千葉県にhitした求人一覧

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> 毎日家族の元へ帰宅 配送ルートは前日までの依頼に応じて決めるため、基本的に急な変更はありません。無理のないスケジュールを組んでいるうえに、車両に搭載したGPSで運行状況や安全をチェック。遅れそうな場合には仲間たちがカバーするのでご安心ください！配送先は千葉県内。遠方への出張や夜勤もありません。「毎日家族の元へ帰れて幸せです！」そんなドライバーが多数。ほぼ毎日明るい時間に仕事が終わるので、家族団らんやプライベートをしっかり満喫できます！ <注目ポイント2> 社員の幸せが第一！ 社員に対する健康維持・増進の取り組みが評価され、経産省より2023年の健康経営優良法人に認定された当社。女性社員も多く活躍していることから、出産・育児中でも安心して働ける環境を整えています。もちろん産育休制度は男性社員にも適用！さらに、家族・扶養手当（配偶者：月5000円／子ども1人につき：月3000円）も完備。「もっと子どもを増やしたい」「養育費や学費は大丈夫だろうか…」という方も全く心配いりません。ライフステージの変化も全力でサポートします！

＜具体的には＞ ◆燃料油(灯油・重油・軽油)の積込み ◆各お客様先への配送 ◆受注に関連する付帯業務　など ＜配送範囲はほぼ千葉県内＞ 配送ルートは前日に決定！ 急な変更やイレギュラーはほとんどありません。 もし渋滞や事故などの予期せぬ事態が起こっても 先輩や仲間がフォローしてくれるので安心です！ ※一部、東京都や茨城県などの隣接する県外へお届けするケースもあります <注目ポイント1> マイペースに無理なく配送 前日までの依頼に応じて配送ルートやスケジュールを組んでいるため、「早く届けないと」「1件でも多く回らなきゃ…」と慌てる必要がありません！さらに車両にはGPSを搭載。運行の遅れなどがないかを電話で確認しながら、安全に働ける環境を整えています！配送先は千葉県内がメインで、夜勤や遠出もなく、もし配送先に遅れそうな場合には仲間たちがカバー。無理のないようにサポートしていくのでご安心ください！ <注目ポイント2> 仕事も遊びも全力投球！ 社内コミュニケーションが活発な当社。自由参加の懇親会を通じて、定期的に社長や仲間たちと交流しています。社員のみんなで作っている社内報『ヤブサキタイムス』では、同僚の出産や結婚などのお祝い事や情報を共有。サークル活動も盛んで、ゲーム部・フットサル部・ボーリング部・ゴルフ部・マラソン部など、さまざまなアクティビティを楽しんでいます！

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎年休120日！土日祝日休み ◎社員の2割が女性ドライバー ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます。 ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 また、ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整するので、「16時から18時の間がいい」「短期集中の合宿がいい」といった希望もOKです◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

～当社で働くPOINT～ ◎月収50万円も可能 ◎土日祝休める ◎女性ドライバーも活躍中 ◎中型・大型・けん引など、免許を会社負担で取得できる ★「免許を取るための費用」は全額会社負担（※規定あり） お得に免許（＝手に職つけるための武器）をGETできます！ ★何時までにどこに配送、といった決まりはありますが、 それさえ守ればスケジュール管理は自由。 休憩の取り方はお任せします◎ ★早朝にスタートし、15時ごろに帰宅できる人もいます！ ★本人の適性や希望に合わせ、車種の変更も行っています。 「大きなトレーラーを運転したい」 「年齢を考えて小さい車に移りたい」などもOK☆ もちろん変更後、再び元の車種に戻ることもできます。 無理強いをすることはないのでご安心ください！ <注目ポイント1> 土日祝休み＆残業少なめ！プライベートの時間も大切にできます☆ 当社はドライバー業界では珍しい、土日祝休み。年に数回「こんな仕事あるんだけど、どう？」と休日のお仕事をご相談することもありますが、受けるか受けないかは自由です。有給消化率も高く、毎月取得している社員もたくさんいます。 ある程度業務が固定されているので、急に仕事が舞い込んで出勤時間が変わったり、残業が増えたり...なんていうことがありません。ワークライフバランスを大切にできる環境ですよ！ <注目ポイント2> 資格取得費用は全額負担！合宿中も給与を支給しています 大型自動車免許や荷物を運ぶ自動車・フォークリフトの免許、トレーラーを運転するためのけん引免許など、当社ではさまざまな資格取得をサポート！必要な費用は全額会社が負担しますし、合宿で免許を取得する際は、その間も給与を支給しています。入社して約1年程度で、無料で免許が取得できる制度を利用して大型・けん引免許を取得するメンバーがほとんどです！ 免許を取得できれば仕事の幅も広がりますし、給与も大幅にアップ☆そのため社員のほとんどが、大型やけん引免許を取得しています！免許取得時は仕事のスケジュールを調整いたします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は当社で一番小さい2tトラックからスタート！1～2ヶ月間は先輩がトラックに同乗し、トラックの運転方法や配送ルートをイチから丁寧に教えます。いきなり1人で運転することはありませんので、ご安心ください！ 大型免許やけん引免許を取得した後も、まだ運転に慣れない時期にはトレーラーから大型に戻したり、大型から中型に戻したりして、ムリなく運転になじめるようにしています。

