袖ケ浦市の求人情報の検索結果一覧

＼未経験歓迎・資格取得全面サポート・お人柄での採用を行います／ 〜創業90年安定企業／残業月10h程度／年間休日115日／資格取得補助、手当有／夜勤なし〜 ■業務概要 袖ヶ浦市内の大手化学工場内で、タンクローリーの出荷作業、ケミカルタンカーによる化学品受入れ作業、付帯する軽事務作業を行って頂きます。 タンクローリー出荷は現状(2024年11月現在)一日１車から２車、船舶については週４、５船の荷役があり、業務量としては多くありません。船舶について、1船につき4〜5時間の荷役時間ですが、実作業時間としては前後30分ほどで、それ以外はトラブルが起こらないか監視時間が多いです。 ■扱う製品： 主に液体化学品を扱っております。引火性液体が大半ですので、危険物取扱者乙種4類という資格を保有していないと扱えない化学品もあり、専門性も高めることが可能です。 ■入社後について： 現場へ入る前にISOに基づいたマニュアル説明等の座学研修を3日間程行います。未経験入社がほとんどの当社では現場の先輩社員が丁寧にフォローしています。またその他の資格取得時は、外部講習費と受験費用を会社が負担します。取得後は資格手当が支給されます。 昇格時はその都度教育を行います。また社内社外問わず講習等があれば随時参加もいただけますので入社後に様々なスキルを身に着けていただけます。 ■配属部署について： 千葉営業所では40代所長、30代係長、70代嘱託所員の三名が在籍しています。業務加重的にそれほど強くない為、のんびりとした雰囲気です。 ■当社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。当社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。倉庫以外にも、陸上タンクやケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★会社説明も実施しています！ ★とりあえず話を聞いてみたい方も大歓迎！ ★優しい人事がキャリアをサポートします！ 新卒採用は年内で募集締め切る予定です。 気になる方はお早めにご応募ください！ 【仕事内容】 施設の管理と、その事務作業を行っていただきます！ ・請求書の処理や書類作成などの事務業務 ・CADソフトを使った簡単なパソコン作業 ・施設内の見回りと簡単な管理業務 ・修理が必要な場合のスケジュールの管理 ・予算の管理など ※新入社員研修でビジネスマナーや基本的な知識が身につきます★ ※会社説明で詳細をお伝えするのでご安心ください★ 【活躍する社員の声！】 「仕事を通じて、事務スキルや専門知識などが自然と身につきました！今の仕事に丁寧に向き合おうという意識が、仕事の幅を広げ、キャリアアップにつながっていると感じます。」 （文系／女性） 「文系学部出身ですが、研修で仕事に必要なことを丁寧に教えてもらえたので、安心して仕事が開始できました！周りの先輩方のサポートを受けながら、日々成長している実感があり、毎日楽しんでいます！」 （文系／男性） ■文理不問！研修で全てイチから教えます！ 入社後、まずは新卒の方向けの研修を行います！ ビジネスマナーや、パソコン研修、 会社の説明、業務で使う知識など、 全てイチからお教えします！ご安心ください！ ■年間休日120日！長期休暇もあり！ 基本的には土日祝のお休みです。 GWや夏季休暇、年末年始休暇もあるため、 プライベートも大事にしながら働ける会社です！ ■資格を取って更なるキャリアアップも可能！ 仕事に慣れてきたら ゆくゆく国家資格取得にも挑戦できます！ 会社で資格取得へ向けたサポートも行っています！ 将来も必要とされる存在になれます！ 【アクセス】 リパーク長浦駅北口: 徒歩 32分

