※橋梁の設計を手がけ、「鋼橋」の上部構造の設計・製図に特化している当社。 あなたには、CADソフトを使った図面作成をお任せします！ CAD未経験から無理なく始められる環境です。 ＜製図を手がける橋梁について＞ 設計を行なっているのは、河川にかかる橋や高速道路の高架橋、小さなものであれば街中の歩道橋など。近年は、橋梁の老朽化に伴う耐震補強や補修の仕事が増えてきています。 ＜入社後の流れについて＞ まずは、橋の呼び名や材料など橋梁に関する専門知識を覚えていきましょう。 その後、先輩社員がつきっきりで仕事の進め方を指導します。わからないことは何でも質問することが可能。簡単な作図からはじめ、少しずつできる仕事を広げていきましょう。 入社2ヶ月～半年後には、ある程度ひとりで作図できるようになることが目標です。 【仕事の全体的な流れ／をお任せ】 ▽大手建設コンサルタント会社や橋梁製作メーカーなどから依頼を受ける ▽社内の設計担当者が設計を実施 設計条件や計算結果に基づき、CADソフトで図面を作成 ＞＞作図する橋の構造によりますが、1枚の図面作成にかかる時間は半日～数日程度。計算ソフトが自動で作図した図面の手直しをしたり、自動ではできない部分の編集を行なったりします。慣れるまでは図面の一部を担い、慣れてきたら1枚まるごと担うイメージです。 ＞＞案件は1名で担当することもあれば、複数名で担当することも。たとえば200～300枚の図面が必要になる案件の場合、4～5名で図面作成を手がけます。他のスタッフとコミュニケーションを取り、仕事を進めます。 ＞＞製図の段階で、「この寸法ではおさまらないから、部品を小さくしておこう」などを考え、設計担当者に提案することも。決まった通りに製図するだけではない、やりがいがあります。

【自社開発／アプリケーションエンジニア】 新生活をサポートする自社サービスのアプリ開発をお任せします！ ～主な業務～ ◆新機能・改善点の提案および仕様策定 ◆サービス運用・改善 具体的には、以下のような役割を想定しています。 ◆ユーザーの声やデータ分析の結果を踏まえ、AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化等、新しい着想を積極的に提案していただきます！ ◆アプリのリリース後もユーザーのフィードバックやアクセス解析などから改善点を抽出し、継続的にアップデートを行います。エンジニアリング面だけでなく、ビジネス視点やUI/UXの観点でも改善策を検討し、サービスの進化を継続的に行っていきます！ こうした一連の業務を通じて、ユーザーが新生活を円滑にスタートできるよう支援し、地域に根ざした情報提供で毎日をより豊かにするサービスづくりをリードしていただくことを期待しております！ エンジニアとしてだけでなく、チームやプロダクト全体を俯瞰する視座を持ち、事業の成長を推進したい方／キャリア形成に関心をお持ちな方に最適なポジションです！

タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作 ・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など ・ソーシャルゲーム・VRゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど） ・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成 ・コンポジット制作 ・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など

・SDキャラ作成 ・アイコン作成 ・イラスト指示書構図ラフ作成 ・イラスト赤入れ

※※今回の募集は、本部ではなく全国に展開するTAクリニックの大阪院に勤務いただく方の募集となります※※ 【概要】 ・マーケター兼WEB担当 全国各地に展開するTAクリニックの大阪院専属マーケターとして各種SNSの更新・新規施策企画、立案。 症例写真や有名インフルエンサーや芸能人の撮影・ＨＰの更新をお任せします。 WEB面接OK!!! 残業はほぼございません。 入社後3週間はプロのSNSマーケター・カメラマン・動画制作チームによる研修期間となります。 【具体的な仕事内容】 ■各種SNS運用/動画編集 ■クリニックのマーケティング・ブランディング・企画等 ■症例写真、インフルエンサーの撮影 ■クリニックのマーケティング・ブランディング・企画等 ■TVや雑誌などの外部取材対応 ■院内POPの作成など 【仕事の魅力】 業界を問わず即戦力として生かせるマルチスキルを身に付けたい方、人と関わるのが好きで、仲間の多い環境でナレッジや経験を高めたい方にお勧めです。 また専属ポジションの為、自身の力次第でクリニックの売上を大きく上げられる可能性を秘めています。 例）大阪院の同様のポジションの方がSNS戦略による集客３００％を達成など

新規開発または運用中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・ゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定

