特徴が「育児・託児支援制度」の求人情報の検索結果一覧

受託開発業務をメインにお任せします。 フロントエンド開発において、その腕を振るってください！ ▽このような業務をお任せします ・WEBアプリケーションのフロントエンド開発 ・バックエンドAPIとの連携部分開発 ・WEB ARを利用したコンテンツの開発 ・センサー、デジタルサイネージ等を活用したコンテンツの開発 ▽実績一覧 ■大手お菓子メーカーキャンペーン ■大手飲料メーカーキャンペーン ■大手医療メーカー体験コンテンツ　など ■使用言語・環境 HTML、CSS、JS (TypeScript)、React、Vue、Angular、AR.js　など ◆比較的職域という意識の薄い環境ということもあり、専任担当は設定していません。 　経験豊富なあなたのリーダーシップに期待しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> “仕事に集中できる”働きやすい環境にこだわっています。 【仕事に注力できる環境があること】それは、社員がパフォーマンスを発揮するために大切な要素の一つだと考えています。例えば、イスは社長こだわりの疲れづらい少し高額なものを揃えています。マルチディスプレイは当たり前で、入社時点で最新スペックとなるゲーミングPCもご用意。さらに、ある程度の予算上限はあるものの、マウスやキーボードもできるだけ希望のモノをご用意します。また、いわゆる「働き方」についても、週3日程のリモートワーク、年間休日126日以上など、無理なく働ける環境を整え、仕事に集中できる環境を整えています。 <注目ポイント2> ユニークなイベント・制度でクリエイティブな開発を応援します。 ★年に一度、自社イベント「gumi idea market＝“グミケ”」を開催 新しい技術やアイデアを試す機会として、自社で様々なコンテンツを作成・披露しています。最先端のモノづくりに、誰にも遠慮することなく突っ込んでいけますので、存分にイメージを膨らませてトライするフィールドを開拓してください！ ★その他、当社独自の少し変わった制度も魅力です 例えば、『アート補助制度』では映画館に行ったり、美術館に行ったり、最先端技術を駆使したアート展に行ったり…感性を磨くための取り組みに会社から補助金を支給しています。 【入社後の成長サポート】 【成長のための機会を提供します】 社員の成長意欲に応えるため、外部セミナーや講座などの参加費用を負担しています。申請が必要ですが、仕事内容に関わるモノなら基本OK！フレックスタイム制のため、夕方からセミナー参加のために退社することも可能です。実際に、1カ月に1回ペースのセミナー（1回5,000円）に毎月参加している社員もいます。 【キャリアチェンジのチャンスもあります】 「別のポジションにもチャレンジしてみたい！」という希望があればいつでも相談してください。Webデザイナー⇒ディレクター、サーバサイド⇒Unityエンジニア、Unityエンジニア⇒Webデザイナー…など、チャンスがあります。

デジタル・アナログ、あらゆるコンテンツを駆使しながら、 お客様の課題解決に向けた企画・提案をお任せします。 《具体的な流れ》 STEP1▼クライアントへのニーズのヒアリング お客様の想いやニーズをヒアリングし課題を抽出。 当社の得意領域である映像・Web・AR・VRなど、 様々なコンテンツから最適解を選択し可視化します。 STEP2▼社内制作チームとの打ち合わせ クライアントの希望に合う「最適解」をもとに、社内で企画を煮詰めます。 どんなニーズにもお応えできる探究心・好奇心を持つ スタッフたちとの協働はクリエイティブで楽しいですよ！ STEP3▼企画書の制作・プレゼンテーション STEP4▼受注後の進行管理、納品 《お客様の業界はあなた次第》 医療やエンタメ、お菓子メーカー、パッケージシステムの販売会社、 公共施設など、あらゆるお客様と取引実績があります。 業務に慣れてきたら、興味がある業界・企業へのアプローチもOKです！ 《クリエイティブ業界未経験の方もOK！》 まずは「アシスタントプロデューサー」として お問い合わせいただくクライアントへの提案から 徐々に、先輩とともにスタートするのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【サービス領域】 ◆映像(Webなど媒体問わず) ◆Web ◆システム ◆アプリ ◆VR（仮想現実） ◆AR（拡張現実） ◆グラフィック（広告デザイン・冊子・ポスターなど） ◆空間演出（プロジェクションマッピング・舞台装置など） ◆デジタルサイネージ ◆AI（機械学習） などでの提案実績があります。 ※上記はあくまでも一例です ※あなた次第で、上記以外のコンテンツ提案も十分に可能です！ 《制作実績をご紹介》 ◆Webデザイン『ホップ ステップ きとみちゃん』 ⇒https://kintone.cybozu.co.jp/jp/kitomi/ ◆ARフォトスポット『東海オンエアミュージアム』 ⇒https://www.tokai-tv.com/tokainews/feature/article_20230329_26344 ◆会場デザイン『VOISING』 ⇒https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000115076.html <注目ポイント1> 自分が興味のある業界へ自由にアプローチ可能！ 映像、Webサイトの制作・各種ITシステム、アプリの設計開発・マーケティング戦略の企画・コンサルティング…。当社は紙・Webなどのメディアを問わず、あらゆるジャンルのクリエイティブを担いながら規模を拡大しています。 まさに【チャレンジできないことがない】環境が当社の特徴！クライアントから寄せられるニーズにアイデアを駆使して応えることはもちろん、自身が実現したい企画をイチから持ち込んだり、昔から興味があった業界にチャレンジする…といったことも可能です。 システム開発やマーケティングなどの多彩なスペシャリストたちが在籍しているため、周囲を巻き込みながら創ることができます。 <注目ポイント2> これからも『エンタメ×デジタル』をさらに極めていきます あらゆる業界・業種で進むDX(Digitaltranceformation)。私たちもまた「新たな体験」を追い求めています。毎年開催している自社イベント『gumi idea market＝グミケ』でも、当社独自の新技術やアイデアを披露し続けています。この「貪欲さ」こそが私たちの長所で、この先も安定して成長していくための原動力だと自負しています！ ＜「GUMIKE2024」出展コンテンツ例＞ ■Walk AR VPS ARを利用したかわいいAIアバター（多言語対応！）が、観光施設や店舗でおもてなし…！ ワクワクするような体験を、先端技術の融合で実現させたコンテンツです。 その他は…こちらをチェック！ →https://event.gumi.co.jp/gumike2024/ 【入社後の成長サポート】 ≪先輩からのサポート≫ まずは色々なコンテンツ、お客様の案件を幅広く経験していただこうと考えています。少しずつ幅広い知見を積み、その中からあなたの「得意」を見つけてください！ ≪アート補助制度≫ 映画館の鑑賞代、美術館や最先端技術を駆使したアート展の入館料など、感性を磨くための取り組みに会社から補助金を支給しています。

依頼を受けたECサイトの運用をお任せします。 メンバーは計5名。規模の大きなものは、2～3名でチームを組み担当します。 《具体的な仕事内容》 ◆ECサイトの運用 ◆HP運用 ◆運用保守サポート ◆コンテンツ制作 ◆メルマガ作成・配信 ◆モデルや商品の撮影 ◆カスタマーサポート ◆アクセスデータ分析 ◆構築メンバー(デザイナー・コーダー等)への制作指示・進行管理 ◆クライアントとの打ち合わせ　など ★経験がある方は、入社後間もなくからコンテンツ制作のディレクションもお任せします ★EC運用、HP運用、コンテンツ制作、カスタマーサポートなど、 マルチなスキルが身に付きます！ ※入社後3ヶ月程度は、業務に慣れていただくため出社をお願いしています。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 アパレル業界を中心に取引を続けてきた当社。業界柄、デザインなどの質を重視されることが多く、当社の技術力の高さを評価いただいているお客様がほとんどです◎ デザイン性の高さから、現在はアパレル業界に留まらず飲食・インテリア業界のお客様にもお声がけいただくことも。 幅広い業界の多彩なクリエイティブに携わりたい方にはオススメです！ ★制作実績　https://artpeace.jp/works/ <注目ポイント1> お客さまと関係性が築ける楽しさがあります 当社の体制上、長いお客さまだと10年以上のお付き合いになることも。 定期的なミーティング以外でも気軽にチャットでやり取りをする関係性になることもあります！ また、信頼関係が築けると任せていただく業務範囲も多くなり、 スキルアップだけでなく、「頼りにしていただけている」と自信を持って働くことができます◎ <注目ポイント2> 社員の自己成長をサポートする環境を整えています ━━人を大切にし、1つのチームでお客様の課題解決に取り組んでいく。 当社が大切にしているのは、一人ひとりが成長をしながら、 アートピースが1つのチームとなって力を発揮できること。 そのため、社員が学び、成長できるキャリア支援の場を設けています。 ■月1回の社内勉強会 └ブランディングやUI・UXの知識など毎回各テーマを決めて自社メンバーで集まり知識共有 ■部署長との1on1MTの実施 ■キャンピングオフィスによる意見交換 ■外部セミナーへの参加費用や書籍購入費は会社負担 ■1日の終わりの「褒めチャンネル」 └その日の社員の頑張りや努力を、チャットで褒め合う制度　など 【入社後の成長サポート】 入社後約3ヶ月間は出社していただき、 基本的な業務の流れを覚えていただきます。 分からないことがあった際には、 SlackやZOOMなどのオンラインツールを用いて気軽にコミュニケーションを取れる環境なのでご安心ください◎

