特徴が「退職金制度」にhitした求人一覧

＜物流の2024年問題で労働時間に関しての待遇改善が叫ばれている中、先行して待遇改善に取り組んでおり、以下のように働きやすさの特徴があります＞ ★残業月10時間程度 ★休日夜間対応なし ★大手ユーザーからの安定受注！ ★マネジメントのご経験を活かせるお仕事！ 当社で安全労務管理業務を担って頂きます。 ■業務内容 ・安全品質、労務管理（運行の維持管理業務） ・月1回の安全会議（乗務員3-5名のチームに分けて開催） ・ドライバーがケガをしないように安全指導、労働時間、休息時間の管理 客先構内ルールの定着確認 ・週1回の見回りパトロール（構内に行き、自社ドライバーの勤務状況確認） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務イメージ ・先輩社員のサポート業務からスタート。会議で使用する資料作成等から対応頂く予定です。 ・その後徐々に担当業務を増やしていき、安全会議の主催やドライバーへの巡回指導なども担当していただきます。 ・将来的に営業所全体のマネジメント業務に携われるチャンスがあります。 ■組織構成 本社営業所事務職員の中に本ポジションが1名（20代女性）在籍しております。また、最新の本社営業所構成ドライバー22名、事務職員9名（所長含む）となります。 ■宝和運輸株式会社について 宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。 トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。 また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

〜意匠性の高い物件や数十億円規模の大型物件等幅広い空間づくりに携われる／年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／男性の育休取得実績有〜【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ホテル、オフィス、商業施設、ビル改修など幅広いプロジェクトにおける内装設計基本業務をお任せします。 【詳細】 ・実施図作成がメイン。案件によって基本図作成〜設計監理業務まで対応 ・クライアントへのヒアリングからプレゼンテーション ・法規相談 ・ご志向性によってはチームマネジメントをお任せすることもあります 入社後は内装の実施設計をご担当いただきます。これまでの経験やスキルに応じた内容、得意なジャンルで即戦力として活躍しながら、少しずつ新しい物件を担当し、経験やスキルを伸ばしていけます。 【案件について】 首都圏のオフィス、ホテルを中心に、飲食、物販、商業施設などの内装。 意匠性の高い物件から、数十億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 ■組織構成： 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しており、一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部など）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日124日、月の平均残業時間23h(全社)、18h弱(担当部署)となっています。 土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、連続勤務しても6日間までが義務付けられており、「社員ファースト」「働きやすさ、風土」を実現する取り組みをしています。 ■募集背景： 案件の増加につき部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用中です。 ■当社について： 今後も成長を続けていく企業 2028年までのビジョンとして、売上高200億円を目指しております。個々人の圧倒的なデザイン力を引き出すだけではなく、チームとしてご要望以上のご提案ができるように部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を行うなど、様々な行動指針を実行していきます。

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／家庭園芸用の植物の苗や花の苗を育てるお仕事／高糖度ミニトマト「シュガープラム」を開発した会社／3年連続黒字経営／転勤なしで腰を据えて働けます◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 農場生産技術スタッフとして、花苗、野菜苗、カラーリーフ苗等の開発や生産をお任せいたします。主に家庭園芸用となっており、ホームセンターなどで売られている状態にするまでの植え込み〜手入れ／栽培〜箱詰め／出荷作業と管理業務をお任せいたします。 〈主な業務内容〉 ・土作り ・苗の開発や育成管理等 ・生産、出荷計画に基づいた進捗・作業指示管理 ・その他施設／設備等の保守・保全業務 ※室内での作業がメインとなります。 ※業務上、社内の事務社員や千葉工場の社員とのやり取りが発生いたします。 ■募集背景： コロナウイルスの蔓延を機にガーデニングに興味を持っていただく方が増加し、業界的に市場が拡大しております。今後も更なる需要の増加が見込まれており、当社の事業に共に参画いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 工場には約60名が在籍しており、その内10名が正社員として勤務しております。10名の社員を中心に、品種ごとに担当を分け管理をしております。 ■入社後： まずは社内の研修にて、一通り取り扱い品種について学んでいただきます。その後、適性を見て一部の品種の管理を担当いただきます。業務に慣れるまで先輩社員がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■当社について： ◇千葉県内に4箇所の農場と本社機能を持ち、全国のホームセンター様を中心に花苗、野菜苗を年間を通して生産、出荷しています。高品質の苗を生産農家様、家庭園芸家の皆様にお届けしています。 ◇他社に先駆けて植物生産に製造業の発想を取り入れ、生産工程のシステム化を進めています。育てやすさや丈夫さを吟味した上での品揃えの良さをお客様から高く評価して頂いております。

