●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ●主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ●入社後の1ヶ月間は研修を行います。（SQLの習得、BIツールの概要および分析ツールなどの学習）

■組込ソフトウェア開発に関するシステム開発 医療、自動車、家電、モバイル機器、ロボットなど幅広い分野から担当プロジェクトを決定致します。 ソフトウェアの設計・評価をすることはもちろん、シミュレーションや実際の車両を使った評価など製品化まで最後まで関わっていくことができます。 【案件例：車載系案件の場合】 ・車載に関するECU開発 ・製品全体の設計～作成 ・各種製品の開発に必要なツール開発　等 【案件例：プリンターのファームウェア開発の場合】 ・専用コントローラを使用した組込ファームウェアの　設計、開発、実装、評価 ・画像処理技術に関する設計～評価　等

【概要】 様々な業種のエンドユーザー、大手通信キャリアやITベンダー等のシステム開発プロジェクトにおいて、ご自身の経験・スキルを活かせるポジションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 SNSサイト構築／eコマースサイトのデザイン、プログラミング／営業情報システムの開発／スポーツジム会員管理システム及び、測定結果診断サイトの構築／ゲームプログラミングなど。 様々な業界の案件も多く、また複数の事業展開もグループ全体で行っているため、案件には困らない環境になっております。 常駐案件から受託案件まだ数多くあり、プライム案件も7割程度がございます。経験が少ない方でもエンジニアとしての成長目標がしっかりしている方なら同社にて1人前のエンジニアとして教育し、業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ■約7割がプライムでの開発案件です。設立以来、受託開発にもこだわっているため、技術やノウハウが蓄積できています。現在でも各企業様から同社の技術が評価され、自社内で開発を続けています。また、このことは未経験のエンジニアや経験の浅い若手のエンジニアの育成にも役立っています。このように同社ではじっくりと仕事に取り組むことができるので、長期的な視点にたってキャリアを形成することができます。 ■事業・業務の幅広さ：同社ではシステム開発における企画立案、設計、開発、運用、アフターサポートまで一貫した業務をワンストップで手掛ています。直近では、eコマース事業やSNSのWebデザイン、サイト運営コンサルティング、ゲーム事業等、幅広く事業を展開しています。ご自身のキャリア形成にあたって、あらゆる業務や事業を担当できる機会があります。 ■「農業×IT」「医療×IT」など、今後、よりIT化が必要とされる業界にも積極的に進出しています。こうした取り組みが功を奏し、当社の経営基盤は盤石なものとなっています。安定した環境のもと、さまざま領域の技術に触れながら、長期にわたる就業が可能。腰を落ち着けて、長期的なキャリアを描きたい方に最適です 【社内の雰囲気】 公的資格・ベンダー資格については、受験にかかる費用や教材費を会社で負担しています。 また、外部の講習を通じて様々な知識を学ぶ機会があります。スキルアップに対して、同社ではしっかりとサポートする体制が整っています。

自治体行政において、多くのBPR（Business Process Re-engineering=業務改革）プロジェクトが進んでいます。当社においても、自治体DXを推進するために当社の強みとなる介護認定業務分野にて、BPR業務や業務改善及び業務効率化に向けたサービスの導入やアプリ構築等に携わっていただきます。 ・自社サービス(WEBサービス)、自社アプリの構築 ・自然言語処理の技術を活用したAIシステム開発 ・自社システムの導入、保守 ・介護認定業務における業務分析及び業務改善 ・自治体や各種ベンダーとの折衝、調整 ・RPAの導入 【開発環境】（一例） ◇自社サービスの構築 ・Python、HTML、MariaDB、AWS ・Access、SQLServer、Microsoft Azure 【やりがい】 2021年9月より自治体向けのDX推進支援に特化した社長直轄部門【自治体DX推進室】を創立。 公共福祉事業にて、自治体向けのアウトソーシング事業を行う当社ならではの視点や、つながりなどを活かし新たな価値創造を行っていただけます。 また、技術力・提案力に優れた仲間と切磋琢磨しながら行政、ひいては社会に貢献するために活動できるという充実感もやりがいに感じていただけると思います。 組織づくりも、システムづくりも…。アイデア次第で何でもできる状況の中、顧客にも会社にも新たな価値を提供できる喜びを感じてください！ 【社内の雰囲気】 “遊々精励”の経営理念の下、アットホームな雰囲気で社員同士の横のつながりも沢山ある会社です。部活動も野球にテニスにフットサルに山登部、音楽部・日本酒倶楽部など非常に豊富に取り揃えておりますので、プライベートや趣味も気の合う仲間と楽しめます！ 【職場環境】 少人数制の部門のため、意見交換や情報交換は非常に行いやすく、社長直轄部署特有のスピード感を持って取り組んでいただけることも魅力です。そんな環境でのお仕事のため開発のスキルだけではなく、提案力や企画力といったスキルも身につけることができます。

