【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの領域を担当します。 （1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画 （2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理 経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 石油・石油化学プラントにおける現場工事における機器、配管等の検査・診断業務に携わっていただきます。 （1）非破壊検査 （2）目視検査および報告書作成 なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診いたします。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械装置、電気設備の管理 ・新規導入・修繕の計画立案、施工監理 ・突発故障対応 ・外部業者との打ち合わせ ・その他付随業務など ■組織構成： 設備管理は現在1名（40代男性）が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ・創業109年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。そこに生きる人や企業の役に立ち、シンボルとなる鋼構造物を目指し、地域社会を支えます。 ・「ノー残業デー」や「有給休暇の一斉付与」など、働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。このように当社では徹底した勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。月の残業時間は15時間程度と無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰可／創業以来黒字経営／インフラメンテナンス・マンション大規模修繕業界大手】 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」において、プラント施設の解体工事における施工管理業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・安全、品質、工程、予算の管理 ・居住者対応、説明会実施 ・協力会社の管理・指導 ・施主・設計事務所との打合せ など ■ご入社後について ご入社後は会社全体のルールや現場教育、安全指導を担当する部署である工事管理本部や所属する営業所で教育を受けていただきます。受注状況により、解体案件がない期間が出てくる可能性がありますが、その場合は、所属営業所の管轄する石油・化学企業様のプラント施設工事に関する施工管理に従事いただく予定です。 ■働き方について ＜残業時間は月30h程度＞ プライベートとのメリハリをもって就業可能です！無理な工期設定がなく、工事を担当する提携会社様も当社と長い付き合いのところばかりのため、様々な場面で助けていただける環境です。 ＜直行直帰可能！＞ 勤怠はweb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告をします。そのため現場からの直帰も可能！ ＜手厚い福利厚生／資格取得支援制度★＞ 家族手当、資格手当、退職金制度など、安心の制度が整っています。各種教育・研修制度も充実し、スキルアップを支援します（必要な資格の受験費用や教材費、学校費用まで会社がサポートする制度もあり、働きながら国家資格を取得も可能です！） ＜評価制度が明確＞ 一人ひとりの業務内容を正当に評価する人事考課体制があり、キャリアアップの道筋が明確です。 ■組織について 当社の施工管理は、20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！キャリア入社者も多く、上下関係に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です（社員の6割以上がキャリア入社！）。 ■同社の特徴： 当社は、インフラメンテナンス事業・マンション大規模修繕事業・建築事業・内装リノベーション事業を主軸に、幅広い事業を展開しております。全国に拠点を構え、創業以来黒字経営を続ける企業でもあるため、全国ネットワークで安定した仕事量とキャリアの広がりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験社員活躍中！技術を身に着けて安定就業・働き方改善◎／年間休日120日（土日祝休）／急な呼び出し基本無し／日帰り対応／国や各自治体・大手製造会社等の取引多数◇ ■業務内容: ・各種分析機器のフィールドエンジニアとして業務をお任せします。 “水”や“大気”といった社会インフラを守る貢献性の高い仕事です。 ・未経験入社の社員も多く、専門知識は入社後にしっかり習得できます！ ■具体的には： 主に環境監視装置(工場のプラントや水処理施設の水質ならびに排ガスの測定を行う機器)を対象とした業務に従事していただきます。 ・装置の清掃洗浄 ・装置の正常動作確認（測定動作の確認等） ・故障原因の特定と部品交換 ・原因次第でメーカー依頼・調整 ※日常点検の他、異常発生時は動作チェックを通して原因特定から解決まで行うポジションとなります。 ＜担当現場＞ 現場については各種プラントや浄水場・下水処理場となります。 千葉県内での車移動30分程度の現場がメインとなります。（直行直帰可能） 一部電車移動可能な現場もございます。 ■働き方： ・急な呼び出しは基本ありません。故障の際の依頼は当日中に訪問できる範囲の内容が多く、急を要する依頼はメーカー側が一次対応を行います。 ・残業月10時間程度。24時間対応ではなく、報告作業も含め“時間内に完了できる業務設計”があります。原則定時内対応となり、イレギュラー対応も年に数回程度あるか否かとなります。 ■充実の育成制度： ・未経験の方も6か月〜1年間のOJT教育制度を設けております。先輩社員の指導の下で、専門技術を身に着けていただきながらスキルアップを目指せます！ ・資格取得支援制度も充実しており、業務上必要な資格は当社全額負担の元で取得可能です。 ■組織体制： 千葉営業所については所長含めて5名体制となります。 文系出身者や営業経験者など、未経験者も多く活躍中！ ■当社の特徴： 河川や工場排水の水質、大気の汚染物質を自動計測する環境監視機器から取得されるデータの精度を維持する為の保守・点検事業を展開しており、日本の水を安全な状態で保つという重要かつ継続した需要のある社会インフラに関わる社会貢献性の高いサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／PECVD、スパッタ、ドライエッチング、ウェット、リソグラフィなど装置担当／残業25h程度／フレックス高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は光半導体の前工程における下記装置いずれかのプロセスエンジニアとして、新規装置の導入、製品品質確認、顧客認定をお任せします。 【担当設備例】 ・PECVD ・スパッタ装置 ・ドライエッチング装置 ・ウェット装置 ・リソグラフィ装置 ■業務詳細 ・各生産設備の仕様検討、発注、設置立ち上げ ・プロセス条件確率 ・各生産設備維持管理 ・歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入の検討 ※担当業務資料：https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz ■キャリアパス： 配属課内での装置担当、工程担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。 その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境： ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ・岩手工場が工場立ち上げフェーズであるため、岩手工場への長期出張が発生する可能性がございます。 ■業務の魅力 ・新製品に関する設備業務をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ・基礎研究から製品化に近い開発迄、実際の試作品を触りながら取り組むことが可能です。 ■当社について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／品質管理システムの維持・改善／監査対応／フレックス／リモートワーク可／残業20〜30h】 ■業務内容 光ファイバケーブルや光半導体レーザなど近年注目の集まる光通通信に関する品質保証をお任せします。 具体的には、品質管理システム（QMS）の維持・改善や標準書管理、監査対応などをお任せします。 ■業務詳細 メインの業務は（1）〜（3）の予定、（4）〜（5）の業務も発生する可能性があります。 （1）品質管理システムの維持・改善 （2）標準書管理 （3）ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応 （4）製品に対する社外クレーム処理、再発防止＆対策推進 （5）入出荷品の顧客提出データ対応、仕様確認など ※（1）〜（5）それぞれにリーダーを立てており、リーダー＋担当1〜3名の体制で業務を行っております。 ■当課で働くやりがい 品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができる。 品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることができる。 ■将来的なキャリアパス 品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門（生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など）での活躍 ■組織構成 課長 1名、GL1名、担当4名（30代1名、50代5名） ■就業環境 ・残業：20〜30時間 ・テレワーク：あり、個々の業務によって調整可、0〜3回/週 ・出張：あり、数か月に1度くらい、国内サプライヤ、海外サプライヤ・パートナー会社・タイ工場・顧客など（出張の期間は1週間以内で、監査対応が目的） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

