当社が運営する自社比較サイトのWeb集客をお任せします。 広告出稿媒体の選定・実行、インハウスでの広告出稿運用・調整、データ解析、ROAS分析、KPI管理、レポーティングなどの効果検証に携わっていただきます。 【具体的には】 ◆リスティング広告などを中心とした、運用型広告の運用、出稿管理及び効果改善 └対象媒体：Google/Yahoo!/Microsoft/Meta ◆広告代理店や外部パートナーとの折衝 ◆ユーザーコミュニケーションの最適化 ◆その他、プロモーションに関わる業務全般 ★最初はサービスを知ることからスタート！先輩のサポートのもと、少しずつ業務を覚えられます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 携わるサービスをご紹介！ 下記いずれかの自社サービスに携わっていただきます。 ◆ズバット車買取比較 簡単に車の買取金額を比較できるサイト。 中古車買取相場の動向や、車買取に関する最新ニュースなども解説しています。 ◆ズバット通信制高校比較 通信制高校を比較できる学生向けサイト。 「一人一人にあった教育を伝える、届ける、つなげる」というミッションをもとに運営しています。 ◆ズバット不動産売却 不動産売却の査定額を複数の会社で比較できるサイト。 売却の基礎知識やノウハウ、注意点などを解説した不動産売却ガイドも提供しています。 <注目ポイント2> 社員が快適に過ごせる環境を整えています。 ◆労働時間選択制度の導入＆実働7.5時間 ◆“テレワーク先駆者百選”選出企業/週2日までリモートワークOK ◆年間休日計130日以上 ◆残業月20時間程度 ◆一人ひとりにデュアルディスプレイを支給 ◆資格報奨金制度（受験料、セミナー、書籍購入などにも利用可） ◆ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などをお得に利用できる！ など、社員が安心して働ける福利厚生・待遇を整備している当社。 オンオフのメリハリを大事にしながら、腰を据えて働けます。

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー ＜ポイント＞ ☆ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！ 　求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です！ ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です！ ☆オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です！ ＜転職で悩んだ経験が活かせます＞ 「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。 求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。 ＜充実したキャリアサポート体制＞ 入社後は定期的にキャリア面談を実施し 目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。 キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良し ジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し！ あなたの理想のキャリアを全力で応援します！ <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社は未経験者の入社率が95％以上のため 未経験者に徹底的に寄り添った研修をご用意しております！ 未経験だからこそ感じる不安は人によってさまざま。 だからこそコミュニケーション力や交渉力を伸ばすオーダーメイド研修をはじめ、一人ひとりに寄り添った研修を行います！

サーバ・ネットワークの設計構築から運用保守、 上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 //////////////////////////////////// ◆1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ◆希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ◆稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 //////////////////////////////////// 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・百貨店WEBサイト維持保守（Java） ・官公庁向けクラウド基盤構築（AWS、Azure） ・電子決済サービスインフラ更改（Linux） ・製造会社向けネットワーク構築（Cisco、Fortigate、Aruba） ・官公庁向けネットワーク構築（Cisco、Paloalto） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！

上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 ★1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ----------------- ★希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ----------------- ★稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・大手通信キャリアのWebサイト開発プロジェクト（Java、C＃、Python） ・国立機関向けAI基盤開発（Java） ・医療機関向け解析アプリ開発（React） ・通信会社向けWEBサイト開発（React、Node） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★IT業界についての知識は入社後に学べます ★社員は少人数で代表との距離が近いため、何かあればすぐに相談できます 今回ご入社いただく方には、IT営業として、エンジニアのサポートや既存クライアントへのフォローをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ★エンジニアの就業状況、学習状況等のヒアリング ★既存クライアントとの打合せ、提案活動 ★エンジニアの給与計算、目標管理 ★社内イベントの実施　など 先輩社員による1年間の徹底サポート体制で、ゼロから営業スキルを習得できます。やり取りをするお客様は、現在お取引のある企業や、過去に取引があった企業がメインとなるため、未経験でも取り組みやすいことが特徴です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に合ったスタイルで働ける、柔軟な職場。 ★業務スケジュールに応じて時差出勤OK ★リモートメイン ★エンジニアへのサポートの仕方は自分で決めてOK ┗面談頻度や形式（オンライン・電話・対面）など ★ランチは自分のタイミングで行ってOK！お店が空いている時間帯を狙っていくことも可能です ★リフレッシュにおやつ休憩もOK さらに、【定時退勤が基本】【年間休日125日】とオフの時間もたっぷりとれます！メリハリを付けて働きながら、自分時間も大切にしてくださいね。 <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

