【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： 成人障がい者の方々に対する健康管理や日常ケアのサポートを行います。 ■具体的な業務： ・個々の利用者のニーズに合わせた看護業務を担当し、健康状態のモニタリングや薬物管理、療養計画の立案と実施などを担当していただきます。 ・必要に応じてトリアージや緊急処置にも対応し、医療機関との連携も重要な役割になります。 ■病院看護との仕事内容／職場環境の違い： ・就労、生活介護施設では、障がい者のご利用者さんのケアが中心になります。病院での看護師の仕事に比べ、ご利用者さん一人ひとりの心身に"寄り添い"、日常生活のケアを重視した業務が中心となります。 ・勤務時間も病院に比べて柔軟であり、自分の時間を確保しながら働くことができます。 ■こんな方にぴったり： ・プライベートと仕事を充実させたい方 ・多忙な環境ではなく、勤務時間中も余裕をもって働きたい ・ご利用者さん一人ひとりに沿ったサポートがしたい方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ■生活介護支援事業所「太陽生活あおやま小山店」とは： 太陽生活あおやま小山店では、障がいをお持ちのご利用者さん一人ひとりに応じた個別の支援計画を立て、日々の活動や進捗状況のフォローアップをしております。食事や入浴等のサポートをしながら、ご利用者さんがお仕事を通して自己実現し、社会参加できるためのサポートをしています。 母体の「合同会社青山」は2010年創業にして介護福祉事業と鍼灸整骨院を、茨城県・栃木県を中心に複数事業所、展開しております。 ■働き方： ・独自のステップアップ制度でしっかり評価…当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・復職制度あり！ライフステージが変わっても腰を据えて働けます ・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける…仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。

【当社メイン事業の鍼灸整骨院で活躍／リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージ、放課後等デイサービスなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業でスキルアップ／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■採用背景： 今後結城市、筑西市、桜川市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、鍼灸師資格をお持ちの方を5名採用致します。 ■業務概要： ・鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて鍼灸師として業務に従事していただきます。 ・具体的には、鍼灸治療、訪問鍼灸となります。鍼（はり）または灸（きゅう）を用いる治療で、病気治療や予防、健康回復を目指し、適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の鍼灸師が所属しています。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h） （2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8h） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。

【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージ、放課後等デイサービスなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業でスキルアップ／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： 鍼灸整骨院をルーツとして全国治療院ベスト100選グループ企業として事業運営を行う当社にて、柔道整復師として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務： 機能訓練、外傷・慢性治療となります。骨・関節・筋・腱・靭帯の外傷等に対して適切な処置を行うことを主業務として担当いただく予定となります。 ■配属部署： ・茨城県結城市、筑西市、栃木県小山市のいずれかの店舗となります。通勤範囲内での異動の可能性があります。 ・各店舗平均としては2〜3名の柔道整復師が所属しております。 ■特徴・魅力： ・仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。休日は週休2日制を採用し、プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ・当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ■就業時間について： （1）平日：10:00〜19:00（実働8h、勤務パターン（2）） （2）土曜、祝日：8:30〜17:30（実働8h、勤務パターン（1）） ■教育制度： ・充実した研修での自己成長の実現…社内研修をはじめ、外部講師を招くなどの研修制度が充実しており、疑問を解決できる環境を整えています。 ・資格取得支援制度…会社として資格取得のサポートを行っています！専門知識を深めることでキャリアアップを目指せます。 ■あおやまグループについて： スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。 ■採用背景： 今後茨木県の結城市、筑西市、桜川市、古河市、栃木県小山市において店舗拡大を考えており、柔道整復師資格をお持ちの方を5名採用致します。

