雇用形態が「その他（FCオーナー、アルバイト含む）」にhitした求人一覧

※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容： 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、まずは月次決算関連業務をお任せします。ご経験や習熟度に応じて、日次・月次決算のチェック業務やメンバーマネジメントもお任せいたします。 ・本決算 ・四半期決算および月次決算業務 ・予算実績管理 ・法定開示書類（会計法計算書類等、決算短信、有価証券報告書）作成業務 ・申告書作成業務　 ・経理部内マネジメント業務　 ・財務分析業務 ・各種法令などに則した帳簿記帳業務　 ・債権債務管理など ■特徴 安定した財務基盤とコロナ禍においても高い収益性を維持し高い従業員満足度がある会社です。その中でも経理部財務部は業務の性質上、正確性が求められ、ルーティーンワークも多い部署ですが、比較的難解なプライム上場企業の経理業務から売上入金照合という単純作業まで様々な業務がありますので、本人の気持ち次第で多様なチャレンジができる部署です。 ■配属部署： 経理部：10名（パート含む）30代から50代までの方で構成されています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■職務内容： 新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約、等をお任せいたします。 店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など ・新規出店候補地の情報収集、発掘提案交渉開業務（スクラップ＆ビルドも含む） ・新規出店のためアラインス先情報収集、発掘関係構築 ・新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測に関する基準の企画実行 ・設計事務所・施工業者の監理、工程コスト新規請負提案 ・既存店の建替え・改装、賃料交渉、再契約・更新交渉、賃貸人との関係構築 ＜出張頻度＞ 全国の店舗を対応するため週１回（もしくは2週間に１回)程度の可能性があります。泊り日帰りなど担当店舗によって異なります。 ■採用背景： 当社はコロナ禍でも早期に感染対策やデリバリー強化等に努めており、堅調に経営。中期経営計画に沿って、「計画的な出店」を進めていく予定です。 現在店舗開発課の人員が不足しており、今後の事業展開の為に増員採用を行います。 ■組織構成： 店舗開発課：4名（東京） ■雇用形態について 試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。

【プライム市場上場／「餃子の王将」／マイカー通勤可】 ※試用期間中は嘱託社員契約（3カ月〜最大6カ月）のため法律上正社員と記載できませんが、基本的には3ヶ月で正社員登用。登用率は100%です。 ■職務内容 「餃子の王将」を展開する当社の京都本社にて、総務部の実務及び、取りまとめをお任せします。 今後の事業成長を見据え、王将の強みも更に引き出していけるような組織作りを推進して頂きます。 これまでのご経験に応じて、開発・運用・保守・ヘルプデスクなどお任せする業務を検討させていただきます。 ベンダー様にご協力をいただいているため、上流工程に携わることが可能です。 ・POSレジ、スマホアプリ、ホームページ、社内ポータルサイト、BIツール、会計・給与システムなどの企画立案 ・ITベンダーとの交渉 ・操作マニュアル作成、店舗などへの操作説明（出張あり）、問い合わせ対応等。 将来的には新システムの企画立案やデータ分析から経営課題の抽出等も挑戦頂ければと考えており、活躍の場をどんどん広げて頂くことが可能です。 ■組織構成： 情報サービス部　部長　副部長　課長　課長代理　係長　一般2名　計6名 その他、常駐ベンダー様が6名在籍しています。 ■求める人物像 ・自発的でほかのメンバーと協力して業務を成し遂げることができる方 ・ユーザー視点に立って物事を考えられる方 ■魅力 現場との距離が近く、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。また顧客向けのサービス改善に貢献できるやりがいがございます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

