■業務内容： ・原材料及び製品の試験検査に関する事項 （原材料試験・製品試験，データインテグリティ） ・法令遵守及び規制当局に関する業務 （GMP省令及び日本薬局方への対応） ・製品の安定性モニタリングに関する業務 ・試験検査機器の点検整備・校正に関する業務 ・試験検査業務の継続的改善に関する事項 （試験省略，新技術の導入） ・その他、試験検査に関する業務 上記業務の統括をお任せします。 ■組織構成： ・生産統括本部　 L 品質管理部-品質管理課 ■担当部門について： 当社の品質部門は品質保証課と品質管理課の2つの部門で構成されています。 製品や原材料の試験を担当する品質管理と法令に準拠した製造管理・品質管理体制を構築する品質保証とそれぞれ役割を担っており、製品の品質・有効性・安全性を確認し、信頼性の高い製品の安定供給に寄与しています。 ■担当業務について： 館林事業所 品質管理部門にて課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 原材料及び製品の試験検査など当社の根幹となる部門にてGMPなど関連法規を準拠するため、試験検査業務の運営から、継続定期改善に関する取り組み、検査機器の点検整備校正など多岐にわたる業務の管理職として責任をもって業務に取り組んでいただける方を募集します。責任のある職務であると同時にこれまで培われきたスキルや経験を存分に発揮頂ける環境を提供したいと考えております。

〜在宅勤務併用可！／年休125日／土日祝休／転勤なし＆出張ほぼなし／実働7.5H・残業20H程／離職率5.3％／福利厚生充実／スーパーゼネコンの清水建設G〜 ■業務内容 清水建設Gの清水建設100％子会社である当社で、使用するITシステムの構築・保守・運用の管理職ポジションの募集です。 課長〜副部長クラスを想定しております。 情報システムの企画・開発・保守・運用・利用者支援に関する業務をご担当いただきます。 （自社開発は行っておらず、改修等はベンダーに委託しています。） -主要業務- 1.インフラ基盤システムの管理・運用 2.業務システムの構築・運用 3.社内利用者支援 4.情報セキュリティに関する施策 ※本ポジションのレベル※ ・ハード面：IT戦略立案、システム全体のアーキテクチャ設計、予算管理 ・ソフト面：高度な技術知識、経営視点でのIT戦略立案能力 ■清水建設Gで働きやすさ抜群！ 土日祝休、年休125日、夏季休暇９連休・年末年始６連休とプライベートを充実させられます。今回のポジションは在宅勤務の併用も可能です！（最大で週3日程度） また、所定労働時間は1日実働7.5Hです。 ■当社について ◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。 ◆創業200余年。清水建設グループの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。 ◆清水建設グループという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

〜創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績6.5か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り〜 ■業務概要： 企業法務業務全般を担当頂きます。 ・国内外の事業にかかわる各種契約の作成・審査・交渉（日本語・英語） ・事業部門からの法律相談対応 ・M&A、グループ再編、ライセンス・業務提携等のグローバルプロジェクトにかかわる法務業務 ・国内外の訴訟・係争対応 ・法務担当チームの牽引、マネジメントおよび人材育成 配属先は6名の社員の方が在籍し、20〜50代の方が幅広くいます。 ■社風： 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内特許3件取得の設立60年以上LED照明メーカー／月平均残業20時間／転勤なし／東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで様々なところで活躍／LED照明でCO2排出量やエネルギー消費量の削減に寄与〜 国内外で32件の知財を保有し、独自の技術を誇る同社にて、自社開発・自社ブランドの間接照明やライン照明などのLED照明器具の回路・機構設計の開発を担当いただきます。 ■業務詳細 ・電気回路設計/機構設計/開発 ・図面作成 ・3Dプリンターでの施策 ・施策/DR ・新商品の商品企画および基本設計 ・製品の評価試験および光学測定 ・量産への製造移管 ・開発全体の統括 ・チームマネジメント 上記のような業務を、市場ニーズを考慮した製品開発に取り組んでいただきます。 ■組織構成 技術者は6名（30代が1名、50代が3名、60代が2名） 全体としてアットホームな雰囲気です。 ■働き方 ・年間休日は113日、月残業20時間以内としっかり休んで自分の時間も大切にできます。 ・県外からのご応募、Uターンの転職も歓迎！ ・駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。 ■同社に関して 東京駅や虎ノ門ヒルズ、さらには世界的知名度を誇る一流ホテルまで、様々な建物を明るく照らしている同社のLED照明。 