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国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業（中古車の販売・買取／店長候補） 新店舗のオープンに伴う増員です。24年10月に岡山県に新店舗オープンを予定しており、これを機に各店舗の体制を整備すべく、営業担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：各店舗、組織構成は次の通りです。 ・MEGA千葉北：エリアマネージャー1名、店長1名、店長代理2名、営業12名 ・千葉北（軽専門）：店長1名、店長代理2名、営業8名 ・成田：店長1名、店長代理1名、営業5名 ・木更津：店長1名、店長代理1名、営業9名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

【購買経験者または事務系へのチャレンジ歓迎！／自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務： プラント建設における購買業務をお任せします。 具体的には下記業務内容になります。 ・設計/現各業課からの見積もり物件の対応(金額納期の調査) ・発注物件の対応(引き合い、金額決定発注) ・月次の請求書の確認、まとめ ・商社、サプライヤーへの相見積もり、価格交渉など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎ ■企業魅力 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

〜基本定時退勤/年休126日/土日祝休み/積極的に医療DX推進中/コミュニティースペースやカフェ併設の新たな薬局を展開/財務業務をメインにマネジメントもお任せ〜 ■職務概要： 千葉県を中心に地域に根ざした調剤薬局を展開している同社にて経理・財務ならびに管理本部メンバーのマネジメントをお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ご自身では主に財務を担当して頂きつつ、管理本部メンバーのマネジメントや部長のサポート業務を行っていただきます。 ・財務戦略の立案 ・予算・資金管理 ・資金調達 ・金融機関との折衝 ・管理本部メンバーのマネジメント ・部長のサポート業務 ・店舗への経費指導や規定見直し、全店への発信　など ・使用ソフト：会計ソフトはTKCのFX4 ■組織構成： ・管理本部は部長1名、財務経理の主任1名、スタッフ1名、人事総務3名、システム2名で構成されております。（30代3名、40代１名、50代３名） ・経理の日次・月次の作業については業務理解の深いメンバーが在籍しております。 ■勤務環境について： 基本定時退社が可能でプライベートも大切にできる環境です。 ■キャリアアップについて： “全社が心をひとつにして働くことができる制度”をコンセプトに、「スキルアップ制度（人事評価制度）」を導入しています。この「スキルアップ制度」は、キャリアに合わせたステージを設定し、それぞれの「役割」と「能力」を明確にする事で、“期待される役割をどれだけ果たしたか”という「評価」を公平に行う事ができるしくみになっています。 ■当社の特徴： 地域の方とのコミュニティースペースを併設した薬局や、カフェを併設した薬局などもあり、新しい薬局の在り方を追求しております。 DX推進に向け、全店に以下のシステムを導入しています（電子薬歴システム（Musubi）、オンライン服薬指導システム、オンライン資格確認システム）。その他、薬学生実務実習受け入れ施設として認知されています。

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 その中で、本ポジションには、最新および将来のシステムに向けて、自動化、データベースネットワークなどの観点から当社の機械制御を進化させていくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ Factory 4.0 の経験を持つ制御エンジニアとして、当社の製造施設における高度な自動化および制御システムのアップグレード、導入、最適化において重要な役割を担っていただきます。 既存の機器、将来の自動化ソリューションの段階的な改善を推進し、次世代のシステムとアーキテクチャを推進します。 Advanced Manufacturing は、ベスト プラクティスを推進するために、IT と製造との部門横断的なアプローチを推進します。 ■募集背景 現在、エドワーズグループとして日本の製造拠点以外に米国にも量産拠点を設ける計画を立てており、今後の半導体需要の増加に伴うターボ分子ポンプの生産力を向上させていきます。 ■当社の特徴 エドワーズ株式会社は、イギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、八千代工場で生産している磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、イギリスにて、真空ポンプであるドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。 またエドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループの中で2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人の規模は約400名ですが、エドワーズグループは約4000名、アトラスコプコグループは3万人を超えるグループです。 エドワーズ株式会社は欧州系の外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、52年前から日本で事業を行っている会社です。

