・主な担当業務は、新規商材の事業化へ向けた量産プロセス開発（プロセスフロー構築〜各工程の工法開発・プロセスウィンドウ明確化）、または、既存商品におけるQCD革新へ向けた各工程の新工法・要素技術開発を担当いただきます。 ・また、これら開発した技術の事業化、立ち上げにも参画いただきます。 ・これらの業務を推進する上では、新規商品開発、材料開発部隊、工場側生産技術部隊と密接に連携して推進する事になります。 ■具体的な業務例： ・「分散技術」、「熱プロセス技術」、「塗工・フィルム化技術」、「自動検査技術」、「センシング技術」について、まずは国内の製造拠点（四日市工場、郡山工場）での事業化を目標に、商材毎の要求仕様に適したプロセス技術を作り込み、それを実現する工法開発を推進いただきます。 ・これまでの延長線上にない特徴あるモノづくりとする為に、他業種も含め世の中の技術動向にアンテナを張り、それらの情報収集を積極的に進め、技術提案する事も重要な役割となります。 ・開発した技術を事業化する上では、工場側技術部門と良好な関係を築き、スムーズに移管をする事も重要な役割の一つとなります。 ■組織ミッション： ＜生産プロセス開発部＞ 市場拡大が続く電子部品（半導体や通信用基材）において、その性能革新を支える電子材料（基板材料や樹脂材料）についても、高機能化、高品質化が要求されております。このような外部環境の変化に対応するべく、材料開発部隊と連携した新規プロセス・工法開発により、既存の材料性能から非連続で革新的な進化を果たすと共に、モノづくりに関連する独自の要素技術開発により、拡大する市場に対応したモノづくりへ変革する事をミッションとしております。 ■職場の雰囲気： ・半数以上がキャリア入社者、他事業部からの異動者であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成される組織です。 ・工場側の生産技術・製造技術部門との連携が必須な事から国内工場（郡山、四日市）への出張はある一定頻度であります。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行え、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 ・自らのプランで現場での業務とテレワークを使い分けるなど、裁量の大きい業務スタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

・担当業務：（1）重点顧客マネジメント、（2）地域を跨ぐ営業課題の抽出と解決、（3）拡販加速強化のための仕組み作り ・担当商材：基板材料Megtron ・期待する役割：事業部内関連各部門と協調・連携を深め、グローバルでのビジネス成長を推進できる者 ■具体的な業務例： ・パナソニックグループで唯一、材料を専業とする事業体にて、先進のマテリアルテクノロジーから生まれた電子材料で、世界中のお客様とともに「つながる社会」の進化を支える ・営業部門内（企画・マーケ・海外前線営業）で重点顧客情報をまとめて見える化、全体戦略を描いて、ビジネスユニット・工場を含む関連部門への働きかけを行う ■組織ミッション： ＜グローバル営業推進部＞ 電子材料は、半導体や電子回路基板などに使用されており、情報通信インフラを始めとした幅広い分野での技術革新と市場拡大に貢献。 国内外でビジネスが展開される中、営業前線各拠点（日本・米国・中華圏・韓国・南亜）を繋いでグローバル市場・顧客情報を集約し、営業戦略・施策を描き、戦略遂行のための打ち手を推進。 ＜第二営業推進課＞ ICT、AIサーバー業界・分野における　電子材料ビジネス成長　グローバル連携を推進 ■職場の雰囲気： ・部署内には、老若男女のメンバーがおり、多様性・心理的安全性があります。 ・自由闊達に論議が出来ます。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・本人の意向に応じて、キャリア形成を支援いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、新テーマの探索、新商品の開発、顧客との折衝、量産化を見据えた試作・検証、ならびに検証結果の整理になります。 ・材料開発に関する知識と経験を活かし、事業成長に貢献する新規機能性シート商品の技術開発を主体的に推進していただくことを期待します。 ■具体的な業務例： ・新テーマ探索に積極的で、机上・訪問の両面から着想する。 ・実験や調査を通じてテーマ妥当性を判断し、論理的思考力を持って開発を推進する。 ・試作対応を主体的に進め、顧客要望に的確に応える。 ・製品認定に必要なデータ整理や資料作成を正確かつ確実に行う。 ■組織ミッション： ＜事業開発部＞ お客様と価値を共創して世の中に貢献していくことをスローガンに掲げている電子材料事業部、新たな価値の創出と技術実証、技術のシンカ（進/新/深）と融合で、事業成長を実現する商品に貢献することを目指すべき姿としているセンターの元、既存事業、商品の枠を超えた多様な新商品・新技術を連打することを当部のビジョンとしています。 ＜事業開発１課＞ 機能性シート技術をコアコンピタンスとした新商品・技術開発の推進に取り組んでいきます。 ■職場の雰囲気： ・状況に応じて、出社（実験）、テレワーク、出張(試作や顧客ヒアリング)等、様々なスタイルでの仕事を行って頂きます。 ・30代〜50代で構成されています。業務の性質上、キャリア採用や他部署経験者が多く、多様なものの見方、考え方を受け入れられる環境です。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを選択可能です。 ・電子材料事業部では3つの事業化部門、米国にR&Mの拠点を構えており、自発的なキャリア選択も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

