●東レグループの100％関連会社・安定した経営基盤 ●DMSOやポリサルファイドポリマにおいて世界最大級の生産・販売規模を誇る国内“唯一”の生産メーカー ●社有、借り上げ社宅あり／退職金あり／計画的な年休取得でプライベートの予定も立てやすい／腰を据えて長期就業可能 ■業務詳細 当社千葉工場にて、以下業務をおまかせします。 ・当社製品の生産オペレーター（DCS、サンプリング、分析、パトロール等の現場作業） ・危険物（薬品）の取り扱い ・他安全、改善活動　等 ※業績好調により、新規設備の立上げも近い将来で可能性があります。生産技術者として、新規設備立ち上げを経験するチャンスがあります。 ■取り扱い製品/特長 ・DMSO関連商品、ポリサルファイドポリマ、スペシャルティケミカル、特殊ポリマ、不織布、セルローススポンジ等 ・弊社千葉工場で生産している製品「ポリサルファイドポリマ チオコールLP」は日本では弊社のみ、世界でも数社しか生産していない製品です。 ■就業環境 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、各種休暇、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 【詳細】 ○社有・借上げ社宅の個人負担額 単身14,000円 家族同居31,000円（月額目安） ○独身寮について 姉ヶ崎駅周辺のマンション・アパートで空いている物件を借り上げています。駅から徒歩15分以内、築浅物件借上げ寮の面積は、20平方メートル〜30平方メートル基準（上限5年）5年経過後は退去、または契約を会社から個人に変更し、引き続き入居いただくことも可能です。 ○ご自身で住居を選ぶ場合は、6,000円／月の住宅手当を会社が支給します（期限無） ■育成体制 先輩社員とのOJT教育から業務をはじめ、安心して当社の製品知識や、専門スキルを身に着けることができます。 ■当社の特徴 ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。当社のDMSOの生産量は世界一、国内唯一であり、ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っています。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

有機溶剤等のリサイクル設備（蒸留設備、VOC回収設備等）の設計（基本設計〜詳細設計）を主に、施工管理、販売、設備の品質保証、市場調査、営業同行など。 ますます高まるカーボンニュートラルへの動きに対して、エンジニアとしてダイレクトに貢献できます。有機溶剤などのリサイクル設備や各種環境保全設備の設計・同行営業・制作管理・工事管理を行います。 ※その他、営業へ同行して技術面のサポートや情報収集を担当している方もいます。 ※プロジェクトは半年〜1年程度です。主な納入実績地は日本国内各社に加え、台湾、中国、韓国、タイ、北米等です。 ■職務の特徴： ・職務については入社後にOJTで丁寧に指導いたします。 ・当社は利用された溶剤を高純度に精製し再利用いただくリサイクル溶媒の受託／販売、国内外顧客向けの蒸留設備や環境リサイクル設備の施工設計販売を行っており、将来性と活気ある職場で共に取り組める方を求めており ます。 ■組織構成： ・勤務先の技術開発センターは66名、うち女性10名（パート2名）、平均年齢40歳で構成されています。 ・配属先となる基本設計課は、課長・スタッフ計11名、平均年齢33歳で構成されております。 ■当社の特徴： 環境汚染が進むなか、当社は化学工業、医薬業、塗装工業その他あらゆる工業会から発生する有機溶剤その他産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。

【千葉製油所の安全運転・安定供給実現に貢献／総合エネルギー企業として、風力や太陽光など再生可能エネルギーも展開】 ■業務概要： 千葉製油所の保安関係法令担当者として遵守状況の管理及び関係官庁に対する届出・申請と折衝・対応を担当していただきます。 1．保安関係法令遵守に関する基本方針の立案・推進 2．保安関係法令遵守の推進、基準・規定等の立案・推進 3．保安関係法令の教育 4．官公庁・外部団体との渉外・調整（書類の申請、現地検査対応含む） 5．事業所認定関係業務、高圧ガス保安法の認定完成・保安検査実施者認定業務の統括（特定認定含む）、ボイラー等の連続運転の認定に関する業務の統括、ボイラー等の連続運転の認定に関する自主検査管理業務の実施・統括 6．製油所における保安関係法令の遵守状況の監視、徹底 7．各種業務の改善検討 ★千葉製油所の保安関係法令全般を統括し、安全運転・安定供給の実現に寄与して頂きます。 ■働き方について： ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・退職金制度あり ■配属部署について： 千葉製油所が石油製品等のエネルギーを社会へ安定的に供給するために、保安および環境関連法令の遵守に関連する業務を実施している部署です。 安全環境課は大気、水質、土壌、臭気、廃棄物等に関わる環境法令を主管している環境チームと、装置、設備、建物等の安全に関わる保安法令を主管している安全チームの大きく分けて二つのチームに分かれて構成されています。構成員は運転管理、設備管理部門の業務を経験後、資格取得や外部講習受講により法令に関する知識を習得し、活躍しています。 千葉製油所のなかではベテラン社員が多い部署ですが、20代、30代の社員も在籍し、中長期でパフォーマンスを維持できるように世代交代を図っています。 ■コスモエネルギーグループについて： 石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。近年では、今後の日本で最も成長が期待される「洋上風力発電」のプロジェクトに参画しております。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。