【ホワイト500／東証プライム上場グループ／シェアトップクラスの商材／平均残業20〜30時間／フレックス／福利厚生充実／キャリアチェンジ制度あり】 ■業務概要 グループ各社の営業機能を担うH.U.フロンティア株式会社に出向頂き、開業医向けのソリューション営業をお任せ致します。H.U.グループが持つ、臨床検査受託・検査試薬・医療関連サービスなど、業界トップクラスの様々な商材・サービスを用いて、お客様の課題解決につなげるソリューション型営業となります。 ■募集背景 当社は毎日20万件・年間4億件の検査を受託しており、染色体検査（白血病、固形がん等）においては国内シェア7割を保有しております。特に病院市場に強みを持っており、8割の大病院と取引があります。 今後は開業医市場のシェア拡大を図り、増員採用となります。 ■業務詳細 開業医に対する受託臨床検査事業等に関する営業活動 （新規開拓が9割／飛び込みやテレアポがメイン・医薬品卸会社からの引き合いもあります） ・当社システム紹介 ・臨床検査技術紹介 ・医療に関する情報提供 ・その他顧客要望対応、等 ★開業医の方が感じている課題点を解決するサービスの提案からスタートします。 成約までリードタイムが長い商材となります。そのため、新規開拓ではありますが、成約までじっくりお客様の対応をすることができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修体制 入社後は、1週間ほど営業部の研修を受けた後、基本はOJTでサポートいたします。 まずは、先輩と同行することで、開業医とのコミュニケーションの仕方などを学んでいただき、 半年くらいで独り立ちができるようになるイメージです。 ■幅広いキャリアパス 社内転職制度があり、H.U.グループ内で幅広いキャリアに挑戦が可能。（入社3年後以降に適用） ■Ｈ．Ｕ．フロンティア株式会社について H.U.グループの事業領域であるヘルスケア全域に対して、ワンストップのソリューション提案をできる営業体制を目指して、グループ各社の営業機能を統合し、2020年に設立しました。 ・事業：H.U.グループ企業が提供する各種商品・サービスの営業代行業務 ・本社：東京都港区赤坂 1-8-1 赤坂インターシティ AIR

〜丸紅グループの総合物流会社／グローバル展開◎／キャリアアップ可能な環境／車通勤可〜 ■業務内容： ご入社後、取引先様の取り扱い商材にもよりますが、下記業務のいずれかに従事いただき一連の倉庫業務に取り組んでいただきます。 ・入出荷現場管理（フォークリフト運転あり） ・事務業務管理 ・加工作業管理（アソート等の簡単なセット組） ※加えて、担当部署の労務管理・収支管理等のマネジメント業務は適性に合わせてチャレンジできます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■働き方： ・残業時間は30時間／月程度 ・部署内で協力しながら業務しています。また当部署は365日稼働している倉庫業務のためシフトでの勤務（夜勤なし）となります。 ■評価制度について： ・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。 ・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。 ■当社について： 総合商社・丸紅のグループ企業です。国内ロジスティクス事業を基盤に国際輸送も合わせたサプライチェーンソリューション事業を展開しています。

【出張・転勤無し/第二種電気工事士もしくは2級電気工事施工管理技士保有者活躍/舞浜にある大型テーマパークの各種照明整備・電気設備工事及び管理/年間休日127日/残業月平均15h以下/ワークライフバランス◎/大手上場企業グループの大口案件に携われます】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・大型商業施設の照明点検。それに伴う電気工事施工管理 ・施主との打ち合わせ、見積り作成 ・業者の手配、管理など ■組織構成： 現在、照明整備部門には20名前後の社員が在籍しています。 20代〜30代が中心となった比較的若い組織です。 ■担当現場に関して： ・エリア：千葉県舞浜地区 ・人員：基本的に2名1組で作業します ・夜勤有り／ローテーション勤務 ・転勤、出張無し ■仕事のやりがい： ・コンプライアンスが厳しい現場ですが、お客様から感謝の言葉をいただけた時の充実感は計り知れません。 ・大手上場企業グループの大口案件に携わりながら、技術や知識を身につけることができます。 ■当社に関して： 今回の募集職種以外にも、さまざまな管理業務を手掛けている当社。 長谷工グループや東急グループなどと大口取引を継続しており、業績好調です。 大手ゼネコンや大手ビル管理会社とも、豊富な取引実績があります。 堅固な経営基盤をもって、社員のみなさんを支えますので、ぜひ安心して身を任せてください。 ■会社特徴： オーナー様は勿論テナントの皆様が求める理想の「オフィス環境創造」を目指し、「人命・資産」を守り、「環境・安全性」などあらゆる角度からきめ細かなサービスをお届けするため、ベテラン技術員を数多く揃えております。また、管理形態では、総合管理・施設管理・部分管理・巡回管理をご用意。マンション、ビル、ホテル等の建物は、私たちの生活の中のどこにでもあり、密接に関わっています。だからこそ建物の管理・設備点検は、大切な仕事となっています。 あらゆる角度からきめ細やかなサービスをし、お客様に安心をお届けする、やりがいのある仕事です。

