特徴が「育児・託児支援制度」にhitした求人一覧

IT人材の課題をお持ちの企業に向けて、 当社のサービスをご提案していきます。 当社は様々なIT人材をご紹介できるため お客様の課題を広く解決できるやりがいを感じられます！ 【仕事の流れ】 ▼STEP1／企業様にアプローチ └すでにお取引のある企業や お問い合わせをいただいた企業に向けてご連絡します。 テレアポやノルマはありません！ ▼STEP2／ヒアリング └ご連絡をいただいた企業の 課題やニーズをヒヤリングします。 ▼STEP3／ご提案 └ご要望にマッチするIT人材をご提案して、 マッチングすればご契約となります。 企業とIT人材の架け橋となれる瞬間です！ ▼STEP4／アフターフォロー └ご契約して終わりではありません。 その後も新たなニーズを伺ったり、 勤務しているIT人材のキャリア相談に乗ったり 様々なサポート活動を行います。 ★マニュアルがあるので、 基本的に流れに沿って対応できます。 未経験の方も安心して始めやすく、 スムーズに仕事を進めることが可能です！ <注目ポイント1> 業界経験豊富な代表も、丁寧にOJT研修を行います。 入社後、まずは代表や先輩のOJT研修を受けながら、仕事の流れや専門知識を習得します。代表はIT業界で長く営業を務めてきた経験を持つので、ノウハウは十分！IT業界が初めての方には業界の仕組みも丁寧に教えていくので、少しずつステップアップしていきましょう。 <注目ポイント2> インセンティブだけで月20万円以上も目指せます！ 企業とIT人材のマッチング実績によって、インセンティブを支給しています。当社は70名以上のIT人材をご紹介できるキャパシティがあるので、企業の「こんな人材が欲しい」というリクエストに応えやすい環境となっています。頑張れば頑張るほど実績は高まり、インセンティブのチャンスも増えていきます。平均額は入社半年で【月5～6万円】。1年で【月約15万円】。実力次第で【月20万円以上】も目指せます！ 【入社後の成長サポート】 OJT研修で基本スキルを習得した後、内部・外部勉強会などでさらに専門知識を深めることが可能です。必要に応じて研修費用を会社負担なども行うので、「こんな学びを得たい」というリクエストは積極的に提案してください。意欲のある方には、しっかりと成長を後押ししていきます。

ネットワークやサーバの設計・構築・運用保守など、 様々なプロジェクトで活躍できます。 実務未経験の方は先輩のサポートを受けながらスキルを磨けます！ ＼＼当社のポイント！／／ ★AWSやIoTなど多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％以上で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 公共機関向けの大規模インフラ構築から、 クラウド技術を使用する話題の案件まで 様々なプロジェクトを手掛けています。 要件定義から携わるプロジェクトも多く、 スキルに応じて最初から最後までやり遂げる 達成感も味わえる環境です！ 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■ゲーム会社向け基盤構築支援 環境：windows、AWS、DateSpider、Git ■大手都市銀行の災対用データベースの設計構築 環境：RHEL、Oracle、shell ■公共向け運用基盤更改業務 環境：Linux、VMwave、ESXi その他、官公庁向け案件、クラウドサービスなど 多種多様なプロジェクトがあります！ <注目ポイント1> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です。 <注目ポイント2> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

経験者はスキルを活かせる業務からスタート！ 実務未経験者は研修で基本スキルを習得することから始めます。 ＼＼当社のポイント！／／ ★上流から下流まで多彩なプロジェクトあり！ ★リモートワーク率80％で自由な働き方が可能！ ★希望に応じた様々な研修を用意 ★収入アップを目指せる（還元率80％） ★土日祝休み、有給取得率77％！ 【具体的な業務内容】 官公庁や金融業界向けの大規模開発から、 ゲームやアプリ開発など身近なものまで 様々なプロジェクトを手掛けています。 IoTなど話題の技術にふれる機会もあるので 楽しみながらスキルアップできる環境です。 【スキルアップ支援が充実！】 実務未経験者の方は、経験豊富な先輩のもとで OJT研修でスキルと知識を身に付けられます。 また、外部講師やベテラン講師による勉強会も開催していて、 学べる機会も充実しています。 ◎組織拡大に向けて若手エンジニアも続々と入社しています。 後輩の育成に興味があるという方は、 経験・スキルを教育方面に活かすことも可能です。 ■官公庁向け自動車管理システム保守開発 言語：Java ■金融向け会員管理システム開発 言語：Java、Oracle ■クラウドサービス関連IoTデバイス開発 言語：TypeScript、Python その他、ゲーム会社、大手都市銀行、公共機関など 多種多様な業界と取引を重ねています！ <注目ポイント1> ★還元率80％以上！成長・実績・頑張りは正当に還元します！ 「頑張りに応じてしっかりと稼いでほしい！」というのが当社の想いです。だからオープンな評価制度と業界トップクラスの還元率を構築！案件単価の80％以上の還元で、技術力や実績を正当に収入に反映しています。賞与年2回＋業績賞与も用意して、会社の利益は社員に還元することで、全員で頑張りを喜び合える一体感もあります。「収入の上限はここまで」という設定はないので、稼ぎたい方にもぴったりの環境です。 <注目ポイント2> ★全国どこからでも「つながり」を感じられる社風です！ リモートワークを推奨して、全国どこからでも働ける体制を構築している当社。でも、「リモートだと社員同士の関係が薄くなってしまうのでは？」と心配する方もいるかもしれませんが、そんな不安はいりません！チャットやオンラインで、エンジニア同士はもちろん営業や代表とも気軽につながれる環境で、仮に何も問題がなくても定期的な面談で気軽に近況報告することもできます。場所に縛られない「自由」を感じながら、いつでも連携できる「安心感」も兼ね備えた充実の働き方が可能です！ 【入社後の成長サポート】 当社ではプロジェクトとは別にチーム制を導入しています。6～10名程度の少人数のチーム制にすることで、何気ない相談や食事会、飲み会なども軽いフットワークで実施して、横の連携を強化しています。もちろん会社全体で季節のイベントや社内勉強会なども開催中！リモートでの情報交換も積極的に行っているので、全員で成長を支え合える社風が根付いています。