大手ECサイト倉庫にて、社員通用口での出入管理業務をお任せ！従業員の身分証を確認したり、手荷物をゲート状の金属探知機でチェックしたりします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■手荷物の検査 ■車両の受付 ■出入管理 ■施設内の巡回・パトロール（1回30分ほど） ■防災関連機器の監視・各種対応 ★基本的には受付・出入管理が中心なので体力的負担は一切ありません◎ ★スケジュール通りに勤務できるため、決まった時間に休憩が取れます！ ≪腕力は必要ないから女性でも安心≫ 「警備職＝ガタイが良い人」というイメージがあるかもしれませんが、当社のスタッフは全く違います！体力的なスキルよりも、接客や応対のスキルがある方が向いているお仕事です。 ★リサーチ会社の調査では… ・「働きたい警備会社」 ・「未経験から幅広いキャリアが積める会社」 の2部門でNo.1にランクインしています！ （※2022年度日本マーケティングリサーチ機構調査） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> あなたらしい生活リズムで、理想の働き方を実現できる。 ＼それぞれの働き方の魅力をご紹介／ ＝■昼勤メインの働き方では… 例えば「8：00～20：00」など昼の時間帯だけで働けます！介護や通院に合わせて休暇を調整することも可能なので、家族と仕事を両立したい方にオススメです。 ＝■夜勤メインの働き方では… 夜勤では深夜手当がつくため、月2～3万円程度の収入UPが可能！業務内容も昼勤より落ち着いて働ける＆夜勤専用の食堂もあるため、夜勤の方でも無理なく働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は研修からスタートするので、未経験でも安心して始められます！ 【1】新任研修で基礎知識をマスター！ 警備に関しての「法定研修」や、物流拠点内のルール講習、防火防災対応、AED救命などの訓練を行い、警備の基礎を学んでいきます。 【2】OJT研修で実践的なスキルを習得 配属先で先輩社員が仕事の流れを説明します。わからないところがあれば気軽に質問できるので安心です！ 【3】独り立ち完了！ 2週間後には独り立ちができるため、すぐに活躍できます。 ★先輩の半数は未経験スタートです！

Webサービスの開発推進リーダーとして、要件定義、設計、開発、テスト、本番リリースの推進を行います。 ■業務内容 ・開発プロジェクトにおける、お客様の要件確認、仕様調整 ・開発プロジェクトの設計・製造・テスト・提供までのプロジェクト管理 ・サービス運用における、お客様問い合わせ対応、運用保守 ・新規機能および新サービスの企画立案と顧客提案 （変更の範囲：会社の定める業務） ■ポジションの魅力 ・Webサービスの開発知見が獲得できます。 ・開発はプロジェクトチームで推進していますので、ご自身の能力に応じた業務を相談しながら推進ができます。 ・実際に業務を行っているお客様にヒアリングしながらWeｂサービスを開発できるため、お客様の望むサービスを一緒に作ることができます。 ・同本部には受託開発チームや、プリセール（技術営業）チーム等、将来のキャリアプランで選択できる組織があるので、自身の目標や希望を相談しながら成長する事ができます。 <注目ポイント1> グループの安定感とチャレンジングな風土の良いとこどり！ セイコーグループは、1881年の服部時計店の創業時より、140年以上世界中に正確な時を届け続け「常に時代の一歩先」を見据え事業を展開してきました。 日本初や世界初の技術や製品をいくつも出してきました。 変化の激しい現代においては、次々に生まれる新たな社会課題に対応するソリューションカンパニーを目指しています。 そんなグループの安定感のもとで、 【ハードにソフトを組み合わせたソリューション】を 強みとする中核企業としての役割を持ち、 常にチャレンジ精神を忘れずに、攻めの姿勢で新規事業にチャレンジしています。 <注目ポイント2> 在宅や年休133日など、ライフスタイルを大切にした働き方も ◇完全週休二日制(土日休み)＆年間休日133日 ◇時間単位、半日単位で取得可能な休暇あり ◇生理休暇あり ◇リモートと出社を掛け合わせた勤務スタイル ◇残業月平均10h程度 ◇産育休取得実績100％ ◇育児、介護シフト勤務制 など、仕事以外の時間も大切にできる制度を 充実させていますので、安定的に働けます！

自社転職サイト「type」「女の転職type」の開発エンジニアからスタート。 あなたの経験を活かし、メンバーへの技術指導や 運用改善などの技術提案をしたり、 案件担当のチームリーダーとしての役割を担っていきます。 そして将来的にはマネージャー候補として、 チームビルディングやメンバー育成、採用など 事業やサービス貢献にかかわる業務をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◆企画段階からの開発支援 企画段階からかかわっていくので、単なる機能実装ではなく、 要件や仕様の目的、背景といったところから把握することができます。 その上で、設計・実装や技術的な指針を決めていくので 開発スキル以外についてもキャッチアップできます！ ◆開発体制 自社開発メンバー ＋ 開発パートナーのワンチームで開発を推進。 案件規模で流動的に編成します。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【手がける商品・サービス】 ご担当いただくシステムの一例をご紹介！ ★type　 ■エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト （エンジニア、営業・販売における掲載職種数でシェアNo.1※自社調べ） ■ユニークユーザー数100万人超 ★女の転職type ■正社員で長く働きたい女性のための転職サイト ■99.9%が女性会員 サービスの機能開発／改修や運用保守以外にもシステム主導で企画開発も行います。 ▼メンバー発信で開発を進めた事例 ■レコメンドエンジンのリニューアル メンバー自ら手を挙げ、レコメンドエンジンの見直しを提案。 新たな技術を扱うチャレンジ要素もあった中、効果／コスト改善に大きく貢献。 ■パフォーマンス改善でUX向上 開発案件を進めている際に、SQLがボトルネックとなっている箇所を発見。 エンジニアチームから即時に改修提案をしてリリースを行い スピーディな対応でサイトパフォーマンスの改善に貢献。 ・開発環境：Windows ・言語: Java, Kotlin ・フレームワーク：Spring Framework, IBatis, Struts2 ・DB: MySQL, Oracle ・クラウドサービス: AWS各種サービス（ECS Fargate, Lambda, OpenSearch etc） ・その他 : Docker, Github, Slack etc <注目ポイント1> 当社のエンジニアならではの、仕事の魅力 ★自社開発だから、裁量が大きい！ プロジェクトの方向性や開発環境の構築において、大きな裁量を持つことができます。 特に当社はエンジニアが主体となってシステム開発に取り組んでいるため、サイト改修の方向性やアーキテクチャ選定など、最上流から決定可能。システムに長期で携わることもできるため、手がけたものの価値を実感できます。 ★成長のチャンスが豊富 年次に関わらず挑戦できる社風のため、マネジメントスキルやリーダーシップを磨く機会が豊富です。組織運営や育成方針に関わりながら、次世代リーダーとしてのキャリアを築けます。 <注目ポイント2> 企業理念は【いい仕事・いい人生】。仕事に全力で向き合えます。 オンオフのメリハリをつけて取り組めるよう、社員が働きやすい環境を整えています。技術だけでなく、人としての成長を大切にしています。 【例えば…】 ◆残業は月20時間以内 ┗1週間単位で残業時間をコントロール。過度な残業は発生しません ◇有給はほとんどの社員が毎月取得 ◆週2日のリモートOK ◇ハッピーホリデー制度 ┗祝日が土曜日と重なった場合、3ヶ月以内に振り替えて休日にすることが可能 働きやすい環境があるからこそ、仕事にも全力で取り組めます。チームの一員として、そして次世代のリーダーとして、あなたのスキルをさらに高めていきましょう。自社内のシステム開発をリードし、組織運営にも積極的に関わっていけるため、リーダーシップを思う存分発揮しながら共に成長できる環境です！

