【業務概要】 Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の運転管理業務（運転員） 【業務内容】 ①中央制御監視室での運転監視 竭。譌・蟶ク險ュ蛯吶ヱ繝医Ο繝シ繝ォ ③薬品・用役管理業務、および荷役受入、補充 ④新人の運転員養成教育 ⑤運転計画・電力需給管理業務 ⑥運転業務課題検討、改善 ⑦保安・防災活動　など ・24時間交替勤務(4直2交替)、もしくは運転管理勤務（日勤＝平日5日勤務） ・将来、設備保全業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) 【配属部署】 発電事業部　泉北発電所　運転チーム マネジャー：1名 運転グループ：5人×５グループ（各グループ1名チーフ、1名リーダー、3名運転員） 運転管理グループ：チーフ1名、メンバー14名 20代~30代の若手社員が大半を占めるチームです。 【ミッション】 再生可能エネルギーによる発電を増やしていく一方、安定的な電力供給のためには従来型の火力発電も重要であり、 Daigasグループ随一の火力発電所として、今までもこれからも重要な役割を果たしていく。 【やりがい】 24時間365日、暮らしとビジネスに必要な電力。 暮らしに欠かせないものを作り出し、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

◎4年連続で給与UP！ 急成長に合わせて好待遇でお迎えします。 2024年7月より月給32万へのベースアップをし、また2024年12月より月給35万円へ更にベースアップしました。 当社は社員の頑張りをしかっり評価し、チャレンジしやすい環境が整っております。ですので経験にかかわらず3ヶ月程度の短期間で店長に昇格、9つ以上の昇格ステップもあり、頑張り次第で年収もさらに上げられます！ ◎多様な働き方も導入しています！ 高収入メインの「月8日休み」の働き方や、休日をしっかり取りたい方向けの「年休119日」「年休143日」の働き方、短時間労働制などライフワークバランスに合わせた働き方が多数御座います。 また当社は『月3日は希望休』『月2回以上の連休』『有休取得率72％』等、店長もお休みの取りやすい環境なのでプライベートの時間も大切にできます 気になる方はお気軽にご連絡ください 【お仕事内容】 たこ焼・お好み焼・焼そば業態『鶴橋粉舗 てこや』にて、調理・接客を中心に、売上管理やシフト作成といった店舗運営をお任せ。 「15分でたこ焼を◎パックつくる」など、店長になるための必要業務を明文化しており、短期間で店長昇格が可能です！ 【店長を目指すのにピッタリの環境】 …オペレーションが簡単… たとえ包丁を握るのが初めてでも大丈夫。調理法がシンプルな鉄板料理を扱うので、スグにコツを掴めます。教育カリキュラムも整っているので、未経験の方もご安心ください！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

〜関西エリアへの電力供給を担う責任感のある仕事/ワークライフバランス〇（年間休日122日）/関西で腰を据えて働く〜 ■業務内容： Daigasグループ随一の大規模LNG火力発電所（約110万kW）における、発電設備の設備メンテナンス業務をお任せします （1）メンテナンス計画業務 （2）定期整備、日常補修業務 （3）設備購買関係業務 （4）設備改善や更新に関する業務 （5）監督官庁等検査対応 （6）保安・防災活動　など ■働き方： ・設備トラブルなどの緊急対応時は休日夜間の呼び出し勤務の場合あり（手当/振替休日あり） ・将来、運転業務への所内異動、他発電所等への転勤する場合もあり(適性、経験などによる) ■組織構成：発電事業部　泉北発電所　保全チーム マネジャー：1名 機械グループ：チーフ1名、リーダー1名、メンバー8名 電計グループ：チーフ1名、リーダー1名、メンバー9名 マネジャー付（チーム全体のサポート、特命対応など）：3名 ※20代~30代の若手社員が大半のチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 注文住宅と建売住宅の設計をお任せします。注文住宅はフルオーダーで対応するので、「世界に1つの家」を設計して腕を磨けます。 【★具体的な仕事内容★】 ■注文住宅の打ち合わせ 設計から仕様選びまですべて担当します。そのため、お客様との打ち合わせは1件あたり平均6〜7回。お客様とじっくり向き合い、理想の住まいを創り上げていけます。 ＜打ち合わせの流れ＞ ▽ライフスタイルや人生設計を聞きながら間取りを考案 ▽設計図を作成してお客様に提案。