特徴が「管理職・マネジャー」の求人情報の検索結果一覧

【管理職/年間休日125日／有休消化率80％以上の環境/大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： サーバーのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画いただきます。 【期間】■設計のみ：3ヶ月〜1年 ■設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】■要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】■OS：Windows Server、Linux■仮想化：VMware、Hyper-V■DB：SQLServer、Oracle、MySQL■ミドルウェア：統合監視ツール（JP1、SystemWalker、Zabbix等）■ハードウェア：ストレージ（VSP、iStorage等） ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ※神奈川、東京、埼玉いずれかの勤務になります。 ・月平均残業：15時間以下 ■案件例： ・大手生命保険様向け、プライベートクラウド(VMware)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 ・大手生命保険様向け、社内システムクラウド(Azure)移行対応：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行 ・特殊法人様向け、Webシステム(VMware+Linux)基盤更改案件：基本設計、構築、テスト、移行 構築では、Terraform、Ansibleを使用した構築自動化を合わせて実施 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

【新小岩駅から徒歩1分/健康・栄養・食品に関する専門的な知識と技術、技能に強みがあります】【変更の範囲：大学の定める業務】 東京聖栄大学の学生支援センター(管理職)の業務全般をお願いします。 本学のキャリア支援は学生の皆さんの夢や目標を一緒に叶えるために、伴走することがミッションです。 共に学生の皆さんの夢を応援してくださる方、学生生活をサポートしてくださる方を募集します。 また、学生支援、就職支援部門のマネジメントをお任せする予定です。 ■業務内容 ・学生支援及び就職支援業務部門の事務をとりまとめ、当該事務について統括し調整する。 ・学生支援及び就職支援担当業務の遂行。 （入学式、卒業式、学園祭などの学校行事、オープンキャンパス、入学試験等は全部署の職員参画により開催） ■組織体制： 4名体制で運営しています。 20代〜40代と幅広い年代の社員が活躍しています。 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・私学共済加入(健康・厚生年金） ・私学共済積立貯金 ■本学の強み 専門的な教育：東京聖栄大学は、専門的な教育に力を入れています。各学部・学科では、専門知識や実践的なスキルを習得するためのカリキュラムが提供されています。 教員の質：東京聖栄大学は、優れた教員陣を揃えています。経験豊富な教授や実務経験を持つ講師が、学生たちの学習をサポートし、専門知識や実践的なスキルを教えています。 産学連携：東京聖栄大学は、産学連携に力を入れています。産業界や地域との協力関係を築きながら、実践的な教育や研究活動を展開しています。学生たちは、企業や地域のニーズに合わせたスキルを身につけることができます。

〜業界経験不問／NECグループ内における、シェアードサービス受託拡大がミッション〜 ■業務内容： 当社はNECグループの共通業務（コーポレートバックオフィス業務）を集約し、標準化・高度化したサービスとして提供するシェアードサービスセンター（SSC）の役割を担っています。NECグループのSSCとして当社内各事業統括部門がNECグループ内に自部門サービスを拡張していくにあたり、NECグループへ当社業務及びインテリジェント化等の取組紹介、受託範囲拡大に向けた提案、委託契約に向けた価格調整等を全社横断組織（CoE：センター・オブ・エクセレンス）として実行していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・NECグループへインテリジェント化等の当社取組紹介 ・NECグループへ受託範囲拡大に向けた提案 ・NECグループとの委託契約に向けた価格調整 ・NECグループ経営層と当社経営層とのコミュニケーションプラン立案実行　 ※NECグループのＳＳＣとしてのセールス活動が対象となるため、NECグループ外のクライアントへの活動は対象としていない ■このポジションの魅力 ・全社重点施策を推進する役割の為、経営層、事業部という各レイヤーの責任者との接点が多く、ご自身の視点・視座の強化、並びに、実際にPJの推進で会社を変えた事の達成感が得られます。 ・人員構成はNECグループ出身・キャリア採用で構成しており、NECグループのノウハウだけでなく、異業種・他社での実績やスキルを持っているメンバーと一緒に業務を従事する機会もあり、ご自身のキャリア形成・スキルアップにも活かせます。 ・NECグループの先端技術を持っているメンバーとの交流も多く、まだ市場に出していない技術の実証実験なども行っており、最新技術に触れる機会が多くあります。 ・NECグループ内の社内DXをモデルケースとしてNEC側が事業として社会に提供していくビジネススタイルになっているため、自身が携わった先進事例がNECグループ内にとどまらず社会を前進させることにもつながります。 ■働き方・テレワーク頻度： ・出社とテレワークを併用するハイブリッド型勤務を推奨しており、出勤率は基本的には約40％程度とします。 ・遠隔地居住勤務可能です。

