＼年収が2倍になったメンバーも！／ “タイパ”で選ぶならココ！自分時間も収入もアップデート♪ ＼効率良く働いてしっかり稼ぎたい方必見！／ ＊＊無理なく働ける＊＊ ★週休3日／年間休日150日 ★実働7時間！10～18時勤務 ★残業ほぼナシで定時退勤が基本 ★開店準備などの早出もナシ ★連休取得もOK ★服装・髪型・ネイル自由 ＊＊頑張りは給与でしっかり還元＊＊ ★賞与だけで100万円以上の支給実績も ★ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ★マニュアル完備 ★売上実績に応じてインセンティブを支給（月に20万も貰う人も！） お任せするのは、 お客様のジュエリーなどを“買い取る”お仕事。 無理に提案するスタイルではなく 会話を楽しみながら査定を行うため 未経験の方でも安心してスタートできます♪ ＜売ることではなく“買い取ること”がお仕事＞ ◆平均年収500～600万円 ◆研修＆マニュアルで未経験から年収600万円の社員も ◆ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ◆業績拡大に伴い店長のキャリアも 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★平均年収500万円以上！入社1年目から収入アップを目指せます◎ 買取をした商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて賞与額を決定します！ 高額な商品を扱うことも多く、 成果を出せる仕組みづくりやノウハウが確立されているため 未経験入社で＜年収800万円以上＞のメンバーも！ 入社して1年目で 一度の賞与で固定給×3か月分で100万円以上を受け取ることも多く、 しっかり収入アップできます◎ ★週休3日でお休みもたっぷり！ ＊｜週休3日制／年間休日150日でお休みたっぷり ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

『Q：年収800万円あったら何したい？』 美容・オシャレ・旅行…etc. ガマンゼロの生活を送りませんか？ ◆賞与だけで100万円の支給実績も ◆平均年収500万円以上 ◆インセンティブで月20万も貰うメンバーも！ ◆入社1年目で年収800万円のメンバー在籍 ◆マニュアル完備 …などしっかり稼げるのが当社の魅力！ 実際に飲食店スタッフや看護師など未経験から入社し、 前職から収入2倍になった社員が多数います♪ しっかり収入アップできる環境があるからこそ ☆毎月のエステやジム通いなど自分磨きに投資 ☆新作の気になっていたデパコスをゲット と、あなたのやりたいことをガマンしない生活が叶います◎ 応募いただいた方とは全員面接しているので 「人よりちょっといい暮らしがしたい」 など、素直な応募理由を教えてください♪ ★書類選考ナシ！応募者全員と面接します★ ＊入社1年目で年収800万円超のメンバーも ＊ノルマ・テレアポ・飛び込み一切なし ＊開店準備などの早出もナシ ＊連休取得OK ＊売ることではなく“買い取る”お仕事 買取専門店『大吉』で、 貴金属・ジュエリー・時計・ブランド品などの買取をお任せします！ *…………………………* 具体的なお仕事の流れ *…………………………* ▼来店されたお客様のお品物を査定 ▼お品物の状態など、査定に必要な情報をスマホで本部に送付 ▼本部で算出した査定額をお客様にご提示 ▼金額を確認し、お客様との買取価格を決定 ▼買取商品の仕分けや梱包し、発送 ＊お客様の来店がない時間は、店頭にてチラシなどをお渡しし、集客も行います *…………………………* 買取専門店『大吉』について *…………………………* 美容家でもある人気タレントをCMに起用した宣伝により 高い知名度を誇るため、お客様からの信頼をいただいており、 安心してお品物の査定をお任せいただけています◎ ☆1日の来店者数：平均2～3件 　ノルマはなく、一人ひとりのお客様としっかり向き合えます。 ☆査定のマニュアルも完備しているので、ブランド品の知識がない方もご安心ください◎ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ★売り込む営業は一切なし！買い取ることがお仕事です 営業と聞くと、無理に商品をご提案するのをイメージするかもしれませんが 当社ではそんなことはありません◎ お客様が大切にしてきたお品物を買い取るのがお仕事なので ノルマやテレアポ、飛び込み営業ということは一切なく、 お品物への思い入れなどに耳を傾けながら働けるのがポイント。 「人とお話することが好き」という方ならご活躍いただける環境です！ また買い取った商品が売れた際に、 買取価格と販売価格の差額に応じて、賞与年3回でしっかり還元◎ 高額な品を扱うことも多く、やればやっただけしっかり収入につながるため やりがいと収入アップどちらも叶えられるのが魅力です♪ ★プライベートも楽しみながら収入アップ！ ＊｜インセンティブだけで月20万円獲得したメンバーも ＊｜残業はほぼナシで定時退社が基本 ＊｜働く時間は一般的な企業より少ない実働7時間 ＊｜カウンター業務がメインで立ち仕事の負担も少なめ ＊｜朝はゆっくり10時スタート ＊｜服装・髪型・ネイル自由 ＊｜土日休みなどの相談もOK …など、働きやすい環境づくりにも力を入れています◎ 品出しや棚卸といった業務もなく、 開店準備・閉店準備は照明のオンオフなど簡単なものだけ！ メリハリをつけて働けます♪ 実際に飲食スタッフとして働いていたメンバーが当社に入社し、 働く時間は短くなって、年収は倍になった例もあります！