【介護福祉施設の事務長候補／管理部門が未経験でもチャレンジも可能／裁量のある業務／残業月5h〜】 ■職務概要： 事務長候補として、地域密着型特別養護老人ホーム「さざなみ苑」または「あかつき」の事務管理全般の業務をお任せいたします。 ◎ご入社頂く方の適性に合わせて配属先を決定致します。 ■職務内容： ・施設管理全般：入居者/利用者への対応統括、施設設備メンテナンス業務、問い合わせ/トラブル対応、施設内の見回りなど ・介護保険請求業務：毎月10日まで介護保険請求事務の管理など ・総務/人事業務：人材採用、人員配置、人材育成、経理関係業務など ・地域外部機関との調整業務：行政、取引業者、医療機関、外部福祉施設、グループ内運営事業所との連携など ・その他施設管理に付随する業務 ◎施設内外との調整が必要となりますのでコミュニケーション能力が必要となります。 ◎一日の流れの中で一定のルーティーンをこなせば自分自身で仕事を組み立てることができます。責任の大きな仕事ですが、やりがいも感じられます。 ■入社後について： まずは事務長代行として、職員の方と話をしたりと総務/人事業務から覚えて頂きます。業務習得後には事務長として活躍していただきます。経験やスキルによりますが、半年〜１年以内には事務長として活躍して頂く予定です。 総務/人事業務など管理部門の経験が無い方でも、教育体制が整っているため安心していただけます◎ 当法人が運営する別の福祉施設の事務長によるOJTを1〜6ヶ月間重点的に行い、業務の中で徐々に覚えていただきますので安心してスタートすることが出来ます。 ■組織構成： 事務2名（1名女性40代、1名男性40代・他業務と兼務） 「さざなみ苑」・「あかつき」とも、入居定員数29名の施設に、スタッフ15名（男性2名・女性13名）の幅広い年代層が活躍しています。 温かい家庭的な雰囲気の中でさまざまな職種のスタッフが連携して働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根差した不動産会社！／お客様の5割がオーナー様や職人さん、銀行などの地元企業様からのご紹介／インセンティブでしっかり稼げる！】 ■職務概要： 常にお客様の目線で物事を考え「建てる前も建てた後も笑顔が溢れる関係づくり」を大切に、これまでに2000棟を超える施工実績を挙げている当社にて、人生の中で一番大きな買い物である住宅購入をサポートする営業スタッフを募集しております。 ■職務詳細： 新築住宅のご相談に来られたお客様に対してヒアリングからご提案 └展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成し、ご提案いただきます。担当するお客様は平均10〜15件です。基本的にモデルハウスにお越しいただいたお客様や外部からのお問い合わせに対して対応するため飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員について廻っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございます。 ■組織構成： 営業部：8名（女性1名）・平均年齢30代後半・部長1名・係長1名・主任1名 ■インセンティブ例： 新卒6年目：約320万円 (年間10棟契約) ※インセンティブはお客様へ住宅の引き渡し後の支給になるため、場合によっては次年度に支給されることもございます。 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業、厳しいノルマはございません。 └個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ・実績を反映する評価制度： 実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の化学プロセスエンジニア職として反応器、ポンプ、熱交換器、蒸留塔など、同社製品を製造するための機器の能力設計を行い、新規設備の導入に携わっていただきます。製品製造時のプロセスや機器の能力解析、製造部へのヒアリング等を通じ、既存設備の生産性向上や省エネルギー化を目指します。 ■業務の魅力： ・化学工学の専門スキルを学びながら、生産性向上（会社の利益）に貢献につながります。 ・他部門と協力、調整しながら幅広い業務に携わることが可能です。 ・ご経験問わず、上流工程の業務に携わることが可能です ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。定期的な勉強会を通じ、先輩社員の知識、知見を習得します。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

■職務内容について：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業職として、住宅を販売していただきます。当社は2010年に設立し、注文住宅（建物・建替・住替）の販売から建設まで一貫して行ってまいりました。千葉県を中心に事業を展開しており、現在事業拡大に伴い新たに人員を募集いたします。社員の中には元々携帯販売や車販売などの、異業界・異職種から入社し活躍している社員もいますので、未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細について： 新築住宅のご相談に来られたお客様に対してヒアリングからご提案 └新築住宅はすでに注文住宅になるため、展示場やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成し、ご提案いただきます。担当するお客様は平均10〜15件です。基本的に住宅展示場にお越しいただいたお客様や外部からのお問い合わせに対して対応するため飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ： 先輩社員について回っていただき、業務を覚えていただきます。また月に一度営業スキルを身につけていただける研修もございますので、未経験の方でも安心して業務に慣れていただける環境です。 ■組織構成： 営業部：18名（女性3名）・平均年齢20代後半・課長2名・係長3名 ■当ポジションの特徴： ・飛び込み営業、厳しいノルマはございません。 └個人のスキル・能力によって、部門長と年間で目標を決めていきます。会社で決められた目標ではなく、自分自身で目標を設定していただきます。また年に4回、部門長と面談があり、行動改善繰り返しながら目標達成に向けて取り組んでいきます。 ・実績を反映する評価制度： 実績を次第で、キャリアアップ＆正当に評価されやすい体制となっております。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もあり、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

