習志野市の求人情報の検索結果一覧

＼販売・接客・介護等の接客業経験者歓迎！／ 〜研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月〜1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円〜135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照

事務職未経験からスタートした先輩社員も多数！ 充実のフォロー体制があるから安心です♪ 東急不動産グループの安定した基盤をもとに、 全国で不動産事業を展開している当社。 今回は【事務スタッフ】として活躍いただける方を 募集しています♪ バックオフィスは20代〜30代の女性が多数在籍中。 活躍中の社員の前職は様々です！ ・携帯ショップの販売員 ・家具、インテリアの販売員 ・不動産業界の営業　など 事務未経験で入社をした社員も活躍しています♪ また、入社後のキャリアチェンジも可能。 部門を跨いだ異動もできるので、 将来的にやりたいことが明確になった後も当社で実現ができる環境です。 上場グループの安定した環境で長く活躍しませんか？ ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。 ※服装はオフィスカジュアルでOK！ ▼具体的な業務▼ ・お客様の電話対応　 ・来店対応などの簡単な接客 ・帳票管理 ・入出金管理 ・勤怠管理など (変更の範囲)上記業務を除く当社一般職業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して活躍できる体制です。 ◆子育て支援企業としてくるみんマークを取得 →育休復帰率100％、休日保育支援手当、時短勤務制度も取り入れています ◆残業削減への取り組み →原則19時にPCをシャットダウン 過度な残業が発生しないような仕組みづくりをしています その他にも【時差出勤OK】【オフィスカジュアルOK】【1時間単位で取得可能な時間休制度利用可】など、働く社員のことを考えた制度が整っているため、長く安心して活躍いただける環境です。 中途入社の社員へインタビュー♪ 当社に入社を決めた理由は、会社の安定性と圧倒的な知名度。充実した福利厚生なども知り、安心して長く続けられる環境だと思いました。また、同じ20〜30代の女性が多く活躍していることも決め手の一つ♪事務職は未経験だったので不安もありましたが、入社後に先輩たちがイチから教えてくれたのですぐに慣れることができました。配属後は簡単な作業から担当をしていくので、事務職未経験の方も安心だと思います。 皆仲が良く気さくな方ばかりなので、中途で入社をしてもすぐに馴染んでいただけると思います！

安定基盤×働きやすさバツグンの環境だから、 無理なく、好きな営業職を続けられる♪ 私たちは売買仲介・賃貸仲介など 不動産業界の幅広い領域を扱う"不動産流通企業”。 国内の他、海外にも事業を展開しています。 そんな当社では【提案営業】を募集中。 負担が増えがちな営業職ですが 当社では社員のことを考え無理なく働ける体制を整えています。 ◆分業制で業務効率UP 事務作業を別部署に分担する分業制を採用中。 生産性アップと残業時間の削減を実現しています！ ◆個人に合わせた働き方を推奨中 テレワーク、時差勤務、時間有給取得OKなど制度が充実。 また19時にはPCが強制シャットダウン。 残業を管理して負担がかかりすぎない仕組みがあります。 当社で無理なく営業職のキャリアを続けませんか？ ＊東証プライム上場企業グループ＊複数勤務地募集＊20～30代が活躍中＊育児と仕事を両立している社員が活躍中＊年間休日120日＊完全週休2日制＊長期休暇あり 個人のお客様に対して、不動産取引のサポートをお任せ。 不動産の売主様、買主様のご要望に合わせたお取引を行います。 ▼具体的には▼ ＜物件売却をお考えのお客様へ＞ ・物件の査定、スケジュールなどのご提案 ・物件の金額だけでなく、税金や諸経費などのサポート ＜物件購入を検討しているお客様へ＞ ・エリア、ご予算等の条件のヒアリング ・ご希望を踏まえたご提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界未経験の方も安心して成長できる体制です！ 現場でのOJTの他、独自の研修プログラムを用意。売買仲介営業未経験の方も、2年間で一人前になれるように、ロープレ研修などを実施してスキル習得をしています。また、資格取得の支援にも力を入れており、当社の宅建保有率は約97％。業界内でもトップクラスの保有率を維持しています。 また、人材領域で優れた新しい取り組みを行う企業を表彰する「第7回日本HRチャレンジ大賞」にて大賞を受賞。外部からも当社の取り組みを評価いただいています。業界未経験の方も、安心してスキルを身につけていただける環境です。 安定も頑張りに応じた還元も。どちらも手に入る環境です♪ 月給は固定、賞与はそれぞれの実績を還元して支給をしています。安定した収入を確保しながらも、頑張り次第で収入アップを目指せる環境です。 また、入社後のキャリアチェンジ制度もご用意。部門を跨いだ異動もできるので、将来的にやりたいことが変わった時も当社内で希望を叶えることができる環境です。 ▼年収例をご紹介▼ ★25歳／年収509万円 ★28歳／年収690万円 ★33歳／年収950万円

