特徴が「育児・託児支援制度」にhitした求人一覧

具体的な仕事内容 ＼＼スマートフォンの方はぜひPick upページもご覧ください。／／ 【この仕事において大切なのは——】 「相手のために何ができるか」という真摯な気持ち。 ただ目の前の実績を追い求めるのではなく、 お客様にとって本当に必要か、必要でないかを見極めながら、 有益な情報を提供していくことが信頼に繋がります。 【仕事の流れは——】 お客様宅（土地所有者）へ訪問します。 ▼ お客様の想いをヒアリングします。 世間話やいろんなご相談事をお聞きしながら、信頼関係をつくっていきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」をお伺いし、 提案するプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳しい内容について商談します。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 【入社後の例——】 2年目　年収800万円 3年目　主席課長に昇格 5年目　支店長に昇格 6年目　年収1200万円 チーム／組織構成 様々な異業種からの転職者が活躍中です。テレホンアポインター、証券会社の営業、紳士服の販売、フリーター、事務職など、男女問わずすべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。

具体的な仕事内容 ・・・スマートフォンの方はぜひPickupページもご覧ください！・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 他者理解を心がけることが成功の近道 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事で大切なのは「相手のために何ができるか」を考えて行動すること。 誠実な気持ちで、真摯に業務に取り組むことができれば、自ずとお客さまからの信頼は獲得できることでしょう。 「成約するぞ！」と意気込む気持ちも分かりますが、信用を失ったらすべてが台無し。 誠意ある対応を続ければ、成果は後からついてくるものだから、焦らずコツコツと活動していきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基本的な業務フロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客さま宅（土地所有者さま）へ訪問。 ▼ お客さまの想いをヒアリング。 世間話やさまざまなご相談事を伺いながら、関係性を構築していきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を伺い、お客さまの状況に合った最適なプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳細な内容について商談。 →契約が成立すれば、成果に応じた報酬が支給されます！ 【オンライン相談もスタート】 テレビ会議システムを使用して、オンラインでお客さまと商談を行う「オンライン相談」がスタート！ 通常の営業活動にプラスして、ネットから集客する仕組みが加わり、さらに多くの方に対してアプローチをかけられるようになりました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 要チェックポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎営業職の平均年収819万円／年収1000万円を超える社員も多数 ◎賞与：基本給5カ月分 ◎安定した固定給＋「業績連動の成果給」あり ◎座学〜フォローアップまで手厚い研修体制 ◎提案に役立つ情報満載の社員専用サイトや多種多様な営業支援ツールを完備 チーム／組織構成 テレホンアポインター、証券会社の営業、アパレル販売、フリーター、事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 性別・年齢問わず、すべての社員にチャンスがあり、高い目標を実現できる環境です。 ＜入社後のキャリアと獲得年収（一例）＞ ▼2年目：年収800万円 ▼3年目：主席課長に昇格 ▼5年目：支店長に昇格 ▼6年目：年収1200万円

クライアントの情報システム部門が抱えているお悩みを聞き、改善のご提案・実践を行うサービスです。初めは先輩がまとめた運用やタスク改善の実施から担当。段階的に業務をお任せしていきます。 ≪具体的には≫ ・担当が1人で手が回らない ・情報システム部門の担当者が退職して作業が分からない ・社内のIT化が進まない、など 担当者様が持つ、それぞれのお悩みに対して 運用改善のアドバイスやシステムの運用、アカウント管理などの サポートを行います。 1つのプロジェクトにつき5・6名のチームで対応。 リーダーが業務をまとめてくれるので業界未経験でも安心です！ ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪実際のご提案例≫ ▼▼お客様のお悩み▼▼ 情報システム部門の業務と他部門の業務を兼務していて忙しく、手が回らない。 IT知識が乏しいので技術的にも不安がある。 ▼▼サポート内容▼▼ 当社のチームのサポートで担当者様のIT業務負担を軽減。 加えて、業務効率化のための取り組みもご提案をしたところ、 内容を評価いただき、システムのクラウド化やセキュリティ強化についても 追加でサポートを開始することに！ <注目ポイント1> 時代に合わせて進化を続ける、自社サービス【情シスSAMURAI】 もともとは派遣型で運用していたこのサービス。ご依頼いただくクライアント先から、コンサルティング型でのサポートスタイルのご依頼が多く、2019年に現在の【情シスSAMURAI】のスタイルに更新。クライアントのニーズに合わせて、サービスをブラッシュアップさせながら、成長を続けています。 嬉しいことに現在もご依頼が絶えず成長を続けているこの事業。企業のIT化はますます必要とされるため、これから先も世の中に求められるサービスです。 <注目ポイント2> IT用語が全く分からなくても問題ありません。 当社では、未経験者向けに1ヶ月程度の基礎研修をご用意しています！業務に必要なサーバーやネットワークに関する基礎知識をお教えしていくので、業界未経験の方もご安心ください。 チームに配属後も【情シスSAMURAI】の業務に必要な知識や仕事の進め方は教育プログラムでしっかりと指導。サポート体制がしっかりしているので、業界未経験の方でも安心して飛び込める環境です。 【入社後の成長サポート】 社員の学習や成長にも力を入れている当社。継続的な学びをサポートするための充実の体制をご用意しています！これから、スキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。 ・外部セミナー受講費用の補助 ・自己学習のためのAWS利用費用の補助 ・社内外イベント参加費の補助 ・資格取得補助（受験費用補助・資格手当の支給） ・オンライン英会話の受講料補助

