【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,000名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も開設しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売を行う商社です。長年の実績やノウハウ・アイデアで価値あるご提案を致します。 汎用機から専門機まで幅広く対応しています。組織力強化の観点で営業職を増員にて募集します。 ■ミッション： 取引先工場への営業活動を通じて、製造現場が求める工作機械や専用設備、特殊鋼などの最適な製品を提供し、長期的な信頼関係を構築することです。お客様のニーズを的確に把握し、技術部門と連携して提案・納品・アフターフォローを行うことで、顧客満足度を高め、会社の成長に貢献して頂きます。 ■担当業務の流れ： お客様のニーズヒアリング： 納品先の取引企業から、機械や加工品、設備設計などのご相談やご依頼をしっかりとヒアリングします。 提案内容の検討： ヒアリングした内容を元に、技術部門と連携して最適な製品や設計の提案内容を検討します。 見積もりと提案： 検討した設計内容や製品プランを見積もりと共にお客様に提案します。 受注後の調整： 受注が確定したら、製品の調達や納品日、設計日程などの調整を行います。 設計打合せ： 設計の受注の際は、技術担当と共に設計内容の打合せに同席し、詳細を詰めます。 アフターフォロー： 納品後もお客様のフォローを行い、追加のニーズや問題点をヒアリングします。 ■主な商材： 加工品：金属やその他の素材を加工して作られる部品や製品 専用設備：特定の用途に合わせて設計・製作される機械や装置 ■顧客： 主に中央発條様です。 エリアは東海三県ですが主に愛知県になります。 ■やりがい： ただ物を流すだけの仕事ではなく顧客のニーズに合わせて協力会社やメーカー、自社の工場も巻き込み同社ならではの付加価値をつけて販売するのは大きなやりがいです。 ■目標や評価体制： 数字はあくまでチームで設定されるため数字のみでの評価はありません。 スピード、丁寧さなど過程をしっかり見て頂けます。 ■入社後の流れ： まずは社長が１週間みっちり業界や会社の説明を実施した後、先輩社員によるOJTで見積作成、営業同行で商談や納品の流れを覚えて頂き半年ほどで自身の顧客を担当頂きます。ゆっくり丁寧にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

●強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質 ●ITでオフィスを元気にします！圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けてハード機器（複合機）をメインに『100万点以上の商品力』を用いた提案営業をお任せします。 コンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。複合機やPC、基幹業務システム「スマイル」などお客様のニーズに合わせたソリューション全般を提案しいただきます。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、当社が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 ■やりがい： ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する当社の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■組織構成： 人員：5〜10名ほど 役職：課長、係長、主任、一般社員 年齢：22歳〜45歳 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。 ■身につく能力： 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇蓮根加工のパイオニア／茨城と東京のオフィスを行き来できる◎／創業60年超の老舗優良企業／人々の食を支える提案営業◇◆ 〜ポジションの概要〜 ◇商品…農産物加工品※蓮根・きのこ・筍・山菜などの水煮等 ◇顧客…食品問屋、総菜メーカー、冷凍食品メーカー、外食、 中食、スーパー量販店等 ◇手法…直接訪問や電話等による提案営業、販促活動 ◇働き方…有給取得率97％、健康経営優良法人の認定など働きやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 当社の営業職としてご活躍いただきます。 ・既存顧客への営業活動 ・市場調査、情報収集 ・食品関係の展示会へ出展 ■業務詳細： ・西日本の顧客を中心に担当を持ち、営業活動を行います。 ・電話、メール、Web（ZOOM）等を使用し既存顧客に深耕営業（継続的なフォロー）を行い、商品の提案やニーズの拾い出しをします。 ■働く環境： 当社では社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでおり、有給休暇の取得（取得率97％）や育児休暇の推進（女性100％）、福利厚生の整備、治療と仕事の両立支援などに力を入れています。また、若手社員が集まり組織開発を進め、2021年にユースエール企業（若者応援企業）認定、2022年に健康経営優良法人の認定を受けました。 ■入社後の流れ： ◇OJT：先輩社員のサブ担当として同席・同行しながら、営業業務について学びます。 ◇OJT卒業後：会社方針やルール、仕事に必要な姿勢や意識を学びます。 ■主力製品： 蓮根・きのこ・筍・山菜などの水煮、野菜パウダー、鳴門金時ペースト等

