＜業界トップクラスの働きやすさ＞＆＜安定性＞が自慢！ その魅力をご紹介します♪ ◆働きやすさ＆待遇◆ 「くるみん」「えるぼし」W認定企業の当社では、 正社員（女性）の産育休からの復職率は100％で 男性の育休取得も当たり前！ 下記のような働きやすい環境もご用意しています◎ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★夜勤シフトなし ★地域限定職あり ◆住友商事100％出資の安定感◆ 会社の安定基盤のもと腰を据えて働けるため、 平均勤続年数が長めなのも特徴です。 また、知識や技術をじっくり身に付けられる 研修＆マニュアルを完備している上、 同期の仲間と一緒にスタートできるのも魅力♪ 安心して長く働きたいなら、サミットを選びませんか？ ＜1年半の研修で未経験の方も安心！＞ ★青果や鮮魚、ベーカリー、日用品、レジなど希望の部門へ配属 ★イベントなどでアイデアを活かせます♪ ★研修充実で希望者は海外視察研修にも参加可能 入社時の集合研修と研修店舗での全部門体験研修が終わったら、 あなたの希望を考慮して配属部門を決定します。 店舗では、品出しや加工などの基礎業務からスタート。 慣れてきたら少しずつスタッフ教育などの マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう！ ＊＊＊★配属部門★＊＊＊ 青果、鮮魚、精肉、ベーカリー、グロサリー（日用品）、 チェックスタンド（レジ等）のいずれかへ配属。 研修で全部門のお仕事を体験してから 自分に合う部門に希望を出せます♪ ＊＊＊★あなたらしさを活かせます！★＊＊＊ 目先の利益を追求するよりも、 「サミットのファンを増やそう！」という風土がある当社。 お客様に喜んでいただけるイベント等を 店舗ごとに企画しているため、 あなたの好きなことや得意なことを活かせます♪ 例えば、 ◎地元の食品メーカーとのコラボイベント ◎保育系の経験を活かして企画したお子様向けイベント ◎相撲部屋と連携したファンミーティング ◎"推し"を新商品のイメージキャラクターにして特設売場を設置 ◎テナント内に設置されているストリートピアノを演奏 など！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆待遇＆働きやすさは業界トップクラス！☆ 「くるみん」「えるぼし」認定企業の当社では、産育休取得後に復職する女性正社員の割合は100％で、男性社員も育休を半年～1年取得するのが当たり前！様々なライフイベントを迎えても、柔軟に対応しながら安心して活躍できる環境をご用意しています♪ ★年休120日以上 ★年2回の7連休あり ★月10日休み ★年始休業あり ★賞与平均4.37ヵ月分 ★2年目の年収例440万円 ★夜勤なし ★地域限定職あり ☆未経験の方も一緒に成長していきましょう！☆ 応募のきっかけは何でもOK！ 異業種からの転職者や正社員未経験の方も、 「近所にサミットがあって身近に感じていたから」 「未経験でもできそうだったから」 といった理由で多数入社しています。 入社後の研修でお仕事に必要なことは しっかり身に付きますのでご安心を◎ 包丁を握ったことがない方も、 「マネジメント業務なんてできるかな…？」という方も、 安心してイチから成長できる環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社後は本部で5日間の座学研修 同期と一緒に会社のことや業務の基礎知識を学びましょう！ ▼その後約1ヵ月間 全7部門を数日間ずつ体験してから配属先の希望を出せます！ ▼配属部門で研修 店舗でのOJT、専用研修室での技術研修、 同期と学べるOFFJT研修を実施します。 ▼新人研修カリキュラム修了 その後はチーフを目指しましょう。 未経験の場合は入社後3～5年でのキャリアアップが一般的！

