■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室で電子部品関連の調達戦略立案と実行業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。 （1）海外拠点連携を通じたグローバルにおける集中調達体制の強化　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2）サプライヤとの関係強化とコストダウン交渉、長期供給契約交渉の実践　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（3）デジタル技術を活用した、取引先管理と市場予測の実践 ■半導体不足、上海ロックダウンなど活躍事例： 我々が当社グローバル拠点の中心となって、調達部門と開発部門が協力し、必要な処理能力を備えた互換性のありそうな半導体を既製品から、マイコンのピンの数まで調べ上げ、代替も含む複数メーカーから確実に確保し、代替部品を急遽３４種類適用し、電装品の代替調達が奏功し売上貢献しています。 参考記事：https://newswitch.jp/p/33136 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aを行った海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。 ■ダイキンの強み： 事業領域の継続的な拡大に伴い、国内外問わず活躍できる場を多く有しており、同時にスピードを重視したフラットな組織体系により各個人への裁量が大きく与えられる環境です。 ■キャリアパス： 調達部門のバイヤーとして活躍し、将来は各部門と侃々諤々の議論をしながら業務遂行できるグループリーダー(課長職)として活躍を期待する。また本人の適正、活躍環境を考慮した場面でのリーダーを経験し、海外拠点での勤務を視野に入れて、中核人材へと育成を図っていく。 変更の範囲：会社の定める業務

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★新技術の特許取得など、先進的なことにも挑戦 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、深く広い専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20時間程度と働き方を整えられます。 水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK◎理系の学部を卒業された方へ／「キレイと香り」で幸せを作る錠剤加工メーカー／基本定時退社・残業3h／年休125日／腰を据えて長く働ける環境◎〜 ■職務内容： 入浴剤、手指消毒剤、虫除け剤、ボディケア製品、日雑ケミカル品メーカーより依頼を受け、商品企画・開発・品質管理までを総合的に担当いただきます。 ■具体的には： ・化粧品、機能性原料メーカーとの商談、交渉、情報収集 ・型やパッケージなどの仕様検討 ・処方考案 ・試作品提案 ・製造工程の調整及び交渉 ・製造計画 ・品質管理 ■特徴： ・薬剤師はじめ処方組のスペシャリストが処方を組み、お客様のニーズにあった製品ができるまで製造スタッフと協働して進めていきます。 ・入社後は独り立ちするまでフォローしますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： 2018年10月1日より第一商事株式会社から社名変更いたしました。当社が得意とする錠剤加工、粉末の小分け分包加工、液体充填加工は、「キレイと香り」をテーマに全社員一丸となってもの作りに取り組んでおります。すべての人々が一つになろう、そして豊かな社会をめざそう、を合い言葉に生まれ変わりました。今後はさらなる高みをめざし「キレイと香り」の匠となれるように努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ブランク有りの方も歓迎！40代活躍中です！／ ◎子育てがひと段落ついた方、これまでのご経験を活かして定年まで腰を据えて働けます！◎ ◎常に依頼が絶えません 需要右肩上がりで業績安定！「鋼橋」を専門にした設計会社◎ 株式会社横河ブリッジ、株式会社IHIインフラシステム、株式会社長大 など大手建設コンサルタントとの取引多数です！ ◎居心地の良さは人柄にアリ スタッフは明るい方が多く、お互いに支え合って仕事をしている為、1人に負担が大きいということがありません！ ◎ブランクがあっても問題なし＼独り立ちまで5年程度を想定！／ 入社1ヶ月はじっくり基礎を固める時期を設けています。 その後も先輩がマンツーマンで丁寧に指導します！ ■募集背景： 街中でよく目にする歩道橋や高速道路の橋梁、当社はそういった鋼製橋梁の設計・製図作成業務をトータルサポートしている会社です。有難い事に建設コンサルタントやメーカーからの受注数は年々増加しており、社内体制強化を目指す為、“CADオペレーター”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： CADオペレーターとして、下記内容の業務をお任せします。 ・高架橋や歩道橋の詳細図面の作成 ・数量計算書の作成 ■使用ソフト： AutoCAD・3DCAD ■キャリアパス： CADオペレーターから設計士へのキャリアアップも可能です。 ステップアップしやすい環境なので、腰を据えて働くことが出来ます。 ■働く環境： ・20代や30代の若手も活躍可能です。 ・女性活躍中 ・子育てスタッフ在籍中。両立しやすい職場です。 ・経験者歓迎＆ブランクOKです。 ■組織構成： ＜図面作成部門＞10名（女性５名・男性5名）20代〜60代の方が活躍しております。 ◎独り立ち後は裁量大きめ 図面作成に関する全てを管理します。 ・工程の管理 └客先からの指定納期の調整 └納期決定後の社内の工程管理 ・業務の分担（グループ作業） ┗業務分担の振り分け ┗作業内容の調整 ┗顧客様へ作成する構造物(図面)に関して質疑や提案 変更の範囲：無