当社のサービス【情シスSAMURAI】や当社が手掛けるITサービスを用いて、課題解決のご提案を行います。担当するクライアントは、既存顧客やお問い合わせをいただいた企業様など、当社のサービスに興味を持っていただいている方がメインです！ ≪具体的な仕事内容≫ -------------------- ・クライアントへお困りごとのヒアリング・課題の特定 ・社内エンジニアチームとの提案内容の打ち合わせ ・自社サービス、インフラ請負サービス、AWSを用いたソリューションなどのご提案 ・受注～アフターフォローまでのサポート ・新たな自社サービスの企画 ≪当社のソリューション営業の強み≫ -------------------- ・自社サービス【情シスSAMURAI】の反響が良くお問い合わせ多数 ・インフラの設計～運用サポートまで一貫してサポートが可能 ・親会社のテクマトリックス株式会社（東京証券取引所プライム市場） からも依頼があるから安定して案件を確保 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ・情報システム部門支援サービス【情シスSAMURAI】 ・ITインフラの設計・構築請負サービス（PaloAlto、F5、Cisco、Zabbix等） ・ITインフラの運用・保守請負サービス（MSP、SOC、HW保守） ・各種セキュリティ商材、ネットワーク機器 ・AWSを中心としたパブリッククラウドの請負サービス ・付加価値の高いクラウド運用サービス ※AWSは認定パートナー取得済み <注目ポイント1> ご提案がしやすい理由があります！ このポジションは、基本的には既存のクライアントや、WEBからお問い合わせいただいた企業様への対応、セミナーに参加いただいた見込み顧客に対するアプローチがメインです。そのため、新規顧客への飛び込みやテレアポなどの営業アプローチは行いません！当社のサービスに興味を持っていただいている方とのお打ち合わせが多いので、細かなご相談をいただくこともしばしば。企業様の事業内容やサービスについての深いお話しができる環境があることも、当社の営業がしやすい理由一つです。 <注目ポイント2> 令和に働く世代に嬉しい働き方が沢山！ 当社の魅力の一つは自由な働き方。社員の働きやすさを考えた制度が充実しているから、無理なく長く働ける環境です。当社の制度をご紹介します！ 【在宅勤務】 担当顧客やプロジェクトにもよりますが、品川本社への出社は週1・2回程度。その他クライアント訪問が無い場合は、在宅勤務が可能です！ 【スーパーフレックス制】 コアタイム（就業が必須の時間）が無く、業務に影響が無い範囲で柔軟に働くことが出来るので、プライベートも大切にできます！ 【完全週休2日制】 その他、子育て支援休暇、介護休暇、シックリーブ休暇（有給病気休暇）などの休暇制度が充実。オンオフのメリハリをつけながら働けます！ 【入社後の成長サポート】 社員の学習や成長にも力を入れている当社。継続的な学びをサポートするための充実の体制をご用意しています！これから、スキルを身につけていきたい方にピッタリの環境です。 ・外部セミナー受講費用の補助 ・自己学習のためのAWS利用費用の補助 ・社内外イベント参加費の補助 ・資格取得補助（受験費用補助・資格手当の支給） ・オンライン英会話の受講料補助

主に戸建て住宅やマンション、オフィスビルなど、 町の建物を建設するプロジェクトを推進するお仕事です。 ≪具体的なお仕事内容≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ▼ゆくゆくは"管理業務"へステップUP 業務に慣れてきたらプロジェクト工事全体の管理業務にも携われます。 教育期間は習熟度合いによります。 不安な方はじっくり時間をかけて教えていくのでご安心ください。 将来的には、施工工事が円滑に進むように管理・調整するポジションとして活躍できます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜日砺建設の強み・特長をご紹介＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ┗仲介業者が入らないので、工事の価格・工期・工事の進め方など有利な条件で交渉ができます。その分も給与も高めに設定！ ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗当社は地域に根差した建築を手掛ける"地域密着型の建設会社です。 　お客様から直接感謝の言葉をもらえるので、「地域を支える」という実感を味わえます！ <注目ポイント1> 経験豊富な女性社長やベテランの先輩がサポートします！ 当社が大切にしているのは、なるべく社員一人ひとりに目を向けてサポートすること。入社後は数十年以上経験を積んできたベテランが責任を持って教えますし、もちろん社長自身も愛情を持って育てていくつもりです。現場で仕事を経験をするうちに「資格を取りたい」と思ったら、勉強のための学習費用なども会社が負担します！前向きに取り組んでいけば、その分多くの学びがあります◎ <こんな先輩が一緒にサポート> ★経験40年以上のベテラン。豊富な専門知識とノウハウを持っているので、分からないことは何でも相談してください！ <注目ポイント2> 自由にのびのび働ける環境が整っています。 独り立ち後は業務管理や指示で口うるさく言う事はありません。大きな裁量を持って、自由度高く働けます。スケジュールを自分で調整できるので、「早めに仕事を切り上げて病院へ行く」「工事が11時開始だから、出勤時間を調整する」といったことも自由自在！ノートPCやiPadも貸与しているので、わざわざ現場から本社に戻る必要もありません。育児やご家族の介護をしながら働いているメンバーもいます！

主に戸建て住宅、マンション、オフィスビルなど、 鉄筋コンクリート造（RC造）、鉄骨造（S造）の新築工事の施工管理業務をお任せします。 ※プロジェクトの掛け持ちはありません。基本的に1人当たり1案件を担当いただきます。 ※工期は概ね1年程度です。 ＜具体的には…＞ ■現地調査 ■見積もりの作成 ■工事の準備 ■品質・工程・予算・安全管理 など ＜日砺建設の強み・特長をご紹介！＞ ■お客様から直接依頼を受ける"元請け企業" ■設計・施工を一括対応 ■顧客は地域のお客様(個人)や地元の中小企業などが中心 ┗お客様とやり取りをしながら施工を進めていくので、 　その分「喜ばれる建築」ができ、直接感謝の言葉をもらえるのが魅力！ 　地域を支えていく実感を味わえる仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜施工事例・実績＞ ■品川区の小規模保育園新装工事 ■千代田区の診療所新築工事 ■木造3階建ての新築戸建て住宅工事 ■豊島区の10階建て事務所ビル新築工事 ■練馬区の10階建て＋5階建てマンション新築工事 など実績多数 ※個人宅や小規模保育園から5階建て、10階建ての新築工事まで施主の要望に合わせた工事が中心です。 <注目ポイント1> 円滑に管理できるなら、どのように取り組んでもOKです！ 家庭を持っている人やご両親の介護をしている人、バレエをしている人など、当社には様々なメンバーがいます。それぞれ多様な事情や背景があるからこそ、一人ひとりの思いや志向に合わせて、なるべく柔軟に働けるようにしたいと考えています。だからこそ当社では、プロジェクトを問題なく管理・調整できるのなら、どのように進めてもOK。早めに仕事を切り上げて病院や役所に行ったり、家庭の時間を大切にしたりと、自由度高く働けます。ノートPCやiPadなども貸与します！ ★当社は元請け工事が多いため、業務スケジュールを調整しやすく残業時間も少なめです！ <注目ポイント2> 地域交流や定年制廃止etc…様々な取り組みを推進中！ 人手不足だと言われる建設業ですが、当社では様々な取り組みを進めております。 ■地域の小学生・親子参加のワークショップを開催 ┗地域交流を深め、建設業に興味を持ってもらえるよう取り組んでいます！ ■定年制の廃止 ┗歳を重ねても活躍できる仕組みを整備！自由＆柔軟に働けるので、身体にも負担はかかりません！ ※60代はもちろん、76歳の現役メンバーも活躍中 ■多彩なキャリアをご用意 ┗不動産業の許可も取得しており、施工管理以外にも【ビル管理・売買仲介・土地の仕入れ・積算】など様々なキャリアを歩めます。 こうした取り組みが働きやすさにも繋がっています。安心して長く活躍できる環境です！

