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■企業・求人の特色： （1）前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 （2）「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 ■具体的な業務： ・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など） ・決算業務（月次・四半期・年次決算） ・財務諸表、開示書類作成 ・IFRSによる会計処理 ・監査法人、税理士との折衝 ・法人税、消費税等各種申告書の作成 ※海外取引に関する会計処理が多いです。 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： （1）市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。 （2）風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしており、自然と業務や知識の幅も広がることで、個人の成果にもつながっています。個人の頑張りも年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇を決定しています。

ゲームソフト・アプリの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社にて、コンシューマゲームのプランニング業務全般をお任せいたします。 ■職務概要： コンシューマゲームのプランニング業務全般 ・ゲーム内の各システム考案、仕様書の作成 ・画面設計及び状態遷移の作成 ・UI実装における方針決定と項目整理 ・ゲームデータの実装 ・レベルデザインの設計、調整 ・ナラティブストーリー考案やナラティブ実装 ・ゲームデザインに沿ったシナリオの制作、取り回し ・音声収録 / 監修 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ＜格闘アクションゲーム＆3Dアクションゲーム開発経験者募集！＞ 世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？ これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。 対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。 他にも多くのＩＰを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 現在大阪の開発体制は150名規模です。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。 新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。 ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

■業務内容： コンシューマゲームにおけるデザイン業務を行って頂きます。特にUIデザインのリーダー候補を募集しています。現在は4名で業務を行っています。 ■業務詳細： ・UIデザインの取りまとめやスケジュール管理 ・UI制作 同社のゲームは全て、オリジナルコンテンツ・自社開発・自社ブランドです。全開発メンバーが一ヶ所に集結しているため、関係者とすぐにコミュニケーションが取れ、スピード感のある開発が可能です。 「オリジナルコンテンツだからこそできる、こだわりを発揮できる環境で開発したい！」という方は、ぜひご応募ください。 ■当社の特徴： ＜格闘アクションゲーム＆3Dアクションゲーム開発経験者募集！＞ 世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？ これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。 対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。 他にも多くのＩＰを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 現在大阪の開発体制は150名規模です。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。 新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。 ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

■業務内容： ・スタートアップの発掘・支援：それぞれの特徴や事業モデルを把握、ビジネスマッチング等による成長・資金調達支援 ・大企業等の銀行既存取引先の新規事業開発ニーズの調査、及び大企業とスタートアップ企業のマッチング ・スタートアップ支援機関、ベンチャーキャピタル、自治体および経済団体、大学などの各業態との連携 ・中小企業を中心とするりそなグループ取引先のビジネスマッチング、商談会・イベントの企画・運営・管理 ・りそなグループ各社との連携　etc ※大阪・関西万博に向けて、中小企業・スタートアップを対象としたピッチコンテストの開催も検討 ■配属部署について： コーポレートビジネス部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。 主な機能は以下のとおりで、これらの活動を通じてお取引先との良好な関係構築、りそなファンの拡大に繋げていきます。 （1）ビジネスマッチング　（2）創業・スタートアップ支援　（3）人材ソリューションデスク ■スタートアップ支援： スタートアップに関わるネットワークの構築や情報収集を行い、様々なスタートアップ企業と接点を持ち、それぞれの特徴や事業モデルを把握します。成長が期待できる企業については、ビジネスマッチング等でその成長を後押し、また資金調達についてはグループのベンチャーキャピタルを紹介するなど様々なサポートが可能。一方で取引先大企業の新規事業領域をヒアリングし、シナジーが見込まれるスタートアップを紹介。大企業からのマイナー出資の実現やスタートアップとの協業により、双方WIN-WINの関係に寄与していきます。 ■ビジネスマッチング： 新しい取引先や受注先を増やしたい、技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。

ゲームソフトの開発・販売等をグローバルに手掛けている当社にて、自社製品のスマートフォンアプリ・コンソールタイトルを支えるインフラ構築をご担当いただきます。 ■職務概要： ・AWSまたはGCPを用いたインフラの設計、構築、保守運用 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守 ■働きやすさ： 当社は、服装も自由でフラットな社風です。土日祝休みの完全週休2日制でワークライフバランスも整っています。有給も非常に取りやすい環境です。 ■会社の安定性： 全世界をターゲットにマルチプラットフォームでゲーム開発を推進しており、グッズや同業他社とのコラボなどのコンテンツ展開をするなど、経営基盤も安定しております。 ■当社の特徴： ＜格闘アクションゲーム＆3Dアクションゲーム開発経験者募集！＞ 世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか？ これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。 対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。 他にも多くのＩＰを保有しています。そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。 現在大阪の開発体制は150名規模です。新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。 新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。 ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