千葉県各市町村の施設や京葉臨海工業地帯・京浜工業地帯・鹿島臨海工業地帯の石油・化学プラント、関東圏の製鉄所での設備改造工事や機械メンテナンス等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業担当 当社はこれまで創業期であったこともあり、施工管理担当者が営業活動を兼務しておりました。当社の営業体制を整備し、売上拡大を目指すべく、今後は営業担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・反響営業：顧客よりHP・電話にて相談をいただき、プラント施設を訪問し、設備に関する希望についてヒアリングを行います。その後、いただいた希望を当社の設計部門に伝えます。お客様が希望する設備は千葉県市原市青柳北の工場で製造部門が製作を行います。設備の製作が完了した後、顧客および当社の工事部門と打ち合わせを行い、工事内容・スケジュールの調整を行います。最終的にプラント施設へ設備の据え付けを完了するまで、お客様をサポートすることがミッションです。 ・その他、見積書の作成・提出等も担当します。 ※既存顧客と新規顧客の割合：既存顧客が9割以上を占めます。 ※民間企業と公共機関の案件の割合はちょうど5割ずつです。 ※担当顧客数：およそ20社 ※営業エリア：千葉県が中心です。（稀に東京・茨城の案件もあります。） ※出張：原則、ありません。 ※直行直帰：可 ※営業目標：設定します。 ■当社が請け負う具体的な工事のイメージはHPをご参照ください。 https://chihara-eng.co.jp/business/ ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20〜30時間 ・年間休日：126日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：本文参照

千葉県各市町村の施設や京葉臨海工業地帯・京浜工業地帯・鹿島臨海工業地帯の石油・化学プラント、関東圏の製鉄所での設備改造工事や機械メンテナンス等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：プラント施設の施工管理 部門の体制を強化し、売上拡大を目指すべく、施工管理の担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プラント施設内での設備の据え付け工事や配管工事における施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・工事における顧客との内容やスケジュールの確認・調整 ・見積り・積算 ・施工図の作図 等 ※1つの工事案件に対して施工管理１〜3名で担当します。 ※施工管理1名が同時並行で担当する現場数は1〜3件です。案件としては十万〜１億円と幅広く、工期は1〜2か月の物が多く、工期外はオフィスワークにて工事計画の検討も行います。 ※夜間作業は3〜6か月に1回ほどの頻度で発生します。 ※出張は1年に2，3回あるかないか程度の頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：可 ■組織構成： 施工管理担当者は6名おります。年齢構成は、20代が2名、30代1名、40代の管理職1名、50代2名（うち1名は管理職）です。 ※当社は工事部門は持たないため、実際の工事は協力会社に依頼します。 ■当社が請け負う具体的な工事のイメージはHPをご参照ください。 https://chihara-eng.co.jp/business/ ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均40時間 ・年間休日：114日 ・週休：土日祝休み ※月に1度、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 石油・石油化学など各種プラントにおける工事(機器、配管等)の施工管理をお任せします。日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事等の現場管理を行います。スケジュールやコストを踏まえ、必要な資材、人員を手配。安全確保し、スケジュール通りに高品質な工事を進めるために現場をまとめます。現場全体を把握する力や、先を考えて動く力、そして何より協力会社の作業員の方々と良好な関係を築く事が大切です。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社で時間外労働の削減のガイドラインを定め、20年度の全社平均残業時間の月21.2時間から、22年度には月16.9時間まで改善しました。 ■当社特徴： 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業です。2019年に、石油・石油化学プラントのメンテナンスに強みを持つ「新興プランテック」と、エンジニアリングに強みを持つ「JXエンジニアリング」の2社が合併して当社は誕生しました。プラントの高経年化、少子高齢化に伴う需要構造の変化など、日本のモノづくりの環境が変わり続ける中で、プラントを支えていくためには、エンジニアリングとメンテナンスの技術、人材、ノウハウを融合させた新時代のプラントソリューションを提供していく必要があり、その実現に向けて誕生したのが当社です。主な取引先は石油・石油化学を中心に、一般化学、非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。国内の石油・石油化学プラント業界のメンテナンス分野ではトップクラスのシェアを有し、京浜工業地帯は50％を占める等、日本全国のプラントの安定稼働に貢献しています。