【全国鋼管杭市場No.1シェア/建築・土木工事部門の方歓迎/利益率17％・10年間で売上6倍の急成長企業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工管理担当として、基礎杭の施工管理として安全・性能・工程・コストの管理を行っていただきます。 ・工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ・充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 ・定着率高く長期就業可能：新卒・中途共に定着率は高く社員定着率は95％です。 ■就労環境： 年間休日125日、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また休日出勤が発生した場合は振替休日も取得できる為安定した働き方が可能です。 ■再雇用制度有： 定年後の再雇用制度も有、60歳での定年後も年収は維持したまま、就業が可能です。 ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

＼四国におけるレンタル業界のパイオニア企業！建設機械を備品等幅広く扱う総合レンタル会社／ ■業務内容： 建設機械のメンテナンスをお任せいたします。草刈り機から大型クレーンまで、約5000品目にも及ぶ商材の豊富さに加えて会社の知名度もあることでやりがいも抜群！入社後は建設機械や修理・メンテナンスの知識などじっくり学んで頂きます。 ■業務詳細： 建設機械、器具等のリース商品の清掃 建設機械、器具等のメンテナンス 建設機械、器具等の入出庫業務 ▼業務の流れの一例▼※7時半開始の場合 7：30　 出勤・清掃 8：00　 受け渡し／整備 12：00　昼食 13：00　整備／準備 16：30　退勤 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材について： 約5,000品目を超える多種多様な商品を取り揃えております。また、メンテナンスも自社で行っているため、ワンストップでお客様のニーズにお応えできるよう体制を整えております。具体的には、以下のような商材がございます。 ・建設機械…工事現場でよく目にするショベルカーやブルドーザー、道路を整地するロードローラーなど様々です。中には、最新のIoT技術を活用できるICT建機もございます。 ・特殊車両…高所作業車、クレーン車、フォークリフトなどがございます。 ・ハウス関連…工事現場に併設されているハウス・お手洗いなども実はレンタルにて対応するケースが多くなっております。 ■建機レンタル業界について： 建設機械のレンタル業界というのは、一般的には馴染みが薄いかと思います。しかしながら、建設関連の企業はかなりの割合で建機のレンタルを利用しております。工事には様々な種類があり、その工事に対応する機械も様々なため、自社で機械を都度購入するよりもレンタルで借りてしまった方がお得なのです。一般的な工事はもちろん、日本は豪雨・台風・地震など自然災害が多い国でもありますので、レンタル需要は今後も堅調に推移していくことが見込まれます。 ■当社の特徴： 四国における建設機械等レンタル業界のリーディングカンパニーとして、あらゆるニーズにお応えすることができる『総合レンタルカンパニー』です。香川・徳島・愛媛にてほぼ同数の営業所・工場を展開しており、拠点間の連携を取りながら、お客様のニーズにきめ細やかに対応しております。

〜業績右肩上がり／資格手当あり／第二種電気工事士資格を活かせる／実務未経験可／働きやすさ◎〜 太陽光発電設備のО＆М（保守・点検）担当をお任せします。 ■業務詳細： ・太陽光発電設備の点検 ・保守管理業務（発電に問題がないか、電圧等のチェック） ・設備において、不具合が発生した場合の対応 ・草かり　他 　 ■各種資格手当あり： ・第一種電気工事士：30,000円　 ・第二種電気工事士：10,000円　 ※資格をお持ちであれば資格手当を毎月支給します。 ■当社について： ＜事業目的＞ 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ＜事業内容＞ 水・風・太陽光・地熱といった再生エネルギーによる発電所を地方につくり、地域で生み出した電力を地域で使う。地域でエネルギーと利益を循環させられる仕組みを通じて、地域の活性化に貢献しています。現在は、地域特有の資源を活用した再生可能エネルギー電気の発電所を建設。そこで発電した電気を地域で活用していただくための仕組みづくりを推進しています。