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

★約10名のチームで取り組めるから、頼れる人が近くにいます！ ★80～90%が未経験スタート！ 【未経験でも始めやすいお仕事からスタート！】 システムが正常に稼働しているかを確認し、 マニュアルに沿ってPC作業を進めていく運用業務をお任せします。 確認方法や、作業のやり方は先輩がお教えしますのでご安心ください。 将来的には、プログラミングをする開発エンジニアや、ネットワークやサーバを構築するインフラエンジニアなど、様々なステップアップが可能です！ 【職場の雰囲気】 役職ではなく、苗字やあだ名で呼びあっています！ IT業界のイメージにありがちなドライな雰囲気ではなく、誰とでも気軽に話せる社風で、業務の合間には雑談で盛り上がっていることも♪ 【先輩より】 職場はとても和気あいあいとしています！ 業務は覚えることが多いですが、慣れてくれば自分のペースで作業できるため、ストレスなく働けています。 私もITの知識はありませんでしたが、業務を通して様々な経験をすることでシステムに関する知見が広がりました！未経験の方でも無理なくITデビューできる会社です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> IT知識ゼロでもOK！充実の研修制度 「ITとは何か」「サーバとは」といった基本的な内容から丁寧に教える研修を用意しています。難しい専門用語や複雑な技術は、少しずつ理解していけばOK。ITに少しでも興味があれば十分です。 研修後も一人で悩むことはありません。実際の現場では、経験豊富な先輩社員がそばについて、分からないことをサポート。「これって質問していいのかな」と迷わず、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。知識ゼロからでも、自分のペースで着実に成長できる環境です。 <注目ポイント2> 仕事ばかりに追われず、しっかり休める環境をご用意しています！ ★年間休日125日 ★残業なし ★有給は1ヶ月前に申請すれば自由に取得OK！ ★リフレッシュ休暇あり（連休取得も可能） ★産休・育休の取得実績あり

★レベルの高い開発経験は必要ありません！ ★Java、COBOL、VBなど様々なプロジェクトをご用意しています。 金融系、製薬メーカーなどの顧客管理システム等の開発をお任せします。 【明確な評価制度あり！】 「5段階評価制度」を導入し、設定した目標の達成度に応じてきちんと評価。何をどれだけ頑張ればよいのか把握しやすいことが特徴です。 ＝案件例＝ ◎生保会社のシステム開発 ┗生命保険会社が保有するデータを各部門で必要なデータだけを抽出できるシステムを構築 ★作業環境 OS／Windows 言語／VB.NET、Delphi DB／SQL Server ◎金融業界へ導入するパッケージソフトの開発 ┗金融機関が保有する様々な商品を統一して管理するパッケージソフトを開発 ★作業環境 OS／Windows 言語／C＃ DB／Microsoft SQL Server 開発アプリ／Microsoft Visual Studio 2017 ◎企業へ導入する人事評価システムの開発・改修 ┗製薬会社に導入した人事評価システムの追加案件や改修作業 ★作業環境 OS／Windows 言語／Java、Python DB／SQL Server 開発アプリ／Eclips （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> インタビュー／社員一人ひとりを大切にする会社 （入社4年目・Tさん） 入社して特に感じるのは、会社が本当に社員を大切にしてくれること。SES案件でも本社や上長との連絡が取りやすく、業務内容をきちんと把握し評価してくれるので安心感があります。休暇も理由を問わず取得しやすい雰囲気が整っているため、プライベートとの両立がスムーズです。 さらに福利厚生が充実していて、スキルアップのための制度からプライベート充実のための支援まで幅広く用意されています。自分の成長とライフスタイルを大切にしながら働けています。 <注目ポイント2> 仕事ばかりに追われず、しっかり休める環境をご用意しています！ ★リモート案件8割 ★残業月平均20時間以内 ★チーム開発がほとんどで属人化しない ★有休を取得しやすい ★リフレッシュ休暇あり（連休取得も可能） ★産休・育休の取得実績あり