業界有数の開発力を武器に事業を拡大し続け、設立60年目を迎えた現在も、安定した成長を遂げています。 『今の職場では上のポストが詰まっている』という方も実績のある成長企業で幹部を目指していけるそんなポジションとなっております。 あなた自身の能力を十分に発揮し、会社に貢献していただければ、役員など会社の中心メンバーとしての登用も可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜老舗和菓子メーカー＞＜管理職採用＞ 100年の歴史を誇るカステラをメイン商品とする菓子メーカーの同社にて、決算業務をはじめとした経理全般業務をご担当いただきます。本部長候補の募集です。 ■採用背景： 現在の経理部長があと数年で定年となるため、後任の採用です。 数年間で現部長の業務（月次決算・年次決算・財務関係等）を徐々に引き継いでいきます。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ・決算業務及び月次、年次決算 ・年次試算表の作成 ・買掛、売掛管理（一部） ・仕入れ経費の支払い業務 ・システムの入力業務など ＜徐々にお任せする業務＞ 現部長が行っている、下記業務を5年間かけてお任せしていきます。 ・銀行折衝など財務関係 ・中長期計画など経営企画 ■組織構成： 配属予定部署には5名在籍しています。 30〜40代が中心の組織です。 （部長1名／メンバー4名） 男性１名、女性４名です。 メンバーの方々には主に売掛・買掛金管理を 長崎堂、黒船、沖縄長崎堂で分かれて担当いただいております。 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い管理職というポジションの為、経営企画に携われることが出来ます。数字面でグループ全体を支えるやりがいがあります。 ・老舗企業でありながら新たな考えや意見を取り入れる柔軟性があります。入社年次関係なく、様々な提案ができる職場なのでよいアイデアがあればどんどん発信していただけます。 ■当社の特徴： ・長崎堂グループは100年の歴史を誇る菓子メーカーとして、「お客様のご満足のため」をモットーに、お菓子づくりに真摯に取り組んでまいりました。 ・現在は直営店や百貨店内の店舗のほか、カフェを併設した店舗も展開するなど成長を続け、海外でも店舗を増やしています。 ・100年以上の歴史ある企業ですが、常に新しい変化にチャレンジを試みるポジティブ＆アクティブな会社です。業務にプラスになる意見は、積極的に取り入れる柔軟な組織運営を行っています。 ・グループの「黒船」「然花抄院」も新しいスタイルの和洋菓子として人気を集めています。 ・半数近くが中途入社メンバーで、社歴や年齢によるハンデはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 総務課長候補として、工場・オフィス双方を支える総務領域全般のマネジメントをお任せします。 特にお任せしたい業務は以下の2つです。 【マネジメントとしての総務課の組織運営・人材育成】 【就業規則の見直し、作成・制度改革】 ■業務内容： 入社後はまず、以下のような現場に密着した日常業務を通じて、当社の総務業務を理解していただきます。 勤怠管理 安全衛生管理 施設（プラント）管理 社内イベントの企画・運営 その後、これまでのご経験を活かし、職場環境の改善や業務フローの最適化を推進していただきます。 ■期待していること： 特に期待していることは、総務領域全般のマネジメントに加え、就業規則および各種社内制度の見直し・改訂です。 法改正への対応にとどまらず、「現場で本当に機能しているか」という観点から、経営層・社労士の方などと連携しながら、実効性の高い制度づくりを行っていただきます。 また、 課内メンバーのマネジメント・育成 部門間の調整・連携 も重要な役割です。 総務は“会社全体のハブ”となる存在ですので、現場の声をくみ取り、安心・安全で働きやすい職場づくりをリードしていただくポジションです。 ■組織構成・キャリアアップ： 配属先の総務部は総務課と経理課と人事課に分かれております。 総務課には、課長１名（６０代）のほか４名在籍しています。（男性２名、女性２名） ・現課長の後任として２年後を目安に課長職についていただく予定です。 ■当社について： 同社は1917年創業の歴史ある企業で、主に自動車部品や産業機械部品の開発〜設計〜製造〜販売まで一貫して行っている、トヨタ自動車の一次請け部品メーカーです。メイン商材のエンジンパーキングロットは、TOYOTAグループから当社が一括で受注しており、技術力には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【0→1で自らのアイデアを形にできる／触覚デバイス開発の最前線で新規事業創出をリード／裁量広く技術とビジネス両面で活躍可能なポジション】 ■業務概要 当社本社にて、最先端の触覚デバイスの研究開発・製品化を統括し、研究開発チームのマネジメントを担当いただきます。