〜既存営業メイン／大手自動車メーカーに納める(シフトレバー付近の)部品を製造販売／関係構築、提案など営業経験が活かせます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 【既存営業】 ・自動車、産業機器メーカーへ電装品（主にスイッチ類）の開発案件獲得に向けた営業を行っていきます。お客様から電装品の開発案件依頼をいただくことが多く、それに対して当社の技術部門と連携しながら見積作成から受注までを担っていただきます。※製品開発の詳細については技術部門がメインにヒアリングを行っていきます。 ・既存営業がメインとなり、20社程度の企業を訪問し電装品の情報収集、ニーズがある際は技術部門の方と同行訪問をして頂きます。 ・社内では見積書の作成や受注したものを開発部門に回したりする等の社内調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方を歓迎します。 ・マネジメント：部下の育成や指導を行います。 【新規営業】 ・現在は既存営業がメインですが、今後は自動車部品を作っているメーカーに対しての新規開拓にも力を入れていきたいと考えております。既存取引先の紹介やリサーチを行い新規訪問をし、さらなる顧客拡大を図っていきます。 ■担当エリア ・関東〜大阪、広島〜九州と全国 ・リモートでのお打ち合わせが多く、対面でお伺いする際は日帰り出張になります。長期的な出張はございません。 ■営業目標 ・個人単位のノルマはありません。会社としての受注目標の達成に向け、部署全体で協力体制をとっております。 ■組織構成 ・営業職：3名(男性・30代〜40代前半) ・営業サポート：3名（2名男性、1名女性） ・中途採用の方も2名活躍しており、自動車関係やサービス経験の方も活躍しております。 ■入社後の流れ 入社後は座学等で業界・製品について学び、OJTで先輩社員に同行して営業スタイルを学んでいただきます。外部研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■活かせるスキル ・商談相手は自動車業界で1次下請け企業様の購買・開発部門が中心で、既存製品の改善や、新規製品の引き合いの見積もり作成等が中心となる為、顧客との関係性づくりが非常に大切になります。その為、自動車や部品、産業機械や電気製品に関する知識をお持ちであれば非常に活かせるスキルです。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： Uvanceオファリングチームの一員として、全国の金融機関、保険のお客様の社会課題解決にアプローチできるポジションです。Uvanceオファリングの革新性を分かりやすく伝え、お客様の新規ビジネスの創出、生産性向上、売上向上をサポートしていただきます。お客様の現況を正確に理解し、お客様の社会課題を解決するために最適なオファリングを組合せて提供し、お客様の未来を支援することが使命です。Uvanceの魅力を全国の企業や組織に伝えてください。 また、全国の金融機関、保険を担当するアカウントをサポートすることも職務の一環です。Financial Services事業本部のアカウント戦略や商談計画の策定、エンゲージメントプロセスの管理を担っていただきます。戦略パートナー、プロダクトセールスグループ、プロダクト事業部門、開発パートナーなど、クロスファンクショナルなチームと連携して、ビジネスチャンスを広げてください。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、Financial Services事業本部のオファリングセールス部隊のマネージャとしてお客様のDXをリードするオファリングセールス活動及びオファリング導入支援がミッションとなります。活動を通じて以下のミッションをこなしていただきます。 １）重点拡販ソリューション型決め・本部展開(主に3S及び生成AI) 重点ソリューションの全社導入事例の収集、開発実践を通じたベストプラクティスを作成して、本部へ横展開をはかる（開発の型決めも担務に含まれます） 2）（金融×非金融）を起点にUvanceビジネス拡大 お客様のDX部門へ深く入り込み、ビジネス課題の抽出からオファリングの組合せを現場で試行し、Uvaneビジネスの拡大を担う 3）重点ソリューション開発要員の育成（主に3S及び生成AI） アカウントのオファリング導入要員を拡充すべく、重点ソリューションの導入実践の中で、アカウントから派遣するメンバの育成を担う

