【三井物産グループ／研修体制◎／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日】 ■業務内容： ＜地方発のグローバルな仕事／英語力活かせる仕事／三井物産100%出資の安定性＞ 船舶ビジネスを展開する当社にて営業としてご活躍頂きます。当社今治支店を拠点に、四国船主が保有する船舶の用船（船の賃貸）先を仲介する業務や当社仲介船の運航業務、国内外船主の所有船舶を対象とした中古船舶売買の仲介業務、セール・アンド・リースバック案件の組成・管理等、多岐に亘る業務を、当社が有するグローバルネットワークと連携しながら取り組んで頂きます。職務経験に応じ、半年〜1年程度本社でのOJTにも参加頂きます。 （1）用船契約（定期用船・航海用船）の新規獲得および既存契約更新、用船契約の詳細条件交渉及び文書化 （2）中古船舶売買 (仲介機会の獲得、売買契約締結交渉、船舶の引渡対応) (3) セール・アンド・リースバック案件の新規組成、契約交渉、案件管理 （4）運航トラブル時の顧客へのコミュニケーションサポート及びトラブル対応の補佐、新造船のデリバリー管理業務 （5）用船マーケット情報収集（海運、造船含む：長期／短期、新造／既存船、船種別の用船料、運賃指標、新造船／中古船価等） （6）新規顧客開拓、既存顧客維持、顧客の企業概要情報収集、与信管理 ■配属先情報： 39名（営業本部は、「用船営業部」・「中古船営業部」・「ビジネス・デベロップメント部」「今治分室」の４つの組織で構成されています） まずは東京本社で約半年〜1年程度のOJTを受けていただきます。（状況に応じて期間が変更となる場合があります） その後、今治営業所での勤務を予定しています。また、今治と東京を数年ごとにローテーションする可能性もございます。 【その他制度】 フリーアドレス、テレワーク制度、カフェテリアプラン、企業年金、退職金、福利厚生倶楽部、有給休暇の時間給取得可、総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）、住宅手当（応相談）。 【研修】 海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根差した農業支援／住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日123日〜 ■業務内容： 肥料や農薬などの製造・販売を手掛けている当社にて、農業生産者に対して土壌診断を活用しながら品質向上、収量安定に向けた技術指導、施肥提案、肥料や仕入商品の販売を行います。農業現場の実際の声を聞きながら、積極的に提案をすることができます。 ・商材：肥料、土壌改良剤、畜産酪農資材、農薬など ・顧客先：北海道エリアの農業生産者 ■教育体制： ・技術研修及びOJT研修制度を設けており、入社後3か月〜程度は指導員が専属でサポートいたします。 ■就業環境： ・残業時間：月平均10時間程度 ・完全週休二日制 ・年間有給消化日数：12.4日/全社平均(2024年度実績） ・福利厚生充実（家賃補助、家族手当有） ■本ポジションの魅力： ＜営業活動が行いやすい環境＞ 地域に根差した支店展開を行っているため、土地柄に合わせた土壌分析、改善提案が可能です。 ■企業の魅力 ・住友商事100％子会社の肥料メーカーとなります。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／大手取引先多数／『キョーラク　製品』『キョーラク　事例』で検索してみてください！誰もが手に取ったことのある製品が出てきます！パッケージングを陰で支えているプラスチック分野のパイオニア企業です／完全週休二日制】 ■職務概要： 介護ベッドやバスユニットなどの住宅・生活関連、仮設トイレ他、世の中で幅広く使用されるプラスチック製品の営業としてご活躍いただきます。 <製品例> 皆さんの身近にもある “縁の下の力持ち”として暮らし・生活を支えている製品を作っています。 https://www.krk.co.jp/products/ https://www.krk.co.jp/evergreenkyoraku/#general ■仕事の流れ： お客様の窓口となり、ニーズに合わせた新技術のご提案や試作〜量産・開発までの一連をご担当いただきます。 文系出身者の方多数在籍しており、理系でなくともご活躍いただけます。 文系の方であっても先輩社員からのOJT研修や、技術部門の社員と連携しながら業務を行うため、イチから知識いただくことが可能です。 ・既存クライアントへの訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品 ※開発期間は半年〜2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／年休125日／1825年創業・200周年の老舗／国内でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開】 ■業務内容： 国内外でおなじみの「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」、「KiSS]などのブランドを展開する当社にて、商品開発部の所属で展開する複数のブランドの市場動向やマーケティングデータの集計・分析を行い、ブランドの育成を担っていただきます。