●業務内容 ・ポリオレフィンおよびコンパウンド製造プロセス技術開発 ・ポリオレフィンおよびコンパウンド用触媒製造プロセス技術開発 ・廃プラスチック等を原料とするプラスチックのケミカル・マテリアルリサイクル技術の開発 ・ケミカルリサイクル検討用パイロットプラントの詳細設計・試運転に関わる業務 ●主要ミッション ・経営理念、全社中期計画、工業化技術研究所中期計画に従って工業化技術開発を遂行し、革新的生産技術の開発と技術力向上を行うと共に、専門性を研鑚・伝承することで、確実かつ迅速に工業化を行い世界をリードする生産を実現する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ ・当部署は環境負荷低減技術に関連した革新的な技術を世界に先駆けて開発することでビジネス展開を図ることであり、本ポジションは実務担当者としてプロセス技術開発業務に従事する。 ●出張頻度 1回／月程度 主な出張先： 主な出張先：大阪工場、愛媛工場

●業務内容 ・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務 ・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務 ・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務 ・DXなどの新技術導入検討業務 ●主要ミッション ・当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。 ※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。 GMP管理下におけるシステム（CPQS※）を利用した帳票類の制改訂などの業務も行っていただきます。 ※CPQS：Computerized Pharmaceutical Quality System、住友化学コンピュータ化医薬品品質システム ●出張頻度 必要に応じて要相談 主な出張先：必要に応じて要相談

●業務内容 ・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務 ・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務 ・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務 ・DXなどの新技術導入検討業務 ●主要ミッション ・当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。 ※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。 GMP管理下におけるシステム（CPQS※）を利用した帳票類の制改訂などの業務も行っていただきます。 ※CPQS：Computerized Pharmaceutical Quality System、住友化学コンピュータ化医薬品品質システム ●出張頻度 必要に応じて要相談 主な出張先：必要に応じて要相談

●業務内容 千葉工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえば廃プラスチックからのリサイクル原料製造などの新設起業の基本計画段階における電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●主要ミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる

●業務内容 ・核酸医薬品およびその原料の製造プロセス開発 ●配属部署のミッション １）遺伝子編集治療に使用するガイドRNAなどの、核酸医薬品の製造プロセス開発、また、その為の以下の業務。 　・原料の製造方法の確立 　・ラボサンプル合成 　・分析法の開発　など ２）顧客、共同研究先、原料サプライヤーなどと密に協議し、自社技術を駆使しして最先端の医療に貢献する製品の製造プロセス開発。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ プロジェクト責任者のもと、実務担当者として製造プロセス開発に取り組んでいただきます。具体的には、課題の洗い出しや解決策の立案・実行など、実験計画の立案と実証実験をおこなっていただくポジションです。 ●部署名：アドバンストメディカルソリューション研究所

●業務内容 ・核酸医薬品およびその原料の製造プロセス開発 ●配属部署のミッション １）遺伝子編集治療に使用するガイドRNAなどの、核酸医薬品の製造プロセス開発、また、その為の以下の業務。 　・原料の製造方法の確立 　・ラボサンプル合成 　・分析法の開発　など ２）顧客、共同研究先、原料サプライヤーなどと密に協議し、自社技術を駆使しして最先端の医療に貢献する製品の製造プロセス開発。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ プロジェクト責任者のもと、実務担当者として製造プロセス開発に取り組んでいただきます。具体的には、課題の洗い出しや解決策の立案・実行など、実験計画の立案と実証実験をおこなっていただくポジションです。 ●部署名：アドバンストメディカルソリューション研究所

●業務内容 愛媛工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の制御設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、制御設計業務を行う。設計業務にあたっては、制御工学に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえば半導体高純度ケミカルプラント新設起業の基本計画段階における制御設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●配属部署のミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる

●職務内容 大阪工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の計装設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、計装設計業務を行う。設計業務にあたっては、制御工学、電気・電子工学等に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえばレジスト工場新設起業の基本計画段階における計装設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●配属部署のミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる。

