◇◆化粧品のみならず、メイクアップ、スキンケア等の豊富なラインナップ／「リーダー・マネジメントへの挑戦」「別職種への挑戦」など志向性に合わせたキャリア選択が可能◆◇ ◇◆育休制度（女性の育休取得率100%）／「ノー残業デー・時短勤務・夜勤無し」などWLB充実◆◇ ■職務詳細 化粧品OEMメーカーである当社にて、「化粧品の処方組み、処方開発、技術開発（スキンケア、UV、口紅、粉など）」を中心にお任せいたします。 ＜詳細＞ ・素材や原料の選定 ・処方を基にした試作品の作成 ・試作品の各種検査 ・分析／安全性試験（パッチテスト）の実施 ※同社はスキンケア・メーキャップ商品双方を扱っておりますので、幅広く知識をつけていただけます。 ■キャリアパス 分野のローテーションも可能で、「得意分野を極める」「幅広い分野を経験する」と志向性に合わせてチャレンジできる環境です。 具体的には「化粧品部門リーダー→統括リーダー→部長」といったキャリアアップだけでなく、営業や品質保証などの別職種も含めた幅広い選択が可能です。 （補足） 2019年には新工場も設立。拠点拡大も進めており、事業の安定性は抜群です。そのため、ご希望があればニューヨーク拠点での技術営業などにもゆくゆくは挑戦可能です。 ■スキルアップ 「社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意しています。 ■働き方 ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■配属部署 当社の製品開発グループは40代後半の部門長のもと約60名所属しており、分野ごとにチームを構成しています。 20代〜30代の方がメインで、各案件ごとに担当しています。 ■企業情報 当社は1987年創業の化粧品OEMメーカーとして、製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50周年を迎えた安定企業／大学や研究機関、企業の研究開発や生産体制をサポート／残業月平均10時間程度〜 ■仕事内容： ソフトウェア・ハードウェア開発の全方位からお客様の研究にアプローチし、求めるシステムを提供します。場合によっては、プログラミングや回路設計等を行っていただくなど実際に手を動かしていただきます。 ■業務の特徴／魅力： ・研究部門を持っている企業や研究機関、大学等からの依頼に当社がもつノウハウでお応えしています。 ・計測器を組み合わせてシステムを製作し、お客様だけの測定データをご提供できるのは、本ポジションの魅力です。 ■働き方： ・5日以上の連休取得も可能であり、有休も取得しやすい環境です。 ・平均残業時間は、月10時間程度です。「早く帰ろう！」という社風のため、残業は少ないです。（毎週水曜日はノー残業デイ） ■キャリアパスについて： 当社ではキャリアアップや資格取得を支援しています。人事評価制度に基づきキャリアアップも可能です。 ■配属先情報： 60代1名、50代4名、40代3名、30代3名、20代1名 ■当社について： 当社は、2023年4月で50周年を迎えました。創業以来、電子計測器の販売や技術を基軸とし、研究開発やものづくりに微力ながら貢献しています。九州に根付いた地域貢献を目指し、「不易流行」の心で、社会的責任を守り、発展のための学びと挑戦を継続しています。 技術力を持つメーカーとして、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全カスタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器ではできない計測システムを提案できるのが強みです。官公庁や大手企業の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 変更の範囲：無

〜手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー〜 ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 ■具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業 ・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライター・チャッカマン・エアゾール製品の製造管理・保守◆夜勤・転勤なし/年休123日（土日祝休み）〜 今回は、静岡県小山工場にてライター・チャッカマン・エアゾール製品のなどの製造管理をお任せします。 ■業務内容： まずは製造設備の保守管理を行っていただき、ご経験スキルにともない下記もお任せいたします！ ・プラスチック成形金型の検収と成形品の性能評価 ・エアゾール生産設備の新規導入プロジェクトの参画 ・海外工場からの依頼に基づき、組立機の機械パーツの手配・調整、および発送 ■組織構成 全体20名（正社員＋パートの方） 製造部門は40代中心ですが、20代〜40代と幅広く在籍しております。 今回は、こちらにメンバーとしてご入社いただきます。 ※ご入社後はさらに担当業務ごとでチームが異なります。 ■働く環境 ・このポジションはご経験スキルによってしっかりとOJTにてフォローいただける環境が整っております。 ・夜勤・転勤なし、土日祝休と働きやすく、仕事以外の時間も十分に確保が可能です。 ・通勤方法はマイカーにて通勤していらっしゃる方がほとんどです。