〜EVのキーデバイスとなる全固体リチウムイオン電池／特許保有数は業界トップレベル〜 ■担当業務 電池性能評価に関する技術開発 ・硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製 ・作成したセルの評価 ・素材の評価 ・信頼性を持たせる評価技術の確立 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション 【出光興産の次世代事業創出】 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 【目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化】 石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 【固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み】 私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心して働ける環境/受注から納品までワンストップ！/選ばれる仕組みと品質を兼ねそろえています！/活気のある職場で働きませんか？〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案 ・施工図作成 ・資材、部品発注 ・業者の選定、人員管理 ・現地工事施工管理 ・工事完了後の立ち会い ・メンテナンスにおける施工管理全般 ■勤務環境/就業環境の魅力： 施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。 案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。 2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。 ■案件の一例： 化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等 ※現場は全国各地にあり、出張があります。 ※工期は1年半〜2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。 ※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。

【東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務内容： 品質保証担当者として工場の検査業務管理、品質保証、品質管理、及び品質監査・顧客対応をお任せします。 ■業務詳細：主に下記の業務全般を担って頂きます。 ・製品の分析（手分析・機器分析） ・品質データ処理に関連する実務 ・品質マネジメントシステムの整備 ・お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書、) ・ISO9001に関する業務 ※業務内容はそれぞれの技量によって異なります。 ■組織構成： 部長が1名、一般社員2名、パート3名の組織になります。 ※パートの方は作業的な業務メイン ■入社後の流れ 主に品質マネジメントシステムの整備、お客様からくる依頼の対応(書類監査、調査報告書)を行って頂きながら、生産している商品に関して学んでいただきます。(2か月ほど) ■キャリアパス 社員の育成と5，6名ほどのマネジメント業務を行って頂く予定です。 また、ゆくゆくは鹿島工場の担当もして頂く可能性もございます。 ■就業環境： 残業時間は平均20時間ほどになります。今後人員増加次第は残業0を目指しており、削減予定です！ ■当社の特徴： ・一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドでは、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ・PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ・PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

【東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／未経験歓迎／平均残業20h 機械設備の設計、建設、保全業務全体のプロジェクト管理をお任せ致します。発注者側の立場で社内外の関係者と話し合いながら、化学プラントの設備設計全般を担当していただきます。主な業務内容は下記になります。 ■業務内容： ・機械設備の設計 ・保全業務 ・図面作成 ・各設備の仕様検討 ※同社の化学プラントは少量多品種生産に対応するマルチプラントのため、配管設計や素材の検討などにおいて複雑なものとなります。同分野における専門性や技術ノウハウを養っていただくことができ、新しいアイデアを実現することも可能です。 ■育成体制： 入社後は安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。設計担当者数名でチームを組み、幅広く業務をこなすほか、穿設した独身寮も手掛けていたりと会社にとって大きな影響もあります。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■職種の魅力： 化学プラントの設計から運転までプロジェクトの全体を管理できます。住友化学の子会社であり、同社にしかない技術力で安定していながら、大きすぎない規模感で意見も通りやすく、裁量権大きいです。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h／選考１回】 ■業務内容： 弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。 ・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成） ・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応） ・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析） ・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

【発達支援つむぎ　袖ケ浦ルーム】/児童発達支援管理責任者,療育,ブースト ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆2024年5月にOPENしたばかりの施設です☆ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します！ 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 【発達支援つむぎ　袖ケ浦ルーム】/児童発達支援管理責任者,療育,ブースト 【発達支援つむぎ　袖ケ浦ルーム】/児童発達支援管理責任者,療育,ブースト

