特徴が「管理職・マネジャー」の求人情報の検索結果一覧

【業務内容】 リサ・コーポレート・ソリューション・ファンド（RCSF）を代表とする企業価値向上支援のためのソリューション提供業務、投資業務全般を担っていただきます。 ・投資先候補の財務・ビジネス分析、バリュエーション業務(企業価値評価、事業価値評価) ・エグゼキューション ・投資先のモニタリング、バリューアップ ・M&Aアドバイザリー業務 ・EXITプランの策定、実行業務 ・その他ファンド関連業務等 ・投資案件ソーシングを含む金融機関等とのリレーションシップマネジメント 【担当者コメント】 同社は投融資×アドバイザリーを組み合わせることにより、お客様の経営課題に対して独自のサービスを提供し、更にワンストップで一貫したサービスを手掛けています。 現在は180を超える金融機関と提携しており、少数精鋭の投資銀行のプロフェッショナル集団としてソリューションを提供しています。 同ポジションでは、投資先の分析から更に企業価値を高め、「投資前」「投資後」の業務を一貫して実施していくことが可能です。

【業務内容】 プロパティマネジメント部に配属を予定しており《部長候補》としてご活躍いただきます。同社ではプロパティマネジメントの事業を拡大しており、部署を牽引しプロパティマネジメント部組織の全体統括をお任せ致します。現在は2,377戸（2023年6月末付）の管理物件を手掛けており、今後3年以内に3,000戸の管理を目指し事業を進めています。同社が販売を行った区分マンション／グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■拡大中のプロパティマネジメント部組織の全体統括 ■ファンド向けPMレポートのレビュー ■リーシング戦略の立案 ■メンテナンス事業の収益向上施策の立案 ■効率的な入出金事務体制の構築 【担当者コメント】 同社は東証グロース市場上場の100%子会社として、オーナー様に寄り添ったプロパティマネジメントサービスをメイン事業として展開し、入居者募集／入出金業務／契約更新／メンテナンス対応／解約手続き／クレーム対応など一連の業務をワンストップでお客様に提供しています。「不動産投資を変え、社会を変える」というミッションを掲げ、不動産投資×DXを進める親会社の元で、不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）を2018年からスタートし、業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。不動産投資マーケットにおいてプロの投資家から個人の投資家に裾野を広げ、投資プラットフォームを展開することで現在でも急成長中の企業となります。今回のポジションでは《PM部・部長候補》としての採用となっており、グループのプロパティマネジメント業務を一手に担っている同社において更なる事業拡大を牽引していただくことがミッションになります。一人一人の裁量権が大きい企業になりますので、事業成長と共にご自身の成長も肌で実感しながら管理職としてのキャリア形成を図っていくことが可能となっています。

〜M&Aで事業拡大中/再雇用制度あり/平均残業26H程度/安定基盤で長期就業実現/管理部門強化のための募集/裁量ある環境/2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて経理（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します〜 ■業務内容：当社の経理職（部長候補）をご担当いただきます。当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社14社の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： ・日常業務、月次／年次決算業務 ・法人税、消費税の申告書作成 ・経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント ・連結決算への移行準備 ・その他経理関連業務全般、マネジメント業務 ※業務のマニュアル化を行い、経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。

【安定した経営基盤◎富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／年間休日135日／残業月平均20〜25H／フレックス】 ■業務内容： 月次・四半期・年次決算の取りまとめをはじめ、税金計算や監査法人対応等の企業会計におけるコア業務、またメンバーの業務管理等のマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・決算（月次、四半期、年次）取りまとめ ・税務申告関連業務 ・会計監査対応 ・資金繰計画の策定 ・経営判断資料の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先の経営管理部経財室は社員約4名にて構成されております。20〜30代の社員が多く、全員が中途入社社員で風通しの良い組織です。 ご入社後は上記業務の取りまとめや管理、マネジメントを中心に担っていただき、組織体制を強化頂きたいと考えております。業務効率化などDX化についても伸びしろがあるため、主体的に取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■ポジション魅力： 当室は経理に留まらず、財務、管理会計も管轄しているため、幅広い会計領域の経験・知識を活かしていただくことが可能です。 また、経営層との距離も近く経営的な視点で財務戦略策定等も携わって頂けるポジションです。 ■働き方： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率7％を実現しています。 （1）定時退社日を週に2回（水・金）や給与支給日に設定し、プレミアムフライデーも導入しています。残業管理は月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っています。現在当室では残業が月平均20〜25時間程あり、今回の採用で社員の負荷を軽減したいという背景もございます。 （2）入社初年度から有給が付与、有給奨励日や消化日も設定され、平均の有給取得日数は12日/年となっています。 （3）リモートワーク・フレックス制度も導入しており、家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■当社の特徴： 1978年創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業活動を展開しております。ICT技術の進歩が目覚ましい中で、当社は現在、通信ソフトウェア開発で培った技術力を活かし、様々な技術分野におけるソフトウェア開発を中心にお客様のビジネスを最大限に効率化する仕組みを提供しております。