〜チーム一丸での住宅展示場の企画・運営／未経験からでも働きやすい環境／プロジェクト推進力が身につく〜 ■業務内容 ご担当となる住宅展示場の収益を上げることがミッションです。 ・ハウスメーカーに対して、住宅展示場の立地場所選定や会場のゾーイング（敷地内でのエリアを分け、空間を組み立てること） ・住宅展示場の集客促進に向けて、WEB広告やチラシ、イベント企画を活用したプロモーションの企画・戦略立案〜実行まで幅広く提案 ※基本的に住宅展示場の現場での運営はハウスメーカーが行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の進め方 住宅展示場の企画提案はおもに、コーディネート／プロデュース／コンサルタントという3つの軸で進めていきますが、1つの総合展示場に対しチームで分担して担当します。 ■業務魅力 用地の選定、ハウスメーカーへの出展依頼、個人のお客様の来客を促進する企画、展示場の運営まで一貫してチーム一丸となって進めていく点です。企画ではどうすれば展示場に人が集まるのか、イベント会社と協業して進めていくなど、試行錯誤しながらプロジェクトの推薦を目指します。チームワークを駆使して、展示場の成功へと導くプロセスやその先の顧客貢献に繋がる感動はは大きなやりがいになります。 ■配属部署について 先輩や同期分け隔てなく関わる明るい職場です。分からない事はすぐに聞ける環境で、支えあいながら和気あいあいと働けます。 ■働き方 チームとして1つのノルマに向かってプロジェクトを進めていただきます。 個人では目標管理制度を取り入れており、自らで設定した目標に対して向き合う事で、2年単位の評価点を加味して昇進を目指していただきます。 ■入社後に関して OJTでグループで指導していただけます。 業界未経験の方も多いため、現場では先輩社員に付き添いながら1つ1つ出来る事を増やしていきます。半数ほどが中途社員としてのスタートなので安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 住宅メーカー、制作プロダクション、印刷会社、イベント会社など様々な方とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていく必要があるため、周囲を巻き込む力、プロジェクトを推し進める力、コミュニケーション能力がが身につきます。

〜世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場／学歴不問・工業高卒や高専卒の社員が活躍中〜 ■業務詳細： 配属となる機械溶接課は、機械加工、溶接・磨き、木型製造、設備保全、工具室からなり、大型ポンプ部品の機械加工を担当しています。所有している工作機械はNC工作機械が19台、汎用機械が15台です。 大型の機械を使用しポンプケーシング等の耐圧部品や大型インペラ、高圧ポンプの主軸などを加工しており、これに関する工程管理を担当していただきます。 具体的には、機械加工・溶接等の工程管理について、以下の業務をご担当いただきます。 ・エクセルやスケジューラー（アスプローバ）を使用した小日程計画の作成とその進捗管理業務 ・素材の入庫日の確認や素材遅延時の調達や素材検査への督促業務 ・機械加工工順の登録やトラベラーの作成業務 ■採用背景： アンモニアポンプや水素ポンプ、さらに換気プロジェクトや曝気ポンプなど新たな製品群の構想があり生産設備を革新していく中で、工程管理の人材獲得を目的としています。 ■キャリアイメージ： 入社後は、加工部品の工順作成から入り、当カンパニーにおける加工部品の工順や使用する工作機械と加工部位を学んでいただきます。その後、エクセルによる工程表作成方法やスケジューラー(アスプローバ)の使い方、同時に小日程計画の作成方法を習得していただき、実際に小日程を作成しＰＤＣＡ管理を行いながら工程管理業務を担っていただきます。将来的には適性やご活躍に応じて機械加工職場の工程管理リーダーとしてのキャリアを目指していただきたいと思っています。 【参考】 「ポンプができるまで」下記当社サイトの本ポジションの製品理解にお役立てください。 https://www.ebara.co.jp/futtsu/

