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【100年の歴史を持つ包装×販促のプロフェッショナル企業／年休124日（土日祝）／残業月10〜30時間程度／福利厚生◎】 当社のマーケティング部制作チームにて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・パッケージデザイン／DTP ・販促物のデザイン、データ編集・入稿 ・ノベルティグッズの仕様書のイラスト作成 ・社内広報関係のデザインデータ作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 ・平均年齢：35.58歳 ・中途入社でも馴染みやすい雰囲気で、会社を引っ張る存在として活躍している方もたくさんいます。（入社3年後定着率90％以上） ・評価体制も整っているので、管理職（課長・次長・部長）へのキャリアアップなど将来を見据えた働き方ができます。 ＜創業以来、無借金経営＞ 当社は1916年創業以降、世界恐慌やバブル崩壊、リーマンショックといった様々な金融危機に左右されることはありませんでした。現在も無借金経営で自己資本比率も80％超と安定した財務体質を維持しており、新事業への投資や社内インフラの整備に加え、業務効率化に向けた取り組みも積極的に行っています。 ■当社について： 当社ではスイーツやパン惣菜などの食品を包む『食品パッケージ』、化粧品・日用品・雑貨などの製品を守る『包装資材』、ノベルティや雑誌付録、イベントグッズなどの『プロモーショングッズ』といった日常生活になくてはならない製品を手掛けています。 名前こそ表に出ませんが、廣川の製品は日常に溢れています。コンビニで買ったあのスイーツのパッケージ、テーマパークでもらったあのノベルティ…誰もが一度は触れたことがあると言っても過言ではありません。 変更の範囲：本文参照

〜業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー／東証プライム上場の安定企業／土日祝休み／転勤なし〜 ■業務内容： ・AutoCADを使用して店舗厨房のCAD図面を作成 （別部署で作成された図面のCAD化及び３D図面の作成） ・新装や改装時の機器・レイアウトの図面トレース ・営業が作成したラフ図面のCAD作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 ・50代女性 ・20代女性　計2名 ■当社の特徴： ◇業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◇全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◇開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◇ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◇単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤 変更の範囲：本文参照

【管理部門の経験豊富な方歓迎！関東移住の計画がある方必見！引っ越し手当・単身赴任手当・住宅手当なども相談可能です！】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 <メインミッション> ・管理部門のマネジメント　 <サブ業務> ・総務業務 ・経理業務（財務会計・財務・管理会計 等） ・取引先の税理士や銀行など社外関係者との折衝 ※過去の経験でサブ業務はご相談させていただきます。 ■組織構成： 現在大阪本社には4名（課長1名、部下3名）の実務メンバーが在籍中です。 ■働き方/諸手当関連（長期就業できる環境です） ・引越について ┗入社前の引越 ・基本的には全額自己負担となります。 ※但し、面接時の相談内容次第では一部会社負担となる場合もございます。 ┗異動の場合 ・基本的に全額会社負担となります。 ・住宅手当について ・単身赴任、異動の場合も支給対象になります。 ※単身赴任の場合：3万円/月 ■特徴・魅力： ・シーヒューマンでは、大阪・兵庫・埼玉・栃木・和歌山で訪問介護事業と訪問看護事業を展開し、さらに有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営管理しています。事業拡大を見送る会社も多い中、弊社は現在も事業や施設の計画が進んでおり、まだまだ事業拡大に取り組んでいきます。 ・経営拡大のため、関東への移転を計画しています。現在大阪に住んでいるが、ゆくゆくは関東で勤務したい方にはおすすめの求人です。 変更の範囲：本文参照

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ■企業の魅力 ・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

