～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ ”いずれは全国転勤も可能”働き方切り替えOK！ ＜地域限定エリアでの採用です＞ 配属先希望は、面接時にお伺いし 希望考慮の上、通勤時間60分以内の店舗に配属となります。 》ポジションは豊富にあります！ 店舗展開を続けているからこそ、店長になるチャンスは豊富。1年で店長になれるプログラムにしているので、”来年には昇格”も一部の人の話ではありません。「年収500万円以上」を、着実に狙えます。最速3ヶ月で店長になった先輩も！ 》毎日熱くなれる仕事です！ ずんどう屋でまず感じられるのは、活気。掛け合い言葉を大事にしており、店内はいつも明るい声が飛び交っています。 「お客様ご来店です！」「いらっしゃい！！」 「ラーメンお願いします！」「ラーメンいきます！」 「お客様お帰りです！」「ありがとうございました！！」 ～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せする業務】 店長候補として、店舗運営・管理業務をお任せします。 ◇調理や接客などの店舗業務 ◇食材や備品の発注 ◇アルバイトスタッフ採用や育成、シフト管理 ◇在庫、売上管理 ◎1店舗1店長を目指しておりますが、現状はまだまだ不足しております。店長不在店舗ではマネージャーが関与しながら店舗社員が店長になれるよう研修や育成を実施。そんな状況だからこそ早く店長になれる環境です。 ◎お客様は、学生さんから会社帰りのお一人様までさまざま。テーブルとカウンターは同じくらいの席数を用意しており、どなたでも居心地がいい空間をつくっています。（店舗による）

【弊社について】 ひとことで言うと『在宅業務に特化した薬局』です！ もちろん外来も受けておりますので、在宅専門薬局ではありませんが、 患者さんに一番近い「かかりつけ薬剤師」を目指して、大阪府・兵庫県に9店舗の調剤薬局を展開しております。 処方せん調剤だけではなく、患者様おひとり一人の状態に応じて、在宅現場（介護施設）で、フォロー・アセスメント・フィードバックまで一貫して薬剤師が医療チームの一員として取り組める点が大きな魅力です。 お薬のお届け業務は調剤事務職（非薬剤師）が行いますので、薬剤師は対人業務にしっかり時間を使っていただけます！日々勉強ですが、本来の職能が発揮できる環境が整っています。 【在宅への取り組みがはじめての薬剤師さんもご安心ください】 第二新卒や病院のみの経験者も積極的採用しております！ 在宅の経験がなくても6年制の薬学部で実務実習を経験していれば、大丈夫です 時間をかけて、患者さんの既往歴、薬歴、ご性格など情報を引き継ぎます。 独り立ちしてからも、現場でわからないことに直面したら持ち帰ってから、先輩薬剤師と一緒に処方提案や次回往診同行の対策を一緒に考えています。先輩薬剤師は新たな施設応需を進めていきますが、引き継ぎが終わってもフォローできる体制は万全に整えています！ 病院薬剤師のご経験があれば、適性は高いと思われますが、従来の門前薬局勤務から働くスタンスを変えたいというご希望、熱意をお持ちの方からのご応募も歓迎致しますあなたからのご応募をお待ちしております！

