特徴が「海外出張あり」にhitした求人一覧

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■インフラエンジニア ■ソリューションセールス ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 富士通グループとして、大規模プロジェクトに携わっています グループの中で最もお客様に近い企業として、社会システムの安心・安全を支え、社会貢献を目指しています。今後はデジタル革命の時代に対応し、豊かで夢のある未来の創造に向け、快適で安心して活用できるICTインフラの構築、運用に努めます。 ●官公庁、自治体、文教、製造、流通、金融、医療、など幅広い業種に対応しています。 ●ハードウェアソリューションのトータルプロバイダーとして、お客様の事業の継続・成長を支え、そしてサステナブルな社会の実現に挑戦し続けます。 <注目ポイント2> 多彩な研修を通し希望のキャリアパスを実現する！ 「人間成長の経営」という理念のもと、人財育成に最大限の力を注ぐ当社。 希望のキャリアパスを実現できる、多彩な教育制度が整っています。 ■高度なICTスキルに加え、ヒューマンスキルの習得も可能 ■メーカーの認定資格の取得を推進。階層別プログラムを実施 ■社内ではOJTや集合研修を通し、スキルアップが可能

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 私生活との両立がしやすい環境です。 カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にすることが可能。転勤もないため、家族との時間を増やし子どもの成長を見守ることができます。また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！プレッシャーをかけるような人はいないので、自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> ≪中国で研修も≫希望に合わせてステップアップ ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、今後技術面をより強化していく予定です。社員一人ひとりの興味があることや、やってみたいことは受け入れる風土があるので、ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

ゼネコン・サブコン各社から依頼を受けた 設計図、施工図について、中国本社への作成指示と 納品された設計図・施工図のチェックをお任せします。 〈具体的な流れ〉 お客様と打ち合わせ ▼ 作図指示書を作成 ▼ 中国作図室への指示及び完成図面のチェック ▼ CADによる設計図、施工図の作成 ▼ 各種管理表や納品書へのデータ入力 ▼ 中国作図室への教育指導 ◆ご入社時は、CADの使用経験は問いません！ オフィスには常に人がいるため、 分からないことがあればいつでも聞ける環境。 建築業界経験者が活躍中です。 ※上記ポジション以外の部署に異動となる可能性はありません <注目ポイント1> 業界のイメージを覆す働きやすさ カレンダー通りの休暇に加え、残業がほとんどないため、 自分の時間を大切にすることが可能。 転勤もないため、家族や友人との時間を増やし プライベートを大切にすることができます。 また、穏やかな人柄の社員が多く、風通しの良さも抜群！ プレッシャーをかけるような人はいないので、 自分のペースで仕事を進めてOKです。 <注目ポイント2> 中国で研修も！希望に合わせてステップアップ可能 ご入社後は、希望に応じて中国のグループ企業に 数ヶ月程度研修に行き、現場を知ることもできます。 また、会社としてはBIMなどの新技術の習得を進めており、 今後技術面をより強化していく予定です。 社員一人ひとりの興味があることや、 やってみたいことは受け入れる風土があるので、 ぜひ当社で実現したいことを見つけてください！

勢いを増すYouTubeやTikTokなどの動画領域で活躍する 動画クリエイターを大募集！ ■プレミアプロによる動画制作 ■スタジオやロケでの撮影 ■カット編集・テロップ入れ ■BGM・SEやエフェクトの調整 ■サムネイル作成 ■ワードプレスによるサイト制作 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ますます盛り上がりを見せる動画配信プラットフォーム。 これからの時代に必須とも言える動画制作のスキルを身につけ、 将来の可能性を広げよう！ ・面白い動画を見るのが好き ・エンタメが大好き ・動画編集に興味がある ・自分のアイデアを形にしてみたい ・ものづくりが好き こんな方をお待ちしています！ Premiere ProやAfter Effectsを使用した動画編集の経験者も大歓迎♪ 希望があればディレクションや撮影、制作全般に参加することもできます！ <注目ポイント1> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ <注目ポイント2> 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、自分の夢を叶えるべく 飛び込んできたスタッフがたくさんいて、 仕事にも遊びにも全力で取り組んでいます！ そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや 海外研修は最高に面白いです♪ ★キャンプ ★BBQ ★国内旅行 ★高級ホテルのランチビュッフェ ★ボードゲーム会 ★クリスマスパーティー 他にもいろいろ交流の場がありますよ。 やってみたいことがあれば提案してください！一緒に企画しましょう♪

当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ <注目ポイント1> 今の時代には欠かせないWebの知識が深まる インターネット広告の市場は拡大し続けています。 SNSなどにも多く出稿されており、まさに時代の最先端を走る広告です。 アントレースのWEB事業部では、業務を通してその知識をイチから深く学んでいくことができます。 これからの時代に絶対に損にならない知識とスキルを、若いうちから習得しましょう！ <注目ポイント2> 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！

