■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、新規顧客の開拓や一部既存顧客への提案営業をお任せします。 ■具体的には： ・市場調査や競合分析を通じた戦略立案といった、企画要素のある業務にもチャレンジ可能です。 ・顧客ニーズに応じた提案書作成／契約締結／フォローアップまでの一貫した営業活動をお任せします。 ＜取扱い商材＞ 電線ケーブル類／配管類／照明器具／配線器具／ルームエアコン等 ＜アプローチ先の顧客＞ 管財部／EC業態／家電量販店等 ■配属先情報： 電材カンパニー　特販開発統括部　西日本特販営業部　特販2課 課長1名、課員4名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2022年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。 変更の範囲：当社業務全般

〜創業50年以上・官公庁向けメインの安定企業／賞与6ヵ月実績有〜 ■採用背景 業務拡大を想定しての採用です。 ■業務概要： ・南大阪地域にて中小企業、官公庁に導入されているコピー機、印刷機の修理メンテナンスのお仕事です。 ・その他、LAN工事、ビジネスフォン取付工事など幅広い分野での活躍ができます。 ■業務詳細／出張有無： ・業務割合：外勤業務90％、事務作業10％（日報作成、パーツ管理、見積もり作成など）。 ・担当エリア：南大阪が中心で基本的に日帰りです。 ・出張の有無：宿泊を伴う出張はありません。 ※入社後のメーカー研修（2〜3週間／大阪か兵庫）は宿泊の可能性がございます。（キャリアによります）面接時に詳細を案内予定です。 ■入社後のフォロー体制 ・入社後：メーカー研修（約2〜3週間）でメンテナンス認定資格を取得。 ・配属後：OJT（先輩社員との同行）をメインに学習。 ・約半年後：1人で簡単なメンテナンス業務を開始。 ・成長後：追加で他2社のメンテナンス認定を取得。 　※時期は個人によります ・1人前：担当エリアを持ち、1人で業務を遂行。 ■当社について： 堺市内を中心に民間企業、官公庁中心にIT機器の販売・保守を主とし、システム構築や各種業務ソフトの販売・導入支援など総合的なソリューションを行っている企業です。 変更の範囲：無

〜人がいきいきと暮らす環境を創造！／出張・夜勤無し／有給取得率9割／創業50年〜 ＼地域の人の生活を支えるやりがいを感じられます！／ 堺市、泉北ニュータウンを拠点に、創業50年、建設工事及びメンテナンス業務を通じて、人が生き生きと暮らすことができる環境を創造している企業です。 ■仕事内容： 大阪府堺市を中心にした各現場にて、造園施工管理をお任せします。 官公庁発注の公園整備工事や改修工事、植栽管理などの現場監督業務を一貫して担当していただくポジションです。 ＜担当エリア＞基本的には堺市、大阪府内になります。 ■組織構成： 現在有資格者や経験者を合わせて12名程が在籍しております。平均年齢は50代になります。 【30代1人／40代3人／50代4人／60代４人】 ■働き方： ◎出張・夜勤はありません。 ◎有給取得率は9割以上 ◎月平均残業30H以内 ◎転勤無し ■当社について： 当社は1971年の創業以来、泉北ニュータウンを拠点に建設工事およびメンテナンス業務を通じて、人が活き活きと暮らすことができる環境を創造してまいりました。堺市で実績を残しているため、安定して受注をいただけています！ また、平成18年4月1日より指定管理者として、「大阪府営錦織公園」の管理運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・下記、２事業部門を管掌 【鉄製品事業】 重量物を吊り下げるジョイントに必要不可欠な部品「アイボルト」など自社開発・製造した製品を一次卸のネジ商社に提案。 【美容健康事業】 独自開発した化粧品を商社や小売店へ提案、また展示会イベントなどでPRしています。 ■募集背景： ・現任の部長が御病気により体調を崩してしまい、ご出社が難しい状況が続いております。現在、同社の売上は年々伸びている成長フェーズになっており、お客様からの引き合いも多数ございます。そうした環境下で、組織の柱となって頂き、部門全体を引き上げて頂く方にジョイン頂きたいと考えています。 ■具体的には： ・鉄製品事業：重量物を吊り下げるジョイントに必要不可欠な部品「アイボルト」など、自社開発・製造した製品をネジ商社やユーザー企業にご提案頂きます。組織・チームを率いて売上向上をミッションに取り組んで頂きます。お客様からのお問い合わせ・引き合いは多数あるため、基本的にはそれらの引き合いを元に営業を行っていくスタイルです。対象顧客は産業機械関連の会社、建設関連会社、船舶関連会社などですが、その他も多岐に渡ります。完成したプロダクトを販売する側面と、受注生産で製造販売していく側面の両面があります。 ■組織構成について： ・営業部門は約10名が在籍しています。この部門に配属になり、部門全体を統括して頂く事を想定しています。 ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環境です。