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流からテストまで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流 ◎開発、テスト ◎運用保守 ◎リーダー　 ◎Webデザイン　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪言語、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！言語も行程もマネジメントも会社都合ではなく、あなたがやりたいことを基準に選んでOK！ ■SE／次世代ERPの上流工程(Java、SpringBoot、要件定義) ■フロントエンド／大手医療系予約サイトの画面開発(HTML、CSS、Vue.js) ■WEBデザイナー／大手toC向けサイトデザイン(XD、UI／UX) ■データサイエンティスト／機械学習・統計分析(Python、MLOps) ■テスター／証券アプリのテスト業務(Android、iOS、テスト設計) <注目ポイント1> 自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング 「これからどんなキャリアを築いていくべき？」 「自分の市場価値ってどれくらい？」 「どんな資格を取るべき？」 そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！ エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！ <注目ポイント2> オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすい リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援に注力／ ◎Web研修費会社負担 ◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし) ◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給) ◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました) と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。

★リモート9割 ★案件自由選択制 ★パートナー企業1,000社以上 ★チーム参画も可 ★上流から運用保守まで多種多様な案件あり ------------- 入社後はあなたの希望をじっくりヒアリングし、それに合ったものを10～20案件提示し、その中から好きな案件を選んでいただきます。 ≪例えば…≫ ◎要件定義、基本設計など上流案件 ◎構築案件 ◎運用保守案件 ◎リーダー案件　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★希望により、先輩と一緒にチームで参画も可能です。同じプロジェクトではなくても、技術的な相談も気軽にできるので、経験が浅い方もご安心ください！ ≪オンプレミス/クラウド、工程、マネジメント…多種多様な案件から選べます≫ 会社の都合を押し付けることはありません！会社都合ではなく、あなたがやりたいことを選んでOK！ ■決済サービスのインフラ構築(Azure、Cisco、Fortigate) ■セキュリティ監視システム構築(IaC、Docker、Ansible) ■通信会社向け運用支援(Linux、Nginx、PosgreSQL) ■某ECサイト向けクラウド構築(AWS、Linux、MySQL) <注目ポイント1> 自分の価値に気づけるキャリアカウンセリング 「これからどんなキャリアを築いていくべき？」 「自分の市場価値ってどれくらい？」 「どんな資格を取るべき？」 そんな方こそ、ぜひ当社にご応募ください！ エンジニアとしての経験があっても、自分のこれまでの経歴や資格の価値に気づいていない方はたくさんいます。当社の営業統括は、元エンジニアでキャリアコンサルタントの国家資格保持者。技術のこともしっかりとわかっているから、あなたの経験やスキル、今後の方向性まであらゆる角度からあなたをサポートできます！ <注目ポイント2> オンライン・オフラインどちらでも交流がしやすい リモートワークが中心で対面での交流は少なめですが、コミュニケーション力の高いエンジニアが多く、オンラインでもコミュニケーションが取りやすい社風です。「note」や「Qiita」で社員ブログや技術共有などを行なっており、技術的な相談もOK。対面でも勉強会や月に1回の社内イベント、社員旅行があるので、すぐになじめると思います！ 【入社後の成長サポート】 ＼スキルアップ支援に注力／ ◎Web研修費会社負担 ◎勉強会費・会議費・会食費・書籍代補助(会議費、会食費は1回1万円。勉強会費、書籍代の上限なし) ◎資格取得支援制度(試験対策用の書籍代補助、合格時の受験費全額支給) ◎社内勉強会(開発・インフラを問わず様々なテーマで隔週で開催。これまでにもJava、PHP、Unity、iOS、AWS、Androidアプリなどについて実施しました) と、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の33.8%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などは以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆未経験OK｜3年間の充実研修あり！資格取得支援も充実 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均24.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