〜メーカーでのご経験を活かせます！/パナソニックSS代理店/残業15H/土日祝休み/大手メーカーとの取引多数/研修充実〜 ■業務内容： 既存顧客のメーカー向けにパナソニック等の半導体などの電子部品等の製品を営業・販売をお任せします。お客様の要望に合わせて製品の中からぴったりな商品のご提案と価格調整・納期調整等を行います。 自身のアイディアや経験を活かして提案し、商品を喜んで購入してもらった時にやりがいが感じられます。 ※製品：生産材（回路部品・制御部品・半導体・電池）などが中心です。客先に応じて基板ASSY・完成品などもございます。 ■業務詳細： 営業エリアは関東圏中心ですが工場が遠方の場合は1泊程度の出張ベースでセールス活動を行って頂きます。（年に数回目安）その他見積書や提案書の作成業務があります。 当面は既存販売ユーザー中心になりますが適性を見て新規開拓などもお任せします、提案先は購買部門や設計部門が中心です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 営業1部：10名(内営業7名） 営業2部：7名（内営業4名） 営業3部：7名（内営業5名） 平均年齢：営業1部：52.1才、営業2部：42.9才、営業3部：44.1才 ■入社後について： 入社後に保有スキルのレビューや面談を行い、必要な商品スキルを持てるよう社内外の研修を行いながら、OJTで営業スキルを学んでいただきます。 また、本人の経験レベルに合わせ、外部研修（パナソニック・銀行関係等）などもあり、教育体制が充実しています。 ■評価方法： 毎年、目標設定面談を実施します。スキルに応じて計画のすり合わせを行い、販売計画・開発金額・ヒューマンスキルなど総合的に評価します。売上だけではなくプロセスも評価される環境です。 ■同社について： 1966年設立の同社は、パナソニックの生産材を扱う代理店200社のうち、7社しかないSS代理店（取引額が多い代理店）です。大手企業との取引も多く安定した経営基盤が特徴です。単なる電子部品商社ではなく、顧客ごとのカスタマイズ品を扱うため、メーカー指定が少ないのが特徴です。今後も現在IoTやAI市場が活発により、センサーを含めたFA・SA市場は車載と連動して今後伸びると見込まれています。

〜完全週休二日制/年間休日126日/男女育休取得率100%や家賃手当など福利厚生◎/10年連続売上高を伸ばす業績安定企業/在宅勤務可/月残業20h以内〜 ■業務概要: 経験や適性に応じて業務分担し、企業ブランディング、製品PRの戦略策定・実行まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・事業の広報PR戦略の企画立案 ・メディアリレーションズ ・メディアアプローチ ・取材仕込み、取材対応 ・プレスリリースの企画、執筆 ・イベント企画立案および運営 ・メディアアライアンス ・ソーシャルマーケティング ・コーポレートコミュニケーション ・社会貢献活動 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後は配属部門のOJTを経て、3ヶ月程度企業理解に努めていただきます。その後、スキル・ご経験に応じて担当業務をお任せしていきます。 ■配属部署について 広報はクリエイティブな仕事と捉え、創造できるチームを目指し、下記3名での活動を想定しております。 ・担当役員１名 ・室長（マネージャー）１名 ・課員1名(募集中) ■働き方 ・出張：３ヶ月に一回程度ございます。 ■当社の特徴・魅力： ・「住むを良く」をコーポレートビジョンに掲げ、課題解決に取り組むリーディングカンパニーです。製品やサービスの企画、設計開発、製造、営業、物流、品質管理、アフターケアまで、モノづくりの工程すべてを自社で担っています。 ・創業90年以上の安定企業でありながら、多様化するニーズに的確に対応するために新規事業・新製品開発に力を入れています。主力製品である住宅用ポストはトップシェアを誇り、当社の売上高は10年連続で増加中です。 ・事業を通じて社会課題の解決に貢献しています。近年需要が急増している宅配ボックスの販売では、再配達による環境汚染、ドライバー不足問題にアプローチしています。 ・福利厚生が充実しています。社員とその家族を大切にする企業文化で、育休・産休取得率は男女とも7年連続で100％。資格取得費補助や食事代補助などもあります。