＜例＞※ベテランSEは勿論、2～5年生社員が活躍しております。 ■RPA導入に伴うツール選定支援基盤構築 ・業務選定基準の策定 ・対象業務の選定・業務整理 ・RPA化候補業務の開発工数試算 ・UiPath/Blue Prism/Power Automateと各システムの親和性確認 ・構築・開発スケジュール案策定 ・非機能要件の策定、環境デザイン ■5Gキャリアシステムインフラ基盤設計・構築・維持 【案件】：国内5Gインフラ基盤展開案件 ・基礎検討（上流工程）、要件定義、基本設計・詳細設計・サーバ/ミドルウェア構築、 ・AWS /ECS、EC2、ECR、VPC、ELB、IAM、Lambda、APIGateway、Aurora、S3、Cloud9 ・海外ヨーロッパクライアントとの英語での会議 これまでの長い取引実績などからお客様から厚い信頼を得ているため、常時安定した案件数を保有しています。面接時にはあなたの希望を教えてください！多くのエンジニアが自身の希望に沿った案件に携われています。 ※オペレーターしかやったことがないけどサーバーの構築スキルが積みたい！そんなアナタも大歓迎！月給30万円～×残業月5hという環境で無理なくスキルアップが可能！他、リーダーポジションもご用意しています。 <注目ポイント1> クラウド環境などの開発やWeb3エンジニアとして活躍も可能！ Linux、Windowsを基盤としたサーバー設計・構築／ネットワーク構築のほか、独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けられるほか、現在トレンドであるクラウドシステムの設計などにも携わっていただけます。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！また、今後のキャリアアップとしてWeb3導入エンジニアとしての教育にも力を入れているなど最先端の技術に触れることができるのは当社の魅力の1つ！ <注目ポイント2> ワークライフバランスを保って仕事を進めることができます 当社の残業時間は月平均5時間程度！ほとんどの社員が定時で上がっています。残業が少なく抑えられている秘訣は、そもそも受注の段階から無理な働き方はさせませんと約束していること。仕事後は家族との時間を過ごしたり、友達と買い物に行ったりと充実させることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

≪1～2ヶ月間の研修からスタート！≫ ◎ITスクールで200～300万相当の研修プログラムを無料で受講、更に実践形式となります ◎座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も聞けます ◎職歴に応じてビジネスマナーも学べるため、社会人デビュー、第二新卒の方も安心 ≪研修≫ ◎ITの一般知識・PCのセットアップの仕方などの基礎からサーバ構築まで丁寧にレクチャー ◎「CCNA」「LPIC」「AWS」などのIT資格取得を目指せる内容。社員90％以上が入社まもなく取得しています ≪研修の後は…≫ ◎先輩のアシスタントとして構築作業からスタート └慣れてきたら先輩が構築したシステムが正常に作動しているか管理する『運用・保守』などもお任せ ◎設計書通りに構築を行ったり、エンジニアとして独り立ちへステップアップ └その間も研修や勉強会でスキルアップをサポート。役職への昇格をした生え抜き社員も在籍 ≪希望に寄り添ってアサイン≫ ◎基本的に5名前後のチーム制 ◎大手通信会社のネットワーク設計・構築補助などの案件や上流工程の案件も多数 └中には数百名規模の国家プロジェクトもあり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界的に市場価値が高まる仕事に未経験から挑戦できる！ IT化が進み、どの業界もITシステムを使用しています。そのITシステムを作っているのも、正常に作動させるのも、ごく限られた“ITエンジニア”にしかできない仕事。その上でAWSなどクラウド上で動いているシステムを制御できるのはさらに限られたクラウドエンジニア。エンジニアとしてスキルを積めば、リモートワークで家で仕事をすることも、自分の時間を最優先にして仕事を受けることも可能！場所も時間も管理されずに仕事を続けることもできちゃうんです！実際に6割の方が未経験でリモート作業から開始しています。今回は意欲や人柄重視の採用を行うので、ぜひあなたの挑戦を当社で応援させてください。 <注目ポイント2> 未経験入社の社員多数！元請会社社員として着実にキャリアアップ 入社から3年間かけて研修を実施します。実際、メンバー全員が研修開始から1～2ヶ月以内でクラウド設計の基礎やサーバ構築スキルを習得し1人称で構築しています。世界で最も需要のあるクラウド技術分野のVMware, AWS, Azureにおいて、入社3年以内で1人称での設計・構築スキルを習得することが可能です。独自の研修の実施により、業界内でも珍しく入社した全員が最先端のクラウド技術を身に付けています。実際、大多数が入社数年で要件定義や設計に関わっています！加盟団体経団連など外部研修も積極的に活用しております。また当社は”元請として”のプロジェクトも増えており、3年後には元請社員として協力会社の管理など幅広い経験が可能です。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■コンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 数字で分かる電通総研 【売上高】142,608百万円※2023年12月期 【営業利益率】14.7％※2023年12月期 【従業員男女比】女性23.4％※2023年12月末時点 【年間離職率2.1％】※単体、2023年12月期 【顧客社数】2,500社 【研修受講時間】67.6時間※単体、2023年12月期 【育休休業取得者数および復職率】男性32人/女性12人、復職率100％※単体、2023年12月期