〜昭和43年創立の安定企業/年休122日/完全週休2日制/転勤無し〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、安定した売り上げを上げている当社にて、化学プラントのメンテナンス・工事の現場監督業務をお任せします。 お客様のプラント内に常駐し、定期補修工事および年間を通じた各種メンテナンス・工事等を行います。 年間を通じて同じプラント内での業務のため転勤はありません。 ■出張について： 出張の可能性はありますが関東圏のみです。（山口県への転勤・出張はなし） 出張の場合も千葉県内の他事業所や、茨城県鹿嶋地域への応援など関東圏内となります。 ■当社について： 共栄プラントは昭和43年、 京葉地区コンビナート建設の初期に千葉県市原市で創立され、地域の発展とともに成長してまいりました。 当社はプラントの安定的な操業に寄与することを第一目標とし、ソフト（設計、P&ID）ハード（工事）の両面から付加価値の高いサービスを提供します。 ■働き方： ＼働きやすい環境です！／ ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・転勤無し

【フォロー体制◎／残業30時間程度／様々な案件に携われます】 ■業務内容： 埼玉県本庄市に本社を構える設備工事会社である当社にて、新たに管工事施工管理を募集します。案件の依頼数増加に伴う増員募集です。 ■詳細業務： ・施工管理計画作成、施工図面作成　 ・積算業務、見積書作成、原価管理 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応　 ※建築施工管理側と連携を取りながら、業務を進めていただきます。 ※空調換気設備工事、衛星設備工事、ガス設備工事、リフォーム工事などが工事の内容です。公共施設、商業施設、マンション、倉庫等多岐に渡る案件を扱っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、施工管理のアシスタントとして、先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【管工事において、高い評価ポイントを維持・売上堅調】：外部評価のポイントは、安定して高いポイントを維持し、埼玉県内で2位の評価を得ています。格付けランクでは、Aを取得しており、工事受注もしやすく、公共工事の入札も可能であり、売上堅調です。また、M＆Aを推進しており、飲食や工事会社向けのドローン事業も行っており、多角化することで、不況時でもリスクヘッジができるようにしています。 【働く環境・DX化推進】：社用車貸与、ノートPC支給で直行直帰も可能です。また、当社は、ICTも活用し、現場状況の情報共有等を行い、生産性向上にも取り組んでいます。会社を挙げて、DC化を推進しており、最新ツールは、積極的に導入。各社員の負担軽減に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三菱グループ／年間休日119日／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／新規導入開発から量産立上げまでお任せ〜 ■職務詳細 千葉製作所にて、ばねの生産設備または生産ラインの開発および導入をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・ばね製造＆組立ラインの新規導入、ライン量産立上げ ・海外製造拠点の支援製造ライン管理及び改善業務 ・製造ラインの量産管理・製造ラインの生産性改善など ■当社の魅力 【付加価値を素材から創る企業】 中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。 具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。 【素材から製品まで一貫した生産体制】 三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。 事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場三菱グループ／特殊鋼の生産から、ばねや素形材などの製品製造までを一貫して行う／年間休日119日／土日祝休み・住宅手当あり・入社時から有給休暇付与／平均年齢：43.1歳／平均勤続年数：20.5年 ■担当業務： 精密部品の金型設計担当として以下の業務をお任せします。 ・精密順送プレス金型の設計業務 ・サプライヤーと連携した金型立上げ業務 ・英語による海外工場の現場管理業務※リモート、現地出張および赴任 ・QMS/EMS等の社内活動 ・業務改善活動（５S活動、DX推進等） ■配属部署： 配属部署の組織構成：＜千葉製作所 技術部 設計第三グループ＞ グループ長：1名 マネージャー：2名 担当者：9名　 計12名（うち女性１名） ▼製品詳細について https://www.mitsubishisteel.co.jp/product/springs/ ■同社について “付加価値を素材から創る企業”中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。