そのため、中途採用によって工場全体の管理・統括を担って頂ける方の募集を行います。現状、売上が毎年向上しており製造部門のより一層の体制強化も課題です。工場内には鍛造部門、切削加工部門、品質管理部門、設計開発部門等があり、これら全体と関わりながら生産性の向上を担って頂きます。 ■担当業務内容： ・工場全体の管理、マネジメント業務（生産計画の策定、生産目標の予実確認、改善業務） ・生産性向上のための業務（製造工程の見直しなど） ■組織構成： ・堺工場は派遣スタッフ・実習生を含めて35名です。（実習生が18名、派遣社員3名） ■会社の強み： ・アイボルトという、重量のある物を吊り上げる際に取り付けられる吊りボルトのトップシェアメーカーです。製品は重機会社、建機会社、建設会社、船舶会社等、様々な領域で活用されています。またその鋳造技術を活かして、多品種小ロットの製品の製造販売も行っています。 ・デジタルマーケティング戦略により顧客からのリードが増加する仕組み：同社の強みの1つとして、HPから顧客からのお問い合わせを収集する仕組みがあげられます。顧客は図面のデータを求めてHPからお問い合わせをする事が可能で、そうした導線から顧客が獲得できています。 ■働き方について： ・無理な残業を強いる社風では無くバランスを見ながらご就業頂く事が可能な環境です。周囲のスタッフと連携を取りながら適切に仕事に取り組んで頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店向けルート営業／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業10時間以内で働きやすさ◎／直行直帰可】 ■業務内容： 同社にて自社商材の提案営業をいただきます。お客様の業種は多岐にわたり、複数社を担当いただきます。5年程度同じお客様を担当いただき、工場部門等同社内の複数の関係者と連携を取りながら業務をすすめていただきます。 具体的には、代理店先へのニーズを受けた上での製品提案や工場との納期調整業務がメインとなります。 ※宿泊を伴う出張が定期的に発生いたします。 ◇営業方法： 既存顧客の対応がメインですが、事業拡大による開拓も徐々に行っていただきます。飛び込み営業などの方法ではなく、既存顧客からの紹介や社内からニーズによって反響営業を行っていただきます。 ■配属部署： 産業資材部門と呼ばれる、主に梱包用テープの基になる粘着テープ基材や、シールを貼る際に剥がす剥離紙などを担当いただきます。 ■入社後の流れ： ご入社後1〜2週間程度工場にて同社・同社製品に関する研修を実施する予定です。研修後、OJTを通して学んでいただき、半年後に独り立ちをいただく予定です。 ■キャリアアップ： ご入社時の役職は一般社員（課員）での採用となります。成果を上げていただくと、中途入社問わず昇格することが可能です。また、当ポジションはエキスパート社員が多く、当業界の知識と営業スキルを身に着けることができます。営業ポジション以外にも、適性や事業所の要員状況を勘案してキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成：合計4名 部長1名・課員2名・事務1名で構成されています。少数精鋭の環境下で裁量をもって就業可能です。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。 ◇液晶パネルなどに使われている表面保護フィルムメーカーとしては、業界有数のメーカーであり、同社のフィルムがあるからこそ、各業界では高付加価値商品を市場に送り出すことができる、まさに"産業界の縁の下の力持ち"です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客折衝・取り纏め経験を積み、PLPMを目指せる◎／在宅中心／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■業務内容： ・関西地区において人事総合ソリューション「リシテア」の人事給与分野に関する導入案件を担当いただきます。 ・業種は限定していないものの、500名以上の従業員が在籍している企業で、製造業のお客様の割合が多い状況です。 ・プレ活動、要件定義などの最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務をお任せします。 ・プロジェクトの期間は新規導入だと半年から1年、既存案件（人事制度の変更に伴う更改や、追加改修）では1ヶ月から4ヶ月ほどであり、PL／PMを含む3〜4名でプロジェクトを進めていきます。 ・詳細設計以降の工程の多くはオフショア開発で進めているため顧客折衝及び取りまとめ業務が軸となります。 ■将来的には： 関西地区におけるリシテアの人事給与システムのスペシャリストとして、PLやPMなどのプロジェクトの取りまとめを行う人財としてご活躍いただけます。 ■配属部門について： 関西ソリューション本部 産業第1ソリューション部 リシテアグループへの所属となります。12名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると17名の組織です。