案件によりますが、コンタクトセンター課題解決業務と プロジェクトマネージャー/リーダー業務は一気通貫で対応可能です。 ＜コンタクトセンター課題解決業務＞ お客様によって課題はさまざまですが、 例えば、コンタクトセンター/コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、 限られた人員で業務を回す必要があります。 オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外は チャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ 顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」 または「Dynamics365 Customer Service」の導入における プロジェクトマネジメント全般ならびに保守をお任せいたします。 ※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託あり お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 部門の組織・事業ビジョンとミッション 時代とともに変化する家族のカタチ/暮らし、そして購買活動や情報収集もデジタル化が進み、より顧客理解が重要になります。 多様化する顧客とのデジタル接点を繋げるために、顧客の行動にあわせてソリューションを統合していく必要があり、当社では顧客接点DXを推進しています。配属部署であるデジタルエンゲージメントセンターは、 DX戦略立案、顧客体験設計、システム構築、マーケティング実行支援サービスを提供しており、また、企業課題をワンストップで解決するために、 電通グループ横断組織である【Dentsu DX Ground（DDXG）】と協力しながらソリューションの導入等を積極的に行っております。 <注目ポイント2> 電通総研で働く魅力 ■コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。 ■電通グループのシナジーを活かした提案活動 (電通などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等) ■ソリューション企画や開発経験を行える (研究開発の予算をしっかり確保しております) ■製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、 全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供が可能。

メガバンクを含む複数の金融機関における実績があり、 今後ビジネスが拡大していく領域です。 導入する会計システムは、主に「Oracle ERP Cloud」です。 メガバンクへの導入実績があり当社としてナレッジ/ノウハウが豊富なERP製品です。 コンサルティング担当、プロジェクトマネジメント担当は明確に分けておらず、 案件の状況や本人の強みなどにより案件ごとにお任せする業務範囲を決めております。 ＜導入コンサルティング業務(会計業務スペシャリスト)＞ ・業務プロセス調査、会計処理方針の検討、会計仕訳の定義、 次期業務プロセス策定により業務改善の方針を策定します。 ・Fit&Gap分析をもとに課題を整理して、 Oracle ERP Cloudでどう解決していくのか方針を策定します。 ＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞ ・Oracle ERP Cloudの導入におけるプロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト)をお任せいたします。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■金融機関特有の金融商品会計に関する幅広い業務知識を習得し、 銀行業務全体を俯瞰できるコンサルタント、プロジェクトマネージャーに成長できる。 ■財務/管理/税務を統合したあるべき会計システムを描き、 更改を迎える基幹システム群に会計要件を提示する重要な役割を担う。 ■コンサルティング会社と異なり実装まで自社で実現するため、 自分自身の描いたToBe像を自ら実現する大きなやりがいがある。 <注目ポイント2> キャリアパス＆スキルアップ支援 ＜キャリアパス＞ ご自身のスキルに応じて、 ①導入コンサルタント(会計業務スペシャリスト) ②プロジェクトマネージャー/リーダーのキャリアを歩むことが可能です。最終的には業務コンサルタントとして専門スキルを極めるケースと、業務知識を持ったプレイングマネージャーとしてPMを務めるキャリアが用意されています。 ＜スキルアップ支援＞ 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 事業部としても担当する業務領域の社外研修や、 経営管理領域(MBA)の学位取得を推奨しています。 金融機関に特化した銀行業固有の会計処理、 金融商品会計に必要な知識は社内の講習やOJTにて知識習得の支援を行います。

お客様のDXパートナーとして、プライムの立場で、 システム企画・提案の超上流から運用保守まで一貫して支援しています。 様々な業種のお客様の基幹システム（SOR）から情報系システム（SOE）まで幅広く手掛けています。 ＜職務概要＞ プロジェクトのチームリーダー（プロジェクトマネージャー候補）として、 顧客折衝やパートナー企業のマネジメントをしながら下記職務を担当いただきます。 ①製造業・流通サービス業などの大手企業に対し、プライムの立場で SIソリューションの企画・提案・構築・運用保守など、幅広く担当。 ②顧客のニーズに合わせて一から新しいアイディアや技術にも挑戦し、 新たなITを用いたソリューションの企画、導入を担当。 ＜スキルアップ支援＞ ①全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、 担当領域に関する研修受講・資格取得の支援なども積極的に行っています。 ②1on1ミーティングなどを通じ、仕事のやりがい、悩み、キャリアパスなどを上長と相談できる場を設け、組織として個人個人のスキルアップを支援しています。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■顧客に近い立場で、良好な関係を築きながら、お客様の真のビジネス課題をシステムで解決することができます。 ■従来のスクラッチ開発に加え、新たなITソリューション（RPA、AI-OCR、Outsystems、Salesforce、AIなど）にもチャレンジすることができます。新たに知見の獲得が必要な技術に関しては、研究開発での調査活動や事業部横断のチーム組成を活発に行い、技術習得を行っています。 ■前職で身に着けたスキルを活かしていただきながら、高いスキル・志を持った仲間と、ともに成長できる環境です。若手でも裁量・責任を持って活躍している社員が多くいます。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ■入社直後は他メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、電通総研での仕事の仕方を経験していただきます。経験を積むにしたがって、担当するシステム規模の拡大や役割アップを目指していただき、案件引き合い状況やご志向などを考慮しながら、より裁量・責任のある立場でプロジェクトを遂行していただきます。 ■プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、アーキテクトなど、ご志向に応じて複数のキャリアパスを選択可能です。

連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。 システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。 ＜連結会計ソリューション「STRAVIS」とは＞ 制度連結システムに加えて、計画立案・予算策定業務等の管理会計システムの構築までを網羅。950を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 身につくスキル 連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。 ゆくゆくは業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。 <注目ポイント2> 想定するキャリアパス ①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。 ②ゆくゆくは連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。

