【ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務内容： 鉄骨製品溶接部の超音波深傷検査をお任せします。 ※溶接部に超音波を発生させる探触子を直接当てて、その反射波を検知することで、内部欠陥の位置と大きさを調べる検査方法 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎です／ご家族との時間も作れます！残業月15ｈ程/土日祝休/年休128日/ノー残業デー有/転勤・夜勤無し/創業110年の安定して働ける環境(清水建設G)・明石海峡大橋やレインボーブリッジなど全国に著名な橋の施工実績あり】 ■業務概要： 工場製品の品質管理をお任せします。 具体的には、鉄骨製品の部材計測や外観確認を担っていただきます。 ■組織構成： 品質管理は現在部長含め6名が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日128日・残業時間15時間・ノー残業デー・育児休業制度 ※「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。 ■会社の魅力： ＜平均勤続年数16年、社員の定着率80％越え＞ ・創業110年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。 当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ＜安定性＞ 本州四国連絡橋、レインボーブリッジ等の鋼製橋梁およびランドマークタワー、東京都庁舎等の高層ビルを作っている会社です。ビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献しており、安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請の建築施工管理で働く環境◎／建築士や建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度あり／働き方改善とスキルアップの両立可能！】 ■業務概要： 住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開する当社の「with Mamaの家」にて、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細： 戸建て等の建築の施工管理を担って頂きます。 ◇手段選定 現場を監督する立場として、人・労力・方法・機械・資材・資金等の施工手段を選定します。 ◇管理 施工計画を立て、目的(適切な品質・時間・価値)を果たすために、品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行います。 ■入社後のサポート体制： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から応答まで学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 ■評価・給与に関して： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■モデル年収例： ・年収520万円／27歳 技術職／経験2年半 ・年収780万円／30歳 技術職／経験4年 ・年収890万円／41歳 技術職／経験17年 ■当社について： 私たちネクストワンインターナショナルは、どの地域であっても、どのような状況であっても、お客様から選ばれているという意識のもと、スピーディーに動き、前進し続けることを理念としております。 中古マンション販売とリフォームをトータルプロデュースする「中古マンションあるある情報館」、女性目線でのハウスビルドを特徴とする「with Mamaの家」、住みやすいを知り尽くしたプロがご提案する戸建て分譲住宅「ララフィール」など住む人の「暮らし」や「気持ち」に寄り添ったブランドを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【休みがとりやすい環境／4日に1回休み＋別途指定休・有給休暇21日（入社年数関係無）／住宅・家族手当など福利厚生充実／転勤なし】 ■仕事内容 プラスチックや家電、自動車部品等をつくるもととなるエチレンを生産する工場設備の遠隔操作での運転管理や、パトロール・バルブの開け閉めなどといった業務を担当します。 ・管理室でのモニタリング ・プラントをまわり、点検作業を5~10名程度のチームで進めます。 モニター監視担当「ボードマン」と、現場で作業を行うフィールド担当「フィールドマン」に分かれて無線機で連絡を取り合いながら業務を進めます。チームメンバーは基本的に固定されているため仕事が行いやすい環境です。入社後は座学にて装置や安全面、基礎的な知識について学んだ後にOJTを進めます。 ■勤務形態 ・4直2交代制（8：20~18：30／18：20~翌8：30　※1か月単位の変形労働制・週平均40時間以内） ・月平均残業は20時間程度 ・取得必須の特定休日（年間11日）を含めると年間休日は117日となり、有給休暇（年間21日）も取りやすい環境です。 ■入社後の流れ／働く環境について ・入社後は研修・OJTそれぞれで学ぶ機会を用意しています。研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ・福利厚生や社内制度も充実しており、独身者を対象とした社員寮・家族がいる社員に家族手当や借り上げ社宅制度、住宅手当を用意しています。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・有給休暇の消化率も高く社員の定着率は90％以上にも上ります。定年後も継続して働く社員が在籍しています。 ◎丸善石油化学株式会社はコスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発・製造・販売を行う石油化学メーカーです。