【未経験歓迎/第二新卒歓迎/研修制度充実/世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数活躍/数兆円規模の巨額かつ高頻度の決済/英語力活かせる/グローバルに活躍可能/在宅勤務可】 ■概要： 当行の決済事業部に配属となり、ご経験・希望を鑑みて選考内にて担当業務領域を確定致します。国内外の金融機関を主要顧客として、中継銀行業務の証券クリアリングに伴う業務に従事いただきます。当部は日本と海外の決済を繋ぐインフラとして資金や決済を行い、金融市場の安定を守る役割を果たしており、社会貢献性が高いお仕事です。 ※未経験で配属の方がほとんどですので、研修制度も充実しております。未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： 【円カストディ/オペレーション】 ・円カストディ業務オペレーション（海外金融機関を顧客とした有価証券の決済・保管業務） ・海外投資家による対日投資における資産管理業務(コーポレートアクション代行、配当金受取事務、顧客照会対応等) 【証券クリアリング/オペレーション】 ・証券クリアリング業務オペレーション（債券決済執行、顧客照会対応等）業務 ・国内地銀、証券会社に対する資金・証券の決済代行、国内地銀、証券会社向けの決済インフラサービス業務 【円建資金の決済事務】 ・海外金融機関・顧客との証券決済の実行 ・海外投資家が日本に投資する際の資産管理業務（コーポレートアクションの代行や配当金の受取手続きなど） ■育成体制： 入社後は、対面での丁寧なOJT指導に加え、チーム全体のサポート体制を整えており、速やかな業務キャッチアップによる戦力を目指して頂きます。また、オペレーション領域のデジタル技術活用も取り入れ、業務+デジタルスキルを高める機会が豊富にあります。キャリアパスや業務の悩み、成長機会等の中途採用者向けの懇親会も用意しており、未経験の方も安心して働ける環境です。 ■配属部署： 大阪オフィスは40名の部署となります。3つのグループで構成されており、日々連携を大切にしながら業務を進めています。女性が多い組織であり、柔軟性がある働き方を実現しているため育児と両立しながら働いている行員が多く、高い定着率を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

【クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開／徹底した労働時間管理・柔軟な働き方が可能／上場グループならではの福利厚生充実／年休120日・土日祝休み／残業月約20h程度】 ■業務内容： 主に家庭用ゲームやソーシャルゲームのUI/UXデザインと制作、チームのディレクション、マネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜UI/UXデザイン業務＞ ・ユーザー心理や行動を考慮した情報設計、UXの提案 ・アイコン制作やタイポグラフィ等のグラフィックデザイン ・PhotoshopやAfterEffectsなどを使用したビジュアル／アニメーション／インタラクションの作成 ・演出や触り心地を考慮したモーショングラフィックス制作 ＜マネジメント業務＞ ・数名のチームのディレクション、マネジメント ・スケジュール作成、管理 ・部下の指導、育成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、入社時研修及び配属部門でのOJTにて業務を習得いただきます。その後、部分制作からプロジェクト案件まで幅広くお任せします。 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名／マネージャー15名／★当ポジション シニアメンバー・メンバー123名 ■働く環境： ●モニターやペンタブレット、高性能チェアの貸与や購入補助等、作業環境を整えるためのサポートを惜しみません。このためリモートワークでもオフィスと変わらない環境で仕事に集中できます。オフィスには個人作業用スペースを設置しているので、出社時に集中したいときや、オンライン会議のときなどに活用できます。 ●原則として勤続3年で3日間、勤続5年で5日間、連続して休暇を取ることができます。リフレッシュ休暇以外にも夏季・年末年始休暇などの連続休暇の制度があるほか、有休取得率は70％超で、気兼ねなく休みを取れる職場です。平均残業は月約20時間程度となっており、チームで協働して業務を進めます。また労働時間の管理も徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら、心身ともに健康な状態で生産性高く仕事ができる職場づくりに注力しています。 変更の範囲：本文参照

【伴走型DX支援／コンサルティング・要件定義〜設計・開発までワンストップで対応している当社にて、コンサルティング業務を担っていただきます。 ■募集背景 当社は大手SI企業とタッグを組み、コンサルティング・要件定義〜設計・開発・運用までトータルに手がけることを強みに価値を提供をしています。近年のDX推進を背景としてニーズが拡大しており、当社売上は2期連続で175％で成長中。さらなる成長に向けてエンド企業様との直接取引を拡大するため、コンサルティング組織を強化したいと考えています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手製造メーカー様に対して、ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルティングや大手通信キャリア様のPMO支援など最上流からの課題解決をお任せします。まずは現状のご経験や将来伸ばしていきたいスキルに合わせて業務をスタートし、 高難易度案件や一括案件の管理・推進、自組織のマネジメントなど、ご希望に応じてキャリア形成が可能。 ＜具体的には＞ ・コンサルティング業務 　顧客要件のヒアリング、戦略設計／遂行 　提案資料や報告資料の作成 ・システム導入実行 　プロジェクトのスケジュール管理や課題管理 　要件定義、機能設計、テスト、移行等 ■キャリアパス／評価制度 ・執行役員と定期的に面談を行なっており、プロジェクトや働き方、キャリアなどの悩みにしっかり寄り添います。 将来を見据えた長期的な目線で理想のキャリアを実現できるように会社が本気で一人一人に向き合うことを大切にしています。 ・評価制度はバランス／スコア／カードを導入、プロセスを重視しています。現場のリーダー／執行役員／クライアント担当者から総合的に評価を行います。評価の結果は昇給・賞与という形で反映、社員の頑張りによる業績向上においては、会社の利益にするのではなく社員に還元するという考え方を大切にしています。 ■年収UP事例 前職：ERPエンジニア 450万円→700万円（250万円UP／約1.5倍） ※その他、年収が100万円以上アップした社員多数 ■働き方 安心して働き・成長できる環境整備に力を入れています。 ・リモートワーク90％以上 ・年間休日130日／完全週休2日制 ・フレックスタイム制導入／残業月15h程度等

【11期連続増収・増益／所定労働7.5h／リモート・フレックスあり／有給消化率91.8％】 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、アプリケーションエンジニア及びコンサルタントを募集します。 ■業務内容： SAPコンサルタントとして、要件定義から本番稼働までの全てのタスクを担当して頂きます。 ◎開発環境／商材の説明 SAP S／4HANA ■ポジションの魅力： 業界トップクラス企業の開発実績を得ることができます。また開発では顧客との接点も多く、顧客に寄り添った業務を遂行できます。 ■入社後の研修など： 個々のスキル・経験に応じて個別に研修を用意いたします。 当社ではOJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 ■募集背景： 大手製造業向けビジネスのさらなる拡大に向けたリソース増強のための人材を募集します。 ■キャリアパス： ◆技術者／コンサルタント ・お取引実績のある大手製造業のお客様の更なる深耕を図り、幅広いシステムの導入・開発・保守により、製造業向けのとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 ・大手製造業顧客向けのビジネスは当社の今後の最注力事業であり、製造業業務に携わる技術者向けの教育の提供や個人の特性に合わせた多様な配置先をご用意しています。 ・より付加価値の高いコンサルタント育成にも注力し、さらなるステップアップが期待できます。 また、大小様々な規模のプロジェクト（数名〜数百名）があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成も可能です。 ■役割・ポジション： アプリケーションスペシャリスト、PM、PL、リーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務内容： 新たに海外拠点向けのシステム推進を担当していただく方を求めています。 具体的には、システム開発から運用管理を通じて、海外IT部門との連携やグローバルITガバナンスを推進します。また、各地域の特性を理解し、それらを考慮した業務改革もリードしていただきます。 (業務内容例） ・海外拠点（販売/製造）向けのシステム企画、開発、プロジェクト推進、運用管理 ・海外IT部門（北米/中国）との連携窓口として、重要案件の支援やシステムのグローバル標準化に取り組む ・企画部門と協業し、グローバルITガバナンスを推進 ■お任せしたい役割・期待したいこと： ・欧米、中国、東南アジアなどのリージョンに密着したシステム担当 ・各国の風土やビジネス環境を理解し、全社最適とのバランスを取りながら現場の業務改革をリード ■この仕事の魅力： ・小林製薬グループにおける成長分野である国際事業において、未開拓のシステム環境を整備し1から作り上げていく経験ができる点 ・小規模海外法人において、現地社長をステークホルダとした、経営課題に直結する案件の相談、提案に関与できる点 ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中のお客様に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでおります。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア ※生産拠点…アメリカ、中国 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業／土日祝休み／産休・育休実績あり／WEB面接OK／適性テストなし／急募／転勤なし／学歴不問〜 ■職務内容： 当社商品に関わるデザイン業務全般をお任せいたします。 WEBサイトデザイン・WEB広告・SNSなど、ブランド毎に一貫したデザインでブランディングまど、よりお客様を惹きつけるサイト構築や見せ方・運営を行います。自社ブランドの魅力をあなたのWEBデザインで伝えてください。 ■具体的には： ◎Web関連 ・サイトページデザイン、構築、変更 ・バナーデザイン作成 ・ランディングページ作成 ・Web広告全般のデザイン ・WEB広告入稿 ・モール運用サポート ・HTMLメルマガ作成 candymagicをはじめとした当社コンタクトレンズの販売を行う当社にて、サイト制作業務（作成・構築・更新）、ネット通販サイトの運営サポートを行っていただきます。カラコン販売でトップを走るリーディングカンパニーです。 ■所属部署について： 営業本部 商品企画部は以下メンバーが在籍しています。 ・企画担当 3名 ・企画アシスタント 1名 ・SNS担当 3名 ・デザイン担当 5名 ■当社について： ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 ・芸能人がイメージモデルを務める「ReVIA」、「candy magic」、など有名モデルを起用した様々なブランドを展開しております。 ・コンタクトレンズのリーディングカンパニーとして、品質と安全性の追求に注力しながら、製品の開発および市場への浸透に取り組んで参りました。当社は拡大を続けるコンタクト市場で現在国内トップクラスの売り上げを誇り、さらなる市場拡大を目指しています。 ・日本国内のみならず、世界各国でのグローバルな展開を視野に入れ、まずはアジアの販路拡大を目指し香港・台湾にもグループ会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■お客様先へ訪問し、先方が抱える案件の課題やニーズをヒアリング⇒提案 ■ITサービスに関する物販（PC等） ■営業部が定める自身のKPI（売上、訪問件数、口座開設数など）達成に向けての取組み ◎将来的には営業部のリーダーとして部の拡大やメンバーの育成にも携わっていただきます。 ◎ITインフラに関する不便・不満について、オーダーメイドでサービスを提供します。 ◎クラウド、セキュリティ、DXコンサル等の案件も増加 ◎エネルギー・通信・サービス・メーカーなど、国内を代表する企業様と多くの取引実績有 【当社の特徴】 ■ITに関するお悩みのほとんどに対応可能 （クラウドサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発、IT資産管理、WEBインテグレーション、DX支援、SES） ■お取引企業には多くのSier様、エンドユーザ様ーが含まれております。 ■5年連続売上向上！ 　2019年3月期売上：約100億円 　2020年3月期売上：約113億円 　2021年3月期売上：約117億円 　2022年3月期売上：約111億円 　2023年3月期売上：約149億円 【顧客】 ■大手Sier（50％） ■エンドユーザー（50％） 【商材】 ITインフラ関連、ITエンジニアリソース提案、クラウドソリューション、アプリ開発等 【募集背景】 今後更なる拡大を行う為に、リーダー候補を採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆インテリア好き＆異業界歓迎！アートのように心で感じる照明の営業にチャレンジしませんか？◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇100年の歴史を誇る照明メーカー、羽田空港や国立競技場などの施工実績あり！ ◇世界で活躍する建築家やデザイナーとの協業ができる！ ◇年休120日以上・土日祝休 ■概要 法人営業職を募集いたします。 美しい空間に欠かせない国内外のデザイン照明や家具をハウスメーカーの設計担当やインテリアコーディネーター等プロの方相手に卸売りの営業を行う仕事です。 当社オリジナル照明をはじめ、独自の海外ネットワークを通じて仕入れる美しい照明や家具を約1500点扱っています。 お客様に対して随時商品の情報を提供し、案件情報を収集しながら関係性を構築し、商品提案から見積、受注窓口、納期管理、請求、回収まで一連の活動を行っていただきます。 卸営業だけでなく、お客様のニーズを聞出し販売戦略をたて実行し成果に導くことがミッションです。 ■具体的には ・ハウスメーカー、マンションデベロッパー等への法人営業 ・潜在顧客の開拓や、既存得意先の売上拡大に向けた訪問営業 ・自社商品PRのための企画立案、実行（セミナー、得意先での展示、イベントなど） ■ポジションの魅力 ・世界の名作照明やデザイン性の高い上質な商品に触れることができ自身の感性を磨くことができます。 ・提案から納品までかかわることができるため、実際に空間が出来上がる過程に携わることできます。 ・卸売営業だけではなく、顧客とともに企画を考え、一般消費者の心をつかむような販売戦略を自由に立てることができます。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について 創業100周年を迎える、プライム上場の照明メーカーです。 同社は、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げていて、徹底したプロ意識を持つスペシャリストと豊富な照明商品ラインナップにより豊かな環境・空間・体験を創造しています。ターゲットは、美術館・博物館・商業施設・ホテル等で、独自の技術を駆使した特注照明はもちろん、技術力の高さから引合いも多数あります。 ＜施工実績例＞ 国立競技場／羽田空港国際線旅客ターミナル／グランドハイアット東京／虎ノ門ヒルズ等 変更の範囲：会社の定める業務

【累計4.7億円調達の急成長ベンチャー/大手企業と取引多数/オンライン面接可】 大阪大学発のスタートアップ企業である当社にて、大手企業を含めた各メーカーへの法人営業をお任せします。 ■採用背景： 「近接覚センサー」の提供により、“指先で考えるロボットハンド”の実現に取り組んでいる当社では、シードラウンドをクローズし総額で4.7億円を調達しました。当社の製品は近接覚センサー技術を活用した製品TK-01を2023年7月31日に上市しており、会社のさらなる成長を加速させる仲間を募集します。 ■業務内容： 近接覚センサーの顧客となり得る様々な企業への販路確保・関係構築などの営業業務を中心に、ご経験や希望に応じて、当社経営陣とともにビジネスモデルの企画、売上を最大化させるマーケティング施策、新たな価値を創出するためのアライアンス立案まで、幅広い業務をご担当頂きます。 