当社ではデジタルを基軸とし、お客様のデジタル基盤構築やマーケティング支援、店舗様向けのSaaS提供など、3つの事業を実施しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・ビジネスプロセスオートメーション事業 ・LINEリピート率向上SaaS開発/提供 【ポジション概要】 組織成長が早いB2B企業に対して、マーケティング部門、セールス部門、カスタマーサクセス部門に特化した形で「ビジネスプロセスオートメーション」というお客様の組織におけるアナログな業務プロセスをデジタル化することにより、組織生産性向上、顧客満足度UP、従業員満足度UP、労働時間の削減、クラウドコストの削減、といった価値を提供するソリューションとなります。 当社の強みである、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス領域において、お客様の課題を抽出し、デジタル技術を選定した上で、伴走型でお客様の組織生産性を高めていきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトマネジメント ・ビジネスプロセスの可視化 ・課題抽出、改善策提案 ・デジタル技術選定 ・デジタル間連携 ・実装パートナー連携 Hubspot、Salesforce、Google Workspace、App sheet、notion、zapier、trai.io、Yext、Google data studio、asana、slackなど様々なツールを活用し、お客様に最適かつ、スピーディーに低コストなデジタライゼーションの実現をサポート 【実際の事例】 ①クリエイティブ→組織→デジタルソリューション→経営 クリエイティブ職から、当社へ入社。入社1-2年目は人事/組織面での責任者として従事し、3年目よりデジタルソリューション提供部署へ配属。クリエイティブ、組織・採用、デジタルソリューションなど幅広いキャリア形成を築き、現在では、部門長として経営に近い立場で活躍しています。 ②セールス→マーケティング お客様との接触数や課題を最も理解している営業部はマーケティング職の相性がとても高いキャリアです。営業経験を積み、お客様の課題、ターゲットセグメント、ターゲットごとに刺さる言葉、業務プロセスなど様々な営業プロセスを熟知している上で、マーケティング部署で活躍しているメンバーもいます。 ③プロダクトセールス→ソリューションセールス 特定の有形商材のみを販売してきたという、限定された営業キャリアの中から、無形商材かつお客様の課題を解決するためのソリューションセールスという分野にチャレンジ。ヒアリング力やソリューション知識などを強化していき、ソリューションセールスとして、営業でのキャリアを着実に高めています。

【業務概要】 本求人では、自社SaaSにおける事業企画全般を担っていただきます。 SaaSにおいては、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス/開発と様々な部署が連携して事業成長をしていく必要があります。事業全体を俯瞰的に見た上で、事業成長に最も寄与する打ち手を見極め、各部署と連携した上で、打ち手の立案、遂行をしていただく司令塔の役割です。 立ち上がりから2年程の事業となるため、１→１０といった立ち上がった自社新規事業を伸ばすことが好きな方を募集しています！

