初めてさんでも安心してスタートできる魅力がてんこ盛り！ 手に職もGETできるお仕事です◎ ◆みんな一緒のスタートライン 新設の川越物流センターで、オープニングスタッフを大募集！ 経験がなくても大丈夫。先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 必要な資格取得も会社が全額サポート◎ ◆充実の働きやすさ ・17:15定時でプライベート時間も確保 ・車通勤OK ・産休育休実績あり ・各種手当が充実 ◆安心の職場環境 ・20名以上の大量採用だから、一緒に学べる仲間がたくさん ・安全第一の職場づくり ・もくもく作業派も、コミュニケーション派も歓迎 ・髪型自由（派手すぎなければOK） 未経験からでもスキルを身につけながら、長く活躍できる環境が整っています。 ＊17時15分定時でプライベート充実 ＊未経験・ブランクありOK ＊ママ社員も活躍中 誰もが毎日使うシャンプーや薬などをドラックストアに届けるため、 荷物をチェックして仕分けるお仕事をお任せ！ ★はじめてでもOK！先輩がしっかり教えてくれます ＊【具体的な仕事内容】＊ ▼荷物が届いたらチェック！ →お店に送る荷物がちゃんと揃っているか、専用の機械で読み取って確認します。 ▼荷物をしまう →大きな棚にフォークリフト（乗り物）を使って箱のまま収納します。 （※フォークリフトの資格をお持ちの方には、上記お仕事内容をお任せいたします） ▼必要なものを集める →お店ごとに「この商品を送ってね！」というリストを見ながら、棚から商品をとって運びます。 ▼お店ごとに分ける →それぞれのお店にちゃんと届くよう、荷物を分けて確認します。 ▼パソコンでデータ管理 →「どれだけ届いたか？」「どれだけ出荷したか？」をパソコンでチェックします。 【未経験の方も安心のサポート体制】 「フォークリフトなんて使ったことないし不安…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は経験豊富な先輩社員が使い方から 丁寧に教えてくれます。 誰でも最初は初心者なので、一緒に覚えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなゼロからのスタートだから安心！ 初めての転職・久しぶりの社会復帰の方もご安心を！川越物流センターの新設に伴い、今回なんと20名以上の大募集！「経験ゼロ...大丈夫かな？」と思っているあなたもご安心を！オープニングスタッフは全員が同じスタートライン。仲間と一緒に成長でき、フォークリフトなどの資格も会社がしっかりサポートしてくれるため経験関係なく始められる職場です。 業務を通して手に職ゲット！資格取得も目指せます◎ フォークリフトの操作からハンディ端末を使った在庫管理まで、業務を通して専門的なスキルを身につけられます。「未経験だから不安…」という方も大丈夫！経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導するので、安心してスタートできます。さらに、業務に必要な資格取得は会社が全額負担！安定収入に加え、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度もあり、長く働ける環境が整っています！

未経験OK！川越に新設された施設で快適ワーク♪ 家庭と両立しながら安定して働けます □ブランクはあるけど頑張りたい □家庭と両立させながら収入を得たい □未経験でも安心して始められる仕事を探している どれか一つでも当てはまる方、必見です！ *------------------* ◆安心して働ける環境 ・未経験でもしっかり研修 ・みんな一緒のスタートライン ・ベテランスタッフが丁寧にサポート ◆働きやすさが充実 ・完全週休2日制(日曜+1日のシフト制) ・勤務時間や日数の相談OK ・産休育休の取得実績あり ・急なお休みにも対応可能 ・有給休暇の取得もスムーズ アットホームな雰囲気の中で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる当社で、 新しいキャリアをはじめませんか？ ◎ママ社員も活躍中 ◎出勤時の服装自由 ◎20代・30代・40代と幅広い層が活躍中 誰もが毎日使うシャンプーや薬などをドラックストアに届けるため、 荷物をチェックして仕分けるお仕事をお任せ！ ★はじめてでもOK！先輩がしっかり教えてくれます ＊【具体的な仕事内容】＊ ▼荷物が届いたらチェック！ →お店に送る荷物がちゃんと揃っているか、専用の機械で読み取って確認します。 ▼荷物をしまう →大きな棚に、フォークリフト（乗り物）を使って箱のまま収納します。 （※フォークリフトの資格をお持ちの方には、上記お仕事内容をお任せいたします） ▼必要なものを集める →お店ごとに「この商品を送ってね！」というリストを見ながら、棚から商品をとって運びます。 ▼お店ごとに分ける →それぞれのお店にちゃんと届くよう、荷物を分けて確認します。 ▼パソコンでデータ管理 →「どれだけ届いたか？」「どれだけ出荷したか？」をパソコンでチェックします。 【未経験の方も安心のサポート体制】 「フォークリフトなんて使ったことないし不安…」そんな方もご安心ください！入社後は経験豊富な先輩社員が使い方から丁寧に教えてくれます。誰でも最初は初心者なので、一緒に覚えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなゼロからのスタートだから安心！ 初めての転職・久しぶりの社会復帰の方もご安心を！川越物流センターの新設に伴い、今回なんと20名以上の大募集！「経験ゼロ...大丈夫かな？」と思っているあなたもご安心を！オープニングスタッフは全員が同じスタートライン。仲間と一緒に成長でき、フォークリフトなどの資格も会社がしっかりサポートしてくれるから、アットホームな雰囲気の中で、一緒に成長していける職場です。 自分の生活スタイルに合った働き方を選びませんか？ ★勤務時間・日数は相談可能 ★急な用事での休みにも柔軟に対応可能 川越での生活を送るなら、仕事も長く続けたくありませんか？当社では、あなたの生活スタイルに合わせた働き方を選べるため、これから先も自分の生活を大切にしながら働き続けることができます。さらに、産休・育休制度の取得実績もあり、ライフイベントとの両立もしながら川越で長く働き続けられる職場です

