具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

具体的な仕事内容 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ ★安定収入！20代の年収例450万円以上 ★まずは書類整理等簡単な仕事からスタート 私たちが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができるのか、ワールドコーポレーションの中でどういった成長をすればスキルが身につくのかなどを、人事ならではの視点で丁寧にお教えし、あなたが納得する未来を一緒に考えていきます。 「ちょっと話だけ聞いてみる」 「なんとなく転職活動を相談したい」 これくらいの動機でほんとうにOKです！気軽にお話をしに来てください！ 【大手優良企業との取引多数！】 ■鹿島建設　■竹中工務店　■大成建設　■大林組　■清水建設　など 【お任せするお仕事】 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 【家族のため、将来のために。安定した給与を支給！】 ・年収例：年収520万円（27歳／月給30万円） チーム／組織構成 【独り立ち後のフォローも万全！】 現在活躍中のメンバーは、ほとんど全員が未経験者です！ また、一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。 仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してください！ ◎女性管理職・リーダーが在籍！

あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ネットワーク、サーバ、データベースの設計・構築、保守・運用、セキュリティ技術支援、テクニカルサポート、PMO、プリセールスなどをお任せします。 ≪大規模プロジェクトの参画実績が多数≫ Linux、Windows等のサーバ構築に強みを持っている当社。通信系の基幹システムのインフラ構築やクラウドサービスの基盤構築(AWS、Azure、Oracle Cloud等)の案件が多数あり、大規模なプロジェクトを経験するチャンスが豊富です。 オンプレ構築の経験があれば、クラウド構築未経験であっても努力次第では、クラウド環境設計・構築案件に参画できる可能性があります！ ≪チーム体制での参画です≫ 国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。 ★女性のエンジニア比率が約33％です！ 変更の範囲︓なし ★DXやIoT、RPA関連のプロジェクトに参画できる可能性もあります！ 【プロジェクト例】 ■Linux、Windows Server等のサーバ設計、構築 ■各種プロダクト製品に特化した製品の設計、構築 ■AWS、Azure、Oracle Cloudを用いたクラウド環境設計・構築 ■仮想化環境の提案、設計、構築 ■ストレージ機器の設計、構築 ■大規模ネットワーク要件定義、設計、機器設定、構築、導入 ■大手企業のネットワーク・サーバ運用 ■外部からの攻撃メールに対する社内訓練の運営、メール教育の支援 ■企業内システムのセキュリティ診断、管理 ■ウィルス対策システムのセキュリティログ分析　など 【使用機器、環境】 サーバー ：Linux、Windows等 ネットワーク：Cisco、Juniper、Fortinet他 DB ：Oracle、DB2、SQL Server他 クラウド：AWS、Azure、Oracle Cloud <注目ポイント1> マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます 20代が多い当社では、未経験の方はもちろん、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者の方は尚歓迎です！と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！ <注目ポイント2> 将来のビジョンを一緒に達成しましょう！ 事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■セキュリティ専門職へキャリアチェンジ希望の方 ⇒インフラ経験があればセキュリティ分野の経験は不要！入社後2か月以上の専門技術研修を受講し、しっかりキャリアチェンジをサポートします。 ■業務・技術研修支援 ⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。 ■資格取得支援 ⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。

あなたの経験や志向性、今後のキャリアなどを充分考慮の上、信頼できる取引先のプロジェクトにてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ 要件定義から基本設計の上流をお任せします。エンドユーザーと直接やりとりすることが多く、ユーザーの要望をしっかりヒアリングし、本当に使いやすいシステムを提案することができます。 ≪Salesforce案件が増加中≫ 金融、流通、通信など様々な業界向けシステム開発を手掛けており、メガバンクのEUCツール開発や業務系アプリケーション・基幹システムなどの開発実績があります。近年はJavaや.NETに加え、BtoB向けAndroidアプリやSalesforceの案件が増加しています。 ≪チーム体制での参画です≫ 国内の大手・優良企業のプロジェクトに上流工程からチームで参画しています。 ★女性のエンジニア比率が約33％です！ 変更の範囲︓なし ★SaaSやビッグデータ分析などのプロジェクトに参画できる可能性もあります！ 【プロジェクト例】 ■Salesforce：設計・開発・テスト ■証券向け：NISA関連システムの基本設計 ■銀行向け：EUCツール作成の要件整理・設計・開発 ■通信向け：設備工事関連システムの基本設計から開発・テスト ■メーカー向け：販売店向け業務システムの開発、維持管理 【主な開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、C、 C++、 .NET系(C#、 VB)、 PHP、 Perl、 Ruby　など ■Salesforce：Apex、Visualforce　など ■DB：Oracle、 DB2、 Microsoft SQL Server など ■携帯端末OS：Android など ■業務知識：銀行、証券、生損保、流通、製造など <注目ポイント1> マネジメント志向もスペシャリスト志向も活躍できます 20代が多い当社では、今後のチーム拡大に向けてリーダーやサブリーダーを担ってくださる経験者を募集中です。と言っても、エンジニアファーストの当社では、現場志向の方に無理に役職を押し付けることはしません。キャリアアップしたい方も、スペシャリストとして技術で若手をリードしたい方も、自分に合ったポジションで長く活躍することができます！ <注目ポイント2> 将来のビジョンを一緒に達成しましょう！ 事業拡大とエンジニアの多様な働き方を実現するために、「業務の一括請負」「社内での受託開発」「新技術分野への拡張」を目指しています。そのためにも知識と経験があるITエンジニアを必要としています。是非、当社の一員となり、一緒に目標を達成しましょう！ 【入社後の成長サポート】 ■約150講座の当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講 ⇒ビジネススキル、マネジメントスキル関連の研修を無料で受講可能です。ドキュメント作りが苦手なら文章力講座、中堅ならメンバー評価を学ぶ講座といったように、必要な研修をMTGなどでリコメンドしています。 ■業務・技術研修支援 ⇒業務上必要な技術研修については会社が費用負担し受講可能です。 ■資格取得支援 ⇒資格試験合格者への試験料支給や一時金、手当なども充実しています。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、言語や担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 チャレンジしたい言語や業界があれば、 新しい案件に挑戦することも可能です。 ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 言語：Python、Java 、PHP 、JavaScript、VB.NET、iOS、C#.NET、Swift、Objective-c、Kotlin、他 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 【案件例】 ◆タッチ決済システム開発（要件定義～開発、テスト） 言語：Java（Spring）、JavaScript（Vue.js） DB：SQL 環境OS：AWS その他：Github、ウォーターフォール開発 ◆AIチャットボット開発（要件定義～開発） 言語：Python、JavaScript(React) DB：Oracle 環境OS：Windows その他：Git、Docker、アジャイル開発 ◆動画配信システム新規開発（基本設計～運用保守） 言語：GO、Typescript、HTML/CSS DB：MySQL 環境OS：Linux、AWS その他：Git、Docker、スクラム開発 ◆某アパレルECサイト機能追加（基本設計～運用） 言語：PHP（Laravel）、JavaScript（jQuery）、HTML/CSS 環境OS：AWS DB：MySQL その他：Git、アジャイル開発 ◆業務効率化ツールの作成（詳細設計～テスト） 言語：VBA、VB DB：SQL 環境OS：Windows その他：Access、RPA、Excel <注目ポイント1> 還元率77％～82％！年収アップが目指せます！ 給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