スタッフ同士の気持ちを大切にする環境だから、 自分も子どもたちも『笑顔』になることができる* *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設をオープンすることになりました！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ みんなで力を合わせて、施設を盛り上げていきましょう♪ *働きやすい仕組みあり 施設数も多いためシフトの融通も利きやすく、 IT化による業務効率化も行っています。 他にも、「育児と両立したい」という方には、 時短勤務もできますのでお気軽にご相談ください+。 *未経験も安心の制度 保育士、児童発達支援関係の資格は受験費用を全額負担。 グループ内の学校法人での研修もあるので、 未経験でも安心してくださいね！ ★子どもたちに丁寧に向き合い『大切な経験』をつくるお仕事★ ＊しっかり稼げる！月給26.5万円以上 ＊チーム体制だから休暇も取りやすい！ ＊誕生日休暇など福利厚生充実 ＊髪色・ネイル自由◎ イベントの企画やプログラム運営を通して、 子どもたちにとって必要な『体験』を提供するお仕事です* ＊具体的には？ ━━━━…‥*.+ ◆児童支援プログラムの運営・作成 └プログラムの企画から運営を行います。 　内容は様々で、創作活動・音楽活動・散歩・運動etcを行います♪　 ◆個人支援計画の作成 └成長スピードは子供たちによって変わります。 　毎日の記録や、次は何ができるようになってほしいか？などの計画を考えます。 ＜担当人数は？＞ 1日約10名の子ども達を3～6名のスタッフで支援するため、 じっくり向き合うことができます☆ ＜ご利用者様は？＞ 発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます （未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度） ＜イベントの企画や運営も！＞ スポーツ大会、縁日、クリスマス会のほか、 長期休暇中には遠足や遊園地 など 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 先輩社員にインタビュー* 未経験入社した、松本さんに聞いてみました♪ ■どんな会社ですか？ 毎日楽しく笑顔が絶えない会社です。働く環境では持ち帰りの仕事や残業が無いので、プライベートではとても充実しています。また、働いている人たちが年齢が近いのでとても喋りやすく、困ったことがあってもみんなで助け合いながら仕事をすることができるのでとても居心地が良いです。 ■入社の決め手は？ 職場見学へ行った際に、社員の皆さんのやり取りをしているところを見てとても楽しそうだなと思い入社を決意しました。また＂地域の「困った」を「ありがとう」に変える＂という経営スローガンにもとても魅了され、私もみんなの役に立てるような人になりたいと思い入社しました！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後まずは、会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 事業所にてOJT研修を実施。 1日の流れや、子ども達のことを知り、遊びを通して信頼関係を築いていきます！ ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援、障害特性を理解する研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

【子育てとの両立を応援】 女性のための医学教育機関で、正職員として腰を据えて働きませんか？ 女性のみに医学教育を行う国内唯一の機関である当法人。（※） 大学・病院という安定した基盤のもと 経験を活かして正職員として働けるのが魅力です◎ *＼子育てに理解のある環境／* ◆残業ほぼなし ◆有給は前日の申請でもOK ◆時短勤務可能 ◆急なお休みにも柔軟に対応 実際に、小さなお子さまを育てながら働く 元エンジニアのママさん達も複数在籍しています。 「子どもがまだ小さいから、正社員は無理かも…」 と諦めていた方や、 「将来の子育て資金のためにも仕事を続けたい」 と、これまでのキャリアを活かして頑張りたい方は ぜひ当法人へのご応募をご検討ください！ （※）文部科学省令和元年度調べデータより 《昨年度賞与実績4.7ヶ月と安定収入をお約束》有給申請前日でOK｜住宅手当最大月2万5000円｜男性の育休取得実績あり｜有給消化率100%｜髪型・ピアス・ネイル自由（常識の範囲内） ━━…… 学校法人東京女子医科大学内または附属病院内で使用する 教務関連システムや医療情報システム全般の 導入企画を中心に、最上流工程で学内SE業務をお任せします ━━…… ※配属先の拠点で使用される各種システムの運用管理、セキュリティ対策、 インフラネットワーク整備などの情報システム運用全般に携わります。 【具体的には】 ◇ベンダーコントロール └各種システム運用・インフラネットワーク整備・サイバーセキュリティ対策など ◇現場の要望に基づく改善提案 ◇発注管理 ◇システム更新、機能追加等の仕様の取りまとめ ◇システム障害時の復旧に伴う各種判断と全体調整 ◎24h/365日対応の院内ヘルプデスクは完全業務委託をしているので、 今回募集するポジションでは、最上流工程に注力できます ◎ルーティーンワークが少なく、自身の意見や 関わりたいプロジェクトを積極的に発信できる環境です ◎緊急対応は年に1回発生する可能性がある程度なので 家庭と両立しながら働きたい方も安心です ※(変更の範囲)上記業務を除く本学業務全般 【仕事の魅力】 【少数精鋭】システム開発は外部委託し、企画・管理のみに専念 今回募集するポジションでは、 情報システム部門としての業務だけでなく、 DX推進にも挑戦できるのが魅力の1つ。 *＼紙からデジタルへ！医療現場の働き方改革を牽引／* ・法人全体でのオンラインストレージ導入 ・E-learningツールの導入 ・ワークフロー等のDX導入 ・標的型攻撃メール訓練 ・セキュリティ講習企画 ・電子カルテや医療系部門システムの各種カスタマイズ　など 現場の業務効率化や情報システムの安定稼働を目的に これまでにも、さまざまな企画立案を進めてきました。 専門業者に委託する場合がほとんどなので、 企画や要件定義、案件管理、運用設計に注力できるのも嬉しいポイント。 これまでのご経験を活かし、裁量をもって あなたの考えをカタチにできます！ 【創立125年以上の安定基盤】長期的なキャリアと安定収入の両立 創立から125年以上の歴史を持つ当法人は、 大学や病院を運営する公共性の高い組織。 教育、研究、診療を通じて、 社会に必要とされる存在であり続けることを大切にしています。 そんな安定した基盤のもとで働けるからこそ、 将来を見据えて長期的にキャリアを積むことができ、 各種手当の充実度や賞与実績4.7ヶ月分など安定収入が手に入るのも 安心していただけるポイントです◎