近接覚センサーは電機メーカー、自動車メーカー、産業用ロボットメーカーを中心に様々な現場に活用が期待される製品であり、サンプル段階からも引き合いが来ております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・自動車関連、ロボット関連、半導体関連などの顧客へ対する販路確保、開拓及び営業業務 ・顧客とのリレーション構築及びマーケット開拓 （以下はご経験・希望に応じて） ・同社経営陣とともにビジネスモデルの企画、売上を最大化させるマーケティング施策立案 ・新たな価値を創出するためのアライアンス立案など 《出張について》 月2回程度出張がございます。行先は東京や名古屋などです。 ■組織構成： 社員は現在計12名です。代表1名(50代)、役員3名(30代)、経理総務1名(30代)、営業部4名、エンジニア3名です。 規模が小さいためトップマネジメントや経営層と近い距離で営業活動を行えます。 ■入社後： 入社後はOJTという形で、先輩社員に同行しながら知識等を身に着けていただきます。 ■株式会社Thinkerについて 当社は、メディアや投資家からの注目度の高い商品を扱っております。 そのため、既に様々なお客様からも引き合いをいただいております。 ロボットマニピュレーションに革新的な進歩をもたらすことが可能であり社会的な意義が大きい製品に携わることが出来ます。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験からのIT業界へのキャリアチェンジを応援！アルバイト経験のみの方も歓迎！9割以上の先輩が未経験スタート！ ■募集背景： IT領域に特化した人材事業を展開している当社。IT業界は年々市場規模が拡大しており、国内での需要が高まっています。人材のニーズに応えていくために、IT事務・ITエンジニア・テクニカルサポート職を担える方を積極採用しています。 ■業務内容： 様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職へ配属となります。 ■IT業界でのキャリアスタートを支援： 弊社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。一方、将来的には深刻な労働力不足力・人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 ■研修・支援： 自己啓発での資格取得支援に加え、会社主催での研修も適宜実施。 キルアップを様々なスタイルで応援します。（9割以上の先輩が未経験からスター トしています！） ＜研修例＞ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得得援研修、　eラーニングによる資格取得得援（LPIC等）、ホスピタリティ研修（（社〜3ヶヶ未満対象）、キャリアマップ研修（（社後1年以降対象）、モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■定量情報：平均年齢：28.3歳　　　平均残業時間：6.5時間/月　　　男女比：5.8：4.2　　　有休取得率：約60％ 変更の範囲：会社の定める業務

【明治25年創業／残業時間前年比35%で男女問わず長期就業が可能！／子育てと仕事両方頑張りたい方へ／年休123日】 ■業務詳細：同社の積算担当として従事頂きます。具体的には以下の業務をお任せ致します。 １）材料数量と工事金額の算出業務　２）建築工事費見積に関わる積算業務 ◇物件について：マンションが中心ですが、医療施設やホテルなども手掛けております。 ■働き方： チームで案件を対応しているため、平均残業10H程度です。土日祝日休みで福利厚生も充実しておりプライベートと仕事との両立が可能です。 ■福利厚生： 建築士一級報奨金100万円、出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給といった高額手当や、本人・配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険などご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴です。 ■商品の魅力： 「100年続く住まいと豊かなコミュニティづくり」を目指しております。中でも都市部のマンション建築を得意分野としており、「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、「屋上菜園付きマンション」などがあります。また、着工戸数全国No.1の実績を誇る“ルネス工法”で、国土交通省の推奨する“スケルトン・インフィル住宅”をつくり、高品質×長寿命な物件が特徴です。 ■同社の魅力と特徴： 【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。

【大阪・関西万博ロゴシンボル・中之島フェスティバルタワーや大阪松竹座の壁画などの実績多数！／プライム上場・大塚ホールディングス子会社の安定基盤】 ■採用背景： 組織強化、及び事業拡大に伴う増員募集です。 今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 新卒、中途社員どちらも在籍しており、長期就業する社員が多い環境です。 ■業務内容： 数十kgから数百kgある美術陶板やテラコッタ等の焼き物を実際に建物等に据え付けるための設計から施工管理をお任せします。 ■業務の特徴： ◇工期…全国展開でそれぞれの物件の設置に携わりますが、建物の一部のため工期は比較的短く概ね1日〜長くても1週間ほど ◇仕事の拠点は信楽工場になりますので、そちらで設計や施工計画、実物件の確認や準備などを行います。 ■当社の特徴： 大塚製薬グループの住部門として設立され、世界初の薄くて歪みの少ない堅牢な「大塚の大型陶板」を開発しました。 