【事業内容】 当社ではデジタルを基軸とし、お客様のデジタル基盤構築やマーケティング支援、店舗様向けのSaaS提供など、3つの事業を実施しています。 ・デジタルマーケティング事業 ・ビジネスプロセスオートメーション事業 ・LINEリピート率向上SaaS開発/提供 【ポジション概要】 B2B企業に対して、インバウンドリードに対してのソリューション営業を行っています。「ビジネスプロセスオートメーション」というお客様の組織におけるアナログな業務プロセスをデジタル化することにより、組織生産性を高めるソリューションとなります。 当社の強みである、マーケティング、セールス、カスタマーサクセス領域において、お客様の課題を抽出し、デジタル技術を選定した上で、伴走型でお客様の組織生産性を高めていきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略立案やマイルストーン策定 ・KGI/KPI、予算管理 ・法人営業

【業務概要】 本求人では、セールス・マーケティング領域において、デジタライゼーションを図りたいが、投資対効果が合わず導入を見送り、他の選択肢が無い企業様に対して、最適なデジタライゼーション設計を担っていただける方を募集しています。 設計に関しては、大手企業様向けにCRM、MA、BI、CDPなど様々な施策を提供してきたノウハウがあります。 しかし、大手企業様向けであれば、長い時間をかけ、高いSaaS製品を利用し、DXをするということは可能ですが、中堅企業様では難しいことが現状です。 そういった中堅企業様向けに、低コスト、スピーディ、最適な機能をお客様にフィットする形で価値提供するお仕事です。 マーケティングのスキルはあるけれど、デジタル活用に関してもより広いスキルを手に入れキャリアアップしたい！という方をお待ちしております。

【業務概要】 本求人では、大手企業を中心としたお客様に対して、CRM、MA、BI、CDPといったデジタルマーケティングツールを活用して、LTVを上げるプロジェクトや、メンバーマネジメントを担っていただける方を募集しています！ プロジェクトメンバーとともにお客様の課題解決をする企画や、業務フローの仕組み化・ブラッシュアップ、プロジェクトメンバーへの指導などを通して、お客様へ価値を提供していただきたいと思っております。プロジェクトの難易度や候補者様のスキル・適正によっては、プロジェクトマネージャーとしてプレイングマネージャーもお任せする可能性もございます。

【業務概要】 大手企業のB to Cビジネスのデジタルマーケティング領域にて、 ヒアリング、データの分析、リサーチからビジネス課題の抽出し、戦略の立案から、マーケティングプランの策定、MAツール等のシステム開発までを推進するポジションを担います。 また、顧客との中長期に渡って関わり、マーケティングパートナーとしての関係性を構築し、ビジネスの成功をサポートしていきます。 【具体的には】 ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・施策遂行における顧客とのコミュニケーション ・マーケティング課題解決のための戦略策定・施策立案 ・システム、WEBなどの要件定義および基本設計 ・チームにおけるプロジェクトマネジメント など

カスタマーサポート部契約管理で業務を担っていただきます。 〈売買契約管理の仕事内容〉 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。

カスタマーサポート部で賃貸管理を担っていただきます。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ・決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務 ・入金確認の電話、管理会社への管理移管の電話連絡、領収書作成　等 〈働く環境〉 ・働き方開拓などの時代のトレンドを捉え、残業時間の短縮や清潔で快適なオフィス環境作りに力を入れています！(平均残業時間は20時間程度) ・社員同士の仲が良く、社内での会話も多く見受けられます！