（駐車場あり） ■キャリアパス まずは製造・管理からお任せしますが、プロジェクトへの参画や製造技術など携われる業務範囲を広げられる可能性があります。 ★長期就業者も多く、フォロー体制もございますのでご経験の浅い若手の方も歓迎です！ ■当社について： 100円ライターを世界で初めて製造したパイオニア企業です。 ライター、チャッカマン、カセットボンベの製造、仕入れ並びに販売をメインに行っています。その他ライターの技術を用いた、日用雑貨なども取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理〜包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00〜16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00〜21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3〜9割引き） ◆組織構成 三重工場には500名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： 設設70年以上の野原グループの建築意匠部門を担う事業会社にて、スチール製のドア、アルミサッシなど金属製建具工事の設計担当として知見を活かし、顧客との打ち合わせや外注先の管理などフロント業務に関わっていただきます。 また、メンバーのマネジメント（業務管理や育成）も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・新築工事現場における金属製建具工事の設計業務 ・得意先（ゼネコン）との図面打合せ承認業務 ・仕入先（メーカー、工場）への製造依頼業務 ■入社後の流れ： 半日ほど入社説明実施後は、先輩社員とOJTを6〜12ヶ月程度実施し、独り立ちを目指していただきます。 ■エンジニアリングカンパニー について： 野原グループの建築意匠部門を担う事業会社として、金属製建具工事、金属属事、内装関連工事、リニューアル工事、環境対応型建材販売を柱とした専門会社です。建築意匠の企画提案から設計、製作、施施、アフターメンテナンスまでのトータルな対応を強みとしており、安全でで品質なサービスを提供しています。 ■キャリアパス： ・入社後は、先輩社員とOJTを6〜12ヶ月程度実施し、独り立ちを目指して頂きます。OJT状況に応じて徐々に担当数を増やし、2〜3年程度で独り立ちとなります。 ・年1回の申告制度で他のキャリアを希望することもできます。金属製建具工事の専門工事業だけでなく、グループ内には建材総合商社として多種多様な材販事業、工事事業、DX関連事業のセクションがあり、自身の成長に合わせたキャリアパスが幅広くございます。 ■働き方： 在宅勤務：週2〜3日程度（在宅でも、しっかりと業務をすることが出来る環境が整っています） 残業月30時間程度／月 ■社風： ・働き方改革の一環として、フリーアドレスやフレックスタイムなど、柔軟な働き方を推奨実践しています。 ・役職や年齢の上下関係なく、経営陣含めた全社員がお互いを「○○さん」と呼ぶことを義務付けており、ヒエラルキーのない社内風土が定着しています 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『SHIRO』の製品づくりを行う砂川本社にて、スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの製品の製造をお任せします。〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■業務概要 自社ブランドSHIROの化粧品（スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケア）の製造及び生産管理、品質管理のマネジメントをお任せいたします。 ■職務詳細 工場長の下で、主に製造ラインのリーダー（主任）ポジションを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・日々の製造進捗管理 ・品質、衛生の維持管理 ・生産技術、工程改善 ・上記に関わる人員の配置 ・その他工場の運営に関わり必要となる業務全般 ＼＼砂川市　移住支援制度あり／／ 住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。 【札幌市から砂川市へ移住した社員の声】 移住前は買い物に苦労するかもしれないという不安がありましたが、近隣の町での買い物も可能です。また砂川には大きな市立病院があったり、子どもの医療費無料（高校生まで）や、学校給食費が無料であるなど生活面でも安心できます。札幌市や旭川市へも1時間の距離なので週末に行くこともあります。近隣にも温泉施設やレジャーを楽しめる場所も多く、週末も充実して過ごしています。 ■シロ製品のこだわり 製品づくりにおいて1番大切にしているのは、素材の力を最大限に引き出すことです。通常なら原料会社から仕入れたエキスを配合して、安定性を重視したものに仕上げるのが一般的な化粧品のつくり方ですが、エキスの抽出から行い、私たち自身が「毎日使いたい」と思える使いごこちのよさと、素材のよさ、いずれも感じられるよう、納得いくまで何度も何度も試作を繰り返しています。 ■「みんなの工場」で働く魅力 同工場は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。