★あなたの希望を“100％”叶えるアサイン！ 当社が受注する案件は月間3000件以上。 入社前の面接で、担当したいフェーズ、業界、 通勤時間、テレワークなど…必須条件を必ずお聞きします！ その条件に合った案件だけを紹介して、その中から選んでもらいます。 ★最新技術や面白い案件にチャレンジできます！ 案件は3ヶ月単位での契約です。 同じ案件に長く参画することはもちろん、 先端流行案件も多数ご用意しているので、 AWSやAzureなどへのチャレンジも大歓迎◎ ★リモート案件92％！ テレワーク案件が全体の92％あるので、 自分の好きな場所から案件に参画できます。 【開発環境】 OS：Linux、Windows、UNIX、他 NW： Cisco、L1、L2、Juniper、Apresia、他 クラウド：AWS、Azure、GCP、他 仮想化：VMware、Hyper-V、他 【案件例】 ◆スポーツ動画配信サービスにおけるクラウド環境構築 環境OS：AWS ミドルウェア：Apache、Tomcat、JBoss DB：Oracle、PostgreSQL 工程：設計～運用保守 ◆IoT、5Gなどの最先端技術支援 OS：Linux、Windows ミドルウェア：Apache、TomcatDB：MySQL 工程：要件定義～運用保守 ◆宇宙開発センターにおけるNW環境構築 NW機器：Cisco（L2、L3）FW、LB OS：Windows 工程：設計～運用保守 <注目ポイント1> “フリーランスのような自由さ×高収入”を実現できます。 「住んでいる地域に関係なく、全国のエンジニアさんをリッチにしたい！」そんな想いから、“エンジニアのための会社”としてスタートアップした当社。給与は単価性ですが、グループ全体の売上UPに伴い毎年1%以上、還元率が上昇しており、還元率は、社内の専用システムにていつでも確認できます。ご自身の給与で今のスキルが明確にできるからこそ、「年収上げたいからこのスキルを伸ばそう」などご自身の目標も明確になるはずです。実際に、年収アップを叶えた先輩が多数活躍中。なかには、年収100万円～200万円アップを達成した先輩も在籍しています！ <注目ポイント2> エンジニアへのフォロー体制も整っています。 会社で独自の社内システムを導入し、困ったことがあればシステムに入力をすればOK！トラブルや困った事があれば、「○」「△」「×」などのチェックを入れると営業がヒアリングをして解決に動きます。もちろん、社内のチャットツールも用意しているため、ご自身が一番伝えやすい方法で大丈夫です！ また、会社都合で案件をアサインしたり、マネジメント職に無理にキャリアチェンジさせたりすることはありません。どんなキャリアを描くのか、どんなスキルを伸ばすのかはエンジニア次第！描きたいキャリアや伸ばしたいスキル、あなたの希望を最優先します。

【2000件以上の豊富な案件から選択可】 既に開拓済のクライアント案件の中からも、スキルや働き方にあわせて自由に選択可能。また、あなたの希望や要望に合わせて、案件を新規で開拓します。開発・インフラ・AIなどの技術分野は問わず、様々な案件をご用意しているので、多種多様なエンジニアが在籍しています。 【プロジェクト例】 ◆開発 コールセンター向けAIシステム開発：PHP、Python、OpenAI API 営業オートメーションツールの機能拡張開発：C#、.NET 動画配信アプリのバックエンド／フロント統合開発：TypeScript（Node.js、Next.js） 保険会社向け基幹システム刷新プロジェクト：Java、Spring Boot ◆インフラ 大手メーカーの社内インフラ基盤リニューアル：Linux、Windows Server、VMware 高トラフィックサービス向けサーバ設計・運用：AWS、Terraform、Docker 官公庁向けゼロトラストネットワーク導入支援：Fortinet、Palo Alto 中堅企業向け拠点ネットワーク更改プロジェクト：Yamaha、VLAN設計、VPN構築 など <注目ポイント1> 希望案件を新規で開拓 あなたの希望や要望に合わせて、案件を新規で開拓してきます。ありものベースだけの選択ではなく「リモートで仕事したい」「残業を少なくしたい」「年収をXXX万円上げたい」「◯◯な環境で働きたい」といった希望も叶います。 <注目ポイント2> あなたの理想にじっくり向き合う 専任担当がキャリアカウンセリングし、希望をしっかりヒアリング。自身の希望が不明瞭でも大丈夫、幅広い視点から アドバイスします。希望の案件に参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポー ト。あなたの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします。

【希望案件を新規で開拓】 あなたの希望や要望に合わせて、案件を新規で開拓してきます。ありものベースだけの選択ではなく「リモートで仕事したい」「残業を少なくしたい」「年収をXXX万円上げたい」「◯◯な環境で働きたい」といった希望も叶います。 【エンジニアになるまでのロードマップ】 当社では安心してスタートできる環境を用意。 ＜◆STEP1：スタート準備◆＞ 入社後はまず、 ＊会社や業界の基本 ＊エンジニアの仕事の全体像 ＊案件の種類・働き方 などを整理。 「何をする会社？」「どんな道がある？」を ここでクリアにします。 ＜◆STEP2：技術の基礎理解◆＞ 次に、担当する案件に合わせて ＊言語やツールの基礎 ＊開発やインフラの流れ をインプット。 完璧に覚える必要はありません。 「聞いたことある」「触ったことある」状態を目指します。 ＜◆STEP3：案件決定＆参画◆＞ 専任担当と相談しながら、 スキル・理解度に合った案件を選定。 育てる前提だからこそ、 一人にしない。置いていかない。 それが当社のスタンスです。 <注目ポイント1> あなたの理想にじっくり向き合う 専任担当がキャリアカウンセリングし、希望をしっかりヒアリング。自身の希望が不明瞭でも大丈夫、幅広い視点からアドバイスします。希望の案件に参画できる可能性を高めるために、スキルシートの添削や面談練習などで強力サポート。あなたの魅力を最大限にアピールできるよう、全面的にバックアップします。 <注目ポイント2> 2000件以上の豊富な案件から選択可 既に開拓済のクライアント案件の中からも、スキルや働き方にあわせて自由に選択可能。開発・インフラ・AIなどの技術分野は問わず、様々な案件をご用意しているので、多種多様なエンジニアが在籍しています。