★さまざまな車両の整備はもちろんのこと、 完成車検査・板金塗装・設計開発・実験評価など 幅広いポジションがあります。 ★TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などのお仕事多数！ 【プロジェクト実績例 】 ◆整備・車検・修理・コーティング、板金塗装 ◆完成車の検査 ◆新車開発における実験評価 ◆メーカーメカニックトレーナー ◆フロントアドバイザー・パーツマン・サービスマネージャー ◆マニュアルライティング及び付随メカニック業務 ◆カスタム・チューニングメカニック ◆ワランティ （製品保証） ◆PDIセンター運営 ◆新人教育担当　など 【さまざまな車両を扱える】 ★自動車だけでなく、建設機械・農業機械や空港特殊車両など さまざまな車両を扱えるのが、当社ならではの魅力の一つです。 ※詳細下記参照 【想いをカタチにできる環境です】 ★資格取得やキャリアチェンジ、キャリアアップ、 大手企業での勤務、海外での活躍など、 今まで実現できなかったこと、何となく夢に描いていたことを 実現するチャンスがあります！ 【手がける商品・サービス】 【扱う車両の種類】 ◎各種自動車、トラック 　TOYOTA/日産/ホンダ/SUZUKI/スバル/ダイハツ/ 　メルセデス・ベンツ/BMW/ボルボ/アウディ/ジャガーなど のお仕事多数！ ◎建設機械／ダンプカー、ブルドーザー、パワーシャベル、クレーン車など ◎農業機械／トラクター、田植え機など ◎空港特殊車両／トーイングカー、ハイリフトローダーなど ◎その他／フォークリフトなど <注目ポイント1> 当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務も！ ◆当社で一定期間在籍してプロジェクトで活躍し、かつ希望がある方には、さらに次のステップをご用意しております。 プロジェクトのチームリーダーやメーカーとのコーディネーション業務、現場メカスタッフのアドバイザリーやサポート業務など、現場業務だけではなく、ホワイトカラー業務へのキャリアアップも可能です！ 「将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています」 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期的な活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート。細かな点までフォローし、一人の職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 【整備士資格・経験はあなたが考えている以上に価値があります！】 「資格は持っているけれど経験がないから無理かな？」 「年齢的に仕事を探すのは難しいかもしれない」 「ブランクが長いので、復帰できるか不安」 「どうせ整備の仕事をしていると土日は休めない」 チャレンジする前にさまざまな理由で消極的になってはいませんか？ 我々にお会いいただければその気持ちを必ず払拭していただけます！ これからはより整備士が必要な時代です！

◆自動車整備士経験を活かした空港内での特殊車両メンテナンス業務及び付帯する業務全般。 全国各地の空港内における、特殊車両や支援車両などのメンテナンス業務全般(定期点検・検査・交換・修理、不具合対応やフロント業務など)をお任せします。 ◆適性や希望に応じ、さまざまな特殊車両を手がけます。 ◎『トーイングカー』…飛行機がバックする際などに使用します。 ◎『マーシャリングカー』…旅客機を誘導する際に使う、高所作業台を搭載した車です。 ◎『パッセンジャーステップカー』…飛行機から乗り降りする際に使う階段を備えた車です。 その他、給油作業車・電源供給車両・給水車など、多種多様な特殊車両をお任せします。 【具体的な業務】 ◆各種特殊車両のメンテナンス業務 ┗定期点検・車検・オイル交換など。 ◆不具合発生時における対応・整備・修理など ┗故障診断・パーツの交換脱着作業・メンテナンス ※緊急時には予備の車両を動かしたり、他部門と連携を取って動きます。 ◆フロント業務 ┗法人顧客の受付・整備に関する見積作成など <注目ポイント1> 普通の暮らしでは見られない車を整備できる！ バリエーション豊富な特殊車両の整備に携われるのもこの仕事の魅力です！ ◆上記以外の車両の例も紹介します！ ◎『カーゴローダー』…貨物室からパレット等を積み下ろす際に使います。 ◎『ベルトローダー』…乗客の荷物を下ろす際に使用します。 ◎『コンテナトラック』…下ろされた荷物を旅客ターミナルへ運ぶ車です。 ◎『コンテナドーリー』…航空機に搭載するコンテナを運搬するための台車です。 <注目ポイント2> スペシャリストとして長期活躍も可能！ ◆「出来る限り現場で仕事を続けたい！」という想いをお持ちのメカニックさんも多数在籍されています。 体力の変化に応じた負荷の調整、具体的には業務内容の変更や出勤形態の相談、長く続けて行くための環境づくりや職場との関係づくりのサポート…。 細かな点までフォローし、技術者・職人としての想いを全力で尊重します。 【入社後の成長サポート】 ◆成功のカギはサポート力！ コーディネーターはあなたの強い味方。 ◎応募段階では 「面接段階で給与の交渉や待遇についての質問などがしにくい」 「経営者の考えや実際の会社の雰囲気などがつかみにくい」 ◎実際働きだしてからは 「仕事内容には満足しているが、人間関係がぎくしゃくしている」 「上司からの評価が不明瞭」 こういったお悩みやモヤモヤも担当者が間に入ってしっかりサポート！ 第3者的目線でしっかり聞き取り、交渉も可能です！ だから安心して業務に集中できるんです！

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験も安心！「人と話すのが得意」という方は大歓迎です！ 「色々な仕事を担当するから、未経験だと大変そう…」と思っている方も安心してください。約2ヶ月の入社後研修で知識面や業務の流れなどもしっかりレクチャーします！どのお仕事にも共通して大切なことは“人とのコミュニケーション”。【笑顔で会話ができる】【相手を思って言葉を選べる】といったことができれば、経験や資格、業界歴などは一切問いません。実際に、未経験スタートの方が多く在籍しています。未経験でもチャレンジしたいという気持ちがあれば大丈夫です！元営業職、飲食店のホールスタッフ、販売員といった方々が現在も活躍しています◎ <注目ポイント2> 社員が安心して働けるように福利厚生や制度を常にアップデート！ ◎残業は月10時間以内 ◎成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備 ◎産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ◎昼食（弁当）を半額で利用可 ◎お誕生日に自社の乳製品プレゼント 現場の声を大切にすることで、社員にとって居心地の良い環境をつくりたいと考えております。実際に、これまでも社員の意見から多くの福利厚生や社内制度が生まれてきました！ 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