■Webサービス開発チームのフロントエンドエンジニアに従事していただきます。 自社コンテンツの「ファミプリ」という観光地に特化したWebサービスのフロントエンド開発を行っていただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。ユーザー視点でのUI/UXについて、職種関係なくチーム全員でディスカッションしながら開発していきます。 当社では主体的に業務を遂行していただける方には、お仕事をどんどん任せていきます。 社内で一貫して開発しているため、上流から携わっていただけます。 ※フロントエンドエンジニアの求人ですが、フロント・バックエンド両立等、ご経験やご希望、キャリアビジョン等に沿って業務配分させていただきます。 ※現在の使用技術は以下になりますが、使用言語や開発環境は開発効率等を考慮して決定しています。 開発言語： Vue.Js/ Javascript / .Net / Laravel(PHP) 等 OS：Linux / Windows DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git ■開発の特徴 ★新商品の企画や、新サービスの企画・開発に携われる！ 2019年に参入したプライズ機事業は、当社のエンジニアが起案者です。 ★BtoC開発 お客様の反応をすぐに受け取ることができます。 ★スピード感のある開発 サービスを少しでも早く市場に投入しお客様の反応を見ながら、トライ＆エラーを繰り返していく開発です。 ★転勤なし、退職金あり、定年後再雇用！ 外食・レジャーの割引、育児施設補助などの充実した福利厚生もあり！ ★ワークライフバランスがとりやすい、アウトプット重視！ 年間休日125日、有給消化率80％、平均残業時間12.6時間、育休取得率・復帰率100％ ■事業の特徴 安定と挑戦のバランスがとれている プリントシール機と連動している画像ダウンロードサイトは、実はサブスクリプションの収益構造となっています。安定的な収益を得ながら、新しいサービス開発に挑戦できます。 新しい事業の柱を一緒につくりましょう！ ◆社風 ・全員クリエイター 職種関係なく全員がクリエイター魂をもって、ユーザーに価値を提供する”ものづくり”に取り組んでいます。そのためにディスカッションは惜しみません。 ・ボトムアップ ～サービスも仕事も自分たちで創り出す～という気概で、提案型で主体的に行動しています。 ・チャレンジ志向　BUT　堅実経営 常に新しいことにチャレンジし続ける環境ですが、本質をとらえて費用対効を熟考した上での投資をしています。 ・ベンチャー気質のサブカル好き まだ成長過程のサービスを拡大させるフェーズなので、ベンチャー気質ですが、働く仲間はサブカル好きな穏やかなメンバーが多いです。 ・多様な人材 休日は趣味に明け暮れている若手メンバーから、子育て中のメンバーも在籍しているため、フレックス勤務、時短勤務等、自身に合った働き方を選んでもらっています。

【アプリ開発エンジニア／テックPM】 リーダーやデザイナーが確定した要件やUI設計をもとに、 画面表示速度や操作性を得るための、最適なプログラミングを行い、 チームが抽出した要望や利用データを踏まえ、プログラミング面から改善を実施します！ Salesforce（例：Lightning Web Components, Apex, Visualforce）や ネイティブアプリ（例：iOS/Swift、Android/Kotlin）の画面・機能を実装していただき、操作性の改善や業務効率化に貢献していただくことを期待しております。 具体的には下記の通りです。 ◆仕様・デザインに基づくプログラミング 　• 例）Salesforce上の顧客管理画面やレポート機能のUI・処理追加 　• 例）ネイティブアプリの画面レイアウト更新や新規フローの実装 　• パフォーマンスやユーザビリティを考慮した実装 ◆ バージョンアップや改修時のプログラミング品質向上 　• コードレビューに参加していいただき、Salesforceやネイティブアプリ開発のベストプラクティスを共有。 　• 開発環境・ツールの活用 　• Salesforce開発（Sandbox や DevOps Center の活用、メタデータ管理など） 　• ネイティブアプリ開発（Xcode, Android Studio, バージョン管理ツールなど） 　• Lintツール・CI/CDパイプラインの利用で自動チェック・効率化 ◆運用・保守への協力 　• リリース後のバグ修正やSalesforce上の画面表示不具合やネイティブアプリのバグの修正。 　• 例）Salesforce画面のレイアウト崩れ、Apexクラスの動作不具合の対応 　• 例）アプリのクラッシュやデザイン崩れの修正 　• 継続的なUI/UX改善サポート