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

イオンの新オンラインマーケット「Green Beans（グリーンビーンズ）」のドライバー募集。ご注文いただいた商品を、お客さまのもとへお届けする仕事です。 【Green Beansとは？】 通常のネットスーパーとは異なり、倉庫から直送をしているのが特徴。そのため、鮮度と商品数には自信があります。取り扱い商品は5万点ほど。「1時間ごとに配達時間を設定できるのも便利！」と、多くの方から選ばれています。 ★どんな商品を運ぶの？ 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ★何件くらい回るの？ 1日あたり25件ほど。注文状況を見つつ、走行距離や件数が平等になるように割り振りをしています。担当エリアなどは特段設けていません。 ★未経験からでもできる？ 普通免許で運転できる小型トラックで配達をするので、始めやすいのが特徴。研修制度もばっちり整えているので、ドライバーデビューにもピッタリです！ <注目ポイント1> 営業活動＆力仕事なし！ 営業活動は必要ありません。お客さまに気持ちのいいご挨拶ができれば大丈夫です。 水などを運ぶこともありますが、配達に使用するカゴに重さの上限が決められているため、1人で運べないほど大きいものや重いものを持つことはありません。トラックへの積み込みも、別部署のスタッフが担当します。 <注目ポイント2> 自動で最適ルートがわかる！ 「道に迷って時間内に間に合わない…」なんてことが起こらないように、あらかじめ効率的にまわれる最適ルートを、専用端末が教えてくれます。ゆとりを持って配達できます。再配達は、原則的にありません。無理のないスケジュールで配達できるため、残業は少なめです。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月の研修を行います。まずは運転の前に接客トレーニングを受け、その後センター内のコースで運転練習を行います。（公道よりも難しめのコースです！） センターで試験に合格したら勤務先の拠点に配属。先輩の同乗研修を経てひとり立ちです。じっくり丁寧に指導しますので、焦らず取り組んでくださいね！

役員送迎および、車両管理をお任せします！ 【具体的には】 役員運転手として、送迎をするお仕事です。 待機時間には、専用車の洗車や清掃作業をしていただきます。 ◇役員車による役員の送迎業務 ◇運転範囲は千葉県および東京都がメイン ◇役員の出退勤、会食、出張時の送迎　など <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 〇安定の基盤 京成グループバス事業の中核会社として、営業開始以来無借金経営を続けています。年収400万円以上も実現可能。安定した環境で長く働くことができます。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度もあります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

TOTOやLIXIL、パロマ等、住宅設備機器メーカーの商品を扱っています。お任せするのはディスポーザーや給湯器の交換工事・取り付け・メンテナンスなど。技術をイチから身につけられます。 【仕事のながれ】 ①キャンペーン依頼 　▼業務側でスケジュール登録 　▼スケジュール確認し部材確認、積み込み 　▼訪問・電子サイン受領し交換工事 ②メンテナンス依頼 　▼現場調査(不具合状況の確認) 　▼見積作成(送付は業務に依頼可) 　▼受注・成約 　▼訪問・電子サイン受領し工事 ■設置・交換工事 移動手段：社用車で一日当たり4件から5件ほど 作業時間：1時間から2時間 ・工事の内容をお客様に説明した後、商品の設置を行います。 ・メンテナンスで部品の交換などを行う場合もあるので柔軟に対応していきましょう。 ★スマホまたはタブレット型PCを使用しその場で報告書が作成できます。お客様から電子サインをもらい完了となるので帰社後の事務作業が軽減されています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 給湯器やガスコンロ、ディスポーザー(生ゴミ粉砕装置)、 トイレや浴槽など水回りの商品を扱っています。TOTOやLIXIL、パロマ等大手メーカーの様々な商材を扱っています。浴室ドアのパッキン交換、簡単な部品交換など軽作業もあるので、現在、女性技術スタッフも各地で4名活躍中！ <注目ポイント1> 未経験スタートでも大丈夫！ グループ企業建屋(横浜エリア)に研修センター有り！入社後は先輩社員に同行し実地研修となります。スケジュールによって研修センターと同行と調整します。仕事の流れやお客様との接し方などは先輩社員に同行しながら学んでいきますので未経験の方でもご安心ください♪また、研修期間は一人ひとりに合わせて柔軟に対応しますので少しずつ着実に技術を身につけていきましょう！ <注目ポイント2> 働きやすい環境も充実！ ◆社用車での直行直帰OK 試用期間を終え独り立ち後は、社有車が貸与されます。お客様先への直行、直帰も可能なため、スケジュールもうまく管理することで残業時間も削減できています。 ◆安定した収入 安定した収入が得られるので家庭がある方も安心です。

