市川市の求人情報の検索結果一覧

ケアプランカイトでは、 資格取得したばかりの方や、在宅でのケアマネ経験ない方 が着実にステップアップできる訓練体系と仕組みを準備しており、 一人で抱え込みがちになるケアマネ業務を チームで進めることのできる環境があります。 具体的な仕事内容は・・・ ・ケアプランの作成 ケアマネジャーは、利用者一人ひとりのお困りごとや、 ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや 解決方法などの提案をします。 ・事務業務 行政への書類提出や他事業所との連絡調整等を実施いただきます。 独り立ちしていくまでの研修体制や、 居宅介護支援事業所としての仕組みが充実しているので、 資格取得したばかりの方や、在宅の経験がない ケアマネジャーでも安心してスタートできます。 ・利用者宅への訪問 契約している利用者さま宅へ定期的に訪問を行い モニタリングを実施します。 本人へのヒアリングをもとに記録を整え、 翌月のサービス予定を作成します。 【求める人物像】 第二新卒、主婦(主夫)さん、 中高年世代(40代・50代)の方も活躍中！ 介護業務にブランクのある方や 介護施設での勤務経験のない方も歓迎です！ なかでもチャレンジをしたいという方は大歓迎！ 自分の志次第で様々なことにチャレンジできます。 例えば、居宅介護支援事業所の新たな開設、 障害福祉の相談支援専門員、有料老人ホームの管理者、 本部社員等、自分の「挑戦したい」にチャレンジできる環境です。

【市川市】介護スタッフ募集中☆あなたの経験を活かしましょう！★ブランク大歓迎！ 当社では介護サービスの創造を通じて、 お客様に元気を、社会に元気を与えていけるような、 新しいコミュニケーションを創っていきます。 福祉や介護など、夢を持ってそれを実現していくバイタリティーあふれる方と 一緒に介護の歴史を創って行きたいと思っています！！ 〜先輩からのメッセージ〜 ★この会社（自分の事業所）の良い所は〜 →明るく、楽しく、前向きに仕事に取り組んでいるスタッフが多い事。 自然とお客様も顔がほころび笑顔が多くなります。 ★入社を希望している人に一言 →一緒に勉強しながら経験を積んでいき、介護のスペシャリストを目指しませんか〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、研修・勉強会あり、資格手当あり、ブランクOK、資格取得支援制度、経験者優遇、年1回昇給有、マイカー通勤可、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 190,000円〜225,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ・基本給（月額平均）又は時間額 169,000円〜169,000円 ・定額的に支払われる手当 等級評価手当10,000円〜45,000円 職務手当5,000円〜5,000円 特別手当：6,000円/月 ・固定残業代 なし ・その他の手当等付記事項 ・介護福祉士特別手当 ・夜勤手当 5，000円／回（月平均4回） ・送迎手当 2，000円〜10，000円／月 ・勤続給 ・年末年始手当 ・昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜45円（前年度実績） ・賞与：なし ・交通費実費支給（上限あり） 月額25,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：なし マイカー通勤：可 ≪求める人材≫ 介護福祉士 必須 ≪仕事内容≫ グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が9名1ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いや社員同士で考 えたレクリエーション（外出や季節のイベント）を行います。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 ≪勤務時間≫ 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 【夜勤】16：00〜翌10：00（休憩120分） ＊夜勤の場合は年齢18歳以上となります。 勤務時間についてはご相談ください。 ≪休日休暇≫ 月9日休み（2月のみ8日休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ≪勤務地≫ 千葉県市川市北方町4−1899−7 ≪最寄駅≫ JR武蔵野線 船橋法典駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 ≪所持していると好ましい資格≫ 初任者研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護支援専門員 私たちはこんな思いの元サービスを提供しています★ 私たち 株式会社愛総合福祉 は、 介護を必要とする人、 その家族の介護負担を少しでも軽減するお手伝いを行います。 住み慣れたコミュニティーの中で、 「夢」や「希望」を持って現在の生活を維持・向上する為に、 日常生活のそれぞれの場面をサポートさせていただきます。 研修制度も充実しており、介護の基礎から学んでいただけます！ 未経験の方でも安心★入社時期はご相談ください！ 介護資格取得のため、受講料を会社が負担いたします！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（グループホーム） ≪企業情報≫ 株式会社愛総合福祉 代表：高柳尚明 本社：東京都品川区西五反田2-18-2