【業界経験不問／東証プライム上場／残業平均20h・直行直帰可／未来につながる事業＊歯科治療や詰め物・被せ物に使う金・銀・パラジウムなど貴金属を回収・リサイクル】 ■職務内容： 歯科医院や歯科技工所へ訪問し、金・銀・パラジウムなどを含む歯科材料の貴金属資源リサイクルの提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・歯科医院で発生する貴金属含有の歯科材料の買付（適正価格の交渉） ・既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です） ・一部新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。） ★個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 ＜貴金属リサイクルとは＞ 歯科治療や詰め物などの製造工程にて発生する『金属くず』などの貴金属原料を回収。厳密に分析された後、高純度の金、銀、白金、パラジウムなどに精錬（不純物を取り除いて金属をきれいにする作業）・精製（不純物を取り除いて純粋な物質にする作業）されていきます。 限りある貴重な金属資源の再利用、未来につなげていきます。 ■研修について： ・必要な専門知識や技術は、入社後の研修や技術・生産部門のエンジニアによる講義を通して、しっかりと身につけていただきます。 ・一人で悩むことなく、上司や周りの社員に相談しながら業務を進めていく体制が整っています。 ■働き方： ・残業：平均20h程度 ・直行直帰可（電車などでの移動メイン） ・土日祝休／年120休日 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属先： 日本メディカルテクノロジー株式会社 ※本求人は、松田産業株式会社の総合職として採用後、日本メディカルテクノロジー株式会社への在籍出向となります。 ＜日本メディカルテクノロジー株式会社について＞ 松田産業グループの一員であり、松田産業の長年に渡る貴金属の高度な製錬技術と、環境関連のノウハウをベースに、その営業窓口会社として、歯科材料の取り扱いから産業廃棄物の処理およびリサイクルに至るまで、様々なサービス事業を通じてデンタルニーズに応えております。

社会貢献◎住宅、商業施設、道路等のインフラ建築をIT支援／効率や安全性を高める提案◆課題解決型営業／幅広い商材の中から最適なサービス提案可◆直行直帰可・残業15時間以内 ■業務内容： 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： 担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。 ※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。先輩社員による丁寧なマンツーマン指導ののち、入社後約半年ほどを目途に独り立ちをして頂きます。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。新規顧客へのアプローチ経路は「既存顧客からの紹介」が主で、テレアポでの新規開拓等は基本的にございません。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループにて内装工事のプロジェクト管理をお任せします/土日祝休み/年休127日/最大71,500円／月の住宅手当有〜 ■業務概要： 　オフィスビル等の内装工事に関わる資材の調達・営業、工事管理までトータルでお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・現場担当者との折衝 ・協力会社との折衝 ・資材の調達 ・品質、安全、工程、コスト管理　など ■取り扱い商材：間仕切壁　天井仕上　システム天井　クロス　カーペット　造作等 ■担当数について： 　西日本支店建設工事部には、6名のスタッフが在籍しており、1名あたり5〜10件の現場をご担当いただきます。 ■担当エリアについて： 　大阪府内がメインですが、近畿全域も担当エリアなので出張もたまにございます。規模によっては現場にて常駐管理をお任せする場合もございます。 ■営業手法について： 　ルート営業が中心で、飛び込み営業はございません。 ■このポジションの魅力： 　ランドマーク級の大規模な案件がメインとなります。六本木ヒルズ、国立新美術館、羽田空港、東京駅丸の内駅舎などの過去実績があり、「鹿島建設」のグループ企業だからこその大規模案件に携わることが可能です。自身の経験を存分に発揮しながら、「国を創造する」 というビッグプロジェクトに参画できます。 ■長期で就業できる環境 　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開~ ■担当業務 同グループ所有の工場で生産する、2×4(ツーバイフォー)パネル建材の法人営業をご担当いただきます。 ※営業先は、ハウスメーカー、工務店などの既存顧客が中心となります。 参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■業務詳細 ・既存取引先へのルート営業 ・商談、建築工程および納品の打合せ、調整 ・自社工場への製造手配 ・納品の配車手配 等 ■木材加工事業とは 当社の木材加工事業では、館林にある工場において、木構造の代表的な3工法（木造軸組工法、ツーバイフォー工法、金物工法）の木材加工ラインを導入し、長年に亘る独自のモノ作りの技術、経験、そして一貫した品質管理体制のもと、お客様に高品質の製品をお届けしています。 ■当社の特徴・魅力 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。 【2020年度グッドデザイン賞受賞】 当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。小規模な設備でも製造可能なことから、中小の製材工場での少量多品種型の生産に適し、製造時や廃棄時の環境負荷が小さい点も期待されている木質素材で、その点が評価され2020年度のグッドデザイン賞を受賞しました。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