〜第二種電気主任技術者の資格を活かして働く／アットホームな雰囲気でWLBを整えたい方向け〜 ■担当業務：同社が管理する物件の、設備管理及び施工管理、さらには効率化の為の提案など幅広くお任せします。 ■具体的には…物流施設にて、電気を中心とした設備管理をご担当いただきます。 　電気主任技術者の名義届け出については、ゆくゆくお願いできればと存じます。 （1）設備診断：各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案いたします。 （2）受変電設備：電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理を行います。 （3）空調設備：ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃などを行います。 （4）消防設備：火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施いたします。 （5）護送設備：エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持いたします。 （6）建築付帯設備：ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図ります。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備をご担当いただく予定です。 ■就業環境：月平均残業時間10時間以内です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も取得できる環境で年間休日122日です。 ■有期雇用に関して ・退職金制度：無し（有期雇用には退職金制度はございません） ・契約期間：1年更新 ※第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、更新に上限年齢はありません。 ※現在お住まいの地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤圏内の別の物件でのご勤務をご相談させていただく場合があります。 ■手当充実： 首都圏（東京、埼玉、千葉、神奈川）にお住まいの方には住宅手当の制度があります。 住居所有区分等により支給額（月額：0円/3万円/6万円）が決まります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

■仕事内容： ≪社会インフラ関係の制御コントローラ設計業務全般≫ ・Labview（リアルタイムアプリ、FPGA）を使用した設計業務、他 ■特徴・メリット： 経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させ頂きます。 スキルを活かせる環境をご提案します！ ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）1人ひとりにあったカスタマイズ研修 当社は「セントランス学校」という自社教育機関をもっています。 当社は社員数400名超であり、大手技術派遣会社と比べると規模は小さいですが、だからこそ個人にあったカリキュラムを用意することが可能です。 まとまった人数での研修を行うことは稀で、個人個人に合わせた研修を行うので、「周りよりできなかったら、ついていけなかったらどうしよう」といった心配も不要です。 （2）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （3）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

■業務内容： 地元密着の事業展開を行っている同社が経営する食品スーパーマーケット「フレスト」にて、食品加工業務とマネジメント業務に従事いただきます。 ご希望・適正に合わせて青果・惣菜部門をお任せします。 ＜食品加工業務＞…各店舗2〜4名の社員でシフトを組んで行います。 ＜マネジメント＞…下記の大きく3つのマネジメントをお任せします。 （1）商品管理：発注〜品出しの管理 （2）人材管理：パート採用、人材育成、勤怠管理、シフト管理 （3）数字管理：部門の売上・利益管理 ■勤務地： 大阪・京都の各店舗での勤務となります。いずれも駅中・駅近のため雨の日も安心なアクセス抜群の店舗です。基本的にお住いのエリアを考慮して決定します（相談に応じます）。 各店舗に社員が2〜4名、パートが10〜15名所属しています。 ■店舗：松井山手店、長尾店、寝屋川店、天満橋店 ■業務の特徴と魅力： 実力のある社員には裁量権のある仕事を任せる環境です。今回のポジションも、通常の食品加工業務のみならず、パート採用や利益管理、改善のための提案等幅広く挑戦していただけます。 ■同社の特徴： 同社は京阪電気鉄道株式会社の流通事業が分離独立して誕生しました。2003年に事業会社となり会社としての歴史は浅いものの、スーパーマーケット（フレスト）やコンビニエンスストア（アンスリー）をはじめ、京阪沿線のみならず、沿線外でも事業を展開して、順調に成長を続けています。

【内部管理体制の強化を担う経営管理ポジション／地域に根付いた信用金庫／残業月平均20時間／土日祝休み】 ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は当信用金庫の経営管理として、経営者を支え、マネジメントを行っていただける方を募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・コンプライアンス担当 ・官公庁とのやり取り ・お客様のクレーム対応　等 ※内勤のイメージです。 ■組織構成： 現在4人の職員が在籍しています。 ■当金庫の特徴： ◇当金庫は、作州地域を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が出資会員となって、互いに助け合い、互いに発展していくことを共通の理念とした相互扶助型の金融機関です。 ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。

〜地域に根付いた信用金庫／残業月平均20時間／土日祝休み〜 ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は社内SEを募集しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ITを活用した業務の効率化に取り組んでいただきます。 当信用金庫は、信用金庫の共同事務センターと連携しており、そこで保有している勤怠管理や給与計算などのシステムの改良保守・運用をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、社内SE（ITコーディネーター）は1名在籍しております。 ■当金庫の特徴： ◇当金庫は、作州地域を主な事業区域として、地元の中小企業者や住民が出資会員となって、互いに助け合い、互いに発展していくことを共通の理念とした相互扶助型の金融機関です。 ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。