【概要】 ディレクターとして、様々なお客様の事業において成果を出すために、 Webサイトの企画、制作、運用のディレクション業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様のデジタル施策の戦略立案 ■プロジェクトの進行・クオリティ・予算管理 ■プロジェクトの予算管理 ■顧客折衝、デザイナー・開発チームとの連携 ■クライアントに対する施策、企画などの提案業務 ■解析 など プロジェクトは多岐にわたります。 ■大手から中小まで企業のWebサイト立ち上げ・運用 ■Webサービス立ち上げ ■撮影・動画制作 ■Twitter、LINEなどのSNS企画、運用 ■Webサイトの保守運用 お持ちのスキルをフル活用してください！ 【社内の雰囲気】 ■社風を一言で表すなら「自由」。 ・自らが責任をもって自由に働きたい！ ・進んでいろんなことを提案・企画してみたい！ ・新しい技術をどんどん取り入れていきたい！ という方には最適だと思っています。 逆に言うと、指示されたことだけやりたい人には不向きな職場だと言えるかもしれません。 ■社員のやりたいことを応援する。 ・好きなPCやマウスを使いたい！ ・ディレクターで入社したけどデザイナーにジョブチェンジしたい！ ・〇〇が好きなので、携われる案件をやってみたい！ など、なるべく社員の希望を叶えたいと思っています。 ■一緒に成長したい。まだまだ発展途上の会社です。会社が成長するには個人の成長があってこそ。 ・新しい領域の仕事もチャレンジしたい！ ・より多くの知識を習得したい！ ・今持ってるスキルをもっと磨きたい！ とお考えの方、歓迎します。 ■プライベートを大切にできる 年間休日日数は128日とし、有休は消化せず必ず使ってもらうルールを設けています。 「クリエイターは英気を養ってこそ、良い仕事ができる」と考えているため、 しっかり休んでしっかり仕事ができる環境を目指しています。

自社サービスの開発、及び、WEBシステムの受託開発における、プログラミングが主の仕事内容です。 基本的にリモート or 社内での作業で、客先に行くこともほとんどありません。（客先常駐もありません） 【開発プロセス】 自動テスト / コードレビュー / Bitbucket or Githubによるバージョン管理 / JIRAによるタスク管理を取り入れており アジャイル開発による効率化を目指しています。 コミュニケーションはSlack / Zoom を使用しており活発に行われています。 【開発環境】 開発PC : Windows / Mac バックエンド : PHP フロントエンド : javaScript / Vue.js / jQuery フレームワーク : Laravel / Nuxt.js インフラ : AWS DB : MySQL 開発ツール : PhpStorm / VScode バージョン管理 : SourceTree / Bitbucket / Github プロジェクト管理 : JIRA / Redmine デザイン周り : Figma コミュニケーションツール : Slack / Zoom 【働く環境】 ・フルリモート勤務可能 ・フレックス ・その他 : リモート支援金、睡眠手当、書籍購入など

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・構築・テスト・保守・運用 ■案件例 　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 　大手銀行決済系システム構築/更改 　スマフォ決済システム構築 　各種OS/ミドルバージョンアップ 　など ■開発環境一例 　言語： Python・Perl・bash 　DB： MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　インフラ： docker・AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■Webアプリケーション開発 ◎プロジェクト全般のマネジメント・リーダ作業をお任せします 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・製造・テスト ■案件例 　通信事業者向け顧客料金システム 　通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件 　大手電機メーカー向けERP推進部支援 　など ■開発環境一例 　言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　フレームワーク：Spring・cake・pandas 　インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows・Tivoli・JP1 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員11名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。 ご自身の経験にもよりますが、まずはPM・PLとして5名～15名ほどのマネジメントから、ゆくゆくは50名弱の組織のマネジメントまでお任せしていきたいと考えております。

■サーバーエンジニア・ネットワークエンジニア 　◎業界・業種にこだわらず幅広い分野のプロジェクトがあります 　　システム開発のあらゆる工程のなかで、ご自身の得意分野とチャレンジしたい分野に 　　取り組んでいただきたいと考えています 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・構築・テスト・保守・運用 ■案件例 　大手銀行インターネットバンキングシステム/更改 　大手銀行決済系システム構築/更改 　スマフォ決済システム構築 　通信会社向け顧客料金システム運用保守 　など多数 ■開発環境一例 　言語：Python・Perl・Ruby・Javascript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　インフラ：docker・AWS・Azure・Linux・Windows 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員13名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。

