【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／未経験歓迎／1年以内の正社員登用率100％！／原則夜勤無／親会社基準の福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備／年間休日126日】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／1年以内の正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本部品サービスグループは22名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日126日／三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生・給与／育児や介護などの働きやすい制度を完備】 【業務概要】 同社製品、システム電気工事における業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◆業務割合：（目安となります） ・工事設計、計画　：約45% ・現地施工管理　　：約45% （現地所長） ・施工後の試運転 　：約5% （客先との調整業務、専属メンバーが実務担当） ・その他業務　　　：約5% ◆ご入社後：（予定となります） ご入社後まずは＜各地域の工事案件の現調＞、＜工事計画＞、＜工事見積取得＞等をお任せ致します。 ◆業務の特徴： ・監理技術者、主任技術者、現場代理人が現地施工管理をメインで行い、工程計画の立案、施工管理、安全管理などの取りまとめや試運転を行います。 また、プロジェクトマネージャー業務として、場合によっては着工する前の計画段階の打合せへの参加、原価管理、技術部分も担当していただきます。 都市開発の根幹に関わり高い技術を習得することが可能です。 現場工事の期間については、ほとんどが半年以内になります。 ・公共、大型商業施設や病院、オフィスビルなどに、コージェネレーション設備や、200〜3,000kwの非常用発電機を納めていただきます。災害時でも産業や生活を変わらずに維持する為に支えとなる重要な製品です。 【組織構成】 人数：11名 年齢：40代の方が多くご活躍されております。 【同社の魅力】 三菱重工業の安定基盤と世界でも高水準の技術力で、設立から着実な成長を歩んできました。 三菱重工グループ企業だからこその信頼と実績が、業界内外で高い評価を獲得しています。 加えて、福利厚生・給与は三菱重工に則っているため、好条件の下で働くことが可能です。 「財形貯蓄制度」「持株会」「確定拠出年金制度」といった結婚・住宅取得・老後に向けて無理なく資産形成ができる制度、「人間ドック補助」「脳ドック補助」「インフルエンザ予防接種補助」「乳がん検診補助」といった健康管理に関する制度、三菱自動車が社員販売価格で購入できる「三菱自動車社員販売」など、安心して仕事に取り組めるように、ワークライフバランスを考慮した様々な制度を整えています。

■概要：工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売する当社で技術職(電気設計)としてご活躍頂きます ■担当業務： 取引先企業からご依頼頂く工作機械や専用設備の電気設計、配線設計などに関する仕様ヒアリング 使用用途などを確認しながら電気設計イメージを取引先とすり合わせしていきます 設計イメージが固まったのちは、シーケンサプログラム構築や電気設計業務に従事 ※電気設計と共に配線設計などを担当頂けるようにスキルアップ頂きたいと考えております 随時取引先と連携、調整しながら設計を進めていきます(営業担当と同行もございます) 設計内容を取引先企業へ提案、承認 設計図面を自社製造部門や協力会社に引継ぎ、装置や設備製造をサポートしていきます 製造完了後の動作確認の検査 アフターフォローも担当頂きます ■キャリアパス：現在活躍中の電気設計担当の業務サポートを通じて電気設計業務フローなどを習得(電気設計に関する技術やスキルを学びながら習得頂けます)→電気設計担当からの指示を受けながら設計業務に従事、ご自身が担当する設計業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂き電気設計担当として取引先企業からのご要望に沿った電気設計を担当頂きます→将来の組織強化に向け、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■組織形態：1名の電気技術担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 現在活躍中の電気設計担当から様々な設計技術を習得できますので、電気設計担当としてスキルアップしながら業務に従事頂けます 電気設計実務未経験の方でも業務を通じた社内育成環境を整えております 休日も多く、ワークライフバランスに配慮した職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業15H／転勤無／退職金、住宅手当有／iDeCo+制度／土日祝休】■採用背景： 保険代理店業界はオーナーの高齢化や後継者不足により統廃合が進むと予想されています。