〜地域に根付いた信用金庫／地方公共団体等とのパイプ役となり地方創生を図る／残業月平均20時間／土日祝休み〜 ■概要： 津山信用金庫は、作州地域のパートナーとして、岡山県北を中心に地域や地域のお客様の悩みや課題をお聞きして解決する地域密着型の金融機関です。 地元の中小企業者や住民が会員となって、お互いに助け合い、お互いに発展していくことを共通の理念として運営している相互扶助型の経営形態です。今回は、地方創生支援担当として、地域企業の活性化に従事いただく方を募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地域活性化に関わる業務を幅広くご担当予定です。 ・地域創生に関するコンサルティング ・補助金の提案、申請支援 ・取引先支援（産学官連携の協力推進、ビジネスマッチング、販路開拓、人材育成・確保など） ・若手経営者への勉強会 ■組織構成： 現在８名の社員（男性８割、女性２割）が在籍しております。40代の社員が中心です。 ■当金庫の特徴： ◇地元の顧客から預かった大切な資金（預金積金）を地元で資金を必要とする顧客に融資することで、地域の方々の事業や生活の繁栄のサポートをするとともに、地域社会の一員として地元の中小企業や住民との絆とネットワークを形成し、「作州地域のパートナー」として地域経済の持続的発展に努めています。また、金融機能の提供にとどまらず、文化、環境、教育といった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に積極的に取り組んでいます。 ◇信用金庫は、信金中央金をはじめ各種中央団体の他、全国に張り巡らされた業界ネットワーク網を有する日本有数の金融グループであり、信用金庫業界は、連帯と協調の意識、助け合いの精神が非常に強い業界です。

【福祉施設内での栄養士業務◆週休2日制◆残業なし◆正社員登用あり◆全国で300を超える施設での給食事業の受託実績が信頼の証（内九州58か所）】 福祉施設内での栄養士業務をお任せします。 ◎施設を利用するご利用者様にあわせた食事を用意しています。 ◎栄養士業務と調理業務を担当いただきます。 （調理：併設保育園調理・洗浄・切り込み等） ＜毎食100食程度＞ ■1日の流れ（例）： 【１】検品 【２】献立作成 【３】配膳確認 【４】ご利用者さまへお届け 【５】食器の消毒や洗浄・清掃 【変更の範囲：なし】 ※3ヶ月の研修があり、お仕事に慣れるまでは周りがしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■高齢者施設給食・障がい者福祉施設給食の強み・考え方： （1）食事に安全・安心を添えて／大量調理マニュアルに基づいた衛生管理で安全・安心なお食事 HACCPに準拠した大量調理マニュアルに基づいた衛生管理を確実に行い、利用者様へ安全・安心なお食事を届けます。確実な自己衛生管理及び厨房・本部・第三者機関との連携により、事故を未然に防ぎます。 （2）おいしいを届ける／生活の大切な一部であると考え、愛情込めた手作り感・季節感のあるおいしいお食事 毎日のお食事は、生活の大切な一部であると考え、適温で家庭の温もりを感じるお食事提供にこだわります。また、自分の家族のために作るような愛情いっぱいの想いを込めて、美味しく、彩り豊かなお食事を提供いたします。 （3）一人ひとりを想う食べやすさ／利用者様個人に合う食事形態を考慮した消化のよい、食べやすく飲み込みやすいお食事 個々人に合った食事形態を考慮し、一口大、粗きざみ、極きざみ、ペースト、ソフト食等、食べやすく飲み込みやすいお食事の提供をいたします。また、アレルギー食やお薬の影響で制限が必要な食材禁止食にも対応いたします。 （4）食事に楽しいをのせて／季節に沿った行事・イベント食など利用者様が楽しめるお食事 利用者様は毎日のお食事を楽しみにされています。毎月、季節に沿った行事食・イベント食などで工夫をこらしたメニューや丁寧な盛付けにもこだわることで、お食事を召し上がる方の笑顔を増やします。