■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 ダイキン工業が特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。 業務事例： （1）グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め （2）取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 （3）ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 （4）人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2024年度売上高4.7兆円となり、事業拡大に合わせて調達金額も年々大きく伸長しております。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。 ■キャリアパス 調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。　サプライヤへの対応と同時に部門横断での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／原則転居の伴う転勤無し！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー〜 ■積水ハウスサポートプラス株式会社とは 積水ハウスの住宅の定期点検やアフターメンテナンスを担うアフターサービス体制として全国各地に「カスタマーズセンター」が設置され、「顧客基盤」を大切に、日々の暮らしに寄り添うお客様のパートナーとしての役割を担ってきました。 2025年2月より、事業領域拡大などを視野に入れ、アフターサービス事業を独立させることになった新会社となります。 【サービス概要】 積水ハウスにお住まいいただいているすべてのご家族に寄り添い、日々の暮らしの安心を守るお仕事を行っています。 具体的には...定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案などを行っています。 ・建築物等の維持管理の定期点検、調査診断 ・家具等の売買 ・オーナーサポートとそれらに関する事業 ■入社後の流れについて 積水ハウス株式会社へ入社と同時に100％出資子会社である積水ハウスサポートプラス株式会社へ出向となります。 ※また2026年2月1日以降、積水ハウスサポートプラス株式会社へ転籍いただきます。 出向・転籍先勤務地：大阪府堺市北区長曽根町3047番地12 ■業務内容 積水ハウス株式会社で建築頂いたオーナー様に対するアフターサービス業務 (定期点検や問い合わせ対応、修理業者の手配、小規模リフォーム工事の受注、新サービスの提案など)をご担当いただきます。 ■業務イメージ 訪問は一日に3-4件ほど、1案件につき所要時間1時間半-2時間半程度です。市区町村のエリアごとに担当スタッフを決め、点検やメンテナンスに必要な工具を積んだ社用車で訪問します。専門的な技術が必要な場合はメーカーの担当者や専門業者への手配をします。 ■研修制度： 入社後の研修やOJTにて、住まいの構造や施工方法、内装・設備、アフターメンテナンス技術の知識習得や実習等を行っていただきます。建築や技術のことが分からない方も、充実した研修制度があるためご安心ください！ 変更の範囲：会社内でのすべての業務（事務またはカスタマーズセンターにおいて行われる業務に従事する）