（購入者構造分析・KPI設定等含む） その他外部の調査会社のデータも用いて、消費者調査や購買分析の仕事もあります。 ■働き方： 本部内でのサポート体制が充実しているため、長期的に働きやすい環境です。 またフレックスタイム制も導入されており自由な働き方を実現することが可能です。 ■当社について： 幅広いターゲット層向けに、ベースメイクからポイントメイクまで多様なメイクアップ商品を量販店や薬局などで手ごろな価格で提供しております。 ■伊勢半グループについて： 文政8年（1825年）、江戸・日本橋で創業した紅屋「伊勢屋半右衛門」、通称「伊勢半」は、2025年で200周年を迎えました。人々を輝かせる最先端の化粧品の提供を主軸として、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐に展開しています。 伊勢半グループは、本社機能を担う「株式会社伊勢半ホールディングス」をはじめ、合計8つの企業で構成されています。 その役割は、ブランドメイク・単品メイク・スキンケアなどの化粧品製造販売を主軸とし、文化事業、不動産事業、そして祖業である紅の製造販売と多岐にわたり、グループ企業ならではのトータルプロデュース力でお客様に高いご満足を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界での勤務経験をお持ちの方へ／国内トップクラスの事業規模を誇る食品卸企業（食品専門商社）】 ■業務内容 ＜ご入社後お任せする主な業務＞ ・組織内の収支管理、総括管理 ・組織運営・業務の円滑化に向けた調整、業務効率化に関する業務 ・社内行事（方針説明会、総会）の運営事務局 ■組織構成当部署は7名（役職者2名・総合職2名・事務職3名）にて構成されております ■入社後のフォロー体制 まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。 仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブローテーションについて 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■雇用形態の補足 ※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎平均年収992万円（役員除く）／成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能 ◎離職率2.8％、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境 ◎在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実 ◎100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる ■業務内容： 新規活動による「MAたのめーる開設」を中心に営業活動。また、既存ユーザーのサプライ拡販とお客様サポートの対応。LEDや複合機・PCなど当社が取り扱う商材の“まるごと提案”していただきます。 取扱商材：たのめーる商材全般、LED、複合機、PC、ソフトウェア各種 ※案件にもよりますが、1名〜数名程度で連携して業務を行います。 ■やりがい： 文房具や事務用品を含め様々な商材を提案することが可能なので、お客様の抱える課題に対していろんな方法で解決することができる。（マルチベンダー） 頑張れば頑張った分だけしっかりと評価してもらうことができる。（給与や賞与に還元される） ■組織構成： ・人員： 10名 （次長1名、係長1名、主任6名、一般1名） ・年齢層：（23歳〜55歳） ・風通しのいい部署で仕事が終われば帰りやすい雰囲気をつくっております。 ・課内のメンバーも優しく対応してくれます。 ■身につく能力： ・様々な営業手法 ・課題解決能力 ・スピード感 ・営業として成長できる ■キャリアパス： ・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランクを評価いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／月1の週休3日／行政・大学・大手メーカーの最新技術に貢献／商社兼メーカーで幅広く提案可能】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売します。昨年度に過去最高売上を記録しており、業績好調のため増員です。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験の方も安心して働けます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は様々で、製薬・半導体・電池・材料・電子部品・食品・化学など ※難しそうに感じるかもしれませんが営業スタイルはとてもシンプル ※新規営業は、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件を担当する等で、テレアポや飛び込みは想定していません ■商材 科学機器、分析機器、計測機器、試験・検査機器、研究設備品、付随する消耗品と様々です。