【U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／家賃補助・社宅有◎／WEB面接も可／残業平均10ｈ程度／マイカー通勤可／プロテリアルG／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■業務内容： 東日本を中心に国内の各熱処理・機械加工工場にて、電気設備の導入〜保全・トラブル対応をお任せいたします。 ※毎週ではありませんが、平均して週に１〜２回各工場へ設備対応での出張の可能性がございます。 ※年に2〜3回の設備入替等の場合、土日出勤対応有（平日へ休日を必ず取得） ■就業環境： 年間休日124日、残業時間は10ｈ程度です。また有給取得等も積極的に所嬉しており、長期就業がしやすい環境となっております。 ・夜間緊急対応：全くございません。 ・出張：大阪/富山/福島が主張先として多く、月金以外の平日での出張が発生する可能性がございますが、長くても2泊3日となっており、日当手当も支給致します。 ・休日出勤：新規設備の導入に際して年に2〜3回発生します。設備導入の2〜3か月前に出勤日が分かり、代休は必ず取得頂ける環境です。 ■福利厚生： 家族手当や住宅手当の制度がございます。また借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車等）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入等）もございます。 ■当社の魅力： ・業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェアで大手の自動車、ほとんどの製造業とお取引がございます。 ■資格手当： 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり＞＞ ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：※ご経験の範囲からお任せします ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き　 ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など ■配属先： 経理部 経理課へ配属予定となり、現在5名（取締役・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性30代、担当者・女性20代、担当者・女性30代、担当者・女性40代）が在籍しております。 ※入社後は課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量の大きいポジション・将来の部門責任者候補◎/月平均の残業は20〜30時間程度◎〜 ■業務内容：主に工場修繕などの建築工事もしくは土木工事における施工管理をお任せします。これまでのご経験や適性に合わせてどちらかに配属予定となります。 ■業務詳細： ・建築工事：新築や改修工事等で幅広い工事に携わる機会があります…工場、学校、工業団地内建物など ・土木工事：県や市からの公共案件、特に道路や河川工事がメインとなります。 ・案件の特徴：県や市などの官公庁案件のほか、民間企業から数億円規模の工事を請負うと共に、個人住宅の修繕など幅広い工事があります。工事の進め方における裁量が大きいことが特徴です。 ・夜間工事は基本はございません。状況に応じて道路工事や工場の工事などなど発生する可能性はございます。 ・担当エリア：基本的には栃木県内です。茨城県など北関東の案件もまれにございますが、出張はございません。 ・移動手段：社用車利用（AT限定可）が可能です。基本的には会社に戻りますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ■組織構成：土木施工管理は4名、建築施工管理は5名が所属しております。年代は20代〜60代で幅広く在籍しています。 ■入社後について：OJT教育での研修となります。 ■将来のキャリアパス：将来、ご経験次第では部門責任者候補としてのご活躍も期待しております。 ■働き方について：月平均の残業は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： 弊社は真岡市の入札参加資格で5項目(建築・土木・管・舗装・解体工事)ランク「A」で、2社しかない1社です。安定した公共工事を受注し業績も順調です。ドローンをはじめ様々な機器を駆使し、更なる業容の拡大に社員一丸となり取組んでいます。