■業務内容： 測量、土木設計、建築設計、補償コンサルタント業務又は電気通信 ■企業理念： 確かな技術と誠実をもってゆとりある社会の実現に貢献します。 ■社員行動基準： ・人財育成 ・チャレンジ ・誠実・信頼 ・全体最適 ・利益追求

■業務詳細： ・お客様が買い上げになる軽快車や電動自転車等の自転車の組立や整備の実施 ・お客様が持ち込みになる自転車のパンク修理やタイヤ交換等の実施 ・自転車本体へのベルや同乗器等、各パーツの取り付け作業の実施 ・シーズン品や売れ筋等の発注作業、各種伝票の整理等の帳票処理作業 ・お客様のニーズに応えられるような接客や自転車本体、各種パーツの品だし、買い上げ商品のレジ内業務等、自転車に関する全ての業務を実施 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーへの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

●◎業界内でも異色の存在として、常に常識を破るチャレンジを仕掛ける企業です。●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるDIYカテゴリー専門販売スタッフとして、電動工具の修理・組立・メンテナンスやお客様に対し専門的なアドバイス等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・電動工具や金物等、工具に関わる商品の説明や対案 ・各電動工具の初期の修理の実施と必要に応じたメーカーへの依頼 ・木工教室の開催等、ファンの拡大に向けたサービスの取り組み ・その他レジ／品だし／発注等DIYの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■当社の取り組み： 企業も社会の一員として地域の発展に貢献する責任を負っています。とくにチェーンストアは、地域の人々に支えられて存在するもので、地域の発展はそのまま企業の発展にもつながるものと考えます。地域社会との絆こそ、チェーンストアにとっての最大級の存在価値といって過言ではありません。 小売業にとっての地域貢献は、より良い商品をより安く提供することで人々の豊かな生活づくりに貢献することです。この点においては、どこにも増して大きな貢献を果たしていると自負しています。

◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ーーーーーーーーーーーー ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見：季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込む農業資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。

同社の部長職として支店統括（所属長）を行いながら営業担当として既存取引先への訪問活動を行って頂きます。 ■仕事内容： （1）営業： ・遊技場のオーナー様に対して、現場マネージャーから経営サイドまで広くフォローし、関係を構築していきます。 ・新規取引店舗が決定した際のサポート（部署間の連携と各周辺環境の手配） └不動産情報、人気台情報、競合店動向、法律や条例等の情報収集、人材募集、イベント提案等 ・商品の卸売り（詳細は取扱種別参照） ※基本、既存法人の取引拡大・紹介がメインになるため、飛び込み営業はございません。 ※20〜30社程度を担当していただき、凡そ月１〜３か月に1回訪問していただきます。 （2）マネジメント： ・愛知〜岐阜の従業員のマネジメント（正社員約１０名、アルバイト約１０名） ・現場や内勤・本社およびグループ会社と連携をとり、情報共有や業務内容の管理 ■当社の卸売部門について： 当社は、より安心、より楽しいアミューズメント・ホールの運営のために、「三店方式」をパーフェクトに提案しております。 特に力を注いでいるのは、セキュリティの研究と開発。バックヤードでの防犯体制には、最大限の配慮を配っております。 創業以来、賞品事故が一度もないという事実からも、私たちの確かなリスク管理体制をご理解いただけると思います。 ■取扱種別： ・賞品：各種オリジナル賞品 ・一般賞品：一般賞品各業者と提携させていただき、幅広い商品を格安にてご提供 ・自動販売機：缶ドリンク・カップドリンク・ブリックパック・軽食等、各種自動販売機の設置・オペレーション ・各種ホールサービス：ワゴンコーヒーサービスを始め、各種サービス業者のご紹介・オペレーション ■所属している遊技場関係団体： ・東海：名古屋地区約65店舗、岐阜地区約20店舗、豊橋地区約15店舗 ・その他：横浜地区約30店舗、大宮地区約20店舗、大阪地区約65店舗 ■当社について： 1962年創業以来、地域の発展とともにお客様の笑顔を第一に考え、「お菓子を通じて横浜の歴史・文化を継承する」を企業理念としています。 菓子部門、保険部門、卸売部門があり、菓子部門ではフラッグシップ店 「パティスリーMONTE ROSA」をはじめ、横浜土産菓子の開発や店舗運営等を行っております。

