■残業が月6時間程度と非常に少なめです！ ■有給は99.5％の取得率！ しっかりとお休みを取得いただけます！ 【最寄駅・アクセス】 JR外房線 鎌取駅 バス 10分 --------------------------------------------- ■ 総合病院の看護業務のお仕事 ◎夜勤専従 【仕事内容】 看護師業務全般 【看護配置】 3F：10対1 4F：13対1 5F：13対1 月給 400,000円〜450,000円

【正社員】新卒栄養士【福祉施設】 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 【個別対応のお食事】 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 【ハーベスト独自の研修制度】 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 【個々に寄り添った面談】 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ 【ハーベストの目指す姿】 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

【未経験から土地活用のプロへチャレンジ】土地活用のご提案＜CMでも有名なホームメイト＞／東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ■業務の流れ： ・ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします ・お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をしご契約へと繋げます ・契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■業務の特徴： まずはお客様のお悩みを見つけ出すことが大切です。土地を「畑として持っているけれど…」「父から譲り受けたものの…」といったお悩みなど、課題は十人十色です。踏み込んだ話を相談いただけるようになるためには、 営業としてという以前に「人」として相談できる相手になることが必要です ■当社の強み： ・東証プライム上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルを用いており、アパートや商店、その他医療施設など、お客様にご提案できる提案の幅が広いことが特徴です ・都道府県全てに店舗を持っていることにより、各エリアに根差したノウハウを社内で蓄積しております ■営業の支援体制 ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成することができます ■就業環境について： ・残業は月間平均10〜15時間となっています ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ・土地のオーナーである個人のお客様とのやりとりが発生する為、休日出勤などが発生する場合がございますが、振替休日にて別途取得できる体制はございます 変更の範囲：会社の定める業務

・総合窓口にて外来患者様の受付業務 ⇒診察の受付、保険証の登録及び確認、書類受付、診療のご案内など ・会計業務 ⇒診療費計算、診療費の収受 ・電話業務 ⇒診療内容に関してのお問い合わせ、診療の予約や変更、ワクチンの予約や各部署への取り次ぎ対応 ・その他、書類のチェックやデータ入力 事務員：6名（20～50代活躍中） 対応患者数：300～500名/日 電子カルテ使用、ミライズ

医療事務業務全般 ・受付 ・カルテ入力 ・電話対応 ・会計 ・レセプト ・診療補助 ・運転

病棟ナースエイド(看護助手) ・食事介助 ・排泄介助 ・清掃 ・洗濯 ・移動介助 ・ベッドメイキング 【基本的な1日の流れ】 ★午前 朝食の準備の準備（配膳・下膳・食事の介助）→ベッド周囲の拭き掃除と整理→シーツの交換→おむつ交換・体位変換→検査時の付き添い→昼食の準備（配膳・下膳 ・食事の介助） ★午後 入浴の介助・足浴や洗髪のお手伝い→おむつ交換・体位変換→備品の整理→業務終了

◆◇PCやスマホ、車載部品などに使われる電子部品の製造に欠かせない資機材を製造！ ◆◇ニッチ分野で国内屈指&世界でも圧倒的なシェアを誇る安定成長企業！ ◆◇細かく整備された工程表や、作業手順を確認できるタブレット等完備！ ◆◇危険物取扱責任者やフォークリフト等の資格が、会社負担で取得できる！ ◆◇完全土日祝休み、年間休日124日。有給もとりやすく、私生活も充実！ ＜世の中を陰で支える、印刷関連資材を製造！＞ スマホの電子部品やTシャツなどの布製品、道路標識などには、「スクリーン印刷」という印刷手法が不可欠。そんな印刷に用いられる「スクリーンマスク」と呼ばれる製品の製造をお任せします。 ▽具体的には… 『枠の受入れ⇒紗張り⇒PS⇒ポジ⇒製版⇒検査』という、6工程いずれかに分かれて作業。細かな作業も多いですが、各工程で詳細な手順書や、ミスがあれば通知してくれるタブレット端末なども完備しています。また、各工程には概ね5名ずつ配置されているので、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ＜未経験でも安心！＞ 入社後は各工程を2週間ずつ研修。全工程の流れを一通り経験できたら、適性や希望を加味していずれかの工程に配置します。その後は、各工程の管理者がOJTで業務をレクチャー。社内の作業者認定の合格を目指しましょう。概ね入社後半年～1年ほどで独り立ちが可能です。 ＜資格支援制度でスキルアップ！＞ 危険物取扱責任者やフォークリフト免許など、業務に関連する資格については、受験費用を会社が負担。また合格した際には、危険物取扱責任者の場合2万円の合格一時金も支給されます。働きながら資格取得ができます！ ＜将来のキャリアも！＞ 先々では係長や課長、部長などのポストも。意欲と実力次第で早期にキャリアアップできます！