■Webアプリケーション開発 　◎業界・業種にこだわらず幅広い分野のプロジェクトがあります 　　システム開発のあらゆる工程のなかで、ご自身の得意分野とチャレンジしたい分野に 　　取り組んでいただきたいと考えています 　−業務分析・要件定義支援 　−プロジェクト管理支援 　−システム設計・製造・テスト ■案件例 　通信事業者向け顧客料金システム 　通信事業者向けAI予測プラットフォーム案件 　大手小売り向けネットスーパーシステム開発 　大手電機メーカー向けERP推進部支援 　求人広告会社基幹業務システム開発 　など多数 ■東京本社案件例 　※フルリモートで参画しています 　学校向けコミュニケーションシステムの改修 　総合スーパー向けネットスーパーシステム開発 　AI予測プラットフォーム開発 　など ■開発環境一例 　言語：Python・Java・PHP・C#・JavaScript 　DB：MySQL・PostgreSQL・Oracle・DB2・SQLServer 　フレームワーク：Spring・cake・pandas 　インフラ：AWS・Azure・Linux・Windows 　など多数 【ウィズ・ワンについて】 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『2025年ホールディングス化』を視野に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社は2000年にエンジニア集団として、現在の幹部含め18名で創業。 創業から20年で売上規模は10倍にまで成長し、業種業態を絞らずこれまで50社、1000以上のプロジェクトを手掛けてきました。 現在は200名の組織へ成長し、2025年にはホールディングス化を行い、事業ごとに会社を分社化する計画が進んでいます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『裁量権のある安定した組織』で次世代のリーダーへ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 大阪事業所は、その中でもいち早くホールディングス化を実行する組織となるため2017年に設立。 担当役員として取締役が指揮をとり、本格的に事業拡大を行なっています。 現在は社員13名の組織となっており、裁量権のある安定した組織で長くご活躍いただけます。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員満足』を第一に +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 当社では『社員満足』を経営理念の一つとして掲げ、もっとも重要視しています。 『エンジニアが幸せになれる会社をつくりたい』 安心してキャリアを築き、10年20年先も「ウィズ・ワンで働けて良かった」と満足してもらえるよう、的確な評価・納得感の持てる給与／待遇など当たり前の取り組みから 社員一人ひとりが希望に合うプロジェクトに参画できるよう幅広くプロジェクトを稼働させるなど、 『未来を見据えて働ける環境づくり』に力を入れています。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 　『社員教育力』の強化へ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ウィズ・ワンの成長を支えているのは、事業化も果たした『社員教育力』です。 新人研修から事業部ごとの勉強会、研修専門企業による外部研修受講など、多くの社員が各々のキャリアに沿った教育を受けています。 また更に『人を育てる』面を強化するため、PM・PL候補の社員には実際に『マネジメント』の機会を与え、経験豊富な社員がそれをサポートする体制を整えています。

自社ブランド製品”Armadillo”を用いて、お客様が抱える課題を解決するのがミッションです。 ■ お客様のシステム開発に対するソリューション提案 　・Armadilloを活用したシステム具現化の提案 　・デモ作成 　・技術サポート ■ Armadilloの使用方法に関する情報提供 　・セミナーの実施 　・技術者ブログの執筆 　・フォーラムの回答 ◎ 入社後は… 知識や経験に合わせ、製品知識や提案スキルを身につけていただきます。 デモ作成やブログ執筆などの業務を行いながら製品理解度を上げ、身につけた技術や知識をベースにお客様の課題解決を行います。 業務経験を積むことから始まり、その中から成功体験を積み上げ成功要因を見出すことで、総合的な技術力や営業力を身につけることができます。 ◎ 日本のモノづくりに関わる仕事 組み込みプラットフォーム "Armadillo" は、医療機器、通信制御装置、HEMS/BEMSやFA機器のIoT化などの幅広い分野で使われており、多種多様なお客様のモノづくりに関わることができます。 ◎ 自分と社内の技術知識をフル活用 ハードウェア、ソフトウェア両方の技術的な知識を活かしてお客様にソリューションを提案し、課題を解決します。 幅広い技術的な知識を身に付けることができ、その知識を活かしてお客様の要望を実現できたときには、大きなやりがいを感じることができます。