・キャラクター、モンスター、背景のいずれかないしは全てを対象としたイラストを企画と連携しながら指示書作成 ・制作会社が制作するイラストの絵寄せ・デッサンの修正指示ないしは自分で調整をして完成させる ・制作スケジュールの管理 ・クライアント対応 ・デザイン監修

Unityを使用したエフェクトおよび演出制作 ・エフェクトの制作 ・演出の制作 ・演出コンテの制作 ・UIパーツのアニメーション制作 ・UIに関連する演出において必要な箇所に表示するエフェクトの制作 ・画面遷移演出制作 ・ガチャ画面演出制作 ・訴求動画制作

・運用中タイトルのゲームの企画立案 ・レベルデザイン、バランス設計、データ作成 ・KPI分析結果に基づいたイベントの難易度設計と報酬設計 ・キャラクターの性能設計、及びそれらのデータ作成 まずは上記の業務から初めていただき、少しづつお任せする業務を増やしていきます。

■本ポジションのミッション ・製品・サービスに関するフィードバックの提供 ・お客様の視点を踏まえ、各部門と連携した改善提案の実施 ・新規業務における業務プロセスの確立やお客様対応の体制や仕組みの構築 ・既存業務の業務プロセスを見直し、顧客対応や内部オペレーションの仕組みをゼロから構築 ・データ分析や仮説検証を通じた効率化の提案と実行 ■仕事内容 ・社内外のステークホルダーと連携し、新製品リリースや新システム運用における業務設計を担当 ・新しい業務プロセスや体制の構築に伴う課題解決の推進 ・プロジェクト進行に伴うタスク管理と成果の検証 ※業務内容は、プロジェクトの進行状況や会社方針に基づき柔軟に変更されます。 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務 ■本ポジションの魅力 ・キャリア形成 　製品開発や施策の企画から運用まで一気通貫で関わる経験が得られます。 ・挑戦の機会 　ゼロから新しい仕組みを構築するプロセスを通じ、成長と達成感を得られます。 ・社会的なインパクト 　組織全体の成長とお客様の満足度向上に直接貢献できるポジションです。

採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ

経営陣と連携を取りながら、自立的・能動的にゲーム事業及び組織全体のアクションプランの策定～実行までをお任せいたします。 ・既存事業での課題特定・施策策定/推進 ・新規事業の企画立案・マネタイズ設計 ・他社との戦略アライアンスの企画 ・事業計画や事業方針の策定・推進、予実管理 ・採用戦略/方針の策定、実行

・ソーシャルゲームのキャラクターやロゴなどに動きや表情を付ける モーション作成業務 ・Spineを使用したモーションの監修 ・アニメーション用のイラスト分割 ・アニメーション作成 ・エフェクトの作成

【自社開発／アプリケーションエンジニア】新生活をサポートする自社サービスのアプリ開発をお任せします！ ～主な業務～ ◆新機能・改善点の提案および仕様策定 ◆サービス運用・改善 ◆マネジメント業務 【新機能・改善点の提案および仕様策定】 ユーザーの声やデータ分析の結果を踏まえ、サービス価値を高めるための機能を検討します。AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化など、新しい着想を積極的に提案して頂きたいです。 【開発プロセスの設計とタスク管理】 開発計画を策定し、メンバーにタスクの割り振り・進捗を管理。 必要に応じて技術選定や課題解決をリードし、より効果的な開発プロセスを構築していただきます！ 【チームマネジメントとメンバー育成】 メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるようフォローアップやモチベーションマネジメントを行っていただきます！ また、スキルアップに向けた勉強会の企画や、ナレッジ共有の促進等、チーム全体の成長をサポートをお願いします。 【サービス運用・改善】 リリース後もユーザーのフィードバックやアクセス解析などから改善点を抽出し、継続的にアップデートを行います。 エンジニアリング面だけでなく、ビジネス視点やUI/UXの観点でも改善策を検討し、サービスを進化させていただきたいです。