開発室からはガラス越しにショップの様子を見ることができ、楽しそうに製品を手に取るお客様の姿を間近に感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎！／ノルマなし／会社の顔になれる！／安心な研修を実施しています／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）〜 ■業務内容： 既存で取引のある法人顧客（工務店、建材店、ホームセンターなど）に対して、エクステリア資材の提案や情報提供、工事スケジュールの調整等を行います。支店全体の売上げ目標に向けてチームで取り組み、個人のノルマはありません！ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・既存取引のあるエクステリア専門店／建材店等への訪問や深耕営業 ・お客様に対する商品の提案や、見積書の作成・提出 ・取引先／納入先でのエクステリア工事の進捗調整・工程管理　など ■商材： フェンス、ウッドデッキ、テラス、カーポートなど ■担当顧客数： 入社後は20社程度から、慣れていくにつれ30〜50社程度 ■入社後の流れ： 営業事務業務を中心に、OJTにより商品の基礎知識や工事知識から身につけていきます。さらに営業の先輩への同行を通して実務面の知識を積んだあとに、先輩から顧客企業を引き継ぎ担当します。 OJT以外にも、本社で行う研修・セミナー等を受講できるため、営業担当として徐々にスキルアップしていくことが可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。

〜将来的なプロジェクトリーダー候補／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SE_ITインフラの構築及び運用をお任せいたします。 (1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案 (2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理 (3) エンドユーザー支援 (4) 情報セキュリティに関する業務 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜弊社マザー工場となる広島工場の生産管理【コア事業】／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品の製造現場にて、製造オペレーターの管理および現場改善を担当いただきます。 基本的にはKPI管理として納期内の個数管理や現場作業が滞らないような管理業務、カイゼンがメインです。 ・製造オペレーターの業務サポート 　作業指導や困りごとの対応を通じて、スムーズな生産活動を支援 ・改善活動（生産性・品質） 　日々の作業データや現場の声をもとに、作業効率や歩留まり向上に向けた改善提案・実行を推進 ・簡単な保全対応 　機械トラブル時などに一次対応として、簡単な修理や保守対応も行います（生産技術・設備保全部署との連携あり） 【ユーシンについて】 1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。 自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。 【ミネベアミツミについて】 ●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。 ●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。 ●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

【未経験歓迎！／顧客のための既存営業／SDGsに貢献／資源リサイクル業界トップクラス／創業120年を超える老舗優良企業／年休125日・土日祝休／個人ノルマや飛び込み営業無し◎】 ■業務内容： 創業120年を超える老舗企業の同社にて、リサイクルに関する既存営業ポジションを募集いたします。主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客への提案のため、お客様に顔を覚えていただき長期的な関係構築が重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ◇担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務もございます。 ◇所長の考えとしては、顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心となりますが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っておりますのでご安心ください。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織体制： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、業界未経験の方は加須にてキャッチアップいただくことが慣例ですので、教育体制が整っております。 ■同社について： 「地球を資源だらけの星にしよう」という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開しています。