当社は、大手企業から直請けした案件の上流工程を含む、 システム設計、PG、PJ管理、運用・保守まで、さまざまな フェーズの案件を手掛けています。 本人の適性を考慮して、希望するプロジェクトにアサインします！ ＜プライム案件多数！＞ 多くの企業のプライム案件が豊富な当社は、 エンドユーザーと同じ目線でプロジェクトを進行できるのも魅力のポイント。 自分たちの開発したシステムを街中で目にする機会は多く、 エンジニアとして感じるやりがいは大きいでしょう。 今までの経験・スキルを武器に、あなたの活躍をお待ちしています！ ＜理想のキャリアプランを教えてください＞ 面接から定期的に行われる面談を通して、あなたの希望をお聞かせください！ 「経験を活かして育成やマネジメントに携わりたい」 「プロジェクトを管理する業務につきたい」 「大手案件の上流工程から携わりたい」など、 当社は、社員の意思を最大限尊重し、希望に応えることを、 大切にしています。 なりたい姿、理想のキャリアをぜひ当社で叶えてください。 あなたの活躍を全力で応援します！ 【手がける商品・サービス】 ＜開発実績＞ ◆Web会議システム開発 ◆大手通信キャリア向け自動音声応答システム開発 ◆大手キャリアショップ関連システムの開発 ◆中小規模向けクラウド型コンタクトセンターサービス開発 ◆店舗向けタブレットPOS開発 ◆ECサイトリプレイスPJ管理 ◆スマホ版ECサイト開発PJ管理 ◆コンシューマ向けポータルサイトリプレイスPJ管理 ほか多数 ◆日本最大級のコールセンターに関連するシステムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ◆大手キャリアショップ関連システムの要件検討から製造、試験から保守・運用までの全開発工程 ほか多数 ＜開発環境＞ JAVA、PHP、.net、C#、C++、Python OS：RHE、Cent OSなどのLinux OS、およびWidows Server Web・APサーバ：Apach、Tomcat、IISなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracle <注目ポイント1> 結果だけでなくプロセスもしっかり評価します！ 仕事の成果・業績とそこに至るまでの過程（プロセス）の2軸から評価します。 そのため社歴や年齢は、評価に影響しません。実力主義の人事評価制度です。 評価されるポイントは明文化され、結果だけでなく 本人の努力や行動等も考慮に入れます。 公平に評価しているので、 それが社員のモチベーションアップにもつながっています。 <注目ポイント2> オフの時間もしっかり取れます！ 「さらなる年収アップも目指したいけど、休みの時間もしっかり取りたい」。 そんなあなたに無理なく働ける環境をご用意しています！ ・年間休日125日 ・残業月20時間以下 ・完全週休2日(土日休み) ・祝日 ・育児休暇 ・産前産後休暇（取得実績多数） ・育児短時間勤務 家族との時間、自分のプライベートの時間もしっかり取りながら、自分の理想の働き方を追求してください！

当社は、システム設計、インフラ・NW構築、PG、PJ管理、運用・保守 などの幅広い案件にアサイン。 ■大手企業の案件＆プライム案件多数 当社は、GMOグループ、DeNA、ソフトバンクグループ などの大手企業との案件に直接携わることができます！ 設計・構築といった上流工程やPMOなどで、スキルアップに 集中したい方も、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを 広げていきたい方も歓迎します。定期的な面談を通して 社員の希望する案件にアサインします。 ＜プロジェクト先へ配属した後は…＞ 基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 コンスタントに営業や上司が現場を訪問します。 仕事上の不安や悩み、今後のキャリアについて相談することができます。 社員が思い描く理想のキャリアをもとに仕事をお任せします！ 【手がける商品・サービス】 【開発実績】 〇テレビ会議システム構築 〇大手サービス業向け商用システム構築 〇大手サービス業向け大規模社内システム構築 〇某小売店向けシステム運用保守 〇RPAインフラ構築 ほか多数 ■最新の仮想技術や負荷分散技術を利用した可能性のある冗長化サーバの設計・構築・運用 ■お客様のニーズに対応するネットワーク・インフラの要件定義・設計・構築 ほか多数 【開発環境】 OS：RHEL、CentOSなどのLinuxOS、およびWindows Server プラットフォーム：オンプレミスおよびIaaSクラウド環境（AWSやAzure、IDCFクラウド）など Web・APサーバ：Apach、Tomcatなど データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracleなど CMS：Jira、Confluence、SharePoint <注目ポイント1> こんな活躍が期待できます！ 基本的にはチーム体制でプロジェクトを進めていくので、 必要であれば、チームのサポートを受けることもできます。 さまざまな経験を積んできたメンバーがいる環境の中で お互い高め合いながらスキルに磨きをかけられる環境です。 また、豊富な大手プライム案件の中で、プロジェクト全体を 管理するPM・PLポジションとしての活躍も期待できます。 プライム案件なので、エンドユーザーと近い立ち位置で やりがいを感じながらマネジメントも積極的にできる環境です。 <注目ポイント2> 社員の頑張りをしっかり評価します！ 「自分の仕事の成果に見合った給料がもらえていない」 「プロセスもきちんと評価してほしい」等 働くうえで、会社からどのように評価されるのか気になりますよね。 当社は社歴・年齢に関係なく「プロセス」と「結果」の 2つの側面で評価する制度を採用。 結果だけでなく、 そこに到達するまでの行動・プロセスもきちんと 考慮します。 実際、入社後3ヶ月から半年で給与がアップした社員も活躍中！ 本人の努力やスキルを踏まえ、頑張った分だけしっかり給与に 還元いたします！