シダーグループの運営施設において、利用者さまが心穏やかに自分らしく過ごせるサポートをお任せします。具体的には、移動や食事の介助、身のまわりのサポートなどです。 手厚い教育サポートがあります！詳細は「入社後の流れ」をご覧ください。 ＜当ホームについて＞ 利用者さまが望む自由で上質な暮らしを実現できるよう、トレーニングなどの身体機能向上の取り組み、毎日のレクリエーションなどに注力しています。体操の時間を毎日もうけたり、施設内にはシアタールーム・カラオケルームなどがあり、充実したアクティビティができます。 ・１施設あたり、スタッフは20～50名、利用者さまは29～100名。 ・比較的自立して生活できる方が多いです（要介護度は全国平均2を維持）。 ＜ポイント＞ ■介護に集中できる環境を作っています！ ◎洗濯や清掃は外部委託、または専門の職員が担当。 ◎毎日のレクリエーションは外部委託や無料ボランティアにお任せ。（現在、自粛中） ◎勤務記録はタブレット・スマホで完了できるので効率的です。 ◎スタッフの作業導線を意識して広い通路やエレベーターを設計。 ◎利用者さまと職員の比率は３：１と人手を充実。 ◆充実したレクリエーション！ 内容は、落語・フラダンス・習字・太鼓などバラエティー豊か。茶道が趣味の職員が、お茶をたててくれ、みんなでお茶菓子と一緒に楽しんだことも。また、職員主催の運動会では、パン食い競争など車いすの方も楽しめる競技を用意。飴玉探しでは、粉で顔が真っ白になった職員を見てみんなで大笑いしました。他にも、自社雇用の音楽隊による本格的な演奏会を、月1回～2回実施。利用者さまのリクエストにも応えます。以前は「たまにはジャンクフードが食べたい！」という声に応えて、みんなでハンバーガーとポテトを食べました。

貴方におまかせするのは、弊社大宝タクシーの総務経理部の中核となるお仕事です。　グループ会社も複数ありますが、人事機能や経理機能は本社に一括して設置しているので、1社分ではなく複数社分の量があります。 この度はグループ総務経理事務のコア人材となる方を募集したいと思っております。 朝に出勤し、個人別売上の管理、納金業務・社員給与などの管理もあります。 求める人材としては正確性は最も大切ですが、 テレワークなどの働き方改革などもあり、複数人で仕事をするのですが、多様性が求められている時代です。　自分が管轄している範囲をいかに有効な手段で効率化ができるかなど模索中でもあるので、周りとコミュニケーションがしっかりと取れる人を求めております。 長期キャリアでの育成の為４５歳以下の募集になります。 基本的には残業は一切ありません。5時頃には業務を終えていただき6時にはフロアを施錠していただきます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

オートバックス・スーパーオートバックスで、車のメンテナンスやカスタム、車検整備などを担当します。 【お仕事内容】 ※スキル・希望などを考慮して、以下のいずれかを経験の後、車検整備をメインに従事していただきます。 ■タイヤ関連…店舗で販売したタイヤの交換・付け替え ■オイル関連…主にエンジンオイルの交換 ■電装関連…カーナビやドラレコなどの取り付け、電装による車内のドレスアップ ■スポーツ関連…サスペンション、ハンドル、シートの交換などのカスタム・チューンアップ・車外のドレスアップ ■カーケア関連…塗装や洗車、ボディコーティングなど 　（カーケア関連は、店舗により実施していない場合もございます） ■車検整備関連…お車の専門的な点検、部品交換、各種整備作業 【仕事を通じて得られるもの】 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 ◎オートバックスだから、いろいろなメーカー・車種に関われます ◎オートバックスだから、車検整備以外の技術・知識も身につけられます ◎オートバックスは次世代整備に対応しているので、最新の知識が役に立ちますし、新たに覚えることもできます ◎オートバックスグループ研修制度でスキルアップが目指せます 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 オートバックスグループのテクニカルサービスセンターに問い合わせる事により、全国の蓄積された車のデータが専門の担当者より提供されるので、安心して取付・整備ができます。

Japanese Language Requirement: ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N1) is required. └Due to frequent communication with internal team members as part of daily operations. ◆ポイント (1)未経験でも月給29.5万円以上スタート！座学や店舗での研修で基礎から安心して学べる (2)昇給・昇格は年2回。どうすれば給与が上がるのかが明確化された評価制度あり (3)店長経験を重ねて（目安3年以上）将来はSV、商品開発、人事など様々なキャリアにチャレンジできる環境があります！ (4)毎年5店舗以上の出店の成長企業。関東でも自社ブランド業態の出店も計画しており、今後は様々な業態にもチャレンジすることが可能です！ 自社ブランドの飲食店の店舗スタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ホールでの接客を中心に、キッチンでの調理・レジ打ちなどをお願いします。 まずは接客・調理から覚え、アルバイトスタッフの育成などをお任せしていきます。 早い方で6ヶ月で店長になる方もいます。 当社では常に健全な働き方ができるように、本部の人間が定期的に店舗を巡回。 「サービス残業はしていないか」「有休は取れているか」など 現場を回り、健全な働き方ができているかをチェックしてるのでご安心ください。 ＜組織編制＞ 9割以上が中途入社で、前職は幼稚園の先生や工場での勤務、介護士などさまざま。 また「学生時代に飲食店でアルバイトをしていたから」という方も多いです。 応募いただいた方には、弊社からショートメッセージで選考の案内がございます