日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の導入を、関西地区を中心に行っている組織です。基本的にはテレワークでの業務が中心となります。 ■募集背景： 日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」は、優れた勤怠管理や人事給与やエンゲージメントといったモジュールラインナップの多さや柔軟性が評価され多くの企業に対する導入実績があります。当部門は関西地区のお客様を担当していますが、今後は勤怠管理に加えて人事給与モジュールの取り扱いを拡大していく予定です。そのため、人事給与分野の業務知識を豊富にお持ちの方をお迎えし、ビジネス拡大を進めていきたいと考えています。将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■業務内容： ・エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。 ・ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。 ・プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は20名〜30名程度の比較的大型のものが多い傾向です。 ■魅力ポイント： 人々が生活する上で重要な社会インフラに貢献することができ、大小さまざまな規模のプロジェクトをご担当いただくことができますので、エンジニアとしての成長機会が多くあります。 ■配属部門について： 社会システム事業部社会第2ソリューション本部第3部への配属となります。関西地区のエネルギー業界を中心に、業務に必要なソリューションを提供している組織です。 ■研修制度： 日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能です。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等の多種多様なカリキュラムがあるため、スキル＆キャリアアップが目指せます。また資格取得を推進するため、資格褒章制度を導入しています。情報関連の資格だけではなく、業務知識向上に繋がるものまで幅広く対象としています。 ■募集背景： 当組織では、主に関西地区のエネルギー業界（主に電力、ガス）を対象に、電力の送配電運用システムや電力の料金計算システムなどの業務システム開発を担当しております。エネルギーに関するビジネスは、全業種で見ても成長分野として期待されており、当社としてもその成長や規模の拡大をサポートするための継続的なソリューション提供やシステムの刷新の引き合いが増加しております。これからのさらなるビジネス拡大に向け、組織の体制強化を行ない、現代では必要不可欠なエネルギー分野においてご活躍いただける方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アメーバ経営/経理・財務・総務責任者/調理器具メーカー/高収入/残業少なめ/アットホームな職場/社内イベント多数/手当・休暇充実◇◆ 業務用圧力鍋のシェアトップクラスメーカーである当社の財務経理部長として、経理・財務・総務に関する業務をお任せします。 ■募集背景 経理・総務部長の欠員予定に伴う採用となります。 アメーバ経営の実践をしている当社にとって、財務経理部長は経営にも関与する重要なポジションです。 今回の募集では、社長の右腕として会社をけん引していただける方を募集します。 アメーバ経営の実践経験がない方についても、外部組織と連携しながら業務を進めることも可能です。 ■職務詳細： ・日常的な会計処理（売上、仕入、経費の記帳、現金出納管理、伝票処理や会計ソフト入力） ・財務諸表の作成（月次、年次の財務諸表作成、会計帳簿の管理） ・決算業務（年次決算の準備） ・資金調達（金融機関借入による資金調達） ・マネジメント業務 ・その他総務業務 ■サポート体制： ご入社後、まずは日常的な会計処理や財務諸表の作成からスタートしていただきます。業務に慣れてきたら、資金管理やリスク管理、予算管理などの財務業務、総務業務全般を担当していただきます。また、財務戦略の立案や経営戦略のサポートにも関与していただくことを期待しています。 ■組織体制： 当社は従業員数28名の小規模な企業であり、総務部には2名の社員が在籍しています。アットホームな環境で、社員同士の距離が近く、業務外のことも気軽に話し合える雰囲気です。社長自らが率先してコミュニケーションを図り、社員の働きやすい環境づくりに努めています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1962年に設立された調理器具メーカーで、特に業務用圧力鍋のシェアトップクラスを誇ります。創業以来、「他の人が作らぬものを作る」という理念のもと、ユニークで高品質な製品を提供し続けてきました。全従業員が最大限の能力を発揮し、「おいしくて、楽しくて、幸せな食卓」をお届けすることを目指しています。