■担当業務 製造・通信・サービス業などの業務システム開発、もしくは同社の自社パッケージシステムのカスタマイズ・導入に入って頂き、取引先である1次請SIerやエンドユーザーとの折衝、要件定義や基本設計などの上流工程からお任せします。 ■業務の特徴 業界…製造、官公庁、メディカル業界等　　 開発環境…JAVA、C#、.netが中心※案件による ■教育体制 教育担当者と共にSEとして成長出来る環境があります。案件によっては、大企業で実施しているe-ラーニングの受講も可能である等、大手企業とのコネクションが強い企業です。また自社内もしくはチームで行く顧客先にて、研修や先輩社員のOJTを通じて、知識を習得し経験を積みます。 ■キャリアパス 将来的には様々な業界の基幹系、業務系システムの開発業務を担当します。基本設計からテスト、運用までの工程に携わることができ、エンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 ■就労環境 社員の働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業が多い案件には役員、部長クラスが直接交渉に行く等しています。残業時間は月平均10〜20時間、年間休日124日、有給休暇取得率8割と、仕事だけでなく充実したプライベートも手に入る環境です。 ■充実した福利厚生/評価制度 対象の資格を取得することで月給が上がる資格手当制度や個人PC購入支援等、社員のスキルアップを支援する各種制度制度が充実しています。また上司への報告書のみで評価せず、営業担当者との面談も適宜行っており、顧客先での評価をしっかりと反映しています。社員からも納得感のある評価をしてもらえるという声が多い会社です。 ■同社の魅力■ 1993年の設立以来、30年以上連続単年度黒字達成をしている数少ない企業です。MacOSでの自社パッケージ認証セキュリティシステム（＠SECUREシリーズ）を開発する等、Mac系ソフト開発にも強みのある独立系ソフトハウスです。また自社開発製品の1つ「＠SECURE／fv」は重要端末に指静脈認証で個人を特定することによりセキュリティ対策を実施できます。MacとWindowsの両方で使える点が特徴です。

◇IT商材に特化したBtoBの営業支援／有名商材の提案多数/市場価値を高められる環境/教育体制充実◎/上場企業子会社/第二創業期/残業13H◇ 8期連続業績増加している同社にて、営業マネージャー候補としてご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■仕事内容： ・概要：SaaSなどIT領域の大手〜メガベンチャー企業の営業支援 ・領域：インサイドセールス（IS）、フィールドセールス（FS）、カスタマーサクセス（CS） ・ミッション：プレイングリーダーとして個人/組織の成果創出 ＜具体的な業務内容＞ ・プレイヤーとして個人成果の達成継続 ・チームメンバーの育成/マネジメント ・組織目標達成のためのKPI設計 ・営業戦略/戦術の立案、ターゲティング ・マネージャーとともに各施策の実行/分析/改善 ・現場のPDCAを推進し、組織成果を最大化 ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得　など ■事業内容について： デジタルソリューションセールス事業部では、IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っております。web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を戦略戦術策定から実際の営業活動まで総合的にサポートしています。 <具体的には> 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰推奨！/飛込み一切なし！/業界未経験◎/住まいのアドバイザーとして主力のエコキュートからリフォームまで提案ができます〜 関西電力グループ認定店として、大阪府内の個人宅向けに電気給湯器のメンテナンスやエコキュートの提案を行う仕事です。また、ゆくゆくはリフォーム商材など住まいに関する幅広いご提案をして頂きます。 未経験の方でも始めやすいよう、3カ月の研修で基礎から丁寧にサポートします。 ◆具体的な業務内容 ■メンテナンス（簡単な点検中心） ・訪問先はアポイント取得済み（飛込みなし） ・1日3〜4件を社用車で訪問 ・簡易的な点検のため、専門知識は不要 → 研修で一から習得できます。 ■提案営業（反響中心） ・「お湯が出ない」「水漏れ」などの相談対応 ・点検中に劣化が見つかった際の入替提案 ・ご成約後、工事会社との調整や近隣への挨拶も担当 → お客様からの相談が多く、成約率が高いのが特徴。 ■アフター訪問 ・既存のお客様を定期的にフォロー ・信頼関係の積み重ねにより、リフォームや紹介案件に繋がることも多いポジションです。 ◆働き方 ・月2回の出社以外は直行直帰OK →訪問エリアは大阪・北摂エリアが中心 ・残業少なめ ・自分でスケジュールを組めるため、働きやすさ◎ ◆配属組織 ・20代3名、40代2名の計5名 ・飲食や卸営業など、全員が中途・異業種出身 → 未経験を受け入れるカルチャーが整っています。 ◆この仕事の魅力 ・飛込み・テレアポなしの反響営業・既存顧客中心のため未経験から始めやすい ・“点検”→“提案”→“アフターフォロー”と顧客に寄り添う仕事 ・関西電力グループ認定店による圧倒的な安心感と信頼性 ・住まい全般に関する提案スキルが身につく ・成果が出やすい環境で、キャリアアップも目指せる ・ノルマはありませんが日々の頑張りはインセンティブでしっかり還元 ◆研修制度 入社後3カ月間は研修に専念できます。 ・基礎知識 ・製品理解 ・実技トレーニング ・営業同行 を段階的に実施し、独り立ちをしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆概要 ウォッシュルーム関連の環境衛生製品のレンタルや、省エネルギー機器・システムの販売及び建物管理の総合コンサルティングを行う同社。 圧倒的なシェア・認知度を誇る「calmic」製品のレンタル事業が売上の74％を占め、工事メンテナンス事業が残りの26％を占めます。工事・メンテナンス事業では、ウォッシュルームサービスだけでなく、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 今回はウォッシュルーム（8割）、休憩室や厨房・建物（2割）の内装工事の積算・施工管理業務をお任せします。 ◆職務内容 ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象 ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方 ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.0か月分支給されております。

【コンサル含む上流工程から参画／自社開発のパッケージ「デザイナーシリーズ」等を展開／創立40年以上の独立系SIerで安定した経営基盤】 ■業務内容： コンサルティングや要件定義、設計、開発、テスト、導入まで幅広くご担当いただけます。本人のスキル、経験に合わせて業務を行いながら、開発工程から上流工程へとキャリアアップ可能です。 各業界のお客様に自社パッケージソフトやスクラッチ開発での課題解決を実施します。お客様と直接取引する中で要件定義から運用サポートまで多数の案件が常時動いており、上流工程ヘステップアップする機会も多数存在します。重点得意先からの受託開発では、長年培った業務・技術資産に加え、当社の品質管理のノウハウを生かしたシステム開発の経験を積むことができます。また、プロジェクトマネージメントのスキルも身につけて頂けます。 技術や基盤を組合わせて市場ニーズにマッチした自社商品を開発する商品開発部門と連携し、商品企画に携わることもできます。 ■配属先： 配属先はご希望やご経験を加味しながら決定します。500万円〜3000万円規模の開発案件に従事して頂き、自社内勤務を想定しています。 ■案件例： 基幹業務システム、品質管理システム、見積管理システム、物流システム等お客様のご要望に合わせて、最適なシステムをご提案します。 ■取引先： 全国の中堅中小企業／グローリー／ダイフク等 ■企業・求人の特徴： ・コンサルティングを含む上流工程から開発、導入までワンストップソリューションを手掛けてます。 ・中堅中小〜大手企業まで幅広くターゲットとした自社開発のパッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けてます。 ■当社について： 中堅及び中小企業をターゲットとした自社パッケージ「デザイナーシリーズ」を手掛けています。コンサルティングフェーズから導入・運用保守までワンストップソリューションを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業年金の運用における顧客フロント業務全般（年金運用PM※ポートフォリオマネージャー）をお任せします。 ※信託財産等の運用に係る以下のような業務に携わっていただきます。（業務遂行に向けて十分にサポート致します） ・顧客対応、ポートフォリオ管理、受託推進、運用提案、運用報告、顧客向けレポート作成やセミナー・勉強会の企画・実施等 ＜具体的には＞ ・運用部門の顧客フロントとして企業年金等をご担当いただきます。 ・お客様のニーズを把握し、真に必要な運用提案（個別商品・ポートフォリオ）や運用ソリューションの提供を行っていただきます。 ・お客様へ最適なソリューションをご提供する為、資産運用に関する情報収集や新たなプロダクトの組成、ポートフォリオ構築等を通じて、資産運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ■ポートフォリオマネージャーとは： 企業のお金（資産）を、目的に合わせて運用するプロフェッショナルであり、投資の世界の“監督”や“指揮者”のような存在です。 「余剰資金を効率よく運用したい企業」「年金基金や保険会社など、大きな資産を持つ法人」「安定した収益やリスク分散を求める企業」などに対して、（1）企業の目的理解（安定収益を得たい、将来の支払いに備えたい、リスクを抑えたいetc.）（2）投資戦略（株式、債券、不動産、外国資産などを組み合わせて、最適なポートフォリオを設計・・etc.）（3）運用・管理（市場の変化に応じて、資産の配分を調整、リスクをコントロール）　（4）報告・説明（運用状況を定期的に企業に報告し、必要に応じて戦略を見直す）をする仕事です。 ※運用についての専門的な幅広い知識を習得することが可能な、非常に専門度の高いお仕事です。 ■配属先・体制： ・配属先：信託財産運用部　受託資産運用室（大阪） ・信託財産運用部全体：77名　 ・受託資産運用室：27名（室長1名　東京19名　大阪7名　パートナー社員除く）　 ・部全体の中途社員人数：18名 ■就業環境： ・テレワーク実施可：1〜2回/週（顧客対応の状況による） ・平均月間残業時間：20〜40h 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高493億円◎残業10H程度・年休125日・土日祝休み／国内11万台超のエレベーターの安全に貢献／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容 当社保守（メンテナンス）サービスの契約先に、エレベーター・エスカレーター等の部品交換・修繕工事の提案営業をご担当いただきます。