特徴が「外資系企業」の求人情報の検索結果一覧

＼世界最大級の航空支援であるスイスポートインターナショナルのグループ企業で特殊車両の整備をお任せいたします／ ■業務概要 国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、特殊車両整備メンバーとして、特殊車両の管理・点検・整備などをご担当いただきます。 ■業務内容 ・航空機地上支援機材の整備 上司（GSE BusinessLineLeader）と共にGSE（特殊車両）のオペレーション・人事・管理体制をサポート ・特殊車両の管理・点検・整備 ・システムへの入力作業　等 ※航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しています。その特殊車両の修理や整備、保守点検を行っていただきます。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは、空港内で活躍している特殊車両についての知識を付けていただくと共に、少しずつ可能な整備業務をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には空港内の特殊車両整備全般のお任せのほかに、人事サポートなどもお任せいたします。 将来的には、ご自身のなりたい仕事を選択することが可能です。 整備以外お仕事やさらに幅広い資格取得をするなど、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当ポジションの魅力： 業界未経験から航空業界でのお仕事が可能。 また国内大手航空会社と違い、海外航空会社との連携も密に行っている為、国内に居ながら外資のような社風であり、スキルアップなども可能です。 資格取得制度も手厚く、資格取得者を当社ではスキルホルダーと呼び 着実なキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ・母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヶ国294の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社であり、その日本法人として設立されたのが当社です。 ・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では1,590名規模にまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア90％企業で専門的なスキルが身につく／教育体制◎英語研修補助あり／機械や電車、海外が好きな方歓迎／年休125日・完全週休二日〜 ■レール削正車とは 走行しながら砥石でレールの表面を削る特殊車両で、全国の鉄道機関で導入されています。列車が通過するとレールに傷がつきやすくなり、長持ちさせるために削る必要があります。電気で動く特殊な車両で空圧、油圧を駆使して動くため、機械としての面白みもあります。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当となり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 ・メイン業務として担当車両の定期メンテナンス(車両別年に１〜２回）と、突発の不具合に対する修理を行っていただきます。定期メンテナンスでは、点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行っていただきます。 ・新車両の担当となった際、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し導入される車両の検査があります。（数年に1回程） ■英語のやりとりについて イタリア・スイスのエンジニアと現場作業することがあります。その際は、外国人エンジニアの英語での指示にしたがい修理の対応をしていただきます。また、スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 英語研修補助があり、専門学校に行っていただきTOIEC目標スコアを達成することで研修費用を会社負担します。 ■入社後の流れ 1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちして車両担当となります。初めは先輩の点検に同行し、指示を受けて修理や整備を行っていただきます。全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 ■組織・働き方 ・現在13名（30〜40代中心※男性のみ）在籍しております。10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。また夜間の問い合わせについて年に数回発生する場合がありますが、対応は翌朝となります。 ・長期出張の場合は、週末に自宅に帰れる配慮もあります。子育て中の方も多く在籍中で、家庭と仕事のバランスを取りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者全員が業界未経験／業界シェア90％企業で専門的なスキルが身につく／機械や電車、海外が好きな方歓迎／丁寧なOJT研修／年休125日・実働7.5H〜 同社は、スイスの親会社が製造する電車のレールを削り滑らかにする「レール削正車」の販売・保守・請負業務を行っております。