〜20代からキャリアを積みたい方におススメの求人です！／自身が手掛けた製品を日常で目にする場面が多いのでやりがい感じれます◎／食品・生活日用品の紙ラベルでは国内トップ／継続的に増益増収で安定経営〜 ■職務内容： 大手飲料メーカー(サントリー)を中心とした飲料／食品のラベルやパッケージに関する内勤営業をお任せいたします。 ＜担当業務＞ ・社内他部署／顧客先の工場とのやり取りを通じた商品の納期管理／発注管理（7割） ※顧客のニーズを形にするため、社内各部門、協力会社と打合せしながら、受注活動を行います。 ・既存顧客の要望をヒアリングしご提案を行う社外営業活動（３割） 【変更の範囲：当社が定める範囲】 ＜顧客について＞ ・担当社数：10社程度 ・担当案件のスパンは2週間〜1年程度と様々です。 ・既存：新規＝90%：10%(新規獲得はお客様の紹介がほとんどです) ＜働き方＞ ・出張頻度：状況により2〜3ヶ月に1度程度。 ・基本的にはチームでの活動になります。（個人にも目安となる予算あり） ・「成果」と「プロセス」の両方を重視した評価制度をとっており、しっかりと評価に反映できます。 ■組織構成： 15名（東京・大阪合わせて20代〜30代前半が中心となり活躍しております） ■フォロー体制： 入社後は専属の先輩が担当するため丁寧にマンツーマンで指導いたします。 また社内の研修制度が充実しておりますのでスキルアップもサポートいたします。 ■離職率3％という長期就業しやすい環境： ・家族手当・住宅手当などの手厚い補助あり ・資格補助の充実・最大100万円の特別賞与など社員に還元する社風 ・男性女性関係なく育休産休の取得を積極的に行っています！ ■企業の魅力： ◎景気に左右されにくい：当社はラベルの制作・印刷だけでなく総合印刷技術をもとにキャンペーン・グッズの企画・提案から実施・作成までを担当しております。また食品、生活日用品のラベル印刷(紙ラベル)では国内トップの企業です。 ◎3年連続健康優良法人ブライト500に認定：厚労省のSAFEコンソーシアムにも加盟しておりますので整った働き方が叶います。また年2回の社内バーティーがあり、社長や役員との距離が近く風通しの良い会社です。 変更の範囲：本文参照

☆株主総会や企業イベント、エンタメイベントなどお客様のご要望に合わせて最適な機材やシステムの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ ・システムプランを作成・提案 ・イベント開催のフォローまで ＜将来的なキャリアは…？＞ 大規模案件になるとチームを編成して対応するため、リーダーとしての資質も大いに磨かれていく環境です。 そしてゆくゆくは、役職者としてメンバーを束ねるのはもちろん、プロフェッショナルの道を極めることも！ ＜評価制度＞ 評価のプロセスは売上だけでなく、社内の貢献度や担当案件の影響度など、数値化できない指標も含めて半年毎に行います。昇格・昇給など目に見える形でしっかり反映されるので、ぜひこれらを1つのモチベーションにしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 型にハマった営業スタイルがないため、自身の営業力を活かせる 基本的に顧客へのアプローチから提案など、一人ひとりのスタイルで行っていただきます。これまでの経験やスキルを発揮できますし、成果を出せるのであれば働き方は自由です。 <注目ポイント2> 取り扱う機材が多いからこそ最適な提案が可能！ 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材に触れられるので、ベストなご提案もでき技術的な知識がどんどん身につきます！ 【入社後の成長サポート】 成長を手厚くバックアップする環境化で着実にスキルアップし早い段階から様々な業務を経験することができます。 任されることが増えていくほどに仕事がどんどん楽しくなり、やりがいも増していくことでしょう。

☆株主総会や企業イベント、エンタメイベントなどお客様のご要望に合わせて最適な機材やシステムの提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新規アポイント取得（メール・DM、ご紹介メイン） ・顧客との打ち合わせ・ヒアリング ・社内の技術部と打ち合わせ ・システムプランを作成・提案 ・イベント開催のフォローまで ＜Q＆A＞ 【Q】お客様はだれ？ 【A】全国各地の企業や学校、自治体がお客様です！ 【Q】何を提案するの？ 【A】映像を作ったり描写したりするための道具やサービスを提案していただきます！ 【Q】取扱う商材は？ 【A】視聴覚機器（テレビ、プロジェクター、スピーカー）、映像制作に必要な周辺機器などお客様に合ったさまざまな商材を扱います！ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】大丈夫です！最新技術やトレンドに触れながら仕事ができるため、モチベーションを保ちやすい環境です。 ★ノルマなし ★チームで情報やノウハウを共有 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 当社で手掛けた様々な事例をご紹介します！ ◆ライブコンサート: 音楽イベントの映像制作や配信 ◆ウェビナー: オンラインセミナーや講演会 ◆展示会: 映像機器の展示やデモンストレーションを行うイベント ◆スポーツイベント: 試合のライブストリーミングやハイライト映像の制作 ◆企業イベント: 株主総会や発表会の録画・配信　など <注目ポイント2> 取り扱う機材が多いからこそ最適な提案が可能！ 日本でも数少ない最新機器を含め、幅広い機材に触れられるので、ベストなご提案もでき技術的な知識がどんどん身につきます！ 【入社後の成長サポート】 ◎わからないことや困ったことがあっても、気軽に質問や相談ができる風通しの良さが魅力！ ◎営業歴経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してチャレンジできます！