ゴルフショップの店舗スタッフプライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラブ販売本数および店舗数は業界世界一！ ＜来店されるお客様＞ これからゴルフを始める若い方～シニアの方まで、老若男女幅広い年代の方が訪れます。店舗にもよりますが、半数以上がリピーターのお客様！ ＜お任せする業務＞ ■お客様への接客・販売 ■商品の発注・在庫管理 ■中古クラブの買取り業務 ■アルバイトスタッフの採用・教育、労働管理（シフト作成など） ■店舗運営業務（売上管理、帳票作成など） ＜接客スタイル＞ 私たちが大切にしているのは、お客様が欲しいものをただ売るのではなく、その方にとって本当に最適な商品を提案すること。そのため、特に対話を重視しています。今のクラブで気になっていること、プレー中によくあるミス、練習頻度、予算など、さまざまなニーズを伺っていきます。接客時間は平均15～30分です！ ＜キャリアプラン＞ 店舗スタッフ⇒副店長⇒店長の道があり、平均2年ほどで店長へと昇格(早ければ入社半年で店長に！) その後は複数店舗を統括する「スーパーバイザー」、プロモーションを手がける販促企画や商品企画、海外事業、eコマース、テレビ通販など他部門でのキャリアアップも可能です。 ※応募資格は35歳までの方に制限させていただきます（長期キャリア形成のため）

新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 もちろん雇用は当社の正社員としての雇用となります！！ 【サービス】 介護アドバイザー ※日勤のみ・希望される場合夜勤１～４回入ることも可能（別途手当あり） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有　etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない？」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心！無料で資格も取れます。 ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ？」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、『希望される場合のみ』夜勤を１～４回入ることができガッツリ稼げます。夜勤を強制することはありません（夜勤手当別途5000円） 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab

・工場への搬入車両の誘導 ・荷卸し作業（天井クレーン,重機） ・検収（鉄のランクを確認する作業） ・荷卸し品の選別 ・鉄を切断する大型機械操作（機械から離れた場所で操作） ・ガス処理による鉄屑切断作業 ・加工された鉄スクラップの積込（クレーン） が中心です。 将来的には工場外への鉄屑の引取業務等も予定しております。 仕事を覚えるにあたり ・先輩社員と共に、品物の荷ほどき・玉掛補助・選別補助 ・その後、成長に合わせ必要な資格を取得して頂きます。 ・資格取得後、天井クレーンでの荷卸・積込、選別作業、ガス切り作業等に従事して頂きます。（各種資格は全額会社負担で取得可） ◆先輩社員の標準的な1日の流れ◆ 【本社工場（A班）】 08：00　 朝礼で本日の業務内容確認、朝礼後作業開始 　　　　　 誘導・選別作業・機械操作など 10 ：30　 休憩（15分） 10 ：45 作業（荷卸し、積込等） 12：00　　昼休憩 13：00　　作業（天井クレーン操作による作業等） 15 : 00 休憩（15分） 15：15　　作業開始（荷おろし、積込等） 17：30　　終業 残業あり 本社・諸福ともに業務に慣れ次第に残業の場合有り。（経験を積んだ後）残業代は別途支給いたします。 休日出勤あり（出勤時は別日にて振替し、年間休日115日は確保します） 工場が月～土稼働ですが年間休日115日を確保する為、全社員をシフト分けの上で対応しております。シフト当番の方の都合（お子様の学校行事等）や工場の機械の工事や設備更新にて休日出勤の可能性があります。（工事の立ち合い等は基本的には工場長クラスのみ、新人での立ち合いはありません） ＊休日出勤の場合は他の日に振替で休暇を取得して頂き、年間休日115日は確保致します。

