【業務内容】 マネージャーとしての採用ポジションになります。不動産会社様へ住宅ローン商品をご提案し住宅購入者をご紹介いただけるよう日頃の営業活動を担当いただきます。ご契約者様を紹介頂いた後は、内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、ローンの申込書取付から融資実行までのフォローを行って新しい住まいの取得に貢献できる環境です。不動産会社様への業務とご紹介いただいたお客様への対応が主な仕事になります。 【具体的な業務内容】 ▼不動産会社様に対して ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ※一人あたり10件前後の大手不動産会社を担当いただくケースが多いです。 各支店の営業担当者との信頼関係の構築を行っていただきます。 ▼不動産会社様からご紹介いただいたお客様に対して ■住宅ローン商品の詳細ご案内 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 ※店舗や本社にいる審査担当や事務担当と連携をしてチームで業務を進めます。 【担当者コメント】 同社は、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」において、同社は12年連続シェアNo.1です。インターネット銀行を中心に大手銀行の変動金利型住宅ローンや自社変動金利住宅ローンも取り扱っているので、お客さまニーズに対応できる幅の広い提案も魅力ポイントになります。業務では、不動産・金融業界での知識を活かせる環境です。取引先が不動産会社であり、不動産や住宅購入に特化した金融商材なので、金融知識はもちろん売買仲介やメーカー、ディベロッパーなどでの経験も活かせます。研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。 また、予算を個人単位だけで見るのではなく、チーム単位で達成しています。支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動しています。 ①同社の会社・事業の強み 　・【フラット３５】実行件数13年連続No1の実績があります。 　・金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 ②職場環境・風土 　・個人の提案を受け入れる文化があります。 　・年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。 　・中途・新卒の区別なく評価いたします。 ③会社の雰囲気、上司部下の関係性 　・社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 　・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ARUHIは「働きやすさ」と「働きがい」を両立、誰もが働きたくなる会社を目指しています。出社しての業務となりますので、原則在宅勤務はございません。ただし、直行直帰を活用することは可能です。「チームプレイ」の根幹にひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。同社のValueに共感いただける方、また一定以上の成果と将来的には拠点長や、営業のスペシャリストとしてキャリアを歩まれる方を募集しております。

【業務内容】 カスタマーサポート・サクセスチームの《マネージャー候補》として、目標設計・課題解決・チームマネジメントをお任せいたします。 toC／toB事業共にお客様が順調に増えてきており、カスタマーサポート・サクセスチーム強化のために部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■目標、KPIの設計と達成に向けたチームマネジメント ■お問合せの対応方針の立案および迅速かつ的確な対応を実現する体制の設計 ■VOCをサービス・対応・業務に反映する体制づくり・ディレクション ■カスタマーサクセス施策の企画・ディレクション ■施策実行や業務改善に伴う社内他部署との連携 【担当者コメント】 同社はインテリア業界の革命的な存在としてプラットフォームの構築を手掛けており、日本初の「家具のサブスクリプションサービス」はインテリア業界でも注目を集め、 家具×SaaS領域で現在も急成長を続けています。現在はIPO準備期間に入っており、資金調達も実施し、さらに加速して成長していくために、既存事業のグロース・新規事業の立ち上げも積極的に行っています。 業績の順調拡大に伴い、同ポジションではカスタマーサクセスの中核を担うマネージャー候補での採用となります。スタートアップならではの自由な活躍フィールドを準備しており、 常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねています。各分野から集結したプロフェッショナルが自身の仕事に真摯に取り組みながらもチームワークを大切にしている職場環境です。