■業務内容： 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、「業務プロセスの効率化」「経営情報の可視化」「事業継続への適応」の3つの視点から、「Solution」「Process」「Analysis」の３つの分類にてDigital技術を最大限に活用してクライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(CFO支援)を行います。DXが加速する中で期待の大きい領域です。戦略構想フェーズから具体的な業務改善／実行まで幅広く裁量を持った業務が可能です。 ■入社後の想定プロジェクト： 入社後のアサイン先や業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的なキャリア志向を伺い、双方を勘案して決定します。 ◎直近のプロジェクト事例 【データ活用サイクル構築支援　プロジェクト事例】 ・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援 ・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成 【グローバル連結経営基盤の構築支援　プロジェクト事例】 ・構想策定から関与し、経営層へのヒアリングを通じてプロジェクトのゴールや全体スケジュールを定義 ・各国バラバラであったKPIおよび業務プロセスやルールを再定義、グローバルへの展開を支援 ・業務のTo-Be像を定義していく中で、組織・役割の見直しも含めたBPRを推進 ■アビームコンサルティングの強み ・日本発のグローバルコンサルティングファーム 本社が日本にあるため意思決定が早く、日系企業のグローバルロールアウト案件など、海外案件に関わる機会も豊富です。 ・育成環境／研修内容充実 これまでのコンサルティングを通じたナレッジが蓄積されており、他組織の案件を含むプロジェクト事例や成果物を全社的に参照できる環境が整っています。また、入社時研修や、部門独自の勉強会などの取り組みも多数実施しています。 ・キャリア実現の制度多数 中長期的な育成を行う部門上位者であるカウンセラーと、業務を通じた育成を行うアサイン先のプロジェクト上位者が相互に連携する『カウンセリング制度』で社員の成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業100年を超える老舗メーカーの提案営業職/年休122日/有休取得率も約8割/半年間の研修を通して未経験でも安心＞ ■業務内容： 営業担当として、代理店に対してのテープ製品（約700種類）の提案営業を担当いただきます。 顧客ニーズ・用途のヒアリングを行い、同社の研究開発部門と連携しながら進めていきます。 顧客先は代理店が中心となっており、商談でのヒアリングを通して顧客のニーズをくみ取り提案型の営業を行っていきます。 新規や飛び込みの営業ではなく、顧客深耕型の営業スタイルです。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、約4カ月製品知識や営業ノウハウを習得し、その後、国内営業部門に配属、既存顧客に対して営業活動を行っていきます。担当企業数は、大きめのメーカーや代理店を担当する場合は10社程度、小~中堅クラスであれば20〜30社程度です。 将来的にはマネジメント・バックオフィスといった他部署への挑戦・営業のスペシャリスト等ご本人の希望を尊重する環境が整備されています。 ■営業部について： 大阪支店には11名が所属しており、中途入社者も3名所属しています。組織として連携意識が強く、営業部門以外に工場の方や研究開発部門との接点を気軽に取れる環境です。 ■研修体制： 〜未経験でも安心の研修体制〜 入社後(4カ月程度)は商品知識や顧客情報を身に着けるために、業務課で受発注業務を経験していただきます。その後、先輩の商談同席を経て約半年後営業担当としてデビューしていただきます。 ■目標設定に関して： 支店として目標達成がされると賞与として還元される仕組みです。ノルマが厳しいということはなく、組織として目標達成に向け取り組んでいます。 ■当社製品に関して： 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 医療機器などに使われる顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスの海外営業を行っていただきます。 海外業務： 担当エリアに年間数回の海外出張があります。海外顧客、メーカー、代理店、ユーザーを訪問し営業活動やニーズの掘り起こしを行っていただきます。通常は1週間程度の出張期間になりますが、米国に出張の場合は2週間近くの期間となる場合もあります。 国内業務： メールやWEB会議を通じて海外顧客とのコミュニケーション、販売推進を行っていただきます。社内の技術開発、製造部門と協力して製品の企画・商品化や輸出入に関わる貿易業務、海外の規制対応などにもご対応いただくため、様々なスキルを身につけていただくことが可能です。 ■募集背景：組織強化 当社が製造・販売する顕微鏡用スライドガラス・カバーガラスは様々な病気を診断をする医療機器にとって必要不可欠なものです。 これまで百数十年にわたり日本国内においては高いシェアを誇っていますが、近年は海外販売の拡大に力を入れ、北米、EU、中国・韓国・台湾などのAPAC諸国でのシェアを急激に伸ばし、また、国際的な医療機器メーカーとの取引も急増しており、当社の海外事業は活気に溢れる環境下にあります。 そのため、当社もこの海外事業をいっそう強化していくことにいたしました。 ■組織構成： 7名（60代1名、50代1名、40代2名、30代3名） ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業175年以上、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休128日福利厚生◎〜 ■詳細： 管理部労務課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広くご対応いただきます。 ○具体的には ・採用（新卒・中途を年間約20名採用しています） ・給与計算サポート ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険業務 ・給与・人事システムの管理 ・入社・退社の手続き ・労災対応 ・制服管理 ・伝票処理（楽楽精算） ・福利厚生の管理 ■組織構成：労務課２名（40代男性、30代女性）※管理部にはその他総務法務課があります。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、現在顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年ねん拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。 ■社風・働く環境： メリハリをつけて働くことを大切にしています。会社休日は128日あり、働くときは集中して業務に取り組む一方で、休日はしっかり取ることで、ワークライフバランスを重視しています。業績の安定性や、働きやすい社風から、高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オージス総研の提供する「eCubenetサービス」の企画業務をご担当いただきます。eCubenetサービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。 お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、販売戦略を練っていきます。 ■具体的には： ・サービス企画：業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスの企画 ・開発：アーキテクチャ策定や開発チームのリード ・お客様への導入や運用をサポートし、標準化と導入後の改善 ■サービスの強み： ◇これまで35年に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できない、お客様に寄り添った価値を提供しています。 ◇基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの幅広い業務データの連携に対応しています。 ◇業界ならでは慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしています。 ■当ポジションの魅力： ・お客様と直接やり取りするため、直接的に業務改善の提案をすることができます。 ・eCubenetサービスは発展途上で、自身の手でサービスを成長させていけます。 ・連携するシステムおよび業界は多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし

【将来的な管理職候補として、広報・総務業務を幅広くお任せ／紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ、繊維事業の新たな道を切り拓くグローバル繊維メーカー】 ■業務内容： 当社総務課にて、広報／総務業務を幅広くご担当いただきます。 将来的な管理職候補としてご活躍をいただくことを期待しております。 ■業務詳細： ◇広報業務 ・広報／PR活動 ◇総務業務（事業所管理業務） ・ファシリティ管理、 ・資材手配 ・出張関係等取りまとめ ・防災関係 ・庶務関係（郵便、宅配業務） ■配属先： ・部署：人事総務部　総務課 ・構成：4名（50代2名、30代、20代） ■当社について： 当社は、人々の健康と快適さを追求した衣料品・生活用品から環境保全や企業活動を支える産業資材用品まで幅広く提供する総合繊維メーカーです。 ＜紡績業80年の技術と実績を受け継ぎ　繊維事業の新たな道を切り拓く＞ 4社の紡績会社の合併によりスタートした当社。創業当初は、戦後の基幹産業であった繊維事業を担うことで、日本の経済発展を支えてきました。時代の移り変わりと共に、多様な分野へと事業を広げていくための変革を続け、今や私たちは、数多くの事業を統括する繊維メーカーとして発展し、今日も新たな挑戦を続けています。 ＜素材開発から製造・販売まで一貫し独自技術を多様な分野へ展開＞ 当社の繊維メーカーとしての強みは、研究開発から原料調達、製造、販売まで一貫した生産体制を基盤とした「素材開発力」、長年の経験と実績を積み重ねてきた「高い技術力」、そして様々な産業の市場ニーズを的確に捉え、独自の高付加価値商品を多種多様な分野へと展開していく「提案力」です。 ＜IPO新規上場を目指す＞ 当社は2023年、ダイワボウHDから独立し、投資ファンドのアスパラントグループの元でIPO（新規上場）を目指しています。ESG経営やSDGsの推進に向けて研究・開発を加速させ、独自の素材開発や加工技術の開発を通じてファイバー戦略のさらなる深耕に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／大手通信キャリアや完成車メーカー等日本を代表する企業様をお客様に持ち急成長のIT企業／BtoBtoCをメイン事業に持ち、日常生活を陰ながら支える／多様な働き方に合わせた福利厚生があり、離職率3％の働きやすい環境〜 【仕事の概要】 本社のコーポレート本部との連携しながら、西日本事業本部における事業推進担当として、総務人事業務を中心にお任せいたします。 ■人事 ・労政/勤怠管理 ・人財育成 ・採用 ・任用/評価 ■総務 ・ファシリティ管理 ・リスクマネジメント ・BCP、災害対策 ・庶務など ご経験に応じて、業務推進(調達/購買、輸出管理、情報セキュリティ)、PMO(プロセス改善、品質管理、原価管理)、経理(管理会計)など幅広く業務をお任せする可能性がございます。 【業務の魅力】 本部内の現場(開発・営業部門)との距離感が近く、事業企画部での取り組みが事業本部全体に波及していく手触り感を感じることができます。 また、事業本部の全体を俯瞰しながら事業運営・改善を行うため、経営視点での業務推進スキルを身に着けられます。 事業運営にも関われるため、働きやすい職場風土・環境・仕組み構築を通して社員一人ひとりが活躍し、成長するための土壌作りを一緒に創っていくことができます。 西日本事業本部組織構成: 約350名（20代:31％、30代:16%、40代:33%、50代:21%) 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、活用可能です 【キャリアパス】 事業本部運営に関わる業務（総務人事、業務推進、PMO等）を幅広くご担当いただきます。 一定範囲の実務を統括しながら、自らもプレイヤーとして問題解決にあたっていただきます。 入社後3年間以内に、将来的な課長候補として課長を補佐する課内のリーダーとして業務に従事いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ※ご経験、ご志向に合わせて、事業企画もお任せする可能性もございます。 ※人財育成の観点で社内ローテーションの可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： オージス総研の提供する「eCubenetサービス」の開発業務をお任せします。eCubenetサービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。自社サービスのため、機能開発において展開性や運用性を高める仕組みも担当いただきます。 ■具体的には： 要件定義やアーキテクチャ策定や設計、ご自身で手を動かして実装していただきます。お客様への導入や運用や、機能改善にも取り組んでいただきます。 ■サービスの強み： ◇これまで35年に渡り3,500社以上の企業様に企業間連携であるEDIサービスを提供してきたノウハウと運用体制を活かし、データ連携パッケージベンダーでは提供できない、お客様に寄り添った価値を提供しています。 ◇基幹システムとの豊富な連携実績を有し、受発注から物流、請求や支払いまでの幅広い業務データの連携に対応しています。 ◇業界ならでは慣習に沿った仕様と運用に、日々対応しているスキルのある専門家がサポートしています。 ■当ポジションの魅力： ・Web機能は、React＋TypescriptのSPAを採用しており、APIで呼び出されるバックグラウンド処理とセットで稼働する環境です。サービス基盤はIaCで管理しており、サービスコンポーネントはコンテナ化されてKubernetesで管理している環境です。 ・システム間連携の専門家であるインテグレーションアーキテクトを目指すことができます。各種研修や資格取得の支援だけでなく、プロに囲まれながら成長できる環境があります。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 変更の範囲：限定なし