エコに関するシステムサービスのご提案をお任せします。 ・温暖化対策や家庭の電気料金節約に役立つ『太陽光発電』 ・災害の時に役立つ『蓄電池』 【1分で分かる！】日本エコシステムの営業職のポイント ━━━━ ★約1ヶ月間、商品理解から現場実践までの研修あり ★独り立ちまでベテランの先輩社員が二人三脚でフォロー！ ★太陽光の設置を検討しているお客様への商談がメインだから、高成約率！ ★インセンティブで頑張りを評価◎（1年目でもインセン50万円以上が叶う♪） 【実際のお仕事の流れ】 ━━━━ ▼アポイント取得 Webサイトなどからお問い合わせいただいた方へのご紹介。 ※Web商談のケースもあります ▼ご訪問～成約(1日3件ほど) 住まいの屋根の形状などから、最適な設備をご提案します。 ▼アフターフォロー 設置工事の進捗や問い合わせ対応などを先輩と担当。 ★別の商品のご依頼などを継続して発注いただくケースがたくさん。 　収入が安定しやすい点がポイントです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 頑張ってくれた分は、インセンティブとしてしっかり還元。 頑張り次第で月収100万円以上も目指せます！ 中には1年で【100万円～200万円ほど年収がUP】する社員も！ ▼太陽光発電 工場や学校向けから家庭用まで、大手メーカー製のさまざまな太陽光パネルをご提案。 ▼蓄電池 オール電化への転向や電気自動車などでの電力を家庭で再利用できるようなシステムなど、ニーズ急増中の蓄電池をご提案。 　∟震災などで停電した際も安心 　∟自治体などから補助金支給 等、お客様にオトクな点が特徴です！ <注目ポイント1> 環境に優しい商材で、ニーズが急上昇中！だから、売りやすい★ ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★太陽光発電設備の設置実績43,000棟以上 ★メディアで取り上げられた例も多数！(HP参照) ★注目度が高くニーズが集まっている商材。 受注につながりやすく、月収100万円以上稼いだ先輩もいます！ 【優しすぎ！な先輩たちがフォローします】 当社には未経験から入社した先輩社員がたくさん在籍しています。 「分からないところある？」 「売れるコツはね…」 なんて、気軽に話せる優しい先輩達がいるので安心してください。 <注目ポイント2> お客様にも喜んでいただけます！ 最近「電力不足」がニュースでも話題になりましたが、 私たちが扱う太陽光発電設備は、そんな社会問題の対策になる価値の高いモノ。 地球温暖化対策にもなるので、今関心が集まっている人気の商材なんです。 だからお客様にも話を聞いてもらいやすいですし、 とっても喜んでもらえるからモチベーションも上がります！ 【入社後の成長サポート】 約1ヶ月間の研修を実施。OJT教育で商材の知識や訪問先での商品説明の仕方などを学びます。 教育担当のメンターが付いて、丁寧にお教えします！ ▼当社についてや商材研修、現場同行など ▼ロールプレイングやお電話方法などの研修 ▼研修が終わったら上司同行のもと、営業活動スタート！ ※訪問には上司が必ず付き、丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ▼商材や契約関連の説明がしっかり対応できるようになったら独り立ち。その後も上司がしっかりサポートします！

＜どんな仕事？＞ 停電になった時などに活用する『太陽光発電』や、災害時に役立つ『蓄電池』の電気が通るように工事を行う、施工職をお任せします。 最初は日程調整など、先輩のアシスタント業務からスタートできます。 ＜お客さまはどんな人？＞ ・個人宅 ・スーパーや学校など ※有名な企業などもあります！ ＜具体的には？＞ ・お客様とのやり取り ・写真撮影 ・発注作業…など、初めは簡単なお仕事からお任せします。 ※「ANDPAD(アンドパッド)」というシステムを導入し、効率的に作業を進めています！ (写真を自動的に整理／電話ではなくチャットでやりとり…など、とても便利なシステムです) ★事務作業が多い日は、終日リモートワークも可能です！ ※コロナ禍が収束次第、出社日数が増える可能性もございます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 将来役立つスキルをGET！手に職もつくおトクな仕事です！ ◆『電気施工』の資格をGET 電気工事施工管理技士や電気主任技術者といった 国家資格の取得も目指せます（空き時間に自主学習もOK）。 面倒見の良い先輩ばかり、何でも相談してください！ ◆将来もなくならない仕事 家やマンションなどの電気配線を組み立てるときに必要な 『電気施工』の資格は、家がある限りなくならない仕事。 かつ今後も建設業界では必要不可欠で、市場価値の高い資格です。 ※8割の先輩が入社2年以内に資格を取得しています！ もちろん資格取得支援金のご用意も◎ ◆『CAD』スキルをGET 建築業界などで必須となる専門ソフト。 ニーズがあるため、スキルがあると在宅勤務や復職もしやすくなるのが特徴です。 <注目ポイント2> ニーズが急上昇中！満足度高評価も獲得した安定企業 ★約25年前から太陽光発電を取り扱う業界のリーディングカンパニー ★約70年の歴史を誇る「日本コムシス（コムシスホールディングスグループ／東証プライム上場）」グループの一員 ★長年の信頼と実績により、コロナ禍でも増収増益(2021年3月期) ★メディアで取り上げられた例も多数！ ⇒長年の実績と信頼により、コロナ禍でも多数のご依頼をいただいており、 　安定した経営を続けています。 【入社後の成長サポート】 <3ヶ月～半年をかけてじっくり成長> ▼1ヶ月目 ・工具の使い方やオンラインで専門知識を学んでいきます ・話し方やマナー、メールのやり方などからじっくり学べます！ ・先輩と現場に！お仕事の仕方を学びます ・CADにチャレンジ！じっくり教えます ▼2ヶ月目 いよいよ現場へ！ 基本的に先輩同行でOJT。 ベテランスタッフがそばにいるため、気軽に質問できます！ ▼徐々にステップUP 最初は戸建ての施工に携わりますが、慣れてきたら大規模な施工にもチャレンジできます！

【職務概要】 ■外部アプリケーションやサービスとの連携を可能にするための 　プラットフォーム及びAPI開発に関するプロジェクトマネージメントの主導 ■開発チームや社内関係者及びベンダーと協力し、 　要件定義からプロジェクト完了までを管理 ■タイムライン、リソース、および予算に関する調整や 　監視を行い、プロジェクトの進捗状況を定期的に報告 ■技術的な問題や課題に対して解決策を提案し、円滑なプロジェクト進行を確保 ■外部サービスとのインテグレーションにおけるセキュリティや 　プライバシーに関連する課題に対処し、データセキュリティを確保 【開発環境】 ・主な技術：Go Lang, GraphQL, gRPC, Vue, AWS ・開発ツール：GitHub（copilot利用可）, IDE自由, Docker ・プロジェクト管理：GitHub, Redmine ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> ◆プロジェクトについて 「makeshop」システムは12,000以上のショップ様に利用されています。 私たちはこの大規模なシステムにおいて、外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当。 API提供によりシステムの標準機能では不可能な機能を実現し、 ユーザーにより価値あるソリューションを提供することを目指して業務に取り組んでいます。 これによりベンダーと利用者が期待する機能をシステムに組み込み、より良いベネフィットを提供します。 チーム全体が協力し、ユーザー体験を向上させるための革新的なソリューション開発に注力しています。 <注目ポイント2> ◆チームと就業環境について ＜チーム構成＞ 現在主に3～4人程度のチームで開発をしており、 フロントバックと領域は分かれていません。 朝会や定例以外にも、都度相談しながら開発を進めています。 ＜就業環境＞ ・週2日出社と週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ・在宅勤務手当を月額6000円支給 ・残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ・職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ・オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ・GMOインターネットグループの福利厚生が利用可能

