【1回選考／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／未経験歓迎／平均残業20h 機械設備の設計、建設、保全業務全体のプロジェクト管理をお任せ致します。発注者側の立場で社内外の関係者と話し合いながら、化学プラントの設備設計全般を担当していただきます。主な業務内容は下記になります。 ■業務内容： ・機械設備の設計 ・保全業務 ・図面作成 ・各設備の仕様検討 ※同社の化学プラントは少量多品種生産に対応するマルチプラントのため、配管設計や素材の検討などにおいて複雑なものとなります。同分野における専門性や技術ノウハウを養っていただくことができ、新しいアイデアを実現することも可能です。 ■育成体制： 入社後は安全研修を行い、OJTにて現場に入りつつ先輩社員より業務の進め方を指導いたします。設計担当者数名でチームを組み、幅広く業務をこなすほか、穿設した独身寮も手掛けていたりと会社にとって大きな影響もあります。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■職種の魅力： 化学プラントの設計から運転までプロジェクトの全体を管理できます。住友化学の子会社であり、同社にしかない技術力で安定していながら、大きすぎない規模感で意見も通りやすく、裁量権大きいです。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で会社全体に関わる保全計画など上流業務メイン/基本土日休み/転勤なし/UI ターン歓迎/SDGｓ貢献企業/家族・住宅手当充実〇/マイカー通勤可〜 ★魅力★ ・アジア最大級の廃棄物処理プラントにて発注者側として、現存の設備に対する課題発見・計画段階から携われます。 ・数億円の予算を動かす仕事もあり、責任も大きいですが会社全体に関わる建設計画を立てられることは大きなやりがいがあります。 ・転勤無し、基本土日休みで呼び出し殆ど無し。 ※年4回の定期メンテナンスの際には、交代で休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。 ■業務内容： 廃棄物処理プラントの管理・保全業務をお任せします。 各種設備や電力関連など、工場内の全般的な維持管理における予算策定・計画策定・進捗管理が主なミッションです。（実際の修繕作業は外注しており、業者との折衝や職人の方への指示出しまで行います。） ＜日常業務＞ 定期修繕の計画立案や各設備の点検などを行います。 同社プラントは日常のトラブルは殆どなく、その状態を維持するために今後数年を見据えた修繕計画を立てることがミッションです。 ＜定期メンテナンスの計画＞（年4回） 各プラントを停止し、問題がないか確認する定期メンテナンスを毎年実施。 予算や日程調整などのプランニングを行ない、協力会社の進捗具合や仕上り具合等を確認します。 ※メンテナンス時期は、各プラントで4月・10月または12月〜1月・8月の年2回。それぞれ2週間〜1ヶ月ほどかけて、メンテナンス作業をします。 ※交代で土日出勤（年10日ほど）が発生しますが代休あり(代休を取るタイミングは自由度が高いです) ※各プラントには、ベルトコンベアや焼却炉などさまざまな設備があるので、同部門のメンバーで役割分担しながら協力して進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後〜2、3か月は実際の作業現場にける実習、その後はOJTを中心に時間をかけて、必要な知識や技術を指導する教育体制があります。 ■魅力： ・家族・住宅などの豊富な手当や、予防接種・健康診断の補助、退職金、財形貯蓄のほか、福利厚生も充実！昨年度は賞与7ヶ月分です。 ・資格支援制度あり（電気・設備関連の専門資格、危険物取扱者や放射線取扱主任者などの国家資格等） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から事務職→営業職に挑戦！／転勤なし／住宅手当あり／安定して働ける環境◎】 ■業務内容： 入社後はまず当社の営業事務として、営業職のお客様取引をサポートしていただきます。 営業事務をご経験いただいた後、営業職のキャリアを目指して頂きます。 ＜具体的には＞ 企業様からのお問い合わせ対応、下請け会社への連絡、見積もり作成、ご契約後の納品スケジュールや社内調整、などを担当します。 営業担当のフォロー役として、円滑な業務運営をサポートし、お客様の満足度向上に貢献します。 ■組織構成： 少人数のチームで、協力し合いながら業務を進めることができます。先輩社員が丁寧にサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員によるOJTで業務の流れを覚えていただきます。研修期間中もサポート体制が整っているため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。家庭と両立しやすい職場環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎注目される「金物工法」に携われるチャンスです。耐震性が高く、地震に強い技術で大口顧客からの受注が増えています。 ◎ピアスやネイルもOKです。 ◎昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員登用ありなど、福利厚生も充実しています。 ◎未経験からでも安心してスタートできる研修・サポートシステムが整っています。 変更の範囲：営業事務の業務から、営業へのステップアップ