【第二新卒の方を対象とした総合職の募集になります！】 ■業務内容： 教育・金融・医療分野向けのＩＴソリューションに関する業務に携わっていただきます。 職種としては、 ・システムエンジニア職 ・セールスエンジニア職 (ITコンサル) ・サービス企画職 ・情報管理部門（社内SE）等です。 ※配属されるチームにより具体的に担当する業務が決まります。 （部署名としては、それぞれ教育ソリューション部、証券・金融ソリューション部、ビジネスソリューション部、情報管理室です。） ■入社後の研修も充実 ご入社後外部研修にご参加いただき、０から業界知識を身に着けていただけます！また、研修後もOJTを通して技術力を身に着けていただける環境です。 ■ここがポイント！： 社歴60年間で3年以内の離職が0％とどこよりも高い定着率を誇ります！ また、社員が生産性を上げて頑張ったことを報いるために、前年と比較して残業代が削減できた場合には、賞与や定期健診を通じて社員へ利益を還元する制度もあります。 ■当社について： 国内でも有数のプライムベンダー。機密性の高い大量のデータを正確に処理することに強みを有し、教育や金融、医療分野等にシステムやサービスを提供しています。半世紀以上に渡り培ってきた他社にはない独自のノウハウを保有し、国内トップシェアクラスのサービスを提供する一方、最新技術を積極的に取り入れる等、挑戦する姿勢も持ち合わせています。また、単にシステム開発だけを手掛けるのではなく、お客様から直接ニーズや課題をおうかがいして最適なサービスを提案するコンサルティングから、システムの基本設計を行う上流工程、開発・運用に至るまで一貫して請け負っています。導入後にはシステムの調査・分析を行いさらなる高次システムの提案へと結びつけています。 ■選考会概要： 〈選考の流れ〉 ・１次面接（説明会 兼 集団選考） ・２次面接（個人面接） ・役員面接（個人面接） ＜実施日＞ 1次面接…2/10（月）9:15~11:15/12:30~14:30/14:45~16:45 2/11（火）9:15~11:15/12:30~14:30/14:45~16:45 2次面接…2/12（水）/2月13日（木） 役員面接…2/28（金） 変更の範囲：会社の定める業務