大阪市中央区の求人情報の検索結果一覧

【＜人事・労務ポジション＞デジタルマーケティングを軸に大手から中小・ベンチャー企業様まで幅広い取引実績あり/これからの成長フェーズに向けて、一緒に会社を創っていく仲間を募集します！】 ■概要 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・人事管理業務全般 ・給与計算および勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて 労務管理以外の業務へも挑戦できます！幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 ■就業環境 ・人事部は男性3名、女性1名の計4名で構成しています。 ・20代〜30代の社員が多く在籍しており、活気のある職場です。新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 ■当ポジション魅力 ・最初は主に給与計算、社会保険をメイン担当としてお任せしていきます。 ゆくゆくは人事制度や教育にも携わることが可能です！当社ならではの裁量をもって働ける環境をご用意しています。 ・弊社は成長段階の企業ですので、新しい制度や事例がない出来事が日々発生します。そのため、決められたフローを淡々とこなしていくのではなく制度やフローを自分で考えながら裁量をもって構築していただくため、幅広い知識や経験、スキルを高めていただけるので市場価値を高めていただくことが可能です◎ ・キャリアパスはマネジメントコースやエキスパートコースに分けていることに加え、自己申告制度と言った、自分自身を見つめ直した上でキャリアの申告ができる企業文化もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、より多くのご家庭に病児保育を提供して、子育てと仕事の両立が可能な社会の実現を目指しています。社会情勢や親御さんのニーズ、環境に応じて保育スタッフへの適切なサポートのあり方も変わります。保育スタッフや親御さんにとって、どうあるのが最善かを常に考え、行動にうつすことが求められます。 ■具体的には： ・遠隔での保育現場サポート ・保育スタッフのシフト管理等の事務作業 ・保育スタッフのケア・フォロー ■求める役割： まずはルーチン業務のOJT研修を通し、多岐にわたる保育スタッフ窓口チーム全体の仕事の流れを知っていただきます。 業務に慣れてきたら、現在先輩社員が対応している業務改善のプロジェクト（人事制度のブラッシュアップ、保育サービスの利用促進など）を引継ぎ、メイン担当としてプロジェクトを成功に導いてください。 ゆくゆくは保育スタッフ約50名の窓口となり、日々の業務の中から新たな課題の種をひろい、解決に繋げる役割を担っていただくことを期待しています。業務を通して疑問に思ったこと、改善した方がいいと思ったことがあれば、積極的に先輩や上司に質問・提案できる環境です。 ■1日の流れ： 8：00　出社 ・専用システムで保育スタッフの手配状況を確認 ・メールチェック 8：20　保育スタッフの遠隔サポート ・会員宅までの道迷いフォロー ・引き継ぎの補足事項を親御さんへメール問合せ ・受診の予約時間確認 ＊会員宅への訪問前後なので様々な連絡が入ります 9：30　全体朝礼 9：40　チーム朝礼 ・メンバー各自の予定を共有 ・日中のサポート体制を整える 10：00　事務作業 ・前日の保育フィードバックを確認 ・会員情報の整備 ・保育スタッフの休暇申請処理　など 11：30　お昼休憩 12：30　保育の経過報告確認・送信 ・保育スタッフから届く経過報告の内容を確認して、親御さんへ送信 ＊作業は専用システムにて行います ＊保育スタッフからのLINE連絡も多い時間帯です 13：30　プロジェクト対応、ミーティングなど ・担当しているプロジェクトの情報収集、資料作成など ＊比較的時間のかかる作業にあたります 16：30　翌日の状況確認 ・保育の予約件数とシフト状況を確認、調整 17：00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務

〜やる気次第でどんどん昇給が可能！未経験からでも最短半年で店長に昇格した社員も！〜 一人ひとりのペースで目標を設定を行っているのでやりがいを持って働ける環境が整っています。名店で活躍した一流のスタッフの下で働けるので、成長スピードもどんどん速くなりますよ！ ■「俺のイタリアン」のご紹介 一流シェフ達が作る絶品イタリアンをコスパ良く食べられて、カジュアルに楽しめると話題の人気店！名店で経験を積んだシェフ達のそばで 本格料理を学べるチャンスです！メディアにも多数取り上げられてます！ ≪20〜30代の若手スタッフが多数活躍中です！≫ 忙しい時もありますが、チーム一丸となって働けているので明るく活気に溢れたお店です。社歴に関係なく意見が反映されるのでやりがいにも繋がります。 ■業務内容： ・店舗運営 ・シフト作成・管理 ・アルバイト・パートスタッフ採用（面接等） ・人材育成　など ホール業務全般をお任せします！ 独自の教育ノウハウがあるので、安心してスタートできる職場です。 初日は実務なし！当社について学びます。 ■評価/昇給 ・評価…「一緒に働く仲間を大切にできるか」をモットーに、1人ひとりの目標を設定し、スタッフがやりがいを持てる環境を作っており、評価者の上司だけではなく、アルバイトなど一緒に働くメンバーの声も評価に反映しています。 ・昇給…社員の頑張りを評価するため、制度の改定を行い年2回（6月、12月）3,000円〜16,000円の昇給制度を導入しています ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて店長への昇格を目指していただけます。実績として、最短1年2か月で最年少の23歳で店長に昇格社員もいるなど、年次に関係なく実力を評価して頂ける環境です。 ■組織構成： 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍しております。 ■ビジョン：当社が展開している「俺のイタリアン」や「俺のフレンチ」は、価格破壊の高級レストランとして注目を集め、日々行列ができる人気店となりました。世界の名店やグランメゾンで腕を磨いてきたスーパーシェフが味、ボリューム、値段の極限に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜地に足つけて学ぶ、プロジェクト管理職〜〜 ■職務内容： 土壌調査における工程管理を担当いただきます。 ■施工管理とは 作業員の手配、作業工程の指示など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■具体的には 建設予定地や売却予定地の土地利用履歴や現場での土壌調査の末に、汚染の可能性有と診断された土地に対して、ボーリング調査や地下水調査を行っていただく事がミッションとなります。 ■業務詳細 ディベロッパーや土地のオーナーから依頼を受けた案件に対して、工程（スケジュール）管理や外注先の選定、現場作業員の指導監督をお任せします！ 1案件につき期間は1~3か月程、5名以上の現場作業員の管理を、年間15件ほど行っていただきます。 ■未経験歓迎！資格取得全力サポートします！ ・未経験の方の入社も多いため、入社後のフォローはしっかりとできる環境が整っています！ ・資格取得の補助もあり、土木施工管理技士1級や土壌汚染の専門資格については、受験料/印紙代などは全額支給、また、合格時には取得祝い金として10万円が現金支給されます！ ■この求人の魅力 ★土壌調査の施工管理は働きやすい環境です！ ⇒土壌調査に伴う施工管理業務は工期が短い事や工期が決まる前に実施する為、残業が20時間程度と働きやすい環境です！ また、業務は日中でないと実施できない為、基本的に日中の業務になります！ ★基本的に長期出張はありません！ ⇒全国の案件をご担当頂くため、出張はあるものの、頻度は1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ 最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を協力業者に委託しているため、現地に毎日伺う必要はありません。 また、休日出勤はまれに発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■同社の強み： 同社は単に土壌調査の提案する会社ではなく、土地取引を安心円滑に進めることを前提に、問題解決までのシナリオを組み立て独自のコンサルティングを提供しています。コロナ禍でも影響を受けていない業界であり、信託銀行との取引による案件紹介もあることから、案件数は安定して増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【200年以上の歴史と伝統を誇るスイスの高級ブランド『FISBA』/残業時間月10時間程度/完全週休二日制/週1リモート可/ルート営業】 ■職務内容： 「フィスバ」のブランド名で高級カーテンとして高い知名度を誇ります。当社の営業として従事頂きます。スイスに本拠地を構える「クリスチャン・フィッシュバッハ社」は、伝統とコンテンポラリーを融合させた、高級インテリア商品を市場に提供してきました。ハイクオリティでエレガントな商品は、世界で広く“オートクチュール”と称賛されており、多くのファンを魅了しています。 ■詳細： 外資系インテリアメーカーの日本法人である当社の営業スタッフとして、インテリア・ファブリック製品および快適な生活空間を提案していただきます。 ■仕事内容： 外資系インテリアメーカーの日本法人である当社の営業スタッフとして、インテリア・ファブリック製品を営業として販売頂きます。 ■具体的には： ・ベッドリネン ・カーテン ・ホームアクセサリ ・ラグやクッション ・リサイクルファブリック など、様々な商品を提案します。絹のような手触りと光沢が人気のベッドリネンは、高い専門性に加えて厳しい製造基準をクリアした商品です。 ■営業先について： ・営業先は主に法人で、住宅メーカー、建築設計事務所、百貨店、工務店、インテリア会社などです。ルート営業で、新規開拓等はほぼありません。お客様から引き合いや指名でお問い合わせがあった案件を対応頂くケースが多く、新規の顧客開拓活動で疲弊する様な環境とは無縁です。法人対応がメインのため平日がビジネスタイムで、土日祝日はお休みです。 ■教育体制： 大阪拠点は5名で、同じ業務は男性2名が担当しています。ご入社後は同社製品の基礎知識を学んでいただきながら、OJTを中心に業務を学んでいただきます。発注の流れや営業同行等で学んでいただき、徐々に顧客を引継ぎます。 ■働き方: 残業時間月10時間程度、年間休日120日、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で就業可能です。また、有給は10日以上取得しているメンバーが多いです。稀に展示会などで休日にご出社いただくことがございますが、100%代休取得がいただきます。週1回のリモートワークが可能です。有給も年間5日は必ず消化頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／育休復帰率100％／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ◎市場価値を上げたい方 ◎上位者との商談にチャレンジし、営業としての提案スキルを身につけたい方 ◎ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップしたい方 ■職務内容： ・ディベロッパーやメーカーなどの物流倉庫、食品工場などの建設のご要望を受け、土壌調査（対策）の計画を立案・提案します。 ■具体的な提案の流れ 1）見積書を作成する 2）調査（対策）を依頼する外注先の選定 3）調査（対策）開始後のスケジュール管理 4）現場監督 5）報告書作成・納品 ※既存顧客からの紹介案件がメインです。 ■職種未経験の方歓迎！資格取得全力サポートします！ ・未経験の方の入社も多いため、入社後のフォローはしっかりとできる環境が整っています！ ・資格取得の補助もあり、土木施工管理技士1級や土壌汚染の専門資格については、受験料/印紙代などは全額支給、また、合格時には取得祝い金として10万円が現金支給されます！ ■働き方◎です！！ ・年間休日125日！土日祝休み！残業平均20時間程度と働き方◎です！ ・全国の案件をご担当頂くため、一部出張が発生しますが、頻度としては1か月に宿泊出張は1,2回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ ・最初の重要な工程のみ施工管理を行い、その後は施工管理を別会社に委託しているため、現地に伺う必要はありません。 また、休日出勤は極稀に発生しますが、必ず代休を取得頂きます。 ■職場環境・風土について 現在活躍しているのは、接客や販売の経験をもって入社した30〜50代の先輩たちです。職種同様、業界も様々。初めてコンサルティング業務に挑戦した人ばかりです。また、弊社は子育てと両立しながら活躍し、昇給・昇格を実現している女性社員が多数在籍しています。男女問わず、私生活と両立しながら自分次第でキャリアアップできる環境を整えておりますので意欲的にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／社長の運転手業務／正社員／完全週休2日制・所定労働時間7 時間 20 分と働きやすい環境〜 ■業務概要： 当社の総務部 大阪総務課にて、社長運転手をメイン業務とした総務関連業務を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 大阪本社での社長役員運転手業務（顧客先、駅、空港への送迎） ∟頻度としては、週1回〜週3回程度。 ・社長車（アルファード）の簡単なメンテナンス、社内清掃/洗車 ・大阪倉庫への配送業務 ・荷物の運搬/移動 ・簡単な資料作成（Word / Excel） ・会社の保有固定資産の状況確認（写真撮影等） ・その他、総務庶務関連業務のお手伝い ■組織構成： 配属予定の総務部 大阪総務課は部長1名、総合職2名、事務5名となっております。 ■魅力： 【働きやすさ】 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、所定労働時間7 時間 20 分と働きやすい環境です！ ※土・日・祝日に業務が発生する可能性がございます。工場や、お客様先へ送迎に行くことがございますが、スケジュールはアポイントを取って確定となるため数日前に事前に、秘書から連絡が入る形となるため、休日での急な呼び出し・送迎は基本的に発生しませんのでご安心ください。 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■当社について： 世界19ヶ国に拠点展開する、化学系専門商社です。 食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【公式グッズの企画〜販売〜配送等幅広く業務をお任せいたします／B１リーグ「大阪エヴェッサ」運営企業／東証スタンダード上場グループ／年休126日／転勤なし】 当社にてプロバスケットチームのチーム公式グッズの企画〜発注、販売、在庫管理をお任せします。シーズンが始まる前は、デザイン業務が多いですが、シーズンが始まるとグッズの販売や在庫管理がメインとなります。 ■業務詳細： ・グッズの企画／発注／在庫管理 ・試合会場での販売 ・ECサイト運営 ※2〜3年後適性からジョブローテションの可能性があります ■組織構成・採用背景： 現在2名。1名産休に入られる方の後任採用です。 ■当社について： ・チーム運営は「チケットによる収益」と「スポンサーからの収益」の二本柱で成り立っております。今後のチーム運営や方向性に関わる重要な業務です。 ・「エヴェッサ」というチーム名は、七福神のうちの商売繁盛の神様である「戎(えびす)様」が、関西圏で「えべっさん」と呼ばれているのをヒントにつけられています。商人の街・大阪をホームタウンとし、商売繁盛の神様を名前のルーツに持つチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二新卒も歓迎！アルバイト経験のみでも応募可能★基礎的なPCスキルあればOK／年休120・日祝休・残業20ｈ以下／自社物件100棟で安定売上◎】 マンションやテナントビルの管理業務を行う当社で、賃貸管理スタッフのアシスタント業務を行っていただきます！ ■仕事内容： ・書類作成業務…請求書や見積りなどWordやExce、専用システムを使って作成します！基礎的なPCスキルがあれば問題ありません！ ・営業サポート業務…担当物件の巡回、入居者の対応など、緊急の対応や物件担当から依頼された外回りの仕事も行います ★仕事はルーティンワークが多いため、一度やり方を覚えればスムーズに進められます★ ■働き方： ・年休120日 ・日祝は固定休み／水曜or土曜でシフトを組みます ※基本は固定休みになるように入社時に希望を確認していますが、休み希望があれば都度譲り合って調整しています。 ・休日の緊急連絡はありますが、基本的には事務所で代理対応が可能なため、出社することはほぼ無いです ・出張なし：約8割の物件が大阪市内のため基本出張はなしです。宿泊をともなう出張はなく、遠方の場合も直行直帰で日帰りとなります。 【1日のスケジュール例】 ・出社後、メールやファックスなどの連絡事項の確認 ・日中は事務作業がメイン！ ⇒空室の確認、入居者対応、不動産仲介業者へ担当物件の営業など 外回りがあれば用件を済ませて事務所に戻って事務処理。急な案件が発生することもあるので、効率よく仕事をすすめることも重要です★ ■入社後の教育体制： 先輩が業務を教えていきますので一つ一つ業務を覚えていきましょう。先輩たちも不動産業界は未経験で入社している人たちばかり。