・主な担当業務は、「工場物流自動化推進」「各拠点のモノづくり改善推進」となります。 ・工場物流自動化推進は、人手工程が多い工場の自動化を事業部の共通技術として開発し、量産ラインへの導入を進めて頂きます。 ・モノづくり推進は、各拠点の設備安全推進、生産稼働率や人員生産性の向上といったモノづくりレベルの高位平準化を牽引します。 ・これらの業務を推進する上では、各拠点の生産技術部隊と密接に連携することが大切です。 ■具体的な業務例： ・工場物流の自動化に関しては、共通技術を開発し国内モデルラインへの量産展開を行い技術を確立していきます。 ・モノづくり革新については、拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、各拠点の取組みをフォローしPDCAを回すことが大切です。 ・また、上記工場物流自動化技術の拠点展開や、モノづくりにおける拠点間の高位平準化を図る為、拠点へ出張し支援をすることもあります。 ・電子材料事業部のモノづくり革新の根幹を実感し、各拠点展開を進める中で、どこでも通用するモノづくり力のスキルアップを図ることも出来ます。 ■組織ミッション： ＜グローバル生産革新部＞ 電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全、品質、環境コンプライアンスを向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産革新部のミッションです。 ＜モノづくり戦略課＞ 生産技術センターの運営管理・企画業務全般を行い、各種業務の事業部の統制やモノづくり、省人化技術の高位平準化推進支援がモノづくり戦略課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。 ・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありますが、それを一新しよう、若くて推進力がある次世代のリーダーを育てようとする雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手グローバル車載メーカーでの集中契約プロセスの構築とアーキテクト（主任〜エキスパート採用）／ディスプレイオーディオ世界1位・IVIシステム世界2位のシェア／SDVの世界実現のためのECU統合化の先駆者／在宅有・年休130日以上】 下記の項目を含む、契約・原価管理領域における、ITを活用したグローバル集中契約業務プロセスの 構築と改革のアーキテクトを担当いただきます。 ■具体的な業務 ・業務プロセス寄り：課題設定・業務要件の明確化と業務プロセス・フローの定義。ITシステムのUser Acceptance Test(UAT)の基本シナリオ検討。改革・改善のPlan-Do-Check-Actionサイクルの企画と管理 ・IT寄り：業務プロセス・フローのIT化に向けた、ITシステムのユーザー要求の定義、社内IT部門・社外ITベンダーとの連携、プロジェクト管理。UATの詳細シナリオ検討。 ■ミッション： ・新機種原価や工場引継ぎのための、契約バイヤーへの見積り要望の展開、社内関係部門および購入先とのソーシング・見積りコミュニケーション支援、進捗・課題の見える化 ・契約バイヤーによる品目別調達戦略の策定の支援や、推奨部品データベースの管理のための、社内関係部門や購入先との間のコミュニケーションの支援 ・部品のライフ所要、見積所要と見積り価格・契約条件の連携管理、部品の所要更新に伴う適用価格の認識 ・当年度合理化テーマ検討の支援や、購入先との見積りコミュニケーションの支援 ・契約バイヤーのKPI・業務負荷・依頼案件、進捗・課題のダッシュボード化 ■組織ミッション（契約・原価戦略推進部）： 当社の収益を伴った持続的な事業成長のために、 ‐グローバルに技術・プロジェクトマネジメント（PM）、品目別の契約バイヤー等と連携し、コスト競争力のある機種原価構築および円滑な工場引継ぎをリードし、マネージする。 -Low Cost Country（LCC）デバイス購入先の開発やコストエンジニアリング活動による、コスト競争力の強化戦略を策定し、マネージする。 -グローバル契約業務（※）プロセスの構築と、AI進化に応じた業務プロセスのIT革新をリードし、マネージする。 ※契約業務：部材や購入先を選定、価格・購入条件を交渉・決定する業務 変更の範囲：会社の定める業務

・「動力」低速EV、電動2輪、フォークリフト、農機、建機、電動アシスト自転車、などの電動モビリティ、「社会インフラ」業務用無線機、医療機器等、「民生」IoT、アミューズメント端末、スマート家電等の各領域、において使用されるリチウムリチウムイオン電池を搭載したバッテリーパック／システム（ジャンクションボックス）の回路設計 ・電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。 ■具体的な業務例： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】電池パック/システム(ジャンクションボックス)の回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた部品選定やソフトウエアと連携した安全保護回路構築を行い、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する次世代要素技術の開発を行います。 ■職場の雰囲気： ・ベテランから若手まで世代的なバランスが良く、若手リーダーも多く登用されています。