【業務内容】 注文住宅営業所の所長候補として、注文住宅営業およびマネジメント業務全般をお任せいたします。 事業拡大に伴い、新展示場を順次OPENさせており、受注件数の増加・将来の事業拡大を見据えて、所長としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行 【担当者コメント】 同社は創業60年以上の歴史があり、『完全自由設計』による住まいづくりをお客様に提案し、人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。 現在は「総合生活企業」を目指し、不動産のみならず介護・映像・音楽等様々な側面でのサービスを通じて人々の生活を豊かにしています。 創業時からお客様に愛され続け、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価されており受注も増加しています。新しい展示場のOPENも次々と予定しており、今回のポジションでは将来の事業拡大を目指し所長候補での採用となります。 また2023年中には、久喜・川口・厚木・八王子・池袋・福岡・名古屋・大阪に新展示場オープンを予定しており、更なる事業拡大に向け進めています。

【業務内容】 地主様に向けてダイレクトに買取の提案します。土地だけでなく、ビルからマンション、アパート、戸建てまで取り扱います。土地活用営業の経験者なら青天井に稼げる環境が整っています。一定の裁量権も持って業務に取り組めるのが1つの魅力です。 【具体的な業務内容】 ■現地調査 ■お客様との関係づくり ■商談 【担当者コメント】 ＜大手土地活用営業経験者大歓迎！＞ 2019年設立以降、同社は成長の一途をたどっています。事業責任者として業務を行っていただくため、率先して営業し結果で示してくれる方を募集中です。特に、大手の土地活用営業経験する人材は大歓迎です。 ＊責任者候補とさせて頂いておりますが、荷が重いとの事でしたら相談の上、役職設定の上勤務開始して頂けます。

【業務内容】 不動産業者を継続訪問し土地情報を収集します、魅力的な土地があった際は設計担当者に依頼して建築プランを策定してもらい、社内会議を経た後、不動産業者へ土地の購入依頼をします。地主との直接交渉をすることはほとんどありません。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集 ■建築プランの依頼 ■土地の購入依頼 【担当者コメント】 同社は急成長を続けるマザーズ上場企業になります。 仕入れの営業はもちろんのこと、マネジメント経験を有する方は特に大歓迎です。即戦力としてすぐに現場で活躍することができます。 更なるキャリアアップを目指す人材を積極的に募集しています。

【業務内容】 営業企画室のHR広報チームに配属を予定しており《動画クリエイター》としてご活躍いただきます。 新規事業のプロモーションチーム立ち上げる予定があり、主任または課長のポジションでのご活躍を期待しております。 動画クリエイターとして物件プロモーション・サービス紹介映像などを手掛けていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産クラウドファンディングに関する物件プロモーション映像作成（3分程度／1本） ■サービス紹介映像の作成 ■コーポレートプロモーション映像の作成 【担当者コメント】 同社は京都を中心とした不動産開発・仕入・販売・管理等の事業を展開するマンションデベロッパーになります。 『不動産業界をアップデートし、京都を代表する総合不動産テック企業に』をミッションに掲げ、数年以内にはIPOを目指せるまでに現在でも成長を続けています。 不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土が同社には根付いており、無駄がなく研ぎ澄まされた社風が同社にはございます。 同ポジションでは管理職候補としてのご活躍を期待しており、ベンチャー企業でのIPOやその先のビジョンに向かう熱意のある方を求めています。 結果や成果次第でどんどんキャリアアップすることが出来る環境があり、明確な評価制度も確立されているため、常に向上心も持ち働ける環境が整っています。