未経験から学んでいく不安などは理解していますのでご安心ください。 ■組織構成： 全社員19名（男性8名、女性11名）です。穏やかでやわらかい雰囲気の方が多いです。不動産管理（営業）は男性８名、女性1名の全8名です。 ＼魅力ポイント／ 大阪府を中心に賃貸マンションなどの物件を約200棟以上管理！自社物件が100棟ほどあり安定した売上を維持しているためガツガツとした営業活動が不要★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜暮らしに不可欠な様々な製品の製造を支える原料の提案営業／既存メイン／文理不問・未経験者歓迎／年休120日＞ ■職務概要： メーカーや研究機関に、様々な化学品を提案する営業のお仕事をお任せします。決まった商品を売るのではなく、お客様のニーズをヒアリングし、「この原料がマッチするのではないか」と自分で考えた商品を提案していただきます。営業経験はあるけど、決まったモノを売るのは物足りない、という方にもおすすめのお仕事です。 ＜製品について＞ 塩酸や水酸化ナトリウムなど、理科の授業で習うようなものから、半導体などハイテク産業で使用されるものまで取り扱っています。これらは、スマートフォンのタッチパネル、自動車部品、鉄道車両の装飾シールに使う接着剤、衣服の加工や染色など身の周りにあるあらゆるものに使用されています。 また、化学反応、環境保全、分析、試験、洗浄など、多彩な領域の設備と機器の販売およびアフターケアも手掛けています。 ＜顧客＞ ほとんどが既存のお客様で、大手化学品メーカーや、研究機関などです。定期的な接点で、お客様からニーズを引き出し、仕入先からの情報をもとに、最適な材料を提案します。 ＜入社後お任せする業務＞ いきなりお客様を担当するのではなく、商材や取引先顧客を覚えるために商品の受発注業務を通じて取引内容の理解からスタートし、その後順次営業活動を始めていただきます。 身の周りにあるモノ、クルマでも、食品でもなんでも、「これは何からできているんだろう」と関心を持つようになると、そういった積み重ねが仕事でも役立ちます。 ■特徴： 化学工業製品の専門商社である当社は、約4000アイテムの商材を取り扱っています。日本化薬、東ソー、三井化学、三菱ケミカル、住友化学、DIC、大八化学工業など130社を超える化学メーカーの製品です。 また、輸出入業務も行っており、化学反応、環境保全、染色、分析、試験、洗浄など、多彩な領域の設備と機器の販売およびアフターケアも手掛けています。 変更の範囲：無

〜あらゆる建築物の解体に多くの実績を有する『壊し』のスペシャリスト／3年間で売上2倍と急成長中で、給与面が好待遇◎離職率5%以下の定着率・飛込み・テレアボ・ノルマ全て無〜 ■業務内容： 新規立ち上げ支店である大阪支店にて、解体工事案件獲得のための営業をお任せいたします。 ■業務の特徴・魅力： ＜働きやすい環境＞ ・現場が空いたときには3日〜5日の休みを取ることも可能。現場への直行直帰を行うことも可能です。 ・当社専用ソフト「ORANGE」（日報アプリ）を導入し、より効率的に社員間で情報共有をおこなっています。 ＜徹底した安全への取り組み＞ 社員・役員らが集まって月2回工事部会を実施しています。 各工事の進捗状況の確認や安全への配慮を再確認するために事故事例及び安全活動について発表しています。 また、社員の安全意識の高揚を図るために安全会議を月1回行うなと、現場においてスムーズかつ安全に作業ができる環境を会社として整えるために情報共有・社員同士の意見交換の場として大切にしています。 ■社風： 助け合いの風土が根付いており、困っている現場は全員でヘルプいたします。 ■当社の魅力： ＜成長市場で将来性◎＞ 建物の寿命は50年と言われ、現在は1970年~1990年のバブル期の建設ラッシュからちょうど建て替え期を迎えております。 また、少子高齢化に伴う空き家問題から、解体需要は増加の一途を辿り、向こう50年は市場成長見込みです。 ■当社について： ◇1970年創業、50年超の歴史に裏打ちされた豊富な施工実績かあり、東海圏シェア11%・売上67億と東海圏トップクラスの解体企業です。 豊田毎日ヒル（現ミッドランドスクエア）、劇団四季、御園座といった名古屋の顔とも呼べる多くの建物の解体や東京駅の改修工事などにも携わってきました。目の前にあった建物がなくなり、そこに新しい建物が建ち、新しい街が造られる。その一端の存在として仕事ができることが私たちの誇りです。 解体工事の事業を通して、日本経済の新陳代謝を促すと共に、社会インフラ整備に貢献し、これからの令和の時代を彩るような工事を積み重ね、さらなる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日122日/Daigasグループの基盤会社/ワークライフバランス・福利厚生◎〜 ■業務内容： 主にキャリア採用実務を中心に、周辺の人事関連業務にも従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・キャリア採用担当実務（採用計画立案、新たな採用手法の検討、募集要項のまとめ、グループ内採用窓口との連携、書類選考、面接、入社後のフォローアップ、導入研修の実施など） ・新卒採用担当実務（グループ内採用窓口との連携、各種説明会への参加、インターンシップ対応、面接、フォローアップなど） ・人事制度運用補助（人事管理システム管理、MBO集計、評価資料作成、制度に関する研修や説明会の実施、考課調整、昇格調整、など） ・その他、採用育成チームが管轄する業務および特命事項 ■組織構成：5名 ※人事総務部採用育成チームは、社員の採用(新卒、キャリア)、各種研修の実施など育成に関する運用に加え、社員の働き甲斐の向上を目指した様々な取り組みを行っています。 ■当社の特徴： ・法人のお客さま向けに、ガス／電気の販売及び保守、機器販売、エンジニアリング、施工、エネルギーサービス、液化天然ガス、液化石油ガス販売、熱供給事業など、様々なサービスを提供する、Daigasグループの基盤会社です。 ・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。脱炭素など地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。 ■当社の強み： エネルギー技術に関する豊富なノウハウで、充実のワンストップサービスをお届けします。コンサルティング、エンジニアリング、ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給、エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