〜転勤なし、土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■募集背景： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。CMで見たことがあるような、人形を使って自動車の事故を評価する実験の請負や、まだ世の中にでていないものづくりなどを事業として行っています。現在も事業拡大していく中で社内の人事体制の強化を図るべく、人事業務ご経験者の増員募集いたします。 ■職務詳細： 主に中途採用業務と労務関連の業務をお任せする予定です。業務割合としてはおよそ５：５を想定しています。これまでのご経験分野に応じて、下記業務を順番にお任せし、未経験の分野に関しては、先輩社員が丁寧にフォローします。 ・中途採用業務（求人広告の掲載や人材会社とのやり取り、面接等対応）※年間の採用目標10名程度 ・入退社手続きや給与計算（すべて内製） ・勤務管理（エクセル使用） ・人事評価や昇給管理　ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的に任せたい業務： ・人事制度や社内規定の策定 ■組織構成： ・日産自動車の工場内の事務所にて勤務いただきます。当社の社員が10名以上在籍しており、同じ場所で作業している環境です。上長は愛知に在籍しているため、毎週WEB会議を実施しています。 ■本ポジションの魅力： 人事にまつわる幅広い業務に携われるため人事としてのキャリアアップ、市場価値の向上が図れます。仕事の裁量も自身でとりやすいため、残業も月10時間程度とワークライフバランスを整えて就業することができます。 ■企業情報： 当社は、（1）自動車衝突実験（2）ものづくりの大きく二軸で事業展開を行っています。自動車衝突実験については、取引先の完成車メーカーからの要望で、まだまだ業務拡大の途中であり売上拡大の余地も大きいです。 ものづくりに関しては、新しい事業かつ特許性の高いものを制作しているため詳細を記載することが難しいですが、大手企業様からの依頼にて、まだこの世の中にはないような新しいものを社内の優秀なエンジニアにて制作を進めています。その他電気事業や子供向けプログラミング教室など、これまでの実績や技術力をもとに、ニーズに合わせて事業を展開しています。

＜業界未経験歓迎！／お酒の海外営業／2023年世界酒蔵ランキング第2位！／「白雪」を手掛ける日本が誇る安定酒造メーカー／安心の教育体制／伊丹駅徒歩5分／年間休日120日以上＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 海外営業として、同社商品の海外代理店への営業、販売促進を担当頂きます。 ※海外に出張するまでの期間は、1年半前後を想定しておりますが、ご自身の意欲などによっては早期にお任せするケースもございます。 ■仕事詳細 〇海外の代理店顧客を中心に営業活動を担当頂きます。 ご本人の適性を鑑み、ご担当いただく国を決定します。(米、中、香港、台湾、タイ、マレーシア、シンガポール、韓国、英、仏、伊、独、ベルギー、デンマーク）など 〇基本的には本社(兵庫県伊丹)で勤務頂きながらメールを中心に、電話などで顧客対応や各種調整をして頂きます。 〇担当市場への出張も発生します。出張時の業務は、下記のとおりです。 （1）現地代理店との交渉 （2）現地料飲店を訪問する同行営業 （3）展示会参加 ※主に既存顧客(代理店)への営業となります。 ■入社後の流れ 1〜2週間程度で研修の受講に加え、実際に工場でお酒の製造を体験していただきます。 その後その後は、すぐに担当顧客を持つのではなく、アシスタント業務を通じて一つ一つの業務を着実にキャッチアップしていきます。 実際に受注業務や社内調整業務、フォワーダーとの折衝業務を行っていただくことで、営業として活躍するための基礎を学ぶことができます。 ■組織 国際統括部は、輸出販売部・輸入ビール部の計10名で構成されています。このうち輸出販売部は現在5名(男性3名、女性2名)で構成されています。 ■キャリアパス 営業を経験してからマネジメント業務に携わることも可能です。 例）プレーヤー⇒マネージャー⇒部長 ※プレーヤーとして専門性を高めていくことも可能です。 ■特徴 ・清酒製造のみならず、ビールの自社醸造と欧州ビールの輸入販売も行っています。酒造メーカーの中でも有数の歴史を持ちます。 ・国内でいち早く四季醸造工法を開発した実績があります。 ・普通酒から高級酒まで幅広い商品ラインナップで輸出先・量ともに拡大中です。一緒に日本の食文化、日本酒を世界に販売したい方を募集しています。

〜会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務〜 ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。 商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。 ＜期待するミッション＞ 生産性の高い検品作業の実現 ■業務詳細： ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品の荷受け、発送管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オークションについて： 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜） 下見期間：開催日の前週土曜〜開催日の前日 ■ポジションの魅力： ・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 ・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。 ■勤務地： 株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階 ■転勤について： 当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