選ばれる代理店であり続ける為に、事務と営業の業務効率化を図り、顧客本位の品質を追い求め、拡大成長をし続ける為、募集を行っております。 ■職務概要 損害保険、生命保険を通じて課題解決型の提案を行う営業担当の事務サポートです。お客様の問い合わせ対応、既存のご契約の管理・事務処理など、営業担当と連携をとりながら、保険代理店として「安心」をお届けするお仕事です。（※ノルマを課すことや、営業をして頂くことは一切ありません。） ■業務内容： ◇営業担当のフォロー 更新契約等の管理資料作成、書類不備の解消、口座入金確認、各種保険会社の帳票管理など多岐に亘りますがバックオフィス業務を行って頂きます。 ◇お客様との関わり 営業担当の提案内容のダブルチェックや、ご契約後の契約管理状況のアナウンス、コンプライアンスの遵守ができているかなどをお客様本位で営業担当と業務を行って頂きます。 ◇電話対応 お客様からの問い合わせ対応、保険会社への照会連絡、営業担当への取り次ぎ、事故受付（自動車事故など）、入電対応をして頂きます。 ■入社後の流れ 【ご入社〜１年間程】 ・会社や各事業部についての説明の実施 ・事務のメンバーのＯＪＴを受けながら徐々にお仕事を慣れて頂きます。 ・保険会社の研修を受講し、商品・事務の知識を習得して頂きます。 ・損保・生保募集人資格を取得して頂きます。 ■構成： 人員：営業５名／事務２名（現在1名育休中） 男女：男性５名／女性２名 年齢：３０代２名／４０代2名／５０代２名／６０代1名 ■当社の特徴： 「ここまで一緒に考えて貰えると思ってもいなかった…」 ※弊社の営業担当がお客様から仰って頂いた本当に嬉しい一言です。 私たちは商品性や価格ではなくお客様本位の情報提供で、お客様と繋がりが持てているかを大事にし、相互確認を図りながら全メンバーの成長を目指しています。今後、新たな付加価値を提供していく為にも、年代関係なくメンバーの新しい考えやアイデアが尊重される組織を構築していきたいと考えております。そこを目指し続けていることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う当社で、営業職(主に取引先工場への営業及び納品業務)としてご活躍頂きます ■担当業務： 営業と納品業務を並行して対応頂きます(普通自動車免許で配送できる小型トラック利用の場合あり) 納品先取引企業から機械、加工品、設備設計など様々なご相談やご依頼のヒアリング 取引先工場への定期訪問によるニーズ確認など ヒアリングした内容を元に技術部門とも連携しながら最適な製品や設計などの提案内容を検討 見積もりと共に検討した設計内容や製品プランを提案 受注に至ったのち、製品調達や納品日、設計日程の調整 設計などの受注の際は技術担当と共に設計内容の打合せなどにも同席頂く事もございます アフターフォロー ■キャリアパス：営業担当の業務サポートを通じて製品知識や技術部門との連携、取引先知見などを習得→取引先工場などへの営業同行を通じて営業の流れを習得→ご自身で担当頂く業務範囲を広げながら独り立ち→担当する取引先企業数を増やしていきます→将来の組織強化に向け、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■働き方、就業環境： 土日休みでワークライフバランスに配慮した勤務環境です 納品業務や技術部門との連携同行など、様々な業務に従事できる面白みのある業務内容です 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業50年の安定企業で長く活躍可能◎／自動車部品の品質管理・改善をお任せします／残業全社平均10時間とワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 品質管理部門にて、自動車部品・産業機械関連製品の品質維持・向上に向けた管理・改善業務をお任せします。 ■具体的には： ◇国内外サプライヤー・製造委託先との品質調整・監査対応 ◇初期流動管理（PPAP、FMEA、工程能力分析等） ◇品質トラブルの原因分析および再発防止策の立案・実行 ◇顧客からの品質要求事項の確認と対応（不良解析・報告書作成など） ◇製品検査基準の策定・見直し、品質指標（KPI）の管理 ◇品質改善に向けた社内関連部署との連携（営業・技術・物流など） ■将来的には： 〜将来の管理職候補として活躍〜 チームをまとめるリーダーとして、メンバーの育成や業務の進行管理などにも関わっていただきます。管理職へのキャリアアップも可能な環境です。 ■育成体制： 〜基本はOJTとなります〜 ◇入社後は基本的にはOJTにより上司や先輩から、実務を通して現在の業務フローの理解をしていただきます。 ◇全体の流れを覚えていただいた後、ゆくゆくは工程削減やDXなど、業務改善を担っていただく事を期待しています。その為の外部研修受講などのフォローは行わせていただきます。 ■当社の魅力： （1）当社は、商社機能と製造機能を併せ持ち、自動車部品や住建関連部品など多岐にわたる事業を展開しています。その特徴的なビジネスモデルにより、製品の開発から納品まで一貫して関わることができ、ものづくりの全工程を学べる環境が整っています。 （2）社員の成長を重視し、やる気や向上心があれば多様な業務に挑戦できる風土があります。実際に、複数の職種を経験することでスキルの幅を広げている社員も多く在籍しています。 ■経営理念について： 〜「信頼と満足の創出」〜 私達グループ企業は事業を通じて、お客様に新たな“信頼”や“満足”という価値を提案し、“豊か”で“ゆとり”と安心できる社会の実現に貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気知見の経験を活かして商品開発にチャレンジしたい方へ／メーカー事業を拡大している成長企業／商社部門では製造で必要不可欠な部品を扱い安定性◎／海外拠点ありで今後の伸び余地あり〜 ■業務内容： 自社で開発している電気製品・金属製品に関する商品開発及び調査業務をお任せします。 ■社風： 部署は13名所属しておりますが本業務は3名体制です。 また当社は中途入社の方も多く活躍しています。年齢ではなくその方のスキルを見てしっかりとご評価します◎そのため入社して半年で役職に就いた方もおり、スキルアップできる環境です。 ■企業の魅力： 当社は創業100年超で工場などの液体、気体、粉体などを運ぶ部品を中心とした商社です。 国内外のメーカーと代理店契約しているため、配管部品の3分の1（10万部品）を扱っており、配管部品系にお困りのお客様に対して柔軟に対応可能です。またECサイトを通じて製造業や流通業などの幅広い業界のニーズに応えられるように対応しています。 ■企業の将来性： 商社部門だけでなく自社開発にも力を入れています。低価格・良品質・品揃えをコンセプトに、他社にはないメリットを用意しています。 また中国にも拠点を設けており、外国人スタッフも複数名在籍するなど海外を見据えた視点から、今後より事業の拡大させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／第二新卒歓迎／賞与実績4.75か月◎／ベテラン社員がしっかりサポート／土日休み・転勤なしで働きやすさ◎／地元に特化の専門商社】 ■仕事内容： すでにお付き合いのある企業へと訪問し、切削工具主体の提案営業と機械工具販売をお任せします。1人あたりの担当企業数は10〜20社程度で、担当エリアは、岡崎・安城・西尾・半田・蒲郡・碧南などになります。昔からお取引のあるお客様が多く、コスト改善などの付加価値をつけながら提案をしていきます。 ■具体的には： ・定期訪問（1日5〜7社） ・お客様との打ち合わせ（製造/技術部門） ・切削工具主体の提案営業と機械工具販売 ・在庫管理 など ■充実した教育体制： 入社後は経験豊富な社員による研修・同行を通じて、営業ノウハウや製品知識を習得します。一人ひとりに合わせたスキルチェック表を用意しており、習熟度に応じた業務をお任せします。研修以外にも講習会などが開催されているため、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。 ■ノルマなし！ 顧客課題の改善業務がメインなので、個人に目標はで月次にたてますがノルマはありません。スキルアップ提案や、3回提案やって1回成功だったり、日々の業務の取り組みでの評価となります。 日頃の受注業務をこなす中で課題を探り発見し、うまく提案にもっていくスキルを身に着けていただきます。 ■中途入社者活躍中・組織構成 50代1名、40代3名、20代1名／平均年齢：36歳が在籍しております。業界未経験の方も職種未経験の方もおりベテランからフォローができる環境が整っております。 また、西尾市をはじめとして安城市・幸田町・蒲郡市から通勤されている方がいらっしゃいます。 ■当社の事業： 1986年に創業し愛知県・鳥取県を中心に活動する当社は、切削工具主体の提案営業と機械工具販売を行っています。親会社は自動車のトランスミッション部品を製造している（株）イナテックです。モノづくり業界に欠かせない工具・部品を扱っているため、景気に左右されにくいことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時退勤※60代活躍中／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接前の工場見学も可能！／未経験から専門スキルが身に付く／技術力トップクラス！日本のモノづくりを支える／設備保全から製造ライン改善までお任せ〜 ・未経験歓迎！一生モノのスキルや専門性が身に付く！ ・日勤／基本残業なし／年休124日／月3万円の住宅手当など充実 ・設備保全から製造ライン改善まで、技術者としてキャリアUP！ ■業務内容： 国内大手電機・自動車部品メーカーへ金属加工品などを納入する当社で、生産技術ポジションを募集します。 ■詳細： 群馬工場にて、コンプレッサー製造ラインの改善・機械導入等に関わる生産技術業務をメインにご担当いただきます。 ご希望に応じて、設備保全などからお任せし、開発や設計業務等のご経験も幅広くお任せいたします。 ・生産技術全般（加工、設備など） ・マシニング加工 ・お客様との技術的な打ち合わせ　等 ■入社後の流れ： ・1〜6か月程：「現場研修」を通じて、製造現場にて「製造のノウハウ」をを学んでいただきます。その後、仕入れ先や加工先などの様々な業種のお客様を訪問し、部品の見積もり業務を通じて人脈を構築をいただきます。 ・1〜3年後：意欲やスキルレベルに応じ、段階的に製造ラインの改善業務等に関わっていただき、将来的には製造現場を率引いただく役割を期待いたします。 ■組織構成 配属先は5名で構成されています。 ご入社後にはご経験に応じ業務をお任せいたします。 