【配属組織について】 GLJapanビジネス推進本部では、2022年4月に法人設立されたGlobalLogic Japan社の日本市場参入を推進し、国内顧客のDXを推し進めると共に、GlobalLogic Japan社の日本市場でのプレゼンス確立に貢献する事をミッションとしています。 ・米国を本拠地とするGlobalLogic社と強力に連携し、GlobalLogic社が持つ豊富なDX実績およびデジタルエンジニアリングのケイパビリティと、日立が持つ日本市場の顧客基盤や、豊富なシステム構築の実績の強みを組み合わせ、日本のDX市場を開拓します。 ・GlobalLogic社と国内日立グループ双方のアセット・ケイパビリティを融合し、日立グループ全体のビジネス規模拡大を推進します。 【職務詳細】 ・顧客のビジネス上の課題にフォーカスし、DXを適用することで顧客が実現したい新しいサービス・ビジネスの実現を行うことをリードします。 ・顧客と契約条件・成果物を調整し、必要な見積もりについて日本オンサイトおよびグローバル拠点を統制しながら実施し、顧客に提示します。 ・プロジェクトスコープを踏まえたグローバルリソーシングとして、日本オンサイトおよびグローバル拠点における必要なデリバリ要員を選定し、プロジェクト体制を構築します。 ・GlobalLogic Japanの一員として、その他のキーロールである、リードストラテジスト、リードデザイナ、アーキテクトと協力し、DXプロジェクトの推進を行います。 ・顧客の期待値を把握・コントロールし、顧客のニーズ・課題に即した成果を提供できるように、グローバル開発チームと連携します。 ・プロジェクトの活動全体にわたって、チームの作業を調整します。 ・リーダシップへの報告、顧客への報告を行い、期待される納期、予算、および対象範囲を守ります。 ・意図した成果が確実に達成されるようGlobalLogic Japan社としてのプロジェクト管理手法を使用してプロジェクトを計画し、管理、推進します。 ・GlobalLogic Japan社におけるプロジェクトマネージャ組織の立上げに従事します。

スイスに本社をおき世界をリードする物流企業グループである当社にて、革新的な産業アプローチを用いた顧客の獲得と維持に注力し、ヘルスケア領域の目標達成を目指します。以下の業務に焦点を当てながら、社内外のステークホルダーと協力して業務を遂行します。 ■業務内容： ・合意された目標、ゴール、指針に従い、契約の交渉と割り当てられたアカウントの管理を行います。 ・割り当てられたクライアント向けに専用のソリューションを設計し、価値を提供します。 ・営業管理プロセスに準拠し、顧客関係管理（CRM）や営業システムに正確かつタイムリーな更新を提供し、セールスプロセスを適切に管理します。 ・定義された目標に対して月次のパフォーマンスを積極的にモニタリングし、逸脱があれば迅速に対応します。 ・キーアカウント計画プロセスに基づいてアカウントプランを作成・維持し、全体戦略の承認を得ます。 ・新規ビジネスを運用に効果的に引き継ぎ、顧客の要件を満たしコミットメントを実現します。 ・割り当てられた顧客との持続可能なパートナーシップを築くため、定期的なビジネスレビューセッションを実施し、持続的な改善とイノベーションのためのプロセスを検討します。 ・業界の専門家として当社を代表し、顧客組織の高位管理者との外部ネットワーク関係を構築します。 ■求める人物像： ・優れたコミュニケーションスキルと交渉力 ・顧客のニーズに合わせた解決策の提案・設計能力 ・セールスプロセスの管理やCRMの経験 ・目標達成のための分析力と迅速な対応力 ・内外のステークホルダーとの協力と連携能力 ・改善とイノベーションに向けた積極的な姿勢 ・業界の専門知識と顧客組織の高位管理者との外部ネットワーク構築能力 ■当社について： キューネ・アンド・ナーゲル（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,300を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】 　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 　●自動車メーカー/その他製造業など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。 　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容： ・プロジェクトにチームリーダーとして参画して頂き、任されたチームにおいて、メンバーや成果物の品質、スケジュールなどを管理します。 ■案件事例： ・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。 ・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から 携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス ・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制： ・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援： ・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 ・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】 　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 　●クレジットカード・証券などの金融/通信販売企業の案件など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。 　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容： プロジェクトにマネジャーとして参画して頂き、要件定義、システム設計・開発等お任せ致します。 ■案件事例： ・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。 ・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から 携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス ・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制： ・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援： ・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 ・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】 　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。 　●クレジットカード・証券などの金融/通信販売企業の案件など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。 　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容： ・プロジェクトにチームリーダーとして参画して頂き、任されたチームにおいて、メンバーや成果物の品質、スケジュールなどを管理します。 ■案件事例： ・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。 ・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から 携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス ・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制： ・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援： ・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。 ・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力 ・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