はじめまして、株式会社大幸工業です \未経験から一生もののスキルが身に付く世界！/ 一緒に技術を磨いていきませんか 【主な業務内容】 プラント工事にともなう ■重量物工事 産業施設で使用されている大型機械の搬入・搬出・設置・据付作業を、治具や吊り天秤、クレーンなどの重機を用いて作業します。 ■各種配管工事 工場やプラントなどの生産設備に、液体や気体、粉体などを輸送するための配管を設置します。メンテナンスや修理作業もあります。 ■機械器具据付工事の施工・メンテナンス 工場・プラントを新築、移設する際の機械器具を組み立て設置します。メンテナンスや修理作業もあります。 ■鋼構造物の製造 工場・プラントの新築時に使用される鋼構造物の組立溶接をします。 弊社工場（西淀川区）にて作業しています。 ーーーーー１日の流れーーーーー ▸出勤（直行or集合）→朝礼 　各現場にて、作業内容や注意点の確認 笆ク貅門ｙ 　作業効率・精度を上げる為にも、しっかりと準備をします。 ▸作業開始 　未経験の方でも、先輩のサポートがあるので安心して技術を身に着けていただけます。 ▸作業終了→後片付け→退社（直帰） 　作業終了後はきちんと片付けをしたら、事務所に戻ることなく退社できます。 ーーーーーーーーーーーーーーー 未経験から始めた従業員も活躍中です！ 入社後、複数の資格を取得することも可能です！ 資格取得の費用は会社負担！ 経験者の方！もちろん大歓迎です！ 一人親方としてやってきたけど、安定した収入がほしいという方！もちろん大歓迎です！ 社内での雰囲気は他社様には見られない仲の良さです

私たちはBtoBをメインとした搬送機械・省力化機械の製造を行なっております。設計から加工・組立・検査・納品までを社内一貫体制で対応し、ワンストップサービスを提供中です。IoTの活用など、次世代ものづくりにも取り組んでいます。今回は製造スタッフの募集です。 ＜業務内容＞ 自動車・電気・電子業界など、様々な業界のお客様からご依頼いただいた機械製品をフルオーダー・受注生産で対応します。あなたの希望を加味して、以下いずれかの部署に配属予定です。業務は部署ごとのチーム制で、作業自体は個々で行ないます。 ■設計／お客様とお打ち合わせをし、ご希望に基づいた仕様決定や設計を行ないます。改善提案も実施します。 ■製造／オペレーターとして工作機械や専門機械を用いて部品加工をします。 ■組立／加工された部品を組み合わせて、機械装置を製作します。 ※重いものはクレーンで運ぶことがほとんどです。 ※資料の確認などはPCの基礎スキル（Excel、Word）があれば対応可能です。業務に応じてCAD操作もあります。 ＜入社後の流れ＞ 半年ほどのOJTで業務を覚えていきましょう。先輩スタッフが作業の進捗フォローもしますので安心してください。勉強会も実施しておりスキルアップできる環境です。ゆくゆくはキャリアアップも目指せます。 ＜仕事のポイント＞ ・マシニングセンタなど最先端の設備を用意しています。様々な機械に携わり、技術を磨いていただけます。ものづくりに興味のある方、コツコツ作業したい方にもピッタリです。 ・業務に必要な資格を取得する際は、会社が費用を全額負担します！ ＜働く環境＞ 現在、製造スタッフは25名が在籍中です。30～40代がメインで、未経験から活躍しているスタッフもいます。半年に1回程度、会社全体で食事会も実施しています！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は3億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜製造機械の定期メンテナンス（部品交換）＞ 半導体製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容は ・定期的な装置の部品交換 ・正常に作動するかの確認 ・部品の在庫管理、発注業務 設備は4～5種類。習熟には約2ヵ月程度見込んでいます。 工場・製造未経験の方も、しっかりサポートするのでご安心ください。 ここがポイント ■工場・製造未経験から技術を磨く！ 製造現場の安心・安全を支える機械メンテナンススタッフを募集しています。 設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるようにするための重要な役割です。 もちろん工場未経験の方大歓迎！ DIYでの工具使用経験や、自転車やおもちゃの修理、機械いじりが好きな方にぴったりのお仕事です！ ■休日のサイクルが早い 勤務形態は4勤2休の日勤 毎日1.5時間のセット残業がある為、正直1日の拘束時間は長いですがその分休日のサイクルは早いです。 ライフワークバランスを重視するあなたにぴったり！ ■働く環境 湿温度が一定に保たれたきれいなクリーンルーム内で、年中快適にお仕事していただけます。 広い社員食堂も完備。パンや軽食を販売している売店もありますよ。 企業直接雇用の実績あり！ あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。 20代・30代・40代の男性活躍中！ まずはお気軽にご応募下さい ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a46a-dx】