新規・既存クライアントに対して、WEBサイト、ECサイト領域において当社のクリエイティブを用いたブランディング・マーケティングの企画・立案などをお任せします。 《具体的な仕事内容》 ◆WEBビジネスプランの企画・提案 ◆WEBマーケティング戦略の立案・実行 ◆ECサイトの運用支援やマーケティング提案 ◆競合調査や市場分析 ◆インサイドセールス管理・契約書・見積もり・請求書などの管理 当社ではアパレル業界のお客様が半数以上。 デザインなどの質を重視されることが多く、当社の技術力の高さを評価いただいているお客様ばかり◎ 自信を持って提案していただけます！ ★新規顧客の開拓は外部リソースを活用しているため、基本的に提案がメインです！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ▼制作実績 https://artpeace.jp/works/ クリエイティブを駆使したECサイト・Webサイトやグラフィックデザイン、ブランディング、戦略・分析など、お客さまのニーズに合ったご提案を行います。 <注目ポイント1> ライフステージの変化に応じて、柔軟な働き方を叶えられます 子育てと両立しながら活躍している社員も多数おり、 実際に、同じ営業として働くメンバーも1児の父。 産育休の取得サポートはもちろんのこと、 週数回のリモートワークや予定に合わせた時短出勤など、柔軟な働き方が可能です◎ 仮に「子供が熱を出した」といった場合の中抜けもOK。 周りも子育てに理解があるからこそ、ライフステージの変化があってもずっと働ける環境です。 また、結婚記念日などの大切な人と過ごすための日として「Love休暇」や、扶養家族手当など、社員だけでなく社員の家族も大切にする制度を取り入れています◎ <注目ポイント2> 社員の自己成長をサポートする環境を整えています ━━人を大切にし、1つのチームでお客様の課題解決に取り組んでいく。 当社が大切にしているのは、一人ひとりが成長をしながら、 アートピースが1つのチームとなって力を発揮できること。 そのため、社員が学び、成長できるキャリア支援の場を設けています。 ■月1回の社内勉強会 └ブランディングやUI・UXの知識など毎回各テーマを決めて自社メンバーで集まり知識共有 ■キャンピングオフィスによる意見交換 ■外部セミナーへの参加費用や書籍購入費は会社負担 ■1日の終わりの「褒めチャンネル」 └その日の社員の頑張りや努力を、チャットで褒め合う制度　など 【入社後の成長サポート】 当社は何よりも、コミュニケーションやチームワークを大切にする会社。 困ったことがあれば“ワンチーム”で解決することを心がけています◎ 例えば、営業は1企業につき1名で提案を行いますが、 実際に開発を行う制作チームが同席することも。 技術面でのサポートがあるのでご安心ください！ また、週に1回営業MTではお互いの進捗確認や相談を行い、 あなたのキャリアアップをチームで後押しします。

○●○レベルに応じた業務をお任せ○●○ 経験が浅い方は工事スケジュールの作成、資材・人員の手配、 現場の写真撮影などからスタート！ 経験がある方はレベルに応じたプロジェクトに配属しますので、 どんどん新しいことにチャレンジしていきましょう。 ○●○必要な方は1週間の研修も受講可能○●○ 「経験はあるがもう一度基礎から学びたい」 という方のために1週間の座学研修を用意！ 同期と一緒に受けることができるため、 仲も深まりやすい環境です。 社内で行われる講習を受ければ資格も取得できます！ ★すぐ活躍したい！という方は即プロジェクトへ参画することも可能！ ○●○たくさんの同期とキャリアスタート○●○ 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットでしっかり親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント1> ◎最高ランクの”ホワイト企業認定”を6年連続受賞中 ●お休みは多く、残業は少ない働き方を実現しました。 「こんな制度がほしい！」という意見があれ ばどんどんお伝えください。 あなたの声が反映されるかも？！ ●そんな働きやすい環境は、 一般社団法人at Will Workが主催する 「Work Story Award」でも評価されています。 テーマ別部門賞（人材育成）と 審査員特別賞（日本社会を救うで賞）を受賞！ これからも長く働きたい会社を目指して 環境整備を続けていきます。 <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ ●95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 ●資格取得で平均年収636万円！ 実務経験や資格がある方は、 より良い待遇でお迎えしています！ おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！ メンターが2人体制であなたをサポート！ ——————————————————— 不安なく業務に取り組んでもらいたい、 理想のキャリアを歩んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「年収をこれくらい上げたい」といった 進路面談まで幅広くお応えします。

◎まずはアシスタント業務からお任せ ————————————————— 「建設についての知識がなくて不安…」 という方でも大丈夫！ まずはアシスタント業務からスタートして、 徐々にできることを増やしていきましょう。 ≪業務内容例≫ ◇工事スケジュールの作成 ◇資材・人員の手配 ◇現場の写真撮影 ◇安全・品質・納期などの管理　など ◎未経験でも安心！手厚い研修あり ———————————————— 1週間の座学研修・OJT研修を通して 基礎の基礎から学習！ 同期たちと刺激を与え合いながら、 知識やスキルを獲得していきましょう。 国家資格の取得支援もしているため、 ご自身の市場価値も高められます。 ◎メンターが2人体制であなたをサポート ——————————————————— 経験者・未経験者を問わず、 不安なく業務に取り組んでもらいたい。 そんな想いから、当社では1人につき 2人のメンターがつく万全の体制を整備！ 「こんな悩みがある」という相談から、 「理想とするキャリアがある」といった 進路面談まで幅広くお応えします。 <注目ポイント1> ◎たくさんの同期とキャリアスタート 当社ではその日に入社する社員を一か所に集め、 盛大に入社式を行っています。 中途採用でも新卒のような絆を持った同期をつくれますし、 社用のGoogleチャットで親睦を深めることが可能！ 社用携帯も貸与しているので、 プライベートと仕事を分けたい方もご安心ください。 現在47都道府県で300名の増員を計画中！ たくさんの同期とキャリアをスタートさせましょう！ <注目ポイント2> ◎多くの方が待遇UPを叶えています！ 95％以上の社員が【1年後までに昇給】を達成！ 【前職から年収が120万円UP】した例もあり、 結婚やマイホームなどの夢を叶えています。 資格を取得すればしっかり給与も上がっていきますし、 【資格取得支援制度】も完備！ 待遇を上げていきたい方にもピッタリな環境です。 資格取得で平均年収636万円 おおよその月給が計算できる 「月給シュミレーター」はこちら！ https://www.ir-inc.net/colum/201113.html 【入社後の成長サポート】 資格取得支援あり！ ————————— 学費の一部・受験料の全額をサポート！ 学科合格率が8割以上の専門学校で、 業務に関わる資格の取得が目指せます。 また、社内で行われる講習を受講することで 取得できる資格もあり、 どんどんご自身の市場価値を向上させられます！

【ノルマなし】あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 ▼何のためにやるのか。 ～マンションの資産価値を守るため～ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。 ▼未経験でも活躍できるの？ ～充実の研修で、一からノウハウが身につきます～ お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、上司によるロールプレイングやOJTで応用力などを身につけることができます。 ▼最初のうちは、稼げない？ ～先輩のアシスト業務でも、歩合給の対象です～ 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当。受注できた際は先輩だけではなく、アポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■リビング/ダイニング ■バス/トイレ/洗面 ■外装工事 ■各部塗装（階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉） ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） <注目ポイント1> 充実の福利厚生で長く安心して働けます 社員一人ひとりが腰を据えて長く働き続けられるからこそ、会社も安定した成長を続けることができた当社。福利厚生については独自の制度を導入することで、何かとお金がかかりやすいライフステージの変化にも対応しています。 ＜家族を支える手厚い手当＞ ■結婚祝金だけではなく、結婚記念祝金などを支給 ■最大120万円の出産祝金あり ■扶養家族手当は4人家族だと毎月最大4万円支給 ■子どもの入学にも最大35万円の祝金支給 ＜あなたの収入面、健康面、将来の備えまで考慮した各種手当＞ ■歩合給※成果に応じて支給 ■報奨金※プロセスを考慮して支給 ■財形貯蓄制度 ■定期健康診断　など 転勤もないので、住環境の変化などの不安も一切感じることがありません！一つのエリアで腰を落ち着かせて、長く働き続けられます。 <注目ポイント2> ニーズがなくならないサービスだから安定！ 賃貸アパート・マンションなどの事業用不動産に特化した、建物修繕を行う当社。建物がある限り「老朽化」というニーズはなくならないからこそ、腰を据えて働くことができます。現在は、大阪本社、神戸事業所のほか東北、関東、東海、近畿、中国・四国、九州エリアに拠点を置くなど、全国展開に届く勢いで事業拡大中。今後も、積極的に拡大を図っていく計画をしています！ 【入社後の成長サポート】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはありません！営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