【プラスアップ習志野教室】/児童指導員,療育 ☆放課後等デイサービスの児童指導員のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・発達支援を必要とする子ども(4～15才)への学習 ・運動の補助および送迎など //////////////////////////////////////////// 固定時間勤務OK！正社員！ 気持ちよくお仕事スタートできます♪ ★未経験・ブランク　大歓迎★ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ 目先の成果だけを求めず、 5年後、10年後の姿を考えて支援していきます！ アクセス：JR総武本線　津田沼駅より徒歩14分 新京成線　新津田沼駅より徒歩11分 【プラスアップ習志野教室】/児童指導員,療育 【プラスアップ習志野教室】/児童指導員,療育

【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童指導員,療育 ☆放課後等デイサービスの児童指導員のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・発達支援を必要とする子ども(4～15才)への学習 ・運動の補助および送迎など //////////////////////////////////////////// 固定時間勤務OK！正社員！ 気持ちよくお仕事スタートできます♪ 　★未経験・ブランク　大歓迎★ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ 目先の成果だけを求めず、 5年後、10年後の姿を考えて支援していきます！ アクセス：京成本線　実籾駅より徒歩2分 【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童指導員,療育 【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童指導員,療育

【プラスアップ習志野教室】/児童発達支援管理責任者,療育 ☆放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・利用児童の支援計画書の作成 ・カリキュラムの作成 ・発達支援を必要とする子ども(4～15歳)への学習支援 ・運動の補助および送迎など ・児童年齢は5歳～12歳：小学校低学年が大半です //////////////////////////////////////////// 平日の業務は14時からとなっているので、 午前中の時間を自由に使えるのも魅力です！ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ アクセス：JR総武本線　津田沼駅より徒歩14分 新京成線　新津田沼駅より徒歩11分 【プラスアップ習志野教室】/児童発達支援管理責任者,療育 【プラスアップ習志野教室】/児童発達支援管理責任者,療育

【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童発達支援管理責任者,療育 ☆放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です☆ 【仕事内容】 ・利用児童の支援計画書の作成 ・カリキュラムの作成 ・発達支援を必要とする子ども(4～15歳)への学習支援 ・運動の補助および送迎など ・児童年齢は5歳～12歳：小学校低学年が大半です //////////////////////////////////////////// 平日の業務は14時からとなっているので、 午前中の時間を自由に使えるのも魅力です！ //////////////////////////////////////////// 小学生以上のお子様を対象とした、 放課後等デイサービスです！ 発達障がいに関する専門的な知識と経験を有した指導員が、 『安全に遊び、運動教室、学習指導』をバランス良く提供していきます☆ 実施するプログラムは、 心と体の両面を育てることを大切にしています！ アクセス：京成本線　実籾駅より徒歩2分 【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童発達支援管理責任者,療育 【プラスアップ・ラボ実籾教室】/児童発達支援管理責任者,療育