メーカーとして自社製品を販売することもあれば、商社としてパートナー製品を取り扱うこともあります。少量多品種の工場を持つためカスタムでの製作が得意で、既製品の販売だけではなく特注製品を販売することもあります。数年がかりのプロジェクトとして、研究室/棟を一から作りたいといった大型案件も受注することがあります。 ■組織 ・商社営業を行う際にはメーカー担当者と同行営業する機会も ・当社の営業は新卒が6割、キャリア入社が4割程度 ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォロー ・自社製品の販売拡大に向けて拠点や職種を超えたプロジェクトチームが活動 ■魅力 ・自身の提案したことが、最新の研究や、数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsにつながる ・メーカーで商社機能を持つ企業は珍しく、正解となる提案が1つではない状況で、独自の技術を持ちつつ幅広い選択肢の中から提案ができる ・年休に加え特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入 変更の範囲：会社の定める業務

自社ブランド・OEMのバッグ企画、営業担当◇リモート相談可能・時短勤務制度あり ■業務内容 主に伊藤忠様向け（OUTDOOR PRODUCTS）のバッグ企画を担当いただきます。 アジア向け企画で年２回のコレクション（年間70型程度）を主にお任せ致します。 自社ブランド企画もございます。企画に加え、生産・営業などこれまでのご経験の範囲に応じてお任せする業務も柔軟に相談させていただきます。 ■会社について 平成22年に設立された会社で、安定した経営を続けてこられています。現在は拡大フェーズで、売上好調のための増員募集となります。 現在は企画や営業などの業務すべてを代表ともう１名で担っておられます。（他経理・総務担当の社員が１名おりますが出社はされません） 即戦力として企画業務その他幅広くお任せできる方を求めております。 小規模であるからこそ、働き方含めて自由度高く業務にあたっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／転勤・夜勤なし（1〜2年は本社での研修）／未経験・第二新卒歓迎／1年ほど埼玉の本社にて研修あり／資格費用は全額会社負担/手厚くフォロー】 ■業務概要 チラー全般・空調装置の設置工事管理、メンテナンス作業をお願い致します。 ■業務詳細 ・メンテナンス作業（故障診断、部品交換、性能確認） ・保全作業（定期点検、消耗部品交換） ・作業は協力会社にも依頼をしており、管理もお任せします。 ■入社後 ・1年間埼玉の本社にて研修があります。まずは製品の理解の為、製造を経験し、メンテナンスの技術を学んだあと名古屋オフィスに配属になります。 ■配属先 名古屋オフィスには現在1名のみで対応しております。 体制強化の為の募集です。 ■就業環境 ・残業時間は10〜20時間、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・会社カレンダーで５日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。※繁忙期（1〜3、8.9月）残業月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性 ・電気自動車製造に向けて多様な試験を行う環境や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・グループ会社である東証プライム上場Gのエスペック株式会社は最先端技術の発展に欠かせない環境試験の分野において、世界シェア30％以上、国内シェア60％以上を誇ります。2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 ■製品 ※冷却水製造装置チラー：装置を冷却し温度制御する装置のこと。 ※環境試験室：供試体（材料または製品）が使用時に受ける様々な環境条件を試験室内で人工的につくり出す可変恒温恒湿室のこと。 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。 このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディス担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづくりに真摯に向き合う姿勢を重要視しており、国内外の生地工場や付属工場、縫製/加工工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も含まれるため、幅広い業務に対して適応のある方が適しています。 ■組織構成： 企画5名、パタンナー9名、生産7名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ ムードボードの作成 ・ デザイン検討 ・ 企画マップの作成・更新 ・ パタンナーへのサンプル依頼 ・ 生地メーカーへの開発依頼 ・ 生産チームと連携してサンプル製作 ・ 仕様書作成（生地付属選定/開発含む ・サンプルチェック・修正 ・サンプル資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G／転勤無／幅広い業界に貢献／キャリアアップも可／ワークライフバランス◎回路図が読める方であれば設計にチャレンジも出来ます】 ■業務概要 環境試験機の電気設計(装置の設計)をお願いします。 ■業務詳細 ・構造担当より機器構成のインプット ・電気回路図の作図 ・配電盤、操作部のレイアウト図の作図（物によっては外注対応の指示） など ■入社後：まずは製品に触れて頂くことからスタートします。簡単な組み立て業務からお任せします。慣れたころに徐々にできる業務を増やしていきます。独り立ちまでは半年程度となります。 ■配属先：40代のマネージャーと4名(男性2名・女性2名)の組織です。電気設計は3名担当しています。 ■就業環境 ・残業時間は15時間程度、有給も取得しやすく、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・会社カレンダーで5日／年の土曜出勤、繁忙期に2回／月（土日祝日の内）程度休日出勤が発生する場合がございます。基本的には休日出勤後は代休取得、私用で休日出勤できない日などは、強制はありません。※繁忙期（1〜3、8.9月）残業月30時間程度となりますが、所属部長が働き方を管理している為、一人に業務過多にならない働き方を気を付けています。 ■将来性 ・電気自動車製造に向けて多様な試験を行う環境や生産ラインの難易度が高い半導体業界を主にサポートしており、順調に売り上げが伸びています。 ・グループ会社である東証プライム上場Gのエスペック株式会社は最先端技術の発展に欠かせない環境試験の分野において、世界シェア30％以上、国内シェア60％以上を誇ります。2020年には、経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」に選定、2013年度に続いて受賞、世界シェアと利益の両立や、技術の独自性と自立性などが評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜餃子各種、焼売各種、中華まんじゅうなどの提案営業◇基本既存中心◇転勤なし/年休120日・基本土日祝休〜 ■職務概要： 当社の製造する国産豚肉100%の中華惣菜（肉まん、焼売、餃子など）を問屋へ提案する営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーの生産計画に合わせたご提案 ┗当社の中華惣菜ブランドの売上拡大に向け、主要取引先（問屋・スーパー）の【需要予測〜提案〜供給調整】を一貫してリードしていただきます。 ※基本的に、問屋経由でご紹介があったスーパーや店頭のスーパーでの商品を見てご依頼を頂くことが中心です。 スーパーの特売期間、それに基づく生産計画に合わせて生産量を調整し、ご提案をしていきます。 ・品質管理 ┗納品をした製品への不備が発覚した際に、納入先での回収対応ならびに当社製造部門と連携しながら原因追求の対応を行って頂きます。 ■取り扱い製品 ・餃子各種、焼売各種、中華まんじゅう各種、あんまん、その他 ※現在、プライベートブランド、ナショナルブランドの両方にて製造をしており、今後はナショナルブランドの製造数を増やしていく予定です。　 ■働き方について： 各地のスーパーへ行き、当社製品の試食販売をしていただく出張がございます。 ■組織構成： 現在、営業職は1名体制（40代男性）となります。 ■業務のやりがい： 既製品だけを提案するのではなく、顧客のニーズによって商品開発にも携わることができます。 またパッケージデザインにも関わることができる為、自身のアイデアが形となり、店舗に陳列されるということも実現できます。 今後、製造数を増やすにあたり、PB/ナショナルブランド企画の経験を活かし、新商品企画にも上流から関われるポジションです。 ■当社について： 当社では、家庭的な味付けでご年配からお子様まで喜んでいただける商品作りを行っています。 多数のスーパーとお取引を行い、ラジオやTVで取り上げられたこともあります。当社の強みは、品質の高さ。厳選した食材と徹底した衛生管理のもと安全でおいしい商品をお届けしています。 ・現在、工場の生産体制を2交代制に変更し、製造量を増やせる環境を作りました。コロナ禍に引き続き需要の高まっている総菜分野において、更なる売上拡大を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●週1〜3在宅×平均残業20〜30h(所定労働7.5h)/住宅手当あり・働き方◎ ●新たなセキュリティサービスの検討・立案などの上流から携われる ■募集背景 年間約25万社を超えるお客様と共に成長できるビジネス・サービス・付加価値の提供を、その時代に合わせて作り出しながら成長を続けています。 ここ数年の間で、お客様を取り巻く環境は大きく変化を遂げました。 これまでオンプレミス中心で構成されてきた社内システムが、 クラウド環境に移行されたことやクラウドサービスの積極的利用、型コロナウィルスの影響により働き方改革が急激に促進され、リモートワークが主流になったこと等が例として挙げられます。 これまでお客様のオフィス内で守られていた機器は、個々でインターネットに接続するようになり、多くの脅威と対峙することになりました。 