〜アパレル物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、管理・運営する物流センター長として、倉庫運営管理・監督業務をお任せします〜 ■職務概要： お客様の細かなニーズに柔軟に対応し、スピーディー且つクオリティを保ちながら業務を進めていきます。また物流コストを抑えることも重要なポイントとなっていて、いかに円滑に、品質を高めながら業務を行うかを常に考え、実践していきます。現場作業はパート・アルバイトが行い、その作業管理は社員が行っています。お客様との取り決めが指針となりその計画に基づいた運営管理をお願いします。以下お任せする主な業務となります。 （1）予算管理、受注予測に基づく収支計画立案〜実施 （2）ロジスティクス案件稼動時における現場社員の進捗管理・教育指導・マネジメント （3）効率的な作業フローの構築など （4）社員教育（浪速フィロソフィーに基づき、サービス向上を目指しています） 【変更の範囲：無】 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。そういったメーカー様の商品を同社の独自の配送ノウハウを活かし、受注を拡大しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しています。

〜監査法人または事業会社にて、監査業務経験ある方歓迎／国内外に基盤あり、海外比率4割／物流のリーディングカンパニー／年休126日・在宅勤務あり〜 ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景 グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。

〜お客さま視点での品質が最重要テーマ／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする ・グローバルに企画、開発する新型車に対する品質保証業務の全体計画と実行。 ・新型車の実車評価結果のとりまとめ、及び評価で検出した不具合や不満点の改善活動の推進。 ・新型車の品質を量産開始前にあらゆる角度から確認し、お客さまにお届けするために出荷可否を判断する。　 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客さまからのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討。 ■職務の魅力： ・新型車の企画、開発の最前線で、お客さまの視点で実車を使った品質改善に取り組めます。 ・新型車の企画から開発・生産まで、幅広い部門と関わりながら品質業務に携わることができます。 ・自分で車を見て、乗って、感じた改善点をこれから発売される新型車にダイレクトに反映して、お客さまの満足度向上に貢献できます。 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。 ・入社後の育成教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。 ・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。 ■組織構成／組織図： チームメンバーは2〜5人（担当1〜3名、管理職2名）で、上司はチーフクォリティエンジニアとその部下の課長。 車種やセグメント毎に11人のチーフクォリティエンジニアのチームがあり、その中の1チームに配属予定。 ・なんでも気軽に聞けて、風通しの良い職場を目指して、管理職がマネジメントに取り組んでいます。 ・業務内容は多岐に渡り、技術的に難易度の高い課題も多いですが、周りがサポートする体制が整っており、遣り甲斐を持って取り組んで頂けます。

〜国内バス・鉄道市場において国内トップシェア！東証スタンダード上場〜 ■職務内容 経理グループの管理職（課長）として各担当メンバーのマネジメントや下記業務をお任せします。 ・日次の仕訳承認、月次単体・連結財務諸表の確認 ・資金繰りの照査 ・各種会計処理の対応検討 ・監査法人対応 ・経費計画作成・メンバーのスキルマップ把握・教育研修計画、業務変革推進（2026年の会計システム変更に向けたベンダー選定）、経営層への財務報告など （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 ・連結決算の対象は国内4社（レシップHD／レシップ／レシップエンジニアリング／レシップ電子）と海外4社（北米／シンガポール／タイ／スウェーデン）です。色んな業態の会社の財務諸表の確認・海外の会計基準など、更なるスキルアップを目指したい方におすすめ！ ・当グループはVISION2030に向け、2024年から次期中期計画をスタートさせております。事業の変革・制度会計の対応を含め、会社の状況を定量的・適切に把握し、改善を進めていく重要なポジションです。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休120日以上×平均残業20-30hでプライベート充実！仕事・ライフスタイルに合わせた働き方ができる環境づくりに積極的で、出産・育児・介護のための休暇制度やフレックス制、在宅勤務など働きやすい環境です◎ ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております！（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動。当社はバス鉄道市場における運賃箱のシェア7割以上であるため、国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。オーバーツーリズム（観光客増加）によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、時代の流れに合った需要もあります。