●業務内容 愛媛工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえば半導体高純度ケミカルプラント新設起業の基本計画段階における電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●配属部署のミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる

＜業務概要＞ 当グループではハードディスク事業部の管理会計、財務会計を担当しています。 今回はハードディスク事業部の連結予算実績管理業務、またはハードディスク事業部の市原拠点の予算実績管理業務のいずれかを担当いただきます（担当業務や業務範囲はご経験・スキルを考慮の上、お任せする予定です）。 またハードディスク事業部は国内に市原、山形の２拠点、海外でもシンガポール、マレーシアの２拠点を構えております。各拠点と密に連携をとりながら、業績の取り纏めをしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部の連結業績の取り纏め、または市原拠点の業績の取り纏め ・月次・年次決算、予算や中期計画における連結業績の集計、または市原拠点の業績の集計 ・月次レポート資料の作成 ・海外も含めた各拠点の経理業務サポート ※単体データはSAP、連結データはSTRAVISを使用しています。 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ ビジネスパートナー部のビジョン：「ビジネスパートナーとして事業戦略の立案・実行に深く関与し、事業部と共に事業価値最大化に導く」 ミッション：「①集計から分析へ(課題抽出力)　②報告から提案へ(戦略提案力)　③経営情報提供スピードup(機敏さ)」 ハードディスク事業の事業価値最大化に貢献していく。 ＜配属部署＞ 財務経理ビジネスパートナー部　ハードディスク事業支援グループ（株式会社レゾナック・ハードディスクの財務・経理部を兼務）

＜業務概要＞ グループ人事政策に関するグローバルポリシーの企画・立案から実行まで推進いただきます。 ＜業務詳細＞ ①グローバルポスティング制度の企画: グローバルな視点での人材配置や異動に関する制度を企画・立案し、組織の戦略に沿った人材の最適配置を実現する。 ②グローバル施策の横ぐし調整: 各地域の人事施策に対し、グローバルでの整合性を持たせるための調整を行う。これによりグローバルな人事施策の一貫性を確保し、組織全体の目標達成を支援する。 ③グローバル人事施策の実装: RHQ（米州・欧州・中華圏・SEA+）との円滑なコミュニケーションを図り、情報の伝達・相談・課題収集を行い、地域のニーズや課題を把握して適切な人事施策を実装する。 ＜配属部署名＞ CHRO　人事政策企画部　政策企画グループ ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 政策企画グループのミッションは、CHRO組織の一員としてレゾナックグループが目指す「共創型人材」の創出、従業員が自律的に働くことができる基盤整備、会社と個人がともに成長するコミュニケーション文化醸成という方向性に対して、人事諸制度の立案と運用検証、課題整理および解決策の企画・実行を通じて貢献することです。 具体的に私たちが扱う制度は、等級制度、報酬制度、評価制度、働き方、福利厚生制度、退職金・年金、多様な雇用形態の整備など、人事に関する制度全般が守備範囲です。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

ペロブスカイト太陽電池のシステム化における検証・技術確立および、設置施工コスト課題達成に向けた開発を通し、 太陽電池製品仕様や設置仕様への落とし込みを行っていただきます。 太陽電池システムにおけるパワーエレクトロニクス設備やシステム開発のご経験、意欲のある方を募集いたします。 ＜業務内容＞ ・ペロブスカイト太陽電池システムにおけるパワーエレクトロニクス技術課題抽出 ・抽出した課題達成に向けた太陽電池製品仕様/設置仕様へのフィードバック ・フィードバックした太陽電池仕様/設置仕様における実験・検証・定量化に基づいた技術確立 ・コスト課題抽出および課題達成 ・トータル発電コスト課題達成に向けた開発（設置仕様開発含む） ＜重点テーマ＞ ペロブスカイト太陽電池システムにおけるパワーエレクトロニクス技術確立、 および、コスト課題達成に向けたシステム仕様・設置仕様の開発