【業務内容】 収益不動産の販売営業職（課長候補）として、収益不動産の販売からチームマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。 半年～1年程度で課長職を目指していただくために、入社後にまずは1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビルを中心とした収益不動産の販売をお願いいたします。 ゆくゆくは業務推進・進捗管理・社員育成・評価などのマネジメント業務もお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物件販売営業活動（既存の不動産仲介会社や信託銀⾏・機関投資家との信頼関係構築、バリューアップ物件の販売活動） ■調査・助言（販売物件エリアの物件利回りや相場・条件⾯等の調査、仕入前物件の販売助言など） ■販売（販売物件における社内外の関係者調整・書類作成および、一連の物件販売の諸手続きの実施） ■業務推進・進捗管理 ■チームマネジメント（社員の育成・評価など） 【担当者コメント】 同社は収益不動産でユニークなビジネスモデルを展開しており、グループ全体で取得した収益不動産（1棟レジデンスマンション・1棟オフィスビル）をバリューアップし、個人富裕層・法人・機関投資家等に販売、プロパティ・マネジメントや修繕工事、アフターフォローまでワンストップで一連のサービスをバリューチェーンとして提供しています。 現在、同社は事業変革期を迎えており、顧客層の拡大・アセットタイプの多様化・REIT事業進出など更なる事業拡大に向け組織の人員を増員している最中になります。 今回のポジションでは、収益不動産事業の課長候補としての採用を予定しており、部門の更なる発展のためにチームメンバーを牽引していただけるような方を募集しています。これから事業を大きくしていくフェーズに携わっていただく事が可能となっておりますので、会社の成長を肌で実感しながら自身のキャリアアップも同時に実現することが出来る貴重なポジションへの配属となります。

【業務内容】 賃貸不動産管理（主任～係長クラス）として、同社が管理する物件の物件管理を担っていただきます。管理物件は都内および近郊エリアとなります。 個人ではなく、チーム全体での目標達成を目指していただき、メンバーのマネジメント・フォローなどもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の定期巡回 ■入居者様からの依頼での修理工事手配 ■工事後の写真撮影・報告 ■入居前の設備確認 ■外壁塗装・間取り変更等の大規模修繕提案 ■進捗管理 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧：タカラレーベン）の一員となります。グループ内で不動産管理を担う中核的な企業として、安定的な経営基盤を有しながらも業績を拡大しております。 今回は《主任～係長クラス》での採用となります。現場実務をこなしながらメンバーのフォローアップやマネジメントもお任せ致します。チームワークを大事にする職場環境がございますので、個人プレーではなくチームを盛り上げていただける方を歓迎しています。 個人ノルマはなく、部署として目標としている数値はございますが互いにサポートし合いながら目標の達成を目指していただきます。

【業務内容】 中古マンション、アパート、戸建て等の物件の仕入れから業者又はエンドに引き渡すまでの業務をご担当いただきます。 また、こちらは責任者候補の採用となりますので、入社後は課長としてチームのマネジメント等も並行して行っていただきます。 未経験でも数千万円単位の物件を扱え、また明確なキャリアパスとインセンティブ制度がありますので、 成果がきちんと反映される環境です。 【具体的な業務内容】 ■仕入る物件の調査： ・不動産仲介業者から、電話や訪問で物件の情報を取得します。 ・ 現地を視察し、写真撮影や周辺情報などを収集。その後改めて物件の検討を行います。 ■物件の販売企画：検討後、仕入予定物件の再販売・リフォームプランなどの企画を立案します。 ■物件の仕入・販売： ・収益性が見込めるプランが完成すれば、実際に物件の仕入れを行います。　　 ・リフォーム完了後、販売担当者に情報共有を行ない、引き継ぎます。 【担当者コメント】 2018年に代表の田口がひとりで立ち上げた会社で現在は、社員も50名となり、日本一の営業会社を目指しています。『成長した分、成果を出した分、 会社からしっかりと還元される』環境を築いてきました。 失敗ができる環境があり、成果を役職や給与、インセンティブという形で会社が個人に還元する仕組みがあります。 平均年齢29歳と若く、ベンチャー企業ならではの活気ある雰囲気です。 社内には協力体制が整い、悩んだときは一緒に考え、寄り添い、切磋琢磨し合うチームプレーを大切にしています。少数精鋭の組織ならではのメリットがたくさんあります。スタートアップ企業だからこそ、全員で高め合いながら積極的に意見を述べたり、会社の考え方に共通認識を持って目標に向かって励んでいる方が多いです。 年功序列などはなく、しっかりと成果に沿った評価がされる環境です。全社員の平均残業時間は月に20時間（1日に1時間）を下回っています。一緒に協力しながら働ける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 不動産特定共同事業に係る業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産クラウドファンディングプラットフォームの運営、管理 ■商品の販売、企画、組成、事業推進等 ■サービス内容の構築、マーケティング関連などの施策 【担当者コメント】 同社は、京都を中心に収益不動産の開発、その運用を行なっており、賃貸業や管理業での安定的な収益基盤をもとに、テクノロジー領域においては不動産投資の民主化を掲げ、京都初の不動産開発型クラウドファンディングを2023年にリリース予定しています。ITや不動産関連企業のM&Aや投資を積極的に行い、信用力と資本力をもとに京都を代表する総合不動産テック企業として不動産業界のアップデートを行い、3年以内に上場を目指し社員一丸となって挑戦しています。今回、管理職として不動産特定共同事業に係る業務全般をご担当いただける方を募集することとなりました。投資家向けの不動産ファンドを企画し、スキーム検討から運用までの全般を管理いただき、デベロップメント部門、コーポレート部門、IT部門などと連携し、本事業の発展を目指していただける方を求めています。各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行い、給与改定は年2回、賞与支給は年1回です。役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度で、結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度です。明るい印象が少ない不動産業界のイメージを変え、テクノロジーにより業界自体をアップデートするためにも、柔軟性を持ち、環境変化を恐れない方が責任者として活躍できる人材であると考えています。IPOを通過点として、常に成長を続ける企業であるため、まずは全員が仕事を楽しみ、向上心を持って取り組むことができる方々と共に未来を拓いていきたいです。