◎能力に応じ昇進 ・昇給 ♪ サービス形態：訪問介護 職種：ヘルパー 【仕事内容】 施設内にあるデイサービス、訪問介護で介護職員・ヘルパーとして活躍して頂きます。サービスの企画立案、営業活動など、介護の実務だけでなく幅広い視野で業務を行って頂きます。スキルは段階的に身につけられますのでご安心ください。年齢や入社時期に関係なく、積極募集中です！ 〜〜PRポイント〜〜 市川市広尾にある「ガーデンテラス市川」 『シマダリビングパートナーズ株式会社』が経営しています。 ●ガーデンテラス市川 ガーデンテラス市川は当社で第一号店となる施設です。リノベーション物件でありながらも、温かくアットホームな我が家として安心快適な生活を送っていただけるよう、明るく笑い声が絶えない雰囲気づくりを大切にしています。 「浦安」「南行徳」「一之江」駅と3つの駅が使える立地にある住宅型有料老人ホームです。緑あふれる環境の中、明るく清潔な住まいを提供しています。都心からのアクセスが良く、商店街や医療機関も徒歩圏に位置します。広大な敷地を誇る広尾防災公園も近接する自然豊かな環境があります。 デイサービスと訪問介護事業所が併設され、ご利用者さまと「共に時間を過ごす家族」である、という想いをもちながらも程よい距離感を保ったコミュニケーションを大切にし、日々の生活をサポートします。 ●シマダリビングパートナーズ株式会社 オンリーワンを経営理念に掲げ、新しいことに挑戦し続ける活気あふれる社風です。 高校生、大学生、留学生、フリーター、主婦（夫）、10代から70代まで幅広い層の方が働いています。 〜★　DATAで見るシマダグループ　★〜 ・男女比率 　性別に関係なく皆が活躍しています ・年齢比率 　幅広い年齢が活躍しています ・管理職女性比率 　17.9％（2020年度実績：管理職女性比率です） 〜★　3つの制度でサポートします　★〜 ・福利厚生 　保養所（京都／鴨川）をご用意しています ・イベント参加制度 　飲食費用のお支払いは企業が負担いたします ・社外相談窓口 　現場では言いにくい悩みや困りごとを、手紙やメール、電話などさまざまなカタチで第三者機関へ相談できます 〜★　シマダグループで働くメリット　★〜 ・正社員登用制度あり 　業績や勤務態度により、積極的に正社員への登用を実施しています ・美味しいまかない食事補助あり 　勤務地により規定が異なるため、詳しい内容は希望店舗に確認をお願いします ●私たちの仕事は、とっておきの「ひととき」をつくること シマダグループでは多岐にわたる事業展開をしていますが、共通しているのは利用された方が 「あぁ、いい時間(とき)だなぁ」と感じていただくこと。 そんな時間をつくるスタッフとして、活躍してみませんか〜 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

◎能力に応じ昇進・昇給 ◎デイサービスの介護スタッフ(日勤のみ) サービス形態：デイサービス 職種：介護職 【仕事内容】 当社が提供しているのは「デイサービス」+「訪問介護」+「高齢者向け住宅」という新しい介護の形です。 利用者様の食事や入浴の補助排泄介助等を行っていただきます。 お仕事の具体例 ・食事介助…食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り ・入浴介助…洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助 ・排泄介助…オムツ交換、トイレへの誘導、見守りなど ※積極募集中です！ 〜〜PRポイント〜〜 市川市相之川にある「ガーデンテラス南行徳」 『シマダリビングパートナーズ株式会社』が経営しています。 ●ガーデンテラス南行徳 ガーデンテラス南行徳は「安心」と「自由」のある毎日をお過ごしいただける住宅型有料老人ホームです。都心からもほど近く、自然あふれる環境。買い物や医療機関にも徒歩園内に位置する好立地。 リノベーション物件でありながらも、日常の暮らしの中で「自宅にいる安心感」と、「ホテルにいるような心の充足感」を日常の生活の中で実感していただけるように、ご利用者さまの生活のサポートをさせていただいております。 デイサービスと訪問介護事業所が併設され、緑あふれる環境の中で「安心」と「自由」のある毎日を送ることができる施設、それがガーデンテラス南行徳です。 ●シマダリビングパートナーズ株式会社 オンリーワンを経営理念に掲げ、新しいことに挑戦し続ける活気あふれる社風です。 高校生、大学生、留学生、フリーター、主婦（夫）、10代から70代まで幅広い層の方が働いています。 〜★　DATAで見るシマダグループ　★〜 ・男女比率 　性別に関係なく皆が活躍しています ・年齢比率 　幅広い年齢が活躍しています ・管理職女性比率 　17.9％（2020年度実績：管理職女性比率です） 〜★　3つの制度でサポートします　★〜 ・福利厚生 　保養所（京都／鴨川）をご用意しています ・イベント参加制度 　飲食費用のお支払いは企業が負担いたします ・社外相談窓口 　現場では言いにくい悩みや困りごとを、手紙やメール、電話などさまざまなカタチで第三者機関へ相談できます 〜★　シマダグループで働くメリット　★〜 ・正社員登用制度あり 　業績や勤務態度により、積極的に正社員への登用を実施しています ・美味しいまかない食事補助あり 　勤務地により規定が異なるため、詳しい内容は希望店舗に確認をお願いします ●私たちの仕事は、とっておきの「ひととき」をつくること シマダグループでは多岐にわたる事業展開をしていますが、共通しているのは利用された方が 「あぁ、いい時間(とき)だなぁ」と感じていただくこと。 そんな時間をつくるスタッフとして、活躍してみませんか〜 あなたのご応募を心よりお待ちしています。