“素材から製品まで一貫した生産体制”三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／印刷インキなど世界No.1シェア多数・ファインケミカルメーカー／『健康経営優良法人ホワイト500』5年連続認定◎福利厚生充実】 ◆職務詳細 同社千葉工場を軸に、鹿島工場など関東の拠点に対する生産設備の自動化や精進化を推進頂きます。 ・千葉・鹿島工場を主とした設備投資における自動化、エンジニアリング業務（DCSシステム、設計、ソフト構築等） ・工場可視化のためのビッグデータ蓄積基盤構築、AIモデル作成と現場適用 ・上記システムの保守計画立案、発注、検査等 ※システム開発やプログラムはほとんどを内製化しており、手を動かす業務もご経験とスキルに応じてお任せする可能性がございます。 ◆ポジションの魅力 ・化学プラントのシステムエンジニアとして、工場自動化のためのシステム設計、ソフト構築業務を主担当として遂行できるため、自らの考えやアイデアでプラントが制御、監視できるようになります。 ・国内外のプラントに携わることができるため、化学プラントにおける制御に関する知識を深めることができ、昨今のAI、IoTにも繋げることができます。 ◆キャリアパス 最初は千葉工場、鹿島工場を中心としたチームのマネジャーを担当して頂き、将来的には、海外を含めたDIC全体を統括するグループマネジャーを担当いただくことを期待しています。 ◆同社について ◇1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 ◇新経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立／カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。2,300億円の戦略投資ほか、CO2排出量50％削減、サステナブル製品比率60％などに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学工学の知見ある方へ/東レグループの100％関連会社／安定した経営基盤／年休121日／土日祝休み／寮・社宅有り／フレックス制〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社用化学プラント設備の改善および新規プロセス設計を担当いただきます。 現在製品需要増加に伴い、新規設備立ち上げのプロジェクトが走っており、そのプロジェクトに伴う増員募集となります。 基本的には増産・スケールアップ/安定稼働に向けた設備改善計画や新規設備導入時の計画、設備管理部署などとの折衝業務を担当いただきます。 ■組織構成： 現在5名がプロセス開発業務に携わっております。 原則、設備やプロジェクトごとに担当がつくため業務領域による縦割りがされません。計画〜設計〜完成まで携わる事ができます。 ■入社後について： 先輩社員とのOJT教育で基礎力を身に着けながら、社内外の 研修でエンジニアとしての知識も増やして頂きます。また、東レグループ他社研修出向等も可能な環境ですので、あせらず着実に成長をして頂けます。 ■就業環境： 各種福利厚生が充実しています。時間単位年休、フレックスタイム制度（多忙な月末月初は長めに働き、繁忙期以外は普段より早めに帰るなど）、各種休暇制度、寮・社宅完備という環境で、腰を据えて働く事が出来ます。 平均でみると残業は月平均20hほどに収まっております。 ■当社の特徴・魅力： ・千葉工場では主力としているDMSO、「ポリサルファイドポリマ　チオコールLP」を生産しております。 ・東レグループのファインケミカル分野を担う企業として、多彩で特徴ある高機能な製品群を世界中に提供しています。 当社のDMSOの生産量は世界一、国内で唯一となっております。 半導体や電子部品の洗浄液や剥離剤として活用されており、半導体の需要が今後も伸びる見込みのため生産設備の強化、新規設備の立ち上げを見込んでおります。 ポリサルファイドポリマ事業では、当社と海外のもう1社で世界市場を分け合っており、中核事業となっております。 ・東レ100％出資のグループ会社で、70年以上の歴史を誇る安定企業にて、長期的にスキルアップ、キャリアアップをしていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： ■タンク、圧力容器、貯槽、反応器などの製作管理。 業務量の増加に伴う増員募集です。積算（材料拾い）、工程、品質管理、製作管理をお任せします。 ◎当社の特色は、設計・機器製作・現地工事までをトータルに対応できること。実践的な教育プログラムで培われた高度な技術力で、お客様の多様なニーズに応えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制について 入社後はOJTの期間(3~6ヶ月程度)を設けており、様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について： 年間教育予算約一億円を投じてプロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■モデル年収： 30歳ー540万円 35歳ー630万円 40歳ー680万円 45歳ー880万円 ※役職や扶養の有無により異なります。 ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：本文参照