中途入社者がほとんどですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境 通常残業はございません。 設備トラブル等発生した場合に残業対応をお願いする場合がございます。 基本は土日休みです。工場が稼働していないため出勤はありません。 ※新規設備を導入する際などに、ごく稀に出勤をお願いする場合があります。 ■やりがい 製造は外注がメインのため「どうすれば生産効率・品質を高められるか」といった製造現場全体の改善に特化して関われます。 未経験の方でも先輩社員等と協働し、OJTなどを通じ業務を習得できる環境です。 ■同社の設備について： 近年では新しい機械、設備の導入を検討しております。同社の設備はオーダーメイドのため、機械メーカーと連携し納期管理、カスタム機能などの調整にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【17時退勤／メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、軽作業(在庫整理や各種データ入力等)及び運搬をお任せいたします。 ■業務内容： ・軽作業は自社工場内ですが、Excelにてデータ入力がメインとなります。 ・運搬は2tトラック(AT車)にて、輸送範囲は県内(弊社から30km圏内)からお願いします。ゆくゆくは、県外(関東)を走行してもらう可能性もございます。 ・国内外のメーカーから高品質なバルブを厳選し、多様な産業分野に対応するバルブを迅速かつ確実に納品を行っております。 ■組織構成： ・60代の方が1名で対応しております。 ■働く環境： ・過去、70代の方も活躍いただいたこともございます。※従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方をしない環境です。 ■企業魅力： ・1975年の創業以来、バルブを専門にお客様のご要望に応えて参りました。年々技術革新が進む中、私たちは多様なニーズにお応えすべく国内外のバルブの販売・製造・メンテナンスを手掛け、常に安全で高品質なバルブの提供を実現しております。これからも長年培った技術と経験をもとに、優れた製品とサービスをお届け致します。 ・当社は標準バルブ製品に加え、特殊用途や条件に応じたカスタマイズ製品の製造・アッセンブルを行っています。 ■将来性： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。プラントの稼働を止めることなく迅速な対応を行うことを強みとしており、メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ■取引先： 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

◇手厚いフォロー・教育体制／商社×メーカー機能を持ち技術力トップクラス／グローバルに展開しアジアを中心に300社以上の協力ネットワーク◇ 国内大手電機メーカーや自動車部品メーカーに対し金属加工品や製品部品を多数納入する同社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 既存顧客である大手メーカーや自動車サプライヤーに対し、金属加工品や製品部品を提案・納品するルート営業が中心の業務となります。顧客の要望する部品をヒアリングし、関係者と協力してカタチにするお仕事です。 ■営業フロー： ・既にお取引のある自動車製造メーカー様等から、「こういった部品を作れないか」というご要望をヒアリング ・お客様からお預かりした情報をもとに、社内及び協力メーカーの技術者と実現可否の検討 ・お客様へ見積もりを提出 ・部品を形にして納品 ■入社後の流れ： 入社後まずは製造現場で「自社製品の製造方法、使用されている素材、仕入先との関係性」などを覚えていただき、その後はOJTでお客様に顔覚えていただくと同時に、営業のノウハウを吸収いただきます。段階的に独り立ちし、担当顧客をお任せし、将来的には営業部全体を率引いただける人材としてご活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力、やりがい： ・300社を超えるサプライヤーと関わる機会があり、製造業界での専門性を高め営業としてのキャリアを築いていける環境です。 ・取引を長く続けていただいているお客様が多く、リクエストやニーズにしっかり答えながら信頼関係を構築しています。「同社に頼めば何とかしてくれる」というニーズに応えてきた同社だからこその技術力が強みです。 ■配属先情報： 営業部17人(男性13人・女性4人) への配属となります。中途入社者がほとんどですので、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力： 快適な住環境に欠かせない設備の製造を行うことで社会に貢献しています。300社以上の協力会社との強い関係を持ちつつも、ハイテク技術や製造業の分野で世界的な基幹都市へと成長を遂げつつある中国の深セン市及び上海市にグループ会社を設置するなど発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇一生モノの営業スキルと専門性が身につく！