特にセンサを活用した電気設計分野に注力し、デバイスの設計からアプリケーション提案まで幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・触覚デバイスの新規開発、構造・電気設計全般の推進 ＊特に、センサを用いたデバイスの電気設計分野全般を担当 ・触覚デバイスの製品化および品質の作り込み ・触覚デバイスを用いたアプリケーション（検査装置等）の提案および試作 ・研究開発チームの目標設定・進捗管理・メンバー育成 参考資料：https://www.dic-global.com/ja/project/tacthancer/ ■業務の面白さややりがい 自らのアイデアを形にできる職場です！ ・技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。 ・ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ・技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 ・ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 ■将来のキャリアイメージ 電気設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度、健康経営優良法人認定など、働きやすさを重視。福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的な総合化学メーカーとして、印刷インキ・有機顔料・合成樹脂分野で世界トップシェアを誇ります。多様な分野でグローバル展開し、常に新しい技術と価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■仕事内容 半導体・食品関連工場や空港・官公庁・公共施設等における空調設備の保守メンテナンス・更新工事の管理業務を担当。 ※作業は協力会社が実施、管理業務が中心。施主・協力業者との折衝、保全計画の作成、窓口対応、見積・現場管理、報告書・提案書作成などを通じて、現場でマルチに活躍できる人材へ成長可能。社内外でのコミュニケーションが活発で、スキル向上が期待できます。工場顧客が中心のため、幅広い設備・技術に携われ、技術習得・ステップアップの機会があります。 ■担当物件 ビル・商業施設／駅・空港施設／学校・病院／官公庁・公共施設／工場（半導体・電子部品・自動車部品・食品関連） ■対応設備 空調設備（一般空調／冷温熱源／クリーンルーム／生産ユーティリティー） 給排気設備（集塵設備／排ガス処理設備／生産排気） ■工事案件割合 更新工事：30％（保守対象機器の更新） 保守メンテ・修理修繕：70％ ■工期目安 保守メンテ：契約は年度単位／作業は月1〜2回 機器整備：1日〜1週間 更新工事：1〜3か月 ■受注規模・割合 受注規模：500万円以下中心 元請：20％／下請：80％ ■出張 基本は通勤可能範囲。宿泊出張あり（月1〜2回／1〜2日） 出張目的：メンテナンス・現場調査／出張先：道内片道200km以上 ■夜勤 年間1〜2週間程度（分散対応）／1回3〜4日程度 商業施設・公共施設の閉館後にメンテナンス対応 ※原則土日休みのため、夜間対応が発生する場合あり 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験活かして元請け側で活躍できる／転勤無／直行直帰可／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 <本ポジションの特徴> ・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。 ・担当エリアは、都内がメインとなりますが、神奈川・埼玉・千葉の案件もご担当いただきます。（※担当エリアは居住地考慮） ・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。 ・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。 ・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（モニタリングリーダーを含む、プロジェクトメンバー） ※担当PJは、２〜3を予定しております。傘下のCRAは10名弱を想定。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容： 電子機器・半導体・食品・製薬などの工場や病院内研究施設を対象に、設備の保守・更新に関する施工管理業務を担当していただきます。顧客の課題に寄り添い、営業・計画・提案・見積作成から施工管理まで一貫して対応するポジションです。 （1）メンテナンス管理：水処理設備、純水設備、薬液供給設備などの保守・点検・修理に関する協力会社の管理 （2）施工管理：小規模工事における工程・安全・品質・原価管理 【担当物件】電子機器・半導体・食品・製薬工場、病院内研究施設 【対応設備】排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備など 【工事案件】工事4.5割／メンテナンス5.5割 【工期】メンテナンス：1日〜1週間／改修・更新工事：3日〜3か月 【受注規模】数千円〜2億円（中心は数百万円〜数千万円） 【受注割合】元請8割／下請2割 【出張】基本は通勤圏内／年3〜5回、1週間程度の宿泊出張あり（都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（年0〜1回、機器不良などの緊急対応時のみ） 【休日出勤】月0〜2回程度発生可能（代休取得可）／長期休暇中に4日程度出勤の可能性あり（工場停止期間対応） 【転勤】将来的に可能性あり（詳細は転勤項目をご確認ください） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務詳細： ＜社内業務＞ ・滋賀県内の事業所の業績や財務状況を監視、適切な経営判断 ・経営戦略の策定や事業計画の立案 ＜社外業務＞ ・行政手続き(書類作成含む) ・介護福祉士連盟との会合への出席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 高齢者介護は下火の状態であり、他社から店を承継してほしいと依頼があるため(Ｍ＆Ａ仲介経由)、高齢者介護の改善を行い、利益創出すること ■組織構成： 社長(34歳)⇒事業部長2名(31歳・40歳)⇒マネージャー(本ポジション)⇒施設管理者⇒メンバークラス ■就業場所： 下記事業所のうち、高齢者介護に関わるいずれかの事業所に配属される可能性もあります。 ・ケアプランセンター向日葵 ・ライフケア向日葵 ・ライフスペース向日葵 ・ビストロ向日葵 ・共生型デイサービス向日葵 ・共生型デイサービス芽ばえ ・ヘルス&フィットネス　シェイクハンズ ・就労継続支援B型Shake Hands ・就労移行支援Shake Hands ・就労継続支援B型Shake Hands・京都大宮 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20〜60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日〜 ■概要 『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画〜設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境 ・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■開発実績 ・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント） ・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代〜60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客 主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴： ・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・I・Jターン大歓迎！秋田で世界シェアNo.1の仕事ができる！（株）ジェイテクト100％出資子会社／土日休み／完全週休2日制／残業月20hほど／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・電動パワーステアリング（EPS）のソフトウェア開発 ・自動車の先行開発・性能評価のプロセスをバーチャルシミュレーション（モデルベース開発（MBD））で行う開発手法への取組み ・5〜7人単位のプロジェクトチーム、また、10〜20人単位での大きなプロジェクト推進、マネジメント ※使用言語：C言語、C#、C++、Java、ASM、等 ※プロジェクトの流れ：要求の分析と実現方法の方向性確認→ソフトウェアの設計・実装→レビュー→テスト→出荷 ■将来的に期待する役割： 過去に十分な実務作業、チームリーダー経験（車載系、組み込み系等）をお持ちで、親会社との協働関係を築きながら課の方針推進やプロジェクトを推進できるマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■募集背景： 高度運転支援や自動運転化に伴い、ステアリング制御にはより高度な制御が求められ、EPSに搭載するソフトウエア開発のコード量が、5〜6年で2〜3倍に増加すると予想しており、今後もソフト開発の重要性が高まる見込みです。顧客や車両毎に処理すべき信号の種類や頻度のカスタマイズが必要となり、プロジェクトが増加する見込みであるため、新メンバーの増員募集となります。 ＼＼こんな経験活かせます／／ ・Azure/GitLab/Eclipse/Redmine/Visual Studioなどの開発環境経験 ・HILS/MILS/SILSの活用経験 ・車載ECUやADASの開発経験 ・IoTデバイスやクラウド連携の構築経験 ・コネクテッド技術（TCU/DCM）や通信制御の知識 ・リファクタリングやスクリプト改善による効率化スキル ■当社について： トヨタグループ主要13社の1社「株式会社ジェイテクト（東証プライム上場企業）」の100％出資子会社です。 世界中の自動車で使われている電動パワーステアリングにおけるコア技術開発を担っています。