大学の安定基盤のもとで、ライフイベントに左右されないキャリアを！ *＼職員から好評！働く環境／* ◆残業ほぼなし ▶ 趣味や自己研鑽の時間を確保 ◆有給は前日申請OK ▶ 急な予定にも対応可能 ◆有給消化率100％ ▶ 旅行や推し活も思いのまま！ ◆時短勤務も選択可 ▶ ライフステージに合わせて働き方を調整 ・。*・。*・。*・。 今回お任せする大学・病院の社内SEは 企画や要件定義、案件管理、運用設計など 最上流工程に注力できるポジションです◎ 大学・病院という安定した基盤のもとで 長く安定して働けるのが嬉しいポイント！ 「仕事もプライベートも妥協したくない」 「安定した環境で、長くキャリアを築きたい」 そんなあなたの理想の働き方を、 ぜひ当法人で実現してください！ 《有給申請は前日でOK！お休みをとりやすい環境》｜髪型・ピアス・ネイル自由（常識の範囲内）｜男性の育休取得実績あり｜有給消化率100%｜住宅手当最大月2万5000円 ━━…… 学校法人東京女子医科大学内または附属病院内で使用する 教務関連システムや医療情報システム全般の導入企画を中心に 最上流工程で学内SE業務をお任せします ━━…… ※配属先の拠点で使用される各種システムの運用管理、セキュリティ対策、 インフラネットワーク整備などの情報システム運用全般に携わります。 【具体的には】 ◇ベンダーコントロール └各種システム運用・インフラネットワーク整備・サイバーセキュリティ対策など ◇現場の要望に基づく改善提案 ◇発注管理 ◇システム更新、機能追加等の仕様の取りまとめ ◇システム障害時の復旧に伴う各種判断と全体調整 ＼学内・院内のDX推進にも関われます！／ ◇DX推進の企画立案 例えば・・・ ・法人全体でのオンラインストレージ導入 ・E-learningツールの導入 ・ワークフロー等のDX導入 ・標的型攻撃メール訓練 ・セキュリティ講習企画 ・電子カルテや医療系部門システムの各種カスタマイズ　など ペーパーレス化や医療関係者の働き方改革など、 大学・病院のこれからをつくる仕事に携わることができます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く本学業務全般 【仕事の魅力】 【創立125年以上の安定基盤】長期的なキャリアと安定収入の両立 創立から125年以上の歴史を持つ当法人は、 大学や病院を運営する公共性の高い組織。 教育、研究、診療を通じて、 社会に必要とされる存在であり続けることを大切にしています。 そんな安定した基盤のもとで働けるからこそ、 将来を見据えて長期的にキャリアを積むことができ、 各種手当の充実度や賞与実績4.7ヶ月分など安定収入が手に入るのも 安心していただけるポイントです◎ 【子育て中社員も活躍】ライフステージの変化にも柔軟に対応 ◆残業ほぼなし ◆有給は前日の申請でもOK ◆時短勤務可能 ◆急なお休みにも柔軟に対応 と、家庭と両立しながら働ける環境が充実しております。 実際に、小さなお子さまを育てながら働く 元エンジニアのママさん達も複数在籍しています。 ライフステージが変化しても 正職員として長期的にキャリアを形成したい方に最適です◎