【業務内容】 インサイドセールス（リーダー候補）としての業務をお任せします。新設の横断的営業組織として、全国不動産会社へのセールス活動、商談の創出、数値管理などに携わっていただきます。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、部署メンバーと協力し、顧客開拓における施策の立案と顧客へのアプローチ業務も含まれます。これまでの提携会社に委託していたセールス形態から、よりプロアクティブな形で顧客へアプローチをしていただきたいです。経験を活かして、幅広い顧客との接点・獲得実現をお任せします。売上の起点となるリード獲得をミッションに掲げ、フロントに立って顧客の声を拾っていただきます。SREにおけるプロダクトの価値を届けていただくやりがいのあるポジションです。事業拡大に向けて新たにアウトバウンド型のインサイドセールスチームを立ち上げ、少数精鋭ながら高いレベルでの売り上げ貢献を実現できる組織を作り、成果を最大化させていくコアメンバーとして活躍してください。 【具体的な業務内容】 ■架電/メール/オンラインによる商談創出 ■お問い合わせいただいた見込み顧客情報の収集 ■ヒアリングを通じて抽出した、顧客の課題整理と分析/蓄積と組織全体へのフィードバック ■顧客管理ツールへの情報入 力、編集、お問い合わせ対応 ■アウトバウンド型のインサイドセールスオペレーションの構築 【担当者コメント】 同社は「10年後の当たり前」を造ることを意識して仕事を展開しています。AIクラウド＆コンサルティング事業と不動産テック事業でシナジーを生み出すことはもちろん、『リアルビジネスを内包した実務有用性の高いテクノロジー』の普及を通じて、不動産を中心とする産業のDXと活性化を会社の理念としています。そのための会社環境のあり方や社員の教育制度にも力を入れています。映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。共感いただける方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 売買仲介営業の幹部候補となる業務内容になります。主に、マンション・一戸建・土地の売買仲介業務に従事していただきます。チームにより、お問い合わせをいただいたお客様へ不動産の売買取引きの仲介をお任せします。経験や実績次第では、収益不動産・ホールセールス・開発業務補助・買取再販事業・戸建分譲事業もお願いします。働きながら、幅広い経験とスキルを身に着ける環境です。 【具体的な業務内容】 ■反響営業 ■売買仲介業務(マンション・一戸建・土地) ■収益不動産 ■ホールセールス ■開発業務補助 ■買取再販事業 ■戸建分譲事業 【担当者コメント】 人と仕組み、そしてDXを掛け合わせることで、幸せを実現する不動産を提供することをミッションにしています。また、働く社員の状況をも刷新するリーディングカンパニーを目指しています。インターネットやAIなどを活用して、作業や負担が軽減される働き方を実現しているところです。社会を変えていく原動力となる仲間を募集しています。既存の社員は皆さんしっかり有給も取得して、プライベートも大切にする環境があります。