【富士通グループ中核企業／退職金制度など福利厚生充実】 ●国内電子カルテトップシェアのポジションを活用し、病院と他業種の間のホワイトスペース開拓を行っていく。 ●ヘルスケア、医療機関データを利活用し、新たな価値をマーケットに届ける。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・全国大規模電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療機関に対して新たな価値を提供する。生成AIの活用が昨今非常に注目されており、ヘルスケア業界においても、臨床研究、創薬から現場の働き方改革の活用などあらゆる業務で注目を集めています。医療従事者の働き方改革を実現する手段として、生成AIを活用した共同研究、ソリューション開発〜導入などを推進するPJリーダークラスを募集します。 ・生成AIは医療DXの最有力手段の一つと捉えています。富士通Healthy Living Platformの展開によりデータ利活用基盤を全国に広げることで、ヘルスケア業界の垣根を超えたホワイトスペース攻略へ挑戦します。 ■組織構成： [組織人数]：事業部132名（男105名／女27名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 我々のチームでは、全国電子カルテシェアNo1の信頼と実績を生かし、医療ビッグデータ、データ利活用の新規ビジネスに携わるチャンスがあります。人材育成として2015年よりチームビルディング理論を活用し、メンバーが安全な場で活躍できるチーム作りを目指しています。 心理的安全性の確保とフォローアップ活動を行い、メンバーの成長を促します。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・新規ソリューション開発など、開発型プロジェクトへの参画経験があり、主体的な行動が取れる方 ・生成AI関連の最新動向に興味を持ち、情報入手、活用ができる方 ・AIや機械学習, BIツールなどの業務利用経験を有する方 ・ヘルスケア業界でのDX推進、医療データ活用、医療標準化に興味がある方

TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代〜３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！

【年間休日124日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。

〜転勤なし／長期にわたり大手企業との取引実績のある安定企業／鍛造から加工まで手掛ける業界でも数少ない企業です〜 ■職務内容： 歯車などの表面熱処理（浸炭）や一般熱処理（焼きならし・焼きなまし）の機械への投入、検査を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■熱処理とは： 熱処理とは、金属を熱したり冷やしたりすることで金属が持つ性質を変える処理です。 時代劇などで、刀鍛冶が真っ赤になった鉄をハンマーで叩いて、水につけるというシーンがあります。あれがまさに熱処理です。刀を真っ赤に熱して、水につけることでより折れにくい硬い刀になるような"素材の力"を引き出しています。 熱処理は、ものづくりにおいて重要な役割を担っています。 ■入社後の流れ： ◇配属後3ヶ月間は8時〜17時の勤務となります。 ◇先輩のOJT研修になります。未経験の方も大勢ご活躍されています。 ◇検査の規格を覚え、基準に達せるようになった段階で二人一組のシフト制に移行します。 ■勤務形態： 日勤と夜勤の1週間ごとのローテーションになります。 ■組織構成： 正社員11人（内、部長1人、次長1人） ■魅力： ・キャリアアップ制度があり、他ポジションへのキャリアチェンジも可能 ・年間休日は115日、月の平均残業時間10時間と非常に働きやすい環境 ・充実の福利厚生 転職に伴い住居の移転を余儀なくされた場合： 引っ越し代全額会社負担 近隣の賃貸物件　家賃の半額を手当として毎月支給　上限：３万円 ■資格支援制度： ・技能講習：フォークリフト運転技能講習/玉掛け技能講習/ガス溶接技能講習等 ・特別教育：クレーン運転の業務（5ｔ未満）/アーク溶接等の業務等 ・技能検定：プレス型鍛造作業/一般熱処理技能士等 ■当社について： 当社では自動車、建機、農業機器の部品の鍛造〜加工まで行っております。加工まで内製化していることから、お客様の細かいニーズに答えることができ、素形材から加工まで、一貫生産出来る工場で価格競争力のある製品の生産が可能なのが当社の強みです。それにより、大手企業を含む多くの顧客から選ばれております。