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 真岡工場にて、電気主任技術者として下記を担当いただきます。 ■業務詳細： ・電気主任技術者として真岡工場の受変電設備に関する維持・管理業務 （副業務として）設備保全や外注工事の対応、インフラ管理（エア、ガス、冷却水等）、設備投資、老代業務 ■配属先について： 製造第2部保全グループ(40代男性グループリーダー：1名、50代男性：1名、30代男性：1名、70代男性（嘱託）：1名、現業社員：16名) ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《どんなお仕事？》 ”雪印メグミルク宅配専用商品”のサンプルを一般家庭に無料で配り、数日後の空き瓶回収の際に、宅配のお申し込みをお受けします。 ※月額2,500円～5,000円程度の宅配サービスなので、たくさんの方がお気軽に継続して下さります！ 《1日平均2～3件のお客様は申し込みしてくれる》 訪問やご案内に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「雪印ブランド」。普段から”雪印コーヒー”や”赤パック牛乳”をご利用してくださっている方も多く、お客様からの知名度やブランド力が抜群なので安心！ 値段が市販のものと変わらず、より鮮度や効能に特化した宅配専用商品なので興味を持ってくれる方が多いことも強みです。 《充実した研修制度があるから未経験でも安心》 「興味はあるけど難しそう...」そんな方も大丈夫！研修も充実しており、最初は先輩との同行からスタートなので安心 商品の知識や仕事の流れやコツなどは先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ みんな同じスタートなので、”明るい笑顔”と”元気なあいさつ”ができれば大丈夫。未経験でも安心して下さい！ 《8名前後のチームに所属》 独り立ち後も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やLINEで連携が取れる状態なので安心です！業務は基本的に一人で行いますが「困った時は仲間や先輩が支えてくれる」その風土も当社ならではの魅力です！ 《キャリアアップ》 チームをまとめる”リーダー職”やスタッフの育成、管理をする”管理職”へのキャリアアップ支援制度も整っております！多方面で活躍できる環境も当社ならではの魅力です！

日本の有名乳業メーカーでおなじみの雪印メグミルク・森永乳業の商品を扱うのでお客様からの知名度や人気は抜群です！ 雪印メグミルクの宅配会社で全国シェアNO.１の弊社で地域の方々の健康をサポートしませんか？ ９：00～15：00までの時短勤務、土日祝休みの正社員なので、 小さいお子様がいらっしゃる主婦（主夫）の方々から好評です 仕事の内容 テレビＣＭで話題の雪印メグミルクの新商品無料サンプルを個人宅へ配布します。 「雪印メグミルクの新商品を無料でお配りしていますので、是非お試しください」と声をかけながら、 1日60～90軒程度の個人宅に無料サンプルのご案内をしていきます。 スーパーやコンビニでも人気の商品ですので、7割程度のお客様が快く受け取ってくださいます。 ※受注業務は専任スタッフがおこないますので、無料サンプルの配布のみの業務となります 1日の流れ 9：00　～　出社・サンプル準備 9：30　～　配布エリアへ出発 10：00～　サンプル配布開始 14：00～　サンプル配布終了 14：30～　帰社し日報作成 15：00～　退勤 トークスプリクトやマニュアルも完備しており、事前に経験豊富な社員による営業研修を行ったうえで、業務を行っていただきますので、未経験で入社された方でもご活躍いただいております。 当社では8割が未経験からのスタートです。 ※フルタイム社員へのキャリアアップもございます

《どんなお仕事？》 テレビCMやＹｏｕＴｕｂｅで話題の”雪印メグミルク宅配専用商品”をご家庭にご案内するお仕事です！ 事前に別部門にて試供品・サンプルをお届けしており、いわゆる”飛び込みでのご案内”はないので安心後日空き瓶の回収と共に「継続したい」と申し出があったらご注文頂きます！ ※月額2,500円～5,000円程度の宅配サービスなので、たくさんの方がお気軽に継続して下さります！ 《1日平均6件～8件のお客様は継続してくれる》 訪問やご案内に難しさを感じる方もいらっしゃると思いますが、そこは「雪印ブランド」。普段から”雪印コーヒー”や”赤パック牛乳”をご利用してくださっている方も多く、お客様からの知名度やブランド力が抜群なので安心！ 値段が市販のものと変わらず、より鮮度や効能に特化した宅配専用商品なので興味を持ってくれる方が多いことも強みです。 《充実した研修制度があるから未経験でも安心》 「興味はあるけど難しそう...」そんな方も大丈夫！研修も充実しており、最初は先輩との同行からスタートなので安心 商品の知識や仕事の流れやコツなどは先輩スタッフがイチから丁寧にお教えします！ みんな同じスタートなので、”明るい笑顔”と”元気なあいさつ”ができれば大丈夫。未経験でも安心して下さい！ 《8名前後のチームに所属》 独り立ち後も店舗やチームの仲間とはいつでも電話やLINEで連携が取れる状態なので安心です！業務は基本的に一人で行いますが「困った時は仲間や先輩が支えてくれる」その風土も当社ならではの魅力です！ 《キャリアアップ》 チームをまとめる”リーダー職”やスタッフの育成、管理をする”管理職”へのキャリアアップ支援制度も整っております！多方面で活躍できる環境も当社ならではの魅力です！