国内最新・最大級の規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益・安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学バックグラウンドを活かした営業へ！／上場・売上2千億円規模の大手半導体商社／製品ラインアップが充実し化学メーカーとしての事業も併せ持ち安定業績を実現〜 ■担当業務： 工場やプラントなどで使用される工業薬品の法人営業を行います。担当顧客は既存顧客となり、新規の場合は既存のお客様からの紹介となります。営業と言っても顧客の技術者とやりとりをしたりサンプルを持っていったり知識を活かしながら活動します。同社はエレクトロニクス商社と化学メーカーの両事業を行っており、今回は化学メーカーとしての営業で化学バックグラウンドを存分に活かした営業です。 ◇扱う製品：プラント向けの水処理薬品等 ◇顧客：完成車メーカー、石油精製、石油化学メーカー、製紙企業等幅広くご担当頂きます。 ■詳細： ・顧客によって工程は違い、必要となる工業薬品は違ってきます。そのため、まずは顧客の課題のヒアリングをし、自社工場・研究所へフィードバックすることで、顧客の求める工業薬品を開発し、顧客への提案を行います。 ・フィールドサービスによる、サンプリング製品の提出・回収。提供した工業薬品が問題なく機能しているかをチェックするために、現場に行ってサンプリングを行います。 ・分析結果から判明した改善点のレポーティング、報告書作成といった業務もあります。 ・新製品開発に向けての試作品のアイデア出しやマーケティング戦略立案もあるため、異業種出身の視点からの違う意見も期待されています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます。 ■同社特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップ級の売上を創出、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しています。

〜東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 変更の範囲：会社の定める業務

市原☆サポート系専門職で将来の不安解消◎メリハリつけてしっかり休む《実働８H以下／年休120日／日祝休み》教育制度◎山九株式会社の100％子会社の安定経営 ＼施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！ 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ■業務概要： 石油化学等の各種プラント等、公共施設のメンテナンス工事やプラント建設現場における重量物輸送などをお任せいたします。 ＼プラントとは？／ ガソリンなどの「製造設備などを含めた工場施設全体」のことを指します。生活には欠かせない製造設備を支えるやりがいある仕事です！ 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 午前：朝礼→作業開始（現場の巡回等） 午後：現場の巡回→工程会議→事務作業 ■教育体制について： 業務に有用な資格は全て会社にて費用負担し、資格取得後も手当を支給する等技術・知識の向上を奨励する社風です。やる気次第で能力を向上させることができ、それに応じて裁量も年収も増える環境です。 ☆未経験から多数の活躍者を出す教育体制☆ 創業以来、人材を育成する文化が根付いております。直近でも多くの方が、施工管理未経験の状態で入社し、一から教育を行っています。先輩社員の徹底したOJTだけでなく、親会社との合同での研修なども整えております。そういった環境も踏まえ未経験でご入社された方も高い定着率を誇り、長期的に就業可能な職場となっております ■組織構成： 全体で７名、30代〜50代の社員で構成されております。 ■同社の魅力： 【山九株式会社の100％子会社の安定経営】 親会社の山九社は売上高5,635億（連結）、従業員数30,672人（連結）を誇るグローバル企業です。 【高い技術力を誇り、ニッチトップ領域で高いシェアを誇る】 1892年に創業以来、重量物輸送・据付、メンテナンスの分野で幅広く業務を実施し、技術・技能レベルは業界トップクラスです。世界から新型機材や新工法の導入も行い、伝統だけでなく新しい感性も大切にしています。高い技術力は親会社だけでなく、親会社の競合からも同社に引き合いが来ており、高い技術力が証明されています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証プライム上場の出光興産グループ／有給取得率90%以上／未経験中途入社者多数活躍中／フレックス制／福利厚生充実／食堂完備／働きやすい環境／将来を見据えて腰を据えて働きたい方へ】 ■業務内容： 出光興産の主幹事業である潤滑油における、新製品開発の試験・分析をお任せします。 主に以下の業務をご担当いただきます。 １.潤滑油新規開発商品の試験・分析業務 　（１）一般性状分析業務（粘度，中和価，引火点，泡立ち試験等） 　（２）機器分析業務（ＩＣＰ，ＩＲ，ガスクロ，イオンクロマト，ＧＰＣ，蛍光X線等） 　（３）性能評価試験(酸化試験：RPVOT，COST等)(油性試験：シェルEP，ファレックス等） 　（４）上記試験結果報告業務 ２.その他業務 　（１）派遣社員，パートナー社員への試験分析業務指導 　（２）試験・実験機器の管理業務 　（３）新規試験機の導入業務 　（４）安全管理，品質管理業務 　（５）海外拠点試験・分析技術指導 まずは担当者として、先輩社員の指導のもと試験・分析やその他業務を習得していただきます。 ご入社する皆さんの成長スピードに合わせ、担当者として独り立ちして頂きます。 ■働き方： ・残業月平均10~20時間程度と少なめです。 ・配偶者手当、子供手当、住宅手当等諸条件によりございます。将来を見据えて中途で入社している若手社員も多くおり、プライベートと上手く両立しながら活躍しています。 ・駅〜会社まではシャトルバスが運行しています。 ■求める人物像 ・1人で黙々と作業をするよりも、チームで業務を進めるのが得意な方 ・視野が広く、コミュニケーションをとることが得意な方 将来的には、チームリーダーとして周囲の意見を吸い上げながら業務を進めていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【発注者側として腰を据えて働きたい方へ／年休122日／マイカー通勤可／カーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人】 〜フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎！／中途入社者多数活躍中〜 ■職務内容： 同社の機械メンテナンスエンジニアとして、千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・機械設備及び関連施設の修理やメンテナンス ・機器の分解・組立を通じて不具合を診断し、必要に応じ部品の修理・交換 ・（必要に応じて）生産設備の設置・撤去作業 ■働き方： ・残業月平均10~15h程度（外部ベンダーの活用や効率重視のため） ・夜間・休日の呼び出し／危険作業が発生する可能性有（年に1回程度） ・設備関係により予防保全の対応依頼の可能性有 【定期修理について】 毎年11月に工場全体の定期修理を実施するため、11月のみ休日出勤や残業が発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組んでいます。 ■研修制度： 入社直後は自社工場内の工程プロセスを学んでいただくため、製造部門での研修を1~3か月実施します。その後メンテナンス部門にてOJTにて工場の設備等を学んでいただきます。本配属後も上長とともに業務を行いながら覚えていただきます。 ■組織構成：機械設備、電気設備チームに分かれています。 計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア ■キャリアパス： 将来的には管理職や新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。 ■当社について： もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。日系企業ならではのきめ細やかな対応かつ安定した企業文化、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■AGCグループの安定基盤／やめる人が少ない働きやすい環境／キャリアパス充実／残業月15時間程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実■□ AGCグループの一員として化学精密製品の開発・製造・販売等を行っている当社にて、製造業務における改良品の試作から量産対応等をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社の主力事業の一つである中空糸膜式中空糸膜モジュール部門の製品に対して、お客様からのご要望のスペックにお応えするために、製品の施策や量産を行っていただきます。 ◇新製品開発、試作、生産方法検討、量産立ち上げ ◇既存製品の一部改良時の試作、評価、量産の立ち上げ ◇不具合発生時の原因調査、改良 ◇作業手順書、マニュアルの作成・更新 担当するテーマやお客様によってチームを組んで業務を行っております。 ■組織構成： グループリーダー1名、班長1名、他正社員10名、パート社員24名、嘱託社員2名で構成されております。 ■入社後のフォロー： まずは製造の現場に入っていただき、実際に製品の作り方を学んでいただきたいと考えております。その後、適性を見てチームに配属させていただきますので、先輩社員からOJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力： ＜働き方＞ ・有給休暇は半日／時間単位で取得できる制度があり、管理職も含めた全体での有給休暇取得率は約8割です。 ・平均残業時間は月20時間程度で、残業をした場合でも法定を上回る30％で計算された手当が支給されます。 ・育休の取得率及び復職率は男女ともに100％（2023年実績） ＜教育＞ グループ全体で展開する豊富な研修メニューの中から、随時自身の受けたい講座を受講できます。 ※化学系の知識、生産管理、データサイエンスなど多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東レエンジニアリングGの安定基盤/案件により残業月30H程度／家族手当・住宅手当・再雇用制度有で福利厚生充実/有給消化率も高くワークライフバランス◎】 ■業務内容： 同社にて、化学品製造プラントや医薬品製造プラントにおける機械設備設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・同社では、設計から施工、施工後の試運転、保全まで一気通貫で行っているため、一部の業務だけではなく、設計業務以外にも幅広い業務に携わることができます。 ・具体的には、新設備導入の検討・設計、プラント不具合発生時の補修内容検討、工事計画の立案から現場施工管理、設備工事積算、工事・購入仕様書作成、見積査定等があげられます。 ・東レ株式会社三島工場向け、東日本各地区向け、東レ千葉工場向けの3グループがあり、外部顧客向けの案件を担当いただきます。 ・三島営業所近隣の東レグループ企業および、東レエンジニアリングが各種設備を納入した大手企業様からの案件が約半数を占めているため、非常に安定した受注があります。 ・保守メンテナンスについては、グループ会社や外部の協力会社へ依頼をしていることがほとんどです。 ■プロジェクト実績： ・同社では、各種ケミカルプラント（化成品）、環境リサイクルプラント（水処理）、食品・生活用品関連プラント（飲料・医薬品・洗剤他）エレクトロニクス関連プラント（クリーンルーム・純水他）などの設計・施工実績がございます。 ■同社の魅力・特徴： ◇東レエンジニアリンググループの安定基盤：東レエンジニアリングは、1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した会社です。 その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。同社はその国内関係会社8社の内の1社で、各種プラント・電気・計装設備工事の設計・施工・監理や各種機器・電気・計装設備の製作・据付・メンテナンス、設備部品、消耗品の製作・販売の事業を担っています。同社は東レエンジニアリングの技術を引き継いでいるため、高度な技術に携わって頂けます。東レグループの一部である為、福利厚生が非常に充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社実績多数あり！（文理不問）／休みがとりやすい環境※年休125日＋有給休暇21日（消化率90％）/独身寮や借り上げ社宅など福利厚生充実】 ■仕事内容 ・当社独自の研究技術で新たに開発した、「半導体レジスト用樹脂」を生産する製造装置の運転管理業務を担っていただきます。 ・点検作業やバルブの開閉といった現場作業を担当する「フィールドマン」と計器室と呼ばれる装置のコントロール室から遠隔操作での運転管理やフィールドマンへの作業指示をだす「ボードマン」に分かれて合計5〜10名程度のチームで進めます。 ■入社後の流れ ・配属されて3か月は見習い期間として、1人での作業はなく、先輩社員のフォローのもとで業務を学んで頂くため、未経験者でも安心して業務を覚えることができます。 ・入社後の研修では技術教育センターより研修システムを導入しており技術についてしっかりと学ぶことが可能です。製品知識を学ぶ座学も用意されています。また、階層別研修や資格取得支援も充実しています。 ■働き方 ・8：30〜17：10（休憩1時間）の日勤での勤務です。 ・土日祝休みの他、年末年始等の長期休暇もあり。年次有給休暇は21日（年次に関係なく）であり、消化率は90％と、休暇が取りやすい環境です。 ・寮や借り上げ社宅もございます。 【住宅手当】扶養家族がおられる方でかつ本人名義の賃貸借契約の場合のみ対象（40歳まで）：最大61,000円の補助（※詳細の金額は、現物件の居住エリアや家賃により異なります） 【社員寮】独身者かつ35歳まで対象：自己負担約10,000円/月（光熱費込） ・転勤は想定しておりません。 ■会社概要 ・1959年に創業。コスモエネルギーホールディングスの連結子会社であり、石油化学製品の開発／製造／販売を行う石油化学メーカーです。 ・エチレン、プロピレン等の基礎石油化学製品、メチルエチルケトン等の溶剤およびポリパラビニルフェノール等の新素材などの製造、加工、売買および輸出入を行っています。 ・国内最大級規模の石油化学プラントを保有し、世界有数の収益／安全性の高さを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態・マイカー通勤可能〜 ■業務内容： 当社の営業事務として、顧客サポートから受注管理業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは、新人教育にも携わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇足場の受注…お客様から電話、FAX、WEB上からご注文 ◇足場の発注…専用システムを使用し、社内の機材センター(足場の保管施設)へ発注 ◇見積作成 ◇顧客からの問い合わせ対応（電話・メール） ■組織構成： ＜営業本部　東日本営業部　市原営業所＞ ・15名（男性5名、女性10名）：営業5名、営業事務10名 ・採用区分：新卒6名、中途9名 ・平均年齢32.6歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態・マイカー通勤可能〜 ■業務内容： 営業職として、会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。 カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 ■詳細： ◇営業活動…様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ◇工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ◇見積り金額の提示、サービスの提案 ◇使用機材、納品スケジュールの打合せ ◇定期訪問・フォロー ◇最終請求金額の打合せ ◇次回現場打合せ ■組織構成： ＜営業本部　東日本営業部　市原営業所＞ ・15名（男性5名、女性10名）：営業5名、営業事務10名 ・採用区分：新卒6名、中途9名 ・平均年齢32.6歳 ■当社の特徴： 〜建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです〜 現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。主なお客様先は「ゼネコン、プラント、橋梁業界など」になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。 ・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から多数活躍！