【トヨタ自動車と協業／2027〜2028年にバッテリーEVで実用化を目指す】 ■担当業務 電池性能評価に関する技術開発 ・硫化物系固体電解質を用いた全固体型ラミネート電池の作製 ・作成したセルの評価 ・素材の評価 ・信頼性を持たせる評価技術の確立 ＜次世代のエネルギー開発への挑戦＞ リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体（有機溶媒）が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。 ＜TOYOTAと協業を開始＞ まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。 ■リチウム電池材料部のミッション 【出光興産の次世代事業創出】 リチウム電池材料部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 【目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化】 石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 【固体電解質：素材としての強み、製造技術の強み】 私たちは1990年代から硫化リチウムの研究開発に取り組んできました。その後EV向けにターゲットを絞って、研究開発を進めてきました。硫化物系固体電解質の特許保有数は、業界トップレベルです。そして他社に真似できない、柔らかい固体電解質の開発に成功しています。原料ハンドリング技術や、製造技術にも強みを持っていることから、世界初の市販車搭載のEV用全固体電池向け固体電解質の実用化を期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆回転機械メンテナンス（ポンプ・コンプレッサー等）の施工管理経験が活かせます◆ 〜東証スタンダード上場のラサ商事グループ／大手プラント顧客との安定した取引／社宅は10年間居住可能／工事設備充実！〜 ■業務内容： ポンプやコンプレッサ等の回転機械のメンテナンスの施工管理業務を担当いただきます。 自社工場に持ち込まれた機械の工場内整備や、お客様の施設内にて現地整備を行います。 自社工場には天井クレーンやジブクレーン等の設備が充実し、効率よく整備作業が行える体制が整っており、 ポンプメーカーの認定工場にも指定されています。 ■業務詳細： ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配他 ・品質管理〜部品のチェック　他 ・安全管理、現場施工上の安全確保　他 ・現場管理に付随する業務全般 ■組織構成：３名（20代〜40代） ■働き方 ・年間休日127日 ・直行直帰可能 ・担当エリアは関東です。 ・夜勤ほぼなし※年に数回程度です。 ■お取引先様： 荏原製作所、泉テクノ、日産化学、石垣メンテナンス　他多数 変更の範囲：会社の定める業務

【プラント大手企業と長年の取引有！旭興産グループの安定性／平均勤続年数17.9年／年間休120日・残業20h・完全週休2日制(土日祝休み)・転勤、出張無しで就業環境◎／千葉近隣エリア担当】 ■業務概要 ＜営業活動＞ ・石油化学工場内の電気・計装設備における保全及び増設、改造工事等の営業（受注）活動になります。 ・既存顧客への提案・フォロー活動としてのルート営業が中心です。 ・受注案件における工程進捗管理、請求、清算処理等の業務、そのほか顧客訪問における営業情報収集等をおこなっていただきます。 ＜現場確認対応＞ 顧客現場説明及び打合せについて、施工部と同席し内容確認等をおこなっていただきます。 ＜担当エリア＞ 担当は千葉地区(特に市原・袖ケ浦地区）になるため、社用車で移動頂きます。 ■働き方： ・千葉近隣エリアのため、出張は殆どありません（2か月に1回程度）。 ・平均勤続年数17.9年。離職率も低く5年以上経つとほとんどの社員が定着しています。 ・マイカー通期・社用車移動で残業時間も20時間程度と働きやすい環境が整っています。 ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）、転勤なし。 ■教育体制： 会社のルール及び営業業務内容については、OJTを中心に教育を受けていただきます。 工事受注の営業となりますので、一部現場研修も想定しております。 ■評価制度 基本は受注・売上数字を中心に、目標管理カードを提出いただきます。ご自身の評価に対して上長よりフィードバックを行う評価制度が確立されています。 ■組織構成： 営業は全部で4名（所長・40代1名・30代2名）の組織です。 ■同社の特徴： ・同社は、豊富な施工ノウハウと技術を武器に設備の立案から設計・施工、メンテナンスまで、さらには制御システムの製作なども含めプラント・工場に関するあらゆるソリューションの提供に加えて、品質の高い真空機器・科学機器・精密板金の製作・加工および最新のICTを活用した新しい総合サービスを提供しています。 ・長年の計装エンジニアリングの高い技術力をもとに化学・食品・医療等多岐にわたる業界と取引。特に大手を中心に安定して引き合いがあり、黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務／寮社宅完備／転勤無し〜 ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、プラントの製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラントの製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年〜1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。

