■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・建築工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1986年設立し、栃木県に本社を置き、とび・土工工事業、 建築工事業を主な事業として展開している当社にて土木・建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・土木工事現場における現場管理 ・栃木県北部を中心に公共工事、民間工事を問わずに受注工事の対応 ・工程、安全、出来形などの管理業務 ・現場は那須町周辺の工事中心となります。 ※現場までの移動時間は1時間以内がほとんどです。 ■配属部署： ・工事部の施工管理者として配属いたします。土木、建築の施工管理担当は計2名であり、40代、50代の男性中心の社員構成となっております。 ・工事規模は2000万程度の工事です。現場の責任者として業務管理を担当していただきます。 ■当社の特徴： ・社員教育に力を入れており、資格の受講費用援助等の資格取得のサポート行っております。 ・多様化するお客様のニーズに豊富な経験や技術知識、高度な技術力でお応えしており、顧客より支持いただいております。 ・社会に貢献する企業としての誇りを持って地域社会の貢献を目指して運営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修・資格取得支援充実で未経験から手に職◎フリーターさんも応募OK★／残業月平均10h／土日祝休み／大手メーカーとの協力体制で業績堅調】 ■採用背景： ・業績好調、更なる業績拡大につき業務量が増す中、人手不足感の解消ならびに体制強化を図るための採用になります。 ■担当業務詳細： ・汎用旋盤、汎用フライスを操作し、金属・樹脂の加工業務をお任せします。 ・汎用方式は、ハンドル、レバーを人の手で操作する制御方式です。 ・コンピュータでは難しい素材の個体差を見抜きながら、加工に微調整を加える工程が多く、大量生産の加工に向かない精密部品など精度が必要な製品や小ロット製造する製品、特殊な素材を用いた製品作りに高い需要があるモノづくりを行っております。 ■配属部署： ・本社配属となります。 ・機械加工は20代1名、40代（班長）1名、50代1名の方が活躍しております（全て男性）。 ■特徴・魅力： ・入社後、先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ・各棟の代表、班長等、実力次第で役職まで目指すことが可能です。 ■当社の特徴： 【大手メーカーの協力体制で事業安定性◎】 ・住友ゴム工業株式会社白河工場の協力会社として設計、材料選定、加工、組立、据付まで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。 【資格取得制度充実で手に職つけて働ける】 ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップを目指しやすい環境です。 【定着率◎で長期就業が叶う】 ・平均勤続年数は10年以上で、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの経験を生かしワークライフバランス整えたい方必見！／残業月平均10h／土日祝休み／研修・資格取得支援充実／大手メーカーとの協力体制で業績堅調】 ■採用背景： ・業績好調、更なる業績拡大につき業務量が増す中、人手不足感の解消ならびに体制強化を図るため、機械設計経験者を1名採用いたします。 ■担当業務詳細： ・住友ゴム工業株式会社のタイヤを製造する機械の設計を行います。 ・仕様検討、要件定義（過去に作り上げた図面を基に、改良など加えていくことが多いです） ・設計（構想設計、基本設計、詳細設計、CAD使用） ・完成機械を工場に据付業務 ■配属部署： ・本社に配属となります。 ・機械設計は30〜60代の男性5名が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・住友ゴム工業株式会社 白河工場の協力企業であり、設計、材料選定、加工、組み立て、据付まで一貫して担当することができるので、やりがいのある会社です。 ■当社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社 白河工場の協力会社として設計、材料選定、加工、組立、据付まで一貫して行っており、安定的な受注から業績堅調となります。 ・社員の資格取得を積極的に推進しており、各業務に必要な資格は、会社として全額負担するなどスキルアップを目指しやすい環境です。 ・平均勤続年数は10年以上で、現在は定年後の再雇用契約者も多数在籍しております。 変更の範囲：無