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日／バイヤー、マーチャンダイザーの経験者なお歓迎＞ ■役割・ミッション： 取引先との契約管理を通じて、取引先との関係性構築を通して、常にお客さまのニーズに合わせた品揃えを実現し、次世代型オンラインマーケットの発展に貢献します。 ■業務内容： ・当社の取引全般を統制して頂きます。 ・取引先との契約内容の事前確認・契約書管理・更新、商品仕入れのリベート管理等をお任せします。 ・取引先との諸契約の管理 ・取引先のコンプライアンスチェック ・その他の取引先管理（取引先マスタ登録、リベート管理等） いづれは下記業務もお任せしていきます。 ・取引先からの意見集約・及び改善活動の推進 ・公正取引に関する規程やマニュアルの管理 ・公正取引に関する社内教育・監査業務のサポート ・製造委託先の管理 ■当社について： 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.3日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2024年7月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である、当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容： ・患者様の受付業務 ・データ入力（レセプトコンピュータの入力、レジ会計） ・在庫管理（PC入力） ・簡単な経理補助業務（PC入力） ・薬剤師のサポート業務（お薬の品出し、梱包作業他）など └事務や接客のご経験をいかして、薬局の顔としてご活躍いただけます♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。研修制度（通信教育講座など）も充実しています。 ■特徴 〇未経験からスタートした社員も多数活躍中！ ※中途入社者の前職：一般事務・販売職・保育士・介護スタッフなど 〇働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2022年度実績) ・残業時間（月平均）：10時間 ・有給取得日数（年平均）：13.3日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） 〇福利厚生充実（福利厚生欄に記載あり） 〇昇給制度あり 評価査定によって、昇給、将来的なキャリアアップも可能。登録販売者の手当もあり。 ■想定勤務時間 開局時間に応じて、【月平均161時間就業 、概ね週40時間】にてシフト編成を行います。 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 日本全国27都道府県にて350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニチイキッズあすみが丘保育園】/保育士 【ニチイキッズあすみが丘保育園について】 JR外房線 土気駅より徒歩10分！ 駅チカで通勤しやすい環境です★ 保育園で保育士さんのお仕事をお願いいたします。 担当クラスはこれまでの経験を考慮して決定します。 保育中に行う英語やリトミックは講師の先生がメインで進めるので、未経験や苦手な保育士さんも安心♪ 子どもたちと楽しみながら活動することができますよ！ 20代から50代まで、幅広い世代の保育士さんたちが協力しながら日々の保育を行っています♪ 残業はほとんどありません！(残業代は全額支給いたします) 持ち帰り業務は禁止しています。家庭と仕事のバランスがとれる保育園です。 完全週休二日制、住宅手当ありと保育士さんが働きやすい環境が魅力的な保育園です♪ 【給与補足】 その他 時間外割増手当 （開園～8:00：400円/時・18:00～閉園：400円/時） 経験加算、役職手当あり 固定残業代なし 住宅手当支給（条件あり） 【ニチイキッズあすみが丘保育園】/保育士 【ニチイキッズあすみが丘保育園】/保育士

＜ 大百池公園より南へスグ ＞ 地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています ＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！ 東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。 長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！

【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/児童指導員,療育 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理　など ※送迎業務はありません ＼コペルプラス千葉おゆみ野教室の特徴／ ■送迎業務はありません！そのため、支援に集中することができますよ◎自動車免許をお持ちでない方、運転に自信のない方も安心してご応募くださいね♪ ■日月祝が固定でお休みとなります！不規則なシフト制とは異なり、決まった曜日にお休みがあるだけで自分や家族のスケジュールも立てやすくなりますよ♪ ■当事業所は車通勤OK！仕事が終わった後、一息つきながらドライブする時間はストレス発散になりますよね...♪ほかにも、仕事後のお買い物やご家族の送り迎えなど、予定を複数こなしやすいというメリットもあります◎ ＼給与について／ 月給210000～◎ 【内訳】 基本給：165,000円～ 資格手当：30,000円～ 固定残業手当：15,000円（相当時間10時間） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 【その他】 処遇改善手当：20,000円 賞与：あり 交通費：上限32,000円/月 【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/児童指導員,療育 【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/児童指導員,療育