【未経験から手に職つけられる／様々な前職の先輩が活躍中／転勤なし／住宅手当あり／安定して働ける環境◎】 ■業務内容： まずは木造建物の設計に欠かせないCAD入力の知識を習得いただきます。 木造の知識がついてきたら、専用CADを使用し、構造図の作成やチェック、など、先輩の仕事を手伝いながら、仕事に慣れていきます。 次のステップで、構造図の作成や、お客様と電話で不明点を確認したりという業務を行います。 将来的には、２級建築士の試験も受験可能な資格を得ることができます。 ■組織構成： 当社のCAD担当部署には約10名の社員が在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。 新規開設の綺麗なオフィスでは、４名勤務しており、先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも安心して業務に取り組める環境が整っています。販売・サービスやアパレルなど、様々な前職の先輩が活躍中です。 ※業務や知識については男性の30代リーダーから学んで頂きます。 ※組織拡大フェーズのためスキルを身に着けるだけでなく、将来的なリーダーポジションやキャリアアップも目指すことが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、専用CADの使い方を学ぶところからスタートします。3ヶ月間の研修期間で、先輩のサポートを受けながら少しずつ業務を覚えていきます。 次に、先輩の仕事を手伝い、業務を覚えていきます。 一人前になるには、数年かかりますが、少しづつ、出来ることを増やしていき、自分で全部できるようになることを目指します。 在籍期間により、建築士の試験を受ける権利が得られます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「金物工法専門」のプレカット工場で、業界大手企業の合同出資により設立された安定基盤を持つ会社です。 ◎未経験からじっくり学べる育成前提採用で、基本土日休み、残業少なめの働きやすい環境が整っています。 ◎金物工法は耐震性が高く、地震に強い技術であり、業界内で注目度が高く成長しています。手に職をつけて働きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／年間休日125日／完全週休2日制／高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／国内シェアトップクラスのグローバル企業】 ■採用背景：従来手作業で行っていた製造工程の自動化を進めております。PLCやラダーを用いた設計や、ベンダーが作製した装置の安定稼働に取り組むメンバーを増員します。 ■職務内容：主に輸送機器業界向けのダイヤモンド工具製造工程において、自動化に置き換える工程の設計や、既存装置の安定稼働に取り組んで頂きます。現場から挙がるニーズを基に、自動化に向けた装置の設計や、外部業者との打ち合わせに対応して頂きます。 ■働き方：全社の月平均残業時間は11.1時間で働きやすい環境です。 ■配属先情報：千葉工場（千葉県袖ケ浦市）にて就業頂きますが、将来的には転勤の可能性があります。 ■当社について：主に電子・半導体、輸送機器、機械、石材/建設業界の顧客へ研削、切削、研磨用のダイヤモンド工具の受注生産、カスタムメイド行っています。 ダイヤモンドの硬さを活かし、「切る」「削る」「磨く」というモノづくりの基本行程を担う産業用工具メーカーで、ダイヤモンド工具業界におけるリーディングカンパニーであり、海外展開として、欧米、アジアなど13ヶ国にグループ会社を保有しています。グローバルブランドとしての地位を確保するために、海外売上高の拡大に向けた取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~実質年休１２８超／土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のDICグループ/働きやすい環境と財政的な安定が魅力/残業平均20時間/実働7.5時間/土日祝休み・日勤のみ/ PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス〜 ■仕事内容： 保安防災担当者として、工場での安全衛生管理、防災管理、安全推進活動および行政対応をお任せします。また、将来の管理職候補となります。 ■業務詳細：以下、業務を行って頂きます。 ・安全衛生活動に関する企画管理 ・機械装置、化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 ・事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 ・環境マネジメントシステム（ISO14001）の運営管理 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 ・安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 ・安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のDICグループであり、働きやすい環境と財政的な安定が魅力です。 ◇一滴の印刷インキからスタートしたDICは、早くからグローバル展開を推進し、印刷インキ、有機顔料などの「色彩」化学分野では、世界No.1の地位を築きました。現在では、5つの基盤技術にバイオ技術や無機材料技術、さらにAI/MIなど計算科学技術を複合化し、環境対応型製品、高機能性新素材、電子情報関連材料、新エネルギー関連材料などグリーン社会・デジタル社会・QOL社会に対応した最先端材料へ活躍の場を拡大し、世界63の国と地域に190のグループ会社を通じて事業を展開しています。 ◇PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、直近で金属から耐久性の高いプラスチックのニーズが高まっていることから今後も安定したニーズが期待されています。 ◇PPS樹脂は主に自動車や電機、電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器など幅広い製品に利用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度に携わりたい方へ／東証スタンダード市場上場のブランド力を有する化学メーカー／1917年創立の安定経営／年休126日／福利厚生◎／フレックスタイム勤務／平均残業20h／選考１回】 ■業務内容： 弊社の総務人事室にて人事制度や労務業務をご担当頂きます。具体的な業務は以下になります。 ・人事制度運用管理・企画（制度全般の運用、制度の企画立案、検討用諸資料作成） ・労政管理（労働法令および判例の調査、研究・官庁関係の対応） ・労務管理（就業・給与・退職金・社会保険・租税・実務管理：賃金、時間外統計の調整・分析） ・社内規程の管理・改廃（担当業務に関する社則・内規等の管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■育成体制： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。また、当社では中途入社採用のためのブラザー制度を導入しており、丁寧な指導のほか、上司との面談にて仕事に関する悩みなどを相談できる場も設けております。 ■キャリアアップ： まずはスタッフとして経験を積んでいただき、その後の経験やスキル、ご本人の希望応じてマネジメント職として力を発揮していただくことも可能です。 ■同社の魅力： ◇1917年の創立以来、数多くの有機合成薬品の工業化を図るなど、化学工業の発展とともに歩んでまいりました。その間、主としてイオン液体、ピリジン塩基類、ピラジン類、アミン類など各種の化学製品の製造販売を通じて、広範囲にわたる社会のニーズにこたえるとともに、独自技術の開発に努め、高付加価値、高機能製品を次々に上市し、国際的にも高い評価を得ております。 ◇当社は「窒素化合物の広栄化学」として、得意の触媒技術、有機合成等の特徴ある技術にさらに磨きをかけ、「スペシャリティケミカルにおける最先端企業」を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜社会人デビュー・アルバイト経験のみの方も歓迎◎飲食・介護士・美容師など幅広い経験の方が活躍中／2週間の集合研修〜 ■職務内容： プラントの現場における資料作成や進行管理サポートなどをお任せします。実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 当ポジションは半永久的に同じプラントでの就業となります。 ■詳細： まずは、簡単なアシスタント業務からスタート！プロジェクトの全体管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行います。実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 ＜具体的には…＞ ・現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・役所やその他関係各所に出す書類の作成（道路の使用許可・近隣住民への説明など） ・工事のスケジュール調整・工程の管理サポート ・必要な資材の発注　など ※お仕事の約50％は事務所での事務作業です。 ※資材の発注やスタッフ調整・日程調整などをお任せします。 ■1日の流れ（例） 8：40　出社・朝礼・工程スケジュールの確認 9：00~10：00　写真管理 10：00~11：00　事務所内での事務作業 12：00~13：00　昼食 13：00~16：00　現場にて状況確認 16：00~18:00　見回り・終業 ■充実のフォロー体制 （1）2週間〜1カ月程度の集合研修 └業界について／建設業に関する専門用語／名刺交換／図面・ＣＡＤ研修／実践を想定した実務研修などを1から詳しくお伝えします。 （2）配属後のメンター制度 └一人一人に専属のメンターがつき、1か月に1回程度の面談を通じて現場・技術・キャリア・働き方などについて一緒に考えます。