＜＜〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する創業100年企業／残業20H／年休121日／要件定義経験を積める〜＞＞ ■採用背景： ・社内基幹システム及び基幹システムに付随するシステムのリプレイス ・国内外関連会社に対するIT支援の強化のため 上記2点を達成するための増員募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎社内システム／ネットワークなどIT全般に関する企画提案／導入および運用管理…社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。 ◎国内外グループ会社のIT基盤構築業務‥国内・海外拠点向けのインフラやシステム企画／導入推進業務に取り組んでいただきます。 ■詳細： ＜日々の業務＞ ・ベンダーコントロール ∟要件定義の段階からすり合わせを実施しそれ以降の運用や保守に関してはベンダーと連携しながら進めていきます。 ・各部門の社内調整 ・要件定義／基本設計／詳細設計／開発 ・運用体制の構築、小規模サブシステムの開発 ＜基幹システムの運用＞ 社員が使う業務システムの運用をより使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。 ＜業務プロセスの改善＞ 他部門の業務をヒアリングし、システム改善を行います。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に応じてOJTで業務を習得いただきます。 当該部署には入社3〜10年以上の中途社員が複数名在籍しており、中途入社者が困りがちなことも、経験をもってアドバイスできるため、気軽に相談できる環境が整っています。 ■キャリアパス： マネジメント特化や技術のスペシャリスト等、様々な領域を目指せるキャリアパスがございます。経験と知識を活かしてチームをより高みに引き上げていただきたいと思います。また、海外関連会社におけるアプリ領域のシステム導入・IT プロジェクトのサポートにも挑戦可能です。地域を跨ぐプロジェクトや規模が大きく本社IT部門の支援が必要なケースに対し、ヘッドクオーターとしてPMOや場合によってはPMのように現地のサポートを行うこともできます。 ■組織構成： 部長（課長兼務・50代）、総合職5名（20〜40代）、アシスタント事務2名 変更の範囲：本文参照