【ノルマなし】あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 ▼何のためにやるのか。 ～マンションの資産価値を守るため～ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化を実現すると同時に、資産価値の維持も実現します。 ▼未経験でも活躍できるの？ ～充実の研修で、一からノウハウが身につきます～ お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化しています。 このマニュアルをもとに、上司によるロールプレイングやOJTで応用力などを身につけることができます。 ▼最初のうちは、稼げない？ ～先輩のアシスト業務でも、歩合給の対象です～ 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当。受注できた際は先輩だけではなく、アポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■リビング/ダイニング ■バス/トイレ/洗面 ■外装工事 ■各部塗装（階段・非常階段・貯水槽・エレベータ扉） ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） <注目ポイント1> 好調かつ安定成長中だから高待遇を実現 設立より順調に事業を拡大し、安定した業績を上げ続けている当社。多角的な事業を通じて強い経営基盤を構築しているからこそ、手厚い待遇・福利厚生を用意できています。 特に長く勤めることによって変化する社員のライフステージに対しても、最大5万円の結婚祝金から最大120万円の出産祝金、子どもの入学時も最大35万円を支給するなど、会社が社員の生活面もバックアップしています。もちろん産前産後・育児休暇の活用を推進するなど、ワークライフバランスの取れる環境づくりにも注力。これからも誰もが働きやすさを感じられる会社を目指していきます。 <注目ポイント2> 未経験でも稼げる仕組みがあります 当社はお客様への営業活動に専念できるよう、事務作業などの煩雑になりがちな工程はすべて外注しています。同時に個人ノルマもありませんので、売上ばかりを気にすることなくお客様に寄り添いながら信頼関係を構築することも可能です。 営業に関するノウハウはすべてマニュアル化していますので、入社後はマニュアルに沿ってアポイントの獲得や商談を行うことで、これまでのキャリアに関係なく成果を出すこともできます。なお、1年目の平均月収は51万8000円。営業経験をお持ちの方であれば、3ヶ月で月収60万円以上稼ぐチャンスもございます。 【入社後の成長サポート】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識、そして営業スキルは入社後にすべて身につけることができますので、経験の有無がハンデになることはございません。営業ノウハウについてはマニュアル化されていますので、上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

■□急成長につき、採用枠を大幅に拡大□■ ★入社後は“約1年間”の研修プログラムあり★ シェアハウス制度もあり、初めての上京もサポート！ ・PCスキル研修 　└WordやExcelの基本操作を習得 ・デザインスキル研修 　└PhotoshopやIllustratorの使用方法 　　デザインの基礎を学ぶ ・ECサイトやアプリ制作研修 　└HTML/CSSの基本を習得 　　Web制作のスキルを学ぶ ・応用編 　└YoutubeやTikTokなど動画編集にも挑戦 ★プロジェクト例★ ■グラフィック・Webデザイナー HPやグッズ、ロゴなどのデザイン制作、コンセプト立案 デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ■ITエンジニア スマホアプリの開発・運営 人気オンラインゲームの設計～リリース等 ■ECサイト制作・運営 アパレルやコスメなどのECサイトなどのディレクション、制作 ＼スキルをつけた後、ゆくゆくはこんな応用編も！／ ■Webマーケター SNSを活用した集客・広告運用・データ分析 ■動画編集 YouTube、TikTokなどのSNS系Webデザイン、動画編集・企画立案 プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇もOK♪ 同期と一緒に成長できます！ 【手がける商品・サービス】 ▼身につくスキル ◆PC、Office関連の知識 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorなどのデザインスキル ◆SNS運用 ◆ゲーム開発の知識 ★プロジェクト経験を重ね、 3年程度実務経験を積めば… ・地元や郊外へUIターン ・フルリモートワーク ・副業 ・フリーランスデビュー ・独立 など、自由な働き方もOK可能！ もちろん、寂しい気持ちもありますが、会社の方針として、 弊社から「一人でも多くの自立した人を輩出していきたい」と想いがあるので、 フリーランスとしてデビュー・独立も応援します。 ★ワークライフバランスも充実★ ・デザイナーデビュー後は月給30万円～ ・完休二日（土日休）で年休125日 ・残業月5h以下 ・資格取得支援でスキルUP ・インセンティブで頑張った分だけ収入UP ・将来はフリーランス・副業も可 ・シェアハウス制度で初めての上京も歓迎♪ <注目ポイント1> ＋☆シートエフの研修が選ばれる理由☆＋ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週1回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> *☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆* まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第1期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ 20代で幹部層への昇格・昇給も大歓迎です♪ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

＼＼採用枠を大幅に拡大し、同時入社多数！！／ 事業急成長につき、追加採用を決定！ 今まで学んできた知識を活かしたい人、 これからIT業界で働き始めたい方へ！ デザイナー・エンジニアの《基礎知識～応用スキル》まで 全て身につくプログラムをご用意◎ ▼▼手厚い研修▼▼ 【1】入社前 内定承諾をしていただいた日から PC研修や業界の知識など、学習サポートを受けていただくことが可能です。 デビューに向けていち早くスタートを切りましょう！ 【2】入社後（1年間の研修スタート！） HTML・CSS・Javascript・PHPなど、プロの講師のもと 働きながら、WEB制作に必要な開発言語の習得を目指します。 マンツーマンで進捗を見ながら、個々に合わせて進めていきます。 ただの座学より、実務に近い内容で取り組めることを重要視しているので、 実践を通じてレベルアップしていきましょう！ 【3】研修終了後 いよいよデビュー！ 先輩と共にPJに参画。 「SNSマーケティング」「HP制作」「動画編集」「WEBアプリ開発」など多数。 極めたい領域に幅広くチャレンジが可能です！ また定期的な面談を通じて、やってみたい案件や、目指すキャリアをヒアリング。 どうすれば実現できるかを一緒に考えます◎ 【手がける商品・サービス】 ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用 ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル ◆Photoshop、illustratorの運用スキル ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など ・某没入型デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ・大手通信キャリア向けスマホアプリの開発・運営 ・人気オンラインゲームのバックエンド設計 ・ネット証券向け投資アプリ開発 ◆言語：Java、Go、PHP、Python、Ruby、C#.net ◆DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer ◆OS：Linux、Windows、Android、iOS ◆フレームワーク：React、Vue.js、Node ◆クラウド：AWS、Azure、GCP その他言語も多数 ＼人と話すのが好きなら、コードを書くのも楽しいかも…！／ コミュニケーション力に自信がある方は、ピッタリ！ 一見、エンジニアのスキルとはかけ離れているように見えるかもしれませんが、 「お客様の要望を聞き、それを形にしたり」「人の気持ちを理解する」という折衝のスキルは、 エンジニアに最も大事なもの。 前職で培った経験やコミュニケーション能力を活かしたい方、 是非”エンジニア”という新しい分野でも活かしてみませんか？ またITスクールや独学でITを勉強している方も大歓迎！ 弊社で実務経験を積み、 IT業界のプロフェッショナルを目指しましょう！ ◆自由な働き方も実現可能◆ エンジニアデビュー後、3～4年程実務経験を積めば… ＃地元や郊外へUIターン ＃フルリモートワーク ＃副業 ＃フリーランスデビュー <注目ポイント1> ☆シートエフの研修が選ばれる理由☆ ◆業界トップクラスのエンジニアが講師 実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ◆少人数制の丁寧な指導 一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ◆フレキシブルな学習環境 オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ◆オーダーメイドのカリキュラム あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ◆働きながら学べる環境 仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ◆週1回のバーチャルスクール いつでもどこでも疑問を解消♪ ◆月2回の対面研修 講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ◆月1回の定期面談 個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第1期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