【配属部署概要】 グループ経営ソリューション事業部は、各業界で日本を代表するエンタープライズ企業に対し、グループ経営の高度化・効率化を支援する会計領域のソリューションとコンサルティングサービスの企画提案を行っています。 【ミッション】 本事業部において会計領域に関する課題解決型の提案活動を推進 【業務概要】 ■既存顧客セールス：担当顧客（1人あたり10～30社）への課題解決型提案の推進 ・顧客ごとのアカウントプラン作成／活動計画策定 ・CFO・CIOや経理関連部署へのコンタクト・課題探索 ・技術・コンサルメンバーとのチームによる提案活動推進 ・提案作成／プレゼン／見積・クロージング／契約／事例作成 ・導入後顧客のアフターフォロー、アップセル　　　　　　 ■新規顧客セールス：インサイドセールスからトスアップされた新規商談の推進 ※メンバーにより異なりますが概ね、既存：新規=7：3程度の割合です。　 ★顧客層：年商1,000億円以上の上場企業（業種問わず） ★商談先：CFO・CIO等の経営層、経理・財務・税務・経営企画・IT・DX関連部署 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 当社の指示する業務全般 <注目ポイント1> 取り扱い主要ソリューション 【STRAVIS】 ┗1,000社超のエンタープライズへの支援実績をもつ自社製の連結会計ソリューション 制度連結、管理連結、グループ情報収集（サステナビリティ・ESG関連、税務 etc.）を支援 【Ci*X（サイクロス）シリーズ】 ┗グループ経営支援に特化した自社製の統合会計・経費精算ソリューション 2018年のリリース後、40企業グループ・200社超の導入実績 【CCH Tagetik】 ┗CPM/EPM領域でグローバル顧客満足度NO.1の欧州製経営管理ソリューション 当社は2年連続でグローバルベストセールスパートナーを受賞 2023年に国内唯一のプラチナパートナーに認定 <注目ポイント2> 身につくスキルとキャリアパス 【身につくスキル】 ■ソリューションセールススキル ■アカウントセールスに必要なスキル ※フィールドセールスと、マーケティング・インサイドセールスが両輪となって活動しており、個人の役割や希望によりミッションの構成は異なりますが、セールス・マーケティングそれぞれのポジションでの経験を積むことが可能です。 【キャリアパス】 ■一定の経験を経たメンバーは、より高難易度な顧客・提案の獲得を担うセールススペシャリストや、他のFSメンバーをマネジメントして組織数字を最大化するライン職等のキャリアパスがございます。

社内開発チームまたは顧客内プロジェクトにて、 AWSクラウドを用いた設計・構築業務をお任せします。 ● 多種多様な業界業種に関われる ● メーカー／製造／金融／情報サービス 等 大手企業中心の案件を豊富にご用意しています。 ● エンドユーザーとの取引多数 ● クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ● リーダー職は20代・30代が中心 ● 話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～ 期間／約1～3年 言語／TypeScript、Python、JavaScript など OS／Windows, Linux（Ubuntu、Redhat、Amazon Linux）　※プロジェクトによる DB／PostgreSQL、MySQL、Oracle、DB2、DynamoDB ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 要件定義、基本設計、詳細設計、構築・開発、運用・保守 ＜そのほか扱える経験＞ VPC、Lambda、EC2、API Gateway、RDS、ELB、ECS、AWS WAF、Cloudfront <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 会社の中枢を担うIoT事業の中核メンバーとして活躍できる 収集したデータをクラウド上で一元管理でき、データの見える化を促進するIoTプラットフォームサービス『IoT Station』。ユーザーにとって分かりやすく、使いやすいを重視したアプリケーションデザインも魅力です。近年ではアプリテンプレートを提供することにより、ユーザー側の導入後の具体的な業務運用がイメージしやすいと高評価をいただいています。 現在、医療や介護、物流、防災…といった幅広い業界で活用されている『IoT Station』は、2023年2月にAWS認定ソフトウェアとしてAWSファンデーションテクニカルビュー（FTR）認定を取得！今後も必要とするユーザーにお届けできるよう、グローバル進出も視野に入れ成長していきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は人事によるセキュリティ教育、人事研修等を実施した上でチームに参画いただきます。

大手企業を中心としたクライアント先にて、システム開発を担当いただきます。 経験や適性に応じて案件や担当領域を決定します。 ＜業界業種＞ メーカー／製造／金融／情報サービス 等 ＜主な開発分野＞ 業務系システム／製品ソフトウェア／WEBアプリケーション／モバイルアプリ 等 ★エンドユーザーとの取引多数 クライアントから意見やフィードバックを直接吸収しながら進められます。 業務改善や効率化に繋がった、と喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです！ エンジニアとして必要不可欠な技術だけでなく、対人スキルやノウハウも身につけられます。 ★リーダー職は20代・30代が中心 　話しやすく接しやすいメンバーが多く、中途メンバーもすぐに馴染めます。 ＜案件例＞ ◆サービス業の店舗自動化に関わるPOSシステムの設計・開発 └PHP、VB.NET、SQL、PostgreSQL ◆PMO機能を提供するWEBサービスの設計・開発・テスト └Python、Vue.js、PostgreSQL ◆IT資産管理パッケージの開発業務 └フロントエンド：Typescript(Angular)、バックエンド：Scala、Python ◆顧客社内業務アプリの開発、保守 └C#、API ◆手配業務システムの開発 └PHP、CakePHP、Javascript など ＜案件概要・開発環境＞ 人数／2、3名～最大25名ほど 期間／約1～3年 OS／Windows、Linux　※プロジェクトによる DB／SQL、MySQL、PostgreSQL、DB2 ツール／Microsoft Teamsをメインに利用 ＜担当できる技術領域＞ 基本設計、詳細設計、構築・開発、テスト・検証 ＜使用言語＞ メイン　：Java、PHP、C# フロント：HTML、CSS、JavaScript、JQuery、Vue.js <注目ポイント1> IoT・DXに強いブランド企業を目指しています DX化・IT支援において高い技術力を持つ当社。SES事業を中心に年々売上を伸ばし、創業から黒字経営を継続しています。 現在は「IoT技術が、世界をつなぐ」を理念に、お客様の真のビジネスパートナーとしてご支援を続け、2018年からはIoTビジネスに貢献するための自社開発プラットフォーム『IoT Station』の提供を開始。IoTに欠かせない機器を展開するハードウェア・デバイスメーカーと協業し、導入コストの削減が可能な柔軟性を持ったサービスとして、大手企業様からも多くのお問い合わせをいただいています。 今後もIoT・DXに強いブランド企業として、より盤石な経営体制を築いていく予定です！ <注目ポイント2> 変容するIT業界で活躍し続けられる育成制度をご用意 事業の安定性があるからこそ、常に発展するIT業界で長く働くために必要な育成制度を提供できます！ ＜育成制度例＞ ┃資格取得対策勉強会 社内に在籍している教育担当から、基本情報技術者などの資格取得に向けた勉強会を開催 ┃階層別研修 リーダーやマネジメント層など向けに、チーム管理のノウハウやスキルアップの機会を提供 ┃リスキリングツール Schoo、Udemy、Progate、AWS SkillBuilderといったE-learningサービスが利用可能 ┃自己学習セット・技術書籍の貸出など C言語、C#、Javaなどが学べる講座や書籍の貸出も対応 HTML/CSS、JavaScript、Vue.js、PHP、Laravel、SQL、Linuxも学習可能 【入社後の成長サポート】 入社後は人事による受入研修を実施後、参画するプロジェクトを決定します。 配属1～2週間前に参画前研修を行い、プロジェクトから指定があった技術を社内E-learningなどで学習し、しっかり準備した上で参画できるので安心です◎ 「開発経験が浅くて不安」という方には運用保守やテスト作業からお任せしますので、ご安心ください。