■業務概要 以下の業務を担当いただきます。メイン業務は設備の選定・導入と工事監理です。 ・化学プラント設備の選定、設計及び現場への導入　 ・工事監理や予算管理 ・メンテナンスの計画や実行の指揮 ■業務魅力 設備設計や機械の更新、工場を新しく建てる際の設備選び等、工場が問題なく稼働するための設備や仕様を決定いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、下請け業者となりますので、その指揮監督もお任せします。一から工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■企業魅力 田岡化学は、従業員一人ひとりが成長と働き甲斐・やりがいの実現に向けて充実した毎日を送ることができるよう、さまざまな制度、福利厚生が充実しています。また、工場が関西圏のみにしかないため、この業界では珍しく、関西で長く腰を据えて働く事が可能です。また、残業時間については、月の平均として15時間程度となっております。管理職からの声掛けがあったり、会社全体として早く帰ろうとする環境ですので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■組織構成 工務部：部長50代1名、担当部長50代1名、課長40代2名、課代30代男性2名、20代男性2名（正社員）、その他嘱託 1名、派遣社員 1名 ■企業概要 1934年に合成染料の製造・販売を事業とする「田岡染料製造株式会社」として発足。現在は、最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術を基に、医農薬中間体/高機能性樹脂/電子材料/ゴム添加剤/高機能接着剤/水溶性高分子/ワニス/可塑剤等、幅広い化学製品を扱っています。当社独自の合成技術、配合技術、高分子技術等を駆使して、種々の精密化学品を製造しています。特に医農薬中間体、フォトレジスト材料等の多彩な製品群は、様々な暮らしのアメニティを高めています。研究開発部門では、合成・機能開発・加工樹脂の3つのグループに分かれて、ユーザーのニーズに合った研究開発を進めています。合理化研究やユーザーに密着した共同技術開発等も行い、業界に先駆けて医農薬中間体/写真薬中間体等の開発を行い、情報通信等の最先端分野の発展に貢献しています。インドに生産拠点を構えており、インド国内および西アジア向けにシアノアクリレート系瞬間接着剤の製造/販売を行っています。

【西中島南方駅】車載スピーカーの機構設計◆在宅勤務可／フレックス／高品質な製品で海外シェアを獲得 　 〜原材料からの一貫生産で「良い音づくり」に徹底してこだわり／東証プライム上場／1949年創業の老舗音響機器メーカー／OEM品として世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供／年休125日・平均勤続年数15.6年〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： スピーカーの機構設計をお任せします。 将来的には音響設計や、海外工場の量産立ち上げなど幅広く業務をお任せし、業務を一貫して経験いただけます。 ※まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただきます。 ■業務詳細： ◇開発の流れ： 1）開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図 2）試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価 3）その結果を踏まえて図面修正、修正サンプル試作、評価 4）何度か繰り返し仕様がFIXすれば金型を起型するための図面を作成 5）量産金型起型が完了後、量産生産準備 ■組織について： スピーカ設計部門は4部門あり、各20名程度在籍しております。 1）国内向け、2）欧州向け、3）特定顧客向け、4）北米向け 今回は1）国内向けの募集です。ご本人のご希望およびスキルや適性を鑑み決定します。 ■やりがい・魅力： ・「音」を仕事にする 私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。 ・技術力が高く、グローバルに展開しているメーカーです。 海外に自社工場を持ち部品まで内製を行っております。工場の自動化が進んでいる点で、品質レベルが非常に高く、海外シェアを獲得しています。海外のお客様ももちろん多く、グローバルに活躍できる場があります。