【業務内容】 オフィス賃貸営業職(管理職)業務をお任せします。賃貸ビジネス課にてオフィス賃貸営業職(管理職)の売上拡大を目指すためのポジションです。世界中から注目を集める都市のひとつが「東京」です。その商業地に位置するハイグレードオフィスビルは、今なお資産価値が高まり続ける中、区分所有オフィスは安定的な事業でもあります。この様やオフィス物件を含めた、店舗、倉庫、住宅などの仲介業務とコンサルティングが主な業務です。 【具体的な業務内容】 ■オフィス、店舗、倉庫、住居等の賃貸仲介及びコンサルティング ■課内メンバマネジメント 【担当者コメント】 1999年、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。東京本社に加えて、札幌支店、仙台支店、新潟支店、金沢支店、名古屋、大阪、広島、鹿児島、福岡と全国に展開しています。「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極める」この理念のもと、ボルテックスは歩みを続けています。ボルテックスは、一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに、収益不動産を核とした資産形成を提案しています。私たちは今、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。より一層の事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる方からの応募をお待ちしています。

【業務内容】 オーナー様の資産運用の最良のパートナーとして、弊社管理物件の施工管理を通して、収益を最大化させることが主な業務となります。自社管理物件オーナーへの長期修繕計画・工事提案・管理全般のビルメンテナンス業務を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社管理物件の長期修繕計画作成・説明 ■自社管理物件オーナーへの長期修繕計画に伴う工事提案 ■入居者様アンケートから、リフォーム・修繕提案 ■現場監理全般(安全・品質・工程・積算) ■協力会社との契約関係・費用関係等の調整 ■自社仕入れ材料の価格交渉とルート開拓 ■自社施工 ■管理業務の改善(新スキーム・フロー作成) ■オーナー様向けセミナーの開催 ※能力によってお任せする場合があります。 【担当者コメント】 同社は、お客様の”次世代へ大切な資産を「守る」×「増やす」×「つなぐ」”をもとに承継計画を共に実現させる不動産経営サポート企業です。地域不動産の資産価値向上・最大化を通して、次世代に最適な形で受け継いで頂くための「不動産承継業」で、「不動産の健康診断」による資産価値や適性稼働率の見える化等、この街をどこよりも知る企業としてのフレキシブルな提案に積極的に取り組んでいます。データに基づく誠実な分析と、顧客と同じゴールを見据える熱いハートが強みです。今回、施工管理職としてオーナー様ごとの不動産経営レポート(ROA診断、リーシング診断、長期修繕計画等)を5月・6月頃作成し、説明をして年間の経営計画を組んでいき、そこから業務を進めていきます。PM担当と一緒に、入居者さんの長期入居・建物保持につながる建物メンテナンスや、築年数が経過した物件へのリノベーション、コンバージョンなどの不動産再生などを通して、相続・承継を見据えた長期的な視点で不動産経営のサポートをしていただきます。 ＜顧客満足のために大切な「ミノラス3つの力」＞ ・地域密着を実らせる管理力...データと経験を蓄積したこの街を深く知る企業ならではの大胆な発想と、きめ細やかなコミュニケーションでの「顔の見える管理」。 ・収益最大化を実らせる提案力...約98%の入居率をキープしながら、発展性のある不動産ストック事業を提案し、オーナー様の収益最大化を実現。 ・問題解決を実らせる人材力...不動産のプロである社員一人ひとりの、問題解決をあきらめないという強い思いが、すべての事業の原動力。

