発電所のオペレーション・メンテナンス及び、発電・電気供給事業等を行う当社において、発電プラント技術エンジニア（電気計装）をご担当いただきます。 ■業務内容： Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所における保全技術スタッフをご担当いただきます。 入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、機械系・電気・計装系設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。 ※当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、DGPSとして2か所目で、国内最大級を誇ることから、注目されている発電所です。2025年の運転開始に向けて、各種設備についての知識を習得していただきます。 ■配属先について： ・保全チーム2名、電気主任技術者1名、業務委託2名で構成されています。 ・大阪ガス本体の工場などと比べると小さいプラントになりますが、少数精鋭で回しているチームであるため、発電所全体の設備に関わることができます。そのため、資格取得できる範囲も広がり、技術力が身につくことが魅力です。 ■当社の魅力： 大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、大阪ガスグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社は大阪ガスグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、事業拡大を目指しています。 ■当社の特徴： 日本の電力事業・ガス事業は、自由化という大きな変革の時を迎えており、2016年4月には電力の小売が完全に自由化されて本格的な競争の幕が上がりました。大阪ガスグループでは、2002年に電力会社への電力卸を開始して以来次々と発電所を増やし、現在では電力事業をガスに次ぐ第二の事業の柱と位置付けていますが、その核となっているのが当社です。当社はクリーンで高効率な天然ガス発電、経済性と環境性を両立させた石炭・バイオマス混焼発電、顧客のサイトで電気と熱を供給する電源コージェネ、風力や太陽光などの再生可能エネルギーなど多彩な電源を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 千葉県各所で食品スーパーLEO2店舗、主婦の店3店舗を運営展開する当社で 精肉バイヤーを募集いたします。 ■仕事内容 （1）各店舗のチーフとの連携 （2）セントラルキッチン事業との連携 （3）仕入れ先業者との交渉 （4）新規商品の開発 （5）店舗運営指導 （6）販促企画及び推進　など ■募集背景 弊社は2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社としてスタートを切りました。 この機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、 スーパーLEOと主婦の店と２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。 そのような背景の中、セントラルキッチンと連動し商品構成を変えていくための重要なポジションとして、食品BYの募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人々の生活に欠かせない「電気」を支える会社／東京電力と中部電力が共同で設立した株式会社JERAの100％子会社で高い安定性◎■□ ◎家賃補助あり・福利厚生充実／働きやすさ抜群 ◎座学研修からOJTと着実に知識・技術を取得できます！ ■業務内容： 世界最大級の発電会社である株式会社JERAのグループ会社の当社にて火力発電所を支える燃料の荷役や設備管理をお任せします。 ■具体的には： ・発電用燃料の荷役業務（LNG船・石炭船） ・各種設備の日常点検、定期点検、保守管理業務 ・ガス導管の点検業務 ・その他、発電所運営に関わる付帯業務 【入社後の流れ】 入社は座学研修からスタートし、その後は先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、着実に知識と技術を習得できます。未経験から教育前提での採用でございますので、是非ご応募ください！ ■当社について： 〜長期的に就業できるよう福利厚生や各種制度充実〜 ◇残業月平均10~20時間 ◇有給取得率70%超 ◇家賃補助制度あり(最大50％補助) ◇財形貯蓄制度・カフェテリアプラン（75,000円分/年付与） ◇永年勤続表彰・リフレッシュ休暇(5日) ■当社について： 私たちが手がけている事業は、火力発電所で使われるLNGや石炭、石油燃料の供給・海上輸送です。また、発電所へ消防自動車を配備し、消防士等の専門 スタッフによるパトロール等を行う防災・警備業務や高い安全性を担保して燃料油タンクを洗浄する業務なども手がけています。私たちが日々安心して電気を使用できているのは、発電所へ恒常的に燃料が届けられ、かつ安全・安心の発電所運営が実現できているから。この「当たり前」を支えるインフラ企業として私たちは不可欠な存在であり、その中で働く一員としても、大きなやりがいを得られる会社だといえるかと思います。 【中途入社者の声】 https://recruit-jrg.com/voice/staff 01.html 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■職務内容：ダイヤモンド工具専業メーカーである当社にて、自社内の生産設備開発、自動化、省力化、工程改善を担当頂きます。様々な部署と関わる仕事内容の為、柔軟性を持った調整能力に長けた方を求めています。 ■取り扱い製品：研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具 ■働き方：製造部門その他、様々な部署と打ち合わせを行いながら自社工場内の最適化を目指して取り組んで頂きます。 ■顧客情報：主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材・建設業界の顧客に対し、研削・切削・研磨工具を販売しています。受注生産、カスタムメイドを基本としたモノづくりをしています。 ■配属先情報：玉川工場（神奈川県川崎市）、千葉第二工場（千葉県長生郡）、千葉工場（千葉県袖ケ浦市）のいずれかで就業頂きますが、将来的には転勤の可能性があります。 ■当社の特徴・魅力： ・ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーです。ダイヤモンド工具業界における国内シェアトップ企業です。 ・多くの業界に取引先を持つ為、将来的に他分野の製品に携わって頂く可能性があります。 ・海外展開としては、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／大型パイロット装置へのスケールアップに取り組む／業界不問◎粉体材料のスケールアップ検討経験歓迎／残業月20h程度】 ■職務内容： 固体電解質の量産プロセス開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・固体電解質の量産プロセス開発 ・ラボ実験、ベンチスケール実験を通じた量産装置設計に向けた要素技術・生産技術開発 ・固体固定電解質のマテリアルハンドリング技術の確立 （無機材・微粒子特有のプロセス技術の確立） ・材料開発における、ラボスケールから小型スケールアップ技術の確立 ■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況： 2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、2030年以降の量産・事業化に向けた、量産技術を開発・検証するための設備を拡充しました。固体電解質の量産技術開発を加速させ、次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に繋げます（大型パイロット装置の基本設計は、2024年10月から開始）。 ■魅力ポイント： ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後益々のニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社採用／無機材料、無機合成（ガラス・セラミックなど）の知見歓迎／生産能力を十数トン規模に拡大！量産技術の開発を加速／東証プライム上場】 ■職務内容： 全固体電池材料（硫化物系固体電解質、電極複合材料など）の設計及び開発・改良をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規物質の探索 ・既存物質の性能向上のための材料設計 ・無機材料合成 ・性能・物性評価 ・スケールアップ因子の確認・検証 ・プロセス開発（ラボからパイロット） ■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況： 2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、2030年以降の量産・事業化に向けた、量産技術を開発・検証するための設備を拡充しました。固体電解質の量産技術開発を加速させ、次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に繋げます（大型パイロット装置の基本設計は、2024年10月から開始）。 ■魅力ポイント： ・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後益々のニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10h未満/無理な受注無し/キャリアや資格補助について相談が可能です/三菱自動車での研修あり/地元に根差した企業で安定性〇/転勤無し/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容 ・入社後、経験やスキルを加味してOJTとして現場で1つずつ教わっていただける環境です。基本的に車検整備を担当していただきます。先輩社員のサポートを受けながら業務を担当していただきます。 ・独り立ちした後は、三菱車の幅広い車種を対象に整備士として車検・点検・整備を行います。また、一連の整備業務（点検や車検、故障診断や修理など）の他、顧客への作業内容の説明なども担当します。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。また、三菱自動車の資格試験を受験することができ、合格の場合には手当が支給されます。 〇働きやすさ◎ 残業は平均10時間未満で、無理な整備・点検の受注はいたしません。残業時間は10時間未満です。勤務時間は7時間30分のため、8時間勤務換算をすると実質残業は無しとなります。 〇Uターン・Iターンで地元で腰を据えて働きたい方へ ・地域に根差した事業基盤があり、安定した働き方が可能です。 ・当社は創業25年を超え、地元で親しまれるようになりました。整備業務のほかにも接客など幅広く業務を行っているので、担当のお客様の車の整備をするだけだなく、直接お話もします。 〇キャリアや資格補助の相談可能 キャリアプランや取りたい資格について相談が可能です！資格取得にあたっての補助についても相談可能です。 ■企業の特徴 ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・お客様からの支持を頂けるのは、ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられています。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／出光興産の次世代事業＊リチウムイオン電池材料の製造プラントを担当／2027〜28年の実用化・事業化を目指す環境でご活躍】 ■職務内容： 固体電解質製造プラントの建設・運転に関わるプロセス安全マネジメントの企画立案および推進をお任せします。 次世代事業の創出という大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造プラント現場の安全操業を支えるマネジメントシステムの構築と改善 ・現場のプロセス安全力の向上を目指したリスクアセスメントの支援　等 ※製造現場へのアドバイス、支援・指導などを行うポジションです。 ＜プロセス安全とは＞ 化学プラント、石油精製所、ガス処理設備、 製薬工場など「大規模な化学反応・高温高圧・可燃性/有毒物質」を扱う産業プロセスにおいて、 事故 (爆発、火災、有害物質の放出 など)を防ぎ、人命・資産・環境を保護するための体系的なマネジメントと技術の総称。 ★「設備・技術・組織・文化」を一体としてマネジメントし、重大事故を未然に防ぐための総合的なアプローチを行います。 ■全固体電池材料の量産に向けた進捗状況： 2025年4月、全固体電池材料となる固体電解質の量産に向けて、小型実証設備の能力増強工事を完了しました。この能力増強によって、固体電解質のサンプル生産能力を、現行の年間数トンから十数トン規模に拡大するとともに、量産技術開発のための設備も増強しました。 次のステージとなる大型パイロット装置での量産技術の確立に向けた技術検証を加速し、2027〜28年の全固体電池の実用化、その先の固体電解質の事業化を目指します。 ■働き方： ・残業時間：月15〜20h程度 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月（支給条件あり） ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒の方も歓迎◎化学品の製造オペレーター経験活かす／バッテリーEV車に搭載するリチウムイオン電池の材料を試作／独身寮や住宅手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： リチウムイオン電池材料（固体電解質）の製造をお任せします。現在、試作段階のため、小ロットでの製造となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・固体電解質およびその材料の製造 （委託先での運転立ち合いを含む） ・固体電解質製造装置における運転管理業務（トラブルシューティング、工程改善業務等含む） ・固体電解質製造装置における出荷管理業務 ※上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。 ＜固体電解質について＞ 固体電解質はリチウムイオン電池材料の材料です。リチウムイオン電池は、EV車や産業機械など、ますますニーズが高まっております。また、当社はトヨタ自動車と、バッテリーEV用全固体電池の量産実現に向けた協業を開始し、2027〜2028年の実用化を目指しております。 ■働き方： ・就業時間：8時45分〜17時15分（夜勤なし） ・年間休日：124日（土日祝休） ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅：会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可 ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・独身寮（35歳まで入居可）：社宅料10,000円／月＋食事代実費 ※水道光熱費は別 ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用 ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可 ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり ※単身赴任中、持ち家（自己名義）に対しても住宅手当も支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