【研修制度充実／未経験でご入社された方も活躍されています◎／着実にスキルアップ】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・会計ソフトへの会計入力（弥生会計） ・会計ファイルの作成 ・各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など） ※また他に電話対応や来客対応もお願いします。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ◎まずは簡単な入力業務などからスタートし、税務関連など必要な基礎知識を同時に学びます。 └ロードマップという、入社1ヶ月後・2ヶ月後・半年後など、毎月ココまでできるようになろう！という目標達成シートのようなものがあるため、しばらくはこれをメインに羅針盤として日々頑張っていただくことになるかと思います。教育者も1人付きますので、安心して業務を進めていくことができます。 ◎その後の業務は成長に合わせて、段階を踏んで徐々にお任せしていきます。経験が少ない方は、先輩社員から手厚いサポートを受けることができますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはアシスタントを育成する「アシスタント教育者」、アシスタントのマネジメントを担う「アシスタントリーダー」へのキャリアパスもございます。 ■就業環境： ・20〜30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢29歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休120日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ・質問や困りごとなどがあればいつでも相談できる、会話が飛び交うアットホームな社風で、新しいメンバーの方もすぐに馴染めます。 ■当社について： ・創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。 ・手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在300社超のクライアントをサポートしております。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリア（東京以外）に存在するヘルスケア顧客責任者として担当エリアの事業戦略の立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大責任をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 東北エリアの先進医療機関（大学病院・大規模病院）のアカウントSEを担当します。 ・最新プラットフォームで構成されている新電子カルテシステムの導入、保守に従事するとともに、新しいソリューション創出にも取り組んでいただくことを期待しています。 ・先進医療機関の情報システムは業界をリードしていくことを期待されており、導入、保守を通してパッケージ機能や性能を常に向上に取り組んでいます。 ・アカウントとして他業種、事業部と連携したシステムインテグレーション案件も担当していきます。 ■組織構成： [組織人数]：統括部119名　(男98名／女21名) ■仕事の魅力・やりがい： ・大学病院および大規模病院における富士通電子カルテシステムの国内シェアはナンバーワンを堅持しています。これからも国内No,1ベンダーとして日本の医療を支えていきます。 ・これからはAIを活用した診療支援／スマートデバイス／センシングデバイスを活用した診療へのシフトなど先進的な取組へも多く挑戦します。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 沖縄地区の公共ビジネス領域（自治体・教育機関）におけるBP（営業）担当者として、当社ソリューション・製品・サービス等の拡販をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・沖縄でのビジネス経験者も多数在籍。他部門（BP/SE）のメンバーが近くにおり、異業種間交流も盛んです。 ・チームリーダーとして積極的にメンバーを牽引いただくことにより、将来のキャリアアップ、スキルアップに向けて良い経験ができると考えます。 ・本島や離島に豊かな自然が溢れ、ゴルフ、ウォータースポーツ、マリンスポーツやキャンプなどが楽しめ、自分次第でオン／オフともに充実できる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

TOKAIグループの経理業務を引き受けているTOKAIマネジメントサービスである当社にて、経理業務ご担当いただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：具体的にはTOKAIグループにおける決算業務や会計関連業務を中心とした業務をお任せします。 ・グループ会社の決算整理業務 ・ＴＯＫＡＩグループの連結決算業務 ・その他経理業務全般 ※大きく２つのグループに分かれおり、TOKAIグループの中でどの会社の経理を担当するのか、連結担当、月次担当など、適性や希望に応じて役割分担がされています。 ※業務を通じて経理キャリアのステップアップが目指せる環境です。ご面接時には将来的にどういった経理業務に挑戦したいのか、ご希望をお聞かせください。 ■ポジションの特徴・魅力： ・未経験OK！もちろん経理・会計経験者は優遇します。経験と知識を活かして新しい仕事に挑戦しませんか？経理や会計業務経験がある方歓迎！未経験でも経理や会計知識のある方や意欲のある方は歓迎します。 ・経理部はキャリア採用の方も多いため、わからないことや困ったことを気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。２０代〜３０代の若い方が多く活躍しています。 ・ワークライフバランスに全社で力をいれてます。頑張った後は思い切り楽しむ！メリハリをつけて働けます。決算期など繁忙期がかたよる経理業務。１年間の変形労働を採用しているから、繁忙期以外にしっかり休みます。もちろん基本は週休２日で、夏季休暇や年末年始休暇を含め、年間125日の休日数は他部署と同じです。 ■当社について： 株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。 TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう！

【年間休日124日/充実した研修制度/業務用昇降機の圧倒的トップシェア/セコムのグループ会社】 ■業務内容 取り扱い製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ 業務範囲：メンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約のご提案など 顧客先：飲食店、学校、公共施設、福祉施設など ■業務詳細 ご担当頂く業務はメンテナンス、故障対応、法定点検、メンテナンス契約と幅広いですが、基本的にはメンテナンス契約をしている顧客に訪問しメンテナンスを実施致します。 【変更の範囲：当社業務】 ■働き方について ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ■教育制度や資格取得補助 ・ご入社後は入社後研修にて製品知識やメンテナンス技術の習得を行って頂きますのでご安心ください。 ・国家資格である昇降機等検査員の受験に伴う補助金があり、資格取得後は毎月資格手当が支給されます。昇降機等検査員の資格を取得頂くと法定点検を行う事ができる為、資格取得を推進しております。