【確定拠出年金の専門会社/損保ジャパングループ/完全週休二日制/在宅勤務可】 ■業務概要： ・企業に向けた確定拠出年金のコンサルティング営業および導入までのサポート ・個人型確定拠出年金の提携金融機関への営業推進、管理・サポート ※大阪オフィス勤務（ただし、将来的に転居を伴う異動の可能性はあり） ■働き方： 残業は20時間程度で、在宅勤務も導入しております。 ■当社の魅力： ・SOMPOグループ。売上、経常利益ともに伸長を遂げており、今後もさらなる事業成長が期待できます。 ・損保ジャパン100％出資の安定基盤のもと就業いただくことが可能です。 ・コンサルティング営業、制度検討、制度設計、シミュレーション支援、確定拠出年金制度導入、従業員教育サポート、加入者コミュニケーションサービス、レコードキーピングなどの一連業務を一社で手がける「バンドルサービス」を展開しております。

【確定拠出年金の専門会社/損保ジャパングループ/完全週休二日制/在宅勤務可】 ■業務概要： ・企業に向けた確定拠出年金のコンサルティング営業および導入までのサポート ・個人型確定拠出年金の提携金融機関への営業推進、管理・サポート ※大阪オフィス勤務（ただし、将来的に転居を伴う異動の可能性はあり） ■働き方： 残業は20時間程度で、在宅勤務も導入しております。 ■当社の魅力： ・SOMPOグループのもと、売上、経常利益ともに伸長を遂げており、今後もさらなる事業成長が期待できます。 ・損保ジャパン100％出資の安定基盤のもと就業いただくことが可能です。 ・コンサルティング営業、制度検討、制度設計、シミュレーション支援、確定拠出年金制度導入、従業員教育サポート、加入者コミュニケーションサービス、レコードキーピングなどの一連業務を一社で手がける「バンドルサービス」を展開しております。

《〜◎電子設計や回路設計に少しでも知識はあれば実務経験不問／自社の営業を技術知識で支えるポジション／各種手当・福利厚生充実◎〜》 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社において、技術担当としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■採用背景： 近年、中国・台湾の半導体メーカーの国内需要が高まりつつあり、同社も中国メーカーへの参入拡大を目指しています。しかしながら、同社の技術部門には中国語話者がいないため、技術面のやり取りができる中国語話者を採用することで、さらなる取引の拡大を目指しています。 ■業務内容： 専門知識をもって営業担当を支援するお仕事です。 営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案を行ったり、自社の営業担当へ製品知識習得サポート(主に新規取り扱いメーカの部品に対して)をお任せ致します。 ■具体的には： 〇お客様からのお問い合わせ対応 〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路（CPU周辺）等に対し、当社で取り扱っている部品（レギュレータ（電源IC）やオペアンプ等）を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。 〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報などを営業担当者に共有する。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。 ※営業と技術営業の棲み分け※ L営業：お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。 L営業技術：担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローを行う。 ※お客様側の技術担当者が出てくるまでの営業活動は営業単体で行います。 ■入社後の流れ： まずお客様からの問い合わせ対応から始めていただきます。1日の問い合わせ件数は10〜20件ほどで、解決方法をメーカーに問い合わせていただきます。約1年後には、営業のweb商談に同席し、お客様へ技術的な提案を行っていただきます。 ■配属先の組織構成： 配属先…営業技術グループ 営業技術グループは現在3名体制(男性2名・女性1名) うち今回お任せするような技術営業を担っているのは男性2名(30代半ば・20代後半)。その他、海外仕入先開拓を担う女性1名が活躍しているグループになります。

銀行業界(特に関西圏の地方銀行、信用金庫)特化した営業業務（DX関連サービスの企画/提案/構築業務）。 既存のお客さまに対する深耕営業が中心となりますが、NTTデータグループが有するアセットを組合せ、顧客の経営・事業や地域社会の課題解決に向けた新たなサービス企画/提案活用を担っていただきます。金融機関と自治体、金融機関と法人企業など、金融機関を起点とした新たなDXサービス構築/提供を目標とします。また、今後はデータ分析・活用ソリューションやセキュリティ分野にも注力予定です。 なお、保有スキルにより、まずはインターネットバンキングサービスの提案/拡販をいただき、お客様と関係構築を図っていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力： NTTデータと一緒にビジネス拡大を図ってきた当社として、既存顧客への深耕と新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画が可能です。金融機関の数が減少する中で、DXを起点にビジネス変革を目指す顧客を支えながら、事業拡大を実現可能です。また、中長期的に働ける環境整備がされているとともに、これまでの業務知見を活かしてご活躍いただける環境がございます。 ■当社について： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。