ワインや美味しい料理が好きな方に ぴったりのお仕事です♪ 週末に自宅でゆっくり楽しむワインや、 特別な日に飲むちょっと贅沢なワイン、 料理とぴったりのワインを見つける楽しさ。 そんな「食」と「ワイン」の世界が好きなあなたに オススメの仕事があります。 飲食店のソムリエ、百貨店のバイヤーなどのお客様に ワインをご提案するお仕事をお任せします。 ワインや料理とのペアリングに関する知識を、 楽しく自然に学ぶことができるので、 ワイン好きには嬉しい環境です。 また、社内のレストランやスイーツショップが 20％オフで楽しめる特典も！ ◆未経験歓迎！ ◆女性リーダーが多数活躍！ ◆働きやすさ抜群！ ◆キャリアアップも後押し ◆食通にも嬉しい特典 【ワインと食の総合企業の法人営業】未経験OK◆未経験活躍のメソッド有◆昇給年2回◆おいしいスイーツやイタリアンが20％オフ◆土日祝休◆有給の完全消化も可◆産育休実績あり◆ソムリエ資格も取得できる 飲食店や小売店など、ワインを提供/販売する法人に向けて、当社が取り扱うワインをご提案します。自社ECサイトへの問い合わせや展示会、ウェビナーなどで接点を持つお客様も多く、提案しやすい環境です。 ≪お客様は？≫ 航空会社やミシュランに掲載されている有名店、料亭、大手飲食チェーンから、百貨店、スーパー、大手ディスカウントショップなど様々です。 ≪提案方法≫ ◎「高級ステーキ専門店にふさわしいワインが欲しい」 →肉料理と相性のよい、フルボディの赤ワインを ◎「シーフードが自慢のイタリアンだから、店の雰囲気に合ったものを」 →魚介とのマリアージュはもちろん、魚やエビなどがデザインされたラベルの白ワインを など、お客様のニーズをヒアリングし、最適な商品をご案内します。 また、百貨店、小売り店の場合は、本部に所属するバイヤーと一緒にワインを提案。世界のトレンド情報もお伝えします (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験・知識ゼロでもOK！多彩な商品で顧客のニーズに応える 入社時点で特別な知識はなくてもOK。ワインに少しでも興味がある方なら大丈夫！(研修については「教育制度について」をご覧ください) 当社では、16カ国/2000種類と豊富なラインナップの商品を揃えているからこそ、様々な飲食店・小売店のニーズに応えることが可能。仕事を通じて自然に専門知識を吸収し、ソムリエ資格を取得することもできます♪ ソムリエで働く魅力ポイントをご紹介♪ ◆女性がリーダーとして身近な存在 年齢やライフステージに関わらず、キャリアをしっかり築けます。頼れる先輩たちが、あなたの成長をしっかりサポートします！ ◆有給休暇の完全消化が可能 産休・育休の取得実績も多数。ライフステージが変わっても安心して長く働けます。 ◆キャリアアップも後押し マネージャーとして管理職を目指すもよし、バイヤーやEコマースなどの仕事へのチャレンジもできます ◆食通にも嬉しい特典 社割で美味しいスイーツやイタリアンが20％オフ！六本木駅徒歩1分のオフィスだから、仕事帰りにお気に入りのお店で気分転換も♪ 【教育制度について】 「ソムリエ流営業メソッド」で未経験者も6カ月で独り立ち！ 営業未経験の方でも安心して頂けるよう、業態別に応じた営業マニュアルを完備。 商談準備から提案、受注後のアフターフォローまで具体的にどんなことが必要か？セールストークは？お客様のお断りのパターンは？その場合はどのように切り返す？などソムリエ流営業メソッドをもとに、社内での毎週のロールプレイングを繰り返して、独り立ちを目指します。