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要：(変更の範囲：会社の定める業務) グループ各社における新たな取り組みや有益な情報を収集し、社内外の関係者と協力し、広報戦略立案とその実行に取り組んでいただきます。 より多くの方にOSPグループを知っていただくために、企業・ブランドの認知拡大とイメージ向上に向け働きかけていただきます。 固定概念にとらわれず様々なアイデアでOSPグループのブランディングに取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・経営方針の理解 ・社内情報収集とPR戦略の立案 ・プレスリリース作成 ・メディアとの関係構築とメディアへのプロモート ・取材対応 ・自社SNSメディアの立ち上げ検討等ブランディングに資するPR施策の企画検討 ※ご入社後に一番初めに任せたい業務についてはスキルや入社時期の業務量等に応じて決定いたします。 ■業務の魅力： OSPグループの広報活動の主体としてご活躍いただきます。 手掛けた仕事が、目に見える形になるというやりがいだけでなく、その仕事が企業ブランドイメージアップや商品・サービスの売り上げ向上につながるなど、成果として現れた際に、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 また、OSPグループ各社の取り組みをいち早く知ること、社内外の多くの方と幅広い人脈を築くことができることも魅力の一つです。 ■組織構成： 経営企画本部広報部コミュニケーション推進課 課長…男性（部長兼務） 課員…男性1名・女性3名／50代1名・30代2名・20代1名 ※広報部全体：男性…8名・女性3名

＼★100％反響型※テレアポ・飛び込み営業・ノルマは一切ございません／土日祝休み／休日出勤なし／残業ほぼなし（18時には上長が事務所を閉めることがほとんどです）／未経験・ポテンシャル採用／資格取得奨励制度◎★／ ■不動産を担保とする融資業務を主力としている当社にて、融資サポート担当をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■不動産×金融両方の知見が身につく・・・？ 当社の営業は、不動産物件を直接自分の目で見て、ご自身の判断でおおよその査定金額（買取金額）を算出していただきます。そのため、不動産業界で最も重要といわれる『不動産物件の目利き』の知識が付きます。加えて、査定した不動産物件を、金融機関様と連携して融資業務を行っていただくので、『ローン』に対して、『金融、お金の一連の流れ』を身に着けていただくことが可能です！そのため、プライベートの時間をしっかりと確保しながら多角的な方面でスキルアップ可能です！ ■資格取得支援制度： 宅建士や貸金業務取扱主任者などの国家資格を、全額会社負担で取得可能です！通常、15〜20万円程度の費用がかかるところ、学校の授業費やテキスト購入費、受験費用まで、自己負担は0円です◎ ■研修制度について：※未経験の方も多く活躍しております。 入社後はOJTによる研修があり、先輩のサポート業務を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。また、研修は新人のうちだけではなく、部長クラスであってもなるべくチームでの稼働を心がけています。その結果チームワークが養われ、仲が良く風通しの良い社風にも繋がっています！ ■不動産担保融資とは： 新規事業などで資金調達が必要な個人・法人企業などがお客様です。担保となる不動産を査定し、融資を行うのが当社の役目。スピーディな融資かつ丁寧なフォローで信頼を獲得しており、日本全国からお問い合わせを頂いています。 ■一日の業務の流れ： ・HPやお電話などでお問い合わせを頂く ・担保となる不動産の査定 ・必要書類の取得 ・お客様と面談 ・社内で決裁を取る ・融資 ■組織構成： 7名の営業担当（20代3名、30代1名、50代3名男性）が在籍しており、中には業界未経験の社員も活躍中です！前職は不動産業界の他にもスポーツインストラクターの方などが活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