☆経歴・転職回数・学歴一切不問 ☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ 立ち仕事だけでなく、屋内での座り仕事をローテーションで回しているため、体力的な心配は必要ありません。 また、スタッフの80％以上が未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お問い合わせはさまざまです。スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 企業もキャリアも末永く。安定基盤で将来も安心！ 設立以来、当社は40年以上にわたりさまざまな建物のメンテナンスを手がけ、 数多くの実績で積み上げてきたノウハウと 最新機材を積極的に取り入れたサービスの拡充で、 お客様と厚い信頼を築いてきました。 時代やお客様のニーズにお応えし続け、情勢に左右されることなく 安定した経営を継続しています。 そして企業の安定性だけでなく、 待遇や教育体制、体力的な面でも、 長期視点で働き続けやすい環境が整っています。 実際に、現場では50代～70代のスタッフも活躍しており、 年齢問わず無理なく働けます。 <注目ポイント2> 特別な経験や資格は不要。当たり前の行動が何より大切です。 入社時は未経験からでも全く問題ありません。 大切なのは、何よりも当たり前の行動です。 「ご案内の手順はこれで合っていますか？」など 不安なことがあれば都度確認したり、 分からないことはすぐに質問・確認をしたり、 丁寧に仕事をすることが信頼と成長に直結します。 警備員は人々の安全と安心を守るためには無くてはならない存在です。 縁の下の力持ちとして働く中で 施設利用者の方から直接お礼を言っていただけることもあり、 感謝されることも多く、やりがいが実感できるお仕事です。

☆かしこまった志望動機は必要なし！ ☆20～70代多数活躍中 ☆経歴・転職回数・学歴一切不問 お任せするのは各拠点での警備や受付、案内対応など！ チームで立ち仕事や、屋内での座り仕事をローテーションしているため、 体力的な負担は軽めです。 また、スタッフのほとんどは未経験からスタート！ 分からないことがあれば先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ≪具体的な業務内容≫ ■受付・案内業務 ■防災センターでの防犯装置・火災警報などの監視 ■施設内の巡回 ■駐輪場の整理 など ★コミュニケーションが大事なポジションです★ お客様からのお問い合わせ内容は、さまざまです！ スタッフ同士で連携しながら、日常の「あたりまえ」をサポートしていきましょう。 また、施設利用者から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあり、日常を支えてくれる身近な存在として頼られるやりがいがあります◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 未経験者の入社がほとんど＆社会人経験がなくてもOK！ 異業種からの転職者多数！転職回数や経歴などは一切問いません！ 社会人経験がなかったり、就業ブランクがあったり…という方の採用実績もあります。 スタッフとの連携や、施設利用者の方との挨拶・簡単なご案内といった コミュニケーションが取れれば大丈夫。 日々多くの人と関わるお仕事だからこそ、当社の採用で重視しているのは 特別なスキルや専門的な知識ではなく、なによりも人柄！ 面接ではそのままのあなたとお話できればと思います◎ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤で将来も安心！ 設立以来、お客様満足度NO.1を目指して、月1回程度の設備点検から 24時間365日体制の総合管理といった、幅広いニーズに対応し、 設備管理、清掃、警備・保安の3つのサービスで 総合ビルメンテナンスを手がけ安定経営を続けてきました。 その安定基盤が、当社の強みです！

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ものづくりを楽しんでほしい」という代表の思いから、実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

～エンジニアへの道～ 入社後研修でプログラミングデビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に手を動かし、基礎から学べる研修を作りました。 ケイアイ独自の教材を使います！ ▼1ヶ月目【習得スキル：C++】 まずは他言語の基礎にもなっている「C言語／C++」からスタート！ソフトからハードまで、何にでも活躍する言語です。当社の案件でも多くがC++を使っています。 ▼2ヶ月目【習得スキル：Java】 多くの会社で利用されるメジャーな言語。WEBシステム・ゲームなどが簡単に作れるので、作ったプログラムが動くのを見ながら楽しく学べます！ ▼3ヶ月目（現場配属）【習得スキル：現場知識】 ついに3ヶ月目はこれまで習得したC++、Javaを使う現場へ！実際に何を作るのか？どう案件は進むのか？を先輩に1ヶ月じっくり教わり、エンジニアとしての仕事を理解していきます。 ▼研修終了！本配属へ ＼9割がエンジニアデビューを実現／ 家電量販店スタッフ、ペットショップのEC担当、営業、事務、塾講師、鑑定士など 様々なバックグラウンドを持つ社員が未経験からスタートしています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼希望面談＋本配属の案件決定 まずはこの道20年のベテランエンジニアである人事と、あなたの希望や適性について面談を実施。本配属後は、下記いずれかのシステム開発をお任せします。 ＜案件／仕事内容＞ ◇電力事業関連システム開発（Java、C++） ◇道路事業関連システム（Java、C++） ◇半導体精機技術関連システム開発（C++、C#） ※必ず自社メンバー2名以上のチームで配属するので1人になることはありません！ ＜チームメンバー＞ 経験豊富なリーダーと未経験入社の2～3年目（20～30代）のメンバー、合計2～5名と一緒に働きます。全員自社メンバーかつ同じ未経験入社の若手社員が側にいるため、相談もしやすい環境です。また、先輩社員が未経験入社であることで「未経験で躓くところ」「不安に感じること」などをしっかり共感し、丁寧にサポートしてくれるので、心強いと思います。 ＜お客様先＞ 東芝グループはじめ多くの企業から、30年近くシステム開発を任されています。常に安定した依頼が寄せられているので、仕事がなくなる心配はありませんし、勤務地も原則変わりません。じっくり腰を据えて働けます。 <注目ポイント1> 未経験からプロフェッショナルに。 当社はエンジニア未経験入社の社員がほとんどですが、充実の研修と現場でのサポート体制によって、みるみる成長していける環境があります。 例えば1～2年目で、サポートなしでも要求や仕様通りにシステムを作れるようになっていたり、在宅勤務でも1人で仕事をこなせるようになったりします。そのあたりから徐々に全体のメインとなる開発を担い、入社3年目でサブリーダーに上がることも。また、お客様とは直接取引をしているので、さらにレベルアップすればシステムの仕様を提案できるようになります！ 数年後、「いつの間にか色々出来てる」そんな感覚を味わえること間違いなしです。 【入社後の成長サポート】 ●個人面談（年2回） 全社員を平等に評価するために、個別での面談を実施しています。 普段顔を合わせているメンバー以外の上司に意見、要望を直接話せる場を設けることで、直属の上司以外の先輩社員も状況を理解できる体制を整えています。