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/グランハイドアウト那須高原での勤務◎/自然の中で過ごすアウトドア体験と、快適な宿泊設備融合したグランピング施設◎】 ■職務内容：グランピング施設のグランハイドアウト那須高原にて運営業務をお任せします。 ■職務詳細： 【部屋の予約や当日の受付】 ・チェックイン、チェックアウト手続き ・受付、予約管理 【施設全般の運営管理】 ・施設全般の設備や備品の維持管理 ・事務作業、清掃 ・SNS運用など 【スタッフ教育】 ・アルバイトの勤怠管理 【キッチン補助(ヘルプがあれば)】 ・盛り付けなどの簡単作業 ※上記をすべて一人でまかなうのではなくスタッフと分業しながら進めています ※1つ1つお教えしていくのでご安心ください ■組織構成：社員2名、アルバイト8名と本社スタッフで運営しております。 ■研修について： ・入社1日目…基本的な清掃、準備の指導、チェックインチェックアウトのやり方、マンツーマン指導(本社スタッフと1週間) ・入社1ヶ月後…ある程度一人立ちできている状態。在庫の管理や発注をお任せするかも ・入社半年後…SNS運用やイベントの企画(冬の飾ろ付けバレンタインや各季節のイベントを考えていく、フロントとかでの季節的な飾り付け)。運営やお客様を楽しませることに対してチャレンジできます◎ ■仕事のやりがい： ◎宿泊業全般携われます：宿泊に関する様々な業務をお任せしていくので、宿泊業について勉強できます。慣れてきたら宿泊プランやお客様と一緒に楽しめるイベントの企画にもチャレンジ可能です！ ◎未経験からスタート可能：「運営」「経営」未経験でも大丈夫です。ホテルや設備管理、接客販売など過去の経歴が活かせます！ ■職場環境：スタッフ同士の仲も良く、穏やかな空気がながれています。職場の雰囲気を大事にしたい方にもピッタリです◎ ■当施設について：https://glamp-hide.jp/ 当施設ではハイキングや探鳥などの自然体験から、バーベキューなど、多彩な体験ができる環境です。家族連れやカップル、グループ旅行にも人気。客室数は全4室、客室の他にダイニングスペースや簡易テントサウナなどを完備。自然の中で過ごすアウトドア体験と、快適な宿泊設備融合したグランピング施設です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・管工事施工業務のご経験がある方を即戦力として募集いたします。スキルを生かして働きたい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方・・・など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ◎温泉・水道・分譲地の管理業務をお任せいたします。 ・白河、那須町にある自社管理別荘地の管理、パトロール（大きく分けて２エリアを交代制で担当いただきます。） ・お客様からのご要望、お困りごとへの対応 ・温泉管や水道管の補修 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成（CAD作成など） ・点検業務に伴うPC入力、事務作業　ほか ※体を動かす場面が多くございます。 ■特徴・魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。はじめはパトロールのルートや定例業務を覚えていただきますが、先輩社員が同行し、親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。

■採用背景： ・次世代を担う社員の採用により体制の若返りを図り、組織力の強化を図るとともに、継続的な企業経営の基盤を確立したいと考えています。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・事務職で活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方・・・など多くの方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ◎温泉の供給など、当社事業に関する事務を中心にお任せいたします。 ・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対 ・各種書類作成、請求書発行 ・契約管理、4~5月の年度切替対応 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成 ・点検業務に付随するPC入力　ほか ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業をお願いすることもございます。健康面・体力面に問題が無い方をお待ちしております。 ■特徴・魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／マネジメント経験をお持ちの方歓迎〜 ■採用背景： ・長期的な事業の継続と、今後更なる企業発展を目指すため次世代を担う幹部候補を管理職として採用いたします。 ・お客様への永続的に満足度の高いサービス提供を目指すべく、従業員を採用し、企業基盤の安定を図ってまいります。 ・課長以上の管理職経験のある方を優遇いたします。マネジメント力を生かして活躍したい方、那須高原で働きたい方、温泉が好きな方・・・など多くの方のご応募をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ◎温泉の供給など、当社事業に関する事務をメインとして覚えていただきます。 ・お客様からのお問い合わせ対応・電話応対 ・各種書類作成、請求書発行 ・契約管理、4~5月の年度切替対応 ・各種工事の許可申請をする際の資料作成 ・点検業務に付随するPC入力　ほか ◎管理職として業務や従業員のマネジメントをお任せいたします。 ・お持ちのスキルやノウハウを生かしながら、業務改善や効率化、職場環境づくりにご貢献ください。 ※基本的には内勤ですが、繁忙期など管理部門の応援として外作業（体を動かす仕事が多い）をお願いすることもございます。 ■特徴・魅力： ・社内の勉強会や外部研修への参加など、教育体制が充実。ベテランスタッフも多く、先輩社員が親切丁寧にお教えいたします。 ・人事評価制度の整備により、取り組み姿勢や成果に応じてしっかりと評価いたします。また、受湯権の契約を獲得した場合など、報奨金を支給します。 ・充実した福利厚生の導入と職場環境により、社員の定着率が高く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：無

【地元に根付いて働ける／お客様との距離が近い環境でサービス提供できる／転勤なし】 ■業務概要： 昭和41年（1966年）創業、栃木県那須郡那須町芦野にある、事業用地約8万坪、自家用温泉井2本所有するホテル・レストラン・温泉浴場を経営する当社にて接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・ホテルフロントの予約受付 ・予約や問い合わせ等の電話応対 ・チェックイン・チェックアウト時の対応 ・食事会場における配膳や接客・ドリンク提供 ・食器類の片づけ含めた清掃業務 ・顧客データ入力、集計業務 ・団体客の会場割り振り・調整 ※業務中車両運転可能性あり ※週1回の宿直勤務がございます（別途手当あり） ■配属部署： 配属部署は特にありませんが、ホテルに勤務、支配人2名（温泉・ホテル）総勢45名、男女比は半々、年齢構成は20代〜50代となります。 ■当社の特徴： 8万坪の敷地内にホテル・温泉浴場・休憩室を備え、高齢者を中心に温泉療養の宿としてご利用の他、テニスコート4面、合宿用宿泊施設10部屋の運営を当社保有設備として運営しており幅広いニーズに応える体制の運営から顧客より支持を頂いております。 ・代表取締役や当社としての方針が社員一人一人に浸透していており、心のおもてなしを社員一丸となって徹底する文化もあり、顧客に対して高い品質のサービス提供を実感しやすい環境となります。 また社員福利厚生として当社の所有する温泉施設の無料利用も可能となり社員としての満足度も大切にする運営を行っております。 変更の範囲：無

【那須に対しての貢献を実感しやすい運営／未経験歓迎・OJT形式の育成します／福利厚生◎／社内イベントも魅力的】 ■職務概要： 当社は昭和27年の設立で、那須で70年以上の歴史がある温泉旅館を運営しております。接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 宿泊のお客様の滞在中に関するおもてなし業務全般 ・お客様のお出迎え ・館内のご案内 ・食事のご提供 ・ご要望対応 ・お見送り等 ■組織構成： ・那須高原の宿：山水閣に配属となります。 ・接客係は10名の担当がおり、正社員8名のうち男性2名、女性6名、パート2名のうち男性1名、女性1名です。年齢構成は20〜40代、平均年齢は26歳です。 ・本人の能力やスキル等を考慮し、入社後半年を目安に那須別邸回での接客をお願いいたします。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では研修制度が充実しており、入社後OJT研修のもと、山水閣の理念から学び、基本的にはお客様へのサービスを体験していただくことができます。 ・旅館業に携わる者として、旅館宿泊の体験と感動を味わうべく、研修旅行を年に１回行っています。 ・当社としてのサービス提供だけでなく、那須というエリアに対しての貢献をテーマとして宿泊施設としてどんなサービスを提供するのかを同じエリアで運営する他の様々な業界の事業者と意見交換を日々行いながら、様々な取り組みに繋げております。 具体的にはアフターコロナにおける集客等の那須エリアとしての課題に対してや、官公庁、生産事業者や同業者とも連携を行いながら宿泊施設として地域への貢献を模索しながら運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし／支配人経験不問！