【ファミール産院つだぬま】資格必須/調理師・調理スタッフ ■産婦人科クリニックでの調理業務 ・栄養バランスを考えた献立を作成します。 ・入院中（産前、産後）の方へのお食事を調理します。 ・お食事、おやつ作りから盛付けまで産褥婦さんの健康に気をくばり、心のこもったお食事を提供しています。 ・食事を病室に運ぶ業務、下げる業務もあります。 ※未経験や資格のない方でも、お料理好き、お菓子作りが好き、お料理の腕を磨きたいという熱意のある方、大歓迎です！ つだぬま院はファミール産院グループで6番目の産婦人科施設となり、2022年11月にオープンしました。 新しい街づくりの進む“奏の杜”の一角に「しあわせなお産」のお手伝いを通して地域に根付いた産院づくりを目指しております。 厨房料理王決定戦を開催したりと、他施設との交流もあります！ 20代～60代の幅広い年齢層の女性が活躍できる職場です♪ アクセス：より徒歩10分 【ファミール産院つだぬま】資格必須/調理師・調理スタッフ 【ファミール産院つだぬま】資格必須/調理師・調理スタッフ

【つむぎ園　まくはり】/児童指導員,療育,ブースト ＼＼幕張本郷駅から徒歩8分／／ 　　発達に課題を抱える未就学児の 　　お子さまの療育支援のお仕事です 　　定員数：１０名 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎日々工夫しながら支援を行っています！ 　公園遊び・お散歩・制作・ 　サーキット・自由遊びなど、 　主体的にいろいろなアイデアを 　出し合いながら協力できる環境です♪ ◎研修制度も充実！ 　定期的に専門的な研修を行なって 　おります。 　発達支援の知識を身に付けながら 　働いていただけます♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 子どもたちにワクワク！ドキドキ！の 体験をしてもらいたいという考えのもと 一人ひとりの”したい”と思う気持ちを 育む支援を目標に支援しています ＊集団療育を取り入れています 保育園や障がい児施設での経験のある スタッフも在籍しているので 困ったときにもお互い話し合ったり 考えを共有することができる環境です 【　仕事内容　】 ◆療育支援業務 ◆書類記入・入力 ◆壁面装飾作り・玩具作り ◆支援の内容のアイデア出し ◆送迎業務　　　　　　　　　など 【つむぎ園　まくはり】/児童指導員,療育,ブースト 【つむぎ園　まくはり】/児童指導員,療育,ブースト

【どれみあーと倶楽部タッチ　習志野校】/児童発達支援管理責任者 ☆児童発達支援管理責任者の募集です☆ 1日10名程度の園児が利用★ 午前は未就学児の教室、 午後は就学児の教室を行っています！ "子どもの可能性をみいだし、 明るい未来へ挑戦する力を創造していく♪" 私たちはこのオモイをカタチにする為に、5つの行動をします！ ◎将来の夢に向かって歩んでいく為の大切な時間を療育的な観点から、子どもたちと正面から向き合います！ ◎子どもたちが出来る事を１つでも多く増やします！ ◎常に子どもたちに目標を持っていただき、一緒にチャレンジし続けます！ ◎どれみあーと倶楽部 タッチを子どもたちの安心と成長の居場所とします！ ◎子どもたちが自信を持って社会へ羽ばたけるようにサポートします！ この５つの行動をもとに、体験学習を通じて経験を増やし、自立への道を開きます☆ 経験が少ない方にもしっかりサポートします！ お気軽にお問い合わせください♪ アクセス：それぞれ徒歩13分 【どれみあーと倶楽部タッチ　習志野校】/児童発達支援管理責任者 【どれみあーと倶楽部タッチ　習志野校】/児童発達支援管理責任者

【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/作業療法士・理学療法士 ★☆★正社員募集中★☆★ ≪お仕事内容≫ ★児童発達支援・放課後等デイサービスでの、 作業療法士及び指導員業務全般！ →未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ・個別療育、集団療育の企画・実施 ・サービス提供記録（PCでの）記入 ・保護者様対応 ・送迎業務 ・その他業務　　　など ≪定員≫ ★1日10名ほどです♪ ≪ブロッサムジュニア津田沼教室とは？≫ 「子どもたちの自立」を目指し、 子どもたちの気持ちを汲み取りながら、粘り強い自立支援を行っています！ ★☆担当者オススメポイント★☆ ◎月給30万～の好待遇！ →保育士の経験を活かしながら月給アップできます♪ ◎利用者のことを考えた教室づくり！ →教室にきたお子さんが、リラックスできるよう落ち着いた玄関があります。 個別療育のお部屋はそれぞれ壁の色を変えており、 覚えやすい環境を作っています。 また時間も、ホワイトボードに書き出し見える化を行っています！ ◎年間休日120日以上！ お仕事も頑張りつつ、お休みもしっかりあるので、 メリハリをもって働くことができます♪ 20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 気になることなど何でもご相談ください♪ 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/作業療法士・理学療法士 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/作業療法士・理学療法士