オープン・Web系から幅広い開発業務の中からご経験に応じてお任せします。 実務経験の浅い方もしっかりサポートできる体制が整っているので、安心してご応募ください。 20代〜30代を中心に、経験のある40代〜50代の中途社員も活躍している職場です！ エンドユーザーは金融系(銀行、証券、生損保)、 官公庁やメーカー、商社など多様です。 上流工程から携われる案件もあり、 希望やスキルに応じたプロジェクトでご活躍いただけます。 【チームで案件を担当】 Web・オープン系システム/AI/IoT/自動運転/ などの設計・開発 ・自社内開発の希望があればぜひ面接で

受託開発を中心としたソフトウェア開発業務です。 【具体的な仕事内容】 ・業務アプリケーションの設計・実装・開発 ・Linux環境でのソフトウェアの実装・開発 ・音声・動画を扱ったシステムの実装・開発 ・画像認識AI・ディープラーニング技術の実装・開発 ・iOS/アンドロイドアプリ開発 ・Windowsソフトウェア開発 集中できる環境で、仕事の幅を広げスキルアップしたい方にオススメです！ ■ノンストレスで開発できる環境 ・公正な評価で、頑張りは給与に反映します。 ・出社時間や休憩時間は各自の裁量で調整可能です。 ・個人で動くことが好きな人には、一人でできる案件をアサインします。 ■希望に合わせたキャリア形成が可能 目指すキャリアを定期的にヒアリングし、それに合わせて業務をアサイン。スキルアップのための経験を積んでいただきます。 「技術者として専門性の高いスキルを磨き続けたい」 「顧客均衡を含め上流から幅広く携わってみたい」など、希望によっては、顧客折衝を含め上流から業務をお任せしますので、 技術力だけではなく企画・提案力、調整力を磨くことも可能です。 【活かせる言語・経験】 ・C/C++、C#、javascript、html5、Swift、Kotlin、java、Objective-C、 ・Windowsアプリ開発、Webシステム開発、Linux開発経験、iOS/アンドロイド開発経験など 【社内の雰囲気】 働きやすさをとことん追求した会社です！ ①社長も現役のエンジニアです。社長との距離が近く、役職などの呼称はありません。もちろん無理な飲み会なども一切ありません！ 年齢・社歴に関係なく、全員がフラットな関係性です。 ②ライフスタイルに合わせて始業・就業時間を調整でき、 技術者が働きやすい環境です！昼出勤OK！在宅勤務も可能です。 【当社の魅力】 1)技術力を評価し、給与に反映 頑張りは、給与・賞与に高還元します。 技術力に見合った給与の会社で働きたい方、実力を試したい方、大歓迎！ 未経験の開発にもチャレンジでき仕事の幅が広がります！ 社長が技術者であることもあり、能力・成果を正当に評価し、好待遇で還元しているスタイルには自信があります。 能力のある方はご自身の裁量で仕事を進めることができるのも弊社の魅力です！ 2)難易度が高く面白い 弊社は長年の実績から、お客様から求められるハードルは高く、技術力が問われる課題が山積みです。 少数精鋭の当社では任される幅が広く、求められる技術的課題の難易度は高い。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。 3)キャリア開発がしやすい環境、文化 フラットで自由な組織がゆえに、多くの意思決定の主体者が"自分"になります。 キャリア開発にも正面から向き合える環境です。