平面図、立面図のご承認 ▽内装材・外装材・住宅設備などを選択 ※フローリングや壁紙、屋根や外壁、キッチン・バス設備など決めることは豊富。予算を念頭に、カタログを見ながらピッタリの色・素材・デザインの商品を選んでいきましょう。 ■施工作業のチェック 自社で施工も行なうことで、お客様や設計士のイメージ通りの家を創っています。同じフロアに施工管理者がいるため、細やかに作業の進捗や品質を確認することが可能。完成後には家の最終チェックにも参加して最後まで見守れます。 ※同時進行の案件は7〜8件程。年間20〜30件の家づくりに携わります。 【当社で働くポイント】 ◎お客様に寄り添って設計できる。 ＜事例紹介＞「子供が手洗いをよく忘れちゃう」「家も散らかりがち」とお困りだったお客様。 そこで、導線を意識した図面を作成。玄関近くに洗面所があり、靴を脱いだら自然と手洗いに進むことが可能。その洗面台近くにクローゼットを作り、コートをリビングに持ち込まず散らからないようにしました。 ◎建売住宅の設計にもチャレンジ 大衆受けするトレンドや機能性を重視した設計経験を積めます。設計士のアイデアが反映されることも多数です。 ■当社の魅力： 【◇地元で50年以上の地域密着型企業◇】 当社は地元・高石市で圧倒的な規模の土地を所有しており、地域の皆様に第一想起される存在です。 また、近年では堺市・和泉市・岸和田市などエリアをどんどん拡大しており、オーナー業のため安定性も抜群です。 変更の範囲：無

《賃貸営業（ルートメイン）月給３０万~３０~４０代活躍中◎》 ＼＼この求人のポイント／／ ＊給与も安定！ ＜月給３０万~＋チームの成果で７０~１５０万のインセンティブあり＞ ＊地元で安定して就業！ ＜転勤・出張無し/残業月10h程＞ ＊しっかりキャリアアップできる！ 賃貸営業~管理まで幅広く担当できます！ ■職務内容： 戸建て住宅や売買、賃貸など南大阪を中心に幅広く事業展開する当社にて賃貸営業をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■お取引のある賃貸仲介会社への営業 当社が所有する物件を、お取引のある賃貸仲介会社などへ案内 当社の物件をお客様に積極的にご紹介頂けるよう斡旋の依頼や提案 ■来店されたお客様への対応 直接来店されたお客様へ賃貸マンションや貸店舗などの案内、成約までを担当 ■管理業務 管理物件の窓口としてお問い合わせに対応したり、定期的に所有物件を回り、不具合などがないかチェック ※お休みの日の緊急対応は別の社員が担当しますのでご安心ください！ 【内勤：外勤】 ３：７程度 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１： 入社から3ヶ月間は先輩社員と一緒に取引先を訪問します 会社のことや取扱物件、商談の進め方などを一つずつ覚えていきます！ ※業界未経験・営業未経験の方もご安心ください。 ゆっくり教えていこうと考えていますので、分からないことは何でも聞いてください！ ▼STEP２： 入社から４ヶ月目くらいから、一人でのお客様訪問もスタート！ 窓口対応も少しずつお任せしていきます 徐々に慣れていけるよう、こまめにフォローしていく体制です ■組織構成 現在３０~５０代の社員２名が在籍中！ ★アットホームでながーく働いている社員が多いのが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【★具体的な仕事内容★】 高石市を中心に堺市・和泉市・泉大津市・岸和田市など、南大阪工リアに密着した不動産事業を展開する当社。 あなたには分譲住宅や商業施設、介護施設などの事業用物件の用地仕入れをお願いします。 なお、商圏を「車で30分以内に行ける場所」に絞っているため、同工リア内の用地仕入れをお任せ。 仕入れ数は会社全体で年100〜150戸ほどです。 ＜まずあなたにお任せすること＞ ・情報収集 まずは、すでにお付き合いのある地域の不動産業者や大手不動産会社へ「新しい土地ありませんか?」「土地が見つからない新規事業などありませんか?」と聞いて、情報を集めましよう。 もちろん、あなた個人がお付き合いのある業者にかけあってもOKです。 ＜慣れてきたら、以下もお任せしていきます＞ ・詳細条件の確定 最低条件(工リアと面積/駅からの徒歩時間等)を満たす用地を見つけたら、現場調査、プランニング、収支の試算など詳細条件を詰めましよう。 基本的に区画割はそれそれの仕入れ担当か行ない、それを部署内で相談しながら最終決定します。 ・購入検討/仕上げ 調査・試結果をもとに社内で土地購入を検討。 