そのため、オフィス内であれば守れたかもしれない脅威を、オフィス外であっても安心・安全に利用していただけるサービスの開発、運用、サポートの一端を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 サービスを提供するお客様の中心は中小企業がメインとなり、 ネットワークやセキュリティに詳しくないお客様に対して、最新のIT技術を取り入れたセキュリティサービスを提供していきます。 当社が提供するセキュリティサービスは2万社以上でご利用いただいております。 ■業務のやりがい ・新たなセキュリティサービスを検討・立案し、これからのビジネスを一緒に作っていける ・セキュリティベンダー各社の製品に触れ、その特徴や仕組みを学べる ・セキュリティ製品の選定やその製品を使ったサービスプランの検討から参画してもらうため、自ら選定した製品やサービスプランが採用されることがあり、自身の考えが活かされたサービスを設計することも可能 ・現在の運用・サポート、分析基盤を理解し、省力化や自動化を含めた将来の分析基盤を一緒に検討できる ■働き方 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、週1~3在宅、残業は平均20h~30です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場／スマートフォンや自動車、カメラなどに使われている真空成膜装置業界の世界トップクラス／グローバル売上比率が9割程度／年休120日】 【募集背景】 デジタル基盤強化のため社内SEメンバーを募集します。IT運用の現場実務や改善活動に積極的に携わっていただくポジションです。 【業務内容】 IT担当として社内のIT管理業務全般を幅広く携わって頂く予定です。ご本人の知識・経験・習熟度によって、割当て業務を柔軟に検討いたします。 【具体的には】 ■運用・管理 ◇ネットワークインフラ管理　◇サーバー運用　◇ソフトウェア管理　◇グループウェア管理　◇PCヘルプデスク　 ■改善・リプレイス ◇システム・セキュリティの改善、更新、導入　◇現行のシステムの改善やリプレイス 【組織構成】現在メンバーは1名ですが今後増員強化する予定です 【当社の魅力】 ・研究開発型の企業であり、高い収益率を有する日本発グローバル企業です。 ・給与・賞与は業績貢献度に応じて支給され、年次に関わらず貢献すれば思い切った賞与支給を行いますので社員の平均実績年収は、上場企業中で高いランクになっており、この点も当社の特長であります。（賞与実績：2024年度年間４.5ヶ月） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトバンクGの中核を担うIT総合商社でスキルアップ〜 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材を扱う ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価しキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／リモート可／年休124日（土日祝）と働きやすさ◎ 【具体的な業務内容】 まずは出納業務と資金繰り管理業務を中心にご担当いただき、段階的に財務部門の中核業務を担っていただく想定です。 ◇出納（入金管理、支払処理、資金移動） ◇資金繰り管理・とりまとめ ・月次のキャッシュフロー管理、親会社への資金繰り報告 ◇外国為替関連 ・為替予約 ◇資金調達 ・資金調達の実行・残高管理 ・新たな資金調達スキームの建付け検討（金融機関との条件交渉を含む） 【ポジションの魅力】 ◎担当業務については主担当として任され、実務から改善提案まで一貫して関与できます。 ◎ソフトバンク株式会社との連携によるダイナミックな資金管理 親会社であるソフトバンク株式会社の財務部門と月1〜2回の連携を行い、ソフトバンク株式会社連結キャッシュポジションの維持・改善に向けた取り組みに参画します。 単なる報告業務ではなく、「どうすれば目標キャッシュ水準を達成できるか」を考え、入金・支払タイミングの調整など、実務的な工夫を積み重ねていく役割です。 ◎資金調達の難易度と面白さ 上場企業の子会社であることから資金調達活動には制約があるため、難易度は高いものの限られた選択肢の中から資金を生み出す力を身につけることができます。 資金調達業務を担当いただく際は、既存スキームの条件変更交渉及び新規スキームの検討時に金融機関と直接交渉を行う役割を担っていただくことになりますので、交渉スキルの向上とキャリア形成につなげていただけます。 【メンバー構成】 部長、課長、一般職2名の計4名体制です。 【募集部署のミッション】 資金繰り管理や資金調達を通じて自社の事業成長を財務面からリードし、親会社であるソフトバンク株式会社と連携しながらグループ全体のキャッシュフローの安定化と企業価値向上に貢献すること。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【所定労働時間7時間/飛び込み・テレアポ・個人ノルマ一切無し/異業界からの中途入社者多数活躍中！】 ■業務概要： ・駅や住宅店舗など日常の様々な建物に使用されている、多種多様な天窓やガラス製建築資材の販売営業をお任せします。