/資格取得支援しっかりございます★ GINZA SIXや東京国際空港、新国立競技場、六本木ヒルズなどの施工実績あり/住宅手当・家族手当などの福利厚生も◎】 当社は「配管工事の新田」と称され、都市におけるインテリジェントビル・快適空間ビル等のDHC配管やビル設備配管や空港施設・国立競技場等の社会インフラ設備など配管のあらゆる種類・分野を手掛けております。 未経験のご入社からご活躍されている方もおり、資格取得支援についても手厚くフォローがございます。そんな当社で、今回は下記をお任せ致します。 【業務内容】 各種プラントの現場でのマネジメント業務を、ご経験に合わせてお任せします。手を動かす職人さんのまとめ役、いわゆる「施工管理」と呼ばれる職種です。 ★施工管理とは… 作業員さんではなく、現場で働く職人さんをまとめたり、工事全体の工程を管理・まとめていくお仕事です。 一般的に市場に20・30代で施工管理を出来る人は多くなく、現場を1人で見ることができれば市場価値は上がり、今後のキャリアアップもしやすくなります。 手に職つけられる、市場でも引く手あまたの職種です！ 【具体的には】 設備工事（ビル・商業施設）、産業配管工事の施工管理を担当頂きます。 具体的には、施工計画・設計、現場の安全・進捗・人員・コスト管理、報告業務などを行います。 担当案件は人により異なりますが、1〜3案件ほどを想定しております。また、1案件は数千万〜数億円規模の案件もあるなど大小さまざまございます。 《以下のような流れで5年ほどかけ、スキルを身に着けていって頂きます！》 【1年目】職人と共に業務して雰囲気や進め方を学習 【2年目】先輩監督に指導を受けつつ監督補助として現場監督を学習 【3〜4年目】1週間から1ヶ月程度の小規模現場の監督業務をし、徐々にお任せする規模が大きくなり、中大規模現場の監督業務をお任せします。 【教育体制について】 基本的には現場全体から学びを吸収して頂きますが、 教育担当もつき、安全管理の指導や資格取得に向けたフォローがございます。 資格取得に向けては取得の費用負担、講習会の費用負担など手厚くフォローがございます。 未経験から挑戦可能ですので、ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／異業種からの未経験入社多数／3交代勤務／寮社宅完備／転勤無し〜 ■職務概要： 当社の製造スタッフとして、プラントの製造運転および保守業務を担当します。高品質なディスプレイ材料製品や機能性材料の製造現場で、安全と品質を最優先に、製造プロセスの運用と保守を行います。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラントの製造運転および監視 ・製造設備の保守・点検業務 ■教育体制： 製造部門には多くの社員が在籍し、経験豊富な先輩社員が新人社員をサポートしています。安全教育をはじめ、製品の性質や製造フロー、機器の操作方法など、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。チームで協力しながら、安全かつ効率的な製造運転を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導し、各工程ごとに認定試験を受けていただきます。試験に合格すると業務をお任せし、1年〜1年半程度で習得可能です。未経験の方でも3年から5年で一通りの作業を習得し、教える立場になることもできます。経験者であれば、半年ほどで業務に慣れていただけます。 ■組織構成： 配属先は袖ヶ浦工場と袖ヶ浦工場工場五井製作所の2つの現場があり、それぞれ班ごとにチームワークを大切にしながら業務を進めています。 ・袖ヶ浦工場は1班9名×4班の計36名＋係長 ・五井製作所は1班3名×4班の計12名＋係長 班の中には班長とサブリーダーがいて、残りはメンバーとして働きます。 ■就業環境： ・8時間勤務の3交代制です。 ・休憩はプラントごとに専用の休憩スペースがあり、朝や昼の勤務時には仕出し弁当を頼むことができます。 ・寮社宅も完備しており、希望すれば誰でも入居可能です。 ・職給制度があり、定期昇給に加え、仕事の成果に応じて昇給率が上がっていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、化学製品、機能性材料、農業化学品、ヘルスケア事業を展開する総合化学メーカーです。創業以来、高品質・高機能な製品を提供し続け、社会課題の解決に貢献してきました。社員の安全と働きやすさを重視し、徹底した安全教育とサポート体制が整っています。健康経営優良法人「ホワイト500」の認定も受けており、社員の心身の健康を大切にする企業文化が根付いています。

〜平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■募集背景　 コンシューマー向け電子精密機器拡大とさらなる成長を目指すための増員募集です ■業務内容 弊社はいくつかの柱(特殊鋼鋼材、ばね、素形材)があり、今回の募集は、ばね事業部における品質保証および品質管理をご担当いただきます。 ・精密部品の顧客担当業務(電機メーカーの品質保証担当者様とのやり取りがございます) ・MSMフィリピンの現地工程監査など ■仕事の魅力 ・取引先は大手企業様であり高度な業務ですので多くの知識習得ができスキルアップにつながります。 ・海外にも拠点があり幅広い視野が持てます。 ※出張対応があります(年間５回程度／国内、タイ、インド、中国など／携わる案件により変わります) ■組織構成 ばね事業部　品質保証部 ・部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、メンバー１０名 (当該募集はメンバーとしての募集です) ■当社の魅力 ・付加価値を素材から創る企業 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 ・素材から製品まで一貫した生産体制 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 ・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可！