北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします◇◆ ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【恐竜ホテルをコンセプトにしたホテルブランヴェール那須、若喜旅館の運営管理／設立30年・売上右肩上がり◎】 ■業務概要： 支配人候補として、ホテルのコンセプトやサービスの立案、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 ホテルブランヴェール那須（恐竜をテーマにしたホテル）は、テーマがはっきりしているので、テーマに沿って企画やアイデアを出していただきます。 若喜旅館は、テーマやコンセプトから立案いただけます。 ■業務詳細： ・経営陣や本社と協力し、ホテルのコンセプトやサービス、経営戦略を立案いただきます。エンターテイメント性やテーマ性、マーケティングの観点から新しいアイデアを積極的に取り入れ、施設の成長をサポートするポジションです。アメニティグッツ販売事業も行っており、本社や経営陣とも連携しながらアメニティグッツの企画等も可能です。 ＜その他以下業務もご担当いただきます＞ ・全ての部署の勤怠管理や安全管理を行い、スタッフの働きやすい環境を整備 ・現場スタッフの業務管理やシフト管理を担当し、効率的な運営を実現 ・料飲部門の売上や収益の管理を行い、データを細かく分析し、各月、四半期、半期、通年の目標達成を目指します。 ※お客様の組数、成約数、成約率、単価、売上、原価、販管費、利益などを算出 ・フロント業務（予約受付、チェックイン、チェックアウト）を行い、お客様に最高のサービスを提供 ・料理や飲み物の提供、配膳、下膳を行い、お客様に満足いただける食事を提供 ■働き方： ・シフト制で希望の休みも考慮しやすく、柔軟な就業時間の調整ができます。 ・残業時間はほとんどありません。 ・一年を通じて繁閑の波がありますが、紅葉の時期（11月下旬〜12月初旬）や年末年始、GW、お盆が繁忙期です。この時期には特別なイベントやお客様の増加に対応します。 ■組織構成： 社員、アルバイト、パート含めて45名在籍しています。従業員との距離が値近く、和気あいあいとした雰囲気です。また、自然豊かでリフレッシュしながら働ける環境です。 ■勤務地について： ・ホテル ブランヴェール那須（恐竜コンセプト） http://blancvert-nasu.com/ ・若喜旅館 https://www.wakakiryokan.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 会社の将来を見据え、組織体制の体制強化のために若手のフロント業務担当者を1名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務概要： ゴルフ場の受付業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・オープン準備 ・当日来場者の確認 ・チェックイン対応 ・予約内容確認 ・キーのお渡し ・来場者の入力作業 ・精算受付対応、他 ■組織構成： 業務課に配属となります。40歳代の課長以下、フロント業務担当は総勢3名（内女性2名）、年齢構成は30歳代〜40歳代です。 ゴルフ好きの従業員もおりますが、未経験の方やそれほどゴルフに関心のない従業員も在籍しておりますので、未経験の方でも安心してスタートする事ができます。 勤務時間は（1）7：00〜16：00 （2）9：30〜18：30のシフト制となります。 ■入社後の流れ： 基本的には現場でのOJTになります。来客数が少ない日など、先輩従業員が教育を行います。まずは裏方事務作業から覚えて頂く流れになります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を超えています。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、那須ゴルフ倶楽部はこれからも、上質のくつろぎを与え続けます。 ・ご利用の会員様は、ほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 将来を見据え、更なるゴルフ人口の増加が予想される中、価値あるサービス提供のために若手のキャディを２〜３名採用します。やる気のある、長く勤めていただける方を採用したいと考えています。未経験者でもOJTで丁寧に指導・育成いたしますので安心して覚えていただけます。 ■職務内容： ・那須ゴルフ倶楽部でのキャディ業務 ・コースのアドバイスやクラブの受け渡し ・プレーのサポート他 ※お客様は会員の紳士的な方ばかりです。 ※最初の1シーズンは研修期間があります（経験者は短縮あり） ※キャディはオンシーズン期間（4〜11月）限定の有期雇用契約での採用となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： プロキャディ課に配属となります。50歳代の課長代理以下、総勢14名（内男性4名）、年齢構成は20歳代〜60歳代です。 勤務時間は7:00〜16:00（8時間勤務／昼休憩60分）となります。 ■当社の特徴/魅力： ・昭和11年（1936年）7月5日、巨匠井上誠一先生が手がけた最初のゴルフ場で、今年創業88年を迎えます。 ・毎年、11月下旬から翌4月中旬までの冬期間クローズがあります。2024年4月19日から令和6年度の営業を開始しております。 ・壮大な景色溢れるコース、温泉、そして伝統ある家庭的なクラブライフという、心和み、喜びを感じ取られる雰囲気にめぐまれた場所として、お客様に親しまれております。 ・ご利用の会員様はほとんどの方が泊りがけでご来場されます。 変更の範囲：本文参照

＼日本人のためのブランド『AUX PARADIS』／ お客様にぴったりの香りを見つけるお仕事をはじめませんか。 日本人の肌や香りの感性にマッチするアイテムを 展開している『AUX PARADIS』。 一人ひとりのお客様に、 『じっくり寄り添う接客』を大切にしています。 例えば、 お客様の普段のライフスタイルからお伺いして、 ぴったりの香りをお勧めしたり、 異なる香りの重ね付けを体験していただいて、 お客様のイメージに合う香りを一緒に作っていったり。 お客様が帰り際に、 「自分らしい香りを見つけることができた」 「買った香水をつけるのが楽しみ」などと 喜んでくださる笑顔が、私たちの原動力になっています。 私たちのお仕事は、お客様の日常の中に、 そんなちょっとした“ワクワク感”を お届けできるものなのです。 ☆美容や香りが好きな方大歓迎♪ ☆業績好調のため追加募集中！ ☆残業少なめ・ノルマなし ☆年2回、5連休の取得※時期により条件指定あり 世界中から集めた自然素材を使い、日本人の肌や香りの感性に合わせて作った 自社ブランド『AUX PARADIS』の接客販売をお任せ。 ▼入社1ヶ月～（※目安） まずはレジの操作を覚えていきながら、商品のことを覚えられます。 お客様に声をかけられることもありますが、わからないことは その場しのぎで答えずに先輩に聞きながら1つひとつ対応していきましょう。 ▼入社2ヶ月～ 慣れてきたら、店内のディスプレイについても先輩と一緒に考えていきましょう！ クリスマスやバレンタインなど季節に合わせたディスプレイや 来店するお客様の年齢層に合わせたディスプレイも！ 入社して3ヶ月のスタッフのアイディアも「それいいね！」と採用しております。 ▼入社半年～ 毎日の売上の目標を現場のメンバーで一緒に考えます。 ノルマはなく、日々の売り上げ目標達成に向けて、メンバーみんなで一丸となって頑張れる環境です！ ☆いらっしゃるお客様☆ SNSを見て来店した方やたまたま来店した方など、来店理由は様々で、10代～50代と年齢層も幅広いです。 【仕事の魅力】 日本人に寄り添ったナチュラルブランドです。 AUX PARADIS〔オゥパラディ〕は日本の空気、日本人の肌、日本人の持つ繊細な香りの感性、日本における香りの在り方を意識して作っており、ローズ、シトロン、フルール、サボンの4つの香りからスタートしました。 産地の分かる天然香料、さとうきびから作った醸造アルコール、モロッコから届いたアルガンオイル、フレンチアルプスから届いたロバのミルクなど、できる限りナチュラルな素材を使用していて、世界の美しい場所から届いた素材と製品をお届けしています。その他リサイクルやエコを大事にしているポイントも当社ならではの魅力です。 あなたがやりたい接客ができる環境をご用意しています。 お客様は10代～50代まで様々。若い女性はもちろんカップルで来店されるお客様もおり、男女問わずお使いいただけるブランドです。「甘い香りのものが欲しい」「柑橘系の香りのものが欲しい」など求める香りが決まっているお客様もいれば、「上品な落ち着きのあるものが欲しい」「疲れた体を癒やしてくれる香りはどれかな」など相談してくださるお客様もいて、ライフスタイルをお伺いして1人ひとり寄り添った提案をしています。複数の香りを重ね付けしたものを実際に体験していただき、ぴったりなものを見つけていくことも！店舗によってメインのお客様層も異なりますので、合わせて接客の仕方を変えたり、ディスプレイを作ったりしています。 【教育制度について】 店舗によって売れる商品も違うので、入社後はすぐ現場に配属になります。知識については業務のなかで自然と身に付けることができます。先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください。わからないことがあればわかるまで何度でも教えます◎余裕を持った人員配置を行っているため、質問をしやすい環境を整えております。