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業20〜25h程】 ■業務内容： 主として生産ラインにおける製缶品の品質管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・検査指示書や作業要領書の作成 ・検査記録の分析と品質向上施策立案 ・検査員の資格管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 当社では来るべき水素社会の実現に向け、当社の主力製品である液体水素ポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。 2023年に世界初の液体水素昇圧ポンプの開発に成功し、現在、量産化に向けた生産体制の構築を進めておりますが、生産立上げを担っていただく生産技術・品質管理系の人材を幅広く募集しています。 ■キャリアステップイメージ： 2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には基幹職（＝管理職）への登用も想定しています。 勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。 ■本ポジションの魅力： 当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。 様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。 ■参考： 当社の水素ビジネスについては、下記サイトをご覧ください。 https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業20〜25h程】 ■業務内容： 主として生産ラインにおける製缶品の品質管理業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・QCマニュアルの作成・維持・管理 ・立会検査対応 ・検査員の資格管理 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 当社では来るべき水素社会の実現に向け、当社の主力製品である液体水素ポンプを始めとした製品やサービスで世界に貢献して行きたいと考えています。 2023年に世界初の液体水素昇圧ポンプの開発に成功し、現在、量産化に向けた生産体制の構築を進めておりますが、生産立上げを担っていただく生産技術・品質管理系の人材を幅広く募集しています。 ■キャリアステップイメージ： 2〜3年の業務経験の後、リーダとしての適性が見られ、本人が希望する場合には基幹職（＝管理職）への登用も想定しています。 勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。 ■本ポジションの魅力： 当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。 様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。 ■参考： 当社の水素ビジネスについては、下記サイトをご覧ください。 https://www.ebara.co.jp/startup/hydrogen/index.html

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業30〜35h程】 ■業務内容： 液体水素（LH2）ポンプに関連する圧力容器の開発、計画設計および詳細設計などをご担当いただきます。 最適な構造を検討するとともに、その構造を実現するための詳細検討や実際に製造するための製作図作成業務に従事していただきます。 ご本人の経験や能力によってはチームメンバーへの指導も担っていただく可能性があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。 本募集では、液体水素（LH2）遠心ポンプの開発・設計・製造において、新たな挑戦および更なるスピードアップを図るべく、ポンプに必須となる圧力容器の開発・設計者としてご活躍頂ける人財を求めております。 ■本ポジションの魅力： ・ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自ら手を動かし試作したり実験・評価を行っていただきます。 ・競争力の高い製品開発を市場に投入するための新規技術開発をご担当いただきます。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。 ・この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。 ・長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数出願しています。世界的に見ても唯一無二の製品があります。 ・しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。 ・所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのビジネスユニットであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

【5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場◎プライム上場/残業30〜35h程】 ■業務内容： 液体水素（LH2）ポンプに関連する圧力容器の開発、計画設計および詳細設計などをご担当いただきます。 最適な構造を検討するとともに、その構造を実現するための詳細検討や実際に製造するための製作図作成業務に従事していただきます。 ご本人の経験や能力によってはチームメンバーへの指導も担っていただく可能性があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景： 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」の為に水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。 また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、さらに2024年1月からはCP水素関連戦略ビジネスユニットとして短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。 本募集では、液体水素（LH2）遠心ポンプの開発・設計・製造において、新たな挑戦および更なるスピードアップを図るべく、ポンプに必須となる圧力容器の開発・設計者としてご活躍頂ける人財を求めております。 ■本ポジションの魅力： ・ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自ら手を動かし試作したり実験・評価を行っていただきます。 ・競争力の高い製品開発を市場に投入するための新規技術開発をご担当いただきます。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。 ・この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。 ・長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数出願しています。世界的に見ても唯一無二の製品があります。 ・しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。 ・所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのビジネスユニットであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／出張なし／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて配達業務・新規設備の提案営業を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。