【リハビリデイサービスや訪問鍼灸リハビリマッサージなどの介護、福祉事業も展開／全国治療院ベスト100選のグループ企業／職場環境作りに重点を置く企業／キャリアステッププログラムの導入で幅広いキャリアを築ける／正社員】 ■業務概要： ご利用者様が必要とする日常の介助をしていただきます。 ■具体的な業務： ・食事提供、排せつなどの介助 ・服薬管理 ・支援記録の記入 ・施設の備品、日用品などの買い物 ■こんな方にぴったり： ・休日をしっかり確保し、プライベートを充実させたい方 ・未経験でも働ける職場をお探しの方 ・多忙な環境ではなく、勤務時間中も余裕をもって働きたい方 ・ご利用者さん一人ひとりに沿ったサポートがしたい方 ・専門職員の多い職場で新たな知識を身につけたい方 ・明るい雰囲気の職場で楽しく働きたい方 ■生活介護支援事業所「太陽生活あおやま小山店」とは： 太陽生活あおやま小山店では、障がいをお持ちのご利用者さん一人ひとりに応じた個別の支援計画を立て、日々の活動や進捗状況のフォローアップをしております。食事や入浴等のサポートをしながら、ご利用者さんがお仕事を通して自己実現し、社会参加できるためのサポートをしています。 母体の「合同会社青山」は2010年創業にして介護福祉事業と鍼灸整骨院を、茨城県・栃木県を中心に複数事業所、展開しております。 ■働き方： ・独自のステップアップ制度でしっかり評価…当社独自のステップアップ制度を設けていますので、頑張った分だけしっかり評価されます。 ・復職制度あり！ライフステージが変わっても腰を据えて働けます ・残業ほぼなしでメリハリをつけて働ける…仕事のメリハリを大切にしているので残業はほとんどありません。プライベートの時間を確保しながら無理なく働ける環境を実現しています。 ■当ポジションの魅力： 人の役に立つ、誰かに必要とされると実感できる仕事だけに、やりがいも大きい仕事です。一人ひとりが抱えている問題はそれぞれ異なるため、支援対象者となる方の居心地がよい居場所を見つけるのは簡単ではありません。それだけに、支援対象者の希望が叶い生き生きと生活する姿は、仕事のやりがいや充実感、達成感につながっています。

〜CADを使用した業務経験者歓迎／15年以上にわたる1,000件以上の業務自動化・効率化実績あり／入社後カスタイマイズ研修付き〜 ■業務内容 お客様の課題ヒアリング〜要件定義・最適化〜ツール構築・導入支援と、 手法提案から実際のツール開発・運用まで一気通貫でご対応いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントのヒアリング内容を基にした要件定義 ・3D CAD・VBA等を使用した効率化ツールの開発（CADテンプレート／CAD拡張機能（マクロ）／RPA等） ・1案件あたり、3か月〜3年程度の期間で開発します。 導入事例 ・開発工数50%減へ、視界外装設計の熟練暗黙知×3Dデジタル変革：導入事例 https://www.solize.com/service-solution/innovation/case/008/ ・CADテンプレートの導入効果　- 設計工数70%削減および標準化を実現 https://www.solize.com/column/2020/1209/ ■研修制度 ・入社後、最大2ヶ月程度の研修がございます。これまでのご経験に合わせて、各エンジニア独自のカスタマイズ研修を実施します。 ・配属後も、OJTメンバーの指導を受けながら3D CADスキルやプログラミングスキルを伸ばしていくことができます。 ・2D・3D不問CADを使用した業務経験ある方歓迎、当社は法人向け3D CAD教育事業も実施しているため、研修によりキャッチアップ可能です。 ■魅力点 ・自身が作ったツールがクライアントの業務プロセスや組織構造にまで影響を与えるようなソリューションとなる ・「設計者の生産性向上や残業時間削減」「作業の自動化や効率化」など、製造業の抱える大きな課題に対して、有効なアプローチ手法を身につけられる ・「創業当初からの設計プロセスノウハウ」と「3D CADのノウハウ」をかけ合わせたダイナミックなソリューション提案が可能 ・15年以上にわたる1,000件以上の業務自動化・効率化実績がある ■組織構成 ・組織人数：40名（4チームあり｜2チームは自社にてオフサイト開発。2チームはクライアント先にてオンサイト開発。） ※今回は自社でのオフサイト開発メンバー募集です。

