〜教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて個別館（指導対象：小学生〜高校生）の教室運営をお任せします。 ■業務内容： ・個別指導教室の運営・管理 …小・中・高校生を対象とした教室の運営・管理(生徒募集、売上管理、保護者のケア、講師のマネジメント） ・保護者・生徒への対応 …進路相談や学習カウンセリング業務 ・学生アルバイト講師の採用・育成、及び勤怠・スケジュール管理 ・入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応 などをお任せします。 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ※生徒の進路カウンセリングが重要な業務です。的確な情報提供と動機付けを通じて、生徒が希望を叶えられるようコーチングして頂きます。 ■やりがい： 生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 ■教育制度： 入社後3ヶ月程研修期間がございます。その後概ね2〜3年ほど、教室長補佐として経験を積んでいただいた後に教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している者がしっかり指導いたします。 ■キャリアパス： 年に一度のキャリア自己申告制度を導入しており、異動実績も多数。 教室長やエリア長のほか、TS職(講師職)、本社の管理部門、マーケティング部門等様々な部署でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 変更の範囲：無

■職務内容：総務担当として、主に総会運営・契約書管理（締結及び締結後の管理）・渉外業務を主にご担当いただきます。 ■詳細： ◆株主総会関連業務(招集通知等株主総会関連書類の作成・検討、質疑応答想定問答検討、質疑応答対応など) ◆全国営業所含む、各部署からの法務の相談対応 ◆契約書の管理やチェック(売買基本契約書、各個別契約書など全般の作成・検討・交渉 （大部分が国内取引のための日本語契約書ですが、海外取引も一部ある為、契約書検討や弁護士への取次等の連携業務もあり) ◆知的財産関連業務、特許関連等 ※ ■配属先について 株主総会／法務をメインとした総務担当は、現状2名(部長、新卒入社4年目)ですが、管理部門(総務・人事)のメンバー全員、同フロアにて勤務しております。管理部門は落ち着いた社員が多くなっております。法務相談は現場部門(営業)からすると少しハードルが高く感じられる為、法務部門から現場部門へ相談事項がないか？コミュニケーションを取ることで、相談しやすい環境作りを心掛けております。 ■キャリアパス／働き方について 少数精鋭が故、経験が浅くご入社しても早期にキャリアアップを目指すことができます。以前には、司法書士事務所での事務経験のみでご入社した方が、企業法務全般の業務を担うまでに。 また株主総会前以外は、残業無し(17:45退勤)ですので、プライベートも充実できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容：同社で受注した案件の建築施工管理業務をご担当して頂きます。 ■案件特徴 ・オフィスビルや工場、病院等の非住宅案件が中心です。また、新築案件が大半になっております。（エリアによって異なりますが、同社では新築案件が中心で、マンションやオフィスビル、工場、教育施設等幅広い案件を受注しております。） ■働き方 ・基本的にご自宅から現場まで直行直帰にてご対応頂くことが大半です。現場によっては一部遠方もありますのでその場合は社宅をご準備致します。（原則としては通勤1時間30分以内であれば直行直帰ですが、それ以上の場合は社宅を準備します。） ※あくまで原則という形ですので、個人の希望に沿って行います。また、竣工前などの忙しい期間のみ社宅から通う等も可能です。 ■働き方改革について ・日本建設連合会に所属している為、企業として業務効率化に取り組んでおります。iPadを支給し事務所と現場の往復を減らすことや、アプリを使用して竣工検査の時間短縮等も行っております。 ・次世代認定マーク（愛称：くるみん）の認定を受けることも目指しております。 ・施工管理職については、担当頂いた工事が終了してから、連続5日以上の特別休暇を取らないといけない決まりがあります。 ■企業の魅力 ・創業112年・設立64年を迎え、同社は大きく成長してきました。中国・フィリピン等での子会社設立などにも挑戦しています。 ・「フロントバック」という組織体制があります。お客様に接するフロント(営業・現場)を最重視し、本部(事務)はフロントを動きやすくするためのバック、そして後方を支える社長はいわばゴールキーパーという位置づけです。このように組織したうえで同社は受注した一つの工事に関して、施工管理・設計・営業・事務、関わった全ての社員が一つのプロジェクトチームを組んで取り組みます。