◎イオンネクストの求人となります 【ロボティクス×AI×機械学習】など 先進テクノロジーを活用した最先端企業！ ----- ■ITサポートエンジニアとは イオンネクスト社内に向けたITサポート（社内SE）のポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）配送拠点で使用される各種IT機器の導入および運用保守 ・PCや電話機、RF端末等の購入手配、キッティング、現場配備、故障受付、ベンダーへの修理手配など ・Firewall、L2スイッチやAPなどネットワーク機器の導入、設定変更、トラブルシューティングなど ・IP-PBXシステムの設定変更、電話機の新規導入、トラブルシューティングなど （2）IT admin／IT Audit ・アカウント管理（払い出し、棚卸、削除） ・IT機器の資産管理 ・新規入場者向けIT教育 ・SOPに従ったITシステム検査／監査 （3）社内ITヘルプデスク ・トラブル状況の把握、一時対応 ・L2サービスデスクへのエスカレーション ※詳細は面接時にお伝えします (変更の範囲)会社の定める業務 ■配属組織 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任 ・親会社やグループ内から公募で手をあげてジョインしたメンバーや即戦力として採用されたメンバーたちが集まる エネルギッシュなチームです ・20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅をご購入くださった既存のお客様や、展示場来場者、住宅総合情報サイトから紹介いただいたお客様などに対して、リフォーム提案を行う営業。お客様一人ひとりのライフスタイルの変化や経年劣化に応じて「理想の住まいづくり」をお手伝いするやりがいのある仕事です。 設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、他部署の方々とのチーム体制で取り組む営業職で、売上ノルマなどは一切ありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新築当時からお付き合いのある既存のお客様先を定期訪問するルート営業が中心です。そのほか、展示場にいらっしゃったお客様や、住宅総合情報サイトからのお客様も対応します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> ベテランスタッフのノウハウを吸収・継承できる環境です！ 当社の営業部署には20代～60代の幅広い年齢層のスタッフが集まっており、この業界が長いベテランスタッフも少なくありません。50代の店長経験者もおり、経験に基づいたアドバイスを受けることができます。また、この業界は常に最新の情報をリサーチしておくことも大切。個人個人の勉強に任せる会社も多い中、当社では学びの機会を多く設けています。例えば毎月1度行う勉強会では、「住宅ローンってどこがお得なの？と質問来た時の返し方」「長い目線で見たときにお得な住宅とは」などのテーマで開催。ほかにも毎週希望者で勉強会をするなど、常に学べる環境があります。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、感謝の言葉をもらうことも多いです。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、リフォームプランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

あなたにお任せしたいのは、当社が手掛ける木造注文住宅『檜の家』の提案営業。檜（ヒノキ）を使った家は独自性が高く、檜自体の品質も高いので興味を持ってくださるお客様が多く、ご提案がしやすい環境です。 住宅展示場に来てくださったお客様や、既存顧客からご紹介を受けた新規のお客様に対する反響営業がメインで、売上ノルマなどは一切ありません。 ≪具体的な仕事内容≫ ▼当社が手掛ける木造注文住宅のご紹介/住宅展示場での接客対応など 　その他、Web展示場、YouTube、ティックトック、インスタグラムなどを活用したPR活動 ▼ヒアリング・プランのご提案 　└◇住宅展示場来場者には、プランのご提案にリアルCGのシミュレーターを使用 　└◇対面、およびZOOMを使った打ち合わせ ▼住まいのプラン作成/お客さまのご要望をカタチに！図面設計・内装など詳細を決定 ▼契約・着工 ▼引渡し/工事完了後、新築内をご案内。新居の鍵を渡して引渡し完了 ▼アフターフォロー/定期訪問による建物診断など ▼感謝祭・感謝訪問 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 当社の住宅展示場へのご来場者様や既存顧客からご紹介を受けたお客様など、当社住宅に興味を持ってくださった方への反響営業がメイン。成約後は、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを一貫して担当します。 当社の住まいは、太陽光発電システムを標準搭載しており、建材として耐久性に優れた「国産檜無垢柱」や「プレミアム檜集成柱」を使用。檜は、吸放湿性に優れ、室内空気環境を整えるため、業界最高クラスの断熱・気密性を可能にしています。さらに、檜に含まれる成分により、ストレス軽減効果も期待できます。デザイン性にもこだわり、2020年10月にはグッドデザイン賞を、さらに12年連続でキッズデザイン賞も受賞しています。 <注目ポイント1> 研修＆サポート体制が整っているので、未経験スタートでも安心！ 当社社員の平均勤続年数は12.5年です。長期的にキャリアが描ける充実の教育制度や、先輩が付きっ切りでフォローする「マイスター制度」などの丁寧なサポート体制が整っているため、当社でなら長く安心して働けます。月1で開催される勉強会や、週3日～朝に実施される希望参加の勉強会など学びの機会は多く、未経験スタートでも意欲さえあれば、営業ノウハウや資料の説明の仕方、不動産に関する知識などが短期間で一から習得できます。 <注目ポイント2> お客様とは長いお付き合いに。営業担当にファンができることも！ 当社の「家づくり」はお客様からの評価が高く、お客様紹介による成約率は全体の6割を超えています。なぜなら、当社では高品質・高性能にこだわった独自の家づくりを実践しているからです。また、プランのご提案～契約～着工～引き渡しまでを自社内で一貫して行っているため、安定した品質を保持できていることも当社の大きな魅力です。大工さんなどの職人さんからの評判もよく、自信を持って営業活動ができる環境といえるでしょう。住宅完成後もお客様とは定期点検や感謝訪問などを通して長いお付き合いになり、確かな信頼関係を築くことでファンが増え、新たなお客様をご紹介いただけることもあります。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後のキャリアアップサポートが充実！／ 当社では、新人社員1人に対して先輩社員がマンツーマンで指導を行う教育システム「マイスター制度」を導入。先輩たちの手厚いサポートを受けながら、実務を通して、接客マナーはもちろん、建築プランの提案方法や業界に関する知識まで幅広く学ぶことができます。働きながら着実に成長できる環境なので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ………… ≪段階的・継続的な研修体制≫ ▼1～3年目（研修期）：新卒集合研修、1～3年研修 ▼4～6年目（成長期）：職種別研修、社歴別研修 ▼7年目以降（飛躍期）：店長候補研修、店長教育