◇◆プラントの知見をお持ちの方へ／納入先は大手プラント・ゼネコンが主の安定企業／日本各地から受注実績アリ／他各種手当充実◆◇ ■業務内容： パイプを始めとした管材を製造している当社にて、CADオペレーター業務をお任せします。営業担当がお客様から受注した施工図をCADソフトを使って社内向け（弊社工場）に展開していただきます。 ※CAD業務が7割、折衝（社内工場や顧客先とのやり取り）が3割ほどの割合となります。 ※プラントについて分かれば、「CAD」のご経験は不問です。ご入社後にCADの使い方を覚えていただきます。 ■採用背景： 受注量増加に伴い、増員採用となります。参入障壁が高く、競合が少ないながら、長年の実績が評価され、橋梁関連、各種プラント関連からの問合せや受注の増加、業界内シェアが高まっております。今後も継続的な受注増加が見込まれるため、体制強化のための増員となります。 ■キャリアパス： ご入社後、基本的にポジションの変更など無く、 CADオペレーターとして業務を遂行していただきます。 転勤もありませんので、腰を据えて長く安定して働きたいという方にお勧めです。 ■当社について： 当社は未来を照らす新産業を支える成形技術と溶接技術を組み合わせて、さまざまな未来技術や産業に貢献しているプロフェッショナル集団です。 他のどこにもできない鋼管加工技術を有しており、国内外からさまざまな要望に柔軟に対応している会社です。 今後も国内外でのインフラ整備事業に、より幅広く貢献できるための新製品の開発を進めていきます。全国にいるお客様の要望に応える為、柔軟な発想力を持ち、設計製造していきます。ISO9001認証取得、JIS認証取得工場など、外部からも多数評価いただけております。 ※ご興味をお持ちいただけた方は下記もご覧ください。 ■東北パイプターン工業株式会社（みやぎ産業図鑑【技術紹介】） https://www.youtube.com/watch?v=YUb7B7thZ5E ■東松島市企業PR動画！〜東北パイプターン工業 株式会社〜 https://www.youtube.com/watch?v=BZlnh8sq8E8 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理のご経験がある方歓迎！スーパーゼネコンの鹿島建設株式会社グループ/最大71,500円／月の住宅手当有(独身の場合は借上げ社宅有)〜 ■業務概要： 　鹿島建設株式会社が施工する現場をメインに仮設資材の調達と現場管理業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　図面や工程表から必要な資材の積算、調達をしていだきます。また、デッキプレートを敷説する際の工場管理をお任せします。 <具体的な内容> ・仮設資材の計画、積算、搬入手配 ・デッキプレートと呼ばれる鋼製床版を敷設する際の工事管理 ・工事の進捗管理 ・品質管理 ・現場担当者との折衝　など ■取り扱い商材： 足場材、ネット・親綱、仮囲い等 ■担当割について： 　建設工事部には16名の営業職がおり、1名あたり3〜6件ぐらい同時に現場をご担当いただきます。出張はほとんどなく、営業エリアは東京都内がメインとなります。駅や空港、商業地での工事があるため夜間作業が発生する可能性がございますが、時間外手当、深夜手当が支給されます。 ■長期で就業できる環境 　年間休日127日、土日祝休み、平均勤続年数15.6年、平均残業時間24時間と働きやすい環境でプライベートの時間を大切にしていただけます。また、育休取得率が100%となっており、2022年では全体の8割が男性の取得でした。その他、住宅手当を最大で71,500円/月しており、20年、30年と勤務されている方が多く、長く働くできる環境です。 ■大興物産株式会社について ・商社(調達)機能×施工管理でトータル提案 　当社は、建設資機材の「総合商社」として1947年に設立以来、資機材調達および施工管理の機能を併せ持った「技術商社」として、お客様のニーズに応えています。 ・鹿島建設グループ 　スーパーゼネコンである鹿島建設のグループ会社のため、安定的に受注ができ、関係構築もしやすく経営基盤がしっかりしています。

当社は化粧品のOEM製造会社です。生産技術職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・機械設定・操作：充填機、キャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機などを用いた化粧品充填・包装工程の機械設定。 →作業基準書があり、基本的な操作は難しいものではありません。 ・パート社員の指導：1ライン4〜5名(全体で70名弱)のパート社員を管理し、効率的な作業を指導。 ・在庫管理・伝票処理：化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理および伝票処理。 ・生産設備・工程の効率化：製造設備及び工程の効率化を検討・推進。 ・原料の秤量・調合：化粧品原料の秤量および調合。 【１日のスケジュール】 AM 機械のセッティング・調整 ↓ 使用原料の秤量 ↓ 原料の調合 PM 完成したバルクをタンクから取り出す ↓ 完成量の確認、伝票の記入、出荷準備 ↓ 機械の分解・洗浄 ↓ 翌日の準備 ※生産量の多い日や翌日の準備のため、残業になることもありますが、深夜に及ぶ残業はありません。 ■教育体制 入社後1か月間は全部署を回る研修を行い、組織体制や業務フローを学んでいただきます。その後、先輩社員に付いてOJT教育を行い、約半年を目途に独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成(生産技術職は製造課と製品課の２つに分かれています。) 