このパワーステアリング事業では、技術力・生産台数で世界No1を誇り、世界中の自動車の安全かつ快適な走りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善したい方へ／東証グロース上場グループ／完休土日休み／残業月約20h／転勤無し〜 ■業務概要： 太陽光発電所設備の施工管理業務をお任せいたします。 ・現地確認、協力業者・行政、近隣住民との打合せ ・竣工検査など施工管理 ・施工方法等の打合せ、施工内容決定 ・電力会社への申請・協議 ・協力業者と連携して各種開発等申請、認可取得 ※月に1〜3回程度、茨城などに出張があります。 ■魅力点： ・土日休み（完全週休二日制）祝日は会社カレンダーによる ・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事 ・電気系資格取得サポート有り（実技練習を先輩がサポートしてくれる） ・会社自体が発電所建設〜アフターまでトータルサポートしているため、太陽光事業の幅広い知識が身に付く ■当社について： ・2009年に創業し、2016年に東証クローズ上場。2023年4月期には売上高88億円を計上しました。 ・（1）脱炭素デキルくん事業、（2）クリーンエネルギー事業、（3）スマートホーム事業など、我々の目指す世界の実現に向けて経営を推進しております。 ・2023年2月からはクリーン＆スマートアグリ事業もスタート。湿度で野菜を育てる農業技術に、当社のエネルギー自給システムを組み合わせた「FIT BOX」というコンテナを個人向けに販売する事業を行っております。 おります。 ・2024年5月にホールディングス化し発電所事業は株式会社グリーンエナジー・プラスとして新たなスタートを切っております 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定感抜群！JFEグループ◇次期管理職候補として高度な設備管理技術を身に付け、設備基盤を構築！リモートワークやフレックス勤務など柔軟性の高い働き方OK ■募集背景・ミッション： 当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大や、市場からの期待に応えるため、注力製品である高分子ポリマーや、リチウムイオン電池の負極性材料としてカーボンニュートルを担う車載用電池用材料など高付加価値製品の安定供給が不可欠となっております。 安定供給を実現するためにも、様々な需要に応じて安定した設備操業基盤を担える人材に来ていただき、計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、事業拡大に向けた新設・増強計画など幅広くお任せしたいと考えております。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■魅力 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門かつフラットな体制のため、やりたいことや提案などを言いやすい環境です。 ・特定のキャリアにとらわれずに、検査技術、補修技術など幅広く新しい技術を習得することが可能です。 ■キャリアパス 管理職あるいは候補として入社頂き、設備保全業務（フタル酸設備や危険物タンク）を主として経験を積んでいただきます。その後、改造工事、建設工事など幅広く関わっていただきます。将来的には、西製造所での設備保全部門での勤務や、本社設備技術や投資の管理部門で企画・運営に携わっていただくこともあります。 ■業務詳細 ＜設備保全＞ ・既設設備の計画的点検・補修による維持管理（点検計画および補修計画の策定・予算取得と実行） ・既設設備の点検に基づく更新工事管理 ・既設設備の予防保全・改善 ・施工業者への指示・指導・監督 ＜改造工事、新規建設＞ ・基本計画の策定 ・建設担当プロジェクトマネージャー（最初は小規模案件より開始していただき、徐々に大規模案件をお任せいたします） ＜その他＞ ・保全組織運営、維持など ■組織構成 設備管理室への配属／室長（上長）以下16名組織／総合職4名、現業担当10名、嘱託2名／平均年齢39歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公共施設やビル・マンション、セブンイレブン店舗の新築工事などを主体とした建築施工管理を担当頂きます。 ■業務詳細： 具体的な業務内容として、下記業務を予定しています。 ・高梁市や岡山県、周辺近県を対象とした建築工事の施工管理 ・工事計画の策定や進捗管理、安全、品質、原価管理 ・各種申請、報告業務 ・アフターメンテナンスなど 建築部全体では30名弱の人員数ですが、これまでのご経験を考慮しながら、当面の業務内容を決定していきます。 ■募集背景：毎年、着実な売上成長を遂げていますが、ここ10年で事業エリアも岡山県内はもとより、兵庫県、山陰、四国、広島など広範囲になってきました。 その拡大に伴い、人員体制を厚くする狙いから、今回の増員募集です。真面目でコツコツと仕事に取り組むことができ、今後の中村建設を担っていただける人材を求めています。 ■育成方針： 前向きに取り組む方のバックアップ制度ももちろん充実。