■業務内容：バイオ医薬品の生産計画立案（サプライプランニング） ・国内外の医薬品需要、および医薬品開発スケジュールに則った、バイオ医薬品の生産計画立案と原材料の調達計画立案 ・DX(MESなど）や、SAPを用いた原材料および原薬の適正管理 ・グローバルGMP基準に基づいた国内外の査察対応 ■入社後の流れ： 入社後は、生産管理について部署内の研修を受講し、社内の認定試験を受けていただきます。 その後実際の業務を3か月〜半年程OJTを通して経験し、一人立ちしていただくことを想定しています。 業界未経験者の方は、医薬品業界についての知識・考え方をしっかり学んだ後に実務でも経験を積んでいただきます。 ■期待役割： 自律的に情報収集、発信し、関係部署、サプライヤーなどの他社と協働して、生産管理業務改善をリード・推進し、工場マネジメントをサポートする役割を期待します。 複数年経験後、幹部社員候補、またサプライプランニングのグループマネージャとしてキャリアアップすることを期待します。 また適性、希望によってはシステム運用のスペシャリストとして活躍いただくことも可能です。 ■職種の魅力： ・グローバルトップレベルのGMP工場で、多数の医薬品開発ラインナップ、グローバルのオーダーに応じたサプライ計画立案で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・生産管理システムをロシュグループ標準のグローバルテンプレートに合わせてバージョンアップするプロジェクトに携わることでグローバルトップレベルの生産管理システムが学べます。 ・医薬品の提供に携わることで、世界中の患者さんや、新しい治療法を待つ患者さんへ社会貢献も実感でき、仕事のやりがいがあります。 ・ワークライフバランスを重視しており、在宅勤務も可能です。 現在は週2〜3回程度の在宅勤務可能で比較的在宅勤務制度を利用しやすいポジションです。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度があるため、しっかりと業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客対応経験を活かせる！東急Gの安定基盤／自治体が運営する住宅の管理をお任せ！街の人々の安心な暮らしに貢献◎／土日祝休み〜 当社が管理運営している公営住宅について、賃貸管理メンバーを募集いたします。 ＜賃貸管理とは？＞ 入居者の方からの相談や要望などに対して改善策を考えたり、 住宅や設備の維持管理のために業者の手配などをお任せします。 ＜公営住宅とは？＞ 市区町村などの自治体が運営している集合住宅になります。 https://www.tokyu-com.co.jp/performance/public_housing/ ■業務内容 様々な入居者様からのご相談を受けることも多く、丁寧な対応を褒められることが多い！『聞き上手』といわれる！という方はご活躍いただけます。 また、自治体に対して報告や調整なども行い、自治体の公営住宅の安定管理に貢献する仕事です。地域の安心な暮らしを守る社会貢献性の高い仕事になります。 ■組織構成・担当： 各エリア8名程度在籍しております。 将来的に組織の基盤になっていただくべく、未経験でもベテランの先輩方がしっかりフォローにつきますのでご安心ください！ また、1物件1担当者という割りあてではなく、各案件複数名で担当をしております。 ■将来の期待： 将来的にはセンター長、所長候補となっていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ◇充実の福利厚生・資格手当多数 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 当社は公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能です。 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー 当社は、マンション管理組合の会計原則を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。 変更の範囲：変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応 ・明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示 ・開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査 ・担当製品分野における知財戦略の立案・推進 ・特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画 ■ミッション・期待される役割： Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとともに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。 ■仕事の魅力： Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系技術人材サービス企業／AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使／研修体制・1on1など成長支援◎／フレックス／福利厚生充実】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■当求人の魅力： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 ■ビジョン・戦略・ミッション： 私たちは、最先端技術を活用して企業の成長と社会の発展に貢献することを目指しています。技術革新を通じて顧客の課題を解決し、未来を創造するリーダーとして、持続可能な社会の実現に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手化粧品会社と取引先多数のOEMメーカー・年間休日120日・転勤無し選択可能／ ■職務概要 必ず目にしたことのある、大手化粧品会社と取引多数の当社宇都宮工場にて、生産設備管理（エンジニアリング）をお任せいたします。 高品質な製品をお客様にお届けする為の設備投資など常にアップグレードを行っております。 ■職務詳細 当社の宇都宮工場において、下記業務を担当いただきます。 ▼生産設備の新規導入・計画保全・故障修理 ∟製造設備機器の選定・設置・試運転などの実施 ∟IoTなど先端技術活用の選定など ▼工場内設備全般の保全・運営 ∟製造現場の安全環境設計や従業員安全の確保 ▼環境管理 ∟環境規制に適合する為の対策を講じ、環境負荷の軽減 <入社してすぐの業務> 入社してすぐは、先輩エンジニアのサポートを行いながら、実際の業務フローを学んでいただきながら、簡易な設備保全や修理などを行います。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社工場エンジニアとして製造に関して重要なインフラ設備維持や、製造機器の保全・メンテナンスなど製造を円滑に行い続ける為の設備保全を行っていただきます。 ■当社の特徴： 多種多様な化粧品OEM／ODMの経験・実績があり、お客様のご要望を実現する企画提案から処方開発、製造、品質管理まで一貫対応が可能であることが当社の強みです。 【品質管理体制】化粧品の受注から納品まで一貫した品質管理システムを構築し、最高の品質をお届けします。最終製品が完成するまでの各生産プロセス（開発、生産、出荷）のみならず、出荷後の製品についてもレベルの高い品質管理を目指しています。 【生産体制】化粧品受託メーカーとして東西に3拠点4工場をもち、少量多品種・多目的生産から大量生産まで、お客様の多種多様なニーズにフレキシブルに対応できる生産設備を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から事務職に挑戦可◎キャリアチェンジも歓迎／転勤無し／残業15H以下／産休育休実績もあり／週休二日・長期休暇あり／地元から愛されるリフォーム会社〜 <求人のポイント！> ◎ライフスタイルに合わせた終業が可能です！基本的に定時退社の日が多く、平均残業時間は月15時間以下です。産休中や育休中の社員もおり、私生活とのバランスをみて就業ができます！ ◎社内は和気あいあいとしており、入社後は既存メンバーが徐々に業務をレクチャーしますので、ご安心ください！ ■業務内容について： 栃木県小山市に本社を置き、「住宅リフォーム」「外構・ガーデニング・エクステリア」工事を中心にサービス提供を行う当社にて、総務経理をメインとした事務業務に従事していただきます。顧問税理士、社労士がおり、難しい業務はありませんのでご安心ください。 ■具体的には： ・データ入力や起票 ・伝票処理 ・書類作成やファイリング ・備品管理 ・その他メールや電話対応等 ※お客様もご来店されるため、簡単なご案内やお茶出しなどの業務も発生する場合があります ■配属部署： バックオフィスのサポートスタッフは、女性3名が所属しています。社内は和気あいあいとしており、入社後は既存メンバーが徐々に業務をレクチャーしますので、ご安心ください。 ■魅力： ・産休中の社員もおり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ・基本的に定時退社の日が多く、平均残業時間は月15時間以下です。会社全体として無理な受注はしないので、余裕をもって働くことができます。 ・毎週水曜日と第１、３木曜日及びフリーで１日／月がお休みとなりますが、その他予定に合わせて有給取得も可能です。年末年始、ＧＷ、夏期には長期休暇もございます。 ・社員用駐車場完備。マイカー通勤可能です◎ ■当社について： 当社は創業以来30年、6000軒以上の物件や2万件以上の工事案件に携わり、顧客の期待にお応えしながら事業を続けてまいりました。 既存住宅の居住性を高め、豊かで楽しい生活ステージを創造するエンタテイメント型企業として、個人住宅向けのリフォーム並びに外構・ガーデニング工事に特化した運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調・衛生設備の施工経験者歓迎／3年連続増収の安定企業／東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！／土日祝休み／年間休日125日／寮・社宅完備／住宅・家族手当あり／残業30H以下〜 ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ 2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント 3) 予算の作成と材料の発注 4) 実際に施工するための施工図の作図 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■同社の特徴： （1）同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 （2）同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。 （3）3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・xEVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・配属となる電動システム開発部では、キーコンポーネントであるインバータのシステム制御設計/検証、モータ制御設計/検証、モータ適合を担当しています。 ・同じ部署の中でVerification領域、Validation領域の全てを担っている為、設計から検証までスピーディに対応しお客様へ価値を提供しています。 ・またMILS/HILSなど制御検証環境や開発効率向上の為のツールを開発する部隊や、顧客要求となるA-SPICEプロセスに準拠する事を推進する部隊もあり、開発のサポート体制が充実しています ■具体的なポジション例： ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計 チームリーダー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するシステム制御設計　マネージャー ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　担当 ・電動車両（HEV/EV)用インバータに関するモータ制御設計　チームリーダー　 ■仕事の魅力： 電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。ドイツ、中国等の各拠点に試験設備があり、海外との連携が重要となっているため、グローバルに活躍できる環境です。 ■組織について 平均年齢は30代前半となっており、若い人財が活躍をしています。一人ひとりが重要な業務を任せてもらえるため、やりがいやエンジニアとしての成長を感じられると考えます。チーム全体で成果を出すためにコミュニケーションを重要視しておりカテゴリ毎の垣根が非常に低い事が特徴として挙げられます

〜売上1.6兆円以上／フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／平均有給取得日数20.4日〜 ■職務内容： ・各顧客向けの製品に対し、充実した実験・評価および品質管理業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、品質保証業務を担当頂きます。 ・設計や生産技術部門と連携し、上記業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■具体的なポジション例： ・電動車(EV・HEV)用インバータ　製品開発に関わる信頼性評価 ・e-Axleに関する 品質関連業務および信頼性評価業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ用半導体パワーモジュール　製品開発に関わる信頼性評価および品質保証業務 ・電動車(EV・HEV)用車載インバータ　量産に関わる品質保証業務 ・電子製品に採用される電子部品(半導体)に関する品質管理及び認定に関する業務 ・日立Astemo電動機システムズでの電動車(EV・HEV)用モータに関する品質保証　 ■仕事の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。また、日立製作所をはじめ日立グループ各社との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■将来性について： ・電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。 ・本業務では、開発品を動かし性能を確認したり外部負荷を加える実験評価を通じて、実機試験でのやりがいを感じながら、各完成車メーカーごとに様々な機種に関わるためスキルアップが可能な環境です。

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 当社製品の構成部品（市販品・および仕様書、図面による製作品）の調達および協力企業の管理（納期、VA／VE（Value Analysis／Value Engineering）提案、監査）に関する業務をお任せします。 ■身につくスキル、やりがい： ・調達に関するスキル（部品の原価構成、VA/VE提案）、コミュニケーション・交渉能力が身に付きます。 ・協力企業を訪問し、ものづくりを間近で見てその実態を開発部門にフィードバックすることで、開発初期段階でコストやリードタイムの側面から製品の作りこみ（サイマル活動）を行い、会社の利益に貢献できます。 ■出張：ばらつきはありますが、月に2回程度、QCD（品質・価格・納期）調整や監査などを目的とした協力企業訪問があります。（国内・海外） ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年次有給休暇とは別に、年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

〜昭和29年創業の老舗企業／カット野菜のパイオニア／有休取得率75%以上／マイカー通勤OK／業界未経験から企画もできる◎入社後のフォローもあり安心です／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 〜新商品について考える「提案型」の商品企画・営業〜 栃木県の特産品「もやし」をはじめ、カット野菜を大手スーパーや量販 店に提案いただきます。また、新商品の商品企画・開発・提案を行います。 ■業務の特徴： 日々の営業活動に加えて、商品開発もお任せします。取引先の担当者から寄せられた要望に基づいた新商品や既存商品の見直しなど、時代が求める商品作りも行っていただきます。 ■入社後のフォローについて： 入社後最初の1か月は先輩と同行していただき、その期間に商品理解や顧客とのコミュニケーションの取り方を学んでいただきます。 ■当社について： 創業以来、もやしを中心とした事業展開からカット野菜製造まで幅を広げ、成長を遂げてきた当社。