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ レゾナック塩尻事業所およびレゾナック・セラミックス本社塩尻工場の経理部門として、事業所および工場の経理業務全般を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ １．レゾナック塩尻事業所および塩尻工場の原価計算・損益計算、計画・前年との差異分析 ２．レゾナック・セラミックス本社の会計及び工場間の会計調整業務 ３．上記１．２．に関する予算・中期計画編成 ４．レゾナック・セラミックスの決算・税務業務 ＜配属部署＞ 株式会社レゾナック・セラミックス　塩尻工場総務グループ（レゾナックからの出向） ＜やりがい・魅力点＞ ・工場の永続的な成長に向けて経理の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができます。 ・約200名規模の比較的小規模な工場の為、自分が関わった業務について影響や効果が分かりやすいです。 ・レゾナックグループとしての基盤はありながら、レゾナック・セラミックスとして独自の施策が推進できるなど自由度の高さも魅力の一つです。 ＜キャリアパス＞ ・本社塩尻工場、富山工場、横浜工場を統括しての経理業務に携わることができる。 ・上記3拠点の経理だけでなく、管理会計や事業計画策定へのステップアップを目指すことができます。 【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【職務概要】 下記の品質保証活動業務を企画・推進していただきます。 １.旭化成建材全体の品質保証システムの構築及び改善推進 ２.旭化成建材内の各事業部における品質保証活動の管理と支援・指導 ３.品質保証・製品安全に関する社内の啓蒙・教育の推進、品質保証人財の継続的な育成 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 1.建材事業全体の品質保証の推進・管理 ・品質保証に関する基本方針の立案、品質保証体制やマネジメントシステムの確立・改善および管理 ・品質保証に関する関係部署（工場・研究開発・技術開発・営業など）への支援・指導および管理監査 →年初の方針・目標策定と関係部署への展開、年度末と中間レビューを中心に約30部署への監査対応 ・品質保証に関する社内の啓蒙・教育 ・各事業の顧客問い合わせ、品質課題に対する原因・対策への助言・指導 ・品質保証の側面から設計開発プロセスのデザインレビュー実施と管理 2.既存工場（自社工場＋委託先工場）、新設工場（新規委託先工場）の品質管理レベル向上のための支援・指導 ・社内製造工場、社外製造委託先における品質管理部門の品質保証活動への支援・指導 ・杭基礎請負工事における品質保証活動への支援・指導 →建設業における品質マネジメント活動への支援・監視、工事トラブル等の是正指導 その他 ・監査期間には、国内への出張が発生します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務

【担当職務】 　当社およびグループ関連会社が開発する有機材料の分析研究員として、研究・技術/商品開発の課題解決およびプロジェクトの推進を担います。 １．クロマトグラフィーによる分離分析の実務経験者 ・高速液体クロマトグラフィー(HPLC)、ガスクロマトグラフィー(GC)、イオンクロマトグ 　ラフィー(IC)による目的物質分離定量 ・不純物の分離定量 ・性能不良にかかわる原因物質の同定、および定量 ２．有機材材料の化学構造解析の実務経験者 ・核磁気共鳴(NMR)、質量分析(MS)による目的物の化学構造解析 ・不純物の同定、および化学構造解析 【募集背景】 　当社およびグループ関連会社の商品開発を加速させるため、当部門では開発部門との協働研究やグループ会社含めた問題解決に取り組んでおり、関わる事業領域・関連会社がこれまで以上に拡大しています。 　半導体材料や高機能材料をはじめとする有機素材を用いた研究開発や、既存商品の商品改良における有機分析は重要な役割を果たしています。また、安全性や環境対応に関する顧客からの要望には、多岐にわたる分析および解析対象への対応と、これまで以上に微量な成分の分析が求められています。このような背景から、有機分離分析・構造解析を担っていただける方を増員募集します。 【概要】 当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。 　また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。