【市川市】介護スタッフ募集中☆あなたの経験を活かしましょう！★ブランク大歓迎！ 当社では介護サービスの創造を通じて、 お客様に元気を、社会に元気を与えていけるような、 新しいコミュニケーションを創っていきます。 福祉や介護など、夢を持ってそれを実現していくバイタリティーあふれる方と 一緒に介護の歴史を創って行きたいと思っています！！ 〜先輩からのメッセージ〜 ★この会社（自分の事業所）の良い所は〜 →明るく、楽しく、前向きに仕事に取り組んでいるスタッフが多い事。 自然とお客様も顔がほころび笑顔が多くなります。 ★入社を希望している人に一言 →一緒に勉強しながら経験を積んでいき、介護のスペシャリストを目指しませんか〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、研修・勉強会あり、資格手当あり、ブランクOK、資格取得支援制度、経験者優遇、年1回昇給有 ≪給与≫ 正社員 190,000円〜225,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ・基本給（月額平均）又は時間額 169,000円〜169,000円 ・定額的に支払われる手当 等級評価手当10,000円〜45,000円 職務手当5,000円〜5,000円 特別手当：6,000円/月 ・固定残業代 なし ・その他の手当等付記事項 ・介護福祉士特別手当 ・夜勤手当 5，000円／回（月平均4回） ・送迎手当 2，000円〜10，000円／月 ・勤続給 ・年末年始手当 ・昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜45円（前年度実績） ・賞与：なし ・交通費実費支給（上限あり） 月額25,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：なし マイカー通勤：不可 ≪求める人材≫ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可） ≪仕事内容≫ 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様29名の登録制で1日に「通い」15名、「泊り」6名の定 員制となっています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いやお客様の送迎 （車の運転ができる方）、レクリエーション（外出や季節のイベン ト）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の3つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 ≪勤務時間≫ 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 【夜勤】16：00〜翌10：00（休憩120分） ＊夜勤の場合は年齢18歳以上となります。 勤務時間についてはご相談ください。 ≪休日休暇≫ 月9日休み（2月のみ8日休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ≪勤務地≫ 千葉県市川市国府台5−22−2 ≪最寄駅≫ 北総鉄道北総線 矢切駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 ≪所持していると好ましい資格≫ 普通自動車免許、初任者研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護支援専門員 私たちはこんな思いの元サービスを提供しています★ 私たち 株式会社愛総合福祉 は、 介護を必要とする人、 その家族の介護負担を少しでも軽減するお手伝いを行います。 住み慣れたコミュニティーの中で、 「夢」や「希望」を持って現在の生活を維持・向上する為に、 日常生活のそれぞれの場面をサポートさせていただきます。 研修制度も充実しており、介護の基礎から学んでいただけます！ 未経験の方でも安心★入社時期はご相談ください！ 介護資格取得のため、受講料を会社が負担いたします！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（小規模多機能居宅介護） ≪企業情報≫ 株式会社愛総合福祉 代表：高柳尚明 本社：東京都品川区西五反田2-18-2