【大手企業と取引あり・安定顧客基盤◎／医薬品原薬・中間体などの技術提案をお任せ／残業10〜25時間程度】 ■業務概要： ・製薬メーカーの研究者や購買担当様向けに、新薬開発のニーズに合わせ医薬品原薬/中間体/FTE(受託合成)等の提案業務を行って頂きます。 ・受託案件や共同開発案件等も多数占めます。※MRではありません。 ◎顧客ニーズをキャッチし、当社の研究職社員と連携することも多数あります。 ※部署目標はありますが、個人ノルマはございません。 ■お客様： 国内大手メーカー(長期的取引企業多数/西日本エリア担当) 基本的に既存顧客への提案となります。お客様からの引き合いも多く、新規開拓は多くても2割程度です。 担当顧客により九州や四国、中国地方に加え、一部関東や東北地方もカバーいただきます。出張は月平均1回程度です。オンラインでの商談も行っております。 ■配属先について： 営業部：6名(営業部員4名、事務員2名) ※100％法人営業になります。引き合いを多くいただいていることから、増員募集いたします。 ※医薬品、化学品、有機化学の経験や薬学部などのバックグラウンドがある方が活躍中です。 ■評価制度： ・2020年度に人事制度が変わり、評価制度がより明確に！キャリアアップの挑戦しやすい環境が整いました。 ■当社について： 当社は、医薬品原薬・中間体等の「素材」を製薬メーカー等に提供しています。武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・日本新薬等大手企業様と取り引きを行い、顧客基盤は安定しております。担う範囲は「モノづくり」企業として、ニーズを見つけ、顧客の要望を理解することから始まり、その後、提供する「素材」のために世界中のパートナーとアライアンスを構築し、合成方法の検討〜製法の確立〜製造までを担当します。より優れた製法、高度な品質、有用な物資、比類ないサービスを提供していく、要（かなめ）的役割を担っています。

◇◆経済産業省GOOD DESIGN賞受賞・創業70年の業務用・店舗用家具メーカー／年休124日（土日祝）／表彰制度あり・20〜50代まで活躍中◎◆◇ ■業務内容： 快適な空間の良きアドバイザーとして、お客さまのニーズ「○○したい」を実現するため、最適なアイテムを選択し提案から導入まで活躍いただきます。 ■業務詳細： （1）はたらく家具（業務用家具）の提案と販売 ・お客様のニーズに合わせて、家具のご提案をします。 ・既製品問わず、特注の家具もご提案します。 （2）はたらく家具（業務用家具）の施工、管理 ・家具の提案から販売まで戦略を立て、実行、意思決定をします。 （3）その他、インテリア資材販売及び、設計・施工 ■将来のキャリアパス： まずは、営業部のチームメンバーからジョインいただき、チームリーダーやグループマネージャーへとキャリアアップや、希望・適正に応じて企画開発室や技術職、管理本部へのキャリアパスも可能です。 30代で次長へ抜擢した実績や総合職から技術職へキャリアチェンジ実績もあります。 ■入社後の流れ： メンター社員と共に基本的な知識や提案営業の流れをまずは身につけていただきます。業務に慣れてきたら、主既製品のご提案から行っていただきます。 もちろん、メンター社員も同行いたしますのでご安心ください。 未経験の方でも、しっかりとADALで培ってきたノウハウをお伝えします。 ■配属先の組織体制： 配属先の営業部では、20代〜50代の17名のメンバーが在籍しています。 メンバー：17名（50代：3名／40代：3名／30代：4名／20代：7名） ■社風： ・ワンチーム制で日々の業務を推進します。困ったことがあれば上司・先輩後輩関係なく相談できるフラットな関係性があります。 ・平均年齢は約35歳と20代・30代の社員が多く、また業界経験の有無を問わず多数の中途入社社員が活躍しております。 ■当社について： ・当社は業務用家具、店舗用家具の製造から販売までを一貫して手がけるメーカーです。 ・ホテル・リゾート飲食業界、および商業施設等のイス・テーブル・インテリア家具の製造・卸を行ない、この業界では全国トップクラスです。