同社にてレール削正車の定期メンテナンスや修理点検、部品の交換や組立を行っていただきます。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当エンジニアとなり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 ・メイン業務として車両の定期メンテナンス（１台につき年１〜２回）と、突発の不具合に対する修理を行っていただきます。定期メンテナンスでは、点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行っていただきます。 ・新車両の整備を担当する際には、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し、導入される車両の検査があります。（数年に1回程） ■英語のやりとりについて イタリア・スイスのエンジニアと現場で協業することがあります。外国人エンジニアの指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。また、スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきますので英語の読み書き、会話力を存分に発揮していただけます。 ■入社後の流れ 1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちとして車両担当となります。初めは先輩の点検に同行し、指示を受けて修理や整備を行っていただきます。全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 ■組織・働き方 ・現在13名（部長、課長、メンバー：30〜40代中心※男性のみ）在籍しております。10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。また夜間の問い合わせについて年に数回発生する場合がありますが、対応は翌朝となります。 ・長期出張の場合は、週末に自宅に帰れるような配慮もあります。子育て中の方も多く在籍しており家庭と出張のバランスを取りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「停止」する必要があるものすべてに適用できる高性能な製品であるため、今後様々な業界へ展開可能／米国のCentroMotuionグループ傘下／世界55ヶ国100社以上のOEMを顧客に／52年の歴史を持ち、日本におけるブレーキのシェア8割／転勤無】 ■職務概要： 品質保証プレイングマネージャーとして当社製品の品質等の管理・取引先からの品質等の問い合わせ、工場視察時の監査に対応いただきます。 ■業務内容： ・製品の品質等の管理 ・取引先からの品質等の問い合わせ（場合によっては顧客訪問、打ち合わせもあり） ・工場視察時の監査、仕入れ業者の訪問監査対応 ■特徴・魅力： ＜高い製品力と将来性＞ 当社の製品は、主に大型建設車輛などの厳しい使用条件を満足させる高い技術力を保有しており、日本におけるブレーキのシェア8割を保有するほど。現在、様々な産業機械分野にも使用されています。今後も大型ディスクブレーキを中心とした特色ある専門メーカーとして発展が見込まれています。 ＜良好な就業環境＞ 年間休日は120日以上で、残業もほとんどありません。土日祝も休みで、正社員での雇用にです。 ■当社について： 全世界従業員数3,500名、販売国数70か国、29の拠点を誇るCentroMotionの100％グループ会社です。輸送、農業、建設、鉱業等の産業環境で使われるブレーキシステム等を提供しております。現在、少数精鋭の組織であるため、良好な雰囲気の中でご自身の経験を活かし裁量権を持って働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月30時間以内◎／リモート・フレックス勤務可能！】 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部ダイレクトマテリアル第3室を統括する業務 (主な業務） ダイカスト及び鍛造（変更の可能性あり）などの部品に対する： 新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外）・コスト低減のための各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名、平均残業時間30時間／月 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！】 ■入社後の業務： ◎顧客のAPIやセキュリティ等の技術要件のヒアリング └新規および既存の顧客から技術的な要件（API、セキュリティ関連等）やニーズを詳細にヒアリング └それに基づき、海外エンジニアチームと連携し最適なソリューションを提案 ◎上記に関する日本チーム用の技術文書等のレビューや更新対応 └ API仕様書やセキュリティ要件の資料作成 └技術文書のレビューと更新（英語→日本語化も担当する） ◎上記に関連するトラブルシューティング └顧客との定期的なミーティングでセキュリティに関する課題を確認 └セキュリティ上の問題が発生した際の迅速な対応（必要に応じて現地訪問） ◎データサポート・インプリメンテーションチームとの連携 └社内のデータサポートやインプリメンテーションチームと密に連携し、プロジェクトの円滑な進行をサポート ◎プロジェクトマネジメント └APIおよびセキュリティ関連プロジェクトのスケジュール管理と進捗確認 └プロジェクトチームのリーダーシップを発揮し、タスクの優先順位を管理 ■募集背景： 当社は日本市場でのサービス展開を強化するため、日本チームの拡大を行なっております。