また、中途入社の方も多く、ご活躍されています。 ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 ・顧客との会議では国内外への出張の機会があります。また、試作評価や量産立上の時期においては工場のある淡路島への出張もあります（守口〜洲本間のシャトルバスあり） ・開発プロセスの中では営業部門から品質部門や製造部門まで多くの他部門とのコミュニケーションや連携業務があり、会社としての一体感を感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場DX・FAを実現する上位システム開発における品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップ級／スマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。主に、事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトをご担当いただき、開発上流からの品質作り込みやプロダクト全体のリリース判定を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・開発品質管理（要求・設計レビュー、品質審査、リリース判定）、品質保証プロセスの構築と改善 ・英語の使用頻度は、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍し、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現する上位システム開発の品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップクラス／特にスマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。特に事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトを主導し、開発上流から市場投入後まで一貫した品質保証体制の強化を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・市場品質対応（市場不具合の分析、対応プロセスの構築・運営） ・再発/未然防止（根本原因分析と対策の推進） ※英語の使用頻度：海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献します。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指します。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍しており、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現するフロア最適化提案／デジタル製品のすべてにかかわる実装機・市場拡大中／同社の実装機が全世界9万台稼働・50年以上グローバルトップ／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当いただきます。営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 ■具体的な業務： ・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・導入後の効果検証および改善提案 ※担当エリア：国内もしくは海外（アジア中心）→英語力によって決定します。 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質のモノづくり実現に貢献しています。 ◇フロア最適化推進部：当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

■具体的な業務例： 主に大手電子機器を中心とした製造業のお客様（国内外）に対し、工場DX／スマートファクトリー領域におけるプリセールス・ソリューションエンジニアとして、受注前フェーズからソフトウェア要件定義までを一貫して担当していただきます。 営業支援にとどまらず、業務・システムの要件定義の上流工程を担当頂きます。 担当エリアは国内もしくは海外（アジア中心）を検討していますが、英語力によって決定します。 ・営業と連携した受注前フェーズにおける顧客課題ヒアリング、提案活動 ・お客様工場・製造現場への訪問による現状業務調査、課題整理 ・業務フロー、製造プロセスの整理・可視化（As-Is分析） ・お客様の目指す姿（To-Be）に基づく業務改善・DX構想の策定 ・ソフトウェア導入に向けた業務要件・機能要件の整理、要件定義の実施 ・業務要件／機能要件／非機能要件の定義 ・他システム（設備、基幹、周辺システム）との連携要件整理 ・自社製ソフトウェアおよび他社製ソフトウェアを組み合わせたソリューション設計 ・要件定義内容を踏まえた導入ステップ・優先順位付け・ロードマップ策定 ・社内開発部門、他社パートナー、Panasonicグループ関連部門との要件調整・仕様調整 ・要件定義完了後の導入プロジェクト立ち上げ、プロジェクト推進・運用支援 ・導入後の効果検証および改善提案 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部 電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス等において、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどを提供。 お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質のモノづくり実現に貢献しています。 ◇フロア最適化推進部 主に当社の生産設備を使用されるお客様のモノづくり現場のお困りごとに対し、IT＋IE、SI＋エンジニアリングでお応えし、自社商材を中心に、他社商材やエンジニアリングの組合せでお客様の課題解決を図る部署です。 主にディスクリート系のお客様工場現場のデジタル化や自動化、DX推進等のサポートをしています。