■新築マンション営業とは： 大手デベロッパーが開発した新築分譲マンションの販売をお任せします。モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでを担当し、お客様の新たなライフステージの実現に向けてお手伝いをしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ・大手デベロッパーが開発する新築分譲マンションを販売します。好立地・高品質の物件が多く、販売しやすい点はメリットです。 ・販売のみならず、市場調査を行い、事業主に販売戦略の提案もしていきます。 ・モデルルームにご来場されたお客様に対する【反響型営業】になります。 ・チームリーダーを中心に、『チーム』として早期完売を目指します。 ・第二新卒・未経験歓迎。中途入社のハンデも一切ありません。 ・住友不動産グループの安定基盤で巡航成長中！安心してご勤務いただく事が出来ます。 ■教育体制 入社時、不動産の基礎知識や当社システムを勉強していただく入社時研修を実施。チームリーダーを中心に、現場全体で成長をサポートしていきます。業務においては宅建資格が必須ですが、当社オリジナル研修で宅建取得をサポートします。　※宅建取得後手当あり ■働く環境 20時PCシャットダウンシステム、月7日以上の休日必須、残業時間の上限も厳しく管理など、メリハリをつけて働ける環境となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、建築設備設計業務をお任せ致します。2020年にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件：10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／設備設計のご経験を活かしたい方へ／資格不問／教育制度完備／平均勤続年数19.3年と長期就業可能な環境／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 当社の設計部にて、電気設備設計業務をお任せ致します。2020年にBIM推進課を立ち上げるなどIT投資も積極的に行っています。 ＜案件例＞共同住宅、物流施設、工場、公共施設など。住宅：非住宅＝1:1 ＜発注者＞住宅分野では三菱地所、野村不動産、東急不動産、住友不動産等の大手デベロッパーや、非住宅分野では物流業界や鉄道業界大手の顧客の案件を担当しています。 ■ご担当頂く物件： 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設の構造計算・解析、現場検査、図面作成等を担当して頂きます。 ■働き方： 「技術者第一主義」として、社長も役員も皆現場上がりだからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現しています。具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、平均残業３０時間と働き方改善が推進されています。また、年次の垣根も低く中途のハンデもないため、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生： ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり)など また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。平均勤続年数は19.3年と長期的に働く環境が整っています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休124日／土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 官公需関係の以下の各種環境関連設備および付帯する機器の販売・プラント工事の営業をお任せいたします。 （1）上下水処理 （2）農業・漁業集落排水処理 （3）ごみ埋立地浸出汚水処理 （4）廃棄物処理 <対象エリア> 近畿（三重県を除く）・北陸（福井県、石川県及び富山県）・四国・中国地区 ■配属部署： 水環境大阪営業課 課長以下5名 ※従業員の年齢構成 50代1名、40代2名、30代1名、20代1名 ■ポジション： 一般 ■当社の特徴： ・三菱グループ、プライム市場上場の化学工業機械メーカーです！ ・安定した確かな基盤・技術力、実績と信頼！長く働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かし即戦力として働きたい方へ／ビルや住宅など生活に不可欠な建築事業に携わりたい方へ／退職金制度あり／平均勤続年数19.4年／東証スタンダード上場／住宅補助・家族手当あり／〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 実績や適性に応じて商業施設やマンション等の施工監理を行っていただきます。発注者や協力会社と打合せの上、工事をマネジメントするポジションです。主体的に仕事に取り組める環境があり、工事前後の土地の変わり様には大きなやりがいと達成感を感じられるお仕事です。 ■業務詳細： 朝礼や工事打合せにより、安全・品質・環境指示および注意事項を現場全体に周知させるとともに、現場巡視により仮設備の点検、工程内検査、進捗状況の把握をします。また、月一回安全衛生協議会の実施、安全環境部門に提出する書類の作成、安全パトロールの際は安全衛生点検事前資料を作成します。 担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。一案件あたり3〜4人で担当し、工期は1年半程度です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(作業内容の確認、現場巡礼) 10：00　メール確認、計画書の確認等 11：30　昼礼(各職長と翌日以降の打ち合わせ) 13：00　現場巡礼(工程や品質チェック、記録) 17：00　夕礼(職員同士の進捗確認、情報共有) ■組織構成： 東京支店は約400名が在籍しており、建築部門は約220名です。 社員の男女比は9：1で、平均年齢は41.5歳となっています。50代の社員も多く、幅広い年齢層が共に働くことで、日々刺激を受けながら働くことのできる職場環境を実現しています。 ■福利厚生の充実 ・保険制度完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険) ・住宅補助 ・家族手当 ・産休、育休制度(男性の取得実績あり) ・その他諸制度(確定拠出年金、寮・借上住宅、共済会、労働組合、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度) また昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改善にも力を入れています。 変更の範囲：本文参照

〜東証スタンダード上場／一現場複数名体制でのコンストラクションマネジメント／土木施工管理技士の資格を活かせる／住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎／男性の育児休暇取得実績あり／平均勤続年数２１年〜　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 東京土木支店にて、土木施工監理をお任せします。 トンネル・ダム・河川等の案件をマネジメントする仕事です。 ■具体的な仕事内容： 大雨から都市を守る貯留施設、橋梁、トンネル、護岸整備など暮らしの安全に欠かせない土木工事の施工計画を作成し、作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。 トンネル・ダム・河川等の案件を、1現場3〜4人で担当頂きます。工期は1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。 ■一日の流れ： 08：00　朝礼(当日の作業内容や現場の確認) 10：00　施工状況写真の撮影、資材の手配など 13：00　打ち合わせ(翌日の作業内容や注意事項など) 17：00　進捗管理や現場の確認 ■組織構成： 東京支店は約400名おり、そのうち土木担当は約180名です。 社員の男女比は9:1で、平均年齢は45.9歳となっています。特に50代と20代の社員が多く、幅広い年齢層が共に働くことで、誰でもなじみやすい職場環境を実現しています。 ■同社について： 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 ■社内環境： 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しており、平均勤続年数は19.4年（2024年度）と長期的に働く環境が整っています。 中途の方でも工事部長や所長等の地位の方もおり、中途ハンデはありません。年次の垣根も低く、意見を交換しやすい風通しの良い社風です。支店社員から社員（総合職）へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

【働き方◎/大手ディベロッパー（商業施設運営会社）への営業/フレックス】 オペレーション業務請負事業、システム開発・販売事業を展開する当社の法人営業としてご活躍いただきます。 ご担当頂くクライアントは既に長期的なお取引のあるお客様です。深耕営業がポイントとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、お客様とのやりとりで現状の課題・要望をヒアリングします。「追加でサービスを導入したい」「新しく商業施設を運営する際にも、同じシステムを導入したい」などその内容は様々です。開業時期や施設規模の状況といった詳細も詰めていき、最適なサービスを提案していただきます。 定期的にお客様の元に訪問し、挨拶やアフターフォローを行っていただきます。 【システム系】商業施設の基幹システムやDX改善など、コスト削減や利益改善に繋がるシステム提案 【オペレーション系】商業施設の売上管理・インフォメーション・オフィスサポートなど、施設運営に関するアウトソーシングサービス提案 【Web系】商業施設のホームページ制作やポイントカードアプリ制作等、幅広いWeb系商材提案 ■担当商業施設 当社のメインクライアントである「三井不動産株式会社」「野村不動産株式会社」（他複数）などが運営する「なんばパークス」「なんばCITY」「KITTE大阪」「HEP FIVE」といった商業施設などがメインの担当となります。 代表商業施設： など ■業務の特徴： ご担当いただくお客様は、弊社のメインクライアントである大手デベロッパー数社となります。既に関係性は構築されておりますので、更に関係を深耕していき、新たな提案などを進めて頂きたいと考えております。案件の半分は数年かかる長期的なものが多いので、お客様とじっくり向き合いながら取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： 大型商業施設向けに運営管理のコンサルテーションからオペレーションサービスまでご要望に合わせたサービスを展開しています。