各種資格を取得の方には別途手当の支給はもちろんのこと、外部講習への参加機会の提供など、技術者としての成長のみならず、社員一人ひとりが10年後、20年後など、将来の目標とすべき姿を描き、各人が毎日何をなすべきかを考え、行動するように後押ししています。 歴史ある企業ですが、近年では社内プロジェクト会議を設立して社内改革の実施や、コンプライアンス研修、ISOコンサルタント・安全衛生コンサルタントによる助言、 社会保険労務士との連携なども積極的に行い、技術面での成長のみならず、広い視点が持てるような人材育成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチなマーケットで国内シェア60%／気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品です／主要顧客は大手エンジニアリング企業／米国クレーン社100％出資の日本支社】 ■業務内容： ・納入業者とのやり取りや、在庫・物流・作業工程・出荷管理のサポート業務 ・売上・利益目標の達成に向けた、効率的な工場運営の支援 ・経理・出荷・在庫に関する週次・月次レポートの作成補助 ・外部委託先や工場スタッフとの良好な関係づくり ・工場の作業効率を高めるための改善活動の支援 ・社長や海外工場責任者とのコミュニケーションを通じて、日本の顧客の要望（品質・納期・技術）を伝えるサポート ・技術的な内容や工場のニーズを理解し、海外との連携を円滑に進めるための学習 ・試験・組立・技術・サプライチェーン・在庫・人事・労務・組織管理など、工場運営に必要な知識の習得 ・アメリカ・ドイツ・インド・中国など世界各国の工場との連携を通じて、社内資源の有効活用を学ぶ ★将来的にはAPAC（アジア太平洋地域）の工場運営リーダーを目指すポジションです ■1日の流れ： 出勤後：工場内でメンバーと工程管理やその日の流れToDoを確認※30分程度 朝礼後：工場の上にある事務スペースにて、部下の進捗状況の確認や営業部との連携、海外工場（グループ会社）への進捗の確認や納期の交渉 ※随時工場内で状況の確認 ■工場メンバー： 工場長：1名 メンバー：6名（20代〜50代） ※少数精鋭で技術管理、諸々の現場軽作業、工場事務処理、製品品質検査、図面作成、在庫・工程管理、外注管理、営業サポート等を行っています。 ■働き方： ・年休125日 ・完全週休2日制 ・夜勤なし ・転勤なし ■企業魅力： ・ニッチなマーケットで国内シェア60% ・旭硝子、味の素、三井化学、三菱化学など大手取引多数 ・気密性の高いバルブ製品で化学プラント業界で引き合いの多い商品 ・主要顧客は大手エンジニアリング企業 ・米国クレーン社100％出資の日本支社 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 半導体・食品・製薬などの工場設備における施工管理をお任せいたします。水処理設備（主に、造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備）などの工場付帯設備の施工業務（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理）を担当いただきます。また、設計から受けた設計図を基にした施工図作成も担当いただきます。 ■担当物件： ・工場（車載電池・半導体・食品・電子機器・製薬） ■対応設備： ・造排水処理設備 ・純水設備 ・薬液供給設備 ■工事案件： ・新築：5割 ・改修・更新：5割 ■工期： ・3か月〜1年 ■受注規模(例)： ・1億円〜15億円 ■受注割合： ・元請：8割 ・下請：2割 ■出張： ・頻度：2回/年 ・期間：3か月〜1年 ・範囲：全国 ※1現場終了後、1〜3か月間は所属支店で就業し次回現場準備対応を行う ※期間・エリアは案件による ・補足：半数以上が月2回は帰省している 帰省の予定を立てた週は、休日出勤が無いように周囲とスケジュール調整をしている ■夜勤： ・原則なし ■休日出勤： ・頻度：月2回程度発生の可能性あり（代休取得） ・発生理由：工事工程、現場状況により ※平均月１〜２回程度の帰省実績あり ※原則日曜休み ※1週間などの長期休暇を取得することが可能 ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■職務内容： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当していただきます。 ※実際の作業は、協力会社の技術者様に行っていただきます※ メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めることも可能です。 将来的には下記業種を経験し、マルチに活躍できるようステップアップできる環境を提供します。 ※工場設備（業種） 【空気】・・・空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 【水】・・・井戸〜純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 【土】・・・土壌調査 【エネルギー】・・・太陽光、蓄電池 ■工事案件： ・メンテナンス6割、工事4割 ■工期： ・メンテナンス：1日〜2週間程度 ・小工事：3日〜2週間 ■受注規模(例)： ・1万円〜2千万円 ■受注割合： ・元請8割、下請2割 ■出張： ・基本的に通える範囲（東海3県） ※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(1〜3日程度) ■夜勤： ・なし ■休日出勤： ・担当案件によって発生する可能性あり ※休日出勤を行なった場合は、代休を取得していただきます ■部門の雰囲気： 現場へ直行直帰が多いものの、社員同士のコミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気があるため、相談し易い◎ メンバー同士だけでなく、上司とも知識・相談など共有も活発◎ 幅広い領域でマルチな対応が必要なポジションのため情報共有を活かして業務を進める必要がありWeb（スマホ、タブレット、PC）を用いた効率的な推進等コミュニケーションの取りやすい環境整備をしている◎ ■転勤： ・将来的な転勤の可能性あり ※詳しくは【転勤】項目をご確認ください 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 変更の範囲：会社の定める業務

●開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制 ●高いシェアを持つ自社製品保有 ●創業78年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中 ●残業月平均20時間程度／転勤無し ■業務内容： 精密金属機械加工の営業 ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■組織構成： 計6名が在籍。管理職2名（40代1名、50代1名）、一般職3名（20代1名、40代2名）、その他1名（40代1名）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルグループの財務戦略を支え、経営層と連携し成長をリードするポジションです】 【職務内容】 大阪本社の財務・経理部門にて、管理会計・財務分析業務を中心にご担当いただきます。 経営層に近い立場で、事業の数字を見ながら意思決定を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・月次・四半期・年次の管理会計業務（数字の集計・分析・レポート作成） ・予算策定、事業計画、フォーキャストの作成・更新 ・予算と実績の差異分析、改善提案 ・原価・コスト管理、収益性の分析 ・海外親会社向けの簡単なレポーティング対応 ・業務フロー改善、資料フォーマット整備などの改善業務 ※ご経験・スキルに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます ※内部監査・税務対応などはサポート業務が中心です 【このポジションのポイント】 ・海外大手グループ（アトラスコプコ）の安定基盤 ・経営層と近い距離で数字を使った意思決定に関われる ・フレックス・在宅勤務可、年間休日129日で働きやすい ・将来的にマネジメントや上位ポジションを目指せる環境。 ■組織構成 正社員3名(40代~60代)＋派遣社員1名で構成 ■想定されるキャリアパス 将来は部門長やマネジメント、グローバルグループ内でのキャリア展開も可能です。 ■当社の魅力： 不二空機株式会社は1943年創業の老舗産業用工具メーカーです。 ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 グラインダーや締付け工具など空気圧・電動工具を中心に、数万点に及ぶ多品目・多品種の製品を展開。丈夫で壊れにくい高品質な製品は、自動車・航空・建設機械・鉄道・造船など幅広い業界で使用され、トヨタ・日産・ホンダ・三菱重工・SUBARU・クボタといった大手メーカーと多数の取引実績があります。資本金3億円・従業員約76名の安定基盤を持ちながら、ニッチ業界で高いシェアと知名度を誇り、日本および海外の生産性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・ハイブリット勤務可／前給保証／裁量権の柔軟／技術選定・提案から踏み込める／生成AI活用中／プライム上場SHIFTグループ】 ■概要: 同社のアドバンストテクノロジー事業部にて、グループ長として10〜20名規模のエンジニア組織のマネジメントとプロジェクト推進を担っていただきます。金融・製造・流通など多様な業界に対し、AIやクラウドといった先端技術を活用したDX支援を行うポジションです。 ■事業部について： 同社の中でも特にモダンな技術スタックや先端技術を駆使し、顧客のDXを技術面からリードする部門です。従来のウォーターフォール型だけでなく、AIを活用したSDD（仕様駆動開発）など、開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理 進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル ◇技術選定・アーキテクチャ設計 現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ◇組織マネジメント メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援 ■組織構成 アドバンストテクノロジー事業部は約70名在籍しています。 ・１グループあたり10〜20名規模の体制 ・平均年齢は30代半ばで、中堅〜ハイレベル層が中心。 ・テックリードやPMが各グループに配置されており、技術とマネジメントの両輪でプロジェクトを推進する組織です。 ■企業の特徴/魅力 ・全役員がエンジニア出身 代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。 ・ボトムアップ文化 代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。 ・積極的に生成AIやツールを導入可能 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京電力グループ100%出資企業／ワンウェイ方式を初めて開発するなど特許を複数取得／ウォーターサーバー業界最大級のパイオニア企業／経営に近い立場で業務を担当■□ ■業務内容： 経理部門の課長候補として、経理課メンバーのマネジメントを担いながら、決算業務・連結決算・予算管理など経理業務全体を推進していただきます。 部下への指示・管理だけでなく、ご自身も実務に関わりながら業務を進めるプレイングマネージャーとして、経理部門の中核を担っていただきます。 ■具体的には： ◇月次決算、四半期決算、年次決算 ◇連結決算 ◇管理組織のマネジメント ◇予算策定、予実管理 ◇株主・経営層へのレポーティングおよび折衝 ◇監査対応、内部統制対応（J-SOX等） ■業務の特徴： 外部／内部監査対応、J-SOX・IFAS 対応、役員・株主へのレポート作成及び提言等、幅広い領域を、実務／マネージャー双方の視点でご経験できる環境をご用意しております。いきなり全てをお任せする訳ではなく、業務の習熟度合でお任せする領域を拡げていただく方針です。 ■組織構成： 経理部門は経理部長（執行役員兼務）の元、下記構成で運営しております。 ◇財務課：課長、メンバー3名 ◇経理課：課長（採用ポジション※入社当初は課長候補からスタート）＋メンバー2名（20〜30代） ◇会計担当：1名（公認会計士） ■ポジションの魅力： ◇上場企業に準ずる会計水準での業務経験を積むことができます。 ◇株主と経理課長が直接コミュニケーションを取る機会もあり、経営に近い立場で業務に関わることが可能です。 ◇将来的には経理部長へのキャリアアップの機会もございます。 ■社風： 落ち着いた雰囲気で、穏やかなコミュニケーションを大切にする風土です。役職や立場に関わらず、互いを尊重し合いながら協働する文化が根付いており、丁寧な言葉遣いや「さん付け」でのコミュニケーションが浸透しています。 ■当社について： 1988年に設立、ウォーターサーバーの開発・製造・レンタル、飲料水の製造・宅配サービスの販売、オリジナル性の高いウォーターサーバーの開発から、採水地の選定・ボトリング、ワンウェイ宅配システムの構築まで、生活のベースとなる「飲料水」をトータルで提案する会社です。 変更の範囲：無

【サプリメントを中心とする健康食品の製剤設計に関し、知識や業務経験をお持ちの方へ（5年目安）／フレックス／オリックスグループ／所定労働7時間／働きやすい環境／福利厚生充実】 ■業務内容： サプリメントを中心とする食品開発業務のマネジメント職です。現在の製品開発における担当業務を下記に列挙しますが、これらの業務が管理範囲となります。 ■業務詳細： ・国内向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・海外向けサプリメント他の健康食品の開発〜上市にいたる開発業務 ・国内並びに海外のペット用サプリメント並びに食品の開発〜上市にいたる開発業務を なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価、他社特許の抵触性の確認業務等も含まれます。 ■業務のミッション： これまで当社は、お客様の求める製品を続けやすい価格と品質で提供することを主眼に製品開発を進めてまいりました。今後は、この方針を踏襲しつつ、できるだけ「DHCならでは」「DHC独自の」という価値を製品に加えつつ事業を展開していきたいと考えております。 こうした考えに賛同いただける方に、開発実務に加わっていただきながら新たな価値を創出していただくことを期待しております。計画化された製品開発だけではなく、新たな提案による製品開発もウエルカムです。 ■ポジションのやりがい： 国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用いただいております。当社は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが最大の喜びと考えております。また直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。近年はアジアを中心とする諸外国でも当社製品を取り扱いいただく機会も増えてきており、グローバルな成果も創出しております。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 変更の範囲：会社の定める業務