【業界不問／業界初の鉄骨ファブレスメーカー／業績好調◎最高益を更新／設計へのステップアップ可／社員発案の福利厚生など柔軟／残業10ｈ以内】 ■職務内容： 社内でCADオペレーター業務をお任せします。基本的にはデスクワークの内勤です。 【具体的には】 お客様から鉄骨完成図をお預かりしたのち、鉄骨材料のデータ入力・作図をします。 ※システムの部材とピースの読み込みおよび単品図・組立図・ピース図を出力作成 使用CAD：2D・3Dの両方を使っています。 月間の作図数：案件によりますが1〜5件/月です。 ■組織構成・入社後の流れ オペレーターは3名のベテラン社員が在籍しています。 入社後は先輩社員の一部フォローからお任せする想定です。 分からないことがあれば丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ■仕事のやりがい： ・同社が手掛ける付帯鉄骨は、この世に建物がある限りなくなるとは考えにくいものです。つまり、身に付けたスキルは一生ものであり、10年、20年という長い目線で人生設計を立てられるといえます。 ・まったく同じ建物が存在しないように、そこに使用される鉄骨も千差万別です。オーダーメイドならではのやりがいがあります。 ■社内の雰囲気 ・大企業ではないからこそできる柔軟なイベントや福利厚生が充実しています。 ゴルフや釣りコンペ、花火大会のほか、ご家族も招待できるバーベキュー大会はとても好評で自由参加ながらほとんどの社員が参加しています。いずれも社員からの希望によって始まったものばかりで、「こんなことをやりたい」という希望も大歓迎です。 ・「時間内で生産性を高めて働こう」という風土があり、残業も月10時間以内におさまっています。 ■鉄骨業界初のファブレスメーカー： ・鉄骨を加工する自社工場はありません。お客さまからの受注や提案、そして設計といった上流工程を担い、全国各地にある協力会社に加工を依頼して現場にお届けするのが基本的な業務の流れです。 ・長きにわたる鉄骨関連業務を通じて、信頼できる協力会社のネットワークを全国規模で構築し、日本全国の建設現場に向けて最も近い協力会社から鉄骨材をお届けする体制を確立しています。

当行の本支店において、今までの経験を生かして下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務内容： 支店営業…法人営業（資産運用、事業融資の推進をメインに、M＆Aや事業承継等のニーズ発掘といった総合的な営業提案／住宅販売会社への住宅ローンのご案内・プロモーション）、個人営業（個人顧客に対する資産運用の提案、相続・遺言といった幅広いニーズに対するソリューション提供／戸建住宅・マンション購入を検討されているお客様に対する住宅ローンアドバイス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の特徴： ・地域創生にむけて様々な取り組みを推進しています。活気あるまちづくりに繋げるため、地域のお客さまとの繋がりを大切にしながら、地域の活性化・地域創生に資する取組みを進めています。 ・地元に生活拠点を構えて仕事したいと考えている方、これまでの経験を生かし地域貢献したいと考えている方等、UIターン歓迎です。

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。

≪教育体制充実◎／未経験から技術者として活躍／プロジェクト管理力やマネジメント力が身に着きます／前職不問で未経験者も多数活躍≫ ■業務内容： ≪製鉄、石油化学設備ソリューションプロバイダー≫ ・発注・納品対応・営業補佐・スケジュール調整 ・上記に関わる事務処理など 国内外のメーカー様と調整し、お客様の設備ニーズにお応えする業務です。 納入や納品がメインで、現場とメーカーを繋ぐ役割をお願いします。納期の調整や交渉を行ったりします。 ■仕事の魅力： 主要な製鉄・石油化学整備・機器を納入することで生産コスト削減、生産性向上に繋がる、やりがいのある仕事です。 日々の業務で経験や知見を増やすことで、それが自分の強みになりお客様、メーカー様との交渉力・調整力、コミュニケーション力等の向上に繋がり、ご自身のスキルアップに期待が持てます。駅直通のビルの為、雨に濡れず出社ができるのも魅力！ ■1日の流れ 朝、事務所に出社し、メール・電話対応や打合せ。 その後必要に応じて客先・メーカーへの外出を行う。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