〜転勤なし/施工管理や設計経験の方歓迎です！残業約40h〜 ◎東証プライム上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！グループで4.9兆円規模 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収キープ）など ■担当業務 大規模設備工事における、設備工事監理をお任せします。 ※経験によっては設計監理をお任せ ■採用背景／ミッション： これまで設備部門では工事監理専門部署がなく、案件ごとに監理担当者を立てていました。この度、業務拡大と組織強化にて、案件をしっかり監理・お客様側に立ってチェックするための部署立上げに伴い、当ポジションを積極増員採用します！ ■仕事詳細： 【業務】工事監理（施主面談・打合せ、現場確認、設計監理も一部発生） 【発注者】法人顧客 一次請けで、設計施工管理（請負契約）または設計物件（業務委託工）。 発注者であるお客様の代理の立場として、建物の品質を確認等を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務　※基本は設備工事監理でのキャリア】 ■工事内容 【物件】商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、ホテル、工場等 【施工対象】電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備、通信（基地局・5G系）等 【受注金額】５〜10億円など大規模工事が多い 【新築または改修】ほぼ新築 ■仕事の特徴： ・電気・空調・機械…入社時は一つのご経験でOK／ゆくゆくは全体対応 ・「大和ハウス」はハウスメーカーだけでなく事業用案件が全体の約5割。幅広い案件に携わることが可能◎ ■働き方 ・年休123日／土日祝 ・残業約40h ・外勤内勤の割合…内7：外3や、内5：外5など。物件による ・現場：週1〜2回程 ・基本出張無 ・エリア：配属エリア全域 ★入社を決められた方の入社理由例： ・働きかた改善 ・福利厚生 ・高水準年収 ・新しい部署のため、自分の意見を反映させることができる　例：マニュアル改定など ・業界トップランナーで仕事ができる ・様々な物件に携わる ・社風（社会貢献のための業務という意識や、変化に対応する社風） ・60歳の役職定年がないく、65歳定年後も正社員雇用あり／定年後再雇用あり） 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 注文住宅の設計においてクリエイティブな設計士を探しています。お客様のライフスタイルや理想を具現化し、一生に一度の住まいづくりを特別なもの にする事が私たちの使命です。一緒に感動のプロジェクトに挑戦し未来の住まいを共に築きましょう。 ■業務内容詳細： 木構造注文住宅のデザイン・設計業務をお任せします。 （1）顧客と打合せを通じて住まいに関する要望や予算、ライフスタイルなど詳細にヒアリングを行います。 （2）顧客の要望や予算、敷地条件に基づき住宅の間取り、外観など基本的な設計を行います。 （3）CADや３Dモデルを用いて視覚的な表現を行います。 （4）法令、条例の確認や建設地の条件調査を行い設計に反映させます。 （5）実施、詳細設計、確認申請等各種申請、工事監理を委託する設計事務所をサポートします。 （6）建築士法第24条の７重要事項説明を行います。 《入社後の流れ》 1ヶ月程度の期間は本社において会社の基本的なルールや設計の基本的ルールをマニュアルに基づいて習得していただきます。 その後は勤務地へ異動し経験やスキルに応じて設計業務に携わって頂きます。 ■働き方： 年休121日、完全週休二日制、残業月20時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2020年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

〜オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います〜 ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコンからの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような特別戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行います。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、東京、名古屋、また頻度は少ないですが北陸、広島などが出張エリアとなります。 平均4〜5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後１年程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

〜オンリーワンのオーダーメイド家具を提供／設計・製造・工事は別担当が行います〜 ■担当業務： オーダーメイド家具の設計・製造・施工を営む当社において、デザイン設計打合せ・家具製造管理・工事現場の管理をお任せします。 ■職務詳細： ゼネコン・施主・設計事務所からの依頼に対し、オーダーメイド家具のデザイン設計打合せ→家具製造管理→工事の管理を担当いただきます。 ・案件は病院、老人ホーム、学校、庁舎等の別注家具、数億円するような戸建て住宅や分譲マンションの別注家具、内装工事の管理をお任せします。 ・業務割合は家具の製造に関連業務６割、工事管理が４割程度となります。 ・デザインはデザイナーが、設計は設計担当者が、家具製造は製造職が、工事は工事専任者が行いますので打合せや顧客対応、工事管理に集中できる環境です。 対象案件は近畿エリア2府4県を中心として、また頻度は少ないですが東京、名古屋などが出張エリアとなります。 平均4〜5現場を平行して担当いただき、案件にもよりますが工期は1か月から最長2年の場合もあります。 管理にあたっては、設計事務所・ゼネコンとのやり取りを行い、現場の職人（常時30名体度）を管理していただくことになります。 ※入社後6ヶ月程は先輩社員と同行し、業務の流れを把握していただきます。その後に担当するお客様をもっていただくスケジュールです。 ■配属部署・組織構成： ・デザイン打合せ・工事管理担当：４名（30代２名、50代２名） ・設計担当：２名（20代１名、40代１名） ・デザイン・積算：１名（70代）インテリアデザイナーのレジェンド ・家具製造担当：９名（20代４名、30代１名、40代２名 50代２名） ■特徴・魅力： デザインはもちろんの事、家具製造のプロから見ても一目置かれる程のオーダーメイドの家具を製造しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・