また、社員を大切にする社風で、アットホームな環境が特徴です。料理大会などの社内イベントも盛んに行われ、社員同士の絆を深める取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【分譲住宅の開発プロデューサー／営業センスを活かし“売るだけ”の営業からキャリアアップ！日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD】 ■業務内容 用地の仕入れから住宅の企画・販売促進まで携わり、「家づくり」の面白さを味わえる仕事です！戸建住宅の企画開発営業として、戸建住宅のあらゆる工程に携わっていただきます。 ■家づくりの流れ ・情報収集〜マーケティング：用地を仕入れるため不動産仲介会社や物件情報サイトから情報収集、良い用地があれば調査し、役所にて規定を確認後、販売に向けた計画書を作成します。 ※営業手法：既存取引先への挨拶や電話などでの新規開拓 ・用地仕入れ：間取りプランや価格などを記載した事業計画書を作成し、決裁が下りれば用地を買い付けます。 企画が通るまでは最短1日。複数の住宅を建てられる大きな用地の場合でも数日と、決裁スピードが速いことが特徴です。 ・商品企画：社内の設計担当と一緒に、立地・価格帯などを踏まえながらアイデアを盛り込んで、住宅の設計プランを作成します。 「南道路だったら〜」「角地だったら〜」というような過去の成功事例が社内に豊富なので、プランを検討しやすいです。 用地の仕入れと並行して仲介業者へ販売を案内し、早期に契約がまとまれば、お客様の意向を住宅の仕様に反映させることもできます。 ・商品販売：販売自体は仲介会社が担当します。住宅の引き渡しに立ち会い、設備説明などを担当します。無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■キャリアステップ 主任・係長・店長・次長・部長というようにマネジメント範囲を広げていくことが可能です。ご経験に応じて試用期間終了後、すぐに役職に就いていただくこともあります。 ■企業の魅力 分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る東証プライム市場上場飯田Gの中核企業です。高品質×低価格を実現し、住宅性能表示基準において4項目で最高等級を取得しております。 また、社員一人ひとりが快適に働ける環境づくりを積極的に進めています。PC自動シャットダウンの導入に加え、時差出勤制度や有給消化アラートでプライベートの充実もサポート。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。今後もより働きやすい職場作りを目指し制度の改善を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／平均勤続年数10.4年／テレワーク可】 ■業務内容： 主に国内の大手メーカーを中心に、自社製品であるソフトウェア製品の販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・売上目標：担当プロダクトや入社時期等により相談 自社のWebサイト、展示会・セミナー等にお問い合わせいただいたお客様や、既存ユーザの新規検討プロジェクトに対し、自社のソフトウェア製品やサービスを提案します。 技術面に関しては、営業技術や、開発部門側のメンバーと協力し、お客様の抱える各種課題・要求事項に対し、解決実現する提案を行なっていただきます。 ■業務の魅力： ・早い段階から、大手・中堅顧客を担当いただけます。 ・メーカーの新製品など今後トレンドになるような製品開発にも携わることができます ・さまざまな要件に対して柔軟に対応できる開発体制を持っているため、幅広い提案により売上アップに繋げることもできます。 ・組込みソフトウェアや業界の知見がなくてもOJTを通してしっかりと知識を身につけていくことが可能です。 ■配属部署について： 配属部署に関しては、ご本人の希望と適性を考慮し、決定させて頂きます。 【モビリティ営業部】 主に自動車メーカー、部品メーカーを中心に車載ソフトウェア製品「POSIX OS」や「AUTOSAR」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約2.0億円、エンジニアリングサービス／約5.0〜7.0億円 【インダストリアル営業部】 主に国内の産業機器メーカーを中心に組込みシステム向けソフトウェア製品「リアルタイムOS」や「統合開発環境」の販売を行う部署。 ※売上目標（入社2年目以降の目安）：製品売上／年間約0.5〜1.0億円、エンジニアリングサービス／約0.5〜1.0億円 ■キャリアパス： ・20〜30代…営業担当・キーアカウントマネジャー ・40代…営業マネージャー ・シニアキーアカウントマネジャー ※組織としてはこれから拡大をしていくため、役職は今後増えていく可能性があります。