あなたには総務職として、まずは配送管理関連業務を中心に、慣れてきたら労務業務、採用などの人事業務、法務業務などもお任せしたいと思っています。 ＜具体的には＞ ■問合せ・来客・業者対応 ■備品発注、資材管理、配送管理 直営店に商品や資材を配送するためのピッキングや配送ドライバー（パートアルバイト）のシフト作成と管理、業務指示など。 ※パートアルバイトの管理業務がメインです。 ■車両管理、請求書発行、福利厚生業務 ・従業員昼食（弁当）の注文や社員用シャトルバスのシフト作成・管理等。新たな福利厚生も提案いただきたいと思います。 上記以外にも、採用や研修の計画やマニュアルづくり、研修担当、勤怠管理など、これまでのご経験に応じて多彩なバックオフィス業務を経験できます！全てを一人で担当するわけではなく、部署内で協力して分担して進めています。できる仕事からスタートし、少しずつできる仕事の幅を拡げていけば全く問題ありませんので、ご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から多彩なバックオフィス業務を経験できる！ 総務として、配送管理やパートのシフト管理などを担当しながら、人事業務、労務業務、法務業務等の幅広いバックオフィスのお仕事にもチャレンジすることができます。様々な仕事をするなかで「この仕事が好きかも」と新たな自分の興味や適性を発見できることもこのポジションの特徴です。特に、バックオフィス未経験の方であれば、最初に任せられた業務のみではなく、働きながらこれから注力していきたい仕事に出会えるチャンスが多いことは大きなメリットとなるはずです。 もちろん最初から全てをお任せするわけではなく、先輩とともに少しずつできることを増やしていくので安心してください！ <注目ポイント2> 長く働いて欲しいから、働きやすさも大切にしています！ ★残業は月10時間以内 ★成田駅から社員専用シャトルバスを運行しているので、マイカーがなくても通勤可 ★マイカー通勤OK！駐車場も完備 ★産前産後・育児休暇の取得&復職実績多数 ★昼食（弁当）を半額で利用可 ★お誕生日に自社の乳製品プレゼント 創業135年以上の歴史がありながら、固定概念にとらわれず新しいことを積極的に取り入れている当社。時代の移り変わりや社員の仕事に対しての考え方の変化に合わせて、柔軟に制度や体制を見直しています。 【入社後の成長サポート】 入社後約2ヶ月間の研修を実施します。 ◎研修1ヶ月目 人事総務以外の各現場研修を行い、会社全体の情報を把握・理解していただきます。社員とのコミュニケーションを取りながら学ぶことができます。 ◎研修2ヶ月目 現場にて、先輩と一緒に業務を行います。一人で進められるようになってきたら、先輩のサポートを受けながら取り組んでいただきます。 その他にも、これまで ・電話対応研修 ・基礎能力やコミュニケーション研修 ・外部から講師を招いたハラスメント研修 ・他の観光施設への視察　など 様々な学びの機会を設けてきました。希望があれば様々な研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。

・世界トップクラスの技術を誇る、建設機械開発に携われる ・設計を始め、プロジェクトの根幹から参画 ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたには、日立建機が手掛けている 建設機器の開発設計を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ■マイニング機械用歯車装置の開発設計 ・他社製品調査、仕様検討、計画設計 ・要素実験やプロトタイプ製作による基礎技術/新技術の研究 ・設計計算、解析検証、材料熱処理検討、環境影響検討 ・工程計画と工程進捗管理、関係部署や取引先と折衝し図面や品質を調整 ・発売後の稼働機械を調査し、現行品や新規の設計にフィードバック ■油圧ショベル・ホイールローダの本体開発における構造検討、レイアウト検討、各種性能計算 ・フレームや作業装置などの構造物設計 ・パワートレイン・油圧部品・電装部品等のレイアウト設計 ■油圧システム・油圧回路設計 油圧技術、ソフトウェア知識に関しては、 業務をこなしながら、取得していただきます。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働ける上に、標準労働時間帯における定時は16時45分までと、一般的な企業より早め。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休職もあるため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> 目に見える成果を実感できる、やりがいのあるポジションです。 「施工現場の事故ゼロをめざす」を目標に、日立建機では、デジタル技術を活用した現場のDX化を目指しています。近年では、自律型建設機械の開発と機能拡張を行うシステムプラットフォーム「ZCORE」（ズィーコア）を開発。施工現場における自動化を行い、人と機械が協調しながら、安全かつ効率的に業務を進められる環境を整えています。今回は現場で実際に使用される建設機器に携わる、機械・機構設計のポジション。国内外で多く導入されているため、自身が設計した製品が、社会のインフラを支えていることを実感でき、大きなやりがいを感じることができます。

・上場企業のネットワーク、システムを支える ・グローバル対応SE／ITサービスマネジメントSE ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたの経験や希望を考慮して、 以下のプロジェクトからDXを支える役割をお任せします。 ≪プロジェクト例≫ ■新しいIT/IoTシステム導入に関わる業務全般 （企画・設計・開発・マネジメント・その他） 日立建機グループで全世界の製品（建設機械） アフターサービスを支えるGlobal e-Serviceの開発/運用を通して、 グローバルでのITやIoTシステム全般の企画から構築まで携わることができます。 パブリッククラウド上に構築したプラットフォームに、 製品稼働情報や業務情報を活用することで、 当社のDXを実現するアプリやサービスを開発・展開中。 ■ITサービスマネージメント戦略の立案、企画、体制構築 入社時期により初期の参画フェーズは変わってきますが、 ITサービス構築プロジェクト推進に携わっていただきます。 また、これまで日立製作所および日立製作所の リージョンカンパニーに委託していたITサービス運営についても、 日立建機のITサービス構築後は我々自身で日々の運営もしていくことになります。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働けます。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休暇も充実しているため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> 先端技術に触れながら、仕事のやりがいを実感できます。 この仕事のやりがいは、グローバル拠点の新しいITインフラの設計と構築から、ゼロトラストやSASEといった技術導入の経験に直接関与する、挑戦的でやりがいのある役割であること。現在、DX環境への変革期を遂げており、大規模なプロジェクトで上流工程から下流工程まで様々な経験、技術に触れることができ、大きな成長に繋がります。 また、当社の様々なシステムや製品稼働情報に触れることができ、システムだけでなく、海外も含めた業務プロセスの知識を習得することができます。挑戦を後押しする環境で、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できる、やりがいのある役割です。