◆◇全国の生協様との30年以上の取引実績による強固なパートナーシップあり！化粧品ベンダートップ級／安定経営／年間休日125日／残業少なく働きやすい環境◇◆ 化粧品・健康食品・日用品雑貨のオリジナル商品の卸商社である当社において、化粧品（スキンケア、メイク、ヘアケア）の商品企画業務全般を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・市場調査 ・商品のコンセプト立案、企画 ・デザイン・コピー等仕様企画 ・外部デザイナーへのディレクション ・バルク選定・評価（外部OEMへのディレクション） ・モニター調査、集計・分析 ・社内外関連部署（資材メーカー・デザイン・チラシ広告等）とのやりとり ※製品毎の担当制となります。 ■当社の魅力： ・全国の生協様との30年以上の取引実績による強固なパートナーシップ ・残業時間も月平均10時間以内、育休制度も充実 ■当社の特徴： ・化粧品・オーラル・日用品・健康食品の幅広いカテゴリーで、250品目以上のアイテムを展開しています。多数のOEMメーカー、容器メーカーの協力を得ながら、市場のトレンドを分析し、ニーズにマッチした商品を生み出しています。 ・お客様のニーズを取り入れた商品企画を強みとしています。市場調査OEMメーカーとの長い取引基盤からお客様への最適な商品を企画、提案しています。また、企画から販売、プロモーションまで一貫した体制をとっており、安心安全で信頼できる商品の供給にも努めています。

■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：統計解析業務全般 例数設計｜統計解析計画書（SAP）作成｜データセット作成（SAS）｜解析プログラム作成（SAS）｜統計解析報告書作成｜Publicationの支援｜reviewer対応　等 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。

＜大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 製造業を中心とした総合人材サービス事業を展開する当社において、法務職としてご活躍いただきます ■業務内容 ・派遣契約/有料職業紹介契約の取引前審査、営業拠点へのアドバイス ・マネジャー、営業職シ社員に対する労働関係法令の研修講師 ・派遣法に関する行政許可届出対応、行政調査対応、届出事務等 ・営業拠点からの問い合わせ対応など ■キャリアパス： 将来的な課長候補として、まずは実務のお仕事をメインでご担当いただきます。その後、経営層とのやり取りや部門としての課題対応・推進・管理を期待しています。 ■組織構成 計3名で構成されています。(50代1名 顧客との契約事前審査、30代1名 営業拠点からの問い合わせ対応、20代1名 営業拠点からの各種取引申請対応) ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業42年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 事業運営は大阪兵庫を中核として、東海、横浜、埼玉、新潟に基幹店を配置するのみとなります。 特定のエリアに特化して安定的な事業運営を行っています。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■当社は、大手メーカーのシャンプーやボディソープ、ハンドクリームや化粧水・乳液等を製造する大手化粧品OEMメーカーです。本社にて海外顧客向け(主に化粧品メーカー)の営業活動をご担当頂く予定です。 ＜業務概要＞■新規取引先の開拓企画、受注促進 ■新製品の企画立案、提案、見積作成等 ■製品、商品の輸出入業務 ■取引先の信用調査及び取引条件の立案等 ※入社後はOJTにて先輩社員と共に国内顧客をご担当頂きながら業務内容を覚えて頂く予定です。 【仕事内容】 当社の本社（大阪）にて、海外営業職として勤務して頂きます。主には海外顧客への営業活動全般をお願いいたします。 （1）新規取引先の開拓企画、受注促進 （2）新製品の企画立案、提案、見積作成等 （3）製品、商品の輸出入業務 （4）取引先の信用調査及び取引条件の立案等※マネジメント経験に応じて管理職候補又は管理職での採用となります。 ■当社の事業： 昭和16年の創業以来、東洋ビューティ株式会社は化粧品の開発、製造、販売を通して、「美と健康」に対する可能性を常に追求してきました。化粧品業界に携わるプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた「ものづくり」の開発・技術のノウハウを十分に活用することで、さらなるODM事業の強化を図り、経営ビジョンである「世界最良のODM企業となる」の実現を目指しています。