【オープニングスタッフ募集】安心して働ける社内制度◎ お子さまとしっかり向き合える環境があります＊₊ 「保育士資格はあるけど、しばらく現場を離れていた」 「子どもと丁寧に向き合いたい」 そんな方にぴったりの職場です♪ *9拠点新規オープン! 地域の皆さまに長く愛されてきた当社。 このたび千葉県内に、 9つの施設を新設することに！ 同じタイミングで入社する仲間と一緒に、 新たなスタートを切りませんか？ *保育に専念できる環境 専属の事務員がいるため、 面倒な事務作業はありません♪ *働き方の選択 月給28.3万円～、年休最大130日も実現可！ 稼ぐもよし、プライベートを充実させてもOK◎ *ライフステージに合わせて長く働ける 産休・育休制度も完備しており、 環境が変わっても安心です◎ 小規模型の保育園・ドットジュニアでの保育業務 ❖月給28.3万円～／年休120～130日 ❖月残業平均0時間/持ち帰り仕事ナシ ❖なが～く働ける！退職金制度あり ❖誕生日休暇など福利厚生充実 保育士としてお子様一人ひとりの性格に合わせて、 保育業務や療育支援、ご家族へのサポートを行うお仕事です。 定員が12名～18名となっており、 アットホームで安心安全な環境を整えています。 一人ひとりのお子さまとしっかり向き合えて、 理想の保育が実現できます！＋゜ ＜イベントの企画や運営も！＞ ・室内での製作活動やレクリエーション ・スポーツ大会、縁日、クリスマス会 ・農業体感などの独自のプログラム考案 教室内外のイベントを企画できるのも魅力です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子ども達の笑顔のために* 子どもたち一人ひとりの「できること」「できないこと」を理解し、社会と関わることが楽しくなるような、楽しい療育プログラムを運営していただきます。 【例】電車に乗って動物園に行く課外プログラム 　A君：電車に乗った経験がないので、切符を買う体験をしてもらう 　B君：一人行動が多いので、集団行動を体験をしてもらう 　C君：動物を触ったことがないので、ふれあい体験をしてもらう　など 自分が考えた企画で、とても楽しそうにしている子どもたちの姿を見れたり、子どもの成長を感じたときにとてもやりがいを感じますよ。 安心を第一に、未来への“自立する力”と“思いやりの心”を育む 上記は、本園の理念になります♪ 私たちは、笑顔でのびのびと過ごせる園を目指しています＋゜ 子どもたちの小さな変化や気持ちに寄り添い、「必要とされている」「認めてもらえた」と感じられる安心感を育むことを大切にしています。安心できる環境があるからこそ、人や自然とのふれあいを通して、たくさんのことを吸収するものです。 その中で芽生えるのが「自立する力」や「思いやりの心」。 これは教え込むのではなく、子ども自身が経験を重ねながら自然と身につけていくものです。だからこそ、私たちは一人ひとりの“伸びようとする力”を信じ、引き出す保育を実践しています* 応募者の皆様にも、この想いに共感いただけると嬉しいです◎ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ▼STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ▼STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ▼STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇1店舗平均社員12名！ ※余裕のある人員体制で運営しています。 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

「”運動”を通じて心身を充実してもらいたい」「日常をキラキラと過ごしてもらいたい」そんな想いを大切に、お客様のサポートを行なう仕事です。 接客、トレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… カウンセリング、トレーナー業務、店舗イベントの企画運営、広報・PR活動など。社員の8割が未経験スタートです！ 入社後の流れ カーブスFC本部での2週間程度の研修をご用意、運動の知識だけでなく、電話対応や接客方法までしっかりとお教えします！ 【社員の声】 ◎奇跡と出会える場所です。 所属していた店舗に、過去の病気で身体が思うように動かないお客様がいました。当初は「周りに迷惑をかけてしまうから…」といった様子だったのを今でも覚えています。でも、「頑張りたい」という想いからお客様の少ない閉店間際に通ってくださり、最終的には仕事に復帰できるほど回復されたんです。その時「あなたが”大丈夫だよ”と応援してくれたから頑張れました。人生が変わる場所ですね」と伝えてくれて。自分の頑張りが誰かのチカラになっていると感じ、とても胸が熱くなりましたね。 ◎人との繋がりを実感できます。 母が会員として私の在籍している店舗に通っていましたが、体調を崩し入院することに。他の会員さんがお見舞いに来てくれたり、上司に休みたいと電話したら「あなたが戻ってくるまでお店は守るからね」と伝えてくれたり。私がお見舞いへ行くと母は決まって「みんなが待っているから早く仕事に行ってあげて」って言うんです。本当に人に恵まれてるなと実感しました。運動を通じて、人と人が繋がっていく…こんなやりがいは他では感じられません。カーブスで働いていて本当に良かったです。