主に工事を請け負っているゼネコンや工務店など法人のお客様に対してのルート営業です。 《具体的には…》 ・得意先への営業 ・見積り作成 ・材料手配 ・施工（工事）現場打合せ（工事開始までの段取りや確認） ※実際に工事をおこなうのは現場の職人です。 ■業務特徴： ・お客様は工事を請け負っているゼネコンや建設会社など法人のお客様となります。 ・業務設計に関しては、個人の裁量にお任せしているため、内勤、外勤の割合は社員によってそれぞれです。お客様の要望にあわせて自由度高く営業をおこなうことが可能です！ ・名古屋営業所（３名在籍）では東海、北陸地方の中からエリアごとに担当を決めております。 ※担当エリアによっては短期出張が発生する場合がございます。 （頻度：月0〜３回／期間：日帰り〜二泊三日） ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員との営業同行などにより、1年かけて丁寧に業務を教える予定です。複数の先輩社員が指導しますので、様々な社員から営業のコツや考え方などを吸収する機会がございます！ ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝休） ★年間休日日数127日 ★残業は５時間程（所定労働時間7時間） ★資格手当・家族手当・通勤手当あり ★退職金制度あり ★転勤なし ★長期出張なし ■本ポジションの魅力： 《スキルアップが叶う！》 ・お客様はゼネコンや建設会社、設計事務所など様々！大手企業への営業の機会もあり、営業として成長できる環境です。 ・資格手当や合格祝い金、試験費用・教材代の負担など資格支援制度も充実。個人のスキルアップを会社で応援しております！ 《テレアポ・飛び込み営業・個人ノルマ無し！》 ・既存のお客様からの問い合わせや、依頼があった際に営業をおこなうため、テレアポや飛び込み営業などは一切ございません。また、チームで予算を追っているため、個人のノルマも無く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率化はもちろん、ケア→予防にシフトした提案等、競合にはない取り組みをしています。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客（40~50名）へのフォローと新規開拓（5~10名程度を想定）いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。効率的に営業を行うためAIの活用や、逆算して行動計画を立てるなど営業として今後必要となるスキルを身に着けることができます。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客：商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修：入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック：成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT：配属営業所の所長や成長サポーター（営業所の先輩社員）に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長（複数営業所を統括する役職）など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／家賃7割補助の住宅補助あり／売上高拡大中の成長企業／環境を守る◎これからの社会に欠かせない貴金属のリサイクル事業】 ■職務内容： 工場の計装制御や監視制御システムの企画・開発設計、製作施工、保守運用などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規設備の計画〜仕様決定・見積もり取得・導入〜稼働まで　 ・保守・メンテナンス └既存生産設備（強電設備も含む）の定期メンテナンスや修繕 └故障時の修理（電気計装系） ※自社・業者による ・海外現地法人のプラント施設（海外出張） └現地法人の設備導入〜試運転、定期メンテナンス ＜使用ツール・スキルなど＞ ・PLC ・CAD ・設計書作成（機械設備仕様書・工場建築図面等） 　 ■働き方： ・残業時間：25h程度 ・土日祝休／年120休日 ※年に数回工事の際に休日出勤は発生しますがその際は振休を取得頂きます。 ・マイカー通勤可　 ■充実した福利厚生： ・8年間、家賃の7割を支給する住宅補助が適用されます。※当社規定あり ・福利厚生サービスへ加入、保養所あり ■配属部署： 生産技術部　設備技術課　電気・計装チーム └約32名在籍（20〜40代が中心） ※建築、機械、電気・計装の3チーム体制。建築、機械、電気・計装の各メンバーがチームを組み、業務を行います。 　 ■当社について： 当社は1935年創業、企業理念にある「限りある地球資源の有効活用」を事業の根幹とし、貴金属関連事業と食品関連事業を展開しています。松田産業グループ全体の売上高は順調に拡大、売上高3500億円を突破しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【137年続く企業基盤×若手が安心して育つ環境／年間休日125日・土日祝休み・残業月20時間程度】 ■業務内容 小山営業所にて、住宅設備分野における法人向けの営業業務をお任せします。 