【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/保育士,療育 【主な仕事内容】 ●お子さまへの療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●活動・教材準備 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの連携・サポート ●各種事務処理　など ※送迎業務はありません ＼コペルプラス千葉おゆみ野教室の特-／ ■送迎業務はありません！そのため、支援に集中することができます◎自動車免許をお持ちでない方、運転に自信のない方も安心してご応募くださいね♪ ■日月祝が固定でお休みとなります！不規則なシフト制とは異なり、決まった曜日にお休みがあるだけで自分や家族のスケジュールも立てやすくなりますよ♪ ■当事業所は車通勤OK！仕事が終わった後、一息つきながらドライブする時間はストレス発散になりますよね...♪ほかにも、仕事後のお買い物やご家族の送り迎えなど、予定を複数こなしやすいというメリットもあります◎ コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、こども自身が「できた！」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大6人までの少人数制の療育が行えること。 子どもの個性を認め、良いところを伸ばす療育を行っていきましょう。 【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/保育士,療育 【コペルプラス千葉おゆみ野教室】/保育士,療育

〜水回りメンテナンス業界No.1／ブランクある方や経歴に自身のない方も歓迎／毎日直行直帰／自由に休日取得可／頑張り、成果を正当に評価！年収1000万可／9割未経験入社／夜勤・出張・転勤なし〜 【期間限定！入社祝金60万円支給◎】 4月1日以降に入社された場合、【入社祝金60万円】が支給されます。 ※研修終了後1年間毎月5万円（合計60万円）支給 ■仕事内容 トイレの水が止まらない、排水口が詰まって水が流れないなど、水トラブルが発生したお客様の元に駆けつけ、修理・点検を行います。 事務担当から割振連絡が来てからスタートとなり、経験や資格に合わせてお任せします。営業要素・夜勤・出張・転勤・急な呼出もないので安心して働けます！ 専用の研修施設で研修後に独り立ちするので、専門知識がなくても手に職つけられます◎ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の流れ 自宅から参加のWEBミーティングから1日がスタート！ お客様が割り振られ、現場に向かいます。作業終了後は完了報告をタブレットにて提出し、見積・請求書をお客様にお送りします。日報を書いて勤務終了です！ ※基本毎日直行直帰 ※1日の訪問4〜5件、1件の作業時間は約1時間〜1時間半 ■魅力 ・水道インフラは必要不可欠！業界1位なので安心して長期就業可能。 ・社用車1人1台支給！自宅に駐車場がない場合、駐車場料金も会社が負担します。タブレット等お仕事に必要なものも会社がすべて負担！ ・深夜は協力会社に依頼しているため、夜勤なし。拠点ごとに担当エリアを決めており、遠方出張や転勤もなし！ ・人事部や経営企画部など、本社に異動も可◎公募制度はもちろん、病気やけがなど体調に合わせて柔軟に対応します。現経営企画部長はサービススタッフ出身です。 ・残業は1分単位で支給！シフトは調整可能なので大事なイベントのお休みなど計画的にとることが可能です◎ ■未経験でも安心！独り立ちまで3か月研修！ 1カ月目：先輩と現場訪問。先輩の接客スキルを実際に見ていただきます。 2カ月目：専用の研修施設で知識・技術を座学と実技を通して学びます。 3カ月目：先輩同行のもと中心で実際のお宅で作業を進め、その様子を先輩が判断し、合格後独り立ちです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は東京都で1週間の座学・実技の集合研修があり、現場配属後はOJTにて先輩に同行しながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(早い方は3か月、通常6か月程度で独り立ち) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・銀行ビジネスに関わる業務系システムの開発※コーディングは発生いたしません。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システムの機能追加主体） ・上流工程（システム企画・要件定義・設計管理）から下流工程（テスト、保守）まで一気通貫でプロジェクトを推進 ※設計実務や開発・導入はベンダーに依頼しております。 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ■業務詳細： 銀行業務システムの企画・開発業務全般を担当頂きます。 ・新規業務システムの導入、要件定義・設計・受入 ・既存業務システムの保守開発・管理 ・業務所管部門、TSUBASA共同化行との折衝 ※ベンダーマネジメントや関連部門との折衝や、要件定義・設計など、上流工程がメインとなるポジションです ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！/平均残業12H／夜勤ほぼ無/直行直帰・社用車のプライベート利用可/資格手当充実/住宅手当有/】 ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は、別担当者が行っており、報告書などの業務負担の軽減が行われています。また、現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており、当社との関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能です。連休を組むことができます。社用車を貸与。ガソリンカード、ETCも貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。