子どもの「ありのままの姿」を素敵な一枚に収める.*○ キッズフォトグラファーとして活躍しませんか？ 子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、かけがえのない一枚を残す。 私たちの仕事は、毎日をちょっと特別にするお仕事です！ ***サポート体制の安心度…100％*** はじめの1ヶ月は研修をご用意している上、 先輩たちがしっかりサポートするので安心です◎ ***自由度の高さ…150％*** どんな写真にするかはあなた次第！ 個性やセンスを活かして、自由度の高い撮影ができます。 ***働くやりがい…200%*** 子どもの一瞬の表情や貴重なシーンを写す楽しさが魅力！ その時だけの思い出をカタチにできます。 経験者の方でも研修をご用意◎ 家族へワクワクを届けるお仕事に挑戦しませんか？ ★指名制度など、充実のインセンティブあり◎ ★自分のセンスを活かして撮影できる ★ハピスタの詳細について知りたい方はHPもご覧ください♪ https://happy-photo-studio.jp/recruit 当社が運営するフォトスタジオで、キッズやベビーの撮影、接客などをお任せします。 当社では撮影のルールはほとんどありません。 ポーズや構図、どんな写真にするかはあなたのアイデア次第です！ .*主なお仕事内容*. ○スタジオ撮影・Photoshopでの写真加工 ○接客（ヒアリング、プランニング、アルバムなどのご提案） 撮影するお子様は、0歳～7歳児のお子様が中心。 七五三や誕生日などのシーンでご利用いただいており、 撮影したご家族の半数以上がリピーターになっています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自由度の高い環境で、お客様の最高の思い出を生み出せます。 構図が決まっている…、三脚でシャッターを押すだけ…そんなキッズスタジオ業界の中でも、当社はフォトグラファー個人の世界観を存分に発揮できるのが特徴。画角やスタジオセット、オリジナルの衣装までお客様ごとにカスタマイズでき、常に新しいことにチャレンジできます！ また、30分単位で大量のお客様をさばくようなスタイルではなく、1日に4組限定と制限を設けています。1組1組にしっかり向き合い、最大限喜んでいただける撮影タイムとお写真をお届けしています♪ 充実研修でプロのフォトグラファーに＆頑張りはインセンで還元！ 最初の1ヶ月ほどは、撮影や接客の基礎を学べる研修期間！カメラのテクニックはもちろん、子どもたちとのコミュニケーション方法まで丁寧にお教えするので、一歩ずつスキルアップしていきましょう。さらに、将来的には店舗をまとめるマネージャーを目指すチャンスも！SNSで自分の作品を発信して“指名される人気スタッフ”になる道もあります。もちろん指名や売上達成によるインセンティブも豊富にご用意しているため、あなたの「なりたい」に合わせて、キャリアを自由に描ける環境です◎