／商社×メーカーのハイブリッド企業／大手企業を支えるやりがい／グローバルなキャリアも視野に活躍◎◇ ・育成前提のご採用！充実した研修で営業スキルや専門性が身につく！ ・中途入社の方も多数活躍！安心のフォロー体制あり ・既存お客様と「深く」繋がる！課題解決型の営業スタイル ・年休124日、土日祝休／月3万円の住宅手当など福利厚生も充実 ■業務内容： 国内大手電機・自動車部品メーカーに対し金属加工品や製品部品を提案・納品する営業職です。 ■詳細： 既存顧客（大手メーカーや自動車サプライヤー）へのルート営業が中心です。 お客様の要望をヒアリングし、関係者と協力して部品をカタチにする仕事です。 ■営業フロー： ・既にお取引のある自動車製造メーカー様等から、「こういった部品を作れないか」というご要望をヒアリング ・お客様からお預かりした情報をもとに、社内及び協力メーカーの技術者と実現可否の検討 ・お客様へ見積もりを提出、部品を形にして納品 ■入社後の流れ： フォロー体制が充実しており、未経験でもご活躍いただける環境です。 ・1〜6か月程：現場研修を通じ、製造現場で「自社製品の製造方法、使用されている素材、仕入先との関係性」などを覚えていただく ・1年後：OJTを通じた先輩社員との営業同行を通じ、お客様に顔覚えていただくと同時に、営業のノウハウを吸収いただく。段階的に独り立ちし、担当顧客をお任せし、将来的には営業部全体を率引いただける人材としてご活躍いただくことを期待いたします。 ■配属先： 営業部門には16名在籍しています。 中途入社者がほとんどですので、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： ・300社を超えるサプライヤーと関わる機会があり、製造業界での専門性を高め営業としてのキャリアを築いていける環境です。 ・取引を長く続けていただいているお客様が多く、リクエストやニーズにしっかり答えながら信頼関係を構築しています。「同社に頼めば何とかしてくれる」というニーズに応えてきた同社だからこその技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇鉄道会社への技術サポート（インフラ関係で社会貢献性◎） ◇最新技術を取り入れ進化し続ける農業用散水機器のトップメーカー ◇緊急呼び出し、夜勤ほぼなしの就業しやすい環境 ■業務概要 各種鉄道用消雪システムに採用されている散水機器をはじめ、関連機材の提案、サポートを行って頂きます。 （1）JR各社への技術サポート（既存の取引先の支店・営業所との関係性維持・向上のための定期訪問） （2）JR各社への製品改良のご提案（上越・東北・北陸新幹線向け資材を主に担当） （3）JR及び関連企業向け商材の新規開拓営業となります。 ■業務の特徴 点検や現場対応はJR社員が行うため、緊急対応や夜勤はほとんど発生しません。お取引のある商品の改良提案や、新商品の企画導入提案等、モノづくりの上流に携われる点が業務の魅力となっております。 ■入社後の流れ 担当している先輩社員と同行訪問しながら業務内容を覚えていきます。経験と知識を積み上げていき業務の幅を広げていきます。 ■将来的には JR関連の技術サポート業務全般をお任せしていく予定です。 将来的には開発技術者としてJR関連のマーケティングや、最新技術サービスの導入もお任せしていく予定です。 ■教育体制 当社では入社後に当社製品の知識を習得していただくため、約1カ月間の新入社員研修を実施しています。新入社員研修では、各担当部門の責任者及び担当者が講師として研修を行います。 ■出張頻度 新潟、金沢、仙台、方面にて月に多くて2回程です。 1泊もしくは2泊での対応で、出張手当が日当で支給となります。 ※トラブル対応や緊急対応はございません ■魅力 ・社会貫献性：日本の重要な基盤インフラである新幹線の安全・安定運行に貫献でき、やりがいのある仕事です。 ・キャリアアップ：企画提案、開発、設計、販売そして品質管理まで、一貫して業務に携わることができ、自身の知見を広めながら、かつ深めていくことができます。 ・達成感：出張の際には新幹線など公共交通機関を利用しての移動を行っていただくこともあり、自身が携わった仕事が結果につながることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：法人企業（リース会社や商社など）に対し、イベントや工事現場で使われる仮設資材や保安用品、案内看板などの提案からODM並びに自社商品の開発まで総合的に携わります ■業務詳細： ・仕入先の開拓および選択、並びに提案先企業のリサーチおよび開拓、既存顧客への定期的な訪問によるニーズ開拓 ・ODM、自社製品の企画開発 ・見積書や提案書の作成〜商品ができるまでのディレクション（納期管理など） ■同社営業職の特徴：既存顧客（リース会社や卸売会社など）や新規開拓が主になります。同社が手掛ける商品は、大手企業とのタイアップなどの商品もあり、新聞でも取り上げられる程の知名度を誇っています。加えて、特許により守られた同社にしか作れないオリジナル商品もあります。商品を建設機器のリース会社や卸企業へ提案するだけでなく、顧客のニーズに合ったODMでの商品開発や、市場動向を据えた自社オリジナル商品の企画開発なども担当します。