顧客に対して、アカウントディレクターが１人つき、長期視点でWebサイトの成果向上に取り組みます。 ディレクターは、アカウントディレクターとその目的を共有し、その成果向上全般に関わるサイト制作業務や保守運用業務を行います。 ※アカウントディレクターへのステップアップも可能です 【具体的には】 ・既存新規案件のディレクション業務（現状把握 / 課題分析、情報設計、クリエイティブ設計、CMS設計、制作進行管理） ・既存保守案件のディレクション業務（ページ制作 / 画像制作などの進行管理、公開対応） ・提案活動に関わるディレクション業務（情報設計やデザインカンプ作成など） 【社内の雰囲気】 上司部下、社長、役員…関係なく、自分の意見を言える機会がある、風通しのよい社風です。 いつもクライアントの視点に立ち、顧客や社会へオンリーワンの価値を提供するために皆で全力で取り組んでいます。 まだ若い会社なので、業務内容や会社の制度に対する悩みやなども相談しやすく、会社が必要だと判断した改善案などはすぐに対応するフットワークの軽さもあります。 【やりがい・魅力】 ◆クライアントとの直接取引にこだわっています。要件定義などの上流工程から運用・保守まで一貫して担当できます。”作ったら終わり”ではありません。 ◆テレワークと、コアタイム無のフレックス制度を導入しておりしっかり働く時は働き、OFFの時はしっかりと遊び、休む。メリハリをつけた働き方を重視しています。 ◆体系化された等級制度で、自分が現在、どの程度会社に貢献しているのか、どのようなスキルレベルなのかをしっかりと把握できます。目標管理を全員で行っており、結果を出した人がきちんと評価され、給与や賞与に反映・認められる、透明性のある社風です。 ◆現職、前職の仕事内容ももちろんですが、今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。（やってみたい！という案件があれば立候補も可能です！）

●物流部門における各管理業務(入出庫管理、受注管理、在庫管理、納期管理、倉庫品質管理) ●輸配送計画の立案、実行 ●取引先や営業・企画と連携した商品管理 ●現場に対する作業指示の立案、実行 ●新規物流システムの企画立案 在庫・商品管理システムを使用し、倉庫や取引先メーカー、社内外と連絡をとり、 発注どおりの品質・納期・入荷数量を管理します。 また運営サイトへの出荷や受注に関する業務をお任せします。 会社の方針や意向を正しく理解した上で、倉庫や取引先と 連携をとりながら、納品から出荷までの一連業務をしていただきます。 ※ステップアップ業務 ・MD補助 ・データ作成・分析業務 ・ディストリビューター 【やりがい】 社員一人ひとりの意見を尊重してくれる環境です。役員含め上司が率先して部下をフォローアップするので求める成果に対して常に前向きに取り組むことができます。 【社内の雰囲気】 若手社員が多く大変仲の良い組織です。イベントも年間多数開催しており、仕事と同様、その全てに全力投球しているので仕事もプライベートも充実させたいと考える人にとっては働きやすい環境です。

●商品企画・デザイン⇒顧客ニーズやブランドイメージにあった商品デザインを考案 ●生産管理⇒メーカー様への依頼から発注までの一連の流れを管理 弊社が展開する自社ブランドの商品の企画・生産進行をお任せします。 ブランドコンセプトや会社の方針を正しく理解し、 マーケットニーズにあった商品企画から納品までの一連業務をしていただきます。 幅広い企画・業務全般に携わることで自らのスキルも着実に向上でき 経験を重ねるごとに未知の領域、新しいステージの仕事にも挑戦していただけます。

LINE公式アカウントを中心としたキャンペーン・CRM運用事業を担当するチームで、 企業のLINE運用における、戦略設計～企画立案～制作進行管理～効果検証をトータルでご担当いただきます。 【業務内容】 ・課題定義/戦略設計 クライントのニーズ・意図をくみ取り、現状の課題・目標を定義するところからスタート。 LINEを活用して何を実現・達成するのか、ロジカルにKGIやKPI、PDCA戦略を設計していきます。 お客様の要望に応じて、弊社ツールを活用した開発要件の整理まで担当します。 ・企画立案 上記の上流戦略を元に、過去の傾向や実績・世の中の動向や競合他社の動きなどを抑えた 明確な根拠がある企画(コンテンツや施策)を立案します。 根拠がしっかりしていれば、自由な発想で今までになかったような企画にも挑戦していけます(マインドフリーでは毎年多数の新しいサービスが生まれています)。 ・進行管理 企業のLINEを中心としたキャンペーン・CRM運用をスムーズに進行させるために、スケジュール管理や、社内外のメンバー調整、企画の提案など、全体を指揮する立場に立ちながら、その進行管理を行っていきます。 ・効果検証・レポート作成 KGI・KPIの達成を目的に、施策の効果や運用状況をレポーティング。 具体的な数値まで落とし込んだ効果検証を実施し、次の改善提案につなげます。