■求人概要：応募意思不問でWEBカジュアル面談から開始できます。ご自身の経験・志向性を基にキャリアのすり合わせを図ったり、会社やポジションの詳細情報を直接ご説明させていただきます。その上で、ご興味持っていただけた際には正式応募にて選考参加が可能です。 ■業務内容：モニタリング業務全般 ・施設要件調査、試験担当医師要件調査｜施設契約手続き｜IRB申請資料作成補助｜スタートアップミーティング ・クエリ対応｜SDV｜症例登録促進｜SAE対応　等です。 ■社風：年代・部門の垣根を越えた意見交換が活発に行われています。有益な提案であれば、社歴に関係なく業務に取り入れる、風通しの良い職場です。手上げ制度が根付いているため、頑張り次第でキャリアアップができる環境です。（20代PL、30代管理職も多いです）またフレックス制度と在宅勤務制度にて、働き方の自由度は高いです。現在コロナウイルスの影響で全社の出社率は20%程度ですが、コロナウイルスが落ち着いたとしても在宅勤務を積極的に取り入れていく方針です。働き方も仕事の進め方も裁量をもって働けるためパパママ管理職も多数活躍中です。 ■当社について：当社は、臨床研究に特化したCROです。試験運営・モニタリングはもとより、プロトコール作成、データマネジメント、EDC、統計解析、学会発表・論文作成支援、監査など、ワンストップで臨床研究をサポートしています。また、国立大学医学部との共同開発により、EDCシステムを自社開発しました。2002年のリリースから18年間の利用実績があり、医学部のある全ての大学、20,000人以上のユーザにより利用され、250以上の試験で導入されています。2009年には、28万人以上の医師が登録する医療従事者専門サイトを運営するグループの一員となり、グループ会社の総合力を活かした、参加施設の選定やカルテスクリーニングやデータ入力支援など、それぞれの専門性を生かした多様なサービスでお客様にメリットをご提供しています。 臨床研究法についてもいち早く専門部署を立ち上げ、特定臨床研究の支援実績も増加しております。2020年4月、デジタル化を推進する部門を新設。ePRO、データベース、AI、ウェアラブルデバイス、バーチャル臨床研究など、新しい技術を使って今まで不可能だったクリニカルクエスチョンの研究を推進していきます。

■主な仕事内容 1.システム開発 お客様の業務システムの開発、保守のプロジェクトにメンバーとして参加してもらいます。spring、struts等のjava系フレームワークを用いた設計・開発やjava開発ツールを使用したプロジェクトが多数。要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テストと各工程に関わります。 2.システム基盤運用・保守 お客様の基盤システムにおいて、企画・運用・保守・管理の各工程のプロジェクトメンバーとして参画してもらいます。OS（Linux系、Windows系など）やDB領域の構築から保守・運用、クラウド（AWS、Azureなど）移行プロジェクトへの参画の可能性があります。 システム開発　業種：エネルギー、保険分野のプロジェクトが中心です。 システム基盤運用・保守　業種：製造業、保険分野が中心です ■プロジェクト例： ・システム開発 ・インフラ構築、保守運用 ・その他ITサポート（PMO, OP, OAサポート） （https://www.isanet.co.jp/it_technical_support/it_technical_support/#a） ■ご入社後について： 前任者より担当プロジェクトを引き継ぎ、参画当初は当社メンバーでのサポート体制をしきます。社内・部内ともに気軽に相談ができる環境です。 ■豊富なキャリアップ・キャリアチェンジ： 当社は技術を大事にし、新しい技術の習得や資格取得を会社として応援する仕組みを作っています。その中で、経験を積み様々なキャリアを目指すことが可能です。 年2回の人事面接でご自身の希望と適正を確認しながらキャリアを高める道筋を相談して決め、ジョブローテーションを行います。 ■当社の特徴： 安全性・信頼性・効率性というシステム監査の考え方をもとにシステムの様々な問題を解決し社会貢献をしようと起業した当社は、2025年には40周年を迎える中堅のITサービス企業です。昨年度は過去最高益を出し、2025年度までの3年間で中期の経営計画を立ての業務の継続と拡大を目標に事業を進めています。監査と言うと固い社風と思われがちですが、リモートワーク・フレックス勤務・残業削減・ビジネスカジュアル導入など多様な働き方にも取り組んでいます。