・生産技術向上に向けた業務に携われる ・企画や開発など、プロジェクトの根幹から参画 ・東証プライム上場企業の安定基盤 あなたには、当社の工場や生産現場において、 生産ラインの無人化や自働化、RI活動など、 以下プロジェクトから希望・適性に合った業務をお任せします。 【プロジェクト例】 ■生産物流の無人化を推進に向けた企画 生産工程内の部品搬送の合理化業務、生産物流システム構築、入出庫作業の合理化、物流2024年問題への対応　など ■工場内自働化生産設備や各種治具の設計・開発 まずは単体の各種生産設備・装置・治具の機械設計または制御設計をお任せする予定。その後は、生産ライン全体をまとめるシステムインテグレーション業務を担っていただきます。 ■工場のインフラ施設全般を担当している部署で、 電気、ガス、水などお持ちのご経験を活かしたスキルアップが可能です。 <注目ポイント1> 家庭がある方でも無理なく続けられる環境です。 フルフレックス制でスケジュールを自身で調整しながら働ける上に、標準労働時間帯における定時は16時45分までと、一般的な企業より早め。残業も全社平均(月)で25時間以内と少ないため、仕事終わりの時間をしっかりと取ることができます。家族介護休暇や介護休暇も充実しているため、万が一ご家族が体調不良となった際でも、気兼ねなくお休みを取れる環境です。家庭がある方でも、無理なく働き続けられます。 <注目ポイント2> デジタル技術を掛け合わせ、現場のDX化を目指しています。 「施工現場の事故ゼロをめざす」を目標に、日立建機では、デジタル技術を活用した現場のDX化を目指しています。近年では、自律型建設機械の開発と機能拡張を行うシステムプラットフォーム「ZCORE」（ズィーコア）を開発。施工現場における自動化を行い、人と機械が協調しながら、安全かつ効率的に業務を進められる環境を整えています。今回募集する生産技術エンジニアにおいても、生産性向上と間接費低減などを目標に、技術を用いた改善を推進する役割を担っていただきます。

■あなたにお任せするのは、お客様に代わってアイテムの魅力を世間にお伝えしていく『イベント企画』のお仕事です。 まずは先輩のアシスタント業務からお任せします。世の中のトレンドやニーズを感じ取り、商品が一番魅力的に見えるような見せ方を考えたり、どんな場所で販売すれば一番人々に届くかなど、あなたのアイデアを活かしながら商品の魅力を広めていきます。 ============= 具体的な仕事 ============= ・イベントの企画・提案 ・ショッピングモールなどでの広報活動　 など 【手がける商品・サービス】 ■いい意味で手がける商品は決まっていません！ なぜなら、それを見つけて世の中に広めていくのがあなたの仕事だから。 例えば、ご当地の隠れた名産品、携帯電話・Wifiなどの通信機器、海外からの輸入コスメなど、業界など何も決まっていないので、あなた次第でどんなものでもヒット商品にすることができます。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ 国内外問わず、まだ知られていない名品を発掘し商品開発からPR・イベント企画まで手がけます！ ■ゆくゆくは、バイヤー業務へのステップアップもできる！ 将来的には、海外での買い付けも担当していただきます。国内・国外を回り、未来のヒット商品を自分の手で発掘する、ヒットメーカーとしてご活躍ください！ ■3人のチーム制で行動 まずは、ショッピングモールなどで行うイベント企画から仕事を覚えていってください。ブースを設営し、お客様に商品をプロモーション。先輩スタッフの指導や、ミーティング(参加自由)もあり、プロモーションの知識やビジネスマナーまで、一から学べます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、ショッピングモールなどでの広報活動からスタート！商品やアドバイザーとしての知識を身につけながら、お仕事に慣れていっていただきます。当社の社員の90％は中途での入社。だからこそ、社員の教育制度には力を入れています！

スイーツなどのフード関連の商品を 移動販売していただきます！ 売り方や場所などは自由！ 住宅地や公園、駅前やオフィス、 どこに行ったら効率的か、 あなたのアイデアを活かして 販売してください♪ 商品はバイヤーが仕入れた 全国各地の珍しいものです！ 最初の2、3日は見てるだけでOK♪ 1日2日で覚えられるカンタンなお仕事です♪ 98％が未経験スタートの当社だからこそ、 サポートもがっつりさせていただくので 安心してくださいね＾＾！ <注目ポイント1> ー「誰と」何を成し遂げていくのかが重要！人柄重視の採用ですー 当社では、スキルや経験だけでなく、人間性を重視しています。私たちは、単なる社員ではなく、共に働く仲間としての価値を大切にしています。だからこそ、あなたが持つ人間性やコミュニケーション能力、チームワークの精神などが、私たちの組織文化と合致するかどうかを重視しています。技術的なスキルは学べば向上させることができますが、人柄や価値観はそう簡単には変えられません。そのため、あなたの今までの経験やスキルではなく、これからの理想とするビジョンや頑張りたいといった気持ちを重視して採用をしています！ <注目ポイント2> ー若い会社だから、会社の仲間と一緒に成長していけるー 当社は若くて活気ある会社です！そのため新しいアイデアや挑戦を歓迎し、皆で協力して成長していける環境が整っています。一緒に働く仲間たちとの絆も深まり、楽しみながら仕事に取り組めますので、未経験からでもチャンスを掴み、自己成長を実感できます。私たち一緒に、夢や目標に向かって一歩ずつ進んでいきましょう！ 【入社後の成長サポート】 フード販売を通して商品やアドバイザーとしての知識を身につけながら、お仕事に慣れていって頂きます。当社の社員の90％は中途での入社。だからこそ、未経験からでも安心な教育制度には力を入れています！