大塚オーミ陶業が手掛ける「焼きもの」は、空間を彩る壁一面の装飾やモニュメント、陶による名画や文化財等の複製など多岐にわたり、その自由で創造的な表現は従来の焼きもののイメージを覆します。「陶板は進化を続ける」を念頭に、存在感のあるものづくりを目指しています。 ものづくり日本大賞の伝統技術の応用部門において内閣総理大臣賞の受賞実績もございます。 ■実績紹介 ◇2025年大阪・関西万博ロゴシンボル ◇中之島フェスティバルタワーレリーフ製作プロジェクト ◇大塚国際美術館　幻の「ヒマワリ」再現 ◇キトラ古墳壁画の複製 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営を行っているカラコンのパイオニア企業／土日祝休み／産休・育休実績あり／WEB面接OK／適性テストなし／急募／転勤なし／学歴不問〜 ■職務内容： 当社商品に関わるデザイン業務全般をお任せいたします。 配属される商品企画チームで商品戦略から一緒に練り、ブランドの世界観を構築し、プロダクトデザイン、広告・販促物展開までデザインを制作いただきます。お客様の購買意欲に訴えるデザイン力が身に着く、クリエイターとしての醍醐味を感じることができるお仕事です。 ■具体的には： ◎紙媒体 ・ロゴ ・商品パッケージやラベルのデザイン ・商品カタログやポスター、フライヤー、看板、など ・販促ツールのデザイン ◎Web関連 ・ページデザイン ・バナーデザイン ・ランディングページ作成 ・Web広告全般のデザイン ※簡単なリサイズやラフによってデザインを組んでいただくことがあります。どうすればターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザインの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。言われたものをつくるのではなく、プロジェクトチーム全体で企画から参加し制作することで、よりこだわりや想いが詰まった制作物を提供することが可能です。 ※新ブランドの立ち上げに携わるチャンスも豊富です。既存のブランドを盛り上げるだけでなく、新しいコンセプトでブランドを立ち上げることもできます。変化し続けるトレンドをとらえて、女の子たちの求める「カワイイ」を新しいカタチにしてください。 ■所属部署について： 営業本部 商品企画部は以下メンバーが在籍しています。 ・企画担当 3名 ・企画アシスタント 1名 ・SNS担当 3名 ・デザイン担当 5名 ■当社について： ・2007年11月に株式会社El Dorado設立後、2012年2月に販売部門を株式会社Lcodeとして分割しました。企業の組織変遷を経て2024年11月に現在のLcodeとなりました。 El Doradoがコンタクトレンズの製造を行い、その製品である「candy magic」「TeAmo」をはじめとした各種コンタクトレンズの販売を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎貿易業界に変革を行うDX企業/世界を相手に事業展開！ ◎2026年のIPOを目指し事業を急拡大中！ ◎青天井のインセンティブ設計！年収1000万も目指せます！ ■仕事内容： 当ポジションでは日本企業の海外進出を叶える貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」のご提案ポジションです。 全国の中小企業に向けた、オンライン商談やセミナー開催、展示会・イベント出展など、日々のセールス活動を通してご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・新規営業、クライアントの課題に合わせた企画提案 ・貿易戦略部門（カスタマーサクセスチーム）との連携 ※最初は架電業務がありますが、慣れていただいた後はインバウンドでの営業がメインになります。 ■貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」について： およそ360万社の中小企業のうち、海外との取引ができている企業の割合はわずか1％と言われています。 中小企業の海外進出は、もはや国策ともなっている中、実際には、販路開拓が難しい、買い手との交渉や契約に不安がある、貿易に関するノウハウ不足、貿易に関するリソース不足などの理由から足踏みしてしまう現実です。 そこで、日本の製造業がより自由に、より簡単に海外進出を実現できるよう、販路開拓から契約・交渉、決済、物流まで一気通貫で貿易づくりを代行するパッケージサービスとして誕生したのが「おまかせ貿易」です。 日本の中小企業が外貨を稼ぐことができるようになれば、日本の所得、GDPも上昇していくと考えていますので、社会貢献性が高い事業です。 ■この仕事で得られるもの： ◎中小企業の社長との商談がメインのため、経営目線での営業ができるだけのロールプレイでの研修システムがあります。システム化された営業方法のOJTにより、数値に基づく営業スキルの向上や営業マネジメントのスキルが身に付きます。 ◎2026年のIPOを目指している環境のため、ただ契約を増やすだけではなく会社全体の利益を上げるための視座が身につきます！ ◎インセンティブは青天井のため、成果に対してストレートに給与が上がっていく環境で、さらに成果主義で年齢に関係なくスキルがあればマネージャーにどんどん昇進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□複数の事業で安定性抜群／ワークライフバランス◎／明確な評価制度で従業員のキャリアを応援□■ ■概要 グループ連結で300億円以上を売り上げる当社の経理担当として、グループ各社の経理業務をお任せします。 現在アパレルの卸売業や店舗什器・空間設計や店舗向けDX、EC運営など複数事業を展開。