その為、キャリアステップも柔軟に考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／フルフレックス／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得 ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援） ・キャリア相談の面談設定 ・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング（約半年から1年でコンサルタントに昇進） ・クライアント企業ミーティング ・データベースでのサーチ業務 ・求人案件の紹介 ・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4〜8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気： 国際色が豊かで役職問わずフラットにコミュニケーションを取ることができます。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について： 当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店ご出身の方も歓迎／緊急呼び出しや休日対応ほぼなし／国内で高く評価されている製品多数】 ■業務内容： 営業担当として、医療機関や販売代理店（取引先）と関係構築をし、同社の循環器関連製品の提案、販売、及びフォローを担当していただきます。また、ときには国内外における学会・研究会にもご参加いただき、ドクターの研究発表や技術伝授のサポート業務等も行っていただきます。 ■業務イメージ： ・担当エリア：大阪府・京都府を想定 ※お住まいの地域を考慮し、入社後に決定いたします。 ・取り扱い製品：バルーンカテーテル等の循環器関連製品 ・訪問件数：3〜4施設／日 ・営業スタイル：基本は直行直帰スタイル ■研修制度： 座学やOJT、ロープレ等を織り交ぜながら、一人前になっていただくまで手厚くフォローいたします。 ■業務の魅力： 《長期就業できる》 土日祝休みの完全週休二日制、かつ緊急対応や休日対応もほとんどないため、ワークライフバランスを整えることが可能です。また、企業起因の転勤も基本ございません。 《命に関わる領域》 心筋梗塞や狭心症等といった、患者様の命に関わる疾患の治療に用いられることが多く、医療業界の中でも非常にやりがいや貢献度を感じられます。 《製品の開発や改良にも携われる》 同社の営業は現場（ドクター）の意見やニーズをくみ取り、開発部隊と連携をすることで、新製品の開発や既存製品の改良にも携わることができます。 □■□オーバスネイチメディカルの特徴□■□ 《風通しの良さ》 同社は温厚な社員が多く、風通しの良い社風です。また、少数組織だからこそ、社歴や年齢関係なく、意見交換ができる環境です。 《国内でも支持される製品力》 同社は他の外資系メーカーと違い、国内ドクターの意見やニーズをもとに製品の開発・改良を行っているため、国内の現場からとても評価されております。実際に「この場面ではオーバスネイチの製品しかない！」と医師から選択いただく機会も多く、差別化が難しいカテーテル領域においてもオンリーワンの製品にこだわり続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■業務概要： 国内の新規事業のサポート、スタートアップとのアライアンス業務、成長領域である海外事業のサポート（海外拠点へのサポート含む）などに注力しています。弁護士資格者、外国人など多彩な人員で構成された部門です。米国・中国の両拠点には法務職の駐在員もおり、本人の希望と適性によっては海外駐在の可能性もあります。グローバル志向があり、やる気、好奇心旺盛な人材を求めています。 （主な業務内容）国内法務・国際法務業務 ・小林製薬グループが当事者となる契約業務（契約書作成、契約審査、ネゴシエーション） ・企業や個人との紛争（訴訟を含む）対応、和解のサポート ・事業活動に必須の法令の最新情報収集及び社内研修 ・M&A関連業務（法務DD、契約作成・審査対応、交渉サポート） ・新規事業に関する法的調査・相談対応 ■この仕事の魅力： 当社は、2030年の目標に「連結売上2,800億、うち海外売上900億円」を掲げており、海外での売上は2022年比で倍増させます。この事業成長を支える法務職として、幅広くかつ多様な業務を経験することが可能です。当社の成長領域である、国際ビジネスを主体的にサポートすることを通じてスキルを磨いていただけます。 海外現地法人への駐在、当社・ 経営企画部門への異動など、中・長期的に活躍の場を広げ、自己実現を叶えられるキャリアパスもご用意しています。 ■働き方： フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、働きやすい環境です。また育休の取得率も高く、復職率は100％です。男性や役員の方も積極的に活用されております。 ■組織風土： 全社員が意見やアイデアを持ち寄り、議論して実行していくことのできる会社です。新製品開発の原案となるアイデアについても社員全員で創出しており、その数は年間2万件にものぼっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で1番稼げるポジション／高還元インセンティブでしっかりと評価します！