＼＼未経験入社率95％！”好き”を仕事に！／／ ★1年間の自慢の手厚い研修★ ＜ビジネスマナー・PCスキル研修＞ PCに自信がない方でも大丈夫！ 基礎的なPCスキルやプログラミングスキル研修を自社で実施。 ＜IT・Web研修＞ プロのIT講師が基礎となる開発言語をレクチャー！ 習熟度別でクラスを分けるため、自分のペースで学べます。 理解度に自信が持てるようになるまで、いつでも何度でも学び直しOK ＜その他＞ ・週1回のバーチャルスクール ・月2回の対面研修 ・講師と月1回の面談 ★研修後のポジション例★ ■Webデザイナー HPやグッズ、ロゴなどのデザイン制作、コンセプト立案 某没入型デジタルアートプロジェクトの作品企画・アート制作 ■ITエンジニア 大手通信キャリア向けスマホアプリの開発・運営 人気オンラインゲームの設計～リリースなど ■ECサイト制作・運営 アパレルやコスメなどのECサイトなどのディレクション、制作 ＼上記スキルをつけた後、ゆくゆくはこんな応用編も！／ ■Webマーケター SNSを活用した集客・広告運用・データ分析 ■動画編集 YouTube・Tiktokなどの動画編集・企画立案 プロジェクトの切れ目には、1週間程度の長期休暇も取得可能♪ ▼当社で身につくスキル▼ ◆PCの操作やWebの基礎知識 ◆Office関連の知識、実務経験 ◆Webデザインの基礎～応用（Photoshop、illustratorなど） ◆HTML/CSS、JavaScript、PHP等の開発スキル など ◆SNS運用知識 ◆ゲーム開発の知識　など ＜シートエフの研修が選ばれる理由＞ ＃業界トップクラスのエンジニアが講師 ┗実務経験豊富な講師陣が、実践的なノウハウを伝授 ＃少人数制の丁寧な指導 ┗一人ひとりに合わせた丁寧な指導で、着実にスキルアップが可能！ ＃フレキシブルな学習環境 ┗オンラインとオフラインを組み合わせた、あなたに合った学習スタイルを選べる！ ＃オーダーメイドのカリキュラム ┗あなたの目標やスキルに合わせて、カリキュラムをカスタマイズ可能♪ ＃働きながら学べる環境 ┗仕事と学習を両立し、実践的なスキルを習得できます。 ＃週1回のバーチャルスクール ┗いつでもどこでも疑問を解消♪ ＃月2回の対面研修 ┗講師と直接的なコミュニケーションを通じて、深い理解を得られます。 ＃月1回の定期面談 ┗個別指導で、あなたの成長をしっかりとフォロー <注目ポイント1> ☆全くの未経験から始めた社員も今では一人前のデザイナーに◎☆ 先輩社員の95％以上が 異業種から未経験でIT業界に挑戦！ 実務経験を積んだ後は、幅広いキャリアの選択肢が広がっています♪ ■プログラミングスキルも兼ね備えた「Webデザイナー・動画クリエイター」 ■最新のIT技術に携わる「エンジニア」 ■エンジニア育成に特化をした「研修講師」 ■「フリーランス」としてデビュー　など多数 働いていくうえで、「あんな仕事に挑戦したい」 「今後はこんなスキルを磨いていきたい…」 など想像するキャリアは人それぞれ。 当社では、あなたが興味を持った様々な分野へ挑戦することが可能です！ 希望・適性に合ったキャリアを実現してください！ また3年以上実務経験を積めば… ■地元や郊外へUIターン ■フルリモートワーク ■副業 など、自由な働き方も実現可能です！ <注目ポイント2> ☆スタートアップ企業ならではのカルチャー☆ まだ設立したばかりの会社なので、 正直なところ、社風や待遇などもまだまだこれから築かれていく… という状態です！ ただだからこそ、今後入社頂くメンバーと一緒に 時代に合わせた自由な働き方や充実した待遇、安心して働き続けられる環境を どんどん作っていきたいと考えています。 そのための意見やアイデアも大歓迎！ 第1期メンバー募集なので、一緒に様々なことを作っていってくれる方を お待ちしています！ またスタートアップ企業ですが、年商40億円以上の安定した基盤のあるグループ会社であるため、会社としての安定性は抜群です。

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

入社後の3ヵ月は研修のみ！その後は自社内の開発プロジェクトでエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＼数多くの未経験者を育成した実績的な3ヵ月研修／ まずはごく簡単なプログラミングからスタートして、少しずつ難易度を上げて、エンジニアとしての独り立ちを目指します。 座学で知識を覚えるのではなく、実際に手を動かすことで開発現場で通用するスキルや知識が身につき、簡単なゲームアプリを作れるようになります！ ★わからないことはすぐに相談できるよう、先輩エンジニアがメンターとしてつきますのでご安心ください ＼先輩から学びながら自社内でエンジニアデビュー／ 自社内で作業しているプロジェクト(受託開発案件)へ配属。製造・流通・サービス・組合など、様々な業界のお客様のシステムの設計やプロクラミングをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ビジネスマナーや社内勉強会など、学びの機会が豊富です。「これから成長したい」という方にピッタリの環境です！ ■産業別組合向け基幹業務システム ■企画・制作事業向け予算管理システム ■卸売会社向け販売管理システム など ≪オルグの強みは…≫ ◎システムを使う企業との直取引が約6割と高く、お客様の要望などを直接聞きながらシステムを開発できます ◎1つのプロジェクトを2～3名程度のチーム体制で担当するため、先輩に相談しやすい環境です ◎長くお付き合いのある取引先が多く、使用技術を選ぶなどエンジニアとして大きなやりがいを感じられる業務も担当できます ≪クライアント例≫ 富士通株式会社 大興電子通信株式会社 ミツイワ株式会社 ミツイワ情報株式会社 株式会社宇部情報システム ブルーチップ株式会社 株式会社ノーザ UAゼンセン[全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟] 株式会社パルコ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ≪プロジェクト詳細≫ ■製造業:工程管理システム開発 使用技術:Laravel（PHP / ActiveReportsJS / Tailwind / AlpainJs）、Android （Kotlin）、C# 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまでの全工程 備　　考:バーコードリーダ付きのモバイル端末（宅急便の配達員さんが手にしている様な端末）を使用して製造工程を管理するシステム。モバイル端末との通信（API）、マスタ保守、帳票、バッチ処理はLaravelで実装しました。システム構成の検討から各機能の仕様までお客様とヒアリングを重ねながら作り上げています。 ■BPO企業:会計管理システムWeb化 使用技術:C#.Net、PostgreSQL、Spread 規　　模:4名 期　　間:1年 担当工程:要件定義からシステムテストまで全工程、及び現在は保守対応 備　　考:お客様がExcelで管理していた見積システム、予定実績管理システムなどをWeb化して一元管理するシステムを構築しました。要望を聞きながら、画面機能を提案し、お客様と一緒に作り上げたシステムとなりました。 <注目ポイント1> 約95%が未経験入社！あなたに合った研修＆キャリアパスを用意 入社後の研修カリキュラムは皆共通ですが、研修そのものの進め方は、その人に合わせてアレンジしています。例えば主体的に行動するのが得意な方なら、自分のペースで。慎重な方には事前のインプットを十分に行ってから作業してもらうなど、一人ひとりに合った進め方だからこそ、着実に力をつけられます。 「設計をメインにやりたい」「様々な言語を使ってみたい」など、その人の望むキャリアに近づけるよう、配属先も考慮します！ <注目ポイント2> 東証上場グループならではの嬉しい待遇＆福利厚生 東証スタンダード市場上場の「SYSホールディングス」グループ企業の当社では、 ◎賞与年2回(昨年実績年4カ月分) ◎住宅手当(単身:月1万5000円、扶養:月2万5000円) ◎家族手当(配偶者:月1万円、子一人:月5000円) ◎地域手当(月1万円) ◎従業員積立NISA ◎確定拠出年金(401k)制度 ◎ベネフィットワン/福利厚生施設 ◎従業員持株会 など、待遇・福利厚生が充実！ また、 ■子どもの誕生日祝い金 ■時短勤務制度(子どもが中学校に入学するまで可) などもあり、「将来は子育てと仕事を両立したい」という方にもピッタリです。 【入社後の成長サポート】 入社後の3ヵ月研修以外にも、様々な成長サポートがあります！ ■階層別研修 ■eラーニング ■社内勉強会あり(任意参加)★先輩エンジニアによる技術講習などを月2回実施 ■資格取得支援あり また、PCのバージョンアップやマウスなどの周辺機器の購入費、書籍代など、業務効率アップやスキルアップにつながる希望があれば、柔軟に対応します！