■ミッション： 電力小売り事業を展開する当社において、電力の需給管理業務を担当。 また、当社の新電力（Power Purchase Agreement、PPA）事業が行政等の動向にプロアクティブに対応し効率的かつ円滑に運営できるよう、経済産業省及び電力広域的運営推進機関（OCCTO）との連携および情報収集を行い、得られた情報を分析し、関連する法規制、指針、申請手続き等に関する社内外のステークホルダーとの調整と協議を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な職務内容： ・需給管理システムを用いた需給管理業務（予測、電力調達、計画作成と提出、監視） ・電力及び非化石価値の取引業務 ・電源調達を含めた他事業者（発電事業者）との調整 ・官公庁などへの報告業務 ・その他、付随する業務 ・制度情報 （規制、法律、指針など）の収集を行い内部へ共有する業務 ・その他新規事業関連業務等 ■社内関係者との調整およびコミュニケーション： 社内の関連部署やチームと密接に連携し、新電力事業に関する計画や戦略が一貫していることを確認します。 新電力プロジェクトに関連する規制や政策の変更について、社内関係者にタイムリーに情報を提供し、対応策を策定します。 具体的な調整活動には、新規プロジェクトの提案、リスク評価、ビジネスプランへの影響分析などが含まれます。 新電力プロジェクトに関連する規制や政策の変更について、当社ビジネスへのインサイトを抽出して社内関係者にタイムリーに情報を提供し、対応策を策定します。これには、関連部署への定期的なブリーフィングの実施、影響評価の共有、適切な対応戦略の立案が含まれます。 社内トレーニングやワークショップを企画・実施し、新電力事業に関連する規制や市場の動向について社内の理解を深めます。 ■報告と文書管理： 定期的に進捗報告を行い、経営陣や関連部署に情報を提供します。 関連文書やデータを適切に管理し、必要に応じて関係者に提供します。

〜キーエンス出身者が設立／裁量の高い環境で事業拡大に挑戦したい方必見！／小学館や資生堂等多彩な業界でのプロモーション実績有〜 「動画」を軸としたアプローチで課題解決する当社にて、チーム成果の最大化をミッションに、営業職責任者候補を募集致します。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 今回は動画制作事業の拡大に伴い、セールスプランナーチームの営業責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 半年後を目途に営業責任者として活躍いただきたいと考えておりますが、入社後先ずはプレイヤー業務も経験によってはお任せする可能性がございます。 ◎プレイヤー業務 大手企業を中心に以下サービスの提案をお任せします。まずはテレアポにて新規営業を中心にアプローチ頂きます。 ・YouTube/SNSを活用したプロモーション ・WebCMなど動画を活用したプロモーション ・インフルエンサーマーケティング 自分の興味のある業界等にも手をあげれば積極的にアプローチ出来る事が特徴です。お客様獲得後も契約更新や、課題に応じた他サービスのご提案を行って頂きます。顧客と長期的な関係を築け、成約後のクロスセル率は70％を超えているのも特徴の1つです。 ◎マネジメント業務 ・チームマネジメント ・KPI管理/改善施策 現在営業組織は7名で構成されており、リーダーが2名いるものの営業責任者は空席となっている状態です。今回採用する方には、チームの業績や能率UPをミッションに、売上・KPI管理や目標設定、メンバーとの振り返り等をお任せします。 ■主な実績： ToC向けサービスを展開されている企業を中心に、多彩な業界でのプロモーション実績がございます。 ◎ワーナー・ブラザース社：東京リベンジャーズ YouTube企画 ◎小学館社：CanCam 公式YouTube ◎SABON社：フェイスポリッシャーシリーズのリニューアルに合わせたコンセプトムービー ■社風： 営業社員は20代〜30代が中心です。個人主義ではなくチームワークを重視しております。メンバー各々も成長意欲が高く、自身の成長の為切磋琢磨しております。今後動画以外の分野にも挑戦したいと考えておりますので、新規事業にもチャレンジするチャンスも多分にございます。

