特例子会社の指導員（受託業務の業務遂行・品質管理）／土日休みソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社
情報提供元
募集
概要
業務を通じて、一人の社会人としての成長を引き出す。 福祉経験を活かし、今度は仕事の品質に関わる仕事へ。
今回募集する「指導員」は、障がいのあるメンバーが安心して業務に取り組めるよう職場環境を整え、業務の進み具合を確認し、成果物の品質をチェックし、仕事を支える役割を担います。 会社生活を通してメンバーが自立・自律し、一人の社会人として活躍することをビジョンとする会社です。 そのため、業務管理が中心ですが、メンバーの成長にもやりがいを感じる指導員が大勢います。 例えば、 ・昨日までできなかったことができるようになった ・業務の報連相ができるようになった など、小さな変化の積み重ねを、日々実感することができます。 また、福祉・介護業界で培った「小さな変化に気づく力」は、メンバーの様子や業務上の変化を捉え、円滑な業務運営を支えるうえで大きな強みになります。 ＜当社の働きやすさ＞ ・土日祝休み ・年間休日123日 ・夜勤なし 実際に転職してきた社員からは「子どものお迎えに行けるようになった」「家族と過ごす時間が増えた」といった声も上がっています。 人の成長を支えるやりがいも、自分らしく働ける環境も。 これまでの経験を活かしながら、長く活躍できる新しいキャリアを始めませんか。
仕事内容
具体的な仕事内容 障がいのあるメンバーが、社会人として品質の高い仕事ができるよう作業進捗の管理、納品物の品質管理を行います。 ※あくまで進捗管理、品質管理が業務で、メンバーとの面談や相談は指導員の役割ではありません。 —————————— ■具体的な仕事内容■ —————————— ◎環境整備 メンバーが業務に集中できるよう、仕事の準備や業務の割り振りを行います。 ・業務依頼の確認 ・備品・資材の管理 ・業務シフトの確認 ・メンバーへの業務アサイン ◎進捗管理 メンバーの業務状況を確認しながら、予定どおり進められているかを確認します。 ・手順通りに作業できているか ・スケジュールに遅れはないか ・困りごとや変化はないか ・イレギュラーな出来事はないか ◎品質確認 成果物や作業内容をチェックし、お客さまへ高品質なサービスを提供します。 ・書類や成果物の確認 ・清掃品質の確認 ———————————— ■ひとり立ちまでの流れ■ ———————————— 1年前後かけて、一人前に成長してください。 入社後は、まずメンバーの仕事を実際に行い、業務を理解します（半年程度）。 その後、先輩のサポートにつき、指導員の業務を覚えていきます。 慣れてきたら、一人でメンバーの管理や品質チェックを実施。 トラブルや問題が発生したときは、上司と相談しながら進められるので、判断を一人で抱える必要はありません。 ※経験・未経験問わず上記の流れなので、業務の抜け漏れなくステップアップできます。 チーム／組織構成 前職が老人ホームの生活相談員や重度訪問介護職員の社員など、元福祉・介護業界の方も活躍しています。 対応するメンバーの8割が精神的な障がいを抱えています。 同時に2つ以上タスクを抱えるのが難しかったり、気分に波があったり。 個人の特性を考慮し、上司と相談しながら翌日の業務を配置しています。
働き方
勤務地
★転勤なし 本社：東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F ※担当業務により、大手町や神田での勤務の可能性があります。 ◎アクセス： 三田線・半蔵門線・新宿線「神保町駅」より徒歩3分 東西線「竹橋駅」「九段下駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（ビル内に喫煙所あり）
雇用形態
正社員
給与
月給25万200円〜31万2,500円（一律手当を含む） ※時間外手当は別途支給します。 ※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。
手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給） ■通勤手当（月5万円まで） ■役務手当（職務手当）
賞与
（年間4カ月分保証）※加算あり
昇給
（4月）
入社時の想定年収
400〜500万円
勤務時間
9:00〜17:30、または7:00〜15:30 （所定労働7時間30分／休憩1時間） ※清掃業務をご担当いただく場合は、7:00〜15:30での勤務が発生します。 ※担当業務は変動するため、上記いずれの可能性もあります。 ※研修期間は9:00〜17:30での勤務となります。
平均残業時間
10
休日
■定期通院休暇 ■ウェルネス休暇（年間13日／体調不良、家族看護、子の行事等で有給休暇とは別途付与／給与保障休暇）