【担当職務】 　メディカル/イメージング機器の開発課題を中心とした物理シミュレーションによる開発支援と、新規計算モデルやPINNsなどデータ科学も活用した新しい計算手法の構築を担当します。 ＜具体的には＞ ・各種機器や材料開発における熱/振動/騒音 等の諸問題を、流体力学/熱/構造力学/音響等の物理シミュレーションを活用して現象を可視化し根本原因の解明、対策指針を示す ・課題に応じて自ら新規シミュレーションモデルの構築、数値計算手法の開発をし、シミュレーション解析の確度向上と適用範囲拡大を図る 【募集背景】 　当社の医療機器領域や、デジカメ等のイメージング機器領域では、新型機器の開発を相次いで進めています。新製品の開発では、構造強度や熱・騒音など設計上の課題が発生する中で、当部門では各開発部門と密接に連携し、最新のシミュレーション技術を駆使して問題の本質解明と設計最適化を行い、製品開発を支えています。そんな中、当社の主力領域であるメディカル・イメージング領域の製品性能向上と開発を更に加速させるため、増員募集することとなりました。 【仕事の魅力】 ・シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な問題を理解しながら設計の改良・提案ができる ・開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接関わることができる ・最新の計算技術や学術知見を究めながら、自ら手法を構築し実務に適用できる 【概要】 当部門は、富士フイルムグループのコーポレート基盤技術部門として、本質把握に基づいた開発指針の提示とタイムリーな問題解決により、新規事業の創出と既存事業分野の発展に貢献しています。また、富士フイルムのグループパーパスである「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を実現するため、「見る・解る・予測する」解析の観点から全社基盤を強靭化し、事業を支えます。

【職務概要】 "アドバンスド・テクノロジー・スペシャリスト"のロールを担い、Technology Managementチーム長の指示の下、下記の活動の推進を担当頂きます。 ＜担当業務項目＞ ・AIを代表事例として短中期（3~10年後）に三菱ケミカルグループのアーキテクチャに取り込む可能性のあるテクノロジーを調査し、フィジビリティスタディを行い、当社へ導入する先端技術の候補選定を推進する。また、各技術の社内外有識者と協働でその技術の社内活用法を検討し、中期経営計画に資するアーキテクチャへと変容させる。 ・急速に変化する技術やソリューションに関する事例を調査し、テクノロジーロードマップの策定、並びに競争力のあるテクノロジー採用を推進する。 ・グローバルIT標準（ビジネスプロセス, アプリケーション, データ, インフラ）の策定をアドバンスド・テクノロジー・スペシャリストの観点から支援する ・世界中の新技術やサービスの最新動向に関して積極的かつ能動的に情報収集を行い、技術を習得をすることで社内エバンジェリストとして活動する ＜直近のミッションテーマ例＞ ・生成AIの先端的活用方法の検討 ・量子コンピュータの活用事例調査 ・XR技術の業務活用検討 など

＜業務内容＞ 発泡樹脂製造プラントの製造オペレーターとして、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・管理室での運転監視、機器の遠隔操作 ・現場での機器操作（定常作業・非定常作業） ・現場巡回点検、設備保守点検 ・工程検査、製品の簡易分析（製品サイズ測定など） ・設備検討、工程検討、現場改善活動など ＜やりがい＞ 当製造工程では、自動車部材や建築資材、生鮮食品の輸送箱など、生活の身近なところで広く使われている発泡プラスチックビーズを製造しています。地球環境保全に役立つ製品の生産プラントの運転業務に加えて、より安全安定にモノづくり活動を行うための設備検討や現場改善などへの関わりを通じて、やりがいやご自身の成長を感じて頂けます。 ＜キャリアパスプラン＞ 短期的には、生産工程や安全管理、設備点検など工程での運転業務に必要な知識を身に着けられるようOJTを通じて学んでいただくことで製造オペレーターとしてご活躍いただきます。将来的には、製造監督職または製造技術担当等、本人の思考や適性を考慮しながらキャリアアップを支援します。 ＜募集経緯＞ 次世代を担う製造オペレーターの人員強化を図るため新規募集を開始致します。