現場配属後も気軽に質問ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆働き方◎／大手取引先多数で経営基盤安定／年休123日／週休２日（土日祝）／残業２０ｈ程／有給取得率85.4%／前年昇給率2.5%／コロナ禍でも売上変わらず◆ ■業務内容 一般産業プラントなどの設計・開発、品質管理業務のサポート、建設補佐、人材派遣などを行っている当社にて、取引先企業である焼却施設、原子力発電施設等のプラント施設内にて、施工管理職として設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・保守メンテナンス/試運転 ・整備/点検/調整等 ・顧客対応 ■入社後の流れ ・入社後は2~3週間の研修があります。 ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・残業時間２０時間！ ⇒その理由… 会社全体として残業時間抑制に取り組み、1人１案件、1案件5~6人のチーム体制で取り組み、業務分担化ができているため！ ■平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5％（直近10年間）で定着率◎！ ・20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【4月以降入社／GC/MS、GCの分析法開発経験歓迎／製油所や全事業所の試験技術を取りまとめ／住宅手当や引っ越し費用の補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社で製造する製品（燃料油や石油化学製品の原料）の品質試験において、試験管理や分析機器の管理などお任せします。全事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み ・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置 ・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集 ※現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。 ※製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。 ＜担当製品＞ ◎石油製品 ・自動車の燃料となる「ガソリン」 ・石油ストーブなどの燃料となる「灯油」 ・トラックの燃料となる「軽油」 ・工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 ◎石油化学製品の原料（エチレン・プロピレン・パラキシレン等） ■魅力ポイント： ・製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 燃料油技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。 ■配属部署： 生産技術センター　品質技術室　試験技術グループ ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり ※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

~年休１２３／土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は・・・／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、研修体制・フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後は2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループなので、施工管理の中でも群を抜いて働き方Good！■残業30時間程度/土日祝休,夜勤ほぼ無,出張無(日本製鉄からの仕事がメインのため)/各種研修や福利厚生◎ ●業務内容： 大手化学メーカーの事業所構内にある各工場の建築建屋、機械・プラント設備、水処理設備、水道配管、道路・舗装の新設・更新・補修工事の施工管理が主たる業務です。 ●業務詳細： ★元請の立場で（下請けではなく）施工管理ができることも魅力です★ 具体的な業務としては、 （1）現場管理(品質・工程・安全) （2）施工管理書類作成 （3）資機材手配 （4）毎日の作業指示書作成及び業者への指示・説明 （5）施主への報告・調整 （6）実行予算管理 （7）見積書作成(対施主) （8）検収・検定書類作成 （9）完成報告書作成　など ●組織構成： 京葉建設部には約20名が在籍しています。(20代4名、30代4名、40代6名、50代以上6名) 男：女比率は5：1の割合です。 採用勤務地での勤務が基本となりますので、転勤や長期出張などほとんどなく腰を据えて落ち着いて働けます！ ●人材育成： 入社後は導入教育を受けたのち、室長等の管理者の下でプロジェクト(建設工事)の現場管理(品質・工程・安全)を遂行していただきます。徐々に施工管理書類の作成や施主対応など、担当業務の幅を広げ、経験・習熟度により差異はありますが、半年〜2年程度かけてプロジェクト業務をすべてお任せする予定です。将来的には資格昇格試験を経て管理職にもなることができます。 ●資格取得一時金制度あり： 下記3種の施工管理技士取得の場合、1級資格10万円、2級資格3万円が支給されます。 ＊土木施工管理技士1級、2級 ＊建築施工管理技士1級、2級 ＊管工事施工管理技士1級、2級 技術士、1級建築士などは20万円が支給されます。 ●当ポジション・会社の魅力： 京葉事業所の発注元は日本を代表する化学メーカーで業績も好調であることから、当社が受注する工事案件も多く、事業の継続性・収益性も高く、抜群の安定感を誇っています。ほぼ全ての業務が事業所構内であることから、同じ場所で腰を据えて仕事ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境分析・測定調査、コンサルティングなど事業展開／官公庁や大手企業から受注多数・事業安定◎／年休120日・土日祝休】 ■業務内容： 環境計量証明事業を核として、再生可能エネルギ—発電施設や廃棄物処理施設再開発事業に伴う環境アセスメントや作業環境測定などの調査、コンサルティングを行う当社の技術職として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・重金属の分析を含む、各種化学分析業務（基本的にはラボでの作業。稀に試料の採取作業などあり。） ・PC使用してデータ処理や報告書作成など（一般的なWord、Excelレベルで対応可能） ・客先や社外協力会社と電話で業務調整連絡など ■業務特徴： 千葉事業所では主に、土壌と水関連（水に含まれる各種有害物質など）の分析業務を行っております。 役割を分担して、各種分析装置を用いて分析業務を進めていただきます。 ■使用する分析装置例： ・ICPマス（重金属） ・GCマス（農薬） ・流れ分析装置（フッ素、シアン、水銀など） ・HPLCクロマトグラム ■入社後研修について： 入社後はおよそ1ヶ月程度、本社（栃木県那須郡）で新人研修を受けていただきます。 その後も、e-ラーニング制度、OJT研修を行い、必要に応じて技能研修や国家資格取得など、専門性を高めることができます。 ■キャリアパス： 採用者には「環境計量士」の資格取得を奨励しています。 資格取得後、将来はマネジメント業務への挑戦を期待しています。 ■組織構成： 千葉事業所には6名が在籍。リーダー1名（40代後半・「環境計量士」有資格者）が他5名メンバーのマネジメントを担当しています。 メンバー5名のうち、来年定年退職予定の方が1名、その他、20代が2名、40代半ばが1名、50代の方も1名になります。 分析経験者は年齢が高い方に多く、20代の2名は入社前実務未経験で理系出身者となります。 更にほかに、2名他社から当社へ在籍出向のスタッフもいます。 └1名：分析結果の報告書作成およびトラブル対応を担当 └もう1名：土壌分析前の前処理業務を担当 ■職場環境・社風： 元気のあるアットホームな社風です。 風通しの良さから長期就業の方が多くいます。 ※その他情報はインナー欄まで。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休み／面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ＼平均勤続年数10年、業界屈指の定着率96.5%！？その理由は…／ （1）基本的には転勤なしで働ける！ 施工管理って、転勤が多い職種…。だけど当社は違います！日本を代表する大手企業のとても大きな工場で働くことができるので、常に何かしらの点検工事が発生します。そのため、基本的にはずっと同じ勤務地で働くことができます！ （2）働き方が抜群に整う！ 平均残業時間は業界屈指の20時間！また、土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 （3）若い社員も多く、フォローしあう社風で就業環境◎！ 20代〜30代前半の若手が中心となって活躍中です。職場ではお互いの顔が見える規模で、上司や先輩、人事担当者などに質問・相談しやすく、新人でも意見をどんどん発信できる、風通しの良さが魅力です。 （4）インフラを支える事業はこの先もずっと安泰です！ 三菱重工や川崎重工業など大手企業と取引し、プラントを中心に、新築・改修工事の技術サポートを手掛ける当社。無借金経営で業績は好調です◎ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあり、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ★当社ならではの入社後研修 ・入社後2~3週間の研修があります。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修や大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録に認定されるなど、同社の業績は大変好調です。 そのような状況にてより多くのお客様へ価値提供していくための増員募集となります。 □職務内容について□ 木造軸組工法/2×6工法の注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ・お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が実際の家として完成するまでの指揮監督（一現場工期：約3〜3.5ヵ月）を実施。 ・建設予定地を入念に下見し、工事開始後の様子をイメージした上で段取りを組んだり、業者を手配することで、工期短縮と施工精度の向上を図る。 □就業環境□ ◎基礎とそれ以降の工程をチームで担当しています。一条工務店の製品と施工の流れを理解した協力的な業者さんが多く、管理や作業をスムーズに進めることが可能です。 ◎自社生産の設備製品が9割以上を占めているため搬入や検品が効率的で、納期調整で苦労することがありません。 ◎社内ではいつでも先輩に相談でき、営業所内にいる営業や設計とも日々進捗状況を共有しながら仕事を進めていける環境です。 ◎残業抑制の為、社内システムが一定時刻を過ぎるとシャットダウンするようになっています。 ◎各種手当充実！（家族手当・車両賃借料・管理職手当等）。長く働いていただける制度を取り入れています。 □やりがい□ 世界最高水準のハイスペック住宅をお客様と直接やり取りし、反応を直に感じながら造り上げていくことができます。いくつかの現場を同時進行することもありますが、お客様以上に細部にまで気を配り、任された現場がきちんと設計図通りに施工されているかを確認してください。入社後は資格取得制度を活用し、一級建築士資格を取得して設計に異動するケースも珍しくありません。ゆくゆくはエリアごとの工事責任者として活躍していただきたいと考えています。 【モデル年収】 ・1,068万円／40歳／固定月給64万円 ・862万円／35歳／固定月給53万2,500円 ・625万円／28歳／固定月給41万3,800円

〜安心して働ける環境/受注から納品までワンストップ！/選ばれる仕組みと品質を兼ねそろえています！/活気のある職場で働きませんか？〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 化学工場、半導体工場等のプラント設備工事における配管工事の施工管理業務をお任せします。お客様との仕様の打合せ・設備設計の提案から、施工業者・資材手配の段取り、施工期間中の現場監督業務まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・仕様の打ち合わせ・設備設計の提案 ・施工図作成 ・資材、部品発注 ・業者の選定、人員管理 ・現地工事施工管理 ・工事完了後の立ち会い ・メンテナンスにおける施工管理全般 ■勤務環境/就業環境の魅力： 施工管理担当は40名在籍しています。長年にわたりご活躍されているベテラン社員ばかりです。入社後は先輩社員と一緒に現場に入っていただき、徐々に業務をお任せします。 案件数についても個人の技量に応じて変化をつけているため、「キャパオーバーで仕事が回らない」というような心配はございません。 2023年春、木更津市内に社員寮をオープン予定です。大規模なプラント工事に携わりたい方、全国各地からの応募をお待ちしております。 ■案件の一例： 化学工場・製鉄工場・食品工場・石油工場等 ※現場は全国各地にあり、出張があります。 ※工期は1年半〜2年程の案件が多く、長くて5年の現場もございます。働き方のご希望に応じて、担当いただく現場を考慮いたします。 ※出張中の帰省については会社側で柔軟に対応可能です。

お客様のライフスタイルにぴったりな、 国産車・輸入車・カスタムカーのご提案をお任せします！ 《具体的には》 ◆新車・中古車の販売 ◆お客様の要望に応じた車種のご案内 ◆整備やカスタムなどのご相談の来客対応 ◆長期的なアフターフォロー　など ┗日によりますが、商談の数は1日0～3件程度です ◇丁寧な研修と温かなチーム体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 未経験でもしっかり知識を身につけられる環境です。 20～30代が多く、和やかな雰囲気も魅力です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 100％反響営業！お客様に寄り添ったご提案が行えます◎ 《幅広い提案ができるから面白い》 たとえば若いお客様にはコンパクトカーやハイブリッド車、 家族連れのお客様にはミニバン、子育て後は趣味の2シーター…と、 お客様の人生に合わせた車選びをお手伝いできます。 《反響営業で働けるのは、“イイ車”を取り扱っているから》 新車はもちろん、中古車であっても新品に近い自動車をご提供。 状態のいい車をお求めのお客様からネットでお問合わせをいただくことが多く、 営業時間も18時までとさせていただいているため 飛び込みや訪問での営業活動、夜遅くの商談を行うことなく働けます！ <注目ポイント2> 月60万円支給実績あり！頑張りに応じたインセンティブ制度 当社の営業は【完全反響営業＝ご来店いただいたお客様へご提案を行う】 という営業スタイルのため、テレアポや飛び込み営業もノルマもありません。 しかし、お客様から自動車をご購入いただいた際にはインセンティブを支給！ 「がんばった分はしっかり評価されたい」そんな方にぴったりのポジションです◎