会社全体でお客様の人生を見つめ、想いに寄り添うチームプレーの営業を始めてみませんか？ 自分や身のまわりの大切な人を守るために、 万が一の時に備えることができる「保険」。 保険に加入している限り、その保険を紹介してくれた 営業担当とも長いお付き合いとなります。 あなたが保険に加入するとき、 サポートをしてくれる人はどんな人が良いですか？ 「種類が多くて自分に合ったものが分からない」 「必要性は理解しているけど、保険料の負担が大きい」 「万が一のときに、自分の家族を守りたい」 そんな不安1つひとつに真摯に向き合い、 人生の伴走者として自分の人生や将来のビジョンに 深く寄り添ってくれる存在がいたら安心ですよね。 今まさにあなたが想像した「理想の保険営業」になってみませんか？ ☆100％来店型！数字に縛られず、本当に勧めたい商品を紹介できる！ ☆保険の知識をイチから学べるから未経験も安心♪ ☆残業少なめ！連携を大切にした組織体制でサポートも充実！ 来店型保険ショップ「保険クリニック」にて お客様に合った商品を紹介していただきます。 ＜当社のポイント☆＞ ■固定給制だから”売ること”に重視しすぎない 保険業界では”完全歩合制”が主流ですが、当社は未経験でも月給25万円～の固定給制を採用しています。 ”人のために”という当社のモットーを心から大切にしたいと思っているため「高い商品を売らないとノルマが達成できない」などのプレッシャーなく、本当に勧めたい商品を紹介できます。 ■店舗の社員全員でお客様に寄り添う 当社のスタッフは全員でお客様について話し合い、自分たちにできることが何か考えています。主担当となるのは1人ですが、先輩や周りの人の意見を取り入れられる環境ですので、より幅広い観点から考えて寄り添うことができます。 ■自分の心にも、お客様にも正直でいられる お客様に商品を紹介する際に1番大切にしてほしいことは”本当にお客様のご要望に合っているか”ということ。常に正直な気持ちで向き合うことができる環境だからこそ、お客様に満足していただけるサポートが実現しています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後はまず当社が扱う保険の種類や内容について座学で学んでいただきます。その後、先輩のもとでアシスタントとして業務に取り組みながら仕事の流れを掴んでいきましょう。 豊富な商品を取り扱っているため、最初は商品知識を取り入れることに全力になってOK！学ぶことがアドバイザーとしてお客様に満足していただくための第一歩です。 習熟度に応じて、実際にお客様のお話を聞きながら商品の提案に挑戦してみましょう。お客様も保険への加入に前向きな分、たくさんお話を聞くことができます！ 保険を通じて大切な人を想うきっかけに 当社では「大切な人について考える」ことにちなんで様々な取り組みを行っています。 ◎大切な人に万が一のことが起きた時について考える ◎大切な人への手紙『リードレター』のご案内 など、保険に加入することをきっかけに自分の人生やかけがえのない人について考える機会も設けています。ただ保険商材を売るのではなく、この機会を通してお客様の人生がより豊かになるお手伝いをしています。 【教育制度について】 ■充実な研修制度 ＼1年間かけてじっくり育てます／～未経験でも安心～ ★入社研修 保険の基礎から商品知識、税金、社会保障制度、マナーなどからしっかり学べます。 　 ★店舗配属 先輩による指導のもと業務を行い、仕事の流れを覚えていきます。慣れるまでは、先輩やが近くに座り、フォローします。