【職務内容】 ◆新規正極材料開発 ◆要素技術開発 ◆材料解析技術の開発 ◆試作セルを用いた電池測定評価 ◆電池材料評価技術開発

【職務内容】 ◆新規正極材料開発 ◆要素技術開発 ◆材料解析技術の開発 ◆試作セルを用いた電池測定評価 ◆電池材料評価技術開発

＼あなたらしさを尊重した成長サポートを／ 欲しいスキル・経験を欲張れちゃう事務職に！ 大手企業～中小企業のお客様先にて、 【事務職】としてご活躍いただきます。 活躍している先輩たちの前職は、 飲食店スタッフやアパレル販売員、 テーマパークスタッフなど様々♪ “安心して事務キャリアをスタートできる” という当社に魅力を感じて入社してくれました！ ＼＼point／／ ★レベルに応じた研修あり ★希望する事務スキルの獲得をサポート ★選べる勤務時間でワークライフバランスも整う ★事務職内でのキャリアアップの希望も叶えます あなたが理想としているキャリアの実現に、 とことん寄り添う当社で事務職デビューしませんか？ 販売員・サービス業・受付スタッフなど、事務職未経験の方も大歓迎！充実した研修で、新たなキャリアをスタートさせませんか？ビジネスマナーやパソコン操作など、一からスキルを習得できます♪ ≪入社後まずは…≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの事務スキルを把握した上で、 レベルに応じた研修をスタートさせていきます！ 「タイピングに自信がない…」 「Excel触るの、久しぶりだな…」 という方でも現場でしっかり各ツールを使えるよう、 徹底的にサポートするのでご安心ください♪ ビジネスマナーや電話応対の仕方なども学べます！ ≪パソコン操作に慣れたら…≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■各種データ入力業務 ■社内資料の作成 ■備品の整理・発注業務　など 社内にいるみんなが快適に仕事を進められるよう、 事務としてのお仕事を任せていきます。 ≪将来的なキャリアは…≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■経理事務 ■総務事務 ■貿易関連事務 ■労務や採用に関する事務　など より専門性の高い様々な事務職を経験していくことが可能◎ 同じ会社にいながら、たくさんの経験が積めるのは 当社事務ならではの魅力です♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ※この求人の雇用形態は正社員【無期雇用派遣】です ★無期雇用派遣とは★ 当社の正社員として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する雇用形態。 派遣法による派遣契約期間に関係なく当社との雇用が続くため、 安定した雇用と収入が手に入れられます。 【仕事の魅力】 無理なく、着実に成長できるようサポートしています♪ ＜この先1年で身につくスキル＞ ▼入社 ｜基本的なパソコン操作や電話応対、 ｜ビジネスマナーなどを学びながら、 ｜事務職の仕事の全体感を掴みます。 ▼入社から半年後 ｜指示なく事務業務を行えるように。 ｜「●●さんのおかげで、仕事がスムーズに進みます！」など、 ｜周りの人から頼りにされる場面も多くなってきます♪ ｜日々の業務の中で、たくさんやりがいを感じられますよ◎ ▼入社から1年後 ｜「こんなスキルを身につけたい」など、 ｜あなたの希望に合わせたキャリアをご案内。 「なんでこんなにサポートしてくれるの？」についてお応え！ 配属となるDifsol人材事業部は、 "入社前に職場環境を知ることのできないリスクを減らしたい" という想いから事業をスタートさせています。 せっかく入社をしたのに 「私には環境が合わなかった…」 「思っていた仕事じゃなくて、このまま長く続けられない…」 などの理由で新たに転職をする人が、 安心して仕事をできるような環境を整えたいと思っています◎ このような背景から、 一人ひとりにしっかり寄り添った環境を整えているのです♪ 【教育制度について】 ＼★定期的なフォローで成長をサポート★／ 上長やフォロー担当と定期的にランチ面談などを行い、 仕事をしていく中で不安に感じることや、 困っていることを相談できます。 ＼★同僚もたくさん★／ 定期的に食事会や懇親会を開催し、 同年代の他ポジションの人達とコミュニケーションを取ることも可能◎ 仕事の悩みを一人で抱え込むことなく、 楽しさも、大変さも分かち合うことができます！

