【千葉/市原】養鶏場の管理スタッフ※未経験歓迎◇正社員◇マイカー通勤可◇卵パック商品の社内割引販売有有限会社高津農場

＼ワークライフバランス抜群！働きやすさで選ばれています／ 「仕事も大事。でも、プライベートも同じくらい大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境が、ここにあります。 ◆残業ほぼなし！毎日18時には退勤 残業は平均1日30分～1時間程度。 遅くとも18時半～19時には退勤できるため、平日も自分の時間をしっかり確保できます。 ◆年間休日128日＋有給取得率83％！ 完全週休2日制（土日祝）に加え、GWや年末年始・夏季休暇もたっぷり。 有休も取りやすく、旅行や家族との時間もしっかり楽しめます！ 【仕事内容】オフィスの通信環境を支える営業サポート！ 扱う商材： NTTの光回線・通信機器・セキュリティ関連などの法人向けサービス。 ブランド力がある商材なので、興味を持っていただきやすいです。 お任せするのは… 電話で法人のお客様にアプローチし、お悩みをヒアリング。訪問担当者がご提案できるよう、アポイントを取得する仕事です。 ※スキルに応じて、訪問営業へのステップアップも可能！ トークマニュアル完備！未経験でも安心して始められます。 【未経験でも安心】研修＆サポート体制も万全！ ◎約1ヶ月の基礎研修あり！ 入社後すぐに商材の講習＋ロールプレイングを実施。座学×実践を通じて「営業の土台」がしっかり身に付きます。 ◎トーク内容のフィードバックで着実に成長！ 自分のトークを録音して、育成担当や上司からアドバイス。反復練習でスキル定着をサポートします！ ＜千葉営業所の採用サイトはこちら＞ https://chiba-recruitment.net/ 千葉営業所は長く勤めている人が多い職場ですので、 分からないことは何でも聞いてくださいね！

未経験率100％！ 新しいチャレンジをしたい方募集！ 未経験や経験が浅い方も歓迎！ 賞与年2回＋決算賞与あり 住宅手当や家族手当など完備◎ 完全週休2日、年末年始休暇あり ◎食品を包む包装フィルム ◎住宅の壁紙 ◎リチウムイオン電池の被覆材 …etc. これらを作る印刷機や加工機を 製造・販売する当社で 仲間を募集しています！ 組織強化を目的とした増員募集です！ 具体的な仕事内容 ・印刷機 ・ラミネート機 ・その他大型生産機 これらに関して、お客様のご要望を お聞きするところから 営業の仕事はスタートします。 その後、ヒアリング情報を社内に持ち帰り エンジニアや取締役と提案内容を 十分精査した上で、約2～3週間後に ご提案をしに訪問します。 その他、案件に携わっている 各部署の担当者が集まり、 仕様確認や進捗確認などを行う 「デザインレビュー」にも参加します。 ※1機種につき：3～4回、月2回、1回2h程度 機械は、納品後の稼働こそが命—— お客様と深く関わり、生産業務を支える それが「技術営業」のミッションです！ 難しく聞こえるかもしれませんが大丈夫！ 基礎から丁寧に育成します。 先輩も全員が未経験スタートだったので 安心して挑戦してください◎ 主な1日の流れ ▼朝礼・メール確認 ▼午前：商談中案件の進捗確認や社内打合せなど ▼お昼休憩 ▼午後：お客様先訪問（※重要な案件以外、訪問は原則なし） ▼エンジニア・生産管理担当と案件確認、各種書類作成・契約確認 ▼翌日の準備・退勤

＼昇給査定年4回で、年収700万円の営業へ成長／ 商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとにインセンティブがあり、月の平均額は25.2万円！ 昇給チャンスが年に4回。20～30代の役職者が多数います！ ＼ワークライフバランスを大切にしながら働く／ 残業月平均10h以内&土日祝休み&年間休日128日なので、 プライベートも大切にできます。 ＼約1ヶ月の入社後研修で基礎を学ぶ／ 入社後すぐに、商材についての講習を受けていただき、徐々にテレアポのロープレも行います。座学×実戦練習で、営業力の土台作りをサポートします！ ＜商材について＞ 扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのため、お客様に興味を持っていただけることが多いです。 ＜仕事内容＞ ■テレアポ はじめは、お電話でお客様のオフィス環境に関するお悩みをヒアリングし、訪問チームがお客様先に訪問し、直接ご提案をするためのアポイントをいただくことがお仕事です。 ＜テレアポでのトーク例＞ 下記のように、お客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内します。 【1】コストがかさみ困っている企業には… オフィス環境に合った最新の商品を提案し、コスト削減を実現！ 【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には… その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！ ※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦できます。 ＜千葉営業所の採用サイトはこちら＞ https://chiba-recruitment.net/ 千葉営業所は長く勤めている人が多い職場ですので、 分からないことは何でも聞いてくださいね！

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼ 反響営業 × 高収入 × 感謝される仕事 ／／ 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 ＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング （施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰） アポ取り・テレアポなど一切なし！ 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90％超！ 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円！インセンティブ制度充実 営業社員31名中8名が年収1000万円を突破！成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！

※39歳以下の方、対象の募集※ ＼＼ 反響営業 × 高収入 × 感謝される仕事 ／／ 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 ＜1日の流れ＞ ▼予約状況の確認・開院準備（直行） ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング （施術プランや料金説明／お悩みのヒアリング） ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案～契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了（直帰） アポ取り・テレアポなど一切なし！ 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90％超！ 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円！インセンティブ制度充実 営業社員31名中8名が年収1000万円を突破！成果はしっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が５年でマネージャーになったり、入社３年目社員がエリア長になったり、入社１年で全国４人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で４つのチームがありますが、追加で３チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない！

1対1の個別療育だからこそ、 お子さんにも保護者様にも寄り添えます。 「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、 こども一人ひとりとじっくり向き合う サポート教室を展開しているクラ・ゼミ。 個別支援では1レッスン1時間のうち15分を 保護者様へのフィードバックに充て、 お子さんの学習状況や成長の様子を共有。 お子さんはもちろんのこと、保護者様のことも しっかりとフォローできる環境を整えています。 中には、発語が苦手だったものの 熱心にサポートしたことで 「先生と一緒に過ごしたい」と 表現できるようになったお子さんも。 こうした日々の小さな成長が、 保護者様からの喜びの声につながっています。 あなたも、こどもたちの可能性を 広げる仕事に携わってみませんか？ ★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える ★持ち帰り業務なし ★賞与年2回/手当充実 ★定時退社が基本 ★ママさんも多数活躍！ クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせたオーダーメイド療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするお子さんが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。 こどもサポート教室では集団療育ではなく1対1の個別療育を実施！こども一人ひとりの発達状況や保護者様の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なこどもの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは午後の時間帯が多いため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているノートPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 支援スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