＼明るくいきいきと働ける職場／一生使える知識が自然に身に付く場所で、長く働き続けたい方にぴったり！ ☆部署に関係なく協力できる職場☆ 一緒に働くのは、保険の知識を豊富に持った事務スタッフや営業スタッフ。 少人数制なため、誰にでも気軽に相談できます！ 時期によっては忙しい時期もありますが、質問すれば丁寧に答えてくれます。 ☆働きやすさも抜群☆ ◎年間休日120日 ◎オフィスカジュアルやネイルOK ◎土日祝休み ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 子育てが落ち着くまではパートで働きたい...など、もちろんOKです◎ ライフスタイルに合わせて働く事ができます☆彡 面接時にお聞かせ下さい♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ☆保険の知識が身に付く！自分の人生に活かせる！ ☆部署に関係なく協力的なチームだからすぐに相談できる♪ ☆子育て中のスタッフ活躍中！安心して長く働ける環境！ 事務スタッフとして、営業のサポートをはじめとしたバックオフィス業務全般をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ◇保険の見積もり・申込書の作成 ◇契約の確認・更新 ◇電話対応 ◇売上の計上・データ入力 電話にてお客様のご質問や相談に対応していただくことも。 すぐに返答していただく必要はなく、周囲に質問したり、調べたりして最適な回答ができるように準備できますので、ご安心ください。 【仕事の魅力】 幅広い保険の知識が身に付く お客様からの質問に対応していただくため、入社後は保険の知識を学んでいただきます。完璧に覚える必要はなく、知識を詰め込むのが苦手…という方も徐々に学んでいただけますのでご安心ください！ PCでの事務作業も最初はデータ入力などの単純な作業からお任せします！すぐ近くに先輩がいる環境ですので、疑問に感じたことは気軽に質問してくださいね！ 長く働ける環境があります 将来を見据えて柔軟に働ける環境もご用意しています◎ 基本的に残業は少なめですので、仕事終わりの予定も立てやすく、家庭と両立しながら働き続けたい方も安心です。 人の豊かな人生に寄り添う会社だからこそ、社員の人生もしっかり考えていきたいと思っています。お子さまの急な用事などにも柔軟に対応可能！仕事か家庭かで迷う必要はありません。 【教育制度について】 ★充実な研修制度★ 未経験でも安心の教育制度をご用意しております。 先輩もみんな未経験からのスタート。 Excelの使い方も、プランのご案内についても、 全部ゼロから学べるので安心♪ 気軽に相談できるくらいフランクな職場なので安心です◎ 未経験から事務職にチャレンジしたい方は ぜひお気軽にご応募くださいね♪

【業務内容】 仲介・新築・注文住宅の中から、お客様のニーズに合う住宅の提案営業をして頂きます。お客様のご要望をヒアリングしその内容を元に物件案内、ご契約まで進んた場合は契約書の作成・ローン付・引き渡しまでの工程を担当して頂きます。毎月10組以上の新規のお客様を担当をするのでしっかりと成長ができるお仕事となります。 【具体的な業務内容】 ■お客様の要望ヒアリング業務 ■物件案内業務 ■契約サポート業務 ■お客様との打ち合わせ ■アフターサポート業務 【担当者コメント】 大阪・福岡を拠点に、お客様と住まいを繋げて20年以上になる企業です。不動産仲介事業と新築戸建事業をメインに事業を展開しています。コロナ禍においても事業拡大を進めており、それに際して中途採用の募集も積極的に行っています。営業の経験がなくても、マニュアルや研修などしっかりした教育体制が用意されているのでご心配ありません。不動産業界でお客様に寄り添うことにやりがいを感じる方は大歓迎です。

【業務内容】 ■同社の新築設計職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■契約となったお客様を営業から引継ぎ、間取りの打ち合わせを行い、図面を作成します。 ■モデルハウスの設計、契約前の図面作成なども担当 ■間取り打合せのほか、外壁やエクステリア、壁紙、キッチン、バスなどの仕様決めも行います。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■中古住宅のリフォーム・リノベーション施工管理業務 ■主に、協力会社の手配や資材発注、工程管理、現場の環境管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 ■同社の施工管理職として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■新築住宅（注文住宅・分譲住宅などの木造戸建住宅）を中心に担当 ■主に協力会社の手配や資材発注、工程管理などを担当 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 （変更の範囲）弊社業務全般 【会社概要】 弊社は、町工務店から注文住宅、不動産、中古リノベーション、介護など様々な事業展開をしているハウスメーカーの企業となります。 5年後の売上430億円という目標に向け、企業拡大を進めております。 未経験、経験者問わず、同社の理念に共感し、一緒に働きたい方はぜひお問い合わせいただけますと幸いです。