<人材業界に興味のある方募集／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日> ■業務内容： 人材サービスを展開している当社にて、四国支店の責任者としてマネジメントと法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 1）新規（未取引）企業の開拓／アプローチ、既存（取引先）企業への深耕開拓 2）上記への人材提案、BPO提案、問合せ対応 3）求職者と就業現場への同行、就業後のフォロー 4）営業に付随する事務作業、会議／ミーティングの参加 5）収支管理（売上、売上総利益、営業利益） 6）配下社員のマネジメント ■ミッション： 組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。ご自身の判断でマネジメント業務と営業業務のバランスを調整いただくことが可能です。 ■業務の魅力： クオーターごとに昇給の機会がございます（年4回）。頑張った分しっかりと評価をしてもらえる環境です。 技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。 ■MAYA GROUPについて： ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。

【リモート×フルフレックスで働き方◎／売り上げ47億を目指す第二創業期を人事総務の立場から実現】 ■採用背景 当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、 事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。 この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。 ■職務内容： 人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と総務業務（取締役会の運営など）です。 ＜ミッション＞ ■事業成長を実現させる組織の構築 ■事業拡大に向けた業務整備 ＜業務・役割＞ ■人事総務部門のマネジメント ■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発 ■人事制度や各種規程の設計・運用 ■労務管理の効率化、業務フローの整備 ■労務業務や採用業務の管理 ■育成計画 立案・実行 ■取締役会や株主総会などの運営 ■規程管理 ■その他付随する業務 ・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。 ■組織・風土 日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、誰もが意見を発言しやすい環境を実現しています。 また、リモート・フルフレックスなので、自分のペースで業務にあたることができます。

〜住宅用PPA（電力販売契約）サービス「ソーラーメイトみらい」の拡販／語学力不問／韓国財閥系グローバル企業ハンファグループ〜 ■業務内容： 当社の住宅PPAサービスの営業部門の業績管理及び課員のマネジメントをお任せします。事業計画の達成のために、営業戦略を主導し、営業施策の企画推進／実行のフェーズを統括いただきます。営業責任者として裁量の高いポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 持続可能型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、一方で生活コストをはじめ様々な物価高騰により一般住宅でもより一層の工夫をしなければならない中で、当社は『太陽光は買わない時代』を先導して省エネルギーに寄与しています。 しかしまだ、その浸透に時間を有しておりまだまだ積極的に営業活動して行かねばなりません。日本における分散電力事業者のトップリーダーを目指し、PPA事業の安定運営を行うための関連業務を担って頂きます。大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っ ていただき、電力事業者としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■配属部署の説明： 新電力事業やPPA事業（太陽光の第三者保有モデルによる電力サービス事業）など、単に太陽光パネルメーカーとしてパネル供給だけでない、当社における次世代ビジネスの基軸となる電力事業において、メインサービスの拡販営業を行っています。再エネを社会に積極的に普及させることによって社会に 貢献しています。自社サービスのソーラーメイトみらいをローンチ。拡販のために営業活動を積極的に行っています。 ■当社の特徴・魅力： ・韓国企業トップクラスのハンファグループの日本法人として1984年に設立されて以来、国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械・設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器などを幅広く事業展開しております。 ・2011年からは太陽光発電関連事業に参入し、ハンファグループ全体のシナジーを活かし、更なる事業拡大を目指しております。

【国内外大手2社の合弁会社／総合施設管理事業を展開／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社取引先である外資系日用品メーカーの工場に当社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、各管理業務や運営業務をご担当いただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・施設管理業務の統括管理…常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等 ・現場業務運営…客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応等 ■当社の特徴： 【国内外大手2社の合弁会社で、高い安定性を実現】 ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ(株)と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ（Sodexo S．A．）との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」（通称：GSS）です。両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理事業を展開しています。