＼当社のポイント／ ★上流工程から参加できる案件あり ★AIやVRなど最新技術案件も予定！ ★自社内開発に携われるチャンスも ★基本的にチーム体制なので、安心して働ける！ ＜入社後は…＞ まずは研修からスタート！ オーダーメイドで研修カリキュラムを決めますので、ご安心を◎ 　▼ いよいよプロジェクトに参加！ 700社以上のクライアントから様々なプロジェクトが寄せられます。 その中から、経験・スキル・希望に合わせて、最適な案件をお任せします。 ※小規模ですが自社内開発も実施しています！ ※基本はチーム単位でのアサインです！ ＜アサインは希望を最大限考慮！＞ あなたの希望やスキルアップを最大限考慮しながら、プロジェクト先を決定します。プロジェクト参加後に何か問題があれば遠慮なく相談してください。しっかり対応致します。 ＜「エンジニアファースト」の社風＞ 「最新技術に挑戦したい」「大規模プロジェクトを担当したい」と意見を言えるのも当社ならでは。原則として携わるプロジェクト終了1ヶ月前には次のプロジェクトを選べるので、待機期間はほとんどありません。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなど様々な案件あり！ ■オンラインヨガサービス開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【開発環境】 ■使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C ■FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js ■OS／Windows、Linux、iOS、Android ■DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer <注目ポイント1> 社員の満足度を最大限に追求しています！ 安定した経営基盤のもと、お客様の満足度を追求することはもちろん、社員にも最大限満足してもらえるよう、無理なく働ける環境づくりに注力しています！ ＜例えば…＞ ★リモートあり ★残業代全額支給（みなし残業なし） ★残業月平均8.9h程度と少なめ！ ★年間休日124日（2023年実績） ★産休育休の実績あり＆復職率100% ★有休取得日数平均12日/年 ┗有休を5日消化すると、有休とは別に特別休暇を3日付与！ ★旅行費補助（年間2万円） などなど…しっかりリフレッシュができるので、仕事のモチベーションも維持できます！ <注目ポイント2> 設立20年企業×10年以上在籍している社員が全体の約3割 働きやすいと感じる環境づくりや、営業やキャリアアドバイザーの丁寧なサポート体制などを居心地が良く感じる社員が多いこともあり、定着率は95％！ 設立20年の企業でありながら、10年以上在籍する社員が全体の約3割を占めるなど、実績が働きやすさを物語っています。 《社員データ》 平均年齢：30代半ば 年代構成：20代/41％、30代/20％、40代/23％、50代以上/16％ ★20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあり、社員同士のコミュニケーションが活発なのも当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ＼無料受講できる研修！技術・ヒューマンスキルの両面でサポート／ ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催！） ■約50テーマのAIを活用したeラーニング ■研修サービス「Schoo」 ⇒WEBアプリ開発、クラウド、Pythonなど最新言語や技術を学べます！ ■経営・業務管理・マネジメントスキルなどビジネス研修もあり

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします！ ≪プロジェクトについて≫ ■700社以上のクライアントから寄せられる多種多様な案件 ■業界、案件規模、使用言語、担当フェーズもさまざま ■プライム案件も多数！ ■小規模ですが、自社内開発も行っています 今後もより積極的に直請け案件を増やしていく予定です！ ≪アサインについて≫ 「今までのスキルを活かしたい」といった希望はもちろん「自宅近くの勤務がいい」などの働きやすさも最大限考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でも相談してください！ ★会社全体の稼働率は98％。待機が発生することはほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。 ■BtoB向けマーケティングシステム 大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。 ■教育サービスのWebアプリ開発　など ■オンラインヨガサービス開発 環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発 環境／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発 環境／AWS・Python・PHP・Java ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 使用言語／Java、PHP、Kotlin 主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub ■教育サービスのWebアプリ開発 使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin OS／iOSまたはAndroid ■BtoB向けのマーケティングシステム 使用言語／Go、Python3 インフラ／GCP 【開発環境】 使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS／Windows、Linux、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！ <注目ポイント1> 働きやすい環境と社風が定着率の高さに繋がっています！ ◎リモート案件6割 ◎残業は月平均8時間程度 ◎有休取得率8割以上 ◎有休を5日消化すると、有休とは別に、新たに特別休暇を3日付与 ◎旅行費補助（年間2万円） など、プライベートの時間も大事にしながら働ける環境が整っている当社。また、チームでの常駐を積極的に行っていること、営業やキャリアアドバイザー等に気軽に相談できる環境があることなど、社員同士のコミュニケーションが活発な社風も特長です。こうした環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は約90％。全体の約3割が10年以上在籍しています！ <注目ポイント2> 豊富な案件があるため経験を活かしつつ長期的な活躍が可能 創業から20年以上にわたり黒字経営を続け、東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を構える当社。2020年に、東証スタンダード上場企業である株式会社ウイルテックのグループ企業となったことで経営基盤がさらに盤石となりました。野村総合研究所、Sky、第一生命保険などをはじめ大手企業との取引が長く、現在は700社以上のクライアントと連携。最新言語や技術に触れられるものを含め常時幅広い案件が寄せられているため、豊富な案件の中から社員の希望を最優先したアサインをすることが可能。社員一人ひとりが自分の希望を叶え、経験を活かしながら長期的に活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術とヒューマンスキルの両面から社員の成長をサポートしています。 ■ラーニングナビゲーターのセミナー（年間4700回以上開催） ■eラーニング（約50テーマのテクニカルな研修） ■ビジネス研修（経営、業務管理、マネジメントスキルなど） 上記を無料で受講していただけます！