デイケア事業所における介護業務全般 入浴補助、食事補助 送迎業務：運転、添乗など。

グループホームにおける介護及び生活支援業務

要介護者のお世話 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション

◎安心のタムスグループ◎あなたの能力・やる気を当施設で活かしませんか〜 サービス形態：病院 職種：リハビリ関係職 【仕事内容】 〜★ 市川市柏井町の病院で言語聴覚士（ST）を募集しています！ ★〜 【業務内容】 ・回復期リハビリテーション専門病院にて言語聴覚士を募集中！ ・回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務全般 患者様それぞれのゴールに向けてのリハプログラムの提供、退院支援、家族サポートをお任せします。 【病院概要】 ・診療科：リハビリテーション科 内科 整形外科 ペインクリニック外科 ・病床数：回復期リハビリテーション病床100床 ・2019年4月民営化（100床）、当法人で運営開始 〜〜PRポイント〜〜 市川市柏井町にある「タムス市川リハビリテーション病院」 タムスグループ「医療法人社団 城東桐和会」が運営している施設です。 タムスグループは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人に優しい真に頼れる医療とリハビリ・介護ケアを実践しています。 【タムスグループ】 東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など約70の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきたタムスグループ。 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約70の事業所に5,600名以上の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 【タムス市川リハビリテーション病院について】リハビリ科の特徴 ■自然光が差し込む広々としたリハビリルームを備えており快適な環境下でリハビリに取り組むことが出来ます。 ■住環境を再現した専用スペース（玄関・キッチン・お風呂等）があり、在宅復帰にむけた本格的な訓練が可能。 ■ジェントルスティム、バイタルスティムプラス 嚥下の検査やアプローチを行う機器が豊富に整っています。 ☆〜*福利厚生・研修等充実！*〜☆ ＼☆安心して働ける環境を整えています！☆／ 働くスタッフが快適に自分らしく働けることが大切だと考えています。 スタッフの幸せを考え、働きやすい環境づくりに努めています。 あなたの能力・やる気を当施設で活かしませんか〜 ご応募お待ちしております。

【市川市】介護スタッフ募集中☆あなたの経験を活かしましょう！★ブランク大歓迎！ 当社では介護サービスの創造を通じて、 お客様に元気を、社会に元気を与えていけるような、 新しいコミュニケーションを創っていきます。 福祉や介護など、夢を持ってそれを実現していくバイタリティーあふれる方と 一緒に介護の歴史を創って行きたいと思っています！！ 〜先輩からのメッセージ〜 ★この会社（自分の事業所）の良い所は〜 →明るく、楽しく、前向きに仕事に取り組んでいるスタッフが多い事。 自然とお客様も顔がほころび笑顔が多くなります。 ★入社を希望している人に一言 →一緒に勉強しながら経験を積んでいき、介護のスペシャリストを目指しませんか〜 ≪こだわり≫ 各種保険完備、交通費規定内支給、研修・勉強会あり、資格手当あり、ブランクOK、資格取得支援制度、経験者優遇、年1回昇給有、マイカー通勤可、駐車場あり ≪給与≫ 正社員 190,000円〜225,000円 ≪待遇及び福利厚生≫ ・基本給（月額平均）又は時間額 169,000円〜169,000円 ・定額的に支払われる手当 等級評価手当10,000円〜45,000円 職務手当5,000円〜5,000円 特別手当：6,000円/月 ・固定残業代 なし ・その他の手当等付記事項 ・介護福祉士特別手当 ・夜勤手当 5，000円／回（月平均4回） ・送迎手当 2，000円〜10，000円／月 ・勤続給 ・年末年始手当 ・昇給金額／昇給率 1時間あたり5円〜45円（前年度実績） ・賞与：なし ・交通費実費支給（上限あり） 月額25,000円 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金制度：なし マイカー通勤：可 ≪求める人材≫ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（AT限定可） ≪仕事内容≫ グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が9名1ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いや社員同士で考 えたレクリエーション（外出や季節のイベント）を行います。 介護計画の作成や新入社員・外国籍の社員への指導もあります。 ≪勤務時間≫ 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 【夜勤】16：00〜翌10：00（休憩120分） ＊夜勤の場合は年齢18歳以上となります。 勤務時間についてはご相談ください。 ≪休日休暇≫ 月9日休み（2月のみ8日休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ≪勤務地≫ 千葉県市川市幸二丁目3番23号 ≪最寄駅≫ 東京メトロ東西線 行徳駅 ≪必須資格≫ 介護福祉士 ≪所持していると好ましい資格≫ 普通自動車免許、初任者研修、介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、ヘルパー2級、介護支援専門員 私たちはこんな思いの元サービスを提供しています★ 私たち 株式会社愛総合福祉 は、 介護を必要とする人、 その家族の介護負担を少しでも軽減するお手伝いを行います。 住み慣れたコミュニティーの中で、 「夢」や「希望」を持って現在の生活を維持・向上する為に、 日常生活のそれぞれの場面をサポートさせていただきます。 研修制度も充実しており、介護の基礎から学んでいただけます！ 未経験の方でも安心★入社時期はご相談ください！ 介護資格取得のため、受講料を会社が負担いたします！ 当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！ ≪募集≫ 【介護職】・正社員（グループホーム） ≪企業情報≫ 株式会社愛総合福祉 代表：高柳尚明 本社：東京都品川区西五反田2-18-2