■業務概要 様々なプロジェクトの経験を通じて開発技術の研鑽をしつつ、基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務をお任せ。下流工程を担当しているエンジニアやパートナー様とも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、チームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダー業務もお任せします。 ■業務の特徴 ・100％直請、客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ・創業41年の業務知識やノウハウをもとに、顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。『システムを作る』よりも『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を身に着けて頂きます。 ■案件例　 ※その他にも案件多数！ ・NGO団体向け基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開 ・大学、公共団体向け自社製品（決済、CRM、CMS、デジマ）構築、運用、サポート ・JRグループ向けに新幹線チケット予約、業務管理システムなどの新規機能の提案や改善提案 ・旅行会社向けに自社製品「おまかせ君Pro」の開発、GDSにおけるITソリューションの開発 ■開発環境 言語：java, C#,PHP,javascript(jquery)　　　　　　　　　　　　　　　DB：SQLServer,PostgreSQL,Windows Server,SQLServer,MySQL ミドルウェア：Apache,Tomcat,MYSQL,SQL Server　　　　 　　　　　　　開発環境：Eclipse,XCode,Netbeans,Visual stdio　　　　　 フレームワーク等：NET Framework, (PHP)cakephp, Laravel, smart　　　インフラ：AWS, Redhat Enterprise Linux,CentOS,windows server,IBM Power System

■募集背景：NASDQ上場(Tikcer: FUTU) オンライン証券会社　日本上陸に伴うサービス拡大のための募集となります。 ■業務内容： オンライン証券業における広告審査業務をお任せします。金融商品取引法および景品等表示に関する法律、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法規並びに諸規則に準拠して、広告表示が適正に行われるよう広告等の表示または景品類の提供の審査を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・二次審査業務：日々作成される広告物を２次チェックし、法令諸規則に照らして問題の有無をチェックする。問題を認め、より詳細な調査が必要と判断した場合は、上席に報告する。 ・その他業務：当局や取引所などの外部機関や関連会社との電話対応や、社内外の会議に出席し書記などを担うこともある。 ■当社の魅力： 資本金が50億と大手企業のように安心して就業出来る環境にも関わらず、日本法人がまだまだ立ち上げフェーズのため裁量を持って働けます。また英語や中国語など複数の言語を活用出来る環境が整っております。 ■当社について： 香港本社のFutu Holdings Limitedの子会社であり、2018年にアメリカで誕生しました。グループ全体では世界中の2,000万のユーザーに金融情報を提供しています。金融情報アプリのリリース以来世界中から多大な支持を得ています。2022年に日本でリリースし、一般的にはプロ投資家でないとアクセスできない様々な金融・投資情報にいつでも誰もがアクセスできる革新的なプラットフォームとなっていることから、米国株式投資の常識を覆す黒船的存在です。

【グループ会社も含めた採用戦略立案〜実行・進捗管理〜効果測定など、事業会社の採用を一気通貫で経験できます！オペレーションではなく広く深く採用に関わりたい方へ】 ■お任せする業務内容： 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ■キャリアパス： 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■会社について： 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。