電話対応メインでPC苦手な方でも大丈夫◎ ≪人柄採用≫コミュニケーション力を活かせるお仕事☆ ◆年休122日 ◆賞与年2回（年4ヶ月分以上） ◆家族手当（配偶者：2万円／月、子ども：7000円／月） ◆2年連続ベースの月給がUP ◆勤務時間相談可能 東証プライム上場の食肉専門商社、 「スターゼングループ」の物流部門を担当する当社。 グループの安定基盤のもと5年以上連続で売上UPを記録しています。 そんな当社の【事務スタッフ】は 電話対応がメインなので、基本的なPCスキルがあればOK！ 専門的なスキルは必要なく、 未経験からスムーズにスタートできます♪ さらに、管理職を含めた多くの社員が子育て中。 家庭との両立に理解があるので 「ライフステージが変わっても長く働きたい」 という方にピッタリの環境です◎ ◆閑散期は原則定時退社◆賞与年4ヶ月分◆家族手当・地域手当や福利厚生が充実◆勤務時間相談可能で17時退社も可能◆髪型・ネイル自由でお洒落も楽しめる◆入社2年目で年収400万円も可 配属先では、スターゼングループが取り扱っている国内外の食肉をお客様にお届けする配送の手配を行っております。 あなたにお任せするのは、お客様やグループ企業、協力会社とお電話を中心にやり取りし、荷物がスムーズに届くように調整する事務のお仕事です♪ 。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。・.。゜+。.。。.。・.。 《具体的には》 ◆お電話でのお問い合わせ対応 ◆配車手配・調整 ◆伝票入力・書類作成 《このお仕事のPOINT》 ・データ入力は基本的なPCスキルのみの簡単な作業なので、未経験の方でも安心です◎ ・お問い合わせの多くは配送予定日や内容、届け先の確認なので、複雑な対応が少なく慣れていきやすい環境です♪ ・GW、お盆、年末年始の長期休暇前は忙しくなりますが、配送手配に携わった商品が店舗で陳列されているのを見ると達成感を感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《ライフステージが変わっても安心の制度をご紹介♪》 全社で子育て中の社員が多い当社ですが、今回【事務スタッフ】が配属される部署でも、管理職を含めた6名中4名が小さなお子様を子育て中です。そんな当社の子育て中の社員に優しい制度をご紹介します！ [1] 勤務開始時間は8～9時の中で調整OK◎ 定時は8:30ですが、お子様のお送り迎え等に合わせて前後30分は勤務開始時間を調整することが可能です。 [2] 繫忙期でも残数月平均20時間程度 閑散期は残業がほとんどなく、定時退社も可能です！一人だけに業務が集中しないよう協力して業務を分担しているので、繁忙期（5月、8月、年末年始）も残業を月平均20時間以下に抑えられています。 [3] 各種手当の支給あり 大手企業グループだからこそ、家族手当（配偶者：月2万円、子供：1人につき月7000円）や地域手当（1万8000円～）など、家計の支えになる手当が充実しています。 《収入もキャリアも年々着実にアップ◎》 《収入アップが叶う》 ◆昨年度賞与実績年4ヶ月分以上（◎コロナ禍も変わらず支給） ◆昨年に引き続き今年も月給のベースアップあり（◎今年度の昇給率は5.74%）など 当社では毎年昇給があるので、2年目で年収400万円を目指すことも可能です！ 《キャリアアップが叶う》 過去には入社4年目でリーダーへ昇格した社員もおり、年収500万円以上を目指すことができます。さらに、希望に応じて将来的には課長などさらなるステップアップも可能。子育てしながら管理職として活躍する社員も多数います◎ 【教育制度について】 《あなたのペースに合わせた1～3ヶ月間のOJT研修》 まずはお電話対応を通じてお客様や取引業者に慣れてもらい、徐々に伝票入力にも挑戦。取り扱う商品を覚えたら、配送依頼もお任せしていきます。 ◎年齢の近い先輩ばかりなので、分からないことがあれば遠慮せず何でも聞いてください♪ ◎作業マニュアルやExcelのフォーマットなども整っているので、基本的なPC操作ができればOKです！