千葉県の白井市・印西市エリアにて、地域の皆様を支える路線バスの運転をお任せします。 ＝＝スキルに合わせて様々なバスを運転＝＝ 小型・中型・大型バスの3種類があり、目的もコミュニティバスや企業様向けなどさまざま。少しずつ運転の幅を広げていっていただきます。 ＝＝毎日違うルートで運転技術アップ！＝＝ 業務負担を公平に保つために、日々違うルートをお任せしています。その数は14種類20ルート！もちろん、しっかりルートを覚えるまで丁寧に研修しますのでご安心ください！ 「この道は気を付けたほうがいいな」などお客様を乗せている責任を持って運転するので、自然と運転スキルが上がっていきます◎ ＝＝運転以外も難しいことはありません＝＝ お客様への声かけ、バスの清掃や給油など簡単なお仕事のみ。 これまでの経験が活かせる部分が必ずあります！ ＼もっと！新しいキャリアを応援／ ▼入社祝金　※大型2種免許をお持ちの方 入社から6ヶ月経過後に10万円を支給します。 ▼引越費用貸付支援制度 勤務地10キロ圏内に引越した場合、最大20万円を貸付。入社から3年で貸付返済を免除します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの丁寧な運転がお客様の安心につながる 日中は特に高齢の方をお乗せすることが多く、より一層安全運転にこだわって業務を行います。 お客様を乗せている緊張感の中、降車の際に『ブレーキが丁寧だったね』『ご苦労様』『ありがとう』と声をかけていただけることも。 ブレーキの踏み方やスピードの出し方など、あなたのテクニックを活かしたちょっとの配慮がお客様の安心につながり、地域の皆様のお役に立てているという実感につながります。 お客様を乗せる大型車両だからこそのやりがいが、バスドライバーならではの特徴です◎ <注目ポイント2> 会社の安定性も抜群◎2022年から2023年で売上1億円以上アップ！ 当社の運行エリアで人口や企業が増えていることもあり、路線バス以外にもまだまだ事業を拡大予定。地域に根付いたバス会社としてお役に立てるよう、様々なビジネスチャンスを模索中です。 また、コロナウイルスの流行が落ち着いた影響で売上も右肩上がり。2022年から2023年の1年で売上はなんと1億2000万円アップ！ そんな安定性のある当社だからこそ、安心してドライバーデビューしていただけるんです。 【入社後の成長サポート】 ■大型二種免許の取得後は、2ヶ月間の座学と実技研修。 バスの基本的な動かし方やマナー・ルール、バス停の場所や危険なポイント等を実際に学んでいただきます。 ■その後はお客様を乗せてドライバーデビュー！ …ですが、はじめは先輩が同行してくれるから安心してください◎ 少しずつ運転やお客様対応に慣れていきましょう。 また、ルートが覚えきれていない・お客様対応が分からないなど不安が解消されない場合は、追加研修も行います！ 自信を持ってお客様の前に立てるまでとことん付き合います。

千葉県の白井市・印西市エリアにて、地域の皆様を支える路線バスの運転をお任せします。 ▽スキルに合わせて様々なバスを運転 小型・中型・大型バスの3種類があり、目的もコミュニティバスや企業様向けなどさまざま。 バスの大きさも乗っている客層も異なるので、飽きることなく日々新しい発見ばかり！ ▽毎日違うルートで運転技術アップ！ 業務負担を公平に保つために、担当を決めず日々ルートが変わるようシフトを組んでいます。その数は14種類20ルート！もちろん、しっかりルートを覚えるまで丁寧に研修しますのでご安心ください！ 「この道は気を付けたほうがいいな」など、お客様を乗せている責任を持って運転するので、自然と運転スキルが上がっていきます◎ ▽運転以外も難しいことはありません お客様への声かけやバスの整備など、簡単なお仕事のみ！運転に集中できます◎ ＝＝入社後に「大型二種免許」取得可能！＝＝ バスの運転に必要な免許は、入社後に通学か合宿にてお取りいただけます（2週間～1ヶ月）。 取得にかかる費用は全額会社負担（条件あり）！その間ももちろん給与はお支払いします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 普通自動車運転免許があればOK！2か月間の研修をご用意 ■免許を取得後は、2ヶ月間の座学と実技研修。 バスの基本的な動かし方やマナー、バス停の場所や危険なポイント等を実際に学んでいただきます。 ■ついにお客様を乗せてドライバーデビュー！ …ですが、はじめは先輩が同行してくれるから安心◎少しずつ慣れていきましょう。 また、ルートを覚えきれていない・お客様対応が分からないなど不安が解消されない場合は、追加研修も！ 自信を持ってお客様の前に立てるまでとことん付き合います。 すぐに業務に慣れることができれば、シフトも自分なりに調整可能◎ ＼家族との時間ゲットへの第一歩！／ <注目ポイント2> 安定した収入で長期的にも安心！ ＼バスはお客様の人数や時期に左右されません／ どんな時もお待ちしている方がいる限り走り続けるので、個人の運転時間や技術によって給与が大きく変わる心配もなし◎ むしろ待機手当や職能手当、残業代もつくので、頑張りに応じて還元されます。 「子どもの受験費用を稼ぎたい！」人も、「今よりちょっといい暮らしをしたい」人も、希望の働き方に合わせて収入ゲットできるので長く安定的なワークスタイルが実現！ 収入の安定性で、家族を安心させられる♪ 【入社後の成長サポート】 新しいキャリアを応援しています！ ▼入社祝金（大型2種免許をお持ちの方のみ） 入社から6ヶ月経過後に10万円を支給します。 ▼引越費用貸付支援制度 勤務地（船尾車庫・白井車庫）10キロ圏内に引越した場合、最大20万円を貸付。入社から3年で貸付返済を免除します。