【新規事業のワクチン皮内投与デバイスを開発し医療格差解消を目指す社会貢献性の高いビジネス】 ■業務内容： 新規事業のワクチン皮内投与デバイスの設計から量産化、上市までを開発マネージャーとしてリード頂きます。 ■詳細業務： ・技術開発マネジメント（ワクチン皮内投与デバイスを上市までリードする） ・チームマネジメント（部下２名への指示、サポート） ・新規デバイスの生産要素技術の構築、改良 ・量産化検討やそのための社内外調整 ※部員がいますが時にはご自身で手を動かすことも想定されます。 ※基本的には、技術アドバイザーと相談しながら、開発を進めていただきます。 ■組織構成： メンバー2名、技術アドバイザー1名の4名が在籍しております。 また、年代は30代前半から50代後半まで幅広く、中途入社の方が多いため、非常にはアットホームな雰囲気となっております。 ■就業環境： 土日祝休み(年間休日124日)、残業月10時間程度と非常に働きやすい就業環境となっております。 ■同社の特徴： 同社は世界初の植物生まれの樹脂製ランセット針を完成させ、2012年に厚生省の承認を受け、材料からすべてMade in Japanのランセット針である採血専用の針「ピンニックスライト」販売開始しております。そして、これまで培った安全・安心な針に関する知見を活かし、開発途上国におけるワクチン接種率向上を目指した簡単に使用できる樹脂製ワクチン投与デバイスの開発を進めております。 ■新規事業について： 樹脂製のワクチン投与デバイスは世界の競合他社でも開発はされております。しかし、1個あたりの単価が高く、使い捨てデバイスとしてはコストがかかりすぎてしまうことや、単価が安いデバイスは医療現場での扱いにくい点が課題となっております。同社の新規事業は、これまでの技術を応用し、安全・安心かつ、現場でも使い捨てとして使いやすいデバイスの開発を進めております。今後、国内での薬事承認を得ることを目標にしておりますが、最終的には、開発途上国におけるワクチン接種率向上を目指したデバイスの販売開始を目指しております。

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

〜マネジメント経験を活かせる／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国46拠点に展開中！／大手食品メーカー（セブンイレブン／日清食品など）との取引あり／マイカー通勤可！〜 ■事業概要・採用背景 ・当社は、冷凍・冷蔵輸送の運輸サービスを全国46拠点で展開し、調達物流・センター運営・販売物流をワンストップで提供しております。 ・セブンイレブンや日清食品を始めとする大手食品メーカーが取引先で、信頼と実績がございます。 ・2027年までに売上高1000億円を目標としており、それに向け各物流拠点の業務効率化が至上命題となっており、将来的に拠点の運営をお任せできる方にぜひご入社いただきたいと考えております！ ■仕事の内容 ・入社後まずは物流センター内の在庫管理、商品保管、仕分け等、当社の一連業務フローを把握いただきます。 ・業務に慣れた段階で、拠点長候補として組織統括管理をお任せします。 ■業務詳細 ・業務に慣れた後、候補生として拠点長の業務である管理統括・拠点メンバーのマネジメントをお任せします。 ・物流センター内の事務スタッフや庫内スタッフのとコミュニケーションをとりながら、在庫管理、保管、仕分け等の管理を主導していただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は当社のお任せする役割に合わせた階層別研修や業界理解のための業務知識研修等を受けていただきます。 ・拠点長候補としての当社の一連業務フローを学んでいただきながら、徐々にセンター全体管理業務もお任せします。 ・将来的には物流センターを支える中核的存在になっていただくことを期待します！ ■配属先情報 50名(男性:44名、女性:6名)

ゼロから人事組織を作り上げていただく仕事をお任せします。 【主な業務内容】 ・会社全体・人事部全体の課題抽出、課題解決 ・人事、労務、採用の各業務に関するオペレーション改善 ・採用計画の策定 ・人事制度設計、導入、運用 ・育成制度設計、導入、運用 ・人事データの収集、分析 ・経営会議資料の作成 ・その他、人事部に関わる業務全般 など