★とりあえずの応募OK ★入社時に整備士資格がなくてもOK ★対応した車両の数によりインセンティブ支給あり ★インセンティブだけで月20万円支給実績あり お客様の一台を最高の状態に仕上げる、車の整備のプロとしてご活躍いただきます！ 《具体的には》 ◆整備士資格をお持ちの方：点検・車検・一般整備や様々なカスタムオーダー部品の取付 ◆資格をお持ちでない方：オプション部品の取付 ◇丁寧な研修と温かなチーム体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩がマンツーマンでサポート。 無資格・未経験の方も、しっかり技術を身につけられる環境です。 20～30代が多く、和やかな雰囲気もポイント！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> さまざまな作業に携われるから、飽きることなく続けられます！ ドライブレコーダーなどのパーツ取り付け、納車前の最終チェックなど 担当する業務は毎日異なり、常に新鮮な気持ちで取り組めます。 手をかけた車がピカピカに仕上がり、お客様の元へと送り出される瞬間には、 「この仕事をしていて良かった！」と大きな達成感も得られます♪ <注目ポイント2> 整備士にもインセンティブを支給！給与アップを叶えられます◎ 整備を担当する車両の数に応じて、インセンティブを支給。 「対応する車が多くても、給料は一緒か…」といったことはありません！ 「がんばった分をしっかり評価されたい」そんな方にぴったりの職場です◎

＜提案するお客様は…＞ 物流・建設・食品・官公庁・交通・マスコミなどの法人様です。 当社とお付き合いのある既存のお客様が9割。 慣れてきたら新規開拓も可能です。 抜群の知名度で、提案しやすいのが強みです。 ＜仕事の流れは…＞ ▼ヒアリング：お客様から「増車したい」 「積み込む荷物に合わせて車両の仕様変更をしたい」などのご要望を伺います。 ▼見積もり ご要望に応じて、メーカーとも協力しながら⾒積もりを作成し、お客様に提案します。 ▼仕様決定・契約 お客様にご納得いただいたら仕様を決定し、契約します。 ▼書類の確認 車の販売に必要な各種事務作業を営業サポート事務へ引継ぎます。 ※書類作成や回収・提出は営業サポート事務が行うため、営業活動に集中できます ▼納車 車両が仕様通りに仕上がっていることを確認し、お客様先へお届けします。 ※納車は早ければ2ヶ月、特殊な仕様などの場合は1年～2年かかることも ▼アフターフォロー 納車後も点検などで継続してお付き合い。 予期せぬトラブルや故障の際も、丁寧に対応することが信頼関係を深めるコツです。 ※問い合わせを受けた訪問のほか「新車を検討しませんか？」 「困っていることはありませんか？」といった定期訪問も行います トラックやバスを法人のお客様（既存：新規＝9：1）に、提案・販売する法人営業スタイルです。 トラックやバスの仕様変更に伴う提案します。 お客様により要望は多岐にわたるため、基本的には一点もの・オーダーメイドのご提案です。 ＜お客様のご要望は…＞ ■トラック ◎ゲートを付けて楽に荷物の昇降をできるようにしたい ◎冷凍品と常温の品を同時に運べるようにしたい ■バス ◎年配の方を考慮して観光バスの座席の間隔を広くしたい ◎夜行バスの座席数を増やしたい <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから未経験でも安心 入社後、まずは1週間の研修で、ビジネスマナー、車両や法整備の知識などをレクチャーします。 その後はOJTで実践的に仕事を教えていきます。 先輩社員からお客様の情報を引き継いだり、 ご提案のノウハウを吸収したりしながら、慣れていきましょう。 最初は「難しそう」と感じるかもしれませんが、 しっかり周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 また、トラックを運転するお客様から新たな知見を 教えていただける機会も多いので、未経験スタートでも問題ありません。 <注目ポイント2> チームで業務を進めています 当社では、20代から40代まで幅広い世代の社員が活躍しており、 中には20年以上勤続しているベテラン社員もいます。 各拠点は、平均して7～8名の営業メンバーと営業サポート事務1名で構成され、 チームで協力しながら業務を進めています。 先輩社員の前職は、ディーラーや教習所勤務、接客業などさまざまで、 異業種から転職してきた人も多いのが特徴です。 ただ共通しているのは、みんな「車が好き」という気持ちを持っていること。 その想いを活かしながら、日々仕事に取り組んでいます。

「安定した仕事に就きたい」「長期的に働きたい」 そんな思いを持つ方にぴったりの職場です。 当社はDOWAグループの一員として、社会に欠かせない 産業廃棄物処理を担っています。 業界経験がなくても、手に職をつけて安定した生活を築ける環境が整っています。 業界経験がなくてもOK／丁寧な研修で安心スタート 資格取得を会社が支援 週休2日・残業少なめでプライベート充実 主な業務は、工場や企業から運ばれてくる産業廃棄物の 受け入れ・仕分け作業です。重機やフォークリフトを使い、 安全かつ効率的に処理が進むようサポートします。 ▽1日の流れ 出勤後、当日の受け入れスケジュールを確認 →搬入トラックの誘導・荷下ろし作業 →廃棄物の内容チェックや分類作業 →設備の清掃・点検を行い業務終了 ◎入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。 作業の流れや安全ルール、機械操作などを 一から丁寧に教えます。 ◎資格をお持ちでない方も、取得費用は会社負担。 業務を通じてスキルアップが可能です。 産業廃棄物処理は、社会や環境を守る重要な仕事。 自分の手で「社会に貢献している実感」を得られる やりがいがあります。経験を積めば、現場リーダーや 重機オペレーターなどへのキャリアアップも可能です。 休みが多く、仕事と私生活のバランスも◎。 袖ヶ浦エリアで安定した仕事を探している方にはぴったりの職場です。 安全・安心のDOWAグループで、腰を据えて長く働いてみませんか？