【創業70年を超える総合設備工事会社／大手企業との取引実績多数／土日祝休み】 ■業務内容： 北関東エリアの太陽光発電所（野建て中心）について、盗難対策やメンテナンスを中心とした工事の施工管理業務をご担当いただきます。現場では主に工程管理や安全管理を行っていただきます。 ■キャリアステップ： ・入社後は既存社員が丁寧にサポートします。経験のある分野から徐々に業務範囲を広げていっていただきます。 ・人事評価制度に基づき、毎年の昇給、昇格を経て役職者となっていきます。ゆくゆくは若手社員の指導や教育も担っていく想定です。 ■当社の特徴： ・当社は総合設備工事業として日本全国の量販店を中心に、電気、空調、消火、給排水設備の設計や施工を行っています。創業70年を超える歴史の中で培った高い技術力とノウハウにより、絶えず変化が生まれる社会のニーズやお客様の要望に応えており、現在では電気や設備ともに全国施工に対応している国内随一の独立系企業です。近年では世界初の真空スプリンクラーの開発や再生エネルギー事業にも取り組んでおり、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。 ・既存取引先は全国に多店舗展開している大手企業グループばかりです。標準仕様に基づき反復継続して設計、施工を行うことでコストを抑え効率よく顧客ニーズに応えることができています。業績は堅調で2023年7月期には売上100億円を達成するまでに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昭和25年創業の老舗企業／ラバーダム業界トップクラスのシェア／官公庁との直接取引多数／いつの時代も大切な河川の水門に関わるお仕事です〜 ■概要： 同社の技術職にて、下記設計開発をご担当いただきます。 主に東日本エリアで水門や棟梁の機械設計・土木設計を行っていただきます。 ・ゴム堰 ・鋼製水門 ・転倒ゲート除塵設備 ・遠隔監視制御システム ・環境システム ※入社後は規模の小さな水門などの設計からスタートし力量を確認しながら徐々に規模が大きいものや複雑な設計をお任せします。 ■将来的にお任せするお仕事 ・見積 ・提案営業の同行 ・現地調査 ■働き方： ・残業月10時間とワークライフバランスを保てる環境です。案件によって直行直帰も可能です。また2025年度には年間休日123日に移行するなど働き方改革にも力を入れております。 ■ミッション： 最新の諸設備が備わった体制の中で、同社がこれまで培ってきた治水・利水設備の設計ノウハウをさらに発展させた、合理的な企画設計システムを実現させることを目指しています。今後も幅広い需要に答えるため、エンジニアの豊富な知識・経験と最新の技術・設備を融合させながら、正確かつ迅速な企画設計を目指していきます。 ■魅力： 創業66年と水門の専門会社として歴史は古く、全国で施工してきた実績もあるため、毎日のように様々なところからお問い合わせや引き合いをいただいております。 設計・製作・施工を自社で行う事により、価格や品質そして納期を高いレベルでお客様に提供してきた結果だと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

真岡市の病院にて、看護師の指示のもと患者様のお世話をして頂きます。 【主なお仕事】 　・介助業務（食事、入浴、清拭、シーツ・オムツ・寝衣の交換） 　・物品の管理（整理整頓、補充） 　・看護室の清掃 　・その他、看護師のお手伝い 【病院について】 　・病床数：186床（一般138床・療養48床） 　・診療科：内科・神経内科・呼吸器科・消化器科・循環器科 　　　　　　外科・整形外科・泌尿器科・放射線科・リウマチ科・リハビリテーション科

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場シェアトップ／大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引／残業月10時間程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年で就業環境◎】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、主に社内SE（社内システム企画）業務に従事をしていただきます。 会社のさらなる成長と効率化を図るべく、全社的にIT化・デジタル化の強化が必須となっており、ゆくゆくは情報システム部の中核人材となってご活躍いただくことを期待しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には ・外部ベンダーとのやり取り（構築・開発は外部ベンダーに依頼する体制が主のため各種ディレクション業務） ・既存システムの保守、運用（VBAやSQLを活用） ・社内ヘルプデスク／1日あたり5〜10件程度 ※システム企画のPJTのリーダーとして動いていただく比重が大きいイメージです。 ※将来的には、システム企画（社内インフラ、セキュリティ、業務アプリケーションなどの提案、導入、運用）にもチャレンジできます。 ■組織構成： 配属先となる情報システム部は、当社の全てのシステムをつかさどっている部門となり、現在6名（部長1名、課長1名、担当者4名／30代〜50代）が在籍しております。 ■働き方： ・残業平均月10時間程度と働きやすい環境です（残業代は1分単位で支給しています）。 ・基本的には出社ベースとなりますが、ご体調やご都合に合わせて柔軟に在宅勤務としていただくことも可能となります。