購入が決まれば、設計・測量事務所、施工業者などの専門業者と連携しながら完成宅地まで仕上げます。 この造成工事の完了までが仕入れ担当の仕事です。 く業務のホイント> ・スビード感のある環境 毎日夕方に仕入れ担当全員でミーティングを行ないます。 進捗・情報共有、土地購入の判断も実施し、そのまま購入が決まることも。 ・情報収集か重要 他社よりも早く情報を掴むことか重要な仕事であるため、業務割合は情報収集が6〜7割。 毎日情報収集をメインに行動していただきます。 ・一緒に働く仲間 現在、3名の仕入れ担当が在籍。 それそれが当社と自身のネットワ-クの両方を活かし、情報交換しながら業務に励んでいます。 ■入社後の流れ 入社後しはらくは部長や先輩メンバ-と一緒に外を回り、「どんなところに現場や取引先があるか」「どういった仕事を行なうか」を目で見ながら覚えていたたきます。 その後は、部長と一緒に取引先の業者さんへあいさつ回りをしたり、商談に同席して会話の進め方を覚えたり...。少しずつ実務に慣れていきましよう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人からのキャリアチェンジ歓迎！／長谷工様からの安定受注／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 ◎大阪エリアがメインのため、宿泊を伴う出張なし！ ◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行う補助部隊がいます！ ■業務詳細： 大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの給排水衛生設備における施工管理業務をお任せ致します。基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、大手ゼネコンとは50年以上の関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 【組織構成】20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらき方： 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは基本的に大阪府下で、現場への直行直帰が可能です。また、担当案件は大規模マンションが多いので、周辺環境が充実している現場が多いです。 ■教育制度： 管工事施工管理の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元官公庁からの安定受注／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 ◎大阪エリアがメインのため、宿泊を伴う出張なし！ ◎業務負担軽減のため、施工図作成や施工写真の整理等を行う補助部隊がいます！ ■業務詳細： 主に大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築案件における公共工事やマンション外構の土木施工管理業務を担当して頂きます。 基本的な施工管理業務の他、CADを利用した施工図面修正なども行っていただきます。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 【組織構成】20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらき方： 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは基本的に大阪府下で、現場への直行直帰が可能です。また、担当案件は大規模マンションが多いので、周辺環境が充実している現場が多いです。 ■教育制度： 土木事施工管理の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎／長谷工様からの安定受注／有給取得奨励日アリ〜 新築の大型マンションや介護・福祉施設など、住宅施設の建築工事における空調・衛生、給排水設備等の設備積算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建築の設備工事の材料や労務費等の金額を仕様書・設計図等から数量積算し、建築工事全体にかかる金額を算出など。 社内での積算業務を通して業務に慣れていただきます。慣れた後は見積書をお客様へ提出し、工事費及び概要の説明と交渉を行っていただきます。 ■組織構成： 50代の営業兼積算が1名在籍しております。温厚な人柄で、入社後は丁寧に教育をさせて頂きます。 ■労働環境： 現在社内制度を構築していく真只中で、社員にとってより良い職場環境づくりに取り組んでおります。 ■教育制度： 積算業務の実務経験のない方や経験が浅くて不安な方は、自身のスキルや能力に合った業務に携わって頂きます。先輩社員の指導を受けながら、万全の支援体制のもと、着実にスキルを高めることができます。また、経験者はレベルに応じた業務を行うことで、即戦力として更なるレベルアップが可能です。さまざまな業務に関わりながら実力と経験を身に付けることができ、今までに磨いてきたスキルや知識を存分に発揮したい方や、未経験から手に職をつけたい方には非常に適した環境となっています。 ■環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス〇/夜勤ほとんどなし/出張なし/発注者として、インフラの安全運営をつかさどる仕事〜 Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガス（株式会社）から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンス（O&M）のうち、都市ガス製造設備の電気・計装設備に関する保全、メンテナンス、及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。大規模なプラントにおける電気・計装設備の管理を通じて、絶えずお客さまに都市ガスを供給する社会的使命を感じながら働いていただけます。 ＜業務の概要＞ 都市ガス製造所（ＬＮＧ工場）における、 ・電気・計装設備の維持管理（法定点検を含む定期メンテナンス） ・設備補修や改修に伴う、工事計画策定、管理業務（予算・工程・現場施工・品質・安全）、工事報告書作成、維持管理に関連した検討業務など 他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。 ■業務の魅力： ・発注者として、関西を支えるインフラである都市ガスの安定供給に携わることができます。 ・三箇月に一回程度、当直の当番がございますが、基本的には日勤でございます。 ・年間休日は122日、残業時間は月20h以下、土日祝休みとワークライフバランスを守ることができます ■都市ガス製造について： 都市ガスは、泉北・姫路両製造所で原料となるLNGを、船で受け入れて貯蔵したのち、気化器による気化、熱量調整、付臭工程を経て市中に送出されます。各製造所では２４時間３６５日休むことなく、お客さまに安全・安心なガスをお届けするため、万全の体制でガス製造設備の運転管理を実施しております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の産業を支える日本最大級の石油化学プラントで就業していただきます／数億〜数十億規模のプロジェクトに携わるチャンスあり／積極設備投資中〜 ■業務内容：化学プラントの土木・建築設計・建設・プロジェクト管理、プラント設備保全をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■工場の特色：大阪工場は、大阪の中心部から南へ約17キロ、関西国際空港からは北へ約25キロの距離にあり、日本でも有数の工業地帯である「堺泉北臨海工業地区」に位置しています。10万トン級のタンカーが入港できる大型桟橋を持ち、製品、原料輸送のほぼ半分に船を利用するなど、操業および物流に優れた立地を活かした生産活動を行っています。また、安全・地球環境に配慮し、皆様の暮らしに身近な「ものづくり」を通じて、広く社会に貢献しています。 【主要製品】 ◇ポリプロピレン／フェノール・ビスフェノールA：自動車、家電製品用途 ◇アンモニア・尿素：肥料、ディーゼル車用NOx還元剤用途 ◇シランガス：半導体、液晶、太陽電池用途 ■同社の特徴： ◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては世界シェアトップクラスを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ＼まずは出来ることからスタート／ 住宅のリフォーム内容の提案から現場管理までトータルにお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社新築のOB客様や近隣地域のお客様を主に対象にリフォーム営業、施工管理をしていただきます。 ・訪問：まずはご連絡いただいたお客様のお宅を訪問。実際にお住まいを拝見しながら、リフォームプランを練ります。 ・リフォーム内容の相談：ふすまの張替えやドアの取り替え…といった小規模の工事から、全面改装まで、工事の内容は様々です。 ・見積り：リフォームプランが確定したらお見積もりを提出。ご契約いただければ、長年お付き合いのある職人さんなど、工事業者を手配します。 ・工事開始：工事を着工。現場管理〜引渡し〜フォローまでトータルに手掛けます。 ※カンタンな工事で、出来る範囲の内容であれば、施工管理スタッフが手掛けることもあります。 ※工事を担当してくれる業者さんは長年お付き合いがあり、新築物件も担当してくれている方々ばかり。常に会社にも出入りしているので気軽に相談もできます。 創業から50年余の間に当社が新築した3,000以上の顧客と、当社の知名度の高い高石市、堺市、泉大津市、和泉市周辺の地域の皆様からの反響による案件が大半です。 また、新築工事現場の近隣からのリフォーム依頼や、当社が扱う中古物件の改修工事の紹介もあるため訪問営業をして無理に仕事を取ってくるようなことは 一切ありません。 当社は長年、南大阪エリアで創業以来、新築一戸建て・分譲住宅事業・賃貸住宅事業・リフォーム事業・不動産売買仲介事業・土地有効活用事業を展開しています。 自社で設計〜施工・販売も行う一貫体制でアフターメンテナンスからリフォームまでお客様の理想の住まいを安心の技術とサービスで造り上げることを強みに長年の実績と高品質な家づくりで安定成長を続けてきました。 『伊勢さんで建てたから改装も伊勢さんで』 と言ってくださるお客様が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業ほぼなし＞＜中途入社者も活躍中＞＜業界内知名度◎＞＜平均継続勤務年数16年＞＜育休取得率100％＞ ■職務内容： ルート営業として、切削工具などの機械工具や工作機械をメーカーや町工場を訪問して提案します。 「提案」は難しく考える必要はなく、日常会話の延長線のような感覚で、お客さまの要望に応えていきます。様々なお客さまと臨機応変にコミュニケーションをとりながら営業していただきます。 ■職務詳細： 納品物の仕分けや整理 注文頂いていた商品の配達 お客様に新商品のご提案　等 ■職務の特徴： 当社では地域密着型の営業活動を行っています。お客様のニーズを汲み取り、臨機応変に自分で考えご提案頂きます。専門的なアドバイスをするためにメーカーの担当者が商談に同行することや、仕入先メーカーの商品講習会に定期的に参加することもあります。そのほか、展示会などへの出展もございます。一日のスケジュールや仕事の進め方などは、基本的に個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 配属予定の部署は2〜10名の30代中心の組織で、アットホームな雰囲気の会社です。 ■教育体制： 安心してご入社頂くために、丁寧な教育カリキュラムを準備しています。 ＊入社後1~2か月は本社にて研修を受けて頂きます。 会社全体の業務を知る座学 業務課のシステム研修や受発注業務 営業同行 配達業務 営業活動 先輩同行では、様々な先輩に同行することで、自分の目指す営業像を少しずつイメージしていただきます。必要に応じて、メーカーが主催する商品知識の講習会などにも参加することも可能です。 ■会社の魅力： 昭和50年大阪府泉南市にて創業以来、産業機械と機械工具全般の供給を通じて日本のモノづくりに貢献しています。 また、これまで培ってきた質の高い情報と確かなビジネス感覚であらゆるニーズに素早く対応する臨機応変な営業活動を行っています。 お取引をしている取り扱いメーカーの販売金額が全国トップクラスである為、事業が安定しています。また取引先との繋がりが強く、メーカーからも顧客先の問屋からも多く特約店扱いを受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手メーカー、官公庁向けを中心に設計、図面作成、申請書類作成などの業務（又は補助業務）を担当していただきます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・施工図／設計図の作成 ・各種申請書類の作成／手続き ・設計監理業務 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・希望休の取得可・残業10時間ほど◎官公庁・大手など安定した顧客基盤／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 大手メーカーや官公庁からの受注した建築・土木工事の設計・施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・顧客との調整 など ■業務詳細： ■魅力： 完全週休2日制（年間休日124日）で、希望休も取得可能。 