《電話対応メイン》コミュニケーション力を活かせるお仕事♪PC初心者さん歓迎！人柄重視の採用◎ ＼＊こんな方にピッタリ＊／ □営業や接客の経験を活かしたい □安定企業で長く働きたい □ワークライフバランスを整えたい □黙々作業よりも誰かと関わる仕事がしたい …1つでも当てはまる方はぜひ最後までご覧ください♪ 東証プライム上場「スターゼングループ」の物流部門を担う当社。 安定した経営基盤に加え、充実した福利厚生や制度も整っており、 ライフステージが変わっても働き続ける社員が多いのが特徴です！ 今回募集する【事務スタッフ】は 営業経験や接客経験をお持ちであれば これまでの経験を活かしてスムーズに業務に慣れていけます◎ 安定した環境で、経験を活かした転職を叶えませんか？ ◆賞与年4ヶ月以上◆2年目で年収400万円以上も可◆子育てに理解のある環境でライフステージが変化しても長く働ける◆閑散期は原則定時退社◆髪型・ネイル自由 配属先では、スターゼングループが取り扱っている国内外の食肉をお客様にお届けする配送の手配を行っております。あなたにお任せするのは、お客様やグループ企業、協力会社とお電話を中心にやり取りし、荷物がスムーズに届くように調整する事務のお仕事です♪ 《具体的には》 ◆お電話でのお問い合わせ対応 グループ会社やお取引先のお客様、運送業者から配送のご依頼を受けます。 お問い合わせの多くは、配送予定日や内容、届け先の確認です。 ◆配車手配・調整 配送に必要な車両の手配を行い、最適な運送方法を決めます。 基本的には自社の配送手段を使って荷物を運びますが、場合によっては外部の運送会社に依頼をお願いします。 ◆伝票入力・書類作成 お客様からご依頼いただいた内容を専用のシステムに入力します。 基本的なPCスキルのみの簡単な作業なので、専門的スキルは不要！未経験の方でも安心です。 ◎GW、お盆前、年末年始前の長期休暇前は忙しくなりますが、配送に携わった商品が実際にお店陳列されているのを見ると達成感を感じられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《経験を活かして安定収入と確かなキャリアをGET！》 《安定収入が手に入る》 ◆昨年度賞与支給実績年4ヶ月分以上（◎上場企業グループの安定基盤のもと、コロナ禍でも変わらず支給） ◆昨年に引き続き今年もベースアップあり（◎今年度の昇給率は5.74% ※ベースアップ含む）など ルーティン業務を正確にこなすことで着実に収入アップが叶います！ 《早期からリーダーに昇進可能》 過去には入社4年目でリーダーへ昇格した社員もおり、年収500万円以上を目指せます。さらに、希望に応じて将来的には課長などさらなるステップアップも可能。定時は17時半退勤なので、子育てしながら管理職として活躍する社員も多数います◎ 《ライフステージが変わっても安心して働けるワケは…！》 部署内の6名中4名が子育てと仕事を両立しており、急なお休みにも臨機応変に対応！子育ての大変さがわかるからこそ「あとは任せて行っておいで」と快く送り出し、みんなで助け合っています◎ ＼＊例えば＊／ ◆勤務開始時間は8～9時の中で調整OK◎ 定時は8:30～17:30ですが、お子様のお送り迎え等ご家庭の状況に合わせて前後30分は勤務開始時間を調整することが可能です ◆各種手当の支給あり 家族手当（配偶者：月2万円、子供：1人につき月7000円）や地域手当（1万8000円～）など、家計の支えになる手当が充実しています ◆急なお休みにも快く対応 【教育制度について】 《あなたのペースに合わせた1～3ヶ月間のOJT研修》 まずはお電話対応を通じてお客様や取引業者に慣れてもらい、徐々に伝票入力にも挑戦。取り扱う商品を覚えたら、配送依頼もお任せしていきます。 ◎年齢の近い先輩ばかりなので、分からないことがあれば遠慮せず何でも聞いてください♪ ◎作業マニュアルやExcelのフォーマットなども整っているので、基本的なPC操作ができればOKです！

週3～勤務、Wワーク、がっつりフルタイムも全部OK♪ 生活スタイルに合わせた柔軟な働き方を叶えましょう！ ⁺*＊理想的な働き方を＊*⁺ 「週3～4勤務で、Wワーク」 「家庭があるので、日勤のみで」 「夜勤をして、がっつり稼ぎたい」など 希望に合わせた働き方を、正社員で実現可能です◎ ⁺*＊配属後も柔軟にサポート＊*⁺ 入社後は、配属前に4日間の事前研修を行います。 現場配属後も、実務研修でフォローするのでご安心ください！ また、毎月1回は面談を行い、希望をその都度ヒアリング。 ライフスタイルが変わっても、気軽に相談いただけます！ ⁺*＊9割が未経験入社＊*⁺ 経歴や転職回数、ブランクなどは一切不問。 真面目に働いていただけるなら、志望動機も問いません！ 先輩社員も、未経験スタートの方がほとんどですよ♪ ★駅直結の新施設『麻布台ヒルズ』で働く★ ＊週3～4日勤務も可能！家庭と両立しやすい ＊志望動機不要／即日内定も可 ＊副業OK♪ 大型複合施設『麻布台ヒルズ』で ご利用者様のご案内や施設内の巡回等をお任せします！ ＼　具体的には　／ ◆施設内のご案内 ◆防災センターでのモニター監視 ◆定期巡回（設備の破損などの確認） ◆従業員の入館受付（鍵の貸し出し・管理） ◆報告書の作成（システムに文字を入力できればOK） ☆休憩は、2～3時間ごとに取得します ＼　魅力POINT　／ ◆座ってできる業務多数！体力的な心配は必要ナシ ◆キレイな複合施設内の勤務なので、快適に業務を行えます ◆勤務先には、休憩室・仮眠室・シャワールーム・社員食堂あり ＼　麻布台ヒルズとは？　／ "緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街" というコンセプトのもと、都心の真ん中に完成した"街"。 六本木ヒルズと虎ノ門ヒルズの中間に位置しており、 アクセスの良さもバツグンです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 完全未経験でOKなのは、充実した研修があるから♪ 当社では、経歴や職歴、志望動機などは重視せず、お人柄を大切にする採用を行っています。なぜなら、入社後の研修でスキルや知識を身に付ける事ができるから！入社後は、4日間（計28時間）の法定研修を実施します。研修時は、嬉しい食事付き♪続いて、実務研修を行い、各施設の業務内容を実際の仕事を通して、学んでいきます。先輩がしっかりとフォローするので、未経験の方もご安心くださいね。 あなたの希望は？ライフスタイルに合う働き方を叶える。 シフトや勤務時間は、自由にあなたの希望に合わせて組むことが可能◎ 実際に、このような働き方をしている社員も大勢います。 ▼　例えば　▼ 『育児が少し落ち着いたので、週3日から勤務したい』 『がっつり稼ぎたいから、夜勤がしたい』 『週3～4日勤務で、勤務日以外は音楽活動に当てたい』 『夜は寝たいので、日勤のみの働き方がしたい』 ぜひ、あなたの理想のワークスタイルを教えてください♪