【まずは「学ぶこと」が仕事！6カ月の育成期間からスタート】 入社後は、エンジニアとしての基礎を固める 研修期間を用意しています。 【Step1：基礎研修（約3カ月）】 Java、SQL、HTML/CSSなど、 Web開発に必要なプログラミング言語や データベースの知識を基礎から学びます。 ITスクールに通ったことがない方でも、 イチから理解できるカリキュラムです。 【Step2：OJT・実践研修（約3カ月）】 先輩社員のフォローのもと、 実際の現場に近い環境で実務の流れを覚えます。 【Step3：プロジェクト配属】 研修終了後は、あなたの適性に合ったプロジェクト（SES）へ配属。 Webシステム開発やアプリ開発などの現場で経験を積みます。 最初はテスト業務や簡単な改修など、 無理のない範囲からお任せします。 ★ゆくゆくは… 実力をつけたら、BITZが得意とする「受託開発」や 「自社開発」チームへ参加するチャンスも！ 「地域振興を目的とした地域密着のWebサービス」や 「キャッシュレス決済」など、 身近なサービスを作るエンジニアへと成長してください。 【将来的に関われるプロジェクト例】 最初は未経験向けの業務からスタートし、 徐々に下記のような開発案件を目指せます。 ■キャッシュレス決済売上管理システム（Java, Vue.js） ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■東京都笹塚・幡ヶ谷・西原の商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」 ■スマホアプリ開発（Android/iOS） ■Salesforce導入・カスタマイズ案件 ※未経験でも安心のチーム体制でアサインします！ 【未経験でも安心のフォロー体制】 BITZでは未経験者が挫折せずに成長できる環境を整えています。 ■使用言語・ツール Java, PHP, JavaScript (Vue.js, React), HTML, CSS, SQL (MySQL, PostgreSQL), AWS, GCP, Salesforce など ※研修では需要の高い「Java」を中心に学びます。 ■自社サービス・地域貢献 私たちはただシステムを作るだけでなく、地域に根差した活動も行っています。笹塚・幡ヶ谷・西原エリアの商店街公式サイト「ささはたドッとこむ」の運営や、地域ポイントシステムの開発など、自分たちの技術が「街」で使われる喜びを実感できるのがBITZの強みです。 ■学習環境 2024年11月より、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入。PCやスマホで、いつでもどこでも好きな技術講座を無料で受講可能です。「もっと深く学びたい」「新しい言語に挑戦したい」という意欲を全力でバックアップします。 ■メンター制度 現場配属後も、先輩社員や営業担当が定期的に面談（1on1）を実施。「現場で困ったことはない？」「次はこんなスキルを身につけたい」など、親身になって相談に乗ります。 ■PC支給 開発環境業務に必要なPCやモニターは会社が支給。ストレスなく学習・業務に取り組めるスペックを用意しています。 <注目ポイント1> 完全未経験を前提に育てる採用方針 BITZの未経験採用は「未経験歓迎」ではなく「完全未経験を育てる」ことが前提です。ITスクール歴や独学経験がなくても問題ありません。入社後の研修とOJTで、基礎からしっかり学べる環境を整えています。 また、選考では書類だけで判断せず、応募者全員と面談を行うスタンス。不安な点や疑問も、面談の中で丁寧にお話しします。「やってみたい」という気持ちを大切にし、一人ひとりのペースに合わせて成長を支援します。 <注目ポイント2> エンジニア出身社長の手厚い支援 代表自身がエンジニアとして現場を経験してきたからこそ、未経験者がつまずきやすいポイントをよく理解しています。 配属後も、先輩エンジニアや営業が定期的にフォロー。「今どこで困っているか」「次に何を学ぶべきか」を一緒に考えます。現場任せにせず、会社全体で育てる文化が根付いているため、未経験スタートでも安心して成長できる環境です。 【入社後の成長サポート】 ・外部スクール研修（約3カ月） ・OJT研修（約3カ月） ・先輩エンジニアによる個別フォロー ・社内勉強会の開催 ・Udemy Business利用可能 ・資格取得支援、書籍購入補助あり 学び続けたい意欲を、会社がしっかりバックアップします。

★富士通パートナーとしてトップクラスの実績 ★未経験スタート8割！20代が多数活躍中 ★自社内業務メイン＆年間休日125日 ━━━━… 富士通製の電子カルテシステムなどを、 病院やクリニックに導入する業務をお任せします。 医療×ITという専門領域ですが、 入社時点の知識はゼロでOK！ 半年～1年の研修＋メンター制度で、 未経験から医療ITのプロへ育てます。 【具体的な仕事内容】 ▼1）課題・ニーズにヒアリング 営業と一緒に病院やクリニックを訪問し、 「今どんな業務をしているか」 「どんなことに困っているか」等をヒアリング。★基本2人以上で担当 ▼2）システムの準備（セットアップ） 営業が手配したパソコンやサーバーに、電子カルテシステムをインストール。 最初は先輩が教えてくれるので安心です。 ▼3）使い方を教える（操作説明） 医師や看護師、医療事務の方に、システムの使い方を説明します。 ▼4）困ったときのサポート 導入後に「動かない」「使い方がわからない」という問い合わせがあれば対応。操作の質問はサポートセンターが担当するので、技術的なトラブル対応を中心に担当します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【お客様について】 群馬や首都圏の総合病院やクリニック、薬局、介護施設などが対象となります。 院長や医師、経営者や看護師など…さまざまな立場のお客様と関わりながら、営業担当と連係してプランをご提案します。 <注目ポイント1> ＊長期的に働きたいと思える働きやすさ改革＊ ＼例えば…／ ◎小学校に入るまで時短制度を延長 ◎ベースアップ・住宅手当増額 ◎役職手当増額 ◎福利厚生の増設 ┗ヤングレクリエーション制度の導入（フットサル・釣り・懇親会など） ┗社員紹介制度の導入（30万円＋10万円（商品券等）など） 社員が"安心"して"長く"働ける環境を作るため、 2024年に人事制度を大幅に見直しております！ <注目ポイント2> ＊あなたの仕事が、医療現場そのものを変革する＊ 仕事のやりがいは、何といっても病院やクリニックの先生・スタッフの声を直接聞き、医療現場の「困った」を解決できること。「患者様と向き合う時間をもっと増やしたい」という医療機関の声に応えたり、「予約から診療までスムーズに受けたい」という患者様のニーズを叶えたり。あなたの提案が、医療現場の働き方改革そのものになります。 導入後も長く関わることが多く、「業務が効率化された」「患者様の満足度が上がった」と感謝の声をいただけることも多々。富士通パートナーとしてトップクラスの実績を誇る安定基盤のもと、医療現場を支える確かなやりがいを実感しながら成長できます◎ 【入社後の成長サポート】 ～◎手厚いサポート体制◎～ ▼半年～1年の充実研修 医療知識・ITスキルを基礎から学べます ▼メンター制度 入社1年目は入社5年以内の先輩が リアルな経験をもとにOJTや面談でアドバイス ▼1on1面談（月1回） 仕事の相談もプライベートの話もOK！ 何でも気軽に話せる雰囲気です ▼外部研修 富士通主催のトレーニング講義も受講可能 ▼勉強会支援 先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会を定期開催 ▼資格取得サポート ・書籍購入代は会社負担 ・医療情報技師資格：1回目の受験料は会社負担 未経験から医療ITのプロへ。 あなたの成長を全力でサポートします！