◤勢いのある安定企業だからこそ、充実の福利厚生◢ 山岡家は、全国で191店舗を展開し、今後も300店舗展開を目指している安定企業です。その安定基盤があるからこそ、以下のような充実した福利厚生を提供しています。 ◎週休3日制でプライベートも充実 ◎入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ◎昇給年2回・賞与年2回 ◎残業代全額支給（1分単位で支給） ◎退職金制度（確定拠出年金）、社員持株会制度、etc. ◤残業少なめ。スタッフ同士でフォローし合う文化◢ お任せするのは、接客や調理など。山岡家では、1店舗あたりの配置人数が多く、ピーク時でも十分な人員が確保されています。さらに、社員同士が積極的にフォローし合う文化が根付いており、仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があります。その結果、残業は月平均30時間程度と少なめ。深夜帯ならではの業務特性も相まって、負担少なく効率的に働ける環境です。 ◤協調性の高い職場だから、不安ナシ◢ スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「楽しいときは楽しく、真剣なときは真剣に」そんな協調性の高い仲間とともに、安心して働ける職場です。 ◤未経験でも安心。充実の研修制度で着実に成長◢ 「飲食業は初めて」「夜勤の経験がない」という方も安心してスタートできます。入社後は、入社研修（接客・衛生・理念）やOJTを経て業務を習得していただきます。さらに、入社1ヶ月後および3ヶ月後にはフォローアップ研修を実施。社内研修センターのバックアップもあるため、未経験の方でも安心して成長できます。

【1店舗平均社員12名】余裕のある人員体制で運営 【収入アップを目指せる】昇給制度あり 【各種手当充実】働きやすい環境づくりを整備！ 【週休二日制】水＋土などの固定休が基本 【稼ぐ】店長経験者は月給37万5千円スタート 【年商8000億越え企業】盤石の経営基盤で安心 ———————————————————— TRIAL店舗の売場部門の運営・管理をお任せ。 スタッフと力をあわせて繁盛店をつくりましょう！ 【具体的には】 ・売上・在庫管理（PCやスマートカメラを活用） ・スタッフのシフト作成 ・発注・仕入れ（AI活用） ・集客や売上UPのための施策立案 ・売り場づくり・作業フォロー ・販促や演出 （POPの他にサイネージなどデジタルツールを使用） 【仕事のPOINT】 バイヤー＆マーケターを経験できる！ 「お客様にはどんなニーズがあるのか？」 「販売状況はどうか？」 「競合はどんな商品を仕入れているか？」 「どんな商品を仕入れたら良さそうか？」 様々な情報にアンテナをたて、 商品の品揃えをアップデートしていきます。 【職場のPOINT】 IT企業が本気で考えたディスカウントストア、 「TRIAL（トライアル）」だからこそ！ 業界に先駆けて導入された多様なテクノロジーが、 スタッフの働き方も変化させています。 ◆月平均残業時間：13.2時間以下 ◆休日：日＋水など曜日固定可能 ＜AIを駆使し、効率的に働く＞ ◇欠品を検知して自動発注するシステム ◇レジ待ちをなくす専用端末搭載の ショッピングカート「Skip Cart」 ◇ビッグデータの活用でスムーズな マーケティング分析など IT技術の活用による時間創出で アイディアが生まれ、 仕事はもっとやりがいのあるものに！ また自分の時間も大切に、 無理のない働き方ができます。

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ～提案例～ 事前にネットで調べ、「このクラブを購入したい」と来店されたお客様。お話を伺うと、プレー中、右に曲がってしまうお悩みをお持ちでした。しかし、希望のクラブは右に曲がりやすいため、スタッフは別の商品を提案。当初との希望は違いましたが、お客様にはとても満足していただけました。 ＜キャリアプラン＞ 契約社員のキャリアプラン 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！)

高津緑ヶ丘エリアを中心に、八千代市または周辺地域への訪問看護。 2020年に八千代市勝田台に訪問看護ステーション「さくら咲くやちよ」をオープンして5年。八千代市中心に多くの方へ訪問看護を提供して参りました。 効率とサービスの質を重視する私たちのスタイルは、利用者様と働く私たちの双方に喜びが感じられる、そんな働き方となっています。 直行直帰のスタイルですが、ステーションという帰る場所のある安心感も必要と感じ、昨年にサテライトとして高津団地内に拠点を設けました。 頻繁ではないですが、時々仲間と会う喜びは、普段デジタルの中での情報共有が中心ですが、人の温もりを感じて、teamの大切さ、組織との持ちつ持たれつの関係性を実感することも出来て、悩みや不安も共有しながら、困難な状況に皆で立ち向かえる体制も整えました。一丸となったteamほど、最高の看護が提供できます。 １．在宅での訪問看護 ２．住宅型介護施設への訪問看護。 働き方を重視し、7時間勤務でお子様をお持ちの方も働きやすい環境です。1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)して、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、ステーションには寄らず、利用者宅へ。 "無駄、無理、無意味"を徹底的になくして、ケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供していきます。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の私」全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループの看護師のmissionです。 求める人材： 看護免許取得者　普通運転免許取得者 訪問経験不問＊9割のスタッフが未経験です。 病棟での勤務が5～10年以上経験者。 急性期病棟勤務経験者尚良。 ※最低３年以上の勤務実績のある方。 月5～7回の待機ができる方＊別途オンコール手当あり。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