複数の企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が重要視される中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み（完全週休二日制）／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー〜 ■仕事内容： ・建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業） ・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など） ・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： ・1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上1兆円を超える国内最大級の独立系SIでシステム構築に携われる~ ●平均年収992万円(役員を除く)のため年収アップが見込める ●内製化を進めているため企画、開発、運用など全工程に直接関与できる ●残業約10~25ｈ/リモート・フレックス/所定労働7.5hと働きやすさも充実 ■業務内容 同社マーケティング部門が施策立案に活用するデータの基盤を新たに構築します。 売上１兆円を超える企業の本部にて、今後の軸となるシステムの構築に携わることができます。 少数の場合は2~3名、多い場合は5~6名と連携して業務を進めます。 社内のデータ分析者及びデータ活用者と業務を進めて頂きます。 ・dbt、SQL、Pythonなどを用いた、様々な分析目的に合わせたデータパイプライン処理の設計開発と運用 ■業務詳細 ・databricks上での当社の多様なビッグデータに関するデータパイプライン設計、開発、運用 ・dbt、SQL、Pythonなどを用いた、様々な分析目的に合わせたデータパイプライン処理の設計開発と運用 ・当社内の様々なDXプロジェクトに活用するためのデータマート設計と開発 ・BIツールの選定と導入 ＜誰に対して仕事をするのか＞ 当社内のデータ分析者、データ活用者 配属先のMM戦略推進部 MMオペレーション課は、課員は20名いますが、 データ基盤構築に関与しいてるメンバーは3名です。 ■業務のやりがい ・弊社のマーケティング部門が施策立案に活用するデータの基盤を新たに構築します。 ・databricks、dbtといった最新技術を活用することによる技術面での成長と経験取得 ・自然言語のデータ加工処理で必要なM/L、LLMの活用による技術面での成長と経験取得 ・多様なビッグデータの加工設計を経験することによるデータ加工における技術面での成長と経験 ・SQL、Pythonコーディングスキル、多様なビッグデータを利活用するためのデータマート設計スキルなどが身につく ■働きやすさ ・平均残業は約10~25h、出社は週1回のため残り週4日はリモート可能です。無駄な残業はせず、時間内に仕事を終わらせるというのが課の方針です。 ・業界平均離職率が11％の中で同社は約４％と低いため長期就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理〜包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00〜16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00〜21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3〜9割引き） ◆組織構成 茨城工場には800名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。

〜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！／ノルマ無し／基本土曜・日曜・祝日休みで働きやすい！／創業50年以上で黒字経営！売り上げ170億円（令和6年9月期）〜 ■業務内容： 西日本エリアのエクステリア業界で、各拠点それぞれ1位を目指していくための増員採用になります。 事業所にてエクステリア資材の流通に特化した販売システムを利用し、営業担当者に代わってお客様への見積り対応、受発注、伝票処理など事務業務、各種問い合わせ対応の業務を主に担当いただきます。 対応するお客様は既存顧客や定例取引先がほとんどですので、お困りごとに寄り添った対応を通して、お客様との信頼関係構築を目指します。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方でも入念にOJTでフォローいたしますのでご安心ください。入社後に知識を身に付けご活躍いただけます。 ※業務に慣れてきたら将来的には営業職へのチャレンジも可能です。 ■入社後の研修・教育制度について： 年2回の全社員集合研修、外部から専任講師を招いての営業研修、フォローアップ研修等、テーマ別教育研修があります。 ※本人の希望と適性により将来的には職種転換も可能です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げNo.1の実績を誇っています。 　国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアの仕事は、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することです。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照