主に金融、製造、公共公益などの業界における大手企業をクライアントに、ITインフラ全般に関わる提案から設計構築・運用サービスを提供していただきます。 【具体的には】 専門性の高いエンジニアと共にチームを編成し、オンプレミスからクラウドまで様々な技術構成を検討しながら最適なITインフラを構築することがミッション。経験やスキルを考慮し、顧客折衝から要件定義、設計～運用保守まで幅広いフェーズの中から担当業務を決定します。 ≪技術領域について（一例）≫ ■クラウド：IBM Cloud、AWS、Azure、GCP ■ネットワーク構築：WAN/LAN、SDN、SD-WAN ■メインフレーム：z/OS、DB2、Power（AIX）など ≪アサインについて≫ 「もっとスキルを伸ばしたい」「新しい分野に挑戦したい」など、エンジニア本人に本音を聞いた上で、将来のキャリアを考え、経験が浅くても挑戦してもらうなど相談しながらアサインを決めていきます。また自分からどのPJTに参加したいか自由に希望を出せる環境もあります。 <注目ポイント1> カスタマーファーストが大前提。多角的な分野から課題を切り込む IBMはクライアントファーストのマインドが強い会社です。クライアントの課題に最適なソリューションを提供するにあたっては、IBMブランドだけにこだわらず、他社プロダクトも含めた導入の検討・提案を行っています。これはアプリケーション開発やインフラ構築においても同様で、機能的なアーキテクチャの実現に必要なものが何か、クラウドよりもむしろオンプレミスを選択した方がベターなのかなど、視野を広げた上で柔軟な対応を行います。これもあらゆるフェーズでの依頼が寄せられるIBMだからこそ、必然的に広い知見が得られるといってもいいでしょう。 <注目ポイント2> スキルやレベルを可視化することで、新たな道が拓けることも IBMではエンジニアがいかにモチベーション高く、パフォーマンスを発揮できるかを考えてアサインを行います。どのようなキャリアを描いているのか、それに対して今のスキルをもう少し伸ばすにはどうすればいいかを考え、本人の意思も考慮しながら、それに適した環境へのシフトが可能。同様にエンジニア本人から違う環境に移りたいという意思も尊重します。また、IBMは社員のスキルを証明し可視化するために、IBMオープンバッジ制度を採用。社員の職務の種類や担当業界ごとに必要なスキルとレベルを定義し、認定条件を満たすとバッジが付与されます。この制度により、その社員にとって適性の高いキャリアパスを提案されることもあります。 【入社後の成長サポート】 入社後に10日間、体系化された研修を実施。期間中はIBMにおける基礎知識を学ぶところからスタートし、AIとハイブリッド・クラウドの両方について専門家を交えながら、ワークショップによる実践的なトレーニングも行います。 ＜具体的には＞ ■WatsonなどIBMならではの技術を学べる講義 ■ヒアリングからプレゼンテーションまでの実施的なカリキュラム ■成長に応じたコーチング/メンタリングの実施 また入社後6ヶ月間、所属部署以外のマネジャーからIBMで働く上でのサポートを受ける体制もございます。

★まずは3ヵ月の研修からスタート！ ★ベースとなる技術をイチから学べます。 公共案件や大規模PJTなど多彩な案件の中から、 希望やスキルに合った開発案件・ポジションで活躍します。 【入社後の研修をご紹介します】 研修では「ITとは？」から学べる社内の研修プログラムを受けることから始めます。新卒入社のメンバーも受講する完全未経験者向けの研修なので、知識・資格は一切不問でエンジニアデビューを手にできます！ 【上流人材を目指せる環境です】 当社では設計・開発～運用までトータルに携われる技術力があるため、プロジェクトのメンバー構成から任される一括請負案件を多数手掛けています。実は当社の規模の企業でメンバー構成から任されるのは珍しい存在なんです。スキルアップ・キャリアアップに年功序列も一切ないので、スピード感を持って成長できる環境も当社の特徴です！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊ ■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」 勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。 ★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！ ◆官公庁 医療保険電算システム開発 開発環境・言語：Java／Oracle ◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発 開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer ◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築 開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発 ◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析 開発環境・言語：Python ★上記はあくまでも一例です 「何を言っているのか分からない…」という方でも、研修を通して少しずつ分かるようになっていきますので、あくまでも“参考”程度に見てみてください！ ■開発環境例 【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C#、.NET、JavaScript、Pro*C など 【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server など ■業務範囲例 公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など ■営業の手厚いサポート 「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。 ★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！ <注目ポイント1> 安心してスキルを高められる安定基盤があります！ エンジニアとしての経験を高めていく上で、じっくりとスキルを習得するための環境は必要不可欠です。当社では売上高130～150％の成長率を誇り、コロナ禍でも安定的に成長を続けているので、腰を据えて仕事に向き合える環境です。安定した経営基盤があるので、頑張りや成長に応じてしっかりとお給料も高めてもらえます。福利厚生・就業環境も整っているので、「社会人としての安定を手にしたい」という方にもぴったりです！ <注目ポイント2> 経験・スキルを持つ面倒見の良い先輩ばかり！ 現在、当社では約80名のエンジニアが在籍しています。年代は20代～50代まで幅広く、高い技術力を持つメンバーが多数！面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことがあっても気軽に質問できる風通しの良い社風です。20代・30代の未経験・中途入社メンバーも多いので、一緒に成長する喜びも感じていただけるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。