グローバルチームとの連携の中で、特にAPI開発におけるサポート品質の向上や、顧客の情報アクセス等におけるセキュリティ要件の高い水準を保つことが必須課題となっています。 日本の顧客に対し信頼性の高いサービスを提供するため、技術知識とグローバルコミュニケーションスキルを持つ人材を求めています。プロジェクトマネジメントやセキュリティ関連の知識を活かし、日本のチームにおける中核メンバーとして積極的に活躍したい方を募集しています。 ■語学使用場面について： ・英語…エンジニアチームとは、基本的に英語でのやり取りになります。テキストコミュニケーションが中心ですが、プロジェクトでのトラブル発生時等にオンライン会議を実施する場合がございます。 ・中国語…プロダクトの最新情報は中国語の状態です。そのため、より早く情報を取得することが可能です（現在、中国語がわかる日本のメンバーがローカライゼーション作業を行っています）。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ディズニー英語教材」販売する幼児向け英語教育のパイオニア企業／開催イベントに合わせ働き方は各自にお任せ！／充実のサポート体制完備／販売接客業出身の方歓迎】 ■業務概要 幼児英語教材での販売シェアトップクラスの「ディズニー英語教材」を販売する同社で商材PR・販促イベントの企画・運営管理を担当いただきます。 主にショッピングモール(※イオン、トイザらス等)の一角にブースを設け、ファミリー層のお客様方向けに英語教材のPRを実施いただきます。当日までに店舗との打ち合わせ、イベントスタッフ手配などイベントを成功に導くためのディレクターのような立ち回りをしていただきます。 運営スタッフ、店舗等多くの人から感謝される、やりがいがあるポジションです。 ■業務詳細： ＜全体的な流れ＞ ・毎月大小合わせて約30〜40のイベントをご担当いただきます。全てのイベント会場に行く必要は無く、当日の運営スタッフにお任せすることもあります。 ・イベントがない日はご自宅で書類作成や次のイベント関係者の方とのお打ち合わせ等、ご自身で自由に決めていただけます。 ＜業務の流れ＞ （1）イベント開催前（運営準備） 店舗事前打ち合わせ、参加者決定、参加者へのイベント概要作成発信、営業スタッフへの研修および問い合わせ対応 （2）イベント当日（運営サポート） 会場設営、トラブルシューティング （3）イベント終了後 結果報告集計、店舗様へのフォロー ※その他、イベント企画提案やイベント会場の情報管理等関連業務も担っていただきます。 ■研修体制 座学研修約1週間後、先輩OJT同行のもと複数のイベントを経験。独り立ちした後も上司や先輩社員がいつでもお電話で不明点や相談に乗ってくれるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： 配属部門は本社勤務：7名（男性：3名/女性：4名）チーム：22名（男性13名：女性9名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／リモート勤務可能！】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部全体を統括する業務 （主な業務） ・新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外） ・コスト低減のための各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／リモート勤務可能！】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部ダイレクトマテリアル第3室を統括する業務 (主な業務） ダイカスト及び鍛造（変更の可能性あり）などの部品に対する： 新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外）・コスト低減のため の各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名、平均残業時間30時間／月 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国語活かす役員秘書／フレックス・リモート相談可／年休125日（土日祝）残業15h】 ■採用背景 事業強化の為の増員です。今後行われるコーポレートアクションに伴い、外国人役員が登用される予定です。今回は、役員の個人付秘書として日々の業務のサポートを行っていただくポジションです。 ■業務内容 役員秘書として中国語と日本語を使いながら、下記業務を行っていただきます。秘書として担当いただく役員は中国語がネイティブですが、日本国内の大学を卒業しており、日本語も堪能です。 入社オリエンテーション後、OJTで業務開始となります。 ■詳細 ・社内外、国内外関係者とのミーティング日程調整 ・役員のスケジュール管理 ・会議調整、運営のサポート ・経費精算、出張手配、会食手配、慶弔手配、名刺管理等の秘書業務全般 ・中⇔日の一部翻訳・通訳等 ・来客、電話、メール等の外部対応 ・その他アドミ関連業務全般のサポート ・会食同行　※時間外についてはご相談 ■やりがい 社内外の様々な人々と交流ができ、一企業の会社員として働いていてはあまり出会う機会のないような企業の代表や役員クラスの方々と交流をすることで、自らの知見や人脈を広げることができます。