＜＜〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する企業／要件定義に携われる／年休121日／残業20H程度〜＞＞ ■募集背景 KISCO および国内外のグループ会社における ・社内基幹システム及び基幹システムに付随するシステムの導入／リプレイス ・セキュリティを含めたインフラ強化 ・ITを活用した社内業務改善の推進（DX化） 上記3点を達成するため、当社の情報システム課において増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内システム／ネットワークなど、IT全般に関する企画提案／導入および運用管理 └社員が使う業務システムの運用。より使いやすくするための機能改善も積極的に進めています。 ・国内外グループ会社の IT 基盤構築業務 └国内・海外拠点向けのインフラやシステム企画／導入推進業務に取り組んでいただきます。 ■お任せしたいお仕事： ・基幹システムおよび付随システムの企画・開発・運用 ・自社のみならず国内グループ会社の IT インフラの企画・構築・運用 ・業務プロセス改善 ・海外関連会社におけるシステム導入・IT プロジェクトのサポート ■組織構成：管理本部 情報システム部 情報システム課 ・部長（課長兼務・50代）、総合職5名（20~40代）アシスタント事務2名 中途社員も複数在籍しており、安心して就業できる環境が整備されています。 ■働き方： 残業時間：20時間程度 夜間勤務：年に数回ほど発生する可能性がございますが、必ず代休を取得いただきます。 ■研修体制： まずはOJTを中心に業務を理解いただき、基本業務を学んでいただきます。 そこから、これまでのご経験に合わせ、着手しやすい業務を担当いただき、3〜6ヶ月程度で業務に慣れていただきたいと考えております。 ■当社について： 同社は世界19ヶ国に拠点展開する、科学系専門商社です。食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！／年休127日／年収500万円〜／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の営業担当として、2次問屋に向けて、配管やタンクといった管工機材や、自社オリジナル製品の防災備蓄品などを販売いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内取引先との販売、仕入れ ・販売先及び仕入れ先の新規開拓 ・提案資料作成などの資料作成　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業になります。飛び込み営業やテレアポはありません。 ◎取扱製品：上・下水道や道路などの社会インフラに関連する各種資材、化学プラントや工場設備で使用される各種資材 ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に信頼と実績を築き上げています。「こんな商材ない？」といった些細なご相談を頂くことも多く、単なる製品の販売ではなく、顧客の問題解決を進めるためのパートナーとして営業活動に取り組むことができます。また大阪市内に自社倉庫を有しており、スピーディーに顧客要望に対応できる点も評価されております。 ・顧客のニーズに応じて、営業自らが新しい商品を探して販売することもあります。営業個人の裁量が高い点も特徴の一つです。まずは既存顧客の営業をお任せしますが、将来的には自社製品の企画や新規ビジネスの拡大に挑戦することも可能です。 ■働き方： ・年間休日127日（土日祝休み）のためプライベートと仕事を両立しながら働けます。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者もおり、風通しのよい職場環境です。 ■同社の特徴： 創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進め、グローバル化も更に加速して進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅・フレックス可！各種手当充実◆設立80年以上の化学品専門商社/国内外に拠点を持つグローバル企業/安定した経営基盤/炭酸カルシウムのパイオニア〜 ■扱う原料について： 同社は「炭酸カルシウム」という石灰石を原料として製造される材料を扱っています。取り扱い分野は、ゴム・樹脂・インキ・塗料・接着材料・製紙・食品・農材・畜産・繊維・電子材料・生体バイオと多岐にわたり、人々の生活に欠かすことのできないものです。 ■職務内容： 今回は「ゴム・樹脂分野」での営業をお任せいたします。 ・既存顧客へのルート営業が9割以上となります。アポイントはメールや電話での連絡がほとんどです。 ・顧客先は、ゴム・樹脂の工業用品製造会社（主に自動車部品）などがメインです。仕入先の商品を、直接納入や在庫販売などでお客様に届けます。要望にお応えしカスタマイズして提供する提案営業も行います。 ・販売に関する見積書試算から作成、単価申請や登録、予算・会議資料の作成、経費精算などの事務業務もお任せいたします。 ■同社の魅力： ◎リモート勤務可/有給取得率75.5％/月残業15時間以内/各種手当・制度豊富とワークライフバランスを整えながら働くことの出来る環境です。 ◎炭酸カルシウム製品の開発、製造、供給を実施する白石工業から独立して誕生した、1937年設立の化学品の専門商社です。 ◎販売先も国内外を問わず、白石グループのネットワークは22社あり、高い行動力とグローバルな視点でお客様とお客様を結ぶコーディネーターとして高い評価を得ています。 ■組織構成： 東京では営業社員は12名、全体では26名が在籍しており、20代〜50代の幅広い年齢層の方が活躍しております。 ■白石グループについて： 1909年（明治42年）に「白石式軽微性炭酸カルシウムの製造方法」を完成してから弟白石正三とともに広島市に白石兄弟商会を設立してから、長い歴史を積み上げてまいりました。今では当社グループは全国12拠点まで拡大をしおり、圧倒的な技術力とノウハウを活かし、国内のみならず海外へも展開しております。今後も炭酸カルシウムの開発のパイオニア企業として、技術それ自体が独立したものになるのではなく、人々の生活をより良いものにするために、社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOEIC500点以上の英語力があればOK】<腰を据えて働きたい方へ>平均勤続年数12年以上／住宅手当、家族手当、退職金有／創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1／完全週休2日（土日祝）】 ■業務内容 海外から食品原料を輸入している当社にて、買付した輸入商材のスジュール管理／輸入書類チェック／海外送金手配等の貿易実務全般及び輸入通関に関わる通関業者と当社営業部門との間の調整業務を行っていただきます。 当社では、輸入した商品の在庫管理から顧客への配送手配業務まで行っておりますが、これらの業務との間の連携にも携わっていただきます。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）働き方◎ ・残業10H程／１日の所定労働時間７時間30分 ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・出張無 （2）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度、65歳迄の再雇用制度があります。 （3）平均勤続年数12年以上 （4）創業90年の安定性 （5）プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1 ■募集背景： 当社の輸入商品の業容・業務量拡大に伴う組織強化の為の採用です。入社当初は上記業務を中心に取り組んでいただきますが、現在当社の貿易業務は業務内容改革に取り組んでいる為、貿易実務だけでなく部門全体の業務改革に積極的に関わっていただく事を期待します。 ■働く魅力： 残業平均は月10時間程度、さらに平均勤続年数も13年以上と非常に長いのが特徴です。自身のすべきことを着実に進め、一歩一歩成長を重ねてください。地道な努力もきちんと評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・得意先・仕入先への訪問・情報交換・商談 ・見積書・提案書・資料作成 ・受注・売上・実績・与信管理　等 ※担当企業数は会社規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年〜 ■事業内容： 得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・役務作業（高圧ガス製造・貯蔵・消費設備管理・管理対象ガスの安定供給および品質検査、燃焼除害装置のメンテナンス対応） ・薬品供給・設備管理 ・その他設備日常点検、記録・報告、緊急対応 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長い歴史で築き上げた安定基盤／国内グループ17社・22ヵ国55拠点のネットワークあり／英語スキルあれば活かせる環境】 ■業務概要： 樹脂／ゴムの原料販売をメインでお任せします。 ＜顧客＞ 建築材料／文具・雑貨／自動車／食品業界など幅広い業界のお客様とお取引させていただいており、輸出入ビジネスも積極的に行っております。 ■組織構成： ・第一営業本部合成樹脂部　大阪販売一課：部部（50代）、課課（30代）、総合職2名（20代）、営業事務2名（40代）で構成されています。 ■社風： 年齢に関係なく評価する社風です。30代から課長へ登用となる機会も多く、若いうちから管理職を目指せる環境です。 ■当社について： 世界19ヶ国に拠点展開する、科学系専門商社です。食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。 日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。