車の知識は全くありませんでしたが、周りの方に支えられ安心してスタートできました♪ 私がこの仕事を続けられている理由は 一緒に働く方たちの“人の良さ”にあると思います。 入社当時、車の知識がほとんどなかった私にとって 電話対応や問い合わせ対応を行うことは不安が大きかったです。 でも、周りの先輩方は私が困っていると 電話を替わってサポートしてくれたり わからないことを丁寧に何度も教えてくれました。 今では自身もつき、ある程度のことはスムーズに対応できるようになっています。 あと、最近では女性スタッフが増えてきました。 女性同士で気軽に相談し合える環境も整っており、のびのびと働けています◎ “困ったときに必ず誰かが助けてくれる” この温かい社風が私を支えてくれています。 未経験歓迎*残業2～15時間程度と少なめ*5日間以上の連休取得OK*産育休取得実績あり*マイカー、バイク通勤OK※規定あり*家族手当あり*BMW/MINIの正規ディーラー*社員旅行あり(海外、国内を自由に選択可） ◎未経験歓迎！先輩社員が入社後に丁寧に仕事を教えていきます。 ◎車の知識はなくてOK！“やってみたい”という気持ちがあれば問題ありません。 ＼具体的には／ ・電話、メール対応 ・書類作成 ・受付対応 ・備品発注　など ＼自分らしいキャリアを築いていけます／ 当社では、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。女性スタッフが活躍できる環境を整えており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能。また、将来的に希望やキャリアに応じて、総務や経理など幅広い業務にチャレンジすることも◎スキルアップのための研修やサポート体制も充実しており、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！異業種からの転職者が多数活躍しています！ 当社には、前職「アパレルスタッフ」「美容スタッフ」「病院の受付事務」「歯科助手」など、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。そのため、“車の知識がない方”や“事務職をやったことがない方”でも問題ありません。入社後は、先輩社員が丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。最初は覚えることが多くあるかもしれませんが、一つひとつの業務はシンプルです。イチから何かを作成するような難しい業務はほとんどありません。しっかり周りのスタッフがサポートしますので、少しずつ、あなたのペースで慣れていってください◎ GLIONグループの安定基盤の中で働けます♪ ■残業2～15時間程度と少なめ ■5日間以上の連休取得OK ■産育休取得実績あり ■マイカー、バイク通勤OK※規定あり ■禁煙手当（3000円／月） ■家族手当 ■社員旅行(海外、国内を自由に選択可能です) ・国外：オーストラリア・ドイツ・ラスベガス・台湾・セブ島・マカオなど ・国内：沖縄、石垣島、北海道 ■GLIONグループ各社商品の優待　など 仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境であることはもちろん、 GLIONグループならではの福利厚生が多数あります◎