「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するお仕事です。 ■業務詳細 メンテナンスデータを元に修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成〜提案〜受注〜納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクを元に、安全稼働を目的として部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。※基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。 ■当社の魅力 ＜必要とされるご提案◎＞ エレベーターはインフラ設備となり、耐用年数等で部品交換などは必ず必要となってまいります。お客様が保有する物件のエレベーターにて、潜在的なリスクをお伝えし、必ず必要とされる商材の営業へ取り組むことが可能です。 ＜多岐にわたるお客様＞ エレベーターが入るマンション・ビルの所有者には様々な方がおり、あらゆる業界の知見や背景に触れる機会も醍醐味です。 法人・個人どちらの営業スタイルも身につき、多種多様な知見や経験が身につきます。 ＜福利厚生◎＞ 家族・住宅手当（条件あり）はもちろん、各種制度が整っております。 ■当社について 当社は、品質・スピード・コストで他社との差別化を図り、前年比20％増で成長しています。2025年3月末時点で保守契約台数は約113,280台と独立系企業で国内１位を誇ります。異業種・異業界の方々が活躍しており、中途入社者が8割など、急拡大を遂げている組織です。 ※エレベーターの寿命は30年弱であるのに対し、建物は30年以上残るため、必ず部品交換のニーズが生まれるなど、市場ニーズも安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています※現在はコロナ禍で臨機応変に対応中／資格手当充実】 ■業務内容： システムエンジニア（サーバー構築・設計）として、金融系システム（マイナンバー・会計ソフト）の開発業務を担当します。 直近アサイン予定の案件としては物流系企業の社内システムの保守運用を行っていただきます。チームは45歳のPLのもとで、およそ5名で構成されております。 案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。 また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境： ・同社はソフトウェア、システム、Web等の開発業務を専門に行っており、人と人との距離も近いため安心して開発に専念できます。また、長年に渡り、各種開発経験や実務業界未経験等、様々な方への育成、研修のノウハウを有しており、スキルアップの環境も充実しています。 ・社員同士のコミュニケーションも活発で、春には公園での花見、夏はバーベキュー、秋はスポーツ大会、冬は社員旅行とレクリエーションが多く充実しています。

【シニア向け住宅に強みをもつ企業での「事業企画・設計監修職」｜人生100年時代の住まいづくりに、上流から関わりたい方へ】 ◎シニア向け分譲マンション「中楽坊」の企画・設計監修を担う発注者側ポジションです。 ■どんな会社？ シニア向け分譲マンション「中楽坊」を中心に、用地取得から企画・設計・建設・販売・運営までを一貫して手がける不動産デベロッパーです。 高齢期の暮らしを見据えた住まいづくりを追求し、一般分譲とは異なる視点での商品企画・建築計画を行っている点が特徴です。 企画力と専門性を強みに、設計・施工会社と協働しながら付加価値の高い住宅を提供しています。 今後は全国展開も見据え、事業エリア・商品展開の拡大を進めています。 ■求人概要 自社分譲マンション事業における、基本計画の企画および設計監修を担うポジションです。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・事業用地取得後の基本計画立案 ・設計事務所、施工会社との設計打合せ ・設計スケジュール、許認可スケジュール管理 ・発注者側としての設計監修業務 ・建設現場での一部設計監理、確認対応 ■業務の特徴 ・設計図作成業務は行わず、上流工程に専念できる！ ・基本は本社出社、必要に応じ直行直帰可能！ ■社風/文化について 分業ではなく、事業全体を見渡す視点を重視。職種を越えて意見を出し合い、より良い住まいづくりを追求する文化があります。 ■当社が目指す姿 高齢期の暮らしを支える住環境を社会に広げ続ける存在になること。 ＼この求人のポイントについて／ （１）発注者側で企画・設計に深く関われる （２）全国展開を見据えた事業成長フェーズ （３）年収750万円〜1100万円の高水準処遇 変更の範囲：会社の定める業務

≪構造設計経験者歓迎！≫官公庁案件多数／ワークライフバランス重視／年間休日124日／橋梁技術を活かしたインフラ構造物の受注により実績好調 ■職務概要 業界トップ実績をもつ橋梁設計をはじめ公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 主に官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、研究施設）など ■業務詳細： ・構造設計（基本計画、基本設計、実施設計）、CADによる図面作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現地調査　 ・顧客への提案、打ち合わせ　等 ＜対象施設＞ 官庁施設（庁舎、宿舎、倉庫、工場、教育施設など） ■キャリア ご入社後はスキルやご希望に応じて業務をお任せいたします。将来的にはより大きなプロジェクトに関わっていただくことや後輩の育成など、自身の興味のある方向へのキャリアアップが可能です。