＼宅建士の資格をお持ちの方／ 資格を活かして新しい活躍へ／地域密着で安定成長を続ける新昭和G／月残業20H以下 ■当社について： 千葉県で高いシェアを持つ新昭和グループの一員として、中古住宅の仕入れからリノベーション企画、販売までの一連の流れに携わるポジションです。反響が多く、宅建士としての知識をフルに活かしながら、裁量ある業務に挑戦できます。 ■入社後について： 入社後は経験豊富な社員と現場へ同行し、仕事の進め方を一つずつ習得。 経験に合わせた業務からお任せするため、業界経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。 ■業務イメージ： ▼仕入れ業務 遊休物件や売却を検討されているオーナーへアプローチし、建物状態・設備・間取りなどを調査。現地確認の上、買取価格の算定と契約提案を行います。宅建士の知識が活きる工程です。 ▼リノベーション企画 自社リフォーム部門と連携し、「どんな物件なら市場で選ばれるか」を検討。デザインや間取り提案を通して物件の価値を高めます。 ▼販売業務 完成後は自社サイトへ掲載。グループの知名度もあり、掲載当日から問い合わせが入ることも多数あります。 ■ポジションの魅力 ・テレビCMやWebからの反響が豊富で、飛び込みや無理な営業はありません ・ワンストップで完結できるグループ体制のため、業務が進めやすい ・宅建士手当や資格を活かせる場面が多く、キャリアアップが描きやすい ■会社や働き方の特徴： 新昭和グループは「住宅・不動産」「建設」「エネルギー」の3軸で事業を展開し、地域に根ざした安定経営を継続。自社管理物件も多数保有しており、固定収益が高い点も強みです。南房総エリアに特化し転勤もなく、腰を据えて働けます。 残業は月約20時間、年休116日に加え、計画有給休暇5日があるので、計121日お休みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自由な営業スタイルで高収入を目指せる！インセンティブの支給上限金額無／大規模改修工事や外壁塗装の営業職◆ ■業務概要： 同社は大規模改修工事や外壁塗装、不動産営業を幅広く担当できる営業職を募集しています。オーナーへの直接訪問や新規開拓、既存顧客のフォローなど、多岐にわたる業務をお任せします。営業手法の自由度が高く、自身で考えて行動できる環境です。 営業成績に応じたインセンティブ制度があり、これまでの営業経験を活かして稼ぎたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： 同社での営業担当として下記業務について幅広くご担当いただきます。 ・大規模改修工事・外壁塗装工事の営業 →アポ取得、現地調査から見積作成、契約、現場管理までの一連の業務 ・不動産売買の営業 →不動産情報の取得からご契約まで ■インセンティブについて インセンティブについては上限金額がなく、成果を上げた分だけ稼ぐことができる環境です。 ご自身が契約した案件の金額から費用を差し引いた利益の最大50％をインセンティブとして支給します。 ■組織体制： 業界経験豊富な社長はじめとする経営陣と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができるため、業界の知見を深めるチャンスがあります。経営者の近くで視座高く仕事できるため裁量をもって成長が目指せる環境です。 新たな社員を迎え入れて業績向上を目指しているため、積極的に行動・意見を発信できる方を歓迎します。 ■キャリアパス： 営業成績に応じたインセンティブ制度があり、成果を出すほど高収入を得られる環境です。また、営業から現場管理まで一貫して担当するため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■企業の特徴／魅力： 業界に精通した経営陣から直接指導を受けられ、スキルアップが期待できます。また、インセンティブ制度が充実しており、やりがいのある環境です。営業経験を活かして自由に働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化学メーカー・正社員／未経験入社の社員が活躍！サポート体制も充実／タイヤなどゴム製品に使う原料／勤務時間は7時間5分で短め】 ☆求人のポイント☆ ◇働きやすい長期就業環境 残業月10h程度／転勤無／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% ◇未経験から技術者へ成長できるサポート体制 経験不問で製造スキルや専門知識を身につけられます。 ◇大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい 当社は米国に本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■仕事内容： 製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理業務をご担当いただきます。安全で品質の安定した製品を製造するため、現場の安全管理第一で業務にあたっています。 ＜詳細＞ ・プラントのパトロール ・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用 ・集中制御室での温度、圧力、流量などの監視 ・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理 ・トラブル対応など ■入社後の流れ： まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますので未経験でもご安心ください。 工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル・・・（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休 （1）8:25 〜 16:30 （2）16:25 〜 23:30 （3）23:25 〜 翌8:30 1日の最低実働時間：7時間5分 ※1日あたりの就業時間が短く、また計画休暇や有給休暇の利用推進により年間休日としては実質120日近くになります。 ■当社について： 当社はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休／年休124日／東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／月平均残業15時間程／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い】 ■業務概要： ・新製品開発（触媒設計、分子設計、ラボ合成、性能評価・解析、製法検討） ・ラボやパイロットプラントを活用した生産技術開発 ・国内外の顧客への技術プレゼンテーションやテクニカルサービスによる販売支援 ※具体的な業務内容につきましては、経歴や適性をみながら決定いたします。 ■ポジション魅力： 自分ら設計した材料や生産技術が、目に見える製品・生産改善として実現されると達成感が得られます。社内外の関係者と幅広く連携しながらハイレベルな開発を行うので、自身の技術力を向上できます ■出向先について： ・UBEエラストマー株式会社 ・本社所在地：東京都港区芝浦1-2-1 ・事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■採用背景 国内・海外に生産拠点を持つ合成ゴム（ブタジエンゴム）メーカーで、世界中に顧客を持ち、グローバルに事業を展開しています。 研究開発においては、タイにある研究施設と連携しながら、自社と顧客のサステナビリティ化に貢献する新しい技術開発を推進しています。 このため、新しい価値を持つ合成ゴムの開発実現に向けて活躍していただける技術者を募集します。 ■同社の魅力： ・同社は1897年創業、化学事業、建設資材事業を中心とした歴史あるグローバルメーカーです。その製品はデジタル家電や家庭用品、自動車部品、医薬品等、身近なものから最先端の航空宇宙分野まで、幅広く活用されています。 ・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。 ・2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【基本計画〜改良修繕までプラントの一生に携わる／福利厚生充実／日本を代表する総合化学メーカー／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 工場・研究所の建設や設備改造の設計・工事計画といったエンジニアリング業務を、実務担当者として計画・推進して頂きます。また、部内外や関係会社、メーカー、協力会社、官庁など多様な関係者と積極的に折衝・調整を行い、プロジェクトを円滑に進める役割を担います。 ＜入社後の業務＞ ・化学プラントの機械設備の設計担当者として、投資計画・プロセス設計に基づき立地やレイアウト計画、機器要求仕様を決め、機器選定、配管計画などの業務を行います。 ・プロジェクトエンジニアとして、関係部署と調整しつつ、予算管理、スケジュール管理を行います。 ■組織について 千葉プラントエンジニアリング部は30〜40名程度の組織であり、今回募集の機械担当は20名程度で構成されています。年齢に関わらず相談しやすく、社内関係者との調整も取りやすい雰囲気です。 ■住友化学のプラントエンジニアの魅力 ≪プラントの一生に携わるやりがい≫ ・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、プロセス設計段階から自身の意見やアイディアを提案し織り込むことができます。 ・設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など幅広い知識や経験を積むことができます。 ・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、自身の仕事の成果を実感できます。 ≪豊富なキャリアパス≫ 既存プラント設備の改造などを担当し、経験を積みながら、より大規模な改造プロジェクトやプロセス開発、新規プラント建設、海外案件など、責任範囲と深度を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、チームをリードする役割や、プラントエンジニアリング全体を統括するマネジメントポジションなど、さらに広い責任と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務コンプライアンス業務に挑戦／いすゞ自動車100％子会社／月残業10h以内／長期就業可】 ■業務内容： いすゞ自動車株式会社100%子会社で、船舶用エンジン、産業用エンジンを製造、販売する同社のリスク・コンプライアンス部にてコンプライアンス活動などお任せいたします。 ■業務詳細：★ご経験に応じて業務をお任せします！★ 入社後は、当社の事業や業務への理解を深めていただくことからスタートし、将来的には、リスク・コンプライアンス部全体の業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・契約書管理 ・リスク管理 ・コンプライアンス ・内部統制 ・各種委員会等の事務局 【変更範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ・キャリアパス： ご経験に応じて、各種委員会事務局やコンプライアンス推進、契約書管理等の業務へ従事していただき、その後リスク管理や法務・内部統制業務へチャレンジしていただきます。 ■組織構成： 配属先のリスク・コンプライアンス部　業務推進課は男性1名が所属しております。そのほか他部署との兼任メンバーが複数在籍しております。 ■魅力： ・残業10時間×年休121日　GW・夏季休暇・年末年始休暇（各9日程度）※祝日がある週は土曜日出勤となります（土曜は有休奨励日） ・マイカー通勤可×転勤当面なしで長期キャリアが築ける ・子ども手当、食事手当等福利厚生◎ ・「運ぶを支える」会社です。漁船や遊覧船・観光船などで使われるエンジンから、産業エンジンまで大型で特殊な市場です。 大手メーカーや官公庁と取引があり、安定した事業を確立しております。命を預かる重みのある事業。裏を返せば、利用する何人もの方を笑顔にできる仕事に携わることができます！ ■当社の魅力： 当社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／年間休日125日／借り上げ寮や最大4万円の住宅手当など充実した福利厚生＊社員食堂あり／ベテラン社員からスキルが学べる環境】 ■職務内容： ポリマ製品（樹脂素材）の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・原料の仕込み、反応の監視管理 ・製品充填 ・設備の保守点検 ＜千葉工場で製造する製品＞ アクリル樹脂、ウレタン樹脂、エポキシ樹脂など ※印刷材料、半導体実装分野など電子材料、自動車関連、建築関連など、幅広い業界で使われる素材です。 ■入社後のフォロー体制： ・入社後は、OJTでサポートします。ご経験やスキルに合わせて、業務に必要な法定資格取得の補助や、講習会・社内研修等でサポートします。 ・定期的な1on1面談実施し、フォロー体制も整えています。 ★当社は、経験豊富なベテラン社員が在籍しております。そのため、様々な知識やスキルを学べる環境です。 ■働き方： ・4直3交替（※シフト連勤のある8日単位の変形労働時間制） └1直：07:30〜15:30 └1/2直：07:30〜22:00 └2直：15:20〜22:00 └3直：21:50〜07:40 ・残業時間：平均10h程度 ・年間休日：125日 ・有給休暇の平均取得日数：年13.8日（全社） ■福利厚生・各種手当： ・借り上げ寮あり：家賃月16,000円程度 ・独身寮：入社時の住居から片道2時間以上の場所に配属された際に、入居可能 ※独身寮を使用しない方には、住宅手当（最大月40,000円）を支給。 ・社員食堂あり ＜各種手当＞ 班長手当：10,000円／人 住宅手当：最大40,000円 家族手当：15,000円（子供一人当たり） 引越し補助あり（入社時に転居を伴う場合　※支給条件あり） ■キャリアパス： ・各製品の生産方法を習得頂くために製造作業を中心に経験を積んで頂き、 班長→現場長→係長→課長とマネジメント領域へシフトして頂くことを期待しています。 ・専門性が問われる設備や品質に特化した業務へのキャリアパスも用意されています。加えて、他職種へのキャリアチェンジに挑戦できる制度もご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。 ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数 57人 うち就業場所 15人 ■やりがい： ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力： ・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています ・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます ・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。