製造課：課長（40代）、係長（30代）、担当4名（20代〜30代） 製品課：課長（40代）、係長2名（40代うち1名女性）、担当1名（30代） ■設備について ・製造課：釜と呼ばれる設備に化粧品の原料を投入し調合します。（イメージとしては 給食センターに近いです） 　 ・製品課：充填機、キャッパー、印字機、ラミネーター、シュリンク包装機など化粧品の 仕様に合わせて様々な機械を組み合わせて使用します。 ■夜間対応/出張基本無し 夜間や休日対応は基本的にありませんが、長期連休明けなどは半日程度の休日出勤が年に数回発生することがあります。 出張はほぼありません。 OEM製造がメインのため、当社の名前が出ることはありませんが、全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたり、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手有名ブランドの取引＞＜創業100年以上のアパレル企業＞ OEM・ODM営業として、クライアントへの提案営業をお任せします。レディスアパレルメーカー向けのODM営業を行っていただきます。今回ご入社頂く方には、営業経験を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。 ◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。 ◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・当社デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国（上海）にある生産工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の視察のため、年2回ほど中国への出張があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■担当ブランド例： アーバンリサーチ／SM2／INGNI／ナイスクラップ／anysis等 ★魅力ポイント1人が担当するクライアントは多くても3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。 ■配属部署： 取引先毎にチームが分かれており、適性を見て配属させて頂きます。 部署毎に独立採算性になっているのでやりがいがある職場環境です。 ■職務環境： とてもフレンドリーでアットホームな職場環境です。元気な方が多いので、自然と楽しく仕事が出来るような雰囲気が自慢です。 ■評価制度： 年齢に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価するのが当社のポリシー。成果をあげた社員にはインセンティブの形で賞与に反映します。また、リーダーシップを発揮できる方は、課長、部長など責任あるポジションに登用。実際に、30代で課長に抜擢された社員もいます。 ■同ポジションについて： 同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

〜残業時間20H程度／GEOグループ〜 開発部に属するUXリサーチチームの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、当社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。 ■本ポジションの特徴 上記の「DLsite」は会員数1,300万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。 ■採用背景 現在、多くのチームからの依頼を受けており、今後はUXリサーチチーム主導のリサーチを増やしていく予定です。リサーチ結果を提案や活用し、お客さまやサービスに貢献するために、リサーチ経験者を募集しています。 ※配属先となるUXリサーチチームは、オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています ■具体的な業務内容 ◎自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査） ◎Webサイト／アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど） ◎リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催 ◎新規事業の立て直しや既存事業の領域拡大の伴走 ◎次期リサーチャーの教育、UXD/HCDプロセスの社内浸透 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■入社後について 入社後はUXリサーチチームで、社内最大規模のDLsite（国内／海外）のリサーチ案件を中心にご担当いただきます。 最初は他のメンバーがサポートに入りながら、リサーチフローやそれぞれのサービスについて理解を深めて業務を遂行いただければと思います。 メンバーのマネジメントも徐々にお願いできればと思っています。