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜製造機械の定期メンテナンス（部品交換）＞ 半導体製造装置のメンテナンス業務をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容は ・定期的な装置の部品交換 ・正常に作動するかの確認 ・部品の在庫管理、発注業務 設備は4～5種類。習熟には約2ヵ月程度見込んでいます。 工場・製造未経験の方も、しっかりサポートするのでご安心ください。 ここがポイント ■工場・製造未経験から技術を磨く！ 製造現場の安心・安全を支える機械メンテナンススタッフを募集しています。 設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるようにするための重要な役割です。 メンテナンスや修理業務、整備士の経験がある方は、その経験が活かせます。 もちろん工場未経験の方大歓迎！ 職場は男性を中心に20代30代40代活躍中。 ■働く環境 湿温度が一定に保たれたきれいなクリーンルーム内で、年中快適にお仕事していただけます。 広い社員食堂も完備。パンや軽食を販売している売店もありますよ。 企業直接雇用の実績あり あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。 DIYでの工具使用経験や、自転車やおもちゃの修理、機械いじりが好きな方にぴったりのお仕事です！ ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募下さい。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a42a-dx】

お客様からの電話受付対応、各種事務業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■お電話、メール等の依頼分の見積書の作成 ■納品書の作成、納品の手配 ■お取引先企業から出庫手配 ■入金確認 ■入荷分の現物を確認、受取り ——— このお仕事のPoint3つ ——— 【1】車に関わる受付事務 ■高級車や珍しい車種、大阪府警、市役所など官公庁のお仕事もあります。 「とにかくクルマが好き」「豊富な車種に触れて経験の幅を広げたい」という方にピッタリです。 ■お客様やスタッフとのコミュニケーションを取る時間や事務作業に打ち込む時間帯など、さまざまな業務に関わることができます。 【2】職場環境について ■研修やOJTを通じて、働きながら学べる ■男性が多い印象がありますが、女性も各店舗に在籍しています。 【3】働きやすさ ■希望休の申請 ■平日や土曜日のお休みOK ■有給の時間給OK 【4】その他 ■ネイルOK！ ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収340万円～420万

◎マイカー通勤OK ◎バイク通勤OK ＜従業員の送迎ドライバー＞ ウイルテック請負工場の最寄駅である ［天下茶屋駅⇔住之江区］の工場間を マイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。 時間は片道25分程度の道のりです。 勤務シフトは会社からの指定となります。 【天下茶屋駅発着例】 ▼実働 ５:15　※各1往復 朝便　6:40～9:50（休憩20分） 夜便　18:45～21:40（休憩30分） ※朝の勤務終了時から夕方勤務開始時までは自由時間となります。 ここがポイント ＼男女不問！50代60代活躍中／ 当社ウイルテックの従業員を送迎して頂くドライバーのお仕事です。 1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！中高年多数活躍中！ 工場で働く従業員は交替勤務を行っているので、 朝の便は6:40～、夜の便は18:45～と朝夜セット勤務のお仕事になります。 各便に休憩もあり、断続的な運転ではないのでリフレッシュしながら業務に取り組めますよ。 朝の勤務終了後から夕方の勤務開始までのすきま時間は自由時間 短時間の勤務で、空いた時間は好きなことが出来るのがこのお仕事の魅力の1つです。 土日含む週5日勤務できる方歓迎！　※勤務曜日・日数応相談 50歳以上、60歳以上のミドル・シニア活躍中！ 男性女性ともに活躍いただけるお仕事です。 ドライバー経験を活かしたい方 隙間時間を有効活用したい方 スクールバス、観光バスの運転に興味のある方など ぜひこの機会にご応募ください ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a69a-dx】