大手ガラス製造メーカー≪シフト週5日・3交代制≫ 夜勤もあるのでがっつり稼ぎたい方大募集！ 難しい作業はなし！研修期間は日勤のみ！ 未経験から正社員になれるお仕事スキルアップ 工場内作業 ▼ガラス製品の成形（機械オペレーター） １、部品準備 交換に必要な部品、工具の準備 成型マシンの部品交換 ２、不具合の対応 成形マシンのスピード調整や部品の変更 作業について：7～8名の1班体制で動きます 商品数：100種類以上（業務用・家庭用・工業用製品・贈答品など） 生産数：多い日は一日に5万個程度 ▼研修について 期間：3ヶ月程度（日勤のみ出勤/08：00 ～ 16：20） 機械設定や操作方法を先輩からOJTで覚えていきます。 ▼事業所環境 全体人数　240名（うち男性8割、30～40代メイン） 服装：制服貸与あり（作業服上下）ヘルメット、安全靴、帽子 設備：ロッカー、休憩室、冷蔵庫・電子レンジあり 工場内は大きい音が響いてますので大きな声でコミュニケーションを取る必要があります。 ▼転籍後の条件 月給　：216,000円～315,200円 交通費：実費支給　※上限10万円まで 福利厚生：各種保険完備・昇給年1回・賞与年2回・退職金（共済） その他 ：30歳まで独身寮（¥3000/月）、財形、グループ持株制度等

◆営業が契約を頂いたお客様宅へ訪問し、住宅メンテナンス(シロアリ消毒など)の工事をおこなって頂きます。 ◆工事に必要な資材の発注・管理、その他簡単な書類作成などをおこなって頂きます。 《業務の流れ》 ▼営業から工事宅の資料をもらう ▼必要資材の準備 ▼訪問・工事 (工事によって半日～1日作業) ▼おこなった工事内容の写真撮影、お客様へ説明。 ▼帰社 ▼撮影した工事写真の整理・日報作成 ▼帰宅 ◎未経験の方でも、3ヵ月間は研修で先輩スタッフと同行なので安心！ 現在の社員も9割以上が未経験で入社しています。 (前職経験例：コンビニアルバイト、空港貨物、アパレルなど) 《1日の勤務例》 ▼8:20頃　出社 ▼8:30　始業・朝礼（10分程度） ▼9:30　お客様宅に到着・工事開始 ▼12:00 昼休憩（60分） ※各自出先で昼食 ▼13:00 午後の工事開始 ▼16:00 工事完了・お客様へ説明、挨拶 ▼17:00 帰社、工事写真の整理 ▼18:00 翌日の工事の準備、日報作成 ▼18:30 退勤 実際におこなった工事金額に応じた成果給を給与に反映！ 未経験で入社半年後の平均給与は312.000円と安定しています。 〇月収312.000円/25歳　※未経験　入社1年 （基本給、交通費、工事成果給） 〇月収396.000円/32歳　※マネージャー　経験3年 （基本給、交通費、工事成果給、役職手当）

「”運動”を通じて心身を充実してもらいたい」「日常をキラキラと過ごしてもらいたい」そんな想いを大切に、お客様のサポートを行なう仕事です。 接客、トレーニングマシンの使い方のアドバイス、健康上のお悩みをお聞きするカウンセリング、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… カウンセリング、トレーナー業務、店舗イベントの企画運営、広報・PR活動など。社員の8割が未経験スタートです！ 入社後の流れ カーブスFC本部での2週間程度の研修をご用意、運動の知識だけでなく、電話対応や接客方法までしっかりとお教えします！ 【社員の声】 ◎奇跡と出会える場所です。 所属していた店舗に、過去の病気で身体が思うように動かないお客様がいました。当初は「周りに迷惑をかけてしまうから…」といった様子だったのを今でも覚えています。でも、「頑張りたい」という想いからお客様の少ない閉店間際に通ってくださり、最終的には仕事に復帰できるほど回復されたんです。その時「あなたが”大丈夫だよ”と応援してくれたから頑張れました。人生が変わる場所ですね」と伝えてくれて。自分の頑張りが誰かのチカラになっていると感じ、とても胸が熱くなりましたね。 ◎人との繋がりを実感できます。 母が会員として私の在籍している店舗に通っていましたが、体調を崩し入院することに。他の会員さんがお見舞いに来てくれたり、上司に休みたいと電話したら「あなたが戻ってくるまでお店は守るからね」と伝えてくれたり。私がお見舞いへ行くと母は決まって「みんなが待っているから早く仕事に行ってあげて」って言うんです。本当に人に恵まれてるなと実感しました。運動を通じて、人と人が繋がっていく…こんなやりがいは他では感じられません。カーブスで働いていて本当に良かったです。