Webシステムやアプリ開発など、 あなたの経験レベルに合わせたプロジェクトからスタートします。 【未経験・経験浅めの方】 まずは最大3ヶ月～6ヶ月の研修・OJTからスタート。 ・IT基礎、プログラミング言語（Java等）の習得 ・テスト業務や運用のサポート業務 先輩社員の指導のもと、少しずつ開発の流れを覚えていきましょう。 ★完全未経験者も積極採用中！詳しくは同時掲載中の求人情報をご覧ください。 【経験者の方】 即戦力として、Web開発やシステム設計などの業務をお任せします。 ・Webアプリケーションの詳細設計、製造 ・クラウド環境（AWS/Azure）の構築 ・リーダーとしてのチームマネジメント ※受託案件やエンド直請け案件が豊富なため、 上流工程へのチャレンジも可能です。 ★チームでの参画が基本 「未経験で一人現場に行かされる」なんてことはありません。 必ず先輩がいるチーム体制でプロジェクトに参加するため、 困ったときはすぐに相談できる環境です。 【受託開発実績例】 ■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム （GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap） ■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■学校法人向けポイント管理システム ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ■鉄道会社向け観光チケット認証システム 他多数！ 初心者からベテランまでが活躍できる幅広い技術フィールドがあります。未経験の方はまず「Java」を中心に基礎を固め、経験者の方はモダンな言語やクラウド技術など、市場価値の高いスキルに触れることができます。 【主な使用技術（一例）】 ■言語 Java, PHP, JavaScript, TypeScript, C#.NET, Python, Swift, Kotlin, Go ※特にJava案件が豊富で、未経験からの習得にも最適です。 ■フレームワーク・ライブラリ Spring Boot, Laravel, Vue.js, React.js, Angular, Bootstrap ■データベース MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server ■クラウド・インフラ AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server ■開発ツール Git, Jenkins, Slack, Backlog, JIRA 【業務範囲とステップアップ】 ▼初級フェーズ（未経験～1年目） テスター、システム運用監視、プログラミング補助、ドキュメント作成など。 まずはIT業界の空気に慣れ、基礎体力をつけます。 ▼中級フェーズ（2～3年目） 詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト。 一人称でコードが書けるようになり、チームの戦力として活躍します。 ▼上級フェーズ（リーダー・スペシャリスト） 要件定義、基本設計、アーキテクチャ選定、チームマネジメント。 お客様の課題を技術で解決する中核メンバーです。 ★「自社開発」への道も ゆくゆくは、当社が運営する地域ポイントシステムなどの自社サービス開発に携わることも可能。自分のアイデアを形にする面白さを味わえます。 <注目ポイント1> 「成長支援」に本気！研修×Udemyでスキルアップし放題 「経験がないから不安…」「ブランクがあるから心配…」 そんな悩みはBITZが解消します。 入社後は、あなたのレベルに合わせた研修カリキュラムを用意。未経験ならITの基礎から、経験者なら新しい言語の習得やマネジメント研修など、成長に必要なサポートを惜しみません。 さらに、オンライン学習プラットフォーム「Udemy Business」を導入しており、社員はいつでも好きな講座を無料で受講可能。「最新のAI技術を学びたい」「AWSの資格を取りたい」といった意欲を、会社が全力でバックアップします。 「学びたい」という気持ちさえあれば、技術は後からついてきます。 <注目ポイント2> 社長も現場を知るエンジニア。だから評価も待遇も「納得」できる 代表の森田は現役のエンジニア。だからこそ、現場で頑張る社員の努力を見逃しません。 今年度より導入した新しい人事評価制度は、曖昧さを排除し「何ができれば給与が上がるか」を明確化。年齢や社歴に関係なく、スキルと成果を公平に評価します。 また、月平均残業は10時間以下、土日祝休みと、ワークライフバランスも充実。 「無理なく長く働きたい」も「ガッツリ稼ぎたい」も、どちらのキャリアプランも尊重します。エンジニアにとって一番居心地の良い場所、それがBITZです。 【入社後の成長サポート】 ■外部スクール研修（未経験者向け）：最大3ヶ月間、専任講師のもとで集中学習。 ■OJT研修：配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー ■資格取得支援：受験料負担＆合格祝い金支給。 ■Udemy Business使い放題：4000以上の講座から自由に学習可能。 ■書籍購入制度：業務に必要な技術書は会社負担で購入。 ■社内勉強会：技術共有会やLT大会を定期開催。