〜裁量も大きく、若手の活躍が光る注目の急成長企業〜 【昨対280%成長のRemogu/ゆくゆくはフルリモート可能/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／副業可／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／IPO準備中／地方創生を本気で掲げるIT企業／土日祝休み】 ◎当社が目指す「誰もが選択できる世界」の実現のため、同じ志を持つ方へ！ ◎当社には、何回も挫折して諦めず自己成長を求めてきた若武者が多いです！圧倒的成長環境で、自己成長を追い続ける方のご応募をお待ちしております！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 当社サービスに登録いただいているエンジニアの方に対する キャリア提案および就業に関するアドバイス業務が主なミッションです。 ・RA（法人営業）と人材コンサルタントでコミュニケーションを取り、円滑なマッチングを実現 ・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システム上で双方を紐付ける作業 ・求職者への案件情報のご案内・案件への応募受け付け業務 ・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案・実行 ■具体的な業務 １．人材コンサルタントとしてフリーランスエンジニアの方との面談（キャリア相談） ２．フリーランスエンジニアの方のキャリア課題解決とキャリアプランに沿った案件のご提案 ３．フリーランスエンジニアの方の働きやすい環境づくりとアサイン後のサポート業務 ■配属部署 配属部署はRemogu事業部の求職者の課題解決、プロジェクト受注支援を担当する部署になります。 チームのメンバー構成は9名（うち時短勤務者が1名）、東京本社に出社しているメンバーが8名で在宅勤務者1名という状態です。現在31歳の男性がグループ統括責任者、28歳と27歳の男性がチームリーダーを務めています。 ※Remogu事業部全体…80名が在籍、RAが20名、CAが10名、その他インサイドセールスや事業企画チームに分かれる。事業部全体の平均年齢は26.6歳で若手が裁量を持てる活気のある組織。 ■評価制度／キャリアパス ・当社のキャリアパスには、年代は関係なく、プロセスや成果によって評価され次のステージに進むことができます。 ・20代の部長、課長、女性管理職が多数在籍中です。

【多角的なマーケティング事業を展開・法人顧客の営業活動に寄与/博報堂グループの安定基盤/官公庁などとの取引多数/年間休日128日】 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容詳細】 経理担当として、主に下記業務をご担当いただきます。 また、将来の管理職候補として部長の補佐やチームのマネジメントも徐々にお任せしていきます。 （職位：グループマネージャー） ▼具体的には（上からご担当いただく可能性が高い順です） ・月次・年次決算 ・税務申告 ・固定資産計上 ・管理会計 ・支払業務 ・請求書作成業務 ■当社の魅力： ・当社は多角的にマーケティング事業を展開する、博報堂グループ出資企業です。顧客企業の営業代行や、新規開拓、問い合わせ対応などを電話で対応し、顧客の売上増加に寄与するテレマーケティング事業が主力です。そのほか、物流業務や人材派遣、ECマーケティングなど、多角的に請け負い事業を展開しており、官公庁の業務支援や自動車メーカーの顧客獲得など、多くの実績を残しています。 ・国内市場が成熟している中、多くの企業で業務効率化や生産性の向上が経営課題の１つになっています。当社のようなアウトソーシング企業は、コストを抑えながら高い品質で業務をサポートできることから需要が拡大しており、市場規模も堅調に伸張しています。2018年に博報堂プロダクツと資本提携したことで、顧客の業種の幅が広がり、案件規模も拡大しています。今後も幅広い業種の営業活動やマーケティングに貢献していきます。

■ミッション： ・確実な原料供給を実現し生産活動を支援するとともに、原材料コスト低減、在庫の最小化を実現すること。 ・輸入商品、購入商品の調達支援。 【変更の範囲：会社内の全ての業務】 ■業務内容： ・原料仕様の決定と購買契約の締結 ・原料コストの監視と削減 ・原料購買計画の立案と運用 ・原料の納期管理および保管 ・輸入商品の輸入業務と納期管理 ・在庫の最小化と原料ショートのリスク回避の両立 ・全ての購入品の発注業務と受入れ業務の管理 ・原料倉庫の効率的な運用および運用改善 ・サプライヤーとの良好な関係構築とその管理 ・コスト低減・ビジネスリスク低減のための新規サプライヤー開拓 ・グローバル購買との情報交換および協力によるコスト、ソーシングの改善 ・購買課のリーダーとしてリーダーシップの発揮 ・他部署との連携 ■組織構成： 生産部　購買課4名 ■当社について： フォセコジャパンは鋳造用化学品及び副資材の製造・販売メーカーの日本法人です。フォセコグループは、ロンドン株式市場にその株式を上場し世界40カ国以上に拠点を有すVesuvius PLCの傘下で、その鋳造技術事業部門を担っています。 鋳物製造においては、溶解金属の介在物除去をはじめ高度な技術・ノウハウが不可欠である為、全自動車メーカーや多くの鋳造製造会社と取引があります。