【職務内容】 1. 新製品開発 業務内容: あなたのアイデアが未来を形作る！航空宇宙、プレミアムスポーツ用品、自動車、家電、産業機器など多岐にわたる用途向けのプリプレグ新製品を開発します。世界最高品質の炭素繊維トレカ®を使用し、国内外のお客様と連携しながら、愛媛工場の強みを活かして迅速に設計を確立。競争力の高い製品やソリューションを提案し、材料の設計開発を通じて複合材料に関する知識や提案スキルを磨くことができます。 2. 生産技術開発 業務内容: 生産技術の最前線で活躍！トレカ・プリプレグの工程・品質改善、コストダウン技術、新規プロセス技術の開発を担当します。世界最高の品質とコスト競争力を目指し、生産基盤強化に取り組みます。また、海外関係会社の支援や技術指導も行い、グローバルな視点でのスキルアップが可能です。

＜募集背景＞ 当社は「環境・エネルギー」「食糧」「健康」の３つをサステナビリティの危機と捉え、事業領域としています。このうち、「環境・エネルギー」問題に貢献する事業のひとつである太陽電池事業では、日本国内で唯一のヘテロ接合型太陽電池セルを生産し、太陽電池パネルまでを一貫して国内で製造販売しています。さらに、次世代型太陽電池（ペロブスカイト太陽電池）の社会実装に向けた研究開発も鋭意進めております。 今後の太陽電池事業の拡大と次世代太陽電池の量産技術開発を一層加速させるため、革新的なプロセス技術開発や生産技術開発を牽引できる人材を募集いたします。 ＜業務内容＞ ヘテロ接合型太陽電池セルの量産プロセス技術開発、生産技術開発業務をご担当いただきます。 ①最先端の技術知見やご自身のアイデアをもとに、現行太陽電池セルの性能向上および製造原価コストダウンに向けたプロセス技術開発を行う。 ②製造設備を用いた技術検証の上、実装技術として確立する。 ③必要に応じて量産装置の新規設計や改造提案を行い、生産性向上および生産安定化に貢献する。 ※業務対象のプロセスは、薄膜形成、薄膜加工、表面処理等の要素技術が複合化して成立しています。 （変更の範囲）限定しない ＜ポジション・やりがい＞ ・自身が担当する技術開発を周囲メンバーと協働しながら主体的に推進していただきます。 ・世界最先端をいく太陽電池セルのプロセス技術開発業務に関与いただくため、スキルアップができる環境です。 ・日本唯一の太陽電池セル生産工場に、自身の開発した技術を導入することができます。また、技術開発から量産まで、自ら開発した技術が具現化する過程を主体的に経験することができるため、大きなやりがいを感じていただけると考えております。

＜職務内容＞ ICTソリューション事業本部の半導体前工程材料の一つである半導体製造用ガス製品とその周辺材料に関する技術開発や新規製品開発の企画立案と遂行 ＜募集背景＞ Vision2030に基づき、ICTソリューション事業本部半導体・光学材料事業部は半導体ガス製品群の事業拡大に対し、営業体制やマーケティングを強化していく必要がある。また、新規の半導体ガスおよびその周辺の新規材料開発においては、市場に繋ぎこむ活動を加速・拡大できる人材が必要である。 主戦場が日本のみならず世界各地に広範囲化している中、グローバルな市場特性を十分に理解した営業体制が必要であり、主体的に個々のプロジェクトを遂行する意思と能力のある人材を募集する。