〜未経験歓迎◎／看板などに使われる資材の営業／既存メイン／年間休日115日／転勤なし〜 ■業務内容： 地域の看板屋さんや建材屋さん並びに製造業のお客様に対して、プラスチック素材やサイン・看板資材などの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ対応 ・お客様の課題に対する提案 ・受注や発注業務（納期や価格交渉など） 入社後は先輩社員の営業同行から初めて頂き、業務を通じて営業の基本や商品知識等を身に着けて頂きます。最初の1年程は先輩社員からお客様を引き継いで既存向けの対応をお任せ致します。 電話やメールによるお客様からの依頼に対しての対応がメインとなります。お客様からは「太陽光での影響や色あせはあるか」「はがしたいときにはがせるか、はがれてこないか」などの問い合わせや「こんな場面に対応できる商品があるか」など依頼、質問、相談など多岐に渡ります。 ≪お客様≫ 看板屋さんがメインでお話いただく相手は、職人さんです。家族で運営しているお客様が多いため、お客様の困りごとの解決を通じて会社の経営にも携わることができます。 ≪特徴≫ 携わった製品が店舗の看板など目に見える場所で使われ、やりがいにつながります。 ≪今後の流れ等≫ 入社1年程を目安に、新規営業にも携わって頂きますが、新規は主に既存顧客から紹介を頂いた際に接点を取る形となります。その為、基本は既存中心となり、既存:新規の割合は8:2です。 ■組織： 40代、50代の男性３名が活躍しています。ベテラン社員ばかりなので、商材についてだけではなく、お客様とのお話の仕方まで教えていただける環境です。優しい方が多いので、受け身ではなくわからないことは積極的に質問をして学び取ろうという方であれば、早く成長を実感していただけます。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日115日、転勤はありません。まれに土曜日の出勤ありますが、年に５〜８日程度です。 目標金額はありますが、ノルマはございません。達成した場合は評価や賞与に反映し、還元致します。 ■魅力： 当社は不二化成株式会社の関連会社として５０年を迎えております。不二化成品の本社には全国の看板の施工管理を行う部署があり、当社と常に密な連携を取って活動しているため、安定した経営基盤と営業活動を進めやすい基盤が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな活躍可能／コンプライアンスに特化した業務／東証プライム上場・独立系化学品商社の業界トップ／売上高9,128億円、自己資本比率48.2%（商社平均40％）】 ■業務内容： ・コンプライアンス通報窓口業務（通報者、関係者、通報対象者等へのヒアリングによる事実確認） ・グループ内コンプライアンス・ガバナンス体制の維持および改善（国内外通報窓口体制のメンテナンス、情報伝達経路の整備、規程の整備及び遵守状況の把握等） ・グループ内コンプライアンス啓発活動（定期啓蒙資料の配布、アンケート調査等） ・グループ内個社および地域のリスク・コンプライアンス組織の活動支援およびモニタリング ・その他 【キャリアパス】 ・コンプライアンス専門部門への配属 ・国内外グループ会社における人脈構築 ・スペシャリストまたはマネジメントの選択 ■組織構成 部全体で11名が在籍しており、グループコンプライアンス課には３名の社員がおります。中途入社の方も多い環境です。 ■同社の魅力・特徴： ・NAGASEグループは創業200周年となる2032年に向け、これまでのしくみとスピードでは、成し遂げられない成長を実現するため、長期経営方針を策定しました。中期経営計画においても、商社中心の考え方から、商社をグループの機能のひとつと考え、グループ一丸となって世界へ新たな価値を創造・提供するNAGASEを目指しています。収益構造の改革や企業風土の変革を中心に高い目標を掲げ、前進と続けています。 【事業内容】 化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品、健康食品、医療機器等の輸出・輸入及び国内販売