★業界最高峰の開発現場で技術力を発揮★ バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、コナミなど—— 日本のIT業界を牽引するトップ企業が 開発パートナーとして選ぶのがエクストリーム。 あなたには最新技術と大規模システムに触れながら、 要件定義から運用保守まで、全工程を経験していただきます！ 《携わる開発領域》 ◇各業界の業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、 　テスト(単体、結合、総合)まで想定 ◇パッケージ開発 ◇運用保守業務 《技術者目線での三社面談》 技術的な適性とプロジェクトマッチングを最重視。 営業が技術背景を理解してサポートするため、 「技術相談しやすい」「開発環境を詳しく聞ける」安心環境を整えています。 《SEキャリアを個別設計》 ◇定期1on1でスキルアップを全面サポート ・入社後3ヶ月：月1回の技術フォロー ・以降：3ヶ月毎のキャリア相談 技術的な悩み、キャリアビジョン、学習計画まで SEとしての成長を組織全体でバックアップします。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆生成AIソリューション構築（Python, AWS） ・MLOps／LLM チューニング経験が積める ◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP） ・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる ◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin） ・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践 ◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL） ・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦 バンダイナムコグループ、リクルートグループ、 DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど 業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！ ■大手家電量販店向けのアプリケーション開発 HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub ■某動画配信サービスの一部の開発・運用 React／React Native／HTML5／CSS3／JS ■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発 Java／AWS ■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築 Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog ≪受託開発あり！≫ ■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。 ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。 ■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発 子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！ <注目ポイント1> 豊富な案件から、多様な働き方を選べる！ 自分のやりたい、力を試したいといった希望を可能な限り取り入れ、エンジニア一人ひとりにマッチしたプロジェクトに参画できるよう尽力します！プロジェクトはあえて固定化せず、様々な現場を通じて多彩な言語やスキルを習得できる魅力があります。※平均1つのプロジェクトの期間は1年半～2年です。 優良案件で経験を積みながら適度な間隔で新しいプロジェクトに入るため、マンネリを感じることもありません！ また、フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割。働き方も様々です。 <注目ポイント2> 大手直取引×豊富な案件で、理想のキャリアを描けます！ 650名以上のデジタル人材が活躍する当社では、豊富な案件パイプラインを活かし、経験や志向に合わせた最適な案件マッチングを実現しています。適度な間隔でステップアップできる案件を紹介するため、下流工程だけで終わることなく、上流まで幅広く経験を積むことができます！ また、キャリアパスも豊富にあり、実勢にITプログラマーからゲームプランナーへキャリアチェンジを叶えた社員もいます。「ゆくゆくはゲームもやりたい」「Javaしかやったことないけど、Pythonやりたい！」「フロントエンドからバックエンドに挑戦したい」「クラウドネイティブな開発がしたい」。そんな風に今の言語や技術にこだわらず、あなたの想いを大切にします。 【入社後の成長サポート】 先輩社員と同じチームで開発に取り組むOJT研修をはじめ、ビジネスマナーや社員力向上、クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修など様々な学びの機会を設けています。 ＼ほかにもスキルUP支援あり／ ◎資格取得支援制度：ニーズの高まる簿記や情報処理技術試験などを対象に取得費用を一部助成します。 ◎図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書などを会社負担で購入できます。

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】チームで案件に参画します チームでプロジェクトを対応します。 また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、相談しやすい環境が整っています。 【3】直請けやプライム案件で商流が浅い 案件の割合は、直請・プライム案件あり、受託開発20％。 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「PL/PMにチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 社員の高い技術力やスキルから、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 JavaやC#の開発プロジェクトから、ERP、メディカルIT事業まで、幅広く展開しています。 お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発の他、ERP（バックオフィスのシステム）に特化したチームやメディカル領域を専門に導入・開発を行っているチームもあり、業務知識や専門知識を身につけることが出来ることも強みです。最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■基幹システムの開発（会計システム、受発注システムなど） 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：PHP、Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 ※POSITIVE経験が無くとも、POSITIVE教育プログラムを3ヶ月の期間で受講して知識を有して頂けます <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆中途入社9年目・Sさん 前職よりも会社の規模が大きく、開発だけでなく管理なども幅広くチャレンジできることが魅力です。自主的に動いていける風土もあるので、プロジェクトを円滑に進めるための動きも取りやすいのはありがたいですね。新しいリーダーもどんどん生まれており、キャリアアップの早さもポイントだと思います！ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社11年目・Sさん 経験は浅かったのですが、マネジメントを任せてもらえたことが良かったです。リーダー同士で協力し合う風土もあるので、安心感もあります！ <注目ポイント2> 【希望を最優先】あなただけのキャリアプランを作っていきます！ あなたの希望を無視したアサインや、『この資格を取ってほしい』といった会社都合の押し付けは一切ありません。エンジニアとして活躍できるよう、会社がしっかりサポートします。 ≪例えば…先輩の活躍事例を紹介！≫ ◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ ◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ ◎サポートを受けながらシステムの要件定義にステップアップ など、多くのエンジニアが活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

イベント運営管理スタッフとして、 大手企業のイベント運営をトータルサポートします。 【＊具体的には＊】 ◎イベントスタッフの採用・選定 ◎アルバイトスタッフや社員へ、仕事内容の説明 ◎研修プログラムの作成・実施 ◎当日の運営チェック（立ち上げ/中間/終了報告の回収） ◎現場巡回 ◎スタッフからの成果報告書整理 ◎営業への報告　など 【＊業務のポイント＊】 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！ チーム全体でコミュニケーションを取りながら進めます。 準備段階から当日の運営まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です！また、より良い運営のために、「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など細かく目標を設定するため、成果を追いやすいことが特徴。 チーム編成、当日オペレーションまで、あなたの裁量でプロジェクトを成功させましょう。 【＊クライアントについて＊】 大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 有名企業のイベント運営に携わるチャンス！ ★大手映像コンテンツ制作会社の新規会員獲得 ★人気飲料メーカーのサンプリングイベント ★注目の住宅不動産サービス会社の会員獲得イベント　など 幅広いお客様からお引き合いを受けているため、多彩な業界・規模のプロジェクトに関われます！北海道から沖縄まで全国各地で展開されるプロモーション施策に携わることで、幅広い経験とネットワークを築けるのも魅力。テレビCMで見たあの商品、街で見かけるあのキャンペーン、実はあなたが支えた企業イベントから生まれているかも？大手企業の看板イベントを、一緒に支えていきましょう！ <注目ポイント2> イチから丁寧に教えます◎未経験スタートの先輩がほとんど！ 入社後は座学から始まり、業務内容や社内システムの基礎をしっかり学べます。その後は実践的に先輩の案件に同行し、スタッフ選定やマニュアル作成など、業務を一つひとつ丁寧に教えてもらえるので安心です。わからないことはいつでも先輩に質問してくださいね。20代の若手が中心の部署のため、フランクにコミュニケーションをとっていることが特徴です！ 【入社後の成長サポート】 ◇入社後は業務内容や社内システムの使い方を座学でレクチャー。その後、先輩の案件に同行し、実践的なスキルを習得していきます。（入社3ヶ月～半年後を目途に独り立ち） ◇eラーニングや階層別研修もご用意しています！