【働き方を自由に選ぶ】「成長を実現する」ことも「自由な働き方」も実現できる。 ■当社について 最大手のIT企業からも評価される高い技術力を強みに、大規模プロジェクトの上流工程など実績多数。130～150％成長を続けています。 ■キャリアアップを目指す システム企画から要件定義、概要設計、詳細設計、開発、保守など、経験や希望に合った開発フェーズやポジションを担当できます。同規模の企業でメンバー構成まで任されているのは異例のこと。そのため、段違いのスピードで上流工程を手掛けるSEやPMへのキャリアアップが可能です。 ■スペシャリストを目指す PythonやAWSなどモダンな開発環境や、AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件でスキルアップも実現できます。会社負担で外部研修を受講し、先端的な技術を習得することも可能です ■働き方は自由 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても、居心地の悪さを感じることはありません。 ★PythonやAWSなどモダンな開発環境や、 AI・IoT・RPA・クラウドなど最新領域の案件多数！ 【手がける商品・サービス】 ＊＊＊自社製品の開発実績も＊＊＊ ■オンライン勤怠管理パッケージ「e勤怠」 勤怠情報・プロジェクト情報・週報・費用精算の入力・承認などがすべてWebで完結するオンラインシステムです。現地導入はもとよりASPにも対応しています。 ★自社製品の開発に興味をお持ちの方であれば、新しい提案や企画も可能です。周囲を巻き込むコミュニケーション力を存分に発揮してください！ ◆官公庁 医療保険電算システム開発 開発環境・言語：Java／Oracle ◆グローバルミュージックメーカー eコマース連携システム開発 開発環境・言語：TypeScript、C＃／SQLServer ◆大手証券会社 株取引スマホアプリ構築 開発環境・言語：Angular、Java、アジャイル開発 ◆モバイルアプリ開発 ユーザの位置情報により行動パターン分析 開発環境・言語：Python ★上記はあくまでも一例です ★下記はあくまでも一例です。これ以外のスキル・得意領域をお持ちの方もまずはご相談ください ■開発環境例 【言語】Java、Perl、Delphi、PHP、PL/SQL、VBA、Shell、Python、SAP、Ajax、C、C++/VC++、C#、.NET、VBScript、JavaScript、COBOL、Pro*C など 【OS】Windows、Mac OS、Linux、Unix、Android、iOS など 【DB】Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、HiRDB、SQL Server など ■業務範囲例 公共、金融、産業、人事・経理、顧客管理・販売管理・在庫管理、BtoB、BtoC など ■営業の手厚いサポート 「エンジニアファースト」が起業から今に続く当社のカルチャーです。当社の営業は、その想いに共感し、実践してくれている優秀なスタッフばかり。そんな営業スタッフも、あなたが気持ちよく働けるように、結構ちょくちょくお声がけしています。 ★リモートワークのケースが増えた今でも、オンラインツールを柔軟に活用してメンバー同士の強いつながりも保てています。中途入社の方でもすぐに馴染める雰囲気のチームです！ <注目ポイント1> キャリアアップ志向の方も、プライベート重視派の方も活躍可能 「どんな働き方も叶えられる環境をつくりたい」というのが当社の社長の想いです。そのため、どのような働き方を選択しても理解されやすく、居心地の悪さを感じることはありません。将来に向けて積極的にキャリアアップ・スキルアップを狙ってもOK。プライベートを優先する働き方を選択してもOK。自分の理想を追求できる方こそ、当社で活躍できる人物像です。 <注目ポイント2> 定着率95％！社員が「良い人ばかり」と自慢できる職場です！ 約80名のエンジニアが在籍していて、20代～50代の幅広い年代のメンバーが活躍しています。女性エンジニアは20名で、現在3名が産休を取得中。育児休暇については男性も積極的に取得するなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整えています。新しく入社していただいた方に「良い人ばかりで驚いた！」と言ってもらえるなど、人の良さは当社の自慢の一つです。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊継続したスキルアップをしっかりサポート＊＊＊ 元エンジニアでもある代表の葛。そんな代表の「これからの時代にも活躍するエンジニアとなって欲しい」という思いから、スキルアップ支援制度の整備にも注力しています。 ＊＊＊スキルアップサポートの例＊＊＊ ■資格取得支援 取得のためにかかる費用を会社が負担しますし、合格時にはお祝い金も支給します。 ■外部の講師をお呼びしての講習会 SalesforceやAWSについて学ぶ講習会(社員は無料で受講可能)をセッティングするなど、会社としてエンジニアのスキルアップを支援しています。