求める人材： 看護免許取得者　普通運転免許取得者 訪問経験不問　9割のスタッフが未経験です。 月7回前後の待機ができる方（回数が満たない方も応相談） 土日祝日月の半分できる方（回数が満たない方も応相談） 2020年4月に産声を上げた「さくら咲くやちよ」も５年を迎えました。 本当に多くの方よりご依頼いただき、私たちの看護を1人でも多くの方へ提供したい想いが強く、人員を増やして貢献して行く決意をいたしました。 私たちは、地域貢献を目標にこの5年頑張って参りました。 貢献する側のスタッフが、いつまでも志を高く維持して、結果を出せる環境が大事であると考えています。 そのために、スタッフの働き方を重視し、7時間勤務でメリハリのある働き方を実践しています。 また、小さなお子様をお持ちの方は、保育園のお迎えを考慮するとどうしても時短のパート勤務となるケースが多いと思いますが、7時間勤務で残業が少ない職場環境であれば、常勤も可能となります。 更に1人1台、社用車を全員に準備(駐車場は会社借上げ)しているので、通勤帰宅もステーションによる事がないので、時間短縮ができそれぞれの時間を有意義なものにできるでしょう。 子育て世代の方は、出勤前にお子さんを保育園に送った後に、訪問の1件目へ。 「看護の理想」「看護への想い」「本当の自分」を出すために必要な事は『時間と心の余裕と安定』です。 正直申しますと、私たちのステーションは忙しいです。8時間でやる事を7時間でまるのですから当然です。 しかし、"無駄、無理、無意味"を徹底的になくす事で、時間をコントロールしてケアの質と時間効率にフォーカスした看護を提供することができます。 全てを諦めず、自分のなりたかった看護師になる。 さくら咲くグループ看護師のmissionです。

／ ガリバーという自由な舞台で、 あなたの物語を描きませんか？ ＼ 店舗運営のすべてを、経営者のように考え、動かせる——それが当社の管理職。売上データの分析、戦略の立案、地域イベントの企画まで丸ごと担えます。 》ブランド力があなたを後押し！ 業界トップクラスの知名度と信頼により、毎日多くの問い合わせをいただいています。おかげさまで、2件に1件は成約するほど。安定した集客力がポイントです。 》新しいキャリアへの挑戦も！ 当社では、正社員として働きながら業務委託契約を結ぶ「ストアプロ」制度を導入。より自由度の高い店舗運営ができます。「年収が4倍に」「ベンツのGクラスが買えた」といった声も。 経営者のような裁量も、納得のいく収入も手に入れる。人生そのものを変えるような働き方が、ここにあります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的な仕事内容】 中古車の販売を中心に、買取も担当。店舗の売上をリードする”トップセールス”としてご活躍いただきます。 ＝ムリのない件数をお任せ！＝ 販売は1日2～3件を担当。お客様の「購入のきっかけ」や「使用目的」を伺い、最適な1台をご提案します。 ＝効率的に働ける＆学べる◎＝ LINEや販売システムを活用し、外出なしで対応可能。知識も入社後に身につけられるので、ペーパードライバーの方もご安心ください。 ＝完全反響で成約しやすい！＝ 事前のお問い合わせ対応が中心で、成約率は50％。ノルマもなく、チームで協力し合う文化が根づいています。 ＝キャリアの選択肢も豊富◎＝ 希望に応じて、店長・マネージャー・事業企画・海外勤務など多彩なキャリアが目指せます。SUVや高級輸入車専門店への配属も可能です。