また、社内には委員会制度があり採用活動など業務と並行しながら自身のスキルの幅を広げていくことができます。 ■組織構成 業界でも珍しく女性社員が46.7%の組織構成であり、育休については男性も取得実績が多数ございます。自身のワークライフバランスを重視しながら就業が叶う環境です。 ■当社について 6,000橋以上の業界トップ実績をもつ橋梁設計のみならず、公共施設や街づくりの提案など、建築と土木の垣根がない設計を強みとしております。 土木分野では近年土木構造物の老朽化に対応する補修や、地震に対応する補強などの保全設計に力を入れており、建築分野においての設計の対象は多岐にわたり、全国の民間、官公庁の建築基本・実施設計業務の対応を行い、 学校、庁舎、コミュニティセンター等、様々な用途の新築・改修案件の実績があります。 幅広い対応力と技術力を武器に、お客様のニーズに合わせた優れたソリューションを提供し続けると共に、建築と構造物の未来に貢献し、より良い社会の実現に向けて努力しています。また、ワークライフバランスを重視しており、一人ひとり生き生きと安心してはたらける職場を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計6,000橋以上を手掛ける橋梁設計のプロフェッショナル集団／構造計算やディテールの検討を行う設計業務で専門性を高められます◎〜 ■募集概要 ゼネコンや建設コンサルタントからの一次請け案件を中心に、橋梁をはじめとした土木構造物の構造設計業務をご担当いただきます。主に、すでに構造形式や大枠のスパンが決定している案件に対し、各種構造設計および構造計算業務をお任せします。案件ごとに構造計算やディテールの検討を徹底的に行う設計業務が中心となるため、構造設計分野における専門性を高めたい方にとって、知識・経験を深めていただける環境です。 ■業務詳細 ・鋼橋・RC構造物等における応力計算・断面算定 ・配筋・接合部などの構造ディテール設計 ・計算書作成および構造図との整合確認 ・CADを使用した詳細図面の作成 ・現地調査、関係者との打ち合わせ・技術的な提案業務 など ＜取り扱う構造物＞ 鋼橋、鋼製橋脚、特殊橋、歩道橋、避難設備、RC構造物 等 ■働く環境 業界でも珍しく、女性社員比率は46.7%。育児休業については男性社員の取得実績も多数あり、性別を問わずライフイベントと仕事を両立できる環境が整っています。また、リモートワークの活用が可能で、残業は少なめ。土日祝休み・年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 ■キャリアパス ご入社後は、スキルやご希望に応じて業務をお任せします。将来的には、より大規模・難易度の高いプロジェクトへの参画や、後輩育成・マネジメント業務など、志向に応じたキャリアアップが可能です。 ■当社概要 橋梁設計は高度な構造力学・材料工学の知識と豊富な実績が求められる、他社の新規参入が不可能な専門分野です。当社は創業以来橋梁設計に特化し、累計6,000橋以上の設計実績を築いてきました。この実績と技術力を強みに、現在も安定的に案件を受注しています。また、2030年には全国の橋梁の約半数が築50年を迎え、補修・補強を中心とした維持管理需要の拡大が見込まれています。さらに建築分野においても、全国の民間・官公庁を対象に、学校、庁舎、コミュニティセンター等の新築・改修における基本・実施設計を幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

《オープン系、ＰＣアプリケーション開発から汎用系まで、業務系システム開発に共に取り組んでいただける方を募集》 ■各種プラットフォーム、多彩な言語系をカバーするエキスパートが、設計・製造フェーズを中心にプロジェクトに貢献する業務内容となります。 ■対応業界 ・金融、保険 ・製造業 ・サービス業、小売業 ・流通、倉庫管理 ・医療 ・公共、公官庁 など、幅広い業界に対応していきます。 ■社風 現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■働き方 月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 ■応募について 専門職につき、ソフトウェア業界経験のある方を優遇します。またはソフトウェア業界就労歴ない方でも、専門職者に相当するプログラミングスキルを有する方を募集しています。

〜業界経験者歓迎◎現場事務〜ゼネラリスト人材に成長！／スーパーゼネコン竹中工務店グループの安定基盤／高い自己資本比率と強固な財務基盤で安定経営／ジョブローテーション有り／平均勤続年数22.8年〜 ■仕事内容： バックオフィス部門のプロフェッショナル人材強化に向けた事務系総合職のポジションです。 施工事務を経たのち、これまでの経験や適性に応じて、経理、財務、人事、総務と幅広い職種を経験いただきます。施工事務は各事務所に1人の在籍のため裁量が大きく、原価管理の知識・スキルなどが身につきます。 ■キャリア形成について： 当社はゼネラリスト人材の育成に力を入れており、スキルアップを目的としたジョブローテーションや階層別研修・職能別研修・目的別研修など、キャリア形成を支援する育成・教育を充実させております。ご自身のスキルや適性・希望に合わせて、最適なキャリアプランを描くことが可能です。 ※ジョブローテーションの頻度は3-4年程度毎を想定 ■休日休暇： ・年間休日130日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 ・夏季休暇：9日／年末年始休暇：9日 ■当社について： 【竹中グループの安定基盤】 当社はスーパーゼネコン5社の中で、唯一の未上場にも関わらず、財務基盤を確立している竹中工務店のグループ会社です。