＼HPやWebからの反響が9割！住宅購入のサポートをお任せします。／ “地域密着型経営”を基本にお客様満足度100％を目指し、戸建分譲事業や注文住宅をはじめとする幅広いサービスを提供するポラスグループ。 2023年には5商圏（さいたま市、越谷、川口、柏、船橋）が「住宅販売総合部門 No.1」を獲得するなど、沢山のお客様にご支持をいただいています。※2023年発表「住宅産業研究所」調べ 今回はポラスグループの一員である、株式会社中央住宅の営業職を募集します！ 【仕事内容】 ポラスグループの分譲住宅のご提案をお任せします。 ・ご希望の住宅やモデルハウスのご案内 ・物件選定 ・住宅ローンのご提案 ・契約対応 ・アフターフォロー　など お客様の9割以上がHPやWebからのお問い合わせ。既に住宅購入に興味があるお客様ばかりなので、ご案内はスムーズです！ 問い合わせから1ヶ月以内にご契約されるお客様が多く、ほぼ2回の商談でご契約。4組に3組は問い合わせ物件を購入されています。提案のしやすさも当社の営業職ならではの魅力です。 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月間で先輩に同行し、仕事のながれを覚えていきましょう。ロープレなども実施し、物件の説明やお客様へのヒアリング方法など学んでいきます。 4ヶ月目以降は先輩サポートのもと1人での接客にチャレンジ。成長スピードにあわせて、丁寧にフォローしていきますので未経験の方もご安心ください！ また、会社独自の『ポラスアカデミー』という研修制度を業務時間内に受講可能。財務やローン、建築、経営、IT・デジタル技術などを学ぶ実務的な講座があり、種類はさまざまです。 住宅に関する知識や営業力はもちろん、様々なスキルを学ぶことができ「成長したい」という思いがある方にはピッタリの職場です！

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

—————————————— この仕事のおすすめポイント！ —————————————— ・らあめん花月嵐など 　有名ブランド企業！ ・未経験からキャリアを築ける ・半年で店長になることも可能 ・年収600万円以上も可！ ・手厚いサポート体制あり ・月9日休みで安定！ ・将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— 仕事内容について —————————————— 店長候補として、 店舗・スタッフ管理をはじめ ホール・キッチンなどの業務も お任せします。 ＜主な業務は…＞ ・スタッフ管理（シフト管理など） ・スープの管理 （1日数本の作成や火加減管理） ・接客業務 ・麺あげ ・仕込み（野菜のカットなど） ＜入社後のフロー＞ ＊1ヶ月目／ 本社研修で調理・店舗運営の基礎を学ぶ。 ＊2～3ヶ月目／ 現場研修でより実践的なスキルを磨く。 ＊4ヶ月目／ 店長へ昇格 最短2ヶ月で店長になったケースも！ ＊6ヶ月目／ エリアマネージャーを任される人材へ育てます！ —————————————— さまざまな業態に携われる —————————————— 主力ブランド「らあめん花月嵐」のほか 有名店とコラボした店舗も展開 しているため、さまざまな業態に 携わるチャンスもあります。 —————————————— 将来のキャリアパスが豊富！ —————————————— まずは店長を目指すことが 直近の目標ですが将来的には エリアマネージャーをはじめＳＶ、 広報や商品開発など、 さまざまな道をご用意。 入社2年でエリアマネージャーに なった人もいます！