〜JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業30H・年間休日127日／リモート・フレックス／福利厚生◎〜 ■仕事内容： 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・化学設備の配管改造、機器据付等の施工計画、施工管理、施工記録作成 ・化学設備の定修工事における施工計画、施工管理、施工記録作成 ■仕事の特徴： ・工事グループの中核として会社を発展させる発想力と対応力で牽引することを期待しています。 ・元請け会社として、プラント内の機械設備全般の保全業務を経験することができます。 ・顧客や社内他部門／協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■当社の魅力： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制（年間休日127日）、独身寮有（本社地区のみ）。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有：中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

太陽光発電・蓄電システムの設計・販売・施工・メンテナンスや電気設備・水道設備の工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 太陽光発電システムの販売・施工事業を中心に、それらを活用した次世代型農業の提案等も行っております。 【変更の範囲：なし】 ■業務概要：内部管理（課長候補） 販売会社から工事の委託を受注し、太陽光発電システムと蓄電池の設置工事の施工管理を担っていただきます。 主な業務内容は、公共施設や発電設備の現地調査、工事の進捗確認、工事の職人達とコミュニケーションをとりながらの現場管理となります。 ※工事作業員は委託するので管理のみ行います！ ※案件範囲：東北、中部がメインです。全国へ案件拡大中です！ ※工期は２週間や２ヶ月程。遠方の場合、工期中ホテルなどから現場に向かいます。 ■組織構成： ・電気施工管理技士4名（有資格者2名） ・土木施工管理技師1名（有資格者1名） ※20代1名　30代1名　40代1名　50代1名 ■働き方： ・実動：7時間 ・固定残業手当：月給に月40時間分の残業手当を含みます。 ・実際の時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：115日 （月6休） ・週休：土日休み ※一部、土曜日の出勤があります（会社カレンダーに準じます。） ※祝日は原則、勤務です。 変更の範囲：本文参照

【1回面接／大手石油化学系プラント担当／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性／家賃補助充実◎】 ■ポジション説明 石油石化などのエネルギーや環境設備を含む幅広い業界のプラント施工管理業務を担当していただきます。このポジションでは、プラント構内に常駐し、客先プラント内での業務を行います。将来的には現場を指揮する係長やマネジャーを目指していただけます。 ■担当業務 入社後は、施工管理者に同行し一連の作業を学びます。最初は日常班として定例業務を学び、次に定修班として簡単な工事の立会いや資材管理を担当します。その後、小規模な工事（装置の中の配管更新・部分更新）を担当し、将来的には全体の工事計画や進行管理を行います。（工程・品質・安全・原価の管理） ※土日出勤：繁忙期については月1回程度発生する可能性がございます（振休あり） ※出張頻度：京葉工業地域の工場を主に担当するため出張は少ないですが、閑散期には他支店への出張が発生する可能性があります。 ■具体的なプロジェクト事例 ◇石油系プラント：出光興産、コスモ石油 等 ◇化学系プラント：三井化学、住友化学 等 ■企業魅力 ○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。 ○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円） 〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／工場・オフィス双方のIT基盤整備をリード／平均残業30h以下／フレックス／ネットワーク・サーバー・セキュリティ】 ■業務内容 当社グループ会社である古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社へ在籍出向となり、工場・オフィス双方に関わるネットワーク・サーバー・セキュリティなどのインフラ領域および、業務を支える周辺システムの構想策定・要件定義・導入計画等上流工程を主導頂きます。 実際の構築はベンダーに依頼しているため、社内側の責任者としてベンダーコントロールおよびプロジェクト管理を担います。 導入後は、運用設計や定着支援を通じて、業務改善の効果が現場に根付くまでを見届け頂き、将来的には、工場・全社視点でのIT戦略やDX推進にも関与し、当社のITを牽引するスペシャリスト人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・プロジェクトの進行、支援、ベンダー調整、進捗管理 ・業務効率化・DX推進に向けた仕組みづくり、ツール導入の検討・展開 ・各工場・部署と連携したIT環境の改善、標準化の推進 ■当ポジションで働くやりがい 半導体製造工場の立ち上げという、なかなか経験できない稀少なフェーズに、IT業務の初期段階から深く関われる点が最大の魅力です。 