【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/言語聴覚士 ★☆★正社員募集中★☆★ ≪お仕事内容≫ ●療育支援（個別療育、集団療育） ●活動内容の企画、準備 ●保護者対応 ●記録業務（サービス提供記録などをPC入力） ●送迎 ●その他 ≪定員≫ ★1日10名ほどです♪ ≪ブロッサムジュニア津田沼教室とは？≫ 「子どもたちの自立」を目指し、 子どもたちの気持ちを汲み取りながら、粘り強い自立支援を行っています！ ★☆担当者オススメポイント★☆ ◎月給30万～の好待遇！ →保育士の経験を活かしながら月給アップできます♪ ◎利用者のことを考えた教室づくり！ →教室にきたお子さんが、リラックスできるよう落ち着いた玄関があります。 個別療育のお部屋はそれぞれ壁の色を変えており、 覚えやすい環境を作っています。 また時間も、ホワイトボードに書き出し見える化を行っています！ ◎年間休日120日以上！ お仕事も頑張りつつ、お休みもしっかりあるので、 メリハリをもって働くことができます♪ 20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 気になることなど何でもご相談ください♪ 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/言語聴覚士 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/言語聴覚士

【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/児童発達支援管理責任者 ★☆児童発達支援管理者を募集しています！★☆ ≪お仕事内容≫ ◎児童発達支援管理責任者業務全般 ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ・送迎および添乗 ・その他業務 ※未就学児や就学児(小学校低学年が中心)対象 ≪定員≫ ★1日10名ほどです♪ ≪ブロッサムジュニア津田沼教室とは？≫ 「子どもたちの自立」を目指し、 子どもたちの気持ちを汲み取りながら、粘り強い自立支援を行っています！ ★☆担当者オススメポイント★☆ ◎月給35万～の好待遇！ ◎利用者のことを考えた教室づくり！ →教室にきたお子さんが、リラックスできるよう落ち着いた玄関があります。 個別療育のお部屋はそれぞれ壁の色を変えており、 覚えやすい環境を作っています。 また時間も、ホワイトボードに書き出し見える化を行っています！ ◎年間休日120日以上！ お仕事も頑張りつつ、お休みもしっかりあるので、 メリハリをもって働くことができます♪ 20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 気になることなど何でもご相談ください♪ 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/児童発達支援管理責任者 【ブロッサムジュニア　津田沼教室】/児童発達支援管理責任者

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【とある1日のスケジュール】残業少なめでムリなく続けられる！ ▼1日のイメージ 08：00　朝礼・点呼後、トラックに荷物を積みます。 09：00　配送開始！ルート通りに商品をお渡しします。 12：00　お昼休憩は自分のペースで取得できます！ 　　　　 配達終了後にゆっくり休憩を取る方もいます。 17：00　帰社後、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！ 定時で退勤できる日もあり、 仕事終わりの時間もたっぷりあります◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【基本土日休み＆残業少なめ】ワークライフバランス重視OK！ 当社の配送スタッフは、基本的に土日休みで、 定時17時で仕事を終われることもあるため、 休日も仕事終わりもゆっくり過ごすことができます♪ また、再配達や夜勤、長距離の配送もなく、 体力的な負担が少ないのもポイント！ ワークライフバランスを大切にできるから、 長年働き続けている先輩もいます◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