＜担当業務＞　 ・PPコンパウンド事業 事業環境分析、中期計画策定（販売・生産・合理化計画立案） ・PPコンパウンド事業 予算、実行計画策定 ・関係会社運営支援 　（各社月報管理、開発・技サワークフロー運用、株主総会開催支援、関連契約案作成） ・関係会社投融資計画の立案、実行支援及び社内手続き推進 ＜募集背景＞ ・当部は三井化学のPPコンパウンド事業のヘッドオフィスとして、事業戦略の策定や海外現法（アメリカ、メキシコ、ブラジル、中国、タイ、インド、オランダ）の運営支援・業績管理を担っています。更なる事業拡大へ向けた体制強化のため、国内外での事業戦略立案・実行のご経験を有し、かつチャレンジングな環境でさらなる成長を求める方を採用したいと考えています。 ・一定期間、三井化学本社で業務経験を積んでいただいた後は、キャリア希望と適性を加味しながら、国内関係会社であるプライムポリマーや海外現地法人も含めた広いフィールドでご活躍いただく予定です。

＜担当職務＞ ・連結及び単独決算の処理、取りまとめ、分析 ・対外開示資料・情報の作成 ・その他（関連業務システムの運用管理、M&Aプロジェクトの支援など） ＜募集背景＞ VISION2030の実現に向け、当社グループ内において新たなビジネスモデルへの変革の動き、それを実現するためのM&Aの増加、新たな経営計画システムの構築など様々な取り組みが起きている。経理部門としてもこれを下支えするための期待がさらに高まる中、連結経営の基盤をなす制度決算チームの機能強化が必要であり、そのための戦力が求められている。

【業務内容】 フッ素系高分子材料の開発業務。そのためのポリマー重合設計、重合実験、スケールアップ試作、および開発品の製造移管。それに伴う新規市場・顧客開拓、開発・知財戦略の構築、開発品の製造への移管、必要な評価技術の確立、お客様対応 【採用背景】 上記目的を達成するため、商品設計、スケールアップ試作、開発品の製造移管、新規市場・顧客開拓、将来的には開発・知財戦略構築の中心を担える人財を探している 【ポジションのやりがい】 ・自身のスキルを活かし、高付加価値、成長市場に対して主体的な活動でアプローチできる ・将来的には新規事業の立ち上げにも繋がるテーマを自身で開拓できる ・開発業務と同時に新市場のマーケティング活動も行い、新規テーマを積極的に立案できる環境 【得られるスキル・経験】 ・高分子化学の知識、重合開発経験で培った経験を活かせる ・事業に直結した製品の開発に従事でき、社内外との関係先とのコミュニケーションによりマネジメント能力が向上する

【業務内容】 先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。 ・新規用途開発のテーマ提案および市場投入プロセスの実務 ・商品提案、検証実験、特許出願、試作、工業化設計、量産移管などの開発プロセス ・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発 ・技術スタッフメンバーへの技術伝承 【採用背景】 高収益市場での競争優位性確保のため、半導体・電子材料を中心に、社内外の幅広い材料を理解し、有望市場でのニーズに応じた技術提案や外部リソースの活用ができる、事業拡大に貢献できる実務エンジニアの戦略的採用を検討しています。 【ポジションのやりがい】 市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。 【得られるスキル・経験】 先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要お客様との直接対話が可能です。

【業務内容】 先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。 ・新規用途開発のテーマ提案および市場投入プロセスの実務 ・商品提案、検証実験、特許出願、試作、工業化設計、量産移管などの開発プロセス ・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発 ・技術スタッフメンバーへの技術伝承 【採用背景】 高収益市場での競争優位性確保のため、半導体・電子材料を中心に、社内外の幅広い材料を理解し、有望市場でのニーズに応じた技術提案や外部リソースの活用ができる、事業拡大に貢献できる実務エンジニアの戦略的採用を検討しています。 【ポジションのやりがい】 市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。 【得られるスキル・経験】 先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要お客様との直接対話が可能です。

先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。 ・新規用途開発のテーマ策定および市場投入プロセスのプロジェクトマネジメント ・マーケティングを基盤としたイノベーション戦略の立案と推進 ・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発 ・現場マネジメントおよび部下への技術指導 【採用背景】 高収益市場での競争優位性確保のため、先端半導体・電子材料など有望市場の技術を理解し、市場ニーズを嗅ぎ付け商品開発テーマを立案する、高性能な複合材料に関する深い知識を持つ経験豊富なエンジニアの戦略的採用を検討しています。 【ポジションのやりがい】 市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。 【得られるスキル・経験】 先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要お客様との直接対話が可能です。

先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。 ・新規用途開発のテーマ策定および市場投入プロセスのプロジェクトマネジメント ・マーケティングを基盤としたイノベーション戦略の立案と推進 ・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発 ・現場マネジメントおよび部下への技術指導 【採用背景】 高収益市場での競争優位性確保のため、先端半導体・電子材料など有望市場の技術を理解し、市場ニーズを嗅ぎ付け商品開発テーマを立案する、高性能な複合材料に関する深い知識を持つ経験豊富なエンジニアの戦略的採用を検討しています。 【ポジションのやりがい】 市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。 【得られるスキル・経験】 先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要お客様との直接対話が可能です。