【完全週休二日制／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要： 同社の法務（コンプライアンス担当）として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図るリーダーとして役割を担っていただきます。法令遵守や社内規程の整備、コンプライアンス教育の企画・運営など、多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の健全な運営をサポートするポジションです。新規部署の立ち上げに携わる機会もあり、裁量を持って働くことができるポジションです。 ＜具体的には＞ ・コンプライアンス教育・周知（研修の企画・運営など） ・社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ・コンプライアンスマニュアルの整備・推進 ・新しい組織の立ち上げに伴う規程作成、運用のチェック ・関係部署への周知、教育・研修の企画運営 ■配属部署： 部長（50歳代）、副部長（40歳後半）、嘱託社員2名が在籍しております。各部門との連携を強化しながら、コンプライアンス体制の整備を推進しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／キャリアアップを目指していける環境】 ■業務概要： 同社の法務（コンプライアンス担当）として、OSPグループ全体のコンプライアンス体制の強化を図る役割を担っていただきます。法令遵守や社内規程の整備、コンプライアンス教育の企画・運営など、多岐にわたる業務を通じて、グループ全体の健全な運営をサポートするポジションです。新規部署の立ち上げに携わる機会もあり、挑戦と成長が期待できる環境です。 ＜具体的には＞ ・コンプライアンス教育・周知（研修の企画・運営など） ・社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ・コンプライアンスマニュアルの整備・推進 ・関係部署への周知、教育・研修の企画運営 ※ご経験とスキルのバランスをみながら業務をお任せしますのでご安心ください。 ■配属部署： 部長（50歳代）、副部長（40歳後半）、嘱託社員2名が在籍しております。各部門との連携を強化しながら、コンプライアンス体制の整備を推進しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【大阪シーリング印刷（シール印刷業界国内最大級）等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし】 ■仕事内容： 人事・労務・経理業務の最終承認者、マネジメント　 （業務の最終承認、面接、社内制度策定、グループ間調整ほか） ■入社後の業務： はじめは管理部の仕事を一通り行っていただき、その後管理職としてマネジメントをメインに幅広い業務に携わっていただきます。 入社後すぐは、経理処理（伝票、支払い承認、月次の報告など）からお任せし、人事総務をかみながら、企業全体の流れや状況を知っていただく（メンバーと同じような動きをしていただく）予定です。 ■利用ツール： 給与：PCAクラウド給与、オフィスステーション（年末調整）、e-革新（給与明細） 経理：HUE Classic（旧：COMPANY） 勤怠：TimePro-VG ■組織構成： 管理部　女性4名 ■評価制度： ・評価基準に則り評価を行います。 ・年1回面談（社長評価が入る形になります） ■働き方について： 年間休日125日。年間24時間まで1時間単位で有給休暇の取得が可能ですので、昼間に病院へ通院するための中抜けや、夕方の用事に合わせて早めに退勤することもできます。男性の育休取得も実績があります。グループ創業100周年に向けて長く働ける会社作りを進めています。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70％がOSPグループ（大阪シーリング印刷）が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河合塾を支えるポジション◎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サポ—ト思考の方歓迎／年休120日・連休取得可／月残業20h程／年収約420万円以上／女性活躍多／転勤なし／正社員登用あり〜 ■職務概要 生徒1人1人の志望校合格に向けて、講師と協力しつつ生徒の進路だけでなくメンタル面も含めフォローいただくポジションです。 講師業務はないので、生徒の成長を一緒に喜べる方・サポートやフォローにやりがいを感じられる方を、経験値問わず募集しております。 ※未経験活躍について：中途入社の9割が未経験スタートです。万全の教育体制を整えていますのでご安心ください。 ■職務詳細 ※チューター業務50％・その他50％程度です <生徒フォロー> ・生徒との進路面談（保護者との三者面談含む） ・ホームルームでのガイダンス ・成績の分析や出欠の管理　など <生徒募集> ・問い合わせいただいたお客様への入塾案内 ・体験授業や入塾説明会の企画/広報　など ＜その他運営業務全般＞ ・各種受付対応 ・授業準備のサポート ・自習室等の学習環境整備 ・アルバイトスタッフの管理/育成　など 【フォロー体制例】 ・新入職員研修 ・トレーナーによるOJT（入社から半年間） ・フォローアップ研修 ・自主勉強会（各校舎で定期的に開催） ・商品・大学入試知識研修 ・接客応対研修 ・生徒指導力向上研修　など ■就業環境 ・休日：シフト制です。月に2〜3日程は土日祝日休を取得でき、連休の取得も可能です。 シフトは希望と業務スケジュールを考慮して決定します。プライベートと両立しやすい環境です。 ・就業時間：8時〜22時の範囲での実働8時間勤務です。詳細パターンは校舎により異なりますが、平均すると日勤・遅勤の割合が半々です。 ・残業時間：月の平均残業時間は20時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。 ※本格的な受験シーズンである1月〜翌年度の授業がスタートする4月中旬までの繁忙期は30時間程度に上ることもございますが、通常は10時間程度です。 ・正社員登用：契約2/３/5年目に会社から案内がございます。※入塾時期や前年度人事考課によって２年目は受験機会がない場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／電気設計・制御盤組立職／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の電気設計・制御盤組立・配線、メンテナンスを事業として担う当社にて機器の電気系メンテナンス業務、制御盤の組立、配線、電気設計の業務をお任せします。 当社機器は大量生産ではなくオーダーメイドで製作しており、将来的には新規開発業務に携わっていただきたいと考えています。 【シーリング印刷機とは】 単なる印刷機ではなく、紙に印刷する要素と、粘着部と紙をしっかりとシール状に貼りつける要素があり、通常の印刷機と比べ、高度な技術を必要とする場合もあるため、自身のキャリアアップにつながる環境です。 ■組織構成： 8名（男性8名）平均年齢：平均36.6歳 ■教育体制： 入社後はOJT（30代前半）及び社外研修など教育体制を整えております。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：本文参照

【大阪シーリング印刷(シール印刷業界国内最大級)等グループ企業の製造機械を製作・メンテナンスしている当社／転勤なし／第二新卒OK】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ＯＳＰグループおよび協力会社で使用するシール印刷機及び印刷周辺機械の開発/設計/製造/メンテナンス事業として担う当社にて、機械の開発・設計業務（CAD使用）をお任せいたします。完全受注生産で顧客の要望に合わせてカスタマイズして設計します。一つの機械（大型）を二人三脚で対応する為、チームで取り組むことが可能です。 ○案件の進め方：製品ごとに主担当（2名）が決まっており、１つの製品の構想〜開発〜設計まで、責任をもって担当することができます。 配属後は当社製品のことをよく知っていただくため、まず部品の設計等からお任せいたします。業務に慣れていただいた後は、製品の担当責任者として手腕を発揮いただくことを期待しています。 ■組織構成： 13名（男性11名・女性2名）平均年齢：平均37歳 ■教育体制： OJT（30代前半）中心に組立、加工など、設計以外の業務を半年程度学び知識を吸収してもらいます。その後、設計部門に移り、業務知識をつけていただきます。しっかりと学ぶ環境があるので、実務未経験の方も一から理解をしていただくことが可能です。 ■その後のキャリア： メンバーからスタートをし、リーダー職や主任など役職を目指していただけることや、将来的にご本人様の成果とやる気に応じては管理職になることも可能です。ご本人様が主体的に頑張れる環境がございます。 評価制度の観点としては、納期通りにできる、機械の完成度、性能など（生産性高い、品質にすぐれた製品）などが判断の軸となります。 ■企業魅力： おにぎりや菓子類などの食品関連ラベルの70%がOSPグループ(大阪シーリング印刷)が製造しており、その製造機器の製造を同社が担っております。 変更の範囲：本文参照