◎若手男性活躍中！ ◎社員食堂あり ◎寮あり（ワンルームの寮完備） ＜半導体材料の製造＞ この工場では携帯電話に使用されている半導体の材料となるウエハーと呼ばれる製品を製造しています。 半導体の材料になるシリコンの大きなかたまりが切断され、円盤状(ウエハー)になり運ばれてきます。 1. このウエハーを、まずは機械にセットします。 2. 次に、マニュアルどおりに数値やデーターを入力します。 3. 入力が完了したら、あとは機械が自動的に製造します。 4. 製造が終わると次のチームにバトンタッチします。 この作業の繰り返しです。 ここがポイント ■未経験から半導体業界で働く！ こちらの工場ではスマホの一部となる半導体製品を製造しています。 仕事内容はとってもカンタン。機械に部品をセットして電源ON、OFFの軽作業。 重量物の取り扱いもなく落ち着いた環境で、せかせかする作業もありません。 ただ、工場がすごく広いのですごく歩きます。 初めは歩きすぎで筋肉痛になるかもしれません。 でも、働きながら運動不足も解消出来て一石二鳥 20代～40代と幅広い年代の方が活躍しています！ ■湿温度一定で年中快適空間！ 作業環境は、湿温度が一定に保たれたクリーンルーム内。 夏の暑さ冬の寒さだけでなく、花粉とも無縁のきれいな環境で快適にお仕事していただけます。 腰を据えて長く働きたい方におすすめのお仕事です。 もちろん異業種からの転職大歓迎！ 企業直接雇用の実績あり 一定期間働いて、企業へ直接雇用された方も多数！ あなたの頑張り次第で、メーカー直接雇用が目指せます。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a26a-dx】

◎マイカー通勤OK ◎バイク通勤OK ＜従業員の送迎ドライバー＞ ウイルテック請負工場の最寄駅である北加賀屋駅・天下茶屋駅と住之江区の工場間をマイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。 時間は片道15～25分程度の道のりです。 勤務シフトは会社からの指定となります。 【北加賀屋駅発着例】 A　実働 5:15 6:45～9:30(1～3往復) 19:00～21:30(1～3往復) 　　　 B　実働 5:15 6:55～9:40(1～3往復) 19:10～21:40(1～3往復) C　実働 6:45 6:45～9:45(1～3往復) 17:15～21:30(1～3往復)　 【天下茶屋駅発着例】 A　実働 7:00 6:35～9:50(1往復) 17:00～21:35(2～3往復) B　実働 5:15 6:40～9:50(1往復) 18:45～21:40(1往復) ここがポイント ＼男女不問！50代60代活躍中／ 1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！ 工場で働く従業員は交替勤務を行っているので、 朝の便は6:35～、夜の便は19:00～など、朝夜セット勤務のお仕事になります。 （その他にも朝6:45～、6:55～、夜17:00～、19:10～など配属されるシフトによって時間は変動します） 朝の勤務終了後から夕方の勤務開始までのすきま時間は自由時間 週2～3日のシフト制ですが、土日勤務できる方歓迎！　※勤務曜日・日数応相談 Wワーク希望も別途ご相談ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a66a-dx】