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる デザイン・ディレクション・コーディングなどを お任せします。 クライアントの企業課題を WEBの力で解決していくお仕事です！ ★☆★入社後の流れ★☆★ 【STEP.00】 ・入社前から挑戦！ 入社前から研修に参加できます。 積極的に課題にチャレンジすることで 事前理解を深めることができます！ 【STEP.01】 ・充実の3ヶ月研修 3ヶ月間、密度の高い研修で クリエイターデビューをサポート！ WEB業界の基礎知識から ITスキルまで、幅広く学ぶことができます。 【STEP.02】 ・プロジェクトにチャレンジ 面談を通じて希望やキャリアプランをヒアリング。 それぞれの個性に応じた プロジェクトへアサインします。 【STEP.03】 ・キャリアアップ／キャリアチェンジも マネジメントに挑戦したり、 エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 ひとりひとりの個性に合わせた 未来を歩めます。 ■WEBサイト ・音楽関連企業のECサイト ・コスメ商品のLP ・大手企業の自社サイト ■アプリケーション ・スマホ向けアプリケーション ・キャリア向けWEBアプリケーション ■その他ツール ・営業支援ツール ・動画関連ツール 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP、Go、Python、Node.js/システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 大手企業と直接やりとり 大手事業会社と直接取引をすることが多いtale。 いわゆる直請・一次請のポジションで お仕事することが多いんです。 また、他企業との協同プロジェクトでも テックリードを任させることが多いのも特長。 クリエイティブスキルや技術力で 厚い信頼を得ているからこその魅力です。 更にtaleでは、Web3.0に関する 新規事業をスタートしました。 Web3.0に関連する技術や組織モデルを用いて クライアントの課題を解決する ITソリューション事業も展開し、 多角的なアプローチでクライアント企業の 成長・発展に貢献しています。 2018年設立と、まだまだ歴史の浅い当社。 それでも、さまざまな事業展開と クリエイターひとりひとりのおかげで、 クライアント企業や同業他社から 高い評価を集めているんです。 <注目ポイント2> “成長物語”に応じてきちんと評価 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のtale。 社員一人ひとりの“成長物語”に対して きちんと評価したいと考えています。 日々成長する社員と向き合うため、 四半期ごとに成長を評価し、 それぞれのスキル・キャリアに合った プロジェクトへ配属しています。 過去には未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 ■アフターフォローも充実！■ 研修期間が終わり、実際のプロジェクトに配属されたあとも 丁寧にサポートを行っています。 例えば、週に一回サポート日を設け、 先輩社員が悩みや課題をヒアリング。 不安なことがなんでも相談できる場所です。

WEBサイトやWEBアプリケーションに関わる デザイン・ディレクション・コーディングなどを お任せします。 クライアントの企業課題を WEBの力で解決していくお仕事です！ ★☆★入社後の流れ★☆★ 【STEP.00】 ・入社前から挑戦！ 入社前から研修に参加できます。 積極的に課題にチャレンジすることで 事前理解を深めることができます！ 【STEP.01】 ・充実の3ヶ月研修 3ヶ月間、密度の高い研修で クリエイターデビューをサポート！ WEB業界の基礎知識から ITスキルまで、幅広く学ぶことができます。 【STEP.02】 ・プロジェクトにチャレンジ 面談を通じて希望やキャリアプランをヒアリング。 それぞれの個性に応じた プロジェクトへアサインします。 【STEP.03】 ・スキルアップ／キャリアチェンジも 新規事業で最先端技術を学んだり、 エンジニアにキャリアチェンジしたり…。 ひとりひとりの個性に合わせた 未来を歩めます。 ■WEBサイト ・音楽関連企業のECサイト ・コスメ商品のLP ・大手企業の自社サイト ■アプリケーション ・スマホ向けアプリケーション ・キャリア向けWEBアプリケーション ■その他ツール ・営業支援ツール ・動画関連ツール 研修期間中は、WEBサイト制作に必要な あらゆるスキルを勉強。 学べる領域が非常に幅広いのが特長です！ ＜取得可能スキルの概略＞ ◆IT基礎／基本用語など ◆HTML、CSS、JavaScript／ユーザーが使用する画面の開発言語 ◆PHP、GO、Python、Node.js/システムの裏側を司る言語 ◆MySQL／データの出し入れなどを制御する言語 ◆React、Laravelなどの各種フレームワーク／開発に必要な機能をあらかじめ備えた便利なツール ◆AWS／代表的なクラウドツール ◆GitやFTP／SCP、Docker npmなど基本的なツールの学習 ◆Linux／代表的なOS ◆サービス開発／学んだことを生かして実際にサービスを開発 ◆Web3.0／ブロックチェーン技術やセマンティックウェブなどの最新ITスキル スキルや希望に合わせて、研修を行います！ <注目ポイント1> 大手企業と直接やりとり 大手事業会社と直接取引をすることが多いtale。 いわゆる直請・一次請のポジションで お仕事することが多いんです。 また、他企業との協同プロジェクトでも テックリードを任させることが多いのも特長。 クリエイティブスキルや技術力で 厚い信頼を得ているからこその魅力です。 2018年設立と、まだまだ歴史の浅い当社。 それでも、クライアント企業や同業他社から 高い評価を集めているのは、 ひとりひとりのクリエイターのおかげ。 そんなクリエイターの成長を支える 教育制度・サポート体制に どんどん投資しているから 社員が成長できる好循環な環境を 実現できています！ <注目ポイント2> “成長物語”に応じてきちんと評価 充実した研修で、圧倒的な成長を実現できる環境が魅力のtale。 社員一人ひとりの“成長物語”に対して きちんと評価したいと考えています。 日々成長する社員と向き合うため、 四半期ごとに成長を評価し、 それぞれのスキル・キャリアに合った プロジェクトへ配属しています。 過去には未経験から 3年で月給50万円以上を実現したメンバーも！ 収入もプライベートも諦めたくないあなたに ピッタリの環境です。 【入社後の成長サポート】 ■アフターフォローも充実！■ 研修期間が終わり、実際のプロジェクトに配属されたあとも 丁寧にサポートを行っています。 例えば、週に一回サポート日を設け、 先輩社員が悩みや課題をヒアリング。 不安なことがなんでも相談できる場所です。

具体的な仕事内容 ■製品について■ 手掛けるのはラベラーやフィルム貼合装置、テーピング装置などの「貼る機械」。 クライアントは国内外の医薬品・化粧品業界、電子ディスプレイ製造業界、食品製造業界などさまざまです！ ■業務の流れ■ ※クライアントとの仕様の検討・すり合わせは営業担当が原則実施 ▼仕様書をもとに必要な電子機器・制御盤の手配、配線図の作成 ▼制御プログラムの作成 ▼動作確認・デバック ▼タッチパネルなど操作画面用のレイアウト設定 ▼工場納品に立ち会い ※周辺機器との調整、動作確認、操作説明、トラブルシューティングなど ▼引き渡し ▼アフターフォロー ※取り扱い説明書（完成版）の納品／トラブル、修理対応／アップデート、カスタマイズ対応　など ＼ポイント／ ■製品は全てオーダーメイド 立ち上げ〜納品まで全て自社で行うため、始まりから終わりまで一貫して担当。 最新技術に触れる機会も多く、時には自分たちが新たな技術を生み出すことも！ ■モノづくりの面白さを実感できる 開発だけでなく、クライアントの要望に応じたアップデートやカスタマイズにも対応。 「クライアントの要望を自分たちの技術で叶える」そんな面白さを日々得られます。 ■エンジニアとしての着実な成長をサポート 入社後はマイナーチェンジや軽微な変更対応からおまかせ。 経験を積みながら、ゆくゆくは仕様設計から携われるエンジニアを目指します。 ＜入社後の流れ＞ ▽入社時研修 ▽OJT研修 初めのうちは先輩と一緒にプロジェクトに参加し、共通の流れ・進め方などを身につけます。 その後はできることから少しずつ担当していき、業務の範囲を広げていきましょう。 ▽独り立ち 担当者として一貫してプロジェクトを担当するまでには早くても2〜3年を想定。 時期については一人ひとりの成長・スキルを見ながら柔軟に調整していきます。 ▽目指せるキャリアパス ・エンジニアとしてエキスパートを目指す ・マネジメントにも挑戦 ……など適性・希望に応じて、あなたらしいキャリアを築いていくことができます。 チーム／組織構成 ★30代〜60代の幅広いメンバーが活躍中！ 本社の電気設計は現在4名。 年齢に関係なく、メリハリあるコミュニケーションを取り合っています。

