【品川/在宅可】社内SE（DX化に向けた業務システム開発）◆働きやすさ◎◆IT投資に積極的ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】
情報提供元
募集
仕事内容
【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・在宅可】 業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。 顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。 【業務内容】 社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務をお任せします。 1：複数の社内システムに関する開発業務全般 2：ユーザー部門との各種調整、UAT支援 3：他開発チームやインフラ部門との連携と調整 4：システム開発ベンダーの管理業務等 ■開発環境 ・開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心 ・サーバーはLinux（オンプレミス）もしくはAWS上で稼働しているシステムが中心。Springフレームワークなどを利用して構築されているシステムです。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。中途入社者の比率は約50％と多く、安心して専門性を高められる環境があります。 ■働く環境 ・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制 ・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能 ・残業月平均25時間程度 ・出社率20〜80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス 幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力 当社は安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南１丁目２番７０ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円〜430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 343,000円〜433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00〜15:00 休憩時間：60分（11:50〜12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業：月平均25時間程度
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ 【施設】ベネフィット・ワン会員としての各種施設・サービス利用 【その他】永年勤続表彰、退職金制度（退職一時金、企業型確定拠出型年金） 【受動喫煙対策】屋内喫煙可能場所あり（喫煙ブース）
選考について
対象となる方
【必須経験】※業界未経験歓迎 ・オープン系のシステム開発経験5年以上 （開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心） ・Webシステムのアーキテクチャ、フレームワークの理解 ・ITベンダーとのコミュニケーション、マネジメントの経験 ・社内関係者との各種調整能力とコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・生命保険会社におけるシステム開発の経験 ・SaaS、外部クラウドサービス、パッケージソフトウェアの導入経験
会社概要
会社名
ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】
所在地
東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー プルデンシャルタワー
事業内容
■会社概要：同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。 ■Diversity & Inclusion（多様性の受容）の推進： 同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion（多様性の受容）」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。 歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。 生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。 このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。 また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。
従業員数
11,945名
資本金
75,500百万円
平均年齢
47歳
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