【業務内容】 東京23区を中心に不動産事業を展開し、投資用マンションの企画・開発・販売・賃貸管理をワンストップで手がける株式会社COLORSにて、不動産投資営業のマネージャー候補としてご担当いただきます。メンバーの商談同席、メンバーのマネジメントを主に対応いただきます。週に10件ほどの商談を想定していますが、土日に商談が入った場合は代休を取得する流れです。また、広告やSNS、紹介による問い合わせからお客様へ営業を行います。配属先となるコンサルティング営業部は、今後右肩上がりの拡大・成長を見通していますのでポストチャンスが豊富です。 【具体的な業務内容】 ■広告やWebからの問い合わせ対応 ■セミナーの運営 ■具体的な物件のご提案 ■メンバーのマネジメント 【担当者コメント】 社員の声を反映させて出来たリフレッシュルームには、大きなソファやテーブルなどが用意されており、サークル活動やランチコミュニケーションなどにより、社員同士の距離が近くなる福利厚生が豊富にあるため、結果業務において仕事が進めやすくなる環境作りがされています。また、社内の風通しが良く、意見交換が活発な風土があります。 学歴や年齢に関係なく昇給や昇格などを行うため、頑張った分しっかり評価されます。若い社員でも責任のある仕事を任されるので、同年代の方たちより成長スピードが早く感じます。

【業務内容】 既存顧客をメインに導入済みサービスのアフターフォローやそれに伴う新規サービス企画をお任せします。メンバーは男性9名女性5名で、年齢も20代3名、30代4名、40代6名と多様です。DX化も積極的に推進ながら、効率的な営業を模索しています。 【具体的な業務内容】 ■自社サービス導入を担当する新規法人営業担当の支援 ■自社サービスを導入済みのお客様へのアフターフォロー ■ ヒアリングした課題に対して仕組みや施策を検討 ■必要に応じて、検討した仕組みや施策を実現するための社内調整 ■プレゼン資料を作成、お客様へ提案を実施 ■お客様の要望に応じて、提案内容を調整、再提案 ■メンバーのサポート ■KGI・KPI設計と計数管理 ■案件管理 【担当者コメント】 所属いただく部署は、DX化も積極的に推進ながら、効率的な営業を模索しています。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。

【業務内容】 ウェブや電話を活用した、インサイドセールスをお任せします。マネージャー候補として、営業業務だけでなく、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。社員の平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、男女比はほぼ半々です。全社平均残業時間は20.6時間、有給消化率56％（全国平均49％）。働きやすさを重視した環境です。 【具体的な業務内容】 ■DXを活用し、ウェブや電話、SNSでお客様の課題をヒアリング ■同社のサービスを組み合わせたソリューション設計 ■お客様へのプレゼン ■サービス導入に向けたサポート業務 ■導入後のアフターサポート ■チーム・メンバーのマネジメント業務 ■営業施策の企画・推進 【担当者コメント】 営業業務だけでなく、マネージャー候補としてメンバーのサポートはもちろん、営業を推進していくための施策の検討、実行もお任せします。今までの経験を活かしながら、キャリアアップできる環境です。同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いてきました。不動産仲介業者の業界大手30社の内、21社が同社サービスを導入しています。