京都だからこそ伝えられる、独自の文化と美しさを世界へ—— 歴史と伝統に彩られた老舗で商品開発に挑戦しませんか？ ◇◆京都の魅力を形にする商品開発の管理職候補を募集します◇◆ 弊社は世界遺産 下鴨神社の近くで老舗料亭を運営している傍ら、 伊勢丹をはじめとする有名百貨店へ展開したり、 自社のオンラインサイトの運営を手掛けたりと、 これまで築き上げてきた歴史と伝統を守りつつも、 食の総合プロデュース企業として、日々、新たな価値を創造・発信しています。 【業務概要】 商品企画から商品設計、商品開発のスケジュール管理と遂行を担当頂きます。 弊社が取り扱う商品は、お弁当や惣菜、鍋、菓子類等を、即食〜贈答、 常温〜冷凍等、様々な形式がございます。 また、弊社のメインプロジェクトの一つでもあるおせちプロジェクトにも 関わっていただき、おせち開発にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・商品開発業務全般 　（新商品および既存商品のデザイン、仕様、品質の設計や改良等） ・開発スケジュール管理 　（開発から販売までの工程管理等） ・他、管理業務など 【開発実績】 ＊お弁当、お惣菜 (下鴨御膳、茶わん蒸し) ＊菓子甘未 (ちりめんナッツ、抹茶テリーヌ) ＊日持ち贈答品 (ちりめん山椒、料亭のあんかけ丼) ＊季節限定品 (ハレの日商品、季節鍋商品) ＊おせち (和おせち山段、酒肴おせち二段) 【組織風土】 各部門と緊密に連携を取り合っていただきながら、お仕事を進めていただきます。 (20代 1名　30代 4名　40代 7名　50代 3名) ◇◆安心の福利厚生で長くご活躍いただける環境があります◇◆ ＊通勤手当（※規定有り） ＊家族手当（※規定有り） ＊社員割引制度 ＊資格取得制度 ＊育休制度 ＊退職金制度（勤続2年以上）　など 伝統と革新が交わる環境の中で、新たな魅力を創造し、多くの人々に届ける仕事です。 これまでのご経験やアイデアを活かして、京都だからこそ生み出せる逸品を、食を通じ共に世界へ広げていきましょう！ 変更の範囲：無

【東証プライム上場／「香薫」などを扱う食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日＋有給奨励7日／土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。 新製品・既存製品の提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、売り場作り提案、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆商材： 看板製品である香薫（こうくん）あらびきポークウインナーをはじめ、生ハムやロースハムなどのプリマハム製品一連になります。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品メーカーで基礎研究に取り組むやりがい／食品製造に重要なメイラード反応のメカニズム解明】 ■職務内容： 品質究理部にて、メイラード反応生成物の深耕研究や、新規機能性成分の探索など、基礎研究を携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加熱加工工程で起こるメイラード反応生成物の深耕研究 （機能性探索、呈味への影響、反応制御への応用研究等） ・新規機能性成分（生理活性化合物）の探索 ・予期しない物質を検出する網羅的分析法等の技術開発 ・食品中の様々な微量リスク因子（食物アレルゲン、危害物質等）に対する分析法開発 ＜その他研究テーマの概要＞ ・加工食品における未知汚染物質の早期発見のための研究 →未知物質をノンターゲット分析で見つける ・動物実験代替法による健康影響リスク評価法の研究 →人での安全性をiPS細胞やPC予測で評価する ・食物アレルゲン検査法の開発 →食品安全上の高いリスクの一斉分析法や分定法を開発 ■募集背景： ・メイラード反応は色や香り、味など多岐に影響を及ぼすため、食品製造においてその反応制御は非常に重要です。 （例：即席めんの油で揚げる工程でメイラード反応が起こる） ・反応が複雑で多段階に渡るため、反応メカニズムが解明されていません。 ■働く環境： ・残業時間：15h程度（研究所平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・八王子駅から社員専用無料シャトルバスあり ・マイカー通勤可 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）品質究理部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■グローバルイノベーション研究センターについて： 当社の研究拠点である、「the WAVE」は、グローバルイノベーション研究センターとグローバル食品安全研究所の2つから成り立っています。 その中で、グローバルイノベーション研究センターでは、日清食品グループが成長するためのドライブコアとなる新しい技術を生み出しています。