＼お客様の一生を彩る一着を届けます／ 「きものやまと」にて、お客様に最適なアイテムを提案します。 お客様に寄り添い、お客様にあった魅力的なきものを届けるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▽ヒアリング お客様の中には、自分にどんなきもの(色・柄)が似合うのか分からない方も少なくありません。そのため、「どんな場面で着物を着るご予定ですか」といったプライベートなお話を聴くことからスタート！ ▽商品の提案 お客様の嗜好、雰囲気、スタイル、しぐさ、話し方など、様々な要素を踏まえた上で、お客様に合う商品を提案します。 ▽購入後のサポート サイズのお直し、シミ抜き、クリーニングが必要な場合もお客様がご来店されます。検品、着用状況の確認、ケアの目的などを伺い、最適なプランをご案内しましょう。 【入社後の流れ】 ▼入社1ヵ月目～3ヵ月目 動画やオンライン研修を通し、会社や業務に関する基礎知識を学びます。また、当社が大切にしている考え方や接客マナーなど、お客様に寄り添う心構えを身に付けていただきます。 接客と言っても最初は来店されたお客様へ明るい挨拶ができればOK！すぐに先輩がフォローに入るため、接客に慣れることを心掛けながら、少しずつ会話の量を増やしていきましょう。 また、きものに関するお手入れなど、購入後のサポートについても知識を身に付けましょう。 4ヵ月目以降も接客をマスターできるように研修をご用意。独り立ちは3年程度を想定しているので、じっくり成長しましょう 経験を積んで「店舗スタッフ→チーフ・コンサルタント→店長」とキャリアアップも目指せます！

【年休125日／転勤なし／福利厚生充実／創業1927年のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ※特許に関連する調査業務も発生いたします。 ・社外・社内交渉、社員教育等を行います。 ■特許種類： 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ■組織構成： 配属先である「知財法務部」は8名在籍しており、男性4名（内弁理士2名）、女性4名（内弁護士2名、弁理士１名、知財事務１名）で構成されています。 ※平均年齢は42歳 今回は退職者の補充になります。 ■職種魅力・やりがい： 少数精鋭でグループの知財業務全般を担当しているため、最初から最後までの工程を全て見届けられる点が非常にやりがいがあります。また、弁護士、弁理士資格保有者がいますので、弁理士資格取得を目指す方には、アドバイスなども積極的にしていくなど、環境が整っています。 ■OSPグループの強み： OSPが手掛けているのは、シール・ラベル、フィルム製品、紙器パッケージ、ラベリングシステムの4つの分野です。さまざまな場面で暮らしを彩り、多彩なコミュニケーションを支えています。 （1）シール・ラベル製品：スーパーやコンビニに並んでいる食品のラベル、電車の窓や自動販売機に貼られているステッカー、宅配便の送り状やバーコードなど、国内で目にするシール・ラベル製品の国内シェア約3分の1を誇ります。 （2）フィルム製品：小ロット・多品種・短納期・低コストでの製造を実現し多くの顧客に提供しています。「小さな業務に愛情を込めて大きな信頼を得る」という姿勢を貫いてます。 （3）紙器パッケージ製品：シール・ラベルからフィルム製品、化粧箱、販促ツールまで、すべての注文をひとつの窓口でお受けする「ワンストップサービス」を提供しており、これまで培った技術を活かし紙器パッケージの制作・製造にも取り組んでいます。 （4）ラベリングシステム：あらゆる条件を考慮してラベリングシステムをカスタマイズします。一つひとつオーダーメイドで製造し、あらゆる形のラベルを、顧客の思い通りの位置に貼りつけることが可能です。

◎17時退社！年間休日は125日！ 当社の事務は7時間勤務。残業がほぼなく、定時に帰ってネイルや習い事も楽しめます。また、土日祝はしっかり休める、完全週休二日制。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、仕事でもプライベートでもメリハリをつけて働けます！ ■入社後のフォロー体制について： できることから始めていただきますので、入社時には専門知識は不要です。OJT形式で実際に業務を行いながら仕事を覚えていっていただきます。 一人で業務を行なえるようになるまでは10ヶ月程度を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアップについて 将来的には、試算表の作成・決算書の作成・税理士との打合せ・銀行との折衝業務など、経理・総務関係の業務をお任せしていきたいと考えています。より専門的な知識が身につくので、さらにスキルを高めることが可能です。 また、当社は社歴や年齢にかかわらず、意欲が高く、積極的にアイデアを出すような方は評価され、役職を任せられます。キャリアアップを目指す方や、経営戦略に興味のある方も大歓迎！はじめは一般的な事務業務をお任せしますが、実績や意欲次第でより責任のある業務をお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容： ＜電話対応＞ 社内や取引先の銀行など、さまざまなお客様から電話がかかってきますので、担当部署に取り次いでいただきます。 ＜来客対応＞ 社長への来客や、取引先の方の訪問がありますので、そうした来客者をご案内し、お茶出しなどの対応を行なっていただきます。 ※電話・来客対応においては、会社方針として礼儀作法・マナーを非常に重視しています。お金を扱う職種ですので、相手に信頼されるような振る舞いが求められます。 ＜返済表など専門的な書類作成＞ 営業担当者から依頼された書類をワードや専用PCシステムに情報を入力して作成します。 ＜その他事務作業＞ 顧客情報管理・領収書の発行・信用情報機関への報告といった、融資や返済の処理に関わる作業。 ※オフィスで仲間と働く内勤のお仕事がメインですが、銀行窓口等に行っていただくことも多い為、外出することもあります。 ＜秘書業務＞ 代表の秘書業務を簡単なことからお願いしていきます。　 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社のリフォーム部門である『近鉄のリフォーム ニューイング』にて、リフォームの問い合わせをいただいたお客様に対し、提案営業をお任せいたします。 ■具体的な業務： 【営業スタイル】100％反響営業！飛び込み営業はほぼなし 【流入経路】当社で住宅を購入したお客様・イベント・HPからのお問合せ・チラシ広告・近鉄グループ内の紹介　 【工事案件】設備取換え・間取り変更・耐震補強・外壁修繕など 【業務】 ・来店対応・問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理・アフターフォロー　など 提案力の優れた営業と技術力の優れた営業が二人一組で活動する「ペア営業制度」も導入しており、 それぞれの得意分野を活かしながら業務を行っています◎ ■魅力ポイント： ◎鉄道系ディベロッパー国内トップクラス！ ◎近鉄沿線を中心に地域に密着し、関西では抜群の知名度を誇っています★ ◎建設したマンションや戸建住宅にお住いのお客様からの反響も多く、業界で一番大変な集客力に圧倒的強みを持っています。 ◎成果は賞与しっかり還元！1000万円以上の年収が実現可能です！ ■入社後の流れ： 入社後まずは座学研修にご参加いただきます。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加しながら、OJT研修にて一連の流れを習得いただきます。年次研修などもあり、抜群の教育体制のもとキャリアアップを徹底的にサポートします。 ■社風について： 不動産営業は体育会系とイメージされる方が多いかと思いますが、当社は風通しが良く、穏やかで落ち着いた社員も多く、居心地が良いとの声も多数◎ また中途入社の社員も多いため、スキルや経験に応じたフォロー体制も整っています。 ■はたらく環境： ◇年間休日124日／完全週休2日制／残業月平均16hとWLB◎ ◇離職率は5〜6％前後と抜群の定着率を誇っています！ ◇社員の約4割が女性社員で、産育休制度の活用・復帰率も高水準で＆時短も可能のため、ライフスタイルに合わせた柔軟な就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／転勤なし／腰を据えて働ける環境／着実で丁寧な仕事をしたい方／競合が少ないニッチな業界〜 ■仕事の内容： 自社製品ブランドの空調関連部材や電設資材（電線、ケーブル等）の配送業務をお任せします！ 《詳細》 （1）現場配送業務 車　種：3tトラック 積　荷：・空調関連部材：エアコンの室内機と室外機を繋ぐ管、ダクト、室外機置台　など ・電設資材：ケーブル、配線部材　など エリア：大阪府下及び天理工場、協力工場のアルゴフォーム（針）への配達 （2）自社倉庫での集荷業務 （3）ピッキング作業 ■当社について： 当社は1953年の創業以来、空調関連部材の製造・販売をメインに事業展開を行い、お客様のニーズをカタチにしてまいりました。日本国内に7つの営業所、2つの工場、2つの商品センターを構え、家電メーカーや家電量販店、空調資材業者や管材卸業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴 1．ワークライフバランス◎ 年間休日は120日、残業はほぼなし！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねなく休んでリフレッシュできます。 2.グローバル事業 全国展開、アジア・ヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等への輸出をはじめ海外ネットワークも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事を行う現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行や品質を管理するために施工計画書や申請書を作成 ・進行状況を把握するために工程表の作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材を発注し、品質や数量／原価を管理と工事の品質の管理 ・必要な仮設施設の配置や安全対策を考え、計画する ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ・自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行／品質管理のために計画書／申請書／工程表作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材発注し、品質や数量／原価を管理と工事の品質の管理 ・仮設施設の配置や安全対策 ・採用への積極的関与 ・部下の育成 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ・自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