【車・保険の販売・提案を行う営業/残業20h/毎月インセンティブがございます/地元に根差した企業で安定性〇/転勤なし】 ■業務内容： ・入社後は経験に応じて最長1か月程度OJTを受けていただきます。先輩社員と共に提案営業を行います。はじめは1日2~3件の顧客を担当し、知人や近隣住民の方への営業を行っていただきます。 ・少人数の会社なので近い将来様々なポジションを担うこともできます。 ※未経験の方は車の構造の勉強などからスタート。経験に合わせて既存のお客様を引き継ぎ、まずは顔を覚えていただくところからスタートいたします。 ・独り立ちした後は、法人・個人のお客様先に出向き、車の状況を確認しながらサービスの提案を行います。 ・ショールームへの来店客に対しては、対需要や目的を確認しライフスタイルを考慮した車を提案します。また、損害保険の提案や車検・点検の案内などを含むトータルサポートを行います。 ■業務の特徴 ・顧客の快適なカーライフをサポートするため、契約後も顧客に寄り添い「三菱車と顧客の架け橋」として、修理や買い替えなど様々なニーズに応えます。 ・外での営業（主に車で移動）や店舗での接客を通じ、老若男女様々な顧客と出会い人間関係を構築していくことがやりがいや成長に繋がります。 ■魅力ポイント 〇三菱自動車のつながり 不定期ではありますが、三菱自動車の研修が受講可能です。 〇無理のない働き方が可能です！ ・残業は平均20時間未満で、無理な目標はございません。 ・全国転勤無、賞与有と働きやすい環境も整っていますので、地域に根差した仕事を一緒にしてくださる方を歓迎しています。 〇UIターン歓迎 ・地域密着型の経営により地元のお客様から高い支持を得ています。 ・ディーラー社員の営業力や傾聴力、お客様のご要望を叶える力や、整備士1人1人の細かな気配り、きめ細やかな整備に裏付けられる高いご評価を頂いております。 ■企業の特徴： ・地域密着型の店舗を2店舗展開する、三菱自動車工業の正規ディーラーです。顧客の生活や仕事・趣味など様々なニーズに応えられるよう、幅広いラインナップ（コンパクトカー、ミニバン、SUV）を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケットは拡大予測◎EVに欠かせない全固体リチウムイオン電池＊全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指す／ご経験に合わせて業務内容は決定】 ■業務内容 ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。 ・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行 ・発明発掘および特許出願・権利化業務 ・競合企業の知財調査・分析 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉。 ■組織ミッション ＜部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 重要分野であることから、事業部内に知財戦略組織を設け、事業戦略部門、開発部門との連携を密にし以下のような知財戦略の策定及び実行を行います。 （1）事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定 （2）自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化 （3）業界における仲間・ルール作りの推進（標準化、プラットフォーム、技術パッケージ） （4）中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財育成など」 ■キャリアパス 当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日定員10名の放課後等デイサービスでのお仕事】 〇利用児童へのプログラム進行及び提供 （集団学習、個別学習、グループ学習など） 〇プログラム内容の立案、 〇長期休みや土曜日に実施する企画立案 （立案して頂いた内容は全職員で打ち合わせ・決定） 〇サービス提供準備（プログラムで使用する教材準備、おやつ買出しなど） 〇打合せ（児童到着前に必ず当日の流れや注意点など話し合います） 〇研修、訓練等（事前に予定した上で必要な研修や訓練を実施しています） 〇送迎業務 ※学校→事業所、事業所→利用児童宅（一番大きい車は8人乗りのトヨタ・ノア）　 ※学校、利用児童宅は袖ケ浦市内のみ（事業所から15分圏内） 平日は10時以降の就業で朝はゆとりを持って勤務できるほか、残業とならない勤務体制から、残業はほとんどありません。