＼★100％反響型※テレアポ・飛び込み営業・ノルマは一切ございません／土日祝休み／休日出勤なし／残業ほぼなし（18時には上長が事務所を閉めることがほとんどです）／未経験・ポテンシャル採用／資格取得奨励制度◎★／ ■不動産を担保とする融資業務を主力としている当社にて、融資サポート担当をお任せいたします！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得支援制度： 宅建士や貸金業務取扱主任者などの国家資格を、全額会社負担で取得可能です！通常、15〜20万円程度の費用がかかるところ、学校の授業費やテキスト購入費、受験費用まで、自己負担は0円です◎ ■社風： ・オンとオフの切り替えを最も大切にしております！ ・毎日進捗状況共有するMTGがあり、周りから積極的にアドバイスをもらえる環境です！逆に先輩社員が担当している案件も逐一見ることができ、日々学びのある環境です！ ・上記の様な環境の為、一顧客を担当するのは一個人ですが、会社全体で協力し合いながら業務に取り組んでいきます！ ・ワンフロアで全社員同じフロアで働いているからこそ雑談もあり、商談先の有名な飲食店を紹介しあったりといった一面も！ ■研修制度について：※未経験の方も多く活躍しております。 入社後はOJTによる研修があり、先輩のサポート業務を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。 また、研修は新人のうちだけではなく、部長クラスであってもなるべくチームでの稼働を心がけています。 その結果チームワークが養われ、仲が良く風通しの良い社風にも繋がっています！ ■不動産担保融資とは： 新規事業などで資金調達が必要な個人・法人企業などがお客様です。担保となる不動産を査定し、融資を行うのが当社の役目。スピーディな融資かつ丁寧なフォローで信頼を獲得しており、日本全国からお問い合わせを頂いています。 ■一日の業務の流れ： ・HPやお電話などでお問い合わせを頂く ・担保となる不動産の査定 ・必要書類の取得 ・お客様と面談 ・社内で決裁を取る ・融資（ここまで数日〜2週間程度） ■組織構成： 7名の営業担当（20代3名、30代1名、50代3名男性）が在籍しており、中には業界未経験の社員も活躍中です！前職は不動産業界の他にもスポーツインストラクターの方などが活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 経理職として、主計業務を担当いただきます。 ・決算（月次決算含む） ・開示資料作成 ・当局報告 ・監査法人対応 ・社内報告資料作成 ■組織構成： 11名(男性6名／女性5名) 管理職1名(50代男性)、課員9名(20〜30代) ■当社の特徴： ◆業務用冷蔵庫のトップクラスメーカー ◆全国200強の営業所を始めとする地域密着型の経営展開 ◆開発・製造・販売・保守までの一貫したトータルサービス ◆ノンフロン断熱材製品やトリプルインバータ制御のエコ製品など、環境問題にも積極的に取り組む企業理念 ◆単体決算で赤字無しの無借金経営で安定した企業基盤

〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！コツコツ事務作業中心/残業時間15時間以下〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西近畿圏（大阪・京都・奈良・滋賀・兵庫・和歌山）と岡山の高校入試、や模試を実施（運営）している当社にて、高校受験ガイドブック・中学受験ガイドブック、学習塾の先生が使用する資料、偏差値の管理などをお任せします。 書籍編集の知識は不問ですので、コツコツ作業が好きな方、Excel作業の経験がある方は大歓迎です！ ・資料作成（受験ガイドブック・進学指針など） └ガイドブックに掲載する受験情報のデータをまとめていただきます ・テストの成績表のデータを作成 ・資料の校正、誤字脱字のチェック ・合否結果を分析し、各学校の偏差値を決める 　※決められたルールに沿って対応いただきますので、初めての方でも安心して取り組んでいただける作業です。 ・取引塾に対する情報サービスの作成 ■組織構成： 男性3名・女性4，5名 ■組織構成： 現在当社には営業担当（大阪、京都滋賀担当）が代表含む８名、営業事務が５名（パート含む）、教材の編集的な資料作成担当が５名、成績処理担当が１０名在籍しています。（平均４０代。若手からベテランまで幅広く活躍しています。） 〜当社の特徴〜 一般的に高校受験のテストは地域の私立の学校で実施したり、学習塾での試験を実施することが多いですが、当社は入試本番さながらの緊張感ある雰囲気の中で実力を試すことができる「会場テスト」を運営しています。当社で扱う模試は高校受験がメインで関西県内全体をカバーしています。 お忙しいところ恐縮ですが、ご協力よろしくお願いいたします！ 変更の範囲：本文参照