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 化学品の製造オペレーターとして、下記の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ◇化学品製造プラントの運転業務 コンピュータやモニターを見て、設備の稼働状況や製造環境を管理 ◇プラント内の配管、バルブ、ポンプの操作管理、整備 一定の品質を保った製品を製造するため、管理システムを操作しながら反応の促進や温度管理といった作業を実施 ◇DCS（集中管理システム）を用いた遠隔操作 ◇工場内パトロールによる製造の管理と保守業務 ※三交替勤務：【(1)×2日、(2)×2日、(3)×2日、2日休み】の勤務時間で業務に携わっていただきます。 6:50〜15:00　　　 14:50〜22:30　　　 22:20〜7:00 ※土日祝日にかかわらず、基本的に上記をローテーションする流れで稼働します。 ※また、有給とは別に6周期（48日）に一度、上記シフトの休み2日後の朝勤務の2日が休日4連休となります。 ◆福利厚生 ・独身寮あり※規定有 ［例］家賃16,600円/月 30歳以上は33,200円/月 ※独身寮食堂完備！（朝食250円、夕食450円） ・外部借上社宅制度 家賃の半額相当補助/既婚者※規定有 ・カフェテリアプラン（年間最大12万円） ・自己啓発支援制度（通信教育、通学式外部スクール等年間最大12万円の補助あり） ・社員食堂（1食250円） ◆将来のキャリアパス 2〜3年目からは先輩社員として後輩の教育担当として活躍していただく予定です。 その後は、マネジメントを行う立場として、分区長⇒主任⇒課長補佐⇒課長とキャリアアップしていただく道もご用意しており、自分の希望に沿ったキャリアプランで働ける環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。 グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です 変更の範囲：会社の定める業務

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績５ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎！◆無料シャトルバスあり〜 ■業務概要： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、コスモ石油の千葉製油所にてメインオフサイトプラントのタンク関係の保全工事のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。数百万円〜数億円規模の案件を担当いただきます。 ※駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。 ◆オフサイトプラントとは◆ 製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。 ■具体的には： ・積算・工事計画の策定 ・プロジェクトの進捗管理 ・社内・ベンダー・客先との調整 ・各種契約締結、許認可・届出等の手続 ■ポイント ・タンク保全工事においては次回開放検査メニューを提案するなどオーナ—視点をもってプロジェクトに参画出来ます。 ■当社の特徴： 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： 現場工事における施工管理業務担当として、下記業務に携わっていただきます。※静機器、配管、回転機、電気、計装等のいずれかの領域を担当します。 （1）上記分野の改造・補修・整備に係る工事計画 （2）上記分野の改造・補修・整備に係る施工管理 経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 ■同社について： 1928年設立、売上高4,339億円・営業利益228億円(2020年度実績)を誇る日揮グループにおいて、同社は国内における各種プラント・施設のEPC事業および保全事業を担っています。

〜手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：設備工事施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です〜 ■職務概要： ・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・設備工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打ち合わせ ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質・安全管理〜現場近隣対策、施工上の安全確保など ※建設現場の作業所に入り、設備の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。 ■組織について： 従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。 東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。 ■案件について： ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。 ・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

〜手に職をつけてキャリアアップ！未経験応募可能：水道土木施工管理業務／転勤なし・社用車貸与／年間休日125日と働きやすい環境です〜 ■職務概要： ・当社の施工管理担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・水道／土木工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打ち合わせ ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配 ・品質・安全管理〜現場近隣対策、施工上の安全確保など ※建設現場の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務に就きます。 ■組織について： 従業員数22名（技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名）です。 東京事務所には施工管理担当が3名／本社には7名が在籍しています。 ■案件について： ・ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な大型建物の給排水空調設備工事、水道工事／土木工事の施工管理案件が中心です。大型案件も多く、やりがいも大きいです。 ※受注経路は様々で、公共・民間案件両方に対応いただきます。 ・ご入社後は経験を踏まえて担当案件を決定します。経験が浅い方も、先輩の指導の下で業務を通して少しずつ会社や仕事に慣れていただきます。早い段階で即戦力として活躍いただくことを期待します。

