〜LPガスバルブ国内トップシェア企業／東証スタンダード市場上場／長年培った技術力があり商品開発に強みがあり安定性◎／マイカー通勤可／自己資本比率75%〜 ■業務内容 高圧ガスバルブにおけるオリジナル新製品の開発業務をご担当いただきます。 次世代を担う新製品バルブの企画開発／設計／応力計算などの各種評価・分析を行い、量産化までの開発をお任せいたします。 ＜製品研究開発部門＞ 当社既存の製品群の開発とは異なり、当社の第四の柱の位置づけである、水素バルブなど新たな製品を立ち上げる部門です。 業務内容はマーケティングから生産立上げ（製造部への移管）までを全ての業務を部門内で完結させます。 その為、設計業務に留まらず広範囲のスキルと知見が学べます。 今回の募集はその中でも、機械設計業務を主に展開してもらう業務内容になります。 CATIAでの３Dモデリング→CAE解析（応力）、試作検証などで実力を発揮していただきます。 ■組織構成 府中：部門責任者以下6名 大多喜：部門責任者以下8名 ■バルブが利用されているシーン： プロパンガスのガスボンベ／半導体製造装置／燃料電池自動車用バルブ／水素充填機器（水素ステーション）／消火器 ■採用担当者からのメッセージ 当社は「私たちは安全でより良き製品を作り、社会の繁栄と人々の幸福に貢献する」という企業理念の下、様々な業界のお客様にカスタムメイドのバルブをお届けしています。近年は水素用バルブの開発にも積極的に取り組んでおり、コツコツと努力することで一緒に会社をさせる仲間を求めています。新しい分野にも積極的にチャレンジしている当社で、皆さんが持っている技術を活かして働いてみませんか？ ■当社について 自動車やエネルギー産業、半導体業界など様々な業界に向けたバルブ製品を製造・販売する国内TOPシェア製品保有メーカーです。特に高圧バルブの開発が強みで、長年培われた技術力の高さを活かし、現在は最先端の水素バルブの開発も推進しています。品質面での評価も高く、大手産業機器・自動車メーカーで多数の採用実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

お任せするのは、Web運営と経理事務です。 Web運営では、「みかわや」を知らないお客様に、みかわや存在とサービスを知ってもらうため、顧客様にみかわやのサービスをいち早く知ってもらうため、他社の呉服屋と迷っているお客様にみかわやを選択していただくための広報を担っていただきます。 具体的には、みかわや公式ホームページ、LINE公式アカウント、各SNSの記事作成・校正、クオリティチェック、バナーやチラシのデザインをしていただきます。 社内にいるWeb担当は1名。 業務を分担して仕事を進めていきます。 経理事務では、各店の販売員が成人式を迎えるお客様への振袖のご提案し、ご成約後の事務処理をしていただきます。 私たちが経理に求めるものは、第一に守秘義務、そして縁の下の力持ちのようなサポート役が好きなことです。 具体的には、現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務などをお任せします。 経理は、会社のお金を管理する重要な仕事です。 社内にいる経理は１名。 業務を分担して仕事を進めていただきます。 月末月初は忙しくなることもあります。 販売スタッフでは無いといえ、きもの屋の従業員として「きもの」の基礎知識は深めていただきます。 事務職・和裁職含め入社スタッフ全員、店舗研修を実施します。 ただ、初めは全員「きもの」初心者です。 先輩のアドバイスやサポート、OJTや勉強会で、少しずつスキルを磨いていきましょう。 ※店舗研修 営業店で「きもの」の営業販売の研修があります

今回の募集は環境に関わる公共施設での【監視】が中心の設備管理のお仕事になります。なんか難しそう…資格が必要なんじゃ…とよく言われますが実はやる気さえあれば誰にでも出来ます。まして未経験者大歓迎です。 　具体的には自動制御されている機器をモニターで監視したり施設内をマニュアルに沿って巡回して確認・点検、簡単な清掃をして頂きます。チームでやる仕事なので一人でいきなり…なんて事はありません。腰を据えてじっくり働いてください。

＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 「家が近いから」 「お母さんが常連だったから」 当社には、そういって入社した先輩もたくさんいます。堅苦しい志望動機は必要なし。「これから頑張りたい」という想いさえ伝えてくれれば、ぜひ一緒に働きたいと思っています。知名度・安定性バツグンのカー用品販売店・イエローハットで、新しい毎日を始めませんか？ ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【具体的にお任せする業務】 商品の説明や、レジ対応などをお任せ。接客に慣れ、車の知識がついてきたら、タイヤ交換やオイル交換も行ないます。適性によっては接客ではなく、作業・整備を中心にお任せする場合もあります。 ～入社後の流れ～ 1ヶ月は研修期間として、OJTでイチから教えていきます。車に関する用語や、お客様とのコミュニケーションのとり方など、一つひとつ覚えていきましょう。オイル交換などの作業は、テストをクリアしてから行なうのでいきなり任せることはありません。 》「人と話すことが好き」を活かせる！ 店舗を訪れる方の多くは、近くにお住まいの常連さん。「またあなたにお願いしたくて！」と言ってもらえることも多くあるでしょう。「タイヤが減ってきているので、そろそろ交換した方がいいですね」など、適宜案内をしながら進めていきます（ノルマなどはありません）。 》長く働けるしくみがある！ 