システム開発のコンサルティングから保守運用まで、 幅広い工程を手掛けている当社。 今回は開発エンジニアとして、経験に合った仕事からお任せします！ ＜入社後は…＞ あなたの希望をヒアリングした上で、 適性に合ったプロジェクトをご紹介します！ プロジェクトには必ず当社の社員がいるので、 サポート体制も万全です◎ ＜上流工程から参画できる案件も多数！＞ 案件は上流工程からお任せいただくケースが多いです。 ゆくゆくは、ぜひ上流工程にも挑戦いただきたいので、 上流から参画できるようになるまで、 あなたの成長を支えていきます！ ＜キャリアパスは自由＞ 常時100件以上の案件が稼働しているので、 ゆくゆくは… ・PMやPLとしてマネジメントに ・技術を磨くスペシャリスト ・インフラエンジニアへキャリアチェンジ など、様々なキャリアパスを選択できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〔案件例〕 ■エネルギー、電力系の開発 開発概要：発電所指令方法変更後の運用を見据えて、各発電所・制御所向けの実機指令対応のために必要なシステム・ツール類の開発を実施する 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（springFramework） データベース：PostgreSQL 支援ツール：Excel（VBA） ■SAP　S/4HANA（ERP）の開発　※大手企業数社（商社、製造業他） 開発概要：SAP ECC6.0からのマイグレーション及び、機能改善の開発を実施 S/4HANA Public Cloudの開発を実施 CDSビューを用いての開発を実施 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番導入及びシステム保守を担当 開発環境：OS：Windows 言語：ABAP、CDSビュー データベース：HANA DB 支援ツール：SAP GUI、Eclipse ■Javaフレームワーク（楽々FW）を使った開発 開発概要：国内グループ会社の資材調達業務向けのシステムを開発 主に受発注、入荷・検収、購入のサブシステムを担当 開発工程：要件定義、基本設計～開発、運用テスト、本番運用までを担当 開発環境：OS：Linuxサーバー 言語：Java（楽々Framework） データベース：PostgreSQL <注目ポイント1> 充実の福利厚生◎社員の声を聞きながら取り入れています！ ◇家族手当（配偶者:2万円／月） ◇住宅手当（関東:3万円、関西：2万5000円／月） ◇資格支援制度（受験料の補助や報奨金の支給など） ◇賞与年2回＋決算賞与（支給実績3.4ヶ月分） ◇リフレッシュ休暇 ◇副業OK など…充実した福利厚生制度を整えている当社。腰を据えて安心して活躍できる環境だからこそ、長年働いている社員も多いです！ ここ最近は社員が社内制度や働き方など、様々な意見を提案できるように「提案制度」を新たに導入！直近では「社員紹介制度（知り合いを紹介すればインセンティブ支給）」「ボランティア休暇（有給とは別で災害救助のために使える休暇）」など、様々な制度が社員の意見がきっかけで生まれました◎ <注目ポイント2> 評価制度をしっかりと整えています！ 客先常駐型のエンジニアではあるものの、1人にはさせない環境作りを行っている当社。基本的にチーム制で案件に参画し、上司がいつでも側にいるため、分からない事や不安があればすぐに相談できますし、あなたの頑張りや成果は近くで見守っています。「現場で成果を上げても評価されない」といった不満を感じることも少ないはず◎ また、能力養成期→能力拡充期→能力発揮期と3段階のキャリアステップを設けており、会社として明確な評価基準があります。評価軸としては、技術力だけでの評価ではなく、人間力などトータルで判断をしているので、技術面での不安があっても大丈夫。年6回の定期面談の中で、あなたのキャリアや目指したい姿を一緒にすり合わせていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ビジネススキルから社会人としての心構え、技術的なスキルを学べる研修まで、幅広い研修制度を整えています！ 例えば… ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全15分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇SEカレッジなどのeラーニング研修を受講可能

イベントや倉庫、事務職などで人材を求めるクライアント企業に対する、 お悩みの解決に最適なプランのご提案をお任せします！ 《お仕事の流れ》 ▼アポイントの割り振り ┗お問合わせやご紹介があるため、新規アポ取りは基本ありません！ ▼お客様企業を訪問・要望をヒアリング ▼ニーズに合うスタッフさん・プランなどのご提案 ┗人材コーディネーターと連携しながら行います！ ▼契約・アフターフォロー ┗新たな人材ニーズのヒアリング 《入社後の流れ》 入社後、ますは社内ルールや 私たちの事業について学んでいただきます。 ▼ その後、約3ヶ月間の実践的な研修スタート！ すでにお取引のあるお客様先に先輩と同行し、 提案の具体的なやり方を覚えながら 人材コーディネーターとのやり取りなども行っていきます。 まずは“自分のお得意様”を獲得できるまで手取り足取りお教えします。 焦らず一歩ずつ成長していきましょう！ 《営業チームについて》 20代後半～30代半ばのメンバーが在籍中。 全メンバーが中途入社しており、異業種出身の先輩が多いので 未経験スタートの方のつまずきやすいポイントも理解しています。 研修後も、的確なアドバイスなどを行いサポートするのでご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理することなくステップアップしていける環境です！ 直近の3年間でグングン成長しているので、 事業の規模もどんどん拡大しています。 必要なポストも次々と生まれているため 無理することなく各ポストへと ステップアップしていける環境なんです！ 《たとえば…》 ◆支店長 ◆スーパーバイザー ◆新規事業部のチームリーダー ◆人材コーディネーターなどへのジョブチェンジもOK◎ など、適性や希望に合わせて多彩なキャリアパスを描けます。 実際、入社から1年と経たない内に支店長へと ステップアップを果たしたメンバーもいます！ 年次に関係なく、成果と実力でスピーディな 成長していける環境ですので、 業務の中で《やってみたい》が芽生えたら 仲間を巻き込みながら、一緒に実現させていきましょう！ <注目ポイント2> 年2回の賞与、昇給は年4回！給与もモチベーションも継続UP！ 昇給のタイミングが年4回あるため、 お客様から「いつもありがとう！」と 業務で感謝されるだけではなく 給与でしっかりあなたの努力が返ってくるのも 私たちの“働き続けやすさ”の一つだと自負しています！ 社歴に関係なく、フェアな評価体制の中 1シーズン毎に且つスピーディーに 基本給が上がっていくことに加え、 業績賞与も年2回支給しているため モチベーションを上げやすい環境ですよ◎

イベントや倉庫、事務職などで人材を求めているクライアント企業と、 お客様のご依頼に適した登録スタッフとのマッチングをお任せします！ 《具体的には》 ★営業部から、受注案件の内容や顧客の要望などをヒアリング ★電話・メール・ラインなどを使って、条件にあった人材をアサイン ★実際にスタッフさんが働く現場を訪問（週に1度程度） ★データ入力（案件の内容、スタッフの仕事歴など）　など ※登録者４万人の充実した体制です ▼入社後の流れ 入社後、まずは3ヶ月の実践的な研修からスタートします 短期人材サービス業界の仕事の基本を学んでいけるよう、 先輩に同行して現場に行ったり、オフィスで電話のかけ方を 学んだりと、先輩が付いてお教えします。 特に最初の1ヶ月はつきっきりで教えるので、未経験の方も安心です。 ▼配属先について 配属になる「手配部」は、東京本社では男性8名、女性4名。 東京本社を含め、会社全体で20代がメインで、 20代のリーダーも活躍しています。 フランクで明るい雰囲気が特徴で、各自が自分の得意なことや 個性を活かしながら活躍中です！ 未経験入社の先輩が多いため、入社したての頃に抱える 不安や悩みも理解しながらサポートしていきます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 平日や午後の時間も有効活用できる働き方が可能！ シフト制で、休みの曜日や時間帯はほぼ希望が通ります。 そのため、混んでいる土日だけではなく、 平日に休みを取って有効利用することも可能です！ 早番の時には16時に退勤して習い事やショッピングを楽しんだり 遅番の時には病院に行ったり前日に思いっきり夜更かししたり…と、 仕事以外の時間を趣味やご友人・ご家族との 貴重な時間へと有効に活用できます！ <注目ポイント2> コーディネーターは事業の根幹！重要なポジションです 数多くのスタッフさんを適切な案件にマッチングする手配部の仕事は、 当社にとって最も大切な仕事として位置付けられています。 そのため、管理部門も営業部門も中心となる手配部をサポートします。 手配部の社員からの意見は、しっかりと吸い上げ改善していくので 意欲のある方にはやりがいの大きい部署です！ ★幅広い分野の案件に携わり、感謝の言葉もいただけます！ スポーツ大会やアイドルのイベント、試験監督までさまざま。 入社前は客として参加していたイベントの裏側を知ったり、 現場で普段は出会えない職業の方と接したりと、 刺激・新しい発見でいっぱいの環境で成長できます。 同業種の中でも急成長ができている要因の一つなんですよ！