【年間休日125日／完全週休二日制／残業月20時間程／機械出身者活躍中／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／業界における国内シェアトップクラス】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 担当製品である電着ダイヤモンドワイヤの調査・仕様選定・客先対応をお任せします。 ■職務詳細： 担当製品の仕様選定・設計・製造企画を行います。顧客対応から得た情報を基に、製品の仕様を選定し、生産計画の立案および進捗管理をして頂きます。製造関連全般の業務を行います。　 ■担当製品／業界： 半導体業界をメインとしています。将来的には担当分野が変更となる可能性があります。 ■当社の特徴・魅力： （1）高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。2022年10月に85周年を迎えた歴史のある会社ですが、売上の半分程度が海外となり、グローバル化への対応と共に、会社自体の変革を迎えています。これまでの仕事のやり方を見直し、周囲を巻き込んで主体的に業務を改善していける人材を求めています。 （2）フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。現在は、グローバルブランドとしての地位を確保するために、世界シェア10％と連結売上高500億円の達成に向けた取り組みを推進しています。また、技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。 ■通勤：自動車通勤可 ■その他補足：応募者の経験やスキルを選考時に見定め、応募職種以外に適切な部署があればご紹介する場合があります。

【年間休日125日／完全週休二日制／残業月20時間程／機械出身者活躍中／ダイヤモンド工具の老舗専業メーカー／業界における国内シェアトップクラス】 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ダイヤモンド工具類（既存製品）の改善・改良業務を行って頂きます。製品調査・試験業務・製品開発改善業務を担当頂きます。 開発だけでなく、実際にもの作りを通して幅広い業務を行います。 ※担当工程はスキルや経験等を考慮したうえで決定致します。 ■担当製品／業界： 半導体業界をメインとしています。将来的には担当分野が変更となる可能性があります。 ■当社の特徴・魅力： （1）高い切削・研削能力や優れた耐久性を誇る、高速加工や精密加工に適したダイヤモンド工具の老舗専業メーカーです。2022年10月に85周年を迎えた歴史のある会社ですが、売上の半分程度が海外となり、グローバル化への対応と共に、会社自体の変革を迎えています。これまでの仕事のやり方を見直し、周囲を巻き込んで主体的に業務を改善していける人材を求めています。 （2）フランス・アメリカ・中国・台湾・インドネシア等、11ヶ国にグループ会社を保有し、着実に世界シェアを拡大しています。現在は、グローバルブランドとしての地位を確保するために、世界シェア10％と連結売上高500億円の達成に向けた取り組みを推進しています。また、技術力の向上のために、外部機関と協力しての研究開発や工場間の連携により、長年にわたり蓄積してきた情報やノウハウを活用し、ダイヤモンド工具のポテンシャルを広げ、様々な用途開発を実現させながらダイヤモンド工具のプロ集団を目指していきます。