「好きな街で働きたい」「店舗で接客を続けたい」「店長を目指したい」など、どんな声も尊重します。技術を極めてピット長を目指してもOK。店長・ピット長になれば、年収620万円～が目安です。昇給は全社員行なっているので、家族を安心させたい方にもピッタリ。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 ブランクがある方でも働きやすい業務がメイン！ ・バイタルチェック ・健康・服薬管理 ・記録作成 ・食事指導 など 【職場環境】 ・残業はぼなし！ ・マイカー通勤可能！ ・「日勤のみ」の職場がたくさん！ ・教育制度が充実！ ※未経験の方もお気軽にご相談ください。 【おすすめポイント】 弊社の営業担当が応募から就業された後もサポートさせていただくので安心してお仕事をしていただけます。 【サポートとは？】 １:就業先をお探し致します。 ２:派遣スタッフのご要望にお応えし就業先と交渉致します。（給与や勤務時間等） ３:面接や顔合わせにご同行致します。 ４:就業後、職場の不安や悩みを派遣スタッフに変わって代理で交渉致します。 ５:就業先との契約が満了後は新しい就業先をお探し致します。

■職務概要： 千葉県各所で食品スーパーLEO2店舗、主婦の店3店舗を運営展開する当社で 精肉バイヤーを募集いたします。 ■仕事内容 （1）各店舗のチーフとの連携 （2）セントラルキッチン事業との連携 （3）仕入れ先業者との交渉 （4）新規商品の開発 （5）店舗運営指導 （6）販促企画及び推進　など ■募集背景 弊社は2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社としてスタートを切りました。 この機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 この改革にて会社の方針を価格戦略から差別化戦略へと舵を切り、自社のポジショニングを変えていくこと、 スーパーLEOと主婦の店と２ブランドで運営していたものを１ブランド化していく、商品構成を変えていく、お客さまとの関わり方なども変えていくなど、社内の体制を含め組織の上流から現場までをリブランディングしていく最中になります。 そのような背景の中、セントラルキッチンと連動し商品構成を変えていくための重要なポジションとして、食品BYの募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自然に囲まれたリゾート地で、マネジメントスキルを活かしませんか？◆ ＼副支配人として、滝見苑グループの成長を支えるポジション／ ・経営陣と連携し、戦略策定から現場マネジメントまで幅広く経験。リーダーシップを発揮できます。 ・全体の売上収益管理を担当し、データ分析を通じて組織の成長を実感。多岐にわたる業務でスキルアップが可能。 ・フレキシブルなシフト制で、年間96日の休暇を確保。自然豊かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 ■業務概要： 滝見苑グループの副支配人として、マネジメント業務全般を担当していただきます。滝見苑の運営責任者として、組織全体の管理を行います。 ■業務内容： ・経営陣と協力し、経営戦略や事業戦略を立案します。新しいアイデアを積極的に取り入れ、滝見苑の成長をサポートします。 ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備します。 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現します。 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。具体的には、お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出します。 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供します。 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供します。 ■就業環境： ・シフト制で、柔軟に就業時間を調整できます。予定就業時間内での勤務となり、ワークライフバランスを保てます。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、特に紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ・年間休暇は96日で、閑散期には月10日の休暇取得も可能です。自然豊かな環境でリフレッシュしながら働けます。 ・平均勤続年数は6〜7年程度で、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆風光明媚な旅館『滝見苑』の料飲部門長募集/プレイングマネージャーとして挑戦と成長を◆ ＼自然に囲まれた環境で、管理スキルを磨きキャリアアップを目指しませんか／ ・現場の接客業務を担いながら、料飲部門の収益管理や人員マネジメントも行います。多岐にわたる業務でスキルアップが可能です。 ・データ分析を駆使して、売上や利益の最適化を目指します。チームと連携し、目標達成に向けた戦略を練ります。 ・年間96日の休暇があり、繁忙期と閑散期のメリハリある働き方ができます。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務概要： 料飲部門の部門長として、旅館『滝見苑』のマネジメントを担当していただきます。プレイングマネージャーとして接客責任者として業務を行いつつ、料飲部門の数値管理・収益管理・人員マネジメント・組織運営をお任せします。 ■業務内容： ・現場スタッフの業務管理、シフト管理 ・料飲部門の全体の売上・収益管理 　（お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出し、データを細かく分析。各月、四半期、半期、通年の目標達成に向けて、各セクションと連携をとっていただきます。） ・料理飲み物の提供、配膳、下膳 ■配属先： 料飲部門には現在8名在籍しております。（女性6名、男性2名） リーダー（女性40代）以下、配膳スタッフ7名（アルバイト・パート含む20〜60代）の構成です。 ■就業環境： ・変動シフトであり予定就業時間内で柔軟に就業を頂く形となっております。 ・年間を通じて繁閑に浮き沈みがあります。特に紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）と年末年始、GW、お盆は繁忙期です。 ・お休みは年間96日で各月変動であり、閑散期は10日/月取得していただく事も可能です。 ・平均勤続年数は6〜7年程度 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： 料飲部門でのマネジメント経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社として様々な改革を進めるフェーズで店長候補として活躍／やりがい◎／価格戦略から差別化戦略へ／生鮮食品中心のスーパーマーケット／地域密着◎〜 ■業務内容： 当社の店長候補として下記業務をお任せいたします。2024年3月に宍倉株式会社と株式会社主婦の店を統合し、新生宍倉株式会社として再スタートを切りこの機会を第2の創業と位置づけ、様々な改革を進めております。 ■具体的な業務： ◇店舗従業員のマネジメント業務 ◇各部門の稼働計画・作業割り当て作成 ◇部下の教育と評価 ◇作業方法の改善と生産性向上取り組み ◇顧客管理と地域対策 ◇従業員の労務・勤怠管理・健康管理 ◇利益管理 ■当社店舗の特徴： 千葉県の中でも比較的富裕層が集まる住宅街に店舗展開をしており、商圏として比較的大きなマーケットに位置します。 ■顧客ターゲット： 顧客層の高齢化が進んでおり、子育て世代、40代から50代を中心とした顧客層へとTarget層のシフトを進めています。 ■当社の戦略： 価格戦略による集客を図っていますが、差別化戦略へと舵を切り、4月より改革を推進しています。 ■当社について： 当社は生鮮食品中心のスーパーマーケット（5店舗）を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（本社／旭市／南房総市／八千代市） 当社の営業の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 パイプハウスや鉄骨ハウス等の農材、および栽培に関する資材や設備等の生産関連資材、種苗、包材のルートセールスを担当していただきます。 既存顧客への営業活動が業務全体の7割ほどを占めます。新規営業は既存顧客からの紹介を中心にアプローチしますので、テレアポや飛び込みによる新規開拓はありません。 各事業所が担当するエリアにもよりますが、月1，2回程度、出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 本社の営業担当者は12名おります。平均年齢は43歳です。 旭事業所の営業は3名おります。平均年齢は36歳です。 館山事業所の営業は3名おります。平均年齢は46歳です。 八千代事業所の営業は5名おります。平均年齢は48歳です。 ■勤務地について： 勤務希望地をお伺い、可能な限り希望に沿うように配属いたします。各事業所の状況によっては、会社から配属場所の相談をさせていただくこともございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで営業に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製造のパイプハウスをはじめとした農業用の各種資材や種苗の販売を行う農業の総合商社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業事務（本社勤務） 当社の営業事務の体制強化を目的とし、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 営業担当者に代わり、スケジュールや顧客情報の管理を行います。また、各種見積の作成や社内文書の作成、電話やメールへの対応等を担当します。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・営業担当者が不在の間、スケジュールや顧客情報の管理を行います。 ・各種見積の作成 ・顧客からの注文の受付 ・受発注業務 ・入金確認 ・契約管理 ・納品管理 ・電話・メールへの応対 等 ※場合により、営業に同行して顧客先へ訪問することがございます。予めご了承ください。 ■組織構成： 本社の営業事務担当者は16名おります。うち女性が13名、男性が3名で、年齢構成は20代の社員が2名、30代1名、40代8名、50代2名、60代3名です。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均12時間 ・年間休日：107日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤です。 ・テレワーク：居住地が遠方の場合、リモート勤務の実施について相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務