〜フォルクスワーゲンの車を購入したお客様に対しての整備をお任せします〜 ■業務概要： 車検・定期点検・一般整備等、フォルクスワーゲン全車種に関わるメカニック全般をお任せします。お客様対応は基本的には専任のサービスアドバイザーが担当するため、整備に専念できます。 ■業務詳細： ・部品の乗せ換え ・リコール対応 ・納車前点検、整備 ・定期点検や車検などで持ち込まれた車両の点検、整備・故障等で持ち込まれた車両の修理 ・サービスアドバイザーと連携を取りながら、点検や整備を進める ・見積作成、故障診断　など ■研修について： 入社から6ヶ月間はAudi Volkswagen Retail Japanのメカニック研修プログラム受けられ、専門性が身についていち早く成長できる環境です。認定を受けスペシャリストになった後には、更に上へのぼる研修も用意されています。明るく清潔で快適な工場で働くことができ、先輩社員との距離も近く、気さくに質問できる環境であり、サポート体制が整っています。 ■新入社員サポート制度（バディ制度） 新入社員が職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざまな面倒を見る制度を導入しています。 自動車業界が未経験の方でも安心して業務を円滑に進め、早期に独り立ちできるようになるように先輩社員がバディとして新入社員に付き添い、幅広いサポートをいたします ■キャリアパス： 腕を磨いてスペシャリストの目指す道はもちろん、サービスアドバイザーにジョブチェンジしてお客様のサービスフロントに進み、サービスマネージャー、さらには統括店長を目指すという道も用意されています。 キャリアパス例 （1）メカニック採用→フォアマン→サービスアドバイザー→アシスタントマネージャー→サービスマネージャー→ショップマネージャー(店長)→本部　アフターセールスマネージャー （2）サービスアドバイザー採用→アシスタントマネージャー→サービスマネージャー→ショップマネージャー(店長)→本部　アフターセールスマネージャー 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日で働き方も◎フォルクスワーゲンの専門家としてすべてのお客様に信頼いただくサービスの提供／営業をお任せ〜 ■業務詳細： ・ご来店されたお客様のご案内 ・インターネットや電話でのお客様対応 ・Zoomを使った商品説明や商談 ・試乗のご案内 ・お見積り作成 や下取査定 ・売買契約業務 ・自動車保険販売 ・オーナー様への定期的なサポート（点検・車検ご案内等）　など ■働き方について： 残業時間は月平均20時間前後となり、年間休日は123日。火曜と水曜は店休の完全週休2日制、リフレッシュ休暇制度で5日休日取得など仕事・プライベートの両立可能な勤務形態となっております。お子様の運動会など、ご自身のプライベートな予定がある場合は土日に休みの調整も可能です。 ■昇格ポジションについて： チームリーダー⇒アシスタントマネージャー⇒セールスマネージャー⇒ショップマネージャーなどルートが多数あり、実力に応じて昇格が可能です。 ■新入社員サポート制度（バディ制度） 新入社員が職場や業務に慣れるまでの間、マンツーマンでさまざまな面倒を見る制度を導入しています。 自動車業界が未経験の方でも安心して業務を円滑に進め、早期に独り立ちできるようになるように先輩社員がバディとして新入社員に付き添い、幅広いサポートをいたします ■インセンティブ： インセンティブは販売実績に応じて平均で150万〜200万程度の支給実績となります。トップ30のセールスは年間300万〜700万程が支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国NASDAQ上場・S&P銘柄500にノミネート／業界No.1企業／成長中の動物医療市場】 ■概要 ・同社は動物医療領域で世界60〜70%のシェアを誇る、最大手の検査機器メーカーです。 ・日本国内でもシェア1位に近いところまで既に拡大しており、グローバル同様60〜70%のシェア獲得を目標としています。事業拡大に伴う増員採用です。 ・転勤や緊急呼び出しが無いため、1カ所で腰を据えつつ世界No.1メーカーでキャリアアップを目指したい方におススメのポジションです。 ■業務内容 ・新規開拓も行いますが、主には既存顧客（動物病院）からのアップセルを目的として、動物用の血液・尿便検査機器／検査キット／受託検査サービスの提案を行います。 ・同社製品は競合比で高単価・高性能である点が特徴です。動物用に特化して製品開発しているメーカーは少なく、研究投資額も同社が世界1位であり、新製品も毎年ローンチしています。 ・入社後1か月ほどは座学等で製品知識を、その後は別途1か月ほどのOJTでフォローを進めます。 ※四半期の達成率に応じてインセンティブ支給あり（100%達成→年換算で200万超） ■働き方 ・自身でスケジューリングしながら、担当エリア内で直行直帰の勤務となります。（※社用車／必要備品は貸与、ご自宅近くの駐車場代も負担） ・人やエリアにもよりますが、基本的には1日5件以上の訪問を行うイメージです。能動的に量を追うこと・2〜3回の商談で顧客課題のヒアリング〜クロージングまで行うことが重要です。 ・顧客とのリレーションを重視しており、転勤はありません。 ・他医療系と違い、手術立会いもないため緊急呼び出しもありません。離職率は1桁%で社員定着率も高く、定年後に再雇用で働く方もいらっしゃいます。 ■同社について ・アイデックス ラボラトリーズは本社をアメリカに置き、世界175ヶ国に展開している企業です。Nasdaq100銘柄、S&P500銘柄にノミネートされる安定した基盤と成長性を持ち、日本支社は前年比10%以上の成長を毎年続けています。 ・動物医療のマーケットは年間2%ずつ成長しており、ライバル企業が少ない"ブルーオーシャン"と言われています。検査機器の販売に加え、消耗品による非常に安定した財務基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門の説明 アプリケーションエンジニアリング部門は、NNLJのエンジニアリングチームが所属する部門であり、NNLJのアプリケーション環境の全体的な提供を担当しています。アプリケーションエンジニアリングは、継続的な学習の心構えを持ち、常に最新のツールや技術を取り入れ、業務の改善や提供するソリューションの向上を目指しています。会社の戦略に沿った調整、リソースの管理、変革の障害を取り除くことも、アプリケーションエンジニアリング部門の広範な責務の一部です。私たちは、才能の育成、ベストプラクティスの共有、内部および外部の広範なエンジニアリングコミュニティへの参加を奨励しています。 ■職務内容 ソリューションアーキテクト（SA）は、この新しいポジションで、既存のソリューションアーキテクトと協力し、プロジェクトやプログラムのソリューションおよび技術設計に関するリーダーシップと調整を提供します。両SAsは、プロジェクトの全体的な高レベルのソリューションおよび技術的アプローチを指導し、広範なプロジェクトチームと連携し、正式なアーキテクチャレビューボード会議でソリューションおよび技術設計をサポートします。この役割は、プロジェクトのソリューションおよび技術アーキテクチャプロセスのアドバイザーとしても機能し、すべてのアーキテクチャアーティファクトに貢献します。SAは、アーキテクチャチームとエンジニアの橋渡し役として働きます。 ■入社後の教育およびトレーニング ・Udemyへのアクセス ・Microsoftトレーニング認定プログラムへのアクセス ■このポジションの魅力 ・最新のクラウド技術への広範な露出 ・短いフィードバックループでのさまざまな技術チームとの緊密な協力 ■必須条件の続き： ・金融／保険サービス業界での豊富な経験および関連規制環境での業務経験 ・金融／保険サービスソリューションベンダーエコシステムおよびその主要提供物の理解 ・仮想環境での快適かつ効果的な作業経験 ・主流の言語（Java、.NET、Pythonなど）を使用したPoCプロトタイプの実装スキル 変更の範囲：会社の定める業務

■職務目的 ・AIG損保の企業財物保険に関して、リスクエンジニアリングサービスの提供を通じて、お客さま企業のリスクを可視化し、事故の未然防止と事業継続を支援することで、リスクの低減との収益性確保に貢献する。 ・リスクエンジニアは現地でのサーベイまたはデスクトップでのサーベイを行い、アンダーライターのための社内レポートならびにお客さまへのリスク改善レポートを提出する。 ■職責 ・火災爆発、自然災害における危険を様々な業種において専門技術を駆使して高レベルのサーベイレポートを作成する。 ・日本ビジネスだけでなく、グローバルアカウントのためのサーベイを実施し、リスクサーベイレポートを作成、お客様のリスク向上のためのレポートを作成する。 ・他損保やブローカーの作成したレポートを使ってデスクトップ評価を行う。 ・2回目以降のサーベイでは、前回のリスク改善のフォローアップを行う。 ・必要に応じて（有料の）リスクエンジニアリングサービスを行う。 ・必要な時にアンダーライターに技術的なアドバイスを行う。 ・ビジネスパートナーやお客様にリクエストがあれば防災トレーニングを行う。 ・必要な時に契約を獲得するためにアンダーライターを支援する。 ・定期的にマネージャーにマネジメントレポートを提出する。 ■主要な関係先 ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・企業財物保険部のアンダーライター ・営業部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・お客さま（見込み案件含む） ・保険代理店 ■必須条件の続き 【知識】 ・建築、電気設備、消火設備、危険物（液体、ガスなど）、防火管理、ある程度の業種ごとの独自危険に対する知識 【資格】 ・他の企業でエンジニア経験者ならば、自社で受けたトレーニング修了書 ・その他あれば英検2級以上、ボイラー、電気主任技術者などの資格 【業務経験】 ・損害保険業界でのリスクサーベイ経験4年以上 ・損保業界でなければ、防火防災業務に携わった経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜整備士資格を活かせる＞＜レクサスを扱える＞ ■仕事の内容： 点検・整備等メカニック・サービスエンジニア業務です。 ＜具体的には＞ ・レクサス車の法点点検・車検・整備全般。 ・レクサス車の純正オプション品等の取り付け。 ・専用診断機を使用しての点検・故障診断等。 ・お客様へ整備・修理内容を説明・アドバイスする。 ※作業待ちのお客様にご説明する業務がありますが、もし接客に不慣れな場合は、接客無しで作業に専念していただけます。 ■作業環境： ・屋内の作業スペースは冷暖房完備です。 ・基本的に一人一台を担当します。 ※1日4〜5台（作業のボリュームによる） ■スキルアップ： レクサスのテクニカルスタッフは、トヨタ技術検定を受検することでスキルの向上が図られています。最終目標は、レクサス販売店のみ取得ができるレクサステクニカルエキスパートを目指して頂きます。 検定は会社経由で取得します。力量および業務量に合わせて、習得計画を立てていきます。 業界屈指の技術力、接客力を身に着けていきましょう。 ■お客様について： 富裕層のお客様が多く、40代〜60代の方が中心です。平日の来店は20組ほどで、休日は多い時で50組ほどが来店されます。 ■組織構成： 課長1名／メンバー5名で構成されています。 ※20代~40代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について： ジャミール商事は1996年に、アブドゥル・ラティフ・ジャミールの日本の拠点として設立されました。 アブドゥル・ラティフ・ジャミールは5大陸世界30カ国以上で自動車・建機販売を中心としたビジネスを展開する企業です。 1945年にサウジアラビアで創業し、1955年より自動車の輸入を本格化、以来一貫して人々の生活水準の向上を目指してきました。 現在ではサウジアラビア・ジッダとアラブ首長国連邦・ドバイの2カ所に本社を構え、幅広い分野に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは大阪／神戸どちらかを想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

首都圏のサービスレジデンス営業 〜ホテル営業経験の方も歓迎／英語力を活かす／アジア最大規模の不動産企業・キャピタランドグループ〜 ■業務概要 首都圏サービスアパートメントの法人営業をお任せいたします。 *海外法人がメインとなります ■具体的な職務内容 首都圏に展開している弊社の長期滞在プロパティを担当し、リロケーションエージェントへの提案営業をしていただきます。また、新規開拓営業を行うとともに、新規開業プロパティの拡張営業にも携わっていただきます。 ・海外リロケーションエージェントへの提案・契約交渉 ・新規顧客開拓 ・既存顧客との関係強化 ・プロパティ視察のコーディネート ・営業成績の管理 ■働き方の魅力 入社当初(3か月程)は業務習得のため基本出社となりますが、その後は週2日のリモートワークが可能です。また、土日祝休み、年間休日120日＋夏期・冬季休暇とプライベートの時間も大切にしていただけます。 ■株式会社アスコットジャパンの魅力 当社ではゲストに満足していただけるよう、ホテルブランドごとに異なる特色を持っており、幅広い顧客層へサービスを提供しています。ラグジュアリーブランドの「アスコット」、カジュアルで旅行客にも対応した「シタディーン」、海外からの出張等の長期滞在に特化した「サマセット」など幅広い顧客層にアプローチ出来ております。