営業デビューなら年収UPできる環境で+.♪゜ 車を“売り込む”ではなく“一緒に探す”スタイルの営業です。 BMW/MINIの正規ディーラーとして、各地に拠点を展開する当社。 高級車の購入はお客様にとって大きな買い物だからこそ より丁寧にお相手の目線に立った提案を行うことが大切。 お客様の「趣味」や「家族」について さらには「今乗っている車でどこに行くことが多いか」など 何気ない一言から会話を広げたり、ニーズを引きだしたりすることも◎ お客様に車を“売り込む”ではなく “一緒に探す”スタイルで最適な1台を提案しています。 また、ひとり一人の頑張りに対しては インセンティブでしっかり還元をしている当社。 ハイブランドなプレミアムカーを扱うからこそ 年収UPも叶えられる環境です。 ＼BMW/MINIを取り扱います／ ★ノルマ・飛び込み営業なし ★頑張りに対してはインセンティブでしっかり還元 ★週休2日制でプライベート時間も充実させられます ★「GLIONグループ」の安定基盤の中で働けます ◎未経験歓迎！拠点・メーカーでの充実した教育プログラムで段階的に学べます！ ◎車の知識はなくてOK！入社後に徐々に覚えていきましょう！ ＼具体的には／ ショールームにご来店されたお客様へのご案内・ご提案をお任せします。 ・ショールームでの接客 ・アフターフォロー ・イベント／キャンペーン等のご案内・運営 ・車両引取り・故障等の対応 ・保険等のご案内 ・電話対応　など ★納車後も定期点検やキャンペーンを通じ、お客様と末永い関係性を築いています。 車の知識はもちろんですが、お客様に寄り添った提案スキルと上質な接客スキルが身に付く環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験歓迎！充実した研修制度をご用意しています！ ■商品勉強の座学・商品説明のロープレ、復習 ■高額商品(1000万～2000万円)の商談を成功させるための営業スキル研修 ■次世代リーダー研修 ■新任管理職研修　など 車の知識がない方もご安心ください。入社後は「商談方法」や「車の知識」など、基礎から学べる研修を多数ご用意しています。研修後も先輩社員があなたに寄り添い丁寧に仕事を教えていきますので、あなたのペースで徐々に仕事に慣れていきましょう！ 3件の商談で1件成約できるほどのスキルが身に付きます◎ 入社後は周りのスタッフがしっかりあなたをサポートしていきますが、最初は800万円や1000万円のプレミアムカーを提案すること自体が難しく感じるかもしれません。“なかなか成果に結びつかない時期”や“わからないことがわからないような状態”であることを私たちが良くわかっていますので、ムリなく経験を積みながら、少しずつ確実にスキルを身につけていきましょう。実際に未経験からはじめたスタッフでも、時間が経つにつれて自然に提案力や上質な接客スキルが磨かれ、3件の商談で1件の成約を得られるようなセールスマンへと成長しています◎

「今よりも収入アップ」を叶えたいという方は、 一緒に成長しませんか？ ＊接客経験やお話し好きを活かしたい ＊収入をアップさせて、ファッションやグルメを楽しみたい そんな方にオススメしたいのがこのポジション！ なによりも大きな特徴が無理なく高収入を叶えられることです♪ 実際に、入社後【月収28万円以上】が可能。 当社が扱う商材であるコンテナは 1つ売れるだけで1000万円以上の売上となるため その分収入にも反映されやすいです。 入社後の昇給スピードが速いので どんどん給与アップを目指せることも魅力の一つ！ また、特別な経験・学歴は一切不問。 確実に成長できるよう社長がレクチャーします◎ ～働きやすさも◎～ ★フルフレックス ★ネイル・服装・髪型自由 ★副業OK ★未経験歓迎！事務職デビューしよう！★第二新卒・ブランクもOK★完全週休2日・年休120日以上★フルフレックス★学歴不問★未経験入社の先輩在籍 飲食店や食品卸売会社などのお客様に対する、事務的なサポートをメインにお任せします！ 《具体的には》 ・名義変更手続きや倉庫とのやり取り ・受注／納品管理／在庫のスケジュール管理 ・顧客のアフターフォロー ・FAX／電話対応 ・見積書作成、配送の手配 ・輸入する数量のチェック ・航路・輸送スケジュールの進捗確認 ・各種書類のチェック・手続き　など また、お客様先への訪問や商談に関わる業務、サポートもご担当いただきます。 ★「お願いします！」の一声でラクラクフォロー お客様である飲食店や食品卸売会社の方々は「できるだけ安く・早く買いたい」という気持ちで、「いつ」「いくらで」買えばいいのか迷われていることが多いです。そんなお客様をサポートするお仕事です。 ★作成書類はテンプレートに入力！ 作成書類は複数ありますが、全てテンプレート化されており、数量や価格を入力するのみです。入社後研修実施、専門用語も少ないので業務内容はすぐに覚えられます。先輩事務員も未経験からからのスタートなので気軽に相談できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験の方も大歓迎！お仕事のコツや知識はしっかり教えます♪ 2024年6月に始まったばかりの私たちですが、社長は大手食品メーカーや商社との繋がりをもつ元トップセールス。価格の決め方や商社ビジネスの知識など、専門的なことをゼロから学べる環境です！困った時は、いつでも社長と先輩社員に相談できるので、未経験の方も安心してくださいね◎ 副業も旅行も自由にできます♪ しっかり仕事をご担当いただければ、副業も自由に行っていただいてOKです！また、お客様は「仕入れる量や支払う金額を数ヶ月先まで決めて、スケジュールやコストを把握しておきたい」という方が多いので、一度のご契約で数ヶ月先までの仕事を把握することができます！早い内にスケジュールをある程度確保して、「来週は旅行に行ってきます♪」なんて働き方も自由です♪