【仕事内容】 【2020年４月就業開始】退職新制度あり！資格を活かしてのびのびと働ける方大歓迎☆ ・就学前検診（相談業務含む）袖ケ浦市、木更津市行政委託・地域巡回支援訪問（幼児に関わる保育所、幼稚園などの支援）・集団療育、個別療育等が仕事内容となります。 ・福利厚生、休暇制度がしっかりしており、働きやすい職場です！ ・マイカー通勤ＯＫ！雨の日の通勤もらくらくですね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【マイカー通勤可能/送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）/年間休日121日/土日祝休/残業少（10H程）/第二新卒歓迎】 ■職務内容 当社の設備保全技術者（計装・電気）のお仕事をお任せ致します。 具体的な業務は下記となります。 ■具体的には ・設備の点検、整備、修理 ・設備トラブル対応 ・工事業者への工事依頼／管理 ・設備予算計画立案／予算管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 まずは先輩社員の補助的な業務や簡単な業務からスタートいただきます。 今までの経験やスキルによって徐々にお任せしていきますのでご安心ください◎ ※未経験ですと2年くらいで独り立ちができます。 ■組織構成： 設備保全技術者：男性5名（40代〜60代） 課長1名とメンバー4名 ■当社の働きやすい環境： ・独身寮や社宅あり！住宅補助もあり！ ・JR長浦駅/寮・社宅から送迎バスも出ています！ ■仕事のやりがい 常に円滑に業務を進められるように環境を整えていく中で、多岐にわたる業務をこなしていくのは面白く、日々成長できていると感じています。 ■会社の特長 硫酸（焙焼法）は国内トップクラスの生産能力を誇り、各プロセスの特性を生かしたバランスの良い効率的な生産、硫酸製造設備の回収蒸気により、自家発電を行い省資源・省エネルギー化を実施。 変更の範囲：本文参照

【マイカー通勤可能/送迎バスあり（長浦駅から約5分、社宅・寮から約25分）/年間休日121日/土日祝休/残業少（10H程）/第二新卒歓迎】 ■職務内容 　・当社の設備保全技術者（計装・電気）のお仕事をお任せ致します。具体的な業務は下記となります。 ■具体的には、 　・設備の点検、整備、修理 　・設備トラブル対応 　・工事業者への工事依頼／管理 　・設備予算計画立案／予算管理 　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後 　まずは先輩社員の補助的な業務や簡単な業務からスタートいただきます。 　今までの経験やスキルによって徐々にお任せしていきますのでご安心ください◎ 　※未経験ですと2年くらいで独り立ちができます。 変更の範囲：本文参照

安定基盤／東証スタンダード上場のラサ商事グループ／地域に根差した働き方／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！ ■業務内容： ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。 自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、 ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細： ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配他 ・品質管理〜部品のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ※ご入社後は工程写真撮影・施工計画書類の作成などからお任せします。 ■組織構成：３名（20代〜40代） ■教育環境 入社後１週間程度、座学で研修（工具の名前等） →先輩の現場に同行するかたちでお仕事に慣れていただきます。機械の操作内容も先輩のフォローがございます。 ※適宜、外部の研修機関にて研修を受講いただきます。例）職長教育 ■お取引先様： 出光興産（株） （株）荏原製作所 泉テクノ（株） 石垣メンテナンス（株）　他多数 ※ご担当エリアは関東となります。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日126日／借り上げ社宅制度有／千葉県トップクラスの業績／転勤なしでワークライフバランスを整えたい方必見／1級管工事施工管理技士保持者歓迎！ ■同社について： 千葉を拠点に、約200社の企業の石油精製や石油化学プラントの配管工事および動機械仕上げ工事の施工管理会社です。 国内有数の広さを誇る＜配管プレファブ工場・動機械仕上工場＞で技術・立地・広さを活かした顧客貢献を強みに業績を伸ばしています。 ■業務内容： 石油化学・石油精製プラント等の配管新設・改修工事の施工管理を行う工事部において課長職候補として業務をお任せします。 ∟顧客折衝：各工事現場への技術者の配置・既存企業からの更なる案件獲得に向けて顧客折衝もお任せします。 ∟営業活動：新規企業の開拓は営業推進部が担当しており、既存企業の案件拡大などの営業業務は施工管理の課長職以上が担当となります。 ∟マネジメント：管理職・非管理職の管理・指導もしながら部全体の運営もお任せします。 ■組織構成： 全社員のうち7割以上が工事事業部に所属をしており、またそのうちそのうち6割が配管工事の施工管理職です。 年齢層としては40代をボリュームゾーンとし、20代〜50代の社員が活躍をしております。 ■働き方： 本社事務所・工場、京葉工業地帯の工事現場での勤務がメインです。 数日から数カ月の出張が発生する他、関東以外の地域で工事を受注した場合は 当該地域への1年超の長期出張と可能性があります。 転勤はありません。 ■同社の魅力： プラントの配管工事や動機械工事の施工管理会社として出光興産、住友化学、日揮等といった大手顧客での工事実績があります。 一方、石油化学・石油精製プラント以外にも東京ビッグサイトや六本木周辺の開発、有名テーマパークや都心のビルの配管設備等の工事も手掛けています。 工場敷地は東京ドーム1個分を誇る敷地であり、この自社の敷地内でさまざまな顧客ニーズに応えることのできる設備を有しています。 配管は人間のからだで例えると血管のようなもので、工場や施設には欠かせない設備です。将来的にも仕事がなくなることはないため、今後も多様な人材を獲得して業容拡大に努めていきます。