〜長い歴史で築き上げた安定基盤／国内外にグループ会社を保有する化学系専門商社／働きやすい環境〜 ■募集背景： 業績好調で増産体制にあるため、計画的な増員募集になります。今回は、品質管理担当として当社とグループ会社の架け橋になっていただけることを期待しています。 具体的に以下業務を中心にお任せいたします。 ■業務内容： ・担当工場の品質管理 ∟5〜10個ほどのグループ会社の工場を割り振ってご担当いただきます。 各工場にも専任の品質管理担当がおり、連携をしながら進めていきます。 　新製品立上げ、品質基準の取交し、クレーム等の対応 ・担当工場の金型、設備管理 　導入、テスト、検収、メンテナンス等の対応 ■取扱製品： デザート・ヨーグルト用容器やフィルムなどを取り扱いしております。 https://www.kisco-net.co.jp/business/packaging/containers/index.php 上記より詳細もご確認いただけます。 ■本ポジションの魅力： 品質管理〜品質保証までと幅広く業務をご担当いただけ裁量をもって就業できる環境が整備されています。 ■組織構成： 部長（50代）課長（40代）総合職3名（20〜40代）、アシスタント4名（30代） →メンバー間で担当エリアが分かれて、就業を行っております。 ■研修体制・キャリアパス： 業界未経験の方でもOJTを中心に十分に習得可能です。将来的に、マネージャー・部長職を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： ・残業20時間程度 ・出張頻度：月に数回ほど国内（北海道・新潟・岡山等）への出張が発生いたします。 当社は上海にも工場があり、ご希望や適性に応じて海外への出張も可能です。 ■会社概要： ・約100年前にゴム事業からスタートした専門商社で非常に安定した経営基盤を誇ります ・原料を仕入れ、顧客の求める形に加工して提供するという「メーカー機能」を強みとしています ・取扱商材9万3000点 ■主要顧客（一例）： パナソニック、日東電工、三洋電機、バンドー化学、JNC、オカモト、日弘ビックス、住友理工、デンカ、東亞合成、リケンテクノス、信越化学工業ほか、上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

・プラントのプロセス最適化 ・起業における機器仕様を含めた技術検討および確認 ・プロジェクト管理、プロセス安全設計（リスクアセスメント含む）

●業務内容 ・モノマープラントのプロセス検討、増産・合理化の為の増改造、運転状態解析、運転条件最適化、トラブルシューティング ・社内外関連組織との調整・折衝、部下の指導・育成 ・担当プラントのライセンス業務 ●主要ミッション ・2～4年毎に迎える定期修理の間、モノマープラントを安全かつ安定・効率的に操業し、製品需要に応える。継続的な合理化を進め、製品の競争力の維持・向上を図る。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 能力増強・合理化やトラブルシューティング、製品品質の安定化・向上などの検討、社内マネジメントシステムの実行などを通じて、既存プラントの安全・安定運転を技術的側面から支える。また、既存プロセスのライセンス(技術供与)として国内外の既存ライセンシーのサポート、新規ライセンシーへのプロポーザルや新規プラント建設・立上げ等の技術支援を行う。 ●出張頻度 年数回 主な出張先：東京本社での打ち合わせ、愛媛工場での研修　など

●業務内容 ・モノマープラントのプロセス検討、増産・合理化の為の増改造、運転状態解析、運転条件最適化、トラブルシューティング ・社内外関連組織との調整・折衝、部下の指導・育成 ・担当プラントのライセンス業務 ●主要ミッション ・2～4年毎に迎える定期修理の間、モノマープラントを安全かつ安定・効率的に操業し、製品需要に応える。継続的な合理化を進め、製品の競争力の維持・向上を図る。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 能力増強・合理化やトラブルシューティング、製品品質の安定化・向上などの検討、社内マネジメントシステムの実行などを通じて、既存プラントの安全・安定運転を技術的側面から支える。また、既存プロセスのライセンス(技術供与)として国内外の既存ライセンシーのサポート、新規ライセンシーへのプロポーザルや新規プラント建設・立上げ等の技術支援を行う。 ●出張頻度 年数回 主な出張先：東京本社での打ち合わせ、愛媛工場での研修　など

●業務内容 ・気相法ポリエチレンプラントのプロセス検討、合理化・改造などの設計、新規製品開発等の試作立案、法令対応 ・気相法ポリエチレンプラントの運転管理、運転条件最適化、トラブルシューティング他 ・新規技術調査の実施、気相法ポリエチレンプラントへの導入検討 ●主要ミッション ・気相法ポリエチレンプラントのプロセス検討、合理化・改造などの設計、新規製品開発等の試作立案、法令対応 ・気相法ポリエチレンプラントの運転管理、運転条件最適化、トラブルシューティング他 ・新規技術調査の実施、気相法ポリエチレンプラントへの導入検討 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 能力増強・合理化やトラブルシューティング、製品品質の安定化・向上などの検討、社内マネジメントシステムの実行などを通じて、既存プラントの安全・安定運転を技術的側面から支える。 ●出張頻度 1回／年程度 主な出張先：講習会、資格試験、研修など