〜創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップ級シェアの安定した事業基盤〜 ■業務内容 世界的な人口増加を背景に、食料の安定供給を支える農薬を世界へ展開し、社会課題の解決に直接貢献できます。自社の原体を中心とした農薬の輸出販売の拡大のため、現地の農業現場を訪問します。 ユーザーの反応や成果を自ら体感できるほか、自社開発メーカーとして、製品の開発からマーケティング、販売、普及まで一貫して関わることができます。さらに、市場ニーズを踏まえた開発への提言にも携わることができ、事業全体に影響を与えられる点も大きな魅力です。 ・海外営業活動全般 ・海外市場マーケティング ・新ビジネス開発/開拓 ・既存ビジネスの交渉、販売拡大、技術普及 ・事業部内での輸出品目の生産管理、コストダウン提案 など ■キャリアパス 将来的には海外営業にとどまらず、国内営業やマーケティング、企画・開発部門などへのキャリア展開も可能です。 ■アグロ事業（農薬） アグロ事業では、食の安定供給に不可欠な農薬を製造・販売しています。 農業用の殺虫剤、土壌くん蒸剤、除草剤や殺菌剤を主とし、ゴキブリ・トコジラミ・マダニなどの衛生害虫の殺虫剤等も取り扱っています。 さらに、新しい農薬を開発すると同時に、新しい製剤技術で省力性・安全性などを高めて、農業の発展に貢献しています。 ■取り扱い製品 ・農薬、動物薬、衛生薬剤他 ・農業用資材、新規取扱い品目 ■当社について 当社は、産業用火薬の会社として設立した製造メーカーです。 マーケットの状況を把握して時代のニーズに素早く対応し変化することで、事業を拡大・継続し、2016 年に創立 100 周年を迎えました。現在は自動車安全部品や偏光板などの「モビリティ&イメージング事業」、エポキシ樹脂など半導体関連材料や産業用インクジェットインクなどの「ファインケミカルズ事業」、抗がん薬や農薬などの「ライフサイエンス事業」の製造・販売を主に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動を担当します。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ■具体的な業務例： 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動。 具体的な仕事内容（主担当製品：封止材料） 　『中期販売計画の立案および達成』 　『半導体材料の市場トレンド調査』 『顧客ニーズの商品開発へのフィードバック』 『顧客への提案活動、新規案件テーマ化〜量産立上げ』 　『月次販売管理』 『納期管理』 『与信管理』 　『担当顧客からの各種問合せ対応』等 ■組織ミッション： ＜日系営業部＞ 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ＜課のミッション＞ 顧客と共に次世代デバイス開発を推進。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 ■当社の特徴・強み： 当社の人財戦略：【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 （1）キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ　※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度（本人同意がない会社命令による異動なし） （2）研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 （3）人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 （4）フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応

半導体・電子部品向け封止材料の事業拡大のために国内外の社内関係者および代理店と連携して営業活動を担当します。お客様の次世代デバイス開発に貢献していくことが求められます。 ■具体的な業務例： 日系半導体メーカおよび、日系電子部品メーカ等のグローバル調達・開発・生産拠点への営業活動（担当製品：封止材料） ・中期販売計画の立案および達成 ・半導体材料の市場トレンド調査 ・顧客ニーズの商品開発へのフィードバック ・顧客への提案活動、新規案件テーマ化〜量産立上げ ・月次販売管理、納期管理、与信管理 ・担当顧客からの各種問合せ対応　等 ■組織ミッション： ＜日系営業部＞ 私たちは変化する世界に対し、マテリアルソリューションを通じて人々により良い暮らしと夢ある未来を提供します。日系営業部では日本のお客様と私たちの互いの成長へコミットします。 ＜課のミッション＞ 顧客と共に次世代デバイス開発を推進。 ■職場の雰囲気： ・幅広い年齢層の方々が働いており、海外とのやり取りもあります。多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションが活発です。 ・売上や成績だけでなく、仕事のプロセスや目標達成の度合いに応じた評価制度を設けております。 ・個々メンバーが協力し、お互いの強みや能力を最大限にいかしてチームで目標達成することを重視します。 ■キャリアパス： ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・営業、マーケティング、営業企画を経験することができます。 ・日本国内だけでなくグローバルな仕事ができます。 ■当社の特徴・強み： 当社の人財戦略：【社員個々人の想い】×【圧倒的な成長機会】×【多様性が生きる制度設計】 （1）キャリアを自ら選択×選択肢の広さと深さ　※いつでもチャレンジ可能な公募型異動制度（本人同意がない会社命令による異動なし） （2）研修プラットフォーム「マナビバevery」で自ら学びたいスキルを向上。1万人以上の社員が活用中 （3）人事制度を「マネジメント」「スペシャリスト」と明確に分け、キャリア希望に応じて選択可能。 （4）フリーオフィス制度を導入しライフスタイルにあった働き方に対応

〜キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』運営〜 ■概要： ・グラニフは、Tシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 グラフィックで、「好き」をカタチに。好きなものを聞くと、その人がどんな人かわかるように、「好き」は、何よりの自己表現になる。グラニフは、そんなグラフィックの力を信じて、「好き」で世界を彩っていきます。 ・当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 ・本ポジションは2025年台湾を1号店として始まった海外進出における店舗運営マネージャーとしてグラニフのIPを世界中のファンへ届ける役割です。 ■業務内容： ・海外グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・海外直営店舗（台湾等）の売上・利益管理、KPI進捗モニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理の統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携・課題解決 ・新規出店・退店の計画立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務・商慣習）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用 ・月次・週次レポートの作成と報告 ■組織について： ◇リテールディビジョン └ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名 └スーパーバイザー10名 └店長70名 ■当ポジションの魅力： ◇売場づくりが数字に直結する VP変更、コンテンツ集積、セット買い導線など、売場の工夫が翌週の売上に表れます。週次PDCAで「やって終わり」にならない環境です。 ◇毎週変わる売場、飽きのこない店舗運営 ライセンスIP・オリジナルIPが毎週リリースされ、常に新しい売場をつくり続けます。自社IPの成長を売場で加速させる面白さがあります。 ◇店舗ごとにKPIを読み解き、打ち手を変える 来店率・購入率・カテゴリ別売上を分析し、店舗ごとに最適な対策を考える。データと現場感の両方が活きる仕事です。 ◇その店舗運営力を、海外で自分の裁量で発揮できる 国内店舗で実証済みの仕組みを土台に、台湾をはじめとする海外店舗を一気通貫でマネジメント。経営層直下で、スピード感を持って動けます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 経験や適性に応じて、クリーンFA（半導体）事業部の部門いずれかへ配属します。 【機械設計】 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装　など 組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。 【電気・制御設計】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCの設計 ■配線や機器レイアウト　など 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。既存製品の制御基板・制御盤だけでなく、新規開発にも挑戦できます。 【組み込みソフトウェア設計】 ■ソフトウェアの仕様決定 ■プログラミング ■品質保証 ■既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視　など 関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。 このほか、データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。 【ソフトウェア開発（上流）】 ■顧客ヒアリングによる要件定義 ■顧客への説明・提案 ■ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝　など ＼教育体制も充実／ 未経験から着実にスキルアップできる教育制度を用意。将来も役立つ半導体の知識・技術が身に付きます。 ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修　など チーム／組織構成 社員数は8000名以上。文系・理系問わず、異業種から入社した先輩も多数在籍しています。同じフロアに技術者が集まっているため、部署間の連携もスムーズ。タイムロスが発生しにくい環境で、効率的に設計開発を行えます。