◇急募！／平均残業10H以下／完全週休二日制／ライフワークバランスを保ちながら働けます◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・銀行の社内向けシステム維持/Windowsサーバーの構築、運用、保守 ・取引は現在4年目と今後も長く継続していく予定のお客様です。長く安定したPJでインフラエンジニアとしてしっかりスキルアップを目指したい方ぜひご応募下さい。ゆくゆくはリーダーとして当PJを管理頂きたいです。 ■業務内容： ・メイン業務としてオンプレのWindowsサーバーの保守対応をお任せ致します。 └地方銀行の勘定系システム └社内のサーバーの保守 └ファイルサーバーの保守 └トラブルがあった際のエラー対応 ・顧客折衝の機会も多くプロパーのような働き方に近いです ■働き方：京葉銀行常駐 ■インフラエンジニア仕事の流れ： 当PJは保守部隊になります。 監視チームからの発報を受けてサーバを調査、障害対応を実施します。 それ以外にも通常の業務で依頼作業がくるので昼間はそれをこなしています。 ・構築するサーバーの要件や仕様を策定 ・要件を基に設計書に落とし込む ・設計書を基にサーバーを構築していく 上記のような上流工程は別チームになりますが、現リーダーは保守経験後1年半くらいで案件チームへの出向したため 保守にいながらも2〜3年くらい経験をつめば上流案件のチームへの出向も可能です。 ■PJTの請負い方： ・プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引） ■技術環境：Windowsサーバー ■案件規模： ・PJ人数：4名（女性2名、男性2名） ■アピールポイント： ・エンドユーザーと直接折衝でき、上流工程まで幅広い技術が身につきます ・リーダーがしっかりOJTで教育： ・チームでアサインしているため、直属のリーダーがOJTで教育。実際にサーバーを構築するため技術がしっかりと身につき、どの現場に行っても通用するインフラエンジニアになるよう育てます。ゆくゆく次期リーダーとしてPJの推進もお任せします。

〜手厚いフォローで成長できる 〜資格取得補助金充実／手に職をつけ長く働く 〜U/Iターン歓迎/オンラインでの面接可能 〜大手ドラッグストア・大手スーパーなど有名企業の内装を手掛ける仕事 ■採用背景について 店舗内装工事の施工を受注している当社にて、受注数増加に伴う増員となります。 千葉市にある企業での採用で、未経験者歓迎です。徐々に研修を行い独り立ちをフォロー。 ご経験や志向性に応じて、相談のうえ最初の業務を決定します。 当社は、店舗内装工事の施工管理業務を請け負っており、関東圏をメインに新規と回収案件を担当しております。 ■職務詳細 ・店舗内装工事の施工管理業務 ・工事日程の管理、工事人員のシフト管理、工事工程の安全管理、工事の予算管理等幅広くご担当いただきます。 ・施工は内装工事（電気、空調、衛生）がメインとなっており、ご経験や希望を考慮し、ご担当いただきます。 ・エリアは、千葉/茨城/埼玉/東京/神奈川/栃木/群馬等、関東一円となっており、案件次第では出張もございます。 ・新規の工事と改修工事の割合は半々となっております。（多少前後する可能性あり） ◆内装施工管理職／1日のスケジュール例◆ 8時出社。現場で使う資材・資料などを用意し、現場に向かう(車で30分圏内のことが主) ↓ 現場についたら朝礼 安全確認、作業前の点検、今日の工事内容の確認(どの部分をどの工程までやるか)、工事内容に伴った注意事項の共有 ↓ 「現場監督」の仕事は、自分が手を動かすのではなく、作業中の職人さんたちの指導監督を行います 声をかけ、工法や作業工程の管理(指示通り・計画通りに行われているかを確認)を行うのが主な業務 内装工事（電気、空調、衛生）を行います。 現場事務所で図面を書くことや、お客様の元へ打ち合わせのため訪問することも ↓ 現場を片づけ、18時に終了 ↓ 終了後、会社に戻り、共有や相談をし帰宅。現場から自宅へ直帰にすることも可能です ※最初は先輩に同行しながら仕事を覚え、いずれは朝礼や現場監督の主催者になっていただきます ◆取り扱う案件◆ ・アパレル、物販、大手ドラッグストア、大手漫画喫茶、大手スーパーなど様々な店舗が対象となり、路面店や複合施設、ビルの中など様々な案件があります。