━━━━━━━ ★仕事の流れ★ ━━━━━━━ ▼専用車両に乗ってごみ処理施設を出発！ ▼担当のごみ置き場を回って家庭ごみを回収 ▼回収したごみを処理施設に運ぶ 3つの作業を繰り返して、 担当エリアのごみを回収できたら完了です！ ━━━━━━━ ★魅力POINT★ ━━━━━━━ ☆〈運転手1人＋収集員2人〉のチームで協力 運転免許は必要ナシ！目の前の仕事に集中できます◎ ─────── ☆1日の作業時間は実質4～5時間 1日の約半分は移動の時間。体力を温存できます！ ─────── ☆6名の女性スタッフも活躍 プラスチックなどの軽いごみの収集が多い地域をお任せ。 無理のない範囲で働けます。 ─────── (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎担当エリアは？◎ 豊島区／新宿区／世田谷区／目黒区など… 契約している都内11区から担当エリアを決定！ 働き方の希望に応じて決定します。 ▼例えば… 「プライベート重視でとにかく早く帰宅したい」 ⇒拠点近くの豊島区でスタート 「移動時間の残業代で稼ぎたい」 ⇒移動距離が長い世田谷区でスタート <注目ポイント1> ルーティーン業務や作業が好きな方にもオススメ！ 体力面や暑さ寒さの環境面で「きついな」と感じることもありますが、1年ほどで一通りを経験すると“シンプルな仕事で楽ちん”と考えるスタッフが多いのも事実です！年末年始を除いて繁忙期もほとんどなく、ごみの量は1年を通じて安定しているので、毎日が忙しい…ということはありません。 「契約社員でもしっかり稼げるのがいい」「体力が続く限り長く働きたい！」という方にオススメです◎ <注目ポイント2> 地域の方から「ありがとう」の声をいただくことも ごみを回収しているときに顔を合わせる機会が多い地域の方々。時には「いつもご苦労様」「朝早くからありがとう！」とお声がけしてくれる方や、ごみ袋に感謝の思いを綴った手紙を貼ってくれる方もいます。ささやかな繋がりに見えるかもしれませんが、スタッフにとっては何よりのモチベーションです！ 【入社後の成長サポート】 ◎入社後の流れ◎ 先輩と一緒に実際に回るルートを確認！ 作業の流れやごみ置き場の場所を覚えていきます。 シンプルな作業だから1ヶ月ほどで慣れることができますよ◎

【どんなお仕事？】 ▼専用車両に乗ってごみ処理施設を出発！ ▼担当のごみ置き場を回って家庭ごみを回収 ▼回収したごみを処理施設に運ぶ 3つの作業を繰り返して、 担当エリアのごみを回収できたら完了です！ 【お仕事の魅力をチェック！】 ●〈運転手1人＋収集員2人〉のチームで協力 運転免許は必要ナシ！目の前の仕事に集中できます◎ ─────── ●1日の作業時間は実質4～5時間 1日の約半分は移動の時間。体力を温存できます！ ─────── ●6名の女性スタッフも活躍 プラスチックなどの軽いごみの収集が多い地域をお任せ。 無理のない範囲で働けます。 ─────── (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎担当エリアは？◎ 豊島区／新宿区／世田谷区／目黒区など… 契約している都内11区から担当エリアを決定！ 働き方の希望に応じて決定します。 ▼例えば… 「プライベート重視でとにかく早く帰宅したい」 ⇒拠点近くの豊島区でスタート 「移動時間の残業代で稼ぎたい」 ⇒移動距離が長い世田谷区でスタート <注目ポイント1> 朝活やルーティーン作業が得意…そんな人にピッタリ！ ■仕事内容がシンプルだから慣れやすい！ ■1日の回収作業の時間は4～5時間ほど ■朝早めの出社で最速15:00までに退勤できる ■作業が早くなれば定時前に退勤もOK ■業務終わりに使えるシャワー室も完備 ■完全週休二日制でしっかりリフレッシュ こんな働き方に魅力を感じる方は、ぜひご応募ください！ オフはたっぷり休めるので、家でゆっくり過ごしたり、ジムや習い事に行ってみたり、ゲームや映画鑑賞を楽しんだり…仕事仲間や友人と飲みに行くこともできますよ◎ <注目ポイント2> 「慣れている仕事をずっと続けたい」というスタッフが多数 体力面や暑さ寒さの環境面で「きついな」と感じることもありますが、1年ほどで一通りを経験すると“シンプルな仕事で楽ちん”と考えるスタッフが多いのも事実です！年末年始を除いて繁忙期もほとんどなく、ごみの量は1年を通じて安定しているので、毎日が忙しい…ということはありません。 「契約社員でもしっかり稼げるのがいい」「体力が続く限り長く働きたい！」という方にオススメです◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後の流れ★ 先輩と一緒に実際に回るルートを確認！ 作業の流れやごみ置き場の場所を覚えていきます。 シンプルな作業だから1ヶ月ほどで慣れることができますよ◎

街で見かける「トラック」や「ショベルカー」。 その「頑丈なボディ」を作るお仕事です！ ＼「セットして、ボタンを押す」 基本はこれだけです／ 難しい加工は、高性能な機械が全部やってくれます。 あなたは機械の"お手伝い"をするイメージでOK！ 【作業はたったの3ステップ】 [1] 鉄板をセット！ [2] ボタンを「ポチッ」と押す [3] キズがないか見て、所定の場所に置く ◆「あれ、もうできた？」と思うくらいシンプル！ ◆重い物は必ず「2人」で持つルールなので安心 ◆先輩の横で、まずは簡単な作業からスタートしましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 同じ8時間でも、 収入に差が出る時間に働こう！ ◆ 頑張らなくても、収入が上がる仕組み 夜の時間帯は手当がつくため、 同じ時間でも、収入に差が出るのが特徴。 実際に【月5万円前後】の上乗せがあります◎ ◆ 未経験でも、最初から安心できる収入 日勤のみと比べて、 年収ベースで【60万円以上】の差が出ることも。 「最初の1年」が楽になる働き方です。 <注目ポイント2> ミドル層の転職に、勢いや根性はなくても良いと思っています。 ◆年間休日121日 ◆GW10連休の実績あり ◆有給取得率83.8％ ◆賞与40万～60万円支給実績あり ◆車・バイク・自転車通勤OK 【応募から内定まで1週間】ほど！ 「長く働く」ために必要なのは、気合ではなく環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ 【STEP1｜導入研修】まずは「知る」ことから 「工場でのルール」や「安全な作業方法」を座学で学びます。 ビジネスマナーの基礎から教えるので、ブランクがある方も安心してください。 【STEP2｜約1ヶ月間】先輩の「隣」で覚える マニュアルを見ながら、実際の作業に挑戦！ 必ず先輩がマンツーマンで横につくので、分からないことはすぐに聞けます。 【STEP3｜独り立ち後】資格を取って「給与UP」 仕事に慣れてきたら、会社の支援で資格取得にもチャレンジ！ できることが増えれば、そのまま昇給・月収アップに直結します。