常に最新鋭の新技術を開発・導入し、時代の変化に先駆けて食文化に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇女性従業員比率が全体社員の50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能となり、プライベートの状況変化に応じた職場復帰のしやすい環境となります。 ◇「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した3つの生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は自社での品質管理に限らず、外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ◇当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、当時から続く「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品提供を進めております。 安全性等の重要性にいち早く気づき、品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得した衛生管理を重視した工場での製品生産を実現しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜昭和29年創業の老舗企業／カット野菜のパイオニア／有休取得率75%以上／マイカー通勤OK／時代の変化に先駆けて食文化に貢献〜 ■業務内容： 〜常に最新鋭の新技術を開発・導入している工場で活躍◎〜 もやし・かいわれ等の健康発芽野菜の生産とカット野菜の加工販売などをしている当社の設備管理をお任せします。 ■具体的には： ◇既存設備の保全、修理 ◇外部業者へ修繕、工事依頼時の手配及び修理、工事の立会 ◇設備部品の発注、受け入れ、管理 ・既存ラインの改善、改修の検討、実施 ◇新期設備導入時の検討、実施 ・設備由来の異常発生時の原因調査等を担ってもらいます。 ※壁や床など建物への改変作業は含まれません。 ■当社について： 創業以来、もやしを中心とした事業展開からカット野菜製造まで幅を広げ、成長を遂げてきた当社。常に最新鋭の新技術を開発・導入し、時代の変化に先駆けて食文化に貢献しています。 ■当社の特徴： ◇女性従業員比率が全体社員の50％を占めており、過去5年間で産後休暇や育児休暇は取得率100％となります。職場復帰や、子育て世代に対してもサポート体制を整えており、お子様が未就学児まで育児休暇取得、時短勤務についても相談可能となり、プライベートの状況変化に応じた職場復帰のしやすい環境となります。 ◇「もやし生産」「カット野菜製造」「スプラウト栽培」を3つの柱とし、各事業に適した3つの生産管理体制の工場を有しており、各工場で生産された製品は自社での品質管理に限らず、外部での検査も定期的に行い品質管理を徹底しています。 ◇当社はカット野菜を初めて市場に出したパイオニアとして各種もやし、サラダ、加熱用カット野菜、薬味、かいわれ・豆苗・ブロッコリースプラウトなど、当時から続く「便利さ」と「美味しさ」そして「安全・安心」にこだわり続けた製品提供を進めております。 安全性等の重要性にいち早く気づき、品質保証の国際規格であるISO9001、食品安全マネジメントシステムのISO22000を取得した衛生管理を重視した工場での製品生産を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可◎年休118日／土日祝休み／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジションです◎】 ■職務概要： WEBサイトの開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において、WEBデザイナーとして活躍頂きます！この度、事業拡大のための組織体制の強化としてメンバーを募集するものです。 ■顧客の特徴： ＜栃木県内＞直接取引のプライム案件がほとんど。要件定義、設計、デザインと上流工程から携われるポジションです。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 ＜東京・大阪＞デザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 ＜海外＞「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■業務詳細： ・お客様のWEBサイトのデザイン制作(Photoshop 、 Illustrator) ・お客様のWEBサイトの更新作業(バナー作成、その他掲載内容の変更、追加ページ作成など) ■組織構成： 当社は7名のメンバーで構成。取締役2名(CEO/CTO)、フロントエンドエンジニア2名(30代女性/20代男性)、バックエンドエンジニア2名(30代男性/20代男性)、自社サイト編集担当1名(20代)少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事・技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可…試用期間終了後から在宅ワーク可能で残業も20時間ほどです！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年一人あたり12〜15日取得するなど、就業環境向上には力を入れてます。