〜創業50年／プライム上場IMAGICA GROUP／年間休日120日以上（土日祝休み）／住宅手当・家族手当等 福利厚生充実／ハイスピードカメラのシェアトップクラス〜 ■募集背景 自社のコア技術であるハイスピードカメラ(高速度カメラ)技術を応用し、新製品開発を行う新設部署として“センシング技術開発部”が2024年に立ち上がりました。当部署では３Dセンシング技術を応用した“３Dセンシングカメラ搭載ロボットアーム”の製品開発を推し進めており、2025年12月の量産化を目標に事業を展開しております。ニーズのある顧客と縁をつなぐことができる営業の募集をしています。 ■業務概要 新規事業である“３Dセンシングカメラ搭載ロボットアーム”の営業ポジションです。2024年から立ち上がった新規事業部にて営業職に従事頂きます。 自社のコア事業である“ハイスピードカメラ(高速度カメラ)”のノウハウを生かして、“３Dセンシングカメラ搭載のロボットアーム”の開発を行う新規事業部にて、ロボットアームの導入を検討している法人の顧客に対して営業活動を行っていただきます。 チームリーダーについて業務に携わっていただきます。 ■働き方について 在宅勤務(リモートでのデバックも可能)、フレックス勤務も適用されており、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 業務はOJT体制での指導となります。 ■当ポジションの魅力 社内ベンチャーのような立ち位置の部署であるため、安定した企業の中でチャレンジングな業務に取り組める点が魅力です。 欧州米国アジア地域へ出張から赴任まですることも可能で、チャレンジ精神があれば、会社としてサポートしていきます。 超大手企業からの転職者も複数在籍しており、レベルの高い技術・製品を営業できるチャンスがあります。 ※画像処理技術に強みを持つ「イマジカグループ」の会社として長年培った技術力を背景に、特に研究機関や大学などの学術向け分野に強みを持っています。同社では技術力を担保する為、売上の10〜15%を開発費に投じております。(業界平均は1桁) 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年／プライム上場IMAGICA GROUP／年間休日120日以上（土日祝休み）／住宅手当・家族手当等 福利厚生充実／ハイスピードカメラのシェアトップクラス〜 ■募集背景 自社のコア技術であるハイスピードカメラ(高速度カメラ)技術を応用し、新製品開発を行う新設部署として“センシング技術開発部”が2024年に立ち上がりました。当部署では３Dセンシング技術を応用した“３Dセンシングカメラ搭載ロボットアーム”の製品開発を推し進めており、2025年12月の量産化を目標に事業を展開しております。ニーズのある顧客と縁をつなぐことができる営業の募集をしています。 ■業務概要 新規事業である“３Dセンシングカメラ搭載ロボットアーム”の営業ポジションです。2024年から立ち上がった新規事業部にて営業職に従事頂きます。 自社のコア事業である“ハイスピードカメラ(高速度カメラ)”のノウハウを生かして、“３Dセンシングカメラ搭載のロボットアーム”の開発を行う新規事業部にて、ロボットアームの導入を検討している法人の顧客に対して営業活動を行っていただきます。 ※将来の中核人材、マネージャー候補として業務に携わっていただきます。 ■働き方について 在宅勤務(リモートでのデバックも可能)、フレックス勤務も適用されており、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 業務はOJT体制での指導となります。 ■当ポジションの魅力 社内ベンチャーのような立ち位置の部署であるため、安定した企業の中でチャレンジングな業務に取り組める点が魅力です。 欧州米国アジア地域へ出張から赴任まですることも可能で、チャレンジ精神があれば、会社としてサポートしていきます。 超大手企業からの転職者も複数在籍しており、レベルの高い技術・製品を営業できるチャンスがあります。 ※画像処理技術に強みを持つ「イマジカグループ」の会社として長年培った技術力を背景に、特に研究機関や大学などの学術向け分野に強みを持っています。同社では技術力を担保する為、売上の10〜15%を開発費に投じております。(業界平均は1桁) 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界最大手コクヨグループ/民間オフィスや教育施設、官公庁等、大規模・多様案件に携われる/業界未経験から営業としてスキルアップ/事業好調のため増員採用★】 ■職務内容 顧客の経営課題に対して、新しい働き方提案やオフィス空間構築、運用までサポートしている同社。新設・移転などオフィス空間すべてに関する提案を行います。 「こんな働き方がしたい！」をただの理想で終わらせないオフィス空間づくりを、設計・施工業務担当と連携してながらサポート。様々なプロジェクトの責任者としてプロジェクトリードをいただきます。 ■業務の流れ ・受注：営業スタイルは既存顧客からの問い合わせ対応がメインですが、既存顧客や販売店などからの紹介を通じた新規の取引開始もございます。 ・提案：経営陣や総務部門、実際のユーザーとなる社員へのヒアリングを通して、お客様の課題・ニーズを紐解き、理想のオフィス空間を実現するためのプランを作成。家具や什器そのものだけでなく、空間のコンセプトから全てを提案することもあり、設計などチームで連携してお客様の働き方に合わせたプラン提案します。 ・納品：納期通りに工事が終わるように施工管理部門と連携しながら進捗の管理をしていきます。 ◎案件規模は1週間〜1年程度のものまで様々。 ◎期間の長い案件は専任で対応することもありますが、短いものなどは並行して対応をしています。 ■魅力 《多様な案件に携わる》 オフィス以外にも病院や学校、公共施設など、内容も規模も違う幅広い案件に関わることができます。中には大規模案件もあり、お客と理想のオフィスをイチからつくり上げられるやりがいを味わえます。 《働きやすい環境》 スーパーフレックス制度（コアタイム無）、フリーアドレス導入・服装自由、リモートワーク併用可。「オフィスワーク」「在宅勤務」「シェアオフィス」を中心に、自身で一番効率の良いワークプレイスを選んで働ける『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる制度を採用しています。社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択できるハイブリッドワークが可能です。自由度の高い働き方を自ら実現し、その体験をお客様にもご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引先は大手企業。