また、定型業務のほか、その時々の状況で連携を取りながら、円滑に業務を進められるように臨機応変に判断し、関係者と調整をしていく力が身につきます。 ■難しさ 柔軟かつ臨機応変な対応が求められるため、全てを指示されないと動けないといった方には向かない仕事となります。 ■組織構成 20代〜30代女性3名 ■やりがい 役員の近くで働くことで、経営層の思考や行動をダイレクトに学ぶことができ、常に先を考える力を身に付け、自身で調整・段取りを行うことで、経営の一端を支えているやりがいを実感できます。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員/未経験・第二新卒歓迎/ワークライフバランス◎/電子棚札（ESL）の領域世界トップシェアのサムスンから分社・独立企業/転勤なし/年休127日/残業月平均10時間以下/200％成長目標/韓国語活かせる】 ■事業内容 スーパーやドラッグストアに置かれる電子の棚札（価格や製品情報などの表記している値札）を扱っておりアメリカやヨーロッパなど世界的にシェアNo.1を誇っております。日本国内でも大手小売店にて実際に導入していただいております。 ■業務内容 営業支援事務 ・韓国本社から商品を輸入し、日本国内に供給する一連の事務業務をお任せします。 ・業務範囲を経理事務まで広げることも可能です。(ご本人の希望に併せます) └ 貿易や売上に関する営業支援業務から経理業務まで、会社の取引全体の流れを学ぶことができます。 ■入社後の流れについて ・未経験でも一から教えますので、ご安心ください。 ■配属先情報： 営業5人（男性4名　女性1名） ※現在いる営業事務の方が韓国本社に行くための募集になります。 日本人の方（ESLの国内統括）と韓国人の方（営業駐在員：韓国本社とのやりとりも行う）がいます。 個々が自走しつつ横の繋がりを密に取り組む文化が根付いており、自分がやりたいと思えることを仕事にすることが出来ます。 ■当社の商材　電子棚札（ESL）の活用例 ・従業員の生産性向上 手動でペーパーラベルを印刷して変更するのは、非常に面倒なプロセスです。 導入により、従業員は顧客対応や生産工程の仕上げなど、最も重要な業務に集中することができます ・紙廃棄物の削減 電子ペーパーディスプレイ技術の向上により、施設全体のラベルを継続的に交換する必要がなくなり、廃棄物の削減と間接費の削減が可能 ・より効率的で簡単なデータ統合が可能 システム上のすべての情報(価格設定や製品の詳細から、在庫や注文情報まで)をラベルに自動的に表示できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製品マーケティング・セールススペシャリストと連携し、技術的に最適でコスト効果の高いソリューションを判断し、適用される製品および技術的な説明・要件交渉を担当します。 担当エリアにおける主要な技術リソースとして機能します。 ■業務詳細： 顧客/チャネル/営業エンジニアに対して、ABBの低電圧システム製品/システム/アプリケーションに関する技術的なアドバイスを提供し、問い合わせ仕様に対するコメントを行います。 技術会議、製品プレゼンテーション、交渉の場で技術サポートを提供します。 お客様のニーズに合った最適な技術的ソリューションを特定するための分析および診断調査を実施します。 複雑な問い合わせに対し、最も適した技術的ソリューションを提案します。 マネージャーをサポートし、社内スタッフや顧客に対して複雑な製品問題に関する技術プレゼンテーションやデモを準備・実施します。 製品/ソリューション/サービスに関連するトレーニングを提供します。 マネージャーをサポートし、公開するための技術記事の準備と確認を行います。 ■チャレンジ、この職務のKPI： グローバルロールとして、ローカルセールスチームをサポートし売上向上に貢献していくこと。 ■担当メイン製品： スイッチギア ■見込める将来のキャリア： ローカルのみならずグローバルでのキャリアを志向できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【C言語を使った実務経験をお持ちの方へ／インフラ事業に携われる／既存システムのカスタマイズ開発をお任せ】 ■業務内容：国内電力向けの計算機システムのソフトウェア開発、メンテナンス、サポート担当をお任せいたします。 ・ABBベーレー（https://new.abb.com/jp/energy_industries）にて開発されたシステムを、日本企業の顧客向けに一部カスタマイズ開発〜管理を頂くことがメイン業務となります。 ・外部常駐のエンジニア5名とプロジェクトを遂行していただきます。担当顧客、システムごとにプロジェクトが立ち上がっておりますが、各システムに必要な工程のため横軸で携わっていただくイメージです。 ・システム開発にあたり、海外サプライヤーとの折衝、エンドユーザーからのニーズを反映させるため技術要素のヒアリングのため顧客対応も発生いたします。 ■働き方： ・リモート勤務可能（週3日〜4日程度）実際にシステムが納入された現場（プラント等）立会、テストのために三島サービスセンター（静岡）など月2回〜3回程度の出張が発生いたします。基本的には日帰りとなります。 ■配属先：システムエンジニアリングチーム　ソリューションデザイン（14名）サービスデザイン（14名） ※当ポジションの所属はソリューションデザインとなります。