岩手工場を舞台に、インフラの構想策定から要件定義、導入計画の立案、ベンダー統括まで上流工程を主導し、導入後の定着・運用改善を通じて業務改善の成果が現場に根付くところまで一貫して見届けることができます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ 5年後には幹部社員として、IT推進部の中核を担い、専門性と判断力で組織を牽引する役割を期待しています。 その後は、当社のITを技術・知識の両面から支えるIT有識者として、部門をリードする課長クラスへのキャリアパスを想定しています。 ■就業環境 ・フレックスあり、コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：30時間程度 ・原則出社（テレワーク週１程度） ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜契約書の管理や弁護士への相談業務をお任せ◎／千葉県に根差した大規模案件の実績も豊富な実力派の総合建設会社〜 公共施設、福祉施設、住宅リフォームなど幅広く手掛け、地域密着で50年以上の実績を持つ当社にて、法務系の対応を中心に事務業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・契約書の管理 　└工事関係や土地の売買、事務所の賃貸借契約、駐車場など ・法務関係の文書チェック ・官公庁系工事書類作成、入力関係業務 ・弁護士への相談 ・その他上司のサポート業務 　└採用や従業員との雇用契約関係業務等　など ■業務の特徴： ・見積書作成は営業が作成しており、主に社内で発生している事務業務の対応となります。そのため、お客様との折衝は発生しない予定です。 ・法務的な業務が多いですが、顧問弁護士に相談できる環境です。 ・今後、上長が担っている業務を引き継ぎ、業務の幅を広げていただく予定です。 ■採用背景： 現経営企画部の課長の後継者を採用するための採用となります。現社長の後継者として常務（30代）が当社の中心になってきており、その常務の右腕として長く働いてくれる方を希望しております。 入社後は少しずつ業務を覚えていただきながら、将来的には管理職も目指していただけます。 ■組織構成： 会社全体では約30人が在籍しており、20〜30代の社員がおよそ半数を占めております。管理部門は4名が在籍しております。慣れるまで先輩社員がサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・当社は地域密着の建設工事業者として、注文住宅、共同住宅、店舗・オフィス、小学校や公民館などの公共施設、福祉施設の改修など、多様な建築を手掛けており実績が豊富です。 ・職人や設計事務所など多くの人と関わる仕事でコミュニケーションを重視する社風があり、明るい仲間とやりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型スーパーの鮮魚部門で加工技術とマネジメントを発揮／安定基盤と昇進チャンス多数／健康的な生活リズムを実現できる環境です】 ■業務概要 当社の鮮魚部門にて、魚の加工や売場づくり、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。現場オペレーションを習得した後は、部門全体のマネジメントや運営にも早期に挑戦でき、経験を活かして売上・利益の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 魚の捌きや切り身・刺身への加工、パック詰め、商品の陳列・品出し、寿司製造などの実務から、発注・在庫コントロール、値入・粗利計算、歩留まり管理まで幅広く担当します。また、パート・アルバイトの教育やシフト管理、チームマネジメントも重要な業務となり、現場の効率化や後進育成に積極的に関わっていただきます。売場づくりや販促企画にも携わり、地域のお客様のニーズに応じた商品提案・売上拡大に取り組みます。 ■扱うサービス 鮮魚・寿司などの生鮮食品を中心に、地域食材やプライベートブランド商品も取り扱い、地域の食卓を支えています。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年齢層が活躍。アットホームな雰囲気で長く働ける環境です。 ■業務の魅力 深夜勤務がなく、早朝から夕方までの勤務体系で健康的な生活リズムを維持可能。鮮魚部門の専門性を活かし、成長著しい業界でキャリアアップが目指せます。 ■教育体制 集合研修やOJTを通じ、衛生管理・労務管理・店舗運営など幅広く学べるサポート体制が整っています。未経験分野にも挑戦可能です。 ■就業環境 週休2日制、年間休日108日以上。希望休や育休・時短勤務制度も充実しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 担当→チーフ→主任→スーパーバイザー→本部スタッフと段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で急成長を続ける安定した企業で、多様な働き方や評価制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長のドラッグストア業界で鮮魚部門の即戦力としてキャリアアップ／ライフスタイルに合わせた働き方／安定基盤×成長環境】 ■業務概要 当社の地域密着型スーパーにおける鮮魚部門で、加工技術の発揮から部門運営まで幅広くご担当いただきます。