＼＼売上やノルマ、長距離配送無し！／／ 【お任せするお仕事】 担当エリアの決まったルートを巡回し、 コカ・コーラ社のドリンクを街中やオフィス内の 自動販売機に補充していただきます。 毎日決められた件数をコツコツまわるだけ！ 売上やノルマなどもないので、気楽に働けますよ◎ 【普通免許を持っていない方は…】 免許取得までの期間は、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ 入社後に準中型免許取得に向けてサポートしますのでご安心ください。 ※準中型免許があれば、普通自動車の免許もついてくるので、普通免許がない方もご安心を！ 【入社後の研修制度について】 ■先輩社員とのマンツーマン研修 ■動画研修や実際に自動販売機を使った研修 ■運転初心者の方も安心のトラック運転研修　など 手厚い研修を受けられるので、1人で配達をする頃には自信を持って配達できるようにな るはずです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心して働ける6つの理由★ 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 <注目ポイント2> “売れる自販機”を考えるたのしさを味わおう！ 実は、自分のアイデアを活かして楽しみながらできるのが魅力ポイントの1つ。 ルート配送のお仕事の1つに、ドリンクのラインナップを決める仕事があります。ラインナップを工夫するだけで、見栄えが変わるだけでなく売上が格段に上がることも！ぜひ自分のアイデアを活かして、オリジナルの自販機を考える楽しさを味わってみてください◎ さらに、1日のスケジュールはあなた次第なので、効率よく回る方法を考えるのも魅 力の1つ。試行錯誤しながら、自分にとっての“やりがい”に繋がるポイントを探してみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

＼＼売上やノルマ、長距離配送無し！／／ 【お任せするお仕事】 担当エリアの決まったルートを巡回し、 コカ・コーラ社のドリンクを街中やオフィス内の 自動販売機に補充していただきます。 毎日決まったルートをまわるだけなので、手軽にスタートできます！ ノルマも無く、トラックの運転経験がなくてもOKです。 【普通免許を持っていない方は…】 免許取得までの期間は、先輩の助手席に乗りルートや仕事を覚えます！ 入社後に準中型免許取得に向けてサポートしますのでご安心ください。 ※準中型免許があれば、普通自動車の免許もついてくるので、普通免許がない方もご安心を！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜社員定着率89.3％＞安心して働ける6つの理由 【1】99％が未経験入社 常に先輩がフォローするので未経験でも安心です！ 【2】夜勤・長距離運転なし 商品も台車で運びます。身体への負担が少なく、ムリなく働けます。 【3】各種研修が充実 ひとり立ちまで丁寧にサポート。不安を抱えたまま現場デビュー…なんてことは絶対にありません。 【4】面接1回だけ！ すぐに働き始められます。 【5】週休3日制！年間休日162日 お休みが多いので趣味に沢山の時間を使えます。 【6】月給25.6万円～＋賞与や入社祝い金！ 経済的にも自立できます。 <注目ポイント2> “売れる自販機”を考えるたのしさを味わおう！ 実は、自分のアイデアを活かして楽しみながらできるのが魅力ポイントの1つ。 ルート配送のお仕事の1つに、ドリンクのラインナップを決める仕事があります。ラインナップを工夫するだけで、見栄えが変わるだけでなく売上が格段に上がることも！ぜひ自分のアイデアを活かして、オリジナルの自販機を考える楽しさを味わってみてください◎ さらに、1日のスケジュールはあなた次第なので、効率よく回る方法を考えるのも魅 力の1つ。試行錯誤しながら、自分にとっての“やりがい”に繋がるポイントを探してみてください！ 【入社後の成長サポート】 ＜未経験でも安心！2ヶ月間の充実した研修あり＞ ■集合研修 社会人としてのマナーや自動販売機の基礎知識、当社の基本理念などを学びます。 ■同乗研修 先輩が運転する車に同乗し、実際の仕事の進め方を見ながら学びます。 ■車両研修 まずは研修室でトラックの特徴などを学びます。その後、駐車場で運転の練習をします。 ＜配属後は？＞ 先輩に同行しながら仕事を覚えていきましょう。3～4ヶ月を目安にひとり立ちです！