安定した売上実績で経営しております。 ■業務内容 ・財務諸表の作成 ・月次・年次決算業務 ・法人税や事業所税などの税務申告業務を含む税務対応 ・仕訳入力や仕訳承認などの会計処理 これらの業務を通じて、会社の財務基盤を強化していきたいと考えています。財務や税務に関する知識と経験を活かし、経理部門の中心としてご活躍いただける方をお待ちしています。 ■求める人物像 自己研鑽が苦手でなく、計画立てて物事を進めていける方 コツコツした作業が好きで、周りとのコミュニケーションが図れる方 ■組織構成： メンバー：10名程度 ホールディングスの財務バランスや資産の運用について検討するチームもあります。20名程度派遣・パート社員も在籍しており、経理の日常業務をお任せしています。 ※メンバーはグループ各社の決算を担当しております。 ※ゆくゆくは税務面から組織を引っ張るリーダーになっていただきたいです。 ■育成環境 ご入社後1〜2か月はこれまでの経験を確認させていただきつつ、少しづつお任せできるレベルを探っていきます。基本的には会社ごとに経理メンバーもグループを作って動きますので、その中で様々なOJTなどを実施します。 ■キャリアパス 経理メンバーでありながらグループ会社の経理を一手に担います。規模感はそれぞれの会社の大きさに従いますが、１から10まで1つの会社の経理をお任せします。だからこそ俯瞰的な視点や幅広い経理知識を身につけることができ、スキルアップができます。 また当社は現在、税務面の強化を図っています。特にこの分野に詳しい方はぜひお待ちしております。 ■会社の特徴 ・複数事業がゆるやかに相互補完しあいグループシナジーを最大化。アパレルを軸に確実にシェアをとっております。 ・従業員への還元度が高く、年間休日の増加やベースアップなどを数年間で実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネスでの英語活用経験のある方歓迎/海外のマーケティングリサーチをお任せします/在宅勤務可/フルフレックス〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 調査会社のリーディングカンパニーとして、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動を支援する当社にて、日系企業に対する海外のマーケティングリサーチ案件をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 営業担当者と同席をしてクライアントの背景や課題のヒアリングを行ったのち、リサーチの提案と調査実施、分析、報告書作成といった一連の業務 ■業務の特徴・魅力 ・現地調査会社などとコミュニケーションを取りながら、世界各国の生活者の声を日本企業に届けていただく役割を担っていただきます。 ・顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく、「お客様の成果にどのように繋がるか」を意識した提案や分析を期待されます。 ・調査会社のリーディングカンパニーとして、使命感を持って働き方改革に取り組んでいます。在宅勤務も活用でき、フルフレックス制度もあるため、働き方を自身でコントロールすることが可能です。 ・西日本支社はインテージが対象とする全業界、全サービスを扱っている組織です。 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） ■当社の特徴 国内トップクラスの売上実績を持つ、ネットリサーチ・市場調査のパイオニアです。国内トップクラスの実績やノウハウを生かしてネットリサーチをトータルでサービス提供しています。マーケティングリサーチ業界においては海外からの評価も高く、世界ランクでもトップクラスです。現在では中国市場をはじめ、海外にも勢力的に展開しています。

★一流のキャリアアドバイザーを目指せる★【育成枠採用】研修＋ペアの先輩フォローで安心スタート！IT業界の仕組みや技術トレンドもしっかりと学べる環境をご用意します！◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場 ■業務概要： コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 ■業務詳細： フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ・登録／キャリア面談 （登録手続きおよび面談業務） ・ジョブマッチング（登録者へプロジェクト紹介） ・参画フリーランスのフォロー ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ■研修： 即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ・部門研修：メンター制度あり（社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言） ・知灯り：社員向け無料教育（年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能） ・よろず相談制度：他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など ■魅力ポイント： ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。 ■チーム構成：約30名 ・営業：5名　コーディネーター：2名　サポート：2名　業務主任責任者：4名　コンサルティング部隊：20名程度 ■スキルアップ環境： 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント（27歳・女性）：入社1年半で年収60%アップ 変更の範囲：会社の定める業務