ゼネコン唯一の土木専業会社として、高い自己資本比率と強固な財務基盤を持った安定基盤の企業です。 【人を大切にする社風】 多くの社員が口を揃えて「竹中土木は人を大切にする会社です」と言います。創立75周年という節目の年には、グランドプリンスホテル新高輪で全社員を集めて創立記念パーティを開催しました。福利厚生の面においても充実しており、社員だけでなく社員の家族のことまで考える温かい文化のある会社です。 【国内で高く評価される確かな技術力】 当社は1941年設立。高度な技術をもとに一貫した土木分野を基軸とする幅広い事業を展開。当社が世に送り出した数々の技術は数多くの工事で採用され、日本の施工法を代表するものとして、高く評価されています。 【代表作品（国内）】 関西国際空港/みなとみらい線「新高島駅」/新交通日暮里・舎人線/湯免ダム/豊洲地区防潮堤/日石三菱 下松石炭中継基地等 変更の範囲：会社の定める業務

〜web1回面接／施工管理経験を活かして働き方改善／未経験者も歓迎！〜 USS事業部は、大手ゼネコンやサブコン・大手ハウスメーカーなどの顧客に対し、業務負荷軽減や生産性向上など、建設業界のDX化を推進する＜建設業界×IT技術＞を融合させた次世代の事業です。 ■具体的には： 大手サブコンに向けたBIM導入支援として、お客様担当者に向けたBIMツールに関するインストラクター（教育・研修）業務に従事していただきます。 クライアント先が導入されているBIMについて、施工現場での業務効率化のために、主にクライアント先の新入社員に対して、ツールの使用方法に関する教育・研修業務をお任せします。 ＜入社後＞ ・1ヶ月BIMの研修を行います。 ・同社社員6名1チームで、講師担当1名とそのサポートを担当するイメージです。 ◎BIMツールの操作に関しては入社後に基本操作から研修いたしますのでご安心ください。 ◎現場の声を聴きながら対応いただきますので、BIMに関するスキルを習得・向上させることが可能です。 ■業務の特徴： ・当社は建築業界各社の導入支援を国内で先端技術の三次元設計の領域にて行っています。 ・顧客先で業務を行うことがありますが、派遣ではなく請負であり、業務プロセスを丸ごとチームで請け負っています。 ・最新の技術・市場動向に関わりながら経験を積んでいくことが可能です。 ■求人のおすすめポイント ◎年休121日・残業平均20H ワークライフバランスが整うため、設計職の方だけでなく、施工管理ご出身の方なども多くご入社されています。女性比率6割超。女性管理職も多く、ライフプランに合わせて長期就業が可能。 ◎安心のチーム体制での業務 すべてチームで行う業務のため、誰か一人に負担がかかるようなことはありません。また、経験が浅い方でも周りに聞ける環境が整っているのもメリットです。スキルによっては、プロジェクト参画前にセンターで研修を1か月程度受けてからプロジェクトに取り組んでいただきます。 ◎多様なキャリアパス 現場において技術の専門性を磨くだけでなく、業務全体の分析・改善を促す経験が身につけられるため、プロジェクトマネージャーなどの職種へキャリアアップも可能です。

■業務内容 1924年の創業より、100年以上の歴史がある当社。日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛け、建築設計のプロフェッショナルとして技術を的確に用いながら、社会にどのような新たな価値を提供できるか、社会を幸せに導くための最良の方策とは何かについて探求してきました。そんな当社にて、東京事務所の同部門と連携しながらBIM／デジタルデザイン推進部門のリーダーとしての業務をお任せします。経験やスキルに応じて、先輩のサポートを受けながらステップアップしていける環境です。 ■業務詳細 チームを率いながら以下の 4 つのミッションを推進していただきます。 （1）チームマネジメント（5〜10 名規模） ・設計部門からの技術支援に対する、部員の業務調整、進捗管理 ・メンバーのスキルセットとキャリアパスを考慮した育成・評価 （2）BIM/デジタルデザイン活用戦略の推進 ・全社的な BIM 標準化、ワークフロー改革の実行 ・AI・コンピュテーショナルデザイン、各種シミュレーション技術の導入・活用推進 （3）新規ビジネスの実行管理 ・顧客向けの BIM/DX コンサルティング業務のプロジェクトマネジメント ・建築 GX・DX などの新事業領域における技術提案・支援 （4）技術基盤・教育体制の構築 ・建築系ソフトウェア・ツールの技術検証、選定、導入、ライセンス管理 ・社内 BIM・デジタル人材育成のための研修プログラムの企画・運営 ■募集背景 私たちは、100年の歴史を持つ組織建築設計事務所でありながら、常に業界の先駆者として挑戦を続けてきました。2007年、どこよりも早くBIM を本格導入して以来、デジタルデザインによって数々のプロジェクトを成功に導き、業界をリードする存在として走り続けています。今回募集するのは、次の100年をデジタルデザイン技術によってともに創っていただけるメンバーです。伝統を受け継ぎながらも、新しい発想とテクノロジーで建築の未来を切り拓く、そんな志を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日／退職金制度あり／再雇用制度あり／50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がらない制度◎〜 ■概要： 見積案件の「仮設計画・コスト算出業務」「仮設計画図作図業務」 ※ＣＡＤを使用して作図 建物の「劣化調査・報告書作成業務」 ★内勤がメインです。現地調査のみ外出があります。 ★出張はキャリアを積まれている方であればあります。（1年に1〜2回） 　それ以外はありません。 ■就業環境： 【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】 当社は土日祝休みの完全週休2日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。 ■50代・60代活躍中： 資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■配属先情報： 大阪支店 建築生産技術部：課長含め5名＋派遣1名 ■当社について： ・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。 ・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》 ・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手パーク24グループ／駐車場ビジネスのパイオニア企業／福利厚生充実／働きやすい環境〜 黄色い看板でおなじみの「タイムズパーキング」で、駐車場施設の安全・快適な利用を支えるお仕事です。工事本部では、駐車場工事の効率化と品質向上を追求し、全国展開を支える基盤を築くことを目指しています。本ポジションでは、従来の駐車場システムを最新のカメラ式へと進化させる工事を、現場の司令塔として推進をお任せします。安全・品質・工程すべてをコントロールし、社会インフラを支える使命を担うポジションです。 ■具体的な業務 ・工事計画策定・工程管理 ・ゼネコン・電気工事会社との調整 ・現場安全管理・品質管理 ・コスト管理 ■このポジションの魅力： 街づくりに貢献する大規模プロジェクトに挑戦しませんか？あなたの経験が、全国の駐車場をスマートに変える力になります。最新技術を取り入れたカメラ式駐車場への移行を現場の司令塔として推進し、社会インフラを進化させる達成感を味わえる環境です。資格取得支援や研修制度も充実し、安定基盤と挑戦の両方を兼ね備えたフィールドであなたの力を発揮してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 1924年の創業より、100年以上の歴史がある当社。日本国内のみならず海外でも多数の建築設計を手掛け、建築設計のプロフェッショナルとして技術を的確に用いながら、社会にどのような新たな価値を提供できるか、社会を幸せに導くための最良の方策とは何かについて探求してきました。そんな当社にて、東京事務所の同部門と連携しながらBIM／デジタルデザイン推進部門の担当業務をお任せします。経験やスキルに応じて、先輩のサポートを受けながらステップアップしていける環境です。 ■業務詳細 以下の4つのミッションを推進していただきます。 （1）BIM／デジタルデザイン活用の推進 ・全社的なBIM標準化やワークフロー改善の支援 ・AI・コンピュテーショナルデザイン、シミュレーション技術の開発・支援 （2）DX／新規ビジネスのサポート ・BIM／DXコンサルティング業務の実施・支援 ・建築GX・DX事業など新分野での技術検討・提案 （3）技術基盤・業務効率化の支援 ・建築系ソフトウェアやツールの検証・導入 ・BIM運用ルールやナレッジ共有の仕組みづくり （4）教育・社内展開の支援 ・社内研修や勉強会の企画・運営 ・社内BIM・デジタルスキル向上の推進 ■募集背景 私たちは、100年の歴史を持つ組織建築設計事務所でありながら、常に業界の先駆者として挑戦を続けてきました。2007年、どこよりも早くBIM を本格導入して以来、デジタルデザインによって数々のプロジェクトを成功に導き、業界をリードする存在として走り続けています。今回募集するのは、次の100年をデジタルデザイン技術によってともに創っていただけるメンバーです。伝統を受け継ぎながらも、新しい発想とテクノロジーで建築の未来を切り拓く、そんな志を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜絶対に需要がなくならない仕事！大手コンビニや外食店などで導入実績多数！／土日祝休／年間休日120日＋計画有給5日（有給付与日数10日間）／社会貢献性◎〜 ■製品について： 当社はグリーストラップを始めとする排水処理関連機器の開発・製造・販売を手がけています。 これらの製品は排水の油等が公共下水や河川へ流出することを防ぐための製品です。 水質汚染という社会課題解決に仕事を通じて貢献できることが魅力です！ ■業務内容： 排水処理機器の営業販売をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・大阪を基点に関西地域の建材商社や工事現場を訪問し営業販売を実施 ※入社後は既存顧客向けの営業活動がメインです ・お客様からの依頼に応じた見積作成 ・受注後の手配業務 ■組織： 大阪支店には３名の営業部所属メンバーが在籍しています。 内訳は20代１名、30代１名、40代１名と各世代バランスの良い年代の方が所属しています。 ・20代×営業未経験の先輩社員も入社しており、同世代のメンバーで刺激しあいながら成長できます！ ■入社後： 1ヶ月の研修の後に、3ヶ月〜1年間のOJT期間を設けて業務を身につけていただけます。 ■こんな方におすすめ！： ★社会から必要とされる製品を売りたい！ 当社の製品は飲食店やコンビニに対して設置を義務付けられているため、飲食店がなくならない限りは需要がなくなることはありません！ また、当社はグリーストラップなどの製品開発のパイオニア企業であり、大手コンビニや飲食店から安定した受注を頂いています！ ★ワークライフバランスの整った職場で働きたい！ 当社は土日祝休み＆フルフレックスタイム制（コアタイムなし）であり、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ ★安定した会社で腰を据えて成長したい！ 当社は複数の国内トップシェア製品を抱えるシーシーアイグループの一員です。 グループ全体での業績も当社単独での業績も安定しており、安定性は抜群です！