あなたには、溶接機、クレーンなどのレンタル機器やレンタカーのメンテナンスをお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◇レンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理 ◇レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）やの電動工具の整備、点検、修理 ◇品質管理、入出庫・検品対応 ◇商品積込み作業及び運搬 ◇お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンス　などをお任せします！ ◆こんな機械見たことない！いつも刺激を受けるマシーンの数々 ────── 産業用の発電機や溶接機、クレーンなど、幅広い機械を扱えることがこのポジションの魅力！ お仕事を通じて、メンテンナンスに関するスキルはもちろん、 機械についての多種多様な知識も身に付けられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「元気に挨拶できること」これが大切！まずはお会いしましょう！ 応募の際に必要なのは「素直さ」。 元気に挨拶ができ、チームワークを大切にしながら コミュニケーションを取れる方であれば、どなたでもOKです！ 未経験スタートの社員がほとんどのため、安心してスタートできますよ。 「機械や車が大好き」そんな想いを持つ方にピッタリ！ まずは一度お会いするところから始めましょう。 あなたの持つ想いを率直にお聞かせください◎ <注目ポイント2> 長い歴史が安心感を与える。安定基盤があなたを支えます 正社員として、長く安心して働ける環境をご用意！ 三友鋼機グループとして、創業から約40年の歴史を誇るサン・アルゲンだからこそ 実現できる数々の待遇をご紹介します。 ★賞与年3回支給！支給額実績4ヶ月分！ ☆年収600万円以上稼ぐ社員も在籍 ★月の平均残業20時間以内と少なめ ☆土日祝休み　※月1回土曜日出社あり ★住宅手当や家族手当、資格手当などの各種手当充実 サポート体制はもちろんですが 長期のキャリアを見据えられるよう、待遇も充実させています！

あなたには、溶接機、クレーンなどのレンタル機器やレンタカーなどのメンテナンスをお任せします！ ＜具体的なお仕事内容＞ ◇レンタル機器とレンタカーの整備・点検や修理 ◇レンタル機械（産業用の発電機や溶接機）や電動工具の整備、点検、修理 ◇品質管理、入出庫・検品対応 ◇商品積込み作業及び運搬 ◇お客様のご要望で現場（工場内など）でのメンテナンス　などをお任せします！ ◆こんな機械見たことない！当社だから触れ合えるマシーンたち ────── 産業用の発電機や溶接機、クレーンなど、幅広い機械を扱えることがこのポジションの魅力！ お仕事を通じて、メンテンナンスに関するスキルはもちろん、 機械についての多種多様な知識も身に付けられます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 二人三脚で、長期で支える！どなたでも安心のサポート体制 当社では「マイスター制度」という、マンツーマンで社員をサポートする制度をご用意！ 先輩スタッフが1年間、仕事の流れからお客様との接し方、機械の扱い方まで丁寧にレクチャーします。 また、プラント産業機器の専門商社として、取り扱っている機械の数はたくさん。 そのため、商品のトレンドやお客様のニーズなどの情報を共有し合う勉強会を週に1度実施しています！ この勉強会や日々の業務の中で、徐々にお仕事に慣れていけるので安心です◎ <注目ポイント2> 長い歴史が安心感を与える。安定基盤があなたを支えます 正社員として、長く安心して働ける環境をご用意！ 三友鋼機グループとして、創業から約40年の歴史を誇るサン・アルゲンだからこそ 実現できる数々の待遇をご紹介します。 ★賞与年3回支給！支給額実績4ヶ月分！ ☆年収600万円以上稼ぐ社員も在籍 ★月の平均残業20時間以内と少なめ ☆土日祝休み　※月1回土曜日出社あり ★住宅手当や家族手当、資格手当などの各種手当充実 サポート体制はもちろんですが 長期のキャリアを見据えられるよう、待遇も充実させています！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最短1年で、月収38万円も可能。将来への不安も拭えます エコへの関心が高まっている風潮もあり、 都内を中心に新店を増やし続けるなど2022年の設立から業績は右肩上がりの当社。 そんな当社だからこそ、スピーディーな昇格と給与のアップも実現します。 【具体的なキャリアイメージ】 ＜入社1ヶ月＞社内研修で接客の基礎や、取り扱う品物の基礎を学ぶ ＜入社6ヶ月＞鑑定士の資格を目指す →普通免許を持っており、鑑定士に合格すると月収28万円から32万円に！ ＜入社1～2年＞店長へ昇格 →店長になったら月収6～10万円アップ！最短1年で月収38万円も可能 その他にも、【皆勤すると月5000円】【賞与年2回】など 今よりもゆとりのある生活を手に入れられる環境になっています。 <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日。働きやすさも抜群です 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です 【入社後の成長サポート】 入社後はリモートでのサポートや店長がマンツーマンで しっかりサポートしますので未経験の方も安心してください！