プライベートとの両立が叶います。残業はほとんどなく、オンとオフのバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴： 同社は、2016年、創業100周年を迎えました。1916年より構内荷役作業・建設業を専門として出発し、現在では運送、建設、人材派遣等の経営を、グループ各社の連携により質の高いトータルサポートシステムとして展開し、幅広い業務を請け負っています。近年は、特に安全品質管理に力を注ぎ、顧客から厚い信頼を築いています。 ■クロヒジグループ： クロヒジグループは、生産から物流にわたる広い分野で、先人たちが築いてきた数々の実績を胸に刻みながら、これからの10年先50年先においても、グループ各社ともども細部に気を配ったサービスを心掛け、顧客のニーズに適った幅広いアウトソーシングの手伝いをしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回/＜遠方の方もご応募ください＞社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休108日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり ■業務内容 自動車などに使われるゴム製品の原料"TPU（熱可塑性ポリウレタン）"の製造業務を担当していただきます。 入社後は主に1~2の業務を中心に行い、3の業務と続きます。ゆくゆくは4~5の業務をお任せします。 1.安全操業への理解と対応 2.使用原料の計量・仕込み業務　 3.押出機を使用した着色造粒業務 4.工程内検査、生産機器点検 5.製造設備の操作、製品切替時の整備対応 ■製造部：39名程度(平均年齢：39歳)※年齢、経験年数は関係なく、実力・能力があれば昇格ができる環境です。 ■教育体制 OJD（On the Job Development＝実務を通じた能力開発）を基本とした先輩やシフトリーダーのマンツーマン指導を受け、理解を深めていただき、実務に挑戦いただきます。当社の指導は、相互に気づきを得ることで学びに繋げ、共に育つ『共育』を目的としております。又、社員それぞれの個性と能力を十分に発揮できるよう、Off-JT（Off the Job Training＝業務と切り離した集合教育）などの人材育成や、業務に関連する生産機器や当社の扱うTPUについての勉強会などスキルアップに繋げていただく機会を提供しております。 ■就業環境 1直…8時30分〜16時、2直…16時〜22時、3直…22時〜翌8時30分（実労7時間※24時間稼働）の4直3交替制となります。引き継ぎ時間は15分となります(4名の班による交代制勤務)※交替勤務手当支給（月平均30,000円：その月のシフトにより変動） ■同社の特徴 同社は2000年6月に大日本インキ化学工業（現DIC）とドイツバイエル社（現コベストロ）の合弁企業として発足しました。DICが従来から手がけていた（PANDEX）を主体にコベストロの（Desmopan）と（Texin）を輸入販売し、熱可塑性ポリウレタン（TPU）のトップメーカーとして日本のTPU市場をリードしてきました。基本物性に優れ、環境にやさしいTPUは自動車、家電、通信機器、医療・ヘルスケア、スポーツ用品等、幅広い領域で使われています 変更の範囲：会社の定める業務

〜社外折衝なし／プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実〜 ■募集背景： ドラッグストアの市場規模は拡大の一途をたどり、2030年には13兆円にのぼると予測されています。世間のニーズが高まる中で、スギ薬局はトータルヘルスケア戦略として健康増進の実現を目指し、リアル店舗×デジタルを活用したサービスに注力しています。今回はトータルヘルスケア戦略の一環として、食の部分からサポートすべく立ち上がる新事業でのリーダーポジションの募集となります。 ■当ポジションの魅力： ◎大手ドラッグストアの事業安定性、充実の制度／福利厚生 ◎食品に関する環境のため清潔です。冷房完備。 ◎白衣、靴支給。白衣は当社で毎日クリーニング（自宅で洗濯する手間なし／清潔な服装で毎日仕事が可能） ◎スギ薬局での商品10〜30％OFFの社割適用あり ■業務内容： 当社の高石セントラルキッチンにて、調理実務とてスタッフマネジメント業務をお任せします。スタッフマネジメントについては、遅延なく時間内に調理が完了しているかの管理を担います。 