■具体的な業務 川崎製造所のユーティリティー部門における技術担当として、下記業務をお任せします。 設備増設や更新計画の（採算性なども含めた）立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口やDX化を推進など、様々なテーマを担っていただきます。 ・設備投資計画に基づく提案内容の立案・計画、および、その推進 ・関係部署（エンジニアリング部門や保全部門など）との協議、調整、進捗管理 ・各種提案書の作成、承認後の予算管理 ・その他、各種プロジェクトへの参画　など ※具体的な設計・工事管理業務などは専門の設備部門（エンジニアリング部門や設備管理部門）が担当します。 ■ご入社後の業務ステップイメージ ・入社当初は、既存設備の改良や投資管理、予算管理等からスタートし、段階的に、業務を覚えていただきます。・技術担当としてご活躍頂くために、ご本人の習熟度合に合わせて、設備を学ぶために、交替勤務（数カ月を予定）に入っていただく期間があります。 ・将来的にはカーボンニュートラル対応等にも関わっていただく予定です。 ■ポイント ・ユーティリティー部門には電気、蒸気、用水、圧縮空気などのエネルギー関連設備が設備があります ・各メンバーが複数のテーマ・プロジェクトを担当しながら業務を推進します。 　1つのテーマは計画・提案〜工事開始まで、3か月〜年単位に及ぶ案件まで様々です。 ＜＜テーマ例＞＞ ・工場に供給する電気の安定性・信頼性を向上させるため、設備導入を検討する ・検討プロセスにおいては、設備部門をはじめとする関係者や専門家とともに協議し、 　予算確保から実現へと進め、その後の安定稼働を見守る

■職務概要 当グループでは計画（予防）保全を推進しており、プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定して、 現地工事の設計管理を実施する業務を機械設備の保全・設計エンジニアとしてご担当いただきます。 ■募集背景 当グループでは各製造拠点の設備投資を強化しています。 水島地区でも設計・保全部門の体制強化をさらに図っていくため、新たな仲間を募集します。 ■具体的な業務内容　 ・計画保全の推進／保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理 　１）保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注 　２）協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導 ・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行 ・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など ・定修（定期修繕）の推進 ・設備の改善や改良 ・装置の情報収集やデータ分析（過去の故障歴や工事の経緯を見ながら、これからの保全活動にどのようつなげていくのかなどの検討） ・後輩の育成、若手の業務サポート　など ※入社後は、まずはこれまでのご経験を考慮した分野からご担当いただく予定です。 ■ポイント ・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが旭化成流。チーム内での連携によってスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。 ・自分のアイデアや考え（改良・改善）を設備に活かし、具現化していくことができます。 ・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ—ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。 ・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして、関連する資格取得などもバックアップします。

【組織のミッション】 加工事業カンパニーのIT関連の導入・維持管理 【業務内容】 計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び国内拠点/製品展開リードをプロジェクトメンバーと協力しながら推し進めていただきます。 更に、ベンダー管理についても強力に進めていただきたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務】 計画系（需要管理～基準生産計画）システムの運用保守及び海外拠点展開のIT側リーダーとしてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。 海外展開では海外グループ会社の社員とTeamsやメールで英語を用いた業務もあります。 【可能性のあるキャリアステップ】 社内でも注目を集めるシステムの運用保守のため、運用実績をあげた後には、キャリアの志向/希望を調整の上、運用保守部門内での組織長や導入プロジェクトのマネージャー等を検討しています。 【出張】 定期的な出張はありませんが、 システム関連の打合せ等にて国内・海外の出張あります。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 当社として初めて予測から製造指示に繋げる仕組みを構築するという新しい仕組みを導入し業務変化に携わっていただきます。 今までの仕組みを変えるプロジェクトのため製作所の合意形成を含めたコミュニケーションは重要となります。 【アピールポイント】 ・大規模な投資をしているプロジェクトであり、システム化だけでなく業務変化を実現するカンパニー内でも注目されているプロジェクトです。 ・在庫計画の仕組みの変革を実現するプロジェクトであり、システム創りだけでなく業務フロー検討にも携わることができます。 ・比較的若いメンバーが多いプロジェクトです。 　所属予定の本部は女性も多いく在籍し働きやすい環境です。 　（年代も20代～40代の方がそれぞれ在籍しています。） 【組織構成】 本部長１名 部長2名 室長

■職務概要 川崎製造所全体の環境保全や労働安全を管理する部署において、まずは、チームリーダーの元でじっくりと「環境保全」を中心とした業務を習得していただきます。 また、業務に必要な専門的知識は、実務や会社の研修制度を利用しながら習得します。 環境安全部門の専門家として各工場や部署からの相談に対応し、共に解決することで、製造所の環境保全の維持・向上を推進していきます。 ■具体的な業務 （1）川崎製造所の環境保全技術レベルの向上と推進 　・環境保全に関する各種データの監視 　　基準値内での操業やトラブル予兆がないか日々監視します。 　　排水や大気汚染物質などのデータを元に、必要に応じて現場に状況確認や注意喚起などを行います。 　・環境マネジメントシステム（ISO14001）の推進 　　月単位で各製造現場のフォローや監査、内部監査や定期審査の事務局対応も行います。 　・各部署から排出される廃棄物の適正な処分 　　収集運搬業者や処分業者との契約、現地調査を実施します。 　・監査やトラブル事例の展開 　　製造現場で発生する事例を各部署に展開し、適宜アドバイスや指導を実施します。 （2）行政への相談、申請、届出 　・製造所内の各製造現場や各部署からの相談対応や各種申請の取りまとめ 　　当該行政機関への相談、報告、申請・届出を実施します。 　　行政機関からの指導内容を、製造現場にフィードバックします。 （3）製造所全体のデータ集約と報告 　・各種データを日々、月、半年ごとに取り纏め、本社環境安全部や行政に報告 （4）担当施設の維持管理 　・製造所全体の設備と所管設備の維持管理 　・設備改造の提案、工事管理、安全対策の実行