【職務概要】 自社運営のASPを通じてECサービスを提供し、 顧客に優れたオンラインショッピング体験を提供しています。 ソフトウェアエンジニアとして、当社のエンジニアリングチームに 参加し、ECサービスの成長と進化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・Webアプリケーション開発 ・技術スタックの選定 ・データベース設計 ・スクラム開発 ・セキュリティ対策 ・コードレビュー ・継続的な学習 【お任せしたいミッション】 ・開発プロジェクトの中心として、 　技術的なリーダーシップを発揮し、チームメンバーと協力してプロジェクトの推進 ・スクラム開発を実践し、継続的なデリバリーを通じて機能を迅速にリリース ・顧客のニーズに合致する新しいEC機能の実装 【開発環境】 ・主な技術：Golang, GraphQL, gRPC, Vue, Vuetify, AWS ・開発ツール：GitHub, Docker, IDE自由 ・コミュニケーションツール：Slack, Meet, Zoom ・ドキュメント管理：Confluence 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当社ではモダンなテクノロジーを採用し、技術的な成長を支援しています。 新しい技術スタックやツールを学び、実践で活用する機会を豊富に提供しています。 自社システムの機能開発のテックリーダーのポジションの募集となりますが、 あなたの志向やアウトプット次第でご活躍いただけるフィールドは複数あります！ 例えば「自社サービスの新規開発にも携わりたい」といった希望を叶えることも可能です。 <注目ポイント2> チームと就業環境について ■チーム構成 ┗バックエンドエンジニア2名 ┗フロントエンジニア2名 現在は4名のチーム（年齢層20～40代）で、個々の特性を尊重し、 それぞれのメンバーが裁量を持ちながら業務遂行にあたっています！ ＜就業環境＞ ◆週2日出社/週3日リモートワークのハイブリッド勤務許可制 ◆在宅勤務手当を月額6000円支給 ◆残業時間は全社平均して月に20時間程、メリハリを重視しています ◆職場は明るくフラットな雰囲気で服装や髪型も自由 ◆オフィス出社時にはカフェが利用でき、種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料 ◆GMOインターネットグループの福利厚生が利用可・ジムもあり

■ミッション PM経験を活かしてプロジェクトの状況(リソース、予算、進捗)を数値化し その正常性を判断できるような体制を積極的に構築していくことがミッションです。 ■職務概要 PMOチームでは当社が開発し、顧客に提供するシステムの プロジェクト運営状況や作業進捗を日々チェックし、問題があれば プロジェクトマネージャーにアドバイスと支援を行っています。 □プロジェクトの効率性向上 プロジェクト情報や要件定義書、設計書、WBSなどの チェックを通じて、プロジェクトの進捗状況を監視し リソースの効率的な活用やタスクのスケジュール管理 リスク管理を行い、プロジェクトの効率性を向上させます。 □コミュニケーションと調整 プロジェクトマネージャーと円滑なコミュニケーションを図り プロジェクト間の調整を行い、進捗やドキュメントの 過不足などを確認し、情報共有をサポートします。 最初は業務に慣れていただきプロジェクトの効率よいチェックをお願いします。 そして少しずつWBSのフォーマットの統一化や チェック基準の確立など全社的な「仕組み作り」をお願いしたいと思っています。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務 <注目ポイント1> このポジションの魅力 当部門はオープンな環境で、多角的な視点から事業を推進しています。 PMOチームは、プロジェクト全体のフォーマット化や 効果的な仕組み作りを目指していますので、積極的な提案や課題解決は大歓迎です。 前向きに取り組むことができるカルチャーが魅力です。 また、当社ではPMOとしての経験を通じて プロジェクトの立ち上げから運用までの一連の業務を体験することができます。 これにより、他に類を見ない独自のPMOスキルを磨き、 将来的にはPMOの管理・運用をリードするポジションを目指すことも可能です！ <注目ポイント2> チームと就業環境について 現在、PMOチームには1名のチーフが所属しており、 今後チームを拡大していく段階にあります。 ◆職場は明るくフラットな雰囲気 ◆ワークライフバランスを重視 ◆ハイブリッド勤務許可制（在宅勤務手当あり） ◆服装や髪型については自由 ◆種類豊富ドリンクやビュッフェ（予約制）が無料

お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、 実現・解決するための自社ソリューションを 提案していただける方を募集いたします。 自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした 弊社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、 お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。 インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、 取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。 ■仕事の流れ ①サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介 ②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング ③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討 ④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成 ⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案 ⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施 ⑦発注：契約書締結 ⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> GMOクラウドECについて GMOクラウドECは本格的なECサイト構築のために必要な インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、 カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意。 お客様の事業規模や目的に合わせた最適な ECサイト構築システム・ソリューションのご提案を行っています。 中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。 サイト公開後の反響も大きくやりがいを感じられます！ ■導入企業様の一例 └ハウス食品株式会社様 └ゴディバジャパン株式会社様 └西川株式会社様 など <注目ポイント2> メンバーと体制と入社後のフォロー ◆チーム構成は営業メンバー3名で、営業事務も在籍。 マーケティングチームも同部署にあり アライアンスやリード創出について連携して実施しています。 一人ひとりの裁量が大きく、自分の進め方次第で サービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。 営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。 ◆入社後は当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ 各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。 慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べます。 営業としての細かいルールは特になく、 これまでの経験を活かした提案を実行していってください。

EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用している ECショップ様の、売上アップのためのご提案をしていただきます。 ━━━具体的な業務内容━━━ ・アクセス分析ツールでの結果をもとに、 　売上アップのためのレポートを作成 （レポートは専用ツールで作成できます） ・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て ・レポート結果をもとに、売上アップのための 　改善提案の打ち合わせを月1回実施 （案件により回数は異なります） ・営業メンバーの商談への同席 など ━━━具体的な提案内容━━━ ・SEOや広告を使った集客施策 ・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案 ・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策 ※ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、 　担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております ━━━1人あたりの担当件数━━━ 6～8件くらいのショップ様を担当。 業務はメールと電話でのサポートを 中心に行っていますが、場合によっては Web会議や直接お会いして行うことも。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> あらゆる業態・商材のECビジネスをサポート 私たちはEC構築SaaSサービス「makeshop」を中核とした ECプラットフォーム事業や、マーケティング支援事業、EC運用受託事業の展開により 本気で商売をしようとしているお客様のニーズに応えています。 みなさんがコンサルタントを担当するお客様の業種は、 食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルと様々。 幅広い業界のコンサルにチャンレンジしたい方におすすめのポジションです。 また、1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多く、 お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にもピッタリです。 【ECコンサルティングのサービスサイト】 https://www.fulloutsourcing.jp/consulting/ <注目ポイント2> このポジションのやりがい このポジションにおいて、お客様の売上を上げることが一番の目標となります。 売上アップにはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係します。 分析・施策実行により結果が数字として目に見えるので、 効果や実績をリアルに感じながら業務を進めることができます。 なかなか売上が上がらないときは、確かな分析力と お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要になりますが、 成果が出たときはお客様と一緒に喜びを分かち合うことができます。