扱う商材は、トイレ・洗面台・キッチンといった住宅に欠かせない設備機器が中心です。単に商品を届ける仕事ではなく、建物が完成するまでのプロセスに関わりながら、お客様と一緒に最適な形をつくっていく役割を担っていただきます。 ■業務詳細 既にお取引のある建設会社・施工会社を中心に、設備計画に関するご相談対応からスタートします。お客様の要望をヒアリングし、製品の選定、見積作成、仕様のすり合わせ、工事工程の確認、納品・施工の段取りまでを社内外と連携しながら進めていきます。現場との調整やメーカーとのやり取りも多く、「人と人をつなぐ調整役」としての側面が強い仕事です。 ■業務の特徴 数字を追うだけの営業ではなく、長期的な関係性を大切にするスタイルです。お客様の多くは長年のお付き合いがあり、困った時に真っ先に声をかけてもらえる存在を目指します。専門知識がなくても問題なく、入社後に少しずつ理解を深めていけるため、業界未経験の方でも無理なく成長できます。 ■入社後の育成・フォロー体制 入社後は先輩社員と行動を共にしながら、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。商材知識や業界の仕組み、見積の考え方、現場での注意点などをOJTで丁寧にレクチャーします。いきなり一人で任せることはなく、段階的に役割を広げていくため、20代の方でも安心してチャレンジできます。社内勉強会やメーカー主催の研修もあり、学ぶ機会が豊富です。 ■組織について 小山営業所は少人数体制で、年齢や役職に関係なく会話しやすい環境です。困ったことがあればすぐに相談でき、経営層とも距離が近いため、自分の意見を発信しやすい風土があります。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日125日で、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。残業も月20時間程度と落ち着いており、長く安定して働ける環境が整っています。 創業137年の歴史に裏付けられた経営の安定感と、これからを担う若手を大切に育てる文化。その両方を備えた環境で、社会人としての基礎力と専門性を身につけたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼倉敷・岡山・福山で、大型文具専門店「うさぎや」と事務用品・OA機器・オフィス家具販売の商社を展開しています！／ ■概要： 今回は、文具店「うさぎや」の店舗経営から事務用品、OA機器・コンピュータなど、オフィス全体のトータルプロデュースしている当社にて、デザイナーをお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・法人ユーザー向けデザイン作成 ・店舗配布用チラシ作成 ・法人営業用パンフレット、チラシ作成 ・WEBデザイン作成 ・LP、バナー作成 ・店舗用POP作成 ・サイネージ動画配信作業 ・チラシ、HP、ECサイト用商品撮影 ・YouTube編集 など ■ある1日の流れ（例） 9:00 朝礼 9:15 カスタム商品提案デザイン作成 10:00 店舗用チラシ案作成 11:00 店舗用POP作成 12:00 お昼 13:00 営業用パンフレット作成 15:00 営業用チラシ作成 17:00 商品撮影 18:30 退社 ■入社後の流れについて： 基本的には、マンツーマンでの指導となりますので、不明点があればすぐに聞ける環境が整っていますので、徐々に業務に慣れていただきます。ご本人の業務習得状況を見ながらひとり立ちしていただきます。 ■目標管理制度について： 社員の人間的成長を大切にする当社だからこそ、人事制度も非常に特徴的です。密室的評価からオープン評価へ、年功序列から能力評価へ、相対的評価から絶対的評価へ評価基準を見直す「目標管理制度」として、社員一人ひとりの出来るだけ正しい評価づくりに努めています。単に結果に対する評価だけでなく社員を育成していくための制度として、仕事のスキルアップを図るとともに人間性のスキルアップにも重点が置かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大正3年3月に創業した約100年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル〜 ■業務内容： 佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応 　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報： 札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産工場の生産技術として工程改善や設備導入をお任せ致します。 ■業務内容 同社プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、下記の業務をお任せ致します。 ・既存設備の見直し及び設備導入 ・サステナビリティ実現に向けたエネルギーの分析・代替案、生産効率向上 ・設備投資に関する企画、立案、実行までの一連の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せ致しますが、将来的にはプラントに関する業務や新技術の研究や省人化の向けた機器の開発、生産技術・マネジメントなどのキャリア形成も可能なため幅広い知識と経験が積めます。おおよそ10年間に2〜3回ジョブローテーションを想定しております。 初配属は関東の製粉工場、ニップンエンジニアリング株式会社へ出向いずれかの配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間は平均20時間程度／月となっております。 また全国各生産工場への出張がございます。 ■同社について ・製粉業界のリーディングカンパニー 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ・製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 同社の技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆1076億円超・全国130万社以上の顧客基盤・プライム大手IT企業~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●リモートも可×平均残業20〜30h(所定労働7.5h)/住宅手当あり・働き方◎ ●多様なビッグデータの加工設計やクレンジングのスキルが身に付く ■業務内容 社内のデータ活用者（企画部門、分析担当者、業務部門 等）に対して、 社内データ活用および生成AI／AIエージェント活用の中核を担う、内製データ基盤のデータエンジニアポジションです。 Databricks・dbtを中心としたモダンなデータ基盤を、設計・改善・運用まで一貫して担当し、現在進行形で生成AI・AIエージェントの業務活用を支えるデータ基盤・データマネジメント基盤の構築・改善にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・自社内で内製しているデータ基盤において、Databricks上でのデータパイプラインの設計・開発・運用 ・dbt、SQL、Python等を用いた、分析目的や業務要件に応じたデータパイプライン処理の設計・開発・運用 ・データカタログの整備および継続的な改善 ・データマネジメント基盤の構築および改善 ・生成AI／AIエージェントの業務活用を前提とした、データ基盤・データマネジメント基盤の設計・改善 ※生成AI／AIエージェントのロジック実装そのものではなく、それらが安全かつ効果的に機能するためのデータ基盤・データ設計が主な役割です。 ■業務のやりがい ・自社内ですべて内製化しているため、企画・設計・開発・運用まで一貫して関与でき、生成AI／AIエージェント活用の土台を支える重要な役割を担える ・Databricks、dbtといった最新技術に加え、生成AI活用を前提としたデータ設計・データマネジメントの実践経験を積める ・当社ならではの多様なビッグデータを扱いながら、従来の分析用途に加え、AI活用を見据えたデータ基盤設計に携われる ・技術選定やアーキテクチャ改善についても、現場メンバーとして意見を出し、反映できる環境である ■働き方 業界平均離職率が11.9％の中で、同社は離職率が4.9％と低いため長期就業しやすく、週1程度在宅、残業は平均20h~30です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/JFE商事の子会社/安定基盤/業界トップクラスの製品を手掛ける鉄鋼メーカー/年間休日120日〜 ■職務内容 営業部にて、受注管理を中心にお仕事をお任せいたします。 ※配属先は営業部になりますが、モノを売る仕事ではありません。デスクワークが中心で未経験でも安心してスタートができる環境です！ 全体の業務のうち7〜8割は、既存のお客様から依頼された鉄鋼材料の受注管理業務が占めます。担当の顧客は数社持っていただきますが、ノルマなどはないのでご安心ください。もちろん、飛び込みなどの新規営業もお任せすることはありません。 ■職務詳細 受注〜納品までの管理を行います。最初は受注の入力や納期調整から始め、徐々にお客様先への訪問や価格調整、製造の調整なども行います。 ・受注伝票の作成 ・仕入れ先のメーカーさんとの調整 ・加工現場との打ち合わせ ・お客様先への定期訪問(月1件程度、訪問エリアは車で半径30km〜50km程度、栃木や埼玉等) ■組織構成 群馬営業部：女性2名（40代・60代） ■入社後について まずは製品の知識とルーティンワークの流れを覚えていただきます。 先輩からOJTにて業務を教わります。 ■会社・仕事の魅力 JFE商事のグループ会社として、圧倒的な安定感を誇る当社。「鉄」というモノづくりに欠かせない商材を扱っていることから、多様な業界のお客様から 頼りにされている会社です。また、顧客の業界が多様なため、景気や社会的なニーズに合わせて、方向転換を柔軟に行うことができます。腰を据えて働きたい方もご安心ください。 ■求人の魅力 規模が小さい事務所であるため、競争相手が少なく、本人の頑張り次第で管理職や上を目指すことができます。 キャリアアップや将来管理職を目指して活躍したい方にはぴったりな環境です。 また創意工夫を反映しやすい職場です◎ 変更の範囲：会社の定める業務