即席麺類だけでなく、チルド （冷蔵） や冷凍食品、ライス商品、菓子や乳酸菌飲食料品の開発機能を集結し、ジャンルの垣根を越えてさまざまな技術を融合させることで、未来に向けた新規技術の創出を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／年間休日124日／スーパーや青果仲卸がお客様／寄り添い型の営業スタイル／国内トップクラスの青果総合流通企業】 ■職務内容： ・全国の青果市場や荷受／仲卸、チェーンストア（コンビニ・スーパー・量販店等）に対して当社のシトラスフルーツの販売施策を企画・提案します。 ＜営業先＞ 青果市場・荷受/仲卸のご担当者様、量販店・スーパー・コンビニなどの本部バイヤー（購買担当者様） ■具体的には： 複数の既存顧客を担当し、1日2〜3社のペースで訪問し、売上・集客の状況などを伺います。その後、自社の商品開発・加工などの担当者と連携しながら、お客さまのニーズに合った商品や、改善につながる商品を企画・提案していきます。 ■働き方： ・年間休日124日 ・週休2日（基本的には土日祝が休日ですが、市場向けの営業もあるため、休市に合わせて水・日が休日となるケースがあります） ・リモート：可（週3日〜4日の出社必須） ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社兼メーカー／積極的に海外展開を行うグローバル企業／ワークライフバランス◎＞ ■募集背景： 顧客の製造工程が高度化し、装置に求められる仕様も多様化しています。　顧客対応のスピードと設計の品質向上を両立するために、即戦力のある中途社員を採用し、この課題に応えるべく、装置設計技術者を増員したいと考えております。 ■仕事内容： 半導体関連設備の仕様・構想、機械設計（CAD）が主な業務です。 新規装置は開発案件の実験及び検証データ取り、機器・部材見積もり（原価集計）、装置調整、現地立ち上げ など幅広い業務もございます。 ■備考： 当社の製造装置開発は、機械設計・制御設計・電気設計・製造部門が一体となって進める総合力のものづくりです。 各分野が持つ高い専門性を活かしながら密接に連携し、企画から設計、組立、検証、量産に至るまで、一貫して協働して装置を完成させます。 部門間の連携を重視し、技術者同士が対話しながら最適解を追求する体制により、高品質・高信頼の装置を安定的に提供できる体制を整えています。 ■キャリアプラン： ◇3年後： ・製造装置の構造・機構の基本設計 ・既存装置の改良設計 ・ユニットレベルの設計 ◇5年後： ・顧客との仕様打合せによる装置構想 ・装置一式の基本設計・詳細設計 ・技術検証や新機能の開発 ・プロジェクトのサブリーダー／リーダー ・若手への技術指導 ◇10年後： ・新規装置のコンセプト設計・要素技術開発の主導 ・新技術テーマを推進する技術リーダー ・管理職 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。

＜北海道食材を使用した冷凍食品・惣菜の製造業務をお任せ／転勤なし／基本土日祝休み／年休120日＞ ■業務内容： 北海道食材を使用した食品の製造・管理業務をお任せします。 ・製品製造・管理、人事管理、原価計算、製造予定表作成等、工場業務全般及び梱包・配送準備・手配業務他 ※催事に伴い、出張が発生する可能性があります。 ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった1個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、当社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、当社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収1000万円も目指せる環境/反響営業・飛び込みなし/いすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を取り扱う唯一の会社/お弁当代3,500円補助あり〜 ■募集背景： 同社は急成長を続けており、会社の拡大に伴い営業部門の体制強化が求められています。これにより新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を目指しています。 ■業務概要： 自社製作のキャンピングカーの提案・販売営業を担当していただきます。主に電話やWEBサイトからの問い合わせに対応し、お客様の要望をヒアリングし、適切な提案を行います。 長期的にお客様との関係を構築し、高価な商品を扱うため丁寧な接客が求められます。イベントや展示会での営業活動もあり、飛び込み営業は一切ありません。 ＜職務詳細＞ 電話やWEBサイトからの問い合わせ対応 お客様の要望をヒアリングし提案・販売 イベントや展示会での営業活動 オーダーメイドタイプのキャンピングカーの仕様決定 ■組織体制： 営業部には現在、次長1名、スタッフ2名、営業補助1名が所属しています。 業界未経験の社員も多く、様々なバックボーンを持った社員が活躍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。 ■働き方： 残業はほとんどなく、月10時間程度です。出張は2か月に1回程度で、主に幕張、大阪、三重方面等への2〜3泊の出張があります。年間休日は120日で、有給休暇の取得も推奨しており、男性の育児休暇取得実績もあります。