また、賃貸住宅の保有・運営を行っており、安定的に収益を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場や倉庫での夜勤・重労働から、“日勤メインで無理なく働ける物流事務”へ／年休125日・定時16:30・残業月10h以内◆未経験歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理する物流拠点で、顧客からの受注対応や、作業現場とのスケジュール調整を行う事務ポジションです。 現場作業そのものは担当しないため体力仕事はほぼありませんが、工場・倉庫での勤務経験があれば、現場の動きがイメージしやすく、すぐに活躍いただけます。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ■就業環境： 年間休日125日。※カレンダーによる。 原則定時で退勤し、残業時間は月10H以内です。 離職率も低く、再雇用制度もあるため中長期的に長く働ける環境です。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。

【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く） ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

【パリ発のラグジュアリーブランド／年間休日125日／リフレッシュ休暇／AMIの世界観がお好きな方歓迎！／マネジメント経験を活かせる／顧客型の接客スキル／残業時間5h程度／インセンティブあり】 ■担当業務:フランスのラグジュアリーブランド『AMI PARIS』のストアマネージャーをお任せします。配属エリアは福岡を想定しています。 ■業務詳細： ・AMIの販売業務、スタッフ教育、マネジメント ・ご来店されたお客様の対応、入荷商品 ・在庫商品の管理 ・顧客管理、店頭のディスプレイ ご入社後は、各店舗に配属され、実務を通してブランドの理解を深めていただきます。 パリ本部と連携した、細部の魅せ方にまでこだわったディスプレイ、お客様への伝え方も『AMI PARIS』ならではの魅力です。 ■「AMI PARIS」について：デザイナーAlexandre Mattiussiが2011年にフランス・パリでスタートさせたメンズウェアブランドです。現在はパリ、東京、ほか全世界に店舗を構えています。2019年には、メンズだけでなくレディースファッションの展開を開始。AlexandreはDior、Givenchy、Marc Jacobsなどのビッグメゾンでデザインを手がけていたというキャリアを持つ実力派デザイナー。トレンドのエッセンスを盛り込んだスタイリッシュなコレクションです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪通算23回全国BMW優秀ディーラー賞を獲得等、世界の高級輸入車ブランドの正規ディーラーとして輝かしい実績あり！／BMW Group公式トレーニングでスキルアップ／創業以来の安定した経営≫ ショールームに来店されたお客様に対し、車両の魅力を伝えるだけでなく、ライフスタイルや価値観に寄り添った提案を行います。単なる営業ではなく、信頼関係を築くコンサルティング型の接客が求められます。 ■具体的な業務内容： ・BMWの新車販売に関する提案・商談 ・試乗の案内と体験サポート ・見積書の作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車後のフォローアップ ・電話・メール・Web経由での問い合わせ対応 ・顧客情報の管理・分析（CRMツール活用） ・中古車部門との連携による査定・下取り交渉　等 ■研修・育成制度： ニコル・グループには、全国でもトップクラスの営業が各店舗に在籍しているため、その営業スタイル・ノウハウを間近で見て学び、ご自身の成長につなげることができます。また、BMW Groupが提供する公式研修プログラムを段階的に受講。ブランドの哲学や商品知識、接客スキルを体系的に習得できる環境が整っています。 ■職場環境： ・優秀者を毎月表彰する社長表彰制度あり ・国際的カーレースイベント参加 ・安定した年次給与 ・BMW/MINIの車両購入優遇制度あり ■当社について： BMW/MINIの正規ディーラーとして事業をスタートし、全国トップクラスのセールス・コンサルタントが多数在籍し、高いセールス力とサービス力が強みです。 ☆全国BMW優秀ディーラー賞 受賞 ☆全国BMW最優秀ディーラー賞 7度獲得【全国唯一】 ☆全国BMW最優秀・優秀ディーラー 通算23回受賞 ☆全国MINI優秀ディーラー賞 3年連続受賞 また、ALPINA/BMW/MINI/フェラーリ/ロールスロイスという様々なラグジュアリーブランドを取り揃え、多様なお客様の要望に応えることで、市場の動向に大きく左右されない安定した経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／フォーチュンUS500企業／土日祝休み】 半導体メーカーとのやり取り窓口や、当社営業の販売支援をお任せします。