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 コーヒーやコーラ飲料、かば焼きのたれ、カレールー、クッキー、漬物、さらにウイスキーやビール、粉末醤油、粉末ソース、コーンパウダー、粉末茶等、様々な製品に当社の食品原料が使用されており、景気に左右されない強固な経営基盤を築いています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月5h程度・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の品質管理業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には ・衛生管理体制のチェック（防止策／改善策の考案〜実施、課題の原因究明など） ・管理基準に則った社内ルールの作成 ・審査機関への対応 ・現場改善提案 ・品質管理指導（工場内、全従業員）など ■配属先： 品質保証部へ配属予定となります。 なお、品質管理課には、現在全体で30名程度在籍しており、10代から60代まで幅広い年齢構成となっております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後まずは当社講習（工場内の安全面、品質保証課・品質管理課で行っている検査の説明など）を受けていただき、その後は先輩社員からのOJTで少しずつ業務経験を積んでいただきます。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場／食用色素「カラメル」で市場トップシェア／残業月15h未満・有休取得率8割・平均勤続年数17.3年◎／CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーほぼ全てと取引あり】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、経理業務を担当いただきます。 【変更の範囲：無】 ▼具体的には 入社後はご経験に合わせて、下記業務をお任せいたします。 ・仕訳、伝票処理 ・経費精算、請求書管理 ・営業管理（売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理） ・原価計算 ・月次及び四半期決算、年次決算 ・監査法人対応　など ■配属先： 経理部 経理課へ配属予定となり、現在6名（部長・男性50代、課長・男性40代、担当者・男性40代、担当者・男性20代、担当者・女性20代、担当者・女性20代）が在籍しております。 ※入社後は課長や先輩社員よりOJTでフォローいたします。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。 １分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。 また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※一昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場／加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカー／原料メーカーと、CMや店頭で見かける大手食品・飲料メーカーとほぼ全てと取引あり】 ■業務内容： 食品原料メーカーである当社にて、製品である食品原料の開発業務を担当いただきます。顧客が求める「色」「味」「風味」などを作り出す業務で、当社が提供するカラメルや調味料などの付加価値をいかに高めていくか、開発〜製造工程に携わりながら顧客のニーズに応えていくことがミッションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼詳細： ・OEM案件が多くなるため、基本的に営業から開発依頼があった案件を対応します。また、営業同行（北海道から九州）なども行い、踏み込んだ製品開発なども行います。 ・NB商品開発に関しても個人目標で取り組んでおり、今までにない新しい視点で開発を各個人がテーマとして取り組んでおります。 ・会社の経費で話題になっている商品などを購入し、試食などを行い開発のセンスを磨いていただきます。業務時間中も話題になっているお店に、複数名の開発担当者で市場調査に行っていただいております。 ■組織構成： 現在部署全体で40名在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢構成となっています。製品ごとに担当が分かれています。 ■入社後の配属先： 配属課関しては研修期間を設けるため、ジョブローテーションで開発一課・二課・三課を回っていただき、本人及び適正等を鑑みて進めていくことも可能となります。 ■働き方： スマートワークを推奨しており、勤務時間もログで管理し無駄な残業をせずに、ワークライフバランスを重要視しております。１分単位で残業代は支給しておりますので、サービス残業は絶対に発生しないよう管理しております。また、在宅勤務も可能となりますので、状況に応じてご活用いただけます。 ■企業魅力： 当社は、加工食品の色や味、風味づくりなどを手がける食品原料メーカーです。 商品の開発から製造、販売までを一手に担える体制が構築できており、食品メーカー向け商品の開発・製造だけでなく、自社ブランド商品も積極的に展開しています。 ※昨年2月に中国・福建省の食品製造会社（龍和食品）を子会社化、今年3月にはベトナムに製造子会社を設立するなど、国内にとどまらず業績を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照

＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営・離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実◎／ ■業務内容： 当社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外顧客への拡販に関する業務をしていただきます。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 ■組織構成・入社後について： 配属先は2024年6月末竣工の新工場事務所、事業所長他数名の人員となります。岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けて頂き、まずは業界や職種について勉強して頂きます。研修期間はご経験によって異なりますが1〜2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けて頂き業務をご担当頂きます。 ■おススメポイント： ◎三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

<未経験・第二新卒歓迎／あいち女性輝きカンパニー／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／産休育休取得率100％＞ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ◎20、30代を中心に活躍されています 【階層別研修】 1年目、2年目、3年目以降と入社年数に応じて目指すべき姿に向けた課題解決のための研修があります 【メンター制度】 店舗に配属後に、メンター（先輩社員）が新人にマンツーマンでサポートします ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月10日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！引っ越し費用負担／家賃補助・社宅有◎／WEB面接も可／残業平均10ｈ程度／マイカー通勤可／プロテリアルG／高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社】 ■業務内容： 東日本を中心に国内の各熱処理・機械加工工場にて、受電設備や生産設備の保全・トラブル対応等をお任せいたします。 ※毎週ではありませんが、平均して週に１〜２回各工場へ設備対応での出張の可能性がございます。 ※年に2〜3回の設備入替等の場合、土日出勤対応有（平日へ休日を必ず取得） ■ご入社後の流れ： 当社では安全教育などの手厚い研修を実施しております。またOJTにて先輩社員からの指導・先輩への同行も行い、徐々に業務を覚えて頂きます。業務未経験の方へのサポートが充実している環境です！ ■就業環境： 年間休日124日、残業時間は10ｈ程度です。また有給取得等も積極的に所嬉しています。 ・夜間緊急対応：全くございません。 ・出張：大阪/富山/福島が主張先として多く、月金以外の平日での出張が発生する可能性がございますが、長くても2泊3日となっており、日当手当も支給致します。 ・休日出勤：新規設備の導入に際して年に2〜3回発生します。設備導入の2〜3か月前に出勤日が分かり、代休は必ず取得頂ける環境です。 ■当社の魅力： ・業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェアで大手の自動車、ほとんどの製造業と取引有。 ・福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険※生命・医療・自動車等、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）、家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）有で充実○ ■資格手当： 玉掛、クレーン、フォークリフト、機械加工技能士等の取得をバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【JFE商事・小松製作所Gの安定基盤/残業10H・土日祝休みで働きやすい環境】 ■仕事内容： 当社、営業部の“将来的な管理職”になっていただける方の採用となります。 基本的には、反響型の営業や既存顧客対応がメインになりますので、飛び込みや新規開拓ではございません。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務： ・受発注管理 ・新規拡販等 ・JFE商事株式会社から問合わせ・依頼対応 ・見積書作成〜契約 ※営業部の計画立案にも挑戦できます。 ■商材について： 主要製品は、フォークリフト・ミニ建機のフレームに加えて、建機・産機用部品、厚板加工品と幅広く扱っています。 