具体的な仕事内容 半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わります。 365日・24時間正確に稼働し続けられるよう、業務は複数名のチーム制。各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 【具体的な業務】 ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理　など ※要件定義は担当しません IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。他部署とも連携を取りながら、実装までをサポートしていきます。 【自社製品例】 ■天井搬送台車（OHT） ┗工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動でつなぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー） ┗製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ ┗搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど 【柔軟な対応力】 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられます。 ＼ここがPoint／ 【高度な技術を実現する開発環境】 事前にお客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを実施し、納入後の不具合を防止。 機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【社歴問わずアイデアを出せる環境】 当社は非上場にこだわっており、開発環境への投資に積極的。技術者の「やってみたい」という挑戦意欲に応える環境です。 また、社歴関係なく良いアイデアは実現に向けサポートしています。アイデアを業務に活かしながら、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。 チーム／組織構成 ベテランから若手まで、様々なバックグラウンドを持つ技術者が活躍中。マネージャーや他部署とも連携がとりやすく、大規模な組織ながら風通しの良い環境です。

具体的な仕事内容 経験に応じて、下記のような業務をお任せします。 【主な業務】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCソフト設計 ■配線や機器のレイアウト ■プリント基板の回路設計 ■パワー回路設計　など 工程は構想設計・仕様決定から開発・設計までさまざま。新規開発にもチャレンジできます。 ※開発期間：半年〜1年程度 ※納入先：大手半導体メーカー 職場は同じフロアに技術者が集まるオープンな環境。リアルタイムに情報を共有しながら開発を行っています。 「回路の都合上、イチから設計を練り直す」といったタイムロスが発生しにくいため、効率的で高精度な設計開発を実現しています。 【装置の例】 ■天井搬送台車（OHT）：工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動で繋ぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー）：製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ：搬送台車の走行や移動を制御するコントローラ　など 半導体の製造には僅かなチリやホコリも厳禁。半導体を「揺れずに・早く・安全に」搬送・保管します。 【最先端の開発を経験】 当社は世界34カ所以上に拠点を持ち、各国の半導体メーカーと取引実績があります。世界レベルの開発を経験できる上、海外出張で現地工場を確認するなど、活躍の幅を広げることも可能です。 【顧客ニーズに応える高度な技術力】 半導体製造の分野は年々進化し、求められる技術も日々高度化していますが、仲間と相談しながら高い技術の壁を乗り越えることで、価値あるスキルを備えた技術者へと成長できます。 チーム／組織構成 20代〜40代の社員が活躍しており、日々スキルを磨き合っています。高い技術力を持ちながらも、気さくで穏やかな人ばかりで質問・相談しやすい環境です。 ＜安心のサポート体制＞ 入社後は先輩が丁寧にフォローし、スムーズに業務に馴染めます。未経験の業務でも周囲の協力があるため安心です。 キャリア採用者向けフォロー研修もあり、スキルアップできる環境が整っています。

具体的な仕事内容 ＼数字で見る村田機械／ ★主要グループ17社 ★売上高5260億円 ★営業利益931億円（過去最高） ★主力の半導体領域は19%の成長を記録 など、年々成長を続けるグローバル企業が、私たち村田機械。各国の半導体メーカーと取引し、シェアは世界トップクラス。 非上場の強みを活かし、迅速な意思決定と技術投資によって半導体製造の自動化を推進しています。 【具体的な仕事内容】 半導体製造工場で使用する、天井搬送台車・自動保管庫などの装置の制御ソフトウェア開発を担当します。顧客と自社関係者の懸け橋として活躍していきましょう。 ■要件定義 半導体メーカーから営業部に届く当社製品のソフトウェア説明依頼に基づき、要件要件を整理し、顧客と仕様などをすり合わせます。 ※各国のメーカーと取引しているため海外出張の機会もあります ■説明・提案 顧客にソフトウェアの機能を説明。適切な提案を行うことで受注へと導きます。 ■プロジェクト管理 開発部門にシステム設計・開発を依頼。業務の進捗を管理しながら円滑にプロジェクトを推進します。 ■導入・調整 品質評価・試験を実施し、全項目の総合評価をクリアした後、専門部署に据付を依頼します（導入支援として現地に出張する場合もあり） ＼ここがPoint／ ★顧客のニーズを汲み取ったカスタマイズ設計 ★打ち合わせ、要件定義、進行管理など、一気通貫で担当 ★プログラミングや設計は専門部署が担当 【入社後の流れ】 OJT研修により簡単な構築やサポート業務を通じて基礎を習得できるため、半導体や製造の知識がない方も安心です。 設計部門での研修もあり、業務の流れを把握したうえでプロジェクトに携わることができます。 チーム／組織構成 20代〜40代が中心に活躍中！気軽に質問・相談しやすい先輩たちばかりです。中途入社者向けのフォロー研修も実施しており、スキルを着実に身に付け成長できます。