担当製品はRenesas製品全般(MPU/MCU/Analog/Power/Senserなど)で多岐に渡りますが、チームで活動しますのでご安心ください。 半導体業界ご経験者、営業経験者の方、歓迎します。 <主な業務内容> 　1. ルネサス/販売パートナー/社内関連部門とのコミュニケーション 　2. 取扱製品の登録・見積・案件・フォーキャスト・製品情報等の管理 　3. 顧客訪問およびオンライン会議等による、ルネサスと連携した製品拡販活動や採用交渉 　4. 拡販活動に必要なドキュメント作成(チラシなど） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■当社の強み： 全世界での売上高250億ドル越えを誇り、海外含めたグローバルでの事業展開を行ってます。その為、仕入先、代理店の数は日系半導体商社を圧倒。AMD/NXP/ST/マイクロソフトなど様々なメーカー様の商材をもとにお客様のさまざまな課題、ご要望に対して、ソリューション提案が可能！ ■当社の特徴： 最先端メーカーの幅広い電子部品及びエンベデッド・ソリューションを供給し、これに付随するデザインチェーンとサプライチェーン・サービスの提供や、テクノロジーによってこの世界をより住みやすく、働きやすく、楽しい場所にすることを支援します。当社の社風はアットホームな雰囲気で20代〜50代後半と、幅広い年代の社員が活躍中。 ※入社日に有給休暇を付与 1月〜６月入社→10日　７月〜12月入社→５日 有給の加算日は1/1 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇石川県初出店！「Anker Store 金沢フォーラス」勤務◎直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容： 直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、金沢店舗にて以下業務をお任せいたします。 ・接客・販売 ・店舗運営に関わる事務 ・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。 ・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。 ・20代〜30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。 ・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力： ・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。 ・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。 ・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の歴史と実績/グループ年間売上高2兆6000億円】 多業態の総合外食企業の実績を活かした質の高い「コントラクトビジネス」と都市型レストラン運営の「コンセッションビジネス」を主軸に展開する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：急性期病院での管理栄養士業務をお任せいたします。（栄養指導などクライアント側の業務を除く） ・献立作成、衛生管理 ・クライアント側管理栄養士との会議 ・発注、調理補助など ■当社の特徴： 私たちは、独自基準の食材検査、ＨＡＣＣＰ準拠の衛生管理の実践など「食の安全と安心」にグループの総力を結集し、現在全国1600ヶ所以上の事業拠点を運営しています。そこには、「おいしさと楽しさ」に「栄養バランス」を両立させたメニュー提案から、快適で機能性にあふれた食空間づくりまで、お客様のあらゆるニーズにフルサポー体制でお応えします。 また、当社では環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ14001」の認証を取得しており、従業員の意識改革やＩＳＯシステムの教育を強化し、継続的な環境保全に対する取り組みを積極的に推進し、現在１２００ヶ所を超える拠点においてに認証を取得・更新しています。 ■当社の魅力： レストランが晴れの日の食とするなら、当社が提供しているのは生活基盤を支える毎日の食です。「病院」、「学校給食などの教育関連施設」、「企業内キャフェテリア」(社員食堂)、「高齢者施設」と人生の様々なステージ・状況で多くの方が身近に利用する施設でお客様にお食事を提供しています。受託事業所の状況や形態により各現場に求められるものは異なりますが、H（健康）S（安全）E（環境）への取り組みを最優先事項としながら、一人でも多くのお客様から「今日も美味しかった」と言って頂けるように社員一人一人が日々工夫を重ねています。