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇新規提案 ◇中長期戦略の提案 ◇店舗との連携 ◇広告関係の交渉や手続き・運用 ◇レポート作成や分析　…など 中長期的な視点でお客様をサポートできるので、 成果を上げた時の達成感や、やりがいを感じられるお仕事です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後… まずはアシスタント業務からスタート！ データ集計などのお仕事からお任せします。 ▼入社1か月後… OJTの形式で仕事の仕方を学んでいきます！ 業界内でも経験豊富なベテランコンサルタントが 多数在籍しているので、スピード感持って 実践的なスキルを学んでいけます。 ▼入社半年後… 入社して半年程度経過したら、先輩からの引継ぎ案件や 新しいクライアントなどを担当し、 少しずつ自分の案件を持ち始めていきます。 ▼入社1年後… 入社1年程度で独り立ちを目指します！ 独り立ち後も、メンターがサポートしますので 不安なことはいつでも相談できる体制です◎ <注目ポイント2> 大手クライアントとの取引多数！成功事例を一部ご紹介します◎ ■株式会社松屋フーズ様 楽天市場だけで30倍近い伸び率を記録。 その後はチャネルを追加し、 EC全体で売上を40倍にも拡大。 ★楽天市場年間ランキング14位 ★ヤフーショッピング食品年間ランキング1位 ■下町バームクーヘン様 月商200万円から4000万円を数か月で実現し、 年商ベースで20倍の効果を達成。 ★楽天ショップオブザイヤー スイーツ部門 ★ヤフーショッピング年間ベストストア ★au PAYマーケット年間ベストショップ ■fruits parlor Kanon(自社ブランド) より質の高いマーケティングを目指すため 2020年に自社ブランドを立ち上げ。 2021年上半期だけで1億5000万円の売り上げを記録。 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

楽天市場やYahoo!ショッピング・Amazon等に出店している店舗（企業）や、 自社ECサイトのWebディレクションをご担当いただきます。 【具体的には】 ■ECサイトの商品登録 ■Webページのバナー設置や撤去 ■メルマガ配信設定 ■商品の更新作業 ■Webマーケティングのアシスタント業務 ■店舗との連絡や審査対応　…など さまざまな業務にチャレンジできるので、 幅広いスキルを身に付けることが可能です◎ ≪お取引先企業様一例≫※敬称略 ◇松屋フーズ ◇三菱食品 ◇ニッスイ ◇KIHACHI ◇リンガーハット　など ▼詳細は以下をご確認ください！ https://gastroduce-japan.co.jp/company/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心してスタート！入社後の流れをご紹介します◎ ▼入社後は… 半年間OJTの形式で研修をスタート！ まずは入力や更新作業からお任せしていきます◎ ▼その後は… 並行して研修動画の視聴も進めます。 Webマーケティング業界で経験豊富な 代表や役員が動画を作成しているので、 この先も業界で役立つ知識やスキルを習得可能。 ▼慣れてきたら… 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 分からないことはいつでも先輩に聞ける環境なので、 不安になることなく業務を進めていけますよ！ ▼入社半年後は… 半年から9か月程度での独り立ちを予定しています！ その後も、メンターのサポートや希望者向けの研修があるので、 継続的にスキルを磨いていけますよ。 <注目ポイント2> 取引先は大手クライアント多数◎質の高い環境で学んでいけます。 大手ECサイトのコンサルタントとして活躍していた代表が、 食品×インターネットの総合支援を行う企業として立ち上げた当社。 設立から10年以内で数多くの賞を受賞し、 様々な企業の売上拡大を支援してまいりました。 お取引先は業界内でもトップクラスのお客様なので、 スケールの大きい案件に携わり、 圧倒的なスピード感のもと成長していくことが可能です。 ≪受賞歴の一部をご紹介≫ ★Rakuten SHOP OF THE YEAR（累計6回受賞） ★Yahoo!ショッピング BEST STORE AWARDS（累計7回受賞） ★au PAY マーケット BEST SHOP AWARD（累計9回受賞）　…など 【入社後の成長サポート】 年に4回の面談で評価面談を実施し 結果に応じて昇給を決定。 等級が上がるごとに、3万円・5万円・10万円…と 大幅に昇給していきます。 スペシャリスト志向の方でも 昇給チャンスはありますので、 幅広いキャリア志向の方が活躍していただけます！