【日本初の濾紙メーカーADVANTECグループ注力事業「LABCOM」事業に携われる！/理化学機器の販売からラボの改修工事まで手広く事業展開〜残業20h/年休120日/夜間の緊急対応なし】 ■業務内容: アドバンテックグループ全体として力を入れている、LABCOM事業の設計・施工部門をお任せいたします。 ◇LABCOM事業について: 化学分析用濾紙や科学機器の販売で100年以上研究室と関わりのある、当グループ企業のアドバンテック東洋株式会社の新規事業として、既存の研究室をリニューアルするコンサルティング業務が展開されております。 当社としては、LABの設備に関するあらゆる課題を「OneStop」で解決するサービス（ラボの設計・機器の選定・スケジュールやコスト管理等、わずらわしい作業もトータルサポート）の中で、設計・施工部門を担当し、「50年に一度」といわれるLABの新設・改修を支援いたします。 ■組織構成： 当社は、理化学機器事業部・設備施工事業部合わせて19名の構成となっております。平均年齢45歳のベテラン中心の職場です。 ■働き方： 現場への直行直帰可能であり、マイカー通勤も可能です。現場も本社から1-2h程度の地域が多く、出張はほとんど発生していない状況です。 ■当社について 当社は、アドバンテックグループの中でも「販売・設備工事」の部門を担当しております。「LABCOM事業」においては主要な役割を担っており、国内外の優良メーカーの科学機器も幅広く取り扱うことで総合科学機器ディーラーとなっているアドバンテック東洋株式会社と連携しながら、一貫した設計・施工を通した社会への価値提供を行っております。 ■当グループの魅力： ADVANTECグループは、1917年日本初の濾紙メーカーとして濾紙及び試験紙の製造を開始し、長年日本の工業生産・科学技術に寄与してきました。 濾紙・濾過器・試験紙の製造、科学機器の製造、グループ製品と優良メーカーの科学機器販売、世界への製品の提供というそれぞれの機能が結集したトータル的なグループ力を誇り、製造から販売・設備工事まで一貫したシステムで高い信頼をいただいております。

【東証プライム・エレベーター専業メーカー／板挟みが少ない環境／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.93か月】 ■業務内容：営業が受注したエレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理をご担当いただきます。 ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い ・引渡し前の品質評価・確認並びに瑕疵対応 ・プロジェクト・コストマネジメントの推進 ・契約情報システムの運用・管理 ・監理技術者の登録管理 ★★施工管理経験者におすすめしたいポイント★★ ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、施工管理として設計部門や工事部門との連携する際は社内の人がメインですので連携がしやすいです。 ＜エレベーター納入工事のみの施工管理です＞建築物の施工管理やその他の設備施工管理と比較すると、本ポジションはエレベーターのみの施工管理となりますので、書類手続きやその他管理部分も比較的シンプルです。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 繁忙期は40−50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4−5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。

■業務内容：東京湾アクアライン（主に海ほたるパーキングエリア）における建築関係の維持修繕工事の施工管理業務をご担当いただきます。当社は、東京湾アクアラインの管理会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。 【具体的な業務内容】 ○施工準備、施工図作成 ○品質・工程・原価管理・予算管理 ○安全・環境管理、現場管理、法令管理 等 ■工事について：現場は海上にあるパーキングエリアという特殊な環境であるため、施工も細心の注意が必要となります。一般のお客様が入れない部分の工事は日中に行えますが、一般の方が入るエリアは、夜間に行うこともあります。日中工事の施工管理をする場合は、現場勤務終了後、事務所にて、社内事務(日報、施工写真の整理等)を行います。基本的に定時退勤できるようなスケジュールです。夜間作業の場合は、ほとんど直行直帰での業務となります。 ■組織構成：現在、海ほたるパーキングエリアを専任で担当している社員は5名おります。観光地としても人気を誇る海ほたるパーキングエリアの中で、より幅広い工事に対応できるよう、1級建築施工管理技士の有資格者の方をお迎えし、体制強化を図りたいと考えております。 ■魅力ポイント：【東京湾アクアライン管理会社と直接契約／海ほたるパーキングエリアの施工管理】 当社は東京湾アクアラインを管理している東京湾横断道路株式会社と建築工事の年間契約を結んでおり、安定した受注が実現できています。アクアライン開通直後より、修繕工事を行っております。最先端の建設技術が生み出した東京湾アクアラインは世界有数のインフラ構造物として知られており、海外からの観光客も多くいらっしゃいます。そのような希少な現場でご活躍いただけるやりがいの大きいポジションです。