◆未経験スタートが約9割！丁寧なサポートで安心 ◆上場グループ＆「えるぼし」認定の働きやすい環境 ◆月給24万2,338円～＋インセンで年収アップも目指せる ◆研修＆マニュアル完備で安心スタート！ まずは商品の魅力を広める【PRスタッフ】として、店頭イベントやキャンペーンでのご案内業務をお任せ。人と話すことが好きな方、明るく前向きに取り組める方なら、未経験でも大歓迎！ 商業施設や家電量販店、ドコモショップなどで、お客様に自社サービスの魅力を伝えるお仕事です。 ・通信サービスやプラン内容のご案内 ・キャンペーン企画の説明 ・お客様への接客・声かけ ・タブレット等を使ったアンケートやヒアリング ・イベント運営サポート　など ノルマはありません！ 1日の対応数は平均10名程度です。 ◇入社4ヵ月後にキャリア面談を実施！ 「他の職種にも興味がある」「スタッフを育てる側にチャレンジしたい」など、将来の希望を丁寧にヒアリングし、最適なステップを一緒に考えます。 ◇ゆくゆくは“コンサル”への道も！ PR業務を通じて培ったスキルを活かし、希望や適性に応じて次のキャリアへ進むことも可能です。年収600万円以上も実現可能！ ◎販売促進や新人育成を担う「研修講師」 ◎全国の販売スタッフを支える「システム講師」 ◎新しい接客手法を提案する「AIコンサルタント」　など AIやオンライン接客を強みに持つ当社では、接客の枠を超えたキャリアも目指せます。面接では、あなたの「こんな風に働きたい」という想いを気軽に聞かせてくださいね。 ▼研修制度 ビジネスマナーから商品知識、接客のコツまで丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆現場OJTもあるので、初めての方も安心してスタートできます！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ笳・ 　　　　　 　　『一生モノのスキル』が 　　　　未経験から身につく！ 半年でリノベ設計&デザイン可能な 　　　　 　教育制度が充実！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年に一度の 「リフォームプランナー」 定期募集です。 ※内定人数集まり次第終了 20代～30代が活躍中 ━━━━【 仕事の流れ 】━━━━ ⏩お客様と打ち合わせ ⏩プラン、見積書の作成 ⏩ご提案、契約 ⏩現場監督と連携、工事進捗共有 ⏩引き渡し ━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアイメージ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【入社3か月～】 座学・実地OJT研修3か月、 小規模工事担当 【入社6か月～1年】 リノベーション設計・デザインデビュー マンションリノベ担当 【入社2～3年】 戸建てフルリノベの担当 完全未経験が活躍できる教育制度 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界では珍しく、未経験の方が理解しやすい OJT、教育制度が充実。 約半年で設計・デザイナーデビューできるカリキュラム 社員のキャリアUPを応援する、 リノベーションカンパニーです ＼ 充実して働けるポイント ／ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 成長を全力バックアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全反響で、明確な基準がある研修 スキルUPに専念できます！ 書籍代や資格取得の通学費用から支給 社内のフンイキが明るい ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 20代～30代が中心に活躍中 協力し合う文化で、明るく働ける 評価は成果よりプロセス重視 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 目標は成果だけではなくプロセスも評価 賞与平均80万超！ ワークライフバランスも充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 完全週休2日、バースデー休暇有 どんなに遅くなっても19時30分には退社する制度

※会社の長期キャリア形成のため45歳までの応募に限ります。 ■大手ホームセンターやハウスメーカーから問い合わせのあったお客様宅の床下点検をおこない、シロアリ対策工事の提案をしていただきます。(実際の工事は専門スタッフがおこないます) ※千葉県内100店舗以上のホームセンターと提携しているため、訪問販売などは一切ございません。 《1日の流れ》 ▼8:30-出社 ▼9:00-お客様宅に出発 ▼10:00-お客様宅の床下点検、商談 ▼12:00-昼休憩 ▼13:00-2件目のお客様宅に移動 ▼14:00-2件目の床下点検、商談 ▼16:00-業務終了 ▼17:00-帰社、書類作成 ▼17:30-帰宅 【研修】 入社後3カ月間は研修期間として様々な研修を用意しています。 住宅基礎知識(座学) お客様宅でのマナー研修(座学) 営業研修 床下見学 その他、先輩スタッフに同行しながら実際の床下点検や商談を教わって頂きます。 (前職経験例：コンビニアルバイト、空港貨物、アパレル、中古車販売、不動産営業など) 【給与】 契約となった金額の10％以上を給与に反映！ 未経験でも月給30万円保証＋成果給となっており、入社2年目で年収800万円以上の社員も複数います。 〇月収372.000円/25歳　※未経験　入社1年 （基本給、交通費、成果給） 〇月収670.000円/32歳　※マネージャー　経験2年 （基本給、交通費、成果給、役職手当） 【応募後の流れ】 まずはzoomにて簡単な会社説明や面談を実施しています。仕事内容や条件面など何でもお気軽に相談下さい！ 会社説明だけを聞いてみたいという方も大歓迎です！

◆リフォーム現場の施工管理 ————————————— 創業以来、本社のある八千代市を中心とした千葉県北西部で地元に密着して戸建て分譲住宅を中心に取り扱ってきた当社。これまでにおよそ5000棟の住宅を手掛けてきました。今回お任せするのは、同エリアのリフォームにおける施工管理の仕事です。 ◆働きやすさの秘密 —————————— ◎ 残業は月 5時間以内 事務仕事の一部を営業メンバーが担当することで、施工管理の業務負荷を減らしています。 自分の時間を確保でき、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ◎ 片道1時間圏内 業務のエリアは八千代市の案件を中心に片道1時間圏内が基本。 これまでに当社にて住宅を建てられた方や、紹介によるリフォームのご依頼が中心です。 ◎ 心強い協力会社 現場の工事は30年以上お付き合いのある協力会社をはじめ、当社と顔なじみの会社が大半。 仕事の進め方なども理解いただいているので、スムーズに進めることができます。 ◎ 1日に周るのは2～3現場 1日に周る現場は2～3現場ほど。 協力会社と連携を取りながら工程を進めていきます。 ◎ 腰を据えて働く 当社の平均勤続年数は8年11ヶ月、有給休暇取得率は60％以上あります。 また八千代市から出張や転勤もなく、安心して長く働き続けることができます。 ◆資格手当で収入UPも ——————————— 2級施工管理技能士、2級建築士いずれか取得で月2万円、1級建築士の取得で月5万円の資格手当を支給。頑張りはしっかり還元します。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！