【業務内容】 コーポレート本部の人事総務課への配属を予定しており、人事課長としてご活躍いただきます。 採用体制を強化するために、採用・人事・総務業務全般をお任せいたします。会社の更なる成長に向けた盤石の体制を構築を担っていただきます。 採用企画・人事制度の立案や運用、採用チームのマネジメント業務などもお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■採用企画・戦略（中途採用・新卒採用） ■採用チームのマネジメント業務 ■人事諸制度の企画、改定、運用 ■組織設計、任用 【担当者コメント】 同社はSONYグループ初のAIベンチャー企業として業績を伸ばしており、《不動産×AI》を通じ、デジタル時代を先導する企業として2022年に東証プライム市場に上場を果たしております。 今後は更なる事業拡大を視野に入れており、事業の拡大に伴い人事施策の立案・優秀な人材の確保が会社の最重要課題と考えています。 今回のポジションは人事課長としての採用を予定しており、採用体制を更に強化する事で、成長に向けた盤石の体制を構築を共に目指していただきます。非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進めていくために人事からのアプローチを実行していただきます。

【業務内容】 人事企画担当（HRビジネスパートナー）として、人材戦略および人事施策の立案実行をメインにお任せ致します。 人事関連の業務を通じて、事業成長を人と組織の両面からサポートしていただきます。 人事業務に留まらず組織活性化に向け、組織開発や組織設計などにも携わっていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■人材戦略および人事施策の立案実行（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策） ■人事制度：等級(キャリアコース)制度、目標評価制度*、報酬制度の運用、管理、改定 　*目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理（制定、改廃） ■その他労務関連業務を含む人事業務 【担当者コメント】 同社には多様なバックグラウンドと特性を持った社員が在籍しており、ひとりひとりが活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性が一層高まっています。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方にご入社いただき、人事部門をより強化していくための採用です。 人事制度、人事企画業務をコア業務として採用、福利厚生等、人事領域において幅広い経験を積むとともに、将来的にはHRBPのようなポジションへキャリアアップを目指していただくことが可能です。

【業務内容】 用地開発仕入れ責任者候補として業務全般をご担当いただきます。 また、責任者として部下のフォローやマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■金融機関、不動産業者等からの情報収集 ■物件オーナーへのアプローチ ■オーナーへの売却の提案・交渉 ■契約・所有権移転関連業務 ■チームのマネジメント 【担当者コメント】 同社は、2016年11月に設立後『不動産×new standard』を軸に事業展開しております。現在は資産運用向け不動産コンサルを中心とし、マンスリー事業、自社ブランドマンション開発の計画など、様々な事業を創ってきました。2019年39億、2020年68億、2021年97億円、そして今期は150億円売上見込と、コロナ禍に一切影響しないビジネスモデルで成長を続けています。現在、自社ワンルームマンション（RC）の開発に注力中ですが、売上をつくるために10億円規模のビル仲介、土地売買などを含めて幅広い不動産の領域で事業計画を立てることも可能です。建物の設計・高さ制限等の知識をベースにした用地仕入れ等の査定・収益予測・決済から、仲介・売買の見極めまでメンバーをリードしながら進めていただける方を求めています。用地仕入れはスピードが重要と言われており、代表を相手に用地仕入れについて提案できる環境が整っており、自社ブランドのワンルームマンションで数億円～10億円規模の用地仕入れも多く、経験を活かしてご活躍いただける環境が魅力的です。