■業務内容：当社の一般木造部門にて、注文住宅や店舗等のプラン提案及び設計をご担当いただきます。お客様のご要望のヒアリングから設計、引き渡し、アフターフォローまで一貫してご担当いただくのが特徴です。お客様の希望をより正確に反映しながら、お客様と共に家づくりを進めていくやりがいのあるお仕事となります。 【主な業務内容】 ・お客様対応：お問い合わせを頂いたお客様の対応を行っていただきます。お打ち合わせ、ご提案の機会を頂くためのアポ設定など、家づくりの第一歩からご対応頂きます。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案：ご要望をヒアリングし、どんな家にするか、どんな設計にするか、設計士の知見からご提案いただきます。 ・プランニング、CAD図面による図面作成 ・完成後引き渡し、アフターフォロー ■組織構成：現在、一般木造部門には3名が在籍しております。2名は営業としてお客様対応、1名は現場監督として施工管理業務に従事しています。よりお客様のニーズに応えられる体制を整えるため、木造住宅の設計経験をお持ちの方を迎え、体制の強化を図りたい、と考えております。 ■魅力ポイント： 【お客様のためのオーダーメイドの住宅を提供できる魅力】：他社のハウスメーカーの様にブランド、一定の形式が決まっているところと違い、当社は、フリープラン、完全オーダーメイドでお客様に住宅を提供できる点が強みです。大手ハウスメーカーで希望の住宅を建てられなかったお客様が当社で家を建てられるケースもあります。一人ひとりのお客様のご要望や生活スタイルを丁寧に伺い、お客様と一緒にゼロから創り上げていくやりがいのある仕事が実現できます。 当社の住宅施工事例：https://www.sanyo-bld.co.jp/construction/

〜3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中〜 ■概要： 「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ： ・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング ・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります ・広告を作成 社内のライターと相談しながら初稿を作成 ・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。 未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00〜20：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職： 飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など

《同社は非常に充実した研修制度を用意しており、医療業界未経験の方でも安心してお仕事をしていただくことができます》 ■職務内容： 医療機器、医療画像処理機器、医療画像ネットワークシステムの設置やご導入頂いている医療機関への保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。 ■職務内容詳細： 主に医用画像処理機器、医用画像ネットワークシステムの設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートになります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートする業務です。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■魅力点： （1）充実した研修制度があります。： 小田原に研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修がございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行います。充実した研修制度をご用意していますので、医療業界未経験者、サービスエンジニア未経験者でも安心してお仕事をしていただくことができます。 （2）幅広いスキルを身につける事が可能です。： X線診断装置や内視鏡システム、医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 （3）働きやすい環境です。： 国内に医療機器メーカー最多の48拠点を有しており、フィールドサービスエンジニアとしての担当範囲が狭い分、各エンジニアの負担を軽減しております。コールセンターが一次対応を行いますので緊急の対応も少ない環境です。またチームで構成されているため、拠点内で互いに支えながら定期点検メインの業務業務を担当しております。フレックス制度もあり、午前、午後の半休の制度もあり働きやすい環境です。

■職務内容について： 当社の設備施工管理職をご担当いただきます。当社は1990年7月に設立し、大型マンション、ビル、工場、有料老人ホームなどの設計書および工程表作成から施工まで幅広く行っております。現在ではベトナムでも事業を運営しているなど、千葉県にとどまらず、多くの案件に携わっております。そんな当社にて新たに設備施工管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・設備施工管理業務 ・スケジュールの管理 ・人員の管理 ・安全面の管理（工事工程の管理） ・予算の管理 ・対象案件はビル、工場施設、病院、介護施設、公共施設などの空調設備・給排水・衛生設備工事がメインとなります。 ■先輩社員の声について： 「設計から施工管理、資材等手配」を含めたマネージメントを行っています。私たち管工事施工管理技士の監督業務には、現場の職人からの相談に対応するメンタルサポートも大切な業務の一つです。共に同じ現場の完成を目指し、それぞれの場所で切磋琢磨する事が我々のステータスです。 当社は年功序列ではありません。目標を高く設定してチャレンジした分、収入として還ってくるという喜びもあります。「喜びと誇りを持って働き収入を得る」仕事を一緒にチャレンジして行きましょう。