【国内外における産業用機械のサプライヤー／プライム上場独立系専門商社】 グループ横断のITインフラ刷新をリード。 VPN更改やセキュリティ強化などの企画〜要件定義〜ベンダーコントロールまで一貫して担い、運用から上流へキャリアを広げられるポジションです。 ■業務内容： ・第一実業グループ（国内7拠点・海外35拠点、グループ会社25社）のITインフラを安定的に運用・保守するとともに、VPNリプレイスやセキュリティ強化などのインフラ刷新プロジェクトを推進していただきます。 ・日常のネットワーク・サーバー・Wi-Fiなどのインフラ運用や、外部委託しているヘルプデスクからエスカレーションされた技術的な問い合わせへの対応を担いながら、インフラ環境の改善や新たなITサービスの導入にも携わります。 ・また、各種プロジェクトではベンダーと連携し、企画・要件定義・ベンダーコントロール・プロジェクトマネジメントを担当。国内外の事業を支えるIT基盤の最適化・高度化を推進する役割を担います。 ※将来的には、情報システム部門の中核メンバーとして、グループ全体のITインフラ戦略の実現に向けた企画・推進にも主体的に携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ネットワーク、サーバー、Wi-Fiなど社内ITインフラの運用・保守 ・インフラ障害対応および運用品質の改善 ・外部委託しているヘルプデスクからエスカレーションされた問い合わせへの対応 ・VPNリプレイスなどITインフラ刷新プロジェクトの推進 ・セキュリティ施策の企画・導入・運用 ・ITインフラに関する新規サービスの企画・導入 ・ベンダーとの要件調整、折衝、進捗管理 日常のITインフラ運用・保守に加え、VPNリプレイスやセキュリティ強化、新規ITサービス導入など、企画・要件定義からプロジェクト推進まで幅広く携わります。運用経験を活かしながら、社内SEとしてより上流のキャリアを築くことができます。 ■当ポジションの魅力： ・運用・保守だけで終わらない、ITインフラの上流工程へ ・グループ全体のIT基盤を支える、影響範囲の大きな仕事 ・ベンダーマネジメントを通じて、プロジェクト推進力を磨ける環境 ■働き方 土日祝日休、リモート週2日可、年間休日121日、 変更の範囲：会社の定める業務

下記ミッションのうちの技術行政をハンドリングすることが主な業務です。 安全で確実な研究開発の推進、安心な製品を開発できるように、技術者とともに対応、改善を実施する。 ■具体的な業務例： 各BUの設計開発部門、上位組織であるPID技術本部と連携しながら、技術行政組織の事務局として、技術法規や製品安全、化学物質管理などの各委員会の運営および不適合の改善などに取り組む。 ■組織ミッション： ＜技術開発センター＞ あらゆるモノ・コトがネットワークを通じて繋がる社会になり、電子機器・デバイスの成長は留まることなく継続し続けます。電子材料事業部は、そのような社会において材料ソリューションで貢献すべく活動しております。技術開発センターは、材料ソリューションを実現するためのコア技術開発を担っております。 ＜技術管理課＞ 新規技術開発にあたる技術開発センターにおいて、研究開発における安全確保と業務環境の整備、法規対応ならびに、事業部内技術部門の技術行政を管理する。 ■職場の雰囲気： ・研究部門として拡大しており、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。 ・比較的若い世代が多く在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに議論を行っている組織です。 ・実際に自分たちの手を動かしながら業務にあたっています。 ■キャリアパス： 初期配属の部署や仕事に留まらず、パナソニック内の他事業会社を含めた様々な職務を経験することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界トップクラスシェアのフィットネスメーカー／事業全体に影響を与えるポジション／国際的な環境で活躍◎■□ ■業務内容： 当社にて、業務用フィットネス機器のプロダクトマーケティングを担当いただきます。主に台湾本社および米国グローバルマーケティングチームと密に連携しながら、製品情報や開発背景、グローバルでの訴求ポイントなどを取得・整理し、日本国内向けに分かりやすく社内展開していく役割です。 単なる情報共有にとどまらず、日本市場の特性や顧客ニーズを踏まえ、製品価値を整理・定義し、営業・マーケティング施策へ落とし込む役割を担っていただきます。 ＜将来的には＞ 日本市場における製品ポジショニングの設計や販促戦略の立案など、より上流のマーケティング領域を主体的にリードいただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇台湾本社・米国チームとの英語でのコミュニケーション（会議・メール・出張） ◇海外展示会・現地訪問を通じた情報収集（例：FIBO、HFA等） ◇製品価値・ストーリーの構築（日本市場向け） ◇営業・代理店向け資料の企画・作成 ◇展示会・販促施策の企画・実行 ◇社内トレーニングおよび情報共有の推進 ◇市場・競合分析およびインサイト抽出 ■ポジションの特徴： ◇多様なバックグラウンドのメンバーと協働する国際的な環境（海外メンバーとの日常的な連携）です。 ◇海外展示会・現地視察を通じた一次情報の取得が可能です。 ◇マーケティングに留まらず、事業全体に影響を与えるポジションです。 ■組織構成： 配属先には、マーケティングマネージャー、主任、担当者が在籍しております。増員募集となります。 ■当社の魅力： ◇当社はフィットネスマシン専門メーカーとして45年以上、世界40ヵ国以上に子会社、社員数8000人、100ヵ国以上で展開しています。「製品と品質」「導入実績」、そして「アフターサポート」に強みをもち、世界中のお客様に愛されています。 ◇当社はフィットネスの本場米国の開発拠点でデザインし、高いデザイン性、コストパフォーマンス、短納期（約3ヵ月以内）を実現しており、多数の引き合いを受けています。コストと質の両面を重視する日本マーケットにおいて高い製品提案ができることが大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 麻布台ヒルズ内の直営店『ミオ ハルタカ トーキョー』にて、ジュエリーの販売を中心にお任せ。 次期店長候補として、幅広い役割を担っていきます。 ※ご経験によっては、ご入社時から店長としてお迎えする場合もございます。 — 《具体的には》 — ◆ジュエリーの販売 ◆売上・在庫・発注の管理 ◆海外卸先へのフォロー ◆ディスプレイの企画・演出 ◆スタッフの管理・育成　など 入社後はデザイナー兼代表によるレクチャーも交えながら、ブランドの世界観や商品知識をじっくりと身につけます。 —《POINT》— 【1：語学力を活かせる】 海外からいらしたお客様のご来店が多く、英語での接遇が全体の5割ほどを占めており、日によっては10割となることも。 語学力を活かしつつ、さらに磨き上げられる環境です。 また、国内／海外でのポップアップ開催時には、販売応援のため現地へと足を運びます。 ・国内 … 全国（年1回ほど／1回あたり9日間） ・海外 … パリ・香港・アメリカ・ロンドン・韓国など 　（年1回ほど／1回あたり1週間〜1カ月程度） 【2：感性を活かせる場面も】 店舗のディスプレイはスタッフに裁量がゆだねられており、ジュエリーの美しさや個性あふれる世界観をいかに伝えるかが腕の見せどころ。 季節感やブランドが描く物語を、空間やアート作品との調和の中で表現していく──そんな表現の自由が、感性を発揮できる醍醐味です。 ※後述の《ミオ ハルタカについて》《店舗について》の欄にて、当社ならではの魅力をより詳しくご紹介しています。 こちらもぜひご覧ください。 チーム／組織構成 現在は女性3名、男性1名が在籍。（うち1名がアルバイト） アパレル業界やジュエリー業界などさまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれの個性やこれまでの経験を存分に活かしながら、お客様へと寄り添っています。 また、勤務場所の麻布台ヒルズと本社は徒歩10分程度の距離。 困ったことがあればすぐに相談ができる距離感やフラットなカルチャーも、当社の特長です。

具体的な仕事内容 ※Pickup!では当社の特徴をご紹介中です※ ＼LOPSのPOINT！／ ◎新規開拓なし／東日本の既存顧客に向けた深耕営業 ◎事務スタッフが効率的な働き方を後押し ◎売上高200億円超以降も継続成長中 ◎日頃から社長とも意見交換できるフラットな職場 ◎土日祝休み／平均残業月20hのメリハリある働き方 【◆LOPSとは？】 料理油やペンのインキ、洗剤にドッグフード…… さまざまな商品の材料となる食用・工業用・飼料用の油脂原料をあつかう専門商社です。 特筆すべきは、再生航空燃料（SAF）の原料領域で、国内トップクラスのシェアを獲得していること。 海外はもちろん、国内でも2030年までに航空燃料の10％をSAFに置き換える目標が設定されるなど、今後も事業拡大が見込まれています。 実際に当社は、2019年に売上高100億円、2024年に200億円超えを達成後も継続して拡大中！ 社員12名と少人数ながらも、ダイナミックな仕事に携われる成長企業です！ 【◆具体的な業務内容】 既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、原料の安定調達と需給調整をお任せします。 ■顧客の定期訪問 ■原料状況や情報の収集 ■契約条件の通知・調整 ■物流・デリバリー調整 ■用途に応じた販売判断　など ——◇POINT　業務はチーム単位で進行！ 当社には“1人でプランを考えて提案”といった業務はありません。 一人ひとりが顧客から得た情報をもとに、仕入れ量や販売価格をチームで決定していきます。 そのため、お客様に直接会って関係を深めることに集中することができます！ ※入社後の流れは【入社後は…】欄をご確認ください チーム／組織構成 【◆協力体制で効率的な働き方を後押し】 現在、東京では社長と部長の2名、大阪では専務とメンバーの2名が全国の顧客を担当しています。 週の3分の2は外出しつつも、メリハリある働き方を実現できるよう、見積をはじめ多くの書類作成は営業事務スタッフが徹底的にサポート。 協力体制により効率的な働き方を実現しています。 【◆会議は年に数回！？】 社長・上司・同僚を問わず、日頃から気軽に相談できる雰囲気があるため、会議はあっても年に数回程度。 何事も率直に意見を求められるフラットな職場です！