■業務内容：コンクリート用化学混和剤・補修材・各種試験器具の販売を行う当社にて、新たに営業職を募集します。当社の営業は、納品後の商品の問い合わせ対応、品質管理のアドバイス、品質管理のお手伝いの他、JISの取得、継続審査の書類作成のサポートといったアフターケアまで担当します。 ■業務詳細： ＜営業活動＞ ・既存得意先へのルートセールス：担当社数は、30社ほどです。県単位で担当エリアを決めています(対象：千葉、茨城、神奈川)。 ・新規取引先法人の開拓営業：既存顧客訪問に行った際に近隣のお客様にアプローチを掛けたり、既存のお客様から紹介を受けたりしながら、取引先を増やします。「生コンのことでトラブルはないか？困っていることはないか？」といった相談事のヒアリングや低額商材の購入などをきっかけに取引を開始できるよう、営業活動を行います。 ＜アフターケア業務や営業以外の業務＞ ・品質管理とそのアドバイス：取引先のお客様から、生コンクリートの管理をしてほしい、と依頼を受けることがあります。お客様先にて、品質管理やその管理方法のアドバイスを行います。薬の使い方や季節、気温に応じた管理の仕方をアドバイスします。 ・JIS取得、継続審査の際の書類作成とそのチェック ■入社後の流れ：研修体制が充実しており、しっかりと研修をして専門知識を身につけることができるので、業界未経験の方も安心です。入社後3〜4か月目までは、研修期間として、商品知識研修を行います。社内での座学研修の他、お客様先で1〜2週間、常駐しての研修やメーカーの研究所で2〜3週間、知識研修を受けていただきます。その後、先輩社員と同行営業をし、営業の流れを掴んでいただいた後、様子を見ながら、少しずつ、お客様を担当していきます。 ■魅力ポイント： 【チーム単位の営業活動】：当社では、ノルマは設けておらず、どれだけ行動をしたか、チャレンジをしたか、を大事な評価点としています。また、チーム単位で営業活動を行い、代表自らも営業担当者として、動いています。商談の際には、代表や先輩も同席するなどしながら、サポート、フォローしあい、チーム全員で売上アップを目指しています。

◇車検整備 ◇修理、法定点検 PR動画:https://www.youtube.com/watch?v=EPPMN9D3dkY 当社は日進レンタカーの自社工場で関東運輸局の指定工場です。 社内車両の車検整備のため点検時の立会いや整備後の洗車などの雑務が無く整備作業に専念できます。 同敷地内に3つの工場があり、小型整備工場（軽自動車～2トン車以下）とトラック整備工場（２トン～４トンまで）と鈑金塗装工場があります。小型整備工場には５基の２柱リフトと完成検査場があり、トラック整備工場にはトラック用の２柱リフトを設置しており作業の効率化図っています。 日進レンタカー保有車両の整備のみを行っていますから、毎月の車検台数と入庫する車種は決められた台数が入庫されます。 そのため前もって整備計画が立てやすく、また同車種の整備も多いため部品在庫も計画的に行い作業効率UPを図っています。 整備する車種は、商用車がメインですが他に国産乗用車の水素自動車やハイブリッド車、電気自動車をはじめ高級外車など多種多メーカーの車の整備作業が出来ます。 仕事量も豊富な環境で技術向上を目指しませんか。