ものづくり企業様への提供商材となりますので、日本経済を支えている商材になります。 ■働き方について： ・本社棟での勤務です。 ・通常出勤時は作業着です（作業着支給あり） ・営業出張時は営業正装です（スーツ、プレザー可） ・着替えのための更衣スペースもございます。 ・昼食時には休憩スペースの利用が可能で、希望者の方は仕出し弁当の購入ができます。 ・マイカー通勤が可能、駐車場も無料です。 ・家族手当/住宅手当有 ■当社について： 当社は1978年に創業して以来、お客様に選ばれる企業を目指して、素材（原板）調達から 溶断、溶接、機械加工、塗装の一貫生産において、徹底した品質管理と先進技術を追い 求めてきました。現在では、フォークリフトやミニ建機のフレーム製造を専門とする企業として、品質と信頼性において高い評価を受けています。世間に名の通った会社と取引をしていることもあり、日本のモノづくりを支えている企業になります。 変更の範囲：本文参照

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の真岡工場にて、生産技術職を担っていただきます。 ■職務詳細： ・治具類や吊り具の設計製作業務 ・鋳造設備の新規設備導入・工程設計業務 複数名のメンバーと協力し新規設備の仕様検討から設備のリサーチ・見積、社内での予算取り、発注、現場での調整・稼働・改善まで一気通貫で担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計6名（40代グループ長、30代：2名、40代：２名、50代：１名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：本文参照

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■採用背景： 鋳造設備の老代・製造ラインの自動化促進のための新規設備導入を行うにあたり、組織強化として最上流工程から下流工程まで一気通貫で対応できる方の募集を致します。 ■職務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の真岡工場にて、生産技術職を担っていただきます。 ■職務詳細： ・治具類や吊り具の設計製作業務 ・鋳造設備の新規設備導入・工程設計業務 複数名のメンバーと協力し新規設備の仕様検討から設備のリサーチ・見積、社内での予算取り、発注、現場での調整・稼働・改善まで一気通貫で担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計6名（40代グループ長、30代：2名、40代：２名、50代：１名） ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。 一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：本文参照

【未経験可能／メイン取引先は富士通／退職金・資格手当あり／中途入社でもなじみやすい環境／他業種の方歓迎】 ■業務内容： 電気通信工事等の施工管理業務をご担当いただきます。会社の社内LANや公共施設の通信設備等が対象となります。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 作業は下請けの協力会社にお願いしているため、その施工状況の管理を行っていただきます。 また、当社業務の特徴でもある「河川等の水管理制御処理設備工事」や「ダム管理用制御処理設備」「気象観測設備工事」は国内にも行える業者は少なく、非常にやりがいのある業務です。 ■教育体制： 入社当初は先輩社員の丁寧な指導により業務を習得していただきます。通常の業務は1名で現場管理を担当しますが、工事規模により2名で施工管理を行う場合もあります。なお、勤務地は本社となりますが、工事現場は遠方もあり出張扱いとなります（工事内容・規模次第では数ヶ月に及ぶ場合もあり）。 ■業務の特徴： また、メイン取引先である富士通関係の仕事も多く、普段では目にする機会の少ない5Gやスーパーコンピューター等の最先端機器に関わる電気通信工事の業務も多く、責任感と緊張感のある非常にやり甲斐のある業務です。 ■就業環境： 社員数の関係で特段部署（組織）分けはありません。全社員が責任を持った仕事に携わっており、フラットな立場の職場です。 ■キャリアパス： 現時点では組織的な管理職等の設定はありませんが、経験値や資格等による処遇に対応する社内給与規定を設けており、相応の処遇対応が可能となっております。また、今後の社員増員等により組織体制の強化が必要な場合には、管理職等への登用の可能性もあります。 ■職場の風土： 現在は6名(女性1名/男性5名)で行っています。ご年齢層としては30歳がボリュームゾーンとなっており、ほとんどの方が未経験で入社をされています。過去には、有形商材の販売や、機器メンテナンスのご経験をお持ちの方もご入社頂いております。 社員間のコミュニケーションは良い状態にあります。業務内容が災害の未然防止や被害の最小化を図る制御設備に関するものであるため、仕事中は責任感・緊張感を持ち取組んでおり、オン・オフのメリハリある非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 ◆業務概要： 森六Gでは化学専門商社と自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しています。