＜飲食業界大手！手羽先が人気の居酒屋「世界の山ちゃん」/自身の企画がメニュー化できる！？/U・Iターン歓迎！単身寮有/働きやすさ◎> ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「世界の山ちゃん」で店長候補として店舗ホールや調理業務、店舗管理業務を共に担当頂きます。基本である手羽先などの仕込み、調理やホールサービスを担当頂きながら店舗運営や店舗の業務フローに慣れて頂きます。 ■担当業務 ・お客様への接客(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・食材仕込み業務など ・調理業務を通じて、調理従業員への調理に関する指導やキッチン管理 ・ホール従業員へのサービス向上指導や店舗サービスの管理 ※上記業務に慣れて頂いた後に、下記店舗管理業務などに従事頂きます。 ・従業員のシフトや配置、教育や採用の管理 ・食材や調理資材、店舗の設備などの管理 ・売上や人件費などの経費の管理 ・店舗近隣の宿泊施設などへの営業ご挨拶 ■自分好みのお店を作れます！ 同社のモットーは、「究極の個人店」です。 月1回の商品開発の機会に加え、従業員が誰でも店の食材を使って、新メニューに挑戦することができます。 その後決裁者にLINEを送り、上長承認が下りればすぐにメニュー化可能です！ また例として、日本酒好きの方であれば、日本酒を多く取り揃えたりと、あなたの好み店を実現できる柔軟性が同社にはあります！ ■キャリアパス 入社後は仕込み、調理、ホール接客業務に従事→店長として店舗管理(1年程度店長にステップアップ／半年程度での店長職ステップアップも可能)→支店長→マスター店長へと着実なスキル・キャリアアップが可能です。 ■働き方について 　・シフトは1か月単位で提出 　・アルバイト/フリーターを多く抱えており、希望休は柔軟に取得可能！ 　　突発のお休みや家族行事等にも柔軟に対応しております！ 　・エリア外への異動はなし　EX):名古屋→大阪 　・ご自宅から通える範囲での店舗選定を行い、希望も考慮いたします！ 　・単身寮有　5万/月

■ 概要 業務システム / Webアプリ開発のDBの設計、構築、運用のプロジェクトをお任せします。 これまでの経験や現在のスキルに合わせて、活躍の場を用意致します。 ■ 詳細 ＜入社後の流れ＞ それぞれのスキルに合った既存のプロジェクトに参画いただきます（参画するプロジェクトは伸ばしたいスキルに合せて相談も可能です） ＜業務の流れ＞ ・まずはPMの指示を受け、業務を進めていきます ・案件によりPMは異なりますが、業界歴20年のメンバーや、人当たりが良く頼りにされているメンバーが中心です ・PMはメンバーを気にかけてくれるため、困ったことがあればすぐに相談できます。 ・ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、数名のチームをお任せします。 ＜開発の体制について＞ ・案件の規模によって異なりますが、多くは5人～10人ほどのチームになって行います ・タスクの管理や、共有時のコミュニケーションは対面の他に、Backlog、Slack、ChatWorkなどを用いて行うことがあります ＜システム開発事例＞ 大手求人サイト 物流管理RFIDシステム スポーツ靴販売のECサイト ＜アプリ開発例＞ ・健康管理アプリ ・食事管理アプリ ・観光施設の検索アプリ ・ブライダルプランの提案アプリ ・スマートフォン盗難防止セキュリティーアプリ ■ この仕事の面白み、魅力 ・主体的に業務を任せてもらえるため、クライアントからの要望通りに自分で実装できた時には大きな達成感があります ・開発のスケジューリングも自分でPMに提案しながら進めることができます

【100年の歴史を持つ包装×販促のプロフェッショナル企業／年休124日（土日祝）／残業月10〜30時間程度／福利厚生◎】 当社のマーケットティング部にてWEBデザインをご担当いただきます。 ■業務内容： ・自社サイト、関連・提携サイト、オウンドメディア、ランディングページ（LP）の作成 ・HTMLメール等の制作・更新のデザインおよびコーディング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 ・平均年齢：35.58歳 ・中途入社でも馴染みやすい雰囲気で、会社を引っ張る存在として活躍している方もたくさんいます。（入社3年後定着率90％以上） ・評価体制も整っているので、管理職（課長・次長・部長）へのキャリアアップなど将来を見据えた働き方ができます！ ＜創業以来、無借金経営！＞ 当社は1916年創業以降、世界恐慌やバブル崩壊、リーマンショックといった様々な金融危機に左右されることはありませんでした。現在も無借金経営で自己資本比率も80％超と安定した財務体質を維持しており、新事業への投資や社内インフラの整備に加え、業務効率化に向けた取り組みも積極的に行っています。 ■当社について： 当社ではスイーツやパン惣菜などの食品を包む『食品パッケージ』、化粧品・日用品・雑貨などの製品を守る『包装資材』、ノベルティや雑誌付録、イベントグッズなどの『プロモーショングッズ』といった日常生活になくてはならない製品を手掛けています。 名前こそ表に出ませんが、廣川の製品は日常に溢れています。コンビニで買ったあのスイーツのパッケージ、テーマパークでもらったあのノベルティ…誰もが一度は触れたことがあると言っても過言ではありません。 変更の範囲：本文参照