＜資源循環型社会の形成に向けて、社会インフラを支える仕事／OJTで教育します／車・バイク・自転車での通勤可／住宅手当有／転勤無し／残業月20時間以内＞ 【変更の範囲】会社の定める範囲 産業廃棄物の処理をメインとする環境事業を手がける当社にて、リサイクル設備の保守メンテナンスを担当頂きます。 ■採用背景 メンテンス・保守業務の内製化を図るための組織強化の増員採用です。 ■業務内容 自社プラントにて、各種工場機械設備の維持管理をお任せします。 ・リサイクル設備機器の運転監視 ・日常点検、メンテナンス ・中長期の修繕計画の策定から実行 ※具体的には、大小あわせて約270台ある機械群に対し、日々のメンテナンス、運転管理を行います。 ※チェックリストを元に機器の動作を確認、各種消耗品や部品を交換したり電気回路の設定など、機械群がトラブルなく稼働し日常的に”何も起こらない“状態を維持できるようにすることが重要な業務です。 ■組織体制 東京臨海エコ・プラントには現在11名の正社員に加え、外部の協力会社とともに機械の保守管理を行っております。 入社後は先輩社員と共に、OJTで教育を受けながら、業務を覚えて頂きます。 ■業務特徴・魅力 （1）働き方としては、自社工場設備のメンテナンス・保守であるため、転勤や出張が発生しないのが特徴です。また徹底した業務分担により、突発的な出勤もありません。 （2）メンテナンス・保守業務以外にも、当社の体制や機械の状況を鑑み、新しい機械の導入・据え付けにも携わることができます。将来的には中長期の修繕計画の策定など、より上流部分にも携わっていただきます。 （3）弊社の一番の強みは再資源の取り組みで、廃棄物の分別をデジタルに効率的に正確に行い、自社で保有しているリサイクル設備機器を用いて、再資源化を行っております。廃棄物の9割の再資源化を実現しており、社会的貢献意義のある事業です。 ■当社について ・当社は東京都が推進する東京スーパーエコタウン事業のうち、東京都より建設混合廃棄物処理（再資源化）施設事業者に選定されました。 ・独自の処理体制で、大手ハウスメーカーや建設会社と取引があり、自社で多くの運搬車両を抱えていることや、GPSによる適切な配車管理など企業のニーズに合わせた廃棄物の処理が可能です。

【保険・証券業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK〜 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。

【訪問・ノルマ・身内への営業なし】◆残業9ｈ/年休123日/時短勤務OK◆ ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 ＜詳細＞ （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません 銘柄等のノルマはなく、お客様に沿った提案が可能です。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています。 分室研修では、スクリプトをもとにしたロープレをメインに実施します。また、当社のＬＤＳ（ライフデザインシステム）というシステムの活用方法の練習も行います。 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます。

【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■職務概要 当社製品の部品の発注、購入製品の発注、原価管理、部材管理等資材業務全般および納入会社との原価、納期、仕様等の交渉をご担当いただきます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。

〜転勤出張なし／直行直帰可能／残業月30時間程度／インセンティブ制度あり／八重洲再開発やコレド室町、千葉大学病院等の施工実績多数〜 ■業務内容： 空調や衛生設備の施工を手掛ける当社において施工管理をお任せします。千葉県・都内のビルや学校、病院等の新築工事をメインにご担当いただきます。工期は短くて半年、長くて1年半程度となります。主に、現場に派遣され業務、もしくは現場を巡回し作業の管理、工程品質の管理を行って頂きます。 ■業務詳細： 現場常駐が50％、巡回管理物件が50%程度となります。現場常駐で現場管理を行うこともあり、サブコンからのリピート受注により安定して受注量を確保することができています。 ■担当エリア： 基本的に現場が首都圏エリアで公共交通機関で移動していただきます。遠方への出張はなく、泊まりを伴う出張はほとんどありません。（過去５年に1回程度）原則夜間及び日曜日の勤務はございません。 ■規模： 工期：数カ月〜1年程度　請負金額：1000万円〜1億円程度 ■インセンティブについて： 当社ではインセンティブ制度を導入しており、一つの現場が終わったタイミングで支給となります。過去には1現場終わったタイミングで100万円のインセンティブの支給事例もございます。 ■組織構成： 同社の社員数は16名が在籍、うち施工管理7名程（30代〜60代）が活躍しています。(20代：1人、30代：1人、40代：1人、50代：1人、60代：3人) ■働き方 働き方改革も実施しており、各項目数年のうちに上方修正しております。 年間休日：70日→90日→2024年4月より120日（週休2日制へ） 固定残業：50時間→45時間（実際の残業は月30時間程度です） ■当社について： 当社は平成2年の創業以来、首都圏を中心に、建物の空調・衛生設備の専門業者として数多くの設備工事に携わってまいりました。今後も培ってきた技術をもとに、設備工事を通じて社会に貢献することを目指します。