★Flutter経験歓迎／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップクラス／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う募集／時差出勤・リモートあり★ ■ポジション概要： 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービスランチングを準備しております。今回、日本版プロダクトのリリースへ向けフロントエンドエンジニアを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。本ポジションは日本法人のフロントエンドエンジニアとして、自社プロダクトの開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・Flutterを使った当社モバイルマッチングアプリの開発・運営・改善 ・バックエンド開発者と連携し、モバイルアプリの設計 ■組織構成： 現在はシニアフロントエンドエンジニア1名（韓国本社勤務）とシニアバックエンドエンジニア1名（韓国本社勤務）の2名が開発を担っており、入社後は各メンバーと連携の上で、新機能の開発やアプリの継続的な改善を実施します。 また、日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーの2名が所属。その両名と常に近い距離で仕事をすることができ、経営目線も取り入れながらエンジニアリング業務に当たっていただくことができます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%） 変更の範囲：会社の定める業務

【ISO26262等の機能安全、サイバーセキュリティ評価業務／英語力を活かしてグローバルに活躍可能／リモートワーク(在宅勤務)週2日／北米最大級の安全認証機関「UL」社の日本法人 】 ■業務概要： このポジションは、ISO26262等の機能安全、およびサイバーセキュリティ評価者として、ご活躍いただくポジションです。 顧客のために類似規格を含む、安全プロセスおよび関連する安全管理プロセスの開発、レビュー、監査/評価を主導します。 具体的には担当領域における機能安全や関連分野に関連するトピックの包括的なトレーニングをリードします。 ■職務詳細： ・ISO 26262等、ISO 61511、ISO21448、UL4600、ISO13849、ソフトウェアエンジニアリング関連の評価 ・産業機器、FA機器、バッテリおよびエネルギー貯蔵システム、車両統合テスト、システム/車両検証などの担当 ・若手エンジニアの指導と育成 ・提案書作成のための業務記述書(SOW)の作成 ・技術プログラム会議やプロジェクトレビューのリード ■職務の魅力： このポジションでは、あなたの専門知識を活かして、グローバルな舞台で活躍できます。 リモートワークが可能で、柔軟な働き方を実現できます。 ■目指せるキャリア： このポジションを通じて、グローバルな視点を持ちながら、安全科学の専門家として成長できます。 ■組織体制： UL Japanは、全世界で約14,000人の従業員が働くグローバルな組織です。 日本法人は600名の社員が在籍し、平均年齢は40歳です。 ■当社について： ◇ULは、認証、試験、検査、アドバイザリー/トレーニング・サービスの提供によって、120年間にわたり、発展を遂げてきた世界的な第三者安全科学機関となります。 ◇10,000名を超えるプロフェッショナル・スタッフを擁し、調査/規格開発活動を通じて、安全において進化し続けるニーズの継続的促進と対応に取り組んでいます。 ◇UL JapanはULの日本法人となり、国内から海外へ出荷される製品の試験・認証を広範囲にわたって実施し、米国に製品サンプルを送ることなく世界各国の製品認証マークをワンストップで取得していただけるよう、サービスの充実に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【液体貨物の保管、入出荷をサポートする企業／国内タンクターミナル業界のリーディングカンパニー／大手上場企業との取引実績多数／夜勤・休日出勤なし／マイカー通勤OK】 ■ポジション概要： 石油・化成品の液体貨物保管を手掛ける当社の施設管理部にて危険物保管施設（タンク、配管、ポンプ等）のメンテナンス工事管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・危険物保管施設の設備管理 ・定期メンテナンス、定期点検の予算立案、業者管理、工程管理、安全管理等 ※案件によっては各事業所の出張が発生します。 ■ポジションの魅力： ◎現在当社では設備の増強を積極的に進めているため、案件数をこなすことができます。 ＜設備増強計画について＞ 当社ではM&Aを積極的に行っており、M&A先の施設・設備に関する案件が多数ございます。 ■働き方について： ・残業20時間程度です。 ・定年後、再雇用制度を活用して働く社員がほとんどです。落ち着いた環境で長く働けることが特徴です。 ■当社の魅力： ◎世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ◎創業59年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ◎2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 現在開発中の新規プロジェクトで活躍いただける3DCGデザイナーを求めています。男性向け新規開発プロジェクトにおいて、実際にキャラクターモデル制作を行っていただきます。 他のゲームにはない新しい体験を私たちと一緒に作りませんか。「面白いゲームを作りたい」とお考えの方、「新しい挑戦に飛び込んでみたい」と感じている方からのご応募をお待ちしています。 ■主な業務： ・新規開発プロジェクトでの3Dモデリング業務 ・新規開発プロジェクトでのディレクション業務（進行管理、品質管理、監修業務等） ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■組織風土： 在籍社員は男性が4割・女性が6割を占め、職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生も多数です！詳細は福利厚生欄よりご確認ください。 【2次元とリアル 『2.5次元』の中での割合をどこまで寄せるか】 https://note.com/happyelements/n/nc5ab95577a38 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理・財務でのキャリアアップを目指す方へ！大手取引先多数！中国最大級のメディア企業・フォーカスメディアグループの日本法人/フルフレックス勤務可能〜 ■採用背景 中国最大級のメディア企業における日本法人の当社では組織拡大フェーズを迎えております。 組織拡大において管理部門も強化が必要となっており、在籍メンバー1名をまとめるリーダーの募集をします。 ■組織構成 メンバー1名（30代女性） 外部税理士へ業務委託をしておりますが、近い将来は業務の内製化を目指しております。 ご入社時は税理士にも協力いただきながらですが、ゆくゆくは決算業務・財務業務を責任者としてお任せします。 ■業務内容： 部署としては下記の業務を実施しております。 経験のある業務を中心に在籍メンバー・税理士の方の力を借りながら業務遂行をいただきます。 ・入出金の管理 ・請求書発送／処理業務 ・小口現金の管理 ・支払伝票等の作成および確認 ・支払業務 ・仕訳、記帳、入力業務 ・試算表、月次・年次決算書作成 ・経営資料の作成 ・会社法関連の事務 ・庶務 ・社員の勤怠管理（有休管理） ・来客対応、電話対応、営業補助 ※将来的に、中国本社との財務連携業務もお任せする予定です。 ■働き方 現状は残業がほとんど発生していない状況です。 ※年次決算などの繁忙期には発生の可能性がございます。 ■当社について： フォーカス・メディアは、オフライン広告ソリューションプロバイダーのパイオニアとして、2003年に中国上海で設立されました。 2005年にはNASDAQに上場し、2015年には中国A株市場に上場しました。 フォーカス・メディアは現在、年間10億米ドル以上の純利益を上げる中国最大級のメディアグループであり、事業の大部分はエレベーター広告に集中しています。 世界中に拠点を拡大し続けている現在でも、私たちのコミットメントに変わりはありません。世界最大級のライフサークルメディアとして、あらゆる情報をデジタルサイネージを通じて皆様へ発信します。 