【小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社】 ■業務内容： グループのデジタル化戦略に基づく、次世代型オンラインマーケットを運営する当社で、マーケティング部門のCRMマネージャーを募集します。 具体的な業務内容は以下です。 ◇リテンションを目的としたCRM戦略の策定、実行 ◇メールマーケティングを中心に顧客コミュニケーションの設計、運用、レポーティング（割引施策等） ◇MA（Salesforce Marketing Cloud）の運用 ◇予算管理、施策の効果検証・改善 ■当社について： 当社は小売業国内トップクラスのシェア（営業収益 9.5兆円）を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー／セールスプロモーションマネージャー／会社の売上にダイレクトに貢献／今後さらに伸長していくネットスーパー事業を作り上げていくことができるやりがいのあるポジション！】 ■ミッション： ECサイトの販促戦略・企画・運用全体を担い、売上・ロイヤルティを向上させることがミッションです。 また、これまでにないプロモーションを生み出すアイデア・企画にも期待しています。 ■業務概要： グループのデジタル化戦略に基づく、ネット専用スーパーを開発する当社で、マーケティング部門のセールスプロモーションマネージャーを募集します。ECサイトにおける売上やロイヤリティの向上を目指すプロモーション／販促戦略の策定、企画、運用管理をお任せいたします。スピードが求められる環境で能力を発揮し、自ら主体性をもって業務を推進できる方を求めます。 ■業務内容： 【プロモーション実務】 ・販促全体の運用管理 ・販促戦略の策定、企画 ・販促コンテンツの企画、運用管理 ・販促施策の連動、サポート （商品部、マーケティング部顧客獲得チームと連携） 【運用構築】 ・業務、運用フロー設計 ・基幹業務システムを中心としたシステム構築 （IT部と連携） 【予算・実績管理】 ・チーム内予算、KPI策定 ・販促施策、コンテンツの効果検証 ■組織構成： マーケティング部26名／年齢は30〜40代が中心です。 外部からの転職者が多く、それぞれの専門スキルを持ちながらチームワークを重視して業務に取り組んでいます。 ■ポジション魅力： 自身が企画したセールスプロモーションがECサイトで展開され、会社の売上に大きく貢献することができます。当社のECにおけるセールスプロモーションにはまだ正解はなく、新しいチャレンジをどんどんできる環境を楽しむことができます。 これからもっと大きく伸長していくネットスーパー事業を一緒に作り上げていくことができるやりがいのあるポジションだと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