立ち上げフロー構築から、システム導入、商業運営のアウトソーシングまで提供できるノウハウと実績が強みです。 テナント総合管理システム/MallProについては、導入実績800施設を超えております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 〜主に近畿、中国地方の造船所・船主・オペレーターへの営業〜 国内船舶向けディーゼルエンジン，旋回式推進装置を主に販売する営業部門です。 重油を燃料とした従来型ディーゼルエンジンの販売を中心にカーボンニュートラルの将来に向けLNG、アンモニアなどを新燃料とした次世代ディーゼルエンジン、バッテリーを主とした（または従来エンジンとのハイブリッド）電気推進船向け製品の営業となります。 ■業務の流れ： （1）船主・造船所への営業活動、（2）造船所への対応、（3）船主対応 ・関わる部門：設計、エンジニア、部品担当、生産部門 ・体制：地域別による担当者制（客先による担当分けもあり） ・担当案】件数：50件内外（担当地区による） ・働くスタイル：不明点・疑問点は他部署メンバーに直接確認する機会も多数。教え合うことが当たり前となっているため、質問しやすい環境 ※入社後１〜２年は業務習得のため本社(東京)勤務となります。 ■出張：1回／週 ■ポジションの魅力： 課題解決力、社内巻きこみ力、マルチタスク能力が身に付きます。当社製品の採用に至る営業活動から船舶建造後の船主との窓口業務など、営業は客先と長期にわたりお付き合いをしていくため、設計部門、生産部門、技術・部品サービス部門と社内のほぼすべての部門と密接に関わり・協力を得ながら仕事を進めていくため、幅広い知識を習得することができ、また関係する部署，他所営業などの協力を得て受注に至った時の達成感は大きいです。 ■部署として目指す状態： 現行製品での営業を通じ当社顧客との関係継続しながら，次世代製品へのトランジションを円滑に進めるとともに，同業他社に先駆け開発完了した次世代製品をCN製品への市場転換期に拡販していくことが求められる。 ■組織構成： ◇舶用事業部　国内営業部　大阪支店 ・舶用営業3名（平均年齢41歳／基幹職50代前半1名，30代2名） ◇大阪支店は他に支店長以下，下記部門・人員で構成 ・舶用事業部　品質管理部　技術サポートディーゼルエンジングループ（4名） ・陸用事業部　営業統括部　大阪支店（4名） ・陸用事業部　REライフサイクルビジネス部（13名） ・財務部　大阪駐在（1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験／第二新卒可・既存中心！取引実績500社以上／高島屋Gの安定基盤×月残業15h程度／年休日122日／完全週休二日制／穏やかな社風で働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社が受注した商業施設のインフォメーションの施設営業管理（スタッフ契約管理含む）をお任せいたします。ミッションは、商業施設インフォメーションを円滑に運営できるようにマネジメント管理（現場スタッフ管理、クライアントへの営業交渉）することです。 ■業務詳細： ・デベロッパーなど商業施設を管理している企業に対して業務アウトソーシングを提案します。 ・担当する商業施設インフォメーションに働くスタッフの募集・採用・契約書作成等（下記詳細） ・受注できた案件の求人票を作成し、社内申請をします。 ・応募者の面談、採用をします。 ・必要な契約書の作成をします。 ・採用し、業務に従事した方に長く働いていただけるように定期的に面談しフォローをしていきます。 ・業務委託事業の場合は立上げまでの準備、現場に従事し安定運営を構築、運営マニュアル作成など事務局的役割を担います。 ※商業施設のインフォメーション（受付）を中心としている第3営業部に配属予定です。ショッピングセンターや百貨店などのインフォメーションデスクを運営管理します。 ■未経験からでも安心な環境です！ ・高島屋100％出資で創業からまもなく50年の当社では、安定した基盤があるため、お取引の実績も多く営業しやすいです。 ・百貨店や商業施設向けのサービスが多いこともあり、ホスピタリティ溢れる人材が多く和やかな社風で相談しやすい環境です。 ■所属予定チーム： 所属予定部署は、一部の場合は15-16人 ※中途入社が多く20代〜40代まで幅広く歓迎しています。 ■当社について： 同社は高島屋100％出資の人材派遣、アウトソーシング事業を展開している企業です。百貨店関連の事業はコロナによる打撃がございましたが、現在は行政関連領域の仕事開拓も進んでおり、ソリューションビジネスを視野にいれて取り組んでいます。百貨店関連事業についても、今後はインバウンドにより増加する見込みとなっており、大きな成長段階にあります。今後は社内のDX化なども強化していく予定です。 変更の範囲：本文参照

【大阪・淀屋橋駅直結！／人事企画／清掃・介護用品の販売レンタル企業／土日祝休み／ダスキンFCの安定企業】【変更の範囲：会社の定める業務】 清掃から介護、イベント業界まで幅広く展開している当社にて、人事担当者として人事周りを広くお任せします。 ■業務詳細： ・採用（新卒・中途・アルバイト）活動 ・人事制度の見直し、検討 ・社内教育、研修プランの整備　など ■入社後の流れ： 会社の将来を担う人事部門の中心的存在として、組織体制の整備・強化がメインミッションとなります。まずはご自身の得意分野や挑戦したい事から、裁量を持って改革に取り組んでいただこうと考えております。 ■募集背景： 売り上げ増加、新規出店予定に伴い採用加速を目的とした増員募集になります。目まぐるしく移り変わる採用市場へ早期にフィットしていく為、新たな採用手法導入やより濃く求職者様へ対応していき、グループ全体の活性化へ繋げる事が採用部の今後のミッションです。 ■組織構成・役割分担 大阪オフィス：専務１名（本社にも席有）管理本部長１名　メンバー２名（男女各１名） ■当ポジションの魅力： 【人事担当として会社組織に広くアプローチ】 お任せするのは会社全体の組織づくり。