■◆■━━━━━━━━━━━━ 　認可保育園で 　正社員さんのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━■◆■ マイカーOK◎書類少なめ♪ 広々とキレイで明るいこども園です！ 0〜5歳児さん定員150名の保育園。 園庭が広々としていて子どもたちが のびのびと過ごすことができます♪ 担当クラスは、経験とご希望で決めていきます！ ＼＼　嬉しい高待遇　／／ ・賞与4か月以上 ∟賞与4.4か月分支給実績有り 　頑張りが反映されるのは嬉しいですよね♪ ・おいしい給食あり ∟1食250円でおいしい給食付き！ 　子ども達と一緒に楽しんでください★ ・幅広い年齢層 ∟新卒さんからベテランの先生まで 　様々な年齢層の方が働いています！ 　みなさん明るく園に伺った時も、 　とっても素敵な雰囲気でした！！

■◆■━━━━━━━━━━━━ 　認可保育園で 　正社員さんのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━■◆■ マイカーOK◎書類少なめ♪ 広々とキレイで明るいこども園です！ 0〜5歳児さん定員120名の保育園。 園庭が広々としていて子どもたちが のびのびと過ごすことができます♪ 担当クラスは、経験とご希望で決めていきます！ ＼＼　嬉しい高待遇　／／ ・賞与4か月以上 ∟賞与4.4か月分支給実績有り 　頑張りが反映されるのは嬉しいですよね♪ ・おいしい給食あり ∟1食250円でおいしい給食付き！ 　子ども達と一緒に楽しんでください★ ・幅広い年齢層 ∟新卒さんからベテランの先生まで 　様々な年齢層の方が働いています！ 　みなさん明るく園に伺った時も、 　とっても素敵な雰囲気でした！！

★正社員保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2025年4月OPEN☆彡 JR久留里線「東横田駅」最寄り◎ 0〜5歳児、定員120名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務をお願いします☆ 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さんが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎

★正社員保育士のお仕事★ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 2024年4月にオープンしたばかりの園です☆彡 JR内房線「袖ヶ浦駅」徒歩4分！！！ 0〜5歳児、定員90名の保育園です☆ こちらの保育園で保育業務を行っていただきます☆ ※R7年度はエリア採用になります ★保育について ‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する。 ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所。 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します。 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　など♪ ★特徴 ‾‾‾‾ 『こんな風に働きたい』が実現できる *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ▽子どもたちに必要な経験の場を作る ▽保育スキルがしっかり磨ける ★未経験の方・ブランクのある方もOK *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* 社会福祉法人どろんこ会では 幅広い年齢層の保育士さが勤務中♪ 本部の手厚いサポートがあるので 安心してお仕事することができますよ◎ オープニング求人はレアです☆ みんな一斉スタートなので、 安心してお仕事スタートできます◎ お問い合わせだけでも大歓迎ですので お気軽にご連絡ください♪♪