★ポテンシャル歓迎！日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”/世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開 ■業務内容 産業機械の電気回路／配電盤／制御システムの設計開発業務。 自動プラグラミングシステムの設計業務（ソフトウェア） をお任せします。 ■具体的には 機械生産部門にて、CAD／CAMの開発業務をお任せします。 ＜ソフトウェア＞ ・画像処理 ・画面作成 ・CAD／CAMの開発 ・客先仕様打ち合わせ（出張有） ■若手技術者も活躍中 じっくりと技術を身に付ける環境があります。 ■入社後の流れ・フォロー体制 最初は業界についてや、当社製品など会社について学んでいただきます。 その後、個人にもよりますが２〜３年ほどかけてじっくり技術を覚えていってください。モノによっては数年単位でのプロジェクトもあるため、しっかり知識・技術を身につけていただく必要があるので時間がかかってもしっかり育てていきます。 ※その他 社員寮も完備しております。 ■当社について 当社はガス・溶接・切断のトータルシステムサプライヤーとして、鋼板やアルミ・ステンレスなど金属材料を加工するあらゆる産業に様々な種類のガスおよび溶接・切断のための加工機械やシステムならびに関連製商品を開発・生産・販売しています。 当社の主要需要先は造船、鉄骨、橋梁、建築、建設機械、産業機械などの業界ですが、自動車や電気製品など消費財メーカーにも広く当社製品が活用され、また、ガス技術は半導体や医療、食品、レジャー用としてあらゆる分野で活かされています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本のものづくりを支える切断機の世界3大メーカー“世界のKOIKE”/世界80か国以上で使用/200を越える取得特許数/積極的な海外展開 ■業務内容 3DCADソフトを用いた産業機械の基本設計。 当社のプラズマ、ガス、レーザー切断機等の機械設計をお任せします。 ■具体的には 当社の機械は一般的に工作機械と言われておりますが、プラズマ、ガス、レーザー等熱エネルギ—を主源としている切断機です。 このような切断機について3次元CADを用いた、生産設計及び開発設計業務を担って頂きます。自由な発想で、設計開発に従事して頂きます。 ■若手技術者も活躍中 じっくりと技術を身に付ける環境があります。 ■入社後の流れ・フォロー体制 最初は業界についてや、当社製品など会社について学んでいただきます。 その後、個人にもよりますが２〜３年ほどかけてじっくり技術を覚えていってください。モノによっては数年単位でのプロジェクトもあるため、しっかり知識・技術を身につけていただく必要があるので時間がかかってもしっかり育てていきます。 ※その他 社員寮も完備しております。 ■当社について 当社はガス・溶接・切断のトータルシステムサプライヤーとして、鋼板やアルミ・ステンレスなど金属材料を加工するあらゆる産業に様々な種類のガスおよび溶接・切断のための加工機械やシステムならびに関連製商品を開発・生産・販売しています。 当社の主要需要先は造船、鉄骨、橋梁、建築、建設機械、産業機械などの業界ですが、自動車や電気製品など消費財メーカーにも広く当社製品が活用され、また、ガス技術は半導体や医療、食品、レジャー用としてあらゆる分野で活かされています。 ■当社の強み ・国内シェアトップクラスの切断装置をはじめ様々な工作機械の製造を行っています。 ・グローバル80ヶ国に導入されています。 ・創業100年で経営基盤が安定し、安心して働けます。 ・資格報奨金制度、互助会制度（急な病気療養の際の一定期間の給料補填等）など福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 銀行業務に関わるインフラ基盤（ネットワーク、サーバー）の管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・既存ネットワークの保守管理 ・システム更改対応(今後、クラウドへの移行も検討中) ・各種セキュリティ対策の管理 ■キャリアパス ご入社後は、インフラ基盤の保守、運用をメインにお任せさせて頂きます。その後はご希望にあわせて上流工程へキャリアをチェンジ頂くことも可能です。 ■組織の特徴： <当部の存在意義> （1）デジタル化施策をはじめとする各部施策の実現に寄与する迅速なシステム開発。 （2）基幹系システムの安定稼働および共同化の着実な推進。 （3）将来に渡る長期安定したシステムインフラ（顧客向け・行内向け）の提供。 <（2）（3）に対する戦略> （1）TSUBASA参加行との共同アウトソースの運営を確立し、安定稼働を継続。 （2）災害対策システムの更なる高度化などにより、災害・障害時対応の実効性向上を図る。 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは4名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 ■当ポジションの魅力： ・自身が携わる業務が、お客さま・社内の役に立っているかを実際に肌で感じることができます。 ・銀行の根幹であるシステムインフラを支える意義ある仕事です。 ・当行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

■業務概要：※ご経験にあわせて以下の業務をお任せいたします。 （勘定系・対外系・CRMなど、既存システム等） ・下流工程（テスト、保守）のプロジェクト推進 ・ベンダーコントロール/社内各部署との折衝業務や問い合わせ対応、トラブル対応など ・既存業務システムの保守開発・管理 ■組織構成： システム部に約80名在籍しており、当該業務を担当するチームは6名前後にて構成されております。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 社風は穏やかな雰囲気で千葉で長く働きたいというご希望の方歓迎です。 ■キャリアパス ご入社後は保守、運用を中心にシステムの安定稼働に貢献いただきたいと考えております。その後はご希望に合わせて上流工程にキャリアを移していただくことも可能です。 ■当行の魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンク。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。現在は地銀連携アライアンスであるTSUBASAアライアンスを指揮。 （変更の範囲）その他当行が指示する業務 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

【★第二種電気工事士活かせる！未経験OK★大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・夜勤ほぼ無しで長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について： 工期は４〜６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名〜3名で対応することもあります。 ■現場エリア： 千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成： 現在6名体制となります。 ■教育体制： 経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴 千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。