いずれも商品企画から携われるため、アイデアや感性を十分に発揮でき、手がけたものが世に出る達成感を味わうことが可能です ■魅力：（1）入社後、まずは内勤業務（商品の受発注やメーカーとのやりとり）から携わり、3カ月ほどかけてモノづくりの工程や商品調達の手法を身に付けていきます。業務に慣れるまでは先輩社員の顧客先に同行し、営業スキルや業界知識などを習得します （2）同社では、仕事を効率良く進めるために各々スケジュールは自由に組んでいます。また同社のスタンスとして、提案活動において壁や枠を設けません。自由度の高い環境のため、アイデアや行動力を発揮するチャンスも多くあります。HP経由や紹介で繋がる顧客など、新たな出会いを楽しみつつ、活躍の幅を拡大することが可能です （3）社員全員がメールのCCに社員全員を入れるなど、全員が情報共有をし、誰が顧客対応しても応えれる環境づくりと、フォローアップし合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／1年以内の正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 同社にて、三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）や提案営業活動をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 ※業務に慣れるまでは既存顧客が中心です。 ※メンテナンス：営業活動＝1：1の比率でご対応いただく予定です。 ■働き方： ・残業：月平均30時間程 ・1日当たりの訪問件数：1件、多くても2件程 ・土日出勤：有 L目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・訪問エリア：関西２府４県が主な担当エリアで、原則車での移動を想定 ・直行直帰：可 ・社用車：有 ・宿泊を伴う出張：有 L多くて月1〜2回程。エリアは関西２府4県 ■入社後： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■組織構成： 西日本拠点には発電システム事業として合計30名が所属しており、うち西日本サービスグループは21名(含む二見工場)となります。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。 ◇抜群の就業環境：三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度などワークライフバランスを充実される制度が多数ございます。 変更の範囲：無

未経験からチャレンジ可能な製造職／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／富山に根付いた老舗建機部品メーカー ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。 具体的には… ・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業） ・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など） ・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、 　半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験・第2新卒歓迎！OJT体制も充実◎〜 〜土日休み・転勤無しで働きやすい環境！〜 ＊この求人の魅力ポイント （1）マドラスグループの一員としてメーカー機能と商社機能を両方持っているため、安定している経営基盤！ （2）土日休み、転勤無しの働き方があるため、地場に腰を据えて働きたい方にオススメのポジション！ ■採用背景 当社が自動車業界で培ってきた技術的ノウハウを生かして、より多くのお客様に最適なソリューションを提供するため、営業社員を募集いたします。 ■業務内容: 大手自動車メーカーや幅広い顧客に向けて「専用工作機械」を売ります。 オークマ株式会社、ヤマザキマザック株式会社といった大手企業と取引があります◎ 【具体的には】 ・日々の業務の中、既存の取引先へアポイントを獲得し訪問 ・お客様の自動車、商品モデルチェンジや生産計画、年度方針に関する情報をヒアリング ・ヒアリングした内容を自社工場の各部署へ展開し、受注獲得までフォロー ・受注が決まったらお客様へのフォローや納期管理を実施 ■当社の強味： ・当社の生産する専用加工機は、それぞれがオーダーメイドですので、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案できることが魅力です。 ・自社工場があるため、製造現場とのコミュニケーションが取りやすく商品知識も取得しやすい環境です。 ■担当エリア 東海エリアの顧客がメインではございますが、担当顧客によっては「栃木〜広島まで」打ち合わせのため出張する場合もございます。 ■組織構成： ・大口工場：40名程勤務 ・営業部（配属先）：３名 ＊入社後、現場研修などを通してじっくり時間をかけて仕事を覚えて頂きます。 ＊前職で携帯ショップの店員をしていた方などの入社実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎/20代活躍中/創業80年以上／自動車足回りの部品を生産する老舗メーカー〜 ■採用背景 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。 ■業務概要： 製造現場における管理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・製造現場のスタッフの指示だし ・現場での困りごとのカイゼン ・生産計画について生産管理部門と打ち合わせ ・機械の不具合が発生した時の確認・該当部署への依頼 ・現場の問題点の確認(人、ロボット・設備の動きの確認) １人で行うのではなく、管理業務を５人で行っていただきます。業務の熟練度や業務量を考慮して分担して作業を行います。 ■入社後の流れ 技術的な知識は入社後に身に着けていただけます。 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 入社後3か月は現場を知るために製造をご経験いただき、その後は生産能率や安全性を高めるために日々改善を行っていただきます。 ■配属先：製造管理部門　5名（男女比=4:1） 課長…40代前半 係長…30代中盤 メンバー…3名（30代2名、20代1名） ■国内シェア40%の理由 ドライブシャフトという製品で世界シェア２位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の事業： 〇当社は足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 〇当社では年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上／電気自動車が主流になっても影響を受けにくい自動車の足回りの部品を生産する老舗メーカー／設備の電気保全業務／電気工事士の資格を活かせる◎〜 ■採用背景： 国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載される自動車部品を作っています。自動車業界はEV化が今度進んでいくと予測されていますが、当社は足回りの部品を生産しているため、業績は順調に推移しています。今後は、産業機械など他の業界へも事業拡大を図っていく方針です。 ■業務内容： 鍛造設備及びその付帯設備の電気保全業務、又ロボット等の制御保守、シーケンス設計をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の故障時、休転時の復旧作業（電気系） ・改善業務 ・新規設備導入時、更新時の運転方案の決定 など ■組織構成： 部門長1名（30代）／主任1名（30代）／一般3名／現場職5名 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案できる・・・当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。 改善提案することで評価されるため、改善が盛んに行われています。 ■フォロー体制について OJTが基本になります。上長の方と半年に一回面談もありフォローが手厚い環境です。その他Eラーニングなどもあり、ご自身の成長に合わせて好きなタイミングで受けて頂けます。資格を取得の際の講習会の費用なども会社負担となり社員の成長をしっかりサポートしております。 ■当社の事業： 〇当社は、足回りの部品を生産している会社ですので、将来的に電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 〇昭和13年の創業以来、80年以上に渡って鍛工品の製造を行ってきました。主に、等速ボールジョイントと呼ばれる自動車の部品や、産業用ロボットの関節部に使われる減速機の部品の素材などを手掛けています。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェア2位のNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。 NTN様とは開発段階から関わっており、40年以上お付き合いがあります。 金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造をお願いさせてから納品までの期間が短いのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年超えの老舗メーカー／国内のシェア率約40%／足回りの部品を生産しているため将来性◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社工場長候補として下記業務を担います。 ◇生産性の向上 ◇品質の維持向上 ◇製造設備の更新計画 ◇新規製造プロセスの改善、導入 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション・役割： ・製品製造部門の統括（生産及び品質） ・安全衛生の部門責任者 ・若手、中堅管理スタッフの教育及び指導 ■業務詳細： ・生産能力の検証 ・人員の調整及び運営 ・安全衛生活動の確認／指導 ・各種改善業務の推進 ・設備更新計画の立案 ・品質改善活動の確認 ・人員計画立案 ・部門内推進業務の日々の確認 ・各種会議への出席 ■入社後お任せしたい業務： ・工場更新計画 ・生産性向上Pro ・設備自動化計画推進 ・部下の業務進捗管理 ■採用背景： 現在のポジションの管理職を別の組織（新組織）の管理職へ置き換えるため、新たに工場長候補を採用します。 ■組織構成： 配属先には56名＋派遣スタッフ12名が在籍しております。男女比は55：1、10代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴： ◇等速ボルトジョイントで世界シェアトップクラスのNTN様と開発段階からお取引があり、40年以上のお付き合いがあるため、約80年間無借金で経営できています。 ◇等速ボールジョイントは、年間900万個程生産しており、年間に国内で生産される自動車の30〜40％以上に搭載されています。 ◇足回りの部品を生産している会社ですので、将来電気自動車が主流になっても、全く影響はございません。 ■国内シェア40%の理由： ドライブシャフトという製品で世界シェアトップクラスのNTN様に部品を納めているため、当社もシェア率が高いです。NTN様とは開発段階から関わっており40年以上お付き合いがあります。金型も自社工場で作っているため、新しい部品の製造依頼〜納品までの期間が短いのが当社の強みです。 ■当社の文化： 一社員でも経営に提案することができます。当社は改善提案表彰という制度があり、年間250件近くの改善提案が出させています。改善提案することで評価されるため改善が盛んに行われています。 変更の範囲：本文参照

【三菱重工グループ／親会社に準拠した福利厚生／育児や介護など働きやすい制度を完備／年間休日126日／業界未経験歓迎】 ■職務概要 三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製の小型〜中大型ディーゼルエンジンの国内・台湾・韓国への代理店及び産業機械メーカーへの営業をお任せします。 【業務詳細】 既存顧客との＜受発注業務＞＜出荷業務＞＜輸出入業務＞＜販売管理業務＞＜サービス対応業務＞等を行いながら、新規商品提案や新規顧客の開拓などもご担当頂きます。 （※新規・既存営業の割合：新規1・既存9となります） 営業先は＜代理店＞＜産業機械メーカー＞＜発電機メーカー＞等が中心となります。 営業エリアは、国内と台湾・韓国となっており、国内は現在東京と広島の２拠点でカバーしているため、客先への訪問時には公共交通機関の利用や車での移動となります。 ■組織構成 発電システム事業部(エンジン発電機システム等の販売とサービス)と機器事業部(ディーゼルエンジン・ターボチャージャの販売)が有り、機器事業部(ターボ関係を含め3拠点合計11人)へ所属頂き本社内での勤務となります。 ■配属予定の組織に関して（東京） 人数：2名（グループ長/メンバー） 年代：40代〜50代 ■入社後の流れ（※目安となります） 入社後〜12か月： 社内研修やe-ラーニング、外部機関講習（輸出管理）等 1年後からは、ある程度仕事を任せられるようサポートさせて頂きます！ ※研修等がしっかりとあるため現時点で商材の知識がなくても問題ございません。 ■働き方 残業時間：月平均20時間程度 直行直帰：可（客先訪問時等の出張時） 出張（頻度）：2〜5回程度 ■同社に関して 三菱重工業株式会社のグループ会社として、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供すしております。ディーゼルエンジンでは中大型エンジンを中心に顧客ニーズが高く、耐久性・品質等を高く評価頂いております。 ◇親会社の三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、ライフワークバランスを保てる環境です！ 変更の範囲：本文参照

【TAKUMINOグループの一員／創業50年超えのMグレードの認定工場／残業月平均20h・ワークライフバランス◎／業績拡大に向けた増員】 ■業務内容： 創業50年を超えるMグレードの認定工場として、1次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。 また、同一敷地内に、製図室・工場・事務所が隣接しており円滑なコミュニケ—ションを取りながらスムーズな工程管理を行っています。 募集ポジションでは鉄骨製作に伴う、図面作成業務にＣＡＤオペレーターとして従事して頂きます。 その他に関係部署及び協力業者との工事打合せや取引先対応（打合せ等）や付帯事務を実施頂きます。 ※経験やスキル、適正に応じ て業務を行っていただきます。 ※使用ツールは「ＢＶ−ＣＡＤ・ドッドウェル ＲＥＡＬ４」です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数59人、うち就業場所 39人（パート2名） 工務部には4名在籍しており、レポートラインは工務部長となります。 ■やりがい： （1）一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 （2）施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 （3）入社後、先輩からのOJTによる丁寧な指導はもちろん資格所得支援制度もあるのでキャリア形成をサポートする制度を整えております。 ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務