【配属組織について（概要・ミッション）】 売上規模が約9兆円ある日立グループの経理・財務コーポレート部門として、経営のかじ取りの一端を担います。税務関連業務を通じて、事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務概要】 グローバルタックスチームの一員として、各事業部や海外子会社の関係者と積極的に連携し、担当するグローバル税務の領域において、所属する組織の方針に基づき、業務の遂行、管理、組織内のメンバーの進捗管理などを主体的に行います。 【職務詳細】 本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、組織の責任者として、次のようなグローバル税務管理業務を担当していただきます（経験に応じて業務内容を決定し、移転価格業務の専任も可能）。 ・移転価格管理業務（移転価格文書化対応、リスク管理等） ・CFC、Pillar 2申告業務対応 ・グローバル事業展開・組織再編、M＆Aの税務面サポート ・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実効税率管理 ・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等 ・組織運営およびメンバーの進捗管理 【働く環境】 （1）グローバルタックスチームは現在10名のメンバーが所属し、20代、30代を中心とする組織です。プロパー、経験者問わず活躍しています。 （2）在宅勤務と出社を併用しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのグローバル税務関連業務 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 単体売上２兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、日立グループ約600社超の税務戦略を企画立案します。税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■業務内容：ガス遮断器の法人営業 主に電力会社/電鉄会社向けに納入する受変電設備の営業業務をお任せします。 国内企業が主な顧客となりますが、9:1で電力会社:民需顧客となります。 基本対応は代理店経由のため、顧客との直接のやり取りは少なく、顧客訪問は定期挨拶または特殊案件対応になります。（一部直接取引の場合もありますが、出張頻度は2か月に1〜2回程度です） 代理店からの情報を元に案件を進めていき、情報を元に事務所で工場、技術と連携し案件対応しクローズさせます。 代理店への指示指導管理、案件管理、見積、受注、売上、請求までが営業部範疇になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・遮断器本体案件対応： 当社ラインナップ内で客先要求に則ったスペック機器を販売します。 単体ガス遮断器、複合開閉装置が弊社の主な取扱機器となり、入札、競争、特命などの案件で仕様確認から価格交渉を行って受注処理、社内システムへの入力および搬入までの調整とクローズまで担当します。 ・メンテナンス案件対応 過去の会社で納入した機器が約１万台存在し、当社では6/12年毎の点検を推奨しています。 古い機種は部材入手不可の場合もあり、個別に客先と相談しながら案件を進めていきます。 また、顧客の使用方法変更や修繕により既設機器の改造を行うこともあり、現場での作業や準備物などサービス部と顧客と調整しながら案件対応します。 ・トラブル対応 納入機器などに発生したトラブル情報を窓口として対応し、社内技術、設計、サービスへ展開し内容取りまとめて顧客へ解決策を打診しトラブル解決を図ります。 ■配属組織： 営業部は6名で構成されており、現在、営業業務は1名で担当、その他のメンバーはサポート業務を行っております。 ■ガス遮断器、ガス複合開閉装置とは： 電力事業の変電所に必ず使用される機器。異常時の電流を遮断します。簡潔に説明すると、家庭用のブレーカーの巨大版とイメージしてください。当社製品の強みは競合企業製品と比較すると、コンパクトであること。山間部などの変電所に分解搬入が可能であることです。 ■当社で働く魅力： ・年間休日126日、土日祝休みと、プライベートも充実できます。 ・長期的視野で活躍できる職場環境です。

【札幌駅から20分！ＵＩターン活躍中！引越し手当有り／転勤無し／年間休日125日以上／気球で宇宙旅行を実現する宇宙ベンチャー企業／IPO準備中／400回以上打上げ、成功率100%／裁量◎／面接交通費補助有り】 ＼ミッション／ —————————————— 気球で宇宙旅行実現を目指す同社にて、2024年夏のサービスインに向け、社長の右腕として社員の意見を吸い上げ、事業を推進してくださる部長候補を募集します。 ■具体的には… 現時点では気球が高高度まで達していないため、目標に向けての課題を一つ一つに社員の役割分担や意見収集等の舵取りを行って頂きます。 ・高高度気球の開発 ・宇宙旅行用キャビンの開発 ・搭載機器の設計、選定、3Dプリンタを用いた装置製作 ・高高度気球の打ち上げ、低温試験、真空試験等各種実験業務 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ＼同社の強み／ —————————————— 分業せず図面を引くところから実際に打ち上げ実験をして検証するところまで、一気通貫で開発を行っております。 模型、キャビン、実験装置、宇宙船の椅子やパイプなど、内製できるものは全て社内で製作しているので、自ら考えてモノづくりを行いたい方にとって魅力的な環境です。 ■当社の特徴 当社の技術力は高く評価されており、国内ベンチャーのシードステージで国内最大規模の出資を受けています。同社の宇宙旅行の行程は地上から徐々に上昇し約2時間で宇宙が見える高さまで上昇。そこで1時間程度遊覧したあと地上に帰還します。ロケットより安全確実に到達できるのも魅力の一つです。開発しているスペースバルーンと呼ばれる気球は大気が1％未満になる高さへ到達します。すでに400回以上打ち上げを行っており成功率も100％に達しています。 ■働く環境 各研究員には幅広い裁量があり自由で柔軟な研究開発を行っています。36台の3Dプリンタをはじめとして様々な工作機器類も充実しているため、迅速に試作・実証を行える社内環境があります。同時並行で試作実験を行えるために開発スピードが速くかつ安全性の検証も万全に行えます。社員の柔軟な発想を育むためオープンでクリーンなオフィスを目指しており資料や科学文献なども定期的に仕入れています。