≪教育体制充実◎／未経験から技術者として活躍／プロジェクト管理力やマネジメント力が身に着きます／前職不問で未経験者も多数活躍≫ ■業務内容： ≪製鉄設備ソリューションプロバイダー≫ ・発注・納品対応・営業補佐・スケジュール調整 ・上記に関わる事務処理など 国内外のメーカー様と調整し、お客様の設備ニーズにお応えする業務です。 納入や納品がメインで、現場とメーカーを繋ぐ役割をお願いします。納期の調整や交渉を行ったりします。 ■仕事の魅力： 主要な製鉄整備・機器を納入することで生産コスト削減、生産性向上に繋がる、やりがいのある仕事です。 日々の業務で経験や知見を増やすことで、それが自分の強みになりお客様、メーカー様との交渉力・調整力、コミュニケーション力等の向上に繋がり、ご自身のスキルアップに期待が持てます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。

【創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて17カ国、60拠点に展開／今までの経験を活かしてキャリアアップ！】 ■組織について：情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギーや半導体・電子部品、工業用材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。第三営業部では創エネルギー、蓄エネルギーなど各種エネルギー分野における製品、材料の販売を担っており、そこでの法人営業をお任せします。 ■業務内容： ・「ソーラーパネルおよび周辺機器」または「バイオマス発電装置」の調達(海外調達も含む)、販売 ・バイオマス燃料の調達、販売 ・事業関係者（電力会社、燃料販売業者、設備設置業者、金融機関など）との各種交渉 ■同社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で18ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、長年にわたって培ってきた様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。

<社会貢献度の高いお仕事／事業拡大中／株式会社絆メディカルグループで就労支援施設の調理スタッフ募集／業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！基本的な料理が出来ればOK！／転勤無し！完全週休二日制、残業ほとんど無しで働きやすい＞ ■業務内容【変更の範囲：なし】 就労支援施設の調理スタッフとして以下業務をお任せいたします。 ・昼食の調理、提供 ・洗い物 ・翌日の仕込み ・献立作成（週1回程度）、買い出し ・ミーティング ※野菜の皮むきなどの作業は利用者やスタッフがお手伝いいたしますので、全て対応いただくわけではございません。 また、調理していただく内容も自宅で作っているような料理になりますので特別な技術は一切必要ないです。 1日の流れ、スケジュールは以下となります。 8:20：出社 8:30：ミーティング 9:00：グループホーム・無料低額宿泊所・就労昼食の調理 11:50：就労の昼食の提供 12:00：休憩 13:00：洗い物 14:00：翌日の仕込み 15:00：献立作成（週1回程度）または買い出し 16:00：後片付け 16:30：退社 ■採用背景 増員募集となります。 現在、調理スタッフがいないため、就労支援スタッフが調理業務を臨時で対応しております。 今後は利用者対応の質の向上、および事業拡大のため、50名程度の食事の提供のための献立作成、買い出し、仕込み等をお任せできる方を募集しております。 ■やりがい・魅力 ・直接的に人の役に立つことで、大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ・開所して間もない事業所なので、職員のアイデアで仕組み作りを構築していける環境です。 ■会社について 株式会社絆メディカルグループは、設立から現在に至るまで受入拒否・強制退去等を一度もしておりません。どんな方にも質の良いサービスを提供出来る様に心掛けております。 また、スタッフが働く環境を整え、働きやすい職場環境と共に 当グループのミッション達成を通じ、利用者様の立場に立ち、介護福祉サービスを通じ、社会に必要とされる人材教育を行っております。 働きがいとやりがいを持てる環境整備に注力しています。