クライアント企業の業務システム開発にあたり、 SAPをメインとするERPプロジェクトへご参加いただきます。 SAP領域での経験をお持ちではない方やキャリアが浅い方も、 まずはServicenow、Web・オープン系開発を含め、 これまでの経験・スキルを発揮しやすい案件をご用意。 無理のない形でスタートしていただき、 SAP領域へのキャリアシフトを行ってください。 もちろん、会社としてのバックアップは惜しみません！ ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └SAPによる業務システム新規導入 　担当フェーズ：詳細設計～開発～テスト～保守 　工期：2年以上 ◎大手ゲームメーカー └SAP業務システムの保守全般 　担当フェーズ：情シス部門と連携してのシステム改修・保守など 　工期：3年以上 以上はSAP領域に関するほんの一部の実績で、 ほかにもWeb・オープン系をはじめ、 長期プロジェクトが豊富にあります。 ＜キャリアアップも目指せます＞ 運用保守だけではなく要件定義や設計などの上流工程、 PL/PMなどのマネジメントポジションのほか、 コンサルタントなどの最上流工程にも挑戦可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件の特徴について】 当社のプロジェクトは直接取引、もしくは 2次請け以内の案件を多数有しています。 これまでにも電力・エネルギー、ゲーム、製造業など、 様々なエンドユーザー企業のシステム開発に貢献。 要件定義や設計など、上流工程で活躍するチャンスも豊富です。 プロジェクト期間は半年～1年ほどが中心ですが、 中には2年を超える大型案件に参加できるチャンスもあります。 一つのプロジェクトに長く腰を据えて取り組みたい方も、 当社でその思いを十分発揮することができるでしょう。 【SAP系】 言語：ABAP（SAP向け開発言語）、Fiori（SAP向けフロント開発言語） 【Web・オープン系】 言語：Java、PHP、C、C++、NET系（C#・VB・ASP）、JavaScriptなど クラウドサービス：Servicenowなど サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど 上記以外にPython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎。 言語を問わずプログラミングに関する経験や知識があれば ABAPにも比較的スムーズにチャレンジが可能ですし、 開発経験を活かしながらステップアップも目指せます。 SAP、ServiceNowへのスキルチェンジのためのカリキュラムなど、 様々な学びの場を提供し、成長したい意欲を後押しします！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 エンジニアとして新たなキャリアを踏みだそうとするあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 安心してSAPエンジニアへ挑戦できる教育体制があります ▼Java未経験者には外部研修＆プライム案件でのOJTを用意 ▼Javaスキル習得後、4ヶ月間のSAP研修で初級レベルのスキルを習得 └独自資料で本番を想定したレクチャーを実施 ▼会社が費用全額負担し、SAP資格の取得を目指す ▼研修終了後、プライム案件を中心にOJTを実施 ★3～5年後を目処に、SAPコンサル養成研修を受講頂きます。 └3時間×12回の独自カリキュラムを実施 └テキスト＆講師での受講スタイル └企画書の書き方、マネジメントノウハウ、顧客折衝など、 　体系的な研修が受けられます ・上記の研修に加え、グループ内の研修も受けられます ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います ・いずれの研修においても、給与はしっかり支給いたします 【入社後の成長サポート】 はじめにこれまでのご経験や技術、ご希望をお伺いし、 SAPコンサルタントとして必要な知識を習得できる 案件・環境のもとでスキルを磨いていただきます。 必要に応じてABAPやSAPの基本知識を習得できる カリキュラムを準備するなど、柔軟にサポートしていきます。 当社では新規導入から既存システムの保守・改修まで、 幅広いSAP案件を手がけています。 適切なプロジェクトやフェーズで経験を積めますし、 段階的にSAPのコア領域へと進むステップアップも可能です。 社内にはSAP認定コンサルタント資格を持った仲間も多いので、 ゆくゆくは自身でも資格取得を目指すことができます。

クライアント直取引の案件が豊富な当社にて、 経験・スキルに応じたポジションでご活躍いただきます。 ゼロスタートの方も2ヶ月間の研修期間を経て、 そこで身につけた知識やスキルを活かせるよう、 運用保守のフェーズからのスタートも可能です。 ＜大手中心のクライアントに近い案件が多数！＞ 大手エネルギー会社およびグループ会社をはじめ、 電力や各種製造業、ゲームなど取引先が豊富な当社。 30年以上の歴史と実績から多くの信頼を獲得し、 プロジェクトはプライム案件から2次請けまでがほとんどです。 クライアントとの距離が近いこともあり、 経験・スキルに応じて上流工程への挑戦も可能です。 ＜こんな案件に携われるチャンスも＞ ◎大手エネルギー会社グループ └企業内システム改修の受託開発 　担当フェーズ：開発～テスト～導入 　工期：2年以上 ◎大手メーカー └業務システムのエンハンス開発 　担当フェーズ：要件定義～開発～導入 　工期：3年以上 以上はWebオープン系に関するほんの一部の実績で、 ほかにもSAP系をはじめ、長期プロジェクトが豊富にあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語：Java、PHP、C、C++、 NET系（C#・VB・ASP）、JavaScript、 SQL、PL/SQL、ABAP（SAP開発言語）、Fiori サーバ環境：IISなど DB環境：OracleDBなど クラウドサービス：servicenowなど ほかにpython、VBA、COBOLなどの経験者も歓迎！ <注目ポイント1> 東証プライム上場・TDCソフトのグループ会社です 1984年の創業より業務システム領域で実績を上げ、 当時から多くの信頼を寄せていただいている当社。 2020年から東証プライム上場企業である、 TDCソフト株式会社のグループに参加してからは、 より強い経営基盤のもとで成長スピードも加速しています。 創業期から続く大手企業やSIerなどのクライアントや取引先も多く、 これからの時代に向けても順調な成長が見込める状況。 だからこそ、私たちは新しい仲間の力を必要としているのです。 何の不安も感じることなく働ける環境があるからこそ、 業務に集中できるし、経験に応じた成長も可能となる。 未経験からエンジニアになりたいあなたにとって、 この環境は大きなアドバンテージとなることでしょう。 <注目ポイント2> 未経験でも一人前に育成する当社の教育システム ▼入社後は2ヶ月間、Javaに特化した外部研修を受講 ▼まずはITの基礎知識から丁寧にレクチャー ▼徐々にJavaによるプログラミングスキルを習得 ▼Java研修終了後、運用保守として案件に参加 ▼実際の現場で6ヶ月間～、OJTでスキルを習得 ▼OJT終了後、スキルの習熟度に応じて案件をアサイン 　またはそのままプロジェクトに残り、運用保守を継続担当 ・アサイン先はプライム案件が中心です ・エンジニアとして本格稼働後も、グループ内の研修が受けられます ・研修は対面やオンライン、eラーニングなど様々ご用意しています ・また、年2回の面談を通じて、キャリアアップなどのフォローも行います

具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、下記の部門いずれかの業務をご担当いただきます。 選考段階でご希望と素養に合わせた職種の打診をさせていただきます。 【法務】 ■国内外の法務案件対応 ・各種契約書の作成、審査、交渉 ※マネジメント経験のある方は管理職・管理職候補としての採用も可能 ■生産技術部門での契約業務 ・サプライヤーとの秘密保持契約や取引契約、大学との共同研究開発などの契約書案の作成 ■グローバルリスクマネジメントの統括 ・海外子会社を含むダイキングループにおけるリスクマネジメント体制の構築、リスクアセスメントの実施 ーーーーーーーーーーーーー 【知的財産・特許】 ■特許の出願／権利化業務 ・開発製品や技術（機械、電気、情報通信など）についての発明発掘と権利化、他社特許の抵触調査など ■知財契約 社外協創（大学や研究機関、IoTや半導体関連企業）や知財契約への相談対応、知財契約のスキームの構築の推進 ■知財渉外 IoT・ソリューションビジネスに関わる戦略・権利化・抵触調査業務、知財リスク低減戦略の立案と実行 ■通信規格、DX・IoT、AI技術分野の知財業務 ・本社や関連部門と連携した知財戦略立案、知財調査、発明発掘と権利化、抵触調査などの推進 ーーーーーーーーーーーーー 【経理】 ■国内外の化学関係子会社の経理業務（管理強化、単独・連結経営管理など） ・子会社の立ち上げや育成に関する、経理面・財務面からの指導やフォロー ■本社経理財務部門での決算業務、税務業務、会計監査業務、J-SOX業務 ・グループ全体の連結決算や国際税務業務、各事業部門や子会社の会計監査業務など ーーーーーーーーーーーーー 【内部統制】 ■空調事業の海外グループ会社に対する内部統制構築と継続的推進（アジア・オセアニア・東アフリカを管轄するグローバル戦略本部） ・管理職としての各関連部門との連携と全体のマネジメント チーム／組織構成 ＜グローバルな事業展開＞ 職種によっては、海外の拠点や連結子会社との協働やコミュニケーション、海外出張の機会も多くあります。 英語を使用した業務経験や海外駐在経験を持つ方はスキルと経験を活かし、さらに飛躍することができます。