【業務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 以下に例示する化合物半導体製造技術の開発業務を担当。ご経験やご希望などを踏まえて担当業務をご提案します。 　・化合物半導体の結晶成長技術の開発、プロセスおよび装置の設計 　・化合物半導体のウエハ加工技術の開発 　・化合物半導体の結晶およびウエハの評価と解析。検査技術の開発 【配属部署の紹介】 高速モバイル通信用高周波デバイスなどに欠かせない窒化ガリウム基板の製造及び技術検討に携わり、デジタル社会基盤の構築に貢献できる仕事です。当社はGaN基板の技術を世界的にリードするプレイヤーのひとつで、学会発表や論文も常に注目を浴びています。基礎的な検討から、量産技術検討まで、単結晶を基板に仕上がるまで、多様な工程、技術を多様な技術背景を持った技術者が協力して作り上げます。

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルの人権課題に関する企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・人権に関わる企業方針・ガイドラインの策定および改定 ・人権デューデリジェンスの計画策定と実施(人権リスクやインパクトの評価) ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 ・従業員や取引先に対する人権教育・啓発の設計と実施 ・人権に関する報告書の作成および情報開示 【仕事の魅力】 ・「ビジネスと人権」の領域は世界的に関心が高まっており、新たに発展拡大している職務分野でキャリア構築ができます ・人権デューデリジェンスを実施する中で、当社グループの多岐にわたる事業と連携し、自身のアイデア・リーダーシップを発揮して企業を変革していく醍醐味があります 【募集背景】 富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して人権関連施策を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながら「ビジネスと人権」分野に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

【担当職務】 グループ会社と連携し、富士フイルムグループのグローバルサプライチェーンにおけるサステナブル調達の企画・推進を担います。 ＜具体例＞ ・TNFDやCSDDD、EUDRなど様々なソフトロー・ハードローへの対応において重要な施策となるサステナブル調達に関わる方針・ガイドラインの策定および実行 ・社内外のステークホルダーとのエンゲージメントを通じた情報収集と施策推進 　※特にサプライヤーに対して、バイヤーと連携した上で以下施策を推進 　　・リスクスクリーニングツール活用によるリスク検出 　　・当社調達方針の共有 　　・Self Assessment Questionnaireの発信と受領 　　・訪問診断の実施 　　・国際認証品への切換え促進 など ・紛争鉱物や生物多様性など、環境負荷の高いハイインパクトコモディティの特定と対策 ・サステナブル調達に関する報告書の作成および情報開示 【募集背景】 　富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan(サステナブル・バリュー・プラン)2030(SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。 　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP、そしてグループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力してサステナブル調達を推進します。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)に配慮しながらサステナブル調達に関わる新たな計画の策定と実行を担い、企業価値の向上に貢献します。

今回募集する経理企画グループでは、製造部/技術部/事業部と連携して、工場コスト戦略を策定し事業利益を最大化することをミッションとしています。原価会計・税務の高い専門性と良識/公平さをもって適正な会計処理を行います。また、将来の経理/企画の基幹人材、グローバルに活躍できる人材を育成しています。 【担当職務】 担当製品の工場コスト戦略の策定、コスト削減の推進を担います。また、新入社員～3年目若手社員の育成・指導およびグループ諸活動のリードをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 　(月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない)

今回募集する経理企画グループでは、製造部/技術部/事業部と連携して、工場コスト戦略を策定し事業利益を最大化することをミッションとしています。原価会計・税務の高い専門性と良識/公平さをもって適正な会計処理を行います。また、将来の経理/企画の基幹人材、グローバルに活躍できる人材を育成しています。 【担当職務】 担当製品の工場コスト戦略の策定、コスト削減の推進を担います。また、新入社員～3年目若手社員の育成・指導およびグループ諸活動のリードをしていただきます。 ＜具体的には＞ ・原価計画立案の取りまとめ、集計および分析 ・工場コスト戦略を策定するためのコストシミュレーションやコスト比較 ・新規製品コスト試算 ・原価管理、予実分析、コスト削減推進 ・BPO先の業務管理 　(月次・決算の原価財務業務はアウトソーシングしているため、定型作業は少ない)