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■キャリアパス： 未経験からでもスタートでき、製品の勉強や先輩の営業同行を通じてスキルを身に付けることができます。 頑張り次第ではインセンティブも支給され、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社はいすゞ自動車が製造するキャンピングカー専用ベース車「びぃーかむ」を供給する唯一の会社です。 急成長を続ける同社は、全国からの発注を受けており、社員のワークライフバランスを重視しています。 長期休暇にはキャンピングカーの貸し出しもあり、ユーザー目線での製品改良に活かされています。また、お弁当代の補助など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来的にはフォークリフトを使った作業も担当＊会社負担でフォークリフトの免許取得可／年間休日124日＊希望休も取れる＊連休取得も可】 ＜求人のポイント＞ ◎未経験歓迎！会社負担でフォークリフト免許の取得も可能 ◎工場の温度は15度！快適な環境で働ける ◎仕事とプライベートを両立！連休取得可◎希望休も出せる！ ■職務内容： バナナやアボカドなどを中心とした青果物を扱う青果加工センターにて、出荷業務とピッキング業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ▼大きく分けて４つのお仕事があります。 （1）仕分け・入荷に関する業務 入荷・出荷指示に従い、原料準備、届け先や納品先ごとの仕分け業務（例→商品単位で、顧客先別／納品先別等、指定された小分けを行う） 実際の仕分け作業は協力会社が中心となって行うため、あなたの役割は「現場が効率よく動けるよう管理・サポートすること」がメインです。 （2）出荷に伴う事務作業 出荷に必要な各種書類を作成します。 例）伝票の発行、送り状の作成、店舗ラベル・出荷ラベルの発行 など （3）検品業務 入荷時・出荷時に、商品内容が正しいか、数量や状態に誤りがないかを確認します。 （4）入出庫作業・物流管理業務 フォークリフトを使って商品を移動・運搬する業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は、（2）の「出荷関連の事務業務」を中心に覚えていきます。 ・伝票発行 ・入出荷指示書の作成 ・出荷に伴うラベル・帳票の発行 ・現場巡回（商品確認、作業確認、温度チェックなど） ・品質検査など 事務業務に慣れてきたら、（1）や（3）も担当します。 業務の流れを十分に理解した後、フォークリフトを使って商品を運搬する作業にも一部携わって頂きます。 ■働き方： ・シフト勤務（現在は夜勤がありませんが、将来的に夜勤が発生する可能性があります） ・残業時間：月平均30時間程度（残業代は全額支給） ・年間休日：124日（基本的に週休二日制・月8〜13日休み） ＜シフトの決め方＞ 毎月20日までに希望休を提出いただいており、その後1週間以内に調整の上決定しています。月3日程度はほぼ希望休通りになっており、連休取得もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「香薫」などを扱う食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日＋有給奨励7日／土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ◆職務内容： 同社にてスーパー・CVS・問屋・専門店等向けの法人営業をお願いします。 すべて既存顧客向けの営業となります。 新製品・既存製品の提案書作成からプレゼンテーション、メニュー提案ほか、売り場作り提案、一部共同商品開発などにも携わって頂きます。 ◆働き方 ・リモートワークは週1回の実施を推奨しています。 ※申請すれば日数の相談も可能です。 ・月平均残業時間は20〜30時間程度です。 ・寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆商材： 看板製品である香薫（こうくん）あらびきポークウインナーをはじめ、生ハムやロースハムなどのプリマハム製品一連になります。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい方必見！＞ ＼業務内容／ —————————————— 全国No.1規模のコロッケ生産を支える当社では、新商品の企画力強化が必須となっています。ライン増強や新商品開発のスピード向上のため、商品開発部の体制強化で増員します。 ■業務詳細： ・新商品の企画・開発（冷凍コロッケ） ・試作、原材料選定、レシピ作成 ・規格書作成・原価計算 ・工場ラインでのテスト・立ち上げ立会い ・市場調査、競合分析 ・協力会社や原料メーカーとの調整 ＼社風・配属先について／ —————————————— 配属先は高卒１８歳〜７０歳以上の方まで幅広い世代の方が300名程度所属しています。また、国籍も日本人だけでなく、中国、ベトナム、カンボジアなど多国籍で仕事の多様化にも対応しています。 ＼求人のPOINT／ —————————————— ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200億越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ 変更の範囲：会社の定める業務