日本初の〈暗闇×HOTキックボクシング〉スタジオで働こう！ 運動好きな仲間と一緒にカラダを整えませんか？ 国内最大規模の『LAVA』がスタートした 暗闇キックボクササイズ『BurnesStyle』。 ワークアウトとマインドフルネスを 一緒に体感できる新感覚フィットネスが人気となり、 全国への店舗拡大を予定しています！ ◇━“運動好きな仲間”と楽しく働ける！━◇ 「Youtubeの宅トレにハマっていて…」 「元々スポーツやダンスが好き」 など、カラダを動かすことが好きなスタッフが活躍中です！ ◇━未経験スタートが90％以上！━◇ 「ここで初めてキックボクシングに触れた」 というスタッフばかりなので、 分からないことは一から相談できますよ◎ “好き”を全面に出しながら、カラダもココロも整えませんか？ ＼＼3ヶ月の研修あり！未経験者も大歓迎／／◆インセンティブ5万円＆住宅手当5万円◆会社全体の94％が女性！役員・管理職も78％が女性です♪◆髪型自由・ネイルOK 業界NO.1の店舗数(*)を誇る『ホットヨガスタジオLAVA』の グループジムである『BurnesStyle(バーネススタイル)』にて お客様のトレーニングサポートを行っていただきます。 *=2023年3月／東京商工リサーチ調べ 【キックボクシングジム『BurnesStyle(バーネススタイル)』って？】 暗闇に輝く照明の中、非日常空間で行なうキックボクササイズ。 集中力UP・ストレス解消に効果的とされるマインドフルネスの要素も取り入れた、 ココロとカラダの両方をスタイルアップする新世代のフィットネススタジオです！ 【具体的なお仕事内容】 ◆レッスン提供(1回30分/1日2～4回) ◆スタジオ運営(フロント業務、売上管理、清掃業務) ◆お客様対応　(体験レッスン案内、入会案内、カウンセリング) ゆくゆくは・・・ ◆イベント企画や販促企画 ◆SNS企画・運用 お客様に対して見本となる動きを見せたり 声で盛り上げたりとトレーニングをサポート。 大音量の音楽にのせてサンドバッグにふられた番号をターゲットに キック×パンチを繰り出すスタイルのため 未経験からでも指導がしやすいことがポイントです！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様と一緒に“カラダを動かす楽しさ”を味わおう！ ＼バーネススタイルならではの喜び／ ◇一緒に立てた目標を達成できたとき ◇「痩せて憧れの服が着られた」と喜んでもらえたとき 「〇〇さんとのレッスンが楽しみで、早めに仕事を終わらせてきたよ」など お客様からの嬉しい言葉がモチベーションになります◎ ＼手厚いサポートあり／ ◇月に１回、店長と１on1で話せる場をセッティング。 相談にのることはもちろん、あなたの頑張りや 前と比べて成長できたポイントもフィードバックします◎ ◇先輩スタッフも96％が未経験スタート。 新人さんの気持ちがわかるから、親身にアドバイスします。 社員の働き方も、LAVAならではの魅力。 【残業は月2時間以下！基本定時帰り】 レッスンの時間は決まっており、営業時間内に終業できます。 仕事後に遊びの予定を入れられますよ♪ 【5連休も可能！】 有給休暇も取得しやすく、連休取得もOK！ 月8～10日は必ず休めるため、自分の時間も確保できます。 【ライフイベントを経ても長く働ける】 グループで産育休の取得は約400名の実績があり 復帰率はなんと95%以上！ 産休から復帰した女性管理職も活躍中です！ 将来的に結婚・出産などのライフイベントを経ても 無理なく働き続けられます♪ 【教育制度について】 未経験からでも安心してデビューできます！ ≪3か月間は東京都内で研修！≫ ▼入社1ヶ月 当社のプログラムやビジネスなど基礎知識のほか、 正しいフォームなど実践的な知識を蓄えます。 ▼入社2ヶ月 お客様の接し方や店舗運営のルールを学びます。 ▼入社2ヶ月半～ 研修内容を店舗で実践するOJT研修を実施。 3ヶ月間の研修後、テストに合格すれば晴れてデビュー！