◇1968年創業／表面処理業界のトップ商社／WEB面接可能◇ ■職務内容： 既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業を行っていただきます。　 〈職務詳細〉 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成など 〈主な販売品目〉 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器、消耗品　など 〈特徴〉 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行うことが可能です。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 【一日スケジュール　※一例】 午前：メールチェック／お客様周り1〜2社（納品／集金／打ち合わせなど） 午後：お客様周り2〜3社（打ち合わせ／賃金交渉など）／資料作成（報告書作成／見積作成／会議資料作成／価格設定資料作成など） ※17時45分終業であり、実態として、定時30分後にはオフィスにはほとんど社員が残っていないことが多いです。 ※出張頻度：月1〜2回 ■募集背景： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを十分に把握しきれていないこともあり、増員・強化のための募集です。 ■強み： 取引先メーカーの課題に対して、一貫提案できるところが強みで、お客様の今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供しています。 ■同社の特徴： 〈１〉業界トップクラスの実績 産業用の表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。 〈２〉グローバル展開 国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 〈３〉豊富な事業展開 表面処理薬品、非鉄金属をはじめ、各種機械や装置なども含まれています。さらに、薬液供給と管理、液晶表示装置の検査、半導体ウエハの製造検査といった製造業の領域にも事業展開し、ソフトとハードを一体化させた企業活動を行っています。※ISO14001を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇1968年創業／表面処理業界のトップ商社／WEB面接可能◇ ■職務内容： 既存顧客（主にメーカーの購買・技術部門）を中心とした提案型営業を行っていただきます。　 〈職務詳細〉 ・お客様のニーズに合った製品紹介 ・試作品の検証 ・プレゼンテーション資料の作成 ・見積書作成など 〈主な販売品目〉 化学工業薬品、試薬、設備、付帯機器、消耗品　など 〈特徴〉 基本的にはルート営業となります為、お客様との関係構築型の営業を行うことが可能です。既に導入している既存製品をベースに顧客との対話を通じて、商品提案の活動を行って頂くこともございます。 【一日スケジュール　※一例】 午前：メールチェック／お客様周り1〜2社（納品／集金／打ち合わせなど） 午後：お客様周り2〜3社（打ち合わせ／賃金交渉など）／資料作成（報告書作成／見積作成／会議資料作成／価格設定資料作成など） ※17時45分終業であり、実態として、定時30分後にはオフィスにはほとんど社員が残っていないことが多いです。 ※出張頻度：月1〜2回 ■募集背景： 半導体需要等、多品種にわたる顧客からの要望が増えてきています。顧客の隠れたニーズを十分に把握しきれていないこともあり、増員・強化のための募集です。 ■強み： 取引先メーカーの課題に対して、一貫提案できるところが強みで、お客様の今の課題や要望をヒアリングし、商社の枠を超えて顧客目線に立った商品・サービスを提供しています。 ■同社の特徴： 〈１〉業界トップクラスの実績 産業用の表面処理から半導体分野、液晶分野に至る幅広いエレクトロニクス産業の世界で活躍している「表面処理業界の総合商社」です。1968年の創業以来、着実な成長を続け、今では業界トップクラスの実績を誇っています。 〈２〉グローバル展開 国内だけでなく、台湾やシンガポールにも事業をグローバルに展開しています。 〈３〉豊富な事業展開 表面処理薬品、非鉄金属をはじめ、各種機械や装置なども含まれています。さらに、薬液供給と管理、液晶表示装置の検査、半導体ウエハの製造検査といった製造業の領域にも事業展開し、ソフトとハードを一体化させた企業活動を行っています。※ISO14001を取得しています 変更の範囲：会社の定める業務