https://www.target-media.co.jp/company 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量のある環境で年次に関係なく自身のスキルを伸ばせます／幅広い業界とのお取引実績有／景気に左右されにくい安定した市場での営業職】 ■業務内容： 半導体や食品など幅広い業界に向けた、当社製真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等（海外工場製）の販売活動をお願いします。 ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ※飛び込み営業などのスタイルではなく、反響営業がメインとなっております ※販路拡大のため、展示会への参加などもございます ◇海外工場へのレポート(顧客からの技術的問い合わせの1次対応) ◇在庫管理（工場への発注依頼含む） ◇顧客からのクレーム処理、これに伴う海外工場との折衝 ◇予算の作成・管理 ◇与信管理 ◇売掛金の回収 ＜働き方詳細＞ ・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。その製品については個人で担当いただきます。 ・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度・英語力不問） ・活動範囲は日本国内全域となります。 ・直行直帰でお客様先にお伺いし、商談対応等を行います ・顧客獲得、売り込み、営業スタイルについては自身の裁量をもってフレキシブルに従事することが可能です(フレックスタイム制導入)。 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■特徴： ・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。 ・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。 ・本国アメリカでは、150年以上前に創立しており、長い歴史を誇る企業です。日本では、2002年の設立で、少数精鋭で本社製品の輸入販売を行っているため、ご自身の力を存分に発揮することが出来ます。 ■採用背景： 60代の方が定年退職のため、欠員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆当社は、カナダに本社を持つグローバル金融グループの一員として、日本国内でも安定した事業基盤と先進的な企業文化を築いています。本ポジションは、IT・Non-IT領域における戦略的な調達・購買業務を担う重要な役割です。 ■職務内容： IT・Non-IT領域の戦略的調達・購買業務を担うポジションです。グローバルな調達基準に基づき、品質・コスト・納期の最適化を実現しながら、海外本社や社内各部門との連携を通じて、持続的な企業価値の向上に貢献いただきます。 <主な職務内容> ・社内関係部門と連携した購買ニーズの把握・調整 ・ベンダー選定、契約交渉、契約書管理、法規制対応 ・原価低減や調達効率化の企画・実行 ・海外本社や海外ベンダーとの英語での調整・交渉 ・ITシステム導入に関する調達プロセスの推進 ・グローバル調達方針やコンプライアンスルールの展開 ■魅力点 ・グローバルな調達戦略に携われる環境：当社はカナダ本社を持つ世界的金融グループの一員です。海外チームと協働しながら、グローバルスタンダードに沿った調達戦略を経験できます。保険業界ならではのITシステムや保険関連サービス、広告・人材など多様な領域の購買に携われるため、一般メーカーや商社とは異なる業界特有の知見を得られます。 ・戦略的ソーシングを推進する役割：単なる購買実務にとどまらず、品質・コスト・納期の最適化を実現するための「戦略的ソーシング」を担います。経営に近い立場でコスト最適化やベンダーマネジメントに関わることで、将来的にはマネジメントやグローバルプロジェクトリードへのキャリアパスも描けます。 ・柔軟な働き方と外資系カルチャー：フルフレックス制度や在宅勤務制度を導入しており、成果を重視しつつ柔軟な働き方が可能です。部署によってはフルリモート勤務も可能で、週2日までのリモートワークが基本的に認められています。また、服装も自由度が高く、ドレスコードなしの環境です。 ・多様な人材が活躍できる制度設計：育児・介護との両立支援制度が充実しており、ライフサポート休暇（年10日）や短時間勤務制度、外部EAP相談窓口の活用など、社員とその家族の健康や生活を支える制度が整っています。女性の育休取得率は96%、復職率も高く、管理職に占める女性比率も約20%と、ダイバーシティ推進にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務