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■ソニー健保保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ ■退職金制度あり ■定期健康診断 ■人間ドック受診（一部費用補助 ※個別オプションを除く） ■インフルエンザ予防接種（会社での集団接種に限り全額費用補助） ■永年在籍表彰（5年在籍ごとに5日間の休暇を付与） ■グループ保険 ■制服貸与（清掃チームのみ） ■ウォーターサーバーあり ＜研修・育成制度＞ ■各種育成制度 ■通信教育補助 ■キャリアアップ制度 ■階層別研修 ＜その他＞ ■育児休業等 ■ランドセル等贈呈式
選考について
対象となる方
【以下のご経験を歓迎】 ■生活支援、就労支援など福祉業界のご経験 ■介護職員、ホームヘルパーなど介護業界でのご経験 ■社会福祉士、ケースワーカーなどソーシャルワーク業界のご経験 ※そのほか、福祉・介護のご経験をお持ちの方を歓迎 【こんな方が活躍できます】 □手助けや介助ではなく、一定の距離感をもってメンバーと社会人として接することができる方 【以下のようなスキルを活かせます】 ◎相手の小さな変化に気づく観察力 ◎一人ひとりに合わせて関わる力 ◎リスクを予測する力 ◎信頼関係を築くコミュニケーション力 ※職種経験不問
選考のポイント
障がいを持つメンバーを「助けるべきか弱い存在」として寄り添うのではなく、「自立した社会人」として成長を支えるのが、私たちの仕事です。前職の経験に固執せず、私たちの理念に共感いただける方を歓迎します。
会社概要
会社名
ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社
所在地
東京都千代田区神田錦町3-26 一ツ橋SIビル
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 渡辺 泰之
事業内容
■事業内容： 同社はソニー生命保険株式会社より委託を受けて下記の業務を行います。 （1）文書、証票その他書類の電子資料作成、事務計算、正誤確認業務 （2）文書、証票その他書類・電子資料の印刷、製本業務、整理、保管、発送、廃棄業務 （3）保険教育関連書類の作成、印刷、製本、発送業務 （4）事務用品の作成、購入、発送、管理業務 （5）事務用機器・情報処理機器・情報通信機器の購入、管理、情報提供業務 （6）障害者採用に関するコンサルティング及び事務業務 （7）慶事に関する事務業務、弔事関連の訃報連絡及び事務業務 （8）建物及び設備の清掃、管理業務 （9）福利厚生の運営及び支援業務
従業員数
77名
資本金
50百万円
平均年齢
36歳
インタビュー
福祉・介護業界で培ってきた、小さな変化を見逃さない眼が活きる
取材を受けていただいたAさん・Tさんはともに、「仕事の仕方が大きく変わった」と語ってくれました。これまでは先回りをし、危険を取り除いていく仕事に対し、今はリスクを認識しつつも、手出しはしない仕事に変わったとのこと。 メンバーの様子を見ながら、「体調に変化はないか」「ミスや事故につながるリスクはないか」「困りごとを抱えていないか」など危険やリスクの芽を見つけ、事前に上長へ相談・共有します。 そのときに、前職で培った小さな変化をとらえるスキルが、現職でも大いに役立っていると話してくれました。危険やリスクを予測・予知し、考えられる対応策を用意することで、何か起こっても素早く対応ができるそうです。
やりがい
■メンバーの成長を実感できる■ 同社では、メンバーが「自ら考え、行動すること」を重視しています。そのため、昨日できなかったことができるようになったり、入社時は「大丈夫かな」と思っていたメンバーがしっかり受け答えできるようになった姿を見られることが、なによりのやりがいだと語っています。
きびしさ
■「手助けしない」ことの難しさ■ 福祉・介護業界経験者ほど「先回りする」「すぐに手助けする」「危険を排除する」ことをしがちです。しかし、それは同時にメンバーの成長を奪うことにもつながります。声をかけたくなる瞬間をグッとこらえ、指導員はメンバーから動くまで「待つこと」も重要です。
社員インタビュー
★「見守る」障がい者支援に興味／前職：介護スタッフ
Aさん/メンバーと会話しないという関わり方に興味を持って入社しました。介護・福祉業界の動きとは真逆で、本当に可能なのか半信半疑ですが、メンバーが主体的に行動している姿を見て、ここまでできるのかと驚きました。
★出産を機に、働き方を見直した／前職：老人ホームの職員
Tさん/前職は老人ホームの職員として働いていました。ですが子供が生まれたのをきっかけに働き方を変えたく転職。今は15:30に退社し、子供のお迎え、夕食、お風呂、就寝を自分ができ、子供との時間を楽しんでいます。