プロジェクトごとに5名程度のメンバーで運用しております。 ■将来的なキャリアパス： リードする立場（リードエンジニア）からシニアエンジニア、更には職種を変えて営業やPMなどにも異動することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要5大バナナ輸入商社／バナナの輸入自由化前から手掛けるパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均20時間前後】 ■業務内容： 新規商材（アボガド、ブドウ、キウイ等）の営業として、担当エリアの既存及び新規顧客への提案営業をご担当いただきます。新規商材を統括している責任者と共に販売計画に沿って国内のマーケットへ商品を展開していただきます。 ※海外出張（産地訪問、お客様のアテンド等）も発生します。 ※一部バナナの営業も担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ターゲット顧客へのアプローチ及び新規顧客への営業活動（新規商材及び一部バナナ） ・市場、競合他社の調査 ・新規商材の学習（商品名、企画、食味、サプライチェーン、輸入スケジュール、等） ・販売管理（発注、出荷指示、クレーム対応、契約書、入金管理等） ・提案資料作成 ・営業及び関係部門とのチームミーティング ・販売計画作成及び予算管理 ・国内加工作業の管理、推進（国内販売計画に沿って商品をパック詰め、資材の管理） ・その他事務作業及び臨時案件の対応など ■配属先について： 西日本事務所（神戸）の営業部は、7名（マネージャー1名、営業3名、アシスタント1名、派遣社員2名）が在籍しています。 ■当社について： ・当社は、「ハートフルーティー　おいしいを、うれしいに。」を理念に掲げ、フルーツを通じてお客さまに笑顔と幸せをお届けしてきました。ボリュームよりバリュー、つまり利益を追求するのではなく、お客さまにとって価値ある商品をお届けすることを大切にしています。 ・当社は日を見つめる中で、社会や暮らしの変化を機敏にとらえ、お客さまのニーズにご期待以上の品質でお応えしていきたいと考えています。バナナをはじめとする青果物を中心に、関連商品の開発など、フルーツの持つ可能性を広げながら、お客さまを含めた「家族」たちとひとつに、成長と進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 スイッチギアを販売するためのテクニカルプロモーションのようなイメージの仕事です。スイッチギアは価格競争が激しく、当社製品は海外規格のため日本マーケットに入り込んでいません。現状、海外規格OKのプロジェクトでないと使ってもらえない状況です（AWSなど）。ただ、日本規格を使っているマーケットの中でも海外規格（IEC規格）でも検討可能と言うお客様を開拓・プロモーションをし、その先の技術的な会話も担っていただきます。 プロダクトマーケティングスペシャリストやセールスと扱う製品は一緒ですが、よりお客様への拡販に力を入れて頂きます。 ■ミッション 市場の需要と機能/製品のニーズを生み出すために、対象者 (コンサルタント、設計機関、エンジニアリング/建築事務所、当局など) に対して積極的なPR活動を計画および実施します。 当社製品とツールについて対象ユーザーを紹介、プレゼンテーション、教育することで、長期的な顧客関係を構築し、販売機会を特定して開発します。 ■業務詳細 ・ターゲット 顧客ターゲットグループに向けた積極的なPR活動を実施します。 技術的なプレゼンテーション、デモンストレーション、セミナー、教育資料。 ・顧客対応 ターゲットグループの顧客との効果的な長期的な関係を確立および維持し、顧客の現在および将来のニーズを理解し、顧客が当社の完全な製品/システム/サービスの提供、機能、利点を十分に理解できるようにします。 PR活動を通じて顧客ターゲットグループにポジティブなエクスペリエンスを保証します。 ・計画 訪問の計画を準備し、対象者の訪問の分析と出力を含む定期的なステータスのレビューを実行します。 ・マーケティング 効果的なPR手法を使用して、効率的なマーケティング活動と顧客への強力な価値提案を保証します。 当社のサービスと戦略に従って詳細を伝えます。 ・トレーニング 適切なトレーニング介入を実施および組織することで、対象者の教育を管理および推進します。 ・関係構築 忠実で献身的な長期的な顧客関係のビジョンを作成し、ビジョンを達成するために必要な行動計画と手順を実行します。 ・クロスコラボレーションの確保 自身とチームメンバーの技術的、商業的、デザイン的、行動的な能力とノウハウを継続的に開発します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 コスト効果の高いソリューションを提供し、販売目標を達成するための完全な責任を負い、販売活動を計画・実行して顧客と積極的に関わる業務です。 対象となる機器は、スイッチボード、変圧器、発電機、モーター、ドライブ、オートメーションシステムなどです。 市場分析や技術プレゼンテーションの作成、顧客からの問い合わせ対応、そして日本の船主との協力を通じて、プロジェクトの成功を確実にするため、グローバルチームと連携します。 ■主な責任 ・割り当てられた市場で販売戦略を開発・実行し、既存および新規の顧客を対象に営業活動を行います。 ・スイッチボード、変圧器、モーター、ドライブ、オートメーションシステムなどの機器を対象とした営業を行います。 ・受注、売上、利益に関する年間目標を達成し、グローバルチームと協力して海外プロジェクトの受注をサポートします。 ・技術プレゼンテーションの準備から受注、プロジェクト実行まで、販売プロセス全体を管理します。 ・顧客のニーズに応える技術的なソリューションを提示するため、グローバルチームと協力します。 ・顧客との強固な関係を構築・維持し、商業的および技術的な問い合わせに迅速に対応いただきます。 ・納期、支払い条件、契約条件など、商業的提案について顧客と交渉し、コミュニケーションをとっていただきます。 ■顧客 日本郵船、川崎汽船、商船三井、中小の日本の造船会社 ■組織構成 マネージャー1名、PMグループマネージャー1名、エンジニア（実際は営業）1名、セールス1名、オーダーハンドラー3名 ■組織風土 適宜コミュニケーションをとりながら、個人の裁量で業務に取り組んでいます。 雰囲気が良く、連携が取れている組織です。 ■キャリアパス チームマネージャーや担当製品のチームマネジメントをお任せいたします。 ■出張 国内出張：毎週出張が発生します 海外出張：2〜3回／年（必要に応じて） ■得られるスキル ・システムインテグレーターの役割もあるため、社内外での取り纏め、PMの経験ができます。 ・様々な機器に対して精通できます。 変更の範囲：会社の定める業務

まずは当社の業務内容を理解していただくために説明会に参加いただいた後、SPI受験→1次面接実施となります。 ■会社説明会について： 【開催日】 ・12/9(月)18:00-19:00 ・12/23(月)18:00-19:00 ※上記の日程以外でも調整可能ですのでご相談ください。 ※Teamsでの実施になります。 ■職務詳細： 病院（整形外科）に対し自社製品を提案する営業活動に従事して頂きます。 当社の営業は下記のような特徴があります。 【手術に立ち会い、患者様のためにチームで全力を尽くす】 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける当社器械の使用手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペの立会い等を通し、営業自身を積極的に売込むことが求められます。ドクターと信頼関係を構築し、診療の良きパートナーとなることで患者さんの臨床成績向上に貢献できます。 【柔軟な働き方】 北は札幌から南は福岡まで、当社は全国に営業拠点を構えています。営業所から現地へ行くことはもちろんのこと、当社ではSOHO形式の営業スタイルも導入しております。これは会社に立ち寄らず、自宅をオフィスとした直行直帰スタイルのことで「少しでも早く病院に駆けつけ、そして少しでも長く医師のサポートをできるように」というコンセプトの元、始まりました。 エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 【充実した教育・研修制度】 未経験から活躍できる充実したサポート制度がございます。教材を使用した座学、先輩社員の同行を中心としたOJT等、一人立ち出来るスケジュールを設定しています。 ■勤務地について： 本ポジションでは東京本社で約4カ月程度の研修を予定しております。(マンスリーマンションを会社で手配します。)本配属は東北／中部／中四国／九州いずれかのエリアで想定しております。 研修場所：東京本社(〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー15F) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： お客様に提供する運用・保守サービスおよびその契約の包括的なマネジメントをお任せします。お客様により良いサービスを提供し、お客様および私たちのビジネスを成功に導くために、大規模または複雑な複数の契約の管理に責任を持ちます。 ■業務詳細： ・保守、運用サービスの包括的な管理 ・サービスレベルの管理 ・お客様、ベンダー、サプライヤー間の契約の管理 ・提案、導入、更新 ・予算管理と収益性分析 ・人材の管理 ・保守／運用サービスの追加購入、新規案件の創出 ・上級レベルを含む利害関係者との関係構築と維持 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ステークホルダー： ・社内：営業、リーガル、サポートサービス、マネージドサービス ・社外：ベンダー、クライアント ■主要顧客： 金融・製造系企業様など、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。 ■ポジションの魅力： 大手クライアントとの折衝経験が高まります。英語の使用経験を積むことができます。また、お客様の課題を解決し新規提案・ビジネスを創出することが大きなやりがいに繋がります。 ■競合優位性： ・私たちはCisco社のグローバルゴールドパートナーとして、日本国内企業でトップクラスのcertificationを取得しています。確かな技術力があります。 ・バイリンガルの社員の割合が高く、グローバルで活躍する人材が多いです。 ■求められる行動・志向： ・常にクライアント志向で行動すること ・常にサービスの品質の維持、向上を意識して向上すること ・常に自己の成長にコミットし成長し続けること ・英語（ビジネスレベル以上） ■働く環境について： １．前年と比べて女性比率が40%に上昇。【女性活躍推進中】です。 ２．前年と比べて、【離職者数減少】。離職率は10％程度で推移しています。安定と成長出来る環境が魅力です。 ３．残業が多い方へのアラート機能導入や、NTTグループの残業管理体制強化が奏功し、【残業時間が減少】しています。 変更の範囲：本文参照