■賞与年2回(過去実績約98万～176万円) ■残業代全額支給、住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ■2024年度年間休日126日 ■プラチナくるみん、えるぼし認定 あなたには東北及び北海道エリアにおける 公共・製造・流通業界のお客様に向けて、 AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案をお任せします。 【具体的には】 営業担当として、公共分野もしくは製造業・流通業のいずれかを対象に 営業活動をご担当いただきます。顧客を深く理解いただき、 課題解決の提案～アフターフォローまで一貫してお任せします。 特定の商材に限定することなく、顧客の要望に応じた幅広い商材知識を 柔軟に組み合わせ、課題解決に最適な提案を行っていただきます。 ■市場調査、顧客ニーズのヒアリング ■各種契約書の作成と締結 ■引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ■社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉　など 個人で仕事を進めるのではなく、上司やエンジニアと連携しながら、 チームで業務を進めることがポイントです！ <注目ポイント1> 日立グループだからこそ感じられるやりがいの大きさ 最先端の技術を扱うHITACHIだからこそ、IT営業としてRPAやIOTなど、先端のIT技術に携わることができます。担当クライアントの問題解決をITを用いて解決する事で、顧客の成長を感じられた時のやりがいはひとしお。担当顧客の規模も大きいので、営業職としてのやりがいの大きさをダイレクトに感じることができます。 <注目ポイント2> IT未経験者も大歓迎！仙台に腰を据えて働く これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多く在籍しOJTを通じて育成する予定なので、入社の段階でIT分野の経験や知識は不問です！ 一方で、これまでIT分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方ももちろん大歓迎。即戦力として業務をお任せしていきたいと考えています。 基本的に転勤のないポジションとなりますので、仙台にて腰を据えて営業のスペシャリストを目指す方にとって最適な環境です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】データ分析・分析基盤構築プロジェクトのリーダー 産業・公共・金融分野のデータ分析や分析基盤構築プロジェクトのリーダー(またはサブリーダー)として、以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■データ分析案件の要件定義・仮説立案・データ分析・分析結果説明 ■分析基盤プロジェクトの要件定義・設計 ■問い合わせからのリード獲得、そのリードに対する提案・見積もり ■受注後のプロジェクト推進 =============== 【2】SaaSの運用設計業務(サービス事業の企画、運用経験者) 自社パッケージのSynVis S2およびAppSQUAREにおいて、現在稼働中のクラウド(SaaS)サービスの運用設計および日々の運用をご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、新規サービス開始に向けた、サービスモデルの設計・構築およびシステムの初期構築をお願いすることがあります。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネス運用リーダー 当社のSaaSサービスの運用リーダーをお任せします。 ≪具体的には≫ ■定期的な製品のバージョンアップ、OSの更新 ■サービス運用のための作業手順、作業計画の作成 ■各種作業の実行 ■セキュリティ強化、運用性向上の観点でのシステム構成や運用改善の検討・推進 ■他部門のサービスを参考にした、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計、サービス提供の準備、およびサービス開始後の維持運用　など <注目ポイント1> 要件定義や運用企画など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、上流から一貫して携わるチャンスが豊富で、自らの技術で自社のサービスを支えるというやりがいが感じられます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

あなたの希望や適性を考慮し、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】自社パッケージ(SynViz S2／AppSQUARE)を活用した製造業向けシステムの設計・開発 プレ活動・要件定義および基本設計から導入後の稼働支援、保守作業まで一連の業務をご担当いただく予定です。スキルや経験に応じ、ご担当いただく工程を調整いたしますが、まずは開発から経験し、自社パッケージの仕様や開発手法を習得後に経験者とお客様先へ同行し、一連の作業を経験します。 =============== 【2】SCP業務分野の自社パッケージ開発 ForecastPRO(需要予測)、SynCAS(発注・販売計画)、Smoothie(需給調整)、SynCAS PSI Visualizer(在庫可視化)、SynPIX(生産計画)、SynPLA(生産スケジューラ)などのパッケージを活用したソリューションの検討、パッケージを最大限活かす提案および構築を行います。提案引き合い時点から営業とともにプレ活動を行い、受注後は要件定義／基本設計／開発／運用／テスト／導入後の稼働支援／保守作業までの一連の業務をご担当いただく予定です。 =============== (下の【開発環境・業務範囲】欄に続きます) 【3】自治体向けのシステム開発・導入エンジニア 既存プロジェクト(プライム案件)にて経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■要件定義、業務設計 ・パッケージ機能説明、顧客業務とパッケージ機能のフィット＆ギャップ分析、 ・業務設計（パッケージ機能を用い、顧客業務をどう実現するかの検討・提案、顧客調整） ■カスタマイズ設計 ・カスタマイズが必要と判断された場合における、画面・帳票等の設計 ■構築・テスト ・パッケージ稼働環境の構築、データセットアップ、テスト ■保守サポート ・お客様からの問合せ対応、障害発生時の復旧 <注目ポイント1> 提案、要件定義など上流から携わるチャンスが豊富です 製造業向けなど多くの自社パッケージを持つため、最上流から一貫して携わるチャンスも多く、開発や設計から上流にステップアップすることもできます。また、お客様先に常駐することはほとんどなく、週1～2回出社、週3～4日リモートのハイブリッドワークが中心です。

★日本語とベトナム語対応可 ★公的書類、税金関係の書類等のフォローあり ★日本チームのテックリードとして活躍できる ★ゆくゆくは2ヶ月に1回、ベトナムに出張できる ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数 国内の開発拠点におけるプロジェクトをお任せします。 当社の【システムエンジニア】として 以下の業務をご担当いただきます。 ■設計・開発業務 設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物を ベトナム拠点にいる開発メンバーにわかりやすく伝える。 日本のエンジニアからベトナムへの技術に関する指示・説明を行う。 ■ベトナム拠点に対するサポート 質問・相談された内容に対する回答を行う。 日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 ■ベトナム拠点への出張 現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側には、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2ヶ月に1回程度を想定 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> ＼このポジションの魅力って…？／ ★日本とベトナム双方のメンバーから頼りにされながら仕事ができる ★ベトナム拠点と連携を取りながら、メンバーと一緒に成長していける ★自分のワークスタイルに合わせてのびのびと仕事ができる オフショア先との関係性が非常に良好で 友好的であることが背景にあるため 常にオンラインで拠点同士を繋げながら、自由に働いています。 また、ベトナム語を話す同僚や上司も在籍！ ドキュメンテーションや教育資料のフォローもあり、 言語サポートも充実しています◎ <注目ポイント2> ベトナムとの架け橋となり活躍いただくことを期待しています！ このポジションとして果たすべきミッションは、開発をリードしながらも プロジェクトメンバーが円滑に業務を進められる環境をつくること。 スムーズにプロジェクトを進める上で、 日本とベトナム拠点を繋ぐ当ポジションはとても大事です。 技術的なスキルを有しながら、 少しでも折衝、調整などを行ってきた方の活躍は期待大！ 成長の著しいIT業界で、ぜひあなたのヒューマンスキルを発揮してください！ 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