イベント運営管理スタッフとして、 大手企業のイベント運営をトータルサポートします。 【＊具体的には＊】 ◎イベントスタッフの採用・選定 ◎アルバイトスタッフや社員へ、仕事内容の説明 ◎研修プログラムの作成・実施 ◎当日の運営チェック（立ち上げ/中間/終了報告の回収） ◎現場巡回 ◎スタッフからの成果報告書整理 ◎営業への報告　など 【＊業務のポイント＊】 時期や状況に応じて複数案件を対応していただきます！ チーム全体でコミュニケーションを取りながら進めます。 準備段階から当日の運営まで一貫して担当する、やりがいのあるお仕事です！また、より良い運営のために、「必要人員を集められるか」「稼働スタッフの質はどうか」「クライアントからの評価はどうか」など細かく目標を設定するため、成果を追いやすいことが特徴。 チーム編成、当日オペレーションまで、あなたの裁量でプロジェクトを成功させましょう。 【＊クライアントについて＊】 大手映像コンテンツ制作会社、大手飲料メーカー、大型イベント運営会社、大手住宅不動産サービス会社など （変更の範囲）上記を除く当社業務 <注目ポイント1> 手厚いサポート体制で安心スタート ◇入社直後は座学でじっくり基礎を学べる ◇先輩に同行して現場でのスキルを習得 ◇約3〜6ヶ月かけてじっくり業務を覚えられる ◇eラーニングで自分のペースで学習 ◇階層別研修でスキルアップ 様々なサポート体制を整えているため、未経験からでも安心して始められます！ <注目ポイント2> オフも充実させられる、働きやすい環境をご用意しています！ プライベートの時間を大切にできるため、しっかりリフレッシュしながら働けます！ ◆週1～2日リモートOK ┗ほとんどの社員がリモート勤務を併用して働いています ◆年間休日127日※2025年度 ┗冬期休暇4日、夏季休暇4日含む ◆朝はゆったり10時出勤 ◆リフレッシュ休暇

データベースやクラウド周りの導入、設計構築や、 インフラ基盤効率化を図る業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ▽インフラ専業システムエンジニア業務 ・データベース構築・管理運用業務 ・クラウド構築・移行業務 ・基盤サーバ構築・保守運用業務 ・業務自動化支援業務 ▽ITコンサルタント、DBコンサルタント業務 ・顧客とのコミュニケーション ・課題分析・解決策の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・クラウド化支援 ・業務効率改善提案 ＜プロジェクト例＞ ◆DB診断実施(リソース状況、SQL実行状況、DBオブジェクト状況、DB設定状況) ◆DB運用強化(監視強化、メンテナンス強化、自動化) ◆DB性能改善(ボトルネック調査、SQLチューニング、コスト削減) ◆AWSインフラ基盤のグランドデザイン、導入後の運用支援 ＜業務で携わる主な環境＞ ◆サーバー：Linux系OS / Windows系OS ◆仮想技術：VMware / VirtualBox ◆DB：Oracle / MySQL / PostgreSQL / SQL Server ◆クラウド：AWS / Azure / Oracle Cloud ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【キャリア支援制度が充実】社員の成長が最上の経営戦略になる ◆技術力を極める「スペシャリストコース」 ◆チームを牽引する「マネジメントコース」 2つのキャリアパスを用意している当社。 技術リーダーとして最前線で活躍する道も、 マネジメントポジションで顧客対応やチーム運営を担う道も、 描きたいキャリアパスでお選びいただけます。 ここまで明確なキャリアプランを用意しているのは、 当社が“エンジニアの成長”を、 会社が最優先で取り組むべきことだと考えているからです。 週次または隔週の頻度で行われるキャリア面談を通じて、 自身の成長プランを明確化する目標管理制度の下、 行動計画を立て、迅速に理想像へ近づいてきましょう。 成長の機会を逃さず、自分の未来を自ら選ぶ。 そんな環境でキャリアを築きませんか？ <注目ポイント2> 「健康経営優良法人」に認定！充実した職場環境をご用意◎ 2021年より4年連続で「働きがいのある会社」に認定され、 2025年には「健康経営優良法人」にも認定された当社。 ◆学習書籍・資格合格時の資格受験費用は全て会社負担 ◆資格合格時の報奨金制度をご用意 ◆自社のナレッジ共有サイト・月1～2回の勉強会を整備 などの充実した教育制度に加えて、 良好な職場環境が2つの認定に大きく影響しています。 その背景にあるのが「選択理論心理学」を活用したマネジメント。 メンバーが主体的に考えて行動に移せる組織文化を形成できており、 能動的な姿勢で仕事に取り組める環境を生み出すことが出来ています。 次の目標は、上位500社しか認定されない「ブライト500」！ 更なる職場環境の改善に本気で取り組みます◎