◎マイカー通勤OK ◎バイク通勤OK ＜従業員の送迎ドライバー＞ ウイルテック請負工場の最寄駅である北加賀屋駅・天下茶屋駅と住之江区の工場間をマイクロバスに従業員を乗せて送迎して頂きます。 時間は片道15～25分程度の道のりです。 勤務シフトは会社からの指定となります。 【北加賀屋駅発着例】 A　実働 5:15 6:45～9:30(1～3往復) 19:00～21:30(1～3往復) 　　　 B　実働 5:15 6:55～9:40(1～3往復) 19:10～21:40(1～3往復) C　実働 6:45 6:45～9:45(1～3往復) 17:15～21:30(1～3往復)　 【天下茶屋駅発着例】 A　実働 7:00 6:35～9:50(1往復) 17:00～21:35(2～3往復) B　実働 5:15 6:40～9:50(1往復) 18:45～21:40(1往復) 朝の勤務終了後から夕方の勤務開始までのすきま時間は自由時間 短時間の勤務で、空いた時間は好きなことが出来るのがこのお仕事の魅力の1つです。 ここがポイント ＼男女不問！50代60代活躍中／ 1回あたりの運転時間も短く、送迎ルートがきちんと決まっているから安心！ 工場で働く従業員は交替勤務を行っているので、 朝の便は6:35～、夜の便は19:00～など、朝夜セット勤務のお仕事になります。 （その他にも朝6:45～、6:55～、夜17:00～、19:10～など配属されるシフトによって時間は変動します） 週5日勤務のシフト制ですが、土日勤務できる方歓迎！ ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【C01a09a-dx】

店長候補として『お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家』での接客・調理、店舗運営をお任せ。 ＜具体的な仕事内容＞ ■接客 ■仕込み ■調理 ■受注・発注対応 ■シフト表作成 ■店舗の数字管理 ■店舗のマネジメント ◎最短6ヶ月で店長に昇格した人も！ 【先輩社員がおすすめする当社のポイント！】 土橋さん（2023年8月入社　入社1年　前職は板前フリーターをしていました。一番は働く仲間たちの人柄の良さだと思います。常に耳を傾けてくださる上司たち。管理職の皆さんは全員が店長経験をしているのでとても距離が近いです。 仙波さん：店長（2018年4月入社　入社6年目　前職は接客業でしたが調理の経験はなかったです。以前からお店を利用していて皆さんが楽しそうに働く姿を見ていてこの会社なら成長できると思い応募しました。業態も沢山あるので飲食店のノウハウをしっかり学べます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社から2日間 座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。 ▼3日目～3ヶ月間 店舗で案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを習得。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！ ＜充実の研修制度＞ 教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。 ■K&Kスクール 飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。 ＜仕事のポイント＞ ◆スピーディにキャリアアップ！ 入社から約半年でチーフ、1年で店長への昇格が可能。店長までは年2回の査定があり、どんどんステップアップが実現できます！その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。

オートバックス・スーパーオートバックスの店頭・店内で、お客様への商品説明・販売や、レジでのご案内や精算業務などを行なっていただきます。 【お仕事詳細】 ■お客様への商品についてのご説明・ご提案やアドバイス ■商品の在庫や受発注の管理 ■売場づくりや商品陳列・補充 ■レジでのご案内、お買い物のサポートや精算業務 《お仕事のやりがい》 お客様の楽しいカーライフをサポートするお仕事です。お客様のカー用品に関するお困りごとを解決できるなど、とてもやり甲斐のあるお仕事です。 皆さんご自身の車に関する知識、作業の技術などが向上し、成長を感じられるお仕事です。 お客様からの「ありがとう」「また来るね」こんなやりとりが私たちのやりがいです。 《求める人材》 ・人と接することが好きな方 ・お客様のお困りごとやご不安の解決にやり甲斐を感じる方 新たなことにチャレンジしたい方 《未経験でも大丈夫》 未経験の方には、タブレットやスマホで学べるオートバックスグループのｅ−ラーンニング、経験豊富な先輩からのＯＪＴなど、様々な学べる機会をご用意しておりますので、心配せずチャレンジしてみてください。 整備に興味がある方は、整備士資格支援制度で整備士の資格を取得することもできます。