買取り専門店『エコリング』のFC店にて、お客様への接客・買取・査定業務をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ▼接客 お客様から持ち込まれる品物をお預かりします。 コミュニケーションを取りながら、品物に関する詳しいお話をお伺いしていきます。 ▼買取・査定 見込み買取価格などをお調べした上で、買取金額を決定。 商品の価値や、販売価格など、様々な角度から決めた価格であることを説明し、 お客様にご納得いただければ買取り成立です。 ▼商品管理・配送準備 買取った品物は情報を記録し、仕分けや梱包を行って発送準備をします。 ★『エコリング』について バッグや時計、ジュエリーや家電製品、洋服、雑貨、食器、コスメなど “なんでも”買取る事業を展開しています。 ★専門的な知識が身につく職場です 費用が会社負担の社外教育制度や、鑑定士・時計やジュエリーのコーディネーター資格などへの手当など あなたのキャリアや成長に役立つ制度を多種多様に揃えています！ 普通の接客では身につかない、専門的な知識を身につけられる環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 1ヶ月の研修制度あり！着実に成長していける環境です ＜入社1ヶ月間…＞ 入社後、エコリング本部の研修を受講。 ブランドの知識や雑貨の買取り方法といった基礎を学べる研修をご用意しています。 また店舗での実地研修も行うので、より実践的に業務を習得できます！ ＜入社6ヶ月目…＞ 研修の後は配属先の店舗の、できる業務からお任せしていきます。 それと同時に「ブランド品鑑定士」など、 社内の鑑定士資格の取得・給与アップを目指し、知識を吸収していきましょう！ ＜その後は…＞ 鑑定の難しい商品や高価な商品、分からない商品などは同じ店舗の先輩にいつでも相談OK。 リモートで本部のサービスマネジメントスタッフとやり取りしながら、業務を教えてもらうこともできますよ◎ <注目ポイント2> 毎週水曜日は定休日！働きやすさも抜群です◎ 当社では接客業のイメージを払拭する、 ＜働きやすさ＞を実現しています！ ◎残業平均時間は6時間以内 ⇒定時で帰れる日がほとんどです！ ◎公休＋育休を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可能 ⇒接客業では難しい遠出の旅行も可能に！ ◎毎週、決まった定休日あり ⇒水曜日は必ずお休み！毎週のスケジュールも組みやすくなっています ◎産育休の取得実績あり ⇒無理なく長く働ける環境です

≪具体的には≫ 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、 遅くても20時には退社しています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様との関係性作りに注力してください。 <注目ポイント1> 編集部より取材を終えて ◆職場環境・社風の魅力 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられている。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいる姿を見て感じ取れた。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も 見逃せないポイントだ。 こうした文化を持つからこそ 社員のモチベーション、定着率が高水準なのだろう。 <注目ポイント2> “収入”と“やりがい”どちらも譲れないあなたに ・「転職1年目でも年収500万円 　　ホントに稼げました！」 ・「難しいこともありましたが 　　やりがいもあり、賞与もしっかり2回貰いました」 ・「入社5年目で支社長に任せられた」 ・「誰もが知っているイベントのセキュリティプランを任せられた」 大きい裁量のある仕事をしてみたい方も 前職より稼いでステップアップしたい方も 当社では、なりたい理想の自分に近づける環境が整っております。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

既にお取引のあるお客様から警備を請け負う【法人営業】 お客様のニーズに合わせてご提案します。 【具体的には】 既存のお客様を定期的に訪問し(1日平均5件、多くて7件程度）、 サービスのご提案やご依頼をいただく提案営業。 ルートセールスの役割も担っています。 退勤前はおよそ1時間半ほど書類作成などを行い、遅くても20時には退社しています。 これまでに先輩たちが築いてきた関係を引き継ぎ 、 新しいご提案や迅速な対応で、さらに強い関係を築いていただきたいと考えています。 ≪営業に専念できる体制を整えています≫ 見積書や細かい書類の作成は営業事務スタッフが行います。 現場に入る警備スタッフの確保や配備計画なども、 専門のスタッフが担当します。 細かい事務作業や後工程をサポートしてくれる人が 社内にいますのであなたは「次の警備も御社に任せるよ」と 言っていただけるようお客様と接することに注力することができます。 話をしっかりお聞きし、ご要望にあった警備スタッフを 配置できるようにしていきましょう。 まずは、お客様の話をじっくり聞くことからスタート。 業界知識やノウハウなど、あなたのペースで吸収して ”営業力”を身につけながら成長していける環境です！ <注目ポイント1> 将来あなたに期待したいこと 「挑戦して失敗した人に拍手を送れる会社でありたい」 これが私たちの信念。 あなたも失敗を恐れず、良いと思ったことはチャレンジしてください。 努力が実り、お客様の信頼と仕事を確保できれば 現場の警備スタッフも働きやすくなります。 そうやって現場にも貢献できる営業は収入も上がります。 ステップアップしてきたら「支社を出したい」 などの提案もできるようになります 売上結果に厳しい面もありますが、成果は必ず評価します。 <注目ポイント2> 職場環境・社風の魅力 何事も失敗を恐れず、良いと思ったことは チャレンジしていける環境が整えられています。 それは、社員全体が前向きに 業務に取り組んでいるからこそ。 様々なキャリアが用意されており、 チームワークが抜群の社風も見逃せないポイントです！ こうした文化を持つからこそ、 社員のモチベーション、定着率が高く、事業拡大にも直結しています。 【入社後の成長サポート】 OJT研修