定員38名 0〜2歳児のお子さんをお預かりしております。 ＊お仕事内容＊ ーーーーーーーーー ・保育業務全般 ・保護者対応　など 保育園でお預かりしている 保育士さんの安全・安心を 一緒に守っていきましょう◎ ◎子ども達の成長を促すお手伝いをしています！ 「できなかったことをできるように」 モンテッソーリ教育、言語発達の促進、親子参加型のイベントを実施など 園生活を通して子ども達がすくすくと成長できるように様々な活動を取り入れています。 ◎年功序列ではなく、若手職員も活躍できる保育園です。 主任・園長職などキャリアアップをしたい方にもおすすめです。 担任の他にも管理職にご興味がある、ゆくゆくは経験を積んで・・・とお考えなど お気持ちをお聞かせください。 ＼おすすめポイント／ ★残業少なめ！ 月平均5〜10時間以下です◎ もし残業が発生してしまった場合、100％全額支給します。 ★しっかりとした環境整備◎ 必要なことにしっかりコストをかけます。 「子ども達がおなか一杯給食を食べられるように」「発達に合わせた玩具で子ども達が遊べるように」 など、環境作りにも力を入れています。 ★従業員相談窓口 現場でのお悩みやご家庭の都合のことなど、保育士さんが働きやすいような体制が 整っていますので入職後も長く勤められるサポートがあります！ エリア採用ではないのでご安心くださいませ。 また他の系列園でもご相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

保育士さん募集♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員90名の認可保育園で 保育士さんを募集します☆彡 未経験・ブランクOK！◎ 「もう転職で失敗したくない」 「保育でやりがいを感じたい」など 長く安心とやりがいを感じて 働ける環境を探している方はぜひご応募ください！ 研修制度もしっかりしており 残業も少なめと働きやすいです♪ 系列園では勤続年数も長く とっても働きやすい園です＾＾

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆2024年5月にOPENしたばかりの施設です☆ 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳〜5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します！ 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:*

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2025年4月にOPENの施設になります☆彡 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・発達に気がかりのある0歳〜5歳の子どもの支援計画立案と実施 ・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成 ・運営に関する業務全般 ・保護者様からの相談対応 2025年4月の開園を待たずに近隣の系列園で勤務いただき、開園前に異動することも可能です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★年齢が違う子同士、 障害の有無関係なく どの子もやってみたいこと 思い通りにならないこと すべて実際に経験する ★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施 兄弟姉妹のように、お互い教えあい 協力しあい生活できる場所 ★様々な体験ができるプログラムを取り入れており 遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し 行動できるように支援します！ 異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操 ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育 縁側給食、商店街ツアー 銭湯でお風呂の日　　　　　など♪ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 一緒に楽しく保育をしませんか？☆彡

☆2025年9月オープン☆ 児童発達支援・放課後等デイサービス 発達の気になる幼児・児童の療育支援 運動遊び補助や公園遊び、食事、自由時間を通して、教室の方針に従って療育をしていただきます。 各学校やご自宅への送迎業務有り ＼＼★おすすめポイント！★／／ ◎☆賞与☆直近平均実績78万 ◎福利厚生充実 従業員を思いの働きやすい施設です！ ◎研修をしっかり行っており、 独自の療育プログラムについても学べます！ スキルアップをしたい方におすすめです。 ◎定員は10名。 子どもたち一人ひとりと信頼関係を築きながらお仕事できるのも魅力です！ ◎日曜が定休で、育休も完備。 ライフステージが変わっても安心して働けます！

　放デイで保育士さんの募集です♪ ◇◆−−−−−−−−−−−−−◆◇ ・小学校〜高校生のお子様が対象◎ ・コミュニケーションスキルを身に着ける！ ■□■━━━━━━■□■ 　　 　 勤務時間 ■□■━━━━━━■□■ 【平日】 11:00〜20:00 【土曜・長期休暇中】　 8:30〜17:30 休憩1時間　 休業日：日曜・月曜 ■□■━━━━━━■□■ 　　 　 仕事内容 ■□■━━━━━━■□■ コミュニケーションを中心とするトレーニングを行います。 教室スタッフの人数は多くないので 様々な業務を役割分担してお任せします。 ☆送迎はありません♪ 。・。・。ハッピーテラスについて。・。・。 子どもたちの将来まで、長期的な目でみて 療育を行っています。 1コマ30分の授業、自由時間で構成されており 様々なトレーニングを行います◎ 【身体的トレーニング】 2人1組でボールを運ぶ ハッピーテラスオリジナルの体操 　　　　　　　　　　　　　　　　など 【気持ちのコミュニケーション】 週ごとのテーマに沿ってトレーニング グループでクイズ 　　　　　　　　　　　　　　　　など 療育内容や方針など、ぜひ一度お問合せください♪

定員数175名の幼稚園でのお仕事♪ 3〜5歳児クラスいずれかの担任または保育補助☆ またはフリー補助を担当していただきます！ ご希望のクラスなどあればお伝えください☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 袖ヶ浦桜ヶ丘幼稚園では「教える」こと より、「育てる」ことを大切にします！ 一人の人間として力強く、社会に貢献して 生きていくために、心の器と感受性を 伸ばすことに力を注いでいます(^O^) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