将来の安心のために、知識とスキルをつけたい。 そんなあなたをスミセイが支えます！ 「将来のために専門的なスキルをつけたい！」 「人と話したり、誰かの役に立つ仕事がしたい！」 そんな方にお勧めしたいのが、 スミセイライフデザイナーのお仕事！ お客さまの人生に寄り添って、 保険商品のご提案やアフターサービスを行います。 入社後は３ヶ月の初期研修を通して、 「生命保険募集人」の資格をゲット！ 同時にビジネスマナーなどの研修も行っていくので、 オフィスで働いたことがない人なども大丈夫です◎ また、育児休暇（最長3歳まで※規定あり）なども整っているので、 将来ライフイベントを迎えた時も安心♪ 未来のために今を変えたいなら、ぜひご応募ください！ 誠実にお客さまに寄り添う姿勢こそを求めています！ →だからこそ「保険って何？」というあなたも大丈夫！ こんな時代だからこそ将来に備えて、 今、新たなキャリアをスタートさせませんか？☆ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送るための、ご相談に乗る仕事です。 ＜例えば、こんなご相談をいただきます＞ ・「家族が増えたので保障を見直したい」 ・「子供の教育費の準備を始めたい」 ・「将来、介護が必要になった時のことが不安」 ・「老後のために今から準備したい」　など お客さまの人生の岐路に立ち会う仕事といっても過言ではありません。 親身になってご相談に乗ることで「あなたにお願いしてよかったわ！」と 感謝の言葉をいただくことも珍しくありません！ 実際、「仕事でこんなに感動したことは初めてです！」という先輩職員も。 あなたも、ぜひこの感動を味わってください★ 【仕事の魅力】 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 働き方は十人十色！裁量の大きな環境です。 営業スタイルは自由度が高く、個人の裁量に委ねられている部分が大きいです。そのため、プライベートの予定を調整しやすいのも当社の特徴です。メリハリをつけて働いていきましょう！ 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

アパレル販売も一般事務も。 いろんなバックボーンがあっていいんです♪ みんなで一緒に成長しましょう◎ ◎一般事務として企業で働いていた ◎アパレル業界で販売員をしていた ◎旅行会社で添乗員をしていた ◎ホテルで広報と接客をしていた…etc これらは船橋営業部で働く先輩の前職。 営業経験がない人も、金融業界の経験がない人も多数在籍しています。 知識、経験は必要ありません（笑） お客さまに寄り添う姿勢があれば大丈夫！ 知識は入社後３ヶ月の初期研修で同期の仲間と一から学んでいけます。 それに色々な業界で経験を積んでいる方が 同じ業界のお客さまと盛り上がるきっかけにもなります！ 応募条件を満たす方全員とお会いしたいと考えているので、 まずは支部の見学に来るくらいの気持ちでご応募ください★ ★お客さまに未来の安心をお届けするライフデザイナー！★ 充分過ぎるほどの研修があるスミセイだから、 前職関係なく『一人前』を目指せます！！ まずは面接で話を聞きに来ませんか！？ ○お客さまに最適な生命保険・損害保険のご提案・販売 ○人材の導入および会社から指示された事項 お客さまが安心して人生を送れるようにサポートを行ってください。 また提案・販売だけではなく、 「家族が増えたので、新たに保障を見直したい」といった声にもお応えして、 しっかりとアフターフォローを行っていきましょう！ お客さまの人生の転機に立ち会うことで、 結果的にそのお客さまのご家族を支えることができます。 「あなたに相談してよかったわ！」と感謝されるやりがいを、あなたも感じてください！ 【仕事の魅力】 長期的に活躍できる仕組みが整っています！ 育児特別休暇、看護休暇、出産・育児による時間短縮措置など、子育てをしながら仕事を進められる制度を数多く導入しています。こうした取り組みがあるからこそ、子育て世代の職員も多数活躍中！ライフステージが変わっても安心して働けるので、勤続10年以上という職員も多数在籍しています。未経験から将来の安心を手にしませんか？ 先輩インタビュー／木村さん／前職：健康飲料の販売 以前は個人宅向けの健康飲料の販売をしていました。もともと人と話すのは好きだったので、この仕事は合っていましたね（笑）ただ、子供を3人抱えていて、子育てをしながら仕事をすることに限界も感じていました。ところがスミセイでは、子育て中の人や、すでに子育てを終えた先輩も多数。理解が得られやすそうだと思い、入社を決めました。 もちろん、私のように子育て中の人以外もお勧めできると思います。独身の職員も多いですし、モデルケースになる先輩がたくさんいるからこそ、将来自分が結婚、子育てをすることになっても心配はいらないと感じていると思います。 研修も丁寧ですし、配属後の上司や先輩のフォローも手厚いので、未経験でも心配はいりません。職場環境も、収入面も含めて、船橋営業部を選んで正解でしたね（笑） 【教育制度について】 入社後３ヶ月は初期研修からスタート。保険などの基礎知識やビジネスマナーを身につけます。その後も最長5年の研修を実施し、未経験のあなたの成長をフォローアップ♪また同行営業なども並行して行い、徐々に仕事に慣れていけるので安心ですよ！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