コスモ石油やAGCなど大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です〜 ■業務内容 石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、品質管理専任者として日常保全工事や定期整備工事、新規設備設置の品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 工場製作、現場製作品の品質確認 品質記録の作成 検査工程の管理、社内・社外調整 社内基準、標準書の作成 ISO9001、溶接管理プロセス認証などの認証維持業務 溶接施工法、溶接資格の維持・新規取得業務　　など 【当社の魅力】 ・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。 ・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、常に顧客のニーズを満たす姿勢、安全品質への 真摯な取り組み、工期の徹底した遵守により高い信頼と評価を得ています。 【仕事の魅力】 ・建設業においては施工管理者が品質管理を行う事が多いです。当社は工事品質を維持、向上していくためには品質面における専門家が必要であると考えており品質管理者を積極的に育成しています。施工管理同様幅広いかつ深い知識が必要になりますが、当社において「必要不可欠な存在」になりませんか？ ・当社の品質管理者は機械や食品メーカーの品質保証とは異なり、現場で施工管理者とも密に連携して業務を進めます。ものづくりの現場に近い距離で品質管理を行うので、よりものづくりの本質的な楽しさややりがいを感じられます。 ■働き方 ・残業時間：月平均１０〜2０ｈ程(日常期) ※休日対応や出張の可能性はあります。(割増賃金・代休・日当の支給あり) ・有給消化率：７３．５％ ■残業削減の取り組み ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回の事業部ごとの社員旅行、ご家族も参加可能なBBQ大会など社員同士の距離が近い社風です。中途入社の方も馴染みやすい環境です。もちろん参加は任意です！ ■担当者より 社内で成長途上にある品質業務の飛躍を目的とした人員補強です。 品質業務の経験がなくても、共に地道に成長して頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／◆職人からキャリアチェンジ歓迎◆未経験・第二新卒歓迎◆日給制から月給制へ◆年休122日(土日祝)＆残業20H程で働き方◎◆転勤なし◆手厚い研修制度！◆福利厚生充実◆マイスターグループで安定基盤】 ＼お仕事のやりがい！／ 生活に必要な設備を稼働させ続ける『当たり前を守る』仕事です！ ＼年収例／ ・702万円(37歳) ・887万円(46歳） ■お仕事内容 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供ずる当社で、プラントの設備診断をお任せします。建設から40年以上経過したプラント設備の劣化や故障などを早期に発見し、長寿命させることがミッションです。 <お仕事の流れ> お仕事の流れは「設備保全計画立案と資料作成(必要に応じてお客様にご提案)→検査→故障や老朽化の原因と余寿命推定→対策のご提案→お客様により対策の実施」となります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■未経験からでもプロになれる研修制度 (1)入社時〜半年：先輩とOJT形式で工具の使い方や業界用語(プラントとは？など)、検査方法や装置に関するの基礎知識をゼロから丁寧にお教えします。 (2)入社半年〜１年程：多くのプロジェクトをご経験いただき、経験と希望に応じて、プロジェクトリーダーや後輩の育成担当など幅広い業務をお任せします。 ※その他：資格取得に向けた外部研修などもあります。 ■出張に関して 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ＼福利厚生充実／ 【親会社マイスターエンジニアリング社の安定基盤の元、福利厚生も充実】 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円

≪100％既存顧客！ローディングアームのルート営業／国内シェアトップクラス◎ローディングアームのリーディングカンパニー／グローバル進出を進める優良企業／残業平均20ｈ・土日休み・所定労働7時間15分≫ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ルート営業としてお客様対応をお任せします。 具体的には、当社の主力製品である「ローディングアーム」の点検・メンテナンスの案内をっていただきます。 1名あたり20社ほどを担当し、100％既存顧客のルート営業となります。 メンテナンス頻度はローディングアームのサイズや用途などによって異なりますが、5〜7年に1回程度、定期点検は年1回行われます。 その為、安定的な需要が見込まれるのも魅力の一つです。 ■同社の製品に関して 主力商品でもあるマリンローディングアームは国内シェアNo.1の設置台数を誇っており、石油やアンモニア、液化天然ガス(LNG)を荷役する際に必ず必要となる機械です。 ■キャリアパス： 現在当社はローディングアーム企業アジアNo.1から世界No.1に向けて、海外案件を増加させている背景があり、将来的には海外営業などグローバルなキャリアを歩むことも可能です。 ■企業魅力： ・「エネルギー」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。 ・お客様は大手エネルギー会社様や国営企業が多く、ニーズが途切れることなく不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日・週休2日制・資格取得支援！