〜プライム上場の総合ディベロッパー／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績（直近は業績賞与含め約６ヶ月分)あり〜 ■募集背景 事業か拡大していく中、人財の強化・活性化を推進していくミッションを有する人財戦略部を一層強化していくため。 ※マネージャー候補としての採用を検討しておりますが、特に不動産業界での知見は不問としております。 ■職務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社に出向いただき、人事担当として下記の業務をお任せ致します。 ・人事業務全般の管理監督 ・人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ・社員の労務管理 ・教育・研修制度の企画・運営 ■組織構成： 配属となる人材戦略部は、部長、メンバー2名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は〜30時間程度と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ株式会社の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。

【プライム上場/日本最大級のバイト求人情報サイト運営企業/フレックス制・年間休日120日/退職金制度有】 ■業務内容： 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができる求人サイト「バイトル」の開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ＜担当サービス＞ ・バイトルのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト） ・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等） ＜立ち位置＞ ・5名前後のエンジニアが所属するチームのマネジメント ・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口 ＜入社後想定業務＞ ・オンボーディング（会社理解・業務理解・ステークホルダーとのリレーション構築） ・バイトルユーザーサイトのサービス価値向上施策を開発するチームマネジメント ・タスク管理、課題管理、品質管理等のマネジメント ・デイリーMTGや振り返り等のチーム内イベントの進行 ＜3ヶ月以降の想定業務※目安＞ ・バイトルユーザーサイト開発、保守運用における課題改善 ・組織目標でもある開発生産性向上のための施策検討、実施 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・レガシーなシステムのアーキテクチャを刷新するPJの推進 ・ディレクター、デザイナー等の関係者と一体となった体制構築の構築 ・1チームにとどまらず、複数チームを横断したチームビルディングの取り組み ■チーム構成： 5名前後で社員+業務委託混在のチームとなります。 ■開発環境 ・PC：Mac or Windows（選択可） ・言語：PHP、Go ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter ・インフラ：AWS、Docker 等 ・データベース：Oracle、Postgres、Redis等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation

【プライム上場/日本最大級のバイト求人情報サイト運営企業/フレックス制・年間休日120日/退職金制度有】 ■業務内容： 看護師の転職支援を行うサービス「ナースではたらこ」の社内CMS開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、要件定義書・開発・手順書等のレビュー、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ＜担当サービス＞ ・ナースではたらこ 　∟社内CMS 　∟上記に付随するシステム ＜立ち位置＞ ・社内CMSの開発プロジェクトマネジメント ・立場（経験や志向によってお任せする領域を決定します） 　∟開発PM 　∟スクラムマスター（経験や志向によってお任せする場合があります） ・他部署との調整 　∟開発ディレクター的動きを期待 ・リクエスターとエンジニアの橋渡し ・プロジェクトに必要な要員差配 ＜入社後想定業務＞ ・業務理解…商用環境、検証環境を利用して、業務理解を深める。 ・ステークホルダー把握…所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 ・開発ミーティングへの参加…開発ミーティングに参加し、業務の進め方の理解、自らに求められる業務のイメージを掴む。 ＜3ヶ月以降の想定業務※目安＞ ・社内CMS開発プロジェクトの管理…タスク管理、要件定義のレビュー ＜将来的に目指していただきたい姿＞ ・社内CMSに付随するシステム開発を含むCMSの全体統括 最初は会社／業務などに慣れていただくところからスタートし、各種レビューや、納期・進捗管理などをメインにお願いしていくイメージです。最終的には企画側へ踏み込んで、一緒に「あるべき姿」を描きながらディレクションを進めていただきたいと考えております。 ■チーム構成／仕事の進め方： 構成：開発リーダ1名、エンジニア3名 開発手法：ウォーターフォール開発