【世界1,400を超える拠点・100カ国以上のグローバルロジスティクス企業】 ■ポジション概要・目的： オペレーショナル・エクセレンスに焦点を当てた全体的な戦略計画に従って、倉庫管理・配送業務をサポートし、顧客の獲得、維持のために、業務活動全体で継続的な改善の枠組みを構築および定着させることを目的とするポジションです。 以下の主要目標に焦点を当てながら、社内外の様々な利害関係者と協力することでこれを実現します。 ■業務内容： ・生産システム／KNエクセレンスの旗印の下、主要な生産性向上ツールやプログラムに関するトレーニングを実施し、同僚をスキルアップする。 ・担当範囲内の拠点／サイトについて、年次エクセレンス認証活動を計画し、実施する。 ・年間コスト削減目標に焦点を当て、継続的改善プロジェクトを検証・評価する。 ・オペレーショナル・エクセレンス活動の推進に必要なスキルについて、拠点マネージャーとそのチームを指導する。 ・DDVSA（ディープ・ダイブ・バリュー・ストリーミング分析）イベントを主導する。 ・26の継続的改善要素をすべて含むKNエクセレンスサイト認証ロードマップを展開する。 ・業務活動全体の生産性と品質を継続的に改善するための取り組みを推進し、監視する。 ■当社について： 当社（本社スイス）は、世界100ヶ国以上、1,400を超える拠点において79,000名以上の社員を擁する、世界をリードする物流企業グループです。主に海上貨物輸送、航空貨物輸送、コントラクトロジスティックス、陸上輸送の分野で確固たる地位を確立し、IT技術を基盤とした総合ロジスティックスで高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 提案プロセス全体でサポートし、適用される製品や技術の技術的な説明書の作成、コストの算出、最終ドキュメントの準備、担当エリアでの主要な技術リソースとしての役割を担当します。地域のLVS（低電圧ソリューション）マーケティングおよび営業リーダーシップと密接に連携し、指定された地域に最新のデジタルソリューションを提供します。 ■業務内容： ・営業サポート 地域の営業組織が、技術的に最適で費用対効果の高いソリューションを特定し、複雑な提案の準備をサポートします。技術会議、製品プレゼンテーション、交渉の際に技術サポートを提供し、製品やソリューション、サービスに関するトレーニングを提供します。また、優先的にシンガポールにあるMicrosoftエンジニアリングチームとの連携を管理します。 ・提案準備 顧客の仕様、地域LVS工場の指示、営業組織の指針に基づき、技術的・商業的な提案を作成、またはその準備を支援します。プロジェクトチームが主催するキックオフミーティングに参加します。 ・コスト定義 提案されたソリューションのコストを定義し、それを営業組織に伝達します。 ・リスクレビュー ABBポリシーに従い、リスクレビューに必要な情報を提供し、必要に応じてリスク評価に参加します。 ・競合分析 一般的な市場情報および営業組織から提供される情報を通じて、顧客のニーズや競合の提案を分析します。 ・失注提案 失注した提案を分析し、考えられる原因を特定し、将来の改善策をSales / LVS LPGチームと協力して提案します。 ・ソリューション開発 指定された地域のLVS戦略的顧客に合わせた従来型およびデジタルソリューションを策定します。市場ニーズに対応する新しいLVSソリューションの開発に取り組み、前線の営業がソリューションを促進して市場を拡大することをサポートします。 ・マーケティング活動 前線の営業およびターゲット顧客に対して、新しいソリューションを効果的に伝えるためのトレーニングおよびプロモーション資料を作成・提供します。 ・協力関係 営業およびLVS LPGチームと協力して失注した提案を分析し、今後の提案を改善し、市場競争力を高めます。 ■担当メイン製品： スイッチギア 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 新設されたELサービス部門の販売を担当し、指定された市場で戦略に基づいて活動します。 長期的な顧客関係を構築し、顧客のニーズや問題に対応します。 販売機会を特定・開発し、競合他社の設置基盤に対してもリバンピング市場を目指す活動を推進します。 ■役割と責任： ＜アカウント戦略＞ 顧客の現在のビジネスと長期計画に基づいて、アカウントの販売戦略の開発に参加します。 ＜販売目標＞ 収益と粗利益の目標を設定し、構造化されたフォローアッププロセスでその達成を確保します。 ＜アカウントプラン＞ アカウントプランの開発と実施をリードし、機会の優先順位を付け、各ソリューション要素のターゲットを設定します。 注文不足の可能性がある場合は回復プランを提案します。 ＜顧客関係＞ アカウント関係を確立・発展させるための戦略を計画します。問題解決の中心的存在となり、顧客のクレームを監視します。 ＜顧客知識＞ 顧客のビジネス戦略、購買行動、意思決定者、競合他社に関する詳細な知識を開発・共有します。 ＜販売量と利益＞ 割り当てられた部門の販売量、ミックス、利益率目標に焦点を当てた製品やソリューションを販売します。 ＜市場活動＞ アカウントに対する競合他社の活動を監視し、適切な対応戦略を策定・実行します。 ＜販売＞ 販売取引や契約、提案が成功裏に完了するようにします。 ＜マーケティング＞ 内部および外部リソース（技術、広告、マーケティングなど）を調整し、付加価値のあるサービスをアカウントに提供します。 ■KPI目標 ５〜６億／年 ■キャリアパス ローカルディビジョンマネージャー（サービス部門部長）など ■出張 ・国内出張の期間：２〜３日／週 ・海外出張の期間：必要に応じてトレニンーグを受ける場合のみ 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品 〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■充実した教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ■働き方について ・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。 ・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。 ■目指せるキャリア 業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。 また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品 〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■充実した教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ■働き方について ・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。 ・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。 ■目指せるキャリア 業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。 また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品 〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■充実した教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ■働き方について ・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。 ・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。 ■目指せるキャリア 業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。 また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的シェアで知名度抜群／専門チームによる3か月のトレーニング／日本の新生児の致死率低減に貢献】 ■業務内容 ◇課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案 ◇製品の扱い方の説明・手術立ち合い等 ◇医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど エリアによりますが大学病院・急性病院・基幹病院を主に担当します。基本は既存顧客への深耕営業です。 ■業界トップシェアかつ、社会貢献性の高い製品 〇1,800を超える製品を取り扱っており、日本の病院のおよそ9割で当社の製品が使用されています。 〇外資系でありながら売上の6割の製品を国内で開発しており、日本の医療現場のニーズに沿った製品を開発しています。 〇新生児用の栄養関連製品のシェアは9割を超えており、「日本の新生児の致死率が低いのは当社の製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■充実した教育体制 ◎専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするのか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。 ◎現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。 ■働き方について ・ホームオフィス型であり、自宅から直行直帰の働き方です。 ・ドクターよりは看護師が使う製品が多く、手術立ち合いや緊急対応が業界他社と比べてかなり少ないポジションです。 ■目指せるキャリア 業界内でのシェアは抜群であり医療機器営業としてのキャリアが大きく広がります。 また営業部門での成長や昇進だけでなく、本人の意思に基づいて他部門へのキャリアチェンジも可能であり、営業からマーケティングやオペ—ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。 ■当社について 売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。米国で優良企業を測る指標の1つとされる「フォーチュン500」にも選出されております。 直近、米TIME誌が発表した世界のベストカンパニー2024に選出されました。http://spr.ly/6040oDD7w 変更の範囲：会社の定める業務