当社ITスクール『セキュ塾』や、官公庁でのITセキュリティ研修にて、講師業務をお任せします。 ≪指導内容≫ ■サイバーセキュリティ関連全般（ネットワークセキュリティ、Webセキュリティ、脆弱性診断、ログ解析、フォレンジック　など） ■講座は1日に計4～6時間を担当し、3ヶ月～1年単位で進めていきます。 ■メイン講師＋サブ講師の2名体制でクラスを担当します。自社ITスクールの受講者は各コマ約20名で、8～9割はオンラインでの受講です。官公庁の研修では、20～30名の職員に対し対面での講義を行っています。 ≪その他の業務≫ ■入校説明会やカウンセリング等 ■販売促進活動（POP作成、チラシ配布） ■出欠管理、日誌記入 ■受講生からの質問対応 ■カリキュラム作成　など ★講師業務が初めての方は、まずはメイン講師のアシスタントを行うサブ講師としてスタート。授業の進め方などを学んでいきます。 受講生からの質疑応答や書類手続き、カウンセリングなど、できることからお任せしていき、メイン講師としての登壇を目指していきましょう！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** セキュリティ業界で活躍するトップクラスの著名人を講師陣に迎え、サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。（https://www.heatwavenet.co.jp/secujuku/） その他、当社ではIT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> 個性的な講師陣が集まっています！ 当社のセキュリティインストラクター（講師）は、外部講師も含めて現在30名程度在籍しています。講師としてのノウハウも、セキュリティに関する知識も豊富なベテランが勢揃い。困ったことは何でも相談していただき、スキルアップを目指してください！ <注目ポイント2> 受講生の熱意を伸ばす教育がカギ。 指導方法に厳しい決まりはありませんが、大切にしているのは「受講生のやる気を伸ばす」ことです。受講生のみなさんは「本気で学びたい」「エンジニアになりたい」「資格を取りたい」と熱意を持って受講しています。「どんなに初歩的な質問にも丁寧に回答する」「自分の教えたいことではなく、受講生にとって必要な知識を指導する」など、受講生のスキルアップというゴールに向けた指導を心掛けています。真剣に向き合うからこそ、講座が終わった際の受講生からの「ありがとう」の言葉には、やりがいもひとしおに感じることができます！

ITスクールの運営をサポートする社内SEとして、PC・オンライン環境の設定・構築・運用業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ○ネットワーク・PCサーバの運用・保守 ○オンライン講座用クラウド環境の構築・設定・保守 ○PC、カメラ、マイクの設定・管理 ○サイバーセキュリティ講座の環境構築 ○受講生のヘルプデスク　など ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJTで、仕事の流れやITインフラ設定について学んでいきます。 マニュアルあり＆質問・相談もしやすい環境ですので、ご安心ください！ ≪働くメンバーについて≫ 20代～30代を中心に4名のメンバーが活躍中です。 メンバー同士協力しながら、落ち着いた雰囲気で働いています！ ≪スクールについて≫ 校舎には11教室を構え、各20～30台のPCが設置されています。 オンラインでの講座も同時に実施し、受講生は常時300名以上が在籍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ***IT人材育成スクール『ヒートウェーブITアカデミー』*** プログラミング、リスキリングなど、IT人材を育成するさまざまな講座を開講しています。 ***セキュリティスクール『セキュ塾』*** サイバー攻撃の手法と防御テクニックの学習ができるホワイトハッカーの育成に特化したセキュリティスクールです。 ★その他、職業訓練『ジョブトレ』、法人・官公庁向けIT研修といった事業も行っています。 <注目ポイント1> エンジニアとしてスキルアップ！ 官公庁や企業に向けたサイバーセキュリティ講座や社内研修を展開する当社。自社内のみの業務にとどまらず、お客様と打ち合わせをしながら最適なネットワーク環境を構築したり、研修環境をクラウドへ移行したりと、多彩な業務に携わることができます。少数精鋭チームのため、エンジニア一人ひとりの裁量も大きく、自分のアイデアを業務に活かすことができる環境です。「自社内だけでは、技術が伸ばせないのでは…」と不安に思う方もきっとやりがいを感じていただけるはずです！ <注目ポイント2> 自分の時間を確保できる、安心の環境をご用意 「残業が多く、家族との時間がとれない」「帰って寝るだけの毎日」そんな悩みを抱えるエンジニアは多いと思います。当社では一年を通して業務量が安定しており、残業は月5H以内と少なめ！繁忙期はありますが、「夜遅くまで残業…」なんてことはありません。業務が落ち着いたタイミングで有給休暇を使用し、土日祝日とあわせて連休を作ることも可能です！当社で活躍する社内SEも、「ワークライフバランスを整えたい！」と転職してきた仲間が多数。安心して入社いただければと思います。