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【とある1日のスケジュール】残業少なめでムリなく続けられる！ ▼1日のイメージ 08：00　朝礼・点呼後、トラックに荷物を積みます。 09：00　配送開始！ルート通りに商品をお渡しします。 12：00　お昼休憩は自分のペースで取得できます！ 　　　　 配達終了後にゆっくり休憩を取る方もいます。 17：00　帰社後、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！ 定時で退勤できる日もあり、 仕事終わりの時間もたっぷりあります◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けしていただきます。 ≪★再配達・長距離・夜勤なし★≫ 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30kmほど。 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません！ ≪★曜日ごとに決めている担当エリア★≫ 毎回新しいルートを覚える必要はありません！ 基本的に同じルートのため、道もすぐに覚えられます。 エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ≪★20代～80代の主婦（夫）層の方がメイン★≫ 担当エリアが決まっていることもあり、みんな顔見知りです！ 飲み物の差し入れをいただくなど気さくで温かい方ばかり◎ ≪★男女ともに運べる荷物★≫ 1日の配送件数は60～70件程で、 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 大型マンションへの配達もあり、効率的にまわることもできます。 荷物は1kg以下～10kg位なので、男女ともに運べます！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品や生活用品、雑貨など、 国産・産直にこだわった安心・安全の商品を お客さまにお届けしていきます！ ▼商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 【90％が未経験スタート】入社前に同乗体験OK！ 面接時に、同乗体験できますので、 仕事の流れや一緒に働く社員の雰囲気などを知れます！ また、入社後は、 【新人研修】【安全運転研修】【同乗研修】を通して 少しずつ仕事に慣れていけます。 独り立ちまでは、約2ヶ月ほどを想定していますが、 「安心安全」を大切にしていますので、 無理に独り立ちさせることはありません！ <注目ポイント2> 【基本土日休み＆残業少なめ】ワークライフバランス重視OK！ 当社の配送スタッフは、基本的に土日休みで、 定時17時で仕事を終われることもあるため、 休日も仕事終わりもゆっくり過ごすことができます♪ また、再配達や夜勤、長距離の配送もなく、 体力的な負担が少ないのもポイント！ ワークライフバランスを大切にできるから、 長年働き続けている先輩もいます◎ 【入社後の成長サポート】 【1】新人研修 入社後に、パルシステムグループの理念や 食の安心・安全に関する基礎知識、 配送に関する業務フローなどをお教えします 【2】同乗研修 先輩スタッフが同乗するOJTやロールプレイングなどを実施 【3】安全運転研修 運転するトラックの車両特性や 事故事例、事故が起こるメカニズムなどをお教えします ★独り立ちまではおおよそ6～8週間！ 自信がつくまで何度でも同乗研修を行うことができますので、 あなたのペースでゆっくり慣れていきましょう◎

当社を支える、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様対応 主に会社にかかってくる電話やメール、FAXに対応。 「〇〇の商品を1缶、今週中にほしい」といった発注の連絡や、 「◎◎という塗料に興味があるので詳しく話が聞きたい」といった相談など内容は様々。 まずは難しくない業務からお任せするので、あなたのペースで業務を覚えていきましょう！ ■発注対応・見積もり作成 お客様からの注文を、メーカーに発注。 その際のメール連絡や、書類作成をお任せします。 他にも見積もりも作成業務も！ システムに入力するだけのシンプルな作業で、 事務職の基礎が学べる職場です。 ★営業などのキャリアに進む道も選べます！ 希望や適性によって、営業などの別部署へのキャリアチェンジもOK！ あなたの長所を生かした、長期的なキャリアを築いていける環境になっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> いきなり業務を任せられる心配はありません◎ 入社後は、実務を通じたOJTで業務を教えていきます。塗料の知識などを、業務の中で覚えていって欲しいと思います。既存の顧客の方がほとんどだから、必ず担当業務を引き継ぎで教えてもらいながら、覚えていくことができますよ。また、取引先メーカーなどが開催する社内外で開催されているセミナーへ参加して、知識を身に付けていくことも可能。事務の基礎も、専門的な知識も日々学びながら、キャリアアップの道を目指していけます。 <注目ポイント2> 家族も参加可能な社員旅行も！充実した福利厚生をご用意。 1953年に設立し何十年もの間、経済情勢に左右されず、黒字経営を続けてきた私たち。業界でのシェアはトップクラスと、業界内でも確固たる地位を築き、盤石な基盤を持っていることも魅力の1つです。 そんな当社だからこそ、社員が不安を抱くことなく働ける手厚い福利厚生もご用意。 ◎家族手当（配偶者：8000円、子1人につき：6000円／月） ◎住宅手当（8500円～1万2500円／月） ◎社員旅行（ヨーロッパ／イタリア・フランス・イギリスなど） ◎リゾートホテル利用可（蓼科、箱根、山中湖、軽井沢など） 「今より安定したちょっと良い生活を送りたい」と考える方には、うってつけの環境になっています。