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務概要 完成車メーカーや自動車部品サプライヤーの開発部門に対し、開発プロセスの可視化や構築、プロセスに準拠するための支援、運用ルールの検討を行います。 ■業務内容 ・車載システム開発プロセスモデル Automotive SPICEに則って、顧客開発現場の状況に応じたプロセステーラリング、改善 ・Automotive SPICEの基準を満たすため、成果物フォームの検討や作成 ・プロセス準拠状況の確認・改善指導・準拠フォロー ※ツールはIBM社製ALMツール等を使用 ■東日本オートモーティブ事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。また、最近は建機メーカーも伸びてきております。 ■企業魅力と市場規模 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。 当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 会社指定の資格を取得すると最大50万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業50年の安定企業／年休120日・完全週休2日、ワークライフバランス◎ ◆転勤なし・足利市近辺で腰を据えて働く方にお勧め！ ◆一定年功序列導入のため、無理なく、定額給与で安定して働けます！ ◆働き方改革で約50の待遇＆福利厚生を用意 ■仕事内容： ・大手建設会社や地元の建設会社など、主要な営業先とのコンタクトを確立し、関係を維持・発展させること。 ・内装工事のニーズや要件を把握し、適切な提案や見積書作成を行うこと。 ・現場作業員や外部の下請け業者と連携し、スムーズな工事の進行をサポートすること。 ■業界動向に合わせた当社の動き： 物価上昇により持ち家のニーズが減少する中、当社は低単価のサービス提供を開始します。 単身者や夫婦向けの1LDKや2LDKの家の建設を計画しており、子供ができた場合には5畳程度のタイニーハウスを100万円で提供します。 現在の平均単価2500万円の物件に比べ、コンパクトハウスは1000万円程度で提供可能です。 営業はプランナーと協力し、顧客に幅広い提案を行います。 ■その他： ・経験を活かして働きませんか。 建築関連の知識や内装工事業界での経験がある方、大歓迎。スキル・キャリアアップを目指せます。 ・新しいことにチャレンジしませんか。 経験不問。施工管理未経験の方も大歓迎。専門的な知識やスキルは入社後の研修で身に着けられます。 ■充実した教育体制： ・新入社員研修や部署別業界研修などあり ・宅建などの資格取得サポート制度あり。「業界未経験で不安・・・」そんな方もご安心ください。業界のプロフェッショナルを目指せます。 ■正当な評価制度あり： ・頑張り次第でキャリアアップも可能。 当社は「年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価すること」を基本方針としています。 中途入社の社員も早期に管理職へ昇進しています。 ■働き方改革を推進： 多様な休暇制度を完備。 子ども行事休暇などもあるため私生活との両立が可能です。 ワークライフバランスも抜群。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： エキシマレーザの光学系の設計をお任せします。 次世代レーザの開発や既存品の長寿命化、性能改善のためZemaxやCodeVなどのソフトを使い光学設計・公差解析、光学性能評価を行い社内や協力企業とともに課題解決に取り組みます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■ポジションの魅力： 光学設計の中でも特殊なハイパワーレーザを扱うため、稀有な課題への挑戦が続きますが、乗り越えるたびにエンジニアとしてのやりがい・成長を感じられる環境です。 ■出張について： 半年〜1年に1回程度、協力企業や客先への出張があります。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7ヶ月分(2023年度実績） ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

■採用背景 顧客からのニーズに応えるべく、事業拡大のため増員となります。 ■当社について 栃木県を中心に土木、建築、CS工事部門および設計開発能力を有する総合建設会社です。 「地域に愛される企業を目指す」を経営理念とし、お客さまの立場に立った安心・安全の構築物を常に提供できるよう社員一丸となり全力を尽くしております。 土木工事、建築工事、改修・修繕、システム建築、土地活用、再生エネルギーといった建築現場、システム建築の基本設計・実施設計をする仕事です。 ■働き方・社風 建築不動産業界全体として働き方改革が進んでおります。 ・平均年齢４１歳/20代割合26％ ・残業時間15時間以下 ・年間休日は120日 ・育休の取得実績100％ 以下取得認定例 「男女生き活き企業」優秀賞/「とちぎ女性活躍応援団」/「認定くるみん」/「とちぎ健康経営事業所」/「地域未来牽引企業」 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 【業務詳細】 ・顧客へのヒアリング ・設計業務（CAD：AutodeskREVIT利用、今後100%BIM対応予定） ・設計プレゼン（3Dパース・動画作成） ・社内における設計プロジェクトのマネジメント（設計監理含む） ・部下の人材育成 ・個人目標管理（内容重視） ・新技術獲得（ZEB・BEMS、創エネ・省エネ、ウェルネスといった脱炭素や環境衛生系の設計スキル） 変更の範囲：本文参照