／大阪ガスグループ企業として資本増強・安定性◎成長性◎／平均残業時間月約15hで働き方◎〜 ■業務概要 中古マンションの買取り再販業務（仕入れ〜販売まで）をご担当いただきます。仕入れ業務がメインですが「リノベーションマンション」の販売活動もしていただきます。プロモーションはWeb媒体・ポスティング・新聞折込等です。 ■業務詳細： 〈仕入れ〉 大手仲介業者を中心に既存ルートへの訪問、新規開拓を行い中古マンションの物件情報をいただき、現地調査・市場調査等のうえ自社にて購入します。 豊富な資金力とスピーディーな決裁により、魅力的なマンションをいち早く確保することができます。 〈販売〉 購入した中古マンションを社内の技術部門、協力会社と連携し魅力あるリノベーションを施します。 完成したら物件の販売活動を行います。 ■同社の社風 仕入・営業の部署は役職に関係なく全員が第一線で、積極的に仕事をしております。 ありきたりですが、風通しの良い職場でみんな生き生きと仕事をしています。 ★高還元インセンティブあり！明確な評価制度★ 半年間の仕入案件数、販売数、利益額に応じて賞与を支給しています。完全歩合制のため、頑張った分給与に反映されます。 大阪ガスグループ独自の資金調達ルートにより潤沢な資金があること、契約の判断は最短即日とスピード感もあり、成績を上げやすい環境です。 中には年収3000万円以上のメンバーもおり、関西圏で一番稼げる会社です ■同社の魅力： 2020年5月にDaigas（大阪ガス）グループの一員となり、潤沢な経営資源をバックボーンにさらなる業容拡大を目指します。大手一流デベロッパー出身の人材が集結した、不動産プロ集団です。利益率の高いリノベーシ設立22年で、売上374億円、経常利益21億円をあげる企業に驚異的に成長しております。また、中古マンション販売戸数増加傾向の中で、新築や中古マンションのメリットを兼ね備えているリノベーション物件が注目されております。

＜SNSマーケ／契約プロ野球選手とのイベント企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／自分のアイデアが実際の成果に結びつくやりがい◎＞ 「ミズノベースボール」のデジタルマーケティング戦略の企画・実行を担当していただきます。具体的には、DTC（Direct to Consumer）成長を目的とした戦略的な企画立案や市場分析を行い、効果的なマーケティング施策を提案します。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ （1）SNSマーケティング ・自社SNSアカウント「ミズノベースボール」の運営、ブランドの認知度向上／コンテンツ企画・制作、フォロワーとのエンゲージメントを深める施策の実施 ・分析ツールを活用した投稿の効果測定、次回施策への活用 （2）チームとの連携 ・他部門（商品開発、営業など）との連携、マーケティング施策・イベント差策の総合的な推進／定期ミーティング運営、進捗状況・課題の共有、チーム全体での目標達成 【携わる案件事例】 ・インスタ、Facebook、X、YouTube：「ミズノベースボール」で運用 ・ブランドアンバサダーの野球選手のイベント実施：毎年12月頃に、契約いただいているプロ野球選手のトークショーを会員様向けに実施 ・お子様向け野球イベント ＜中長期的にお任せしていきたいこと＞ （1）デジタルマーケティング戦略の策定 ・市場動向や競合分析を通じ、ターゲット顧客のニーズを把握、戦略立案 （2）プランニングと分析 ・各種デジタルチャネルにおけるキャンペーンの企画立案、その効果の定量的分析／KPI（重要業績評価指標）設定、定期的なパフォーマンス評価、改善提案 ■組織構成 マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半〜50代／30~40代前半がメインゾーン） ■当ポジションの魅力／やりがい ◇野球に関する国内市場では、既にトップクラスですが、「野球＝ミズノ」といっていただけるように、今後もさらにシェア拡大を狙います。 ◇既存の野球ファンの方には「ミズノ」を通じてより楽しんでいただける顧客体験をお届けしつつ、今後も「野球」を好きな人をもっと増やすべく、競技人口を増やすきっかけ（野球教室等）にも、やりがいをもって取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）顧客（ゼネコンやサブコン等が中心）へ消火設備工事の提案営業を行ないます。 既存顧客の取り引き拡大（ルート営業）と新規開拓を行います。 消防法に則った設置基準により消火設備を提案します。（仕様打ち合わせ、見積作成、受注後のフォロー） 受注した工事物件は、当社の施工管理部門に引継ぎますが、営業窓口としてフォローします。 （2）受注した工事物件の規模により、営業担当が施工管理を行う場合もあります。なお、実際の工事は協力会社が行います。 顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プチプラ雑貨の商品企画◎SNSで話題の100円コスメ「UR GLAM（ユーアーグラム）」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品・雑貨メーカー／大手100円ショップで販売◎／創業50周年〜 ■採用背景： 当社は100円コスメ「UR GLAM」を中心に、DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨の企画・製造・販売を行っています。事業拡大に伴い、雑貨製品の商品企画プランナーを増員いたします。 ■業務内容： ・既存商品のリニューアル ・新商品の企画 ・100円ショップ向けに担当商品の企画案を提案 ・販促業務 ■組織構成： 課長1名（商品企画）、デザイナー4名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は課長の下でOJTにて業務を覚えていただきながら、商品企画に携わっていただきます。ご経験次第ですぐに企画からお任せする想定ですので、自身のアイディアを形にできるやりがいを感じていただける環境です。 ■働く環境： 年休121日（土日祝）、残業はほとんど無く柔軟に働いていただける環境です。 ■業務のやりがい： 年間で100アイテム以上プランニングをしていくため、自身のアイディアをどんどん商品として実現できるやりがいや、実際に自身が企画をした商品が店頭に並びヒット商品になるなど、トレンドを作っていけるやりがいがあります。 ■当社について： DAISOやセリア、キャン・ドゥなどの大手100円ショップで販売される100円化粧品、美容・スキンケア用品、雑貨を取り扱っています。100円コスメ「UR GLAM」がSNSで大きな話題となっており、事業拡大を続けています。多くの町にある100円ショップに自分が企画した商品が並ぶやりがいの大きなお仕事ができる環境です。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。本ポジションでは採用部・キャリア採用課にて、技術系職種および管理系職種、営業系職種の採用をお任せします。 （1）技術系職種…ソフトウェア開発エンジニア、ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア （2）管理系職種…人事・総務、採用、人材開発などの専門特化人財 （3）営業系職種…営業企画、営業推進などの事業推進人財 ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む）

【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

〜研修制度充実在宅相談可／平均残業月30H／転勤なし〜 昭和24年の創業以来、各企業の研究開発部門や公的機関の研究室と協力して、様々な技術の開発に努めてきた当社にて、次世代デバイスの研究開発用の装置の機械設計をお任せします。 ■業務内容： CAD（IJCAD、SOLIDWORKS）を使用しての流体制御装置の全体設計 ■教育体制： ・先輩について業務の習熟を進めるとともに、各種講習会および勉強会、外部資格講習への参加を奨励します。 ・経験度合いにもよりますが、2〜3年で主担当者として各装置の全体造を理解できるようになっていただきます。 ■当ポジションの魅力： 最先端、次世代型の研究開発用装置を製作するというやりがいあります。 ■組織構成： 従業員数は25名（男性16名、女性9名）です。経営者含め、フレンドリーな社員が多いことが特徴です。

〜上流工程へのスキルアップ可能／受諾案件メイン／ワークライフバランス充実／整備された評価制度〜 ■業務内容： 以下、いずれかを担っていただきます。 (1)SAPコンサルタント：クライアント企業の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守までの幅広いプロジェクトを担当します。まずは SAPという 世界シェアNo.1 のERPパッケージ 機能の習得を通じて、お客様の基幹業務プロセス・ビジネスモデルの理解を深めていただき、将来は 要件定義など上流工程に強いSAPコンサルタント へのキャリアを積むことができます。 (2)業務アプリケーションITコンサルタント：お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です。保守運用を含めお客様に非常に近い位置で業務を行うことにより、導入したシステムの効果を肌で感じることができ、お客様の業務や課題の知見を得ることもできます。 ■入社後の流れ： ご入社後、3日間のオリエンテーション後各グループへの配属となります。 配属後は弊社独自の教育ツールや、OJTにて基礎からキャッチアップしていただきます。 ■配属予定部署： サプライチェーンソリューショングループ（SCG）/会計ソリューショングループ(FSG)/エンタープライズアプリケーショングループ（EAG）※キャリア入社の社員も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■キャリアパス：教育・研修後、システム開発にあたっては、業務系アプリケーションから、AIやIoT、クラウドサービスや高速開発ツールなどのような新技術を活用したソリューション開発まで幅広く対応を行っており、上流工程から下流工程まで一貫して携われることが魅力です担当するシステムは単独ではなく、お客様業務に則して基幹システムなどとの連携も必要で、他プロジェクトやパッケージソフトと関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／残業平均10時間程度／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 ・同社において、商業施設を中心に病院・学校・オフィスビル等の総合施設管理業務をご対応いただきます。 ■職務詳細 上記建物の電気設備・空調・給排水・その他設備の中央管理方式による運転監視業務及び日常保守作業。点検・運転状況の管理のほかパソコンによるデータ管理、報告書作成など ■一日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社、当日のスケジュール確認 09:30 打ち合わせ、イオンモールオペレーション担当者からの報告を受ける 10:00 店内巡回、店内と駐車場を巡回（必要に応じ清掃担当や警備担当へヒアリング） 11:00 確認作業、前日の業務報告書の確認・協力会社との打ち合わせ・顧客への交渉等 12:00 昼休み、休憩中も同僚とコミュケーションを図る 14:45 昼礼、全体共有事項の発表・周知が必要な項目を伝え、相談等があれば受けつける 16:00 業務履行確認、改善の必要がある事案が発生した場合、担当者と打ち合わせ 17:00 面談、部下との面談・引継事項の確認・自己啓発のフォローアップ 18:00 退社 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ■フジ住宅の施工管理の特徴 （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです （2）専業体制で管理業務に集中できる環境 ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです （4）資格取得を会社が全力でサポート 通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担 資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■就業環境の特徴 年間担当棟数は平均10棟前後 1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） 1現場2から3人前後のチームで担当 報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無

集合住宅（木造）の現場施工管理担当として職人への指示・打合せ、各種管理（品質・予算・工期・安全）、お客様対応など着工から完成までに関わる全般を管理・担当して頂きます。 ■具体的な業務内容 施工計画の策定 、協力業者・職人の手配 、材料の調達 、各種検査、お客様対応。現場での様々な課題を乗り越えて、たくさんのお客様に喜んで頂ける醍醐味を感じて頂けます。 関東のビルダー数十社が当社施工現場へ見学に来るほど、技術レベルの高い環境で、技術者としてより専門性・スキルを高めながら成長して頂けます。 ■フジ住宅の施工管理の特徴 （1）転勤一切なし/大阪で腰を据えて長期的に働けます。大阪府住宅着工棟数 地域ビルダーランキングで17年連続（2005年度〜2021年度）第1位（2023年2月発表）の当社。「長期出張や転勤がないため、家族と過ごせる時間が増えた」と喜ぶ社員が多いです （2）専業体制で管理業務に集中できる環境 ・予算管理（受発注・部材の拾い出し等）は専任部署が行うため、品質・工程・安全管理に集中できます ・事務作業は専任の事務スタッフが対応するため、報告書などの書類業務の負担は大幅に軽減　 ・長年に渡り信頼関係を培ってきた協力会社様が施工するため、“フジ住宅”の経営理念の理解が深い職人さんと品質を保ちながら効率的な協業が実現できます （3）土日祝休み！メリハリのある働き方ができます 上記の体制があるからこそ、効率的でメリハリのある働き方ができます １９時〜２０時頃には帰宅する人が多く、「働き方が大きく変わった」と転職後に話す中途社員が多いです （4）資格取得を会社が全力でサポート 通信教育受講時の補助：合格時に会社が3万円上限に学費負担 資格取得時の一時金支給： 例）一級建築士：24万円、二級建築士：8万円、1級建築施工管理技士：12万円など ■就業環境の特徴 年間担当棟数は平均10棟前後 1現場約9ヶ月前後の工期（建物の規模により多少変動あり） 1現場2から3人前後のチームで担当 報告書などの作成にICレコーダー等の活用を推奨 事務スタッフによる代理作成で担当者の負担を極力軽減、外出先から事務スタッフへ依頼すれば、帰社後「たたき台」への赤入れのみでOK！ 変更の範囲：無