塗料販売店、ハウスメーカー、工務店など、様々な業界の 既存顧客へ商品を提案する法人営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■お客様先への訪問・提案 ■事務業務 など 【仕事流れ】 ■お客様のお困りごとを電話でヒアリング ■アポイントメントをいただき実際に訪問 ■売上の集計や、どんな提案をしているか報告書を作成 ※内勤のメンバーがいるため、受発注業務などはお任せできます。 ★信頼関係を何よりも大切にしています 欲しい塗料をお聞きしたり、新商品を紹介したりと提案内容は様々です。 お客様が抱えている悩みを塗料で解決できないか、イチから考えていくことも。 少しずつ信頼関係を築きながら、本当にお客様のためになる 最適な提案をしていってください。 ★あなたの営業スタイルを磨いていけます 提案の仕方に決まりはなし。 自分の裁量で、自由に営業できる環境です。 オリジナルのスタイルで営業を行い、 「〇〇さんにお願いしてよかった！」といっていただける喜びも感じられます。 まずは先輩社員がイチから教えていくため、未経験の方もご安心を◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 「塗料」と言っても、その種類は様々。 当社では約4万8000種類もの塗料を扱っています。 塗装する対象物は建物、船、家具、スマートフォン…など多種多様。 用途も「色を塗る」だけでなく、 防汚、防虫、防腐、遮熱、防熱、消臭…と人々の生活には 必要不可欠な存在になっています。 お使う商材の種類が多いため、 お客様からのあらゆるニーズに応えられるのが当社の自慢です。 <注目ポイント1> 3ヶ月～半年の研修期間で、未経験から安心して仕事をスタート◎ 【入社後は…】 まずはOJT研修を実施。先輩の訪問や打ち合わせに同行して、仕事の流れ、営業の仕方、提案のコツなどをイチから覚えていきましょう。フランクに接してくれる先輩社員ばかりなので、気軽に質問しやすい環境です。独り立ちまでは3ヶ月～半年を予定しており、未経験からでも安心してスタートしていけます。 【定期的な勉強会で手厚くフォロー】 会議は基本的に毎週実施。その時の困りごとを、1人で抱え込まずに相談しやすい環境になっています。また月2回ほど、塗料メーカーの方を招いて商品勉強会を開催。座学のほか、塗装したものを触ってみるなどの体験もできます。専門知識を身に着け、市場価値も高められる環境です。 <注目ポイント2> 家族も参加可能な社員旅行も！充実した福利厚生をご用意。 1953年に設立し何十年もの間、経済情勢に左右されず、黒字経営を続けてきた私たち。業界でのシェアはトップクラスと、業界内でも確固たる地位を築き、盤石な基盤を持っていることも魅力の1つです。 そんな当社だからこそ、社員が不安を抱くことなく働ける手厚い福利厚生もご用意。 ◎家族手当（配偶者：8000円、子1人につき：6000円／月） ◎住宅手当（8500円～1万2500円／月） ◎社員旅行（ヨーロッパ／イタリア・フランス・イギリスなど） ◎リゾートホテル利用可（蓼科、箱根、山中湖、軽井沢など） 「今より安定したちょっと良い生活を送りたい」と考える方には、うってつけの環境になっています。

《物流センターでのスタッフ管理・仕分け・事務作業など》 ＋━━━━━━━━＋ 　　具体的には？ ＋━━━━━━━━＋ ★パートスタッフさんの人員管理・スケジュール管理 ★事務作業（請求書作成、タイムカード確認など） ★商品仕分けのフォロー（重いものは多くありません） ★フォークリフトを使った入出荷業務 など 実際に手を動かす作業（商品仕分けなど）は 主にパートさんたちが担当。 パートさんたちが気持ちよく働けるよう、 作業の進み具合を管理したり倉庫のレイアウトを変えたりと お仕事の裏側を支えていきます◎ あなたの得意分野やこれまでの経験を踏まえて、 少しずつお任せしますのでご安心ください。 ※フォークリフト免許は入社後取得できます！ （特別な技能講習を受ければ、5日程度で取得できます） ＋━━━━━━━━＋ 　どんな人と働く？ ＋━━━━━━━━＋ 正社員スタッフは男女ともに活躍中！20代の方が多い職場です◎ パートさんは女性が中心で コミュニケーションが好きな方が多いので活気があります◎ <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数！こんな人におすすめ◎ パートさんと関わることが多く、 前向きに働いてもらえるよう サポートするのがお仕事の面白さです！ シフトの協力をお願いしたり、 こまめに声をかけてパートさんの状況を確認したり… チームの連携が大切なお仕事です◎ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く◎ ★1年目の平均年収は400万円～450万円 ★賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ★残業代は全額支給 ★家族手当や資格手当あり ★退職金や社員持ち株会あり ★週休2日制（シフトは希望を考慮） ★リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 上場企業グループならではの待遇・福利厚生をご用意。 収入面で安心できる会社で働きたいという方にピッタリです！ 【入社後の成長サポート】 ▼〈管理系のお仕事〉をOJT形式でお教えします 入社後は、先輩スタッフからシフト作成やパートさんたちへの声かけといったサポート業務を学んでいきます。分からないこともスグに聞けるよう、十分なサポート体制をご用意していますのでご安心ください。