〜 ■業務内容 主力製品である流体荷役装置『ローディングアーム』等の機器据付・メンテナンス工事の工事監督員を担当いただきます。 また、上記に付随して工事日程の調整業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ローディングアームの現地工事（アーム取外、取付、分解整備/調整）の工事指導 ・ローディングアームの現地工事に関わる要領書、報告書等の作成 ※ 現地工事対応期間は、10日〜最長3週間となります。現場によっては月１〜２回の出張対応になります。 ■設置する機械・設備： 石油や液化天然ガス(LNG)等のプラント設備で使われる、ローディングアームやポンプなどの設備。安全輸送や国内外の電力・ガス・石油化学等エネルギー関連事業に必要不可欠な存在です。 ※流体荷役機械（ローディングアーム）とは・・・ 石油やLNGなどの流体の輸送の際に、タンカーから輸送船、石油基地、石油精製製油所、タンクローリーなどに積み替える際に使われます。荷揚げされた資源は発電燃料、都市ガス、ガソリン・化学製品等の工場に運ばれます。主な設置場所は臨海コンビナート工場など。そのため、勤務場所は臨海部の現場が多くなります。 ■年間スケジュール： 全体で常時動いている案件は40〜50件程度。1人当たりの年間の案件の目安は3週間未満の小さな案件で約30件、3週間以上が5件ほどです。 ■研修制度について： 一般的な商品ではないため、入社後に丁寧に研修を行い、業界知識や商品についてレクチャーを行います。具体的には、座学研修、製品研修、施工現場研修などをご用意しております。半年〜1年を目処に、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属されるサービスソリューション部は会社の中心部門です。全員が中途で入社しています。定着率が高いことも特徴です。現場では下請けの作業員と計8〜20人ほどで作業します。ベテランの社員も多いので、入社後はしっかりとサポートします！社員の定着率は95％以上です。 ※当面は採用ポジションでの業務ですが、将来的な配置転換等により当社業務全般に変更の可能性があります。

【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■募集背景： 当社は、急速な事業拡大とともに、さらなる成長を目指して新たなメンバーを募集しています。お客様に高品質なサービスを提供し続けるため、優れたスキルと情熱を持った方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 当ポジションでは、顧客対応からプロジェクト管理、データ分析まで幅広い業務を担当していただきます。具体的には、顧客のニーズを把握し、最適なソリューションを提案すること、プロジェクトの進行管理、データを用いた業務効率化の提案などが含まれます。 ■業務詳細： ・顧客対応：顧客のニーズを正確に把握し、適切なソリューションの提供 ・プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況の管理 ・データ分析：業務の効率化や改善のためにデータを収集・分析し、具体的な提案を実施 ■ポジションの魅力： このポジションでは、多岐にわたる業務を通じて専門的なスキルを磨くことができます。また、成長著しい環境の中で、自らのアイディアを形にし、実績を積み上げることができるため、キャリアアップの機会も豊富にあります。さらに、チームワークを重視する風土の中で、協力しながら成果を出す喜びを感じることができます。 ■研修体制： 当社では、入社後に充実した研修プログラムを用意しています。業務に必要な知識やスキルを習得するための研修を受けていただくことができ、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。OJTを通じて、実際の業務を通じてスキルを磨く機会も豊富に用意されています。 ■同社について： 三井製糖(株)と大日本明治製糖(株)が合併し、DM三井製糖（株）として2022年に新たにスタートをした同社は、砂糖業界のリーディングカンパニーであり、プライム上場企業です。料理や食品加工に欠かすことのできない砂糖の商品発売から60年の長きにわたり、家庭用から業務用商品まで精製糖のトップクラスブランドとして幅広くご愛顧をいただいてまいりました。常により良い商品をお届けするために、原料糖の調達からお客さまのお手元に届くまで一貫した品質管理を徹底するとともに、お砂糖をより美味しくより健康に摂取していただくための研究やアプリケーションの開発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！スマホやテレビ、自動車関連設備にも用いられている製品の開発職に挑戦！ ★入社後の手厚いフォロー／細分化されたキャリアステップで着実に開発職としてのスキル形成・年収アップを叶えられます！ ★年休125日、所定労働時間7時間20分などワークライフバランスを整えられる環境により、社員の定着率99%を実現！ 半導体製品の接合などにも多く使用される高需要商材『ソルダペースト』の品質向上及び新規商材の研究・開発に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・研究・顧客要望に基づいた開発 ・サンプル調整 ・結果の検証 ・セミナー・学会等での発表 ＜対象商材＞ ソルダペースト（錫、銀、銅の粉末パウダーにフラックスを加えペースト状にしたもの）です。 自動化されたラインで微細な電子部品を基板に大量・高精度に実装する際に用いられます。 ■入社後の動き ・入社後〜半年程：ISOなどの国際規格に則った開発手順や対応などの内容および、同社が扱っている商材の製造工程などを座学／OJTで学びます。 ・半年〜1年程：配属先で先輩社員に付き、作業標準書を見ながら、実務を教わります。 ・1年〜3年程：現在ある製品の改良を行います。先輩に壁打ちをしながら、軽めの改良対応から実施いただきます。 ・3年〜：新規開発や改良余地の大きい商材の対応をいただきます。また、営業に同席し、お客様への技術的な説明も担当いただききます。 ■キャリアパス 同社には管理職の役職の他に”職位”が存在しており、一般から参与まで6段階ございます。 各段階ごとに4〜6等級存在しており、年に一回上位職位への昇格可能性があり、職位が上がるごとに年収も上がっていきます。 また、ご自身から手を挙げられれば、開発ポジションで得た知見をもとに他職種（営業や製造など）への異動も挑戦可能です。 ■働く環境 以下のような環境が整っており、社員の定着率は99%を誇ります。 ・平均残業：20時間程度 ・年休：125日 ・所定労働時間：7時間20分 ・各種手当：退職金制度、住宅手当、家族手当など ■組織構成 正社員6名（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）で構成されております。雰囲気は、大学の研究室のように皆で相談しながら楽しく研究開発をしている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎・非破壊検査員◆転勤なし◆資格取得制度充実で手に職付けたい方必見◆大手企業のプラントでのメンテナンス作業◆年間休日120日◆有給消化率90％以上◆dodaから未経験で多数ご入社実績あり◆ ■非破壊検査＝建造物のお医者さん 構造物や道路のドクターとして「内部の安全をチェックしたいけど、壊すことはできない」建造物を対象に装置を使って検査します。 「ヒビや劣化はないか」「危険性のある個所はないか」目で確認できない内部を、対象物を壊すことなく確認し、異常を察知します。 ■使用する機材： X線や超音波、ファイバースコープなど、医療で利用されるレントゲンやエコー、内視鏡などで検査するのと同じです。最新機器も取り入れており、ドローン等も使用します。 ■業務内容 担当エリア内で、チーム（6〜10名で組織し、そこからペアで作業にあたる）で点検を行います。 ■検査するもの： 建物や橋、道路といった生活に欠かせないインフラ。またプラント、工場設備、といった超大型の建物、船や飛行機といった輸送機器まで手掛けます。 一般の人が入れないところにも行ける楽しさや、超大型のものを触る楽しさなどもあります。 ■検査の種類： ・超音波探傷試験（UT）…特殊な装置を使って、検査したい対象物に超音波を当て、画面を見ながら反応の変化を確認します。 ・浸透探傷試験（PT）…対象物にある傷に液体をたらし、染みこみ具合で傷の大きさを測定します。 ほか、目視検査・打音検査など… ■資格取得について： 専門資格が必要な仕事もあります。入社後は、資格取得や専門知識を身に着け手に職をつけて働くことができます。資格取得に向けての講座やテキスト貸出、合格時の受検費用支給などで資格取得を応援します♪ ■出張について： 1回にあたり2週間〜2カ月程度の担当エリア外への出張機会があり、1日あたり3,000円(休日も支給あり)の出張手当が支給されます。休日には観光に行く社員もいます♪※エリア外出張頻度は年2回程度、年半分以上は担当エリアでの勤務です。 ■働き方について： プライベート充実できる環境です♪2025年4月より年間休日は113日から120日に変更しました。また、弊社有給消化率は90％程度で、有給を次年度に繰り越す方はあまりいません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立40年以上の安定企業／自社制作で迅速・丁寧な対応を心がけている会社／月残業5H以内、マイカー通勤可能で働きやすい環境です◎〜 テント倉庫や工業用各種シート（間仕切り・防炎・防虫・防風等）を始めとする工業用繊維製品、断熱ジャケットなど縫製・ウエルダー加工を中心とした様々な制作加工・販売を行う当社にて、営業担当（問い合わせ窓口）として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客との電話やメール、ネット注文の対応 ・見積作成 ・初期段階の仕様書作り ・発注後の各種調整 ・請求依頼、入金確認 ※以下業務について、状況・能力に応じてお任せする可能性があります。 ・お客様訪問、ヒアリング、仕様の打ち合わせ、提案 ・現地調査、機械採寸 ・保温製品完成までの生産管理業務 ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・当社はリピートオーダーやHPの反響などからありがたいことに多数のご依頼をいただいておりますので、0からご提案することはございません。 ・お客様とのお打ち合わせ等で月あたり3-4日ほど外出いただく可能性がございます。 ・保温カバーの案件については全国の案件を対応する関係で、出張が発生する場合があります。（年間数回ほど） ■組織構成： 当社で働くスタッフは26名。営業1名、総務2名、経理1名、シート事業部５名、耐熱事業部17名です。10代から70代までの幅広い年代層が活躍しています。 ■入社後： まずは自社工場で製造過程を学んでいただき、業務や製品のイメージを持っていただきたいと考えております。 その後正式配属となり、徐々に窓口業務をお任せしていきます。 スキルやご希望によっては社内プロジェクト（工場の業務改善）などにも参画いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： テント倉庫では、短納期・低コストを実現し、スピード施工が強みです。また、保温ジャケットは自社工場で製作し、オリジナル製品の再注文が簡単に出来るのも当社の強みです。 今ある資源を大切に使い、環境に優しい製品の開発を行い、多くのお客様から信頼と新たなご依頼を頂いており、盤石な顧客基盤を築いているのも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務