官公庁に向けて、入札関連の提案および獲得案件の対応をお任せします。 《東海3県内の自治体へアプローチ》 市役所や町役場の担当者に対して、訪問や電話で挨拶し、「人材が必要な事業は無いか」「当社ではこういった人材を提供できる」といった情報交換を行います。 指名入札を行う際に選んでもらえるよう、役所内の様々な課に種まきをします。 （例：選挙受付やマイナンバーカード関連業務など） 《Webサイト上での入札案件に関する情報収集》 入札案件がピックアップされているサイトを確認し、今後の提案のヒントを探します。 《案件対応・事務作業》 実際に落札されたら、お客様と打ち合わせし、人員確保やスケジュールの調整・派遣スタッフへの研修準備やフォロー面談を行います。 その他、営業や入札に関する書類準備等も発生します。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ココがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1つの案件をチーム全員で対応していくので、一人ひとりの負担は少なめ。 その影響もあり残業はかなり少なめです！ <注目ポイント1> 手厚いサポートと万全のフォロー体制があります 発足して1年目の部署なので、現在は営業2名とアシスタント1名の少人数体制。 だからこそ、研修・教育はマンツーマンでじっくり受けていただくことができます◎ また、自治体への対応も部全員で行っていくのでご安心ください。 まずは先輩への同行や案件内の事務作業から始めていただき、 少しずつご自身での活動の幅を広げていっていただきます！ 知識や経験がなくても、0から一緒に学んでいきましょう。 <注目ポイント2> 将来性のある事業だから、長く活躍していただけます 昨年4月にスタートした今回募集のこの事業部は、民間企業のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を担うことを目標に、ノウハウを集め基盤を整えている最中。 当社として誰も手掛けたことがなかったビジネスだからこそ、みんなで意見を出し合い、業務フローや営業スタイルを確立している段階です。 今までの経験や、あなた自身のアイデアも大歓迎。一緒に事業部を盛り上げていきましょう！ 会社として注目を集めている部署で、専門知識を身に付け、コアメンバーとして成長していってください。

当社が展開する人材派遣サービスにおいて、求職者の方と企業のマッチングを行う事務のお仕事をお任せします。 《具体的には》 ・派遣スタッフ登録希望者との面談(Web・TEL) ・求人広告（求人サイト）へ給与などの条件入力 ・専用システムに派遣スタッフ登録者の情報を入力 ・既存の登録者への仕事案内・紹介　など ☆ 人生の多くを占める【仕事】を世の中に生み出すという、貢献度の高いお仕事です。 結果によっては求職者の方の人生が大きく変わることも。そんな大切な瞬間に携われるのも、このポジションならではの魅力です。 ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験入社が半数以上◎安心して始めていただけます 現在活躍している社員も、コールセンターや接客業など前職は様々。 求職者の方に寄り添うことがメインのお仕事なので、高いPCスキルは不要◎オフィスワークデビューにピッタリです！ 求職者への対応も、先輩の面談見学やロープレを行い、じっくり覚えていっていただければ問題ありません。 少人数のチームで対応しているので、分からないことがあればすぐに聞ける距離の近さがあります。手厚いサポート体制が整っているのでご安心ください！ <注目ポイント2> 働きやすさは事務職ならでは！有給消化率80％以上 お客様がいるお仕事ですが、会社全体で【効率的な業務の遂行】や【無駄な残業の廃止】に取り組んでいるため休日や夜間の対応はありません！ ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼安定の土日祝休み ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給消化を推奨 時間を有効活用できるので、これまで不規則なシフト勤務だった方にも、今よりもっとプライベートの時間を増やしたい方にもオススメ！

人材コーディネーターとして、企業・派遣スタッフのフォローをお任せします。 ▼既存企業のフォロー 1人あたり約10社の企業を担当します。 採用状況や派遣スタッフさんの勤務状況などを伺い、採用ニーズ・課題を把握。 ニーズに応じてご提案し、社内の人事スタッフに求人・採用を進めてもらいます。 ▼派遣スタッフのフォロー 最初は10名程度から始め、慣れてきたら40～80名のスタッフさんを担当。 30代～40代の主婦層がメインとなり、企業への紹介や就業後のフォローを行います。 電話や対面で仕事の悩みや要望などをお聞きしてサポートします。 上記2つの業務に慣れてきたら、新規取引先の開拓もお任せします！ ※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務 【チーム体制だから未経験でも安心◎】 業務の悩みを相談したり、知恵を出し合えたりできるよう定期的なミーティングの場を設けています。 メンバー全員でサポートしますのでご安心ください。 【高いノルマはなし！安定した評価体制】 当社では、既存の企業様や派遣スタッフさんを大事にしているため高いノルマは設定していません。 頑張った分は過程も含めきちんと評価・還元しています。 <注目ポイント1> 業界随一の働き方が魅力！オフも大切にできる ▼残業少なめ&残業代は1分単位で支給 ▼直行直帰・定時退社もOK ▼年休124日！5日以上の連休も可 ▼月1回の有給取得を推奨 …など、当社は人材業界でも珍しい“社員がプライベートを大切にできる”会社です。 日々のスケジュールはある程度ご自身で組めるので、 「今日は子どものお迎えがあるから定時で帰らないと」 「帰りはショッピングしたいし18時までに終わらせよう！」など、時間を有効活用できます◎ 全社的に働きやすさに力を入れているので社員同士の理解も厚いのがポイント。 プライベートの充実も諦めたくない方には、オススメの環境が整っています！ <注目ポイント2> “じっくり”スタイルだから得られる面白さ 担当企業様・派遣スタッフさんとは、基本長期間のお付き合いを前提としています。 信頼関係を築けた結果、新しい取引先や求職者を紹介していただけることも。 自分がつなげた輪がどんどん広がっていくのは、1件1件丁寧に関わっていくこのお仕事の面白いところです。 「○○さんに紹介したい人がいる」と言っていただけるのは、モチベーションにつながること間違いありません！ 【入社後の成長サポート】 ▼座学研修（1週間） 業界や会社について学びます。 ▼OJT研修（1ヶ月～半年ほど） まずは先輩のアシスタントとしてサポート業務を行います。 実務を通じて、取引先の担当者・派遣スタッフとの接し方を学んでいただけます。 ☆業務に必要な「人材ビジネス検定（旧派遣検定）」などは、入社後に取得できます。 資格取得支援制度があるため、取得にかかる費用は会社が負担します。

国内最大規模のメガバンクや大手クレジット会社などの 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトが多数あります。 システム設計書づくりや方針決定などの上流工程をメインに、 あなたの希望や適性にあわせたプロジェクトをアサインします。 【プロジェクト例】 - 主要都市銀行のミドルウェア環境構築 - 主要都市銀行の各種アプリケーション設計・構築 - 大手カード会社・信販会社向け各種システム設計・開発 - 高度なセキュリティの実現及びFirewall・認証システムなどのセキュリティシステム構築 - Windows環境下における仮想化環境の設計・導入支援業務 など ★20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍中 ★金融系に特化した長期プロジェクトの中で成長できる ★技術力にプラスして対話力やドキュメンテーションスキルを鍛えられる （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） <注目ポイント1> ＜トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれる＞ 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためには、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。代表が伝授することはもちろん、当社で活躍するエンジニアからコツを盗んでみるのもOKです！ <注目ポイント2> ＜スケジュール管理を徹底しているため、残業はほとんどナシ＞ 「なぜ残業が発生するのか」について、考えたことはありますか？それは、マネジメントスキルの乏しい人たちが、エンジニアを束ねるマネジメント層にいるからです。当社では、そういったことにならないように、代表自ら「マネジメントとは何か」「なぜ経営視点が必要なのか」といった説明をしています。そんな代表から学んだマネジメントスキルを身につけたエンジニアたちがいますので、イレギュラーがない限り残業はほとんど発生しません。そしてあなたも、マネジメントスキルを身につけられます。 その他にも… ★リモートワーク7割 ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★アニバーサリー休暇あり ★7月～9月中に5日間の連休取得可　など 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