街で見かける「トラック」や「ショベルカー」。 その「頑丈なボディ」を作るお仕事です！ ＼「セットして、ボタンを押す」 基本はこれだけです／ 難しい加工は、高性能な機械が全部やってくれます。 あなたは機械の"お手伝い"をするイメージでOK！ 【作業はたったの3ステップ】 [1] 鉄板をセット！ [2] ボタンを「ポチッ」と押す [3] キズがないか見て、所定の場所に置く ◆「あれ、もうできた？」と思うくらいシンプル！ ◆重い物は必ず「2人」で持つルールなので安心 ◆先輩の横で、まずは簡単な作業からスタートしましょう (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 気合で乗り切る時代は終わり。これからは環境に頼ってください。 【1】手当が豊富！ 夜に働くというだけで、毎月5万円が給料に上乗せ。 年間で60万円も多く稼げます！ 【2】通勤がラクちん！ 車やバイク、自転車で通勤OK。 満員電車でイライラしたり、人に押されたりするストレスは一切ありません。 【3】ちゃんと休める！ 土日休みで、年間休日は121日。 休むことも、お金をもらうこともしっかり両立できます。 ★応募から内定まで最短1週間！新しい生活を始めませんか？ <注目ポイント2> 長く頼れる「盤石な基盤」があります。 昨今の転職は「もしもの時」に会社が守ってくれるかどうかが重要。 不安な時代だからこそ、安定した場所を選びませんか？ ★1966年創業以来続く実績 取引先は大手メーカーばかり。 半世紀以上、景気に左右されず成長してきた確かな体力があります。 ★不況に強い「安定雇用」 今回の募集は、欠員補充ではなく「事業拡大」のための増員です。 会社の将来に不安を感じる必要はありません。 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ 【STEP1｜導入研修】まずは「知る」ことから 「工場でのルール」や「安全な作業方法」を座学で学びます。 ビジネスマナーの基礎から教えるので、ブランクがある方も安心してください。 【STEP2｜約1ヶ月間】先輩の「隣」で覚える マニュアルを見ながら、実際の作業に挑戦！ 必ず先輩がマンツーマンで横につくので、分からないことはすぐに聞けます。 【STEP3｜独り立ち後】資格を取って「給与UP」 仕事に慣れてきたら、会社の支援で資格取得にもチャレンジ！ できることが増えれば、そのまま昇給・月収アップに直結します。

★最長12ヶ月のITスクール研修あり ★社内の現役エンジニアが講師としてレクチャー ★講師・営業・ラウンダーの三位一体の手厚いサポートあり ～まずは入社前研修＆自社ITスクール研修をスタート～ ≪STEP1≫希望者を対象に入社前研修を実施 ▼ ≪STEP2≫入社後は最大12ヶ月の充実研修（自社ITスクール）を受講 アウトプット重視のオンライン学習で、講師のフィードバックを受けながら 実践的なスキルを習得できます。 ▼ ≪STEP3≫研修中に資格取得も目指せる！ ITパスポートなど、エンジニアとして重要な資格を研修中に取得できるようにしています。 ▼ ≪STEP4≫最短6～12ヶ月で研修終了！ その後はWebサイトの制作、業務システムの開発、スマホアプリの開発などをお任せします。 ＜研修で学べる一部内容＞ ・現場で使われる用語やその意味 ・Webアプリケーションについて ・基礎的なコード構成 ・HTMLやCSSなどのコード基礎知識 ・現場で役立つコミュニケーションの取り方 ・開発方法におけるアプリケーションの拡張機能 ・クライアント要望に応じた開発の進め方 など、ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けている当社。 案件を潤沢にご用意しているため、希望に沿った配属が叶います！ ※PCは会社から貸与されるので、ご準備不要です！ 【Webシステム開発】 ◇大手リース企業の基幹システムの開発・保守 ◇大手通信企業向けWebシステムのアジャイル開発 ◇官公庁向けシステム開発 【スマホアプリ開発】 ◇人材派遣サービス向け基幹システムの開発 ◇ソーシャルブックメーカー向けアプリ開発 ◇オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 <注目ポイント1> 完全未経験者向けに設計された研修で安心してスタート！ ◆普段パソコンをあまり使っていない人でも、“できるようになる”研修設計 ミライルの研修は、完全未経験の方を前提に設計されています。 スタートはパソコンの基本操作からでもOK。 そこからITの基礎知識や開発スキルまで段階的に学んでいけます。 毎日のカリキュラムは無理のない進行で、講師が一人ひとりを丁寧にサポート。 分からないところは何度でも質問できるので、安心して取り組めます◎ ◆現場に出てからもずっと寄り添うサポート体制 配属後も、営業担当・教育担当・現場の先輩による「3名体制」でフォローが続きます。 業務の悩みからキャリア相談まで、すぐに話せる環境があるのは心強いポイント。 「ちょっとまずいかも」「誰かに相談したい」 そんな時に、手を差し伸べてくれる人がいる安心感も魅力です！ <注目ポイント2> 未経験の若手中心＆ベテラン層も在籍！バランスのいい環境◎ ≪70％が20代・30代の若手層で馴染みやすい≫ 未経験からのエンジニア育成に注力している当社では、 異業種から転職した若手層も多数活躍。今年度の採用計画は 100名ほどを想定しており、数多くの同期と一緒にスタートできます！ ≪ベテラン層も活躍しており安心≫ 100名規模のエンジニアが在籍している当社では、 リーダーや事業責任者など様々な立場のエンジニアが活躍。 豊富な経験とスキルを持つ方々によるキャリア相談や、研修も魅力です。 ≪社内交流の機会が多く、孤独感なし！≫ ゲーム部やカラオケ部、運動部などの部活動が盛んで 共通の趣味を持つ仲間と和気あいあいとした雰囲気で楽しめます。 また、先輩エンジニアとの社内勉強会や相談会を通じて 縦横のつながりを感じることが可能です。 【入社後の成長サポート】 ＼ひとり立ち後も万全のサポート！／ ★豊富な案件で、希望のスキルが身に付けられる 大手企業との取引多数！Webサイトやアプリケーションなどの制作業務をはじめ、幅広い案件、業務の中から、エンジニアそれぞれの目指すキャリアに合ったものを選べます。 扱う言語はJavaやPHPなど主流のものばかりで、エンジニアとして基礎を培いながら、着実にスキルを伸ばせます！