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 当社が携わるプロジェクトは多種多様。一般的なビル・商業施設のみならず［あべのハルカス］［てんしば］といった地域活性化を象徴する施設、鉄道系ならではのターミナル開発、最先端技術が採用された建物等もあります。 ■業務内容： 主に関西圏のオフィスビルや商業施設を新規開発するプロジェクトにおける建築設計・監理業務全般を発注者の立場からお任せします。 ■業務詳細： 企画／計画策定、工事監理、コスト管理、品質管理等、プロジェクト推進〜関係者（ゼネコン／設計会社／施工会社）との折衝などご担当いただきます。 ■配属先情報： 事業開発本部・技術部（建築担当7名／設備担当3名） ■特徴： ・鉄道系×総合ディベロッパーならではの多様なPJT ・資格取得の支援充実 業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5〜6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。

〜近鉄グループにおける不動産部門の中核企業／「あべのハルカス」等の複合商業施設を手掛ける／働き方改革で残業を削減／50年を超える実績と信頼〜 ■業務内容： 鉄道系総合ディベロッパーとしては国内トップクラスの当社が手掛ける新築分譲マンションにおける、発注者側の企画・計画・品質管理業務をお任せいたします。 ※ご採用者のスキル・経験に応じてご担当いただ＜業務は決定します。 ■業務詳細： その土地の形状や環境に適した建物の規模・コスト・コンセプトをもとに企画・設計。ゼネコン／設計事務所や協力会社と連携し、条件整理・役所協議・基本設計・実施設計・確認申請・見積精査・施工会社選定・品質管理／検査・引渡しまで全般の建築業務を行います。 ■配属先情報： マンション事業本部・計画部（分業制となっており次の3つに分かれている：商品企画8名／建築10名／アフター10名） ■特徴： ・同社分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け／タワマン／億ション／大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です。 ・資格取得の支援充実 業務上必要な資格取得は会社が費用負担をしています。 ■社風： ・中途入社の社員も多いことから、実績ベースでフラットに評価される風通しの良い風土です。 ・自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ・また、離職率も5〜6％前後と長期就業者が多い定着率です。 ■当社について ・近鉄不動産としては2022年3月期の年間売上高は1238億円を計上し、近鉄グループホールディングスでは2023年3月期連結決算では売上高1兆5610億円を計上しております。 ・電鉄系総合ディベロッパーとして、取り扱い案件数は戸建分譲41,918戸、マンション分譲779物件90,746戸を突破しました。

【年休125日／転勤なし／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて経理事務のポジションをお任せします。 ・会計伝票の起票 ・会計伝票チェック ・出納管理（現金預金残高チェック） ・支払チェック ・勘定残高管理（帳簿管理） ・OSP小口現金出納帳チェック ・口座振替（バーチャル口座）部門振替・科目振替 ・社内便 ほか ■組織構成： 財務出納課 男性3名、女性9名（20代4名、30代1名、40代5名、50代1名、60代1名）、他派遣社員2名 ■OSPグループの強み： （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベルや自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内シェアは約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しております。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システムの開発・導入、ユーザー管理、ネットワークやサーバーの管理、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクを担当いただきます。社内からの問い合わせ対応も多く、PC・スマホ端末のセットアップや配布、既存システムのユーザー管理がメインとなります。 ■当社の魅力： ◇風通しが良く、和気藹々とした社風です。入社1〜2年目の社員が気を使わなくていいような環境をつくるべく、上位職が声かけを行うなど、取り組みを進めております。 ◇通信講座、資格学校と提携してのフォローアップなど、研修制度が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は、1908年に奈良県で創業し100年以上の歴史を持っています。現在は東京・大阪に本社を置き全国的に活動しております。堅実な経営と社員を大事にする社風をもち関西で確固たる地盤を築いています。 今期の具体的施策として「働き方改革の実現」「受注力の強化」「技術力・現場力の強化」「人財の確保と育成」「デジタル戦略」「兼業の強化」という6つの基本戦略をもとに、各部門が連携を強め日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／販売やサービス業経験者多数活躍中／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／整備士、エンジニア、販売やサービス業経験者など多数活躍中！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給・就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます！1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。チェック後は、結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！また、整備士や、エンジニア、販売サービス業など異業界からご入社された方も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