残業も月10時間程度。メンテナンス経験者歓迎。安定の加工食品メーカー〜 ■職務内容： 食品工場におけるインフラ（電気・空調・排水等）関係及び機械メンテナンスをお願いします。 出張は無く、自社内の生産機械のメンテナンスとなります。スライサーやミキサー、成形機など多種類の機械の対応となります。常にメンテナンス業務を行うわけでなく、故障等での対応となります。自分たちで対応できない場合はメーカーに依頼し対応してもらいます。 その他、冷凍機の運転稼働、停止などの作業もあります。工場内の冷蔵、冷凍庫は30個あり、1日3回温度点検業務が必要で、その作業もお任せいたします。現場から要望の上がる工作物の制作などの対応もあります。 ■組織構成： 50代のリーダー、30代スタッフの社員2名に定年退職し今はアルバイトとして勤務している60代の計3名の組織となります。全員、経験豊富な方ですので、分からない点はすぐに教えていただける環境です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度。勤務を交替制にしており、無理なく働ける環境を整えています。 ■特徴： 弊社では、加工食品のメーカーとして数多くのアイテムを取り揃えています。 吟味を重ねた黒毛和牛をはじめとする精肉各種、素材のうまみを十二分に活かした冷凍食品、伝統の技法を守る黒毛和牛佃煮など、そのいずれもが熟練した技術者の技が存分に活かされた「本物の味、伝統の味」を追求した製品です。また徹底した衛生管理のもと、高品質で安心してお召し上がりいただける製品をご提供いたしております。 ISO9001およびISO22000の両方を認証取得。品質管理・品質保証には力を入れて取り組んでいます。取引先には大手食品メーカーや生協を中心とする大手小売業界の為、景気に左右されることなく安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年100億円ブランドを目指す「完全メシ」／世界的食品メーカーが注力する新規事業／店頭の常温商品のブランド戦略に裁量大きく関われる／リモート・フレックス可〜 ■業務内容： 100億円ブランドを目指し拡大中の「完全メシ」ブランドにおいて、 店頭で直接お客様にお届けするパッケージフードのマーケティングをご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・ブランド戦略の企画立案 ・市場の分析及び調査 ・ブランドコミュニケーションプランの設計と実行 ・ブランド別の売上利益計画立案と予算実績管理（PL管理）等 ■扱う製品例： 下記のような、スーパーやコンビニのグロッサリーコーナーに並ぶ常温帯の商品です。 完全メシの即席めんに限らず、幅広い常温商品に携わることができるポジションです！ ・完全メシ　即席めんシリーズ（カップヌードル、日清焼そばU.F.O等） ・完全メシ カップライスシリーズ（カレーメシ等） ・完全メシ　スープシリーズ（コーンクリームポタージュ等） ・完全メシ　パスタソース　等 ■組織構成： ビヨンドフード事業部　マーケティング部　20名程在籍 BtoCグロッサリー（ドライ商品、グロッサリー商品）、BtoCフローズン（冷凍食品）、BtoCベーカリー、BtoBの4チームに分かれており、 今回募集のポジションはBtoCグロッサリーに配属予定です。 ■本ポジションのやりがい： ・歴史ある企業ながら既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを惜しみません。 そのため、年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ・同社の中でも売り上げに大きく貢献している、グループ内でも重要な部門に携わることが可能です。 ・在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っています。 ■「完全メシ」とは： 発売から1年でシリーズ累計1000万食突破！「日本人の食事摂取基準」で設定された33種類の栄養素とおいしさのバランスを追求したブランドです。 最新フードテクノロジーを駆使することで、栄養素独特の苦みやエグみを抑え、普段の食事と変わらないおいしさと栄養との理想的なバランスを追求しました。小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドマネージャー募集！「ピルクル」や「十勝のむヨーグルト」等のマーケティング担当／行った施策がダイレクトに事業構造を変える／川上〜川下までブランドに関連するすべてのことに携わる◎】 ■業務内容 ＜ブランドマネジメントとマーケティング業務全般＞ ・担当ブランド対する全ての業務、責任を担う。 ブランド戦略立案と実行、リニューアルやシリーズ品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新製品の企画開発（消費者調査、コンセプトをはじめとした戦略策定、ネーミング、デザイン・損益・表示関連）、プロモーションの立案と実行　　 ＜担当グループのマネジメント業務＞ ■日清ヨーク株式会社とは： 乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造販売を行っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 マーケティング部※日清ヨーク株式会社へ出向 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建設用機械のレンタル・販売・整備・修理、現地までの運送などを総合的に手掛けている当社にて、建設機械の車検・法定点検を担当いただきます。 ■具体的には： ・法律に基づいた点検業務 ・修理が必要な場合には工場と連携して修理を行う ・見積、提出書類、報告書等の作成 ・法定手続き　等 ※修理は専門の整備士がおりますので、点検と各所との調整業務がメインです。 ■働き方： 残業時間は月20時間程で、転勤はなく、腰を据えて働いていただけます。 11月のピーク時を含む9〜4月が繁忙期で、5〜8月が閑散期です。 （9月〜公共工事の準備、11月〜除雪の準備、3月〜除雪・公共工事後の整備） ■魅力・特徴： 建設機械は自動車と比べ、「走る」以外にも「掘る」「持ち上げる」「砕く」など様々な機械的な動きがあります。 車両の車検だけでなく、様々な法廷点検等を通して、お客様が安全に建設機械を使用できるようにします。 自動車よりも技術範囲が広く、将来的にも安定した建設機械を扱う仕事で、今まで身に着けて来た経験をこれからも長く発揮してみませんか？ ■企業の魅力： 当社は、1966年（昭和41年）浅間山の麗のモータース屋で創業して以来57年、建設機械、車両等のレンタル・販売から整備、修理、更に運送と徐々に事業の幅を拡大し、建設機械関連の事業を幅広く展開しています。 経営理念として、「発想力、一つの武器を持て！！」と掲げております。 企業の発展とともに、当社で働く人とその家族の生活を守り向上させることを理念に会社経営に取り組んでいます。 ■企業の社風： 雇用形態は基本的にはすべて「正社員」での採用となります。社員に長く働いていただけるようにと、 先代が創業当初から変わらず雇用形態は「正社員」にこだわっている堅実な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍中/年休120日/土日祝休/ノルマなしの既存顧客営業/手当・研修充実/面接1回〜 リネンサプライや介護用品レンタル、家電家具レンタル等の9事業において、介護用品のレンタルに関する既存ルート営業をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ■職務概要 ケアマネジャーからの依頼で介護保険を利用した介護を必要とされた個人のお客様に対し、介護ベッドや車いすなどのレンタル・販売、手すりやスロープなど、介護に関わる自宅の改修工事を提案します。（福祉施設など法人のお客様も担当します） 業務には実際に顧客に対して提案を行う営業業務と、それをサポートするモニタリングの業務があります。※積極的な売り込みや個人ノルマは一切ございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・商品勉強会や工場での現場研修、先輩の営業同行などを通して一連の流れを学びます。6ヶ月間は現場研修や先輩が同行し指導、段階を追って丁寧に教えていきます。その後、先輩から担当顧客を引き継ぎ。社内の他営業所とも連携していきます。扱う商品が幅広い上、お客様により必要となる商品が異なりますので、スムーズに営業できるようになるまで半年〜1年ほどかかります。 ・元サービス業、呉服屋や本屋、介護施設、人材派遣の方など未経験からスタートの方も多数活躍しております。 ・HACCPの制度化により衛生基準がアップしています。安全かつ高い衛生基準を満たした管理が求められ、当社の新工場開設もありご依頼が増加中です。 ■職務環境： ダストコントロールやリネン（ベットカバーやシーツ）、食品工場や病院の制服などの提案を行っています。玄関マットやモップ、ペーパータオルから空気清浄機まで清潔が保たれた商品や「HACCP」という衛生管理の制度化により食品工場などで使用されるユニフォームレンタルの需要は拡大しています。2020年にドイツから輸入した最新オートメーション設備を備えた東海地区最大級の工場を新設し大量の処理が行える体制を構築しました。新工場という強みがあり、営業がしやすく売上の伸び率も前年比110%と好調です。今後も上がっていく見込みです。医療介護業界の顧客も多く景気に左右されず、売上は安定・向上しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験活躍中/年休120日/土日祝休/ノルマなしの既存顧客営業/手当・研修充実/面接1回〜 リネンサプライや介護用品レンタル、家電家具レンタル等の9事業において、介護用品のレンタルに関する既存ルート営業をお任せします。今後の組織拡大に向けた増員のため、採用活動を行っています。 ■職務概要 ケアマネジャーからの依頼で介護保険を利用した介護を必要とされた個人のお客様に対し、介護ベッドや車いすなどのレンタル・販売、手すりやスロープなど、介護に関わる自宅の改修工事を提案します。（福祉施設など法人のお客様も担当します） 業務には実際に顧客に対して提案を行う営業業務と、それをサポートするモニタリングの業務があります。※積極的な売り込みや個人ノルマは一切ございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・商品勉強会や工場での現場研修、先輩の営業同行などを通して一連の流れを学びます。6ヶ月間は現場研修や先輩が同行し指導、段階を追って丁寧に教えていきます。その後、先輩から担当顧客を引き継ぎ。社内の他営業所とも連携していきます。扱う商品が幅広い上、お客様により必要となる商品が異なりますので、スムーズに営業できるようになるまで半年〜1年ほどかかります。 ・元サービス業、呉服屋や本屋、介護施設、人材派遣の方など未経験からスタートの方も多数活躍しております。 ・HACCPの制度化により衛生基準がアップしています。安全かつ高い衛生基準を満たした管理が求められ、当社の新工場開設もありご依頼が増加中です。 ■職務環境： ダストコントロールやリネン（ベットカバーやシーツ）、食品工場や病院の制服などの提案を行っています。玄関マットやモップ、ペーパータオルから空気清浄機まで清潔が保たれた商品や「HACCP」という衛生管理の制度化により食品工場などで使用されるユニフォームレンタルの需要は拡大しています。2020年にドイツから輸入した最新オートメーション設備を備えた東海地区最大級の工場を新設し大量の処理が行える体制を構築しました。新工場という強みがあり、営業がしやすく売上の伸び率も前年比110%と好調です。今後も上がっていく見込みです。医療介護業界の顧客も多く景気に左右されず、売上は安定・向上しています。 変更の範囲：本文参照