【ポイント】 体を動かしながら仕事をすることができて、 子供の成長を手助けできる有意義な仕事です！ 「スクールコーチは長く働けない。」「あまり稼げない。」 と言われることが多々ありますが、弊社では高収入で長く働ける環境を用意しております！ ◇社員インタビュー動画 https://www.youtube.com/watch?v=nCJXUfQpD-Q&t=2s ◇授業の様子・指導理念 https://youtu.be/FB0tf4XoXL4 【具体的な授業内容】 年齢・レベル別(キッズ・幼児・幼小・小学生・上級/低学年以上)のクラスを開設。 1つのクラスには13~14名の生徒が参加。2~3班に分かれて体操を楽しみます。 ・キッズ・幼児クラス：体の動かし方や、運動を楽しんでもらい、自律心と運動能力を育みます。 ・小学生：とび箱、鉄棒・マット・トランポリンなどを中心に、徐々に課題を克服して乗り越えるお手伝いをします。 先週までは跳べなかった跳び箱も、ちょっとしたコツで跳べるようになる、そんな成功体験で子どもの挑戦心を育みます。 【成果報酬型の給与システム】 ■賞与＆基本給　評価点制度導入 決算賞与 その他賞与有 (1)固定残業代 (2)家賃補助 (3)配偶者手当 (4)家族手当 (5)転居補助 (6)交通費 (7)残業出勤、出張、手当 (8)人材紹介手当 (9)役職手当

【難しい知識は必要ありません！】 お客さまからお預かりした品物は、各カテゴリ専任の鑑定士がチェック。 品物の写真をとってメールなどで送ると、買取額を教えてくれます。 コミュニケーションを取ったお客様にその金額をお伝えし、ご納得頂けたら買取成約です！ 【充実・自信ありの社内教育制度】 入社後は2日間の座学を行なうほか、1年をかけてあらゆる品物の扱い方を学びましょう。 未経験でもじっくり知識をみにつけることができます。 ゆくゆくは自分自身で鑑定もできるよう、少しずつ見極め方も覚えていってください。 【店舗責任者】 仕事を覚え、スキルの取得・実績が伴ってきましたら1店舗の責任者として、店舗管理をお任せします！ 次のキャリアを見据えて自己研鑽と店舗の目標達成を目指してください 【スーパーバイザー・サブリーダー・リーダー】 店舗責任者として実績・経験を積んだうえで、意欲をもってスキルアップを達成した方は、オーナー様への指導・管理ポジションとしてのスーパーバイザーや複数店舗のマネジメントをおこなうリーダーへと昇格（別途役職手当あり）となります。 【各種本部専門職】 人事・マーケティング・店舗開発・ブランド卸・宝飾卸…etc 本人のスキルと適正により各種様々なポジションを目指せます！ 2022年度よりFC展開事業が始まり、拡大採用を本格的にスタート！ 第2創業期の初期募集メンバーとして幹部管理職への昇格も目指せるポジションとなります（昇格実績あり） ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。