入社後は、直営店で『アイサポ』の業務理解の研修期間を経て、 あなたの希望と適性に応じて下記のいずれかの業務をお任せします！ ◆加盟店の新規企画営業◆ ミッション：新規加盟企業の獲得 └アポを獲得した企業先やフランチャイズ・ショーなどの展示会にいらした企業先へフランチャイズ加盟に関する企画提案から獲得業務までをお任せします。 【POINT１★実績が自信に繋がる】 会社の売上に直結する業務のため、 数百店舗の大型ナショナルチェーン店の導入が決まるとヒーローになれるチャンスが！ 【POINT２★営業のしやすさ】 業界のリーディングカンパニーであることやテレビなどに取り上げられるほどのブランド力を持っているため、毎月5店舗～10店舗の出店を進める勢いがあります！ ◆既存加盟店への企画提案営業◆ ミッション：加盟店の売上ＵＰ └加盟店のオープン準備サポート、新サービスの導入提案など加盟店の売上ＵＰに繋がる企画提案をお任せします。 【POINT★アイデア活かす店舗づくり】 地域の特色を生かした店舗づくりや製品陳列のアドバイスなど、様々な戦略で売上アップを目指すやりがいがあります。 <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また、品質の高さからなる信頼と実績から、当社は総務省をオブザーバーとする携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、FCに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 働きやすさが充実☆長期的に活躍できる環境あり！ ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休の取得もOK └目標は有給取得率100％ ★残業はほぼなし！発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も快適　など 働きやすいポイントが多数整っている当社。自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、長期的に働き続けることができる環境です。 【入社後の成長サポート】 ≪☆業務の流れをしっかり把握できる研修体制☆≫ 入社後は、1～2カ月程度、店舗でのオペレーションと修理研修、本部での加盟店サポート業務研修を平行で進めながら、基礎を学んでいただきます。先輩に同行してお客様先を訪問するなど、業務の雰囲気に慣れながら徐々に実践へ。下積み期間が短く、様々なことをお任せしていきますので、先輩の丁寧なフォローを受けながら、自分らしく仕事に取り組んでください。

あなたにお任せするのは、当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』店舗にて スマホの修理を行うスマホ修理・接客スタッフ。 店舗で経験を積んでいただいたのち、複数の店舗を管理する店長やエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 「手に職」と「キャリアアップ」を手に入れることができますよ！ 【具体的には】 ◎修理など店舗業務を習得 ★1日で平均7～8台の修理を行います。 ★最短で3ヶ月～半年ほどでSVへのキャリアアップを実現することができます。 <注目ポイント1> こんな先輩が働いています ・アイサポでお客様として修理の経験をした人 ・趣味でPCの組み立てをしている人 <注目ポイント2> 働きやすさが充実！長期的に活躍できる環境 ★完全週休2日制で年間休日120日以上 ☆有給休暇を取得しやすく、連休でオフを満喫 ★残業はほぼなし、発生しても1日30分～1時間程度 ☆アクセス良好の新宿駅すぐそばで、通勤も便利 など、働きやすいポイントが多数整っている当社。 自分の時間を大切にしながら、無理のない働き方を実現できるため、 長期的に働き続けることができる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は、約10日間の技術研修で、 携帯の修理方法について学ぶことができます。 その後は実際にOJTで、先輩スタッフが接客についてお教えします。 3ヶ月を目標に一人立ちを目指しましょう。

あなたには、スマホ修理のプロを育成する研修トレーナーをお任せします。 初めは当社が運営する『iPhone修理 アイサポ』の直営店舗でスタッフとしてスタート。お客様の対応～修理まで、基礎から学びます。店舗運営力、修理技術の習得など総合的に判断し、研修トレーナーになっていただきます。早い人は半年程度で研修トレーナーになった実績もあります。 ≪入社後の流れ≫ ▼都内の店舗で現場研修 直営店にて、店長と一緒に接客や修理、シフト管理といった、店舗業務を覚えて頂き、修理技術やアイサポの店舗運営等の習得度や適性を判断し、トレーナー部署へ配属となります。修理に関してはマニュアルがありますので、難しくはありません。 ▼研修トレーナーのミッション アイサポのフランチャイズ加盟店舗を新規OPENする前に、技術指導を行います。本社にある研修センターや直営店での研修の他、オンライン研修などを通じて、技術指導をします。必要に応じて出張研修も発生する場合があります。 ≪その他の業務≫ ・マニュアルのブラッシュアップ ・工具改良などの企画 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・新規サービスの開発や修理などのマニュアル作成　など <注目ポイント1> 『iPhone修理　アイサポ』とは…？ 私たちが2011年から展開しているスマホ専門修理サービス。「液晶が割れた」「電源がつかない」「水没した」といったご相談に対して、独自のノウハウと技術で「高品質」「安心」な修理サービスを提供しています。「早く」「安く」直したいというユーザーの要望にも応えられる体制も特徴です。また品質の高さからなる信頼と実績から、当社は携帯端末登録修理協議会（MRR）の理事長としても活動しています。 現在は、全国に300店舗以上を展開中。低コスト＆空きスペースで開業できる『アイサポ』は、フランチャイズに興味を持つお客様から多くの問い合わせをいただいています。毎月10店舗ペースで新規OPENを続け、急成長を誇ります。 <注目ポイント2> 自分が教えたスタッフの成長がやりがいです。 研修にてフランチャイズ加盟店様のスタッフに修理業務などを教えていきますが、一度教えて終わりということはありません。新しい機種が発売されるごとに研修を行いますので、再会したときの知識量の多さを学ぶ姿勢など、さらに成長した姿をみることができます。「先生」と呼ばれて慕ってくれる姿に、やりがいを感じていただけるはずです。 また、修理のプロとしてのスタッフのスキルは、各店舗の売上にも直結します。各店舗が軌道に乗り、順調に利益拡大している様子を数字で把握したり、オーナー様の店舗が複数OPENしていく情報で、あなたの仕事が社会に貢献できていることを知れるオモシロさも！ 【入社後の成長サポート】 ≪☆基礎から学べる研修充実☆≫ まずは、店舗からスタートし、実務を覚えていただきます。店舗業務の中でトレーナーとしての技術習得度やアイサポの運営スキルを判断し、本部でトレーナーとして活躍いただきます。スマホの修理が初めてという方でも大丈夫！非常に丁寧な、マニュアルがありますので、基本的な修理技術習得は難しくありません。現在7名のトレーナーが活躍していて、いつでも相談できる環境がありますので、困った時はいつでも頼ってください。