IT業界未経験歓迎／SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／福利厚生充実／柔軟なキャリア形成可能 ■業務概要： 当社のSaaS事業拡大を支えるインサイドセールスとして、顧客ニーズの深い理解とデータ活用を通じたリード獲得および育成をお任せします。 顧客との関係構築や提案活動をリードし、営業効率の最大化を図る重要なポジションです。 ■業務内容詳細： ・SDR業務 └マーケティング部門から引き継いだ顧客を商談化し、フィールドセールスへ繋ぎ、問い合わせ対応や商談機会の創出。 ・ITツールを活用したナーチャリング設計および運用 └リード顧客とのコミュニケーションを図り、購買意欲を高める。 ・ディープセミナー（ウェビナー）での講師登壇 ・SalesOps（セールスオペレーション）活動 └データの収集や、分析により、営業プロセスの改善や効率化を図るための戦略立案〜実行することでより組織を強化いたします。 ・マーケティングチームとの共同企画立案 ・フィールドセールスチームへのリード引き継ぎと連携強化 ■当社インサイドセールスチームの特徴とメリット： 当社では、無作為な架電や効率の悪い施策を行うことはありません。 単なる新規架電などではなく、マーケティングチームとの共同で戦略を立てたり、ウェビナー・イベントの開催等顧客データを徹底的に分析し、効果的なアプローチ方法を企画・実施します。 このため施策の精度が高く、インサイドセールスとしても効率的に成果を出せる環境が整っています。 ■評価制度： 当社では360度FBで評価をしており、主に定性面での行動目標に対して評価いたします。 定量目標だけでなく、複数の視点により客観的に評価することによって、納得感のある評価や、改善行動につなげることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：オフィスや商業施設やホテルなどのOAフロアや間仕切り、壁・床・天井材などの施工管理を行っていただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 基本的には元請での業務となり、下請け工事になるのはスーパーゼネコンとの協業するような場合です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社はLED照明の開発や内装材の開発、グループ会社でもオフィス家具の設計開発を行っており、オフィス住環境についてトータルで企画が出来る体制が整っています。その中で今後はActivity Based Workingを意識した空間デザインからトータルに提案・施工を進めていくために、施工管理技士を増員で募集を行っています。 ※ご経験に応じて、当社の工事部門であるアイリス電工での採用を打診させていただく可能性もございます。 ■BtoB事業について： 節電需要に対応するため参入した、法人向けLED照明事業から始まりました。現在、その課題解決の場は商業施設やオフィス、公共施設、工場、住宅など様々で、「ロボティクス事業」「IoTソリューション事業」等、新しい事業領域にも展開をしています。アイリスGが取り扱う照明・家具・内装すべての事業が互いに強みを活かし、モノを納めるだけではなく空間デザイン・工事も含めて一貫して行っており、グループの中でも今後強化していきたい事業部門となります。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。 変更の範囲：本文参照

〜職種・業種未経験者歓迎／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： ステンレス製建材の営業職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業職は大阪10名、東京12名、名古屋3名程度在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： 顧客先は、ゼネコンや設計事務所がメインです。同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■施工事例： ・カーテンウォール：湊町リバープレイス（大阪）、コレド日本橋（東京） ・装飾金物＆キャストワーク：新丸の内ビルディング ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー（東京） ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■就業環境： 年間休日は125日です。離職率も低く就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、我が国で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビルなど、みなさんも一度は耳にしたことのある建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html

■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ・自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：大阪府 ■組織構成： 営業所長(50代)の下、６名(20代〜30代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度： これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力： ＜研修制度＞ 会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。 ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、英ぎぃうなので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 医療のプロである意思と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