【理系卒などポテンシャル採用／将来は設計など上流に携われるキャリアパスあり／東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー】 ■業務内容： 建築用ガラスの生産工場にて、設備保全業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜設備保全、改善業務＞ ・フロートガラス製造設備の保全・管理および改造・設計 ・ユーティリティ設備の保全・改善 ・建造物の営繕 ・天井クレーン、コンプレッサーなどの保全管理 ＜設備関連プロジェクトの推進管理＞ 納期管理、各部門への報告　など 【建築用ガラス製造について】 フロートガラスとは、溶融したガラスを金属スズ上に流して製造される平坦性に優れたガラスで、市場で流通している板ガラスのほとんどはこの製法で製造されています。 ■入社後のキャリアパス： 本人の希望や適性により、エンジニアリング部（国内外の大規模補修工事や工場新設プロジェクト等を計画から試運転立ち上げまで担当）との交流や、異動の可能性があります。 ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2023年度の売上高は、8,325億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 住友化学では大規模な工場やプラントで化学製品を製造しており、工場建物、事務所、寮、工場内の道路や橋、緑地、さらに空調や電気設備の維持管理が必要です。当社の工事監理職は、これらの補修工事や修理の案件を住友化学から引き受け、千葉事業所内の工事が設計図通りに進行しているか確認し、調整する業務を担当します。 【具体的な業務内容】 ◎設計・品質管理：工事が設計図や仕様書に基づいて適切に行われているか確認し品質を確保 ◎工程管理：工事が計画通りに進行しているか監視、調整 ◎安全管理：現場の安全対策が適切に実施されているか確認 ◎施工会社の管理監督：施工会社への指導や監督、工事の品質や進捗の管理 ◎工事手続き：工事開始に伴う各種手続き、関連部門との協議や調整 ◎工事検査・技術検討：各種工事検査業務の実施、技術的な検討や確認 ◎日常の事務手続き など ＜1日の流れ＞ 9:00　出社 〜10:00　工事報告書などの入力作業 〜16:00　現場や案件確認（途中1時間休憩）※1日に5〜10件の現場を自転車や車で移動 〜18:00　事務仕事 ★内勤と外勤の割合は5：5程度とバランスよく働けます！ ＜担当案件について＞ 千葉事業所の敷地内で割り振られた担当エリアの案件を基本的に受け持ちます。案件はドアの補修から製造ラインの新設までさまざま。 ★住友化学およびそのグループ会社の案件が全体の9割以上を占めます。 【入社後の流れ】 入社〜2カ月：工場のプラントの場所や基本的な業務を覚えるため、先輩と一緒に現場へ行きます。 3カ月〜：小規模な案件を担当し、先輩のサポートを受けながら業務を進めます。 半年〜：1人で現場に行き、業務を遂行する機会が増えます。分からないことがあれば、先輩に相談しながら進められるので安心してください！ ★1年ほどで業務に慣れ、1人で担当する案件が増えていきます。 当社は資格支援制度が充実しており、外部の講習や研修に参加して技術や知識を習得できるので、成長の機会が豊富にあります。工事監理職以外の業務に興味があれば、新たな挑戦やスキルアップの機会も！ チーム／組織構成 ＜未経験歓迎◎＞ 少しでも不安なことや分からないことは先輩や上司にすぐ聞いて、一緒に疑問点・不安点を解消していきましょう。