品目：パン、おにぎり、総菜、弁当 スタッフ：パート10名程度 スーパーの総菜キッチンをイメージいただくと近いです。 ■就業時間について： シフト制での勤務となります。勤務パターンは9：00〜19：00、14：00〜23：00、0：00〜9：00で、基本的には8時間労働/日、残業は月5時間程度を想定しています。 ※シフトパターンについては変更となる可能性がございます ■充実の福利厚生： ・育児休暇は法令よりも充実した期間をご用意。また男性の育児休暇取得率も50％以上と働き続けやすい職場環境です。 ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約2,000店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Daigasグループの安定した基盤／夜間休日は委託しているため基本日勤◆◇ 液化センターにて産業ガス（液化酸素／液化窒素／液化アルゴン）製造設備のプラント運転・保全業務をお任せします。 ■業務内容： ◇運転関係業務 ・現場パトロール（月5〜6回、2時間／回） ・水素受入（月1回、1時間／回） ・分析計校正（月5〜6回、3〜4時間／回） ・プラント停止／起動対応（年5〜6回） ◇保全関係業務 ・定期整備／更新 ・修繕工事の計画と現場管理 ・中長期的な維持管理計画の立案 ・年度毎の詳細計画の検討 ・施工業者との調整、行政手続き ・安全／品質／工程管理 ・工事完了報告書の作成 ■勤務時間について： ◇8：30〜17：10が基本の始終業時間です。 ◇夜間休日対応を委託している関係で、委託先から日勤に引継ぎを行うため、１週間〜10日に１回、7時半出勤の当番があります。（引継ぎ後、現場パトロールに出向きます） ◇上記に加えて、水素受入業務にて、月に1回程度、定時より早く（7：30頃）に出勤いただく必要があります。 ◇計画勤務があります。定期整備後のプラント立上げ時（立ち上げ１日目15：20から２日目8：40まで）に、計画勤務を担当していただくことがあります。それ以外に夜勤はありません。 ◇定期整備の時期…毎年9月下旬から10月中旬（18日〜3週間ほど）（整備内容により前後することあり） ■働き方について： ・平均残業時間は月18時間ですが、定期整備などの忙しい時期は、30〜35時間になることもあります。 ・定期整備の期間は、会社が指定する土曜日に休日出勤をお願いする場合があります。出勤をお願いした場合は、 　振替休日を取得していただきます。 ・プラント稼働は24時間ですが、休日夜間は運転関係業務を委託しているため、基本は日勤業務となります。 計画的に業務遂行を行うため、早く出社した日は早く帰る・別日で調整するなどしており時間管理はしやすい職場です。残業が少なく、朝早い出勤もありますが、フレックス活用可能です。休日夜間のトラブル対応は少ないです。年1〜2回程度で、基本的には管理職が対応します。（ただし、メンバーが夜間休日対応することもまれにあります。） 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎生活に身近な製品に使われる化学材料を製造／ボーナス年2回】 ■求人の魅力 ・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループで品質検査・品質管理のスキルを磨く！長期的なキャリアパス◎ ・年間休日125日、残業10h程度、手当充実。有休もとりやすい環境です。 ・大手化学メーカーグループ会社という点から、福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり。 ・1食200〜400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など、快適に働ける施設が整っています！ 　 ■仕事内容 不飽和ポリエステル樹脂の検査業務をお任せします。 【概要】 ・種々の検査機器や分析機器を使用しての検査 ・検査結果に基づく合否判定と品質管理業務 ・システムへの入力作業 ※まずは品質検査業務から習得いただき、その後品質管理、品質保証まで広くキャリアアップできる環境です。 ＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞ 自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。 ■配属部署について 品質保証部には５名が在籍しています。 幅広いご年齢の方が在籍していらっしゃり、バランスの取れた環境です。 半数は中途入社の方のため、安心してご入社いただけます。 ※ＤＩＣ株式会社様の品質保証部と同じ居室にあるため、同社の組織も合わせると３０名ほどの人数になります。 　 ■業務の魅力 品質業務は部門の垣根を超えてさまざまな部署の協力がないと達成できない課題が多く、各部署の方に個別に目的や意図を伝え、そこで得た意見を反映させ、課題を達成していくプロセスに、難しさもありますが面白さもあります。 ■就業環境 ・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給） ■入社後のサポート体制／キャリアパス ・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。 　 ■当社について 不飽和ポリエステル樹脂のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／内勤サポート体制有／オンラインツールの活用で完全直行直帰可能／有給取得奨励日アリ〜 個人の方や不動産業者からのご依頼案件で、主に戸建て・マンションの改修をお任せします。 ※一部戸建てや小規模のオフィスの新築・改修案件もお任せします。 【変更の範囲：無】 ■はたらき方： 内勤のサポート部隊が在籍しており、施工管理が現場での業務に集中できる環境を整えています。直行直帰も推奨しており、残業が常態化しない環境を整えています。 固定残業として40時間を設定していますが、繁忙あるものの年間平均で月40時間を超えることはありません。 また、今回の採用も、増員募集によって、「残業時間の抑制など社員にとっても働きやすい職場を創りたい」という社長の想いからです。 エリアは高石市近郊がほとんどで宿泊を伴う出張はありません。 ■業務詳細： 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築・改修案件における施工管理業務をお任せ致します。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。未経験の方でも、「一生モノ」となるスキルを手に入れることが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜管理職の育成及び組織強化に伴い新たなメンバー募集／再雇用制度あり／長谷工Gや地元官公庁からの安定受注／創業100年の地元密着企業／転勤・出張無し／有給取得奨励日アリ〜 ■採用背景 管理職の育成及び組織強化に伴い、この度新たなメンバーを募集することになりました。外から新しい知見を入れ,事業、組織を発展させていきたいと考えられています。 お持ちの経験を積極的に当社で発揮してください。あなたの培ってきたご経験、知見を、後輩・メンバー・組織に残していただければと思います。 ■ミッション 現在在籍している部長と共に管理職・メンバーの育成をお任せ致します。 マネジメント業務に注力頂きたいという想いから現場の掛け持ちなどもなくし、管理業務に集中いただこうと考えています。 ※内訳として、育成6割：現場作業4割というイメージですが、 現場の割合を多くしたい、育成の時間をもっと割きたい！等のマネジメントスタイルのご相談は歓迎！ご希望に応じて業務をお任せいたします。 部門の取りまとめやメンバーのマネジメントだけでなく後々は経営面・新たな取り組みなど関わって頂ける業務は様々ございます。 また施工管理は事務担当がおり、分業制をとっているので施工管理に集中して頂ける環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ゼネコンや官公庁が手掛ける新築・改修案件における施工管理業務をお任せ致します。 工期は1年半-3年程で、官公庁や地元企業とは長きにわたる関係により、安定した受注を獲得しています。年間で担当して頂く案件はおよそ1件で、サポートスタッフも在籍しているので、1つの案件に集中して取り組むことが出来ます。 ■組織構成：20代1名、30代4名、40代2名、50代1名の計8名が在籍しています。中途入社の方が多く、非常になじみやすい職場となっております。 ■はたらく環境： 豊かな経験を持つベテランからフレッシュな若手社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。給与体系見直しや半年に1回行われる面談でのフィードバックなど、取組みや実績を正当に評価する制度がしっかりと確立されており、明確な目標を持って仕事に取り組むことができる環境です。また、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの「向上心」を後押しています。 変更の範囲：本文参照