現場のオペレーション理解後、早期にマネジメント業務へ移行し、売場づくりやスタッフ育成を通じて部門の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・鮮魚加工：魚の捌き、切り身・刺身への加工、パック詰め、お寿司製造、商品の陳列など、店舗での鮮魚調理全般。現場で培った技術を後進へ伝える役割も担います。 ・部門マネジメント：発注、在庫・歩留まり管理、値入・粗利計算など数値管理、売上・仕入・利益や人時生産性の向上など、店舗運営に必要な基本スキルも習得できます。 ・チームマネジメント：パート・アルバイトスタッフの指導・教育、シフト管理等、組織運営をお任せします。 ■扱うサービス 地域密着型スーパーの鮮魚部門で、地元食材や独自PB商品の提供を推進しています。 ■組織構成 中途入社者や異業種出身者も多数活躍しており、フラットかつアットホームな環境です。 ■業務の魅力 ・深夜勤務なしで、生活リズムを整えやすい ・安定した経営基盤のもとでマネジメントを学び、チーフ・SV・本部スタッフ等キャリアアップも目指せる ・店舗拡大に伴いポストも増加中 ■教育体制 生鮮基礎研修やOJTを年2回実施し、未経験業務も丁寧にサポートします。 ■就業環境 月平均9日休み（希望休4日指定可）、長期休暇や時短制度も充実。社宅や福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 部門長、SV、本部スタッフ等、全国規模でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ドラッグストア業界トップクラスの成長率を誇る当社で、地域の生活インフラとして高い社会貢献性を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー／事業開発部門＊次世代に向けた新規事業の立ち上げに携わる】 ■求人ポイント： 「品質の仕組み」を支える技術者へ。日本板硝子（NSGグループ）は、建築・自動車・高機能ガラス分野でグローバルに事業を展開するガラスメーカーです。本ポジションでは、建築用板ガラスの品質を“仕組み”として支える品質管理担当として、製品と現場の双方に深く関わっていただきます。 ■業務内容： 建築用板ガラスに関する品質管理システムの維持・改善を担います。 【主な業務】 ・社内外で発生する品質問題の原因調査・是正／再発防止策の立案 ・製造工程における品質指標データの分析・改善提案 ・品質管理に関わる規定・標準・規格（ISO・JIS等）の整備・改定 ・材料サプライヤーや法人顧客との製品仕様に関する技術的な打合せ ・AIツール（ChatGPT、Gemini等）を活用した業務効率化・検討業務 ※現場・現物・現象を重視し、製造現場や営業部門、取引先と直接コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 ■キャリアパス： 入社後は下記３点を習得いただきます。 ・建築用板ガラスの製品知識 ・生産技術・品質保証の基本構造 ・当社品質管理システム その後は、 ・全国の製造拠点での品質改善プロジェクト ・品質監査の実施 ・製造・営業部門への品質教育・啓蒙活動 ・営業同行による顧客との技術打合せ など、会社全体の「品質文化」を牽引する存在として活躍いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・製品・工程・規格・顧客を横断的に理解でき、技術者としての視野が大きく広がる ・テーマに応じて全国拠点・海外との関わりもあり、活動範囲が広い ・AIツール活用を前向きに取り入れる風土で、業務改善に挑戦できる ■働き方： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：当社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分野で幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のエンジニアとして主にWindowsサーバーの設計、構築、設定、また現場でサーバーの展開等をお任せします。 基盤となる事業として官公庁向けの教育システム導入があります。当社の中核を担う人材として、スキルを活かして活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇Windowsサーバーの設計、構築、設定 ◇サーバーの展開および運用サポート ◇現場でのサーバー展開および、トラブルシューティング ◇プロジェクトにおける指示、調整業務 ◇技術ドキュメントの作成および管理 ◇チームメンバーへの技術指導・サポートなど ■強み： ・既存のITコンサルティング事業では、国立大学や都道府県立の学校などが主な顧客で安定した事業基盤を確保しています。 ・システム開発や役所関連の業務を20〜30年経験しているベテランスタッフが在籍しています。 ■組織構成： ・事務1名、技術（SE）5名、教育ソリューション営業2名、新規事業営業1名で構成されています。 ・30代〜50代の社員が活躍しています。 変更の範囲：無