大きな裁量を持って働けます。 役員直下で、中長期的な視点でビジョンを持ち、人事戦略の策定・推進や組織構築業務を行なうポジションをお任せします。 東京から広島まで様々な事業部にて活動している当社にて大阪の人事担当として、採用・教育・制度など幅広い業務に携わって頂きます。 次世代の組織の基盤作りをするために、会社の変革期を支えてくれる方の募集となります。将来的には、会社の根幹を担う人材となっていただくことを想定しております。"採用"も"教育"も"制度"も切り離せない要素だからこそ各業務を横断しながら取り組んでいただく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜安定した事業基盤／ワークライフバランス◎／「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を実践／風通しの良い環境〜 ■担当業務： 同社の経理業務をお任せします。 入社後は日次の仕訳業務や請求書対応などからお任せし、輸出入に関わる経理処理や月次処理など、徐々にステップアップして頂きます。 ゆくゆくは、経理業務を中心に、勤怠管理や給与計算など、バックオフィス業務に幅広く携わっていただきたいと考えています。 ※決算は本決算が3月、半期決算は9月となります。 ■職務詳細 ・経理業務全般：仕訳処理・入出金処理・請求書対応、月次・年次決算（会計事務所との連携、データ準備等） ・人事労務業務（将来的にお任せする予定です）：給与計算、年末調整等 風通しの良い職場環境で、経営層とも距離が近いので、裁量をもって仕事を進めることができます。 ■組織構成 経理総務を2名でご担当いただきます。 ペアでお仕事をしていただくのは30代男性の方です。明るく優しい方ですので、フォロー頂きながら学ぶことが出来る環境です。 業務の割合としては、経理業務がメインで一部総務業務をご担当いただくイメージです。 ■当社について 中国を相手に国際物流業務（フォワーダー）を行っている企業です。中国国営出身の方が社長ということもあり、経営手腕発揮中、現地に拠点もあるためきめ細かな対応、トータルサービスの提供を可能にしています。 また、少ロットの荷物を低価格で輸送できる混載便に強みを持っているほか、物流のAI化の進化につれ業務の効率化を進め、競争優位性を持つ企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験・第二新卒歓迎★資産価値向上がメインミッション／TAKUTOグループ／暮らしをイノベートする不動産テックカンパニー／福利厚生充実◎〜 《具体的な業務内容》 賃貸住宅の空室や管理にお困りのオーナー様に対し、相談・提案を行います。 「入居者が選びやすく、住みやすい物件」になるように提案し、 「満室経営」を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験者でも、ペアセールスを行いますので安心です！ 《ポジション》 賃貸住宅運営をするオーナー様への企画提案を進めていただきます。 《おススメポイント》 今の環境を変えたい、ビジネスの知識を身につけたい キャリアを高められないとお考えの方はいませんか？ ★給与は前職経験を考慮し優遇します！ 日々のがんばりは昇給や賞与でしっかり還元。 資格、役職、育児など各種手当も終日させており、安心の収入を得ていただけます！ ★年間休日120日の実績 GW、夏季、年末年始と連休も取得でき、プライベートを大切にしていただけます！（10連休以上の実績あり！） オンオフのメリハリをつけて働けるため、能力を最大限に発揮することが出来ます！ ★実務経験年数は不問です！ 今以上に待遇や働きやすさを手に入れて、 不動産管理としてのキャリアを高めていきませんか。 《事業部紹介》 マンションの管理運営にお困りのオーナー様の大切な資産を建物管理の視点からバックアップします。 物件の資産価値向上のため、マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。 専門知識をもったスタッフが多数おりますので、チームで連携を取りながらお仕事を進めていけます！ 一緒にオーナー様の頼れるパートナーを目指しましょう。 変更の範囲：本文参照

業界のトップクラスメーカー／日本のモノづくりを支えています 創業80年を超える安定企業。半導体製造装置設備に使われるステンレスシェアNo1。賞与年3回。昨年度実績5〜6ヶ月分支給。定着率95%！やりがいと働きやすさが揃っています。詳しくはグループのHPをご覧ください。 https://www.yamco.co.jp/ ■仕事内容 <具体的には> ・当社基幹システムの管理 ・ユーザー権限・ライセンスの管理 ・外部業者との連携・ハンドリング <入社後は> 現状のシステムや課題を把握するところからスタート！ 経験やスキルに応じて、簡単な改善案件からお任せしていく予定です。 ※ゆくゆくは中心メンバーとして活躍していただけます。 ■アピールポイント ・安心して働けます！ 業界の知識やニーズなど基本的な知識を丁寧に解りやすく業務をレクチャーします。相談しながら業務を進められるので安心してください。 日々業務を進めていく上で疑問や分からない事など気軽に相談してくださいね ■働き方＊仕事とプライベートを上手く両立できます＊ ・年休120日以上（土日祝休み、完全週休2日制） ・残業時間：月平均10時間程度 ・有給：取得しやすい環境です！ └時間有給という制度もあり、「この時間だけプライベートに使いたい」といったことも叶います！ ・フレックス制：朝8時〜10時においては、ご都合に合わせた時間に出勤いただけます！ ■職場環境： 当社では若手からベテランまで様々な層のスタッフが活躍しております。和気あいあいとしたアットホームな職場です。 風通しの良い職場を心がけ、なんでも相談してもらえるよう 体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務