【業務内容】 注文住宅における《施工管理（課長候補）》としてご活躍いただきます。 受注増加に伴うエリア拡大を予定しており、注文住宅の施工管理業務 およびマネジメント業務全般を担っていただきます。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待しており、 マネジメント：プレイヤーの割合は7対3程度となっております。 プレイヤーとしては年間6～8棟程度を担当して頂く予定となっています。 基本は家と現場の直行直帰となりますので効率的に業務が可能です。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅の施工管理業務 ■職人手配～工程管理 ■現地での打合せ ■課のマネジメント業務全般 【担当者コメント】 同社は完全自由設計の住まいを提唱する大手ハウスメーカーになります。 幅広いビジネスを展開する総合生活グループ「木下グループ」の中核企業 として注文住宅事業／リフォーム事業を手掛けており、お客様の夢をカタチ にする家作りを行っています。 同社の強みはマイスターがつくる「木」の住まいで、強く優しい「木」 の魅力を最大限に引き出し、いつまでも心地よさを感じられる住まいを お客様に提供しています。 同ポジションでは《課長》としての採用を予定しており、受注増加に伴う 採用をなっております。施工管理としてのプレイヤー業務をこなしながら マネジメント業務もお任せする予定となり、現場のプロとしてもキャリアを 築いていくことが可能になります。 大手ならではの待遇や福利厚生が整っていることも魅力の一つで、 年間求人120日／年収700万円～／フレックスタイム制など、長期的に腰を 据えて働ける環境が整っています。

【業務内容】 主に居住用不動産(戸建て、マンション)や土地の売買仲介・買取再販の業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ■当社では売主さま・買主さまの両方を担当していただきます。 ・不動産売却・購入の依頼獲得に向けた営業活動　(大和ハウスグループや提携法人) ・不動産売却・購入の反響対応、対象物件の周辺や役所調査、現地査定、査定書作成、査定価格の説明、媒介契約締結 ・物件案内、契約関連書作成（売買契約書、重要事項説明書など）、契約締結 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整）、アフターフォロー　など 【営業スタイル】 ■WEBサイト・広告反響だけでなく、大和ハウスグループのネットワークを活かした情報収集や提携法人（税理士や金融機関など）から不動産売買に関する情報をキャッチ ■売主さまや買主さまの情報収集が必要となるため、売買仲介業務だけでなく、ネットワーク構築のため、大和ハウスグループや提携法人に向けた営業活動も行います。 信頼を積み重ね、人脈を繋げることで、営業職のやりがいや成長を感じることができます。 ■売主さま担当・買主さま担当と各担当を分けることなく、一気通貫でお客さまの売買仲介業務をお任せします。 両者への必要な業務・知見を取得することで、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 ■携わる案件は居住用不動産がメインですが、お客さまからの依頼によっては、事業用不動産の売買仲介もお任せします。 ※億円単位の一棟収益マンションやビル、工場などお客さまのご要望に応じて、仲介だけではなく、自社買取の提案や賃貸経営の提案をすることが可能です。 ＜配属先について＞ ■不動産流通事業部が展開する各事務所にてご活躍いただきます。 各事務所は、4名～10名ほどの人員構成です。 ※詳細は当社WEBサイトをご確認ください。 https://www.dh-realestate.co.jp/tenpo/ ■中途入社の社員も多く、これまでの経験・知識を活かして活躍しています。ご自身の得意な営業スタイルで、フレキシブルな提案が可能です。 ＜入社後の教育・研修制度＞ ■入社初日は本社または東京本店にて事務手続き・会社ルールなどの研修を実施。2営業日目より配属先にて上司・先輩社員に同行しながら、実務を学んでいただきます。 ■入社3ヵ月を目安に管理部門主催の研修や、キャリアアップした際の階層別研修、新任責任者研修なども準備しています。 ＜キャリアパス＞ ■一般職 → 主任職 → 管理職 ※これまでのご経験・実績に応じた職務にて採用を検討します。 ■配属先の部署で専門性を高めるキャリアだけではなく、総合不動産会社として他部署へ異動し、不動産のプロフェッショナルを目指せます。 （社内FA制度・社内公募制度／一定の要件・選考有り）