〜創業70年超えプラントエンジニアリング／大型案件に携われるやりがい／資格合格一時金、手当あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 化学プラント及び各種プラントでのメンテナンス工事や建設工事の施工管理を行っていただきます。日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等の見積・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等がメイン業務となります。 ■おすすめポイント： 中堅・若手の社員も多く在籍しており、ご経験に応じて幅広く活躍の機会がございます。ご活躍に応じて早期に昇進することも可能ですし、前年度賞与実績も4カ月分と、頑張った分だけ評価していただける環境です。 ■施工実績： 三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場、出光興産（株）千葉工場、丸善石油化学（株）千葉工場、ENEOS（株）川崎製油所、三菱ケミカル（株）茨城事業所　他 超大手企業様とのお取引実績があるので、大型案件に携われやりがいを感じていただけること間違いなしです！ ■組織構成： 施工管理者30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名） 幅広い年齢層の方がご活躍中です！ また、中途入社の社員も多いため、ご安心してご入社いただけます。 ■資格手当について： ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円〜10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 資格手当も充実しているため、本人の意思に合わせてスキルアップをしていただける環境です。 ■採用背景： 受注工事数が増加しているため、業績を拡大する目的での増員募集となります。 ■働き方： 年休：105日（日祝休み）会社カレンダーによる 残業：45時間以内 ■当社について： 1953年設立以来、石油化学プラント等の建設・メンテナンス工事を行っており、中小企業ながらも安定した売上及び収益力を持ち、業界内でも一定の地位を確保しています。大手企業と違い風通しが良く、ある程度の大きな裁量・権限を与えられて業務を遂行することが可能で、達成感や充実感を感じることができます。今後は、安定した取引先に加え、当社の強みを生かして更なる事業の拡大を目指します。

【管理会計や経理からのキャリアチェンジも歓迎／中期経営計画や年度別の実行計画策定など／シンガポール・マレーシアに海外拠点あり】 ■業務内容： ハードディスク事業の事業企画担当として、中期経営計画・年度別の実行計画をはじめとした事業企画全般の業務お任せいたします。 業務範囲は幅広いですが、これまでのご経験・スキルや業務負荷を加味して担当業務を決めていく予定です。 また将来的には海外拠点へ赴任していただき、事業管理の経験を積んでいただくとともに、企画部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・中期経営計画（5ヵ年ローリング）、実行計画策定、個別事業戦略の立案と実行 ・設備投資計画の立案・管理 ・海外(シンガポール・マレーシア)・国内拠点（千葉・小山・山形）の戦略策定・実行と経営管理の支援・推進 ・営業、開発、製造、品証、購買、SCM、経理財務等の各部門の戦略策定・実行の支援・推進 ・顧客を含む業界内他社との戦略的提携の企画・推進 ■配属先情報： 株式会社レゾナック・ハードディスク　企画部（レゾナックより出向）※株式会社レゾナック ハードディスク事業部長直轄の組織です。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： 【ハードディスク事業のミッション】 高品質で革新的なハードディスクメディア提供により高度情報化社会を支え、全てのステークホルダーの幸せを導くべく、全員経営を実行します。 【企画部のミッション】 事業の成長戦略立案・実行と事業競争力強化の頭脳・旗振り役として、顧客を始めとした社外および社内の各組織・関係者と共創し、施策立案・実行を強力に推進していく ■やりがい・魅力点： ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 そこで事業企画を経験する事で、将来、事業部門・海外拠点・コーポレートのいずれにおいても必要とされるグローバルでの企画・管理能力が身に付きます。 ■株式会社レゾナック・ハードディスクについて： 磁気記録用ハードディスクメディアの研究開発、製造および販売を事業としております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【世界でも先駆けた技術開発を行い、環境インフラを支えるトップクラスメーカー／賞与過去実績80〜140万円／年休126日・完全土日祝休／社会貢献性の高い事業】 ■募集背景： あらゆる工業界から発生し環境に悪影響を及ぼす有機溶剤を回収しリサイクルし、環境に負荷のない製品にリサイクルするなど、サステナブルな社会実現に貢献する当社。カーボンニュートラルやCO2削減などの市場ニーズの高まりから大手企業からの引き合いも増えております。今回は組織の若返り化を図るための増員採用になります。 ■業務内容： ・ローリー車両入庫時の原料受入、製品出荷積込 ・フォークリフトを用いたドラム缶、コンテナの原料荷下ろし、製品出荷積込 ・原料及び製品の計量 ・産業廃棄物の管理及び出荷作業 ・入出荷に関る伝票処理 等 ※大型免許をお持ちの方は、上記のほかに「大型車両を用いて事業場間（往復２㎞）の原料及び製品の移送」もお任せします。 ■入社後について： ・入社後はOJTにて教育、指導を行うので安心して業務に臨めます。スタッフの丁寧な指導、サポートがあり、未経験の方も活躍しております。 ・フォークリフト技能者、危険物乙４、クレーン特別教育は入社後に取得していただきます。 ・周りとコミュニケーションを取り協力しながら業務を進めます。マルチタスク業務のため冷静に状況分析ができる方は活躍されます。 ■組織構成： 【業務課】課長・スタッフ11名、女性事務スタッフ3名の計14名 【事業場全体】78名 ■当社の特徴： 環境汚染が進む中、当社は化学工業、医薬業、塗料工業その他あらゆる工業界から発生する有機溶剤その他の産業廃棄物を回収し、リサイクル（蒸留精製による減量化）しているトップクラスメーカーです。環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。