【業務内容】 自社で小・中規模の投資用新築マンションを販売している当社で、 用地仕入・販売・仲介までトータルでご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発新築マンション・アパート用地仕入 ■建築するマンションの企画 ■新築マンションを販売するための戦略マーケティング ■お客様に提案するための投資シュミレーション ■区分マンションの仕入・リニューアル企画 ■中古マンションの一棟仕入れ ■新築戸建用地の仕入 ■新築戸建の商品企画・販売 ■土地の仕入・販売 【担当者コメント】 創業6期目の投資用1棟マンションの販売や資産運用のコンサルティング、リノベーション事業などを 手掛けているこちらの企業様。 総合不動産業として富裕層や大家向けの商品を扱っております。 従業員は少数ながらも直近の売上は約30億円を予定しており、創業から6年間で16倍もの成長をしております。 またこちらの求人のやりがいは、自身の頭で考えたアイデアをリアルな形にできるところです。 建物の企画や内装カラー、間取り等の自身の頭で考えた事が形になります。 社風は年功序列はなく、フラットな人事評価により年齢、社歴関係なく評価される制度です。 向上心と成果を上げれば若くして昇格することも、役員になることも実現可能な環境です。 不動産会社でプロを目指したい方、早期にキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 小口不動産販売の新規事業での 不動産投資・運用・投資家への販売など全般にわたる実務、部署マネジメント、部下育成管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産特定共同事業の商品の企画・販売・運用における実務 ■不動産特定共同事業のレポート作成・報告 【担当者コメント】 戸建住宅、マンション、オフィスビルの企画開発からリノベーションまでを総合的に手がける総合不動産サービス会社であるこちらの企業様。 人気シリーズの「高級建売事業」、ビルやマンション、住宅などをリフォームする「中古不動産再生事業」、 新築ビルやマンションを企画開発する「企画開発事業」3つの大きな柱を軸に事業を展開しています。 有名建築デザイナーとコラボレーションし、デザイン性と居住性のバランスを最適に保ちながら、理想の住まいを提供しています。 こちらの求人には、多角的に課題解決できる方、周りを巻き込みプロジェクトを推進できる方におすすめです。

【業務内容】 注文住宅営業所の所長候補として、注文住宅営業およびマネジメント業務全般をお任せいたします。 事業拡大に伴い、新展示場を順次OPENさせており、受注件数の増加・将来の事業拡大を見据えて、所長としてのご活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ■住宅展示場での接客業務 ■SUUMO紹介のお客様対応 ■部下マネジメント・教育 ■営業戦術立案・実行 【担当者コメント】 同社は創業60年以上の歴史があり、『完全自由設計』による住まいづくりをお客様に提案し、人々の人生に寄り添うサービスを提供しています。 現在は「総合生活企業」を目指し、不動産のみならず介護・映像・音楽等様々な側面でのサービスを通じて人々の生活を豊かにしています。 創業時からお客様に愛され続け、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価されており受注も増加しています。新しい展示場のOPENも次々と予定しており、今回のポジションでは将来の事業拡大を目指し所長候補での採用となります。 また2023年中には、久喜・川口・厚木・八王子・池袋・福岡・名古屋・大阪に新展示場オープンを予定しており、更なる事業拡大に向け進めています。

【業務内容】 城南エリアを中心とし、住宅・マンションからオフィスまでの企画開発、リノベーション事業を行う同社にて、新部署となる仲介部門の立ち上げ、その後の店舗統括をお任せするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸仲介営業 ■店舗の出店エリアの選定 ■店長業務 【担当者コメント】 グループ会社である株式会社リアルビジョンへの在籍出向となり、城南城西エリアにて予定されている店舗での勤務となります。責任者候補としての募集となっており、責任感が必要となりますが、その分やりがいを感じることができると思います。

【業務内容】 木下グループの中核を担う同社において《副社長》として経営強化のため、会社経営業務全般をお任せいたします。 経営方針策定・事業計画の立案など、副社長として会社を担い、会社経営の強化に向けた業務全般をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■経営方針の策定 ■事業計画の策定・実行 ■経営戦略立案・実行 ■人材育成 ■適材適所への人材配置 ■労働環境や社内制度の整備 ■社⻑補佐 【担当者コメント】 同社は大手の木下グループの中核企業として、収益用マンション事業・土地活用事業をメイン事業として手掛けています。現在は総合デベロッパーを目指しており、商業施設・オフィスビル・ホテル・介護施設にも事業を拡げており、第二創業期を迎えております。 今回はそんな同社において《副社長》としてご活躍いただく予定となっており、経営層として活躍できる大変希少な案件となっております。役員報酬についてもこれまでの経験に応じて相談可能となっており、安定企業で確かなキャリアを築きたい方にお勧めの案件となります。 事業成長を現在も更に加速化させている企業になりますので、会社の成長をダイレクトに実感しながら共に第二創業期を支えていただける方を募っています。