入社後まずは、IT業界の中でも汎用性の高い技術を学ぶところからスタート！1ヶ月間の研修で基礎知識を習得し、希望やスキルを考慮したプロジェクトに参画していただきます。 ★希望に合った技術を習得できる研修をご用意！ ・クラウド技術 ・Java・PHPなどの開発言語 ・ネットワークなどのインフラ分野 など 研修期間中、上記技術に関連する資格取得もOK。 研修終了後は、学んだ技術を活かせるプロジェクトへアサインします。 ★東京都とタイアップしている研修もあり！ 充実した研修制度を揃えており、 東京都とタイアップしている 「人材育成支援コース」研修があります。 ★プロジェクトへのアサインは、先輩エンジニアと一緒に！ 研修後も、先輩エンジニアがそばで あなたをサポートしますので、ご安心ください◎ （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） メガバンクや地方銀行を中心とした 金融系のシステムを新たに再構築するプロジェクトがメイン！ プロジェクトは金融業界が9割以上で、 銀行以外にクレジットカード会社や 生命保険会社のプロジェクトもあります。 金融系のプロジェクトでは、 特に品質を重視して働くことが求められます。 そのため、こまかい部分もしっかりと確認して、 確実なシステムがつくれるようになります◎ <注目ポイント1> 元漁師がうちに訪ねてきたときは、驚きました。 うちで活躍するエンジニアの中には、「先週まで船に乗って、漁師をやっていました」という社員もいます。 「妹の学費を稼ぐために、安定した収入を得たい」と、応募してきたんです。うちに訪ねてきた時、上下スウェットだったのを今でもはっきり覚えています（笑）。スーツなんか持っていなかったんですよ。でも、彼は強い芯をもっていて、ものすごい勢いで勉強していました。たった1ヶ月で、普通の人の倍くらいの能力がついていたんじゃないかな。3ヶ月でLinuxの最上位資格を取っていましたね。人間、本気になれば短期間で変われます！（代表：石渡） <注目ポイント2> トレーニングすれば、“特別なエンジニア”になれます。 課題の本質を見抜いて、解決へと導くのがエンジニアの仕事。そのためには、自分の脳内に映像として浮かんでいることを、相手の脳内にも浮かばせないといけないんです。その映像を作らせるためにはね、横並びの言葉や専門用語を使っていてはダメ。「料理に例えると…」みたいに何か例を出しながら説明するんです。そうすると、相手の脳内にもしっかり映像として映し出されて、理解してもらえます。これは特別な才能ではなく、トレーニングすれば誰でも身につくチカラ。当社で活躍するエンジニアは皆、このトレーニングを積むように意識していますから、先輩からコツを盗んでみるのもOK。私も、しっかり伝授します！（代表：石渡） 【入社後の成長サポート】 ★eラーニングで、5,000以上の科目を無料で受講できます！ 研修はもちろん、案件参画後も常にスキルを磨ける環境です◎ ★基本的に帰社日は設定しておらず、 業務効率を意識して2ヶ月に1回のWeb会議で情報交換を実施。 必要に応じて、個別でフォローもいたします！

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 地域密着型の医療×IT企業！この先も名古屋で活躍しませんか？ 東海3県の主要な病院とお取引を続けている当社。 この先も地域との繋がりを大切に、 他の地域への事業拡大も予定しています。 そんな当社では名古屋にいながらも、 業界内でも高水準の待遇や環境で働くことが可能。 ★月給35万円～＋賞与年2回 ★フルリモートもOK ★5日以上の長期休暇あり ★年間休日125日 この先も名古屋で安定した生活を送れるので、 念願のマイホーム購入も夢ではありません！ <注目ポイント2> 裁量ある環境でのびのびと開発できる環境です◎ 現在は「睡眠診療システム」のみ扱っていますが、 今後は新しいシステムの開発も予定しています。 あなたの挑戦してみたい開発など ぜひ私たちに教えてください！ デモシステムの開発から要件定義・開発保守まで 一気通貫してお任せしますので、 裁量ある環境で自由に開発を進めていけますよ◎ この先も需要があり安定した医療業界で、 人の役に立つシステムを開発していきませんか？