【管理経験歓迎◎業界経験不問で成長業界へ！／高卒の方も歓迎◎／直行直帰可】 当社が展開する介護施設で、4〜6拠点を統括するスーパーバイザーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・介護事業の側面から売上利益を踏まえたサービス提案 ・所長に対して数値状況を鑑みたKPIのアドバイス ・所長、本社の間接部門との打合せ、業務改善や売り上げ向上のプロジェクトの企画、運用 ※担当施設への移動方法は公共交通機関か自家用車を利用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： ご自宅から1時間30分以内の施設を担当いただきます。 直行直帰も可能でございますので、ご自身でスケジュールを組んで訪問することができます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。

〜管理職・管理職候補／年休125日／安定企業／ ■業務内容： 総務部において下記業務、およびメンバーのマネジメント業務に取り組んでいただきます。 　幅広い業務に柔軟に対応頂くことを期待します。 　＊IR・広報・宣伝 　＊適時開示資料、招集通知など作成 　＊株式事務・株主総会・取締役会対応 　＊施設設備管理など ※変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。

【キッコーマングループ／和洋中幅広い調味料を展開／残業月15h程度／リモート勤務可／退職金制度・企業年金制度、キッコーマングループ会社持株会、レクレーション補助等福利厚生充実】 ■業務内容 （1）経理業務全般 ・財務会計 ・管理会計 ・財務・税務 （2）経理部メンバーのマネジメント ■業務詳細 （1）財務会計、管理会計の業務全般 ・経営判断に必要なデーター収集及び分析 ・経営管理に係わる課題発見と解決までの推進 （2）連結親会社、グループ会社との対応 （3）業務改善に向けた他部署との折衝 （4）監査法人対応 （5）税務対応 ■組織構成 経理部は現在３名在籍して、40代前半の課長、30代の男性、女性1名ずつで構成されております。 現在、管理本部長が経理部長を兼務しておりますが、経理部長をお任せ出来る人材を求めています。これまでの豊富なご経験を活かし、ご活躍して頂きたいと考えております。 ■就業環境 平均残業時間は月15時間程度、必要に応じたリモートワークや時差勤務制度もあり、働きやすい環境です。社員意識調査の実施や改善行動を行い、社員を大切にする風土がある企業です。 ■ポジションの魅力 ・当社はキッコーマン株式会社とヒゲタ醤油株式会社の出資会社であるとともに、安定的な事業基盤のもと就業できる環境です。 ・基本転勤は無く、制度や各種手当、福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことができます。 ・中途社員も多く、一緒に改善していける風土です。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社 ●ICTを活用した働き方改革への貢献！ ●リモートワーク（自宅）以外に、シェアオフィスでの勤務可◎ ■業務内容： ICTを活用した働き方改革のキリングループ内への提案および活用促進 └働き方改革に向けて有効と考えられるICT新ツールの探索 └働き方改革に関するキリングループ各社・各部門の課題抽出とICTの活用による課題解決提案　および事業展開の実施 └既存ツールを含めたICTツールの活用促進策の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：※ハイブリット 週1〜2回 出社 毎週火曜日が出社日　毎月第2木曜日（部会） 　 ※リモートワークメインですが、入社間もない時期はチームビルドやOJT含め出社頻度が高くなります。慣れてきたら、徐々にリモートワークの比重が多くなります。 ※稀に障害対応・緊急対応等で、年に複数回程度の土日出社となる場合がありますが、振替休日を取得。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

〜ラグジュアリーブランドの店舗管理／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／裁量大なポジション／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実〜 ■概要： 高級時計「ロレックス」や「チューダー」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、池袋・横浜・渋谷・あべのハルカスの4店舗の店舗管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・メーカーのブランド長との交渉／仕入価格の調整 ・メーカー戦略に沿って店舗展開／出店計画 ・各店舗における戦略人事（採用計画の立案等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。 等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。