国内の開発拠点におけるプロジェクトをお任せします。 始めは現役PM・PLの“補佐”として 海外のオフショアメンバーと連携して開発の進行業務を担当いただきます。 【主な担当業務】 ・プロジェクトの統括、推進 ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント　など ＼Guideならスピーディーな成長が叶う／ ★上流未経験からでもステップアップ可能！ ★日本チームのテックリードとして活躍できる ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり ★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。 お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。 <注目ポイント2> 実務未経験＆経験が浅い方の挑戦も大歓迎です。 技術面を強化を目指したプロジェクトマネジメントをお任せしますが、上流経験がなくてもOK。テクニカルな分野を交えたあらゆる角度から、お客様に対してアプローチを掛けられるチームを目指していきます。マネジメントに関する仕事についても、経験を積む中で全体のフローを把握していきながら、一緒に成長していける環境です。 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

将来のリーダー候補として アプリ開発プロジェクトの開発の進行業務をお任せします。 プロジェクトリーダーや上流工程の経験がないという方でも チームで密にコミュニケーションを取りながら進めているためご安心ください！ 周囲のサポートがある中で経験を積み、ステップアップできる環境です。 【主な担当業務】 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・プロジェクトの統括、推進 ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント　など ★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり ★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心 ■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行） ■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など 【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト □工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発 ※フロントエンド領域における全工程を担当 ┗ワイヤーフレーム・デザイン作成 ┗application framework選定 ┗設計・実装・テスト ┗リリース及びリリース後のエンハンス対応 □全体規模　 ：1000人月超 □期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画 □開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用 ┗Honkit ┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go ┗Nomad,Consul,Vault ┗ECS Fargate ┗Redis,AWS ElastiCache □当社参画人数：30名超 ┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画 <注目ポイント1> これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。 お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。日々の社員の頑張りはしっかりと還元したいと考え、【月給は45万円以上】。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。 <注目ポイント2> 如何にして高いパフォーマンスを発揮できる環境を作るか…？ この疑問に対する一つの回答が「自由」です。仕事のやり方やペースなどはメンバーによって様々。朝に強い人もいれば、夜に強い人もいます。また、一人で黙々と作業をすることが得意な人もいれば、チームで仕事をするのが得意な人もいます。メンバーには自由なワークスタイルで働いて欲しいと考え、【フレックスタイム】【リモートOK】【有休取り放題】の環境を整備しました。 「有休取り放題／自由な休暇制度」 好きなタイミングで好きなだけ休んでも良いような制度を用意しています。当社では入社初年度から有給休暇は20日付与します。更に、この20日以上休みたい場合も自由に休暇を取得できるような制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★経験豊富なメンバーがサポート 当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。 ★技術やノウハウをオープンに共有 当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。 ※会議や連絡は全て日本語で会話します

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ エンジニアが伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかPHPの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 などの業務に関するご希望はもちろん、 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例もあるくらい。 遠慮せずに、どんどん希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■学習塾の家庭学習システムの開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■生体センサーからのアルゴリズムデータの解析 　（Python） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★業界トップクラスの還元率 “エンジニアファースト”をコンセプトに、働きやすい環境を整えている当社。特に還元率は80%と業界トップクラスを誇ります。さらに、売上差額の6～7割をインセンティブとして支給。年齢やキャリアに関係なく、高収入を目指しやすい環境です。評価基準も明確で「年次が高いという理由だけで、給与が上がる」ということもありません。入社1年目にして年収700万円を叶えることだってできます。 <注目ポイント2> ★ワクワクするオリジナルの制度も！ 当社では、社員が長く安心して働けるよう充実した福利厚生制度をご用意しています。年間最大1年分の賞与やリモートワーク手当の支給に加えて、ちょっと珍しい「誰でも経費制度」をご用意。友達とのランチ代や毎月の美容室代、買い物の補助など用途は自由！今後も社員の声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めたいと考えています。

***希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン*** 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。オンプレミス・クラウドを問わず上流から下流まで、あなたのキャリアへの希望や現住所、働き方などを十分に考慮したアサインが可能です！ ***約7割がプライム案件*** 顧客折衝やマネジメントの経験を積みたい方も、希望通りのプロジェクトに配属できます。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『運用の経験しかないが、設計・構築にチャレンジしたい』 『とにかくお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ インフラエンジニアは「資格」があると、手がけられる案件の幅が大きく拡がります。そこで、スキルに自信のない方には「CCNA」や「LPIC」「AWS　SAA」など比較的取得しやすい資格をオススメしています。 「資格取得支援制度」を整えていますので、ほとんどの方が6ヶ月後には何らかの資格を取得して、お給料もさらにアップしているはずです！ <注目ポイント1> 【案件単価の84％を還元】昇給1回で『10万円以上UP』の実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！