〜【関西電力G／安定基盤×穏やかな社風】ホテル・オフィス・商業施設を中心に多様な建物の改修工事を担当／年間休日122日〜 ■どんな会社？ 1974年創立、関電ファシリティーズ株式会社。 ホテル・オフィスビル・商業施設・マンションなど、全国約980件の建物管理を行う総合ファシリティマネジメント企業です。もともとはパナソニックGで、現在は関西電力Gとして安定基盤を確立。 設備管理から建築改修まで一気通貫で対応できる強みを活かし、事業拡大に伴い施工管理職を募集します！ ■仕事の詳細　具体的には・・・ 関西エリアのホテル、オフィス、商業施設、マンションなどの改修工事における施工管理を担当します。 ・工程管理：施工図作成、工程検討、スケジュール調整、進捗管理 ・品質管理：材料選定、工事内容のチェック、作業品質の確認 ・安全（労務）管理：協力会社との連携、安全対策の徹底 ・予算管理：出来高管理、コスト調整、見積内容の確認 ・顧客折衝：オーナー・現場責任者との打合せ、調整業務 ※元請として常駐管理する案件や、複数物件を巡回する案件など、物件規模に応じて柔軟な対応が必要です。 ＜入社後の流れ＞ 既存物件の小規模工事から担当し、徐々に工程管理・品質管理・顧客折衝をお任せします。経験に応じて早期にメイン担当として活躍いただけます。 ＜キャリア＞ 建築・設備全般の工事管理スキルを磨き、将来的にはエリア統括やプロジェクトリーダーとしてステップアップも可能です。 ■業務の特徴 ・QCDS（品質・コスト・工程・安全）を総合管理し、裁量をもって現場を動かすポジション ・ホテル・商業施設など生活に身近な施設の改修に携われる ・関西電力Gの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能 ■組織 穏やかで協調性のある社風が特徴。部署間連携もスムーズで、中途入社者も馴染みやすい環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日 ・月平均残業20時間程度 ・担当案件により直行直帰もあり ・休日出勤時は必ず振休取得可 ＼この求人のポイントについて／ （１）関西電力G×穏やかで働きやすい社風 （２）ホテル・商業施設など、多様な物件の施工管理に携われる （３）QCDS全体を担う裁量あるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社人事給与システム導入エンジニアとして早期キャリアアップが可能〜 ●創業50年の歴史を持つ東証上場IT企業で案て経営基盤 ●丁寧な現場OJTがあり最初は先輩社員のPJに同行して製品を理解 ●1年ごとに等級が上がった事例もありで裁量大のポジション ●完全週休2日×フレックス×在宅可でWLB◎ ■業務内容： 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■プロジェクトの流れ： （1）キックオフ：プロジェクト関係者で導入プロジェクト計画の把握と合意を行います。 （2）初期要件確認：お客様と共同で導入対象機能の決定ならびに初期の仕様確定作業を行います。 ◇システム初期設定： ・初期の仕様確定内容をもとに、パラメタ設定・データ移行などのシステム初期設定作業を実施します。 ・マスタ・データ納品後のお客様環境において、操作研修を行います。 （3）稼働支援： ・月次処理の本稼動に向けた最終的な給与検証ならびに並行本番を実施します。 ・運用に活用するデータ検索機能の操作研修を行います。 （4）稼働後支援： ・月次処理の本稼働立ち合いと、稼動後のシステム変更に備えた操作研修を実施します。 ・月変算定・賞与・年末調整の初回イベントの時期に、合計4回のオンサイトサポートを行います。 ※プロジェクトの期間：標準6〜7カ月 ※プロジェクトの体制：２〜5名のチーム ■本ポジションの魅力： 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリアアップを目指すことができます。 ■今後の事業の方向性： ・クラウドビジネスや他社システム連携など、HRビジネスとして事業拡大を図る計画 ■当社について： 当社はITソリューションを通じて企業の業務効率化と働き方改革を支援する成長企業です。人事・総務部門は、単なる管理業務にとどまらず、企業文化の醸成や組織パフォーマンスの最大化を担う戦略部門として位置づけられています。今後の事業展開を見据え、次世代のリーダー育成と制度改革を推進するための体制強化を進めています。

あなたの適性と希望を見極めた上で、下記2ポジションのどちらかへアサインします。 （1）キャリアパートナー職 ★どんな仕事か？ →転職希望者一人ひとりと深く向き合い、その人の人生・中長期的なキャリアの意思決定を支援する仕事です。 転職したいと悩む求職者へキャリア面談を行い、マッチする企業を提案し、入社まで伴走していただきます。 ・提案職種：エンジニア・施工管理・製造・営業・事務職など ・面談頻度：平均1日3〜6名の面談 ・求職者様の面接設定および面接対策 ・面接後のフォロー、入社サポート、入社後のフォロー ※出社し、リモートで求職者と面談していただきます。 （2）法人営業 ★どんな仕事か？ →採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当として伴走する『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。 まずはオンライン（テレアポ）やオフライン（訪問・交流会等）でクライアント企業を獲得し、採用成功に向けて長期的に伴走していただきます。 ・求人メディア（Indeed、求人ボックス等）の選定・運用代行 ・Web広告（求人媒体、SNS等）の運用・マーケティング ・評価制度設計、採用戦略の企画・提案 〜共通事項〜 【働き方】 ◎生産性重視の働き方 業務を細分化し、「この業務は本当に必要なのか？」と棚卸しを日々行っている結果、質の高い働き方を実現しました！ ◎社員間のコミュニケーション 「これが良い／悪い』という肌感覚の会話ではなく、数字や事実を基に会話をするため、コミュニケーション力が鍛えられます。 ◎ユニークな福利厚生 出産手当、誕生日有給休暇、社食100円制度、飲み物飲み放題など…。働きやすい環境を整えるために、社員の声が叶った制度です！ 【社員の顔ぶれ】 ・平均年齢29歳 ・元SaaS／証券／起業経験者／パーソナルトレーナーなど多様性あり！ 【2026年度ベストベンチャー100に当社が選ばれました！】 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎営業の案件フォローで顧客対応から積算、業者手配、スケジュール管理、施工管理等を行います ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： 担当顧客の建物管理に関わるメンテナンス作業をご担当いただきます。定期メンテナンス作業の管理とスポット作業の対応が中心となります。 メンテナンス内容：厨房内の床の清掃、フード、空調のエアコンの分解洗浄、建物管理にかかわる清掃、フィルターの清掃など ＜メンテナンス実施までの流れ＞ （1）営業からの相談・見積もり依頼 （2）訪問ヒアリング （3）現場調査（訪問・カメラ・図面・写真などで確認） （4）受注 （5）スケジュール調整（お客様・協力業者） （6）作業実施・施工管理 　※作業は協力業者が実施します。 　※案件によっては、立ち合いがある場合があります。 （7）報告書作成・確認 ◆働き方： ・作業は協力会社にお任せしているため、夜勤などはほぼありません。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.0か月分支給されております。

〜関西電力グループ／月残業平均20h以内／年間休日124日（土日祝）〜 ■ミッション 関西電力保有の電力供給に関わる建物や設備の保全・管理業務を中心に、工事管理などをご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・電力供給に関わる建物や設備のメンテナンス管理、点検業務など ・その他改修や長寿命化の計画、工事の実施、維持管理など ※実際のメンテナンス作業業務は協力会社さんにご対応いただきます。 ■働き方の特徴 ・関西電力の案件が中心になるため、比較的、働きやすい環境が実現できております。残業も月により前後いたしますが、年間を通すと月平均20時間以下となり、休日出勤が発生した場合は必ず振休を取得いただけます。 ■社風： ・会社の安定性…関西電力グループであり、社会に必要である総合エンジニアリング企業として安定しています。 ・社内の環境…のびのびしていながらも、活発な雰囲気があり、経験や年齢に関係なく互いに意見が出しあえる職場環境です。 わからない事があれば一つひとつを丁寧に教えてくれる社員が多いです。 ・ワークライフバランス…在宅勤務やフレックス制度もあり、有給も取得しやすい環境が整っています。 ■当社の特徴： ・「環境」「土木」「建築」の3分野が連携し、相乗効果を発揮することによって、調査・診断・分析のコンサルティングから設計・施工・メンテナンスまでを一貫して提供しています。 ・地球環境の悪化が深刻化する中、持続可能な社会を実現するために、当社のような企業の果たす役割が大きくなってきています。 ・これまでに蓄積した専門性とノウハウを活用し、国内外のあらゆる課題に最適なソリューションを提供できる様、今後も技術力の向上に尽力しております。

【魅力の要約（最上部訴求）】 創業50年超・大手量販店と多数取引の安定アパレル企業 海外工場と連携し、品質改善をリードできるポジション 年間休日120日／残業少なめで働きやすい 将来は品質管理責任者を目指せるキャリアパス TES・TA資格取得支援あり／専門性を高められる環境 【職務概要】 自社オリジナルのインナーウェア・ナイトウェア・レディースアパレル製品における商品企画〜生産段階までの品質管理業務全般をお任せします。 単なる検品業務ではなく、「なぜ不良が起きるのか」「どうすれば未然に防げるのか」を企画・生産管理・海外工場と連携しながら改善していくポジションです。 【具体的な業務内容】 商品企画段階での仕様・素材・縫製に関する品質チェック 想定される品質リスクの洗い出し、改善提案 生産中・量産前サンプルの確認および不具合防止対応 検査機関からの検査報告書の確認・データ管理 不良品発生時の原因分析、工場への改善指導 品質関連書類・検査データの集計、分析、再発防止策立案 【1日の業務イメージ】 ・午前 検査機関から届く検査報告書のチェック 不良内容のデータ整理・原因分析 ・午後 企画・生産管理との打ち合わせ （縫製仕様・素材特性・染色時の注意点などを共有） 新商品・苦情品の検査依頼、改善策検討 【この仕事の特徴・やりがい】 品質改善がそのまま会社の信頼・業績につながる 企画段階から関わるため「後工程の検査」では終わらない 海外工場とのやり取りを通じ、グローバルな視点が身につく インナーウェアという生活必需品を支える社会的意義 【キャリアパス】 品質管理担当 → 主任・リーダー → 品質管理責任者（マネジメントポジション） ※長期的に専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 【配属部門】 品質管理部門 ※企画・生産管理と密に連携しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務