具体的な仕事内容 ご経験に合わせて、下記の部門いずれかの業務をご担当いただきます。 選考段階でご希望と素養に合わせた職種の打診をさせていただきます。 【経営企画】 ■予算、決算、財務における海外拠点を束ねた事業管理（アプライド・ソリューション事業本部） ・予算方針の策定、とりまとめ、関連部署との調整、経営課題の抽出 ■将来戦略シナリオの企画推進（経営企画室／管理職） ・外部動向からチャンスやリスクの把握、具体的テーマ企画立案、実行計画への落し込み ■事業戦略の立案〜実行、予算運営・管理（グローバル戦略本部） ・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）、実行支援 ■グローバル経営管理・M＆A関連業務（経理財務本部） ・グループ全体の予算立案、統制業務、経営トップへの計数情報提供と経営課題の抽出、解決促進 ーーーーーーーーーーーーー 【事業企画・新規事業開発】 ■大型空調・ソリューション事業（アプライド・ソリューション事業本部） ・グローバル拠点のサービス、ソリューション事業戦略、事業企画の立案と推進 ■空調事業におけるグローバル事業企画・推進（アプライド・ソリューション事業本部） ・北米、中南米エリアにおける米州事業戦略、企画の立案、中長期目標設定 ■低温事業本部の事業企画（低温事業本部） ・インド、アセアン、中東、北米、欧州エリアにおける市場調査と低温事業拡大の戦略、実行計画立案と推進 ■商業用冷凍冷蔵事業の立ち上げ推進（低温事業本部） ・東南アジア、インド、オセアニアでの商業用冷凍冷蔵事業の立上げ（市場調査・商品アイデア立案・販売ネットワーク開拓） ーーーーーーーーーーーーー 【商品企画・サービス企画】 ■化学事業における自動車市場企画（化学事業部営業部） ・自動車における循環社会推進への活動、自動車市場での化学用途開発活動の戦略立案、実行 ■新サービス・商品企画（グローバル戦略本部） ・再生可能エネルギー、蓄電を活用した新サービス、商品企画 チーム／組織構成 ＜グローバルな事業展開＞ 職種によっては、海外拠点や連結子会社との協働やコミュニケーション、海外出張の機会もあります。 英語や中国語を使用した業務や海外駐在の経験を持つ方はスキルと経験を活かすことができます。

「ビジネスシーンで利用したい」 「旅行に行くため、空港まで快適に移動したい」 「接待のため、複数名でタクシーを利用したい」 「少し遠方まで買い物に行きたい」 など、お客様からの依頼は様々です。 一般利用のお客様から時にはVIP対応まで。 幅広いシーンで活躍する予約制プレミアム配車ドライバー。 最高のおもてなしをお客様に提供してください。 ◆予約制プレミアム配車ドライバーとして働く魅力◆ 【1】流し不要のドライバー業務！ 基本予約配車であるため、自らお客様を探す“流し”は不要です。 1日30件以上のご予約をいただくこともあります。 【2】アプリ経由の依頼が多く、万が一予約がないときも安心！ 予約が入っていない…というときは、 配車アプリ『GO』経由で依頼をいただいている お客様の対応をお任せします。 安定的に依頼が入るので、安心感をもって仕事に臨めます。 <注目ポイント1> 未経験でも安心の研修制度 ▼入社後は、タクシーの運転に必要な二種免許を取得。 最短9日間で取得可能。費用は会社全額負担です。 ドライバーとしての基礎を身に付けていきましょう。 ▼免許取得後は、ベテラン教官による研修を実施。 〈研修例〉 ・運転のコツ ・メーターやナビの使い方 ・お客様への対応方法 ・都内の地理について 仕事の中で必要なことをイチから丁寧にお教えします！ ▼通常ドライバーとして業務開始。まずは通常業務に慣れていきます。 ▼予約制プレミアム配車ドライバーとしてデビュー！ <注目ポイント2> 転職で悩む全ての方にオススメの職場 ◆正社員デビューしたいあなた—— これまでの経験・前職は一切問いません。 フリーターやアルバイト、派遣社員、契約社員の方も大歓迎です。 人物重視の採用ですので、お気軽にご応募ください！ ◆セカンドキャリアを歩みたいあなた—— 当社では、65歳定年制を導入。 65歳以降も嘱託として勤務することが可能です。 終身雇用を掲げており、長期でご活躍いただける環境があります。 ◆今よりも稼げる仕事がしたいあなた—— 月間平均60万回以上の無線配車や、 日本交通専用タクシー乗り場の設置など 入社1年目からしっかり稼げる仕組みづくりを整えています。 安定的な収入を見込むことができますよ。 【入社後の成長サポート】 入社後の研修が充実していることはもちろん、独り立ち後の成長もしっかりサポート。教育班長の同乗や個人面談の実施で、定期的に先輩に相談ができる環境があります。 その他、希望する方には秘書検定やサービス待遇検定などの資格取得支援を行ったり、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修の受講も可能。 働きながら成長し続けられる環境は大きな魅力です！

専用アプリでご予約いただいたお客様を目的地へドアtoドアで安心・安全に送迎します。 リピートが多く顔なじみのお客様となるので、双方安心して利用することができます。 お客様からは、快適に移動できるだけでなく、乗務員との会話が楽しいとのお声も度々頂いております。 学校や塾などへ通う子どもたちをドアtoドアで送迎するキッズタクシーは、顔が見えるから安心！と忙しい子育て世代から好評なサービスです。 ～こんな方々にご利用頂いております～ ◆電車やバス以外で通学・通塾されるお子様 ◆小さいお子様とゆっくり安全に移動したい親子の方 ◆乳幼児を連れたお買い物をされた方 ◆妊婦の方　など 日本交通は、異業種からの転職者が94％以上！ そのため、未経験の方でもきめ細やかな研修制度でしっかりキャリアアップできる環境が整っています。 ～1日のながれ～ ▼ご予約されたお客様の元へ ▼会話をしながら、目的地まで送迎 └乗車中は楽しんで頂けるようおもてなしをしながら、安心・安全を心がけます！ 【手がける商品・サービス】 ◆エキスパート・ドライバーサービスは2015年度グッドデザイン賞を受賞 EDS（エキスパートドライバー）とは… 「ケアサポートドライバー」「観光ツアータクシー」「キッズドライバー」などの特定サービスを 日本交通の精鋭乗務員が提供するサービスです。 タクシーを「移動手段」から「人による信頼と安心のサービス」へ再定義した点が評価され、自動運転の時代にも残るサービスとして支持されています。 <注目ポイント1> 多くの方に安心・信頼してご利用頂ける 長きにわたり、「日本交通なら安心」とご利用してくださるお客様も多数。 ご利用される方は、早く目的地へ行きたいというよりも安心・安全を求めている方が多くいらっしゃいます。ご利用されるお子様は、緊張されていたり人見知りだったり性格は様々ですが、こちらから積極的に会話をすることで、帰りには笑顔で話してくれた！ということも。その後も継続してご利用頂けると自分自身の自信にも繋がります。 また、親御さんも送迎の時間を空けることができるため、ご自身の時間を有効活用することができます。お子様含むお客様の命を預かる仕事でもあるので、日本交通としての責任感を持ちながら日々の業務を行っています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生とサポート体制 デビュー後12ヶ月は最大月給40万円の給与保証がある他、 二種免許取得費用全額会社負担（規定有）など手厚いサポート体制を用意。 従業員の健康に配慮し、費用全額負担の年2回の健康診断の実施や 秘書検定、サービス待遇検定などの資格取得支援、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修も行っています。 土日休みや5日以上の連休も取得でき、 プライベートも大切にできます。 日本交通は、社員の働きやすさのために努力を怠りません。 定年後も定時制雇用として68歳まで働くことが可能。現在は400名以上がご活躍されています。 乗務員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 ◆最新システムや充実の研修制度で稼げる環境作り システムの導入や研修制度のバックアップで、未経験の方でも安定して稼げる環境を整えています。 全ドライバーの平均月収は57万円！（2022年12月実績／月給18万8,600円+諸手当+歩合給※歩合給は売上高により決定） ◎教育班長の同乗や個人面談などの他に、先輩が相談を聞いてくれる環境です。 ドライバーは1人の空間ですが、品質講習会など開催することで交流がとれます。 ◎新卒乗務員・女性乗務員も大活躍中。ベテランに負けない売上を稼いでいます。 女性更衣室はもちろん、女性乗務員優先車両も用意、女性同士がペアになるように配車時にも考慮をしています。