＜担当業務＞ ハードディスクメディアを生産する市原工場の全ての物品・資機材の調達に関わる購買Grにて業務をお任せいたします。 主に原材料担当として業務をお任せする予定ですが、入社から半年間は当社での業務キャッチアップに向けて資機材の購買業務からスタートいただく予定です。 チームリーダーの指示のもと、以下の業務を広い視野を持ちながら自ら成長・改善する意識を持って担当いただくことを期待します。 <業務詳細＞ ・取引先選定と価格交渉 ・社内外関係者との仕様・納入日程等の調整 ・中長期視野をもった取引先/部品戦略策定 ・国内/海外拠点のメンバーとの連携（短期的な調整、長期的戦略等） ＜配属部署＞ 購買SCM部 購買グループ ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ レゾナックは、世界トップクラスのハードディスクメディア（磁気記録媒体）メーカーです。ハードディスクは、これからのAIや画像処理、監視カメラといった広い用途で、必要となる大量のデータを記録するデータセンターを構築する上で、コストパフォーマンスの優位性の観点で今後も欠かせないものとして、大きな需要が期待されています。お客様に世界トップクラスのハードディスクを届けましょう。

＜業務概要＞ ハードディスク事業の事業企画担当として、中期経営計画・年度別の実行計画をはじめとした事業企画全般の業務お任せいたします。 業務範囲は幅広いですが、マネージャーのもとこれまでのご経験・スキルや業務負荷を加味して担当業務を決めていく予定です。 また将来的には海外拠点へ赴任していただき、事業管理の経験を積んでいただくとともに、企画部門の中核を担っていただきたいと考えています。 ＜業務詳細＞ ・中期経営計画（5ヵ年ローリング）、実行計画策定、個別事業戦略の立案と実行 ・設備投資計画の立案・管理 ・海外(シンガポール・マレーシア)・国内拠点（千葉・小山・山形）の戦略策定・実行と経営管理の支援・推進 ・営業、開発、製造、品証、購買、SCM、経理財務等の各部門の戦略策定・実行の支援・推進 ・顧客を含む業界内他社との戦略的提携の企画・推進 ＜配属部署名＞ 株式会社レゾナック・ハードディスク　企画部（レゾナックより出向）※株式会社レゾナック ハードディスク事業部長直轄の組織です。 ＜やりがい・魅力点＞ ハードディスク事業のKSFは技術革新であり、顧客・サプライヤーと密着して、グローバルレベルでダイナミック且つスピーディーな意思決定・事業運営を実行しています。 そこで事業企画を経験する事で、将来、事業部門・海外拠点・コーポレートのいずれにおいても必要とされるグローバルでの企画・管理能力が身に付きます。 ＜キャリアパス＞ ハードディスク事業の企画マネージャー・企画部長、ハードディスク海外拠点の企画管理部門のマネージャー・責任者、コーポレートの経営企画担当・マネージャー、IR担当・マネージャー等、事業部門、海外拠点、コーポレートの幅広い企画管理で重要な役割を担うために必要な経験・知識をグローバルに事業戦略立案・実行および事業課題解決にあたることで身に着けることが可能です。

●業務内容 ・ポリオレフィンおよびコンパウンド製造プロセス技術開発 ・ポリオレフィンおよびコンパウンド用触媒製造プロセス技術開発 ・廃プラスチック等を原料とするプラスチックのケミカル・マテリアルリサイクル技術の開発 ・ケミカルリサイクル検討用パイロットプラントの詳細設計・試運転に関わる業務 ●主要ミッション ・経営理念、全社中期計画、工業化技術研究所中期計画に従って工業化技術開発を遂行し、革新的生産技術の開発と技術力向上を行うと共に、専門性を研鑚・伝承することで、確実かつ迅速に工業化を行い世界をリードする生産を実現する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ ・当部署は環境負荷低減技術に関連した革新的な技術を世界に先駆けて開発することでビジネス展開を図ることであり、本ポジションは実務担当者としてプロセス技術開発業務に従事する。 ●出張頻度 1回／月程度 主な出張先： 主な出張先：大阪工場、愛媛工場