〜充実の福利厚生・高待遇！年間休日121日でワークライフバランス◎〜 ■概要：自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の施工・点検・メンテナンスをお任せします。基本的に、2人1組での作業となります。 具体的には… ◎物流システム機器の修理や点検などのメンテナンス └自動倉庫、コンベヤ、自動搬送ロボット（AMR・AGV） ◎自動搬送ロボットの搬送設計、設置施工、ルート変更など ◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ◎原因究明および各種対応　etc… ＜そのほかにも…＞ 「自動倉庫が急に動かなくなってしまった」「部品交換の手順・設定方法を教えてほしい」など、お客様から寄せられる問い合わせや、不具合への対応をお願いすることもあります。 （問い合わせ内容をもとにトラブルの要因を特定し、復旧の支援を行っていただきます） ■就業環境：月10時間〜30時間程度です。実際に、就業環境と待遇が改善できるため入社された中途社員の方も多くいらっしゃいます。入社にあたり転居される場合、引越し費用、敷金・礼金は全額負担していただけます。また、入社後5年間まで家賃補助※独身者15,000円、既婚者25,000円／月がございます。 ■同社について：ロジエンスは、関東、中部、関西、九州地区を中心に、トヨタＬ＆Ｆをはじめ、物流システムメーカー様が設計・販売する「自動倉庫」、「無人搬送機」などのアフターサービスソリューション提供しています。また、アフターサービスだけに留まらず、物流システムの設計・制御、在庫管理システム（WMS）をはじめとした業務系のシステム開発、倉庫や工場内のカイゼンを目的とした物流コンサルティングなど、技術と経験を活かし、物流システムをお使いのお客様に「安心」していただける様々なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴 大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。 創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。 住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で転勤も無しです。

〜放課後等デイサービスで子どもたちの学習を支援するスタッフを募集します〜 放課後等デイサービスに通う子どもの多くは軽度の知的障害を持った子たちです。 そのような子たちに対して、宿題のサポートや学校の授業のフォローを行っていただきます。 ■仕事内容： ・出欠表の記入、電話応対 ・授業中の子どもへの声掛け、マルつけ ・アルバイトの管理など ■組織構成： ・シニア生徒10名に対し、スタッフ5人程度が働いています。 ・年齢は20代〜70代まで幅広く在籍しております。 ・若手・主婦・シニアなど、様々な方が一緒に働いています。 ■当社のの特徴： ・年間休日110日、1日の就業時間は6.5時間の環境で非常に働きやすい環境です。 ・学習塾及びデイサービスと事業を拡大しており、事業のリスクヘッジと拡大お行っています。