【精密部品メーカーの上場企業／残業15h程度・週休二日制・土日休み／福利厚生充実！／安定した経営基盤】 ＜求人のポイント＞ ◎社内の人間関係が良く、ストレスが少ない環境です。勤続年数が長く、定着率の良い社風が特徴です。 ◎自動車、農機具、トラックのメーカーと幅広く取引があるため、安定した受注が見込め、経営基盤は万全です。 ■業務詳細： ◎本社経理部において経理事務業務を担当いただきます。 <入社後に任せる業務> ・先輩社員と一連の流れを理解してもらいます。 <ゆくゆく任せる業務> ・単体及び連結決算対応・開示業務(連結・単体決算/開示資料チェック/監査法人対応) ・税務申告書作成または税務申告書作成に必要な情報の収集及び顧問税理士への伝達 ・子会社への経理関係の指導 ・短信・有価証券報告書の作成や確認 ・原価計算対応、財務会計全般の対応 ・銀行との折衝業務、財務分析、海外子会社の監査、管理業務なども担当いただきます。 ■配属部署 経理部に配属となります。 現在、部長を筆頭に30代〜50代の社員、計8名の構成となっております。 ベテランの方が多いので、不明点・質問あれば、相談しやすい環境です。 ■特徴・魅力 ・グループ企業の増加に応じ、役割も年々重要になっていきますので、そに伴いやりがいを実感できる職務です。 ・中途採用者が３、4割であり、中途採用者が活躍できる環境です。 ・能力次第で早期にリーダー職や管理職への抜擢も可能です。（ご本人の希望を確認します） ・残業時間削減のための多機化の推進や女性が活躍できる職場を目指し取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合電子部品メーカー／約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／入社3年後定着率90％以上／海外売上比率80％以上】 ■募集背景： 将来の幹部候補の採用となります。 電子部品の法人営業、主に自動車Tier1顧客対応のマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客（電子部品業界）へのマーケテイングによるニーズ把握 ・新規ビジネス創出 ・顧客への提案/営業活動 ・グループ運営等 ■同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。ビジネス・フィールドは日本を核に、欧州・米国・アジア地域などに製造・販売拠点を展開。技術力、製品品質、そして環境への配慮など、そのいずれでも世界をターゲットとした目標を掲げ、事業展開を推進しています。総合電子部品メーカーでは5本の指に入る規模です。約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給。世界シェアがトップクラスの製品も複数あるグローバル企業です。 ■研修制度： ・ヒューマンスキル研修（課題別研修・階層別研修） ・社内トレーナー研修 ・機能別（職種別）研修 ＊従業員の方々が、それぞれ方向性にてステップアップしていくことを支援しています。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CADスキルある方歓迎／中途入社者活躍中／研修充実／業界未経験歓迎〜 ■業務内容: 当社はダンボール製品や、住宅の壁や床などに使用されている断熱材の加工を行う会社です。お取引先は大手メーカーばかり、かつ長年の取引で築いた信頼があるため、安定した経営が継続できています。 本ポジションでは段ボール製品等の梱包資材のルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： OJT研修後、担当企業様を決定し（1）受発注及び単価管理（2）図面作成 （3）見積もり作成（4）売上管理をお任せします。 基本的には1社（大手）＋5〜6社（中小企業）となる予定です。 お客様は長年お取引をさせて頂いている栃木県内の大手企業ですので、最初は緊張しますがしっかりとサポートを行いますので、異業種からの転身で活躍しているスタッフも在籍中です。 既存と新規の割合は9:1、内勤と外勤の割合は7:3程度です。 個人ノルマは無く、チームで数字を追いかけます。 ■入社後について： 入社〜3ヶ月間は研修期間です。 商材から始まり、材料仕入れ〜加工費の計算の仕方などしっかりと教育します。事業部長や先輩社員の方々が丁寧にフォローします。 3〜6ヶ月間は先輩と同行し営業方法を学んでいただきながら、徐々に一人で営業をしていただく事になります。 ■配属部署： 3名（40代〜50代） ベテランが多く、不明点・質問は聞きやすい環境です。また全員が中途入社者のため、なじみやすい雰囲気です。 ■特徴／魅力： ・定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後40年経過する者もいることから定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ・社員が高いモチベーションでスキルアップ／ブラッシュアップできるよう、当社では今後延ばすべき点は指導しながらも頑張りはしっかりと評価し、昇給や賞与で還元しています。 ・お客様のご迷惑にならない範囲であれば、ミスも成長のバネとしてとらえています。チャレンジ精神を大切に、臆せず新しいことへトライしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務