〜オフィス空間を提案する企業で、新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／フルフレックス・リモート×出社〜 ◆募集概要 長年オフィスづくりに携わってきた同社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、 常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。 自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、 さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。 営業・設計・施工管理等、様々な職種が在籍する同社で、より新しい視点や経験を活かしていただきながら、 一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ◆職務内容 ・事業拡大をサポートするため、社内制度の見直しや社員育成を中心とした業務をお任せします。 ・サーベイを通じた組織開発や社内育成体制の整備など、課題特定、解決・改善に向けて積極的に働きかけていただくことを期待しています。現場の声を掬い上げながら、施策の企画・運用をお願いします。 ◆組織構成 人事部　12名（男性4名、女性8名） 多様な経歴を持った中途社員が活躍。わからないことは気軽に相談できる環境です。 【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ◆キャリアプラン 人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。 ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。 キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ◆働き方 フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。 【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。 『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容：経理・財務業務をお任せいたします。 入社後は下記のような基本的な経理財務業務をお任せいたします。入社後1〜2年後は課長職になることを想定しております。 ・損益予算作成 ・月次決算 ・進捗管理、実績分析および改善策立案、指導 ※ご経験とスキルに応じてご担当頂きます。 ※連結決算や会計を中心とした事業会社への業務指導、監督も将来的には行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 月平均の残業時間は2〜30時間、年間休日は120日（土日祝休）とメリハリをつけて就業可能な環境です。リモートワークも週1回実施可能です。 手当については、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当があり充実しております。 ◆配属組織 配属組織については、会計課の配属となります。 会計課は37名のメンバー（20〜60代）にて構成されております。 ※30代のメンバーが多く在籍しております。 ◆同社について 業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。食肉事業では、川上から川下まで一貫した管理を行い、安心・安全な食肉の安定供給に貢献しています。加工食品事業では創業以来、おいしさを追求し続けてきた確かな技術に裏打ちされた商品造りで、日々の生活のあらゆるシーンに合わせた商品を提供しています。 変更の範囲：本文参照

◆◇「あおぎり高校」運営会社／急成長中のVTuberプロダクション/新規事業開発/0→1の企画提案/リモート週2回/残業20時間◆◇ 2023年4月に弊社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」の営業担当を募集いたします。 顧客課題を抽出し、課題解決に向けた企画提案から案件の進行管理まで幅広くご担当いただきます。 ご自身が創り出した0→1の企画を形にすることが可能です。 営業として、クライアント開拓から新たな企業案件を創出し、VTuberプロダクションをグロースいただくことを期待しております。 ※あおぎり高校：https://www.aogirihighschool.com/ 【業務詳細】 VTuberプロダクションのIPを活用した提案営業/進行管理 ・クライアントとの法人折衝、提案、案件獲得 ・案件の進行管理 　※各タレントに紐づく案件の進行管理はタレントマネージャーが担当予定 ・案件の実施、事後報告、検証など 　※経営戦略部の他メンバーと共に効果検証を担当いただく想定 ・上記に付随する関連業務全般（各種調整、資料作成、請求関連等） 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 ■配属組織： 部門マネージャーの下に23名のメンバーが所属しています。 ・営業担当：2名　 ■働き方 残業時間：20時間 リモートワーク：週２回 ■事業について 当社は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 チャンネル登録者数100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」を、今まで以上に世の中に浸透させていきたい！という熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。