〜U・Iターン歓迎/100%元請けの地域密着型ゼネコン/千葉・東京エリアの案件が中心で移動時間少〜 〜70歳まで再雇用制度あり・60代の方も活躍されています〜 ■職務内容： 千葉県内を中心に建築施工管理業務を担当して頂きます。 メインは民間工事で社会福祉施設、マンション、ホテル、店舗等の案件があり、市役所、公会館、学校、幼稚園、消防署などの公共施設の公共工事において、現場所長または補佐としての活躍を期待しています。 ＜＜オススメポイント＞＞ ▼千葉・東京の案件が中心のため働きやすい： 施工場所が千葉県市川市周辺および城東エリア（江戸川区・江東区・墨田区・台東区等）がメインとなるので、この周辺にお住まいの方であれば通勤の負担がほとんどありません。転勤もないため、腰を据えて働くことができます。工程の状況によっては、休日出勤もございますが、基本的に平日は19-20時には帰宅ができています。 ▼創業以来黒字経営の安定性： 都心から近いベッドタウンとして多くの方の生活の拠点となっている市川市内および京葉エリアで70年以上街づくりに貢献することで、地元の情報や人脈が蓄積されていることから、民間工事をメインに安定した受注ができております。また、信頼と実績から第23回千葉県建築文化賞「優秀賞」など、様々な表彰を受賞しております。 ▼離職率の低いアットホームな社風： 技術者の約半数が中途入社社員ですが、プロパー社員との垣根は全くありません。ベテラン社員も多く、非常にアットホームな雰囲気です。 月1回全社員での会議や、年１回の社員旅行や忘年会などを通じて、本社や現場の異なる社員とも定期的に交流することができます。 ■働き方： 社員のほとんどが、直行直帰の働き方を実現しております。また、複数名で1つの現場を管理しているため一人当たりの業務負担が少なく、残業時間は平均して30時間ほどとなっております。 (働き方の法規制に伴い完全週休2日制に移行済です。) ■組織構成： 社内では幅広い年代層の社員が活躍しております。 20代が7人、30代が4人、40代が5人、50代が5人、60代が7人となっております。 定年は60歳で、以降は1年更新の有期雇用契約となっており、基本的には70歳まで就業可能です。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／年休120日／転勤ナシ、住宅手当や家族手当といった充実の各種手当で長期就業実現！／入社後のフォロー体制充実／官公庁からも高需要〜 ■業務内容 産業用カメラレンズを扱う弊社にて、国内顧客向けに用途目的に合わせた製品の提案、販売など網羅的に担当していただきます。以下具体的な業務内容です。 ・国内メーカーとの折衝(受注や契約、納品など) ・カタログを用いた製品説明 ・見積書作成／受注処理 ・仕様/納期/コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 一人あたり30社程度を担当しています。ホームページや展示会、技術雑誌を経由して当社製品に興味を持ってくださるお客様が多く、飛び込み営業等はありません。 ■組織構成 国内営業は現在6名体制で活動しています。ベテラン営業担当が在籍しており入社後は丁寧にフォローするため、未経験であっても安心してご就業いただけます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため製品知識や構造、実際の組立方法などを技術部隊の方が直接指導いたします。 並行して先輩社員の営業活動へ同行、営業活動のサポートを行い商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。 特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えており、実際に未経験から入社した方も活躍されています。 ■はたらき方 残業20h程度かつ土日祝休みの完全週休2日制、年休120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。 加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しており長期就労も可能な環境です。 ■採用形態に関して 当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等はなく正社員登用率は100％です。 ■当社製品について 光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサーのレンズに使用されています。 また国境ラインの監視や新幹線や船舶といった大型インフラの安全監視といった場所にも使用されているなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられるなど、高い需要を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりが好きな方大歓迎／基本的に土日祝休み／残業20h程度／国防や大型インフラ監視にも用いられる自社開発製品／独自技術アリ〜 ■業務内容 機構設計担当として、産業用（工業用、顕微鏡、監視用、放送用等）のレンズ鏡筒・他周辺機器の機構設計をご担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・製品の構想 ・各種光学機器や照明部の配光や移動ステージ等の機構設計 ・試作品の組み立て ■はたらき方 残業月20h程度、土日祝休みで年休120日などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤も生じることはなく、住宅手当や家族手当といった私生活に対する各種サポートも充実しており、地域に根付いた長期就業を実現していただけます。 安定性から長年活躍している社員も多く在籍しており、40代・50代も活躍中です。 ■入社後のフォロー まずは商材理解を深めるため製品知識や構造、実際の組立方法などを技術部隊の方が直接指導いたします。 その後は実際の組み立てや作業等に従事していただき、徐々に設計業務をお任せしていくことを想定しています。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社製品について 光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。具体的には製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体工場で使われるセンサーのレンズに使用されています。 また国境ラインの監視や新幹線や船舶といった大型インフラの安全監視といった場所にも使用されているなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられるなど、高い需要を誇ります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・少数精鋭のメーカーですので、一人ひとりが主役として活動できます。 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かす/年間休日120日/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/海外展示会へ多数出展/国内外で高評価〜 ■業務詳細 アジアや北欧地域のメーカー向けに用途目的に合わせた製品の提案、販売などの営業活動を英語を用いて担当していただきます。以下具体的な業務内容です。 ・海外顧客との折衝(中国や台湾、ドイツなど) ・カタログを用いた製品説明 ・見積書作成／受注処理 ・仕様／納期／コストに関する自社製造サイド（工場）との調整 １ミクロン単位でのカットが可能など高度な独自技術があり、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ製品の提案も可能です。 ■はたらき方 残業月20h程度かつ年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しており長期的な終了も可能な就業環境となっています。1〜2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■教育体制 まずは商材に関する知識理解を深めるため、同社の技術部隊が直接製品知識や構造、実際の組立方法を指導いたします。その後、先輩営業担当に同行し、営業活動の流れや商談サポートを通じて独り立ちを目指していただきます。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えており、実際に未経験からスタートした社員も在籍しています。 ■組織構成/営業手法 海外営業は現在2名で活動しており、お一人当たり30社程度を担当しています。今後は欧米などへ顧客拡大を検討しており、国家単位での顧客開拓も可能な営業です。 ■採用形態に関して 当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等はなく正社員登用率は100％です。 ■当社製品について 当社では産業用の光学レンズを生産開発しており、工場生産ラインに設置する製品検査用カメラや半導体工場に取り付けられるセンサーのレンズ、国境ラインの監視や新幹線や船舶といった大型インフラの安全監視といった場所にも使用されているなど、我々の生活に欠かせない分野で用いられるなど、高い需要を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務