●業務内容 ・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務 ・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務 ・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務 ・DXなどの新技術導入検討業務 ●主要ミッション ・当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。 ※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。 GMP管理下におけるシステム（CPQS※）を利用した帳票類の制改訂などの業務も行っていただきます。 ※CPQS：Computerized Pharmaceutical Quality System、住友化学コンピュータ化医薬品品質システム ●出張頻度 必要に応じて要相談 主な出張先：必要に応じて要相談

●業務内容 ・操業データ解析に基づく安定した品質の医薬原薬、中間体の製造管理と生産性合理化検討業務 ・GMP管理下における安定した品質の医薬原薬、中間体の製造を維持するための業務 ・新製品導入に向けたHAZOP、What-ifなどの保安防災検討業務 ・DXなどの新技術導入検討業務 ●主要ミッション ・当部署ではGMP※管理の下、医薬原薬ならびに中間体などの製造を行っています。研究部門や顧客などと密に協議しながら、既存品の合理化や新製品の導入を進めています。 ※医薬品を製造するための要件をまとめたもの。GMP（Good Manufacturing Practice） ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 責任者の指示のもと、国内外の製薬メーカーからの委託製造を行うにあたり、実際に製造する製造工場に対してGMPに準じた標準書などの整備。製造工場のインフラ整備についてはDX導入などを検討し実現する実務担当者として取り組んでいただきます。 GMP管理下におけるシステム（CPQS※）を利用した帳票類の制改訂などの業務も行っていただきます。 ※CPQS：Computerized Pharmaceutical Quality System、住友化学コンピュータ化医薬品品質システム ●出張頻度 必要に応じて要相談 主な出張先：必要に応じて要相談

●業務内容 千葉工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を行う。設計業務にあたっては、中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえば廃プラスチックからのリサイクル原料製造などの新設起業の基本計画段階における電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●主要ミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる

●業務内容 ・核酸医薬品およびその原料の製造プロセス開発 ●配属部署のミッション １）遺伝子編集治療に使用するガイドRNAなどの、核酸医薬品の製造プロセス開発、また、その為の以下の業務。 　・原料の製造方法の確立 　・ラボサンプル合成 　・分析法の開発　など ２）顧客、共同研究先、原料サプライヤーなどと密に協議し、自社技術を駆使しして最先端の医療に貢献する製品の製造プロセス開発。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ プロジェクト責任者のもと、実務担当者として製造プロセス開発に取り組んでいただきます。具体的には、課題の洗い出しや解決策の立案・実行など、実験計画の立案と実証実験をおこなっていただくポジションです。 ●部署名：アドバンストメディカルソリューション研究所

●業務内容 ・核酸医薬品およびその原料の製造プロセス開発 ●配属部署のミッション １）遺伝子編集治療に使用するガイドRNAなどの、核酸医薬品の製造プロセス開発、また、その為の以下の業務。 　・原料の製造方法の確立 　・ラボサンプル合成 　・分析法の開発　など ２）顧客、共同研究先、原料サプライヤーなどと密に協議し、自社技術を駆使しして最先端の医療に貢献する製品の製造プロセス開発。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ プロジェクト責任者のもと、実務担当者として製造プロセス開発に取り組んでいただきます。具体的には、課題の洗い出しや解決策の立案・実行など、実験計画の立案と実証実験をおこなっていただくポジションです。 ●部署名：アドバンストメディカルソリューション研究所

●業務内容 愛媛工場の既存化学品製造工場の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の制御設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、制御設計業務を行う。設計業務にあたっては、制御工学に関する専門知識を新しいデジタル技術と両輪で活用しながら実行する。また、各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整も行う。新規プラントの建設においては、たとえば半導体高純度ケミカルプラント新設起業の基本計画段階における制御設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。 ●配属部署のミッション 国内外製造拠点のプラントの新設および大型の設備改変に関する機能を全社横断的に結び付け、ビジネスチャンスに合わせたタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループのエンジニアリング機能展開会社と協業した基本計画から建設までのシームレスな体制によるエンジニアリングスキームの効率化を推進する。 ●部署のミッションにおけるポジションの位置づけ 実務担当者として、プラントエンジニアリング業務を実施するポジション。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進する。 ●出張頻度 年間数回。新規プラント建設に携われば頻度が多くなる