〜東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日〜 【所属組織】 ■グローバル本社の内部監査部はCEO直下組織で、部部含め3名の構成。J-SOXののの評価実施ならびに国内外の個社の内部監査の実施を主要な業務としています。 【採用背景】 ■組織強化のための増員採用です。今までのご経験に応じ、メンバークラスから部下無管理職での採用を想定しています。 【業務内容】 ■内部監査部のミッションは、組織の業務が適切かつ効率的に運営されていることを確保し、リスク管理、統制、ガバナンスプロセスの有効性を評価・改善することです。 ・本社/国内外外会社内部監査計画の策定および実施（通年で13拠点程度） ※J-SOＸ監査は通年で13拠点程度、業務監査は通年で4-5拠点程度） ・業務プロセスのリスク評価と改善提案 ・各部への監査ヒアリングおよび監査報告書の作成 ・コンプライアンスチェックおよび社内規程の整備 ・内部通報制度に関する運運業務全般 ・経営層への監査結果報告およびフォローアップ ・外部監査や監査役会との連携 ・企業のリスク管理および内部統制の強化 ■CEO、CFO共に若くスピード感がありますので、積極的に改善提案を頂ける社内でのオペレーショナルリスクコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の強み： （1）業界で最も整備された製造／販売網 └当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール・精密ローラー・ボールねじ・送風機・その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／国内トップ級シェア・グローバル展開企業／国内はもとより広く海外でも高い評価／年休121日〜 【所属組織】 ■グローバル本社のファイナンス組織は CFO 直下に Treasury/TAX、Controller、FP&A、IR の 4 機能で構成。 ■原価計算などの細かな実務は各場内のスタッフが実施。他、外部コンサルタントやベンダーの活用もあります、企画機能として約 10 名で業務を担っています。 ■コンサル/外資系企業出出の CFO がリードする少数精鋭のコーポレートチームで、スピード感を持ち、ファイナンスの専門性を高めて頂ける環境です。 【採用背景】 ■旧来はは系企業のように経営企画、管理会計の部署がありましたが、FP&A の組織に機能再編。外部より優秀な Director、Manager を採用。加えて、Staff クラスの増員採用です。 ■また IR には 1 名部長がおり、FP&A と併せて、IR も兼務で担って頂きたいと考えています。FP&A としての計画策定やモニタリングから、IR としての社内外のステークホルダーとの接点が持て、幅広い経験と活躍ができるポジションです。 【業務内容】 ■ FP&A財務レポートの分析・作成（主業務） ・次の財務レポート、計画と実績の差異分析補助 ・財務予測に必要な情報の収集 ・海外オフィスへの財務予測に関連する要請や問い合わせ対応 ・財務数値に影響を与えるプロセス（財務予測、在庫管理、SKU、価格登録など）の改善提案 ・事業計画の策定（他部署/現場拠点と協力した事業計画） ・ プロセス改善の提案 ・ 事業計画のプレゼンテーションの準備、経営マネジメントへの報告 ■ IR 業務（サブ業務） ・決算説明資料等、開開資料の作成サポート ・投資家対応業務のサポート ■海外の各拠点の事業トップやローカル Controller 等との直接やり取りも多く、グローバルにご活躍いただける環境です。また FP&A と並行して上場企業の IR としてのキャリアも経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 受託しているプロジェクト（商品に関する問い合わせ対応を行うコールセンター）のPL候補として、下記のような業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・電話/メール対応業務（仕様・施工方法・修理問合せ、部品特定、使い方など） ・一般ユーザー、販売店、代理店などからの電話問い合わせ対応 ・対応履歴の専用システムへの入力業務 ・業務進捗の確認、トラブルフォロー、クレーム対応、業務支援 ・業務マニュアル、FAQ作成、そのほかドキュメント管理 ・メンバーの勤怠管理、労務管理 ・メンバーへの指導、面談、雇用契約の更新・管理、契約書の作成 ・お客様への納品、作業報告書の作成・提出、運営改善提案 ・お客様への請求対応 ・お客様との契約内容の調整・更新、契約書の締結 ・お客様との報告会や打ち合わせの参加 ■教育・研修制度： 配属されるチームにて、業務経験を積んだメンバーがレクチャーを行いますので、安心してスタートすることが出来ます。 おおよそ3か月で一通りの業務を一人で行えるようになります。 ■企業の魅力： ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数10.4年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ■同社について： パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務