知的財産は化学系、食品フィルム、自動車樹脂部品の３部門がありますが、本ポジションでは主に機械系を扱っていただきます。 ◆業務詳細 ・特許（機械系、化学系各１名）・意匠・商標（できれば尚可）の出願　 ☆国内外の特許出願のための動き：発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする（現場工場にて図面でだしてくるので対面での確認がより良いため、出張対応あり） ・中間対応 ・先行文献調査（業務割合が大きく、得意とする方歓迎です） ∟特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査 ・特許マップ作成 ・知的財産に関する契約対応（頻度は多くありません） ・権利に関する他社との交渉・管理（頻度は多くありません） ・M＆A対応（現状、頻度は多くはありません） ・知財戦略構築（補助）、IPランドスケープ ・社内教育研修対応 ∟2か月に1回ぐらいの頻度（新人のみならず階級ごとの対応） ◆ポジションの魅力： ・森六グループ全体として海外売上高比率が高い点もあり、グローバルワイドに対応できることが魅力です。 ・将来的な責任者も目指していただきながら、PJが増えるので、知財の出番が増え、知財の専門性がブラッシュアップできる環境 ◆就労環境： ・入社後すぐは対面出社が推奨となりますが、慣れていただいた後は週2〜3日の在宅勤務可能で、フレックスタイム制です。 ・プロジェクトの進捗にもよりますが、月平均残業時間は10〜20時間です。 ◆組織構成：法務知財室　全体7名ほど 法務チーム（3名）と 知財チーム（4名）で実質的にわかれている（課でわかれているわけではない） 50代後半：知財チーム課長　※春ごろに課で分ける予定 お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です。 ◆森六グループは、「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核とし、国内外20社以上を擁する企業グループであり、同社ではグループ全体の管理業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年／公共工事が主体／経験を活かして地域貢献できる人材を募集〜 土木・建築の施工管理者として、主に土木工事現場の施工管理をご担当いただきます。 公共事業が7割、国土交通省や真岡市から受注する河川関連工事、道路関連工事が主力となっています。直営の作業員が多く、着工・指示だしがスムーズです。 ■人員体制： 現在、当社の「現場管理者」は4名（40歳代〜60歳代）の体制で、「1級土木施工管理技士」の資格者です。 10代〜70代まで幅広い年齢層の社員の方が活躍されています。 ■募集背景： 受注拡大にも対応できるよう人員体制を強化するため、増員として募集します。 ■働き方 同社は残業時間10時間程度と非常に働きやすく、再雇用制度を使われてご活躍中の社員の方も多いです。 有給取得も奨励しており、社員の方々のご負担を減らしたいという社長様の想いがあります。 月1回は社員全員で顔を合わせられるように会議を開催されています。

＼半導体業界での知見を活かせる◎無借金経営・離職率5％以下の安定企業でニッチな商材の販路拡大をお任せ／ ■業務概要 当社にて製造を行う半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの拡販に関する業務をお任せいたします。 販売先は国内・海外となり、国内・海外既存顧客へのフォロー・新規開拓を担当頂く予定です。 状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当頂きます）も年数回程度で発生します。 そのほか、半導体業界のマーケット調査やビジネステーマ発掘（新事業領域）もお任せをしたいと考えております。 【変更の範囲：なし】 ＜ご入社される方への期待＞ ◎所長ポジションへの着任！ 現在本業務は所長1名（60代中盤）にて遂行されております。 そのため、半年から1年をかけて現所長より引継ぎをいただき、プレイングマネージャーとして5年・10年後を担う所長ポジションで活躍いただける方を募集しております。 ◎国内外への販路拡大！ あなたのこれまでのご経験を活かし、国内外問わず、半導体ウエハーを使っている会社に搬送用のキャリア等の販路拡大がミッションとなります。 ※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にはぴったりな環境です。 ■おススメポイント ・三菱電機パートナー企業のプラスチック部品メーカーです。 一貫製造体制による高い技術力×デザイン性×量産体制が強みに、安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ・安定した経営基盤の下、海外展開や医療・半導体など新規分野にも積極的に展開している岡山の成長優良企業です。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：本文参照