データベース設計・構築・運用をメインに、 インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。 ◆データベース設計・構築・運用管理 ・新規データベース環境の構築 ・既存システムの移行・リプレイス ・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用） ・バックアップ/リストア設計と実装 ・運用手順書、テスト仕様書の作成 ◆インフラ基盤の効率化 ・クラウド環境の構築・移行対応 ・サーバー基盤の設計・保守運用 ・パフォーマンスチューニング ・運用自動化の設計・実装 ◆コンサルティング業務 ・顧客要件のヒアリング ・システム構成の提案 ・プロジェクトマネジメント支援 ・運用効率化施策の提案 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【アプリ開発から転身した先輩エンジニアの声をご紹介！】 データベース構築から携わることで、 パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、 技術的に学べる部分が多く楽しめています。 インフラのトラブル解決は、 多くの方に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。 たった数秒のパフォーマンスチューニングでも、 多くのユーザーに価値を提供できるのは、 非常に魅力的だと感じています！ ▼元アプリ開発エンジニアの先輩の声を引き続きご紹介！▼ <注目ポイント1> 開発経験者のDBエンジニアへの転向を全面支援！ 最初は不安でしたが、DBの知識がなくてもアプリエンジニアの経験を活かせる場面が多くありました。AnsibleやPythonを使ったプログラミング作業では、以前のC#開発の経験が大いに役立っています。 構築手順書や単体試験書の作成も、アプリ開発と同じような考え方で進められます。会社からのサポートも手厚く、分からないことはすぐに相談できる環境です。 今では、アプリエンジニアには見えづらかったDBの内部の仕組みが分かるようになり、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。技術の幅を広げたい方には、とてもおすすめの環境だと思います！ <注目ポイント2> 「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境 社内の雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい職場です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近いのが特徴です。 また、経営陣との距離も近く、社長とは技術的な話から技術キャリアパスまで、気さくに相談できます。提案力を高める方法や、技術経歴書の書き方まで、実践的なアドバイスを貰えます。 更に、有給休暇が取得しやいのもポイント。理由は細かく聞きません！健康診断の案内や福利厚生の活用促進など、社員の健康やワークライフバランスも大切にする文化があります。技術力を磨きながら、プライベートも充実させられる、そんな環境だと実感しています。 そんな環境が評価され、2021年より4年連続で「働きがいのある会社」認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも認定されました。

▼既存顧客よりオーダーのヒアリング 顧客先からオーダーがある場合、すぐに要員選定。 ▼進行中のプロジェクトのメンバーからヒアリング 進行中のプロジェクトは課題が多いため、リーダー、メンバーよりヒアリングを行い、営業チームにて共有して優先順位を決定。 メンバーの追加、交代なども決定します。 ▼プロジェクトメンバー選定 社内の空きリソースや社員のキャリアパスに繋がる人を選定し、社内外で調整。 ▼スキルシートの準備 候補者確定後、顧客提案の準備。 ある程度までは候補者当人に作成してもらい、候補者との打合せにてスキルシートを策定。 ▼顧客提案、顔合わせの段取りなど クライアント先とアポを取り、商談にてご提案。 その際、課題やその優先度の共有も行い、メンバー候補者との顔合わせ日程を調整し、顔合わせを実施。 ▼プロジェクトの状況把握 追加メンバー含め、参画しているリーダー、メンバーより状況を定期的にヒアリング。 ▼社内での連携による課題解決 把握した課題に対して、所属部署の部長やGMと連携し対応策を考え、プロジェクトチームと共有。 ▼その他、支援活動 顧客担当者や社内関係者と連携し、プロジェクトが成功するよう、様々な面からフォロー、支援。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 IT営業として、プロジェクトの円滑な進行を支えるポジションをお任せします。 主に、社内のエンジニアが常駐するクライアント先からの依頼に対応する反響営業です。 <注目ポイント1> 「仕事＝面白い」と思えるキャリアを—— お客様先の課題解決に注力するために、当社のエンジニアやパートナー企業に協力を仰ぎます。特にエンジニアにとって、参加するプロジェクトは今後のキャリア形成にも関わります。エンジニアの適性や希望に寄り添い、活躍できる現場を見極めて支援することが重要です。お客様、チームと相乗効果でプロジェクトを成功に導く達成感を得られるのが、この仕事の醍醐味です。 IT業界に興味を持った理由や、やりたいことは十人十色。最低月1回のフォローアップミーティングを通じて、あなたの“興味のあること”“挑戦したいこと”をじっくり聞きながら、一緒にキャリアステップを考えていきます！当社で「面白い」と思える仕事に出会い、自信を持ってキャリアを積み重ねられるようサポートしますので、ぜひ飛び込んできてください！ <注目ポイント2> 理想のライフスタイルを叶える働き方—— ★フレックス制 ★年間休日123日＆土日祝休み ★産育休取得実績あり 営業の基本ルールをマスターすれば、時間の使い方は自由！予定がある日は早めに仕事を切り上げたり、遅めの時間帯に面談を設定した日は相談があればゆっくりお昼から出社したりすることも可能です。自分のライフスタイルに合った働き方が実現できます！