数字よりも、お客様の想いを大切に 営業として大切にしてほしいことは、「バイクファンを増やすこと」。当社がお客様のフォロー体制も万全に整えているのも「お客様にバイクライフを楽しんでほしい」という想いから。そのため、ノルマも一切ありません！ 「バイクに興味がある」が才能になる仕事 「凄く詳しい訳じゃないけど、バイクに乗るのが好き…！」「乗り始めたばかりだけど、バイク好きな気持ちはだれにも負けない…！」など、少しでもバイクに興味がある！好き！という気持ちがあれば、だれでも活躍人材！未経験から、バイクを仕事にしませんか？ 共通の話題があるから、接客が楽しい 「この前いったツーリング先がすごく良くて」「この車種が気になっているんです」なんてご来店されるお客様と“バイク好き”ならではの話題で盛り上がることも。ベテランライダーのお客様が、バイクについて教えてくれるなんて温かさもあるんです 【お客様との関係構築が仕事です】 ■接客・販売 ■洗車 ■売り場づくり ■車検などの事務手続き ◎レッドバロンの店舗にて、接客・販売をお任せ。来店されたお客様にオートバイの魅力を伝えてください！ ◎1店舗あたり150～200台ほどバイクが並んでおり、新車や中古、ヴィンテージなど幅広く取り扱っています！ 【バイクの知識、イチから教えます】 ▼研修センターで4泊5日の合宿を実施！ 「営業としての基礎知識」「オートバイの扱い方」などをお教えします。 ▼店舗で先輩社員のOJT！ マニュアルなどをもとに、実践的なスキルを学んでいきましょう。来店されたお客様のファーストアプローチは店長などベテランが実施。本人の適性などに合わせてお客様を割り振るのでご安心を！ ◎他にも、エリアごとに営業研修などを実施するので、着実なスキルアップが叶います！

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。

〜東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均20時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス〜 ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生計画、防災計画の立案と実行 ・安全衛生委員会の企画運営 ・安全管理者の育成 ・安全衛生教育、防災訓練等の企画運営 ・危険予知（KY）、化学物質/機械装置/反応プロセスに関するリスクアセスメントの推進 ・安全防災に関わる規程/基準の維持管理 ・保安四法（労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法）等に関する行政申請 ・環境管理、環境マネジメントシステムに関わる運営管理 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。

【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。

【住友大阪セメント(株)100%出資企業/未経験からの入社多数】 ■業務内容： 住友グループで安定した基盤のもとセメント運送に関連する運行管理業務を行う当社営業所にて主にサービスステーションの出荷管理業務を担当いただきます。 ・セメントの入出庫管理、在庫管理 ・セメント運搬設備の点検 船で輸送されてきたセメントを各地に配送するための重要なポジションです。 ■組織構成 4名の社員が所属しております。 テーマパークでの接客経験やアルバイトをされていた方も未経験から活躍されています。入社後は約1か月の導入研修を行い、マニュアルをもとにOJTでしっかり指導しますので、ご安心ください。 ■評価制度 中途採用での社員が多く、実績でしっかりと評価される仕組みになっております。元バンドマンで5年で営業所長になった方もいるなど、明瞭な評価の中でステップアップいただくことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、住友大阪セメントグループの一員として、「安心・安全・安定」を経営方針とし、関東地区を中心にセメント、固化材、原燃料、鉱産品、リサイクル原燃料などの輸送を行っている運輸会社です。設立当初からセメント関連品目の輸送が中心でしたが、1998年以降、リサイクル原燃料の収集運搬に関しても注力しています。また、住友大阪セメント株式会社の委託を受け、6ヶ所のサービスステーション（セメント出荷基地）の入出庫業務を行っています。上記業務を中心に、今後も、顧客のニーズに的確に応えながら、業容拡大に努めていきます。20代入社5年目で営業所長に抜擢されることもあり、大きな仕事への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・鉄鋼大手である日本製鉄のグループとして、家電や自動車で使われる電磁鋼板の国内シェアトップを誇っています。 今までの知識・ご経験を活かしながら製造部門のマネジメントにあたっていただきます。 ■業務内容詳細： 入社後はまず当社の技術について学んでいただきます。 ◇実地研修にて、現場で設備の動かし方や構造・流れを学ぶ研修あり ◇その後実際に、部門のマネジメント周りやスタッフの管理、設備の保守管理や生産ライン効率化等の工場管理をお任せします ※実際の部門人数：25名前後 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン： 今後管理職として業務をお任せできる方を採用していきたいと考えております。 マネジメントの経験がある方や、今後マネジメントに挑戦していきたいと考えられている方は是非ご検討ください。 ■当社の特徴： 世界最高水準の電磁鋼板を扱う「日本製鉄グループ」の専門商社で、 当社のお客様は重電、家電、機械、自動車等様々な分野で日本を代表する企業です。 戦後早々、日本電機工業会の会員各社が必要とする基礎資材の調達を目的として、全国の電機メーカーの出資によって設立されました。 国内では珍しく、加工する工場を自社で持っている製販一体の企業です。 今後も電機メーカーの基礎資材である電磁鋼板の販売を軸に、更なる飛躍をめざします。 変更の範囲：本文参照