モノづくりに特化した総合人材サービス事業を展開する当社において、総務人事職としてご活躍いただきます。 ＜具体的に…＞ 【人事】 ・人材育成の計画および研修 ・人事評価の運用 ・新卒／中途採用における採用活動など ・給与、賞与の処理 ・退職金運用・規定の改定 ・雇用保険、社会保険、労働基準監督署といった行政対応など 【総務】 ・就業規則などの各種規定の整備 ・備品、車両、管財の管理業務 ■入社後にお任せしたい業務 人事制度や人事育成が俗人的になっているので、マニュアル化・標準化していただける方を求めております。 ■組織構成 ７名 課長40代：マネジメント・他部門兼務 主任50代20代：給与計算　社会保険関係　人事制度の運営　人材育成 20代2名：管財・不動産(社員の寮、社用車)、備品管理/正社員採用(新卒・中途)　合同説明会　など 20代女性：採用周り 一般職女性1名： 総務庶務全般・備品管理・勤怠処理のサポート パートタイム1名　給与計算ほか事務補助 ■キャリステップ ゆくゆくは部下のキャリア形成、将来を見据えて必要な指導および育成を行ったり、経営環境の変化を踏まえた仕組みの企画立案を自ら行ったりなど、マネージャーとして大きな裁量を持ってお仕事ができます。人材を探す企業と仕事を探す方の架け橋となって、気付き、提案、変革で会社のレベルアップを目指していただきます。 ■ミッション： 教育・研修の仕組みは既存のものがありますが、これを改良していくこと、改定された人事制度を軌道に乗せていくことがメインのミッションとなります。 ■魅力 ＜魅力１：安定性＞創業40年。「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定されており、無借金経営にて安定した基盤がございます。 ＜魅力２：コンプライアンスを重視＞定期的に法務研修を実施し、全社員のコンプライアンス意識の向上に努めています。

〜エンジニア社員の育成・指導を通して、顧客への深耕営業・開拓営業に取組み、当社の事業運営を担当いただける方を募集〜 設計・開発経験および、エンジニアの育成やマネジメントなどの経験を活かして、当社のエンジニアの育成や、エンジニアの成長機会を広げるための顧客開拓をお任せいたします。 ■業務内容： （1）正社員エンジニアの育成・労務管理 ・有名メーカー（パナソニック等）を中心としたクライアントに就業するエンジニアの技術管理や技術者の評価 ・就業管理（人事的管理） （2）担当顧客への深耕営業及び開拓営業 ・クライアント先の課題・動きを把握し、具体的案件での提案に繋げる ・受託、派遣開発案件の獲得活動 （3）上記（1）、（2）を進める事により事業運営を担当 ■当社の魅力： ・パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当。国内3か所に自社工場あり。 ・技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。

■業務内容： ＜課長候補！/「優良派遣事業者」「製造請負優良適正事業者」認定の安定した基盤！/大手菓子メーカー、大手家電メーカーとの取引も多数！＞ ■業務内容： 経理部にて、当社10拠点13事業所の決算業務、会計業務、分析業務等の業務をご担当いただきます。 ゆくゆくは課長として組織のマネジメントにて組織の管理をしていただくことを期待しております。 ＜入社後お任せの業務＞ ・月次決算、四半期決算業務 ・監査対応 ・与信管理 ・債権管理 ・資金繰り、実績表作成業務 ・入金、支払、社員精算等の管理 ・現場勤務スタッフ（約4,000名）の給与計算事務の支援など ＜ゆくゆくお任せの業務＞ 課長として組織のマネジメント・管理をお任せします。 また、年次決算を担当ののちに経営企画（管理会計や資産管理）までキャリアアップが可能です。 ■配属先構成： 経理部は、5名で構成されております。 ・経理副部長：50代男性1名 ・メンバークラス： 2名（ 20代1名、30代後半1名） ・一般職：2名（いずれも 女性20代） 落ち着いた雰囲気がある職場となっております。 ■同社について 創立1980年の当社では、過去の実績から様々な人材活用における問題・課題解決のノウハウを蓄積し、製造業を中心に、そのサービスを展開することで、現在500社を超えるお客様に信頼いただき、お取引させていただいております。人材サービス業界の老舗企業として、お客様1社ごとに異なる課題・問題を解決し、安定且つ効率的な生産現場の実現を図り、産業界をマンパワーで下支えすることが当社の責務であると捉えております。