★最長12ヶ月のITスクール研修あり ★社内の現役エンジニアが講師としてレクチャー ★講師・営業・ラウンダーの三位一体の手厚いサポートあり ～まずは入社前研修＆自社ITスクール研修をスタート～ ≪STEP1≫希望者を対象に入社前研修を実施 ▼ ≪STEP2≫入社後は最大12ヶ月の充実研修（自社ITスクール）を受講 アウトプット重視のオンライン学習で、講師のフィードバックを受けながら 実践的なスキルを習得できます。 ▼ ≪STEP3≫研修中に資格取得も目指せる！ ITパスポートなど、エンジニアとして重要な資格を研修中に取得できるようにしています。 ▼ ≪STEP4≫最短6～12ヶ月で研修終了！ その後はWebサイトの制作、業務システムの開発、スマホアプリの開発などをお任せします。 ＜研修で学べる一部内容＞ ・現場で使われる用語やその意味 ・Webアプリケーションについて ・基礎的なコード構成 ・HTMLやCSSなどのコード基礎知識 ・現場で役立つコミュニケーションの取り方 ・開発方法におけるアプリケーションの拡張機能 ・クライアント要望に応じた開発の進め方 など、ゼロから現場デビューを目指す充実のカリキュラムを完備しています！ 要件定義から運用・保守まで、全フェーズを一貫して手掛けている当社。 特に開発・構築フェーズの案件比率が高いため、研修後は開発現場で活躍できます！ ※PCは会社から貸与されるので、ご準備不要です！ 【Webシステム開発】 ◇大手リース企業の基幹システムの開発・保守 ◇大手通信企業向けWebシステムのアジャイル開発 ◇官公庁向けシステム開発 【スマホアプリ開発】 ◇人材派遣サービス向け基幹システムの開発 ◇ソーシャルブックメーカー向けアプリ開発 ◇オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発 <注目ポイント1> 知識を“現場で使える力”に変えるアウトプット型研修 ミライルの研修は、「覚える」だけで終わりません。 ITやシステム開発の基本を、実際にコードを書いたり、 手を動かしながら学ぶことで、理解を深めます。 例えば、簡単な電卓アプリやログイン画面を作る演習を通じて、 「プログラムが動く仕組み」や「エラーの直し方」を体感しながら習得。 「なるほど、こう書くとこう動くんだ！」という実感が、スキルの定着を促します。 さらに、豊富な経験とスキルを持つ先輩エンジニアによる キャリア相談や研修、社内勉強会や相談会も実施。 社内で気軽に先輩エンジニアの話を聞いたり、相談できる環境は スキルアップを目指す上で魅力的なポイントの一つです。 <注目ポイント2> “学びきり”ではなく、“伸び続ける”を大切にしています ◆研修後も“学び”と“成長”が止まらない！ 配属後も、月1回の勉強会やキャリア面談、日々の技術相談の場がしっかり用意されています。 「今の現場で必要な知識を深めたい」「開発にもチャレンジしたい」などの希望に合わせて、 成長の方向性を一緒に考えるフォロー体制があるのも、ミライルならではです。 ◆将来的に上流へのステップアップも想定できる! 100名規模のエンジニアが在籍している当社では、 リーダーや事業責任者など様々な立場のエンジニアが活躍。 将来的に上流工程へのステップアップを考えている方も、モデルケースが多く安心です。 案件としても中流～上流を中心にご用意しており、 計5年程度でPG→SE→PMへのステップアップを実現することも可能です！ 【入社後の成長サポート】 ＼ひとり立ち後も万全のサポート！／ ★豊富な案件で、希望のスキルが身に付けられる 大手企業との取引多数！Webサイトやアプリケーションなどの制作業務をはじめ、幅広い案件、業務の中から、エンジニアそれぞれの目指すキャリアに合ったものを選べます。 扱う言語はJavaやPHPなど主流のものばかりで、エンジニアとして基礎を培いながら、着実にスキルを伸ばせます！

未経験特化の教育プログラムで、基本スキルを身に付けたのちにお客様先にて事務業務をお任せします。 ≪具体的なお仕事≫ ◆データ入力 ◆書類作成 ◆電話・メール対応 ◆受付業務　など ≪将来的なスキルアップも可能≫ 事務スキル以外も身につけたい方にもピッタリの環境をご用意！ 資格取得支援を行っているので、会社のサポートを受けながら 簿記資格、社会保険労務士、外務員資格など専門性の高い資格も取得できます。 ≪「ここで働きたい」と思える理由がきっと見つかる。≫ ミライルは、東証グロース上場企業グループという安定基盤を持ちながら、 新しい挑戦も歓迎する会社です。 「安定」と「成長」、どちらも大切にしたい方に選ばれています。 未経験からのスタートを応援し、一人ひとりの「自分らしい働き方」「やりたいこと」を尊重する会社で、 あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験者も安心】最大8ヶ月の研修サポートあり！ 入社後はまず、基本的なPCスキルやビジネスマナーを学ぶところからスタート。 未経験者向けにカスタマイズされたカリキュラムがあるので、 文字入力に自信がない方も安心です♪ 研修後も、あなたの成長を見守る「営業担当」と、 日常業務を支える「フォロワー」の2名体制でしっかりサポート。 困ったことがあればいつでも相談できる体制があるので、 一人で抱え込むことはありません！ また、研修期間はスキルに応じて3ヶ月〜最大8ヶ月。 あなたのペースでステップアップできます！ <注目ポイント2> 【定着率は100%！】働きやすさも抜群です♪ ＊年間休日130日以上 ＊完全週休2日制（シフト制／選べる働き方） ＊残業は月平均10時間以下／1日30分程度 ＊有給取得も行いやすい環境 ＊産育休取得＆復職実績あり ＊賞与あり あなたのライフステージに合わせた働き方もOK。 服装や髪型も自由なので、仕事終わりに推し活や趣味の時間を楽しむ社員も多くいます♪ ◆【20〜30代活躍中】同世代が多く、居心地のいい職場◎ 現在ミライルでは、20代・30代の若手社員が多数活躍中！ 年齢の近い先輩が多く、話が合いやすい＆相談しやすい雰囲気なので、 仕事のこともプライベートのことも気軽に話せる関係性が築かれています。 「同世代が多いからこそ安心できる」「フラットな人間関係が心地いい」 といった声も多く、オフィスの雰囲気の良さは自慢のひとつです！