★UIターン歓迎！★初期引越し費用最大3万円補助！ セントレアのグランドスタッフとして活躍しませんか？ 「愛知（中部）で働きたい」×「空港勤務に興味がある」 その思いを両方叶えられるお仕事があります♪ インバウンド需要の回復もあり 中部国際空港（セントレア）のグランドスタッフを募集中！ 最大3万円の初期引っ越し費用の補助制度もあるので 地元に戻って働きたい方や セントレアのグランドスタッフデビューを目指したい方など UIターンでのチャレンジも大歓迎です◎ 教育制度も充実しており 9割が未経験スタートなのでご安心ください。 〈働く制度面も充実〉 ・転勤なし ・住宅手当やスキル手当 ・旅行費用補助制度 ・有休取得推奨　など この機会にぜひご応募ください！ 【4月入社の大型採用実施中！】 「憧れの空港勤務を叶えませんか？」 ★20代30代が大半で活気ある雰囲気 ★女性も多数活躍中 ★難しい志望理由は不要 ★旅行費用補助制度あり 「中部国際空港 セントレア」でグランドスタッフとして カウンター業務や搭乗ゲートでの誘導などを担当します。 仲間と一緒にスタートしていくので安心！ チームで協力して、安全で快適な空の旅をサポートしていきます。 【具体的には】 ◆搭乗手続き業務 ◆搭乗口ご案内業務　等 ★＼同期と一緒に安心してスタート／★積極採用中★ 「10名程度の採用」 「中途入社も春には入社式を予定」 と、仲間と一緒に新しいスタートを切れます！ 制服の採寸の集まりや、配属前の事前研修もあるので 同期メンバーと顔を合わせる機会も多いです。 皆で支え合いながら憧れの空港勤務デビューまで 頑張っていきましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界大手グループならではの働きやすさ♪ ◎年間休日は110日！（2025年度から120日になります） ◎シフト制のため残業はほとんどありません ◎有休も取りやすい環境です ◎エアトラベル制度(旅行費用補助／規定有) ◎転勤なし・U/Iターン歓迎 ◎初期引越し費用最大3万円まで補助 ◎空港近接居住者に最大2万5000円／月の補助制度（規程有） 「自分の時間を大切にしたい」「旅行が好き」 そんな方にピッタリなお仕事環境です。 翌日休みの日は、勤務後にそのまま旅行へ出発！ なんていうことだってできます♪ チームワーク抜群！20代、30代が活躍中♪ グランドスタッフは20代が多く活躍しています。 元気でチームワークはバツグン！ 早いうちから色んなお仕事にチャレンジできます。 また年齢・社歴に関係なく交流を深めているので 相談もしやすい環境なので安心してください◎ 【教育制度について】 ・ビジネスクラス担当や便の責任者 ・語学スキルを発揮できる国際線担当 ・新人を教育するインストラクター など、様々な道もあるので あなたのチャレンジを応援します！ 研修も随時受けられますので あなたならではのキャリアを一緒に見つけていきましょう♪