〜コンサルタント未経験歓迎！チーム担当制と充実の研修・サポート体制で早期成長可能！〜 ■業務内容： M&A仲介案件の発掘〜成約までご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務のイメージ 　Ⅰ．問い合わせ初期対応〜案件化 　Ⅱ．買主候補探索〜基本合意締結 　III．条件調整〜クロージング（エグゼキューション） ■組織について： ・10年以上のM&A実務経験者が会社の中核を担っています（ディレクター職以上はすべてM&A実務経験10年以上、常勤取締役はすべてM&A実務経験15年以上）。そのため、彼らの知見を活かした教育・支援体制づくりを行うことで、コンサルタントの成長を加速させています。プロフェッショナルたちによる研修プログラムの実施だけでなく、実務においてもいつでも相談できる環境があるため、さまざまな知見を基に案件を推進していくことができます。 ■ポジションの魅力： ・複数名からなる“チーム”で1つの案件を担当します。この体制により、コンサルタントは並行して複数案件を手掛けることができるため、早期に経験値を高めることが可能です。また、チームや個人の成果に応じた適切な評価ができるよう、人事制度を整えています。 ・コア業務に注力できるよう、DX化を推進し、業務の効率化と業務品質の向上を図ってきました。今後も、AIの活用など最先端のデジタル技術を活用し、高付加価値でスピーディーなコンサルティングサービスを提供していきます。 ■同社について 同社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。

■概要： 先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます ・具体的には、床や壁、柱など住宅を構成する各種部材について、市場で流通している様々な材料や素材を組み合わせ、面材の厚さや硬度を変えたり、防振材を組み合わせるなど様々な工夫を行うことにより、より音響・振動的に優れた住宅性能となるよう研究・開発を行っていただきます ・また新素材の開発や、新たな知見を獲得するために、外部の大学、専門家や専門メーカーと協力して開発を行うこともあります ・また、将来の幹部候補としての採用ですので、入社数年後には、プロジェクトを牽引するリーダー／マネジメントとしての活躍を期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発 ・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能　等） ・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う ・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う ・その他、後進の育成、指導 ■配属部署について ・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約23名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。 ・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。 ◇待遇・勤務形態について ・ワークライフバランスを考えた働き方を推進して行く中で、当社の「在宅を基本とする制度」の活用を積極的に進めています。

【上流工程〜下流工程まで全てのフェーズに関われる／評価制度完備！／月8回全従業員在宅勤務可／くるみんプラス取得】 ■業務概要： 事業の安定性やWLB・働きやすさにも定評のあるスタンダード上場の独立系SIerである当社にて、さらなる受注に対応するために顧客向けERP（GRANDIT）の開発エンジニアの募集です。 【変更の範囲：無】 ■具体的には お客様の業務の課題を洗い出し、FIT&GAP分析を行い、課題が解決できるようにGRANDITをカスタマイズ開発していきます。 要件定義、設計、製造、導入、教育、保守という一連の工程を経て、導入稼働を果たしていきます。 ※管理部門や社長・役員クラスと関わります。 ■開発環境： 言語：C#、DB：SQLServer 自社開発（客先常駐なし） ■プロジェクト製品： ERPパッケージソフト「GRANDIT」： 企業のバックオフィスから単純作業や無駄な作業をなくし、業務効率や生産性を高め、社会を豊かにする企業の成長を支えることを目指しています。 ■導入企業事例： ・富士通セミコンダクター株式会社様 ・ANAシステムズ株式会社様 ・阪本薬品工業株式会社様 ■フォロー体制・キャリアステップ： ・入社後は教育担当が付き、OJTでしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 ・個々のキャリアパスに合わせてお任せする仕事を設定していきますので上流工程のスキルを身につけて将来はプロジェクトリーダーを目指したい方や技術力を活かして製造工程を牽引したいという方、それぞれのキャリアパスを実現できる環境があります。 ■配属部署： 30名が在籍し3チームに分かれて業務を行っています。 ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様にお使いいただいております。