「睡眠診療システム」の開発からアップデートや改修、 新システムの開発までお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ◇システムの開発 ◇システムのアップデートや保守改修 ◇新システムの提案やデモ開発　…など ▼入社後の流れ まずは2週間程度、システムの機能や 実際に使っていただくお客様について学びます。 医療業界への特別な知識は必要なし！ 研修でしっかり学べるので安心してください。 ▽ 研修終了後は、スキル次第では すぐに開発に入っていただくことも可能です。 ▽ いずれは、アプリ開発や 新システムの開発もお任せします。 今後も人員体制の大幅な増員は予定していないため、 少数精鋭体制の裁量ある環境で活躍していただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★睡眠診療システム 睡眠医療に関わった経験を生かし 臨床の現場に合わせた独自のシステムです。 国内で販売されている全てのPSG検査装置の データを取り込む事が可能となっています。 近年は東海3県だけでなく、 東京・茨城・金沢・香川・長崎など 日本各地に展開をしています。 【開発環境】 ・Microsoft Visual Studio 2013 (Ver 12.0.40629.00 Update 5) ・GrapeCity ActiveReports Pro Version 7.0J (SP5 Ver7.5.8161.1) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) ・TeeChart Pro .Net JP (Ver 4.1.2014.5094) ・Windows SDK for Vista ・Microsoft Visual Studio 2015 (Ver 14.0.25431.01 Update 3) ・Infragistics Ultimate (JP) 2014 Vol2 (Infragistics Windows Forms (JP) 2014 Vol2 - Service Release Ver 20142.2168) 【言語】C#,VB.net,HTML,CSS,javascript,Razor,Java 【フレームワーク】Framework : .Net Framework 4.5.1、Framework : .Net Framework 4.5.2 【OS】　WINDOWS 【Webサーバ】IIS 【DB】　MySQL ▼現在のシステム部について 30代～50代の4名が在籍中！ リモートワークの社員もいますが、 Googlemeetやチャットで連絡を取りやすい体制を 整えています。 ◎責任者 ◎SE・PG業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎サポート業務担当 ※フルリモートワーク中 ◎インストラクター業務担当 <注目ポイント1> 2011年の立ち上げ以来、安定経営を継続しています。 大手医療機器メーカー出身の代表らで 2011年に設立された当社。 当時の医療業界はIT化が進んでおらず 各業種が縦割りとなっていて、 時間や費用に余分なコストがかかっていました。 そんな中いち早く医療機器業界と 情報システム業界の両方を担う企業として 「メディシス株式会社」は立ち上げられました。 以来、睡眠医療分野や呼吸器関連製品を得意とし、 東海3県の主要な医療施設とお取引を続けています。 当社の扱う「睡眠診療システム」は、 業界内でも類を見ない独自のシステム。 この先も安定性のある医療業界で 必要とされるシステムの普及や開発を進めてまいります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる働き方を実現しませんか？ ★残業はほとんどなし＆基本定時退社可能 ★一定期間終了後はフルリモートもOK ★緊急対応基本なし＆土日祝休み ★転勤なし！この先も名古屋で働く ◇◇ 当社ではこの先も安定して働いていただくために、 プライベートも大切にできる制度を整えています。 「残業続きで趣味のゲームを楽しめていない…」 「毎日満員電車に乗って出勤するのに疲れた…」 なんてこともありません◎ 自分の時間も確保しながら、 無理のない働き方をしたい方にぴったりの環境です。

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など 【経験浅めな方でもご安心ください！】 ▼入社～2、3ヶ月：社内研修や外部研修で知識を習得 ▼3ヶ月目～：OJTで一緒に現場に参画しながらスキルを見つける といったように実践メインのスタイルで成長していきます。 直近入社した方であれば、講師経験を持つベテランエンジニアが 知識と実務の両面からサポートしながら育成し、 立派に現場で活躍するまでに成長しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> お客様は信頼できる企業に絞っています。 本当に信頼がおけるお客様とだけ取引を行うのが当社のスタンス。代表の「社員を守りたい」という想いから、無暗に手数を広げることはしていません。そのため、無理な働き方を強いられることは決してなく、「エンジニアのためにならない」「稼働が増えそう」などの案件も請けません！こうした積み重ねから、残業は発生しても月10時間程度と少なめ。定時退社が基本です。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 以前は飲食店でアルバイトをしていました。 ITに関する知識はなかったものの、当社の2ヶ月間の研修制度と OJT形式でのフォロー体制があったことから安心してデビューできました。 当社の特徴は人間関係だと思います。 仕事で分からないことはいつでも先輩が快く答えてくれるので、 入社2年目で徐々に開発に携われるスキルが身に付いてきました。 悩みだけでなく、案件の希望も伝えやすいので、 エンジニアにとっては安心できる環境だと思いますね。（2022年9月入社/Kさん）

業務システムの開発やデータベース構築など、さまざまな案件を取り扱っている当社。 「信頼がおけるお客様とだけ取引を行う」というのが当社のスタンスなので、 無理な働き方をお願いすることはありません。 あなたには、各種システムの開発やサイト構築などITエンジニアとして幅広い業務をお任せします。 【アサイン案件の一例】 ◆会計システムの開発 ◆社内管理システムの開発 ◆アンドロイドアンケートアプリの開発 ◆音楽配信システムの開発 ◆大手広告代理店様向けWebシステムの開発　など ＼ココがPOINT／ ★取引先からの評価は、エンジニア自身にも迅速に共有するのが当社のスタイルです。 ★業務プロセスも評価していくオリジナルの評価システムを採用しており、毎年全員が昇給しています。 ★定期的な社内勉強会を実施！将来的には、PL・PMなどへのキャリアアップもサポートします。 ★適性スキルや勤務地など、エンジニアと話しあったうえでアサインします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【銀行様向け社内業務改善システム開発】 ・要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Windows、RPA（UIpath）VB.net □体制：全体10名　チーム：5名 【エンタメ会社様向け音楽配信プラットフォーム開発支援】 ・基本設計以降対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：AWS、Java、groovy(grails) □体制：20名　チーム：5名 【空港会社様向け売上げ管理システム】 ・ 機能追加対応 □手法：スクラッチ開発 □言語：VB.net,SQLserver(grails) □体制：チーム：4名 【テレビ局様向け新商品企画申請WFシステム】 ・・要件定義以降対応 □手法：スクリプト開発 □言語：JAVA、SQL □体制：全体：100名　チーム：5名 【建設会社向けBIシステム導入：保守】 ・銀行様向け社内業務改善システム開発 要件定義以降対応 □手法：パッケージ導入 □言語：Dr.Sum、 MotionBoard、STORED PROCEDURE □体制：全体：5名 【流通会社向け新サービスに伴うWEBサイトの新規開発】 ・企画～要件～サービスインまで □手法：スクラッチ開発 □言語：PHP、JavaScript(Angular) □体制：全体：100名　チーム：5名 <注目ポイント1> あなたのスキルと頑張りを見逃さない評価制度があります。 「これからも現場でずっと活躍したい」 「マネジメントにチャレンジしてみたい」 あなたの理想のキャリアに合わせて上長と相談しながら、 年間の目標を設定します。 その目標を基に、現場からの評価だけでなく自己評価を踏まえ、 社内で振り返りをすることであなたの頑張りを正確に評価。 当社オリジナルの評価シートを用いて、 成果だけでなく業務プロセスもしっかりと評価できる体制を整えています。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】会社の魅力をご紹介！ 会社設立から毎年黒字経営であること、働く環境など 魅力はたくさんありますが、一番は風通しがいいことです。 社長や上長と話す機会も多く、会社としてどんな活躍を期待しているのか、 スキルを身に付けるためにどうしたらいいのか、 コミュニケーションを取れるので安心できますね。 また、社長は元営業職だったこともあり、案件の相談もしやすいんです。 自分の努力次第で希望の案件につけて、理想の働き方へ… そんな好循環が生まれる環境となってます！（2021年3月入社 Mさん）

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～7時30分：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。