■業務概要： 鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して行っている当社にて、工場設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・機械装置、電気設備の管理 ・新規導入・修繕の計画立案、施工監理 ・突発故障対応 ・外部業者との打ち合わせ ・その他付随業務など ■組織構成： 設備管理は現在1名（40代男性）が在籍しております。入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので、未経験でもご安心ください。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、鋼構造メーカーとして共に創業から100年におよぶ歴史を持つ（株）東京鐵骨橋梁と片山ストラテック（株）の経営統合に伴い誕生しました。両社はこれまで鉄骨・橋梁など鋼構造物の設計から製作・建設までを一貫して担う専業メーカーとして数多くの大型プロジェクトに関わり、「ものづくりの喜びが人々の笑顔につながる」社会基盤の整備に貢献してきました。"信頼される製品"を提供し続けると共に、鋼橋の補修・保全という社会的課題に応えることが私たちの使命です。 ・創業109年目の老舗安定企業です。当社はビル鉄骨・鋼橋の製作を通じ、社会インフラに貢献している会社のため、安定性は抜群です。わたしたちは人や企業を想い、チームで進めるものづくりをしています。そこに生きる人や企業の役に立ち、シンボルとなる鋼構造物を目指し、地域社会を支えます。 ・「ノー残業デー」や「有給休暇の一斉付与」など、働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 「ノー残業デー」は原則的に17時以降の残業ができません。ただ、どうしても普段より残業をしないといけない場合は、上司へ申請をすることで残業することが可能です。このように当社では徹底した勤怠管理を行っていますので、仕事とプライベートの両立が可能となっています。月の残業時間は15時間程度と無理のない業務量で安心して長く働くことが可能です。

【希望に応じて将来的に海外赴任の可能性あり／元日立化成・大手化学メーカー　レゾナックグループ／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人／フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】 ■業務内容： ハードディスク事業の事業企画担当として、中期経営計画・年度別の実行計画をはじめとした事業企画全般の業務お任せいたします。 業務範囲は幅広いですが、マネージャーのもとこれまでのご経験・スキルや業務負荷を加味して担当業務を決めていく予定です。 また将来的には海外拠点へ赴任していただき、事業管理の経験を積んでいただくとともに、企画部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・中期経営計画（5ヵ年ローリング）、実行計画策定、個別事業戦略の立案と実行 ・設備投資計画の立案・管理 ・海外(シンガポール・マレーシア)・国内拠点（千葉・小山・山形）の戦略策定・実行と経営管理の支援・推進 ・営業、開発、製造、品証、購買、SCM、経理財務等の各部門の戦略策定・実行の支援・推進 ・顧客を含む業界内他社との戦略的提携の企画・推進 ■配属先情報： 株式会社レゾナック・ハードディスク　企画部（レゾナックより出向）※株式会社レゾナック ハードディスク事業部長直轄の組織です。 ■組織のビジョン・ミッション／活動方針： 【ハードディスク事業のミッション】 高品質で革新的なハードディスクメディア提供により高度情報化社会を支え、全てのステークホルダーの幸せを導くべく、全員経営を実行します。 【企画部のミッション】 事業の成長戦略立案・実行と事業競争力強化の頭脳・旗振り役として、顧客を始めとした社外および社内の各組織・関係者と共創し、施策立案・実行を強力に推進していく ■やりがい・魅力点： ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 そこで事業企画を経験する事で、将来、事業部門・海外拠点・コーポレートのいずれにおいても必要とされるグローバルでの企画・管理能力が身に付きます。 ■株式会社レゾナック・ハードディスクについて： 磁気記録用ハードディスクメディアの研究開発、製造および販売を事業としております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）