【業務内容】 注文住宅設計業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■打ち合わせ 営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せ、オンラインでの打合せもあります。 ■設計図の作成、修正 ■設計プランの提案 【担当者コメント】 同社は,木下グループの中核企業として一戸建て住宅（注文住宅事業）、アパート経営（土地活用アパート建築請負事業）、住宅建築発注の3つの事業を通して、良質の住空間を提供しています。同グループは、人々の生活に必要不可欠な「住まい」のスペシャリスト集団として不動産あるいは建築をテーマにした多彩な事業チャネルを有しております。今回、注文住宅の設計業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業と一緒に、1組のお客様につき5回前後打合せを実施。オンラインでの打合せも積極的に導入しております。どんな住まいを建てたいのか、すり合わせを行ないながら、設計図の作成を進めます。工期はおよそ4~5ヶ月ほどで、月間での担当案件数は、2~3棟になりますのでじっくり物件に向き合うことができます。また、同社の建築に制限はなく、完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのもポイントです。詳細図は実施設計の担当が作成するので分業制で効率よく進められます。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家を完成させてください。設計職はビジネスカジュアルで勤務OK。現在は在宅勤務も導入しており、リモートワークも可能です。対面での打ち合わせがある日以外は、自宅にて勤務ができます。(業務内容によっては本社で勤務して頂く場合もあります)

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 19年連続増収増益をし続けてきたEvand。 たった2人で始めた会社も 今では2000名以上の仲間が集まりました！ その成長を支えてきたのは Evand独自の採用基準「友達採用」 「友達」といっても馴れ合いではなく、 お互いに高め合い、信頼できる関係です 信頼できる仲間が多いからこそ、 わたしたちは挑戦し続けていくことができます！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evand特徴　3選 ーーーーーーーーーーーー ■社内アンケートでは「人間関係の良さ」が１位 実際に730名のスタッフにアンケートを取ったところ、 一番多かった声は「人間関係の良さ」でした ■ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさ充実しています◎ ■数々の受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 など

30歳以下限定求人／複数応募はご遠慮ください 全国に440店舗以上を展開し、海外展開も進めるホットヨガスタジオLAVA。 現在活躍しているインストラクターの多くは20代で、前職も販売・事務・保育士などさまざま。94％が未経験からのスタートです。 「人と話すのが好き」「体を動かす仕事をしたい」という方に最適な環境です。 【仕事内容】 ＊ホットヨガやエクササイズのレッスン（1日2本程度/1本60分） ＊カウンセリング（プログラムご案内/入会手続き） ＊フロント業務やスタジオ運営（受付/物販/清掃/在庫管理など） 【働き方】 ＜シフト制＞ 早番｜7:00～16:00 中番｜12:00～21:00 遅番｜14:00～23:00 ※月2日は希望休を取得可能◎（曜日固定休や時間帯固定は不可） ＜早番例＞ 09:00　出勤・開店準備 10:00　レッスン担当 11:00　お客様のお見送り・スタジオ清掃 12:00　休憩 14:00　レッスン担当 15:00　フロントで接客・入会対応 16:00　事務作業（メール対応・在庫確認など） 17:00　退勤 【デビューまでの流れ（入社3カ月目にデビュー）】 ＊入社後1～2カ月間の集合研修 ＊経験10年以上のトップインストラクターが技術/接客/心構えを丁寧にレクチャー ＊毎月20名ほどの同期と一緒に学べるため、未経験でも安心 【デビュー後の成長支援】 ＊1年目はほぼ毎月、2年目以降は四半期に1回研修を実施 ＊様々な講師からも学べ、技術の幅が広がり、常にスキルを磨ける環境を用意 【選考の流れ】※最短2週間で内定可能 1 応募 2 選考日予約（@rpms.jpよりメール送付） 3 Web選考（会社説明中心） 4 無料レッスン体験 5 最終選考（Web可） ※詳細は選考時にご説明しますので、気兼ねなく選考にご参加ください！

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。男性の平均年齢は【27.8歳】、女性は【25.2歳】。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。1店舗あたりの平均正社員は79名。安心して働けます。