【親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします！／東証プライム上場の東栄住宅Gの安定性◎／賞与4か月支給／就業環境◎】 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様に、入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。「扉の開閉がしにくくないか」や「水漏れや給湯器が壊れていないか」といった点検を行い、お客様の大切なお住まいのサポート役を担っていただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ●お客様の住宅へ伺い、指定の項目に沿って点検業務（1時間程度） ・1日の平均点検数は3〜4件で、社有車でお客様宅を周っていただきます。 ・業務用の携帯は貸与いたします。 ●点検結果をもとに、修繕が必要な場合には工事業者の手配も行います。 ●担当したお客様の点検状況のPCシステムへ登録 ■入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行や座学研修などでサービス理解を進めていただきます。その後は一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心して取り組むことができます！ ※過去入社者：コールセンターや整備士、エンジニア、販売サービス業など ■やりがい・身につくスキル ・お客様の大切なご自宅のサポート役として感謝の言葉を直接いただけるのは、このポジションの魅力です！ ・業務を通して住宅設備に関する専門的な知識・経験も多数習得することができます！ ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■残業時間は月平均25時間 メリハリをつけた就業が可能です！ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：本文参照

〜おいしくてカラダにいいものを、ていねいに手づくりするがコンセプトの『FRESHNESS BURGER』／お客様の『自宅のようにほっとできる場所』になれるような店舗づくりをお任せ〜 ■業務内容： 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗運営・経営が必要となります。 ■業務詳細： ・店舗の営業 ・店舗スタッフの育成 ・店舗の売り上げの管理 ・店舗のF／Lを中心としたコスト管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： 店長の考え方やアイデア、趣味などを店舗の装飾や雰囲気づくりに反映しやすく、企画から携わるチャンスがあります。 ■キャリアパス： グループ全体での異動が可能なキャリアチャレンジ制度を用意しています。 そのため、フレッシュネスバーガー内でエリアマネージャーへ昇進するだけでなく、マーケターなど本社勤務の可能性も広がっています。 ■評価制度： 売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■コロワイドグループの特徴： 社員が幸せになるため、そして社会貢献するために会社があると考えています。顧客に満足されるのも社会貢献のひとつであり、当社は「すべてはお客様と社員のために」という考え方をベースにしています。M＆Aを駆使し、同じ外食でも業態や社風がまったく違う会社をとりまとめていますが、グループとしては1つです。新しく加わった会社のシステムが優れていれば活用し、同じ釜の飯を食う仲間として文化を共有しています。社員は財産です。「人にはそれぞれ役割があり不要な人は誰ひとりいない」と考えています。今後もグループ一丸となって外食企業日本一、そしてグローバル企業を目指します。 変更の範囲：本文参照

◎ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー ◎営業活動なし！ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境 ◎月平均残業10〜13h／模試などによる休日出勤はありません ■業務概要： 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダーとして学習塾の運営や、教室長や教室職員のマネジメントをお任せします。マーケティング部門が集客を行っている為、入塾の為の営業活動はなく、生徒へのフォローやコミュニケーションに集中できる環境です！ 【詳細】 ・生徒との面談 ・学習指導※指導のメインはアルバイト講師が担当 ・保護者との面談、フォロー ・入塾説明や入塾体験指導 ・教室運営：授業プランの計画やコマ数の変更、確認など ・アルバイト講師のシフト作成、管理 ・教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ・その他事務業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度： 入社直後は天王寺教室（大阪）の本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 早期の昇給・昇格はもちろんのこと、塾講師以外の職種にも挑戦できる環境です。毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜キャリアパス例＞ ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■働く環境： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 ■魅力 （1）自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決！ 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して，忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 （2）生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務