〜会社の最重要部署で活躍！株式会社KOMEHYOオークションでの業務〜 ■業務内容： 当社のブランドオークション（オンライン）の準備〜商品発送までを、無事に執り行うための業務をお任せします。 商品の下見でご来社される会員様の対応や、交渉も行うことも想定していますが、営業ではないので売り上げや会員獲得などのノルマはありません。 ＜期待するミッション＞ 生産性の高い検品作業の実現 ■業務詳細： ・商品のコンディションチェック ・商品情報の整備 ・下見期間中の商品管理 ・商品の荷受け、発送管理業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■オークションについて： 開催日：月3回（第1、第2、第4水曜） 下見期間：開催日の前週土曜〜開催日の前日 ■ポジションの魅力： ・売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤があり、新しい意見や挑戦を応援する社風です。 ・当社で最大かつ、最重要部署で、パート社員も多く、大変やりがいを感じられる職種です。 ■勤務地： 株式会社コメ兵へ入社後、株式会社KOMEHYOオークションへ出向となります。 出向先：愛知県名古屋市中区大須4-10-32　 上前津KDビル8階 ■転勤について： 当社には、現在支店はないため、転居を伴う転勤は当分想定していません。 ただし、株式会社コメ兵からの出向扱いのため、将来的にはグループ企業間で出向、または転籍になる可能性はあります。 ■特徴・魅力： 近年個人で中古販売ができるサイトもありますが、(株)KOMEHYOオークションはコメ兵グループとしての高いサービス力を強みとしており、ブランド品やアパレルに特化したオークションとしては国内最大級の出品数を誇っています。以前は宝石・時計・バッグ・衣料品などのリユース品の出品&落札がされるオークションを対面で行っておりましたが、コロナ禍以降、新たにシステム構築してオンラインで開催しています。様々なブランドの商品知識が身につくのも魅力の一つです。売上は右肩上がりで、盤石な経営基盤のもと、安心して勤務できます。

【研修制度充実／未経験でご入社された方も活躍されています◎／着実にスキルアップ】 クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、税務担当者のアシスタントとして、入力業務やファイル作成など各種業務のサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・会計ソフトへの会計入力（弥生会計） ・会計ファイルの作成 ・各種補助業務（決算・年末調整・法定調書の作成・確定申告など） ※また他に電話対応や来客対応もお願いします。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： ◎まずは簡単な入力業務などからスタートし、税務関連など必要な基礎知識を同時に学びます。 └ロードマップという、入社1ヶ月後・2ヶ月後・半年後など、毎月ココまでできるようになろう！という目標達成シートのようなものがあるため、しばらくはこれをメインに羅針盤として日々頑張っていただくことになるかと思います。教育者も1人付きますので、安心して業務を進めていくことができます。 ◎その後の業務は成長に合わせて、段階を踏んで徐々にお任せしていきます。経験が少ない方は、先輩社員から手厚いサポートを受けることができますので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的にはアシスタントを育成する「アシスタント教育者」、アシスタントのマネジメントを担う「アシスタントリーダー」へのキャリアパスもございます。 ■就業環境： ・20〜30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢29歳、男女比5:5） ・完全週休2日で年休120日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 ・質問や困りごとなどがあればいつでも相談できる、会話が飛び交うアットホームな社風で、新しいメンバーの方もすぐに馴染めます。 ■当社について： ・創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。 ・手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在300社超のクライアントをサポートしております。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 東日本エリアにおけるヘルスケア情報ビジネスの事業戦略立案と実行、ならびに中長期的な売上・粗利益拡大をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当事業部では、東日本エリアを中心とした大規模病院を顧客とし、医療情報システムのアカウントSEとして活動しております。 今回募集するのは、主に北関東エリア（埼玉、群馬、栃木、茨城）で活躍して頂ける人員となります。 電子カルテシステムを中心とした医療情報システムの商談・導入・保守を総合的にマネジメントし、顧客情報担当者と直にコミュニケーションを取りながら、顧客の抱える課題を解決することにより、富士通グループのヘルスケアビジネスに貢献して頂きます。 また、組織としてヘルスケアソリューションに対する標準化／効率化を牽引する役割も担っており、開発元や関連するデリバリ部署と共に各種手法の改善にも取り組んでおりますので、将来的にはこのような活動にも参画頂くことになります。 ■組織構成： [組織人数]：関東グループ32名（男20名／女12名） [平均年齢]：39歳 ■仕事の魅力・やりがい： 富士通Japanは大規模病院における電子カルテシステム国内シェアはナンバーワンです。業界トップベンダとしてヘルスケアソリューションの提案を顧客に行うことで日本の社会課題や、経営課題の解決に貢献できます。顧客と接する機会が多いので、より良い提案や対応に関して、直接感謝の言葉を頂けることもあり、やりがいを感じられます。 また、富士通Japanのヘルスケア部門では、組織横断の組織活動も多数行っており、他地区や他部署のメンバーともコミュニケーションをとる機会が多いので、改善に向けた意欲が高く、活気の溢れる職場となっております。 リモートワークも積極的に推進しており、より柔軟に仕事ができる環境となっています。