┃★SNSマーケターとは…★┃ クライアントの商品やサービスをSNSで広めるお仕事です。 あなたのアイデアでフォロワーを増やし、 クライアントの収益化に貢献しましょう！ ＜お任せすること＞ ◇投稿の企画・撮影・編集 ◇Instagram／TikTok／Ｘなどのアカウント運用 ◇データ分析　など ＜企画・運用事例＞ 「爆美女人事の1日密着」YouTube 「デカすぎる広報担当の男女の検証」TikTok 「渋谷アベンジャーズの山手線ゲーム」TikTok　など ┃★入社後の流れをご紹介★┃ ▼1～3ヶ月（基礎）：社会人としての基礎固め ・ビジネスマナー、コミュニケーション ・現場体験（セールスプロモーション） ▼3～6ヶ月（SNS基礎）：SNSマーケについて学びます ・SNSの仕組み ・伸びるアカウントの分析方法 ・トレンドリサーチ ▼6ヶ月～（実践）：晴れて独り立ち！ ・Instagram／TikTok／Xなどのアカウント運用 ・投稿企画・撮影・編集 ・デザイン作成 ・データ分析 ★もちろん、先輩が隣でマンツーマンでフォローします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 95％が未経験！2026年「ベストベンチャー100」選出！ 実は、当社の先輩社員の95％が未経験からスタート！ 前職はアパレル、飲食、ペットショップなど様々です♪ 「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信が発信する”これから成長が期待されるベンチャー企業100社”のこと。この度、2026年に選出されました！ ┃★6カ月間のオーダーメイド研修★┃ 入社後は、ビジネスマナー・コミュニケーション基礎など あなたの習熟度に合わせたオーダーメイド研修をご用意。 社会人未経験やオフィスワークデビューの方も安心です！ ┃★安心のメンター制度★┃ 専任の先輩がサポート。定期面談でキャリア支援も充実しており、 未経験からじっくり学べる環境が整っています 同期と一緒に成長できる環境で、 SNSマーケターとしてのキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> 20代中心・平均年齢25歳！フランクな職場で働く★ 当社は20代メンバーが中心の若手組織。 平均年齢25歳で、同世代と一緒に成長できる環境です！ 社内は、役職や年齢に関わらず、 お互いを名前やあだ名で呼び合うフランクな雰囲気。 デスクが近く質問しやすいのも嬉しいポイントで、 自由にチームでアイデアを出し合いながら日々働いています♪ さらに、社員旅行や社内レクリエーションなど ポジションを問わず交流の機会も豊富にあります！ 「わからないことがあってもすぐに聞ける」 「同期と一緒に頑張れる」 そんな安心感が、定着率95％の理由の一つです♪

始めやすいデータ入力や書類作成など中心に、 バックオフィス業務をお任せします。 ★2026年「ベストベンチャー100」に選出！ ベンチャー通信が発信する”これから成長が期待されるベンチャー企業100社” ★もちろん、先輩が隣でマンツーマンでフォローしますし マニュアル完備で安心して始められます！ ★慣れてきたら人事、広報、SNS、デザインなど 様々な研修を受けてスキルアップも可能です♪ *＋お任せすること＋* ◇セールスプロモーション体験 ◇各種データ入力（営業数値の管理、案件情報など） ◇書類作成・管理（契約書、請求書など各種資料作成） ◇電話やメールの対応 ◇他部署との連携 ◇備品管理や買い出しなどの総務サポート業務　など *＋ゆくゆくは…！＋* ◇人事サポート（採用・入退社手続き） ◇広報・SNSアシスタント ◇営業アシスタント ◇総務／経理アシスタント ◇IT・デザインなどのスキル研修も受講OK など あなたの「好き」や「得意」に合わせて、 事務+αの幅広いスキルを身に付けませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 入社後にPC操作やビジネスマナーから学べるので安心★ 実は、当社の先輩社員の95％が未経験からスタート！ 前職はアパレル、飲食、ペットショップなど様々です♪ *＋6カ月間のオーダーメイド研修＋* 入社後は、ビジネスマナー・コミュニケーション基礎など あなたの習熟度に合わせたオーダーメイド研修をご用意。 タイピングが苦手な方、オフィスワークデビューの方も安心です！ *＋マニュアル完備で安心！＋* 業務に必要なマニュアルを整備しており、 一つひとつの手順をすぐに確認できます。 複雑な知識は求められないため、始めやすさは抜群です♪ *＋安心のメンター制度＋* 専任の先輩社員がサポートするメンター制度で 分からないことがあってもすぐに質問できます。 定期面談でキャリア支援も充実しているので、 やりたいことや学びたいことは何でも教えてください！ <注目ポイント2> "事務+α"のスキルで、あなただけのキャリアをつくろう！ ANVの事務職は、「一般事務」だけで終わらせません！ データ入力、書類作成、営業サポートといった事務業務に加え、 あなたの興味や適性に合わせて"事務+α"の業務にも挑戦できます。 たとえば—— ・人事サポート（採用・入退社手続き） ・総務／経理アシスタント ・広報・SNSアシスタント ・IT・デザインなどのスキル研修も受講OK 「コツコツ作業が得意」なら データ入力や書類作成で正確性を追求。 「人のサポートが好き」なら 営業や他部署から頼られる存在に。 「人事に興味がある」なら 採用アシスタント業務にも挑戦できます。 あなたの「好き」や「得意」に合わせて、 キャリアの幅を広げていける環境。 未経験から、自分らしいキャリアを探しませんか？

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 <注目ポイント2> 独自施策『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) <注目ポイント1> 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、 　全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

インドアゴルフスクール『ステップゴルフ』にて、会員様のゴルフの上達を見守れるポジションです！ ≪具体的には≫ ◆会員様へのレッスン ◆入会手続き・レッスンの予約受付 ◆機器メンテナンスなどの施設管理 ≪レッスンの進め方≫ 最新シミュレーターを活用して、ヘッドスピードや飛距離などを数値で可視化！ インストラクター未経験の方でも、“感覚”だけでなく“データ”に基づいた的確なアドバイスが行えます。 また、会員様一人ひとりに合わせた指導プランも作成。 スイングフォームのチェックからクラブの選び方まで、きめ細やかにレクチャーしていきましょう◎ ≪最大180時間の研修からスタート！≫ 入社後はステップゴルフ本部アカデミーにて、ゴルフの知識や指導のコツを基礎からレクチャー！ アカデミー専属の経験豊富なコーチが直接教えるため、自身のゴルフスキルもアップさせられます。 これまでに多くのコーチを育ててきた実績があるカリキュラムなので、未経験の方もご安心ください◎ ≪業務に慣れてきたら…≫ イベント案内や新規会員募集などに業務の幅を広げることも可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新規店舗ならではのやりがい◎ ゴルフ事業は今後、複数店舗への拡大を計画中。あなたはそのスタート段階から携わる新規店舗スタッフです。「どうすればお客様にもっと喜んでいただけるか」という視点でゼロから店舗を作り上げ、会員様と一緒に成長していく過程を体感できます！「この店舗は自分たちが育てた」という実感と達成感を味わえるのは、新規店舗やオープニングならでは。マニュアル通りではなく、あなたのアイデアで店舗を盛り上げられる自由度の高さも魅力です！ <注目ポイント2> 会員様の成長が、あなたの喜びに！ 「ここが上手くできなくて…」という会員様の悩みに寄り添い、「こうすればもっと上達しますよ」とアドバイス。その結果、「あなたのおかげで上達しました！」「ゴルフがもっと好きになりました！」「この前教わったことを、ラウンドで活かせました！」といった嬉しい言葉が直接届きます。「空振りばかりだった方が、ボールをきれいに捉えられるようになった」「目標だったスコア100切りを達成できた！」など、会員様の笑顔と成長を間近で見守れるのは、ゴルフインストラクターならでは。人の成長をサポートする喜びを、毎日実感できるポジションです！