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 大阪府内の私立大学病院及び大阪エリア（大阪市内含む）におけるヘルスケアソリューションの拡販およびDXビジネスの推進をお任せします。 ※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社（自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★大阪府の私立大学病院及び大阪エリアの病院におけるヘルスケアソリューションの拡販 ★電子カルテシステムや地域連携システム等の医療分野におけるメインストリームの製品の拡販及び顧客との共創によるDX関連製品（AI、RPA、データ利活用、遠隔診療など）の提案及び導入を推進 ■組織構成： [組織人数]：統括部77名　部署27名（男22名／女5名） [平均年齢]：43歳 ■仕事の魅力・やりがい： ヘルスケアという社会貢献度の高い業種（顧客）に仕事を通じて深く関わることができるやりがいのある部門です。 基幹システムである電子カルテシステムはトップシェアを誇り、多くのお客様から高い評価を獲得しています。 政府が推進する「医療DX令和ビジョン2030」の実現に向け、ヘルスケア業界ではDX関連商談が活況です。 DXビジネス・クロスインダストリビジネスへの挑戦にも適した環境です。 ■当社について： ・日本のDXを牽引：AI・クラウド・ビッグデータ・フィンテック等最先端テクノロジーを駆使し、国内売上No1ITサービスベンダとしての富士通の優良基盤を活かした大規模案件や新たな世界観実現も可能。「PCの富士通」から脱却し、テクノロジーソリューション（既に売上比率80％以上）の拡大と共に新・富士通へと進化中。 ・ニューノーマルな働き方「Work Life Shift」推進中：テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方の実現可能。

※CMで見たことのある、人形を使って自動車の事故を評価する実験業務です※ 〜自動車整備の知識を活かしてキャリアチェンジ！空調完備の工場での就業◎／転勤なし／土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■職務概要： 大手自動車メーカー(日産自動車)の新車開発においてドライバーが安心・安全に運転できる完成車の市販化に向けた各種衝突実験をお任せします。各国法規に適合する様、車両側での準備、計装、そして定められた位置／姿勢のダミー人形を乗せた車を壁に衝突させ、車内の変形やダミー人形にかかる衝撃を調べていただきます。 ■職務詳細： 下記内容を2人1組のチームを組み、約８日間かけて行って頂きます。 （1）準備（5日間） ・車両：洗車、ペンキ塗布、部品確認、寸法測定、ターゲットマーク、燃料調整、ウエイト調整、加速度計取り付け、データロガー取り付け ・バリヤ（壁）：荷重計設置、計測システムの確認、ハニカムバリヤ取り付け ・ダミー：構成部品点検、各測定器のチェック ・ダミー搭載：計測ケーブルの固定、シート位置調整、ダミー搭載後の姿勢調整、ダミー各部へのドウラン塗布 （2）実車衝突試験実施（1日間）：高速度カメラ設置、画角調整、試験実施 （3）後処理（2日間）：計測データの確認、撮影映像確認、車両変形測定、写真撮影、各種片付け、計測データ報告書作成 【変更の範囲：無】 ■業務のやりがい： 世の中に出回る前の完成車について、安全性の観点から自動車の製造にかかわる重要な業務を行って頂くことが出来ます！また、自動車の安全性を確かめる試験なので、自動運転等の変化が起きても、自動車がある限りなくなることのない業務です。 ■組織構成： 現在、19人のメンバーで業務を進めております。残業10時間程度で進められている状況ですが、日産自動車からの案件受注増加と、業務にゆとりをもって進めていくため今回採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。40年近く自動車開発に関わってきた社長をはじめ、自動車会社の社員として勤務した経験があるメンバーもいます。その中で残してきた実績から、新たな自動車開発の支援も手がけることになりました。今回はそのプロジェクトでの採用です。